◆◇◆コンビニの顧客満足度・4年連続で第1位／小売店「セイコーマート」を全道・茨城・埼玉に約1200店舗を展開する株式会社セコマグループ◆◇◆ セコマグループとして、ＳＥＣＯＭＡブランドを中心としたアイスクリーム類の製造を行っている当社にて、製造職をお任せします。自社開発食品工場のリーダー候補の募集で、将来的には工場長を目指していただきます。 ■職務内容： グループ会社『株式会社セコマ』が展開するコンビニエンスストアを中心に販売するアイスクリーム類の加工食品工場のリーダー候補としての業務全般を担当いたします。 ＜詳細＞ ・オペレータ業務、ライン管理 ・製品管理 ・フロア管理 ・パート従業員の労務、作業管理 ・製品の入出庫管理 ・設備の保守点検業務 ・検査及びデータ集計等の業務 ※調合業務の場合、アイスの原材料の仕込みを行って頂きます。 ■お勧めポイント ◎ＳＥＣＯＭＡブランドを中心としたアイスクリーム類の製造を行っています。 ◎『株式会社セコマ』は、自社農場の保有や加工工場を全道複数のグループ会社へ委託することで生産性UPに取り組んでいます。『ダイマル乳品』も委託を受ける加工工場の1社で、株式会社セコマグループ企業です。 ◎全道、茨城、埼玉に約1200店舗を展開する「セイコーマート」で商品が展開され、自分の関わった商品を日常から目にすることが多く、大きなやりがいに繋がります。 ◎ＳＥＣＯＭＡブランドの他、大手ナショナルブランドメーカーのＯＥＭ製造も行っています。 ◎北海道の各地域の果汁類の製造作業も行っています。 ■将来的なキャリアパス： リーダーや工場長を目指せます。工場長となった場合、500万円〜800万円となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界トップクラス／デジタルマーケティングをキーワードにワイヤレスイヤホン「AVIOT（アビオット）」を展開／スピード感のある社風／年休120日／完全週休2日制（土日祝）】 ■業務概要： 開発部門における音響をベースとした開発設計業務を担っていただきます。 商品企画開発から、中国のパートナー工場に対して音質のフィードバックを行い、試作品から量産化に向けた開発業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： AVIOT製品（イヤホン・ヘッドホン・骨伝導デバイス）の音響開発設計業務 ■AVIOTの特徴： （1）Japan Tuned 日本語は、世界でも比較的発音が難しい言語と言われており、快適に聞こえる周波数帯域も独特です。 我々は、日本人にとって耳馴染みの良い音を、原音に忠実に、かつ心地よく感じるような音作り（Japan Tuned）をテーマに商品開発を行っています。 （2）美しいデザイン・豊富なカラーバリエーション展開 AVIOTは黒を基調としたオーディオ商品が多い中、青、赤、ピンク、ラベンダーなど、多くの人の好みによって日常を彩ってくれるようなカラーバリエーションを展開しています。また、色だけでなく、ケースやイヤホン本体も、他社にはない独自性の高いデザインを自社開発しており、オーディオビジュアルアワーにて数多くの受賞を果たしています。 （3）アーティストとのコラボレーション AVIOT最大の特徴として、アーティストとのコラボモデルの開発があります。デザインやカラーだけでなく、音質についてもアーティストからフィードバックをいただくことで、広告として起用するだけでなく、イヤホンの本質である音作りを共同開発しています。 ■当社の特徴： AVIOTブランドは「AV+IoT」として、完全ワイヤレスイヤホンを位置づけています。リモートワークやテレワークが加速する中、同社は完全ワイヤレスイヤホンを「音・音楽を楽しむ」ものだけではなく、「快適に聴く・会話する」デバイスだと認識しています。 また、音・音楽を中心としながら、ワイヤレスイヤホンから派生した電子デバイスやソフトウエア開発も進めています。

【案件は一都三県中心！夜勤なし・担当現場へは基本的に直行直帰OK／主に官公庁等が取引先／社会貢献性の高い案件も多数／社員定着率が高く離職率がかなり低い会社です】 ■業務内容：官公庁向けのプレハブハウスを得意とする当社にて施工管理業務全般を担当します ・鉄骨系プレハブハウス・軽量鉄骨造の建築を主軸に、重量鉄骨造やRC造等の一般建築案件の施工管理業務に携わっていただきます。 ・発注元からいただいた案件内容に基づいて、施工方法・工程等の把握をし、実行予算の算定・業者選定等を検討。また発注元や営業・設計・各業者との打ち合わせを元に、工事全体の施工計画を立てていただきます。 ・担当する現場においては「品質管理」「原価管理」「安全管理」「工程管理」の責任を果たし、リース案件においては期間中の「保守管理」も併せて、施工管理業務を見ていただきます。 ■業務のポイント： ・担当頂く現場数は規模によりますが1〜3件程度です（年間で20案件程度動いております）。工期は3ヶ月〜6ヶ月程。夜間業務は基本ありません。 ・担当エリアは首都圏となり、基本的に直行直帰です。宿泊を伴う出張は殆どありません。 ・当社の主な顧客は官公庁で、庁舎や教育施設、保育園・幼稚園、消防署、工場等、地域に密着した社会貢献性の高い案件が多いです。プレハブハウスはコスト面・環境面等の観点から、官公庁からの引き合いが増加しております。 ■組織構成： ・現場担当者は26名（年齢層20〜60代）が在席しております。 ■当社の魅力 ◇安定した経営基盤 創業以来黒字経営です。57期連続で黒字経営を続けていられるのは、官公庁からの安定した案件を元に、営業力を強化して民間からの受注も増えているからです。 ◇働きやすさ 「従業員が活動しやすい会社」を目標に経営を続けてきた同社は、手当等の福利厚生も充実しています。また、定年60歳を過ぎたのちは再雇用制度にて長く働ける環境が整っております。 ◇業界での優位性の高さ 仮設住宅を取り扱っている会社様は全国でも20社未満。トップクラスのシェアと実績がある老舗企業様です。 ◇社会貢献性が高く、やりがいがある 阪神淡路大震災から能登半島地震まで災害時に仮設住宅を提供してきました。社会貢献性も高くやりがいを感じる事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【◆土木施工管理技士1級歓迎◆クボタグループ／生活に欠かせない水インフラ事業／年休125日／土日祝休み／17期連続黒字で安定した業績基盤】 ■職務内容： 同社が固有技術を持つ上下水道を中心とした土木工事の施工現場にて、施工管理業務をお任せします。 ■職務詳細： まずは担当者として現場責任者補助業務を行いながら同社技術について学んでいただきます。