＼「サロン訪問＆PR活動」で自社商品の魅力を伝える／ 最新機器を一足先に体験し、働きながら自分磨きも。 エストラボは自社開発の美容機器や化粧品を全国の小売店に展開しています。 ★商品PRも担当★ サロンへの訪問で商品の使い方を教えるだけでなく、自分のアイデアを活かして自社商品のPR活動にも関われます。 ★自分もキレイに★ 最新の美容機器やコスメを実際に使いながら、自分の美容ケアもバッチリ！ さらに、社割で美容アイテムもお得にGETできます。 ★働きやすさ抜群★ GW・夏季・年末年始休暇があり、年間休日125日！また、ランチ・ドリンクが無料！出張の時「ランチが…、ドリンクが…」と心配する必要はありません！出張手当が支給されるので、ご安心ください◎ 私たちと一緒に美容のお仕事、始めてみませんか？ 美容機器の使い方を教えるだけじゃない。 PR担当としてSNS発信や展示会で商品の魅力をアピール♪ さらに、出張先での新しい出会いと多彩な経験があなたの成長へとつながります！ 今回お任せするのは、美容機器を導入いただいたサロンやクリニックを訪問して、店舗スタッフの皆さんへ使用方法をレクチャーするお仕事です。 ＼でもそれだけじゃないのがエストラボ流／ 展示会でのデモンストレーションや、SNSのライブ配信での商品紹介など、PR活動にも携われます◎ ≪ お仕事のバランスは… ≫ 営業サポート業務6割×商品PR業務4割 ※業務の割合は目安であり、変動することがあります。 毎日同じ業務に飽きることなく、毎回新しい挑戦！ ——そんなあなたにぴったりの“アクティブワーク” 出張や訪問の度に、プチ旅行気分を味わうことができ、新しい出会いや刺激にあふれたお仕事です！ ★嬉しいポイント★ 教えることが中心なので、営業活動・ノルマは一切なし。 お客様とコミュニケーションが楽しめれば大丈夫です◎ 【具体的には】 □導入講習（月3～4件） □展示会対応（年3～4回） ⇒最新機器を使った公開デモンストレーションで、自社製品をPR □マニュアル作成・新機器体験 ⇒新商品の機器を一足早く体験し、マニュアル作成（作成時は手当支給！） □SNS発信（投稿＆インスタライブ配信） □社内モニターでの実演 □店舗スタッフの教育 □アフターフォロー・販促支援 【仕事の魅力】 展示会は美容のプロとして自信をつけるチャンス ・美容製品の深い知識が身につき、業界の最新トレンドをいち早くキャッチ！ ・商品の魅力や実演を通じて、営業サポート＆PR担当としての成長を実感 ・お客様はサロンスタッフや経営者など、美容関係者の皆様 ・展示会は全国主要都市へ。もちろん出張手当や宿泊費が全額支給されるので、旅費の心配なし！ ＼営業サポート＆PR担当と営業チーム全員での参加／ 展示会は、あなたのスキルを次のステップへと引き上げる絶好の機会。 社員一丸となって、自社製品の魅力をアピール。 さらなる成長を実感できる場所です。 SNSを活用して製品の魅力を発信 SNS投稿やインスタライブでの情報配信も、営業サポート＆PR担当の大事なお仕事のひとつ。 でも決して“お堅い業務”ではありません！ 展示会で撮影した写真を投稿したり、新商品の魅力をライブで語ったり。 まるで、“美容インフルエンサー”のように働けるワクワク感も♪ SNSが好き、美容が好き——そんなあなたなら、きっと楽しめるお仕事です！ 当社の営業サポート（インストラクター）が運営しているInstagramです。 投稿イメージが分かるかも！ https://www.instagram.com/estlab.instructor/ 【教育制度について】 ▼基礎知識からじっくり学習 ┗入社後は美容機器や化粧品の基礎知識を習得 ▼先輩がマンツーマンでサポート ┗導入講習の進め方や接客のコツをOJTにて指導 ▼独り立ちまで約2〜3ヶ月 ┗あなたに合わせたペースでOK ▼働きながらキレイに 最新の美容知識や機器を学べるだけでなく、実際に自分で試せるチャンスも。 ”スキルアップ”と“自分磨き”を同時に叶えられます☆

≪定着率90％！人柄を活かして活躍できる≫ 調理経験を活かして、新しいキャリアの一歩目を！ 創業から11年、今では80施設を運営するまでに成長した当社。 チルドや冷凍ではなく、イチから手作りする 調理スタイルにこだわっており、 利用者様に家庭で食べるような温かい食事を提供しています。 私たちが大切にしていることは 「嘘をつかない」「ごまかさない」「人の悪口を言わない」 など、人として基本的なところ。 調理経験は必要ですが、特別な技術は必要ありません。 あなた自身の人柄を重視しています！ そんな人柄を重視した採用だからこそ、 スタッフは話しやすく、温厚な人ばかり。 定着率90％と、数字でも働きやすさが示されています！ あなたらしく働ける環境で、セカンドキャリアを始めませんか？ ★産育休取得実績あり ★週休2日制 ★業種未経験OK ★残業ほぼなし あなたには、各介護施設にて料理を振る舞う調理業務をメインにお任せします！ 【具体的なお仕事】 ＊食材の仕込み ＊調理 ＊盛り付け ＊食器洗浄　など *＼経験を活かして料理を楽しめる環境／* 一皿一皿にこだわりを持って調理でき、料理を楽しめることが魅力！ 利用者様の食事している様子が見えるもの嬉しいポイントです◎ 誰かの一日を彩る大切な役割を担えます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 心を込めた料理を作る毎日で、誰かの日々を支える 温かい雰囲気の厨房で、利用者様一人ひとりを支える調理に携われます。チルドや冷凍食品に頼らず、すべて現場で手作り。自分の作った料理を食べていただけるだけでなく、時には「今日もおいしかった」という声をいただけることも魅力です！施設ごとの工夫も自由度が高く、あなたのアイデアで食べやすいサイズに食材を切ったり、調理法をアレンジしたり、料理を楽しみながら利用者様を支えるやりがいを得られます◎ 主婦から1年で施設責任者も可能！スピーディーなキャリアアップ 年齢や経験年数に関係なく、お仕事の実績でステップアップできる環境が整っています。実際に、子育てが一段落した主婦の方が入社1年で施設責任者に昇進した実績も。責任者になれば月給額のアップや複数施設の管理マネジメントなどのマネジメントポジションとして活躍できるなど、さらなるキャリアアップも可能です。年齢や経験に関係なく、この先のキャリアも一人ひとりの理想に合わせて築ける環境です！

作る喜び、食べる笑顔。 一日の楽しみを作る、誇りある調理の仕事です！ 料理を楽しめるだけでなく あなたが作った料理を美味しそうに食べる 利用者様の姿を見られることがこのポジションの魅力！ 私たちが大切にしているのは、 チルドや冷凍ではなく、現場調理へのこだわり。 全ての施設で、イチから温かい食事を手作りしています。 調理方法に縛られることなく、切り方や作り方など 時にはあなたの工夫で料理をアレンジも可能。 利用者様一人ひとりの「おいしい」を作り出せます◎ 「今日のご飯、本当においしかったです」 時折そんな感謝のお言葉をいただけることも。 食事は、利用者様にとって一日の大切な楽しみ。 その瞬間を支える誇りある仕事です。 料理を通じて、誰かを支えてみませんか？ ★業界未経験OK ★月給28万円～スタート ★週休2日制 ★関西エリアで募集中 あなたには、各介護施設にて料理を振る舞う調理業務をメインにお任せします！ 【具体的なお仕事】 ＊食材の仕込み ＊調理 ＊盛り付け ＊食器洗浄　など *＼経験を活かして料理を楽しめる環境／* 一皿一皿にこだわりを持って調理でき、料理を楽しめることが魅力！ 利用者様の食事している様子が見えるのも嬉しいポイントです◎ 誰かの一日を彩る大切な役割を担えます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 協調性を大切にする仲間と、長く働ける環境 「嘘をつかない」「ごまかさない」「人の悪口を言わない」「人と比べない」「協調性を持つ」。当社が大切にしているのは、人としての基本。この人として当たり前のことを大切にする採用軸が、職場での人間関係のトラブル防止にもつながっています。もし困ったことがあったらすぐに相談できますし、会社がきちんとフォローしますのでご安心ください◎こうした働きやすい環境や風土から、定着率90％を実現！安心して長く活躍できるはずです。 主婦から1年で施設責任者も可能！スピーディーなキャリアアップ 年齢や経験年数に関係なく、お仕事の実績でステップアップできる環境が整っています。実際に、子育てが一段落した主婦の方が入社1年で施設責任者に昇進した実績も。責任者になれば月給額のアップや複数施設の管理マネジメントなどのマネジメントポジションとして活躍できるなど、さらなるキャリアアップも可能です。年齢や経験に関係なく、この先のキャリアも一人ひとりの理想に合わせて築ける環境です！

