≪全国に店舗拡大・増員中！≫ ブランドの成長を共に経験を活かして 新しい世界へ挑戦しませんか？ 沖縄の自然の恵みを通じて、人々に癒しと喜びを届け、 "生活をより豊かにする"という理念のもと、 全国で愛されるブランドを目指している当社。 現在、関東を中心に続々と新店舗をオープンしています。 そんな当社の魅力を、全国に広げていく仲間を募集中！ 「こうしたい！」という提案を発信でき、 アイデアを柔軟に取り入れ、 フットワーク軽く挑戦できるのが私たちの強みです。 ＼＊実際に働く先輩の声＊／ 「自分の提案で店舗運営ができる 自由度の高さにやりがいを感じています。 アイデアが実現する達成感を毎日味わっています！」 あなたもブランドと共に成長し、 首里石鹸の魅力を日本中に届けていきませんか？ ＊沖縄の魅力と自社ブランド「SuiSavon -首里石鹸-」を広める＊ ◆個人ノルマなし◆最大賞与60万円◆年間休日120日以上◆残業ほぼなし◆ネイルOK（シンプルなもの）◆沖縄発スキンケアブランド◆従業員割引あり 沖縄由来の素材を使用した石鹸やスキンケア商品を販売している 「SuiSavon -首里石鹸-」で、店長として店舗運営をお任せします。 ＊具体的には＊ ●接客販売 ●店舗のアクションプランの立案、実行 ●会議への出席 ●売上管理、予算管理 ●チームメンバーマネージメント ●在庫管理・発注 ◎個人ノルマではなく店舗ごとに目標を設定し、社員みんなで協力して達成を目指しています。 ＊扱う商品＊ ●ハンドメイド固形石鹸 ●クチャ（沖縄の海底の泥）洗顔 ●ハンドクリーム ●ヘアケア、スキンケア商品 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ★女の転職type経由で入社した社員が店長として活躍中！ 私は前職化粧品ブランドで店長をしていました。 「この経験を新たな場所で活かしたい。」とそう思い転職活動を始めましたね。 そんな時、友達から沖縄土産で首里石鹸をもらったことをきっかけに、 「こんな素敵なブランドがあるんだ」と思い求人を探し応募しました。 首里石鹸はまさに成長中の企業で「一緒にブランドを大きくしていきたい！」 そう強く思ったのを今でも覚えています。 実際に入社後は、私が「やってみたい」と思った提案を積極的に取り入れてくださり、 「うまくいけば全店舗に取り入れてみよう！」とフットワークの軽さも魅力の一つです。 “うまくいったときだけでなく、失敗しても称え合う。” そんなポジティブなムードの当社であれば、 挑戦の先にある新しい自分を発見できると実感しています！【先輩社員より】 一人ひとりの個性が光るよう、多角的な評価制度を用意。 「人材こそがもっとも大切な資源」そんな考えのもと、制度を整えています。 ◇給与公開制度 販売スタッフだけでなく、すべての役職者の給与まで公開。 地域に関係なく同じ給与で働ける環境づくりを実現しています。 頑張りが正当に評価される透明性を大切にし、 モチベーション高くステップアップを目指せます。 ◇昇格チャレンジ制度 公平性の高い評価制度での査定を実施。昇格は基本的に公募となるため、 すべての従業員に昇格のチャンスがあります。 ◇社内公募制度 沖縄はもちろん、県外の店舗のポジションについても社内公募を実施。 役職を新たに新設・増員する時にも行い、 実力次第で望んだポジションに挑戦することができます。 ◇褒める文化「CABAS」 お互いを褒め合うメッセージを送り合える社内オリジナルWEBシステム「CABAS」。 離れていてもメンバー同士でコミュニケーションを取ることができます。

～★「私にもできそう！」が合言葉！★～ “安心の体制”に惹かれ、未経験の先輩が直近入社しています！ 「新しいことにチャレンジしたいけど、私にできるのかな…」 「未経験でも安心できる場所で頑張りたい」 そんな方におすすめなのが、当社のプロジェクトコーディネーター！ ≪充実のサポートで安心！≫ ▼まずは担当企業の課題を解決すること ▼次はいくつかのクライアントにチャレンジ ▼勤務体制などをディレクション　など 段階を経て新たな業務に挑戦できるため 最速かつ無理なく成長できます！ ≪女性代表×女性比率100%の環境≫ 長年の業界経験とコネクションを持つ代表のもと 働くことができる安心感は抜群！ 休憩中に気さくに話せる社員の関係性も魅力です♪ ぜひ当社であなたらしさを生かして活躍しませんか？ ★大阪勤務★大型案件受託により新拠点オープンなど成長中★接客業や営業など人と話す仕事の経験を活かせる★企画考案にも携われるため、あなたのアイデアが誰かを救うことも！ コールセンターを運営する企業様に対し、コンサルティング業務をお任せします。 └医薬品、化粧品、雑貨などを扱うクライアントがメインで、すでにお取引のある企業様です！ ≪仕事内容≫ ◆ヒアリング　★Webでの打ち合わせがほとんど！ └月1回～週1回程度開催される打ち合わせにて、クライアントが抱えている課題や悩みをヒアリング ◆顧客管理・分析 └電話のログをもとに、クライアントのお客様分析を実施 ◆企画・提案 └クライアントの経営目標を達成できるよう、多種多様な施策を提案 └クライアント企業に代わって複数のコールセンターのマネジメントも請け負い、柔軟で高いパフォーマンスを生み出す運営実施 ≪こんな提案をします！