【世界中で同社のみが成功している方位角制御を行っての気球からの空中発射／独自技術を有した宇宙輸送のスタートアップ】 ■業務概要 国産ロケット開発を行う宇宙ベンチャーの当社にて、開発やビジネスにおける購買にかかわる仕組みづくりおよびオペレーション対応を行っていただきます。 ■業務詳細 ・購買申請の内容確認・発注・検品確認・請求フォロー ・購買ワークフローの構築、発注管理表・購買台帳の整備を行い、発注漏れ・重複購入・処理漏れ防止の仕組みづくり。また継続的な改善 ・相見積もりの取得・証憑管理・サプライヤー対応・納品物の在庫管理 ・「個人利用・過剰購入・不適切支出」などの確認 ・補助金計上経費の証憑整備、記録管理 ・補助金事務補助（既存担当者のフォロー）・レンタカー等の手配管理 ※新システム移行に伴う新しい運用体制の構築も初期タスクに含まれます。 ■キャリアパス 入社直後は購買・補助金補助業務を軸に、ご志向を鑑みながら総務・経理・財務業務や、IPOに向けた規程の整備や準備にもかかわっていただけます。 ■「Rockoon」とは RocketとBaloonを組み合わせた造語で、成層圏までロケットを大気球で放球し、そこから空中発射を行う方式のロケットです。 一般的な地上打ち上げロケットが最もエネルギーを要する、空気のある層の脱出を気球で持ち上げるため、省エネルギーかつ低コスト化が可能。ハイブリッドロケットを使用するため、爆発の可能性が低く安心安全な打ち上げを実現することができます。 日本においては土地が狭いためロケットの射場の確保が難しく、かつ打ち上げタイミングの確保も困難で課題となっているが、Rockoon方式の場合、射場に依存せず自由度が高く高頻度での打ち上げが可能となります。 ■技術優位性 現在、海外では、飛行機でロケットを運び、空中で打ち上げるという技術は確立されていますが、飛行機よりも気球は「安価」で「安全」、そしてより「高い」高度までロケットを運ぶことができます。しかしながら、ロケットを空中で姿勢制御し、安定射出を実現することが技術的に難易度が高く、現時点で成功しているのが世界中で同社のみとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手顧客のWeb制作実績多数／残業月15h程度／年休120日以上〜 ■業務内容： ◇『スタディサプリ』や『ラクスル』等のWebサービスの立ち上げや、『パーソルホールディングス』『freee』等の大手企業コーポレートサイトのリニューアルなど、様々なプロジェクトのシステム開発を担っていただきます。 ◇ミッションは、お客様の事業成功や課題解決の実現です。 デザイナーやディレクター、営業など様々な関係者と協働して、プロジェクトを推進しプロジェクトを成功に導いてください。 ＜具体的には＞ ◇Webサイト・アプリ設計、並びに要件定義、運用業務 ◇システム開発の領域における見積もり作成 ◇エンジニアのマネジメント ◇WordPress等のCMS実装 ◇サーバ構築 ◇DB設計 ■組織構成： システム開発部：20代：女性1名／ミャンマースタッフのディレクション兼務、40代：男性3名、その他岩手県に20代7名、オフショアチーム（ミャンマー）13名 ■採用する方に求めるミッション： 開発周りの進行・ディレクション、見積もり作成、ミャンマースタッフのディレクション。 ※ミャンマースタッフとのやり取りで英語を使用するシーンもありますが、英語が出来ない方でもAIを活用しながら対応できていますので、英語力はなくても問題ありません。 ■開発プロジェクトの事例： ◇コーポレートサイト ◇オウンドメディアサイト ◇ビジネスマッチングサービス ◇求人サイト ◇業務システム 制作実績績：https://coosy.co.jp/work/ ■当社について： 私たちは、Web制作会社として25年間に渡り、日本を代表するWebサービス、コーポレートサイト、Webメディアなど、多くのサイトを手掛けてきました。UIUXデザイン、システム開発のサイト設計開発だけでなく、ブランディング、SEO対策支援や広告運用代行・サイト運用代行などさらに拡大し、Webに関わるビジネスにおいて、様々なニーズに応えた結果、包括的なサポートを行う企業へと進化し続けてまいりました。 変更の範囲：会社の定める業務

【地場大手企業のDX推進を伴走支援／最新技術で業務変革をリード／現場主導型プロジェクトで顧客課題に深く寄り添う】 ■業務概要 当社九州支店のDX推進担当（PMO）として、九州エリアの大手企業と直接取引し、業務課題の発見から解決策の企画・実行・定着までを一貫して支援します。Microsoft 365やPower Platform、生成AI、各種SaaS等の最新技術を活用し、現場の業務そのものを変革するプロジェクトを推進。お客様の事業に深く入り込む「0次DX」を実現し、現場定着まで主体的に伴走します。 ■業務詳細 ・業務課題のヒアリングと現状分析 ・デジタル化／自動化／AI活用等の解決策企画立案 ・Microsoft 365、Power Platform、SaaS等のシステム設計・導入支援 ・生成AI活用施策のロードマップ策定や社内教育、プロンプト集作成 ・PMO／PMとしてプロジェクト進行・マイルストーン管理・ベンダーマネジメント ・現場人材へのハンズオン研修や推進体制の構築・定着支援 ・グループ全体のDX推進体制設計やシナジー創出 ・進捗／利用状況のモニタリングと経営層への報告 ■扱うサービス Microsoft 365、Power Platform、生成AI（Copilot、Gemini等）、各種SaaS ■組織構成 設立2年目の九州支店は現場密着型の少数精鋭組織。東京本社や他拠点とも連携しながら業務を進めます。 ■業務の魅力 顧客経営課題に深く入り込む伴走型支援や、最新技術の現場適用、長期的な信頼関係の構築が可能です。 ■教育体制 OJT、外部研修、書籍購入補助、資格取得支援制度があり、未経験分野も積極的に学べる環境です。 ■就業環境 フレックスタイム制・リモートワーク可。年間休日125日以上、福利厚生も充実しています（在宅手当・子ども手当等）。 ■想定されるキャリアパス PMやコンサルタント、エンジニアリングマネージャー等多様なキャリア形成が可能。コアメンバーとして拠点長や新規事業立ち上げにも挑戦できます。 ■企業の特徴/魅力 「AIとヒューマニティー」を掲げ、システムインテグレーション業界の構造改革を推進する成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務概要】 自社ならびにパートナー企業・クライアントを含めた新規事業開発およびソリューション案件の推進を担当いただきます。