最終的には現場責任者として施工計画を作成し、現場における品質、工程、安全、原価の4大管理など、施工に必要な技術上の指揮・管理・監督を行っていただきます。 ■働き方： ・年間休日125日／完全週休二日制（土日祝） ・社員へのスマホ・PC支給が進み、リモート会議や電子承認が普及しているため、事務作業の効率化が進んでいます ■クボタ建設株式会社について： ・完成工事高は2016年から2022年の6年間で131％成長／17期連続黒字で安定した業績基盤 ・1955年の創業時から手がけてきた上水道事業は、生活に欠かすことのできない最も基本的なインフラ事業です。独自技術・工法を多数有し、持続可能なインフラ整備に貢献しています。 ・海外事業進出にも積極的で、戦後初めて海外水道工事を実施したのも同社です。その後も多数の実績を残し、アジア諸国から複数の国家勲章を受章しています。 ■クボタ建設の高い技術力： 【ミニシールド工法】口径2ｍ以下の小口径トンネル構築工法として確立されています。2006年3月には、施工延長実績も432,000ｍを超え、最大1スパン施工延長も2,340ｍを可能としています。今後もこのミニシールド工法を市場の実情にあわせて開発・改良することにより、更なる長距離化や省力化、コスト削減など、様々な面に対応できる技術として期待されています。 【ダンビー工法】「既存の管路を活かす」というリサイクル思想に対応する技術です。管自体の老朽化や汚水の性状変化などによって、ひび割れや腐食、ジョイント部のズレなどが生じた場合、既設管路の内側に硬質塩化ビニル製の帯板をスパイラル状に巻き立てることで更生管を構築し、既設管との一体化を図った「複合管」を形成することが可能です。内径800mm〜3000mmまでの管路を非開削でスピーディに更生します。 変更の範囲：会社の定める業務

※直近給与改定あり※ ■業務内容： 投資用・事業用不動産を中心に、お客様に対し売買仲介営業を行っていただきます。不動産売買ニーズを発掘し、当社の情報リソースやサービスを駆使し、あらゆる不動産ニーズに応えていきます。対象となるお客様は、個人から法人、不動産事業者まで幅広く、ご入社後ご自身で自由に開拓いただくことが可能です（※前職の人脈等を活かしていただくことも可能です。） ■扱う不動産：投資用・事業用不動産、底地・借地、住宅用不動産（土地、戸建て、マンション）等 ■扱う価格帯：価格帯は多岐に渡り、億単位の不動産も扱います。 ■キャリア：様々な種別の不動産を扱い、顧客層も多岐に渡るため、次なる営業のキャリアを積むことができます。 ■分業制の実施：純粋な営業時間の創出のため、重要事項説明書作成等事務作業を分業する制度を導入しています。 ■働き方改革： 東急リバブルでは、「すべての社員が自分らしく働き、最大限の能力を発揮できる会社」を目指し、働き方改革を積極的に推進しています。お客様ニーズの多様化や企業間競争の激化等の社会環境が大きく変化する中で、まずは時間と場所に捉われない柔軟な働き方=モバイルワークを推進しています。また、19時になるとPCをシャットダウンさせる仕組みを導入し、残業時間の削減にも取り組んでいます。 ■中途・新卒分け隔てない環境：処遇や評価体制等は社員一律です。実績は賞与でしっかり還元致します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世の中にないものを作り出す機械設計のコンサルティング会社〜 〜構想設計〜詳細設計と幅広い業務に携われます！キャリアアップ◎〜 〜ご本人の実績に合わせて賞与を出せます〜 ■担当業務： 大手メーカーを筆頭に数多くの製造業のお客様の生産設備、またそれに伴うコンサルティング業務を手掛ける当社にて、構想設計〜詳細設計をご担当頂きます 3D CAD（Inventor/iCAD SX/Solidworks）を使用します。 ■詳細： 構想設計から図面作成まで担当していただきます。 構想設計では顧客ニーズに限りなく近づけるために、設計・ご提案を何度も繰り返します。詳細設計では更に詳細な設計を行います。半導体製造装置、自動省力化省人化機械、各種生産機械、自動車生産設備関連の機械設計をお任せします。 ご本人の希望、能力、適性を考慮の上、レベルに応じて活躍できるステージをご用意します。 ・出張：月に２〜3回程度(滋賀・愛知・京都)ございます。 ■採用背景： 案件増加・業績拡大に伴う、増員採用です。大手企業からの引きあいも多く、現社員だけでは対応が難しく、創業期のメンバーとして同じ目線で会社を盛り上げていただける方を募集しております。また、現在外注している詳細設計も増員によって内製化を図り、より品質の向上を目指します。 ■当社の特徴 ・機械設計のコンサルティング会社として、お客様のご要望をお聞きし、構想設計を行い、仕様に応じてオンリーワンの装置を開発をしています。電池・エネルギー分野、電子コンポーネント分野、自動車電装分野において人件費の削減、生産数の向上、品質向上及び品質確保等の実績があります。 ・あらゆる現場に対して品質の安定、生産の効率化、省人化を実現する設備をご提案しており、当社が保有する精密搬送・自動組立・検査等の要素技術を活かし、将来性が見込まれる環境やセキュリティ分野へも積極的に挑戦しています。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】 変更の範囲：会社の定める業務

【週2在宅可／フレックス／生産性高く働ける環境／自社M&Aプラットフォームを強みとした、アドバイザリー業務の効率化・有効化を実現！】 ■募集背景： 弊社はIPO準備中のスタートアップです。更なる成長のため、コアメンバー固めも含めて強い組織を作ろうとしています。特に、ターゲット領域拡大のため事業承継M&Aの領域にも積極的にチャレンジしていく計画です。事業承継M&Aの実務経験者に新たな弊社のコアメンバーになっていただける方を募集しております。 ■業務内容： 当社の事業承継M&A事業部は、M&Aを通じた事業成長や事業承継を目指す中堅中小企業様のご支援を行っております。 （ディールサイズは数億円〜数十億円規模、平均6〜7億円） M&Aアドバイザーには、売り手企業様のソーシング〜案件クロージングまでのM&A案件業務を一気通貫で担っていただきます。 【業務内容】 ・M&A案件の開拓、提案 ・企業評価、資料の作成 ・買い手企業への具体的な提案 ・売り手と買い手の面談の調整、同席 ・契約書案作成、条件調整、条件交渉 ・クロージング ■業務の進め方： M&A業務特有のアナログな業務フローに対して、プラットフォームを活用した案件獲得やマッチングを実装しています。