≫ ★分析結果をもとに、お客様の年齢層に合わせて電話応対のスクリプトを刷新 ★成果を可視化するための適性な目標設定支援　など 業務内容だけ見ると難しく感じるかもしれませんが、 扱う商材は化粧品や雑貨など日常的に扱うものがほとんどなので、 徐々に慣れていただきながら女性目線を活かし活躍いただくことができます！ ≪ゆくゆくは…≫ その日の業務に合わせてどれくらいの人員で対応すべきか、といったディレクション業務をお任せすることも！徐々にできることを増やしていき、裁量権を持って働ける環境です◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 まずは現場を“知る”★現場目線のコンサルティングができます！ 入社後の研修にて、まずはコールセンターの仕事を知っていただくことから始めます。現場の方がどんなことに悩んでいるのか、どんなことにやりがいを感じているのかなど、現場目線を手に入れることで、クライアントからの信頼はもちろん、課題解決のための提案がしやすくなるためです。最初に“仕事を知る”という時間を設けているからこそ、未経験からでも安心して始めることができます！ あなたの経験が活きる★結果が目に見えるからやりがいも◎ 自身が提案した内容がクライアントの売上や目標の数字として表れるのがこの仕事の特長。「スクリプトを刷新しましょう！」という提案に対しても、コールセンターで様々なスクリプトを試しながらテストを重ねて、ブラッシュアップしていきます。自社だけではなくクライアントとも協力しながら1つのチームとして課題解決に取り組んでいるため、結果に表れた際の達成感はひとしお。これまでの経験で培ってきたコミュニケーション力を生かして、クライアントを和ませたり、チームの士気を高めたりと良い効果を与えることができます！

＊◇Canva,Photoshop,Illustratorを仕事に◇＊ あなたの興味に合った仕事をお任せします♪ ＼あなたのスキルに合った業務をお任せ／ ■「Canvaを扱えるスキルを活かしたい」 SNSに掲載する写真・画像の加工をお任せ！ デザインツールに縛りは無いため、 Photoshop,Illustratorでも問題ありません。 ■「制作プロジェクトのマネージャーになりたい」 将来的に制作会社と連携して行う HP制作やSNS広告プロジェクトなどをお任せ！ スケジュールを管理するなど マネジメントスキルを発揮できます。 ■「自分のアイデアを活かして企画に挑戦したい」 企画提案には業界知識が無くてもOK！ 実際にバイクが趣味の社員のアイデアが、 バイクガレージ付きの新商品に 繋がったこともあります◎ SNS運用やチラシ・バナー作成など、広報業務をお任せします ◇残業月10時間以内◇服装、ネイル、髪型自由◇賞与年2回◇マイカー通勤OK＆転勤無し◇休憩60分+小休憩2回アリ イデアホームを紹介する広報企画、SNS運用をお任せします！ +.☆具体的には☆゜+ ◇AIツールを活用したリサーチ業務 ◇Web制作などの進行管理 ◇SNS企業アカウントの運用・画像制作 （Instagram、YouTube、Xなど) ◇動画の撮影・編集 ◇提案資料の草案作成　など ★上記の仕事をチームで分担しながら進めています！ +.☆未経験から企画広報に挑戦できる☆゜+ 住宅に関する専門知識が無くてもOK！先輩社員に「こういうアイデアが新商品に活かせそうです」という声を上げるだけで、そのアイデアが実際の商品に変わっていきます！ +.☆当社が扱う製品について☆゜+ 当社は、耐震性に優れた住宅を中心に、デザインや快適さにもこだわった住まいを提供しています。 「YouTubeで人気のルームツアー、当社の施工事例でもやってみたい！」 「カフェで見かけたおしゃれなポスター、モデルハウスの案内にも活かせそう！」 そんなアイデアを活かしながら、SNS運用やチラシ・広告デザインの企画・制作を担当していただきます。あなたの発想やセンスを活かして、一緒に当社のブランドを育てていきませんか？ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 AIなどトレンドの業務・デザインツールも積極的に導入しています 広報チームでは常にトレンドの技術を導入しようという動きがあります！直近では、ChatGPTなどのAIツールを導入。ライティングやデザインの一部をAIに任せることで、業務効率化を実現しました。また、メンバーによって異なるAIツールを使用。ChatGPTやNotionAIなど製品ごとに強い領域が異なるため、ミーティングの場でそれぞれのAIの良さを共有しています。AIなどトレンドのスキルが身につくのも、この仕事の魅力の一つです◎ 自分のSNS発信で世の中に影響を与えられる！ 広報のやりがいは何と言っても、SNSを通じて会社の良いところを発信できるところ！しかも、反響具合がわかることも多く、やりがいを感じられる瞬間は豊富にあります。 —例えば… グループ会社にあるミニ四駆コーナーは知名度が低く、集客が上手くいっていませんでした。そこで広報チームでプレゼント企画を実施。初めての試みだったためやり方などを手探りで調べながら、Xで顧客増加を目指しました。結果は大成功！土日は家族連れでいっぱいになる程、人気のコーナーとなり、SNSのフォロワー増加にも繋がりました◎ 【教育制度について】 入社後はあなたのスキル感に合った業務をお任せ。スキルに自信がない方は広報チームのアシスタント業務からスタートし、徐々に一人でプロジェクトを回していくため、着実にスキルアップができます◎ また、チーム全体でお互いのスケジュール・タスクを管理しているため、納期を忘れてしまうなどのミスを心配する必要はありません！

