〜自社で行うWEBデザイン業務/駅から徒歩1分/2024年5月に新オフィスがオープンで快適な就業環境/充実の福利厚生〜 ■採用背景 当社は、2026年8月までにステップアップ上場を目指しています。上場に伴い、時価総額を向上させることを目指しており、企業の魅力を最大限に引き上げるために新たなメンバーを募集しています。 ■業務概要 自社で行うデザインの全般をお任せします。現在、デザイン関係はほとんど外注をしているため、今後は自社で全てのデザインを行っていきたいと考えています。 ■業務詳細 WordPressやJavaを使用し、下記の業務をお任せします。 ・自社HPの作成、修正 ・社内のラーニングサイト制作 ・動画作成、編集　　など ■組織構成 現在アルバイト社員も含め３〜4名でPC周り、デザイン、システム関係の仕事全て行っています。 ■当社の魅力 ◇主体的に仕事ができる 社内プロジェクトが社員の発案によって進められる環境が整っています。自ら手を挙げて仕事を任される機会が多くあり、主体的に仕事に取り組むことができます。自分のアイデアや意欲を存分に発揮できる職場です。 ◇就業環境◎ 駅から徒歩1分という非常に便利な立地にあります。2024年5月にはオフィスを改装し、きれいで快適な職場環境を整えました。毎日社員が快適に働けるよう、細部にまでこだわったオフィスです。 ◇充実の福利厚生 毎月個別面談を実施し、社員の成長を大切にしています。また、社員交際費の制度や社員旅行として海外や国内への旅行を実施しており、海外旅行は全て会社負担で行われます。社員のリフレッシュとチームワークの強化を図っています。 ■当社について 資産性の高い収益物件や新築住宅の創造、中古マンション・戸建リノベーション物件の販売、資産としての不動産の保有や土地活用など幅広い事業を展開している総合不動産会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇残業月平均10〜20h程／使用者の多いフレックス制度で柔軟な働き方も叶う◎／飛び込み営業なしで穏やかな社風／幅広い世代活躍中の地域密着優良企業◎◇◆ ■業務概要： ご経験やご希望に合わせて下記いずれかの業務をお任せします。事業好調に伴い総合営業職として組織強化にむけた増員採用を実施します。 (1)注文住宅営業 (2)分譲住宅営業 (3)買取再販営業 ≪具体的には≫ (1)注文住宅営業… 個人宅への飛び込み営業などはなく、モデルハウス・現地販売会にご来場されたお客様やHP等でお問合せいただいたお客様へのご提案（反響営業）となります。土地はお決まりのお客様と土地探しから当社でお手伝いするお客様のどちらのパターンもあります。 (2)分譲住宅営業…個人宅への飛び込み営業などはなく、物件にご来場されたお客様やHPなどでお問合せいただいたお客様へのご提案（反響営業）となります。ご来場を誘致するためのポスティングやSNSの更新などを行うこともございます。 (3)買取再販営業…不動産仲介会社や競売で物件を仕入れリフォームを行い、お客様へ売却するまでがミッションです。 ■評価制度について： 年間の営業成績等に基づき賃金規定に定められた額を支給します。賞与は半期ごとの成果を反映して支給しています。ガツガツ個人で稼いでいく、というよりはアットホームで設計や施工部門の方とも連携しながらチームで業務を進めていく雰囲気があります。 ≪想定年収≫ 新築部門/入社1年/20代/350万円 新築部門/入社7年/50代/800万円 買取再販部門/入社5年/20代/440万円 買取再販部門/入社10年/30代/600万円 ■就業環境： 残業月平均10〜20時間、年間休日125日と働きやすい環境です。フレックス制度も実際に使っている方が多いです。 ■当社の特徴： ◇岐阜市北一色に本社を置き、新築住宅（分譲住宅・注文住宅）の建築と中古住宅の買取再販事業を主に行っている会社です。 ◇現在、東海３県＋長野・東京・静岡・大阪を拠点とし住宅の設計施工・中古住宅の買取再販・リフォーム・不動産仲介など幅広い分野でお客様のニーズにあった建築の提案をさせて頂いており、創業から約50年建築に携わっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「エンジニアが疲弊しない環境を」残業10〜20時間程／プライム案件中心／年休123日(土日祝休)／独立系ITベンダーで上流工程にもチャレンジ可〜 ■業務内容： 将来は当社のリーダーとして活躍いただく人材を募集します。PM・PLとして基本設計〜詳細設計、開発、テスト・運用まで一気通貫サービスの中で上流工程を中心にご担当いただきます。 ■業務詳細： 【担当する業務範囲】顧客との要件定義／基本設計／詳細設計／開発／テスト／保守　 【担当案件】製造業の生産管理・業務管理／金融業／流通業向けシステム ■組織構成： 5〜6人程の部隊の管理を将来的にお任せします。年齢は比較的若く20代〜30代前半中心の組織です。 ■当求人の魅力： ・東京商工リサーチ社発行の日本全国の上位８％にランクインする優良企業のみが掲載される優良企業紹介誌「ALEVEL(エラベル)」に掲載、定着率も95％以上 ・独立系プライムベンダーとして上流工程から下流工程までワンストップサービスを提供(プライム率9割程) ・エンジニアが疲弊しない環境づくりで残業10~20時間程・年休123日 ・創業以来増収継続・黒字経営継続中 ■業務の特徴： ・独立系ITベンダーしてプライム案件を中心に、大手ベンダーの直受け案件までを請負います。同じ常駐先で複数のPJTが同時に走っている事も多い為、PJTによってメンバー間で役割を変えながら上流工程以外を担当していただくこともありますが、パートナー企業様と一緒にプロジェクトを進めることもあります。 ・メンバーと協力しながら課題を解決していく面白さや、お客様に必要とされて潜在的な需要を引き出せたり成果物に対して感謝の言葉をいただくなどやりがいも感じられます。また長期的にお客様と関われる環境が整っています。 ■当社の魅力： ＜エンジニアが疲弊しない環境を！＞ 売上向上のための2次受け3次受けを極力避け、プライム案件を中心に担当しております。その結果平均残業時間はこれまで実績でも最高16時間、有給消化率も70％近く(入社当日有給付与)となっております。 ＜社員の成長が会社の成長に！＞ 提案力、システム開発の上流の部分等を強化しております。社内勉強会、社外研修、PL向け等上流の方向けの研修をご用意。やる気があれば成長できます！