パートナー企業との協業案件や、下記の多様な業界の顧客要望に応じたカスタマイズ案件もあり、社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進いただきます。 業界例：ホテル・消防・防災・医療・介護・製造・小売・飲食 等 【業務内容】 ・各種案件進行のプロジェクトマネジメント ・クライアントとの折衝・要件定義・提案活動 ・提携による新サービス検討やスキーム改善の企画・提案・実行 ・提携先および社内ステークホルダーとの調整・合意形成 ・パートナー企業やエンドユーザーからの個別要望に応じたカスタマイズ案件の企画・推進 （ソフトウェア連携、業界特化対応、運用改善提案など） ・開発チームとの仕様調整、進行管理 ・納品までのスケジュール／課題／品質管理 【PJTの特徴】 ・PJT専任組織ではなく、事業側と連携しながら推進する体制です ・1案件あたり数千万円規模／期間は1年前後のPJTが中心です ・既存パッケージの付加価値向上を目的とした開発・カスタマイズ案件が多数あります ・1人のPMが複数案件を並行して担当します ・顧客折衝から開発・納品まで一気通貫で関わることができます 【メンバー構成】 CTO、フロントエンドチーム、モバイルチーム、バックエンドチーム、ITサポートチーム、PMO 【魅力】 ・音声AI技術に携われる ・ユーザーの声がダイレクトに聞ける環境 ・顧客の課題を解決したときの達成感がある ・クライアントとの協働による、新規サービスの共同開発や新規事業の立ち上げに携わることができる ・大手クライアントに対して大規模なDX構想を提案することができる 【募集背景】 PJTの増加に伴い、複数PJTを横断して推進できるプロジェクトマネージャーを募集します。本ポジションでは、システム開発部に所属しながら、クライアント・パートナー企業・社内開発チームと連携し、要件整理から開発進行、納品までを一気通貫でリードいただきます。単なる進行管理ではなく、顧客課題や現場ニーズを踏まえながら、サービス改善や新たな価値創出にも関わることができるポジションです。 変更の範囲：当社業務全般※本人の適正等の考慮、業務の都合、役割責任の改定により変更する場合があります

【概要】 当社は、道路や交通などの社会インフラ分野におけるDXを推進するため、AI映像解析システムの開発・提供を行っており、カメラ映像を活用した交通量観測や異常検知などのシステムを開発し、国や自治体などの公共機関に導入しています。 当社は、従来の公共ITシステムのあり方にとらわれず、AIとソフトウェアの力でより効率的で実用的なシステムを実現することを目指しています。自社で開発したAIシステムが、道路管理や交通安全など社会インフラの現場で実際に活用されている点が、この仕事の大きな特徴です。 本ポジションでは、公共インフラ分野のDXを推進するセールスエンジニアとして、官公庁や自治体、パートナー企業と連携しながら、当社のAI映像解析ソリューションの提案活動を行っていただきます。 顧客の課題や業務フローを理解したうえで、技術部門と連携しながらシステム構成や導入方法を検討し、最適なソリューションを設計・提案する役割を担います。 営業活動だけでなく、AI映像解析システムの技術的な理解をもとに、顧客への技術説明や提案資料作成、システム導入に向けた技術的調整なども担当していただきます。 【主な業務内容】 ■新規顧客開拓・提案活動 ・官公庁、地方自治体、電気通信工事会社などへのアプローチ ・顧客の業務課題やニーズのヒアリング ・AI映像解析システムを活用したソリューション提案 ■技術提案・ソリューション設計 ・顧客要件をもとにしたシステム構成や導入方法の検討 ・AI映像解析システムや関連技術に関する技術説明・デモ対応 ・提案資料や技術資料の作成 ■既存顧客とのリレーション構築 ・案件受注後および導入後のフォローアップ ・顧客要望に応じた機能追加やシステム改善の提案 ・顧客からのフィードバックの収集と社内共有 ■市場・技術動向の調査 ・交通・道路分野における最新技術やDXトレンドの情報収集 ・競合ソリューションの調査および分析 ■社内連携 ・開発チームやプロジェクトメンバーと連携した提案活動 ・顧客要望や技術的課題の社内共有 ・導入プロジェクトにおける技術的な調整・支援 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！マニュアル完備で安心のフォロー体制◎月10日休みのシフト制・年休125日・残業少なめ／福利厚生充実〜 ＼ここが魅力／ ◎クレーム対応割合は受電全体の９％程！研修・マニュアルも充実しており、安心して業務に携われる環境です！ ◎明確な評価基準があり、早期の昇級・昇格も目指せます！ ■職務概要： 住友不動産の住宅をご購入されたお客様を対象とした「お客様窓口」の電話応対をお任せいたします。 ■職務詳細： ・同社のマンション・新築戸建購入者やリフォーム工事発注者に対するお問い合わせ ・相談窓口、その他関連業務 7割程度は分譲マンションやリフォーム・注文住宅でお家を建てられたオーナー様からの問い合わせです。 （鍵をなくした、水漏れしている、駐車場に知らない車が停まっているなど） お困りごとをヒアリングし、社内のアフターサービス部隊や各設備会社など、適切な部門に引き継いでいただきます。 1日一人あたり15〜20件程度の問い合わせに対応いただくことが多いです。 ■育成体制 ： 最長2ヶ月の導入研修には専任の教育担当がおり、未経験の方にも多くご入社されています。 飲食業界など、全く別の業界からキャリアチェンジし、活躍している先輩社員も多数いる環境です。 評価基準は（1）受電件数（2）メールの誤送信等のミスの数（3）応対の品質の3軸です。 頑張っている方には昇給はもちろん、リーダーやSVなどの昇格も早期にチャンスが与えられます。現在のSVの方も入社4年程度で昇格をしています。 ■配属部門： 夜勤担当として配属になります。20〜50代のスタッフ10名程度が所属しており、常時3名程度の勤務になります。 その為、休みは月10日と取りやすく、働きやすい環境です。 ※夜勤→夜勤明け→休み→夜勤→夜勤明け→休みをを基とした10日/月勤務。 ■企業情報： 住友不動産は日本を代表する総合ディベロッパーとして、都市（ビル）開発、マンション開発・分譲、 戸建住宅の開発・分譲、ホテル・スポーツ施設の運営など幅広い事業を展開しています。 