未経験入社のメンバーがほとんど！「あれもこれもやってみたい！」あなたにピッタリな受付事務のお仕事♪ 注文住宅、中古リノベーションなどの 住宅・不動産事業を中心に売上を伸ばし続け、 年間2～3店舗のペースで新店をオープンしている当社。 そんな中、【受付事務】のポジションで 新たなメンバーを募集します！ 当社の【受付事務】は、 ご来店されるお客様へのご案内や 電話対応はもちろん、 営業アシストなど幅広く担当します。 「色々なことにチャレンジしてみたい！」 そんな想いを叶えられるポジションです。 また、働きやすいポイントもたくさん！ ◎平均残業月10時間以下 ◎有給休暇の取りやすい環境 ◎産育休取得・復帰例多数　など 多くの先輩が未経験から始めているので、 安心して挑戦していただけます♪ ●未経験から始められる受付事務のお仕事 ○平均残業月10時間以下とかなり少なめ ●有給休暇や長期休暇の取りやすい環境 展示場での受付事務業務全般をお任せします。 ＜具体的には＞ ＊受付でのご来店されるお客様への対応 ＊電話対応 ＊より良い店舗にするための社内に向けた提案・実施 ＊ご契約後のお客様にアフターサポートとして火災保険や通信機器のご提案 ＊お客様に関わる手続き業務、申請　など 土日祝はお客様のご来店が多いため、接客が中心。 平日は細かい事務業務を中心に行います。 一般的な受付事務のお仕事のみならず、様々なことにチャレンジできます！「これしかできない…」より「あれもこれもやってみたい！」という、好奇心旺盛な方にピッタリ☆ とは言っても、活躍しているメンバーはほとんど全員が未経験からスタートしています。最初は分からないことばかりかもしれませんが、その気持ちが分かる先輩社員がたくさんいるので、未経験でも安心してご入社ください！ (変更の範囲)上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 長期的に働いていける環境・制度がたくさん！ 受付事務のお仕事は、平均月残業が10時間以下とかなり少なめ。定時は18時ですが、会社として、基本的には“18時半に完全退社”を推奨しています！それ以降の時間で残業する場合は事前の残業申請が必須になるなど、社員が心身ともに健康で働けるように残業時間を細かく管理しています。有給休暇の取得率も高く、積極的にお休みを取っていただけます。 また、産育休の活用・復帰例も多く、ライフステージが変わってからも長期的に働ける環境も整っています。実際に、産育休から復帰後、育児をしながら時短勤務で働いているメンバーも。出産を機に産育休を取得し、復帰したメンバーからは「ライフステージが変わっても働きやすい」という声もあがっています。 受付の枠だけにとらわれない環境。 受付でお客様にご挨拶やご案内をするのはもちろん、火災保険や通信機器をご説明する際など、お客様としっかりお話をする場面も。お客様のご相談に乗るような感覚で、お話を伺いながらご提案していくので、接客経験がある方や人と話すことが好きな方は楽しくお仕事していただけるはずです。また、家族連れのお客様が多くいらっしゃいますが、ご両親が物件について真剣に考えている間に、受付担当がお子さんと一緒に遊ぶことも立派なお仕事の一つ！さらに、より良い店舗にしていくために、日々の業務の中での気づきを遠慮なく発信してほしいと思っています。一般的な受付事務の枠だけにとらわれない、活躍の幅が広いお仕事にぜひ挑戦してみませんか？ 【教育制度について】 ▼入社後最初に会社についての研修を受講します ▼OJTで、先輩社員と一緒に業務を進めていきます 受付業務に関しては、約1ヶ月程度での独り立ちを想定しています。受付業務以外にもいくつか業務がありますが、分からないことは先輩社員がしっかりお教えしますので、いつでも質問してください！

プライム上場企業の新規事業『MKプロジェクト』 スタートアップ期に参画いただけるPL/PMを募集中！ 「たくさんの方々のキャリアに寄り添ってきた会社」として、 IT業界とエンジニアに寄り添う新規事業『MKプロジェクト』をスタート！ ◆◇キャリア／スキルUPを支援◇◆ ◎キャリアアップ研修はじめ制度多数 ◎e-learnig「Udemy」使い放題 ◎資格取得受験費負担／取得奨励金 ◎書籍購入費補助 ◆◇収入／働き方の充実を支援◇◆ ◎昇給年4回／賞与4ヶ月分 ◎残業代全額支給 ◎年休120日以上／残業平均月5.5h ◎リモート／副業可 培ったご経験を上場基盤でぜひ発揮いただきたいです！ 多様な大手企業のシステム・アプリ開発、クラウド移行等に関するPJでプロジェクトリーダー／プロジェクトマネージャーとしてマネジメント業務をお任せします！ ★プライム上場企業だからこそ、大手有名企業や成長企業など幅広いお取引／プロジェクト ★新規事業だからこそ一人ひとりの声も運営や組織に反映 ★入社年次の近いメンバーも多数！ ★皆様の声でより良い事業へ成長させていきたいと思っております！ 