【地域に根差した土木・建築事業ほか多角経営で成長中／不動産業界に在籍されていた方歓迎！】 ■仕事内容： 住宅の売買仲介や中古物件リフォーム、分譲地の造成を担う方を募集します。1000平米以上の土地は、市町の都市計画に基づきながら、コンセプトを決め開発企画をたてることも。人々の生活に欠かせない住環境に営業として関わることができます。 ■具体的には： （1）売買仲介 土地や物件を売りたいお客様をDM送付やWEB広告等を通じて募り、不動産を査定。不動産情報サイトへの掲載や不動産会社等を通じて買いたいお客様を見つけ、売買契約を締結します。 （2）物件のリフォーム リノベーションすることで価値が高められる物件は、リノベーションして売却します。物件が持つ特性を最大限に活かしつつ、現代のライフスタイルに合わせ改装することで、新築に劣らない住宅性能や設備、デザイン性に優れた住空間を提供しています。 （3）宅地分譲 土地を購入し、分譲地として造成工事を行い販売します。造成工事は社内で連携を取り、土木部が担当しています。1000平米以上の土地は、まちづくりの方向性やコンセプトを考え、その土地に最適な企画を立てます。 ■入社後の流れ： その方のご経験に合わせたOJT研修にて、先輩社員と2名体制で案件を担当いただきながら、加和太建設の業務の進め方を覚えていただき、徐々に独りでご担当いただきます。 ■1日の流れ（例）： 9：00…始業、清掃、メールチェック ・お客様からのメールへの返信 ・造成工事に関する問い合わせ対応 10：00…定例ミーティング ・不動産部全体のミーティング（月2回）に出席 ・不動産に関わりの深い税金について学ぶ 11：00…地主様、銀行、不動産会社訪問 ・買主となる投資家様の紹介を依頼するため銀行へ ・不動産情報を取得するために地主様、銀行、不動産会社へ 13：00…買取り再販するリフォーム物件へ（リフォームが必要なところを検討） 14：30…リフォームプランを企画 ・買取再販の場合、仕入れと売値の差額が利益に ・費用をかける／抑えるところを見極めます 16：00…契約書作成、顧客対応 17：30…日報入力／翌日の予定確認 18：00…退社

≪≪定年65歳／残業月平均20時間程度／エンジニアの定着率90%以上／業界トップの案件数≫≫ 同社では、マネジメントではなく現場で開発に携わって頂く事で、長くエンジニアとしてのスキルを最大限活かして頂く事が可能です。 ◆職務概要：株式会社アウトソーシングテクノロジーの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と弊社社員と協力して業務致します。 ◆職務詳細： ◇マイコンとその周辺のシステム設計 ◇組み込みマイコンソフト開発 ◇開発ツール用、サービス用のPCソフト開発 ◇製品生産用検査機のPCソフト開発 ◇電池監視ICのパラメータ設計 ◇製品の評価 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆使用ツール： ◇C ◆ミッション： 経験を積んでいただき、チームリーダーをまずは目指していただき たく思います。 ◆エンジニアとしてのご活躍例 ・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性 ・大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性 ◆働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：120日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ◆福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇完全週休二日制／ドイツの親会社が培った高い技術力を背景とし、オリジナルの製品を作り出すことに注力し、その技術力は市場において高く評価されています（競合優位性あり）◇ ■仕事内容： 自社製品である混合機・粉砕機・プラント設備などの機械営業（職種未経験可）。 ・お客様の製品（主として粉体原料）の処理に関する提案営業です。 ・工業用化学品、セラミック/ガラス、鋳造/製鉄といった業界と、医薬/食品といった新しいマーケットのお客様への混合機（ミキサー）、粉砕機等の営業です。 ・受注生産設備の商品説明〜見積提示〜価格交渉〜契約までのプロセスを担当していただきます。 ※ご提案企業様によっては海外への出張なども発生いたします。 南アメリカ、中東など鉱石発掘に関わる企業様などがございます。 ■入社後の研修について 実務を担当いただく前に成田テクニカルセンター（千葉県）で、混合機（ミキサー）を使用したテストを経験し、基本的なプロセスを習得していただきます。半年程度の研修期間を予定しております。 ■当社の魅力： 当社の業績の特徴は売上の安定性が高いことです。その要因は収益構造にあります。当社の収益を構成するのは、自社製や粉砕機、他社製品の販売、製品のメンテナンス収益の主に4つです。内メンテナンス収益が全体の約3〜4割を占めているため安定的に収益を確保できるのです。 コロナ禍にあった2020年度も黒字でした。そしてその利益を社員に還元するのが当社流です。月給・定期賞与に加え、年度末には特別賞与制度を設けており、毎年の利益の1/3を社員に還元しています。有給休暇はもちろんの事、セミフレックス制度、リモートワーク制度や育児・介護休暇等の精度が充実しており、無理なく自分のライフスタイルに合った働き方をすることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上高約1.5兆円・12期連続過去最高売上更新中・ベアリング・モーター・センサー・半導体まで手掛ける世界でも例のない総合精密部品メーカー〜 ■職務概要： 建物に関する防災設備の社内基準や方針策定と維持管理などを担っていただきます。 ※施設部門：軽井沢工場のみならず海外含めた工場施設（空調機、冷暖房機器、排水処理設備、建築物等々）の管理全般を担う部署。工場の安全、設備の維持をする上で重要なポジションです。 ◆軽井沢工場について： 軽井沢工場は、1963年に操業開始され、ボールベアリング、小型モーターなどのマザー工場として、海外の関連部門工場を支援する機能を担っています。主要製品は「ミニチュア・小径ボールベアリング」「ロッドエンド&スフェリカルベアリング」等で、特にミニチュアボールベアリングは世界No.1のシェアを有する製品です。 ◆同社の特徴・魅力：〜世界最強の「相合」精密部品メーカーへ〜 ＜総合精密部品メーカーとしての技術力＞ 同社は、単なる「総合」ではなく、「相い合わせる」ことを重視し、自社保有技術を融合・活用して製品を新たに創出・進化させています。2017年にミツミ電機と、2019年にユーシンと経営統合し自律成長とM&Aの両輪で成長を続けており、M&Aにより、ベアリングから、モーター、センサー、半導体、無線技術、アクセスメカニズムと、他に類をみない幅広い事業ポートフォリオを構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【第三者検証のリーディングカンパニーでキャリア形成／SCSKグループ◆過去最高売上高更新中／大手企業中心に取引実績約1100社／開発から品質保証スペシャリストへのキャリアチェンジの方が多数在籍／資格取得制度やスキルアップ支援で最大50万円の一時金あり】 ■職務内容 （1）車載制御システム/ソフトウェア検証の現状分析と提案 検証の視点で、車載システム/ソフトウェア開発における品質問題を課題化し、解決策を提案、顧客と整合 ・車載ソフトウェア開発上流工程での品質向上策を提案（各種品質活動の導入、テスト視点での要求レビュー） ・開発プロセスに適したテスト設計やテスト実施の効率化・自動化を提案 ・システム/ソフトウェア要求を漏れなく抽出し、要求に対するテストカバレッジを向上させる手法を提案 （2）車載制御システム/ソフトウェア検証手法の導入支援 ・新たな検証手法（テスト設計やレビュー等）の実施や導入支援 ・導入による効果を測れるよう可視化 ■東日本オートモーティブ事業部の特徴 ・自動車は当社の主力領域で売り上げを牽引している部署となります。国内のほとんどの大手完成車メーカー様と取引があり、近年のシステムや開発体制の複雑化により、品質や効率向上に関するオーダーが増えております。そのため、コンサルとして上流から製品の開発に携わる機会が豊富にあります。 ・その中でも当部署は自動車制御システムや制御ソフトウェアの検証・品質ソリューションを提供しており、シミュレーション環境基盤やモデルの構築、車載ソフトウェア開発の自動化なども進めています。 ・最近は建機メーカーも伸びてきており、実は自動車よりも自動化が進んでいるため、この分野もさらに推進していきます。 ■企業魅力と市場規模 同社は『第三者検証』のパイオニアです。1983年に設立し約40年に渡りおよそ1100社の企業の製品・サービスのリリースを支え続けてきました。 当社ビジネスは製品の企画段階から開発メーカーと関わって業務を遂行しますので、より上流工程で仕事を実感できます。製品の高品質・多機能化が求められる一方で低価格化が進んでおり、より効率的に品質を高める検証サービスへのニーズは高まっており、年々市場も成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇1940年創業の安定企業/業界トップシェア/残業月30時間以内/年休125日/多様な産業で活躍する計測機器メーカー◆◇ ■おすすめPOINT　＼歴史ある計測機器メーカーでキャリアを築く／ ・当社は創業80年以上の計測機器専門メーカーです。商業施設や生産工場など多様な場所で使用される製品を提供しています。 ・福島工場での品質保証業務を担当していただきます。 ・将来的にはグループ長として部門のマネジメントもお任せします！安定した環境でキャリアアップを目指せます◎ ■職務内容： <品質保証業務>当社製品の品質問題やクレーム対応を行います。製品はデジタルパネルメーターなどの弱電産業機器です。 <工場管理>福島工場での品質保証グループのマネジメントを将来的に担当していただきます。 <基盤実装>表面実装機を使用した基盤実装など、技術的な業務も含まれます。 ■製品について・魅力： 当社製品は商業施設・小売店・生産工場・ビル・アミューズメント施設など、様々な業界で使用されています。計測・集約・蓄積・見える化・分析・制御など、多様な用途や目的に対応する製品ラインアップを提供しており、顧客の問題解決に貢献しています。 ■働きやすい職場環境： 当社では完全週休2日制で、年間休日は125日です。ノー残業デーを毎週水曜日に設定し、月の残業時間は30時間以内です◎ 平均勤続年数が13.3年と長く、多くの社員が安定した職場環境で長期的に活躍しています。 ■キャリアパス： 品質保証グループのグループ長候補として、将来的には部門のマネジメントもお任せします。業界内での専門性を高めながら、キャリアアップを図ることができます！ ■当社の強み： 計測機器というニッチな産業で80年以上の歴史を持ち、アナログからデジタルへの進化を遂げた当社は、他社にはない高い正確性と品質を誇ります。この優位性により、顧客から高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場大手企業／成長事業のメディカル領域／売上高3兆円規模／高い技術力でグローバルに展開／健康経営銘柄選出／フレックス制・週2日リモート可】 ◆業務内容： 当社のメディカルシステム事業において、MRIシステムの開発プロジェクトマネージャーとして傾斜磁場を作り出すための電源装置開発の取りまとめを推進いただきます。 その他ご経験に合わせて、MRIシステムの超電導磁石の開発や回路設計、筐体設計、ソフトウエア設計に携わっていただくこともございます。 