〜製造業の購買・在庫管理をSAPで支えたいあなたへ／構想策定から導入・定着まで一貫して携わるキャリアを実現〜 ●売上1000億円以上の組立系/化学系製造業を中心に国内外の大型案件に参画 ●SAP基幹業務＋周辺系システム（EPM、PSI、WM等）まで幅広く導入支援 ●外国籍メンバーも多数/グローバル案件でスキルと視野を拡張できる環境 ●構想策定〜稼働後支援まで一貫対応/チームリードとしてキャリアアップ可 ●「実働7.5h×残業20h以下×フルフレックス×週2~3在宅×育休復帰率100％」 ■当社について NTTデータ100％出資のSAP専業企業として、SAPソリューションを軸にグローバル企業の基幹業務を支援しています。構想策定から導入・運用保守まで、SAP/ERP領域におけるワンストップサービスを提供。 ■業務概要 売上1000億円以上の組立系製造業・化学プロセス製造業を中心とした顧客に対し、SAPおよび周辺系システムの導入支援を担当。構想策定から稼働後支援までのライフサイクル全体に関与し、チーム内リードとしてプロジェクト推進を担っていただきます。 ■業務詳細 ◎プロジェクト計画立案と調整 ◎モジュールチーム内のWBS立案、指示、実施リード ◎顧客との要件調整・タスク管理、他チームとの連携・調整 ◎成果物のとりまとめ、社内PMへの報告・レビュー対応 ◎SAP構築作業（自らも手を動かして推進） ※対象システム：SAP基幹業務＋EPM／PSI／WMなど周辺系領域 ■やりがい ◎構想策定から運用定着まで一貫して関われるためSAP導入の全体像を経験 ◎周辺系システムも含めた導入支援で、技術領域の幅を広げられる環境 ◎チームリードとして、プロジェクト推進力・マネジメント力を磨ける ■フォローアップ ・個々のスキル感に沿ったカスタマイズ研修、社内外の専門家による勉強会 ・GSL大学:SAPや周辺領域の知見を幅広い研究室や講座、研修でキャッチUP ■オススメポイント ・関東・関西の大型案件に参画できるチャンス多数 ・NTTデータのSAPに関わるグループ会社と情報交換を通じたナレッジ共有 ・モダンな技術環境にて多彩な案件と技術要件に関わる機会が多く成長性◎ 変更の範囲：会社の定める業務

〜SAP未経験から企業の未来を描き変革をリードしキャリアアップを実現〜 ●売上1000-5000億円規模のお客様が多く、50カ国以上に拠点を持つ実績 ●経営管理/SCM/IT戦略を軸に、企業のBXを最上流からプライム案件で支援 ●構想策定から業務改革/ITシステム構築/チェンジマネジメントまで一貫 ●「実働7.5h×残業20h以下×フルフレックス×週2~3在宅×育休復帰率100％」 ■当社について NTTデータ100％出資のSAP専業企業として、SAPソリューションを軸にグローバル企業の基幹業務を支援しています。構想策定から導入・運用保守まで、SAP/ERP領域におけるワンストップサービスを提供。DX推進やクラウド化、グローバル展開など、企業の変革を支えるパートナーとして高い信頼を得ています。 ■業務概要 クライアント企業の「経営管理強化」に向けた構想策定・実行支援を行います。経営課題の抽出から、業務・組織改革、ITシステム構想、変革ロードマップの策定と実行支援まで、上流から一貫して携わるポジションです。 ■業務詳細 ◎経営管理領域における構想策定・BPR・業務要件定義 ◎経営管理ソリューションの企画・構築・導入支援 ◎プロジェクト提案・営業活動・提案書作成・プレゼンテーション ◎社内外向けのマーケティング活動（セミナー登壇、記事執筆など） ◎オファリング開発、ITソリューションの企画・構築 ◎社内トレーニングの企画・実施、人材育成 ■支援領域 ◎グローバル・グループ経営の高度化 ◎業績管理（BSC、KPI設計、ビジネスモデル分析） ◎予算・計画・将来予測のシミュレーション ◎経理部門改革（SSC/BPO対応） ◎連結決算早期化、IFRS対応 ◎原価計算・原価管理改革 ◎経営企画・経理業務の効率化（BPR） ◎リスク管理・内部統制対応 ■フォローアップ ・個々のキャリアプランに沿ったカスタマイズ研修 ・先輩社員によるメンター制度、社内外の専門家による勉強会 ・GSL大学:SAPや周辺領域の知見を幅広い研究室や講座、研修でキャッチUP ■働く環境・組織文化 ◎少数精鋭の柔軟なチーム運営／中途入社メンバー多数 ◎経営管理・SCM・IT戦略の3チームが連携し、導入ライフサイクル全体を支援 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界70ヵ国展開ファスナーメーカー『YKK』／グループ全体の研究開発費は200億以上／ファスナーといえばYKKのファスナー開発に携わる／寮・社宅制度をはじめ、良好な就業環境／残業20時間程度〜 ■業務概要： 当社主力製品となるファスナーの製品開発をお任せします。 ■業務詳細： 当社のファスナーの新製品開発をお任せ致します。 具体的な業務としては樹脂射出成形技術を用いたファスナーの商品設計及び試作をご担当頂きます。 当社は製造にかかる工程を一貫して自社で行っているため、製品開発においても企画から量産まで一連の流れに携わることが可能です。 ■働き方： 残業時間は20時間程度で、土日祝休み、定時も17時と働きやすい環境を整えております。また、対象者には住宅手当や寮、引っ越し手当などの支給もあり充実した福利厚生も魅力の一つとなります。 ■やりがい： 自分が開発に携わった商品が、世界中のたくさんの人々に使って頂くため、大きなやりがいを感じることが可能です。 また、商品の作り込みだけでなく、商品企画から製造まで多くの人々と携わって仕事ができます。グローバルに展開する当社ですので、将来的にグローバルにご活躍頂くことも可能です。 ■当社について： 同社はファスナーやスナップ・ボタン、繊維・樹脂製品を製造・販売しており、業界のリーディングカンパニーとして世界70以上の国／地域に事業展開しています。 2024年度のファスナー生産量は300万Km以上、地球約80周分と世界各国で当社製品が活用されております。 