【安定を求める同業出身者多数！】自由設計の高品質注文住宅を実現／売上成長率トップクラスのハウスメーカー ◎面接にお越しいただき「面接官の印象」「会社の雰囲気」で意思決定いただいた方多数！ ◎成長率の高さという安定性で、同業からの転職者にも選んでいただいております！ ◎2010年創業とまだ歴史の浅い同社での管理職候補の採用 理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、施工管理職をお任せします。 設立以来、増収・増益を続け、全国トップ級の売上成長性を推移する当社。社員数は1900名、売り上げは1300億円を突破。当社と共に成長頂ける人財を募集いたします。 ■職務内容： お客様の想いがつまったマイホームづくりのため、着工からお引き渡しまでの施工管理全般を担当します。 現状工期は4ヶ月前後、年間約25〜30棟の工事をお任せ致します。 未経験の方・経験が浅い方は、まずは先輩社員との同行からスタートいただきますので、ご安心ください。 エリアは営業所管轄の都道府県となっており、原則直行直帰で宿泊を伴うような遠方への出張や転勤は想定しておりません。 ★１棟完工あたり２万円のインセンティブ支給あり！（社内規定あり）実績は給与へもしっかり反映させます！ ■当社の家づくり〜自由設計の高品質注文住宅を適正価格で実現〜 我々の住まいづくりの原点は、お客様のご要望にお応えするだけでなく、「自分が住むなら…」という思いを込めてご提案し、ご満足いただくことです。 お客様が5年10年と暮らしていく中で「この家にして良かった」と思っていただけるよう、今まで以上にお客様とのご縁を大切にし、理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指して参ります。 ■はたらく環境： ・2010年に設立され、事業発展を続けてきた同社 ・勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力／残業は月平均35時間程度 ・お客様のご都合で休日出勤が発生した場合は、必ず振替休日を取得 ・社員1人1人が会社をつくっていくという気概のもと働いております！ ・積極的なチャレンジを推奨し、意見を言いやすい社風 ・社長の「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という考えのもと、季節に合わせた社内イベントを実施 ※バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行など 変更の範囲：会社の定める業務

【安定を求める同業出身者多数！】自由設計の高品質注文住宅を実現／売上成長率トップクラスのハウスメーカー ◎面接にお越しいただき「面接官の印象」「会社の雰囲気」で意思決定いただいた方多数！ ◎成長率の高さという安定性で、同業からの転職者にも選んでいただいております！ ◎2010年創業とまだ歴史の浅い同社での管理職候補の採用 理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、施工管理職をお任せします。 設立以来、増収・増益を続け、全国トップ級の売上成長性を推移する当社。社員数は1900名、売り上げは1300億円を突破。当社と共に成長頂ける人財を募集いたします。 ■職務内容： お客様の想いがつまったマイホームづくりのため、着工からお引き渡しまでの施工管理全般を担当します。 現状工期は4ヶ月前後、年間約25〜30棟の工事をお任せ致します。 未経験の方・経験が浅い方は、まずは先輩社員との同行からスタートいただきますので、ご安心ください。 エリアは営業所管轄の都道府県となっており、原則直行直帰で宿泊を伴うような遠方への出張や転勤は想定しておりません。 ★１棟完工あたり２万円のインセンティブ支給あり！（社内規定あり）実績は給与へもしっかり反映させます！ ■当社の家づくり〜自由設計の高品質注文住宅を適正価格で実現〜 我々の住まいづくりの原点は、お客様のご要望にお応えするだけでなく、「自分が住むなら…」という思いを込めてご提案し、ご満足いただくことです。 お客様が5年10年と暮らしていく中で「この家にして良かった」と思っていただけるよう、今まで以上にお客様とのご縁を大切にし、理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指して参ります。 ■はたらく環境： ・2010年に設立され、事業発展を続けてきた同社 ・勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力／残業は月平均35時間程度 ・お客様のご都合で休日出勤が発生した場合は、必ず振替休日を取得 ・社員1人1人が会社をつくっていくという気概のもと働いております！ ・積極的なチャレンジを推奨し、意見を言いやすい社風 ・社長の「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という考えのもと、季節に合わせた社内イベントを実施 ※バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行など 変更の範囲：会社の定める業務

【安定を求める同業出身者多数！】自由設計の高品質注文住宅を実現／売上成長率トップクラスのハウスメーカー ◎面接にお越しいただき「面接官の印象」「会社の雰囲気」で意思決定いただいた方多数！ ◎成長率の高さという安定性で、同業からの転職者にも選んでいただいております！ ◎2010年創業とまだ歴史の浅い同社での管理職候補の採用 理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、施工管理職をお任せします。 設立以来、増収・増益を続け、全国トップ級の売上成長性を推移する当社。社員数は1900名、売り上げは1300億円を突破。当社と共に成長頂ける人財を募集いたします。 ■職務内容： お客様の想いがつまったマイホームづくりのため、着工からお引き渡しまでの施工管理全般を担当します。 現状工期は4ヶ月前後、年間約25〜30棟の工事をお任せ致します。 未経験の方・経験が浅い方は、まずは先輩社員との同行からスタートいただきますので、ご安心ください。 エリアは営業所管轄の都道府県となっており、原則直行直帰で宿泊を伴うような遠方への出張や転勤は想定しておりません。 ★１棟完工あたり２万円のインセンティブ支給あり！（社内規定あり）実績は給与へもしっかり反映させます！ ■当社の家づくり〜自由設計の高品質注文住宅を適正価格で実現〜 我々の住まいづくりの原点は、お客様のご要望にお応えするだけでなく、「自分が住むなら…」という思いを込めてご提案し、ご満足いただくことです。 お客様が5年10年と暮らしていく中で「この家にして良かった」と思っていただけるよう、今まで以上にお客様とのご縁を大切にし、理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指して参ります。 ■はたらく環境： ・2010年に設立され、事業発展を続けてきた同社 ・勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力／残業は月平均35時間程度 ・お客様のご都合で休日出勤が発生した場合は、必ず振替休日を取得 ・社員1人1人が会社をつくっていくという気概のもと働いております！ ・積極的なチャレンジを推奨し、意見を言いやすい社風 ・社長の「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という考えのもと、季節に合わせた社内イベントを実施 ※バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行など 変更の範囲：会社の定める業務

