〜半導体受託生産会社最大手のTSMCグループ唯一の『半導体製品・設計開発メーカー』／スキルアップサポート制度／世界の大手企業の製品（AI、カメラ、車載、スマホ、VR等）の開発に携わることが可能／転勤無／完全週休二日制（土日祝）・年間休日129日〜 ■業務内容： 〇車載SoC向け顧客に対して ＂FuSa（Functional Safety）＂ をコンサルティング （世界中の顧客が対象） ・顧客の車載SoC（ASIC）仕様をベースにFuSa対象（ISO26262準拠）となる回路の定義・策定、品質確保手段の立案 ・Safety PlanとHardwere Safety要求をその目標と合わせて定義 ・顧客回路仕様に沿ってFuSa islandを定義 ・対象となるASILグレードの判断・判定 ・FMEDA （Failure Modes Effects and Diagnostics Analysis）をベースとした解析 ・AEC−Q100必要性の判断：AECグレードレベルの判断・判定 ・AEC−Q104必要性の判断：MCM （Multi−Chip−Module） StressテストとDFT手法の立案 ・定義したFuSa対象に対するDFT戦略立案 （LBIST対象箇所・DFTレベル判断 等） ・社内、物理実装設計メンバー （RTL／論理合成／DFT／P＆R／PV） との協調対応 （定義したFuSa対象が物理実装困難であれば代替案を立案） ・定義したFuSa設定ゴールに沿って顧客の回路設計をサポート（コンサルティング） ■ポジション： Automotive FuSa Architect （上級職） ■当社について： GUCは製品のエンジンとなる ASIC ／ SoCのデジタル半導体設計開発、量産安定供給・販売、及び、アナログIP設計＆供給・販売を行っているTSMCグループ唯一の半導体メーカーです。世界初となるTSMC最先端プロセスを用いた顧客製品の基幹設計開発に携わることが可能です。 ■企業魅力： ◆TSMCグループ唯一の半導体メーカーである強み ◆時代は必ず先端ASICを求め、その最先端ASIC設計開発はGUCが担う ◆ChatGPT対応DRAM向けI/FのHBMは世界最高性能 変更の範囲：会社の定める業務

【クラスメソッドグループのオペレーション専門特化企業／福利厚生充実◎フレックス・年休125日（土日祝休み）】 国内10社の「AWSプレミアコンサルティングパートナー」認定企業であるクラスメソッドのグループ会社である当社にて、管理部門長（候補）を募集いたします。 入社後まずは、ご経験に合うチームのチームリーダー（契約事務・請求事務・総務など）をご担当いただき、入社1年後を目安に、ご相談の上、ゾーンリーダー（複数チームリーダの管理者）または、戦略的な重要ポジションへ挑戦いただけます！ ■仕事内容： 顧客課題・経営方針・市場状況などを元に、チームの目標を立てて、チームで成果を上げる、業務レベルやチームを強化するリーダを担っていただきます。 具体的には、以下のような中から優先度高いことを行っていただくイメージです。 ■具体的には： ◎顧客管理：契約・折衝・サービス提供等を通じ、顧客との良好な関係を構築・維持向上 ◎業務管理：目標達成の為の課題解決、IT／AI活用した業務改善、新規案件の設計・立上げ・安定化等 ◎人組織の管理：チーム（複数）の運営管理、チームビルディング、目標設定・評価・キャリア開発支援、モチベ維持向上、採用育成等 ◎企画立案：事業／業務のしくみ／メンバー育成等 ◎方針連動：顧客・上長／経営者と密に連携し、顧客・会社・組織の方針戦略や課題に沿った戦略施策の立案・実施・軌道修正等をスピーディに行う ◎リーダーシップ：カルチャを体現した姿勢・発言・行動、挑戦、成果によって組織全体へ良い影響を与える ■仕事の魅力： ・多岐にわたる管理スキルを経験し、体得することができる ・成長IT企業の幹部として、リーダーシップを発揮し、組織全体の成長に貢献できる ・メンバーもご自身も「らしく働く、らしく生きる」を体現できる ・AI活用し業務効率化しながら業務に取り組める ・入社1年後を目安にゾーンリーダーや戦略的な重要ポジションへ挑戦可能 ■当社について： ・当社はクラスメソッドグループのオペレーション専門特化企業です。 ・代表的サービスはAWSに関するお客さまの課題解決サポートです。 年23,000 件以上の問合せ／要求に対応して、顧客満足度 98% 以上の評価をいただき、安定提供し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜千葉県・香取市／大型天井クレーンをはじめとする各種産業設備機械の設計・製作をお任せ◎／年休112日・有休休暇平均取得率12日／住宅・家族手当・退職金制度など待遇充実！〜 大手メーカー等をメインに製鉄関連設備及び自動化、省力化装置の「設計」「製缶」「溶接」「機械加工」「組立」まで一貫した生産をおこなっている当社にて、機械設計職をお任せいたします。 ■業務詳細： お客様の要望・仕様に基づき、主に起重機・設備機械（天井クレーン・吊具・搬送設備機械）の設計、図面作成、仕様書作成を行っていただきます。当社では重さ数十トンもの大型のクレーンや吊具、小径パイプの移載設備など、主に大手製鉄会社で使用される設備から鉄道車両の転車台など幅広い分野でのオリジナル製品を取り扱っております。 ■組織構成： 配属先は2名の組織となります。30代と50代の方にご活躍いただいております。 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。慣れてきたら設計のメイン担当として、少しずつ業務を覚えていただきます。 ■特徴： 20,000平方メートル以上の敷地と4,600平方メートルの工場棟を有しており、五面加工機、マシニングセンターなど数多くの加工機を保有しております。 そのため設計から製造まで大型設備の一貫生産が可能？となっていることが大きな特徴です。 技術サポートなどのアフターサービスもおこなっており、技術力や対応力を評価いただき安定的な売り上げにつながっております。 ■同社について： 株式会社ミヤザキテックは、大型天井クレーンをはじめとする各種産業設備機械の設計・製作をおこなっております。大手メーカー等をメインに製鉄関連設備及び自動化、省力化装置の「設計」「製缶」「溶接」「機械加工」「組立」まで一貫した生産をおこなっており、工場内には20t天井クレーン2台や他5台のクレーン、また五面加工機、各種加工機械を保有しているため、大型製品の製作が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ERP製品やEPM製品を活用したシステム導入・開発PJTにおいて、企画・設計・開発・テスト・運用保守など、PJT遂行に携わっていただきます。 ■PJT詳細： ・Oracle ERP CloudなどのERP領域のシステム導入・開発案件 ・Anaplan、TagetikなどのEPM領域のシステム導入・開発案件 ■教育・研修制度： ご入社後、1か月ほどメーカー研修を受講し、初級認定資格を取得いただきます。その後、PJTに参画いただきながら知識と経験を蓄えていただく流れです。メーカー研修は通常高額なものも多いですが、会社負担で受講できることも魅力の1つ。研修中は経験者の方がサポートに入ってくれ、技術や製品に関する疑問をすぐに解消できる体制です。また研修以外でも、社内の各製品の専用コミュニティ運営や、各製品の分科会等の学習機会もあり、社内でのナレッジ共有も活発です。その他、「Anapedia」「OracleUniversity」といった、メーカー独自のコミュニティへも参加でき、製品の新しい情報なども連携し、常に学習を継続できる環境を整えています。 ■キャリア： プロジェクトマネージャー、ITアーキテクト、コンサルタントなど、将来的には当社の最注力事業のコアメンバーとして活躍いただくことも可能です。 ※プライム案件もあり、将来的にキャリアが頭打ちになるということがございません。 ■魅力： ◎充実した研修制度で着実なスキルアップ ・JavaやERPCloud、Anaplan、PowerPlatformなど開発スキルの講習や教材はもちろんのこと、コンサルタントや上流SEの早期育成を目的とした様々なナレッジ勉強会もございます。 ・社内独自の検定を設定し、スキルアップの指標となる取り組みを行っており、検定合格者には単価アップやアサイン変更などを積極的に行っています。 ・当社ではERP、スクラッチ、アジャイル、運用保守、品質保証など幅広いキャリアがございます。上記の業務レベルと処遇を明確にしたキャリアマップを活用し、ご自身の目指すキャリアをイメージし、その道筋を明確にして、着実にスキルアップ頂ける環境がございます。 ◎ワークライフバランスが充実 ・リモートワーク比率65％以上 ・残業時間 月10時間未満の社員が7割以上 変更の範囲：IT開発関連業務

【セレマ、ベルコ等の有名結婚式場・ホテル等の華やかな商業施設の建築施工管理／手厚いOJT／女性・外国籍の方活躍中◎／1級資格で月7万円】 ■当社について 「自分の創った式場で結婚式をあげました」 …当社では結婚式上やメモリアルホールを扱っています。人生の大切な日に使う建物に携わっていただきます。自分で創った式場で結婚式をあげた社員もいます。そんな楽しみがあるのもこの仕事ならではです。 ■業務内容： ・お客様との打ち合わせ・協力会社の手配 ・工事の工程管理・安全・品質管理など ※新築・リニューアル工事の施工管理から、空調・内装などのメンテナンスまで一貫してご担当 ※お客様と長きにわたって並走していく重要なポジションです！ ・新築：改修は５：５の割合です。 ・年に１〜２件の担当案件を持ち、新規物件の場合は長くて1年〜1年半程の工期となります。 ＼充実の手当／ ・出張手当：1日3500円 ・帰省手当：月2回まで全額支給 ※小学生以下の子どもがいる場合は月3回 ※帰省しない場合は未帰省費として交通費を支給（2万円まで） ・出張エリアは全国となります。 ・資格手当：一級建築士／月7万円、一級建築施工管理技士／月7万円、一級施工管理技士（建築以外）／月1万円 上記資格は合格金として10万円を支給しております。（1回のみ） ■働き方： ・福利厚生として温泉旅行や海外旅行を企画しています。 ・平均残業時間／月30時間程 ■社風： ・社長、役員も現場経験者で、「社員の想い」も大切にしています。 在籍年数に関係なく、一人ひとりの自由な発想と感性でアイデアを提案できる環境を整えているフラットでアットホームな社風です。 ■同社の特徴： ・大手有名企業からの依頼があり、創業40年間黒字経営を継続中。 人生の大切なセレモニーを行う場所を着工から竣工まで、計画段階から携わることが出来るためやりがいや感慨もひとしおです！ ・私たちは単なる企画、デザインにとどまらず、お客様の立場に立ち、企画から現場における品質管理、竣工、アフターフォローまで、全ての運営を一貫してお手伝いさせて頂くことを目標に日々努力しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜JAL様等大手取引多数の映像からクライアントの課題をトータル支援／年休126日〜 ■業務内容： 「象る、磨く、輝かせる。」をモットーにカタチにできない想いを、映像を通して表現することをミッションとした映像制作会社の同社にて、プロヂューサーとしてご活躍頂きます。 ■業務詳細： 新規案件の営業、映像制作に関する企画・提案／プロジェクトの進行管理（予算・スケジュール・品質管理）をお任せします。 ■業務内容： ・営業活動（PR施策の提案・映像制作・広告運用） ・進行管理（撮影や収録への立ち会い・試写映像のチェック／クライアントのスケジュール調整／制作チームの進捗確認） ・予算管理（見積もり作成／制作原価チェック/クライアントへの金額交渉） ■案件事例： 株式会社日本経済新聞社様： 採用映像「私たちエンジニアがNIKKEIで働く理由」 株式会社川崎フロンターレ様： ROOT制作「FOOTBALL TOGETHER」 株式会社ポケモン様： ブランドプロモーション動画「あの頃のような、まぶしい日々を歩こう。」 トヨタ自動車株式会社様： 商品紹介映像「 SayuU「ミギ・ヒダリ」ができる見守りGPS」　など ■組織構成： プロデューサーが配属されるチームは社内に3つあり、その中の1つに配属予定です。(1つのチームに1〜3名のプロデューサーが在籍しています) チームを超えて情報交換/戦略会議を行なっており、情報交換しながら動ける環境です。 ■同社の想い： いい映像は、いい想いから生まれる。 その「いい」の部分を、一緒に探し、創ってくれる人へ。 私たちの映像事業は、いつだって人や企業、街が持つ「想い」が原点です。生み出されたサービスを世に広めることで、より良い世の中にしようとする企業や社員たちの願い。自分たちを育んだ街のイメージを変えようとする気持ち。そのカラフルで、ぬくもりあふれる「想い」にフォーカスをあてること。それが、私たちエレファントストーンの仕事です。映像クリエイターである前に、パートナーとして「想い」に寄り添う。