徹底した品質管理と一貫生産システムを持ち、様々な顧客のニーズに応じた供給体制のもと、世界中で同一の高品質を提供することで信頼を確立しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【開発企画段階において強みを持つ東証スタンダード上場企業／デザイン性の高い自動車部品の開発実績多数／22年連続黒字・無借金経営／社員の90%以上が技術者。拠点長・役員の多くが技術者出身で技術者の立場を尊重／在宅勤務、子育て支援などWLBを重視／機会平等、評価公平性を基本理念とした評価制度】 ■職務概要 ・システム(プリクラッシュブレーキ等)の評価、走行試験(テストコース&一般道) ・システムの制御仕様書、ソフト作成、机上シミュレーション ・試験車両改修、試験準備、部品購入手配等 ・試験データ解析、整理 ・MBD技術開発のための実機/実車試験 ・車両性能評価業務に付随する試作車両搬送の為、輸送用トラック(8t未満中型免許で運転可能)への積込及び運行 ・不具合発生時の対応作業(生産ライン/モータープールなど) ■当社の強み： 主要顧客のトヨタ自動車様では設計請負企業ではシェア最大級であり、グループ会社含め250名あまりの設計者が従事しております。他にも有望な技術分野を持つ200社以上の企業と取引実績があり、技術者の希望業務・勤務地に配慮しています。 ■キャリアパス： 生涯エンジニアを続けたい社員にはスペシャリストの道（主席技術者、技術管理者等）、運営・経営へ転向したい社員はマネージャーの道（拠点長、部門長）と将来のステップアップに選択肢を設け、社員の生活向上、安定を確保することを理念としています。 プロジェクトが決まらず待機することも少ないです。現契約終了後2週間以内に再配属が社内ルール。確実にスキルアップが可能です。 ■技術者フォロー体制： 月1回のチームミーティング及び個別面談、また要望があれば別途面談を行い、エンジニアから気軽に質問、提案、相談できる環境を整えております。ほとんどの営業担当、拠点責任者が技術者出身ですので同じ目線で話ができます。 ■働き方： 顧客常駐、在宅勤務での就業となります。ライフステージに合わせ産休、育休、時短勤務の取得やリフレッシュ休暇、積立年休制度等の活用でワークライフバランスを尊重します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜すごいベンチャー100選定／急成長スタートアップ企業／4億円の資金調達済み／製造業界特化の転職支援／自社サービス「ミルクル」〜 ■業務概要 当社は「強い工場を造る」をミッションに掲げる製造ｘAIに特化したスタートアップ企業です。人手不足やDX停滞を改善し、工場に合ったDXを推進します。今回ご入社いただく方には、製造領域に特化した転職支援・採用支援サービス「ミルクル」における、キャリアアドバイザーとしてミルクルのご登録者の転職支援をお任せします。 ■業務内容 ＜CA業務＞ ・転職希望者とのキャリア相談の日程調整 ・求職者との面談（電話／Web） ・履歴書や職務経歴書の書類添削 ・求人紹介、面接日程調整 ・求職者の面接対策 ・内定、入社までのフォローなど ※20名／月ほど新規候補者との面談を実施しています。 ＜RA業務＞ ・採用課題のヒアリングと提案 ・採用ターゲットのすり合わせ ・採用プロセスの改善と効率化 ・求人票作成、求人票の打ち出しの変更 ・内定者のアトラクト方針等の決定など ※担当企業数は一人あたり60〜80社です。 ■自社サービス「ミルクル」について ・ミルクルは、当社の事業戦略において極めて重要な位置づけにある新規事業であり、2024年夏にサービスを開始しました。2025年9月現在、立ち上げ期を終えて、求職者・企業双方の利用が急速に増加し、まさに成長フェーズに突入しています。このダイナミックなフェーズに加わり、共にサービスと組織を育ててくださる方を歓迎します。 ■キャリアパス ・本ポジションのリーダー候補から、新規事業立ち上げメンバーなど豊富なキャリアパスがございます。 ■組織構成 ・人員構成：社員5名（50代2名、30代3名）、業務委託2名、アルバイト1名 ・社員の方は企業対応も行っております。今回ご入社いただく方にも企業・候補者両手型でご支援いただきます。 ■当社について ・当社はすごいベンチャー100に選出、東京都ベンチャー技術大賞受賞するなど、現在注目を集めているスタートアップ企業です。 ・4億円の資金調達、文部科学省「科学研究費助成事業指定研究機関」に指定されるなど、将来性のある企業です。2025年中には50名規模への増員を計画しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜サービス業からの入社実績あり／基礎から学べる研修制度／県外の出張ほぼなし／賞与5か月分／夏や冬でも室内のクレーンだから体力的に安心◎／トヨタ田原工場のクレーン99%を当社が担当〜 ■業務内容： 工場の天井に設置されている「ホイストクレーン」の設計製作からメンテナンスまでを行う当社にて、クレーンの保守・点検業務をお任せします。 ■業務詳細： 主に、トヨタ自動車及びトヨタグループの工場に設置してあるクレーンの保守・点検業務を担当します。 ※建物の改変を伴う業務は含みません。 ■未経験スタートの方も安心： 入社後は本社にて約1ヶ月の研修を受けていただき、現場配属となります。 電気の基礎知識、クレーンの基礎知識などを配属前に習得いただけます。 また、配属後も、数名のグループで担当しますので、未経験の方でもしっかりと学べる環境です。 ■1日の業務の流れ（一例）： （1）自社工場へ出社 （2）道具を車に積み、現場（お客様の工場）へ移動 （3）点検スタート／現場にどのような危険があるのか確認してクレーンの点検を開始。点検中に不具合を発見した場合は修理も行ないます(高い所での作業あり) （4）自社工場へ戻り報告書作成:点検内容を記載したお客様向けの報告書を作成。現場のクレーンの写真なども添付します。 （5）退社 ■当社の特徴・強み： クレーンに関する業務はトヨタ自動車様指定の3社（当社含む）が独占している状況です。 例えば、トヨタ自動車様の田原工場に設置されたクレーンの99%を当社が担当するなど、お客様からの信頼を勝ち得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜入社3か月間本社で丁寧に育成！