M&Aアドバイザー*未経験大歓迎*未経験入社1年目で年収750万円以上も可能◎*年休125日*平均年齢32歳株式会社ベネフィットM&Aコンサルタンツ
情報提供元
募集
概要
裁量・成長・高待遇が揃う成長フィールド 高インセン×手厚いサポート×自由度で "自分の価値”を爆伸びさせよう
「M&Aって難しそう…?」そんな方にこそ知ってほしいのが当社の魅力! ベネフィットM&Aコンサルタンツは 【中小企業庁・M&A支援機関登録】の成長企業。 親会社の強力ネットワークや金融機関との繋がりが豊富で、 未経験からでも安心してスタートできる “育てる文化”がしっかり息づいています。 *POINT①:未経験でも始めやすい! OJT・先輩同行・専門知識の学習支援など、 対面を中心にじっくりサポート。 簿記やM&A資格の取得も会社がバックアップ! 「探求心」を武器に成長したい人にはピッタリです。 *POINT②:若手が活躍しやすい仕組み 20~30代が中心で、社長・役員との距離も近く “スピード決裁&チャレンジ歓迎”な環境。 能動的に動ける方、業界への興味が強い方、 特定業界への知見がある方は、早期から大きな裁量を持てます。 *POINT③:成果はきちんと還元 インセンティブは最大40%! 頑張りが数字にそのまま反映されるので、 年収UPも現実的。働き方の柔軟さも◎ 中小企業の未来を“つなぐ”社会貢献性の高い仕事でありながら、 個人のキャリアも収入も大きく伸ばせる環境。 <成長企業で挑戦したい方>に、最高のフィールドが整っています!
募集背景
当社は事業拡大に伴い、新たな戦力として活躍いただけるメンバーを募集しています。お客様からの需要が年々増加しており、高品質なサービスを安定的に提供し続けるためには、組織のさらなる強化が必要です。経験の有無にかかわらず活躍できる環境が整っており、意欲ある方を積極採用しています。
仕事内容
\未経験から“企業の未来をつなぐ”M&Aアドバイザーへ!/ 事業承継に悩む企業と、新たな事業拡大を目指す企業をつなぐ<仲介役>として活躍するお仕事です。むずかしそうに聞こえますが、先輩のサポート+OJT研修があるため、未経験の方も安心してスタートできます! ▼主な仕事の流れ *STEP1:<経営者さまのご相談対応> 「後継者がいない」「事業を引き継いでほしい」などのご相談に対し、ヒアリングを行います。提携先の金融機関・士業の先生方からご紹介いただくケースもあり、きちんと話を聞く姿勢が重要です。 *STEP2:<企業の魅力・強みを整理> 財務資料・会社情報をもとに、“企業としての価値”をわかりやすく整理。簿記の知識があれば活かせますが、もちろん入社後に勉強しながら覚えていくことができます◎ *STEP3:<買い手候補の企業をご紹介> 譲渡側の希望条件を踏まえて、最適な買い手企業をリストアップ。マッチング後は、社長同士の面談日程調整や、秘密保持契約・基本合意書などの各種書類作成もサポートします。 *STEP4:<条件調整・クロージング> お互いが納得できる条件になるよう、“橋渡し役”として調整を行います。感謝されるシーンも多く、特にやりがいを感じられるフェーズです。 <注目ポイント1> 未経験から成長できる仕組み×挑戦を歓迎する文化が魅力! 「M&A」と聞くと難しそう…そんなイメージを持つ方も多いかもしれません。ですが当社では、未経験からのチャレンジを徹底的にサポートする仕組みが整っています。入社後は3~6ヵ月ほどのOJT期間があり、先輩アドバイザーが案件の進め方や提案の組み立て方を、同行を交えて丁寧にレクチャー。質問しやすい雰囲気で、20~30代の若手も多数活躍しています。 また、若手でもどんどん任せてもらえる風土が魅力。役員や社長との距離も近く、意思決定スピードが速いので、自分の意見や提案がすぐに反映される手応えがあります。