X線診断システム、MRI・CTシステム、内視鏡システム、体外診断機器に代表されるメディカル機器やライフサイエンス機器の開発を行います。富士フイルムはX線画像のデジタル化やレーザ内視鏡の開発など世界に先駆けイノベーションを起こし続けています。これまでの開発を通じて培った診断に役立つ画作りのノウハウに、センシング技術、画像処理技術、メカトロ技術、IT技術を組合せ、医療のさまざまなニーズにこたえるソリューションの創出を目指します。 ◆同社の魅力： 同社は「ヘルスケア」「エレクトロニクス」「ビジネスイノベーション」「イメージング」の4セグメントを軸に、先進・独自の技術をもって、最高品質の商品やサービスを提供することにより「事業を通じた社会課題の解決」に取り組み、サステナブル社会の実現に貢献しております。 ヘルスケアは約1兆円規模の事業、さらにメディカルシステム事業（医療機器）は6割ほどを占める成長＆基盤事業となっております。 同社のメディカルシステム事業は、祖業が写真や画像の会社であることが強みとし、画像診断装置×AIなど様々な最先端技術を世に送り出しています。Ｘ線診断機器（大型・小型）・CT・MRI・超音波診断装置・内視鏡といった豊富なラインナップを揃え、担当製品においては商品化全体に関わることができることも魅力のひとつです。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： ＜船舶ビジネス担当＞ オリックスの船舶事業全般を担当するポジションです。 具体的には下記業務を担って頂きます。 裸傭船取組の組成、投資家募集 船舶ファイナンス、船舶ファイナンス債権買取 事業投資（船舶に限らず、様々な事業を対象に検討） その他部門内の計数管理等 ＜オリックス・マリタイム株式会社担当＞ オリックス株式会社入社後、オリックス・マリタイム株式会社に出向し具体的には下記業務を担っていただきます。 保有・運航するBulker及びMR、コンテナ船の社船投資 主契約取組（造船所と海外船主間の発注契約に介在する取組） 保有船の売船、傭船の営業 Bulker、MR、コンテナ船等の工務業務 その他部門内の計数管理等 ※ 将来的には適性を見て船舶ビジネス以外の業務をお任せする場合もあります。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■オリックス・マリタイム株式会社について： オリックス・マリタイム株式会社は、東京都港区に本社を置く会社です。主に、船舶を使った貨物の運送や船舶の貸し出し、売買、運航の仲介を行っています。 変更の範囲：本文参照

【新築分譲マンションの企画設計〜工事監理／年休123日・土日祝休／フルフレックス／残業平均30時間〜PCログできっちり勤怠管理！4週8閉所で休日管理徹底◎ ◎ベテラン層が活躍中！50〜60代の入社実績あり◇60歳一律役職定年の廃止により、65歳まで60歳到達時の年収を維持可能！ ◎東証プライム市場上場：業界最大手で、建設業時価総額1位！ ■担当業務 業界No１の当社にて、分譲マンションの企画・設計管理の業務に従事していただきます。新築マンションの企画やボリュームチェック〜現場の管理（主に品質管理）まで一貫してフォローいただきプロジェクトの進行を一気通貫でフォローいただく役割です。 ※デベロッパー・ゼネコン・組織設計事務所・役所出身者が多数活躍できる環境です。 ■はたらき方： ・年間休日123日・土日祝（積立有給あり） ・残業時間は30時間程度 ・在宅勤務可 ・出張：担当の配属エリアにより、日帰りや数日間の出張はあり※単身赴任や長期出張はなし ・育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給 ※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り（福利厚生項目参照） ■組織について： ５〜６人のチームで一案件を担当いただきます。 ■キャリアパス： ・本募集ポジションはマンション事業部ですが、将来的に当社が扱う複合商業施設や医療施設や物流施設など、大規模物件など幅広い建築物に携われます。 ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。 ・35歳〜40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。 ・将来的に全国拠点への転勤の可能性がございます。 ■配属地について 初任地の配属先はマンション事業部のある拠点や全国の支社の中から居住地、希望を考慮の上決定します。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日121日・賞与5.5ヶ月／連結:3,760名・売上収益3,118憶円／自動車内装Tier１独立系サプライヤー／フロアカーペットのシェア50％以上・年間1,000万台分の生産能力】 ■職務内容： 弊社の主力製品である自動車内装/外装の製品について、お客様のオーダーを正確に社内反映し、生産・出荷をマネジメントすることをお任せいたします。 【業務例】 ・お客様（トヨタ自動車様はじめ各自動車メーカー）からのオーダー受領 ・当社内の生産に合わせた資材・部品発注および受入管理 ・取売品（協力仕入先様へ生産依頼部品）の発注、お客様への納入管理 ・当社内製部品の生産計画立案 【主な取扱い製品】 フロアカーペット、フェンダーライナー、ウェザーストリップ、トノカバーなど ■職場環境： フリーアドレス、ABW(Activity Based Working)など新しい働き方を取り入れ、育児世代はじめ全世代に優しい職場となるべく積極的に職場環境改善にも取り組んでいます。 ■今後のビジョン：ドイツのEV防音材トップシェアメーカーであるアドラーペルツァー社と合弁で新会社を設立しております。