オフィスビル事業では東京都心を中心に230棟超を保有し、戸建て住宅事業では「新築そっくりさん」で年間7,000棟超、注文住宅で年間2,000棟超の受注を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場／日本を代表するスーパーゼネコンのエンジニアリング部門で社会貢献度の高いプロジェクトに参画／手厚い福利厚生や休暇制度〜 【変更の範囲：職位となる資格を有し、管理職・専門職として総合的な基幹業務を行う】 大成建設のエンジニアリング事業は一般的な建設会社の建築・土木事業の範囲を超え、生産設備の計画や施設運用の計画などに踏み込んでいます。 生産施設・物流施設・新エネルギー施設・インフラ施設・水族館・水処理施設など、様々な領域に拡大しています。 設計前の上流フェーズ（事業可能性検討・企画・コンサルティング）から施設完成後の川下フェーズ（運営支援・メンテナンス）に至るまで、エンジニアリングと関わる全てのフェーズに対応しております。 ■担当業務 工場や物流設備など、エンジニアリング本部が取り扱う施設の建屋の設備設計（空調・衛生）をご担当いただきます。 ■組織構成： エンジニアリング本部は、現在200名を超える技術者が在籍しています。技術者のバックグラウンドは建築領域に限らず、機械工学、化学工学、電気・計装、情報・経営工学等、多岐に渡ります。 ■同社の特徴・魅力： ◇同社の150年「地図に残る仕事。」の歴史は、まさに挑戦と革新の連続で作り上げられてきました。スーパーゼネコンでは唯一の非同族企業として、「自由闊達で常に新しいものに挑戦していく」という社風があり、常にリードする先進技術で日本の近代化と経済発展を支えてきました。 ◇同社のエンジニアリング本部は1968年に発足、以来、他社ゼネコンに先駆ける形で様々な領域のプロジェクトを推進しております。 「時代の変革を捉え、真の価値を創造するエンジニアリング」としてフルフェーズで対応する真のエンジニアリングコンストラクターを目指しています。多くの実績から得られるノウハウを活かした、上流から下流までの一貫した対応が当本部の特徴であり、魅力です。 変更の範囲：本文参照

＜川崎重工製の産業用ロボットの導入からアフターサービスまでを手掛ける優良企業／車・バイク通勤可＞ ■業務内容： 川崎重工製ロボットのアームを構成する機械部品に関する故障部品の修理、およびロボット用スペアパーツ(新品)の組立業務をご担当頂きます。 現場から回収された、修理が必要なロボット部品を自社拠点で部品修理を行います。部品を分解し、故障／劣化パーツを交換して再度組立を行います。 歯車、ボルトなど細かな金属部品で構成されており、機械修理に関わるご経験を活かせる業務内容となっております。 またスペアパーツ組立では、上記の様な機械要素部品を組立て、ロボット保全時の交換に使用する予備部品としますので、機械組立に関わるご経験を活かせます。 ■業務詳細： ・ロボットスペアパーツの組立 ・ロボット用サーボモータの分解調査・報告書作成 ・ロボット用サーボモータの修理 ・ロボット部品組立に関する改善活動（治具・工具の検討、作業要領の改善） ・稼働ロボットの点検・メンテナンス（現地工事） ・関連部門への作業・検査要領展開 ■ポジションの魅力 ・様々な業界で労働力不足が進む中で、ロボット導入による自動化が期待されており、これに伴いロボットメンテナンスも重要になりますので、今後ますます需要拡大が見込まれる分野です。 ・修理・組立業務には、機械部品の構造・動作原理に関する知識を使用する場面が多く、業務の中で技術を習得することが出来ます。 ■配属先情報 ・部品修理課：課長1名、メンバー18名うち機械部品グループ6名 ■カワサキロボットサービスについて： 成長が続くロボット業界の中にあって、川崎重工業は複数分野・機種でトップクラスのシェアを誇るリーディングカンパニーの一つであり、業界と共に事業成長を続けています。そのメンテンナンス・アフターサービスを担う弊社への期待も年々高まっており、2012年の発足以降、企業規模を拡大してまいりました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜こだわりのスイーツを通じて、「お客さまの笑顔」と「仲間との喜び」をつくりあげる販売スタッフ（店長候補）を募集〜 直営店舗にて、接客販売から店舗運営・スタッフ指導までを担う店長候補としてご活躍いただきます。 お客様に寄り添った丁寧な接客でブランドの魅力を伝え、季節に合わせた売場づくりや在庫管理を行います。 スタッフの指導・育成を通じてチームを牽引し、売上やシフト管理など店舗運営の中心的役割を担っていただきます。 ■業務内容： ・接客販売（試食配りや店頭販売） ・売り場づくり（ディスプレイの企画など） ・在庫管理 ・売上管理 ・販売スタッフの指導、マネジメント など ※個人の販売ノルマ等はありません。お客様に寄り添った接客をしていただけます。 ■キャリアパス・モデル年収について キャリアパスは店長→エリアマネージャー→部長 です。 ・30代店長／入社4年　年収620万円 ・30代マネージャー／入社7年　年収840万円 ■働き方： シフト制ですが、連休の取得も可能です。連休取得が推奨されている社風です。他メンバーと調整の上、希望休を土日にも使っていただけます。 会社全体で「リフレッシュ５」と「有休１００%取得」を推奨しております。※リフレッシュ５とは、公休を含めて５日以上の連休を取得しましょう！（みんなでリフレッシュしましょう！）という取組みです。 時間外労働が出ないようにシフトを組んでいるので、平均残業時間は10時間程度です。 【環境】 経営理念「喜びを創り 喜びを提供する」は、従業員全員が信念として日々掲げ、実践しています。お客様はもちろん、共に働く従業員同士でも理念を実践することで、毎日の成長ややりがいが生まれます。人に喜んでもらえたときが、自分の幸せに繋がる。そんな理念に共感できるかたと一緒に働きたいと思っています。また、部署や役職の垣根を超え、お互いの専門性を深く尊重しあう文化が根付いています。困難に直面した際には、誰からともなく協力の手が差し伸べられる温かいサポート体制があり、この心理的安全性こそが、当社の誇る人間関係の質です。直近の離職率は中小企業平均を大きく下回る８．６％（R７年３月期実績）。安心して長期的に活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜祝日はアメリカの軍休日が適用／1人1台社用車貸出◎通勤使用可能〜 ■担当業務： 同社の厚木営業所を拠点に、米軍横田基地・座間基地・相模原補給廠、その他関連施設の施工管理業務を担当して頂きます。