そんな映像制作に共感してくれる方を探しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【100%自社内勤務／1日7h勤務・残業代全額支給／デスクワーク中心・Webシステムのコーディネートをお任せ／コンベンション業界でトップクラスのシェアを誇るITシステム開発企業／スケジュール管理アプリ『MICEnavi』で特許取得】 医学系をはじめとする学術会議の運営を各種ITサービスでサポートする当社にて、国際会議や医系学会などの学術会議における進行プログラムを作成・編集する様々なWebシステムのコーディネーションをお任せします。 ※開発は協力会社に依頼するため、開発実務経験は不要です。 ※現場サポートは別ポジションが行うため、デスクワーク中心です。 ■具体的には： ・クライアントとの打ち合わせ ・要件／仕様のヒアリング、提案 ・エンジニア（協力会社）との連携、ディレクション ・制作物の動作チェック ・システム運用マニュアルの作成 ・出席者データの管理 ※開発は別セクションに依頼をするため、開発実務経験は不要です ※現場でのサポートは別ポジションが行うため、デスクワークが中心となります ■取り扱いシステム： ・学術論文を応募するためのシステム ・投稿された論文を審査するシステム ・学術集会の参加費を決済するシステム ・プログラムのタイムテーブルを作成するシステム　など ■社風： ・従業員は約30名、各部署4〜8名（20〜50代）で構成されています。 ・フランクな社員が多く、お互いにサポートをし合い、部署をまたぐ業務も多いので風通の良い環境です。 ・在宅勤務も可能なため、毎日ミーティングを設けるなど社内コミュニケーションを工夫しています。 ・中途入社者が多く、離職率が低いのも特徴です。どのポジションでも裁量が大きく、責任のある業務になります。 ■当社について： 当社は、国際会議や医学会、展示会、イベント等を企画／運営する株式会社コングレのITセクションから分離独立し、主にコンベンションに関するITシステムの設計・開発・運用を取り扱っています。 親会社のコングレが日々接するクライアントや関係者のニーズを汲み取り、システムやアプリの開発~運用を行い「スマート・コンベンション」を実現しています。現在は、学会や協会向けの会員管理システムやeラーニングソリューション等、商品開発や運用に注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜お持ちの仲介会社とのパイプを活かして稼げます／仕入れから売却まで一気通貫で主導／決裁スピード◎〜 ■業務内容： ・中古物件の仕入れ担当として、中古のマンションやアパートの仕入れを行います。具体的には中古物件を仕入れ、施工会社に依頼してリフォームやリノベーションを行い、「売れる」物件をプロデュースします。まずは不動産仲介業者と密に連絡し、中古物件の情報収集からスタートします。ポテンシャルを感じる物件を探して現地調査を行い、販売のイメージを思い描くことができたら購入します。その後はリフォーム会社と相談を重ねながら、売れる物件をプロデュースします。 ※改修した物件の販売は、仲介業者が行いますが、販売状況を見つつ、キャンペーンや広告戦略に立案に携わることも可能です。 ■給与制度・インセンティブ： ・固定給＋インセンティブです。入社初年度の固定給はこれまでのご経歴等を考慮した期待値と目標値により設定します。以降、前年の実績等に応じて昇給します。 ・営業目標値は、年収の4倍を粗利で稼ぐイメージです。目標値を超えた額の15％がインセンティブとして支払われます。 ■決済スピード： ・土地情報を入手してから、契約締結まで最短で2週間以内というスピード感があるので、競合に勝てる可能性が高く、仕入れの実績を出しやすいです。 ※週に一度行われる売買の会議は、決裁者が出席しているため、社内稟議をスピード感もって行うことができます。 ※創業してから30年以上、銀行とのお付き合いがあるので、ファイナンス力に自信があります。 ■残業ほとんどなし ・残業ほとんどなしと働きやすい環境です。19時には大半の社員が退勤しています。 ※契約決済の時には早出する場合がございます。 ※組織として限られた時間の中で成果を出せるように工夫することが根付いています。また、プライベートを充実させることは業務品質の向上につながると考えているため、オンオフのメリハリをつけてご就業いただけます。 ■当社について 町屋にてアパマンショップを運営しています。地域密着型の店舗運営にこだわり、30年以上に渡って多くの顧客やオーナーとの信頼関係を構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜プライム案件中心／多種多様な業界案件／平均残業月20h程度・リモート・フレックス＞ PMとして、さまざまな開発プロジェクトをリードしていただきます。 ■具体的な業務内容： ・プロジェクト上流工程支援（システム企画、 技術選定、要件定義工程） ・提案書作成、提案活動 ・プロジェクト全体のマネジメント、チーム組成、予算管理 ・会社の定める業務 ■PJ規模について： 小規模3〜10名、中規模10〜30名、大規模50名〜と様々ございます。ご経験に合わせて検討いたします。 ■特徴： ◎プライム案件多数！ グループ会社・SHIFTからの紹介等を通して案件を獲得。 数億円規模のビッグプロジェクトにも多数参画中。やりがいを持って業務に取り組める環境です。 ◎多種多様な業界！ プライム案件増加により携わる業界は多種多様です。ご経歴や知識を活かしていただく事はもちろん、チャレンジング可能です。 ◎ストリスフリーな環境をできる限り提供 ストレスを感じない環境を整えているのも当社の特徴の一つ。開発標準PCのメモリは最低32GB以上。一人ひとりのエンジニアが求めるスペックを優先して環境面を整えます。Macやデュアルモニタ、他にも必要なソフト、ツールなどあれば、柔軟に利用できる環境です。品質・生産性の最大化確保はエンジニアにとって大切だと考えています。 ◎働き方 ・女性の出産後の正社員としての復職率 100.0%。 ・育休取得率 女性100.0% 男性80.0%。 ・リモートワーク推進中。フルリモート・ハイブリッド勤務70%を実現！ ・残業時間：平均残業時間15.6H！ ・有休消化率有給休暇消化取得率77.0％ ・週に一回の定時退勤日や有給取得推進施策を行っています！ 変更の範囲：無