今後はEVを含む次世代カーに向けに防音技術の進化だけでなく、その他技術についても開発を進めております。 ■当社について： トヨタ自動車を始め、独立系Tier１サプライヤーとして国内外多くの自動車メーカーと取引を持ち、自動車の快適性・機能性を追求する内装部品の企画・設計・開発・製造・販売を手掛けます。部品単体に限らず、「システムサプライヤー」という車内空間全体のプロデュースや、協業先をとりまとめる立場として最新製品の開発段階から携わります。 今後の自動車メーカーの戦略として、マルチパスウェイでガソリン/HV/EV/FCV等、様々な車の構造が異なる車種が拡がる事が想定される中、当社は全ての自動車に求められる車内空間の快適性・機能性を追求し続けます。 ＊実績例：プリウス、アルファード、レクサス等、幅広い車種の車室空間を１からコーディネート ※フロアカーペットは国内シェア50％のトップシェア／年間1,000万台の生産能力 変更の範囲：会社の定める業務

【住まいの顔となるエクステリア（外構）と造園を一気通貫で対応 / 残業10時間/月程度】 ■仕事内容： ・施工計画策定 ・お客様との打ち合わせ ・業者との打ち合わせ ・工程管理、進捗管理 ■同社の取り扱い案件について： ・戸建て住宅のエクステリアや造園に関する案件を担当頂きます。 ・案件単価について：案件により、単価は様々ですが、中心の価格帯は100〜200万円程度の単価の工事が主となります。 ・エクステリアのみ・造園のみでは無く、どちらも計画・施工ができる点に強みがあります。エクステリアと造園を一気通貫で対応する事で、トータルコーディネートを実現できる高い提案力が同社の強みの1つです。 ■育成環境について 部署の人数は2，3人で全員元々未経験で中途入社されております。 既存の社員や社長が丁寧にフォローを行っていきます。 また、資格を取る際の費用補助もございます。 ■業務の習熟方法について：既存社員や社長がしっかりとフォローを行っていきます。社長も、転職で入社しており、前職は理容師からのキャリアチェンジでのご入社です。 ■移動時は社用車を使用していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 ・コーポレート・ガバナンスの企画、検討（機関設計等） ・株主総会事務局 ・取締役会事務局 ・経営会議事務局 ・社内規程管理 ・その他コーポレートガバナンスに関連する業務 【Rapidusについて】 ■日本の半導体を再び世界へ 半導体は「産業のコメ」ともいわれる、今やあらゆる技術の開発、進化に欠かせないものとなっています。かつては世界でも最先端の半導体製造国であった日本ですが、現在は海外の半導体やファウンドリが台頭し、日の丸半導体は劣勢にあります。そんな中で最先端の2ナノ半導体及びさらにその先の次世代半導体の国内量産を目指し、設立されたのが同社です。 ■産官学連携について 大手企業8社から総額73億円の出資を受け、「ポスト5G基金事業」による次世代半導体の研究開発プロジェクトの委託先として新エネルギー・産業技術総合開発機構（NEDO）から開発事業費700億円を受けています。また、技術研究組合最先端半導体技術センター（LSTC）と連携して2020年代後半に2nm世代の最先端ロジック半導体の短TATによる量産実現を目指しています

〜業界未経験歓迎／薬局の経営課題解決のパートナー／成果が賞与に反映・昇給年2回で年収アップ可能／ノルマなし〜 ■概要： 現在の日本の調剤薬局の数はコンビニエンスストアの数よりも多く、6万件を超えています。多くの薬局様が医薬品納入価の値上げや調剤報酬の改定などにより経営に課題を抱えていらっしゃいます。 全国でニーズが拡大している中、同社は薬局に特化することで質の高い提案をリーズナブルな価格で提供可能という強みがあります。 ■業務詳細： ・売り手側：当社の実績等からお問合せいただいたお客様へ、希望や課題等をヒアリングします。 ・買い手側：事業拡大したいと考える買い手へのヒアリングとそれに対して売り手の魅力をお伝えし、提案を行います。テレアポが8割、その他はプラットフォームからのお問い合わせがメインになります。 ※他の営業担当との社内連携が重要になります（売り手と買い手の日程調整や、状況共有等） ■働き方： ・担当エリアや担当社数等はありませんが、業務に慣れていただくまでは東京本社で研修となります。将来的には全国各地への出張の可能性もございます。（週に2、3日〜5日程度） ・スピード感を重視しているため、土日にメール対応をすることもあります。（1日数件お問い合わせやアポ調整など） ※2カ月に1，2回程度顧客都合により土日出勤の場合もありますが、代休の取得、または休日出勤手当を支給しております。 ■組織構成： ・営業4名、事務１名 不動産業界やブライダル業界出身の方など、業界未経験から活躍している方がほとんどです。 ■評価制度： ・ノルマはありません。ただし、ご自身の目標設定として売上を目標にした場合は数値目標になる可能性はあります。 ・受注が最終ゴールですが、その前段階のアポ獲得数などもKPIとしておき、評価しています。スタッフレベル〜マネージャーまでの4段階評価となっています。 ■入社後の流れ： 《まずは…》先輩からのOJT（1ヶ月〜2ヶ月程度）を受けながら、薬局の業界知識や、M&A全体の流れなど基本を知ることからスタート。 《その後は…》先輩との同行営業を経て、より実践的なスキルを身に付けていきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇公共案件が8割、元請けが9割の安定した施工管理職／基本17時退社で残業少なめ／定年後も時短勤務や週3~4日勤務が可能◇◆ ■採用背景 当社は公共案件の増加に伴い、土木施工管理職の増員を図ります。経験豊富な方を求めており、定年後も働ける環境を整えています。 ■業務内容 公共・民間の土木工事現場における施工管理全般業務を行っていただきます。