〜東証プライムグループ上場のセイコーソリューションズの完全子会社/実働7.5h×月平均残業23.5hと中長期で腰を据えて就業できます/創業40年の安定経営〜 ◆日本IBMコアパートナー/多数の大手クライアントから信用された技術力 ◆年間休日130日/プライベートも充実 ◆女性の育休取得率100%(男性取得実績あり)/育休・時短勤務制度あり ◆平均残業時間23.5h/実働7.5h ≪業務内容≫ SI／SES営業として、新規開拓・既存顧客深耕・技術提案・要員調整・コスト管理 などを幅広く担当いただきます。 顧客の課題を正しく理解し、最適なソリューションを提案するコンサルティブな営業スタイルが特徴です！ また、提案する上で他部署との連携が必要となり、顧客のみならず社内ステークホルダーとの連携、顧客ニーズのヒアリング、要員計画、コスト管理など、幅広い営業活動を行って頂きます。 ◆顧客 ・金融、流通、運輸、メーカー、官公庁、自治体など幅広い業界 ・日本IBMをはじめとした大手企業との長年の取引多数 ・SI案件／SES案件の両軸で安定した受注基盤あり ◆案件事例 インフラ基盤構築（サーバー構築、仮想化、ストレージ導入 など） Web/業務系アプリ開発プロジェクトへの要員提案 大規模システムの運用・保守体制の提案 上流工程が必要なコンサル系案件の提案　など ≪ポジション魅力≫ ■働きやすさ ・年休：130日 ・残業時間：月間平均残業時間：約23.5時間（2024年度） ■優良な顧客基盤／長期的な取引と安定環境 ・日本IBMのコアパートナー＆SEIKOグループ ・創業30年以上、長年の信頼関係を持つ企業多数 ■社風・評価制度 ・中途採用比率が高く、フラットな社風で年齢・社歴に関わらず意見しやすい環境です。裁量も大きく挑戦しやすい環境でもあり、キャリアに対してもやりたいことを尊重し、主体性を大切にしています。 ・半期ごとに上長と目標面談を実施しており、半期の振り返りや今後の目標設定、長期的なキャリア/スキルアップについても率直に相談することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1日で選考完結！／業界トップクラスの年収・福利厚生・研修制度／業界トップレベルの案件単価／年収100万UPでの入社実績多数／年収1000万クラスのエンジニアも／PJTの約90%が上流工程／転職回数多い方でも歓迎／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）／多くの業界に展開することで安定◎／生涯プロエンジニア〜 【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアとして技術を高め続ける】 ■業務内容： ・量産SW開発プロセスの構築、運用とそれに付随する業務 ■仕事の魅力： ・自動車業界は今、ソフトウェアが主役の時代へ。SDV（ソフトウェア定義型自動車）は、車の機能をソフトで進化させる次世代の技術です。自動運転やOTAなど最先端の開発など幅広く活躍することが可能です。また、モビリティの未来を形づくるやりがいがあり、技術者として成長できる環境です。 ■チーム構成： ・1名 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 業務系アプリケーションやWebアプリの開発を中心に、要件定義から設計・開発・テストまで幅広く担当いただきます。 JavaやPythonを用いた開発に加え、Microsoft365（SharePoint、PowerPlatform）が主流で、クラウド環境（AWS、Azure）や最新フレームワークを活用した案件も多数あります。 ■具体的には： ◇業務システム／Webアプリの設計・開発・運用 Microsoft 365（SharePoint／Power Platform）や スクラッチ開発（ゼロからの要件定義〜設計〜実装）、幅広い技術でアプリケーションを提供します。 ◇フロント〜バックエンドの一気通貫 Webアプリ開発（例：TypeScript／React、C#／.NET、Java／Spring 等）を用いたUI／API設計、認証・権限、ログ／監視、テスト自動化などの実装。 ■入社後〜中長期的な業務イメージ： 入社後は、業務系アプリやWebアプリの開発を中心に、詳細設計・プログラミング・テストを担当いただきます。JavaやPythonなどの言語を用いた開発やサポートを通じて、幅広い経験を積むことが可能です。 【キャリアステップ（モデル）】 ◇1年目：実装担当→小規模機能の主担当 業務アプリの基本設計・実装を自走、レビュー参加、テスト設計の習得 ◇2〜3年目：設計リード／モジュール責任者 非機能要件（性能・セキュリティ）を含む基本／詳細設計、CI/CD・品質改善をリード。顧客折衝や見積もり作成に参画 ◇3年目以降：プロジェクトリーダー／技術スペシャリスト 複数機能の横断設計、リソース／進捗管理、標準化・テンプレート整備の推進。専門領域での社内ナレッジ展開。 ■魅力： ◇スクラッチ開発からローコード開発など、最新技術を活用した様々なアプリケーション開発に携われます。 ◇要件定義から設計・開発・保守まで、エンドツーエンドで関われるためスキルの幅が広がります。 ◇社内標準化や品質改善プロジェクトにも参画し、組織の基盤づくりに貢献できます。 ■規模感： ◇大小様々なプロジェクトがあり、幅広い案件に携われます。 ◇小規模案件ではスピード感を持って裁量を発揮、大規模案件では高度なプロジェクト管理を経験可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜パッケージ製品の企画段階から関われる開発環境×社会インフラを支えるシステム開発に携われるポジション〜 ●三菱電機グループのソフトウェア開発を支える主軸会社 ●選択型福利厚生制度やセレクトプラン制度など豊富な福利厚生あり ●将来的なリーダー候補としての成長機会あり ■業務概要： 電力会社・鉄道会社向けの設備管理領域において、パッケージ製品の開発および、パッケージを適用した業務アプリケーション・システム開発を担当する組織です。