また、ソーシングの一部を別チームで担っている点や弊社M&Aプラットフォームに掲載の買い手企業情報を使用することが可能であり、アドバイザリー業務の効率化・有効化を実現しています。 ■本ポジションの魅力： ・優秀なプロフェッショナル人材とチームで成果を上げるカルチャー 当社のアドバイザーはFAS、投資銀行、コンサル、大手仲介企業出身等のプロフェッショナル人材が終結しています。インセンティブ文化が色濃いM&A業界ですが、プロフェッショナルなメンバーが積極的に知見を共有しており、メンバー全員の案件執行をサポートするチーム文化が醸成されています。 M&Aのディールに携わった経験があれば、チームのサポートによって更なる成果が見込める体制となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜現在12社以上のM＆Aを行い取引先が約3700社以上まで急拡大中！業績拡大を目指し増員募集！WEB面接可！〜 ■採用背景： 当社は法人オフィス向けに通信機器やオフィスセキュリティ機器、ネットワークなどのITインフラ環境を提供する企業です。設立10年を迎え、一都三県に確かな基盤を築き上げてきました。現在は一都三県以外に長野や栃木県宇都宮などにも支店を展開しています。2025年に20億企業となり上場を実現することを目指しており、事業拡大・上場実現のため新たな仲間を募集します。 ■仕事内容： OA機器やパソコン・ネットワーク機器の販売およびレンタル営業をお任せします。法人企業様（建設業様80％、その他業種様20％）に対し本社や仮設現場事所に訪問し、複合機やPCなどの提案を行います。 【変更の範囲：無】 ■営業スタイル： ◇既存：新規の割合は、8：2です。新規開拓は、社内のテレアポチームがアポイントを取得。その後、営業へつなぐ分業スタイルをとっています。 ◇出張は基本的にありません。6割〜7割が埼玉、2割が東京、残りは千葉と、関東エリアのみです。 ■入社後のフォロー体制： 社長やベテラン社員が丁寧にOJTを行いますのでご安心ください。週1回、商材に関する勉強会も開催しており、しっかりとスキルを身につけることができる環境です。 ■主要な取引先： NTT東日本、NTT西日本、シャープ株式会社、株式会社トーシン、富士ゼロックス株式会社、株式会社リコーなど、大手顧客と取引しています。 ■特徴／魅力： オフィスのITサービスや通信機器などを販売サポートしています。自社開発ソフトやNW機器、ファイアウォールなどでオフィスのお困り事を解決しています。オフィスIT機器だけでもニーズは豊富ですが、さらに「建設×IT」を軸に事業拡大中。すでに自社開発ソフトウェアを構築するなど、時代が求める新規事業・商材を次々と開発中です。 ■当社について： IT機器（オフィス複合機・ビジネスフォン・パソコン関連機器など他多数）のレンタル事業を行っています。 「オフィス×IT」で2025年の上場を目指しています。 創業から8期連続で売上げUPを達成しており、更に大きな夢に向かい、主体的に仕事に取り組み日々変化し成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業職としてキャリアアップ・スキルアップ可能／ルート営業中心／創業73年・メーカー×商社機能／デジタル印刷機からバーコードなどの自動認識システムまで、IoT対応など時代に合わせた製品多数】 ■ミッション： エリア担当制を敷き、学校、民間企業、官公庁など、当社製品のニーズがある企業に対してオフィス機器の販売営業を行っていただきます。 ■業務の流れ： ・既存顧客（300〜500件程度／人）を守り（自社機入替）つつ、未導入製品の新規提案、他部署へ横展開していきます。新規開拓は市場やターゲットを絞り、電話コール、DM発送などから見込先を発掘していきます。 ・営業の際は、保守契約の提案もし、またカスタマーエンジニア（以後CE職）は修理発生時に入替促進も行うなど、営業職とCE職が連携しています。 ■目標設定： 売上金額・粗利金額の目標数字は、担当エリアの民力度、過去実績、個々のスキルなどを総合的にみて設定します。事務機器は一般的に5年サイクルで入替を促進しますが、印刷機に限らず平均使用年数は7〜10年と伸びているのが現状です。顧客データから使用年数ごとのリストを作成し、訪問の中で更新時期を見極めながら、周辺機器（紙折機・丁合機・裁断機）の提案などで継続的に関係を深め、計画的に展開していきます。※参考値…入社3年目／売上目標4,000万円前後・粗利目標1,000万円前後 ■教育制度： 座学研修と機械の知識研修を行います。現場配属までの期間、先輩社員について仕事を覚えていきます。 ■当社の魅力： IoTに対応した製品の提案、販売を行うなど、印刷のみではなくOA機器に付随する製品のリリース、自社のITシステム開発などを行い、新製品開発にも力を入れていることが特徴です。また、省力化や効率化、コスト削減なども行っており「オフィスのペーパーレス化」や、逆に「各種プリンターの多様化」などのご要望にお応えするなど、時代に合わせたビジネスモデルを展開しています。お客様先は民間企業のみならず、自治体や文教関係などへ納入しており、幅広い顧客を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜銀山温泉等の観光地や役所・学校等の公共物件を多く担当◆年休114日＞ ■業務概要： 建築設計並びに工事監理をお任せいたします。 建築設計を通じて、お客様の意向を形にしつつ、地域・環境に対してより付加価値のある提案を行っていただきます。 具体的には地域（官公庁・地場企業等）への提案、PFI事業等のプロジェクトマネージメント管理などです。 ■業務詳細： ◇設計業務 ・建築物の設計を行い、設計図面を作成 ・周囲の環境や建物のコスト面も考慮しながら、施主のイメージする形を設計する ◇監理業務 ・工事が設計図書どおりに施工されているか監理し、チェックする業務 ■受注割合 学校や市役所、保育園といった公共の建物を7割ほど受注をいただいているため、規模の大きい建物に強みを持っております。 その他は民間の事務所やオフィス、工場等を担当しております。 ■受注の背景 市町村に向けたデザインの提案において、デザイン性や提案力が高く評価され受注につながっております。過去に建築した建物をご評価いただき紹介受注もございます。 ■キャリアイメージ： 当社の将来を担う若手人材を求めています。 いずれは経営幹部または社長の後継者を目指していただきます。 ■募集背景： 当社の将来を担える人材育成のため。 ■社風： 「山形のあたらしい風景をつくる」という想いで、ひとつひとつの作品が伝統的な建築の魅力と共存し、拮抗する力を与えようと努めています。 私たちの事務所は70年を超える歴史と、多様なプロジェクトに関わってきた経験の中で、この地への愛情と責任を感じ、これからも決して地域の中に安穏とすることなく、あらたな建築の創造をめざして、遠く深い眼差しをもってこの地で活動をつづけています。 ■組織構成 当社の建築士は20代：4名、40代：3名、50代：1名、60代：1名で構成されております。 ■当社の強み： ・建築の設計を中心に事業を展開しています。医療福祉施設、教育施設、流通施設等の仕事が増えています。 ・直近では山形県立寒河江工業高等学校改築整備事業において、羽田設計案が最優秀に選定されました。 ・建築の力と他の領域が結びついて、地域が活力を維持していくため、日々の努力を怠らず、構想力を高め、お客様に還元していきます。