【クラスメソッドグループ／フルリモートOK／フレックス／福利厚生◎／教育制度充実】 ■業務概要： ◎グループ企業であるクラスメソッドが開発した、LINEミニアプリの保守開発、運用を担当いただきます。 ◎担当するプロダクトはLINEプラットフォーム上で利用でき、幅広い年代のユーザーに対して提供しているサービスのため、身近に感じやすく大変やりがいのある業務です。 ◎システムはオンプレミスではなく AWS上に構築されており、さまざまなAWSサービスを利用するため、クラウドサービスの知見が得られる業務です。 ◎モダンWebアプリの技術をソースコードレベルで学ぶことができます！ ■業務詳細： ＜定型業務＞ ・バッチによる更新作業 ・アラート通知のチェック（問題発生時のエスカレーション） ＜非定型業務＞ ・コンテンツ差し替え（文言修正、画像差し替え） ・保守開発時のテストコードの実装 ＜顧客問い合わせ対応＞ ・プラットフォーム関連（AWS、LINE）の仕様のQ&A ・LINEミニアプリ仕様のQ&A ・不具合の調査／回答、方針を考えて顧客と調整 ・プラットフォーム障害（AWS、LINE等）の調査と状況報告 ・AWSテクサポ、LINEテクサポへの問い合わせエスカレーション ＜保守開発＞ ・バグ修正 ・顧客問い合わせや自発的に検知したバグを修正、リリース ＜予防保守＞ ・最新ライブラリバージョンアップ※頻度：月一回 └package.jsonのバージョン上げ └非推奨実装の修正、移行（Lambdaランタイム、CDKバージョン等） └改定保守 ・稼働後の顧客要望による機能追加、仕様変更 ※体制拡張を検討中のため、体制が変わった際にお願いしたい業務が変更する可能性はあります。 ■得られるスキル： ・AWS、LINEプラットフォームの知見 ・サーバレスアーキテクチャの知見 ・フロントエンド技術（React、TypeScript等）の知見 ・カスタマーペインを掴む力、ラブルシューティング力 ・顧客折衝力 ・新規業務立ち上げ経験 ■担当している案件例　 ・トモズ『どこでも処方せん送信』 ・GooDay『デジタル会員証』 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場スターツG／未経験歓迎／顧客対応・営業活動なし／グループの賃貸物件の入居者退去後に現地を確認、リフォーム工事の手配をお任せ／年休120日・残業月15〜20h程度／WEB面接・土日面接可〜 ■業務内容 東証プライム上場スターツグループ賃貸物件の入居者退去後にリフォーム工事の手配をお任せいたします。自分が考えたリフォーム内容で綺麗になったお部屋が、物件の資産価値を高めオーナー様や新しい入居者様に喜んでいただけるやりがいのあるお仕事です。 ■詳細業務 ・修繕箇所の確認 ・見積もり依頼 ・施工業者へ発注 ※グループ管理物件が主体のため、仕事量は通年で安定しております。 ※実務7割、事務3割の想定です ※担当数は30〜40件程度/月 ※コツコツと仕事を進めていきたい方におすすめです ■組織構成 20代6名、30代2名、40代以上6名 役職や年次に関係なく「さん」づけで呼び合うフラットな社風です。個人だけでなくチームの成果も大切にしており、わからないところを確認し合えるコミュニケーションがとりやすい環境で未経験でも安心してご入社いただけます。 ■魅力 ◎働きやすい環境 ・残業時間15〜20ｈ程度／週に1度のノー残業ＤＡＹ ・19:00PCシャットダウン ・定休日の出勤はほぼありませんし、あっても代休がしっかりとれます ◎顧客とのやり取りは発生しません グループ会社の物件を取り扱うため、オーナ—様とのやり取りは発生しません。グループ会社や施工業者とのやり取りになります。 ◎充実したキャリアパス 3〜5年程度で責任者、もしくは社内他事業へのチャレンジも可能です。専門スキルを身に着け、将来的にはマネジメントを目指すかスターツグループのビジネスフィールドを活かし他部門の職種を経験することも可能です。 ■当社の特徴 当社では、個人で成果を上げることだけでなく、チームで成果を上げることを大切にしています。（誰かの成果は周りのフォローあってのことという考え） 「人が心がすべて」というグループ理念通り、お客様・社員・社員の家族に至るまで人との関わりを大切にし、一から育てることを大切にする会社です。 自部署だけでなく部署を超えても相談がしやすいことと、チャレンジすることに寛容な環境のため離職率が低いです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜＜パナソニックグループの安定性／平均勤続年数16年／完全週休2日(土日祝日)制 ／年間休日123日／ルート営業／販売・設計・施工・保守までトータルサポート＞＞ ■業務内容： 福岡支店にて提案営業を行っていただきます。対象は住宅から非住宅まで様々です。主に大手ハウスメーカー、地場の住宅会社、代理店、販売店、工務店を相手に、ヒアリングを通しながらお客様のニーズに合った自社製品（システムキッチン・バス・照明・空調・太陽光発電システム・外壁）を中心に、家づくりに関わる提案をお任せします。 ■業務詳細： ・新製品／既存製品の紹介　・プランの提案と推進　・見積もりプラン作成　・発注手配　・納品　・アフターサービス ＜見積もりや配送は別の専任担当が対応する分業体制を整えており、営業に集中できる環境です。既存のお客様が9割、残り1割の新規のお客様も既存のお客様からご紹介いただいた企業が中心です。自社で手掛ける幅広い製品の中から、顧客のニーズに合わせたご提案ができる点が強みです。＞ ※その他にも・・・ 年に一度開催される大手ハウスメーカー等へのコンペティションの企画提案、展示会やショールーム・SNSを使ったイベント企画やPR企画 ■入社後の流れ： 先輩からのOJTを中心に、現場にて見積もりシステムやパナソニックの商品を覚えて頂きます。またショールームで他メーカーの商品に触れたり、各メーカーの技術担当による研修を実施したりと、手厚く教育を行います。目安１年程度で独り立ちしていただきます。 ■働きやすさ： パナソニックグループならではの福利厚生を完備しており、年間休日123日を実現しています。全社的に18時を過ぎると自動的にパソコンの電源が切れるなど、決められた時間内で業務を終えようという意識を持てる環境です。繁忙期は残業が発生することもありますが、オンとオフを上手に切り替えながら、仕事もプライベートも両立できる職場となっています ■組織構成： 社内には20代や40代を中心に約80名の営業社員が活躍中です。建材代理店など同業界から入社した中途社員も数多くいます。新卒・中途関係なく社員同士のコミュニケーションが活発なオフィス環境です。そのこともあり、平均勤続年数が16年という離職率の低さにもつながっています。