製品企画や顧客要件をもとに、設計・開発・テストまで一連の工程に携わり、安定したシステム提供と機能拡充を行っています。 三菱電機のシステムエンジニア、パートナーと連携しながら、製品仕様や顧客要件のすり合わせを行い、パッケージ製品の品質向上や、個別システムへの適用に伴う機能改善・最適化に取り組んでいただきます。 入社後は、設計・実装・テストといった開発業務を中心に担当いただき、将来的には仕様検討や顧客との調整、チーム内の取りまとめなど、徐々に役割の幅を広げていくことを想定しています。 ＼ ここがポイント！／ ◎パッケージ製品の企画段階から関われる開発環境 既存製品の改修だけでなく、新しいパッケージ製品の企画・機能検討から開発に携わることができます ◎社会インフラを支えるシステム開発に携われる 電力会社・鉄道会社向けの設備管理システムという、社会インフラを支える分野に携わることができます。 パッケージ製品の品質向上はもちろん、個別顧客への適用・導入を通じて、実際の運用現場を支えるシステムづくりに関わることができます。 ■開発環境： 使用言語：Java データベース：Oracle、PostgreSQL 開発対象：電力会社・鉄道会社向け設備管理パッケージ製品および関連システム ■働き方： リモートワーク：仕事内容にもよるが週1〜3日程度のリモートワーク可能。ただし仕事に慣れるまで（例えば入社後半年）は毎日出社希望 ■AIツール活用について： 開発効率向上を目的に、AI開発支援ツールの活用を進めています。 パッケージ開発および業務アプリケーション開発の双方において、実務を通じてAIを活用した開発プロセスに触れながら、今後ニーズが高まるスキルを身につけることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜バックオフィス関連のシステム開発経験ある方歓迎！／業界トップクラスメーカー・アジア最大手／年間休日124日・平均残業20時間・駅直結のオフィス／創業72年・東証プライムの安定企業〜 ■業務内容 バックオフィス系（経理・人事・総務等）のシステム開発・運用保守を担当をご担当いただきます。 ・保守運用業務（国内SAP＜会計分野＞、工場系システム（見積原価システム＜スクラッチ開発＞、リース資産システム＜スクラッチ開発＞、楽々Procurement＜パッケージ＞、PPFA固定資産システム＜パッケージ＞） ■業務詳細 ・バックオフイスシステム（人事・特に経理等）に関する新技術、新サービスの継続的研究と適用可否検討 ・バックオフイス部門に関する業務部門との要件調整 ・バックオフイスシステム要件定義への展開 ・バックオフイスシステム開発計画 ・バックオフイスシステムのクラウドサービス等の施策選定 ・開発ベンダーとの調整（フロント側〜既存システムとの連携）　 ・運用テスト　及び　導入　（計画・実行評価） ・導入後の業務フォローと改善計画の調整 ・軽微なシステム構築の内製　（ローコード、バッチ、タスクスケジューラ等） ■利用ツール ・文書作成 ： Windows11、Office Tools ・コミュニケーション ： Office365 (Outlook、Teamsなど) ・情報共有 ： Box、SharePointポータル ・モビリティ ： 会社貸与もしくは個人所有スマートフォン、タブレット ・データ分析 ： Google Big Query、Microsoft PowerBI ・ローコードツール：Outsystems等 ・RPA：Power AutomateやPADなどのOffice製品 ■当社について ・キッツは工業用、建築設備用、半導体設備用、水素ステーション用など、幅広い分野における世界的な総合バルブメーカーです。特に国内では多くの分野で極めて高く安定的なシェアを持っていますが、海外市場や未参入分野などまだまだ成長の余地があると考えており、新商品開発やM＆Aなどによる積極的な事業拡大を目指しています。

〜未経験歓迎！営業としてキャリアを積みたい人歓迎◎／年休128日／土日祝休／「幕張メッセ」「千葉県庁」などを手掛ける地元密着のゼネコン ■仕事の内容 建設業売上高では県内No.1の新昭和グループで、地域密着のゼネコンである当社の新築営業をお任せできる経験者の方を募集します。 ■業務内容 ・新築営業／顧客フォロー：工事案件の獲得と併せて事業用地の相談が発生する場合もある為、不動産企業との情報交換や近隣エリアの土地調査など、仕入れに関する調査等も実施します。 ・金額規模：3億〜20億前後、JVやPFI案件を含めると〜200億規模。 ・担当顧客数：スキルや案件規模に応じて担当の振り分けを行います。 ・エリア：基本的には千葉県内、お取引先によっては都内へ訪問を行う場合もあります。基本的に本社に出社後、社用車にて訪問を行い、状況に応じ直帰も相談可能です。 ■働き方改革 年休128日、月の時間外労働時間が45時間を超えるものは皆無、社をあげて働き易い環境づくりを実現しています。※地鎮祭等で稀に土日祝日に出勤する場合もありますが、必ず翌週又は当月内で振休を完全に取得しています。 経済産業省『健康経営優良法人2025』ブライト500（上位500社）4年連続認定。 ■配属先情報 営業部：本部長、部長3名（60代）、メンバー6名（20〜60代） ■当社について 創業以来、建築施設においては官公庁や学校を始め、病院並びに福祉施設、商業ビルやマンション等を手掛けてきました。また、土木施設では道路や河川、橋梁から下水道、ゴルフ場、公園等、数多くの県内主要施設の建設に携わった実績があり、近年では耐震改修工事やリニューアル工事にも注力し、新たな分野においても実績を蓄積。2015年に多様化する経済環境に対応し、千葉県内屈指の総合建設業へと成長すべく新昭和グループの一員になりました。 社員教育・育成にも注力。