【上流工程へのキャリアアップしたい方へ／『正社員で「生涯技術者」を目指せる上場企業』／安心のフォロー体制／研修制度充実／低い離職率】 ■募集背景： 同社はアウトソーシング事業を展開し、防衛省向け航空機の回転翼開発に携わるエンジニアを募集しています。技術力を高め、キャリアアップを目指す方にとって最適な環境を提供し、充実した研修制度とフォロー体制を整えています。長期にわたって安心して働ける職場です。 ■業務概要： 航空機の回転翼における構造設計を担当していただきます。解析モデルの構築や既存モデルの改修、不具合対策を行い、技術資料の作成やCAE、CFD解析チームとの連携も担当します。上流工程を中心に、若手の教育や顧客とのプロジェクト管理も行うポジションです。 ■職務詳細： 回転翼の構造設計 解析モデルの構築・改修、不具合対策 技術資料の作成 CAE、CFD解析チームとの連携 若手の教育およびPJ管理 ■組織体制： 同社からは計9名のエンジニアがアサインされており、チーム内には1名のリーダーがいます。リーダーは営業との連携や業務管理を行い、メンバーをサポートしています。残業は月20時間〜30時間程度で、働きやすい環境が整っています。 ■企業の特徴／魅力： 同社は「生涯技術者」を目指せる上場企業として、技術者のキャリアアップを支援しています。営業担当による密なフォロー、メンター制度、社内交流イベントなど、技術者が働きやすい環境を提供しています。女性技術者の育休や産休の取得実績もあり、安心して働ける職場です。 同社では、担当営業が技術者のキャリアや職場環境の改善などの相談に対応し、希望に沿った提案を行います。また、異なる派遣先の社員同士がグループを組み、技術に関する相談や勉強会を行うメンター制度もあります。フットサル、テニス、ゴルフ、ダーツ、野球等の同好会活動も盛んで、社員同士の交流を深める機会が豊富です。 安定した環境でキャリアアップを目指す方、ぜひ同社で新たな挑戦をしてみませんか？充実した研修制度とフォロー体制で、あなたの成長をサポートします。応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験からエンジニアに挑戦できる／学校レベルの教育制度ありでフォロー体制◎／上場準備中の成長企業で上流も目指せる】 ■業務内容： ソフトウェア開発会社の当社にて、ITエンジニアとしてご活躍いただきます。客先常駐・受託開発・自社開発の3つの事業部を、1〜3年のスパンでジョブローテーションし、様々な経験を積む事ができます。教育体制はもちろん未経験でも案件に携わっていただきますので、実戦で手を動かしてスキルアップできる環境です。 ■具体的には： （1）客先常駐（SES事業） 中〜大規模なプロジェクトが多く、ニュースで取り上げられるようなプロジェクトに携われるチャンスも。またクライアントのニーズを形にする事で、課題解決スキルも磨けます。 ※例…無人航空機（ヘリコプターサイズ）の姿勢制御システム開発　等 （2）受託開発（システム開発事業） 自社内で社内のメンバーと共に開発。SESから受託開発を案件として持ち帰ってくる事も多く、幅広いジャンルのプロジェクトに携わる事ができます。特に近年は製造業向けの案件が多く、日本のモノづくりを支える存在です。 ※例…自動車工場の生産管理システム　等 （3）自社開発（アイキューブテクノロジ事業部） AI、IoT、FAといった先端技術の活用とマネタイズを担う事業部で、グループ各社とのシナジー効果を活かして、リアルなニーズ把握とハードウェアと近い環境での開発を行います。 ※例…低床型AMRの開発　等 ■未経験でも安心の教育制度： ◎独自の人材育成プログラム「GE大学」を用意しており、情報技術・業界研究・ビジネススキルの3つの領域で講座を開講しています。 ◎14講座、年間700時間のカリキュラムがあり、大学の授業のように学びたい分野を自分で選択し学ぶことができます。 ◎より高度な知識を得る事により、ビジネスパーソンとしてのスキルアップを図り、『理論学習（座学）』と『実践（日常業務）』との融合を目指しています。 ■当社について： 当社が目指す世界は「SmartFAB（スマートファブ）〜ものづくりを変革するITソリューションカンパニー〜」構想を立てています。日本の中小ものづくり企業の競争力を高める為に、「スマートファクトリー」へ転換させ、日本の製造業をIT技術で活性化させようというプランです。 変更の範囲：会社の定める業務

高齢者向け給食関西トップクラスシェアを誇る当社において、工場の物流管理をお任せします。 ■職務内容： 車両管理及び中部管轄地域の協力会社への指導と輸配送構築（車両手配業務）をお任せします。 （1）配送業務及び車両管理 現在、配送ルートの大半はアウトソーシングにつき日々の配送業務はございませんが、基本業務習熟のための研修がございます。 （2）配送指導 業務委託をした会社が商品を業務手順に沿って納品しているかを確認し、品質安定への指導を行っていただきます。 （3）配送網の構築 契約施設様の増減に伴い、コース編成の最適化を図り、委託会社及び社内関係部署との調整を行っていただきます。 （4）委託物流会社との折衝（配送指導、監督、運賃交渉） （5）物流企画・構築、変更、調整等にあたる社内連携（社内関係部署／工場／営業等）及び、資料作成や更新作業等の入力業務 ナリコマ物流についての知識を身に着けていただき、実務経験を活かして、業者に適切な対応を伝えるティーチング力が活かせるお仕事です。 ■1日の流れ ＜通常時＞ 早朝5時または6時に出勤 ▼各問合せ対応：各エリアの運行状況次第ですが、事故渋滞による遅延等が発生することがあります。 ▼コース検討：新規契約施設様の増加、解約による施設さまの減少などがあった場合、最適コースの組みなおし検討を行います。（営業、運営アドバイザーと連携して、施設様へ事前にお届け時間の変更について交渉を行います） ▼社内連携：同僚・上司へのホウレンソウ ▼14時または15時退勤 ■業者指導時など： 取引業者の変更や定期的な運送品質チェックの際に日帰り出張や、数泊しての業者指導対応を行う場合がございます。最初は必ず先輩の同行がありますのでご安心ください。出張時は、監査や指導の時間に合わせた出勤時間です。例えば、兵庫県姫路市の物流センターを10時に出発する便の監査や指導を行う場合であれば5:00〜14:00の通常の勤務時間内での対応となりますが、遠方での監査・指導を行う場合、配送の出発時刻にあわせて現地着となるよう、スケジュール管理を行っていただきます。 例：新規契約施設様の初回納品が「三重県で６時」にあれば、現地に6時着となるよう出勤。（退勤は出勤時間による） 変更の範囲：会社の定める業務