自身で手を動かす業務ではなく、外注業者も含め、その管理とプロジェクトの進行管理がメインの業務となります。 ■担当する案件について： 同社は在日海軍との間の永年に亘る建設工事を通じて培った強固な信頼関係に基づき、米海軍横須賀基地、厚木基地、米陸軍座間基地、米空軍横田基地関係の多岐にわたる建設工事の多年度契約を締結しております。顧客との関係性が非常に良好な現場で就業いただくことが可能です。 ■特徴・魅力： 近年の公共事業は経費削減などから厳しい状態にあると思われがちですが、同社の手掛ける領域は在日米軍関連など、民間と違いコスト削減が非常に難しいものが数多くあります。そのため事業の安定性は極めて高く安定した就業環境があります。また、元系列企業の日本飛行機株式会社等、大型の工場や施設の案件もあり、民間企業の大型案件も担当できます。 ■働き方： 現場にもよりますが、基本的に土日祝日はお休みのケースが多いです。出勤の場合は、代休の取得などは徹底しています。ENEOSグループだからこそ、はたらき方には特に気を遣い社員が働きやすい環境を創っています。米軍担当となった場合は米国の祝日（軍休日）がお休みとなります。（日本の祝日は出勤） ■配属部署について： 現在同社の建設部には1９名の方が在籍しています。40代、50代の技術者が多く、ベテランの技術者が揃っています。米軍案件では翻訳、通訳を担う担当者も在籍しています。それぞれが責任を持って一つの仕事を担当していますが、時には相互に助け合いながら工事を遂行していきます。 ■同社について： ・同社ではENEOSグループの一企業として、安定した経営基盤をもとに事業運営がされています。案件の発注元や今までの取引の継続性などを見ても、きわめて高い安定性があります。 ・グループ全体の一つの取り組みとして処遇面の改善も随時取り組んでいます。当社も直近3年間で賞与も1,5倍に見直し、今後もより働きやすい環境づくりをグループ全体で目指します。

〜祝日はアメリカの軍休日が適用／1人1台社用車貸出◎通勤使用可能〜 ■担当業務： 同社の厚木営業所を拠点に、米軍横田基地・座間基地・相模原補給廠、その他関連施設の施工管理業務を担当して頂きます。自身で手を動かす業務ではなく、外注業者も含め、その管理とプロジェクトの進行管理がメインの業務となります。 ■担当する案件について： 同社は在日海軍との間の永年に亘る建設工事を通じて培った強固な信頼関係に基づき、米海軍横須賀基地、厚木基地、米陸軍座間基地、米空軍横田基地関係の多岐にわたる建設工事の多年度契約を締結しております。顧客との関係性が非常に良好な現場で就業いただくことが可能です。 ■特徴・魅力： 近年の公共事業は経費削減などから厳しい状態にあると思われがちですが、同社の手掛ける領域は在日米軍関連など、民間と違いコスト削減が非常に難しいものが数多くあります。そのため事業の安定性は極めて高く安定した就業環境があります。また、元系列企業の日本飛行機株式会社等、大型の工場や施設の案件もあり、民間企業の大型案件も担当できます。 ■働き方： 現場にもよりますが、基本的に土日祝日はお休みのケースが多いです。出勤の場合は、代休の取得などは徹底しています。ENEOSグループだからこそ、はたらき方には特に気を遣い社員が働きやすい環境を創っています。米軍担当となった場合は米国の祝日（軍休日）がお休みとなります。（日本の祝日は出勤） ■配属部署について： 現在同社の建設部には19名の方が在籍しています。40代、50代の技術者が多く、ベテランの技術者が揃っています。米軍案件では翻訳、通訳を担う担当者も在籍しています。それぞれが責任を持って一つの仕事を担当していますが、時には相互に助け合いながら工事を遂行していきます。 ■同社について： ・同社ではENEOSグループの一企業として、安定した経営基盤をもとに事業運営がされています。案件の発注元や今までの取引の継続性などを見ても、きわめて高い安定性があります。 ・グループ全体の一つの取り組みとして処遇面の改善も随時取り組んでいます。当社も直近3年間で賞与も1,5倍に見直し、今後もより働きやすい環境づくりをグループ全体で目指します。

〜創業78年/三菱重工や東レ株式会社の1次受け制御盤メーカー/オーダーメイドで設計〜部品調達〜製作と自社完結できる一貫体制/平均残業時間10H程〜 ■おすすめポイント！ ・安定性 設立から70年以上。東レや三菱重工などの大手企業をはじめとした企業と取引があります。また、機械の制御盤の設計から製造、部品調達まですべて自社で行うためスピーディーな対応が可能となっておりオンリーワンの製品作りが可能となっています。 ・スキルが身につく ベテラン社員のOJT体制が整っています。新卒採用も力を入れているため未経験からでもスキルを身に着けられる環境です。 ■業務概要： 制御盤のBOXや板金部品の加工・製作を担当していただきます。オーダーメイド品が多いため、日々新しい挑戦が待っています。技術力を磨きながら、同じ仕事がない環境でスキルアップを目指せます。 ■制御版とは？ 制御盤とは、とても簡単に言うと機械や設備をコントロールするための箱です。1つの箱の中には数十~数百点もの部品が入っています。みなさんの身近にあるリモコンが大きくなったものだと考えてください。例えば、工場の製造ラインで「ここに来れば止まる」といった指示を自動でコントロールするために使用されます。 ■職務詳細： ・金属板の曲げ加工 ・溶接加工 ・組み立て作業 ・NCデータ作成や外装（筐体）図面作成 ■教育体制 入社後の一年間は教育担当の先輩から、しっかりと知識や技術を教えていきます。まずは社内ルールや注意事項、工具の使い方などの基本的なことを覚えてもらいながら、作業内容を把握してください。その後は、練習用の材料を使って実技練習をしていただきます。3ヶ月を目処に実際の製品づくりを手伝い始め、1年ほどで比較的簡単な案件を完成させるところまで手がけます。1人前になるには3〜5年ほどかかりますが、成長に合わせて仕事を任せていくので、徐々に技術を身に付けて様々な業務へチャレンジしてください。 ■組織体制： 同社の製造加工部門には6名の板金製造担当が在籍しており、チームとして一つの製品を完成させる体制です。製造加工に対してのこだわりが強く、全員で技術を高め合える環境です。 年齢構成：50代1名、40代2名、30代2名、20代1名

