〜東証プライム上場／日本を代表する水環境ビジネスのリーディングカンパニー/就労環境良好/福利厚生充実/水インフラを支える仕事を通じて社会に貢献できるやりがいがあります/公共インフラ関連事業のため景気の波に左右されにくく安定性抜群〜 ■担当業務: 浄水場の排水処理施設運転・維持管理等の業務をお任せ致します。具体的な業務内容は以下の通りとなります。 ・排水処理施設の電気設備保安管理・点検 ・排水処理施設の巡視点検・保守点検・清掃作業および異常時の対応 ・事務所にて報告書等の作成 ■同社の魅力： ◇2008年4月、日本ガイシと富士電機の水環境部門の合併により誕生したメタウォーターは、水環境分野では国内初となる機電一体型の会社です。水環境プラントに必要な機械設備・電気設計を製品として有するとともに、プラントの設計、施工、運転・維持管理までを網羅した事業内容で、上下水道施設に最適なソリューションを提供しています。国内最大級の水・環境分野の総合エンジニアリング企業として、従来のEPC、サービス分野のみならずPPP、PFI、DBO等の包括一括受注案件の拡大により、プラントの建設〜サービス、運営までの一貫して遂行できる体制となっています。国内の水道設備の老朽化に伴う更新のニーズも高まっており、業績も堅調に推移しております。今後海外事業の拡大を目指しており、更なる事業拡大、成長が期待できます。 ◇年間休日は120日以上、有休休暇初年度20日（2年目からも20日）、平均勤続年数約17年と就労環境良好です。公共インフラに携わる事業のため景気の変動を受けにくく、企業安定性も高いため、腰を据えて長期就労できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜月平均残業時間15時間／創業55年TDIグループの安定した経営基盤／直請け9割／5日以上の連続休暇取得可能／福利厚生充実／年休取得率78%／産休・育休取得率・復職率100％／在宅勤務可／実働7.5時間／資格取得奨励金最大120万円／副業可〜 ■業務内容： 長年取引のある大手電機メーカー等の情報システム部門におけるヘルプデスク業務をお任せします。 ■業務詳細： ヘルプデスク業務（社内システムについての問い合わせ対応の作業割り振り、指示、業務管理、お客様との調整）等ご経験に応じて携わって頂きます。直請けの案件がメインですので、ゆくゆくはお客様のご要望を伺いながら企画、構想を行うなど、プロジェクトの最上流から関わるチャンスが豊富です。 ■業務の進め方： チーム制の配属が基本となります。またエンドユーザーの近くで、最上流から一貫して手がける案件が多数ございます。 ■キャリアについて： 当社では技術、階層別といった2軸での研修や、様々な勉強会も開催。積極的に学んでいきたい方なら、スキルアップが可能！ ※自身のスキルや志向性を考慮して、到達したいスキルレベルに合わせたプロジェクトをご案内いたします。して、到達したいスキルレベルに合わせたプロジェクトをご案内いたします。 ■働き方について： ・残業時間：プロジェクト開始時に目標の残業時間を設定しそれが評価に直結する仕組みを取り入れております。そのため残業時間を減らし、効率良く働く分化が根付いております。 ・働き方：年休取得率78%、産休・育休取得率・復職率100％、在宅勤務可能など全社を挙げて働きやすい環境を整えております。（在宅頻度はプロジェクトによる。） ・平均勤続年数は17.7年、社員定着率は95.3％です 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 小牧本社工場の製造現場の管理職候補として業務を担当いただきます。 具体的には… ・生産体制の構築・改善 ・生産設備管理（保守・点検等の管理） ・製造管理（原価管理、労務管理、品質管理、安全管理など） ・部下の指導、育成 ■業務の魅力： ・自身の作ったものがエンドユーザーに届いているのを見た時（店頭に商品が並んでいる時）や、ヒット商品の原材料として使われているという点に、やりがいを感じることができます。 ・1ヶ月の生産スケジュールはあらかじめ決定しているため、むりな勤務体制等はありません。 ■就業環境： （1）休日・勤務時間…全社的に働きやすい環境作りを心掛けています。年間休日110日を完全に消化するよう勧めています。休日の取り方としては、日曜が毎週定休で、それ以外の曜日でもう1日休みを取っています。連休となるような休日取得の仕方も可能です。 （2）会社としての安定性…直営農場から送られてくるたまごを1日につき約230万個割卵して、液卵として様々な食料品メーカーに原料として使用いただいており、そこで最終商品に加工され、日本の食卓に送りだしています。日本人の食生活に欠かせないたまごを扱っているだけに、安定的に仕事が舞い込んでおり、どんな時代であっても景気に左右されず、安心して働いていけます。 ■「三州食品株式会社」、三州食品グループの特徴： 育雛から「液卵」「ゆで卵」等の加工品の生産まで日本の食卓には欠かせない卵ビジネスを展開する企業です。自社一貫体制「FARM to TABLE」を推進しており、これにより、原料卵から加工工程においてまで徹底的な品質・衛生管理が可能となり、顧客により新鮮かつ安全・安心な製品を届けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■職種概要：車載関連事業の技術系職種からご経験に応じたポジションをご提案いたします。 グローバルに事業を展開し国内外ほぼすべてのカーメーカーと取引がある顧客基盤の広さ、ハイブリッド車や電気自動車を支える重要な製品など、三菱電機の自動車事業ならではの魅力に興味をもってくださる方はぜひ一度ご応募ください。 ■ポジション例 ・電動パワーステアリング用モータ・ECUの開発／回路設計／プロジェクト管理 ・車載制御機器（EV、HEV、エンジン車制御）のソフト開発／プロジェクトリーダー ・燃料ポンプの開発・機械設計 ■技術系ポジションの魅力： ◎技術者としての面白さ ご自身の経験や知識を活かし、新しい製品を具現化できる環境です。 将来の自動車機器事業やカーボンニュートラル社会の実現に貢献できます。 ◎事業・製品の強み： ・当社は20年以上にわたり自動車用インバータの開発を行っており、その経験と知識を活かして、環境に優しい移動手段を実現する製品を開発しています。 ・電動パワーステアリング用MCUを世界で初めて量産化し、以降トップレベルのシェアを維持し続けています。電動パワーステアリングは装着率の増加、自動運転化の流れなどもあり、今後も拡大の見込まれるビジネスです。 ■職場環境： ・リモートワーク：可（個人、業務状況による） ・姫路事業所は、心理的に安全で効果的なチーム・組織作りへの取り組みをを讃える「心理的安全性AWARD2024」において最高評価の「PLATINUM RING」を受賞しています。 ■出向勤務について： ＜賃金・福利厚生等の各処遇は三菱電機に準拠し、また今回の分社化を理由にした勤務地変更はございません＞ ・三菱電機モビリティ株式会社は、2024年4月1日に三菱電機株式会社の自動車機器部門が分社・独立して発足しました。 ・意思決定プロセスの効率化およびスピーディな事業運営を目的とした分社化に伴い、三菱電機から新会社・三菱電機モビリティ《事業内容：車載機器/システム等の開発/生産/販売》への在籍出向となります。 ・100年に1度と言われる自動車産業の構造転換を成長のチャンスととらえ、技術力・ものづくり資産を深化・革新し、豊かなモビリティ社会の実現に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがある

〜年休120日／業界未経験歓迎／シェア№1商品多数／転勤基本無し／67期連続黒字経営〜 同社は豆製品および佃煮や総菜の製造を行っており、今後の成長を見据えて次世代のリーダー層を募集しています。 ■業務内容： ・豆製品や佃煮、総菜の製造ラインの管理 ・機械の操作およびメンテナンス ・現場スタッフの指導および育成 ・生産計画の立案および進捗管理 ・品質管理および改善活動 ■働く環境： ・冷暖房完備 ・仮眠室有り ・昼食補助有り（お弁当200円台で支給可能） ・個人ロッカー有り ・休憩スペース有り ■ゆくゆくお任せしたい業務 ・現場のリーダーとしてラインの管理を行いつつ、数年後には数ラインを見渡すマネージャーとして活躍していただくことを期待しています。現場での経験を活かし、チームをまとめる力を発揮できる方を求めています。 ■組織体制： 大門工場と社工場の2つで約270名の社員を擁しており、パートや派遣スタッフも約60名在籍しています。豆製品を製造する社工場と、佃煮や総菜を製造する大門工場があり、各工場の規模は異なりますが、全体としてバランスの取れた組織体制を構築しています。 ■当社の特徴： ＜強み＞ ・創業以来、昆布や豆など日本の”伝統食材”に注目し、商品開発を行ってきました。そのおかげで、業界初のレトルト煮豆や、代表商品の蒸し大豆や袋佃煮など、数々のヒット商品を生み出してきました。なかでも自慢の“蒸し豆は”2004年発売以来シェアNo.1をキープしています。 ＜組織風土＞ ・マルヤナギでは、目標にどう向き合い、仲間とどう関わるかを大切にしています。一人ひとりの「人間力」を高めるための仕組みとして、78項目の「マルヤナギフィロソフィー」を設定。社員自身が目標を立て、行動に移すことで、自分らしく成長できる環境があります。成果だけでなく、そこに至るまでの姿勢やプロセスも評価の対象。社員同士が取組みを共有し、認め合う場もあるため、「誰かのために頑張れる自分」になれるチャンスが広がっています。 ＜安定性＞ ・多数のヒット商品を生み出し、現在昆布・豆食品業界でトップクラスのシェアを占めるに至っている当社。そのため、67期連続黒字経営を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ネットワーク機器や、セキュリティ等に関する知識を活かせる／世界トップクラス医療機器メーカー／フレックスタイム制／キヤノングループの注力事業〜 ■業務概要： ネットワーク機器やセキュリティに関する知識を活かし、医療機器のリモートメンテナンスに関する業務を担当いただきます。8名程度の窓口メンバーと協力しながら、円滑な対応を行います。 ■職務詳細： ・リモートメンテナンスの問い合わせ窓口業務 ・回線申し込み、キッティング、修理対応、廃棄 ・マニュアルに従った業務 ・電話対応やメール応答 ■入社後のキャリアパス： ネットワークやセキュリティの分野のスペシャリストを目指していただきます。本社での研修を計画し、CMSCのメンテナンスに関する知識や経験を積んでいただきます。 ■仕事のやりがい・魅力： ・ネットワークやセキュリティを活用して医療機器に関わることができます。 ・最先端の医療機器のリモートメンテナンスに関する事業に関わることができます。 ■当社について： 国内では、約70ヶ所の販売事業所、サービスセンタを擁し、関係会社と共にお客様の要望にきめ細かく対応しています。その結果、画像診断装置分野において、圧倒的なシェアを誇る国内のリーディングカンパニーとして、日本の医療機器の歴史の中で常に高い評価をいただいております。また、世界に目を向けて見ると日・米・欧・中をはじめ主要国に直販・サービス会社を20社設立。ワールドワイドな販売・サービス網を通して、世界約135カ国以上に製品を提供しており、医用画像診断装置の売上シェアは国内、世界ともにトップクラスとして世界中の人々の健康に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