月1回、全社員に研修機会を設け、仕事へのモチベーション維持への取り組みを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【IT経験を活かせる／未経験可能コンサルタント／人・組織変革を推進】 ●売上高165億円×2期連続増収増益の安定基盤の下で成長を続ける企業 ●育休取得率が男女ともに100％、プライベートも大切にする文化です ●『在宅可』×『東証プライム上場』×『副業可』 ■業務内容 変革が進まない構造的な課題を抱える企業に対して、プロセス×人・組織の変革を融合したコンサルティングサービスを提供しています。部分ではなく全体で企業課題を捉え、その企業が社会・顧客への価値を創造し続けられる、変化に対応し続けられる状態へと変化できるように支援します。また、価値創造や変化対応の源泉である個人の可能性が最大化され、個人がいきいきと働くことのできる状態（ウェルビーイング）を目指します。 私たちは、上記をベースとした「人」が中心の組織をともに実現することで、顧客の価値創造に貢献しています。 ■コンサルティングサービス ◎マネジメント転換のデザイン 個別部門の業務改善やシステム・ITツールの導入にとどまらず、事業・組織構造上の課題を明確化したうえでEnd to Endのプロセス変革を支援します。加えて、人財要件や配置方針、人財ポートフォリオ、育成体系の整理を通じて企業が自律的に変革を推進できる体制を構築し、こうした一連の取り組みを通じて業務プロセスや人・組織に関わる課題全体を解決していくコンサルティング支援を行います。 ◎人財ケイパビリティのデザイン 企業が創出したい価値やプロセスのつながりの中でスキルマップや育成体系、評価制度の策定といった制度設計まで含めて支援します。特に人財育成においては、実践型・プロジェクト型の育成施策を組み合わせることで、学びを現場での行動変容や成果創出につなげるまで、一気通貫で伴走支援します。 ◎組織カルチャーのデザイン 業務プロセスや人・組織のつながりを踏まえて課題を整理し、ウェルビーイング向上施策やミドルマネージャーの意識変容などを通じて、組織カルチャーのデザインから醸成までを一貫して支援します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験から挑戦可能／社会インフラを支える公共×IT領域でキャリアアップ〜 ●14年連続最高益の安定基盤で、腰を据えてキャリアが築ける ●公共領域のため景気変動の影響を受けにくく将来性◎ ●手厚い教育体制で業界未経験でも活躍できる ●押し売りではなく、課題に寄り添う「関係構築型営業」 ●IT経験ゼロでもOK — 技術説明はシステムエンジニアが担当する安心体制 ＼こんな方にオススメ／ ・IT業界に挑戦したい方 ・公共分野に携わり、社会の役に立つ仕事がしたい方 ・ヒアリングや関係づくりが得意な方 ■ 業務概要 長野県・山梨県内の自治体に対して、業務効率化を実現するITソリューションを提案します。 住民サービス向上や業務改善に直結するシステムを扱うため、社会貢献度の高い営業ポジションです。 ■ 業務詳細 ・自治体の課題ヒアリング ・最適なITソリューションの提案 ・見積・契約手続き ・納品後のフォロー、請求入金管理 ・既存顧客の関係強化、新規顧客の提案活動 ※提案書作成や技術説明はシステムエンジニアが担当するため、IT知識が不安でも安心してスタートできます。 ■ 取り扱うシステム例 ・DX関連システム（住民情報、健康支援など） ・給食管理システム ・グループウェアソリューション （組織内のコミュニケーションや業務コラボレーションを効率化するためのシステム） ※既存営業：新規営業 = 7：3 ■ 営業スタイル ・週3〜4日の訪問活動（公共交通機関 or レンタカー） ・関係構築を重視した寄り添い型営業 ■ このポジションで働く魅力 ◎ IT業界未経験でも着実に成長できる ・自治体業務やシステムの基礎は入社後に学習可能 ・OJTと研修が充実しており、未経験入社者の活躍実績多数 ◎ 社会課題に挑む価値ある仕事 扱うシステムは住民サービスの品質に直結。 生活を支える仕組みづくりに携わるため、誰かの役に立つ実感を持てます。 ◎ 安定基盤で長期的にキャリア形成 ・14年連続最高益の安定企業 ・公共事業は継続ニーズが強く、将来性の高い領域 ・専門知識を積み上げて長く働ける ◎ 営業経験が活かせる“関係構築型”営業 ・無理な売り込みなし ・既存顧客との信頼構築が中心 変更の範囲：会社の定める業務

〜1日で選考完結！／業界トップクラスの年収・福利厚生・研修制度／業界トップレベルの案件単価／年収100万UPでの入社実績多数／年収1000万クラスのエンジニアも／PJTの約90%が上流工程／転職回数多い方でも歓迎／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）／多くの業界に展開することで安定◎／生涯プロエンジニア〜 【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアとして技術を高め続ける】 ■業務内容： ■業務内容詳細： ・開発対象のアプリケーションは、カメラ等のセンサからのデータを受信し、必要な前処理を施したうえで、専用のアクセラレータ上でのニューラルネットワークによる推論処理を駆動し、認識結果を後段モジュール宛に出力するものとなります ・ニューラルネットワーク部分など、処理を構成するパーツは他チームで開発されているものもあります。 Appチームとしては各パーツを統合して、実際のHW上で所定の動作周期やCPU負荷での動作を実現するインテグレーション作業が主な責務となります ・車載プラットフォームでの結合動作確認 ・結合動作時のボトルネック解析/性能改善 ・検証効率化ツール作成、CI整備 など ■魅力ポイント： ■フォロー体制 エンジニア企画の研修や同好会も頻繁に行われる環境の為、就業中お客様内でのキャリアアップも臨めます。お客様先社員の方は論文発表や、講演を実施するなど、技術分野で日本をリードする優秀な方が集まっておりますので、刺激を受けながら成長していただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

