■ポジション概要 法務部長のパートナーとして、コーポレート・事業・製品のあらゆる側面からリーガルリスクをコントロールし、事業の持続的成長を支えていただくポジションです。 既存の法務実務を安定的に運用するだけでなく、事業拡大に伴う新たなスキームの構築や、グローバルな製品安全体制の強化など、攻めと守りの両面で中心的な役割を担っていただくことを期待しています。 ■業務内容 ご経験や適性に応じて、以下の業務を幅広く、かつ専門性を活かして担当いただきます。 ◇コーポレート法務 ・機関運営（株主総会・取締役会・経営会議）の法的支援および事務局運営 ・資本政策のリーガルレビュー、M&A・国内外子会社のリーガル管理 ・社内規定の整備・改定、労働法務、その他コーポレート機能（管理・総務領域）の法務相談対応 ◇事業法務・契約法務 ・事業戦略に基づいた各種契約（売買、共同開発、ライセンス等）の起案・審査・交渉 ・新規事業スキームの法務レビューおよび法的論点の抽出 ・対外公表資料のリーガルチェック、顧客情報管理体制の構築 ◇コンプライアンス・リスク管理 ・リスク・コンプライアンス委員会の運営、体制の企画・実行 ・全社的なコンプライアンス研修の企画・実施 ◇製品法務 ・製品に関連する法規調査および適合支援 ・PL（製造物責任）対応体制の構築・運用、未然防止策（監査・啓発・教育）の実施 ・製品マニュアル・表示等の審査基準策定 ・製品に問題発生時の初動対応および係争・渉外対応の指揮 ◇法務基盤の整備（リーガルテック活用） ・契約管理・法令調査システムの導入・運用管理 ・弁護士選定・管理、法務予算の策定・管理 ■想定業務例（あくまで一例） ◇株主総会招集通知の発送、委任状取得、送付資料のリーガルチェック、シナリオ・議事録作成、取締役会議事録作成、登記書類の起案 ◇経営会議議事録の作成、リスク・コンプライアンス委員会の開催・議事録作成 ◇取引契約作成・レビュー、審査、押印管理 ◇各種法規調査・まとめと社内展開 ◇規程・マニュアルの整備、作成、改廃 ◇製品仕様・マニュアルその他の社内文書の審査、文書管理 ◇法改正情報の入手、調査、社内規程や制度への落とし込み、社内コンプライアンス研修の企画・実施 ◇社内外関係者との会議参加と合意形成 変更の範囲：会社の定める業務※会社が指定する他の業務への変更または異動を命じる場合がございます

【大手研究・開発案件多数！／航空宇宙防衛・エアモビリティ・自動運転等の国内最先端・先行開発プロジェクトを中心とした技術支援／希望や適性に応じてアサイン／スキルアップ可能】 ■この求人を要約すると： 【やりがい】世界をリードする先端PJ3000件以上 【成長性】キャリアを一緒に描ける 【待遇】賞与4カ月／年休123日／残業月15ｈ以下 ■仕事内容： EV、ロボティクス、精密機器など、機械・電気・電子分野の開発設計プロジェクトをお任せします。 ■具体的な仕事内容： 機械分野における次世代製品の開発・設計に携わって頂きます。配属先は日本を代表する大手メーカーの製品開発プロジェクト。これまでのご経験や、今後高めたいスキル・キャリアなどのご希望をふまえて、プロジェクトを選定します。 【 プロジェクト例 】 ・次世代半導体向け製造装置機構設計 ・スマートモビリティ用途別最適化ボデー設計 ・航空機用ジェットエンジンの熱、流体解析 ・次世代EV用モーター／冷却システム／インバータ構造設計 ・次期医療機器／産業機械向けロボティクス応用技術開発 ・次世代デジタル家電の構造設計 ・無人ロボット農業機械の機械・制御設計/解析 ・産業用装置（FA機器／水素発生装置／CO2回収システム等）の機械・制御設計 ・ライフサイクルアセスメント(LCA）を考慮した環境配慮設計 ・防衛航空関連の機械設計 ■ステップアップ： 業務は基本設計・仕様設計、開発などの上流工程案件が中心です。 経験やスキルに応じて、チームをまとめるPL・PMなどのポジションもお任せします。もちろん、経験を積みながらPL・PMを目指してキャリアを創っていくことも可能です。 ■充実のサポート体制： ・スキルに合わせた業務からスタート ・2人以上のチームで案件に配属 ・2〜3カ月に1度営業や人事との面談 ・研修費用補助などスキル支援充実 「このスキルを磨きたい」「上流工程に挑戦したい」などあなたの希望を考慮したキャリアを歩めます。 ■当社の魅力： 多くの方の就業機会を創出する事により企業活動を通じて社会に貢献できればと考えております。 従業員ならびに当社と関わったお客様全員がより多くの“幸福”を享受できる事を目標に、今後も取り組んでいく所存で御座います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜消防・給水設備の点検やメンテナンススタッフ／残業少なめ／賞与年2回！ 西日本最大級のマンション管理戸数を誇るあなぶきハウジンググループ／事業好調による増員募集／未経験歓迎〜 自社グループが運営するマンションをはじめ、テナントビルなどに設置されている消防・給水設備の点検やメンテ ナンスを担当いただきます。 ━ 働きやすさのポイント ━ ◎約2〜3名のチームで対応します ◎チェックシートに沿って着実に進行する仕事です ◎無理のない点検スケジュールが組まれるため、落ち着いて進められます ＜具体的な業務内容＞ 自社グループが運営するマンションをはじめ、ビルなどに設置されている消防設備や給水設備の点検・メンテナンスを担当。作業はチェックシートに従い、2〜3名のチームで行ないます。 ■消防設備点検 火災報知器や消火器などの消防設備機器を点検します。具体的には「加熱試験機と呼ばれる機械を消防設 備に近づけて、問題なく動作するか」「使用期限が切れていないか」といったチェックをお任せします。 ■給水設備点検 建物の屋上に設置されている貯水槽などの定期清掃及び点検・報告・補修を実施します。 【1日の流れ／例】 ▼8時30分／ミーティング後、チームのメンバー2〜3名で現場に出発。 ▼9時30分／作業開始。午前中に1〜2件の現場を担当します。 ▼12時〜13時／休憩 ▼13時〜17時00分／午後も1〜2件の現場へ。 ▼17時30分／退勤。残業は月20時間以内なので、定時に退社する日も多いです。 ※点検は年間のスケジュールが決まっているため、先の予定を立てやすいことが特長です！ 【入社後の流れ】 経験やスキルに応じ、業務をお任せしていきます。