〜設立50年超／大手直接取引／80以上の資格手当／独自の福利厚生／労働組合加入／ワークライフバランスがとれる〜 ◎最新のMicrosoft製品知識を身に着けられる／ボトムアップの社風 ◎技術向上を支援する制度あり／月額で資格手当を支給（80以上対応） 本ポジションではMicrosoft社が提供するクラウドサービスPower Platformのクライアントへの導入・活用支援、ローコードアプリケーション開発案件、データ分析基盤・データ見える化基盤構築案件を行っております。 ■業務詳細： 現在の組織構成上新卒入社の若手社員も多く占めるため、お客様からの要望を下流工程に落とし込み開発を牽引できる人材が不足しております。まずはご経験に応じて下記の業務をお任せしますが、技術リーダーとして若手社員をリードできるエンジニアを募集しております。 ・Power Platform案件の顧客折衝、構築、導入支援、運用保守 ・データ分析基盤の顧客折衝、構築、導入支援、運用保守 ■本ポジションの魅力： Microsoft社のパートナー企業である当社であれば、最新のMicrosoft社の製品知識を獲得できます。データ分析・解析では、構造化データだけではなく、非構造化データを扱っていこうという動きもあるなど新しいチャレンジも積極的に行っている部署です。全社に浸透しているボトムアップの社風もあり、クライアントへの改善案や新た な施策なども現場社員から柔軟に取り入れております。 ■当社の魅力 ＜充実の資格取得支援＞受験料支援の他に難易度に応じて5000円〜3万円の月額の資格手当があり、重複で最大月5万円×ひとつの資格につき5年間支給されます。また、MVP賞受賞者には賞金30万円を支給。https://www.kacoms.co.jp/recruit/education/ ＜ボトムアップの社風＞〜メンバーの声からプロジェクトが始動した事例〜 当社は現場が声を上げやすくチャレンジしやすい環境です。コロナ禍には日本マイクロソフト株式会社と連携し、自宅で児童・生徒が授業を受けられるよう教育機関様向けに遠隔授業支援サービス「うちスク」プロジェクトを開始しました。 変更の範囲：当社業務全般（配属決定時のポジションにより異なる）

【東証プライム上場／10兆円市場でトップクラスシェア・MaaS事業など自動車業界に向けて市場を変革する新事業展開中／「CRM ベストプラクティス賞」を3年連続で受賞】 当社経理課のセクションマネージャー候補を募集します。プレイングマネージャーとして、決算全般や税務申告などをお任せします。 ■業務内容： ・単独決算（月次・四半期・年度） ・連結決算、IFRS対応（月次・四半期・年度） ・開示資料作成（有価証券報告書、四半期報告書、決算短信等） ・子会社管理 ・監査法人対応 ・税務申告（法人税・消費税など） ・業務プロセスの整備・構築、標準化・仕組み化の推進、決算早期化 ・チーム、メンバーのマネジメント及び育成 ■期待すること： 単独決算およびIFRS対応を含む連結決算、税務申告などをお任せします。現在、当社はクラウド型ビジネスへの転換期を迎えており、経理業務も進化する必要があります。業務プロセスの整備・構築、業務の標準化や仕組み化の推進、決算早期化など総合的な業務改善においても力を発揮いただけます。 ■ポジション魅力： ・ニッチトップシェア企業でありながらもビジネスモデルの転換に挑戦しており、事業を支える管理本部も高度化を目指しています。 ・会社としてアフターコロナを想定した「新しい働き方」を模索しており、経理部においてもDX化が求められているため、その変革に関わることができます。DX化のご経験をお持ちの方は、その経験を活かすことが可能です。 ■チームのミッション： 現在、ビジネスの変革期を迎えている当社においては、会社の変化にスピーディーに対応する必要があります。まずは、開示に至るまでの決算業務や税務関連業務を確実に遂行するとともに、新たな業務プロセスの構築等の業務基盤を整備し、事業の推進に貢献することが必要となります。 ■キャリアパス： ご入社後のパフォーマンスに応じて、速やかにセクションマネージャーに昇格していただきます。セクションマネージャーとして、経営方針に沿った部門目標を策定し、進捗管理や部下への指導を通じて課題や問題の解決に当たり、業務を成功に導くことで実績を積んでいただき、将来的なステップアップを図っていただけます。 ■組織構成： 全体13名（社員10名／派遣社員、アルバイト3名）

~業界業種未経験歓迎！／年間休日123日・残業時間20時間程度／定年65歳・エンジニア定着率90％以上長期就業環境あり~ ■業務内容： 群馬県伊勢崎市内の大手自動車部品メーカーにて開発テスト業務となります。 ◎面接にてスキルやご希望をお伺い、相談の上配属先を決定していきます。 ◎適正な人事考課制度のもと、やりがいのある業務環境を実現します。 ■就業環境 ◎200種類以上の育成カリキュラム＋スクール完備 ◎借上社宅制度もあります ◎資格取得支援制度にて、最大9万円の支援あり 社会人生活をイチからやり直したい！ そんなあなたにピッタリです。 ▼仕事内容 ・ 客先や試作メーカー、社内設計者との調整（納期や技術的な仕様の調整） ・ 試作品や構成部品の発注業務（見積り、伝票等の事務作業） ・ 納入された品の品質確認 ※ご経験スキルに応じて別案件へのご相談も承ります。 ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ■働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：123日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ■福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業80年×勤続平均16.9年の安定企業で未経験から法人営業デビュー／超高級ホテル・商業施設・寺社仏閣など有名実績多数／企画からカタチに残すまで、全部できる醍醐味◎／“木製”と“本物” にこだわり、お客様に感動を追求〜 ＼＼求人のオススメポイント／／ ◆日本を代表する大型都市開発PJTにも関与する国内トップ級メーカー！売上131億円・4年連続売上増★ ◆木材×”和”を融合した実績多数◎“ものづくり×営業”の醍醐味を味わえる！ ◆年休122日・土日祝休・嬉しい賞与年3回♪働きやすい環境で勤続平均16.9年☆ ■業務内容 国内トップクラスメーカーの当社にて、木製ドア・建具・造作家具の営業をお任せします。 9割が既存顧客向けで、販売店・建設会社・内装業者との関係構築が中心になります。 ニーズを聞き、イメージを形にして商品を作り上げるやりがいのあるお仕事です。 経験に応じて担当範囲が広がり、ゆくゆくは工程管理や新規開拓もお任せします。 ■プロジェクト例 学校、店舗、個人宅、社寺仏閣、高級ホテル、保育園、高齢者施設等様々な物件に携われます。 施工実績：https://www.abekogyo.co.jp/projects/ ■強み 「企画力×設計力×ものづくり×現場対応」すべてを内製化しているため、品質が安定しており工期管理に強く、他社が苦手な“複雑なオーダー品”に対応できるという競争優位を持っています。 「品質・意匠性・機能性」を武器に価値で選ばれており、提案しやすい環境です。 景気変動の影響を受けにくく、常に一定の需要がある分野で、専門性を磨きながらスキルアップが可能です。 ■入社後の流れ 入社後まずは先輩との同行営業から行います。先輩の顧客を引き継ぐので滞りなく始められます◎ 分からないことはすぐに聞ける環境、ノルマ無し・新規開拓をいきなりお任せすることもございませんので、未経験の方もご安心ください◎ ■働く環境 ・年間休日122日・土日祝休みなので、プライベートと両立しやすい環境です。 ・賞与年3回・平均昇給率は月給の３％程(7000〜1万円程) と安定して収入アップが見込め、平均勤続年数16.9年の定着率を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【リチウムイオン電池の受託開発ニッチトップメーカー！転勤なし／家賃補助75％迄／年間休日123日／フレックス制度導入／高機能電池の機構設計担当／オーダーメイドで顧客のニーズに応えるエンジニアリング】 ■業務内容： リチウムイオン電池パックの機構エンジニアとして、下記業務をお任せします。当社はオーダーメイドで顧客のニーズに合わせて、カスタイマイズした製品を納品しています。企画・設計〜評価まで一気通貫で業務を行って頂きます。１名あたり、2-3件のプロジェクトをお任せするイメージです。 ソフト、ハード含め3〜4名程度のチーム単位で連携を図りながら、開発業務を行って頂きます。 ■業務詳細： ・電池パックの構造設計 ・電池パックの製品評価 ※Solidworksを使用（それ以外のCAD経験Aも可） ■組織構成： メンバー4名（40代中心）、中途入社して活躍しているメンバーがほとんどであり、馴染みやすい雰囲気です。 ■働き方： ・想定残業30h程度であり、出張も想定しておりません。 ・完全週休二日制、年間休日123日、フレックス制度でワークライフバランスを保っていただくことが可能です。 ■リチウムイオン電池の将来性について： リチウムイオン電池は、電気自動車やエネルギー貯蔵システムなど、様々な分野で需要が拡大しており、今後も重要性を持つと予想されます。特に全固体電池への移行は、安全性の向上やエネルギー密度の向上、充電時間の短縮などのメリットが期待されています。 需要の拡大: 電気自動車（EV）の普及や再生可能エネルギーの利用拡大に伴い、リチウムイオン電池の需要は増加傾向にあります。2024年には10兆円の市場規模に達し、2025年には12兆2,312億円になると予測されています。？ ■同社について： ・高い技術力とノウハウで高品質なリチウムイオン電池の開発を行っています。昨今の注目産業であるロボットや電気自動車、建設機械などに不可欠なのが同社の製品です。 ・経産省による電気自動車の販売方針などによって更なる需要、高い将来性を持っている注目の研究開発メーカーです。2025年12月に大阪ガスグループ傘下となり、より強固な経営基盤を構築しており、安心して就業できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場グループ／教育・医療福祉事業のリーディングカンパニーを目指す学研グループ／「健康経営優良法人2025」認定企業〜 ■業務内容： ・バックオフィス業務改革サービスの企画・実行 ・現状業務の可視化（業務棚卸・課題分析）、あるべき姿（To-Be）の設計、業務標準化、運用設計（保守・改善・分析）、RPA・ITツール・生成AI活用の概念検証など ※直近のプロジェクトとしては、基幹システムリプレイスに伴う新運用業務の設計と定着支援に取り組んでいます。 ■キャリアについて： 現場に入り込み、課題発見から設計・実装・定着までを責任を持って担っていただくことで、「改革を率先して成果を出す」経験が積めます。 複数社・複数業務領域に横断して関わることができるため、AI×業務設計×運用構築の実践スキルが身につきます。 将来的には、業務改革リーダー、社内コンサル、DX推進責任者などへのキャリア拡張が可能です。 ■募集背景： 当社が取り組む「グループ内企業のバックオフィス業務効率化」をさらに進めるために、単なるシステム導入に留まらず、RPAやAIなどのテクノロジを駆使し、業務プロセスの再設計と運用定着まで一気通貫で支援できる体制が必要となってきています。このニーズに応えるため、業務改革推進担当としてPM・PMOの中途人材を募集します。 ■事業・組織紹介： 当社のミッションは、グループ内企業に経理・人事・ITなど、各種バックオフィス業務をシェアードサービスすることで、グループの安定的な事業成長を支えることです。業務改革推進室はグループ内事業会社の課題解決のため、事業会社と協働での各種プロジェクトを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新規事業立ち上げにつき、貯水槽給水ポンプ修理・交換業務の管理職候補の採用です〜 【設立4年目／100％自社受注・自社施工／貯水槽給水ポンプ修理・交換をお任せ】 当社は東京都を中心に、神奈川・千葉・埼玉の1都3県のオフィスビルやテナントなどの商業施設、アミューズメント施設、ホテル、クリニック、学校やマンションまで、幅広く事業展開しています。 ■業務内容： 新規事業の立ち上げメンバーとして、ビル、マンション・アパート等の貯水槽（受水槽、高架水槽）の給水ポンプや揚水ポンプの修理・交換をお任せします。 見積書や材料発注、報告書の作成まで一貫して行います。 その他貯水槽の清掃・点検、FM弁や電極装置の交換。 ※主に、事務所出社→案件ごとの道具の準備→作業車での移動→作業→事務所に戻るという流れです。 ※現場によってはまれに自宅からの直行直帰を選択することも可能です。 ※現場や案件によって作業の所要時間が違うため、早めに作業が終わった場合には、事務所での内勤も発生します。 ■魅力・やりがい： 新規立ち上げにつき、将来の幹部候補として 事業全体を引っ張っていけるやりがいを感じていただけます。 ■組織構成： メンバー構成：全員が20〜30代の若い会社です。社員教育に力を入れており、徹底した社内研修は年12回以上！各作業に必要な技術を身に着ける研修です。