産業廃棄物の収集運搬・中間処理・最終処分を手掛ける当社にて、微細藻類培養におけるCCU技術研究のサポートをお任せします。 将来的に意欲次第では多様な研究を行っていただきながら、作業者から研究者へのキャリアパスの可能性がございます。 ■業務内容： 新しく設立する拠点の微細藻類研究室にて、脱炭素社会に向けた微細藻類培養CCU技術に関する研究のサポートを実施いただける方を募集します。 当社では、焼却プラントから放出されるCO2の固定化技術として、藻類培養に着目しており、他企業との共同研究を進めております。藻類を培養し、フコキサンチンなどの有用物質を抽出・精製する業務です。単独事業化を目指し、効率的な培養方法、最適な種の選択、培養槽のスケールアップなどを行う試験研究を行っていただきます。 ■業務詳細： ・焼却プラントより発生するCO2の分離回収、及び関連装置に関する研究開発 ・発生したCO2及び廃熱を利用した、藻類培養に関する研究と実証実験 ・微細藻類より生産される有用物質の安定生産に向けた研究開発 ・微生物ゲノムの調査及びゲノム設計やゲノムの合成技術などに関する他社との共同開発 ・その他関連事項、及び共同研究先との折衝 ■魅力： 当社は業界でも珍しい埋立処分場（最終処分場）を保有しており、収集運搬から最終処分に至るまでの処理の方法について環境やお客様のニーズに配慮した幅広い提案が実現可能です。他社との差別化もでき、営業利益率35.5%と高い利益率を生み出しております。 サーマルリサイクルを行う廃棄物処理施設も隣接し、多種多様な廃棄物を処理できる体制を構築しています。 世界的に注目度の高いSDGsにダイレクトに関わる業務であり、社会インフラを担う企業として地域社会に貢献します。 ■当社の特徴： 関東〜東海地方を中心に多くの企業・行政機関を顧客としており、廃棄物処理業者としての売上高はトップクラスを誇ります。また、収集運搬〜中間処分〜最終処分までを自社で行う一貫処理体制と、自社施設を活用した処理品目の多さを強みとしております。 ■当社のビジョン： 2027年売上高100億円を目指し、積極的な投資活動を行いながら事業拡大を進めております。関東を中心にニーズが高まる中、今後は東日本エリアに拡大をしていく方針です。

〜要件定義・設計・構築でスキルアップしたい方×社会インフラ基盤を支えてたい方〜 ●三菱電機グループのソフトウェア開発を支える主軸会社 ●選択型福利厚生制度やセレクトプラン制度など豊富な福利厚生あり ■業務概要： 大手電力会社を顧客としたインフラシステムのインテグレーション案件を担当頂きます。三菱電機と共にプロジェクトに参画し、上流〜下流工程（運用・保守は除く）まで一貫して対応していきます。顧客が実現したいことの要件定義から入り、技術的に落とし込んだ実設計・構築フェーズまでを当社が担当します。中でも本ポジションは要件定義や仕様調整など顧客折衝をリードいただき、インフラシステムをどう作りあげるかの視点を持って進めるポジションとなります。 ※エンドユーザーとなる大手電力会社等に対して、三菱電機と共に並列で当社が入ります（要件定義・設計・構築・試験は当社、保守・運用は三菱電機が対応） ＼ ここがポイント！／ 〜社会を支える「規模感」と「やりがい」〜 扱うシステムは何万人、何千万人が利用する社会インフラの基盤となるものです。自分が携わったシステムが人々の生活を支えているという、他では味わえない圧倒的な貢献実感があります。 〜ワークライフバランス×キャリアアップの両立環境〜 フレックス制度や在宅勤務も適宜活用しながら、リーダーから管理職へとキャリアを伸ばしていける環境です。当部署には管理職として活躍している女性社員や男性社員の育休取得も進んでおり、お互いの事情を尊重しカバーし合う風土が根付いています。 〜最新技術導入環境〜 現在はAWSやAzureを中心に活用しておりますが、今後も先端技術に対してアンテナを張り、積極的な導入を進めていく方針です。 ■働きやすさ： ・プロジェクトは基本1年周期であり、長いものでは3年ほどとなります。 ・リモートワーク：基本は出社が前提となりますが、子育て・介護などご家庭状況に応じて、柔軟な働き方が可能です。 ・残業平均は月20時間/月・育児休暇や時短・フレックスの活用でお子さんを育てながらキャリアアップしている方もいらっしゃります。 ■配属部署： 総勢80名で部が構成されており、10〜15名を単位に5つの課があります。課の中には2〜3チームあり、1チーム10名前後でプロジェクトに従事しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内トップクラス・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％〜 ■職務内容： デザイン組織のストラテジー・デザインコンサルティングの統括責任者であり、コンサルティングのスキル・経験を活用し、組織のグローバル戦略の立案や、重要顧客へのデザインコンサルティングの提案・デリバリーをリードする。 デザインコンサルティング組織のリード役として、短期および中長期の戦略策定から実行計画の推進までを統括し、市場環境や競争動向を分析することで、デザインコンサルティング組織がデザインセンターや富士通のビジネスアウトカムに与える影響を最大化するための方針を明確に示す。また、顧客企業のCXOクラスとの継続的な対話を通じて経営課題を把握し、体験価値（CX）を活用した新たな事業機会を共創するとともに、富士通との長期的なパートナーシップを構築し、新規案件の創出につなげる。 グローバルデザインおよびデザイン組織のHQ機能として、グローバルおよび各リージョンにおけるデザイン戦略を立案し、その実行計画を推進する役割である。市場環境や競争動向を分析し、デザインを企業の成長戦略の中核に位置付けるための方針と実行プロセスを策定し、実行する。 ■個人に期待する役割やミッション： 重要顧客の業務・業界課題、競合他社動向を把握し、ビジネスやテクノロジーコンサルティング、デザインコンサルティングを活用したBTC型コンサルティングに関する深い知識により、デザイン組織やコンサルティングアプローチの戦略の立案・実行ができる高い専門性と、効果的なデザイン・コンサルティング領域を開拓できるリーダシップを有する。 