~東証プライム/WEB提案に強い当社で販売サービス業や法人営業経験をお持ちの方歓迎~ ●ゲーム商材のマネタイズ検討を踏まえた上での最適な企画提案をお任せ ●特定商材の提案ではなく顧客課題に応じ適切なソリューション提案が可能 ●風通しが良く個人ではなくチームで戦略性を持って営業を進める環境 ●「プライム上場×有給消化率75%以上×年間休日126日」でWLB充実 当社は 10 年以上にわたり、ゲーム関連事業において幅広い支援の実績を有しております。今回は、ゲーム業界向けの営業活動を行い、エンタープライズ系クライアントへの提案や既存顧客のサポートを担当をお任せいたします。 ■業務概要： 大手ゲーム会社をクライアントに、エンタープライズ系企業への営業活動を行います。 既存顧客のフォローを中心に、新規案件の提案やゲーム業界における課題解決を支援します。営業活動の80％が既存顧客対応です。 1 日 2,3 件程度クライアントとオンラインを中心に打ち合わせを行います。クライアントが提供して いるゲームを理解し、最適なサービスやソリューションの提案をしていただきます。 ■キャリアパス ・営業、営業チームリーダー、営業マネージャー、事業責任者、担当役員といったステップアップが可能 ・事業規模の拡大に伴い、社内ポストも豊富にあるため、マネジメント志向があればそのようにキャリアを積むことが可能です。一方、スペシャリストとして活躍できる人事制度もあるので、マネジメントが苦手でもスキルアップ、キャリアアップが可能 ■ポジション魅力： ・クライアントが提供しているゲームの仕様だけでなくマネタイズ（課金要素・キャンペーン等）の仕掛けについても理解をして最適なサービス・ソリューションの提供が可能です。 ・クライアントの課題解決に結びつく営業活動であればパートナー企業と協業して自社だけでは提案ができない領域についても、積極的に提案を後押しする社内風土なので、営業としての提案の幅を自身の裁量で広げることができます。 ・プライム上場企業として安定した経営基盤がありつつ、第二創業期としてさらなる成長を目指し事業拡大フェーズにあるため、豊富なポジション、キャリアパスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

≪研修充実◎未経験からスキルアップ／中部電力Ｇ安定の経営基盤・事業好調／中部電力や株式会社JERA、他大型プラントの施工管理≫ ■業務概要／採用背景： 中部電力グループの一員として「火力・バイオマス発電設備」「石油・化学・各種プラント設備」「太陽光発電・蓄電池設備」などのプラント設備の設計・建設・メンテナンスを行う当社で発電プラント、石油・化学プラント等の大規模プラントの施工管理をお任せします。受注および事業拡大において組織強化にむけた増員採用を実施します。 ■職務内容： 施工管理技術者として、下記業務を行っていただきます。 ・火力／原子力発電所のメンテナンス業務の施工管理 ・発電プラント、石油／化学プラント等の建設工事・メンテナンス業務の施工管理 ≪案件について≫ ▽中部電力、JERAからの案件全体の5割、その他お客様（京浜工業地帯ほか）からのご依頼が5割となります。前者は東海エリアメインですが、後者の 場合全国へ出張いただく場合もございます。 ▽1案件につき1名で現場管理いただく場合もあれば4〜5名のチームでの対応など案件によって様々です。 ≪出張≫ 全国案件の場合2週間〜3か月程度出張が発生する場合がございます。宿泊を伴う出張の場合は宿泊施設は会社負担で準備をいただける他、出張手当としての日当があります。（長期に渡る場合は家具付きのアパートなどの手配があります） ≪その他≫ 社用車貸与（出張先では法人契約レンタカー）、スマホやタブレットの支給もあり、ご自身の持ち出しはありません。 ■未経験から活躍できる理由： ≪研修体制≫ 雇い入れ時人事部により2日間の基礎研修のち経験に応じた技術研修を1週間程度実施します。 ≪一人前に向けて≫ 先輩同行のうえ現場監督補佐として3年程度スキル習得いただいたのち、4年目以降の一人立ちを期待しています。 ■働く環境： ≪組織構成≫ 配属先技術部には20〜60代男女1,300名のメンバーが在籍しています。平均年齢43歳です。 ＊中途入社について＊ 新卒入社、中部電力からの出向転籍者、中途入社者と様々な経歴の方が活躍しています。 ≪働き方≫ 年休126日・土日祝休み・フレックスタイム制導入と裁量をもって働ける環境です。月平均残業時間も20時間と働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場企業／年間休日125日／土日祝休／転勤なし／研修制度も充実／上場企業にて経験を積むことが可能！〜 配属先となる当社の財務部は主計グループと資金グループの2グループ体制で構成されており、資金グループの経理財務業務をお任せします。 ※経験や希望、適性を基に担当業務をアサイン致します。 ・グループ資金管理(CMS管理、子会社保証管理、子会社融資、資金調達) ・資金管理(資金計画・予測、運用、日繰管理、金融機関対応、月次キャッシュフロー作成など) ・開示資料作成 ・外為管理(為替予約、LC) ・資本政策に関わる事項　など ■育成体制： ご経験に合わせてキャッチアップしやすい業務からご担当いただきます。OJTでは既存のスタッフと共にご担当いただき、当社のことを理解いただいた上で独り立ちをしていただきます。 ■魅力ポイント： ・主計・資金グループ間でのジョブローテーションによるキャリアチェンジも可能です。 ・入社当初は担当業務を通じて当社グループの経理・システムを学び、その後部内ローテーション等を通じ、将来経理財務を統括するための経験が積める環境です。 ・希望に応じて海外子会社への出向/海外プロジェクト経理/グループ経営管理/グループファイナンス/M&Aなどの配属可能性もございます。 ■社風について： 持ち株会社への移行や、JFEグループとの事業会社統合、M＆A実施、服装自由化の導入など、変化や挑戦を恐れない経営方針です。一方で創業100年以上の老舗で安定した経営基盤ということもあり、和気あいあいとした職場の雰囲気で中途入社の方もすぐに馴染んでいただけます。 ■同社の特徴： 2023年4月より持株会社体制へ移行、社会インフラを通じて脱炭素社会に貢献していきます。 下水処理上におけるバイオガス発電事業で国内シェア1位、下水汚泥燃料化で国内シェア1位、廃液燃料システム国内シェア70%など、今後伸長していく分野において脱炭素社会のパイオニア企業の地位を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【手厚い研修体制有・デスクワーク未経験でも安心♪ほとんどが未経験からの入社です！／1000名以上の医療従事者が在籍／希望休の申告可能〇】 ■職務内容： メーカーの窓口担当として、お電話にて医療用機器の使用方法の説明・指導業務を行っています。 主として下記の機器の操作方法について、全国の患者様やそのご家族様、医療機関からの問い合わせにも対応して頂きます。1日の対応件数は、10件〜15件程度を想定しております。 ・在宅医療機器（ポンプやネブライザー等）の操作説明 ・血糖測定器の使用方法 メーカーの窓口は複数あり、さまざまな領域に関わることができます。 他にも、下記の業務を行っています。 ■PSP/患者サポートプログラム 服薬アドヒアランス向上のサポートを目的とした、 電話やメール、SMSなど様々なコミュニケーションツールを使用し、あらゆる面で患者様をサポートしております。 ※業務の都合により変更を命ずることがあります。 ■入社後の研修体制について： EPファーマラインでは、オフィスワーク未経験の方でも、お問い合わせ対応ができるように、充実した研修をご用意しております。具体的な流れとしては、以下を予定しております。 （1）導入研修/1週間 コミュニケーターとしての基礎的な電話対応、医療業界専門知識の勉強など （2）現場研修/1か月 ロールプレイの実施や資料を見てさらに知識を補います。その後簡単な筆記とロールプレイのテストに合格すると受電対応開始となります。 ■数字で見るEPファーマライン（2024年4月時点）： ・従業員数1400名以上／入社3年以内の離職率6% ・男女比4:6 ・有給取得率70% ・産休産後休暇取得率100%／育休復帰率95% ・医療系有資格者：1000名以上在籍 ※関連リンク：https://www.eppharmaline.co.jp/rec_num.php 変更の範囲：会社の定める業務

〜パーソル100％出資のICTサービス企業／パーソルGの福利厚生・手当／働きやすい環境・産休取得率100％、男性社員育児休暇実績あり／年休125日／リモート中心／プライベートを大事にできる環境〜 ■当社として担う業務のミッション： Salesforceの利活用を促進し、顧客企業の目標達成を支援 ■業務内容： ご経験に合わせて、いずれかの業務をお任せします。 （1）Salesforce 製品サポート業務（テクニカルサポート） ・クライアント企業様からの問い合わせ対応 ・専用ポータルサイトやメールでの回答（一部電話対応あり） ・問い合わせ内容：操作方法、エラー等 （2）Salesforce 導入・活用支援サービス業務 ・Salesforce導入の提案、要件定義、設計、設定・構築、システムテスト ・導入後の活用支援サービス、既存組織の保守対応 ■業務工程： （1）Salesforce製品サポート業務 ・月対応件数：約170件（窓口全体） ・ポータルサイトへ質問→調査→Salesforce社へエスカレーション→回答 （2）Salesforce導入・活用支援サービス業務 ・対応件数：10〜20件 ・導入時は設計書・スケジュールに従い対応 ・活用支援時は定例会で提案 ■エンドユーザー： Salesforceを導入・検討企業ご担当者様（SE含む） ■問い合わせ例： （1）Salesforce製品に関する問い合わせ 仕様確認、エラートラブルシュート、パフォーマンス低下原因調査、オプション機能の有効化依頼 （2）顧客要件に基づく構築・メンテナンス 要件ヒアリング、Salesforce構築、メンテナンス、レポート/ダッシュボード作成、データ更新、ローコード開発 ■キャリアパス ・入社後、Salesforce基本資格（認定アドミニストレータ）を取得 ・その後、スキルレベルに応じ案件を担当 ・将来的には、リーダーとしてプロジェクトマネジメント業務を担当 月1度の1on1や定期面談などで相談しながらキャリアアップできる環境です。 ■配属先メンバー構成 プロジェクト全体：13名 チーム：7名（男性6名、女性7名） 組織体制：マネージャー1名、SV3名、リーダー3名、メンバー6名 平均年齢：38歳 変更の範囲：会社の定める業務

「最新年間で最も売れている注文住宅会社」など3項目においてギネス世界記録に認定されるなど、同社の業績は大変好調です。 そのような状況にてより多くのお客様へ価値提供していくための増員募集となります。 □職務内容について□ 木造軸組工法/2×6工法の注文住宅の施工管理業務をお任せします。 ・お客様の夢やライフスタイルに合わせて作成された設計図が実際の家として完成するまでの指揮監督（一現場工期：約3〜3.5ヵ月）を実施。 ・建設予定地を入念に下見し、工事開始後の様子をイメージした上で段取りを組んだり、業者を手配することで、工期短縮と施工精度の向上を図る。 □就業環境□ ◎基礎とそれ以降の工程をチームで担当しています。一条工務店の製品と施工の流れを理解した協力的な業者さんが多く、管理や作業をスムーズに進めることが可能です。 ◎自社生産の設備製品が9割以上を占めているため搬入や検品が効率的で、納期調整で苦労することがありません。 ◎社内ではいつでも先輩に相談でき、営業所内にいる営業や設計とも日々進捗状況を共有しながら仕事を進めていける環境です。 ◎残業抑制の為、社内システムが一定時刻を過ぎるとシャットダウンするようになっています。 ◎各種手当充実！（家族手当・車両賃借料・管理職手当等）。長く働いていただける制度を取り入れています。 □やりがい□ 世界最高水準のハイスペック住宅をお客様と直接やり取りし、反応を直に感じながら造り上げていくことができます。いくつかの現場を同時進行することもありますが、お客様以上に細部にまで気を配り、任された現場がきちんと設計図通りに施工されているかを確認してください。入社後は資格取得制度を活用し、一級建築士資格を取得して設計に異動するケースも珍しくありません。ゆくゆくはエリアごとの工事責任者として活躍していただきたいと考えています。 【モデル年収】 ・1,068万円／40歳／固定月給64万円 ・862万円／35歳／固定月給53万2,500円 ・625万円／28歳／固定月給41万3,800円 変更の範囲：会社の定める業務