■仕事内容 グループの中長期計画をふまえ、海外グループ会社を含む施策の立案~実行やリスク評価・アセスメントなどの業務を関係者とコミュニケーションを取りながら推進いただきます。 ■具体的な業務内容 ・ポリシー・ルール・マニュアル類の作成・更新作業の実施、及び、利用者への周知 ・対策状況の確認、及び、アセスメントの実施・分析 ・リテラシ向上施策（研修・訓練など）の企画・運営 ・インシデント発生時の対応、対応訓練の実施 ■働き方について 毎週金曜日チーム会（本社出社） 現在、チームメンバーの出社は週２日程度となっております。 ※入社直後は原則出社いただく予定です。 ■アピールポイント ・業務経験を活かし、セキュリティ領域（SIEM運用、SOC運用、CSIRT）やアプリケーション領域、DX、IoTなど幅広い分野での活躍が可能です。 ・年1回のキャリア面談によりご本人の希望を聞くと共に、定期的な人材ローテーションによる育成を行っており、広い業務領域における経験を積んでいただけます。 ・将来的にはキリングループ全体の情報セキュリティ戦略企画業務を担っていただくことを期待しており、スケールの大きさを実感いただけます。 ・酒類・飲料・ヘルスサイエンスという多くの人にとって必要とされる商品の生産や流通を情報セキュリティの側面から支えるため、業務を通して影響度社会貢献実感を持っていただきやすい環境です。 ・クライアントであるキリングループの各事業会社とも同じ中野オフィスで勤務しているため、客先常駐が発生せず、案件ごとに勤務先が変わることはありません。 ・休祭日・夜間の対応は稀に発生します（年間で1回未満）が、基本的にはワークライフバランスを保ちやすい環境です。 ■募集背景 犯罪者の攻撃手法の高度化・多様化している状況を踏まえ、グループ全体の製造設備を含むセキュリティレベルの維持・向上、および、グループ全体のセキュリティリスク管理の強化を進めるために体制強化を進めています。 ■歓迎条件 ・グローバルでのセキュリティ監査 ・セキュリティコンサル（戦略・ポリシー・監査） ・プロジェクトマネージャ・リーダ ・クラウドセキュリティ（AWS,Azure） ・ペネトレーションテストや脆弱性診断 ・日常英会話 変更の範囲：会社の定める業務

〜当社の鋸刃でなくてはならないと言って下さる、やりがいたっぷりの仕事／既存：新規＝9：1／新規は経験積んでからお任せします／新規は紹介メイン〜 ■業務内容：【変更の範囲：なし】 既存顧客に対し定期的に訪問・納品・提案を行っていただきます。業界は様々ですが、工場や製材所など「切る・削る」をして、モノを作っている方が顧客になります。 ご提供する製品は『鋸』です。鉄・金属・木材・樹脂材・セメント・紙・食品と様々な用途によって使い分けます。そのレパートリーは豊富で、どんな要望にも提案可能です。消耗品ですので単価は1万円からで、ロット・小ロット・オーダーメイドにもお応えでき、回転率が速い製品です。再研磨もしており、顧客の満足度も高いです。 定期的に訪問する事で顧客のニーズを一番に拾い、課題に沿った製品をご提案出来ます。待ってくださっているお客様の元に納品し、着実に関係性を構築しています。 ■やりがい： 会社の顔としていろいろな業界に出入りして情報を得る事、世の中に発表されるはるか前の開発段階から試作などを通じて携わることが出来る事、今まで切れなかったものを当社の鋸刃で切ることが出来るようになった事、当社の鋸刃でなくてはならないと言われる事、幅広い業界のモノづくりに貢献出来る仕事です。また自らが売り込んでアポイントを取れた取引先のニーズに合わせた品物を売り込んでいきます。自分が開拓した取引先は、やはり愛着が湧き思い入れが強くなります。 ■組織構成(本社 営業二部)： 営業二部全体で20名在籍しており、40代後半の部長を筆頭に課長は40代と50代。若手からベテランまでバランスの良い組織となります。 営業をサポートしてくれる事務担当も4名在籍しており、営業活動しやすいように抜群のサポートをしてくれます。 ■本ポジションの特徴： 本社営業エリアは、静岡県・愛知県・岐阜県・三重県・山梨県となります。顧客先属性と入社者様の特性を見て、担当エリアを決めていきます。 本社は19時までの終業を目安としており、直行直帰も上手く使いながら営業ができます。事務担当がサポートしている為、残務処理などもほぼなく業務効率が良いです。 当社が独自に開発した製造技術はもちろん、世界の情勢をいちはやく把握しながら、最新の技術を積極的に導入し、ユーザーニーズ応えています。 変更の範囲：本文参照

〜九州へUターンしていきたい方歓迎〜 ■□ヘルプデスク・テクサポ経験でも歓迎！/エンジニアと営業のバディ制度でアサイン案件の相談が可能/着実なスキルアップを実現できる仕組みあり□■ インフラ運用保守等の案件が多数あり、ご本人の希望やスキルに合わせた案件にて業務をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆プロジェクト例◆ ◎Webサービス系企業でのサーバ設計/構築（Linux） ◎大規模金融系インフラサーバ運用（Unix系OS/Teraterm） ◎通信系企業ネットワーク設計〜運用（Cisco/Catalyst） ※上記はあくまで一例です。様々な案件の中から希望や適性に合わせてお任せしていきます。 ◆魅力◆ 元々大手SIer出身の代表が、真のエンジニアファーストを目指して設立した会社のため、下記のような魅力がございます。 ■1人のエンジニアに1人営業担当が就くバディ制を敷いており、営業とは月1回面談でキャリア相談ができるため、大きな目標に向かって着実にキャリアアップできる仕組みがあります。 ■キャリアアップのためにアサイン案件を変更したいという相談も大歓迎で、勤務地/リモート率などの要望も伝えやすいです。 ■エンジニアに働きやすい環境を提供できるよう、無理な案件受注はしておらず、そのため残業月平均20時間を実現しております。 ■魅力： ＜経験者向けの研修が充実＞ エンジニア経験がある方向けの「リスキル研修」があるのが最大の特徴です。 1ヶ月~3ヶ月の一定期間、専任講師の下で給与が変わらず”自社スクールの研修だけ”を受けることができます。 生活水準を変えることなく、勉強だけに集中でも、習得したスキルを活かしたプロジェクトに入ることで、市場価値アップ、スキルアップに繋がります。 ■代表の想い： エンジニアと営業との距離の近さがサービスの質を上げるという代表の想いがあります。 〇1人1人のエンジニアに営業担当がつきます 〇希望案件／勤務地／リモート率など要望を伝えやすい 〇少数精鋭だからこその風通しの良さ／社風に共感している社員が多い 〇社員の声から会社の新しい制度が生まれることも日常茶飯事 ◆働き方◆ 〇リモート：希望に合わせて面接時から相談可能です。 〇残業：月平均20時間 変更の範囲：本文参照