コンビニ等身近な商品も包む！営業要素なし〜 スーパーやコンビニなどの小売店で売られている商品のほとんどパッケージに包まれています。何気なく手に取る商品が世の中に出るためには「包装機械」は欠かせない存在です。そんな包装機のサービスエンジニアをお任せします。 ■概要： (1)定期メンテナンス (2)生産設備の改善対応 (3)自社製包装機器の修理/トラブル対応 ※トラブルによっては電話にて解決できるケースもございますが、基本的には部品交換や修理改造が必要となるため出張にてご対応頂きます。 ■業務詳細： ・客先でのニーズをキャッチアップし、開発や営業へフィードバック/情報共有を行う事で、より良い製品開発に貢献していきます。 ・設備改造時には土日等の対応が発生することもあります。 ・顧客との雑談などはありますが営業要素はなく、作業に集中できる環境で、マニュアル通りではなく、機械を見ながら臨機応変に対応する面白さがあります。 ■研修体制： ・入社後約3ヶ月は名古屋にて研修を予定しています。その間の社宅費用は会社負担となります。 ・技術力を高めるための研修や資格取得支援制度も充実、製品知識や顧客からの要望に応えるための知識を身につけて頂きますので、業務未経験の方でも安心して頂けます。 ■企業魅力： (1)リーディングカンパニーの「高い技術力」と「独自ノウハウ」： 創業以来、一貫して包装技術の開発を行う包装機械の専業メーカーです。1,000件以上の特許、1000社を越える取引先を持つ当社だからこそ叶う「高い技術力」と「独自ノウハウ」により、包装機械業界でヨコ型包装機出荷台数No.1、他者に追随を許さない強みを持って提案を行うことができます。 (2)生活を支える産業機械の「業界安定性」： 医薬品を始め、ECサイトの普及により発展した物流など、人手不足を背景に自動化ニーズが高まっています。黒字経営で、過去最高利益を達成、2025年も増収見込みです。 ■働く魅力： ◎従業員満足度（ES）の高さ：全社の平均勤続年数は16.1年（離職率3.73％）と長期活躍をしている社員が多数います。 ◎明確な評価制度と昇給：平均昇給額10,000円、賞与平均230万円と社員の頑張りをしっかり評価しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜水回りメンテナンス業界No.1／ブランクある方や経歴に自信のない方も歓迎／毎日直行直帰／自由に休日取得可／頑張り、成果を正当に評価！年収1000万可／9割未経験入社／夜勤・出張なし〜 ★半年〜1年間は研修先(東京・神奈川・名古屋・関西エリア)での勤務となります※引っ越し費用と家賃はその間会社負担です。 ★受注が多いエリアにて研修ができ、歩合をしっかり取れて稼げるような土台形成ができます ■仕事内容 トイレの水が止まらない、排水口が詰まって水が流れないなど、水トラブルが発生したお客様の元に駆けつけ、修理・点検を行います。 事務担当から割振連絡が来てからスタートとなり、経験や資格に合わせてお任せします。営業要素・夜勤・出張・転勤・急な呼出もないので安心して働けます！ 専用の研修施設で研修後に独り立ちするので、専門知識がなくても手に職つけられます◎ ■仕事の流れ 自宅から参加のWEBミーティングから1日がスタート！ お客様が割り振られ、現場に向かいます。作業終了後は完了報告をタブレットにて提出し、見積・請求書をお客様にお送りします。日報を書いて勤務終了です！ ※基本毎日直行直帰 ※1日の訪問4〜5件、1件の作業時間は約1時間〜1時間半 ■魅力 ・水道インフラは必要不可欠！業界1位なので安心して長期就業可能。 ・社用車1人1台支給！自宅に駐車場がない場合、駐車場料金も会社が負担します。タブレット等お仕事に必要なものも会社がすべて負担！ ・深夜は協力会社に依頼しているため、夜勤なし。拠点ごとに担当エリアを決めており、遠方出張や転勤もなし！ ・人事部や経営企画部など、本社に異動も可◎公募制度はもちろん、病気やけがなど体調に合わせて柔軟に対応します。現経営企画部長はサービススタッフ出身です。 ・残業は1分単位で支給！シフトは調整可能なので大事なイベントのお休みなど計画的にとることが可能です◎ ■未経験でも安心！独り立ちまで3か月研修！ 1カ月目：先輩と現場訪問。先輩の接客スキルを実際に見ていただきます。 2カ月目：専用の研修施設で知識・技術を座学と実技を通して学びます。 3カ月目：先輩同行のもと中心で実際のお宅で作業を進め、その様子を先輩が判断し、合格後独り立ちです！ 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇新規商品・サービスの開発経験をお持ちの方へ／国内外で人気の家電ブランド／土日祝休み／年間休日129日◆◇ ■本ポジションが存在する目的 1）会社の戦略・方向性・目標に沿った商品全体の戦略によって、ハイアールがより多くの日本消費者に愛されるブランドとなるように貢献する 2）マーケットニーズを反映させた商品開発を推進する。 3）開発する商品の販売戦略（チャネル戦略・価格戦略・プロモーション戦略）を立案・遂行 ■使命を達成するための役割 1）商品企画業務への参画 2）4Pに基づくマーケティング戦略の立案・実行 3）各種製品プロジェクトへの参画 ■役割を達成するための具体的な仕事内容 ◎商品企画業務への参画 1）ターゲットの策定とそれに基づく製品の仕様検討 2）検討仕様の製品化推進 3）販売予定台数の策定 4）販売動向を反映した営業戦術の立案 ◎4Pに基づくマーケティング戦略の立案・実行 1）製品に応じたチャネル戦略の構築・推進 2）市場、他社動向の分析に基づく価格戦略の構築・推進 3）販売計画に基づくプロモーション戦略の構築・推進 4）中長期的な商品戦略の立案 ◎各種製品プロジェクトへの参画 1）製品発売前の商談状況の進捗確認とフォローアップ 2）製品発売後の販売状況の進捗確認と予算達成に向けたフォローアップ 変更の範囲：会社の定める業務