不動産経験を活かし、安定企業で長期キャリアを！ ★年休172日可能 ★残業ほぼなし ★年3万円の定期昇給 「腰を据えて長く働ける環境が欲しい…」 「子育てが落ち着いたから、また前職と同じ不動産業界の仕事を頑張りたい」 そんな想いにピッタリの職場です♪ ＼ライフステージが変わっても安心して働ける環境／ *1日6時間～＆週4日～の柔軟シフト *原則定時退社で家庭との両立バッチリ *産育休取得実績100%の安定基盤 *30代～50代の仲間と少人数の和やか職場 自分のペースで働きながら、 安定して長く続けられる理想のキャリアを 一緒に築いていきませんか？★* 社宅契約業務を扱う部署のバックオフィス◆＜週4日～＞&＜1日6時間～＞の働き方もOK*子育て中の社員多数在籍中*資格取得充実*事務職以外のキャリアにも挑戦可能 『APAMANグループ』では、現在法人向け社宅サービスを強化中。 その一環として、社宅代行や借上社宅に関わる契約業務を担う事務スタッフを新たに募集しています！ 提携法人・管理会社・アパマンショップ加盟店とのやり取りや契約手続きなど、 法人向けサービスを支えるお仕事です。 ■具体的な仕事内容■ ◎メール対応 ◎電話対応 ◎契約手続き └主な対応先：提携法人・管理会社・アパマンショップ加盟店 ◎マニュアル・資料作成 ◎問い合わせ対応　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＼安定企業で、落ち着いた環境のもと長く働きたい方にピッタリの職場です／ 【仕事の魅力】 ブランクありも大歓迎◎幅広いキャリアに挑戦可能です！ ブランクある方も安心してスタート！ 初めは頼れる先輩がしっかりサポートしてくれるので、安心してスムーズに業務を始められます。 業務に慣れてくると、ご本人の意向に応じてステップアップが可能です。 営業職やコンサルタントへのキャリアチェンジも。 もちろん、事務のスペシャリストとして長く活躍いただくキャリアも大歓迎！ あなたの"これから"を長期的に支える基盤があります！ ITを活用し、働きやすい環境作りを行っています！ POINT1◆週4日からの勤務OK、1日6時間から選べる勤務時間。8～19:00の間で、30分単位の細やかな時間設定が可能です。お子さんの学校行事や家庭の予定に合わせた柔軟なワークスタイルを実現できます。 POINT2◆先進的な業務効率化システムの導入により、無駄な作業を徹底排除。残業をほとんどせずに定時で帰れるため、お子さんのお迎えや家庭での時間を大切にできる環境です◎ こうした働きやすさの秘訣はズバリ、先進的なIT活用！ 業界トップクラスの知名度を誇る『アパマンショップ』を展開している私たちは、不動産業界に革新をもたらしてきた先駆者です。コンビニエンスストア型の店舗レイアウトや業界のデジタル化において、常に最前線を走り続けています。 いち早くオンライン接客を導入し、現在は電子契約システムやRPA（業務自動化）など、最新テクノロジーを積極的に取り入れています。 【教育制度について】 経験豊富な先輩社員が、いつでも丁寧にサポートします！ 「経験があるから放っておく」なんてことは一切ありません。 安心して専門スキルを身につけながら、あなたのペースで着実にキャリアアップしていけます♪

経験を活かした"あなたらしい働き方"を実現して キャリアアップしませんか？ ～働きやすい勤務スタイル～ ・1日6時間・週4日～勤務OK ・勤務時間も柔軟に選択可能！※コアタイムは勤務時間参照 ・残業なし！急な子どもの発熱対応もOK ～30-40代の女性社員が多い～ ・産休、育休からの復帰率100% ・子育てとの両立を会社全体で応援休憩中は家事 ・育児トークで盛り上がる、温かい雰囲気です♪ ・結婚／出産祝い金も支給★ スタッフ同士の仲がいいのも働きやすいポイント♪ 楽しく働ける環境が恋しくなって、 出戻りをする社員も多数いるほど！ 人事業務の経験を活かして、 一緒にステップアップしませんか？ *週休3日可能！ *20～40代活躍中！ *残業ほぼなし！ 【お任せするのは…】 新卒・中途採⽤のサポート、給与計算、労務・社会保険など、⼈事業務です。 ■採用サポート 日程調整や書類準備などをお任せ。 求人票の作成・修正や、エージェントとのやり取り、面接スケジュールの調整を行います。面接は担当しませんのでご安心を！ 年間の採用人数は、新卒20名・中途50名ほどです！ ■給与まわり 勤怠データの確認・集計や、給与計算、年末調整などをお任せ。 支払日や締め日が複数あるので、スケジュール管理がポイントです。 ■労務手続き 社会保険の加入・喪失、健康診断の手配、証明書の発行などを担当。 社員の安心・安全を支える大切な役割です。 【使用ツール】 OBIC7（給与・労務）、HRMOS（採用管理）、カオナビ（人材管理）など、クラウド型の人事システムを活用しています。 【入社後の流れ】 まずは動画研修で会社のことを知っていただき、その後は先輩と一緒にOJTで学んでいきます。わからないことはすぐ聞ける雰囲気なので、未経験でも安心です！ 【仕事の魅力】 大手グループだからこそ、充実の待遇を用意しています。 【豊富な手当制度＆福利厚生】 月給に加算して様々な手当制度や、 社員からも評判の福利厚生を用意しています！ *交通費支給（上限4万円） *勤続手当（1年毎に支給） *出産祝金(一子毎に5万円) *多子加算：2人目＋3,000円/月、3人目以上＋1人当たり5,000円/月 *沖縄県宮古島に保養施設あり *お部屋探し紹介制度（1万円/1人）　…など 高い専門性を持つ方には1～5万円/月のスペシャリスト手当も！ ＜不動産×Technology＞を活用した働きやすい環境作り◎ 『アパマンショップ』で高い知名度を獲得している当社。 今では当たり前となったコンビニ型の店舗設計や、 不動産業界のIT化を先頭に立ち、行ってきました。 コロナ禍でのオンライン接客もいち早く始め、 現在は電子契約やRPAなど業務効率化システム、AIの 積極的な導入を進めています。 このような社内のDX化を進めることで、 業務の引継ぎがしやすくなり 【残業なし】で【お休みを取得しやすい】 メリハリのある職場環境を実現。 これからもテクノロジーを活用した環境づくりを行い、 従業員の働きやすさを重視した体制を整えていきます。

未経験から「経理事務」デビュー！ 地元・福島で安定×働きやすさをGETしませんか？ ～働きやすい勤務スタイル～ ・1日実働5時間・週4日～勤務OK ・勤務時間も柔軟に選択可能！※コアタイムは勤務時間参照 ・残業なし！急な子どもの発熱対応もOK ～30-40代の女性社員が多い～ ・産休、育休からの高い復帰率 ・子育てとの両立を会社全体で応援休憩中は家事 ・育児トークで盛り上がる、温かい雰囲気です♪ スタッフ同士の仲がいいのも働きやすいポイント♪ 楽しく働ける環境が恋しくなって、 出戻りをする社員も多数いるほど！ 経理事務経験が全くなしでもOK！ 先輩社員が丁寧に教えていきます！ わからないことはすぐに聞いてくださいね！ *週休3日可能！ *先輩がイチからレクチャー *20～40代活躍中！ 【お任せするのは…】 アパマンショップ加盟店にて経理事務のお仕事！ 具体的には… ■仕訳入力、伝票処理 ■入出金管理 ■請求書の発行・チェック ■月次・年次決算の補助 ■電話・来客対応 ■その他庶務業務 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【入社後の流れ】 APAMAN株式会社の採用で、入社後はアパマンショップ加盟店へ出向となります。 まずは動画研修で会社のことを知っていただき、その後は先輩と一緒にOJTで学んでいきます。 わからないことはすぐ聞ける雰囲気なので、未経験でも安心です！ 【仕事の魅力】 大手グループだからこそ、充実の待遇を用意しています。 【豊富な手当制度＆福利厚生】 月給に加算して様々な手当制度や、 社員からも評判の福利厚生を用意しています！ *交通費支給（上限4万円） *勤続手当（1年毎に支給） *出産祝金(一子毎に5万円) *多子加算：2人目＋3,000円/月、3人目以上＋1人当たり5,000円/月 *沖縄県宮古島に保養施設あり *お部屋探し紹介制度（1万円/1人）　…など 高い専門性を持つ方には1～5万円/月のスペシャリスト手当も！ ＜不動産×Technology＞を活用した働きやすい環境作り◎ 『アパマンショップ』で高い知名度を獲得している当社。 今では当たり前となったコンビニ型の店舗設計や、 不動産業界のIT化を先頭に立ち、行ってきました。 コロナ禍でのオンライン接客もいち早く始め、 現在は電子契約やRPAなど業務効率化システム、AIの 積極的な導入を進めています。 このような社内のDX化を進めることで、 業務の引継ぎがしやすくなり 【残業なし】で【お休みを取得しやすい】 メリハリのある職場環境を実現。 これからもテクノロジーを活用した環境づくりを行い、 従業員の働きやすさを重視した体制を整えていきます。

〈リモートワーク可能！飛び込みやテレアポなし◎〉 場所にとらわれないワークスタイルで経験を活かそう！ これまでの営業経験を活かしながら、のびのびと働きたい方へ。 従来の型にはまらない 新しい営業スタイルを手に入れませんか？ ☆.*　どこでも働けるのが最大の魅力！ ◆週2リモートOK◎※会社相談による ◆会社方針により残業はかなり少なめ ◆月給30万円も可＋インセンティブあり ◆オフィスカジュアルOK ☆.*　無理なく経験を活かせる ◆反響営業がメイン！飛び込みやテレアポはなし ◆アプローチ・商談方法や出張の有無などは自由 ◆スケジュールも自分次第で自由に組んでOK◎ ◆シリーズ累計3,000台以上の導入実績のある製品で提案しやすい！ 培った経験を活かすなら、自分らしいスタイルで！ 今よりもっと成長が叶う♪ ☆週2リモートOK◎☆残業月10h以下☆美容業界☆問い合わせ対応メイン☆経験次第で月給30万円以上も可能 エステサロンを中心に、フェイシャル・脱毛・痩身などの美容機器の提案をお任せします。 営業経験や美容部員の経験がある方なら、すぐにご活躍いただけるポジションです！ ≪具体的には…≫ ◇クライアントへの営業活動や新規顧客の開拓 ◇既存顧客との関係構築やフォローアップ ◇提案書や契約書の作成およびプレゼンテーション ◇チーム連携による営業目標の達成 ◇製品説明会や展示会の企画・準備・運営 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 営業スタイルも働き方も自由だから、働きやすい♪ ☆残業月平均10hほど ☆年間休日は125日以上＆長期休暇も取得OK ☆スケジュール管理は自分の裁量だから有給も取りやすい ☆成果はインセンティブでしっかり評価 ☆服装・髪色自由 ☆時短勤務制度あり やるべきことをきちんとこなしていただければ、営業の進め方や働き方はあなたの自由！「営業スキルを活かしたいけど、決まりごとが多いと力を発揮しにくい」「もっと大きな仕事に挑戦したい」そんな風に考えている方にオススメです◎ 自信を持って提案できる人気の美容機器！ 提案するのは、美容皮膚科や脱毛サロンに通っている方であれば一度は見たことがあるはずの美容機器。当社の製品は、シリーズ累計導入実績3,000台以上（OEM製品含む）を突破した実績を持ちます◎自社工場での製造で、販売しやすい価格帯や製品ラインアップにより、多くのサロン様からご依頼をいただいている状態。ニーズもあるため提案しやすく、無理なく成果を出せる商材だと言えます！さらには、働きながら“美容”に関する知識も身に付けられ、一石二鳥といえるお仕事です。