〜JR西日本グループ/ワークライフバランス◎/全社の平均残業19.1h/福利厚生充実/賞与実績5.5ヶ月分（22年度実績）〜 ■仕事概要・採用背景 当社は、JR西日本グループのデベロッパーとして、駅ビルや高架下の開発のほか、商業施設やオフィスビル、分譲マンション等の開発も行っています。事業規模は年々拡大しており、今回は【 当社ブランドの、分譲マンションの営業企画担当 】を増員採用します！ ※ブランド名：「J.GRAN（ジェイグラン）」シリーズなど ■業務内容 ・販売センターにて、リーダーとしての運営・管理業務 ・分譲マンションにおける販売・広告・マーケット戦略の企画 ・パンフレット・モデルルームといった広告宣伝物企画 ・販売を通じでの商品企画 ※接客ができる方がいなければ、また経験としてマンション販売をお任せする場合あり ■仕事の補足 ・販売派遣社員や販売会社のマネジメントを通じた販売促進と、販売戦略・営業企画がメインミッションです。 ※マンション企画自体は別ポジションが担当 ・ご自身が販売をされていた時の経験を活かしながら、販売元であるデベロッパーの営業企画や戦略等にチャレンジできる求人です！ ■組織構成 ・住宅事業本部65名（役員3名含む） うち事業推進部32名（役員1名含む） うち営業企画課 9名（課長1名、課長代理1名、係長2名、主任1名、課員3名、契約社員1名） ■当社について （１）ＪＲ西日本100％出資の不動産デベロッパーです。 駅ビルや周辺ビル開発、高架下の美化・活性化、ビエラなどの複合商業施設開発により、駅や駅周辺のポテンシャルを高めています。さらには、分譲マンション「J.GRAN（ジェイグラン）」シリーズなどで、さまざまな形で「魅力あふれる街づくり」「駅から始まる街づくり」に取り組んでいます。 （２）様々な分野で経験を積んだ270名以上のキャリア採用社員が活躍中 （３）働き方：全社平均残業19.1時間、全社平均有給取得率84.3％、フレックス制導入、とワークライフバランスを整えられます！ （４）福利厚生充実：月々の家族手当や社員の家族も参加できるファミリー旅行など

〜東証プライム上場・キヤノングループの中核企業／高い経常利益率を誇ります〜 ■業務概要： ドキュメントスキャナー、及び関連製品の電気設計・開発を担当します。電気・ソフト・機械の分野でそれそれ開発担当がおり、選抜したメンバーで製品開発を行います。 ■業務内容：※下記のいづれかの職務に携わりたい方、歓迎いたします。 ・ドキュメントスキャナーの電気回路設計、画像設計、マイコン、DSP、FPGA等のプログラム、及び評価 ・EMC測定と対策 ・電気安全、無線、EMC、環境規制等、各法令対応 ・画像処理手法等の開発 ■業務の魅力： ・自身のアイデアを製品仕様に盛り込み、自身が設計した電子回路、ファームウェアを盛り込んだ製品を市場に出せるチャンスが多くあります。アイデアは、特許として執筆することもできます。 ・関連企業との協業やユーザーの声を直接聞ける機会もあり、市場のニーズをくみ取り、自分の考えを製品に実装できる環境があります。さらに知識をつけながらアウトプットが出せる環境となっています。 ・製品の企画、設計・開発、製造を一貫して国内で行うことにこだわり、ほとんどすべての製品を国内の自社工場で生産しています。 ・自社に10m法電波暗室等の充実した評価設備があります。 ■当社について： ◇世界基準の幅広い製品開発を展開：カメラやビジネス機器に強みのあるキヤノングループの中核企業として、「精密加工・小型化・画像処理・光学・量産化技術」を武器に、人工衛星からビジネス機器まで世界基準の製品開発を行っています。2020年10月には2基目の人工衛星の打上げにも成功しております。 ◇高い利益率と安定性：製造業の平均利益率が3〜5％と言われる中、当社の直近10年の平均利益率は10％超で、高い利益率を維持しています。製品展開としては、宇宙事業をはじめ当社で企画・設計開発・製造を行う自社製品が多く、当社の安定的な経営基盤を支えております。 ◇福利厚生と研修教育制度：社員が安心して仕事に取り組めるように、充実した福利厚生でバックアップしています。社員食堂（全事業所）、かけ流し温泉のある研修施設など、長く健康に働ける環境づくりに力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜英語力を活かして、グローバルに活躍可能！／世界150ヶ国以上へ事業展開／年間販売台数45万台以上を誇る完成車メーカー〜 ■採用背景： コネクテッド領域に当社は2004年から同業他社に先駆け、商用車メーカーの強みを活かし、運送会社様の課題解決のためのサービスを提供しています。 今後さらに、変化を続けるコネクテッド領域において、市場の変化を捉えた上で自ら考え行動できる方を募集しています。 ■業務概要： ・コネクテッドに関するアライアンスプロジェクトの推進 ・海外コネクテッドの企画、プロジェクト推進 ・海外コネクテッドサービスの運用推進 ■業務内容： ・複数の協業パートナーと調整・整合した行った上で、合理的な解決策を見出し社内の関連部署と連携した上でコネクティッドプロジェクトを推進していく業務 ・アライアンス及び独自の市場調査に基づいて導き出されたお客様向けソリューションを具現化及び推進していく業務 ■入社後のキャリアプラン： 3年後：担当するプロジェクト業務の中心的な役割を持ち推進 5年後：プロジェクトのリーダーとして責任を持ち業務を推進 ※候補者の年齢よりキャリアプランは異なります。 ■業務魅力： ・CASEの一つである、コネクテッドサービスの企画立案、推進を行っています。コネクテッド領域は、電動化、自動運転とも密接に関連し、今後の自動車業界にとって重要な役割を担っています。このコネクティッドを企画し推進していく、非常にやりがいがある仕事です。 ・社内のコネクテッド責任部署として、多数のプロジェクトを推進しています。自らが企画したサービスを様々な部署と協力しながら具現化することができる、非常にやりがいのある業務です。 ・コネクテッド領域の他方面に渡る業務に関連するので、適正に応じた業務を担当いただくことができます。 ・自ら考え責任感を持ち、推進力及び調整力がある方には、経験が浅くとも大きな仕事が任されます。 ■企業のミッション： 世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