各種資料作成等ではパソコン（貸与）を使用します。 具体的には、以下のような業務を担当していただきます。 - 現場管理：中津市を中心とした大分県および福岡県の工事現場における施工管理 - 書類作成：工事に関する各種書類の作成 - 移動手段：社用車（MT車）を使用しての移動 現場は中津市を中心とした大分県および福岡県となり、移動の際には社用車（MT車）を使用します。希に寄宿を伴った赴任をすることがあります。 - 公共案件：8割（学校・施設の改修工事がメイン） - 民間案件：2割（家の建築・解体作業・倉庫・工場建設等） - 受注比率：9割直受け、1割2次受け（大手ゼネコン依頼） ■組織構成 土木部は60代3名、40代2名、20代2名、10代3名で構成されています。メリハリのある職場で、基本17時過ぎには帰社することが可能です。 ■働き方 - 残業時間：残業は月平均20時間程度。積算ソフトや印刷機を各現場に導入し、各スタッフにPCを貸与することで、現場終了後のオフィス業務を削減し、残業なく業務を遂行しています。 - 出張：基本は中津市の現場ですが、年間2現場程出張が発生します。通勤困難な際には、近くにマンションを借りてスタッフの負担を減少させています。 - 休日出勤：竣工間近の現場で休日出勤が発生することもありますが、振休取得が可能です。 - 有休取得：平均8日、3日程度の連休も取得可能です。 ■定年後の働き方 定年後も、時短勤務相談にて週3~4日の出社も可能で、長期就業が可能です。現在71歳のスタッフがフルタイムで勤務中です。 ■その他の魅力 転勤はなく、これまでの豊富な経験を活かして業務を行うことができます。また、主要取引先は大分県・大分市、九州防衛局様です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜＜発注側＞内勤：外勤＝5:5／年休124日・土日祝休・転勤なし・残業20ｈ・長期出張なしで就業環境◎〜 ＼ホットヨガスタジオ『LAVA』や『アーバンクラシックピラティス』の施工監理をお任せ／ ・全国に約800店舗を展開するSUMIグループの一員として、新店舗の出店計画からオープンまでを担当します（全ブランド合わせて年間200店舗ほど新規出店） ■ポジションの魅力： ・各ブランドの責任者と協力し、企画からオープンまでの全工程に携わります ・デザイン、設計、施工監理を自社内で行うため、一貫して理想の店舗づくりができます（分業制：デザイン・設計・図面修正等は他部署が対応） ・施工現場への常駐はありませんので、デスクワークとのバランスが取れます（内勤と外勤の割合は5:5） ・実際の現場の工事は既に取引のある下請け企業が対応するため、現場に行くのは基本的に内見時や引き渡しのタイミングが中心となります。 ■具体的な業務： ・施工計画の立案・スケジュール管理 ・壁紙・床材などの内装部材、什器の選定 ・見積精査、積算 ・予算・発注管理・仕様書作成 ・品質管理（仕上がりの品質チェック） ・店舗引き渡し ・オープン後の使用状況確認、振返り ・外部パートナー（施工業者等）の開拓 ■働き方： ・年間休日124日で完全週休2日制（土日祝） ・時差出勤可能でプライベートも尊重し、働くことができる環境です ・有給休暇は未消化でも消滅せず、介護や病気などの有事に備えたストック制度もあり ・長期出張は基本的になく、日帰りから1泊の出張がほとんどで、腰を据えて働けます（月に1〜3回） ・残業時間は20時間／月ほどです。施工は下請け企業が対応、設計などは他部署で対応しているため、業界の中でも短い残業時間を実現できています。 ■組織構成： ・6名（50代2名、40代2名、30代2名） ■SUMIグループについて： ・ホットヨガスタジオ「LAVA」や暗闇バイクエクササイズ「FEELCYCLE」など、多くの新規ビジネスを成功させてきた成長企業 ・企業の健康経営や健康寿命延伸に直結するフィットネス事業を展開し、市場成長が著しい分野で活躍中 ・感染症拡大下でもオンラインサービスや時代に合わせたサービス・業態変更により、各事業が成長中 変更の範囲：会社の定める業務

自社メディアのデザイン・サイト制作・企画及び、デザインチームのマネジメントをお任せします。 ■業務概要： ◎デザイン業務…コーポレートブランディングにも携わっていただきたい為、パンフレット、チラシ等の紙媒体や映像の制作など様々な案件をお願いする予定です。 ◎マネジメント業務…組織戦略、人材育成（目標設計）、人事考課、メンバーとの1on1、クオリティチェック、デザインの指導及びフォロー等をお任せしたいと考えています。 ■業務詳細 ◎ランディングページやバナーの作成 ◎新規サイトのデザインからコーディングまで ◎UIデザイン ◎サイトディレクション ◎サイト企画・更新、アクセス解析、効果検証 ◎サイト改善企画立案・実行 ◎制作したページの効果検証・改善・更新 ◎紙媒体のデザイン制作 ◎組織戦略 ◎人材育成（目標設計）／人事考課 ◎新卒／中途採用 ◎メンバーの指導／フォロー 【変更の範囲：事務、企画、制作、営業、これらに付帯する一切の業務及びその他会社が指定する業務。※出向を命じられた際、出向元での業務範囲を超える場合には、出向先で定める業務】 ■募集背景 現在、キュービックのデザイナーは、UIやビジュアルの表現力を活かしながら、事業の成長に貢献しています。 一方で、「誰に・なぜ・どう届けるか」を起点にした設計や、成果に直結する改善サイクルの設計といった、上流・戦略寄りの役割を担える体制はまだ発展途上です。 個人のスキルに依存せず、再現性のある成果をチームで出していくための設計・仕組みづくりがこれからのテーマとなり、今後は、マーケティングと連携しながら価値を届ける組織へ進化し、デザインを"戦略の武器"として活用する文化を創るデザインマネージャー候補をお迎えしたいと考えています。 ■歓迎条件： ・サービスの改善施策やABテストなどを企画した経験 ・インタラクションデザインへの関心や実践経験 ・エンジニアリングへの関心／理解 ・（外注／内製）デザインディレクション経験 変更の範囲：本文参照