あなたの“美容知識”を活かして新しいキャリアを！ 反響営業│飛び込みなし│週2リモートで始めやすい♪ ◆お問い合わせが多く飛び込み営業はナシ！ ◇未経験OK◎OJTありで安心 ◆リモートワークOK！ ◇残業月10hほどと少なめ ◆年休125日以上＆長期休暇取得OK エステや美容業界の経験が、少しでもあれば大歓迎！ これまでお客様へ機器をご紹介していたのと同じように、 サロンやクリニックなどのご担当者様へ提案をすればOK。 これまでのキャリアを武器にしながら、 週2リモート│土日祝休み│長期休暇あり といった嬉しい働き方が叶います♪ 反響営業が中心なので、営業にありがちな 「飛び込み」や「1日何十件ものテレアポ」もナシ◎ 働きやすさバツグンの環境で、営業デビューしませんか？ ＼美容機器の反響営業にチャレンジしませんか？／ ★週2リモートワークOK ★飛び込みやテレアポはなし ★残業月10h以下＆年休120日以上 ★インセンティブあり！ エステサロンを中心に、フェイシャル・脱毛・痩身などの美容機器の提案をお任せします。 営業経験や美容部員の経験がある方なら、すぐにご活躍いただけるポジションです！ ≪具体的には…≫ ◇クライアントへの営業活動や新規顧客の開拓 ◇既存顧客との関係構築やフォローアップ ◇提案書や契約書の作成およびプレゼンテーション ◇チーム連携による営業目標の達成 ◇製品説明会や展示会の企画・準備・運営 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 自由度が高く、働きやすい環境が魅力！ やるべきことをしっかりこなしてもらえれば、営業スタイルや働き方はあなた次第！商談方法もアプローチ方法も自由に決められるので、のびのびと働けることが魅力です◎もちろん、必要な知識や営業の仕方は入社後に研修を行うのでご安心ください！ ＊│　イチオシPoint　│＊ ◇リモートワークOK ◇月の残業は平均10時間程度 ◇年間休日125日以上＆長期休暇も取得可 ◇時短勤務制度利用OK ◇服装・髪色は華美でなければ自由◎ ◇インセンティブで成果をきちんと評価 自信を持って提案できる人気の美容機器！ 提案するのは、美容皮膚科や脱毛サロンに通っている方であれば一度は見たことがあるはずの美容機器。当社の製品は、シリーズ累計導入実績3,000台以上（OEM製品含む）を突破した実績を持ちます◎自社工場での製造で、販売しやすい価格帯や製品ラインアップにより、多くのサロン様からご依頼をいただいている状態。ニーズもあるため提案しやすく、無理なく成果を出せる商材だと言えます！さらには、働きながら“美容”に関する知識も身に付けられ、一石二鳥といえるお仕事です。

ホワイト企業認定を受ける当社で あなたの経験を活かして働きませんか？ *——CHECK！——* □もっと人の役に立つ営業がしてみたい □IT業界や人材営業に興味がある □経験を活かしてホワイト企業で働きたい 1つでも当てはまる方、大歓迎！ ◎私たちについて 「種を蒔き、早く花を咲かせる」魅力ある企業を目指す という理念のもと、成長を続けています！ ◎組織体制の強化のため新たな仲間を募集中 今回、自社のエンジニアとIT企業をつなぐ 人材コーディネーターを募集することになりました！ ◎ホワイト企業認定 ＊残業月平均5時間とほぼなし ＊年休126日・土日祝休み ＊ノルマなし　など 経験を活かして、 『働き方』も『やりがい』も欲張りませんか？ ＼営業経験を活かして、企業とエンジニアの“架け橋”に！／ ★ホワイト企業認定 ★ノルマなし！自由な活動スタイル ★年休126日・土日祝休 ★ネイル自由、髪型、髪色自由 ★産休復帰実績、育休産休実績有 あなたには、これまでの営業経験を活かしながら、 企業対応からエンジニアのフォローまでを一貫して担当していただきます。 裁量を持って、自分らしいスタイルで取り組める環境です。 ～具体的には～ エンジニアのキャリアアップのサポートと 人材不足で悩む企業の課題解決もでき、 二重のやりがいを感じられる仕事! ▼STEP1:企業へアプローチ エンジニアを必要とする企業へ、メールや電話でアプローチ。 既存顧客との関係構築や、ニーズの深掘りもお任せします。 ▼STEP2:企業に訪問、ヒアリング 1日2～3社に訪問。希望条件をヒアリング。 ▼STEP3:最適な人材をご紹介 当社のエンジニアの中から、マッチした方をご紹介。 エンジニアのキャリアアップを見据えたマッチングを行います。 ▼STEP4:エンジニアのフォロー エンジニアと月1回程度の個別面談を実施。 信頼関係を築きながら、長期的な活躍を支援します。 ～入社後の流れ・研修について～ ＼これまでの経験を活かしながら、無理なくステップアップ／ 入社後は、あなたの営業スタイルや得意分野に合わせて、研修の内容やゴールを一緒に設計していきます。 「IT営業は初めてだけど、エンジニア対応は慣れている」 「派遣営業の経験はあるけどIT業界は未経験」 そんな方も、安心してスタートできる環境です。 ★ゆくゆくは… 将来的には、人事領域へのキャリアチェンジや、チームマネジメントへのステップアップも可能です。 経験や志向に応じて、柔軟なキャリア形成を支援しています。 【仕事の魅力】 若手多数のフランクな職場環境です♪ 平均年齢31歳と若手が活躍中の人材コーディネーター職。入社後は3つのチームのどれかに配属されますが、どのチームも若手層の先輩たちが活躍中!フランクな雰囲気の職場なので、「ここが分からないんですが・・・」とチームの垣根を越えて、質問もできるので、未経験の方も安心してスタートしていただけます! ノルマなしで腰を据えて働ける ＜ノルマなしで仕事にしっかり向き合える＞ ノルマに縛られず、1人1人に向き合える営業スタイルだからこそ、腰を据えてキャリアを築ける環境です。 ＜アポイントが高確率で取れる＞ ご連絡した半数以上の企業とアポイントに繋がります！多くの企業ではIT人材不足が深刻化しているため、「話だけでも聞いてみようかな」となるものです。SES業界の中でも、当社は35年の歴史を持つ安定企業。高い知名度も、スムーズな商談に繋がっています！ 【教育制度について】 ■まずは先輩と一緒に ・先輩に同行しながら、社内の進め方や顧客対応の流れをキャッチアップ ・商談の進め方や提案のコツも、ロールプレイで確認しながら慣れていけます ■デビューのタイミングはあなたに合わせて ・業務の理解度や自信に応じて、無理なくデビュー ・デビュー後も、先輩や同僚がしっかりサポートします