〜「自動化×5つの事業」を軸にグローバルに展開する「ムラテック」／繊維機械の領域では世界シェア40％！／大手メーカーのSAP導入リーダー候補！〜 基幹システムはスクラッチ開発を基本としていましたが、ERP(SAP)導入により、統合されたデータの利活用促進、定例業務の自動化を実現し、事業環境の変化に柔軟に対応できるシステム基盤の構築をご担当頂きます。 ■業務内容： 組織横断のSAP導入プロジェクトリーダー・サブリーダー候補として下記業務をお任せいたします。 1. プロジェクト全体の企画推進 2. 新基幹システム（SAP）導入に伴う要件定義、パラメータ設定 3. 新基幹システム（SAP）のBASIS関連業務 4. データ分析、利活用促進 ■採用背景： 現在、一部事業部の生産・販売領域と調達・会計領域への導入を進めています。全社横断の取り組みであり当社において非常に重要なプロジェクトです。 SAP導入の経験者が少ないため、外部ベンダーに委託している業務もありますが、人財を確保することで内製化を進めていく予定です。 ご経験をお持ちの方はプロジェクトにおいて重要なポジションをお任せしていく予定であり、キャリアアップの実現が可能です。 ■組織構成：計73名 20代 11名（男性4名、女性7名）／30代 16名（男性11名、女性5名）／40代： 28名（男性22名、女性6名）／50代以上：18名（男性14名、女性4名） ■求人をご覧いただいた方へ 村田機械株式会社は好調な市況にも支えられ、大きな成長を遂げています。 しかしながらそれを支えるシステムは旧態依然としており、IT面での変革を行い事業部のニーズに臨機応変に対応していくことが必要不可欠です。 IT部門の一員として、会社の成長を支えるチャレンジ精神旺盛な方にぜひメンバーとして参画していただきたいです。まずは気軽にお話しましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

【入社2カ月でADからディレクターに昇格した事例あり／平均年齢28歳の若手中心の会社／手を挙げた人に任せる社風】 ■職務概要： 当社で制作を請け負っているテレビ番組において、AD業務全般を担当していただきます。 「家、ついて行ってイイですか？」をはじめとして、様々な案件のご依頼をいただいているため、今後を見越しての増員募集となります。案件上、若手に裁量権を持って活躍していただきたいと考えておりますので、「スピード感をもってスキルアップしていきたい」「現職でキャリアアップできるポジションが無い」という方はぜひご応募をお待ちしております！ ■職務内容： テレビ東京系列を中心に、AD業務全般を担当していただきます。将来的にディレクター登用することを前提に、ディレクター志望者を募集します。 (1)企画業務…企画会議への参加 (2)リサーチ業務…取材先の下調べ (3)ロケハン業務…アポイント・撮影交渉・ロケ進行 (4)制作業務…収録・撮影・編集 ■当社の特徴/魅力： 【ＡＤからディレクターになれる】 2016年設立、少数精鋭の同社では早期のキャリアアップを実現できることが特徴です。基本的には2年目~ADとしてロケに参加していただきますので、3，4年目にはディレクターになっている方が多いです。過去には業界経験4年の方が同社に転職後、1カ月でディレクターから業務引継ぎ・2カ月でディレクターとなった方もいます。 【手を挙げた人に任せる社風】 22〜30歳の方が多く、若く活気にあふれた職場です。企画会議などで若手の意見を受け入れる社風や、定期的に開催される社内イベント(ご飯会、誕生会など)で交流を図るなど、風通しの良く働きやすい環境です。『手を挙げた人に任せる社風』のため早期に成長できます。 【働きやすさ】 担当番組によって多少に変動はありますが、月毎にカレンダーを組むシフト制で休みを取っていただきます。ロケや収録、納品間際には勤務時間が変わりますが、基本的には11:00~20:00での就業となります。その日の仕事が早く終われば、定時より早く帰れることもあります。 また、入社後は先輩ディレクターからのケアを受けるための「チューター制度」を採用しています。恒常的な業務内容の指導から、メンタルサポートまで行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・当社の設計担当として、公共事業（道路、下水道、公共建築物の外構設計等）や民間の開発行為等の許認可申請業務、お客様との打ち合わせを含めて設計業務全般をご担当頂きます。 ■業務詳細： (1)発注者との協議・打ち合わせ(2)作業計画書及び実行予算書の作成(3)認可設計、基本設計、詳細設計(4)その他付随業務※測量部と連携して業務を進めて頂きます。 ■案件詳細： ○担当件数：一人当たり年間5件〜10件に携わります。 ○エリア：北海道内各地。案件によって道内出張が発生します※月1〜2回各2日程度。 ○工期：1カ月〜半年程度 ○民間：官公庁＝2：8の割合 ○案件種別：道路設計(概略設計、予備設計、詳細設計および交差点や附帯構造物の設計)／河川設計(河川構造物、防災調整池の設計、橋梁点検・補修設計)／上下水道設計(貯水施設、下水道詳細設計)／構造物設計(擁壁、基礎工、共同溝、ボックスカルバートの設計)／都市、地域計画／宅地開発　など ■主な工事実績： R3:３・２・４０１花川通交付金工事調査設計（札幌建設管理部）／宮下橋補修設計委託業務（歌志内市）他 ■組織構成： ・設計部は6名で構成※メンバーは30〜40歳代中心 ■当社の特徴： (1)創業50年以上の老舗、総合建設コンサルタント(2)札幌本社、転勤無しで腰を据えて働ける環境(3)補償・環境調査（振動・騒音）に強み(4)ドローンを用いた3次元測量への取り組み(5)年間休日117日程度。有給も取得しやすい環境(6)男性育休の取得実績有。多様な働き方が実現できるよう環境を整えています。

【シニア歓迎！！／大手顧客との取引多数／豊富なキャリアパス／研修充実／働きやすい社風／残業10時間以内／リモート勤務メイン】 ■主な業務内容： 大手家電メーカーのシステム子会社にて次世代向け車載ソフトウェアプラットフォーム（Connected領域）の先行開発/量産開発をお任せいたします。 先行開発コネクテッドカー搭載用AOVDシステムの開発業務を行います。 具体的には・・・ 従来、自動車の故障診断を有線で行っていたが、診断データをクラウド上に移し、無線で診断データを取るシステムを開発いただきます。 ■担当工程 要件定義〜テスト／リリースまで幅広く活躍いただけます。 ■魅力 今後、世の中で発売される自動車の開発に携わることができます。 また同社のメンバーも複数活躍している現場のため、フォロー体制が手厚く入社後キャッチアップもしやすい環境です。 ■企業と業界の将来性： 技術者派遣市場の規模は、近年でも拡大しています。しかしコロナ禍において二極化が進んでおり、より専門性が求められ、代替えのきかない会社が生き残れる状況になってきています。当社は電池領域に強みを持つこと、またチーム派遣から委託、受託に進める力を有しているため生き残り、かつ今後の飛躍が期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務