【具体的な就業先の例】 [1]大手企業のDX案件 案件内容：大手建設会社に常駐してのアプリケーション開発のPM 業務内容：予算策定業務、プロジェクト計画立案、システム企画、要件定義、ITベンダーからの見積取得、プロジェクトマネジメント、その他付帯業務 [2]大手エンタメ企業 案件内容：スマホ向けソーシャルゲーム運営企業におけるPMO 業務内容：プロジェクトの技術支援から実行推進、サービスの開発業務に対するディレクション、技術面でのレビュー、サポート業務、仕様書作成など企画業務のフォローアップ 【開発環境】 ■⾔語：Java、.NET(C#,VB.NET)、Ruby、PHP、Python、Golang、Scala、JavaScript、Typescript、Kotlin　　 ■データベース：Oracle、SQLServer、PostgreSQL、MySQL　 ■OS：Windows Server / Redhat Linux　 ■インフラ：GCP／AWS ★従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務 【仕事の魅力】 エンジニアが健康かつモチベーション高く活躍できる体制あり 活躍するエンジニアを会社として最大限にフォローできるよう、制度設計をしてきた私たち。月に一度の面談や専門医のフォローなど、第三者機関も含めて多角的に就業サポートを行っております 【専門医によるフォロー／健康フォローの例】 ■MCR（心の相談） ■HCR（健康相談） ■CCR（キャリア相談） ■健康診断（定期、年に一回）、各種予防接種 【役割や成果を還元する報酬制度】 ■リーダー手当 ■メンター手当 ■顧客開拓インセンティブ ■社員紹介インセンティブ ★まだまだ出来たばかりの組織だからこそ、事業づくりへの参画も大歓迎。勤務先での情報収集・案件拡販・運営体制の構築など、様々な活躍・成果を還元します。 努力や成果を早くカタチに！昇給査定年4回 顧客への貢献やスキルアップ、事業成長へのご協力など努力や成果を年4回の昇給機会で給与へ反映！チームメンバーやブロジェクトのマネジメントを担う役割は事業／組織の成長において非常に重要なポジションですので、会社全体で支援やサポートを行っております！ 【教育制度について】 ◆エンジニアとして技術力を上げ続けるスペシャリスト ◆幅広い業務工程で経験を拡げるゼネラリスト ◆プロジェクト全体や組織のマネジメント ◆知見を活かして事業運営や管理機能など自社内勤へ転身 など、新規事業でもある強みから多様なキャリアの可能性を秘めております！ オンライン／オフラインの研修や制度を活用して、ぜひご自身のキャリアを広げていきましょう！

プライム上場企業の安定基盤で、 エンジニアとして理想の"キャリア"を！ 「たくさんの方々のキャリアに寄り添ってきた会社」として、IT業界とエンジニアに寄り添う新規事業『MKプロジェクト』をスタート！ ◆◇収入／働き方の充実を支援◇◆ ◎昇給年4回／賞与4ヶ月分 ◎残業代全額支給 ◎年休120日以上／残業平均月5.5h ◎リモート／副業可能 ◎GO制度（時短勤務制度） ◆◇キャリア／スキルUPを支援◇◆ ◎e-learning「Udemy」使い放題 ◎資格取得受験費負担／取得奨励金 ◎書籍購入費補助 ぜひ一緒に公私共に充実したキャリアをデザインしましょう！ 様々なシステム開発案件の中で「ご経験を活かして活躍」「伸ばしたいスキルが身につく挑戦」などご希望を実現できる案件を調整いたします！ キャリアデザインセンターの正社員として採用された後、各企業の開発案件に参画していただきます！ ★多様な案件で『やってみたい』の発見やチャレンジにも！ ★プライム上場企業だからこそ、大手有名企業や成長企業など幅広いお取引 ★新規事業だからこそ一人ひとりの声も運営や組織に反映！ ★皆様の声でより良い事業へ成長させていきたいと思っております！ ＜具体的な案件事例＞ 1.エンタメ系ECシステムの開発 言語：PHP Webフレームワーク：Phalcon フロント側：Vue.js インフラ：AWS 2.宿泊SaaSサービスのバックエンドエンジニア PC：Windows OS：Linux 言語：PHP、JavaScript、TypeScript フレームワーク：CakePHP、Vue.js DB：MySQL ツール類：Slack、GCP、GitHub、Docker ＜案件へのアサインについて＞ ◆一緒に今後のキャリアを整理した上で、実現に繋がる案件や活躍いただける案件を調整いたします！ ◆参画中も定期面談等を通して状況の共有やサポートをしていきますのでご安心ください！ ★使用言語一覧 Java、.NET(C#,VB.NET)、Ruby、PHP、Python、Go、Scala、JavaScript、Typescript、Kotlin、Swift　など ★従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務 【仕事の魅力】 スキルUP研修として、外部研修などのセミナーにも参加OK！ ◆e-learningサービス使い放題 　［Udemy]を利用OK。エンジニア向けのコースが豊富で計210000以上コース。ChatGPT、コンテナなど最新技術に関する講座も網羅 ◆資格取得手当 　応用情報技術者試験、ITストラジテスト試験など、難易度に合わせて受験費の補助と奨励金（5,000円～50,000円）を支給 ◆書籍購入補助制度 　自己学習に書籍を購入した際に最大5000円/月を補助 ◆フォローアップ研修 　PMBOK研修などキャリアに応じた研修を適宜実施 その他にもエンジニアの成長を支援する体制が充実しています！ 