＼特別なスキルや経験は必要ナシ／ 『人と関わることが好き』な方にピッタリなキャリアです♪ 「種を蒔き、早く花を咲かせる」魅力ある企業を目指す という理念のもと、成長を続けてきた当社。 今回、更なる組織体制の強化のため、 自社のエンジニアとIT企業をつなぐ 人材コーディネーターの新たな仲間を 募集することになりました！ 特別なスキルや経験は不問！ 自社のエンジニアをフォローしていくお仕事なので 「人と関わるのが好き」という方は活躍できます！ ～★働きやすさも◎★～ ＊未経験スタート多数 ＊残業月平均5時間と少なめ ＊土日祝休み ＊ノルマなし　など 無理せず長く働ける環境も揃っています♪ 人好きを活かして未経験から 「やりがい」と「働きやすさ」の両方を手に入れませんか？ ＼エンジニアとIT企業を繋ぐ架け橋に！／ ★50%以上が未経験スタート ★ノルマなし！自由な活動スタイル ★年休125日・土日祝休み ★ネイル自由、髪型、髪色自由 ★産休復帰実績あり、育休、産休実績あり あなたには人材コーディネーターとして 自社のエンジニアとIT企業をつなげる仕事をお任せします★ ～＊具体的には＊～ エンジニアのキャリアアップをサポートしながら 人材不足で悩む企業の課題も解決できる 二重のやりがいを感じられるポジションです! ▼STEP1:企業へアプローチ エンジニアを必要としている企業にメールなどの手法でご連絡。 テレアポはありません。 ▼STEP2:企業に訪問、ヒアリング 1日2~3社に訪問。希望する条件を聞いていきます。 ▼STEP3:最適な人材をご紹介 当社の正社員エンジニアの中から、マッチした方をご紹介します。 エンジニアのキャリアアップを見据えたマッチングを行います。 ▼STEP4:エンジニアのフォロー エンジニアと月1回程度の個別面談を実施。 仕事からプライベートの悩みまで幅広く相談に乗り、キャリアアップのサポートします。 ～＊入社後の流れ・研修について＊～ 入社後は、あなたの経験や得意なことに合わせて、研修の内容やゴールを一緒に決めていきます。 「接客は得意だけどITは初めて…」そんな方も大丈夫。 ひとりひとりに合わせたサポートがあるから、安心してスタートできます♪ ★ゆくゆくは… 人材コーディネーターでの経験を積んで、後輩の育成の機会もあったり、 別職種へキャリアチェンジすることも◎ コーディネーターから人事になった実績もあります！ 【仕事の魅力】 未経験や若手も安心の環境です♪ <若手多数のフランクな職場> 平均年齢31歳と若手が活躍中の人材コーディネーター職。入社後は3つのチームのどれかに配 属されますが、どのチームも若手層の先輩たちが活躍中! フランクな雰囲気の職場なので、「ここが分からないんですが・・・」と チームの垣根を越えて、質問もできるので、未経験の方も安心してスタートしていただけま す! ノルマなしで腰を据えて働ける ＜ノルマなしで仕事にしっかり向き合える＞ しっかり1人1人のお客様とエンジニアに向き合えるので、 未経験でも安心して仕事を覚えていけます。 ＜アポイントが高確率で取れる＞ 実は、ご連絡した半数以上の企業とアポイントに繋がります！多くの企業ではIT人材不足が深刻化しているため、「話だけでも聞いてみようかな……」とレスポンスしてくれるのです。またSES業界の中でも、当社は35年の歴史を持つ安定企業。企業からの高い知名度も、スムーズな商談に繋がっています！ 【教育制度について】 ■まずは先輩と一緒に ・先輩に同行しながら、仕事の流れを少しずつ覚えていきます ・お客様とのお話の仕方や、提案のコツもロールプレイで練習 ■デビューのタイミングはあなた次第 ・先輩から「OK！」が出たら、人材コーディネーターとしてデビュー ・デビュー後も、いつでも先輩に相談できる環境だから心配いりません

人の人生に携わる仕事ー。 『人』が好きという方は“人事”のキャリアをスタートしませんか? 技術力を必要とするIT企業に、 専門性と経験を持つエンジニアの力を届ける。 そんな“人と技術”の架け橋として、 安定基盤を築いてきた私たち。 常に時代のニーズを捉え、 柔軟に変化することで成長を続けている背景には、 「可能性」を大切にする文化があります。 今回募集するITエンジニアの「採用担当」も経験不問。 意欲があれば、 きっと活躍できると信じているからです! 実際に今担当している社員も、 採用業務未経験から活躍中です。 採用をしながら会社づくりにも携われるので 『会社の組織とともに自身も成長したい』 そんな方にとって最高の環境です！ 詳細は以下をチェックして下さい ▼ ▼ ▼ ＼未経験から採用のお仕事にチャレンジ★／ ◎未経験歓迎!未経験からでも月給28万円スタート ◎家族手当・役職手当・賞与年2回で安定した高収入をGET ◎年休126日・土日祝休で私生活も充実 エンジニア職の中途採用業務全般をご担当いただきます。 応募者対応から面接実施、エージェントとの折衝、求人票の作成、 オペレーション改善など、幅広く関われるポジションです。 ≪具体的には…≫ ■採用要件のすり合わせ ■予算に合わせた媒体選定を始めとする企画立案 ■求職者との面談 ┗1日に3~5名程度の求職者と面談を実施 ■入社後のフォロー ┗帰社日の対応や懇親会の準備などスタッフの管理。 手厚いフォローが好評で定着率も高まっています◎ ■福利厚生の提案 ■代理店・エージェント折衝　など ★年間40名ほどの採用を実施している当社。 あなたには採用計画の立案から応募者対応、 内定出し、入社手続きなどに一貫して携わっていただきます! できることから少しずつお任せしていきますのでご安心ください♪ ★採用業務だけでなく、エンジニア向けの 研修内容の企画などにもチャレンジできます。 ※変更の範囲：上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 経験がなくても安心◎座学とOJTでしっかり研修! まずは座学で当社の概要や提供するサービス、IT業界の概況などを学んだあと、会社説明会での会社概要やミッションなどの説明、応募者の対応、面接への同席など、OJTで少しずつお教えします。お持ちの経験やスキルに応じて研修内容は柔軟に調整します◎初めは未経験エンジニアの採用から担当いただく予定です。 ホワイト認定企業！充実の制度で魅力たっぷり ★月給28万円～+賞与年2回 ★実力や成果、頑張りに応じて正当に評価! ★産育休の取得実績も多数! ★年間休日126日 ★自己研鑽支援制度 ★家族手当あり　など 成長企業ならではの環境が整っているため、納得感をもって長く働き続けられます！

＜創業35年、安定成長を続けるIT企業の人事に＞ 経験を活かして裁量大きく活躍できます！ 技術力を必要とするIT企業に、 専門性と経験を持つエンジニアの力を届ける。 そんな“人と技術”の架け橋として、 安定基盤を築いてきた私たち。 システム開発や第三者検証等、 IT領域で成長を続ける中、 募集するのは、会社の“これから”を支える 【人事】のポジションです。 エンジニア向けの研修内容の企画等にも挑戦でき、 人事としての業務を幅広く、裁量をもって活躍できます! 若手中心のため、風通しの良さもバツグン。 培ったスキルを活かせる環境を整備！ ◎年休126日 ◎土日祝休 ◎残業月約5h 働きやすさもバツグン! 人事として、もっと深く、もっと自分らしく。 裁量も、働きやすさも、どちらも実現！ ＼経験を活かして採用のプロとして成長★／ ◎経験が活かせる！月給35万円以上 ◎家族手当・役職手当・賞与年2回で安定した高収入をGET ◎年休126日・土日祝休で私生活も充実 まずは応募者対応から選考管理、面接の実施、求人票作成、エージェント折衝など、 採用活動の“企画から実行”までをお任せいたします。 その後、予算・KPI管理や制度作り、新卒採用の検討、マネジメントなど、 人事として業務の幅を広げていくことができます◎ ≪具体的には…≫ ■代表、営業職との折衝から人員計画策定、採用戦略立案 ■採用の要件定義、求人作成、母集団形成、書類選考、選考フロー管理、面接・クロージング～入社手続きまでの管理 ■入社後フォロー ■ATSなどからのデータ抽出、効果検証、レポーティング　 ■福利厚生や制度設計～実行 ■代理店・エージェント折衝など ≪ミッション≫ ★年間約40名のエンジニア採用を担うポジションです。 採用手法の選定・開拓から、入社後のフォロー・定着支援まで、 現行の仕組みを見直しながら、より効果的な採用体制を整えていただきます。 ★採用業務に加え、研修設計や制度導入など、 人事としての専門性を深められる業務にも携われます。 ※変更の範囲：上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 経験を活かして、「人事」のプロに! 採用・人事業務の経験をお持ちの方は、全体的な採用計画策定で活躍いただくとともに、エンジニアのフォローや教育・研修体制の検討、人材育成計画や人事制度の構築、退職者面談など、大きな裁量をもって広く携わり、「人事」としてスキルアップが目指せる環境です！IT領域の知識も身につくことでスキルアップにもつながります。経営陣との距離も近く、「声がすぐ届く」「意思決定が早い」環境の中で、スピード感ある挑戦ができます。 ホワイト認定企業！充実の制度で魅力たっぷり ★月給35万円～+賞与年2回 ★実力や成果、頑張りに応じて正当に評価! ★産育休の取得実績も多数! ★年間休日126日 ★自己研鑽支援制度 ★家族手当あり　など 成長企業ならではの環境が整っているため、納得感をもって長く働き続けられます！

完全在宅勤務×電話対応なし×土日祝休み！ Excelスキルを活かしてNECグループで働きませんか♪ ■Excelスキルを活かせます♪ お任せするのは、WEB求人広告の制作に関わるデータ編集・チェック業務。 高いExcelスキルをお持ちの方には優遇あり♪ 「簡単な関数しかわからない」という方も、 研修体制を整えているためスキルアップしながら活躍できます！ 在宅勤務メインなのもうれしいポイント！ 勤務時間が終われば、即プライベートタイム♪ 勤務中は仲間と常にチャットで繋がっているので、 困ったときでもすぐに相談可能です。 【広告データの編集・校正業務】 Excelを使ったデータ編集やチェック業務を中心としたお仕事なので、 正確にお仕事を進められる方大歓迎☆ ＜具体的な仕事内容＞ Excel関数を使ったデータ編集や内容のチェック(校正)が主な業務です。 クライアントより入稿された内容をもとに求人広告を制作します。 ★デザイン・コピーライティングなどクリエイティブな作業はありません。 ★WEB上に掲載される広告のため、掲載ルールが多く正確性が求められます。 ★クライアントとメールやチャットでのやりとりが発生します。 ～業務で使用するソフト・サービス～ ■表計算（Excel、Googleスプレッドシート） ■メール（Outlook） ■チャット（Google Chat、Teams、Slack） ■ファイル共有（Google ドライブ） ■Web会議ツール（Zoom）※対クライアントで使用することはほぼなし ※トラブル発生時やPC受け渡しなど、必要になった場合には 　新宿クライアント先ビルへ出社いただきます。 【仕事の魅力】 スキル・経験を活かして活躍できます！ IF関数やVLOOKUP関数等の関数を使用しますが、 他の関数も含め、研修体制を整えてありますのでご安心ください。 知識や経験がある方には優遇あり！ 広告業務に携わったことがなくても、スキルを活かして活躍できます！ 細かいお仕事の進め方については、先輩スタッフがしっかりお教えするのでご安心ください。 前向きに取り組める方、物事を正確に進められる方であれば すぐに業務に馴染めますよ♪ テレワークなので通勤時間は0分☆ 最初の入社手続きやテレワークの準備が終われば 基本的にオフィスへ足を運ぶ必要はありません。 その代わり、自宅で集中して業務に取り組める環境を整えていただく必要があります。 テレワーク用の機器(ノートPC・ポケットWi-Fi)も用意しており、 貸し出し可能となっていますのでご相談ください(条件あり)。