【ラーメンや餃子の冷凍自販機で話題のメーカー／残業月20時間程／ワークライフバランス◎】 ■業務内容： コールドチェーン事業に関わる製品について、以下の業務をお任せいたします。 ・機能要求／目標に基づいたシステム設計（要求分析、機能定義、アーキテクチャ設計）から実装、評価まで ・要求機能に応じた制御ロジック設計および機能安全／信頼性設計 ・開発計画立案、開発／管理プロセスの遂行および他の設計者とのコミュニケーション 【※変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事の魅力： ・製品を制御するための電子部品選定や配線設計が主となるため、自身が設計した狙い通りの動きをするかなどを目に見えて体感することができます。 ・様々な制御負荷や電子部品を扱うためメカトロニクス技術も学ぶことができます。 ・電装設計業務だけではなく、メカ／ソフトも含め幅広い技術領域の中で働くことができます。 ■ミッション・期待する役割： エンドユーザーや顧客メーカーからの機能要求・要件／目標性能を満たすためのシステム〜電装設計プロセス全般に関わっていただきたいと考えています。 また経験・スキルに応じて機能開発自体を牽引する役割もお任せします。 ■配属組織について： 配属組織では、主に自動販売機・店舗ショーケースなどのコールドチェーンに関わる製品を開発しています。 機構・電装・ハード・ソフトと各要素の設計者で構成された組織であり、製品を通じて各要素で意見を出しあいながら、最適な製品設計に取り組んでいます。 より省エネ、より便利で精密な機能を追及し続けています。 これらの製品をコールドチェーンに展開することで、食品を安心・安全に消費者へ提供できる社会実現に貢献していきます。 ■当社概要： ラーメンや餃子の冷凍自販機「ど冷えもん」や、全温度帯・形状に対応可能な自販機「マルチモジュールベンダー」といった、ユニークかつ将来のニーズ応える製品で業界をリードする冷凍・冷蔵設備メーカーです。 食品の冷凍技術の進歩により、商品の温度帯が冷凍へシフトしていく中、長期的なニーズ増が見込まれます。 東南アジア等、海外にも積極展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜挑戦者のために、挑戦者であり続けるをミッションに、顧客の人生に圧倒的伴走を行う急成長人材エージェント／スピーディーな昇格・マネジメント機会や新規事業等チャレンジの機会多数／インセン支給あり〜 ■ポジション概要： スタートアップ企業を顧客の中心とし、採用・転職支援を行う人材エージェントです。キャリアアドバイザーとして、平均10回/1名の面談を候補者様と実施し、共に人生と挑戦にコミットをしながら転職活動の支援を行うと同時に、顧客であるスタートアップ企業の人事とも密に連携をとる、両面型コンサルタントとしてご活躍いただきます。 ■業務詳細： 月あたり約10〜15名の幅広い求職者を担当し、対面/電話/オンラインでキャリアカウンセリングを行っていただき、次のキャリアの成功に向け伴走いただきます。主な転職支援の流れは以下の通りです。 （1）スカウト等による求職者獲得 　└広告集客や、友人紹介など幅広い求職者流入経路があります。 （2）面談＆求人提案 （3）履歴書・職務経歴書の添削 （4）エントリー＆日程調整 （5）面接対策 （6）年収交渉 ■BOXで働く魅力： ◎イチ候補者様と10回以上面談を重ね、「なぜ転職するのか？」「将来どのようにキャリアを終えたいか」など、求人の紹介以前の”想い”から徹底的に伴走し、共に転職成功に自分事のようにコミットするスタイルで転職支援を行っていただきます。ご支援後はもちろん、活動中の候補者様からも多数の友人紹介をいただくなど、本質的で満足度の高いご支援を心掛けています。 ◎多くの大手出身者が「自分の可能性を確かめたい」「本気で仕事に取り組みたい」という思いで参画（出身企業：メーカー／メガベンチャー／メガバンク／コンサル／大手人材など）。実際に入社約1か月半でマネージャー昇進や、半年での新規事業立ち上げ・オンボーディングチーム創設など、ハイスピードで多彩な経験を積むことを推奨しています。 ◎人事交流会や、顧客経営層を招いての勉強会・求職者向けの転職イベントの企画・開催を積極的に行っています。（もちろん、ご自身で企画をいただくことも可能です。）企業やマーケットのことをリアルかつ多角的に理解し、ご自身で体感した顧客の魅力を自身をもって候補者様へお伝えいただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

東京エレクトロン様などを始めとする大手半導体装置メーカー向けの金属部品の品質保証・管理・検査・梱包・納品など最終工程の全般をお任せします。同社は品質を最も大切にしており、不良品の発生時に対策立案ならびに製造現場へのフィードバックなどもお任せします。 ■採用背景： 当部署は自身の主務のみならず、工程全体のプロセスに携わり、関連部署や部内メンバーと協業を行っています。品質強化を進める為に人数上の増員は勿論、転換期を迎える同社の中核を担うポジションとして改善業務の質を上げていただくことを期待しています。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 金属部品の品質管理から納品まで幅広くご対応いただきます。同社の実態を全方向から連動性や各工程の前後の繋がりを理解する事でき、本質的な課題に沿った業務スキルを身につけることが出来ます。また、20年以上のベテラン社員も在籍しており、高い技術習得も可能です。 ■入社後： 数ヶ月程度は生産管理・品質管理・物流・製造といった同社各セクションの業務を多岐に渡って経験していただき、実務を通して会社のことを覚えながら少しづつ主務をお任せします。担当者、主任、課長、部長など各ステップがございますので、スキルを発揮頂ければどんどんキャリアアップしていきます。 ■組織構成： 品質管理部は課長含む10名（品証課3名:課長1名,主任1名,担当1名／検査課5名:担当5名／物流課2名:担当2名）で構成されています。 ■同社について： 1945創業の老舗企業です。高い技術力により大手製造装置メーカーとの取引があります。 ◇高い技術力：切削加工技術（ミーリング、ターニング）、物性加工技術、加工面仕上技術など様々なを加工技術を用いて、高い品質の製品を多品種少量体制にて製造しています。 ◇顧客から高い評価：県内では初の電子ビーム装置導入や熟練技能者の手作業により多種多様なシール面加工、FA装置の設計、組立、制御まで一貫した製造などにより大手装置メーカー様と取引をしています。具体的には東京エレクトロン(株)グループ、テルモ(株)、キャノンセミコンダクターエクィップメント(株)などとの取引し、製造、納品をしています。 変更の範囲：本文参照