≪兼松グループの商社系SIer≫≪経験・専門性をいかした/プロフェッショナル採用≫≪企業に直接入り込むサービスを提供≫ ※プロフェッショナル採用とは 組織にて管理職に昇格していくキャリアステップとは別に、専門性・知識を評価してご活躍を頂くポジションになります。 ■業務概要： 愛知、三重、岐阜、浜松までの大手製造業を中心に、ITインフラ導入に向けた提案活動をお任せします。 具体的には、担当営業と共にお客様へのソリューション紹介や要件ヒアリングなどを通じて、最適なITソリューションを提案し、各部署と連携しながら案件成約を推進していただきます。 ■担当する案件： ・営業が受け持つ企業接点の内、大規模案件など営業単独での対応が難しい場合、プリセールスがアサインされます ・顧客の多くが直接取引している大手企業のため、大規模案件に携わることがほとんどで、平均受注額は1,500万〜2,000万円ほどとなっています。一人あたりの担当案件数は工数で管理しており、平均3〜4件をお任せしております。 ■配属組織 技術・サービス部門　リージョンユニット 平均年齢は３０歳前半で比較的若い組織となります。 PMクラスの社員が半数を占めており、若い方から裁量をもってチャレンジできる風土になります。 ■当社・当ポジションの特徴／魅力 ○仮想化技術をアジアで初めて拡販した実績があり、各種ベンダーから最上位の認定を受けております。 〇顧客目線で提案ができる環境となります。 ・大手メーカーなど、エンドユーザーに対し直接踏み込んだソリューションの提案・提供が可能。 ・マルチベンダーとして、特定製品に縛られることなく顧客に合わせた柔軟な提案が可能。 ・型にはまることなく、顧客の要望に合わせて自ら考え実施できる環境。 ・大手商社グループとして最新の技術を組み合わせた包括的な提案が可能。 〇働きやすい環境 ワークライフバランスには力を入れており、社員50％以上が勤続10年以上となります。今後もより一層働きやすい環境整備に取り組みます。 ・所定労働7時間20分 ・残業時間20時間程度 ・「健康経営優良法人」は5年連続、「ホワイト500」は2年連続認定。 変更の範囲：会社の定める業務

●大手損保グループのIT戦略を担う！業界経験は不問です！ ●40,000人を超える社員数、240ヶ所の国内サービス拠点！ ●内販100％／実働7時間＆残業月平均21時間と就業環境◎ 東京海上日動火災保険をはじめとする東京海上グループのIT戦略の中核を担っている当社にて、インフラアーキテクト（オープン系システム）としてご活躍いただきます。 ■職務詳細： 東京海上日動火災保険（株）及び東京海上グループ向け基幹業務システムの各種プロジェクトにおけるインフラの設計・構築・運用を行っていただきます。 業務システムが稼働するサーバを、パブリッククラウドやオンプレミスの仮想サーバ上に構築し、運用機能やセキュリティ機能等を実装・運用する業務が中心ですが、東京海上グループ社員が利用する PC やネットワークの構築・運用も業務範囲に入っているため、幅広い分野での活躍機会があります。 ■特徴・魅力： 東京海上グループのため、福利厚生が充実しています。 ・特別連続休暇…年間に1回、連続して10日間の休暇が取得でき、全社員の取得率はほぼ100％ ・リフレッシュ休暇…勤続年数に応じた、最大15日間の連続休暇 ・記念日休暇…社員個人が自由に特別な日を指定し、当該日に取得できる休暇 ■当社について： 東京海上グループのIT戦略の中核を担う企業として、東京海上日動火災保険、東京海上日動あんしん生命保険など、東京海上グループが保有する各種保険システムの企画から提案・設計・開発・保守・運用までを一手に担っています。当社は、お客様のビジネスにさらに一歩踏み込んで高い価値を創造するITプロフェッショナルを目指しています。つまり、東京海上グループの目指すビジネスモデルに対し、IT戦略の専門家として上流からプロジェクトに参画し、お客様の要望を正確に理解した上でコストや納期の問題も合わせて最適な方法を提案し、お客様の真のニーズをプロの知識や技術で実現していくのが、当社のワークスタイルです。 変更の範囲：会社の定める業務

【東京海上グループ／内販100％／自社勤務／有給取得率ほぼ100％／連続で10日間の休暇も取得可能／住居手当あり／所定労働時間7H】 ■仕事内容： アプリケーションエンジニアとして、東京海上グループにおける働き方の変革を支えるコミュニケーションツール、社員と保険代理店とを繋ぐ情報共有システム、コールセンターシステムなどを担当していただきます。 担当いただくプロジェクトでは、計画段階からビジネス部門とともに検討に参画し、当社の強みであるテクノロジーを駆使した最適なソリューションやサービスを提案し、システム化の実現に向けてプロジェクトをリードします。 ビジネスを理解してビジネス部門に寄り添った提案ができること、変化の早いビジネス環境に応じた柔軟なプロジェクト運営を実践できることが当部の価値だと考えます。 ■取り扱うシステム： 東京海上日動グループの、コールセンター系、コミュニケーションツール系のシステムを主管しています。Microsoft365やSalesforceなどのクラウドサービスの導入なども主管しています。 ■評価/キャリアステップ： 明確な評価制度に基づき査定。能力次第で30代中盤で管理職になった実績もあります。またマネジメントだけではなく高度技術職（スペシャリスト）のキャリアなどもございます。 ■特徴・魅力： 東京海上グループのため、福利厚生が充実しています。 ・特別連続休暇…年間に1回、連続して10日間の休暇が取得でき、全社員の取得率はほぼ100％ ・リフレッシュ休暇…勤続年数に応じた、最大15日間の連続休暇 ・記念日休暇…社員個人が自由に特別な日を指定し、当該日に取得できる休暇 ・研修体制や資格の補助金も充実。 ■組織の特徴：風通しの良い組織文化 配属先の情報インフラサービス部では、働く人たちの成長・情報や知識、気持ちの共有を大切に組織運営をしています。ビジネススピードが加速しており、社員一人一人が主体的に業務にあたっていける環境を作ることが重要ととらえているため、一人一人が持つ知識や情報・気持ちをシェアしていくこと、相互に支援していく気持ちを持つこと、そのうえで自立的に行動できる人を増やしていくことを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【リモート可／SEから上流に挑戦したい方歓迎／福利厚生充実／事故受付時に使う身近なシステムを開発／業界知識不問！