努力や成果を早くカタチに！昇給査定年4回 顧客への貢献やスキルアップ、事業成長へのご協力など努力や成果を年4回の昇給機会で給与へ反映！もちろん営業担当など社員同士も協力しながら取り組みます！ その他にも… ■リーダー手当 ■メンター手当 ■顧客開拓インセンティブ ■社員紹介インセンティブ まだまだ出来たばかりの組織だからこそ、事業づくりへの参画も大歓迎。勤務先での情報収集・案件拡販・運営体制の構築など、様々な活躍・成果を還元します！ 【教育制度について】 ◆エンジニアとして技術力を上げ続けるスペシャリスト ◆幅広い業務工程で経験を拡げるゼネラリスト ◆プロジェクト全体や組織のマネジメント ◆知見を活かして事業運営や管理機能など自社内勤へ転身 など、新規事業でもある強みから多様なキャリアの可能性を秘めております！ オンライン／オフラインの研修や制度を活用して、ぜひご自身のキャリアを広げていきましょう！

東証プライム上場の安定基盤で エンジニアとしてのキャリアアップを目指しませんか？ 【働きやすさも成長も手に入る職場環境】 ◎e-learningサービス利用し放題 ◎資格取得支援制度（200種類以上の資格に対応） ◎平均残業5.5h ◎リモート率83％（在宅勤務手当あり） ◎専門医によるフォローあり など、働きやすく、成長につながる環境もご用意しています。 【あの有名企業とも取引あり！】 大手webサービス企業、大手web広告企業、有名ベンチャー企業など 名だたる企業との取引が多数あります。 【頑張りを余すことなく給与に還元】 ■リーダー手当 ■メンター手当 ■顧客開拓・社員紹介インセンティブ など、活躍に応じた手当・インセンティブをご用意。 立ち上げ期につき、今後も拡充させていく予定です！ ■エンジニアに嬉しい年4回の昇給のチャンスあり ■賞与年2回（4ヶ月分）で頑張りを還元 ■リモート率83％（在宅勤務手当あり） ■残業は月平均で5.5時間とほとんどなし！ キャリアデザインセンターの正社員として採用された後、クラウド（AWS/Azure）技術の活用によるインフラ専門業務をお任せします。 ＜案件へのアサインについて＞ ◆一緒に今後のキャリアを整理した上で、実現に繋がる案件や活躍いただける案件を調整いたします！ ◆参画中も定期面談等を通して状況の共有やサポートをしていきますのでご安心ください！ 【案件事例】 [1]ソフトウェア開発会社にて、AWSの環境設計・構築業務 工程：設計～運用保守 OS：Linux（コンテナ含む） MW：fluentd、datadog、JP1 [2]独立系SIerでのAzureへのサーバー移行業務 物理サーバー13台　仮想サーバー16台　計29台 移行サーバー9台 ・Azure ・Hyper-V ・WindowsServer2012、2016 [3]サーバーコンサルティング企業でのAWS設計・構築業務 PC:Windows OS:Linux　※仮想化（VMware） クラウド：AWS DB：MySQL Webサーバー：Apache ★従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務 【仕事の魅力】 スキルUP研修として、外部研修などのセミナーにも参加OK！ ◆e-learningサービス使い放題 　［Udemy]を利用OK。エンジニア向けのコースが豊富で計210000以上コース。ChatGPT、コンテナなど最新技術に関する講座も網羅 ◆資格取得手当 　応用情報技術者試験、ITストラジテスト試験など、難易度に合わせて受験費の補助と奨励金（5,000円～50,000円）を支給 ◆書籍購入補助制度 　自己学習に書籍を購入した際に最大5000円/月を補助 ◆フォローアップ研修 　PMBOK研修などキャリアに応じた研修を適宜実施 その他にもエンジニアの成長を支援する体制が充実しています！ エンジニアが健康かつモチベーション高く活躍できる体制あり 活躍するエンジニアを会社として最大限にフォローできるよう、第三者機関も含めて多角的に就業サポートを行っております。月に一度の面談や専門医のフォローなど、多方面における支援を行います。 【専門医によるフォロー／健康フォローの例】 ■MCR（心の相談） ■HCR（健康相談） ■CCR（キャリア相談） ■健康診断（定期、年に一回）、各種予防接種 【役割や成果を還元する報酬制度】 ■リーダー手当 ■メンター手当 ■顧客開拓インセンティブ ■社員紹介インセンティブ ★まだまだ出来たばかりの組織だからこそ、事業づくりへの参画も大歓迎。勤務先での情報収集・案件拡販・運営体制の構築など、様々な活躍・成果を還元します。 【教育制度について】 ◆エンジニアとして技術力を上げ続けるスペシャリスト ◆幅広い業務工程で経験を拡げるゼネラリスト ◆プロジェクト全体や組織のマネジメント ◆知見を活かして事業運営や管理機能など自社内勤へ転身 など、新規事業でもある強みから多様なキャリアの可能性を秘めております！ オンライン／オフラインの研修や制度を活用して、ぜひご自身のキャリアを広げていきましょう！