アドマックは、製造部・建設部・建築部の3部門構成で、インフラ整備、街づくりを行う建設会社です。 当社にて、土木工事の営業の業務（営業部）をお任せいたします。 ■業務内容： 橋の工事の官公庁営業と、民間営業になります。 工事の見積と積算を行い、入札を行います。様々な書類の作成やその申請の業務もあります。 民間営業の場合は、客先への数日の出張を伴うことがあります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■営業部門について： 公共・民間工事を問わず、橋の新設、補修等の工事の営業を行っています。 ■組織構成： 60代3名が在籍しています。 ◎本社（いわき市：2名） いわき市の公共事業の見積り・積算、入札の業務と、民間営業を行っています。 ◎郡山営業所（1名） 福島県の中通りや会津地方を主に担当しています。公共事業を中心に営業を行っています。 ■当社について： アドマックは、橋の新設や補修工事、商業施設や医療施設等の新築、橋梁補修部材や各種プラント向け製品の製造を行っている建設会社です。「夢、∞無限大。」をスローガンに掲げ、社員一人一人が高いスキルのもと、製造・建設・建築とそれぞれの部門が、地元いわき市はもとより、福島県、日本各地の発展をお手伝いできるよう日々邁進しています。 変更の範囲：本文参照

〜アジア太平洋で第1位の成長率を誇る大手総合系コンサルファーム／豊富なキャリアパスと充実した支援制度／キャリアアップと働き方改善が叶う〜 ■業務概要 ＜入社直後＞ セールス経験で培ったコミュニケーション能力を活かし、PJ全体を推進するPMOとしてご活躍いただきます。 ＜中長期＞ ITコンサル案件や戦略／業務コンサル案件など、ご自身のキャリアビジョンにあったPJに参画して頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■PJ事例： ・中央省庁向け：マイナンバーカードのデジタル化〜モバイル端末への導入PJ ・大手製造業向け：SCPシステム導入によるカーボンニュートラルの実現化PJ／拡販戦略策定／市場開拓支援 ・大手通信業向け：プロダクトセールス組織立ち上げ支援 ※詳細：https://hrmos.co/pages/visioncon/jobs/young_sales ■３つの特徴 （1）ワンプール制 ・コンサルティング業界では珍しくワンプール制を採用しているため、インダストリーカットやソリューションカットなし ・経験・知見が固定化しやすく潰しが利かない負を解消し、すべての業界に携われるため必然的にキャリアプランを描きやすい （2）キャリア支援 ・コンサルティング研修 └現役コンサルタントが様々なテーマの社内研修を実施するため、第一線で活躍するために必要な『活きたノウハウ』を体系的に学ぶことが可能 ・アサイン制度 └専属専任のアサイン担当がひとりひとり個別に対応し、希望するキャリアやライフプランに沿って最後まで最大限サポート ・カウンセラー制度 └プロジェクトや自身の課題からプライベートまで、抱える悩みは何でも相談可能 （3）360度評価 ・基準が明確な評価制度により、公正・公平な人事評価を実現 ■アジア太平洋で第1位の成長率： アジア太平洋地域13ヶ国・100万社超の企業の中から、2022-2024年の3期続けて上位500社に選出され、売上高10億円を超える規模のファームの中で1位を記録しています。 ■大手総合系コンサルファーム初の『ホワイト企業認定』： 一般財団法人日本次世代企業普及機構が主催する「ホワイト企業認定制度」において、大手総合系コンサルティングファーム初の認定企業としてGOLDランクに認定されています。 変更の範囲：本文参照

〜在宅勤務が60%可能な環境で、育児・介護による時短勤務も相談可／大手企業との取引実績もあり、長期案件が多く安定した環境〜 ■業務内容 ・Java、JavaScript、TypeScript、Kotlin、Objective-C、Python、React、Vue.js、CSSなどを用いたフロント・バックエンド開発 ・AWS（S3、API Gateway、Lambda、DynamoDB）などのクラウドサービスを活用したインフラ設計・構築 ・プロジェクトの企画構想段階からクライアントと共に機能の使用方法を検討 ・フロントエンド・バックエンドの組織作りへの関与 【変更の範囲：【雇入れ直後】求人票に記載の業務内容【変更の範囲】会社の定める業務全般】 ■入社後 現在のスキルを鑑みて、制御やオープン開発の様々な案件の中からアサインいたします。長期案件が多いため、長く働きやすい環境です。 ■働き方 育児や介護による時短勤務・リモートワーク(週1出社想定)など是非ご相談ください。時短勤務で開発を担当したSEの実績もあります。あなたが長く働いていただける環境を当社は可能な限り用意したいと心から考えています。 ■業務内使用言語 PHP・Laravel・PythonNode.js・C#・C・C++・Java ■配属先情報 開発部門・技術部15名 【OS】Linux・Windows・VM・Docker・GitLib 【言語】PHP・Laravel・Python・Node.js・C#・C・C++・Java ■当社について 大阪府に本社を構え、理念(ソフトウェアを駆使し生きる喜びを創造し続ける)を全面に出し、「データによる価値創造の時代へ」というコンセプトをもとに活動しているソフトウェアメーカです。制御系ソフトウェア受託開発事業をはじめ、IoT設計〜見える化をワンストップ提供、FA分野／IoTにおける自社商品開発を手掛けています。 【取引実績】 オムロン（株）／（株）かんでんエンジニアリング／凸版印刷（株）／東レ（株）／パナソニック(株)等の大手企業との取引実績あり 変更の範囲：本文参照