【住宅手当、家族手当、現場手当、夜間手当など福利厚生◎／退職金制度あり／完全週休２日制／有給消化率70%以上／創立40年以上、事業成長中】 ■仕事内容 オフィスビルや商業施設、学校、マンション、住宅等での電気設備にまつわる工事の施工管理業務をお任せします。工事がスムーズに進行するよう、予算管理・工期（スケジュール）管理、安全管理を行っていただきます。20代〜60代まで幅広い世代の社員が活躍中です。 ＜具体的な業務＞ 太陽光発電設備の設置工事にかかる施工管理をご担当いただきます。 茨城、山梨、静岡、札幌等のエリアで、住宅用が約1200件、産業用が約400件の施工実績がございます。また、地球温暖化抑制のため、クリーンエネルギーの需要が高まっているほか、電気料金の高騰でご自宅へ自家発電システムの設置を検討する方も増えております。 ■50代、60代も活躍中！長期的な就業も可能！ ・定年は65歳ですが、勤務延長・再雇用制度もございます。定年前と業務内容の変更がない場合、待遇は変わらず就労可能です。 ・各種手当：現場手当、役職手当、家族手当、住宅手当、資格取得祝金（賞与査定で加算） ・社員寮あり：20,000~30,000 円（水道光熱費込) ・残業月10h程度 ・完全週休二日制 ・有給取得率：70%以上　※その他休暇：夏季休暇、年末年始休暇、創立記念日 等 ■組織構成 社員数：40名（男性33名/女性7名）※平均年齢：39.7歳 ■施工実績（一部） ・ 相鉄・東急直通線 電力設備工事 ・ ファッションセンターしまむら 店舗LED化工事 ・ 東京スカイツリー 放送移行受信対策業務　 ・サッポロビール北海道工場　太陽光設備工事 ■当社について 〜当たり前の生活は、私たちが創る〜 当社は、情報通信・電気設備工事を中心に公共工事や住居のリフォーム・メンテナンス等、電気にまつわる設備工事全般を幅広く展開しております。会社摂理から40年が経ちますが、昨年度は120％成長、今年度は110%成長を続けております。1億円以上の大規模案件の受注も獲得する等、今後もさらなる成長を図るため、組織体制の強化を図っております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社のリフォーム営業として、メンテナンス・リフォームの提案を行います。 ▼営業スタイル：顧客深耕6割・反響4割 セキスイハイムの住宅を購入頂いた方への既存営業やWebや電話等でお問合せ頂いた方への反響営業のため、飛び込み等の新規営業はありません。 また、耐震性×リフォームの際の柔軟性を兼ね備えた技術を保有しているため、手間をかけずにリフォームを行うことができます。その為、お客様へ提案がしやすい点が特徴的です。 ■業務詳細： (1)定期診断のアポイントを取得し訪問するのが基本です。 住宅を診断して不具合などをチェックし、お客様に建物の状態を知って頂き、快適で安心してお住まい頂ける提案を行います。 (2)お客様のご要望により （1）プラン提案 （2）予算調整・見積作成 （3）材料・業者手配 （4）進捗管理 （5）工事完了 (3)担当エリアは車で1時間圏内が中心です ※「DM」や「イベント」からの反響、「定期診断」からのニーズ、お問い合わせが中心 ※1人あたり月10件前後の案件を対応 ※キッチン・バス・トイレなどの部分リフォームが中心で、大規模リフォームはリフォーム設計士と一緒に担当 ■組織構成： 函館リフォーム営業担当は約6名で20代〜50代の幅広い社員が活躍中 ■入社後の流れ： 本社研修を経て、インストラクター制度というOJTにより、先輩社員が1年間マンツーマンで指導。 一連の業務ができるまでサポートします。また定期的に研修センターでの集合研修もあり。 ■評価制度・資格取得制度： 資格をお持ちでない方は、一定の経験を積んだ後に建築施工管理技士などの資格を目指して頂きます。 一部の資格は取得の為の費用や環境をサポート。 また実績に応じてインセンティブも支給し、頑張りをしっかりと評価する環境です。 ■当社の魅力： (1)年間休日125日、無駄残業の削減等、働き方改革を進めております。 ◇フレックスタイム制あり ◇地域限定社員制度あり (2)東証プライム上場「積水化学工業」100%出資企業で安定感がございます。 (3)販売実績に応じてインセンティブを支給しており、月給・賞与に反映しています。 モデル：501万円（3年目/29歳）　613万円（6年目/35歳） 変更の範囲：本文参照

【職種未経験歓迎/在宅・フレックス可◆AUM4兆円/日本政策投資銀行100％出資】 ■担当業務 ・海外の不動産ファンドまたは海外不動産への投資業務（既存投資家向けレポーティング、国内新規顧客向け営業含む） ・投資戦略の策定・立案 ・海外投資スキームの構築等（会計・税務スタディ等を含む） ・ファンドのパフォーマンス管理等のモニタリング業務 ・不動産マーケットリサーチ業務 ■同ポジションの魅力 ・投資戦略の策定、投資の決定からモニタリング、投資の出口まで一気通貫して行っているところが同社の魅力です。 ・公益と経済支援の両立を目指しており、ゲートキーパーとして自分自身の専門性をいかしながら情報提供、意思決定し、日本の投資家に貢献することができます。 ・海外出張などを含め、実務で英語を使用する機会が豊富にあります。 ・グローバルな経済動向推移を捉え、アジア諸国やその他地域での将来的な投資機会を検討するなど、不動産投資分野で高い専門性を身に付けることができます。 ・未経験者でもOJTでのサポートを受けながら知識経験を積んでいただけます。 ・在宅を取り入れた柔軟な働き方が可能です。 ■職場環境 未経験の方はミドル業務から携わっていただくことが多いですが、流動的にフロント業務にも携わっていただけます。社内はお互いを尊重しながら仕事をする雰囲気があります。 変更の範囲：会社の定める業務