＼1次面接の時点から案件を複数提示します／ あなたの理想のキャリアを“一緒に”デザインしましょう！ 女の転職type運営会社である当社ではこの度、 “無期雇用派遣（正社員）事業”を開始しました！ ＼手厚いスキル＆キャリアUP支援あり／ ◎e-learning［Udemy]を利用し放題 ◎応用情報技術者、ITストラテジストなど資格取得受験費と奨励金を支給 ◎自己学習に書籍を購入した際に最大5000円/月を補助 など ＼プライム上場企業ならではの福利厚生／ ●GO制度（仕事と育児を両立する時短勤務制度） ●スコレー研修（海外で自分の学びたい分野を学ぶことができる制度） ●サンクスパートナー制度(配偶者の誕生日に当社からお祝い品をお送りする制度)　など 大手有名企業の開発案件に参画し、開発エンジニアとしてスキルを磨くことが可能です！ キャリアデザインセンターの正社員として採用された後、各企業の開発案件に参画します ★多様な案件で『やってみたい』の発見やチャレンジにも！ ★プライム上場企業だからこそ、大手有名企業や成長企業など幅広いお取引 ★新規事業だからこそ一人ひとりの声も運営や組織に反映！ ★皆様の声でより良い事業へ成長させていきたいと思っております！ ＜具体的な案件事例＞ 1.エンタメ系ECシステムの開発 言語：PHP Webフレームワーク：Phalcon フロント側：Vue.js インフラ：AWS 2.宿泊SaaSサービスのバックエンドエンジニア PC：Windows OS：Linux 言語：PHP、JavaScript、TypeScript フレームワーク：CakePHP、Vue.js DB：MySQL ツール類：Slack、GCP、GitHub、Docker ＜案件へのアサインについて＞ ◆一緒に今後のキャリアを整理した上で、実現に繋がる案件や活躍いただける案件を調整いたします！ ◆参画中も定期面談等を通して状況の共有やサポートをしていきますのでご安心ください！ ★使用言語一覧 Java、.NET(C#,VB.NET)、Ruby、PHP、Python、Go、Scala、JavaScript、Typescript、Kotlin、Swift　など ★従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務 【仕事の魅力】 スキルUP研修として、外部研修などのセミナーにも参加OK！ ◆e-learningサービス使い放題 　［Udemy]を利用OK。エンジニア向けのコースが豊富で計210000以上コース。ChatGPT、コンテナなど最新技術に関する講座も網羅 ◆資格取得手当 　応用情報技術者試験、ITストラジテスト試験など、難易度に合わせて受験費の補助と奨励金（5,000円～50,000円）を支給 ◆書籍購入補助制度 　自己学習に書籍を購入した際に最大5000円/月を補助 ◆フォローアップ研修 　PMBOK研修などキャリアに応じた研修を適宜実施 その他にもエンジニアの成長を支援する体制が充実しています！ 努力や成果を早くカタチに！昇給査定年4回 顧客への貢献やスキルアップ、事業成長へのご協力など努力や成果を年4回の昇給機会で給与へ反映！もちろん営業担当など社員同士も協力しながら取り組みます！ その他にも… ■リーダー手当 ■メンター手当 ■顧客開拓インセンティブ ■社員紹介インセンティブ まだまだ出来たばかりの組織だからこそ、事業づくりへの参画も大歓迎。勤務先での情報収集・案件拡販・運営体制の構築など、様々な活躍・成果を還元します！ 【教育制度について】 ◆エンジニアとして技術力を上げ続けるスペシャリスト ◆幅広い業務工程で経験を拡げるゼネラリスト ◆プロジェクト全体や組織のマネジメント ◆知見を活かして事業運営や管理機能など自社内勤へ転身 など、新規事業でもある強みから多様なキャリアの可能性を秘めております！ オンライン／オフラインの研修や制度を活用して、ぜひご自身のキャリアを広げていきましょう！

＼複数のプロジェクトから参画調整／ あなたの理想のキャリアを“一緒に”デザインしましょう！ 【働きやすさも成長機会も】 ◎平均残業5.5h／年休120日以上 ◎リモート率83％（在宅勤務手当あり） ◎AWS／Azure等クラウド技術のプロジェクト多数 ◎e-learningサービス利用し放題 ◎資格取得支援制度（200種類以上） ◎想定年収500万円～800万円／賞与4ヶ月・昇給年4回 【あの有名企業とも取引あり】 大手webサービス企業、大手web広告企業、有名ベンチャー企業など 名だたる企業との取引が多数あります。 【頑張りを余すことなく給与に還元】 ■リーダー手当 ■メンター手当 ■顧客開拓・社員紹介インセンティブ など、活躍に応じた手当・インセンティブをご用意。 立ち上げ期につき、今後も拡充させていく予定です！ ■エンジニアに嬉しい年4回の昇給のチャンスあり ■賞与年2回（4ヶ月分）で頑張りを還元 ■リモート率83％（在宅勤務手当あり） ■残業は月平均で5.5時間とほとんどなし！ キャリアデザインセンターの正社員として採用された後、クラウド（AWS/Azure）技術の活用によるインフラ専門業務をお任せします。 ＜案件へのアサインについて＞ ◆一緒に今後のキャリアを整理した上で、実現に繋がる案件や活躍いただける案件を調整いたします！ ◆参画中も定期面談等を通して状況の共有やサポートをしていきますのでご安心ください！ 