研修充実】 東京海上GのIT・システム関連を一手に担う当社にて、アプリケーションアーキテクトとしてご活躍いただきます。配属先の「損害本部」では、事故受付時にユーザーと東京海上日動側でやり取りをするシステムなどを、メインで担当しています。 ■職務詳細： 東京海上日動火災保険の損害サービス（事故受付〜保険金支払）に関するシステムの開発・保守業務を担当していただきます。 現在東京海上日動様ではユーザーの使いやすいサービスを目指し顧客接点領域を強化しております。例えば事故受付については、web上のマイページからワンクリックで状況の連絡／その後チャット機能を用いたメッセージや写真のやり取りでご請求手続きができるようなサービスとなっています。 今回の業務では、損害サービスのプロセス変革やDX推進を目的としたシステム開発プロジェクトにおいて、ビジネス部門からの要求分析、システム要件や実現方式の検討など上流工程から、設計やテスト工程を経てプロジェクトの完了まで、一貫して従事いただきます。 ■具体的な職務内容： ・例えば事故受付時や事故対応中のお客様接点となるシステムでは、ＣＸ向上を考慮した提案をすることでビジネス部門と一緒になってサービスをつくることができます。 ・AWSなどクラウドサービスを使った開発が多くなっており、ご自身の技術力を発揮したり向上する機会は十分に得ることができます。 ・本組織ではこれまで開発部分をパートナー様にお任せしていましたが、今後内製化も検討中です。 ■組織構成 損害本部99名 10名程のチームに分かれています。 ※1チームで分担し業務を担う為、上流経験の浅い方も近くで上流の業務を見て学ぶことが可能 ■入社後 従来通りのPM・PL業務と並行し、いくらか開発業務も担当いただくというように、ご希望に沿って両方の業務に携われる環境が整っています。 ・プロジェクト上流工程の経験が少ない方でも、プロジェクトを進めるなかで自力で、あるいは周囲と協力して担うことができるようにサポートします。 ■魅力： 住宅手当やローン制度、退職金制度、特別連続休暇、リフレッシュ休暇など福利厚生が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東京海上日動G／内販100%／上流工程〜運用フェーズまで幅広く経験できる／在宅勤務可／所定労働時間7時間／年休121日（土日祝休み）／福利厚生充実／産休育休制度あり・男性の取得実績あり】 ◎上流工程メイン：同社は東京海上日動G内販100％で事業側に入り込んでいるため、ビジネスプロセス設計や要件定義など上流工程をリードできます。 ◎充実福利厚生：特別連続休暇やリフレッシュ休暇など、充実した福利厚生が魅力です。 ◎成長サポート環境：プロジェクト全行程に携わりながら、個々の成長を実感できる職場です。 ■業務内容： 東京海上日動火災、東京海上日動あんしん生命における営業戦略の立案や営業活動をサポートするシステムの開発を担当しています。営業成績管理や営業プロセスマネジメント・顧客情報管理などの営業推進領域と、営業課支社や保険代理店を網羅した販売組織全体を管理する領域に関する開発がメインです。最適なソリューションを利用したサービスを提供し続けることが求められており、その実現に向けて、ホスト系システムのオープン化にも取り組んでいます。 ■職務の特徴： 上記システムを対象に、ビジネス部門と業務・事務の要求分析、業務分析を行い、ビジネスプロセスの設計、システム要件定義、システムアーキテクチャの決定などの上流工程をリードしていくことが主な仕事です。 あわせて、開発プロジェクトの全行程にわたるプロジェクトマネジメント業務も担い、品質・コスト・期間を遵守した高品質なプロジェクト運営を実現します。メンバー一人ひとりが成長を実感しながら、一体感のあるやりがいが溢れる職場です。 ■社内環境／制度： 東京海上グループのため、福利厚生が充実し、働き方も安定しています。 ◎リモートワーク… ◎特別連続休暇…年間に1回、連続して10日間の休暇が取得でき、全社員の取得率はほぼ100％です。 ◎リフレッシュ休暇…勤続年数に応じた、最大15日間の連続休暇です。 ◎記念日休暇…社員個人が自由に特別な日を指定し、当該日に取得できる休暇です。 ◎女性の産休、育休取得はもちろんのことながら、男性の育休実績もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東京海上日動内販100%／所定労働時間7時間〜 東京海上日動火災保険をはじめとする東京海上グループのIT戦略の中核を担っている当社にて、東京海上日動火災保険（株）、および東京海上グループが提供するサービスにおいて、ビジネスサイドと協業しながら、以下のような業務に従事頂きます。 ■職務詳細： ・保険会社のデジタル戦略案件の開発 ・スクラムチームによるアジャイル開発 ・システム設計・提案 ・プロトタイプ作製 ・PoC 実施・検証・評価 ・技術検証 ・ペアプログラミング、モブプログラミングによる実装 ■職務の魅力： 社外の各分野の専門家の方と仕事ができることで成長し、成長を実感できます。Udemy for businessを提供されており、自ら勉強する環境が整っています。また、自分達からの提案がしやすい環境、より良い職場環境を作るための改善に積極的に取り組んでいます。 将来はマネジメントに限らず、専門性を活かしサービスデザイナー、IT アーキテクト、スクラムマスター・コーチなど専門分野を極める道も切り開けます。 ■開発事例 ・DC年金コンパス：確定拠出型年金資産管理アプリ（LINEアプリ） ・Tokyo Starter Kit（TORIPASS）：都営交通と共同開発した訪日外国人向けにパスポート読取りで旅行中のケガ・病気で病院にかかった費用を補償（モバイルアプリ） ・職域 Webアプリ：企業向け人事プラットフォーム（Webアプリ） ・サイバーポータル：サイバー関連情報を提供するサービス（Webページ製作） ・キャンセル保険：ツアー旅行をキャンセルした際の旅行代金を補償（Web アプリ） ・Alexa災害情報スキル：居住地域の気象警報、地震情報、台風情報の提供（Alexa） ・ちょいのりチャット：1 日自動車保険加入システム（チャットボット） ■特徴・魅力： 東京海上グループのため、福利厚生が充実しています。 ・特別連続休暇…年間に1回、連続して10日間の休暇が取得でき、全社員の取得率はほぼ100％ ・リフレッシュ休暇…勤続年数に応じた、最大15日間の連続休暇 ・記念日休暇…社員個人が自由に特別な日を指定し、当該日に取得できる休暇 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界最大手の東京海上グループ向け内販100％／実働7h、リモート頻度自由◎／充実した福利厚生あり〜 ■業務概要 東京海上日動火災保険をはじめとする東京海上グループのIT戦略の中核を担っている当社にて、東京海上日動火災保険（株）、および東京海上グループが提供するサービスにおいて、ビジネスサイドと協業しながら、以下のような業務に従事頂きます。 ■職務詳細 ・保険会社のデジタル戦略案件の開発 ・スクラムチームによるアジャイル開発 ・システム設計・提案 ・プロトタイプ作製 ・PoC 実施・検証・評価 ・技術検証 ・ペアプログラミング、モブプログラミングによる実装 ■職務の魅力 社外の各分野の専門家の方と仕事ができることで成長し、成長を実感できます。Udemy for businessを提供されており、自ら勉強する環境が整っています。また、自分達からの提案がしやすい環境、より良い職場環境を作るための改善に積極的に取り組んでいます。 将来はマネジメントに限らず、専門性を活かしサービスデザイナー、IT アーキテクト、スクラムマスター・コーチなど専門分野を極める道も切り開けます。 ■開発事例 ・DC年金コンパス：確定拠出型年金資産管理アプリ（LINEアプリ） ・Tokyo Starter Kit（TORIPASS）：都営交通と共同開発した訪日外国人向けにパスポート読取りで旅行中のケガ・病気で病院にかかった費用を補償（モバイルアプリ） ・職域 Webアプリ：企業向け人事プラットフォーム（Webアプリ） ・サイバーポータル：サイバー関連情報を提供するサービス（Webページ製作） ・キャンセル保険：ツアー旅行をキャンセルした際の旅行代金を補償（Web アプリ） ・Alexa災害情報スキル：居住地域の気象警報、地震情報、台風情報の提供（Alexa） ・ちょいのりチャット：1 日自動車保険加入システム（チャットボット） ■働き方の魅力 東京海上グループのため、福利厚生が充実しています。 ・特別連続休暇…年間に1回、連続して10日間の休暇が取得でき、全社員の取得率はほぼ100％ ・リフレッシュ休暇…勤続年数に応じた、最大15日間の連続休暇 ・記念日休暇…社員個人が自由に特別な日を指定し、当該日に取得できる休暇 変更の範囲：会社の定める業務

【東京海上グループ内販100%／法人・個人向け両方の開発に携われる／女性活躍中／保険業務の根幹となる決済システムの開発／住宅手当など福利厚生充実◎】 ■業務内容： 東京海上日動火災保険（株）の損害保険商品にかかわる基盤系システムの開発を行います。 ■システム概要： お客様から損害保険料を領収するシステムなど、主に保険料の決済に関するWebシステムの開発や、保険料に関わるデータ管理の開発がメインです。 保険業務の根幹となるシステムであり、開発プロジェクトの東京海上日動(株)のIT・デジタル戦略に直結する重要なプロジェクトがほとんどです。 ※事故が発生した場合の保険金のお支払は別システムになります。 ■業務詳細： ビジネス部門と業務・事務の要求分析、業務分析を行い、ビジネスプロセスの設計、システム要件定義、システムアーキテクトの決定などの上流工程をリードしていくことが主な仕事です。 あわせて、開発プロジェクトの全行程にわたるプロジェクトマネジメント業務も担い、品質・コスト・期間を遵守した高品質なプロジェクト運営を実現します。 ■開発環境： 開発スタイル：ウォーターフォールが主 フロントエンド：HTML／CSS／JavaScript／JSP バックエンド：Java／COBOL／VBA DB：Oracle ／PostgreSQL クラウド：AWS コラボレーション：Gitlab／Subversion ■使用ツール：Redmine／Teams／Zoom／Office365／Eclipse／JP1 ■組織構成：85名 　└平均年齢：38歳 　└男女比：男性57名／女性28名 ■魅力 ・上流工程メインでスキルを伸ばせるだけでなく、ビジネスに踏み込んだ業務にも携わることが出来ます。 ・銀行領域からクレジットカード、決算システムなど幅広い金融領域に携わることが可能です。 ・お客様とのPay払等の決済（BtoC）や、銀行との口座振替等の決済（BtoB）の両方に携わることができます。 ・リモート（週1〜2）勤務、所定労働時間7hと働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業時から一切リストラなく社員の雇用を守り続ける/東証プライム上場/年休120日以上/離職率5.14％/月残業22時間/有給取得率74％/男性の育児・看護休暇も運用実績あり/育児休暇取得率100％)】 ■業務内容： 〇トランスミッションの第三者評価業務　（サブリーダークラス） ・提示されている仕様から評価項目を考え、テストシステム（VBA）を作成 ・HILS等の機器を扱いデータの測定・評価 ・お客様へのDR ■教育体制： 1.システム開発基礎 プロ意識をもちソフトウェア開発を続けることができる人材に成るための考え方やツールの使い方を習得する。 2.Ｃ言語基礎 Ｃ言語を使用してプログラミングの作法を習得する。 3.応用カリキュラム マイコンを使用した制御プログラミング（計測制御・センサ計測・モータ速度制御）を習得する。 ■同社で働くメリット： 【経営の安定】自己資本比率65.8％で経営安定(※通常40％以上あれば健全)。さらに、売上・経常利益ともに年々増加傾向にあります。株式上場後は20年以上黒字経営が続いています。創業から40年以上、一度も社員の人員整理をしていません。 【エンジニアとしてのキャリアアップ】取引社数700社以上であり、上流工程にも携われます。様々のな大手企業の最先端プロジェクトに携わることができるので、製品・分野の垣根を越えて、知識や経験を重ねることができます。 【幅広いキャリアプラン】エンジニアサポートシステム(ESS)が確立しており、専任のキャリア担当や先輩と現状・未来の話ができます。継続的な研修・支援制度があるので自分のキャリアにあった派遣先を選定することができます。キャリアパスに関しても志向を考慮し、エンジニアスペシャリスト、現場・請負マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。 【長期就業のための手厚いサポート】年休120日以上/月残業15.5時間/有給取得率74％/男性の育児・看護休暇も運用実績あり/子ども手当(18歳まで月1万円)/育児休暇取得率100％/育児休暇からの復帰率92％ 変更の範囲：会社の定める業務