より直接的な事業創出・貢献に向けてグローバルのデザイン組織のケイパビリティ獲得・組織作りに努め、社内外ステークホルダーの課題解決のための価値を組織的に提供。 各事業とのアライメントにより、マネタイズ領域・事業貢献領域を見出し、リソースを配分。また、顧客経営層と自らもタッチポイントを作り、経営課題の把握と、ビジネス機会創出を実現。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ※自治体、医療・教育機関、および民需分野のソリューション・SI、パッケージの開発から運用までの一貫したサービス提供している「富士通Japan株式会社」へ在籍出向いただきます。 チームをけん引し、プロジェクトを成功に導く役割です。 ・自治体向け税務情報システムの開発・保守におけるプロジェクトリーダ業務 ・要件定義、設計、損益管理、品質管理を含むプロジェクト推進 ・顧客との折衝、課題解決の提案 ・チームメンダーの育成、技術指導、キャリア支援 ・クラウドや自動化ツールを活用した改善施策の企画・実行 ■期待する役割・ミッション： ・プロジェクトリーダーとして、開発・保守業務の計画策定、進捗管理、品質保証を主導 ・顧客折衝を通じて課題解決を提案し、信頼関係を構築 ・チームメンバーの育成と技術指導を行い、組織力を強化 ・クラウドや自動化ツールを活用した改善施策を企画・推進 ・将来的には部門の中核を担うリーダーとして活躍 ■業務のやりがい： ・自治体業務は住民の生活に直結するものであり、当部は現場の最前線で住民サービスの向上に寄与し、社会貢献をしていることを実感できる部門です。また多様な知見を柔軟に取り入れながら、新たなシステム適用スタイルを一から共に組み上げていきます。 ・自治体業務標準化は限られた期間で実施される類を見ない大変革です。これに対し、最前線のプロジェクトを推進することで、他では得られないキャリアを積むことが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆東証プライム・積水化学工業100％出資の安定基盤／嬉しい福利厚生も多数！／研修・サポート体制充実／PC19時シャットダウン・徹底した勤怠管理でワークライフバランス◎／キャリア採用定着率90％◆ ■こんな方におすすめ： ・ガツガツした営業より、じっくり話を聞く営業がしたい ・お客様と長く関係を築く仕事がしたい ・住宅・暮らしに関わる仕事に興味がある ■業務の特徴： ＜新規開拓なし／既存顧客100％＞ グループ会社であるセキスイハイム近畿で住宅を購入されたお客様が対象。信頼関係のあるお客様への提案なので、営業がしやすい環境です。売り込みではなく「必要なものを、必要なタイミングで」提案するスタイルです。 ＜長期的な関係構築型の営業＞ 担当顧客数は約250棟〜300棟。 頻繁な売り込みはなく、ライフステージに合わせて数年単位で提案を行います。 ＜チームで支える営業体制＞ 各事業所は10名程度。 先輩・上司に相談しやすく、個人任せにしない風土です。 ■業務内容： セキスイハイムで住宅を建てられた既存オーナー様を訪問し、リフォームやメンテナンスのご相談に対応します。 ■具体的な業務／案件内容： ・担当エリア内のお客様宅への定期訪問（1日3〜4件程度） ・お住まいに関するお困りごとのヒアリング ・修繕・メンテナンス、部分的なリフォームのご提案 ・見積書・提案資料の作成 ・工事後のフォロー ※外壁改修や増改築などの大きな工事は、施工管理担当とチームで進めます。 ■研修制度: 入社後2週間は本社にて研修。 その後は先輩社員と同行しながら、仕事の流れを覚えていきます。 いきなり一人で訪問・提案を任されることはありません。 ▼段階的な研修制度 月1回程度、以下の研修を実施しています。 ・リフォーム基礎知識 ・提案・コミュニケーション研修 ・商品・仕様変更研修 ・安全研修 ・階層別研修 未経験の方も安心して成長できる環境です！ ■同社の魅力： ◇住まいの健康状態を60年間にわたり無償で診断し、メンテナンスのプロが必要な修繕・メンテナンスを的確に実施します。ご家族のライフステージや最新設備などの進化・変化に合わせた、より安心で快適に暮らすためのリフォームもご提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ソニー・キャノン・エプソン・リコー…など、国内の名だたる大手が取引先！1時間単位の時間給取得可〜 ■担当業務： 当工場は材料から金型、成形、アセンブリ、品質解析まで一貫した生産体制で、精密成形品を生産している工場です。 今回、工場の核となる製品の生産体制を強化するため、経営・管理業務の経験がある方を募集いたします。 将来的には工場全体の管理を担っていただく方の募集となります。 《具体的には》 ・工場の生産に関する全般業務（人員配置・工程管理・生産管理・設備管理など） ・顧客対応（お客様への生産及び品質に関する対応） ・部門間調整　予算管理　在庫管理 ■配属部署： 製造第2本部　関東工場 当工場は57名で構成されています。 ■入社後： 当社製造に関する知識はOJTにより習得していただきます。 ■働き方： 年間休日120日、残業ほぼなしと無理なく働ける環境です。 ■当社の強み： 当社の製品の技術力の高さは評価が高く、熱硬化性エキポシ樹脂複合材料『エポハード』は、30年以上の供給実績をもち、国内のほぼすべての電力会社から認定を得てい ます。これを成形材料とする、国内高シェアを誇る成形碍子は当社にとって長期にわたる安定収益の基盤となっています。また大手にはない開発から製造まで一気通貫で 行う事で、様々な顧客の要望にお応えする事が出来、信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜BtoCの営業経験があれば応募可！WEBでのカジュアル面談も実施中！＞ ◎固定給＋インセンティブで年収1400万円も可！ ◎モデルハウスも営業も持たない独自のビジネスモデルで急成長中！ ◎顧客流入経路はインスタグラムと無料相談会、顧客紹介のみ！ ◎お客さま宅への訪問や架電による執拗な営業活動は行いません！ ＜お仕事内容＞ 設計営業としてお客様対応(接客)・設計・土地探し・インテリアコーディネート・アフターメンテナンスなど、スタジオ運営全般を担っていただきます。 3人以上のチームで設計することで、個人の「見落とし」や「間違い」を防ぐことはもちろん、業務分担を行っています！ ＜仕事の流れ＞ ▼お客様からの問い合わせ ▼条件のヒアリング ▼パース作成・提案書作成 ▼プレゼン ▼受注後に詳細の設計、最終調整 ▼工事の開始、監理業務(あくまで重点管理となります。) ▼引き渡し ＜働き方＞ ・顧客源泉が100％反響によるものの為、自身で案件・顧客獲得アクションを行う必要が無く、目の前のお客様に集中できる環境です。 ・目安としては、入社3〜4年目で平均15棟です。 ＜充実の研修制度・福利厚生＞ ★研修制度： ∟内定者研修：各地にて設計研修や考え方研修を開催/図書カードの支給 ∟お仕事体験：各スタジオにて実際の業務を体験 ∟新入社員研修：設計研修/営業研修/スター研修/接客マナー研修/運転教習 ★資格取得支援： 必要な資格（一級/二級建築士）取得のための受験費用や、日建学院、総合資格、ユーキャン受講費の50〜90%を会社が負担します <企業優位性と顧客志向の両立> 【１、営業職・モデルハウスを持たない】 営業職の人件費、モデルハウスの施工費が必要ない点でお客様の住宅への価格への上乗せが無く、設計士が直接お客さまと接することでお客様の建てたい家を、お求めやすい価格で提供するビジネスモデルを確立しています。 【２、集中購買で材料費をカット】 大工工事や材料の確保において建材を大量発注したり、商社を介さずメーカーと直接やり取りを行っています。 これにより一般的な30坪の注文住宅の平均価格、約2,580万円〜3,900万円に対して、同社では2,200万円〜お客様への提供が可能になっています。 変更の範囲：無

＜BtoCの営業経験があれば応募可！WEBでのカジュアル面談も実施中！＞ ◎固定給＋インセンティブで年収1400万円も可！ ◎モデルハウスも営業も持たない独自のビジネスモデルで急成長中！ ◎顧客流入経路はインスタグラムと無料相談会、顧客紹介のみ！ ◎お客さま宅への訪問や架電による執拗な営業活動は行いません！ ＜お仕事内容＞ 設計営業としてお客様対応(接客)・設計・土地探し・インテリアコーディネート・アフターメンテナンスなど、スタジオ運営全般を担っていただきます。 3人以上のチームで設計することで、個人の「見落とし」や「間違い」を防ぐことはもちろん、業務分担を行っています！ ＜仕事の流れ＞ ▼お客様からの問い合わせ ▼条件のヒアリング ▼パース作成・提案書作成 ▼プレゼン ▼受注後に詳細の設計、最終調整 ▼工事の開始、監理業務(あくまで重点管理となります。) ▼引き渡し ＜働き方＞ ・顧客源泉が100％反響によるものの為、自身で案件・顧客獲得アクションを行う必要が無く、目の前のお客様に集中できる環境です。 ・目安としては、入社3〜4年目で平均15棟です。 ＜充実の研修制度・福利厚生＞ ★研修制度： ∟内定者研修：各地にて設計研修や考え方研修を開催/図書カードの支給 ∟お仕事体験：各スタジオにて実際の業務を体験 ∟新入社員研修：設計研修/営業研修/スター研修/接客マナー研修/運転教習 ★資格取得支援： 必要な資格（一級/二級建築士）取得のための受験費用や、日建学院、総合資格、ユーキャン受講費の50〜90%を会社が負担します <企業優位性と顧客志向の両立> 【１、営業職・モデルハウスを持たない】 営業職の人件費、モデルハウスの施工費が必要ない点でお客様の住宅への価格への上乗せが無く、設計士が直接お客さまと接することでお客様の建てたい家を、お求めやすい価格で提供するビジネスモデルを確立しています。 【２、集中購買で材料費をカット】 大工工事や材料の確保において建材を大量発注したり、商社を介さずメーカーと直接やり取りを行っています。 これにより一般的な30坪の注文住宅の平均価格、約2,580万円〜3,900万円に対して、同社では2,200万円〜お客様への提供が可能になっています。 変更の範囲：無

〜1日で選考完結！／業界トップクラスの年収・福利厚生・研修制度／業界トップレベルの案件単価／年収100万UPでの入社実績多数／年収1000万クラスのエンジニアも／PJTの約90%が上流工程／転職回数多い方でも歓迎／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）／多くの業界に展開することで安定◎／生涯プロエンジニア〜 【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアとして技術を高め続ける】 ■業務内容： ■業務内容詳細： 蓄電システムの要件定義業務に関わって頂きます。 ■業務フェーズ： 要件定義 ■開発環境・ツール： C言語、C++ ■魅力ポイント： ■業務の社会意義： 再生可能エネルギーの使用が今後世界的に推奨される環境下において、太陽光発電を利用した蓄電システムは今後国内でも需要が高まってくると考えられます。 ■フォロー体制： メイテックのエンジニアが同じ部署に1名在籍しております。客先社員も含めてわからないことは質問ができる環境です。 ■キャリアアップイメージ： 本製品は太陽光パネルでの発電量や電気使用量等をデータ通信を用いて確認することができるため、IoTに活かすことができる知見が身につくと考えられます。また、リーダーとして業務対応いただくことにより、ご自身のキャリアアップに繋がると考えます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 当社の創製プロジェクトにおける競争優位性を確立するため、知財機能の強化を進めており、研究開発から事業戦略まで幅広く知財面から貢献できる方を募集します。 ■創薬・製薬に関する発明の発掘、出願、権利化、およびポートフォリオ管理 ■研究開発プロジェクトに対する特許クリアランス調査（FTO調査）および知財戦略の立案・実行 ■他社特許への対応（無効審判、異議申立等）、および自社特許権の活用と紛争の未然防止対応 ■契約業務や導入候補品のデューデリジェンスの知財面からの支援 ■生成AI等のデジタル技術を活用した知財業務の効率化・高度化（先行技術調査、出願書類作成支援、権利侵害リスク分析等）の推進 ■Rocheグループを含む国内外のパートナーとの連携 【業務の特徴】 研究開発部門、ビジネス部門等との幅広い協働作業を通じて、製薬会社におけるバリューチェーン全般にわたり、製品およびサービスの価値最大化に貢献できるポジションです。 【会社について】 中外製薬は、患者さんの遺伝子情報などに応じて治療計画を立てる「個別化医療」の国内パイオニアとして、その進展に貢献してきました。現在は、より高度で、患者さん一人ひとりに最適な治療を行う次世代の個別化医療を牽引すべく、ゲノム解析技術を駆使した個別化医療の提供やがんゲノム医療の進展などに取り組んでいます。 【今後の展開】 世界有数の製薬会社であるロシュと、中外製薬の独立経営を維持する戦略的アライアンスを締結。ロシュ・グループの医薬品を日本国内に効率的に導入するとともに、ロシュ・グループの強力な研究基盤や、開発・販売におけるグローバルプラットフォームを活用することで、世界に向けて大きな価値を提供しています。 【健康経営有料法人】 中外製薬グループは、2019年2月21日に「健康経営優良法人2019（大規模法人部門）」（ホワイト500）に昨年に引き続き認定されました。本認定制度は、経済産業省と日本健康会議が連携し、特に優良な健康経営を実践している大規模法人を顕彰する制度です。当社において、中外製薬健康保険組合、労働組合と協働して推進しております従業員の健康保持・増進に向けた、これまでの取り組みが評価されたものと考えております。一層従業員の健康づくりに貢献する取り組みを推進してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜IT業界経験者歓迎／転勤なし〜 ■業務内容： 結婚や育児でキャリアを中断された方も安心。採用やバックオフィス業務から無理なく再スタートできます。 最初は案件整理や資料作成など支援的な業務から担当し、徐々に担当領域を広げていけます。 支援で終わらず、将来的には採用・技術・営業のいずれかで専門性を深め、長期的にキャリアを再構築できます。 ■主な業務： ・案件メール・要員提案メールの整理・データ化 ・営業部門・転職エージェントとの情報連携 ・技術部門のサポート（資料作成、数値管理など） ・エンジニアの提案・マッチング補助 ・既存取引先からのニーズ探索（上司のサポートあり） ■働き方のイメージ： ・採用やバックオフィス業務を中心に、案件整理・資料作成・数値管理といった支援業務からスタートします ・日々届く案件メールや要員提案を正しく整理・管理することが大切な役割です ・強引な採用活動や派手なプレゼンは一切ありません ・最初は上司や先輩の指示を受けながら、一つひとつのタスクを丁寧に進められれば問題ありません ・コツコツと積み重ねた経験は、将来的に採用・技術・営業のいずれかで専門性を深める土台になります ※残業がほとんどないメンバーも在籍しており、家庭やプライベートとの両立がしやすい環境です ■このような方におすすめです： ・まずは支援業務から始め、無理なく専門性を高めていきたい方 ・家庭やプライベートと両立しながらも、キャリアを再構築したい方 ・地味でもコツコツ努力し、信頼を積み上げる働き方にやりがいを感じられる方 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 （1）社内関係者（管理者・エンジニア担当）と案件獲得に向けた営業・プリセールス活動 （2）顧客・社内との連携／調整 （3）顧客課題／要望／依頼からの提案までの営業・セールス対応 （4）営業プロセス活動（顧客創出／案件創出／提案（提案書作成含む）／見積提示／契約締結） ■入社後当面〜中長期的な業務イメージ 入社後は、既存の営業職メンバーと営業活動に従事して頂きます。顧客窓口（フロント部署）となる機会が多くあるため、社内外（メーカー含む）の他部署との連携した対応も存在します。キャリア形成については、一般営業職より営業内における営業メンバーを統括するリーダーとしての役割、また人物像・実績をもって、組織長としての役割を担って頂く可能性もあります。 ■業務の魅力 ・業務領域の幅が広く、様々な経験が可能であるためキャリア形成の幅出しができる ・エンドユーザー、顧客と近い環境での業務であり、要望等を直接聞きながら業務できる ■キャリアアップ ・営業プリセールス（顧客創出、案件創出、提案、見積作成、契約締結）が主要業務となり、どの業界においても汎用的に通用するキャリアを経験する事ができる ・人物像/実績を持って営業を統括するリーダー（または組織長）としての役割を担って頂く可能性あり ■働き方 ・原則出社ではあるが、テレワークを含めたハイブリッドワーク可能 ・出社中心の働き方であるため、メンバー同士はもちろん、上司とのコミュニケーションも日々活発に行われている ■人柄・風土 ・営業として社内・社外と様々な関係者との接点ある事で良質な人脈形成が生まれる ・自部門に捕らわれず、全社を通し幅広く主要メンバーとコミュニケーションが実施されている ■会社／案件の規模感 ・ベンダー各社との連携も多く、セミナーやイベント出展等の活動にも参加する事がある ・顧客とは30年以上続く取引実績を継続している ・運用会社であるため、運用ビジネス（役務）を狙った営業活動となるが、構築（SI）・開発案件もあり、取り扱う製品数が豊富であり、幅広い知見習得が可能 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇普通車メインの車検・整備／幅広い車種でスキルUP／7〜9月は毎週土日休み＆お盆8連休予定／賞与年2回＆各種手当充実／さぬき市の地域密着工場の整備職◆◇ ■おすすめPOINT ＼残業少なめ×長期連休×高水準の月給で、腰を据えて働ける環境◎／ ・月給34万〜49万円＋賞与年2回＋特別・資格・家族手当など、経験・スキルを正当に評価 ・7〜9月は毎週土日休み＋お盆8連休予定。