【案件事例】 [1]ソフトウェア開発会社にて、AWSの環境設計・構築業務 工程：設計～運用保守 OS：Linux（コンテナ含む） MW：fluentd、datadog、JP1 [2]独立系SIerでのAzureへのサーバー移行業務 物理サーバー13台　仮想サーバー16台　計29台 移行サーバー9台 ・Azure ・Hyper-V ・WindowsServer2012、2016 [3]サーバーコンサルティング企業でのAWS設計・構築業務 PC:Windows OS:Linux　※仮想化（VMware） クラウド：AWS DB：MySQL Webサーバー：Apache ★月1で帰社日を設けています！ 帰社日にはメンバーで集まって、状況の共有などを行っています！ ★従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務 【仕事の魅力】 スキルUP研修として、外部研修などのセミナーにも参加OK！ ◆e-learningサービス使い放題 　［Udemy]を利用OK。エンジニア向けのコースが豊富で計210000以上コース。ChatGPT、コンテナなど最新技術に関する講座も網羅 ◆資格取得手当 　応用情報技術者試験、ITストラジテスト試験など、難易度に合わせて受験費の補助と奨励金（5,000円～50,000円）を支給 ◆書籍購入補助制度 　自己学習に書籍を購入した際に最大5000円/月を補助 ◆フォローアップ研修 　PMBOK研修などキャリアに応じた研修を適宜実施 その他にもエンジニアの成長を支援する体制が充実しています！ エンジニアが健康かつモチベーション高く活躍できる体制あり 活躍するエンジニアを会社として最大限にフォローできるよう制度設計をしてきた私たち。月に一度の面談や専門医のフォローなど、多方面における支援を行います。 【専門医によるフォロー／健康フォローの例】 ■MCR（心の相談） ■HCR（健康相談） ■CCR（キャリア相談） ■健康診断（定期、年に一回）、各種予防接種 【頑張りを還元する支援の例】 ■リーダー手当 ■メンター手当 ■顧客開拓インセンティブ ■社員紹介インセンティブ ★まだまだ出来たばかりの組織だからこそ、事業づくりへの参画も大歓迎。勤務先での情報収集・案件拡販・運営体制の構築など、様々な活躍・成果を還元します。 【教育制度について】 ◆エンジニアとして技術力を上げ続けるスペシャリスト ◆幅広い業務工程で経験を拡げるゼネラリスト ◆プロジェクト全体や組織のマネジメント ◆知見を活かして事業運営や管理機能など自社内勤へ転身 など、新規事業でもある強みから多様なキャリアの可能性を秘めております！ オンライン／オフラインの研修や制度を活用して、ぜひご自身のキャリアを広げていきましょう！

東証プライム上場の安定基盤で エンジニアとしてのキャリアアップを目指しませんか？ ◆◇収入／働き方の充実を支援◇◆ ◎昇給年4回／賞与4ヶ月分 ◎残業代全額支給 ◎年休120日以上／残業平均月5.5h ◎リモート／副業可能 ◎GO制度（時短勤務制度） ◆◇キャリア／スキルUPを支援◇◆ ◎e-learning「Udemy」使い放題 ◎資格取得受験費負担／取得奨励金 ◎書籍購入費補助 ぜひ一緒に公私共に充実したキャリアをデザインしましょう！ ■エンジニアに嬉しい年4回の昇給のチャンスあり ■賞与年2回（4ヶ月分）で頑張りを還元 ■プライム上場企業だからこそ、大手有名企業や成長企業など幅広いお取引多数 ■残業は月平均で5.5時間とほとんどなし！ キャリアデザインセンターの正社員として採用された後、経験を活かして、まずはテスター、テストエンジニアとして業務をおまかせします。 ＜案件へのアサインについて＞ ◆一緒に今後のキャリアを整理した上で、実現に繋がる案件や活躍いただける案件を調整いたします！ ◆参画中も定期面談等を通して状況の共有やサポートをしていきますのでご安心ください！ 【案件事例】 [1]製菓の有名ブランド企業の業務システムのテスト業務 業務範囲：テストケース作成～テスト実施 [2]暗号資産取引サービスのテスト設計業務 業務範囲：テスト設計～テスト実施 [3]家具・化粧品販売会社の販売管理システムの構築業務 業務範囲：テスト実施～API開発 ★従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務 【仕事の魅力】 スキルUP研修制度・キャリアパスが充実！ ◆e-learningサービス使い放題 　［Udemy]を利用OK。エンジニア向けのコースが豊富で計210000以上コース。ChatGPT、コンテナなど最新技術に関する講座も網羅 ◆資格取得手当 　応用情報技術者試験、ITストラジテスト試験など、難易度に合わせて受験費の補助と奨励金（5,000円～50,000円）を支給 ◆書籍購入補助制度 　自己学習に書籍を購入した際に最大5000円/月を補助 ◆フォローアップ研修 　PMBOK研修などキャリアに応じた研修を適宜実施 その他にもエンジニアの成長を支援する体制が充実しています！ エンジニアが健康かつモチベーション高く活躍できる体制あり 活躍するエンジニアを会社として最大限にフォローできるよう制度設計をしてきた私たち。月に一度の面談や専門医のフォローなど、多方面における支援を行います。 【専門医によるフォロー／健康フォローの例】 ■MCR（心の相談） ■HCR（健康相談） ■CCR（キャリア相談） ■健康診断（定期、年に一回）、各種予防接種 【頑張りを還元する支援の例】 ■リーダー手当 ■メンター手当 ■顧客開拓インセンティブ ■社員紹介インセンティブ ★まだまだ出来たばかりの組織だからこそ、事業づくりへの参画も大歓迎。勤務先での情報収集・案件拡販・運営体制の構築など、様々な活躍・成果を還元します。 【教育制度について】 ◆QAエンジニアの道を究めるスペシャリスト ◆開発領域など幅広い経験を拡げるゼネラリスト ◆プロジェクト全体や組織のマネジメント ◆知見を活かして事業運営や管理機能など自社内勤へ転身 など、新規事業でもある強みから多様なキャリアの可能性を秘めております！ オンライン／オフラインの研修や制度を活用して、ぜひご自身のキャリアを広げていきましょう！