＼プライベートもキャリアも大切にしたいあなたへ／ 専門知識は必要なし♪できることから少しずつお任せ 当社は創業60年以上、ガス・電気・ソリューション商材を扱う総合エネルギー企業で、関東を中⼼に⽣活をトータルサポートし、安定成⻑を続けています。 今回バックオフィス体制強化のため経理職を募集します！ ●魅力ポイント● ★年休120日/土日休み/働きやすい環境♪ ☆平均残業10h/月以下・有給取得率70％超 ★産休・育休取得＆復帰実績多数 ☆資格取得支援あり ★服装オフィスカジュアル・髪型・ネイル自由 「人間関係の良い職場で、経理として長く働きたい」 そんなあなたにピッタリの環境です。 フレックス勤務や時短制度など柔軟な働き方を導入し、産休・育休から復帰して活躍する社員も多く家庭と両立可能です♪ ≪スキルに合わせて、自分らしく働ける環境≫ ◇家族手当やプレゼント制度など福利厚生も充実 ◇土日祝休み＆残業少なめでプライベートとのバランス◎ ◇育休・産休取得者も多く、長期キャリア形成が可能 ≪スキルに合わせて、⾃分らしく働ける環境≫ ◇家族⼿当やプレゼント制度など福利厚⽣も充実 ◇⼟⽇祝休み＆残業少なめでプライベートとのバランス◎ ◇育休・産休取得者も多く、⻑期キャリア形成が可能 ・請求業務（お客様への請求書発行など） ・社内・社外との折衝業務（主に電話対応があります！） ・財務会計業務（領収書精算・帳簿への記帳など） ・その他経理業務サポート もちろん、すべてを⼀⼈で担当するわけではありません。 最初は先輩と⼀緒に進めながら、段階的にステップアップできる体制です。 困ったときはすぐに相談できる雰囲気なので、未経験の⽅も安⼼してスタートできます◎ 【仕事の魅力】 将来のキャリアパス 入社後は、あなたのご経験やスキルに合わせて、できるところからお仕事をお任せします。 当社のバックオフィスは担当する業務の幅が広いため、まずは簡単な業務からスタートし、少しずつできることを増やしていくイメージです。 最初の1年間でチーム全体の流れをつかんでいただき、ゆくゆくはリーダーや管理職としてのキャリアも目指していただけます。 ≪ムリなく働ける安心の環境≫ 当社では、働き方改革が話題になる前から「残業を減らす」「有給を取りやすくする」など、働きやすさを大切にしてきました。 その取り組みの結果、全社の平均残業時間は月10時間、有給取得率も70％と高い水準をキープしています。 また、残業が必要な場合は必ず事前に上司へ申請するルールがあるなど、無理なく働ける環境づくりを徹底しています。 【教育制度について】 入社後は先輩社員がOJT形式で業務を丁寧にフォロー。段階的にスキルアップできる体制を整えています。まずは簡単な業務からスタートし、徐々に決算や予算業務など幅広い業務を経験可能です。安心してキャリアを築ける環境です！

***がっつり稼げる×プライベート充実が叶います*** ～★高時給×資格手当でしっかり稼げる★～ 「家庭や子育てと両立しながらも、しっかり収入を得たい！」 そんな方を応援するため、当社では 時給1,500円～ をご用意しています。 さらに、宅建士の資格をお持ちの方には 月5,000円～の資格手当 を支給！ 頑張りやスキルがきちんと収入に反映される環境です。 ～★柔軟シフトで働きやすい★～ 勤務時間についても随時ご相談に応じていますので、 ライフスタイルに合わせた働き方ができます。 ～★そのほか働きやすいポイント★～ ・未経験・ブランクがある方も歓迎 ・駅チカ（谷町四丁目・堺筋本町から徒歩5分） ・ネイルOKでおしゃれも楽しめる ・正社員登用制度あり ＜多彩な業務でスキルアップ！＞ ★不動産業界の知識ゼロでOK ★優しい先輩による丁寧なサポート ★さまざまな事務スキルが活かせる 書類作成やデータ入力を中心に、 多彩なバックオフィス業務を担当していただきます。 不動産に関する作業など 専門知識が必要な業務もありますが、 先輩が教えながら進めるのでご安心くださいね。 ＜具体的な業務内容＞ ■書類作成 Excelによる物件管理表や書類の作成をお願いします。 ■データ入力 帳簿の内容を参照しながら、システムに仕訳のデータを入力します。 ■営業事務 ・不動産所有物件の管理 ・不動産売買事務補助 ■来客・電話対応 役員などへの来客対応のほか、広告を見てお電話をくださったお客様、 取引のある業者さんや士業の方からのお問合せ対応。 要件をお伺いして専門のスタッフに取り次いでいただきます。 【仕事の魅力】 時間をかけて学べる安心の環境♪ まずは3日間にわたり営業の先輩に同行し、現場の業務を体験していただきます。どういった物件を購入しているのかを知ってもらう為に物件調査をしていただきます。 その後はマニュアルに沿った研修がスタート！複数の先輩から少しずつ業務を引き継いでいきながら、徐々にできることを増やしていただきます。ひとり立ちまでは1ヶ月を予定していますが、それ以降も分からないことは気軽にご相談くださいね♪

＜元美容師の私がブライダルを選んだ理由＞ 一生に一度の大切な瞬間を彩るやりがいに惹かれました♪ 前職は美容師。ヘアセットは好きだったんですが、 せっかくなら服装やメイク等のトータルで コーディネートに関わりたいと思っていて…。 当社を選んだのは、衣裳やヘアメイクも コーディネートできるところに惹かれました！ モンテファーレは小規模な式場だからこそ 1組1組のお客さまと丁寧に関われることもポイントでした。 それに、プロデュースをするだけではなくて、 実際に1番輝く瞬間を式場で見届けられることも魅力。 当日、新郎新婦が喜ぶ姿を見て 私自身もとっても幸せな気持ちになるんです。 また、前職よりも残業も少なく希望休も取れるので、 安心して続けられそうです♪ (メイクアップアーティスト担当Uさん) ◇未経験&無資格OK◇3ヶ月の研修期間や勉強会などのサポート体制あり◇住宅手当・家族手当あり◇夏季休暇は最大8連休も可能◇残業少なめ／希望休もOK◇産育休取得実績あり◇時短勤務可◇天王町駅から徒歩1分 横浜の結婚式場『ロイヤルホール モンテファーレ』で、 【メイクアップアーティスト】として、 結婚式当日の新郎新婦のヘアメイクや着付けをお任せします。 ＜具体的なお仕事＞　 ▼プランニング 約1ヶ月前に新郎新婦と一緒に、 雑誌や写真を見ながら、希望のヘアスタイル、 メイク、アクセサリーなどを一緒に決めていきます。 ▼リハーサル 挙式前にヘアメイクのリハーサルを実施。 本番を想定し、完璧なスタイルに仕上げます。 ▼式当日 1組のお客様を2名で担当するので安心です。 新郎新婦の特別な1日を彩ります。 ＊お支度時間は1組あたり1時間半、 お色直しは20分程度です。 ☆七五三・成人式・卒業式などの ヘアメイク・着付を行うこともあります！ ☆Monterfare（モンテファーレ）について 。.。・.。゜+。.。・.。゜+。.。・.。゜ 完全フロア貸切で、2会場で運営しています。 1日に式を挙げられるのは【4組】まで。 大規模な式場と比較しても少なめなので、 1組1組にしっかりと向き合うことができます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 大切な1日を成功させるためのチームワークは抜群！ 一生に一度の最高の結婚式を創り上げるために、 大切にしているのは連携力。 小規模な式場だからこそ、スタッフ同士の距離感も近く、 些細なことでもすぐに相談できる環境。 ちょっとした雑談で盛り上がることも多いです◎ ウェディングプランナーや ドレスコーディネーターとも綿密に連携を取りながら、 人気キャラクターや舞台の世界観を取り入れた、 オリジナリティ溢れる演出に合わせた衣裳選びや、 ヘアメイクを行ったことも♪ 風通しの良い環境で、仕事を楽しめます。 仕事だけでなく、"働きやすさも"妥協しません！ ◇希望休OK！連休も取得可 ◇残業少なめ/時短勤務などの相談もOK ◇産前産後・育児休暇の取得実績あり ◇住宅手当/家族手当の支給も 長く働いてほしい想いがあるからこそ、 安心して続けられるような体制を整えています♪ 【教育制度について】 ≪入社後は3ヶ月間の研修を実施！≫ 入社から3ヶ月は研修期間として、仕事の流れやヘアメイクの知識などをイチから教えていきます。その後は能力に応じて勉強会で技術を身に付け、技術テストを合格後、本格的なデビューとなります！