〜世界に誇る優れた技術を持つ 『愛知ブランド企業』認定/賞与5ヶ月分/土日休/年間休日121日 ■業務内容： ・専用の機械を使用して、自動車部品の製造をお任せします。 ■業務詳細： ・プレス設備の操作、型段取り、材料替え ・コイル成型機の操作 ・完成した製品の品質検査など ※作業の流れやポイントを記載した「作業要領書」に沿って業務を行います。 ※困ったときは、遠慮なく上司や先輩を頼ってください。 ※基本的に重いものを運ぶことはないので、身体への負担は少ないです。運搬が必要な場合も、クレーンや台車を使うのでご安心ください。 ■1日の流れ： （1）安全、異物混入防止のため、まずは掃除からスタート （2）全体MTGで一日の生産計画を把握します。 （3）リーダーの指示をうけ、作業要領書に沿って作業を進めましょう。 ※日勤・夜勤ともに午前・午後に10分ずつの休憩があるので、身体への負担が少なく働けます。 ■製品について： ・当社が手掛ける製品の90%は自動車部品です。 ・お任せする製品は車に欠かせない重要部品であり、高い社会貢献性が感じられます。 ■キャリアパス： ・製造オペレーター → 班長・係長・課長・部長 ・技術志向の方は、本人の意向、能力に合わせて生産技術・金型保全への異動実績あり ■組織構成： ・御嵩工場のプレスチームは22名、コイル成型チームは12名の組織です。 本人の経験に合わせていずれかに配属になります。 21歳~60歳まで幅広い年代が活躍中です。 ＼社員も納得・東海理機のココがいい／ ◎岐阜県から転勤なし ◎安定企業で収入も福利厚生も充実／賞与5ヶ月分 ◎年休121日(土日休)、大型連休もありON OFFメリハリをつけて働ける ◎作業マニュアル完備で未経験でも安心 ◎冷暖房完備!2022年増設の綺麗な工場で働けます ◎機械操作も難しくなく重いものを持つ機会もほとんどありません。 ■当社の魅力 「ワイパーブレード」「ウォーターバルブ」の2品目が主力製品であり、直近では機電一体とした製品の開発を進めており、新たな事業展開を計画している等、将来性もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 社会基盤整備関連の以下の業務をお任せいたします。 ◎都市整備、まちづくり、造成の計画・設計、公共交通計画　 ◎建築計画、設計 ■お任せしたいこと： ・安定した経営基盤の構築のために、高付加価値化への業務提案や企画営業に取り組み、高収益化を図る。 ・PPP/PFI、防災・地方創生対応等、注目される先端技術や、自社の強みである『開発・造成支援』の分野に対しての社員育成等 ■就業環境：残業時間は月平均20時間となっています。またリフレッシュ休暇（年19日）があり、暦どおりではなく好きな日で休暇が取得可能です。 ■資格手当：技術士・RCCMの受験費用は会社負担（制限あり）となります。また合格の際は報奨金を支給しております。 ■同社の特徴： ・社会経済の変化に伴い、建設コンサルタントや地域のシンクタンクの枠を超えて、総合的かつ重層的に顧客の問題点を分析評価し、さらにそのニーズに合致したベストな解決策をご提案してきました。技術部門は全部で21部門、エリアは本社がある岐阜をはじめ東海圏（愛知・三重・静岡）、関東、東北と徐徐に拡大しています。 ・映像からの測量、ビッグデータの活用を軸に海外へ展開しています。 ・合弁会社を設立しメガソーラー事業を開始しています。 ・自社オリジナルシステムの開発もしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜技術者派遣では国内トップクラスの人材規模と実績／待機時も給与変動なし／充実の研修制度で／取引先企業数800社以上/社員定着率98％〜 ■概要 企業向けERPパッケージの改修作業 パッケージシステムに対する改修作業 法改正対応、調査および不具合対応など ＜対応工程＞ 基本設計〜総合テスト ■支店特徴： 配属案件候補先が出次第、先方のプロジェクト担当者と弊社担当営業、候補者様と業務確認の打ち合わせを行い配属先へのアサインが確定します。配属後は担当営業との定期的な面談（月１目安）実施、組織体制として支店内でさらにグループ分けをしているので、そのグループで月１のＭＴＧは必ず実施いただいています。グループはだいたい15前後のグループに分かれており、地域や技術領域も異なりますが、メンバーそれぞれのプロジェクトの遂行具合、テクノプログループの連絡事項などを取り纏めしているマネージャー職中心に進めていく形式です。帰属意識が薄れないよう全社で取り組んでいる方針となります。 ■研修制度： 200種類以上の豊富なプログラム内容を揃えています。　 【Winラーニング】情報系研修／電気・電子系研修／階層別研修／インフラ系研修／機械系研修／ヒューマンビジネス系研修／化学系研修 【Winスクール】全国主要都市48カ所に教室を展開しているグループ会社の運営する講習を受講できます。 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ ■魅力ポイント： 日系大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券等、大手企業を中心に800を超す取引先を有し、6000件以上の案件があります。案件数が多く、上流工程中心に下流の案件まで多くの案件を保有しているため、エンジニアの希望やスキルに応じたアサインが可能であり、やりたい仕事や成長できる案件にアサインできる可能性が高いです。そのため、将来は多岐にわたるプロジェクトのなかで、様々な業種、職種へキャリアパスが可能です。