＜施策が売上に直結！オーガニック＆プラントベースブランドのデジタルマーケタ—／「食」の事業や環境への取り組みを広める／100年企業／年休120日＞ 発酵飲料コンブチャのブランド「_SHIP」の製造販売、100%プラントベースのカフェの運営、コールドプレスマシンの販売と「食」に関する事業を中心に行っている当社にてデジタルマーケティング担当を募集いたします。 ■職務内容 ・「_SHIP KOMBUCHA」公式ECサイトの運営・改善 ・SNSマーケティング（Instagram、TikTok、X、Facebook など）企画・運用 ・広告運用（リスティング、ディスプレイ、SNS広告等） ・Uber Eatsをはじめとしたデリバリープラットフォームでの販促施策 ・MA/CRMを活用した顧客育成、メールマーケティング ・アクセス解析（GA4等）による効果測定・改善提案 ・新規商品の市場投入に向けたデジタルプロモーション企画 ■このポジションの魅力について ●成長性・裁量の大きさ 「_SHIP KOMBUCHA」EC強化や直営カフェのデリバリー拡大、新規商品のマーケティングなど、戦略立案から実行まで幅広く携われる。 新規事業（機能性飲料やプラントベース食品など）に関しても、企画段階から関われるため、自分の施策が事業成長に直結するやりがいがあります。 ●“食”と“環境”に関わる仕事 発酵飲料・プラントベース食品など、健康や環境に配慮したプロダクトを扱うため、社会的意義のある仕事に携われます。 自分のマーケティングが、人々の食習慣やライフスタイルにポジティブな影響を与える可能性があります。 ●多様なチャネル・手法に挑戦できる EC、SNS、広告運用、MA/CRM、Uber Eatsなど、オンライン・オフライン両方のチャネルを活用できる環境。 データ分析やクリエイティブ制作まで幅広く経験でき、スキルセットの成長が早い。 ●老舗企業×スタートアップ的挑戦 創業100年以上の歴史と安定した基盤を持つ一方、新規事業や新しいマーケティング施策に挑戦できる文化がある。 ●チームでの達成感 少人数チームで自分の施策が見える形で結果に反映されやすく、チームと一緒に成果を作り上げる喜びが大きい。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験歓迎◎コツコツ図面作成に集中できる環境で、専門性を磨く！安定待遇×柔軟な働き方！／残業少なめ×年休125日×土日祝休み×賞与実績6.5か月／東京ドーム約320個分の納入実績！国内80％超シェア！グッドデザイン賞製品あり！ ＼こんなひとにおすすめ／ ・図面を丁寧に描くことが好きな方 ・安定した大手メーカーで、じっくり成長したい方 ・チームワークを大事にして、アイデアを出していきたい方 ■業務内容 主力製品である、バスダクトの設計業務（営業担当のサポート）をお任せします。 営業と一緒にお客様の建物の仕様を考えて、やりがいを感じながら働けます！ ■配属先 ・営業開発課：8名（課長1名・チーフ1名・一般5名・派遣1名） ・ゼネコン・設計事務所と協力しながら、提案段階から参加できます（社外折衝はなし） 《製品「バスダクト」とは》 ・電柱から建物に電気を届ける“幹線”で、建物の各部屋・各フロアに電気が届くようにするものです。 ・一貫した生産設備のなかで、厳しい品質管理により製作されています。使用される建物に合わせたオーダーメイド対応が事業の中核であり、一つ一つ設計し製造しています。 ・昨今では通信の5G化やクラウドの大容量化を受けて、データセンターでの需要が急騰しており、国内シェアは80%以上、受注件数も業界トップを誇ります。 ※製品情報：https://www.ky-tec.co.jp/product/busduct/ ■入社後 当社にしかない製品や施工方法を理解して作図して頂くため、製品と割付方法を学ぶための研修（主にOJT）を実施した後に設計としてスタートして頂きます。 ＼魅力ポイント／ ◎国内80％超シェアの主力製品！多くの現場で使われるやりがいのある仕事です。 ◎OJT研修ありで、設計経験がない方でも安心してスタートできます。 ■働く環境 ◎残業15h〜20h、年休125日(土日祝)、平均勤続14年以上と働きやすい環境 ◎勤怠管理を徹底！人事と上司のダブルチェックで残業抑制できる仕組み ◎子供手当や早婚手当等の各種手当や社内イベントなど、福利厚生充実 ◎育休・産休も積極的に推奨／男性の育休も！ ◎リモートは入社1年後から週2日OK。育休取得実績あり♪ 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 機電関連の材料開発に力を入れている大手メーカーでの電装関連業務をお任せします。 ■具体的には： 繊維製造プラントにおける電装設計業務を担当いただきます。 ・プラント（生産設備）の電気設備、制御監視設備、計装設備の設計 ・機器および工事の発注業務、工事管理業務 ・機械設計部門と連携し、基本設計〜詳細設計〜試運転調整までを一貫して対応 ■当社について： ・当社は「モノ」×「IT」の両方の分野において、高い技術力を持つエンジニアを擁するプロフェショナル集団です。 ・最先端の『技術』を保持するためには、『人』の想像力と努力が不可欠であり、「技術の革新」には「人の成長」が関係しています。 ・私たちは、エンジニアを『人』として大切にし、すべての力を発揮できるよう教育事業にも力を入れており、また、エンジニアが成長出来るプラットフォームを整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【直行直帰スタイルのため自由度が高い／成果に応じてインセンティブの支給有り／衛生管理におけるリーディングカンパニー／年休124日／基本土日祝休み／■経営安定／実働7時間】 ■採用背景： 組織体制の強化に伴う増強募集です。 ■職務概要： 食品、ビール飲料、乳業などの工場に洗浄剤・洗浄プログラムや工場内の機材を洗浄する装置など洗浄のソリューションを提案し、お客様のコスト削減に貢献する業務です。（神奈川県および近隣エリアを担当いただきます。） ■業務詳細： ・顧客の現場で衛生状態調査を実施し、自社製品やソリューションプログラムの提案　 ・導入した機器や製品のメンテナンスならびにアフターフォロー ・年間・月次販売計画と毎週のアクションプランの策定　 ・現場試用テストの実施、進捗状況の報告　 ・顧客へのトレーニングや勉強会の実施　など ※1日1〜2件程度社用車で訪問をします。