先輩と一緒に現場で作業をしながら、徐々に仕事の幅 を広げていってください。また、並行して消防設備報告書などの書類作成も教えていきます。未経験の方であれば、入社1年程度で点検作業を1人で担えるようになります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から生産管理へ/中途社員比率7割以上のため、馴染みやすい社風/未経験採用から活躍してます！/未経験歓迎〜 ■当社について： 当社は、静岡県磐田市に本社を置く、人材会社です。 「総合建築部門」「不動産部門」「人材部門」の各部門でお客様をサポートするイトーグループの中で、「人材部門」を担っております。 今回は、食品の生産管理をお任せする人材を募集いたします。 ■業務内容： お惣菜の製造工場にて、生野菜の生産管理をお任せいたします。 〈入社後にお任せする業務〉 ・野菜原体の準備、段取り ・玉ねぎの検査、半割作業 ・水菜の検査、カット作業 ・野菜原体の洗浄作業 〈将来的にお任せしたい業務〉 ・現場管理（安全/品質/納期/在庫/生産性） ・現場の改善業務 ・作業指導 ・標準書の作成　など 〈研修制度について〉 入社後、3〜5日の研修（講義/ビデオ受講/教育道場での教育）を予定しております。 また、上記記載の「入社後に任せる業務」は個人差がございますが、習得まで1〜3年を目安としております。 〈身に付くスキル〉 ・PCスキル ・食品殺菌について ・食品の可食部について ・食品工場における生産管理 ■一日の流れ： （1）6:30〜　朝礼（連絡事項の伝達、注意事項の指導） （2）6:35〜　立ち上げ準備 ＜生産開始〜作業終了＞ （3）6:55〜15:30　作業チェック及び是正、品質チェック及び是正、設備異常による処置、顧客打ち合わせ、進捗状況チェック、従業員相談（困りごとなど） ■キャリアパス： ・評価に応じて、以下役職を任命いたします リーダー→班長→係長→課長→次長→部長 ※係長までは、現場管理が主体となり、課長以上は、管理業務が主体となります ■組織構成： ・30名程 ・社内は20代〜50代が多く活躍しており、日本人と外国人が共有しながら生産活動を行っています。 ・明るく正直で前向きに業務に取り組んでくれる社員ばかりです。 年間休日が108日であり、コミュニケーションとして顧客主催のボーリング大会に参加したり飲み会を定期的に企画し実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆GINZA SIXでの勤務／キャリアチェンジ歓迎！／年間休日127日／土日祝休み／育成体制◎／産育休の取得実績あり◆◇ 【仕事内容】 営業担当者がスムーズに高収益な取引を進められるよう、スピードと正確性をもってサポートするお仕事です。 ＜具体的には＞ ・物件の契約処理、重要書類の作成 ・管理（見積り、請求書、営業資料など） ・各種データ入力、顧客・物件情報のシステム管理 ・既存物件に関する修繕の手配・連携業務 ・営業担当からの依頼対応、必要な書類や資料の準備など 【育成体制】 入社後は、OJTを通じてできることから一つずつ丁寧にお教えします。あなたの強みを活かしてご活躍ください。 【魅力】 ◆風通しが良く、評価も適正 社長・役員との距離も近く、適正な評価が得やすい環境です。実際に中途入社者も社歴に関係なく昇進・昇格しております。 ◆成長を支援する環境あり 社内セミナー、勉強会、管理職研修など、業界・業務・キャリアについて学ぶ機会を提供しています。その他にも、必要であれば会社が費用を負担して社外セミナーを受講することも可能など、会社としても各自の成長を支援しています。 ◆ルーチンワークだけじゃない 大きく飛躍するタイミングのため、部署改編や新規事業の立ち上げなども随時行われています。メンバーの中には自ら志願して新規事業の立ち上げなどを手掛けている方もいます。 ■当社について： 用地・一棟収益不動産の仕入〜企画開発・販売・設計、更には資産形成に至るまで収益物件販売、富裕層向けコンサルティングに関わる全ての事業を製販一体で行っております。設立14年目にして売上高は260億円を突破。設立20周年となる2031年には、事業用総合不動産日本一を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【フィギュアやキャラクターグッズを扱う人気企業／キャリアアップできる環境】 ■業務概要： 世界中に「笑顔」を届けるフィギュア制作の舞台裏で、社員一人ひとりが最高のパフォーマンスを発揮できる「環境づくりの第一線」を担うポジションです。 （1） 総務業務 ・備品管理・発注、社内環境の整備 ・請求書処理や配布物の管理 ・出張手配 ・お中元・お歳暮の手配 ・システム/セキュリティ関連の管理、他社向けアナウンス、各種相談窓口業務　等 （2）ファシリティマネジメント ・ビル一棟（アキバCOビル等）の管理・運用ルールの策定 ・社用車の管理・保険対応（※要普通免許） ・レイアウト変更やIT機器周りの管理 （3）カルチャー醸成/オフサイト企画運営 ・社員旅行 ・社内忘年会 ・その他社内イベント等の企画運営 （4） 役員対応・秘書業務 ・役員スケジュール管理、会食の手配 ・来客対応（代表の各役員宛のお客様のご案内） ・役員室・応接室の環境整備 ■組織構成： 役員1名、課長1名、メンバー2名の計4名で構成されています。 ■魅力： ・役員との距離が極めて近いため、従来の階層的な組織で発生しがちな複雑な承認プロセスや時間の浪費がありません。圧倒的なスピードでGOサインを獲得し、即座に実行に移すことが可能です 。 ・社員が気持ちよく働ける環境を整備することで、結果的に世界で評価される作品を生み出すことに繋がります。 ・イベント企画運営等を通じて当社独自の文化を自らの手で醸成できます。 ・多岐にわたる業務を個々でオーナーシップを発揮しながらチーム一体となって、進めていくことで業務範囲を広げていくことができます。 ■当社について： フィギュアやキャラクターグッズなどの企画から制作、販売などを手がけています。海外での日本フィギュアの評価が非常に高く、当社でも海外展開を積極的に行っています。 ■マーケット： 国内玩具市場は2021年に過去最高の8,946億円を記録し、当社はキャラクターフィギュア市場で国内シェアNo.1（矢野経済研究所調べ）。巣ごもり需要で市場は拡大し続け、中国市場も2023年に1,500億円規模へ成長見込み。