社員同士の仲がとても良く、普段の仕事の中でも先輩社員が親切丁寧に教える社風です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【アリナミン・エスカップでお馴染み！国内生産量トップクラス／残業20h程度・年間休日120日／住宅手当あり／ダイドーグループの安定基盤】 ■業務内容： ドリンク剤・パウチ製品の研究・開発・製造に取り組み、ドリンク剤のOEM（受託製造）を中心にビジネスを展開。また、医薬品・医薬部外品・清涼飲料水・炭酸飲料など顧客の様々なニーズに応えている当社にて、品質管理の業務をお任せいたします。 ■職務概要： 品質管理部門において、製品試験や原料試験等の業務をご担当いただきます。身近なドリンク剤や医薬品の安全を守る品質管理職として、やりがいを持って働ける環境です。主なクライアント・製品は、アリナミン製薬の「アリナミンゼロ7」、田辺三菱製薬の「アスパラドリンクDX」をはじめ、大手製薬会社、化粧品・食品会社等です。 ■キャリアパス： 入社直後は試験業務を主にお任せしますが、将来的にはそれ以外の品質管理業務も含め幅広くお任せし、キャリアを広げていただきます。 ■組織構成： 関東工場・品質管理課5名（内課長1名、主任2名）※30代〜40代が中心 ■職務の魅力： パウチ剤のOEM（受託製造）を中心にビジネスを展開し、医薬品、医薬部外品、ヘルスケア系、美容系と250品目以上の製品を供給しております。代表的な製品はアリナミン製薬の「アリナミン」等。 ■働き方：多能工化の考えのもと仕事を平準化し、残業時間も可視化することで、全社的に残業時間の抑制に努めています。 ■当社に関して： 当社は、OEM（受託製造）事業を主に行っており、医薬品・医薬部外品・清涼飲料水の製造を行っています。多くのメーカーから技術、品質、実績を評価され、多種多様な委託を受ける当社は、60年以上にわたり事業を展開しています。例えば、栄養ドリンクの「アリナミン7、アスパラドリンク、エスカップ」は、実は当社が製造をしています。多種多様なドリンク剤の製造が可能で、1日最大約170万本の生産が可能な設備を備えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜高齢者向け給食関西トップシェアの安定優良企業／中途社員多数活躍／伊勢原市鈴川／年間休日120日／残業月8h程度〜 ■仕事内容： 工場全体の円滑な運営を支える「人と現場の橋渡し役」として、以下のような業務をお任せします。 全ての業務経験がなくても構いません。 未経験の分野はサポートしますので、ご安心ください！ （人事・労務関連） ・派遣社員・契約社員の契約管理 ・休職者対応（面談、復職支援） ・外国人従業員の対応（生活・就労サポート） ・採用・面接調整（現場での対応、本社の採用担当との連携） ・入社オリエンテーションの実施 （現場マネジメントサポート） ・製造現場で起きるトラブルや人間関係の調整 ・部署間の調整・連携 （安全衛生・庶務関連） ・安全衛生委員会の運営サポート ・備品管理・施設修繕の依頼窓口 ・工場全体の行事・行動計画の調整 （人財育成） ・本社の教育研修担当、製造本部の人財育成担当との連携 ・工場で勤務する方の知識向上、安全衛生の啓蒙 ※各工場での人財育成の担当は総務課になります。 ■募集背景： 関東工場の総務課では、会社の方針に則り従業員の意見・要望を受け止めながら就業環境の整備・改善を行い、少しずつみんなが働きやすい職場をつくっています。 そんな関東工場の重要部署である総務課で、課長が定年退職を迎えるため、 後任のリーダーとしてご活躍いただける方を募集いたします。 ■組織構成： 関東工場では、社員約92名・パート約131名が勤務しています。 配属となる総務課は、正社員4名の組織です。 ■キャリアイメージ： ◎1年目 ・年間を通して一通りの業務を経験していただき、メンバーがどのような業務を行っているのか理解いただきます。 ◎2〜3年目以降 ・管理職としてチームをまとめる ・工場の人材育成／教育に携わる └ナリコマフード本社（お食事の製造に関わる部門）の人材育成部と連携しながら、工場の従業員に必要な教育をする（ルールの周知など） ・人的面での工場全課へのサポート ・総務課（食堂、清掃、障がい者雇用含む）メンバーのとりまとめ 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から裁量をもって採用経験を積める／採用が事業拡大に直結するやりがい◎／介護大手×千葉トップクラスの調剤薬局の合併会社で売上成長が速い医療ベンチャー】 ■業務内容： 在宅医療における薬局事業の管理本部での採用担当業務全般をお任せいたします。 ■業務詳細： ・採用戦略の立案（ペルソナ設定、母集団形成、採用ブランディングの構築） ・中途／新卒採用における業務全般 ・中途／新卒採用計画、企画の立案 ・協業者とのリレーションシップ ・面接調整、面接の実施、クロージング等、面接における業務 ■ご入社後の流れ ご入社後は、OJTにて業務をキャッチアップ頂きながら、 裁量をもって採用業務に携わって頂きます。 一般的な採用業務はもちろん、クロージング力やプレゼン力等採用担当としてのスキルを磨いていただける環境です。 ■業務の特長： ・現在は一都三県に店舗を構えています。 ・採用目標人数：新卒3名、中途40~60名 ・合弁元の介護会社がすでに老人ホーム ■求める人物像 幅広い年齢層の方と円滑にコミュニケーションを取ることができ、 時代の流れに応じて情報を集めながら業務を推進していきたい方 ■当社について： ・千葉エリアでトップクラスの調剤薬局事業者と大手介護事業者の提携にて2022年4月に設立された合弁会社。 ・調剤薬局運営ノウハウと有料老人ホーム運営実績を活かして在宅医療に特化した薬局を運営し、医師の指示に基づいた調剤や服薬指導を高齢者施設にお住いの方をメインに行っています。 ■今後の展開： 【事業拡大】 高齢化する地域社会への貢献を目的として事業拡大を更に目指していきます。具体的に、今後伸びていく在宅医療において、日本一の在宅総患者数を目指しています。 【出店強化】 現在調剤薬局を7店舗を運営おり今後も更なる出店計画中です。（まずは関東を中心に合弁元の全国に展開する有料老人ホームから半径10Km圏内に出店していく方針です） 【ガバナンスの確立】 さらなる事業成長を支える基盤づくりとして社内の組織・業務・制度を整えていきます。 【次世代組織作り】 持続成長可能な企業・事業に変革すべく次世代幹部候補の育成及び外部採用を強化します。