メンテナンスサービスと同時に工場関係者からヒアリングを行い、顧客の課題に対してただモノを売るのではなく、ソリューションの提案を行います。 ※作業着を着て工場を訪問するスタイルの営業活動になります。 ■組織構成： ・オフィスは無く直行直帰スタイルになりますが、エリアごとに数名ごとの組織で活動しています。 ■魅力： （1）若手でも裁量が大きい…顧客先は、大手食品工場や飲料品工場などです。大きな顧客になると年間1〜3億円規模の対規模な案件に携わることができます。またセールスインセンティブが月次で支払われるので、数字の頑張りがダイレクトに収入に反映されます。 （2）直行直帰スタイルー自宅から直接顧客現場の工場へ、仕事が終わったら家に戻る直行直帰スタイルですので、時間的にも個人の裁量が大きい働き方です。 （3）研修体制…入社後、約半年間は商品知識や営業方法を営業同行（OJT）を通じて身につけていだききます。その他トレーニング施設を使った社内研修なども行っており、研修後も、上長に随時相談をしながら仕事を進めていくためフォロー体制は整っています。 （4）衛生管理におけるリーディングカンパニーの信用力…全世界170ヶ国以上で事業を展開する食品衛生・環境衛生のグローバル企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜通勤時に高速道路利用可※規定有/奨学金代理返還支援制度あり※最大240万円/製造・品管からのキャリアチェンジ歓迎/充実したフォローアップ体制/長期就業しやすい環境＞ 治験薬等（新薬・後発医薬品）の品質保証業務を担当いただきます。 ■職務詳細： ・治験薬等（原薬・製剤）の変更・逸脱・取決め等の品質保証業務全般 ・変更管理 ・逸脱処理・CAPA ・バリデーション ・製造委託者との製造管理及び品質管理に関する文書の確認 ■教育体制： ・新入社員の方が継続的に入社する組織のため、「自分から聞きに来て当たり前」という文化はありません。グループ全体で積極的に教育いただけます。約半年〜1年程度で業務内容を学んでいただきます。 ■組織構成： 製剤開発部は２グループに分かれており、配属先は入社後に適性を見たうえで決定します。 就業場所はどちらも同じ場所で仕事も連携して行っています。活発なコミュニケーションが行われており、仲が良いです。 ■福利厚生： ・通勤距離片道15km以上／高速道路利用により、片道15分以上の通勤時間短縮が見込まれるなどの要件を満たせば、通勤時に高速道路を利用できます。 ・高等教育（専門学校〜大学院、職業訓練校等）を 卒業した方には最長10年間、最大240万円奨学金を会社が代理返還する制度があります！ 同社が日本学生支援機構及びその他奨学金貸与機関へ直接送金することで奨学金返還額に係る所得税が非課税となるため、ご本人が返済しその分を支給する方式に比べ税制的にも有利になります。 ・子供が小学校３年生まで時短勤務可能(労働時間を6h、6.5h、7hから選べます) ・男性の育児休業の実績あり 変更の範囲：会社の定める業務

◎エネルギー関連商材の分野で、全国トップレベルの販売実績 ◎大手ハウスメーカーや電力会社、ガス会社などと積極的にアライアンス契約を結び、住宅リフォームやオール電化、太陽光発電などの販売拡大中！ ★★魅力情報★★★ ＜営業職未経験でも問題無し＞ 大手東証プライム系企業様との正式な契約を締結、且つそのような企業様のお名刺を持って営業活動を行って頂くため、契約が取れないということがないようなスキームを整えています。 また、入社後２週間は座学を行い、営業活動の際も1年以内は先輩営業のフォローアップからスタート可能です！ ＜入社1年目でも制約率が８〜９割＞ 過去お取引履歴がある個人のお客様をメインで訪問活動を行うため、会社として営業先のターゲット設定に注力しています。 ＜営業活動に集中できる環境＞ 完全リモートでの営業活動になるため、「会社での事務処理が苦手…」という方でも問題ありません！ ＜自信の頑張りが毎月に給与に還元される＞…入社1.5年目の実績平均歩合額（284万円過去、販売・サービス業からの転職者様が多くご入社され、9割以上の方が固定金額とは別にインセンティブを獲得しております。 ■お仕事内容： ┗━━━━ 過去履歴をベースとして個人のお客様に対し、提携先大手企業の営業職として無料のメンテナンス(コンロや給湯器、エアコンなど)を提案いただきます。 お客様のお困りごとを解決するために訪問を行うことが目的であり、その場で現金のやり取りが発生するようなお仕事ではありません。 社内フォローアップ、現場でのOJTのみならず、トークスクリプトも用意されているため、お客様のために活動できる方であれば問題なく活躍できます。 <主要取引先企業様> ・パナソニック株式会社・三菱電機株式会社・シャープ株式会社・株式会社東芝・京セラ株式会社・ダイキン工業株式会社・株式会社日立製作所・ソーラーフロンティア株式会社・アイジー工業株式会社・長州産業株式会社・日本電気株式会社(NEC) 　他 株式会社T-TOPが設立して4年を超え、機関の短い中で様々な企業と業務提携を行い、独自の営業ノウハウを確立。現在ではホームアフタ ーセールスのリーディングカンパニーを目指し事業拡大中となります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆社員の定着率◎／えるぼし（三ツ星）・健康経営優良法人2025（大規模法人部門）認定／グループ8,000名規模のEPSグループの一員◇◆ ■概要： 事業拡大、社員数増に伴い、経理部内の体制強化や業務効率化を目的として、会社の成長を共に支えるメンバーを募集します。 会計経理の実務経験があり、数名のメンバーを取りまとめるご経験がある方は、リーダー職（非管理職）としてのお迎えも想定いたします。 ■業務内容： ・月次決算、年次決算 ・伝票起票(費用計上他) ・預金管理(日々の入出金消込他) ・支払管理(社員経費精算、業者払い) ・連結決算(親会社への報告資料作成) ・固定資産管理業務 ・源泉所得税、支払調書業務 各業務にはオービックシステムを利用します。