〜売上高1000憶円以上／業績好調／元請け9割以上／バイオ医薬プラントや製剤プラント等の産業プラントに強み／土日祝休み／福利厚生・手当充実〜　 ■業務詳細： 産業プラント設備における空調設備、衛生設備、電気設備の施工管理がメイン業務になります。 クライアントや設計部から、工場施設等の新規建設や改修の案件があり、施工工程の打ち合わせを行い、施工管理（施工工程の段階では、協力会社を含めた全体監理業務）の後、クライアントへ引き渡しの際に、試運転や調整を行って頂きます。その期間はその現場での勤務となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■取り扱う案件について： 【民間大手食品、医薬品、化成品工場】 ・国内大手グローバル製薬メーカー ・半導体製品等で高いシェアを持つ上場大手化学メーカー工場 ・日本を代表する老舗総合化学メーカー等 【商業施設、オフィスビル設備】 ・大型オフィスビル、駅ビルの空調設備等 【公共案件】 ・大学研究施設 ・大学病院の細胞調整培養室等 ■当社の魅力： ・労働環境改善への取り組み 各部門で残業時間の制限目標を設定しております。設定している時間内で残業時間が守られているか月ごとに管理しており、経営会議等で議題に出して、どうすれば少なくできるのか全社的に取り組んでおります。 また、健康管理時間というものがあり、大幅な残業時間を記録した場合は注意喚起がなされます。プライベートと仕事を両立できる働き方が可能です。 ・元請け案件多数／円滑、柔軟なプロジェクト遂行 約7,8割が元請け案件です。設計〜施工管理〜保守サービスまで自社で抱えることが多く、プロジェクトを一気通貫で円滑に、柔軟に遂行することが可能です。「外注さんと意思の疎通が図れていなかった」「軽微な変更も時間がかかる」といった業界特有の問題も起こりにくい体制です。 ・穏やかでフラットな社風 当社の特徴は「チームの和を重んじて働く」「穏やかな」社員が多いことです。入社後にまずその社風に(いい意味で)驚く社員がたくさんおります！「わからないことがあっても聞きにくい」なんてことはなく、入社後は3〜6ヶ月程度OJTで先輩社員と一緒に業務に携わっていただきます。先輩・後輩、プロパー、中途社員関係なくお互いの意見を発しやすいフラットな組織です。 変更の範囲：本文参照

〜面接1回／残業月10時間以下／転勤なし・就業環境◎で長期就業が可能／長野の東証プライム上場メーカーである株式会社ミマキエンジニアリングの100%子会社〜 ■業務内容： 半導体実装機（ダイボンダー、フリップチップボンダー等）の制御設計を行っていただきます。 ■取扱い製品 工場に必要な半導体装置、基板実装装置、基板検査装置等を納入しています。 納入先は大手の自動車メーカー、空調メーカー、半導体関連メーカー等のため、非常に安定感があります。 ■組織の特徴： 業績好調のため今後の更なる組織強化、売上増加に向け人員増加を図っています。年齢層は20代〜30代前半や50代といった幅広い世代の方が働いています。中途入社者も多く、未経験者を受け入れ育てる環境が整っています。 ■働き方： 原則土日祝休みで残業時間が月平均10時間以下(ただし納期対応や客先対応で残業時間の増減があります)、転勤無しのため長く勤めたい方に働きやすい環境です◎ （客先対応による休日出勤をお願いする場合がありますが、振替休日を取ることが可能です） ■研修や資格取得： 技術的な外部研修があり、資格取得に向けてテキスト代や研修費用の負担など資格取得制度も充実。報奨金も出るためキャリアアップし続けられる環境です。 ■当社の魅力： 東証プライム上場メーカーである株式会社ミマキエンジニアリング社の100％子会社です。半導体装置事業、基盤実装装置事業、基盤検査装置事業の3事業を主軸としており、自社で一連の流れ（引き合いから検討、提案、設計、納入引渡し）をすべて手がけていることが強みです。 半導体関連・基板実装/基板検査関連市場においては、工場の自動化による作業効率化・品質向上を目的とした「ファクトリーオートメーション装置」を製造・販売しています。競合の少ない半導体市場にも製品を投入したり、グローバル展開を行っていることで安定した需要につながっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東京海上日動火災保険、MS &AD、第一生命、あいおいニッセイ同和損保、富士通、野村総合研究所ほか大手企業の受託実績多数／40代活躍！】 ■職務内容 ・大手の金融機関（保険・証券・銀行）向け開発PL/PMを担当していただきます。 ・常時30〜40の開発プロジェクトが進行しています。 ・プロジェクトにより要件定義などの上流工程から関わっていただきます。 【変更の範囲：システム開発、プロジェクト管理、顧客対応などPL・PM業務】 ■ポジション魅力 ・富士通など大手ベンダーから直下で受けており、要件定義などの上流工程にも携われます。 ・エンドユーザー（大手保険会社）の社内SE部門と直接やりとりすることもあり、課題やニーズを聞いて、提案する機会もあるためやりがいがあります。 ・品質セキュリティに厳格な金融業におけるシステム開発プロジェクトを通してミッションクリティカルな領域で技術力を学べます。 ■プロジェクト事例： ・保険会社コールセンターのシステム設計／開発（Java、Python） ・自動車保険の契約管理システム設計／開発（Java） ・銀行向けWEBアプリケーションの方式検討／設計／開発（C） ■開発環境： ・言語：Java, Javascript, Python、C ・フレームワーク：Spring Framework ・基盤：AWS, Linux, UNIX（Solaris） ■部署： ・金融第一開発部 　案件：生命保険系メイン 　人数：20名（PM/PLは4-5名程度） ・金融第二開発部 　案件：損害保険、生命保険系8-９割、その他銀行系 　人数：18名（男性14名、女4名） ■ランク制度： キャリアパスの透明化を図っています。ランクごとに必要な資格、経験等の基準を記したガイドブックを社員全員に開示し、公正性を高められるようにしています。 ■リモートワークの頻度： プロジェクトにもよりますがリモートワークは、半分程度になり３パターンに分けられます。 完全出社／完全リモート／週半分程度出社

◇◆プライム案件9割／働きやすい環境でエンジニアとしてキャリアアップ／東証プライム上場グループ企業◆◇ ■業務概要： 事業会社における基幹システム、情報システムなどの現行運用手法改善やコスト削減などの提案から、設計・構築まで幅広くご担当頂きます。 ＜直近ご入社された方の業務アサイン事例＞ ・証券システムのネットワークサーバの設計構築にて、要件定義から設計書作成 ・某オンラインゲームのインフラの移行にて詳細設計以下全般 ＜顧客例＞ SONY、博報堂グループ、楽天、JTBグループ、アットホーム等 ■改正職業安定法に基づく業務内容の記載： 【雇入直後：情報システムの分析又は設計に伴う一切の業務】 【変更の範囲：情報システムの分析又は設計に伴う一切の業務、その他会社が指定する業務】 ■年齢構成： 平均年齢30前半の若い社風です。風通しがよく、フラットな環境が特徴です。エンジニアには月に1回帰社日が設けられており、意見交換も活発に行われています。 ■代表略歴： 代表取締役社長の松野氏は、大学卒業後、設備系の専門商社に営業として就職。その後、ソフトウェア会社に転職し、システムエンジニア、プロジェクトマネージャーとして活躍しました。その後、個人事業主を経て以前の同僚であった方々と起業独立、現在に至ります。 ■特徴： 「誰も辞めたいと思わない会社を作る」という思いの下設立された会社であるので、働きやすい環境作りに本気で取り組んでいる会社です。時間単位での代休取得制度や、リモートワークの推進にも取り組んでいます。また、プライム案件が多いこともあり、平均残業は10時間以内とプライベートと仕事を両立できる環境です。社長を含めて社員同士の仲が大変良く、社員旅行など行事も多く社員同士の仲がフラットな環境で働いて頂けます。オフィスも非常に開放的な作りとなっており、働く環境としても非常に魅力的です。