主体的に動くことが好きな方にはピッタリの環境です。 さらに、資格取得支援や専門書籍の購入補助など、スキルアップを応援する制度も充実。「未経験から専門性を身につけたい」という方には、理想的な環境です。 <注目ポイント2> 高インセン×裁量×社会貢献性。3拍子そろった働きがい! 大きな魅力のひとつが“成果がしっかり報酬に返ってくる仕組み”。インセンティブは個人の売上×最大40%と業界でもトップクラスの還元率を誇ります。年齢や社歴に関係なく、努力が給与に反映される為、「実力で稼ぎたい」という方にとって最高の環境です。 また中小企業庁が定める「M&A支援機関」に登録されている為、安心して依頼いただける体制が整っており、提携する金融機関や士業との強固なネットワークも強み。質の高い案件が安定して入る環境は、アドバイザーとしての成長スピードを大きく高めてくれます。 そして何より“社会貢献性の高さ”はこの仕事ならでは。後継者不在で悩む企業を支え、従業員の雇用を守り、地域の産業を次世代へとつないでいく。案件が成立した瞬間、経営者から「ありがとう」と言われる喜びはひとしおです。 【入社後の成長サポート】 入社後は、業務に慣れるための基礎研修からスタートします。会社の事業理解、使用するツールの操作方法、実際の業務フローまで、一つずつ丁寧にレクチャー。未経験の方でも安心してスタートできるよう、実務に入る前に基盤をしっかり固めていただきます。 配属後は先輩社員が“伴走型”でサポートします。最初の期間は先輩が同席しながら業務を進め、分からない点はその場で確認できる体制を整えています。また案件を丸ごと任せるのではなく、習熟度に応じて段階的に業務の幅を広げていくため、無理なく成長を実感できる環境です。 単に仕事をこなすのではなく、自ら考え課題解決に向き合える人材へ成長できる環境を全社でサポートしています。
働き方
勤務地
\転勤なし・スライド勤務可能/ 大阪府大阪市中央区南船場2丁目4番8号 長堀プラザビル9階
交通
OsakaMetro堺筋線 長堀橋駅 徒歩2分 OsakaMetro御堂筋線 心斎橋駅 徒歩9分
雇用形態
正社員
※試用期間:3ヶ月
給与
年俸制:420万円~(月額350,000円~) ※固定残業代72,330円〜/1ヶ月を支給 ※超過した時間外労働の残業時間代は全て支給 ※インセンティブは別途支給 <各種手当> ・通勤手当 ・資格手当 ・役職手当 <昇給> 年1回(4月) <賞与> 成約に応じたインセンティブあり(6月、12月支給)
勤務時間
◆9:00~17:00(実働7時間/1日) ※スライド勤務制度あり (【基本】9:00~17:00 →【スライド勤務】8:00~16:00)
平均残業時間
30時間以内
休日
\年間休日125日/ ◆完全週休2日制(土日祝休み) ◆GW休暇 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆会社創立記念日で1日休み(代休あり)8月15日 ◆親会社の会社創立記念日 ◆育児休業 ◆介護休業 ◆産前・産後休暇
特徴
待遇・福利厚生
◇社会保険完備 ◇オフィスコンビニあり ◇退職金制度(勤続年数3年以上) ◇オフィス内分煙(喫煙所あり) ◇携帯電話・PC支給
選考について
対象となる方
<必須スキル> ■基本的なPCスキルをお持ちの方 ・Word、Excel、メールなどの基本操作ができる方 ※高度なスキルは不要です。入社後に習得できます。 ■法人営業のご経験 ・3年以上のB to B営業経験がある方 ■社会人としての基本的なコミュニケーションができる方 ・挨拶、報連相がしっかりできる ・相手の話を丁寧に聞き、理解しようとする姿勢がある ■スケジュール管理ができる方 ・納期を守る姿勢 ・複数のタスクを整理しながら取り組める \こんな方にピッタリ!