FinTech業界におけるパイオニア企業として事業を展開する当社で、自社サービスの開発エンジニアを募集します。お客様は金融業界ですが、IT企業ならではの自由な社風で業務に取り組んでいただけます。 ■職務詳細： 都市・地方銀行を対象とした弊社プロダクトの導入・カスタマイズ・保守プロジェクトに参画いただきます。AI審査、融資稟議、格付・自己査定といったプロダクトをはじめ、都市・地方銀行を対象とした融資支援、与信管理システムです。 ※開発にはJava、SQLを用いています。 ■組織構成： 配属先のクレジットリスクソリューション部には、ITコンサルタント6名、PM5名、エンジニア18名が所属しています。 ■魅力： 出向先のデータ・フォアビジョンでは、AI審査システムを20年以上前に開発。顧客側の業務設計から、データ分析に基づく科学的なソリューション提供を続けており、金融系プライマリベンダーとしての実績と基盤があります。システム全体の設計思想をデザインできるアーキテクトを目指すことができる環境です。 経験問わず、主体的に取り組む方は入社後早い段階でチャンスを掴むことができます。自分の意見が反映されたシステム開発に携わることができ、手掛けたシステムがお客様に貢献していることを実感できる環境です。 ■当社について： 旧日本AT&Tベル研究所出身者が中心となり、金融とIT、そしてデータサイエンスを融合させるソリューションファクトリーとして1996年に誕生したデータ・フォアビジョンと、信用リスクビジネスにイノベーションを起こすべく、メガバンクをはじめとした銀行界共有のデータベースコンソーシアムとして2000年に誕生した日本リスク・データ・バンク両社のリソースを結集し、日本の新しい金融の未来を“想像・創造”します。全国の金融機関を中心に、一次請けという立場で各種業務高度化のための支援をしています。 ■当社の特徴・魅力： 1.独自のデータベースを保有し事業展開： 2000年代より複数の金融機関の情報を収集し、分析、提案を行っているため、顧客からの信頼も大きいです。今後のよりニーズが高まるFintech領域の先駆者でもあります。 2.安定した経営基盤： 地銀と古くから取引があり出資も受けており、安定した経営基盤のもと事業を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜人材大手グループの安定基盤◎／ITツールを活用した業務改善をお任せ／ワークライフバランス◎／年休125日＞ ■業務内容： スタッフサービスグループの派遣事業に関わるバックオフィス業務を担う部署で部門IT担当としてITツール（Excel VBA/RPA/PowerPlatform/BIツール等）を活用した現場DXを推進していただきます。チームで業務にあたるため、周囲と協力して働ける方・細やかな業務をテンポよく確実に遂行できる方に向いている職場です。しっかりとした導入研修、OJTで教育していきます。また、平均年齢は約32歳であり、出産に伴い産休・育休制度を利用し、復帰して活躍している社員も多くいます。だからこそ、社員同士の家庭事情なども理解し、互いにフォローし合う雰囲気があるため、働きやすい環境です。 ■入社後の流れ： まずは導入研修にて会社のことや、業務における大切な事項などを座学で学びます。その後、配属部署でのOJTとなり、既存のプロジェクトに参加いただき、業務理解を深めていただきます。 ご経験等により、下記業務のいずれかまたは複数をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・プロジェクト遂行（品質・納期管理含む） ・他部門・他部署との業務調整や折衝 ・全体最適を視野に入れた業務改善の企画・推進 ・案件管理、開発メンバーの工数管理 ・チームメンバーの育成　など などに取り組んでいます。 適性および経歴等を鑑み、配属先は以下のいずれかに配属させていただきます。 ・請求管理部：クライアントへの請求書発行・入金管理業務 ・契約管理部：派遣スタッフとクライアントとの契約締結業務 ・スタッフ総務部：派遣スタッフの給与・社会保険業務 ■当社の魅力： ワークライフバランスを重視し、柔軟な働き方を実現できる体制整備に積極的に取り組んでいます。エリア限定正社員のため、腰を据えて働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【「生もみじ」も手掛ける広島銘菓もみじ饅頭メーカー／観光需要で売上増加中／更なる売上拡大に向けた増員です／UIJターン歓迎／引っ越し費用全額負担あり】 ■業務概要： 営業販売部門のプレイングマネージャーとして、営業活動、店舗売上管理およびマネジメントをお任せいたします。今後の売上拡大に向けた増員での採用となり、将来的には経営幹部としてご活躍いただくことを期待しております。 ■職務詳細： ・自社店舗の売上・営業管理 ・百貨店、量販店向けの法人営業 ■組織構成： 計6名が在籍、部長（60代男性）副部長（40代男性）、課長4名（40代、男性3名、女性1名） これまでのご経験やスキルに応じて、課長または係長での配属を予定しております。他の食品業界、飲料業界から中途採用の実績もあります。 ■事業状況： 当社の製品はお土産などで利用されることが多く、コロナ禍の影響は少なからずありましたが、直近はインバウンド需要も回復しており、コロナ前に比べても売り上げは伸長しております。EC事業や従来の販路拡大だけでなく、全国のショッピングセンター向けに商品展開を拡大、売り上げに貢献しています。また、10年前からスタートした「生もみじ」の定着など、広島を代表するもみじ饅頭のメーカーとして、現在もプレゼンスを高めております。 ■福利厚生・評価体制： ・6か月に1回評価面談を実施、体系的な人事制度を導入しておりますので、実績に対してしっかり評価が反映されます。 ・広島県働き方改革推進企業にも認定されており、休日日数を年々増やす取り組みをしております。