海外でも日本フィギュアの人気は非常に高く、当社も海外展開を強化中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【売り上げ好調／天文機器や医療機器製造のスペシャリスト企業／残業月5時間ほど／完全週休2日制／福利厚生充実／転勤なし】 ■業務内容 病院にて導入される医療顕微鏡などの医療機器部品を中心に、洗濯機や、炊飯釜などの電化製品の部品、太陽光や工作機械用部品の製造を行っている当社にて、鋳造技術者としてアルミ製品の段取りや鋳造作業全般をお任せします。 ※将来的には鋳造のブログラムを組むところまで習得いただきます。 ＜詳細＞ ・最適な鋳造方法の検討（低圧鋳造機使用） ・鋳造のオペレーティング（全3台の内常時稼働は1台のみです。現在は1台を3名で動かしています。） ・鋳物の仕上 ・金型整備 ・各種検査業務 ※大型部品が多いため、5kg〜20kg程度の部品を持ち運ぶ作業が発生します。 ※取り扱う部品は自社製品向け6割/請負4割です。加工した部品は主に東京本社へ納品し、本社で組み立てを行います。 ■本ポジションの特徴 ・多品種少量生産ゆえ、様々な技術を試しながら制作が可能です。他社では取り扱えない薄い部品なども対応しているため唯一無二の技術力をつけることが出来ます。自分の作った部品が世界へ届き、社会や人々の役に立つ喜びを日々実感できます。 ・NASAスペースシャトルへの搭載実績もある技術力のもと、貢献性の高いものづくりに誇りを持って仕事ができることは、大きなやりがいです。 ■組織構成 ・工場全体は17名で構成されており、その内鋳造担当者は3名です。40代のリーダーの元で業務習得いただきます。 ■就業環境 ・残業はほぼ発生せず、月5時間~10時間となっております。また夜勤や土日の緊急出勤もございません。 ・6時~7時始業と少し朝が早いですが、その分終業後のプライベートを大切にできます。交通渋滞を避けて通勤できることも特徴です。 ■当社について ・天文技術を核に医療・産業・エネルギー分野へ展開し、それぞれの分野で他社が追随できない高精度・独自技術を持つ、日本の精密機器メーカーです。 ・皆勤手当や住宅手当に加えて、会社で弁当を注文する場合の食事補助や家族手当等の福利厚生が充実しています。利益は従業員に還元することを重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 成長フェーズ（中堅・中小・ベンチャー企業）の既存顧客に寄り添い、IT活用による業務効率化・DX推進のための支援を実施します。 自社プロダクトであるクラウド型基幹業務システム「ZAC」を利用中の顧客に寄り添い、活用促進、他システム連携、業務自動化、業績管理の精緻化など様々なニーズに対するソリューション提案を行う仕事になります。 基幹システムという商材の特性上経営者や決裁者と直接コミュニケーションを取りながら、提案を行っていただきます。 また自社プロダクト強化につながる顧客の声を社内の開発部門へフィードバックし、新たな機能開発やサービス改善に繋げる「顧客と技術の橋渡し役」としても活躍できます。 ■具体的な業務内容： ・現場課題のヒアリングとDX支援 「どの数字が見たいか」「現場の入力作業をどう減らすか」など、顧客が抱えるリアルな課題をヒアリングします。ZACを使って業務を効率化するための具体的なプランを考案し、成長中の顧客ビジネスをスピード感を持って支援します。 ・顧客の事業成長にコミットする課題解決・定着支援 単なる問い合わせ対応に留まらず、「ZACを使いこなすことで、いかに顧客の利益を創出するか」という視点で、設定見直しや定着化施策をリードします。顧客のパートナーとして企業価値の向上に直結する重要なポジションです。 ・ソリューション提案による顧客価値の最大化 新機能リリースや他社成功事例をフックに、顧客の次なる一手を提案します。ITリテラシーに合わせた分かりやすい翻訳力で信頼を獲得しつつ、潜在的な経営課題に対するソリューション提案を実施。顧客満足度を高めながら、サービス利用範囲の拡大やアップセルに貢献する、「攻めのカスタマーサクセス」を実行します。 ・顧客と開発をつなぐフィードバック 日々のやり取りの中でいただいた「もっとこうしたい」という改善要望や、「使いにくい」というご指摘を収集、現場の声を導入・開発チームに届けます。適切なフィードバックがUI/UXの改善や新機能、新サービスの開発につながり、結果として顧客満足度（CS）の向上を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手自動車メーカー内就業／手厚い育成環境の中、スキルアップ／年休121日かつ福利厚生が充実しており働きやすい環境です〜 ■具体的な業務内容： ・Android／Google built‐in認証のための試験実施／サポート ・試験に必要な機材調達 ／認証要件の確認 ・Google新機能・技術に関する調査やPoC開発 ■仕事の魅力： ・業務を制限することなく、スキルよって幅広く業務をお任せします。 ・自由なアイデア出しや能動的な姿勢が求められます。その分責任感も必要ですが、大変やりがいのある職場です。 ■当ポジションの魅力： ・「エンジニアを第一に考え、大切にする会社をつくること」を目的に設立された当社は、教育に非常に力をいれております。 経験スキルに自信がなくても、先輩社員がフォローしていきますので徐々にスキルアップしていただけます。また、入社後は当社自慢の研修制度で、CADから設計の基礎、材料力学の計算などを網羅した専任講師が、スキルに合わせて一定期間丁寧に指導します。 ・まだ世の中に出る前の、次世代自動車開発にチャレンジできる業務です。最先端の自動車開発に取り組むことで、高い技術力を身に付けることができます。 ■当社について： 当社は、ソフトウェア設計・開発および通信／ネットワーク構築、電子回路設計、機械設計の上流工程に特化したアウトソーシング事業を手掛けるテック企業です。手掛けている領域は、自動車分野が8割ほどを占めます。内容としては、パワートレインやモーター、ブレーキ、メーター、HVインバーター等、あらゆるパーツに及びます。残りの2割は、デジタル家電やプラント、ロボット、航空機等です。顧客には、国内の完成車メーカーおよび、そのTier1と呼ばれる大手パーツメーカーを網羅しているほか、大手の電機や機械メーカー、SIerが顔を揃えております。 ■当社の強み： ・当社は、車載ソフトウェア標準化規格である「AUTOSAR」のアソシエイトパートナーに2019年に参画し、注力事業としています。2020年に、AUTOSARを遵守した開発ツールで世界トップクラスのシェアを持つ、ベクターの日本支社とパートナーシップを結び、確固たる信頼を積み重ねてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リモート中心／残業月10時間程度／経験・スキル・希望に合わせてアサイン〜 ■業務内容： Webシステム・モバイルアプリを中心としたシステムインテグレーション（SI）／IT開発業務に携わっていただきます。 参画プロジェクトは、ご本人の経験・スキル・志向性を踏まえた上で決定し、以下いずれかの形態でのアサインを想定しています。 ◇SES案件：クライアント先プロジェクトへの参画 ◇受託開発案件：社内チームでの設計・開発 ◇自治体DX案件：行政サービスのデジタル化支援、公共領域のシステム開発 ※一つの領域に固定されるのではなく、タイミングやキャリア希望に応じたローテーションも可能です。 ■ポジションの魅力： ◇SES・受託・自社／公共案件を横断的に経験可能です。 ◇テストのみなどの案件はなく開発案件のみです。 ◇キャリア志向（技術特化／上流志向／マネジメント志向）を尊重します。 ◇スキルチェンジ・技術更新に柔軟に対応します。 ■働く環境： 【産休・育休】産休取得率・復帰率100％ 役員メンバー含め子育て世代が多く、理解を得やすい環境です。 【働き方】 リモート中心で、残業月10時間程度でワークライフバランスを保ちやすい環境です。 【教育】資格取得支援あり／研修費一部負担／社内勉強会　※成長意欲の高いエンジニアが多数在籍。切磋琢磨できる環境 変更の範囲：会社の定める業務

【業種未経験歓迎◎／メーカー機能×商社／医薬品・化粧品業界向け機械商社で業績安定／フレックス／土日祝休】 ■業務内容： 国内向けの法人営業をご担当いただきます。 ■具体的には： ◇生産設備機器／生産ライン及び関連する部品、消耗品等の引き合い獲得 ◇引き合いに基づき当該機器、或いは機械メーカーの情報収集 ◇プレゼンテーション資料の作成、実施 ◇受注、社内技術部門や機械メーカーとの仕様、金額折衝 ◇納品検査、納品に立会 ※営業は工場訪問が中心であり、ほとんどが既存のお客様となります。 ■入社後について： ・ほとんどの社員が入社後に製品知識についてインプットしています。ご応募時点での製品に関する専門知識は問いません。 ・まずはリーダーのもとOJTメインで、当面は同部署の担当営業との同行営業からスタートします。 ・社内業務に関してはマニュアルと同部署内のサポートをベースに習得していきます。 ■配属先情報： ファーマエンジニアリンググループ 7名 ■当社について： 医薬品業界・化粧品業界向けに自動化・省力化機械を製作・輸出入・国内販売する産業機械の商社兼メーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務

【完全週休2日制/有給取得率90％/残業20h程/世界有数の照射後試験施設を保有/創業50年以上】 〜配属ポジション〜 （1）研究施設での各種試験および付帯業務 ■業務詳細： ・原子力に関する研究施設での、各種試験・データ採取業務 （顕微鏡を用いた組織観察、材料試験など） ・実験データの整理業務 ・研究施設、試験に使用する機器類の維持管理 （2）核燃料放射性物質を扱う施設での放射線管理と計量管理 ■業務詳細： 以下の業務を通じて、放射線管理および核燃料物質の安全な使用をサポートします。 ・放射線管理業務 └核燃料や放射性同位元素を使用する施設での放射線管理を行い、安全な環境を確保します。 ・保証措置業務 └核燃料の数量や使用状況を計量し、正確なデータを記録することで、核物質の適切な取り扱いを保証します。 （3）化学分析、放射性核種分析等を用いた研究開発業務 ■業務詳細： 原子力業界の課題解決に向けた化学分析技術に基づく研究開発業務 （以下の何れかの分野を主軸に広く対応活躍できる職務） ・福島復興支援に関連する研究開発（放射性核種分析など） ・廃棄物などの放射性核種分析、化学分析及びプラント評価 ・放射性核種分析法の開発（質量分析含む） ・医療用アイソトープの分離抽出方法の開発など ■同社について： 私たちは、原子力に関する研究開発をおこなう民間の研究所です。原子力発電所で使用される燃料の信頼性、および経済性向上を目的として、長期間使用できる燃料の研究開発を進め、社会に寄与してきました。 国のエネルギー基本計画の一翼を担い、福島第一の長期支援として調査・分析などもおこないます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜六本木ヒルズ・東京湾アクアライン等の建設や工事にクレーンを提供／自社タワークレーンの返却後メンテナンス／基本出張なく拠点内勤務／社宅制度あり／残業20h程〜 ■業務概要 クレーンをはじめとする大型機械の整備・メンテナンスをお任せいたします。レンタルを終えて返却されたクレーンの「洗浄・消耗品の交換・塗装」などを行っていただきます。（自社のタワークレーンが中心） （詳細） ・基本的には自社工場で作業を行いますが、入出荷書類の作成やスケジュール調整などは工場内にあるオフィスにて作業いただきます。※屋内は2割程度 ・一人で作業を行うことはなく、8名程のチームで作業を行っています。 ・1台あたり1〜2週間かけてメンテナンスします。 ■業務詳細 ＜メイン＞ ・整備：タワークレーンの整備全般の他、建築・土木機械全般の整備 ・製缶：タワークレーンの基礎材（受梁等）やステー材など仮設基礎の製作 　※大型の品・重量物の製作も含む ・運搬：タワークレーンを出荷する際の、運送会社の手配や積み下ろし ＜その他＞ ・機械預かり：自社物件だけでなく、他社のあらゆる機械の預かり・保管 ・各種実験：エレベータの落下実験等、実物大の実証実験や新たな技術開発 ・その他：ボルトや工具、部材の管理 （補足） ・上記業務は、場内に常駐している協力会社と共に実施 ・基本的に出張はなし ■入社後 まず本社（東京）にて2日程の研修を受け、その後うめみのテクノセンターに配属されます。OJTにて業務を覚えていただき、独り立ちまでの期間は約3年を想定しています。 ■資格 「クレーンの運転・玉掛け・電気系（高圧）」等の取得が可能です。 ■組織構成 計8名（20〜60代） 「平均年齢は40歳」「平均勤続年数11年」「入社後3年以内離職率9%（新卒・中途合算）」と、長期就業している社員が多いことが特徴です。中途入社は車や機械整備の方が多く、クレーンには馴染みなく入社された方がほとんどです。 ■企業情報 近年では「六本木ヒルズ・東京ミッドタウン・勝どき晴海地区の湾岸サイトの再開発」等の超高層ビル群。また「東京湾アクアライン・中央線高架橋新設工事」をはじめとする主要な高速道路等においても、当社のタワークレーンが大きな活躍をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜神奈川県内のビルを守る総合マネジメント営業／30年超の実績×神奈川中央交通グループ／年休120日(土日祝休)・残業20時間以内で働き方◎／福利厚生充実／転勤なし〜 ■職務内容 ビルオーナーやテナントの良き相談役として、課題を汲み取り、清掃・設備・警備など多様なサービスを組み合わせて最適な管理を提案します。 ＜具体的に＞ ・オーナーへの各種業務提案や報告 ・担当現場のマネジメント ・労務管理・作業管理等 ・作業日程調整及び立ち合い ・協力会社との連携 ・事務作業 ・見積及び仕様書作成等 ※営業エリア：神奈川県全域、一部東京都 ■役職 入社後はリーダー職：一般企業の係長職相当 将来的にグループリーダーになっていただく予定（一般企業の課長職相当） スペシャリスト×マネジメント双方でキャリアが積むことが可能に！ ■入社後 ・日常清掃の作業方法を習得 ・現場管理・折衝業務のOJT ・外部講師によるオンライン研修 ・自社研修センターでの実務研修 現場を知らない営業にはしない」という当社の想いから、まずは現場理解から行います◎ ■組織構成 25名（男性18名、女性7名）／40代を中心とたメンバー構成 ■仕事の魅力 （1）神奈川県に特化した事業×神奈川中央交通グループのブランド力 県内のオフィスビル・病院・ホテルなど多彩な管理実績！地域密着型だからこそ、営業は“距離の近いお客様”と長期的関係を築ける （2） 競合に負けない「ワンストップ対応」 清掃・設備管理・警備の幅広いサービスを自社および協力会社と連携し、ワンストップで課題解決可能な“総合ビルマネジメント”。 （3）40代中心／落ち着いた組織風土×ワークライフバランス◎ ビル管理業界では珍しく、「残業・働きやすさ」で評判の会社。家庭と両立したいミドル層にもおすすめ。 ■当社について 1992年に設立以来、金融機関の施設管理を出発点として、オフィスビル、ホテル、多目的ホール、病院など多種多様な施設の管理をお任せいただき、お客様からの信頼を得て、今日まで成長を続けてまいりました。 神奈川中央交通グループの一員として、お客様とのコミュニケーションを大切に、日々お客様の課題解決や業務品質の向上に誠実さをもって取り組むことで、街や社会の発展に貢献してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜開発や事業収支経験をお持ちの方歓迎／沿線の未来を創り上げる／年功序列でなく実力で昇格可！豊富なキャリアパス◎／手厚い住宅補助（家賃40％負担）／転勤なし／年休126日・土日祝休み／残業20時間／フレックス・在宅勤務〜 ■業務内容 オフィス、商業施設、物流施設など、取得した土地や物件の企画・開発を担当いただきます。開発実務はゼネコン等に委託しているので、業務に集中できます。 相鉄沿線の大規模開発に0から携わることができるため街が完成した時の達成感は何にも代えがたく、単発の開発ではなく、沿線の生活をいかに豊かにするかを大切にしています。 ※事業用不動産の開発経験や事業収支の取りまとめ、建物の企画検討、設計事務所等の選定経験をお持ちの方は即戦力としてご活躍いただけます◎ ■詳細 ・事業用不動産の建替え・リニューアルに関する企画・開発 ・事業収支の作成および管理 ・設計、建築から完成までの外部関係者の選定および調整 ・他相鉄グループ会社との調整 ※設計会社やゼネコンに実務を委託しており、プロジェクト管理が主な業務となります。 ※開発例：相鉄グループの物流施設開発第1号「CREDO羽村」等 ■評価制度 年功序列ではなく、グレード制の人事制度です。歩合はございませんが、昇格により大幅に年収アップが叶います。 同一グレードでの滞留年数に決まりはなく、実力次第で早急に昇格することが可能です。 またご希望により管理職と専門職を選ぶことができ、実務を極めるキャリアパスも可能です。※管理職の場合は別途手当あり ■働きやすさ ・ノルマはなく、チーム全員で協力して業務を進めるため、安心して長期就業が可能です。 ・週1〜2回の在宅勤務が可能で、完全土日祝休み◎平均残業時間は月20時間、フレックス制度も導入しており、ワークライフバランスが整っています。 ・30歳未満の単身社員には家賃の40％（上限45,000円/月）を負担する住宅補助があります。 ・お子様の出産や入学、実親の還暦などの節目に支給される祝金制度があります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・開発中の5軸CNC装置向けソフトウェアの実機加工評価・検証 ・試験ワークを用いた試し削り、加工精度・再現性・面粗度の評価 ・回転数・送り速度・工具経路など加工条件の設定および最適化 ・CAD／CAMを用いたツールパス作成、NCデータ生成・修正 ・同時5軸マシニングセンタの操作、段取り（治具セット・芯出し・工具交換等） ・計測機器を用いた寸法測定・品質確認 ・評価結果をもとに、制御・ソフト・機械設計エンジニアへ技術フィードバック ・不具合改修後の再評価（リテスト）対応 ※「加工するだけ」で終わらず、装置そのものの完成度を高める中核工程に関われるポジションです。 ■採用担当者からのメッセージ： 今現在新しい拠点が出来たり、新卒採用がトップクラスになったり会社設立から約20年経ちますがまだまだベンチャー気質があり、求職者様のやりたい事を行って行く中で貴社の成長していく姿を見る事ができその中に楽しさを見つけて頂ければと思います。 ■エンジニア組織について： エンジニアが声を出して組織化されました。