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本を支える重工メーカーである川崎重工業社の主力事業であるガスタービン・機械事業の中核事業会社のサービスエンジニア】 ■職務内容： 川崎重工製の製品である常用・非常用発電設備の導入後のメンテナンス（予防保全・故障修理）業務をご担当いただきます。 ■具体的には： ・整備点検実務は、協力会社と共に実施していただきます。メンテナンス現場の現場責任者として現場の管理や、お客様との調整、協力会社への指揮・ 監督が主たる業務となります。 ・定期整備および不定期整備、不具合対応などの対応を、計画から完工まで行っていただきます。 ■業務の特徴： ◇東部事業所担当エリア（電源周波数50Hz地域）のお客様のフォローを担当いただきます。 ◇案件金額：数千万円〜10億円程度（官：民＝3：7） ◇宿泊出張：2〜3回／月（ほとんどが1泊） ■入社後の流れ： 入社後6ヵ月〜1年は、指導員が就きます。指導員と2人体制で現場を回り、学んでいただきます。 ■配属組織： 配属部門は約150名ほどで構成されています（兵庫：約60名、東京：約70名、愛知：約20名）。 ■製品に関して： 産業用ガスタービン（非常用ガスタービン発電設備、ガスタービンコージェネレーション、ポンプ駆動他）を取り扱っております。 小型・中型の産業用ガスタービンでは40年以上業界トップ級シェアを誇ります。主に病院や通信関係のデータセンター等で活躍しております。 中でも、非常用ガスタービン発電設備は、東日本大震災や熊本地震等の震災時に活躍し、お客様より高く評価頂いております。 ■当社の特徴： 社員を非常に大切に考え、まとまりのある社風です。周囲のメンバーと協力して業務を進めていける方が求められます。 ■カワサキマシンシステムズからのコメント： ◎現在、非常用発電設備の需要・注目度は更に高まっており、スカイツリー、大阪ステーションシティ、あべのハルカス、メーカー工場など、あらゆる場所で当社の製品が設置されています。 ◎大手機械メーカーのグループ会社であり、充実した福利厚生（借上社宅制度等）が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【全国どこからでも勤務可能！設計工程からお任せ◆従業員の働きやすさを追求した会社◆全社でAI活用を推進◆基本常駐なし】 ■業務概要： ・自社／顧客向けプロダクトのWebアプリケーション開発を担当します。 ・案件ごとにユニット（2〜3名）を組んで業務を行っています。 ・担当フェーズ：設計〜開発工程 ※将来的に要件定義など顧客折衝・PM業務をご担当頂くことも可能、ゆくゆくはPMとしてご活躍いたたくことを期待します！ ・基本リモート ※案件によっては全国出張が発生します。 ・配属組織：約60名在籍（平均31歳） ＜案件例＞ ・高い営業力を誇り、エンタープライズ案件なども受注。システム開発（Web・モバイル）、AI・IoT、VRなど幅広い案件を揃えています！ ・開発期間7カ月、最大月17名程の電子契約システム開発 （Laravel、PHP、React、VScode、Eclipse等を使用） ※規模：3人〜50人程度 ■評価制度： 当社は1~13等級の評価制度を導入しており、スキルと評価が定量的に評価される仕組みがあります。 ■抜群の働きやすさ・柔軟な働き方が可能です ・リモート／フレックス可（中抜け可） ※1日の最低勤務時間：4時間 子どもの送り迎えで中抜けする方もおり、柔軟な働き方が可能です！ ・残業：平均5h程度 ユニット単位・全社で残業時間が可視化されており、全員で残業を削減するよう取り組んでいます。また残業30hを超える場合、上長に通知するシステムとなっており、残業削減に向けてフォローしています。 ・ノー残業デー：毎週(水)全社で18時退社を推奨！ ・月1日ペースで有休取得を奨励。経営層も長期休暇を取得するなど、柔軟な働き方が可能です！ ■当社の特徴 ・生成AI（GitHub Copilot、Cursor）を業務で活用できるため、効率化を追求した働き方が可能！最新技術やサービスを常にキャッチアップしています。 ・当社は受託開発（SI）中心（9割）ではありますが、自社サービスの開発（1割ほど）も行っており、マリンテック事業、AI面接サービス等の開発にも力を入れております。 ※当社のサービスに興味のある方は歓迎します！ 変更の範囲：会社の定める業務

【未来を創るDX・AIソリューション企業】　IoTエンジニア（受託開発中心）／フレックス（中抜けなど可）／リモート可／残業5hほど〜 ■仕事内容 ・当社の研究開発のチームにて、水産関連や環境計測関連のIoTシステム開発などの「マリンテック」事業やお客様のご要望に沿った受託開発など新規開発をお任せいたします！ ・状況によってWEBアプリ/モバイル開発をお任せする可能性がございます。 ・基本常駐なし。 ・配属組織：約11名在籍 ＜案件例＞ ・参照：https://www.i-enter.co.jp/works/ ■働く魅力 ・センサー/アクチュエータ/通信モジュールなどの制御だけではなく、現地での計測データの観測などフィールドワークや調査・研究が可能です。 ・また、自分たちが手掛けたデバイスが、日本各地で稼働していく過程を体験できるのが、醍醐味であり面白さです。社会課題となっている水産業等の一助となり、社会貢献性の高い事業でもあります！ ・社員のスキルアップ支援に力を入れています！資格取得補助・手当の支給はもちろん、案件やお任せする業務も調整しながら、スキルを身に着けていただいております！ ■抜群の働きやすさ・柔軟な働き方が可能！ ・リモート／フレックス可（中抜け可）※1日の最低勤務時間：4時間 子どもの送り迎えで中抜けする方もおり、柔軟な働き方が可能です！ ・残業：平均5h程度 ユニット単位・全社で残業時間が可視化されており、全員で残業を削減するよう取り組んでいます。また残業30hを超える場合、上長に通知されるシステムとなっており、残業削減に向けてフォローしています。 ・月1日ペースで有休取得を奨励。経営層も長期休暇を取得するなど、柔軟な働き方が可能です！ ■当社の特徴 ・生成AI（chatGPT、GitHub Copilot、Cursor）を業務で活用できるので、効率化を追求した働き方が可能！最新技術やサービスを常にキャッチアップしています。 ・当社は受託開発（SI）中心ではありますが、自社サービスの開発も行っており、マリンテック事業も行っています。 ・引き続き自社サービス開発も進めるため、新規サービス開発を行いたい方は歓迎いたします！ 変更の範囲：会社の定める業務