年末年始・GWも長期休暇で私生活も充実 ・転勤なし＆地域密着の工場で、将来設計を描きやすい職場 ■職務内容： 自社工場で、普通車中心の車検・整備を担当。1日2〜4台を目安に、車検整備・点検・一般修理をバランスよく実施。ブレーキ・足回り・エンジン・電装品など幅広い作業に携われます。基本は工場内作業ですが、受付時の簡単なヒアリングや整備内容の説明などでお客様対応も発生します。 ■業務の進め方： ・入庫車両の確認、見積内容チェック ・法定点検に基づく点検・分解・整備 ・部品交換・調整（オイル、タイヤ、ブレーキパッド等） ・車検ライン対応、完成検査、洗車・最終確認 ・作業記録、引き渡し時の簡単な説明 普通車がメインですが、多様なメーカー・車種に触れ、引き出しを増やせます◎ ■職場環境・組織： 整備士は現1名、増員採用。板金塗装5名を含む計7名在籍、30〜40代中心。板金・塗装・整備が同一工場内で連携し、他工程の知識も自然と身につきます。相談しやすく、フォローし合う雰囲気です◎ ■働き方・休日： 年間休日は会社カレンダー85日＋指定休15日で実質100日。第2・第4土曜と日曜・祝日が基本休み（一部土曜・祝日は出社）。その分、7〜9月の完全土日休みやお盆・年末年始・GWの長期連休でメリハリある働き方が可能。残業は月平均15時間程度と少なめで、家族や趣味の時間も確保◎ ■評価・キャリア： 昇給年1回、賞与年2回（前年度計2ヶ月分）。整備台数・対応範囲・顧客対応などを評価し、経験者は優遇。将来的に板金・塗装との連携強化、後輩育成、工場運営の中核メンバーも目指せます。 さぬき市に根ざした工場で、整備士として長くキャリアを築きたい方に最適。まずは工場の雰囲気だけでも、ぜひご応募ください◎ 変更の範囲：会社の定める業務

◇プラスチックを製造するための機械を製造する「電動射出成形機」メーカー／親会社の海天国際ホールディングスは業界トップクラスメーカー／年間休日122日・土日祝休◇ ■業務内容： お客様へ納めた製品に故障・異変・不具合が生じたときお客様のもとへ行って診断、機械の修理（部品交換や電気調整など）・改良・メンテナンスを行う仕事です。 ※建物の改変を伴う業務は含まない ■射出成形機とは： プラスチック素材を熱で溶かし、金型に流し込んで固め、成形する機械です。 ■業務の特徴： 社有車での移動が多くお客様の工場で整備を行っていただくお仕事です。お客様の声を直に感じられるやりがいの多い職種です。 ■入社後について： 経験に合わせ新潟本社で研修を行い技術を身に付けた後に配属となります。 ※組立・電装の経験がある方は大歓迎です。 ※経験を積みながらクレーンやフォクリフトの免許所得も可能です。 ■魅力： ◇グローバルな企業で経験を積むことが可能です。 ◇射出成形機メーカー業界大手企業であり海天国際ホールディングスのグループ企業で安心して働けます。 ◇残業も多くなく(月平均13H/月)、有給が取りやすい（自身のスケジュール管理で基本は完結）環境です。 ■当社について： 当社は、プラスチック成形を行うための機械を製造する電動射出成形機メーカーです。 プラスチック射出成形機の開発・製造・販売・輸出、アフターサービスを行っています。 1963年、（前身の新潟鉄工所）の頃から射出成形機の製造販売を始め、1996年には竪型成形機の全電動化、1998年には大型成形機の全電動化を世界で初めて商品化するなど業界をリードしてきた会社です。 2023年、「ニイガタマシンテクノ」の射出成形機事業を分割・独立し、射出成形機業界世界トップシェアの海天国際ホールディングスのグループ会社「新潟機械株式会社」として設立されました。 長い歴史の中で培った高い技術と安定した経営基盤を強みに新しい企業としてこれからも変化し続けます。 事業の拡大、海外輸出の強化、アフターサービスの充実を展望に掲げ、事業をさらに展開させていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 国家安全保障分野における輸出管理業務について以下の任務を遂行する １）輸出管理に関する規則・ルール作成及び運用 ２）輸出管理部門との調整及び運用検討 ３）関連規則（ITAR等）に関する最新情報の確認及びルール化 ４）関係部門・関係者への啓蒙活動 ■業務のやりがい： 通常の輸出管理に区分け、関連規則についても経験を積むことが出来る。 又、当該部門は輸出管理専門部隊ではなく、リスクマネジメント全般を担う部門となっており、輸出管理以外のセキュリティ等いついての知識を深めることができる。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： （1）宇宙ビジネスにおける新規ビジネス創出、獲得 （2）衛星設計製造等の新規プロジェクトの立ち上げ、ドライブ （3）現行システム刷新に向けた商談プレ対応 3点を活動の軸とし、宇宙基本計画にある目標と将来像に向かう具体的なアプローチのうち、当社が2030年以降に担うべきビジネスをバックキャストして、セールス（営業）と共にビジネス拡大を強力に推進する。 ■役割・ミッション： 当社既存宇宙ビジネスにとらわれない新規ビジネスの創出に向け、あらゆる角度からビジネスチャンスを分析したうえで、ホワイトスペースを見出し、かつ、ビジネス性の高い分野を見出し、そこに向かって意欲的に取り組むことができる。 また、当社既存ビジネスのさらなる発展を目指し、利益率が低い原価積算方式の既存SIビジネスから、サービス提供型のビジネスへと変革するため、自社のオファリング開発と、他社協業を図り、新たなビジネス機会の創出から提案・プロジェクトの実行までを担う。 さらに、それらを実行していくための計画的な人材育成も重要なミッションとなる。 ■仕事のやりがい： ・将来性があって注目度の高い国家プロジェクトであり、日本が友好国と目指す宇宙安全保障の発展に貢献できる。 ・既存領域の陸/海/空、新領域のサイバー/電磁波等との領域横断で共創できる。 ・最高水準の厳格なセキュリティ要件や連接条件を通じ、技術者としても豊富な経験を積むことができる。 変更の範囲：会社の定める業務