お客さまの最高の瞬間を生み出すために、 一生懸命になれる働き方があります。 一生に一度の忘れられない結婚式——。 ブライダルヘアスタイリストは、 衣裳やヘアメイクのすべてをコーディネートし、 1組1組のお客さまの最高の舞台を支えます。 だからこそ、私たちには常に万全の準備が欠かせません。 ◎希望休＆連休取得でリフレッシュできる環境 ◎残業は少なめで体調も整えやすい ◎産育休の取得実績があり、家庭も大切に働ける そんな環境があるからこそ最高のコンディションを保ち、 1番輝く瞬間を作り出すことに集中することができるのです。 幸せな空間を創出するあなたが幸せに働いていることが 何にも代えがたい準備だと思っています。 ◇3ヶ月の研修期間や勉強会などのサポート体制あり◇住宅手当・家族手当あり◇夏季休暇は最大8連休も可能◇残業少なめ／希望休もOK◇産育休取得実績あり◇時短勤務可◇天王町駅から徒歩1分 横浜の結婚式場『ロイヤルホール モンテファーレ』で、 【ブライダルヘアスタイリスト】として、 結婚式当日の新郎新婦のヘアメイクや着付けをお任せします。 ＜具体的なお仕事＞　 ▼プランニング 約1ヶ月前に新郎新婦と一緒に、 雑誌や写真を見ながら、希望のヘアスタイル、 メイク、アクセサリーなどを一緒に決めていきます。 ▼リハーサル 挙式前にヘアメイクのリハーサルを実施。 本番を想定し、完璧なスタイルに仕上げます。 ▼式当日 1組のお客様を2名で担当するので安心です。 新郎新婦の特別な1日を彩ります。 ＊お支度時間は1組あたり1時間半、 お色直しは20分程度です。 ☆七五三・成人式・卒業式などの ヘアメイク・着付を行うこともあります！ ☆Monterfare（モンテファーレ）について 。.。・.。゜+。.。・.。゜+。.。・.。゜ 完全フロア貸切で、2会場で運営しています。 1日に式を挙げられるのは【4組】まで。 大規模な式場と比較しても少なめなので、 1組1組にしっかりと向き合うことができます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 大切な1日を成功させるためのチームワークは抜群！ 一生に一度の最高の結婚式を創り上げるために、 大切にしているのは連携力。 小規模な式場だからこそ、スタッフ同士の距離感も近く、 些細なことでもすぐに相談できる環境。 ちょっとした雑談で盛り上がることも多いです◎ ウェディングプランナーや ドレスコーディネーターとも綿密に連携を取りながら、 人気キャラクターや舞台の世界観を取り入れた、 オリジナリティ溢れる演出に合わせた衣裳選びや、 ヘアメイクを行ったことも♪ 風通しの良い環境で、仕事を楽しめます。 仕事だけでなく、"働きやすさも"妥協しません！ ◇希望休OK！連休も取得可 ◇残業少なめ/時短勤務などの相談もOK ◇産前産後・育児休暇の取得実績あり ◇住宅手当/家族手当の支給も 長く働いてほしい想いがあるからこそ、 安心して続けられるような体制を整えています♪ 【教育制度について】 ≪入社後は3ヶ月間の研修を実施！≫ 入社から3ヶ月は研修期間として、仕事の流れやヘアメイクの知識などをイチから教えていきます。その後は能力に応じて勉強会で技術を身に付け、技術テストを合格後、本格的なデビューとなります！

全国どこでも働ける！ フルリモート×フレックス環境で、 オフィスワークにチャレンジ♪ *＊全国どこでも働ける！憧れのフルリモート環境で活躍＊* ★フルリモート勤務／希望に応じて出社もOK！ ★フレックスタイム制！コアタイムなし ★産育休取得実績あり ★途中抜けOK／残業ほぼなし *＊イチから丁寧にサポート！常に学びを得られる体制＊* リモート環境でも社員同士が気軽に コミュニケーションを取れるよう バーチャルオフィスを導入！ オンライン上でチャットや通話を通じて いつでも質問や相談が可能です！ さらに、入社後2～3週間は先輩社員が マンツーマンで丁寧にサポート。 連絡の仕方や提案のコツなど 業務の進め方をリアルタイムで確認できるため、 安心して新しいスタートを切れますよ♪ ★月給28万円～スタート ★産育休取得実績あり ★育児と両立中の社員多数 ★年間休日120日／土日祝休み あなたには、歯科医院やクリニックなど、お客様の人事＆採用代行業務をお任せします！ *・。具体的なお仕事内容。・* ▼ヒアリング・求人作成 電話またはZoomにて、お客様の求人内容をヒアリング。 同席した当社のライターが求人原稿を作成し、求人媒体へ出稿します。 ▼応募数の獲得 エリアや経験年数など、条件に合う求職者を選定し、スカウトを配信。 ▼面接の日程調整 応募があった場合、お客様と求職者の面接日程を調整。 ▼改善プランの提案 お客様と連携し、求人内容の相談や改善を行い、求職者を呼び込むための提案を実施。 ※その他お客様や求職者に電話での調整やZoomで戦略会議も行います ≪あなたのアイデアを提案することが大切≫ 私たちは業者ではなく、私たちはお客様にとって「頼れる部下」のような存在。 お客様の指示をただ受けるだけではなく、採用成功に向けたノウハウや改善提案を積極的に行います！ ≪感謝のお言葉があなたの喜びと成長に≫ お客様から、 「◯◯さんのおかげで、本当に良い人が採用できた。 親身に対応してくれてありがとう。」 といった感謝の言葉をいただけることも！大きなやりがいを得られるお仕事です♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 「えらいじゃん！」が合言葉！挑戦を全力で応援する環境 当社では、自分の意見を発信すること自体を大切にしており、どんな意見でもまず「えらいじゃん！」と褒める文化が根付いています。ミスや間違いを恐れず、どんどんチャレンジできる環境が魅力です♪また、目標に向かう過程では、上司や先輩がしっかりとアドバイスやフォローしながら、あなたの成長を全力でサポート。さらに、コンパクトな企業規模だからこそ、風通しが良く、のびのびと働けるのも魅力です。「自分の意見を発信するのが苦手…」そんな不安を抱えている方でも、安心して活躍できます◎ あなたの声が会社を変える！自由な発想を尊重 トップダウンの指示は一切なし。あなたの働き方や進め方を最大限に尊重します！スケジュール調整から業務の進め方まで、自分次第で仕事を進められる柔軟性が魅力。さらに、社員の意見を積極的に取り入れる企業文化があり、あなたのアイデアが実際の制度に反映されることもあるんです♪実際に「カフェ代補助制度」は社員の声から生まれました◎一人ひとりの意見に耳を傾ける環境だからこそ、働きやすさもバツグンです！

売り場の未来を自ら創る「商人」へ——。 “裁量”と“成長”が、あなたのキャリアを加速させる。 □■“売り場を動かす”主役に ワイズマートでは、店舗ごとに大きな裁量を持ち、仕入れ・発注・売価決定・売り場づくりまで現場主導で担います。「自分の手で商いを動かしたい」「経営感覚を磨きたい」そんな方に“商人”としての醍醐味が待っています。 □■キャリアの選択肢は無限大 主任→チーフ→店長・バイヤー・本部管理職と、当社にあるのは多彩なキャリアパス。バイヤーとして市場や農家と直接交渉するなど、志向や強みを活かして“売り場の未来”を切り拓けます。 ---- 根底にあるのは、全員が『商人』として育つ文化です。入社1年目から裁量を与え、挑戦を歓迎します。独立できるほどの経験を得られることをお約束します。 ＜個々人に裁量を持たせる企業風土のもと、自身で商いを行える知識やスキルが養える＞●勤続10年以上の社員多数 ●年間休日122日（月9日休み／シフト制） ●賞与年2回＋ミニボーナスも♪ ●有休取得平均11.8日 店舗運営の中核メンバーとして、仕入れ・発注・売価決定・売り場づくり・イベント企画・シフト管理など、幅広い業務をお任せします。「現場主導」で動くワイズマートでは、培ってきた経験と自由なアイデアを活かして業務を進めることができ、店舗にダイレクトに反映されます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■商品の品出し ■生鮮品や惣菜の加工・調理 ■売り場づくり（パッキングやPOP作成など） ■仕入れ商品の決定～仕入先の選定 ■売価の決定（値付け）や売上管理 ■イベントの企画・運営 ■シフト管理、新人教育 など ★「グロサリー（一般食品・雑貨）」「青果」「鮮魚」「精肉」「惣菜」「寿司」のいずれかの部門へ配属 ★部門ごとに高い専門性と裁量があり、あなたの経験が活かせます ＜商人としてのキャリア＞ 現場主導で仕入れ・発注・売価決定まで担うからこそ、経営視点・数字感覚・交渉力が自然と身につく環境です。「自分の店を持つ」くらいの裁量が当たり前にあり、売り場を動かせる中で店舗を運営させられる環境です。 ※（変更の範囲）上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 年齢や社歴に関係なく、キャリアが切り拓かれる場所 「主任」→「チーフ」→「店長・バイヤー・本部管理職」など、多彩なキャリアパスが用意されているワイズマート。商品の仕入れや発注、売価の決定、売り場づくり、イベントの企画・運営まで、一社員に裁量があるからこそ、将来独立しても商人としてキャリアを築けるほどの経験を得られます。当然、現場での経験を活かしてバイヤーとして市場や農家と直接交渉することもOK！志向や強みに合わせてキャリアを自由に描くことが可能です。評価制度としても360度評価を導入しており、上司だけでなく部下やパート・アルバイトからも多面的に評価されるため、日々の努力や現場での工夫が正当に認められます。最短3年でチーフに昇格した社員もいるなど、意欲や実力次第で理想の道を歩めるのが魅力です◎ 健康経営優良法人認定＆定着率96.5％の働きやすさあり 【年休122日】【有休平均11.8日取得】【月1回の短時間勤務制度】など、働きやすい環境が整っているワイズマート。以前は飲食業界で勤めていたスタッフからは、夜勤がないため家族との時間が増え、子供の行事にも参加できるようになったとの声も！社員がメリハリ付けて働き、プライベートの時間も大切にできる環境があります。 【教育制度について】 まずはOJTで業務の流れやワイズマートならではの必要知識をレクチャーします。基本的には培ってきた経験・スキルを活かせますが、徐々に慣れていきながら裁量を持って業務を推進してほしいと考えています！