【PM経験なくてもOK◆9割受託／1割自社プロダクト◆平均年齢32歳◆AI勉強中の方歓迎！】 ■職務内容 顧客向けプロダクト（受託）または自社プロダクトのWebアプリケーション開発PJをお任せいたします。 ・顧客折衝 ・要件定義 ・スケジュール・進行管理 ・見積作成 ・メンバー育成 ■業務の特徴 ・受託開発メインのため、基本的に常駐はありません。 ・これまでなかなか上流工程に携われなかった方でも、十分な開発スキルがあれば入社後は「PM見習い」として上流工程へ挑戦できます。 ※入社時の案件状況によるため、入社後すぐにアサインできない場合もありますが、その際は開発フェーズの案件をお任せいたします。 ・高い営業力を誇り、エンジニアの希望に即した案件を受注できています。そのためエンタープライズ案件なども含め、豊富な案件を取り揃えています！ ＜プロジェクト例＞ ◇受託開発 ・教育サービス系：基幹システム統合プロジェクト（200人月規模） └.NET Framework、ASP.NET ※C#、VisualStudio等 ・小売系：店舗／本部営業支援システム開発（100人月規模） └Java、Struts、Spring等 ◇自社プロダクト ・AI RECOMEN（AI面接ツール） ・AIコンシェルジュ（自治体や企業向けの音声対話型AIシステム） ・i-ocean（養殖業の課題をIT・AI・IoTで解決するマリンテック） ※配属組織：約21名在籍（平均35歳） ■抜群の働きやすさ・柔軟な働き方が可能！ ・リモート／フレックス可（中抜け可）※1日の最低勤務時間：4時間 子どもの送り迎えで中抜けする方もおり、柔軟な働き方が可能です！ ・残業：平均5h程度 ユニット単位・全社で残業時間が可視化されており、全員で残業を削減するよう取り組んでいます。また残業30hを超える場合、上長に通知されるシステムとなっており、残業削減に向けてフォローしています ・ノー残業デー：毎週(水)全社で18時退社を推奨！ ・月1日ペースで有休取得を奨励。経営層も長期休暇を取得するなど、柔軟な働き方が可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜SIXPAD・ReFa等ヒット製品多数／グローバルに事業展開する上場のファブレスメーカー〜 ■業務内容 ハート事業本部において、MTGの未来を創る先行開発商品のパッケージ制作における進行管理、ディレクション、採算管理、コスト管理等を担当していただきます。プロジェクトのスムーズな進行を確保し、ブランド成長を加味したパッケージ制作進行をお任せいたします。 【具体的には】 ・パッケージ制作プロジェクトのスケジュール管理と進行管理 ・デザイン制作チームとの連携およびコミュニケーション ・外部業者（印刷会社や素材供給業者）との調整・管理 ・プロジェクトのコスト管理、予算管理 ・パッケージデザインの品質チェックおよびフィードバック提供 ・市場トレンドのリサーチおよび競合分析 ・製品発売に向けたマーケティングチームとの連携 ・プロジェクトの進捗報告および課題解決のための提案 ★ポジションの魅力 １）MTGの未来の柱となる新たなカテゴリーの商品パッケージ担当として携わることができます。 ２）お客様が購入後初めに目にするパッケージを担うことは、すべてのアイテムの価値を決める仕事になり、価格と満足度を決める重要なポジションとなります。 ３）ブランディングやマーケティング視点でディレクション業務をお任せするため、事業視点を早期に身に着けることができます。 ■配属先組織について【ハート事業本部：44名】 ◎Mission：MTGの強みを最大限に活かし、湧き出るアイデアと世界中の技術・商品・英知を掛け合わせVITALな商品・事業をブランドに先駆けてカタチにする。 ハート事業本部は、世界中のパートナー、新しい技術・商品の情報を集め、MTGの企画力・デザイン力・ブランディング力で新たな事業・商品をスピーディにカタチにしていきます。 ■ＭＴＧの強み＜商品開発力＞ 当社は大学の協力も得て医科学的な根拠を取得・蓄積していることが特徴です。25年9月期には191アイテムを新規導入、新商品の売上比率63%と開発と成長のサイクルをうまく回しながら、ブランド力も向上。その結果連結売上過去最高（988億円※前年比37％増）、営業利益過去最高（106億円※前年3倍超）を達成しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【リフォーム営業・リノベーション営業経験を活かせる！／反響営業・テレマや飛び込み営業なし／残業30h・年休123日／住宅手当など福利厚生充実】 ■職務概要 リノベーション（リフォーム）営業業務全般をご担当いただきます。 【具体的には】 ・ニーズヒアリング ・ヒアリングから提案資料の作図 ・見積作成 ・提案 ・現場管理　など ※住居スタイル、生活習慣等、目的に合わせたリノベーションプランを提案いただきます。 ＜入社以降の流れ＞ 入社後は、業務の流れに慣れて頂くためにも、給湯器の交換等、比較的簡単な案件から担当頂きます。徐々に間取り変更や大型リフォーム等、先輩や上司によるサポートを受けながらできることを増やしていただきます。 ＜営業目標／営業方法／営業エリア＞ ・個人ごとに目標を設定しており、目標の達成率は6〜7割程度です。 ・顧客は自社のマンション購入者やグループ企業の野村不動産や野村不動産ソリューションズの個人顧客が中心です。グループで取引があるので営業のしやすい環境です。 ・営業方法は上記の通り、紹介がほぼのため反響営業となります。無理なテレアポや飛び込み営業のようなことは実施しておりません。 ・新宿オフィスでは東京都、埼玉県、千葉県エリアを担当、神奈川営業所では神奈川エリアを担当しております。 ■長期就業できる就業環境： ・残業は月30h程度 ・年休123日／土日祝休み※月2回土曜出勤(その際水曜休) ■キャリアップについて： 資格取得支援制度、技術研修・階層別研修・海外研修等、様々な制度があるため、資格取得のバックアップ制度も充実。 ■野村不動産グループの安定した環境／充実の福利厚生： 東証プライム市場上場の野村不動産ホールディングスのグループ企業として安定した基盤と充実の福利厚生を完備。頑張りをしっかり評価する明確な評価制度や手厚い住宅手当（社内審査あり）も完備しており、長く活躍をいただける環境を整えております。またそれに伴い、管理戸数や売り上げも順調に推移しております。 ＜直近実績＞ 2024年3月期実績　1,065億円 2023年3月期実績　1,039億円 2022年3月期実績　975億円 変更の範囲：会社の定める業務