請負受託業務も行っているBTECですが、在籍人数がTOPクラスで約20年を迎えてる現在成熟期を迎えてるも、立ち上げ時の勢いを維持したままエンジニアの気持ちにも寄り添い組織を大きくしております。 中にはリーダー制度があり、SL、GLなどエンジニアのTOPに立ち働き方の相談や技術の継承を行ってくれます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜鉄道工事を主軸に、JR各社案件や主要駅改良、新幹線トンネルなど公共性が高く技術が求められる大型プロジェクトに多数携わり、業界内でトップランナーの地位を築いています。／鉄道工事の売上比率は全社売上の約8割を占め、JR東日本グループとの強固な連携が競合にない優位性となっています。 〜 ■業務概要 当社が元請として受注するための営業・積算・技術提案業務を担当していただきます。 ■働き方 通常の休暇に加え、育児休業制度や介護休業制度など、法定を上回る水準で休業・休暇などの制度を独自に定めています。女性活躍推進にも力をいれ、健康経営優良法人やえるぼし、くるみんに認定されています。 ・勤務地に関しては面談の上決定します（応相談） ・年休126日 ・完全週休２日制（土日祝） ・休日にお客様や会社から連絡が来ることはほとんどありません。 　└よほど緊急性の高い事態の場合にのみ連絡はあり得ます。その場合代休を取得いただきますが、現在は代休の取得率を計算するほど事例が無い状況です。 ■入社後の流れ： 入社後はまず契約社員として3か月就業いただき、社内での推薦、面接を経て正社員登用となります。（現状の正社員登用はほぼ100%です） 試用期間中は先輩社員のOJT指導を受けながら、業務に慣れていただきます。 正社員登用後も、新任主席研修、新任管理職研修や評価者研修などキャリアパスに応じて研修を実施し、マネジメント能力の向上に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

■ザ・レジデンスシリーズを展開する不動産会社！ ■コロナ禍でも2020年→2021年の売上高160％!急成長中の企業です！ ■仕事内容： ・当社が企画開発から手がける分譲マンションを中心とした住宅の販売営業をお任せします。 ・モデルルームを案内してお客様と会話をしていただき、理想の住まいを実現する最適なプランをご提案していただきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 （１）広告を見て問い合わせいただいたお客様への提案が中心となります。（２）お客様への価値提供や販売目標達成に向けてチームで助け合う文化が根付いているため、業界/営業未経験の方でも、先輩から学び早期に活躍可能です。 （３）販売するマンションは社内の同じフロアで企画開発を行っており、販売後の管理業務も当社が請け負うため、わからないことは周囲に確認でき、的確な提案が可能です。 ■業務の特徴 不動産を購入していただくには、お客様が家を探されている理由を理解し、お客様に合った提案をすることがとても大切です。 お客様に安心して購入して頂けるよう、不動産のプロとして不動産の知識以外にも、税務や法律、住宅ローン等の知識など、学ぶべき事はたくさんありますが、その分やりがいのとても大きな仕事です。 将来的には自社物件の商品企画をするところから携わって頂きます。 ■社風 ・風通しも良く、やる気があれば認めてもらえる環境なので、仕事に対して常に前を向ける環境が整っています。 ・用地取得、仲介、販売、管理を分社化せず、同じ空間で全社員が仕事をしているので、和気あいあいとした環境です。 変更の範囲：本文参照

〜スタンダード上場企業◆ミセス向けレディースインナー◆フルフレックス/残業10時間程度/年間休日124日（完全週休二日制）ライフワークバランスも◎で働きがいのある環境〜 美と健康をテーマにしたスタンダード上場の商社の当社にて、 自社システム運用保守（社内SE業務）全般をお任せします。 ■業務内容 下記のシステム運用保守をお任せします。 ・ビジネス会員、一般お客様向けシステム ・通販システム（一般お客様、消費者会員向けECサイト） ・C-Line（特約店向けサイト） ・C-Wave（代理店向けサイト） 最初は、上記システム更改時における既存担当者の補助業務からスタートしていただきます。 WEBアプリケーションの運用および改修業務を中心にご担当いただくため、段階的に業務に慣れていただける環境です◎ 将来的には、上記システムの中規模、小規模のシステム変更を担っていただく予定です。 ■はたらき方 ・残業時間：定時7時間勤務／月平均10時間前後 ・フレックスタイム制の導入など働きやすい環境◎ ・リモートワーク：週2日（月6日）まで利用可能 全社的に「メリハリをつけて働く」文化が根付いております。 ■入社後の流れ 基本的にはOJT中心で業務を習得していただきます。 新卒入社者と同じタイミングで入社される場合は、新卒向け講習へオブザーバー参加することも可能です。 ■キャリアパスについて 年に1回キャリア面談があり、ご自身の目指すキャリアパス実現に向けて、会社でもフォローさせていただく制度がございます。 ■当社の特徴： 美と健康をテーマにしたスタンダード上場の商社です。1975年の創業以来、人と人との絆を大切にしたface to faceの販売スタイルを軸に、ロングセラー商品としてギネスブックに掲載された商品など、品質や機能性を重視した商品開発を進めてきました。「下着のシャルレ」から「美と健康のシャルレ」へと、今までの下着という領域だけでなく、美と健康に関わる領域にシフトし、機能性・高品質・独自性のある商品開発を強化しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【自動車部品製造等3事業展開／創業70年の安定経営】 ■採用背景： 社内の情報システムの体制強化するため、「会社のこれから」をともにつくる新しい仲間を募集します。 セキュリティやネットワーク環境の整備、システム導入のサポート等、今後ますます重要性が高まる業務に取り組み、会社の成長を一緒に支えていただける方を歓迎します。 システムの新規導入や更新を進めていく中で、それらを効果的且つ計画的の実施、また既存システムや導入したシステムを安定稼働させる上での増員採用となります。 ■業務内容： ・社内SEとして、情報システム部門の一員として幅広い業務に携わっていただきます。 ・セキュリティやネットワークの運用、システム導入の企画・提案から社員サポートまで、会社のIT基盤を守りつつ、業務効率化や新しい仕組みづくりにも取り組むことができます。入社後に少しずつ担当領域を広げていきます。 ■業務詳細： ◇業務改善の提案 └新システム導入や、社員の工数削減に向けたマクロの作成 ◇ネットワーク・インフラの運用・保守 └既存のサーバ・ネットワーク機器の管理、障害対応、安定稼働の確保 └インフラの構築・改修プロジェクトにおける提案、要件定義、設計、導入、運用 ◇セキュリティ対策 └セキュリティポリシーの運用・啓発、アクセス権限の管理、不正利用の監視・対応 └外部脅威や内部不正に備えたシステム強化 ◇システム導入・改善提案 └新システムの企画・導入（要件定義、ベンダー調整、テスト、社内展開） └既存システムの改善や更新計画の立案・推進 ◇社員サポート・ヘルプデスク └PC、ソフトウェア、アカウント関連のトラブル対応 └社員の工数削減に向けたマクロ（VBA等）の作成 └情報システムに関する教育・啓発活動 ◇ベンダー管理・社内調整 └外部ベンダーとの折衝や契約管理 └各事業部との要望ヒアリング・要件整理 ■魅力： ◇少人数体制で風通しの良い環境 困ったことがあればすぐに相談でき、助け合いながら仕事を進められます。 ◇幅広い領域に挑戦可能 インフラからセキュリティ、システム導入まで、さまざまな経験を積むことができます。 ◇ノルマなしで安心 営業職のような数字のプレッシャーはなく、納期と品質を大切に落ち着いて取り組めます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライムグループ上場のセイコーソリューションズの完全子会社/実働7.5h×月平均残業23hと中長期で腰を据えて就業できます/創業40年の安定経営〜 ◆女性の育休取得率100%(男性取得実績あり)/育休・時短勤務制度あり ◆日本IBMコアパートナー/多数の大手クライアントから信用された技術力 「オファー面談」ご経歴を踏まえて最適なポジションにアサイン相談 ■業務内容： クラウド・仮想化・ホスト・オープン系まで幅広い基盤技術に挑戦できるインフラエンジニア／若手から要件定義・設計にステップアップ可能です！ システムの基盤構築からコンサルテーションまでのトータルソリューションを展開する同社にて、要件定義〜設計・構築、マネジメント業務までを担当します。 ・具体的には下記の業務を行います。 （1）サーバー環境、仮想化環境、クラウド環境での設計・構築、運用設計、セキュリティ設計・実装など （2）メインフレーム環境での設計・構築、運用設計、セキュリティ設計・実装など ■案件例： ・コンピュータメーカーシステム環境構築、維持管理（z／OS、AIX、Windows、Linux、ネットワーク） ・生命保険システム基盤構築、運用保守（z／OS、z／Linux、AIX、Windows、IBM Storage、SAN Switch） ・大手銀行向け次期システム更改（AIX、WAS、DB2、IBM Flexsystem、Netcool、TSM） ■業務の特徴： ・下流工程の製造や保守のみといったスポット的な案件はほとんどありません。 ・上流工程から携わることができるので要件定義や設計等の経験も積むことができ、プロジェクトの主要なポジションに配置されることも多いため、マネジメントに関する経験・スキルも業務の中で向上させることが出来ます。 ■会社の魅力： ・1985年の創業以来、多くの顧客やビジネスパートナーの方に支えられながら、着実な成長を遂げてきました。 ・創業時よりIBMのメインフレームを中核とするシステム基盤構築支援事業からスタートし、オープン系Unix、Windows、Linuxの基盤構築支援、アプリケーション開発、運用管理支援まで顧客の手伝いが出来る技術集団に成長しました。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇国内シェアNo.1採用管理システム「リクオプ」／企業の採用成功を共につくるコンサルティング営業／アルバイト・パート特化型採用管理システムのパイオニア企業◆◇ ≪当社について≫ 「採用」と「雇用」をテクノロジーで支え、労働力不足が進む日本の第三次産業（小売・外食・運輸など）を支える企業です。 提供する採用管理システム「リクオプ」は国内シェアNo.1、約1,000社が利用し、採用の効率化と応募最大化に寄与しています。 顧客の成功という価値をつくる姿勢を大切に、ユーザーの声を聞き、課題を本質から解決する提案を行うことで、顧客企業の採用成功 → 現場の働き方改善 → 社会全体の生産性向上へとつながっていきます。 ■概要 導入済み企業に向け、採用成功を継続して実現できるよう伴走するコンサルティング営業（カスタマーサクセス） をご担当いただきます。 顧客のデータ（応募数・アクセス・歩留まりなど）に基づき、課題を抽出 → 解決策提案 → 運用改善を一気通貫で行い、継続的な採用成果を生み出すポジションです！ ■業務詳細 （1）現状把握〜課題設定〜提案 顧客の応募統計・アクセスデータの分析／採用課題の特定と改善提案／採用目標の再設定／次回以降の提案方針の合意／生産性向上に関する提案 （2）顧客サポート 採用成果を高めるためのシステム活用支援 操作や運用に関する問い合わせ対応 最終的には、シニアコンサルタントとして経営層向けにも提案できる提案力・データ分析力 を身につけられる環境です！ ■顧客 小売・外食・アパレル・教育など、生活基盤を支える大手企業の採用活動を支援します。 提案先は人事責任者・経営層も多く、採用の課題解決 × 経営インパクトのある提案 ができるのが特徴です！ ■配属組織 顧客特性ごとに4〜5名のチームに分かれており、アシスタント５名含め、全25名ほどの組織です。 ■魅力： ・国内No.1プロダクト × データ分析 × コンサルが身につきます！ ...経営層に向け、採用成功という企業の根幹の提案を行うことで、提案スキルが磨ける環境です！ ・チャレンジ歓迎の環境です！ ...会社としてもフィンテックや「働く個人」に向けたサービス展開を試みるなど新規事業にも積極的に取り組んでいます。　 