*+＊「健康経営優良法人2025」に認定！＊+* 長く働きたいと思える場所を選びませんか？ ＼定着率96.5％の秘訣は？／ 月9日休み・夜勤なし・有休取得平均11.8日など、「健康経営優良法人2025」に認定されるほど働きやすい職場です。中には10年以上勤める社員も♪ ＼1年目からアイデアを形にできる！／ 社員が個人の裁量で商品のPOPを手掛けたり、ディスプレイを担当したり…。「もっとこうしたい！」という誰かの工夫が店舗には散りばめられています。入社1年目の社員のアイデアで売上10倍を達成した例も！ ＼手厚い福利厚生も魅力♪／ ■賞与年2回+ミニボーナス支給あり ■各地リゾート施設（年度内で1泊まで無料利用可） ■正社員デビューには嬉しい、借り上げ社宅あり！ └3万円を上限に家賃月額50％を補助 ※規定有 ●年間休日122日（月9日休み／シフト制） ●深夜・夜勤なし！ ●産育休取得実績あり ●勤続10年以上の社員多数 ●賞与年2回＋ミニボーナスも♪ ●有休取得平均11.8日 ●作業改善プロジェクト始動中！ あなたには、接客や食品の加工、陳列、POP作成、イベント企画などをお任せします！一人一人に裁量がある職場だからこそ、POP作成／商品の仕入れ／市場との交渉など、様々な業務にチャレンジできます♪「〇〇だけやる」というお仕事ではないので、自分の工夫次第でどんどん仕事が楽しくなります！ ＜具体的な仕事内容＞ ■商品の品出し ■生鮮品や惣菜の加工・調理 ■売り場づくり（パッキングやPOP作成など） ■仕入れ商品の決定～仕入先の選定 ■売価の決定（値付け）や売上管理 ■イベントの企画・運営 ■シフト管理、新人教育 など ★「グロサリー（一般食品・雑貨）」「青果」「鮮魚」「精肉」「惣菜」「寿司」のいずれかの部門へ配属となります ★それぞれこだわりを持って、生鮮食品、お惣菜を店頭に並べています。あなたの「好き」、「挑戦してみたい」部門を考慮して配属します！ ＜農家さんへ視察に伺うことも！（Nさんインタビュー）＞ 鹿児島にあるおいしい金柑を扱う農家さんへ視察に行った時のこと。恥ずかしながらあまり金柑のことは知らなかったのですが、それが本当に良いもので一気にファンに！それからはお客様にもっと金柑の魅力を知ってほしいと、POPづくりに励んだり金柑で作ったジャムを近くに置いたり…。魅力ある商品をお客様に届けられることもこのお仕事の面白いポイントです！ ※（変更の範囲）上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 【チャレンジ歓迎♪】あなたのアイデアで店舗がもっと魅力的に！ ワイズマートのモットーは、「一人一人が店主である」ことです。だから、売上アップを狙ったPOPづくりや販促イベント、さらには売り場づくりは個人に裁量があり、店舗・売り場は現場主導で作り上げています！だから、入社1年目の社員がPOPづくりを自主的に行い、売り場を盛り上げることは日常茶飯事。お菓子のPOPやディスプレイを担当し、売上10倍UPを実現させたこともありました！「失敗を考えるよりも、成功するためにどう動くか」、そんな前向きな職場です♪ 【定着率96.5％】健康経営優良法人認定の働きやすさあり！ 【年休122日】【有休平均11.8日取得】【月1回の短時間勤務制度】など、働きやすい環境が整っているワイズマート。以前は飲食業界で勤めていたスタッフは、夜勤がないため家族との時間が増え、子供の行事にも参加できるようになったと喜んでいました♪これからも社員がメリハリ付けて働き、プライベートの時間も大切にできる環境を作っていきます！ 【教育制度について】 当社では未経験からスタートするスタッフも多いからこそ、OJTでしっかり業務の流れや知識はレクチャーします！徐々にできることを増やしがら慣れていけるので、初めての方も安心して始められますよ◎ ＜「店舗サポート部」があなたをフォロー！＞ 本部には「店舗サポート部」があり、店舗の教育担当者と連携しながらあなたが店舗に馴染めるようにサポートしています。

＼未経験から事務キャリアをスタート！／ 安定企業で専門分野のスキルを習得可能です♪ 日立グループの調達ノウハウと グローバル企業Infosysの知見を融合！ 安定感バツグンの当社で、 事務キャリアをスタートさせませんか♪ *＼安心していつまでも働ける環境／* ★基礎から丁寧に教える研修体制 ★年間休日125日／土日祝休み ★産休育休実績あり！復職率100% ★残業月10h以下と少なめ 長期的なキャリア構築を全面的にサポートします！ *＼専門分野の知識を獲得して市場価値をアップ／* 拡大する調達ニーズの中、 ただの事務業務ではなく、専門的な知識を習得可能！ 将来はプロジェクト統括職へのキャリアアップも可能です♪ 人柄と意欲を重視する当社で、 快適な環境と確かな成長を手に入れませんか？ ＼未経験OK！手厚い育成体制あり／ ★東京・大阪で募集 ★土日祝休み・年休125日とタップリ ★男女ともに育休実績あり ★短時間勤務制度も完備 ◎そもそも『調達』とは？ ━━━━━━━━━━……‥ 企業が製造や運営などの活動を行う上で必要な 資材などを適切なタイミング・価格・質・量で 仕入れるお仕事です！ ━━━━━━━━━━……‥ あなたにはクライアントの課題や依頼に応じて、 調達に関わる一連のオペレーション業務をお任せします。 ＜具体的には…＞ ★見積依頼、回答取得、見積回答 ★見積依頼の内容確認 ★クライアントや取引先との調整 など ━━━━━━━━━━……‥ ◎業務はチームで担当することが多数！ 担当企業ごとにチームが編成されており、 大きなチームだと30名規模になることもあります。 ━━━━━━━━━━……‥ ◎システムの使い方やマニュアルの見方など 初歩的なことから先輩が丁寧にお教えします。 またチーム制なので、分からないことや 困ったことがあれば周りのメンバーが すぐにフォローします！ ━━━━━━━━━━……‥ このように周りに相談しながら 仕事を進められるので未経験でも安心です♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 きちんと休めるからこそ、長く働き続けられます♪ しっかりリフレッシュできるように、 当社では休暇制度を充実させています！ 有給や産育休も取得しやすい社風なので ライフイベントを迎えても安心♪ 事実、子育て中のスタッフも多数活躍しています。 ★土日祝休み／年間休日125日 ★有給休暇は年次にかかわらず初年度から26日付与 ★残業は月平均10時間以下と少なめ♪ ★産休育休実績あり！復職率100% ★短時間勤務制度もご用意 幅広いキャリアパスをご用意！自分らしいキャリアを実現！ ◎調達事務スタッフとして入社していただきますが、ひとつのキャリアに縛られることはありません。オペレーション業務を極めて「調達事務のスペシャリスト」を目指す道もありますが、スーパーバイザーへのキャリアアップ、貿易事務や調達コンサルタントへのキャリアチェンジなども可能です！さらには英語のスキルを磨いて、グローバルなプロジェクトへ携わるチャンスだってあります。 ◎社員一人ひとりの意向や適性に応じたお仕事をお任せします。「どんなキャリアを叶えたいか」相談いただきながら、私たちと一緒に希望のキャリアを実現していきましょう！ 【教育制度について】 ★入社後は先輩スタッフのもと、OJTで実務を覚えていただきます。社内研修やe-ラーニングもあり、未経験の方でも安心して学べる環境をご用意しています！

＼安定基盤で長く働ける♪／ 事務スキル+調達知識で、あなたの市場価値が飛躍的にアップ！ 『幅広いスキルを身に付けたい』 『今より市場価値をアップさせたい』 事務職として、キャリアをスタートさせたい方に ピッタリのポジションです♪ 私たちは資材調達・購買のスペシャリストとして 様々な企業を多角的にサポートしています。 あなたには、クライアントの資材調達業務に 関わる一連のオペレーションをお任せ！ 購買調達のスキルはニーズが高いため 市場価値アップさせられるチャンスです◎ ゆくゆくはスーパーバイザーや貿易事務、 調達コンサルタントなどへのキャリアアップも目指せます♪ +■働きやすさもバツグン■+ ＊年間休日125日／土日祝休み ＊残業月10h以下と少なめ ＊産休育休実績あり・復職率100% ■ニーズの高い「購買事務」のスキルを習得 ■手厚い育成体制があり ■男女ともに育休取得実績あり ■短時間勤務制度あり ■東京・大阪で募集！勤務地は希望を考慮 ■土日祝休み／年間休日125日 当社では調達領域の業務を一括して請け負う アウトソーシング事業を展開しています。 みなさんには当社オフィスにて、 クライアントの依頼に応じて、資材調達に関わる 一連のオペレーション業務をお任せします！ ━━…━━…━━…━━…━━…━━ ★そもそも『資材調達』とは… 企業が業務を行う上で必要な資材を 適切なタイミング、価格、品質、量で 仕入れるお仕事です。 ━━…━━…━━…━━…━━…━━ ＜具体的には＞ ◆見積依頼、回答取得、見積回答 ◆見積依頼の内容確認 ◆取引先との調整や交渉 ◆仕入れ先の開拓や選定 など ※業務はチームで担当します。 関係各所との連絡方法など、実務スキルはOJTで習得。 先輩社員が実務を通してしっかりとレクチャーします。 業務はチーム制なので、分からないことがあったら 周りのメンバーがすぐにフォローします！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ◎きちんと休めるからこそ、長く働き続けることができます♪ ◎土日祝休み（年間休日125日） ◎有給休暇は初年度から26日付与 ◎残業は月平均10時間以下と少なめ ◎産休育休実績あり・復職率100% ◎男性の育休実績もあり ◎短時間勤務制度もご用意 しっかりと休めるので ONとOFFのメリハリをつけて働けます。 また、有給や産育休も取得しやすい環境で 子育て中の社員も多数活躍♪ 当社でならライフイベントを迎えても、 無理なく長く働き続けれらますよ！ 幅広いキャリアパスをご用意♪事務職からのキャリアアップ可能！ 調達事務としてある程度経験を積んだ後は スーパーバイザーへのキャリアアップ、 貿易事務、調達コンサルタントへの キャリアチェンジも目指せます。 さらに、英語のスキルを磨いて グローバルなプロジェクトに 携わるチャンスもあり！ もちろん、調達業務を極めて 調達オペレーションのスペシャリストを 目指したい方も大歓迎です♪ 当社では社員一人ひとりの意向や 適性に応じたお仕事をお任せします。 ぜひ私たちと一緒に、希望する キャリアを実現していきましょう！ 【教育制度について】 ◎入社後は先輩社員のもと、OJTで実務を覚えていただきます。 ◎社内研修やe-ラーニングなども 業種未経験の方でも安心して学べる環境をご用意しております。