■業務概要： 酒田市にある当社案件先企業様にてシステムエンジニアとしてご活躍いただきます。 ■業務内容詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 行政向け健康管理システム開発における、 ・仕様検討 ・詳細設計 ・要件定義 ・プログラム開発 ・デバック ・改修 ・保守　まで上流からリリース後まで幅広くご対応いただきます。 ■使用言語：C♯ ■魅力ポイント： ◇若手×ベテランと幅広い層が活躍中 山形県エリアでは20代から60代までの幅広いエンジニア100名以上が活躍しております。 ◇研修体制も充実： 案件先でご活躍いただくエンジニアのための ・リスキリングのためのオンラインでの研修制度の実施 ・キャリアアドバイザーやリーダーによるサポート体制 等を行っております。 また、エンジニアが長期的に就業いただけるように透明性の高い評価制度を導入！ ご自身の頑張りがしっかりと収入に跳ね返る仕組みとなり、何をどうすればどの程度給与がアップするかが明確になっております！ ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数3,900社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜キャリアドック制度＞ 同業他社では希望する仕事があっても、会社の都合で挑戦できないという事も転職理由の1つです。 当社では専任のキャリアアドバイザーがおり、キャリアアドバイザーが社内に働きかける事で希望する仕事への挑戦を後押しします。 エンジニアの遣り甲斐を大切にする当社だからこその取り組みです。 ＜FA制度＞ エンジニアの方を対象に社内でのキャリアチェンジを支援する制度です。 転職をする必要なく、社内での新しいキャリアを形成し、貴方のエンジニアとしての可能性を広げる事が可能です。 ■スキルアップ支援体制： ・24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能！ ・Zoomにて技術研修を月数回開催！プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意 ・スキルUPが給与UPにつながる！アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UP！ ・専門教育機関で技術取得が目指せる！ 変更の範囲：本文参照

【創業約70年／タキオニッシュホールディングスグループ会社／超音波計測機器のパイオニア／製品品質向上の為積極的に設備投資を実施】 【業務内容】【変更の範囲：企業の定める範囲】 ・ センサ及び処理装置の組込み系ソフトの開発 ・計測器用組込みファームウェア開発、および計測器用PCアプリケーションソフトウェアの開発。 　※特に、工業用微小流量計及び水産機器が対象です。 【顧客】 国内の官公庁(国土交通省、港湾等)がメイン 【チーム体制】 ・配属部署は技術部となり、現在40名在籍しています。 【業務の特徴・魅力】 ・ソフトウェア開発は全て自社オリジナル製品用です。 ・ニッチトップの領域でご経験を活かしていただけます。 ・潤沢な設備投資の下、優秀な技術者達の中で刺激を受けながら開発を進められます。 ・安定した雇用：60代以降も契約社員として再雇用の機会があるため、年齢に関係なく活躍できる環境が提供されます。 ■タキオニッシュHDの魅力 【日本の海洋産業を支える海洋総合ソリューション事業】 日本の海洋ビジネスや海洋技術は、欧米の先進国と比較して遅れているのが現状です。このような課題に対して、日本全体の海洋産業の底上げや前進を目的としており、海洋に関する7社のグループ会社の事業戦略を策定しております。漁業、防衛、航空、気象など様々なお客様向けに、お客様のニーズに合わせた機器を販売しております。 全世界的にも海洋産業市場は拡大すると考えられており、2030年までには、2010年と比較して経済成長が2倍以上になると言われております。 当社は国内では、ほぼ独占的に国交省の主要な港に潮流を測る機器を収めています。今後は、国内のみならず、東南アジアを皮切りに、中東、アフリカへの進出も視野に入れています。 ◇同社の製品はニッチですが、風速計や海象計、魚群探知機、流量計等を製造し、気象・海象業界（主に官公庁）、水産業界などに販売しています。製品力は高く、気象災害や津波災害を防ぐために世の中に欠かせないものを製造している社会貢献度の高い企業です。 変更の範囲：本文参照

【稼働率ほぼ100％、年間休日125日、大手取引有、★受託・自社製品あり★のアウトソーシング】 ■業務内容： 顧客先である大手通信メーカーにて、サーバ・ホスト系・ネットワーク・セキュリティ構築運用をご担当いただきます。 ・サーバ構築運用：サーバ基盤を、仮想化や大容量ストレージなどのマルチベンダー環境で構築、運用サポート。ビッグデータ活用による各種クラウドサービスとの連携 ・ホスト系の構築運用：ホストコンピュータを中心にOSからミドルウェアまでの構築保守サポート ・各種ネットワークの構築：社会インフラ/キャリア向けネットワーク構築設計。社内外のネットワーク環境構築から外部からのアクセス環境を構築 ・セキュリティ構築運用：サイバーセキュリティ強化として各種ファイアーウォールの設置運用とシステム診断など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の特徴： ・当社は、創業時組み込み開発の案件に特化して創業しました。組み込み案件に関しては、一つのサイクルが長期のため専門的に特化した企業は少ないですが、当社はそこからスタートし、組み込み開発案件に付随する機械や電気関連の案件も同時に受注することで、事業範囲を拡大し売り上げを増加させてきました。長年の実績に伴うノウハウがあることから、創業以来取引が続いている顧客もおり、そういった顧客からは開発等の上流工程の案件も多数受注しています。 ・派遣、請負、受託の案件を幅広く受けています。割合は派遣7割、受託、請負を合わせて3割です。案件内容としては、車載系案件、エネルギー関連案件、医療機器案件が主となっています。顧客の中には、創業以来取引をしている大手企業もあり、上流から携わることができる案件もあります。 ■就業環境： ・技術、営業の各リーダークラスが密に連携し、一人ひとりの技術スキルアップに役立つ開発案件を担当しています。成長できる環境づくりを続け、技術者一人ひとりのスキルアップをサポートします。 ・経験の浅い方が客先へ行く際は、少なくとも2名以上のチームで就業します。当社の社員と客先に行くので、安心です ・希望するキャリアプランが選択できます。技術を極める「エキスパートコース」または社員育成にも関わっていく「マネジメントコース」を選択できます