〜ICチップの導入により稼働・在庫・コストの最適化を実現！国内で高いシェアのリネンサプライ企業／価格競争に巻き込まれず品質と実績で安定／福利厚生◎〜 リネンサプライ国内最大手の当社にて、福利厚生制度の運用/社内機材・備品の管理や手配など総務業務をお任せします。ご経験に応じて、採用業務や労務業務等の人事分野でもご活躍いただけます。 【業務詳細】 ・福利厚生制度の改定・運用、福利施設等の維持管理 ・会議、式典、社内外イベント等の運営 ・備品管理、営繕管理、外部関連機関との渉外 ・その他総務、庶務業務全般 ■当社について： ◇当社はあらゆる業界のお客様のニーズに合わせて、リネンやユニフォームなどを管理し、クリーニングだけでなく、回収から配送までをトータルサポートするリネンサプライヤーで、日本全国エリアを網羅する18の事業拠点、19の自社工場を展開しています。 ◇当社はホテルのシーツなどのホテルリネンをはじめ、ユニフォームや産業用リネンなども取り扱っております。特にホテルリネンでは誰もが知っている有名ホテルやテーマパークなどにも、当社のリネンが使われております。BtoBの為知らない方も多いかもしれませんが、リネン業界では高いシェア率・知名度を誇っています。 ■事業の強み： ◇在庫管理における労力の低減やデータ管理、職場の衛生管理合理化を可能にする独自システムをもっています。全国各拠店を網羅したサービス体制のもと一定品質の商品が提供できます。 ◇NPS（新生産方式：New Production System）という生産管理手法を用いて、リネン工場の生産管理、生産ラインのマネジメントをしています。幅広い業種から毎日発生するリネン・ユニフォーム類のクリーニングを担う生産ラインでは、機械だけではなく人が主体となって自働化（※トヨタ用語）された生産ラインになっています。 ◇ICチップを導入し稼働・在庫・コストの最適化を実現。お客様から大変ご好評を頂いています。ICチップでユニフォームの所在や納品予定、着替え回数を管理しその記録をWEB上から確認することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／年休121日／内外装製品、エアバッグ、ゴム部品、LED等／世界17カ国67拠点展開／健康経営優良法人に5年連続認定〜 ■業務内容： 豊田合成のサプライチェーンにおけるセキュリティリスクアセスメントの実施と対策立案をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： ・本社およびグループ会社におけるCSIRT構築支援、運用支援 ・社内のマルウェア対策、ネットワークセキュリティ対策などの提案、構築 ・仕入先におけるリスクアセスメントの実施と、その対策強化支援 ・上記以外にも、世の中のリスク情報を敏感にキャッチし、さらなるセキュリティ強化企画や従業員教育の実施など ※使用ツール…侵入検知システム（IDS）／侵入防止システム（IPS） ■部のミッション： TGグループに対して、効率性／有効性／安全性を確保したITをタイムリーに提供すること ■部の主要業務： ◇企画室：部総括、人材育成、情報基盤の企画／構築と運用、人事関連システム、IT統制・コンプライアンス ◇1室：会計システムの企画／構築と運用、デジタル技術・ツールの活用企画／構築と運用 ◇2室：生産管理・調達システム、物流システム、製造・生技システムの企画／構築と運用 ◇3室：開発・設計・生準業務の効率化企画、技術・営業システムの企画／構築と運用、CAD系システム ■組織構成： ◇部全体：90名（60代：4名、50代：22名、40代：22名、30代：20名、20代：17名／男女比74：16） ◇室全体：22名（50代：5名、40代：6名、30代：6名、20代：5名／男女比16：6） ■当ポジションの魅力： ・ITに関する様々な案件を担当することができ、面白さややりがいを感じられます。 ・残業月10時間程度、年休の完全消化など、ワークライフバランスがとりやすい環境です。 変更の範囲：本文参照

〜プライム上場メーカー／リモート・フレックス可／セキュリティ領域における企画・構築ができる／クラウド化・コミュニケーションシステム導入移行期に関われる〜 ◆担当業務／募集背景 ＩＴ推進部 ＩＴマネジメント課にてセキュリティ領域に関するプロジェクトに参画いただく予定です。 当社では、M365の導入やクラウド化、グローバル展開といったDX推進施策が進められており、それに伴ったセキュリティ企画〜運用を進める必要があるため、増員採用になります。 ＜プロジェクト例＞ ・DX推進に合わせたセキュリティの構築（ゼロトラストセキュリティ） ・グローバル全拠点に対しての実査および報告書の作成と是正対応 ・インシデントが発生した会社（国内・海外）の是正策の検証 ・各部門の情報セキュリティ活動のサポート ・ISO27001をベースとした社内ルールの展開，定着 ◆働く環境 ・IT部全体では25名ほどの組織になります。 ・リモート：週3日など半分程度リモート活用している人もいます ・残業はプロジェクトごとになるが〜30時間程度で抑えるようにしています。 ・フレックスの利用など、業務調整がしやすい環境です。 ・中途採用メンバーや若手メンバーが活躍している環境であり、これから海外関係会社を巻き込んだスタンレーグループ全体のインフラ構築・設計をしていくフェーズであるため、活気のある組織です。 ◆身につくスキル／やりがい ・会社全体の情報セキュリティレベルの向上が目的であり、各社、各部門で進めている情報セキュリティ活動の促進に携われます。 ・情報セキュリティの向上を行いながら、多くの部門と接することができ、 知識，スキルの幅を広げることができます。 ◆スタンレー電気株式会社について スタンレー電気株式会社は、東京都目黒区に本社を構える東証プライム上場の大手電子機器メーカーです。従業員数は連結で約18,500名、売上高は5,095億円（2025年3月期）を誇ります。主に自動車用LEDヘッドランプなどの照明機器を中心に、電子デバイスや紫外線応用製品をグローバルに展開。自動車照明分野では国内外で高いシェアを持ち、大手自動車メーカーに製品を供給しています。

〜累計建築戸数世界一の実績！／独自の建築方法により、「自由度の高い設計」を実現！／充実したキャリア支援制度／業界を牽引するリーディングカンパニー〜 ■業務内容 意匠設計担当として、集合住宅の契約前の企画フェーズから基本、実施、着工後まで一貫して担当いただきます。 ■案件詳細※エリアにより変動します。 ・担当物件数：常時5棟程、年間７~10棟程 ・平均受注金額：2〜3億円程 ・設計期間：基本設計と実施設計で6か月前後 ・用途割合：共同住宅：8割、オーナー宅・店舗・事務所・クリニック併用共同住宅、非住宅：1〜2割 ・エリア：配属支店近郊 ＼当社設計の特徴／ ・独自の建築方法により、「自由度の高い設計」が可能です！ ・是非当社HPより、デザイン性の高い実績をご確認ください！ ■分業体制 ・確認申請や積算・発注はもちろん、作図もオペレーターが各支店ごとに配置されており、フロント業務としてお客様との家づくりに集中することができます。 ・エクステリア・インテリアについてもコーディネーターとともに連携し、こだわりをもって設計することが可能です。 ★お客様に寄り添って設計をやりたい方にとって理想的な環境があります！ ■働く環境 ・「女性活躍の推進」「多様な人財の活躍」「多様な働き方の推進」をダイバーシティ推進方針の3つの柱とし、従業員と企業がともに持続可能な成長を実践できる環境や仕組みづくりに取り組んでいます。 ・社員一人ひとりにiPadなどのスマートデバイスを導入し、業務効率・情報共有のスピード向上をはかるなどIT環境が整っています。 ■キャリア制度 設計はチーフアーキテクト、現場監督はチーフコンストラクターという社内認定資格があります。認定基準によって認定された者に対し「特別研修費」をさらなる知識・経験を積み、感性を磨くための費用として支給しています。 ■グローバルビジョン “「わが家」を世界一幸せな場所にする” グローバルビジョン実現に向けて、世界一幸せな会社を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼髙島屋グループで、新しい金融事業を創る挑戦をしませんか？組織を牽引してくださる方募集！／ 当社はクレジットカード事業を基盤に、法人融資（コーポレートファイナンス）・ソーシャルレンディングなどの投融資事業を拡大中。 今回募集するのは、不動産SPCへのメザニン融資・TK出資のご経験を活かし、ストラクチャードファイナンス事業を推進できるプロフェッショナルです。 案件ソーシングから審査、契約、モニタリング、さらに新規事業の創出まで、金融事業の中核を担っていただきます。 ６か月後、正社員登用を前提とした嘱託員でのご入社です。 【具体的な業務】 ◎ストラクチャードファイナンス（プロジェクトファイナンス）案件を計画中。実務経験を活かし主担当として牽引していただきます。 ・案件ソーシング・組成：不動産SPCへのメザニン融資・TK出資案件の開発、コーポレートファイナンス（大手企業中心・1案件数億円規模） ・融資審査・契約事務：不動産評価・リスク分析を踏まえた審査、契約書作成 ・途上管理・債権管理：モニタリング、リスク管理 ・新規ビジネス創出：アセットマネジメント、ファンドビジネスなど新規事業企画・推進 【仕事の魅力】 ・事業立ち上げに参画：既存事業はコーポレートファイナンスとソーシャルレンディング。今後ストラクチャードファイナンスやファンドビジネスを開始予定 ・髙島屋グループの安定基盤＋挑戦できる環境：大手グループの信頼性を背景に、新しい金融事業を創出 ・裁量の大きさ：ソーシングから組成、審査、契約、事業企画まで一気通貫で関われる ・働きやすさ：役職定年無し、定年後再雇用制度有り。年間休日120日、残業少なめ、年2回最長10連休取得可 ・髙島屋グループの安定基盤と充実の福利厚生 【求める人物像】 ・不動産SPCに対するメザニン融資・TK出資の実務経験をお持ちの方 ・高い専門性と事業推進力を兼ね備え、髙島屋グループの金融事業を牽引する熱意のある方 【働く環境】 年間休日120日、残業も少なめです。 チームメンバーは現在４人で、なんでも相談しやすい雰囲気です。 【採用背景】 投融資事業を当社の柱に育てるための増員募集です。髙島屋グループで新規金融事業の立ち上げに携われるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： ・法人向けスマート決済プラットフォーム「Oneplat」を手掛ける当社の提案営業として、「Oneplat」の展開の全てに携わっていただき、札幌市内及び近郊の企業をメインに新規アカウントの獲得、サービスのフォローアップ、金融機関との連携などをお任せいたします。経験やスキルに応じたポストをご用意しております。 ■職務詳細： ・新規アカウント獲得…企業への訪問やWEBツールなどを使ったOneplatのサービスの提案 ・顧客フォローアップ…既存顧客のフォローアップ、導入時のサポート、お問い合わせ対応 ・営業戦略の立案…今後の営業展開における新規顧客の開拓、既存顧客の満足度向上、新規プランなどメンバーと一緒に立案・実行 ■入社後の流れ： まずは当社の金融ソリューションであるOneplatについて、約1ヶ月研修を通し理解を深めていただきます。その後、先輩社員と一緒に訪問やWEBツールを使用し、営業活動を行っていただきます。内部資料が充実していますので、未経験の方でも安心して就業いただけます。 ■職務の魅力： 経営陣と連携しながら事業計画を進め、成長させる業務内容は「やりがい」といった言葉では語りつくせません。メガマーケットへの大きな挑戦という、一大プロジェクトの拡大をお任せいたします。 ■商品概要： ・Oneplatは、BtoBにおけるスマート決済の定義を“キャッシュフローの最大化と業務コストの削減”として、企業の支払いを一元管理する法人向けスマート決済プラットフォームです。インターネット環境があれば、自宅のPCやスマホでも操作できるため、社会状況の変化により非出社や非対面で業務を進めたい企業や、リモートワークを推進したい企業に貢献できるシステムです。すべてOneplatのプラットフォーム上で行うため、膨大な納品書・請求書の管理から解放され、ペーパーレス化、リモートワーク化を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本三大酒処、西条を代表する日本酒メーカー/日本の酒造業界をリード】 ◎日本を代表する日本酒（賀茂鶴）の製造会社 ◎米国のオバマ大統領（当時）が来日した際に銀座「すきやばし次郎」にて振る舞われた日本酒 ■業務概要：同社にて営業業務を担当いただきます。 各取引先企業（酒類卸、商社、酒類専門店、百貨店、スーパーマーケット、ドラッグストア、コンビニエンスストア、飲食店など）への商品または企画の営業・提案。 ≪営業詳細≫ 担当エリア：北海道、関東圏 出張：有（2か月に1回程度） 直行直帰：有 新規営業：拡販のために新規営業もありますが、飛び込み営業ではなく取引先からの紹介などになります。 ≪1日の流れ≫ 午前：事務対応 午後：取引先へ営業活動 ■入社後の流れ： お酒の基礎知識を学んでいただくために、実際に広島の酒造現場を見学いただきます。営業活動については先輩社員に同行しながら段階的に業務の流れを学んでいただきます。 ■キャリアパス：主任→係長→課長補佐→課長→次長→部長という昇格ラインとなっており、管理職を目指していただきます。 ■当社の魅力： ・定期的にイベント（酒祭り・オープンカンパニー等）があり、社内のコミュニケーションは活発です。 ・繁忙期の10月〜12月には、年間の半分の売上がたちます。 ・繁忙期（10〜12月）を除いて、定時に退社しており、仕事とプライベートを充実させられる環境です。 ■当社について： 明治から現在に至るまで、国内外の品評会やコンテストで評価されてきたため、非常に高い製品力やブランド力を持っています。 