/ ◆ チームで協力しながら仕事を進めたい方 一人で抱え込まず、周囲とコミュニケーションを取りながら 進められる方を大歓迎! ◆ 主体的に学ぶ姿勢を持てる方 変化の多い業務のため、新しい知識や方法を前向きに 吸収できる方が活躍しています。 ◆ 丁寧で正確な作業を心がけられる方 細かな確認や、資料の読み込みが必要な場面も多いため、 丁寧さを大切にできる方が向いています。 <歓迎する経験・スキル> <歓迎資格> ・金融機関での法人営業経験 ・簿記 ・中小企業診断士 ・貸金業務取扱主任者 ・宅地建物取引士 ・M&Aエキスパート プロジェクトの進行管理や、クライアント対応の経験がある方は、 早い段階で主担当として案件を任されるチャンスがあります。 専門スキルよりも、「人と協力しながら物事を前に進めた経験」 「課題を整理し、改善に取り組んだ経験」を特に歓迎しています。
選考のポイント
<< type >>の専用応募フォームからご応募ください ●ご応募から内定までは3週間以内を予定しております ●面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください ●結果については合否に関わらずご連絡いたします ※応募の秘密厳守 ※応募書類はご返却できませんので、ご了承ください
選考の流れ
STEP
1
書類選考
STEP
2
1次面接(WEB相談可)
STEP
3
最終面接(対面)
STEP
4
内定
会社概要
会社名
株式会社ベネフィットM&Aコンサルタンツ
所在地
大阪市中央区南船場2丁目4番8号
代表者
代表取締役 中村 康三
事業内容
■中小企業の事業承継や株式譲渡を支援する M&A仲介専門会社 完全成功報酬型の料金体系を採用し、相談料や着手金を無料にすることで、経営者の負担を抑えながら “企業の未来をつなぐ” サポートを提供。親会社・キョウドウの金融機関ネットワークや税理士・弁護士などの専門家との提携を活かし、企業価値算定からマッチング、交渉、契約、クロージングまで一貫した支援を行います。
資本金
5,000万円
インタビュー
社員インタビュー
未経験からM&Aの最前線に立つまでの成長記録 Q:入社前はどんな仕事を? A:前職は営業職で、財務やM&Aに関する知識はゼロでした。経営に関わる仕事がしたいと思ったのが転職のきっかけです。 Q:最初に苦戦したことは? A:財務諸表の読み解きやバリュエーションの考え方ですね。専門用語も多く、最初は理解が追いつきませんでしたが、先輩が案件の背景から丁寧に教えてくれたので、徐々に仕組みがつながり始めました。 Q:印象に残っている案件は? A:事業承継で悩むオーナーの話を聞き、最適な買い手を一緒に探した案件です。最後に「あなたが担当でよかった」と言われた瞬間、アドバイザーとしてのやりがいを強く実感しました。 Q:今後の目標は? A:財務や法務の知識をさらに伸ばし、自分が中心となって案件をドライブできる存在になることです。 “知識ゼロ”から企業の未来を動かす側へ Q:なぜM&A業界に? A:もっとダイナミックなビジネスに挑戦したいと思いM&Aを選びました。未経験でも挑戦できる点が魅力でした。 Q:入社して感じたギャップは? A:思っていた以上に“人”に向き合う仕事でした。資料や数字だけでなく、オーナーが抱える不安や想いを聞くことが重要なんだと気づきました。 Q:成長を感じた瞬間は? A:初めてデューデリジェンスの資料作成を任されたときです。大変でしたが、案件の全体像が理解でき始め、自分の関わり方が変わった実感がありました。 Q:今後の目標を教えてください。 A:まずは中小企業の事業承継案件を一人でリードできるようになること。最終的には、オーナーにとって一番の相談相手と言われるアドバイザーを目指しています。
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