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場企業のグループ会社／"映像・音響×空間"の強みで事業成長中／年休124日・完全週休二日制（基本土日祝）・残業20時間程でWLB◎〜 ■業務概要 システム事業が企業の会議室・研修室、商業施設、工場などに納めた、映像音響設備のアフターフォローをお任せします。 ■業務詳細 カスタマーサービスではシステム事業が納めた映像音響設備の障害対応をメインで行う他、定期点検の対応、古くなった設備の更新提案などを行います。 ▼障害対応の基本的な流れ ・お客様、営業から障害発生の問合せを受付け ・資料を確認し、解決に向けて電話応対 ・電話で解決ができない場合、現地訪問し原因箇所を切り分け ・切り分けで判明した障害機能を引取り、メーカーへ修理依頼 ・見積作成の上、お客様にご希望を伺う ・後日、修理品を持込み復旧 ■業務のやりがい お客様から問い合わせ頂き、知識や経験を活かして問題の対処にあたれた時、また、障害発生の問題を解決できた際に、お客様から感謝の言葉を頂くこともあり、そこにやりがいを感じるお仕事です。 ■働き方 年間休日124日・完全週休二日制（基本土日祝）・残業15時間ほどでバランスの取れた働き方です。お客様の対応で休日出勤となる場合がありますが、平日に代休を取得いただきます。 チームで分担して業務を行うため、1人に業務が集中することがなく、残業時間も抑制できています。 ■当社の魅力 〇サービスの一貫性 内装デザイン部署・AVシステムの設計施工の部署・環境音楽（BGMの月額サービス）の部署・カスタマーサービスの部署がございます。 BGM・AV設計・内装・カスタマーサービスまで一連して行っているのは同社のみとなり、お客様に対する訴求力があります。 ○充実した福利厚生 東証プライム上場企業のグループ会社であり、しっかりした安定性があります。 そのためコンプラインスも重視されており、ガバナンスも安定しています。各種資格支援制度・研修・確定給付企業年金制度など福利厚生も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎リージャスは世界最大のレンタルオフィス事業を展開〜世界120カ国、110都市、4500拠点。業界シェアNO.1のリーディングカンパニー ◎メリハリをつけた働き方が可能／残業10H以内／ほとんどの社員が定時退社／年間休日120日以上 ■募集背景： 当社は業界No.1の拠点数を誇るプロバイダーであり、現在もその事業成長は業界内で一線を画す存在となっています。持続的な事業成長を実現するための生命線である新規顧客獲得拡大が当社のマーケティング部門の最大のミッションです。これまで築き上げてきた戦略に新たな風を吹き込んでいただき、事業成長を共に牽引いただけるマーケティング部門の責任者を募集いたします。 【職務内容】 〇マーケティングの全体戦略・戦術の推進 ・マーケットトレンドを踏まえた既存施策の改廃判断および新規施策の企画立案・推進 〇パフォーマンスマネジメント ・チャネル別/プロダクト別のパフォーマンス分析、施策の効果検証および改善施策の立案および社内外へのディレクション 〇クリエイティブマネジメント ・オンライン、オフライン双方の各種広告クリエイティブ制作における最終責任者としての社内外へのディレクション 〇PR推進 ・コンテンツの企画からメディア発信までのPR戦略全般の企画立案・推進 ■組織構成 ディレクター2名・マネージャー・アシスタント4名の組織構成です。 ■働き方 ・土日祝休み ・残業10H以内（定時帰宅社員多数在籍） ・年間休日120日 ・産育休取得実績あり ・自己都合での転勤可（理由申告無で可能） ■当社の特徴： ・ベルギーの首都ブリュッセルで設立され、現在はスイスに本社を置き柔軟なワークスペースを提供する世界最大の企業です。ロンドン証券取引所に（RGU.L）に上場し、FTSE 250 Index銘柄であるリージャスグループのネットワークは、世界120カ国1100都市、4000拠点に及び、会員数は800万人で、業界で成功を収める大小様々な企業や起業家の方々にご利用いただいています

【プライム市場上場】エンジニアによるエンジニアの為の会社。『生涯エンジニア』として生きていくあなたの成長を支援します。 ※業界一の講座数を誇る研修プログラムなど育成に注力。福利厚生も手厚く雇用の安定性も高く、離職率も低水準 ＜スケジュール＞ ・毎週土曜日10：00〜11:00 ＜内容＞ ・会社説明を実施後、現役エンジニアがメイテックについて紹介いたします。頂いたご質問には現役エンジニアが直接その場で回答いたします。 ＜登壇エンジニア紹介＞ ハイエンドな業務を担う現役社員が登壇！ ◆経験例：大手メーカーにて非接触型ICカードの仕様検討・研究開発を歴任。現在の改札機の基礎となる技術を開発しました。現在はスマートシティ都市構想の立ち上げから実装業務を担当（電気/96年中途入社）。 ※上記は一例です。当日はプロジェクト状況等に合わせ、最前線で活躍する現役エンジニアが登壇するため、特定の者を確約するものではありません。 【働き方・魅力】 ◆平均年収：約670万円 ◆平均賞与：166.1万円 ◆平均残業：20時間 ◆有給平均取得：14.2日/年 ◆退職金制度有（退職一時金＋確定拠出年金） ＜魅力＞ ◎エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度（年収1000万円越えの現役エンジニアも在籍） ◎年間1040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境 ◎業界や職種を超えたメイテックの仲間とつながり自主勉強会も含め技術力を研鑽可能 ◎最先端の技術情報を知る担当営業とともに身に着けるべき技術や経験すべき業界を考え、キャリアを形成できる戦略的ローテーション制度 ◎配属先メーカーの現場新入社員OJT・技術指導を担うほどの技術力への圧倒的信頼 ◎技術単価平均5881円のハイレベルなPJTを担当可能 ◎上流工程PJTが約90% ■主要取引先TOP10(2025年3月期)／敬称略 株式会社デンソー、三菱重工業株式会社、ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社、株式会社ニコン、株式会社日立ハイテク、本田技研工業株式会社、株式会社デンソーテン、株式会社ＳＵＢＡＲＵ、ヤマハ発動機株式会社、トヨタ自動車株式会社等取引先4,000社（グループ計） 変更の範囲：会社の定める業務