昭和33年に発売した「特製ゴールド賀茂鶴」は大吟醸酒の先駆けとなった商品で、当社技術力の高さを広めるきっかけとなった商品です。 長い歴史やブランド力のある企業ですが、今後も品質第一・地元密着を大切にして、着実にファンを増やす展開を構想しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜コンサル未経験者歓迎！〜 □■IPO準備中／『個人の想いに光をあてる』ことをミッションに、事業開発者・企画者に焦点を当てたサービスづくりを手がける企業■□ ■業務概要： リサーチコンサルタントとして、企業のマーケティング課題に対し、調査企画から分析・示唆抽出、提言までを包括的にリード いただきます。 自社生成AIプロダクトを活用し、スピードと深さを両立したリサーチアウトプットを創出する役割です ■業務詳細： ＜企業課題の把握・調査企画＞ ◇クライアントのビジネス課題・意思決定ポイントの整理 ◇調査目的の明確化と最適なアプローチの立案 ◇調査企画書・提案書の作成 ＜調査設計＞ ◇定量調査の設問設計（調査票の構築） ◇定性調査のインタビューガイド作成 ◇仮説構築および検証観点の整理 ＜分析・インサイト抽出＞ ◇自社AIプロダクトを活用した効率的な分析 ◇データ・発話内容からの洞察整理 ◇分析ストーリーの構築および示唆抽出 ＜クライアントへのアウトプット提供＞ ◇レポート作成（AI生成結果の編集・ブラッシュアップ含む） ◇クライアントへの報告・ディスカッション ◇調査結果を踏まえた戦略的提言 ＜ナレッジ構築・プロセス整備＞ ◇調査設計・分析・示唆創出ノウハウの体系化 ◇チームメンバーの育成・レビュー ◇プロダクト改善へのフィードバック ■プロジェクト事例： ・不動産売買領域におけるCSプロセスの可視化と成約支援サービス導入可能性を検証する市場調査 ・結婚領域におけるCS動向の再理解とメディア・カウンター戦略の再設計を目的とした市場分析 ・中古車保証の顧客ニーズと競合構造を踏まえたアフター保証サービス改善に向けた調査・示唆創出 ・新価格帯パーソナルケア商品のブランドKPI測定と認知・非購買要因の把握による改善示唆抽出　他 ■期待役割： 以下のような役割を担い、顧客の意思決定を支えるリサーチの価値創出をリードいただける方を求めています。 ・企業課題の整理および調査企画のリード ・調査設計・インタビュー設計の質の高度化 ・生成AIプロダクトを活用した効率的な分析・示唆創出 ・クライアントへの戦略的アウトプット（提案・レポート） ・ナレッジ体系化およびチームの示唆創出力強化 変更の範囲：会社の定める業務

■魅力の要約 ・管理・監督業務に専念できるポジション ・大同特殊鋼の協力会社として60年以上安定経営 ・賞与年2回＋決算賞与（過去10年安定支給／最大10ヶ月分実績） ・年間休日120日／残業月平均10時間程度 ・即戦力採用／中途1期生として裁量を持って活躍可能 ■募集背景／応募者へのメッセージ 当社は1964年の設立以来、大同特殊鋼の協力会社として、製鉄工場内の設備製作・据付・更新工事を60年以上にわたり手がけてきました。 安定した受注が続く一方、現場は少数精鋭で運営しており、管理業務を担える即戦力人材が不可欠な状況となっています。 ■職務概要 鉄鋼・製缶・プラント設備に関する製作および更新工事において、現場監督・管理業務を専任でお任せします。 製作から据付までの工程全体を俯瞰し、工程・品質・コスト・安全管理を担っていただきます。 ■具体的な業務内容 ・製作物および工事案件の工程管理、進捗管理 ・図面・仕様書に基づく品質・精度管理 ・見積作成、原価・コスト管理 ・協力会社、職人、社内製造部門との調整・折衝 ・現場の安全管理、施工計画の立案・調整 案件は、製鋼所内の集塵ダクト・配管・パネルなどの消耗品や、環境改善関連設備が中心です。 知多事業所では大同特殊鋼構内に常駐し、安定した環境で業務を行います。 ■入社後の流れ・体制 まずは先輩社員に同行し、現場や業務の流れを把握していただきます。 経験者であれば、3ヶ月程度で独り立ちが可能です。 チーム制で業務を進めるため、1人で抱え込むことはありません。 ■この仕事の特徴・やりがい ・管理業務専任 ・裁量ある立場 ・安定した案件基盤 ・将来のキャリア 一般 → 班長 → 職長 → 係長 → 課長と、実績に応じたキャリアアップが可能です。 ■配属部門・組織体制 製作・工事部門への配属となります。 弥富工場（約20名）、知多事業所（約30名）には経験豊富なスタッフが多数在籍しており、管理と現場を分業する体制が整っています。 ■企業・事業の特徴 設計・製作・据付まで一貫して対応できる技術力と、堅実な財務基盤が当社の強みです。「社員とその家族の生活を大切にしたい」という社長の想いのもと、働きやすい環境づくりにも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【「エンジニアファースト」の就業環境◎／全国各地でnmsエンジニアリング社のエンジニアが活躍中】 ■業務内容： ECU開発（設計・評価）をお任せします。 ■魅力： ◎回路設計〜評価まで一貫して担当可能 ■フォローアップ体制： ・研修：研修専門の部署ができたこともあり、充実した研修体制があります。一人ひとりに合わせて研修をカスタマイズしています。 ※ビジネスマナーはじめ基礎的な単語の理解、CADの操作などの研修がございます。 ・面談：定期的な面談を行っており、キャリアの歩み方を一緒に考えていける環境があります。 ■特徴： ◎エリア確約での採用 ◎エンジニア本位のアサイン ・エンジニアの希望ありきのアサインを行っています。候補先が複数ある場合には、エンジニアが案件を選ぶ権利があります。 ・上流工程にチャレンジしたい／ヘルプデスクや運用保守の経験を活かして、開発工程にステップアップしたいなど、一人ひとりのやりたかったことの実現に向けてサポートします。 ◎充実したサポート体制 ・エンジニアには必ず専任担当が付きます。定期的なヒアリングから将来のキャリアサポートまで、派遣に関する業務を手厚くサポートします。 ・元エンジニアの技術顧問が技術面のフォローを担当。今後のキャリアプランまでエンジニア目線でのアドバイスも行っています。 ◎充実した研修体制 ・ベテラン講師のもと自社内で研修を実施しています。機械、電気、ソフトそれぞれのカリキュラムを用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務