＼未経験から看護サポートになれる！／ 患者様のサポートで、やりがい溢れるお仕事にチャレンジ◎ ◇誰かをサポートすることにやりがいを感じる ◇人のためになる仕事がしたい といった方に オススメしたいのが当院の【看護サポート】。 やりがい重視派な方にぴったりなお仕事です。 ＝あなたの心配りが診察に役立つ＝ 院内で患者様と 最も近い距離にいるのが当ポジション。 「いつもと少し様子が違う」 「体調が良くないのかも」 など、あなたの目線でそっと教えてください。 ドクターや看護師が気づかない面での “心配り”が適切な治療に繋がります。 当院にとって、募集するポジションは なくてはならない存在なのです。 今回の募集では未経験の方も大歓迎！ 私たちと一緒に、多くの患者様をサポートしましょう◎ ★患者さんの受付、お見送り、PC入力業務など ★研修充実だから始めやすい ★残業少なめ&連休取得ありでプライベートも大事にできる 看護士や事務スタッフのサポート業務全般をお任せします。 【具体的なお仕事】 ★患者様の受付、お出迎え、お見送り ★PC入力業務 ★電話対応・清掃業務 ★透析前の体重測定・血圧測定 ★透析時に使用する医療器具の洗浄 ★環境整備　など ‥☆患者様に一番近い存在です 実は院内で一番患者様と近い距離にいるのが【看護サポート】。顔馴染みの方が多く、「先週娘夫婦が遊びに来てね」なんて会話を楽しむ瞬間も◎患者様にとってホッと一息つけるような瞬間を創っていきましょう。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験からでもスタートしやすい秘訣とは…？ ◇1人の透析にかかる時間は3～4時間と長め。「ちょっと室内の温度を調整してほしい…」といった患者様の要望に対応できるよう、“常に周りの様子を見る”ことが求められます！ ◆“患者様と話す”ことも大切なお仕事。距離が縮まると「実は今日あまり体調が良くなくてね…」と大切な話を打ち明けられることもあります。コミュニケーションをとり、関係性を築くことが迅速で的確な治療に繋がります◎ “周りの様子を見る”ことも“患者様と話す”ことも、特別なスキルは必要ありません。もちろん専門的な知識も学んでいただきますが、それ以上に大切なのは思いやりや心配り。その心があれば、きっと信頼される看護サポートになれるはずです。 “できるようになったこと”を可視化してじっくり成長！ いきなり一人で業務をお任せすることはありません。まずは業務一覧表を基にじっくり研修。「できる」と自信がついた状態になった段階でチェックマークを付け、自身の成長が目に見える仕組みを整えています。その道数十年のベテランが、3ヶ月ほど時間を使ってあなたをサポートするのでご安心くださいね◎

《希望休100％＊連休取得OK＊有給消化率ほぼ100％》 “働きやすさ”を求めている方にぴったりです！ 「仕事自体は好きだけど、もう少しお休みが欲しい」 「残業が多くてプライベートの充実が足りない」 そんなもやもやを抱えてお仕事をしているあなたへ。 当社は ◇有給消化率ほぼ100％ └連休にして旅行へ行く社員も！ ◇希望休はほぼ100％通る環境 ◇日曜日は定休 ◇残業月平均10時間以内　など スタッフの働きやすさを第一に考えています◎ また、院内で患者さんとの距離が最も近いのが【看護アシスタント】。 「週末は何をされたんですか？」といった会話を楽しみながら 信頼関係を築き、治療のサポートをしましょう！ 環境もやりがいも同時に手にできる当院。 あなたの理想とする働き方ができるはずです！ ◇患者さんの受付、お見送り、PC入力業務など◇賞与年2回◇残業ほぼなし◇住宅手当など手当充実！◇退職金制度◇日曜休み◇連休取得あり◇年間休日120日以上◇研修充実 看護士や事務スタッフのサポート業務全般をお任せします。 【具体的なお仕事】 ◇患者さんの受付、お出迎え、お見送り ◇PC入力業務 ◇電話対応・清掃業務 ◇透析前の体重測定・血圧測定 ◇透析時に使用する医療器具の洗浄 ◇環境整備　など 《院内の連携プレーが自慢です！》 その道数十年のスタッフをはじめ、様々なバックグラウンドを持つ先輩たちが活躍中です。看護アシスタントが困っていたら「一緒に手伝うよ」と看護師がサポートするなど、お互いに助け合って業務を担当する雰囲気があります。何かあれば「大丈夫？」といった声かけをすることを大切にしている職場なので、安心してご応募いただけるはずです！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 顔馴染みの患者さんが多く、小さな変化に気づきやすい。 透析は長い期間をかけて行う治療。中には週3回通院される患者さんもいらっしゃいます。だからこそ、日々の小さな変化にも気づきやすいのが当院の特徴。「今日は少し顔色が悪いかも」「ちょっと体調が悪そう」など、異変に気付いたタイミングでドクターや看護師にそっと報告します。また、透析は一回に3～4時間ほど要するので、治療中の患者さんの具合もチェックが欠かせません。例えば、少し寒がりな患者さんであれば「室内が少し寒い…」といった声にもすぐ対応できるよう、広い視野を持って行動することが最大の秘訣です。このように、頻繁に顔を合わせ、かつ近い距離にいるからこそできる“心配り”があります。あなただからこそ知れる患者さんの一面を、是非教えてください！ 働きやすいことを理由に正社員になりました（先輩社員より） アルバイトから正社員になり、13年目になります。医療事務の資格を取ったことから仕事を探し、立地の良さが決め手で当院を選びました。最初はアルバイトからスタートしましたが、働きやすかったことを理由に正社員へ。希望休は100％通りますし、連休を取得して旅行に行くことも沢山ありますね。働きやすさを感じている人が多いこともあり、離職率はかなり低いと思います。就労環境を改善したい方は納得できる環境ではないでしょうか？現在、落ち着いて仕事ができるように体制を整えている最中です。是非この機会にご応募をお待ちしています！

｜20代活躍中・未経験OK｜ ファッションを楽しむ仲間と成長できる環境です。 カリフォルニア発『Ron Herman』でファッションへの想いを仕事にしませんか？ ◆未経験でも安心の理由◆ ・1ヶ月間の充実したブランド研修で接客の基礎から学べる ・入社同期と共に成長できる少人数制のグループ研修 ◆20代スタッフ多数◆ ・ファッション好きな仲間と働ける ・店舗イベントやスタッフ交流も活発 ・ネイル・髪色自由（ブランドコンセプトにあっていればOK） ◆ワークライフバランス◆ ・残業ほぼなし ・年間休日118日以上 ・夏冬に長期休暇あり 同世代が集まる職場で、 あなたのセンスを活かした新しいキャリアを始めませんか？ ＊「Ron Herman」「RHC Ron Herman」のアパレル・服飾雑貨の接客販売を担当＊ *ブランド理解を深められる入社時研修あり *豊富なキャリアパスを描ける *腰を落ち着けて働ける環境 *アルバイト・パート採用もあり 販売については、以下のいずれかの部門を担当していただきます。 ■ウェア（メンズ・レディス・ジュエリー・服飾雑貨） ■雑貨（生活雑貨・家具・コスメ・ルームウェアなど） ■サーフコーナー『R』（カジュアルウェア・サーフボード・ギアなど） ＊担当希望がありましたら、エントリーの際にお知らせください。 【お仕事内容】 ◆アイテムのご紹介 ◆レジ業務 ◆商品の整理 ◆店内のディスプレイ　など 【ブランドの特長】 「すべてのお客様に心地よく買い物を楽しんでもらいたい」 「お客様の想像力をかき立てる心地よい刺激を与えたい」 創業以来、このコンセプトを一貫してお客様との関わりを大切にしています。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 このポジションの魅力をご紹介します。 ◆20代活躍中 ◆女性管理職多数 ◆夏と冬に長期休暇あり ◆時短勤務制度あり ◆産育休取得後の復帰率95% ◆残業ほぼなし ◆キャリアパス多数（販売スペシャリスト、店長、プレス、バイヤーなど） ◆アルバイトの方には年4回正社員登用のチャンスあり 純粋な接客の楽しさ、特別な体験を提供できる面白さをあなたに ただ商品を販売するのではなく、ホスピタリティを大切にする私たち。 自分の“顧客”と呼べる常連のお客さまを通して、接客そのものを楽しめる販売職です。 ディスプレイ、音楽、匂い、空気感のデザインまで、 そのすべてを「お客さまの気持ち」にフォーカスをして展開する私たちだからこそ、 「素敵な時間」を提供することに注力できるはずです。 【教育制度について】 入社後にロンハーマンのブランド理念の理解を深められる研修を行っています。他店の同期となる仲間と一緒に理解を深められるので、入社時よりさらにロンハーマンを好きになれるはず。「お客様を想う気持ち」「おもてなし」をお伝えし、当ブランドの顔となる皆さまにノウハウをお教えします。