■不動産建設領域のコンサルタントとして、クライアントへの経営・人事戦略に関する提案や人材リサーチ・スカウト、候補者とのコミュニケーションなど、採用決定までのプロジェクトマネジメントを担当します。 【不動産・建設セクター プロジェクト例】 ■上場不動産会社:M&Aチーム立ち上げにかかる責任者採用 ■大手不動産会社:グループCIO(情報責任者)採用 ■中堅建設会社:事業承継にかかる次期CEO採用/部長クラス人材複数名採用プロジェクト 【働き方】リモートMIXで最低週2日の出勤は必須となります。残業は20時間以内です。 変更の範囲：本文参照

【東京ミッドタウンや東京スカイツリーなど著名物件を手掛ける老舗企業／育成体制や資格手当も充実で手に職つけたい方にはうってつけの環境】 ■業務内容： 電力・石油・ガスプラント・橋梁等の公共物などの塗装工事の施工管理業務をご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： ・ ガスタンク等、エネルギープラント設備塗装工事の現場管理 ・ 橋梁、駅等の塗装工事の現場管理 ・ 現場巡視による客先への施工工事立案・見積り・着工書類等作成業務 ・ 客先との打ち合わせ及び折衝（施工、安全、工程他） ・ 営業活動 ■仕事の流れ： ・客先を交えた工事の安全朝礼、ＴＢＭ・ＫＹ実施後、作業員とともに現場へ同行し現場管理を実施 ・午後は明日の作業予定表を客先に提出し打ち合わせを行い、当日の作業終了を客先に報告 ・別件で打ち合わせ等が発生した場合は現場を離れて対応したり、見積作成、安全書類作成は現場に支障をきたさぬよう状況をみて現場から離れて業務を遂行 ・近隣のエネルギープラント設備等への営業訪問 ■入社後について： ・一般健康診断、有機溶剤、電離健康診断を受診 ・所長と同行し客先挨拶廻り実施後、現場管理要領や安全、品質、工程、原価等についてマンツーマンで指導 ※慣れてきたら、1人で工事担当者として現場管理いただきます。 ■施工実績＜エネルギープラント事業本部＞： ・福島第一原子力発電所汚染水タンク ・広野火力発電所煙突 ・相馬共同火力発電所バイオマスサイロ ・広野火力発電所タービン ■就業環境： ・会社全体では20〜60代の方まで幅広い年齢層の方が就業しています。資格支援制度も充実しており、若手の方は経験を積むことができる環境があり、また経験が豊富にあるベテランの方も活躍いただける環境です。 ・働き方改善に向けてDX化を進めています。会議やもともと本社開催であった講習会、研修会（2か月に1回程度）等を各事務所、営業所でリモート対応可能としています。 変更の範囲：本文参照

〜未経験歓迎／免許あればOK／コロナの影響もほぼなく20年以上右肩上がりの成長を継続中／創業94年の老舗企業 ■募集背景： ・1931年に創業し、今年で94年目を迎えます。 個人向けのホームクリーニング業から病院、ホテルのリネンサプライ業まで、「衛生のインフラ」として地域に根差し貢献してきました。 ・2022年には点在していた工場を集約し新社屋を建設しており、伝統を大切にしつつ、積極的に新しい試みを続けている会社です。 ・今回は新たに仲間となる集配スタッフを募集します。未経験の方でもしっかりと教育、指導しますので安心してご応募下さい。 ■業務内容： 病院・福祉施設・宿泊施設・飲食店をはじめとする法人にワンボックスカーやトラック（２ｔ・４ｔ）でリネン品をお届け・回収する仕事をお任せします。 お伺いした際に次回お持ちするリネン品の希望枚数を確認し、当日お届けします。 その際に利用済のリネン品を回収し、アイテムごとに分別し工場に搬入します。 この時のお客様とのやり取りをまとめた伝票を工場と事務スタッフに提出するなど、一連の集配業務を行っていただきます。 ■組織構成： ・現在25名〜30名集配スタッフ在籍 ・40〜50代の方が多いですが20〜30代の若手スタッフも活躍しています。 ■1日の流れ 7時〜8時頃：積み込み（前日に車内への積み込みができなかったアイテムを積み込む）　 8時〜14時頃：集配（曜日ごとに決められた顧客へ訪問し、汚れ品の回収・清潔品の納品を行う） 14時〜16時頃：工場入荷（工場に戻り次第、記入した伝票と一緒に汚れ品を工場へ入荷する） ※集配ルートによっては、日中に工場に戻ってきて再度集配に出発する 16時〜17時頃：伝票提出（請求担当に伝票を整理して提出する） 　　　　　　　積込・準備（伝票の記入やアイテムの車内への積み込みを行う） ■当社の特徴・強み 法人営業におけるテキスタイルサプライ部門は、約80％を医療機関向けのメディカルリネンが占めており、「衛生のインフラ」として、くらしを支えており、社会にとってなくてはならない存在です。 毎年、着実に売上を伸ばしており、今後も安定した成長が見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務

リモート案件有/女性活躍/年休125日/勤務地考慮/月平均残業15ｈ以内/エンジニアファースト／自社パッケージ開発、スマホアプリ開発など様々な事業展開 ■職務内容： システム開発全般に関わるお仕事です。オープン系でのWebシステム開発、メインフレーム系での金融系基幹システム開発を中心に担当します。主に大手Sierとの協業による開発、およびエンドユーザ様への直接開発を行っております。 ※開発実績：出版・メディア、官公庁や製造業、金融業界のシステム開発 ※最近では、自社ブランドの開発・製造・販売事業にも注力しており、働き方改革・セキュリティ対策製品「イルトン」、保育業務向けのパッケージ製品「スマイルクラウド」などの開発もおこなっています ■開発環境 言語：Java, C#.net, ASP.net, VB.net, HTML, PHP, C, C++,COBOL ■組織構成 ・平均年齢34歳と若手の中堅エンジニアが多く在籍 Web系スキルを有するエンジニアが全体の65%を占めています。 ・技術者個人の能力に合わせた仕事選びに注力しており、様々な業種のシステム開発を行っています。 ■就業環境： ・リモートワークや出社頻度についてはプロジェクトによって異なります。 ・客先常駐ですが、アサインするプロジェクトは片道1時間半程度で通勤できるように配慮しています。社員を大切にして、働きやすさや健康管理にも気を配っています。 ・1名ではなく、チームで社員3〜8名で客先常駐するので、相談もしやすく安心して働けます。 ・5名程度のグループで、月に1回WEBミーティングを行っています。他のプロジェクト状況の情報交換や、コミュニケーションをとる機会も欠かしていません。 ■当社について： 当社は湘南・藤沢の地で、電機系企業様の販売・生産、在庫、原価管理をおこなう基幹システムの開発からスタートしております。その後、業務系システム開発や制御系システム開発、オープン系・ウェブ系システム開発、メインフレーム系での金融系基幹システム開発などに開発領域を広げ、2000年代に入り、ソリューション事業を立ち上げ、スマートフォンアプリ、AWS、3Dなど新たなテクノロジーを駆使して、お客様の課題を違った切り口から提案、解決を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜15年連続シェアNo.1＆事業拡大中！海外展開にも積極的／年休123日（土日祝）、NO残業day／環境賞3度受賞〜 ■業務概要 浄化槽工事現場における施工管理業務（工事の統括管理・顧客や協力業者との打ち合わせ・現場立会い・資料作成等）をお任せします。将来は、水処理エンジニアとして水処理設備の立ち上げやメンテナンス業務等幅広くご活躍いただけます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働く環境 ・土日祝休／年休123日／毎週水曜NO残業day／リフレッシュ休暇制度有（毎年5日間の連休が取得できる制度） ・PCを現場に持参でき、事務作業は現場の空き時間で対応。事務所への出社は週に一回程度で、社用車利用で直行直帰メインの効率良い働き方です。 ・工事の時間は原則8時〜17時で騒音や業者の都合により終了を遅らせる事が難しいため、残業削減に繋がっています（月平均20時間）。また更なる有給消化率の向上にも取り組んでいます。 ■入社後の流れ 採用された方のご経験に応じてお任せする業務は柔軟に調整します。 ■組織構成 技術課には2名が在籍しており、ベテランが多い職場です。50代の男性が教育担当に着任予定ですが、穏やかで丁寧な指導をされる方のためご安心ください。営業課との関りも強く、営業課は20代〜30代が多く在籍しています。 ■当社の特徴 ＜浄化槽メーカーのリーディング企業＞ 日本発の設備である浄化槽分野において確固たる地位を築いている当社。「子供たちが水まみれ泥まみれになって遊ぶことのできる、生物にあふれた小川や水辺を回復すること」を目指しています。 一昨年は過去最高の売上を記録し、今年度も前回に次ぐ売上を達成。常に新しい技術で社会に貢献し、環境賞をはじめとした数多くの賞を頂くなど技術力に定評があります。 ＜海外展開＞ 浄化槽は、日本独自の分散型汚水処理方式として海外から期待が寄せられています。当社では技術力を基盤に、国内市場での安定したシェアを持ちながら海外事業の展開を積極的に進めています。2027年までに海外売上目標を130億円と設定し、現在の52億円から大幅な成長を見込んでいます。また、売上比率目標として2027年までに海外比率を35％に引き上げる計画を立てており、国内市場に依存しない多角的な収益構造を目指しています。 変更の範囲：本文参照

◆健康優良法人2024 中小規模法人部門（ブライト500）認定／「えるぼし（3つ星）」に認定！／無借金経営◎／研修制度充実／残業20h程度／案件増加に伴う募集◆ ■職務概要 オフィスや店舗・商業施設などの内装設備／電気通信工事／ネットワーク／監視カメラ／デザインなど空間に関わるニーズにワンストップで対応している当社で、内装分野を中心とした施工管理をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■就業環境 全国に多数の施工パートナーを抱えているため、施工管理でありながら、ワークライフバランスを保って働いていただくことが可能です。営業数字とともに業務時間の管理も行うなど、徹底して健康経営に取り組んでいます。 ・残業時間：会社全体の残業時間は20時間程度です。※繁忙期や案件によって変動あり ・転勤：基本的に現地採用のため転勤の可能性は低いです。万が一転勤となる場合も面談を行い了承得てからの移動となります。 ・出張頻度：多くて月1、2回（1、2泊ほど） ■具体的な仕事内容 実際の施工は全国に多数抱える施工パートナーが行うため、受注に向けた顧客との商談／現場調査／工事手配／調整／現場管理、そして完工／引き渡しまでの案件全体の管理・調整といったプロジェクトマネジメントの役割を担っていただきます。 ＜詳細＞ ・割合の多い案件：オフィス、店舗・商業施設（元請け4：下請け6） ・メインの取引先：ディベロッパー、ゼネコン、メーカー ・工期：半日〜数か月単位 ・1案件あたりの人員体制：1、2名 ・担当案件数：3、4件 ・担当エリア：東京、千葉埼玉、神奈川※案件によっては出張が発生する場合がございます。 ※既存顧客からのリピートや紹介がほとんどで、取引先の多くが大手企業です。 ■教育制度 ・入社後は1年間OJTで業務を覚えていただきます。月に1度の面談実施や社内研修など手厚いフォロー体制が整っております。（ひとり立ちまでの想定期間：1年）　 ■組織構成 ・人員構成：5名（30代〜40代を中心） ■当社について 当社は、空間のデザイン・設計〜工事〜保守・管理までワンストップでサービスを提供しています。単なる工事ではなく顧客の要望や、その空間で働く人々の生産性が上がるようなアイデアに基づいた空間作りを提供しています。 変更の範囲：本文参照