伝票入力、会計システム、固定資産システム、経費精算システム、支払調書のマスタ管理対応等の業務を行います。 新たなシステムを導入したばかりで、更なる効率化を目指しているため、 今後もシステム導入や業務フローの改善にも積極的に関わっていただきます。 先ずは月次・年次決算を経験いただき、将来的には、税務申告／事業報告書作成／監査法人や税理士対応などの業務に携わっていただく事を想定しています。経理財務の専門性を高めながら、スキルアップを目指せる環境です。 ■当社について： EPファーマラインは、業界大手EPSグループの一員として、医薬品・医療・医療機器・ヘルスケア業界に特化し、「DIサービス -コンタクトセンターサービス-」「BPOサービス」「医療機器サポートサービス」「マルチチャネルプロモーションサービス」「ヘルスケアサービス」の5つの基軸サービスにおいて、 常にお客様のニーズにお応えできるソリューションを開発・提供しています。 ■数字で見るEPファーマライン： ・従業員数1400名以上 ・男女比3:7 ・有給取得率77% ・産休産後休暇取得率100%／育休復帰率96% ・医療系有資格者：1000名以上在籍 ※関連リンク：https://www.eppharmaline.co.jp/rec_num.php 変更の範囲：会社の定める業務

〜業務経験不問／安心・安全なYAMAHA製品を世界に届ける〜 ■募集背景 国際的な自動車規制であるUN-R155の施行に伴い、型式認証取得の為に、車両のサイバーセキュリティの組織認証取得が必要になりました。ヤマハ発動機では、サイバーセキュリティ体制の強化を急務と捉え、CSMS（Cyber Security Management System）の構築と運用を推進しています。 このたび、UN R155への対応を加速させるため、社内外のステークホルダーと連携しながら、車両開発・製造・市場投入後の各フェーズにおいてセキュリティリスクを管理・改善できる専門人材を募集します。グローバルな法規制に対応し、安心・安全な製品を世界に届けるための重要なポジションです。 ■業務内容 ・MC事業のCSMSコミッティーとしての海外拠点を含めた業務推進 ・各部門のCSMSの取りまとめ、法規要件の把握と各部門対応指示、部門間調整。関係部門の規定把握、全体規定、補完規定作成、全体教育 ・審査時の全体説明、各部門への指示 ・指摘事項のまとめと対応指示と進捗（全体統括） ※ITやサイバーセキュリティの知見は不要です。ISOやQMSの知見を活かし、ヨーロッパの法規制に対応するように企画運用していきます。システム関連は社内IT部門や協力ベンダーが開発を進めていきます。 ■やりがい・魅力 海外拠点や他部署など周りを巻き込んで業務を管理し、推進していくことが求められ、ヤマハ発動機のメイン事業であるモーターサイクルの重要な業務に携わることができ、大きなやりがいを感じることができます。 他のメンバーと協力しながら業務を進めていただくので、入社時に専門的な知識や経験は不要ですが、業務を通じてグローバルメーカーの製造の流れや品質保証に関する知見を身に着けることができ、結果的に品質保証のスペシャリストとしてスキルアップすることができます。 ■こんな方におすすめ ・チャレンジ精神と協調性の両方を持って業務遂行できる方 ・関係部門間の課題・意見を調整し、活動をリードし推進するのが得意な方 ・海外拠点子会社メンバー参加の議論に抵抗がない方 ・新しい技術や規制に対して好奇心と学習意欲を持って取り組める方 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動車の電装化を追い風に受ける、ハーネスシェア世界トップ級の優良メーカー／研修制度充実／寮・社宅、食事補助、厚生施設等の福利厚生充実〜 ■募集背景： 新規開発車両プロジェクトの拡大に伴い、組織体制の強化と技術力向上を支える専門人材を募集します。 ■部・チームの業務概要： マツダ開発設計センター開発設計部は、回路設計チーム及びプログラム推進チームの2チームで構成されております。 新型車両・年次モデル車両の開発に従事し、回路設計・ワイヤーハーネス図面の製図・部品構成設定・プログラム推進機能を有しています。 今回の採用は、回路設計チームとなり、自動車用ワイヤーハーネスの回路設計及びメーカー図面の作図が主業務となります。 ■業務内容： 自動車用ワイヤーハーネスの回路設計業務を担当　※電気電子の知識が無くても問題ございません。 ■業務詳細： お客様（マツダ様）の要求仕様と矢崎グループ製造現場での作り易さを両立させるため、CADツール／Excel等を使って最適なワイヤーハーネス回路設計をする業務です。業務は矢崎事務所で行っていただきますが、顧客との調整業務も発生します。また自社内の関連部署とも協力して業務を行ないます。 ・CADツールの操作 ・ワイヤーハーネスの回路設計・検証 ・お客様との調整 ≪特長≫ ・設計未経験や商品知識無くても、入社後に丁寧に教育していきます。 ・マイナーチェンジだけでなく、フルモデルチェンジの経験も積むことができます。 ・1車種2〜3名体制(兼務有)で、入社後はサポートから業務の一連を学んで頂きます。 ・設計7割とスキルアップできます！一部調整業務もありますが、繋がりが強まることもやりがいです。 ■部・チームの人数や雰囲気： ＜回路設計チーム＞約22名　※５つのグループで業務を行っています。 困ったことがあれば、すぐに相談でき、業務(目標)達成に向けチームとしてサポートを行います。 ■当社の魅力： 当社は世界44ヶ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーをお客様とするグローバルサプライヤーです。主力製品のワイヤーハーネスは、クルマの神経や血管のようなものであり、微細かつ繊細な部分に関する日本の技術あるいはメーターの正確性、デザインセンス等についても海外から高い評価を集めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【案件数業界トップクラス／若手からベテランまで幅広い年齢層の方が活躍する会社／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／BREXA Techグループで安定性抜群】 ■業務内容： 下記業務内容についてお任せいたします ・自己位置統合アルゴリズムのリファクタリング ・設計書の作成 ・結合検証の実施 ■スキルアップ支援体制： ◎24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能！ ◎Zoomにて技術研修を月数回開催！プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意 ◎スキルUPが給与UPにつながる！アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UPが行われる仕組み 変更の範囲：会社の定める業務