2023年6月度からは6日増加の101日となり、今後も社員の働き方改革を進め、顧客だけでなく従業員の満足度を高めていきたいと考えております。 ・福利厚生も充実しており、退職金共済や財形貯蓄制度もあります。また県外からご入社の方は引っ越し費用を全額会社負担いたします。 ■当社の特徴： 「もみじ饅頭」「生もみじ」「せとこまち」をはじめ、広島を代表する銘菓を多数生み出し、手土産の定番として圧倒的なブランド力を誇る「にしき堂」。1951年に創業して以来、長きに渡って愛され続けており、全国で多数の賞も受賞しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／転勤なし／発電・石油精製等のプラントや工場で使われる圧力容器のリーディングカンパニー〜 当社製品の製造指示書作成や工程管理等をお任せします。人柄・適性・経験を鑑みて、相談の上で最適なポジションを提案します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■製品について： 最大全長30m、重さ100t、直径20mもの大きさを誇ります。化学メーカーや石油精製・エネルギー関連のプラントなどで使用されます。 当社製品の強みとして、機器の大きさにこだわらずプラント機器一式の受注・制作をすることで、顧客の負担を軽減することを付加価値としております。 ＜圧力容器とは＞ 大気圧と異なる圧力で気体や液体を貯留するための容器で、発電や石油精製など様々なプラントや工場では欠かせない機器として、世界中の石油プラントや一般化学プラントなどで幅広く使用されています。 ■教育体制： 入社後3〜6か月程度の研修期間があり、その間はマンツーマンで経験豊富な先輩社員が指導します。未経験の方も安心して業務を覚えていける環境です。 ■当社の特徴： モノづくりを熟知した職人集団だから出来る高品質と徹底した納期管理。当社は外注に頼らず、20年を越える平均勤続年数の従業員で構成させた製作グループでものづくりを行っています。その為に品質にバラツキが無く、品質、工程管理で高い評価を頂いております。当社が設計・製造している圧力容器などのプラント機器はニッチな製品ですが、プラントが稼働している限り需要は無くならず、また元請けや一次請けの上流案件が多い為、企業としての安定性がございます。 ■当社の魅力： ・職場環境の充実と成長を考慮した福利厚生があり、社員1人ひとりが十分に力を発揮できるような環境となっています。特徴的な福利厚生として、年1回、国内外問わず研修旅行（ハワイ、北海道等）を行っています。各部署間での交流を活発にし、業務においても良い環境を生んでいくため、社員1人ひとりが視野を広げることや、社員同士の懇親を目的として継続して実施しています。 ・働き方改革に取り組んでおり、有給を取りやすい雰囲気があるのはもちろん、仮に有給が余った場合（時効による消滅分）には買取制度がございます。家族手当だけでなく子女教育手当を設けており、安心して長期就業いただける基盤を作っております。

独自のビッグデータを活用したマーケティングに関する調査・コンサルティング等を展開する当社にて、ソリューション提案や若手マーケティングコンサルタントのマネジメントをお任せいたします。 ■実務例： ・企画提案書に対するレビュー ・集計／分析／報告書に対するレビュー ・ソリューション提案…クライアントに課題ヒアリングを行い、それを元に多種多様なデータを横断した調査・分析・コンサルティングサービスのご提案を行います。ターゲットユーザーを絞った行動分析、競合への接触ユーザーの行動イメージなど、社内データアナリストチームを巻き込み、提案内容を練りあげていただきます。 ・組織戦略立案…クライアントに対する価値を最大化する組織戦略、及びメンバーの育成計画の策定と実施をお願いいたします。 ・継続的なマーケティング活動提案…単発的な分析には終わらずに継続的な視点を提案します。クライアント課題を解決するため、長期的なリレーションを築きいていただきます。 ・「新しい価値の創造」ミッション…クライアントやユーザーのデータとの接触から新しい価値（サービス）を創造することを行います。アイディア出し・他メンバーのアイディアとの協業を行います。 ■組織構成：マーケティングコンサルタントは約30名が活躍しており、ミッションごとに4チームに分かれています。 ■ポジションの魅力： クライアントワークの最前線である、マーケティングコンサルタントのマネジメントをお任せいたします。ソリューションセールスも兼ねた部門であり、蓄積された高度な分析メソッドを駆使したコンサルティングを行っています。クライアントのニーズを引き出し、弊社のテクノロジーと分析ノウハウを活かした新たなサービス展開も推進していただけるような方をお探ししております。少数精鋭の環境下で、裁量も大きく、一会社の経営者という意識を持ちながら、手腕をふるっていただけるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社ECサイト企画/食品EC事業の販売効果の最大化がミッション／働きやすさ◎／中途入社でも馴染みやすい環境〜 ■業務内容： 当社が運営している通販サイト（HP）の集客向上に向け、購入者の分析を行い、新規・既存顧客向けの施策やメールマーケティングの企画・立案・実行・検証まで一貫して行ってもらいます。 ■今回の募集に関して： EC化の強化をしている中で業務幅が拡大しており、今後の部署の体制強化のための募集です。新たな顧客創造のためまた、継続的なリピートをいただけるために必要な販売戦略を立てられる人材を募集しております。 ■業務詳細： ・新規獲得に向けた戦略企画：同社においては通販課がスタートしたばかりであり、新たに新規顧客獲得に向けたDMなどのプロモーション企画や運営全般をお任せいたします。 ・自社ECサイトのディレクション業務： サイトの企画から、改善提案、運用まで全体を統括していただきます。 ■配属先部署： 配属予定の販売企画統括本部には全部で19名の方が在籍をされております。（統括本部長　1名（男性）、課長代理　2名（男性）、社員　男性　5名、女性　11名（うち産休が1名））そのうち通販課は4名（男性　2名、女性　2名（うち、派遣が　1名））。