〜社員数2000名超・国内トップクラスのワイヤーハーネスメーカー／電気自動車の普及に伴い需要拡大中／フレックス〜 自動車メーカー向けに高圧ワイヤハーネスの受注活動、提案活動をご担当頂きます。 ■具体的な業務： ・提案先は、ホンダ、スバル、日産、いすゞ、日野、スズキ、ヤマハといった東日本に拠点を置く自動車メーカー。 ・電動自動車の市場動向調査や製品ベンチマークを実施し、その結果を元に、設計変革、新規部品企画、もの造り改革を提案。 ・提案活動から、お客様のニーズを引き出し、開発へフィードバック、当社内関係部門と協力しながら魅力ある部品やもの造りの創出を推進する、旗振り役業務。 ・まずは、先輩からの指導を受けて、提案内容の抽出や、プレゼンテーション資料の作成、Excelを用いた提案効果の算出といった業務を経験し、将来的には自身で企画・提案していく事になります。 ・高圧ワイヤハーネスの提案（新アイテムや技術）やもの造り変革など、社内の関連部署と協力しながら企画・推進し、提案・見積対応を行う、お客様への設計窓口を担う部門になります。 ・高圧ワイヤーハーネスは電動車の市場拡大に伴い大きく成長する製品で、当社としても注力しています。受注に向けて、社内の関連部署と協力しながら企画しお客様へ提案する部門で、会社の事業計画に直結する重要な仕事です。また、受注という明確な成果が得られた時は達成感があり、とてもやりがいを感じられます。 ・自動車の市場動向や新技術を調査し、提案に繋げることも重要となるため、新アイテムや技術に触れる機会も多く、新しいことが好きな人、車に興味のある方には魅力的な仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

【教育・人材育成に投資／安定成長を継続し海外案件も多数保有／メーカー出身者多数】 ■業務内容： 電子レンジ製品の開発において、設計業務および試験評価を担当していただきます。製品仕様を満たすための一連の開発プロセスを担っていただき、完成度の高い製品づくりに貢献していただきます。 ■具体的には： 以下の業務を想定しています： ・製品仕様に基づいた構想設計、詳細設計、図面製図 ・各種試験評価の実施およびレポート作成、社内報告 ・設計段階での関係部門・関係会社との調整・相談対応 ・量産立ち上げに向けた技術サポート（※必要に応じて中国出張あり） 設計〜量産まで一貫して携わることで、製品の完成に向けた達成感を得られるポジションです。 ■使用ツール： CATIA V5,その他3次元CAD,その他2次元CAD ■当社について： ・当社は「モノ」×「IT」の両方の分野において、高い技術力を持つエンジニアを擁するプロフェショナル集団です。 ・最先端の『技術』を保持するためには、『人』の想像力と努力が不可欠であり、「技術の革新」には「人の成長」が関係しています。 ・私たちは、エンジニアを『人』として大切にし、すべての力を発揮できるよう教育事業にも力を入れており、また、エンジニアが成長出来るプラットフォームを整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業からキャリアチェンジ可／研修制度充実／生活雑貨の商品企画・開発／『落ちますポンジ』はメディア掲載実績有！／残業月10h以下／年休125日】 ■業務内容： 生活雑貨を販売している当社にて商品企画・マーケティングをお任せします。よりユーザーの要望に応えるべく、商品開発までの調査や商品力強化をはかりたいと考えております。 ▼扱う商品はこちら▼ https://www.maruzenkako.com/ ※大手スーパー等でも扱われており、自身の作った商品が目に見えるやりがいのある仕事です。 ■入社後の流れ： ご本人のスキルによりますが、半年〜1年ほどかけて教育させていただきますので、商品企画未経験の方もご安心ください！ （1）会社に関することや展開中の商品知識の習得（〜3カ月） （2）仕入れ先や製造先を訪問して、実際の現場を見学 （新しい素材・商品知識の取得、素材ベースでの開発の流れを理解) （3）営業同行・展示会への参加など （エンドユーザーのニーズキャッチ） （4）先輩がOJT形式で業務の進め方をレクチャー ※管理部や購買部など、様々な部署の研修を受ける機会あり。 （5）ニーズの内容精査・情報整理などから、少しずつ実務をお任せしていきます。 ■主な業務の流れ： ◎市場調査・情報収集 ◎仕入れ先との打ち合わせ ◎新商品の開発・改良案の策定 ◎開発商品の生産状況管理 ◎商品化決定後の生産立ち会いなど ■組織構成： 商品開発部（企画職）は、4名で構成されております。 東京：課長1名。メンバー2名(男性) 大阪：メンバー1名(女性) ＊営業からのキャリアチェンジの方も活躍中◎ ■当社の特徴： ★お客様の声を商品化できる環境があります！ 実際に商品を利用されているお客様の声を直接伺える機会も多く、より精度の高い現場の声を商品に反映できる体制です。 ※営業の方との連携も多く、エンドユーザーのニーズをキャッチアップできる環境が整っています！ ■主力商品：『落ちますポンジ』 25秒に1個売れており、業務用からご家庭まで幅広いお客様に高評価を頂いております。 ・日経トレンディに掲載（2025年4月号） ・おもてなしセレクション2025受賞(2年連続受賞) 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎／年間休日125日／土日祝休み／転勤無し／効率よく稼いで自分の時間を確保したい方にお勧め！