中途入社が全体の過半数を占めている為、馴染みやすい環境です。ECサイト運営経験者や営業職の方が活躍されています。 ■同社に関して： 1970年に創業し、2020年に創業50年を迎えた老舗企業です。創業して以来、おいしさはもちろんのこと食の安心と安全にこだわり、成長を続けてまいりました。食だけでなく、健康補助食品や無添加基礎化粧品、キッチンウェアの開発にも取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業116年超えの老舗ゼネコン/官公庁発注の土木工事の積算/転勤なし/日・祝休み〜 ■担当業務 土木工事における施工管理全般をお任せします。 具体的には、図面作成、工事原価の積算、下請け工事業者の手配や折衝、 現場での工程・品質・安全・予算管理や各種書類作成等をお任せします。 ■詳細 和歌山県内の橋梁、河川構造物、トンネル、道路などの案件を担当いただきます。 技術クラスとして、施工管理の先輩と一緒に、1現場あたり2〜4名での担当となります。 県内の案件のみですが、場所によっては工期(半年〜数年)の間、出張に行っていただくこともあります。 出張は県内なので、休日はご家庭に帰る社員が多いです。 出張でない現場では、直行直帰が基本です。 ■配属部署・組織構成 10代から60代まで、幅広く在籍しています。 ■キャリアパス 資格取得や講習などにかかる費用は会社がすべて負担しており、ご自身のキャリアアップを応援します。 ※モデル年収：8年目(25歳)400万円 ■弊社について： ・和歌山県内でTOPクラスの売上・施工実績を誇る総合建設会社。時代と共に成長を続け、創業116年となりました。元請けとして、橋/トンネル/ビル/学校/競技場など、ありとあらゆる建築物・構造物のプロデュースを手掛けています。豊富な施工実績と経験に裏付けされた技術/ノウハウのもと、日々誠意をもって工事に取り組んでいます。 ・安定とワークライフバランスを兼ね備えた企業です。 ・中途入社半数以上、社内の風通しやアットホーム感が好評！ ・平均有給取得日数10日、残業少なめ、働きやすさ抜群◎ ・資格および講習支援制度や各種時短勤務など、充実した手当/制度を用意 ・新しい事に積極的にチャレンジしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【電気工事や建築現場の経験・知見を活かせる／残業25H／年休125日・土日祝休】 ＜魅力ポイント＞ ◎残業時間20時間以下・人事評価B以上で、賞与とは別で、年間最大80万円ハイパフォーマンス報奨金 ◎年休125日・完全週休二日制で働き方〇 ◎日本国内の商業施設照明市場でトップクラスのシェア・タイ・中国に生産拠点を持ちグローバル化も推進 ◎中期経営計画1年前倒しで達成する業績成長性・安定性 商業施設向け照明メーカー遠藤照明のグループ会社であるイーシームズ株式会社にて、施工管理としてご活躍いただきます ■仕事内容： 受注物件の施工完遂に向け施工パートナーへの指示出しや、現地調査手配、報告書管理、営業の技術サポートなどをお任せします。エリアとしては東北6県をご担当いただきます。出張頻度は月3〜5回程度です ※入社後、消費電力監視機器や省エネ制御機器などによる省エネルギーコンサルティング・レンタル事業を手掛ける「イーシームズ株式会社」へ出向となります。（東北営業所：宮城県仙台市青葉区） ■教育体制： 同支店メンバーからのOJT研修を実施します。セールスエンジニア課のメンバーは各営業拠点間で離れてはいますが、1人立ちするまで技術的なサポートのため他拠点メンバーによる定期的なWEB研修を実施予定 ■組織構成： 東北営業所にはメンバー5名が在籍。セールスエンジニア課としてメンバー9名が全国各営業所にて勤務 ■イーシームズ株式会社について： ◎遠藤照明社の一事業部として設立。その後業績好調により別法人化しました。オフィスや条件面は遠藤照明と変わらないですが、別事業会社としてより専門性高く事業展開する為の出向となります ◎イーシームズはお客様毎の課題解決を、照明を主軸に周辺設備も含め、型にとらわれず提案し実現していきます。皆様の発想力を存分に活かして頂ける社風 ◎照明業界では新規参入による価格競争も起きていますが、当社では照明専門メーカーとして商品力（省エネ効率や無線制御）、柔軟性（販売だけでなくレンタルも対応）、プラン構築力で、他社と差別化を図り、お客様の役員クラスへのトップアプローチにも成功 変更の範囲：会社の定める業務

〜神奈川案件9割以上/関電工グループの経営基盤/福利厚生充実/年休128日/出張・転勤なし/関電工による充実の研修制度〜 ■担当業務： 屋内線部門の電気施工管理担当者として、施工管理、工程管理、品質管理、安全管理、労務管理、資材管理、原価管理、事務管理等に従事していただきます。 ■屋内線設備部門とは 公共施設をはじめ、工場・学校・商業施設・病院・オフィスビルまで幅広い建物の新設電気設備工事及び既設建物のリニューアル、定期点検、保守管理、設備診断等も行っています。 ■働き方：〜出張、転勤なし/川崎、横浜中心に神奈川案件9割/振休取得可能/夜勤ほぼゼロ〜 親会社である関電工からの案件が半数、市区町村や民間企業からの受注案件が半数を占めます。小田原以西の遠方への出張はなく、現場は川崎・横浜など神奈川県東部・県央が中心となります。ヨコハマグランドインターコンチネンタルホテルや港南区庁舎、金沢区総合庁舎の内線工事の実績があります。管理体制がしっかりしており、組織的なバックアップを行い、安全・品質の向上を目指しています。土曜日出勤も発生することがありますが、翌月のスケジュールにあらかじめ振替休日を共有することできちんと休暇を取れる制度があります。社員同士のつながりも密接で、安心して働ける職場環境です。 夜勤については点検等の応援で多くて年1度程度、夜間工事は全社で年間1案件程度です。 ■社内研修制度： 関電工神奈川支店と同じビルに入っており、座学から技術研修まで関電工社員による様々な研修を受講することが可能です。ご自身のキャリアを考え、希望の研修を受講することでスキルアップが可能な環境を用意しています。また、資格取得支援のため費用負担と取得時の一時金支給、外部研修の費用負担も行っており、社員のスキルアップをサポートする体制を整えています。