／日本マクドナルド、森ビル等の有名企業との取引多数！】 ■こんな方におすすめ！： ☆昼間は自由に使いたい ☆未経験からしっかり稼ぎたい ☆安定した会社で長く働きたい ☆フリーター・第二新卒・社会人デビューも歓迎！ ■仕事内容： 飲食店の厨房にある「グリストラップ（排水設備）」の清掃をお任せします。営業終了後の深夜帯に作業を行うため、日中は完全フリー！ マニュアルに沿って作業するので、未経験でも安心です。 ■グリストラップとは： グリストラップとは飲食店の厨房に設置されており生ゴミや油がそのまま下水道流れるのを防ぐ設備です。最近では商業施設やコンビニ、保育園、老人ホームなどからも依頼が増えています。現場ごとにつくりが異なるため 毎回新しい発見があります♪ ■とある1日の流れ： 21:00　事務所集合 22:00〜　飲食店の営業終了後に現場へ移動し、清掃スタート（1件1時間ほど） 1日5〜6件を担当 作業終了後、廃棄物処理場へ行って業務終了！ ■未経験でも安心の研修制度： 入社後は専任トレーナーがマンツーマンでOJT研修を実施。 約3ヶ月で一人前に！その後もチームで現場に入り、スキルアップできます。 ■キャリアアップも可能！ 希望に応じて、メンテナンス→管理→営業など、様々なキャリアパスあり！グリストラップだけでなくエアコンやダクト清掃なども学べる研修があるので着実にスキルアップできます！ ■組織構成：18名（26〜44歳／全員男性） ■ここがポイント！ ☆夜勤で効率よく稼げる！ ☆件数に応じて手当がつくので、頑張った分だけ収入UP！ ☆日中は自由時間！ ☆趣味や副業、家族との時間も確保できます。 ☆未経験スタートの中途入社者多数！ ☆元パチンコ店員・パティシエ・美容師など、異業種からの転職者が活躍中！ ■当社の魅力： 【夜型ワークで高収入】 夜間作業が多いため基本給に加え、「1件あたり平均1500円の作業手当」 を支給！1年目から月収40万円も実現可能です！さらに【家賃手当】も毎月2万円が支給されるので生活費が浮いてプライベートも充実できます◎ 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！／東証プライム企業の100%子会社の安定企業／ノー残業デー導入、年休124日、有給取得率70〜80％、男性の育休取得など長く働ける環境◎〜 当社はコンビニエンスストアの飲料冷蔵庫の扉や、スーパーの小型冷凍冷蔵庫、食品工場や物流センターなど厳格な温度管理が必要な空間で使用される断熱パネルを扱っています。 ■仕事の内容： 当社で製造している「断熱パネル製品」を生産する為の、図面・帳票・データ作成を、ＣＡＤソフトや自社設計システムを使用して行う生産設計業務を担当いただきます。 ■断熱パネルの使用例 ・コンビニやスーパーの冷凍および冷蔵庫 ・パネルを使ったプレハブ冷蔵庫や冷凍庫、食品加工室 ・エレクトロニクス・医療・バイオテクノロジー・食品工場におけるクリーンルーム ・食品分野など温度管理が必要な低温物流倉庫、物流センター ■当社の魅力： ◇年間休日124日、有給取得率70〜80％程度で非常に働きやすい環境です。原則転勤無のため腰を据えた勤務が可能です。 ◇断熱パネルの販売先は、グループ会社（フクシマガリレイ株式会社）や代理店、ゼネコン、サブコン、エンジニアリング会社が多いです。 ■会社の特徴： 当社のパネル技術は、食品の保管・加工・流通施設に留まらず、精密機器・薬品を扱う作業場や植物栽培工場にいたるまで、様々な分野に安全・安心・安定の『冷凍冷蔵空間』『クリーンルーム』を提供。近年、日本人の食の在り方は大きく変化しました。調理時間の短縮や調理済みの商品への需要増により『食の工業化』が進む中、徹底した衛生管理・温度管理を支えるパネルのニーズと要求も高まっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜研修制度充実！エンジニアとしてキャリアアップを図りたい方大歓迎！〜 ●転勤無し×残業月平均12.2h程度×残業代1分単位で100%支給 ●研修制度充実でキャリアアップ／再雇用制度もあるので長く働ける ■業務内容 「徹底的にエンジニア」を掲げ、エンジニアファーストである技術者集団である当社にて、未経験からITエンジニア（開発エンジニアもしくはインフラエンジニア）に挑戦頂けます。 ご入社後、まずは2週間社内研修を受けて頂き、その後、技術者研修を現在のスキルやアサイン案件のレベルに合わせて受講しながら、案件アサインに向けてご準備を頂きます。 ※全てをご対応いただくわけではなく、適性に合った業務内容でアサインいたしますので、ご安心ください。 ■配属環境 ☆サポート体制が非常に整っております☆ 構内請負チームメンバー50名体制（当社社員）とプロジェクトに参画していただきます。 チームにはMG4名が在籍し、未経験人材でも十分に育てることが出来る技術社員が多数おります 当社のエンジニア200名がこの企業様で就業しており、優良パートナーとしても認定されているため、手厚いOJT教育を受けながら自己成長も目指せる体制を構築しています。 ■キャリアステップ 完全未経験から、こちらのプロジェクトで学んで頂き、機械の設計職、ITエンジニアなど、リスキリングも含めてこのプロジェクト以外の道が多数あります。 必要な研修を修了したり、資格を取得したりしてから3か月〜半年程度で案件の切り替えが可能です。 ■研修制度 200種類以上の豊富なプログラム内容を揃えています。 【テクノプロ・ラーニング】 全国4カ所に社員専用研修施設を保有　 【Winラーニング】 情報系研修／電気・電子系研修／階層別研修／インフラ系研修／機械系研修／ヒューマンビジネス系研修／化学系研修 【Winスクール】 全国主要都市48カ所に教室を展開しているグループ会社の運営する講習を受講できます。 コース：機械CAD／IT／WEB／MS　Office／資格対策 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ 変更の範囲：会社の定める業務