お店に行くたびに感じる“宝探し”のようなワクワク。 今度は、あなたが届ける側になってみませんか？ ─世界中の珍しい商品やこだわりのコーヒーが並ぶ空間 ─思わず誰かに教えたくなる、こだわりの食材 そんな『カルディコーヒーファーム』の雰囲気が好きなあなたであれば きっと〈販売スタッフ〉として活躍していただけます！ ◇毎日、新しい楽しさがある 日々入荷する新商品の特徴や生産者の想いを知り あなた自身の言葉でお客様に届けます。 ◇売り場づくりにアイデアを 季節やイベントに合わせてディスプレイや商品の組み合わせを工夫したり あなたのアイデアで、お店の雰囲気がもっと素敵に！ ◇「好き」を追求できる コーヒーやワインなどの専門知識を学べる研修も。 知れば知るほど、お客様との会話も楽しくなります◎ ＊「ついつい寄ってしまう」魅力的なお店をつくる！ ＊コーヒー・ワインなどを学べる社内研修あり ＊スタッフ割引制度で自身の食も豊かに ＊20代・30代女性が中心に活躍中 ＊夏季休暇・冬季休暇あり コーヒー、ワイン、輸入食品など… 世界中の珍しい食材やこだわりの商品が並ぶ、 『カルディコーヒーファーム』にて、 接客や売場づくりなどをお任せします。 ◇◆ 入社後の流れ ◆◇ ▼まずはおもてなし業務から お客様におもてなしの気持ちを込めて提供する 「コーヒーサービス」からスタート。 ▼仕事の幅を広げる レジ・接客・品出し・オーダー業務など、 だんだんとできる仕事の幅を増やします。 先輩から少しずつ学んでいきましょう◎ ＊マニュアルがあるから安心！ ＊業務に慣れてきたら、売上管理やスタッフ教育も携わっていきます！ ◆ 新商品との出会いを楽しめる 世界各国のコーヒーやワイン、珍しい食材などの、 新商品が日々入荷するため、 カルディコーヒーファームならではの商品の魅力をお客様にお届けできます。 ＊毎月試食の機会もあり、楽しみながら商品知識を深められます。 ◆ 売場づくりにアイデアを活かせる 「いつ来ても新鮮さを感じられる売場づくり」を大切に、 季節やイベントに合わせた陳列や取りやすい配置など スタッフ同士で意見を交わして売場づくりをしています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 〈充実サポート〉一つひとつ丁寧に学べる研修で安心スタート！ ◆OFF-JT 約1年半をかけて、接客・店舗運営・ストレスマネジメントなどの基礎スキルを学びます。 2〜3ヶ月に1回のペースで実施するため、無理なく学習できます！ ◆OJT 約2年間の昇級プログラムのもと、店舗での実践経験を通じて、一つひとつの業務を習得。等級別にスキルチェックリストをご用意しており、最終確認をクリアすると次のステップへ。成長への道がわかりやすいのが魅力です。 ◆国内外研修 アメリカ、イタリア、スペイン、韓国、タイなど…選抜されたスタッフが現地を訪れ、実際に商品生産者の方と対面し、生産者のこだわりを知ります。 あなたのアイデアで、お店全体をプロデュース！ 「カルディコーヒーファーム」の魅力は、思わず手に取りたくなるワクワクする店内。全社的なイベントや注力商品は決まっていますが、どう展開するかは店舗の裁量次第。立地や客層に合わせて、ディスプレイや商品の組み合わせ提案を自由に行えます。 季節やトレンドを捉えた品揃えや商品の見せ方など…スタッフ同士でアイデアを出し合って売場を作り上げる楽しさや、自分の工夫が売上という形で直接反応として返ってくる面白さがあります◎ 【教育制度について】 自信を持って商品の魅力をご案内できるよう、充実した研修制度をご用意しています。 ■販売や店舗運営に必要な基礎知識 ■コーヒー、ワイン、食品の知識を深める研修 ■店長就任研修 ■生産者の裏側を知るための国内・海外研修 …など

輝きを支える人に。ダイヤモンドのように、あなたも光る。 未経験から上場企業で総務・労務のキャリアを！ 国内外にブライダルジュエリーブランド 「銀座ダイヤモンドシライシ」「エクセルコダイヤモンド」を 78店舗運営し、他にもエステやリゾート開発などを展開する NEW ART HOLDINGSで【総務・労務】を募集します。 入社後は、庶務業務からスタート。 先輩がサポートするので、未経験でも安心です。 職場の雰囲気に慣れてきたら 労務管理などの専門業務にもステップアップ。 「人を支える仕事」に興味がある方にぴったりの環境です。 今後、台湾、香港、シンガポールなど グローバルな展開を予定し、成長を続ける今だからこそ あなたの挑戦が会社の全身に直結します。 会社をより良くしていく サポート役として活躍しませんか？ ＼銀座ダイヤモンドシライシ・エクセルコダイヤモンドなどを運営中／ジュエリーやエステなどの社割あり★未経験歓迎！OJT研修します★銀座勤務で徒歩3分圏内★服装自由★昇給年2回 国内外に78店舗を展開し、 ブライダルジュエリー事業を中心に 成長を続ける東証スタンダード上場企業。 事業拡大フェーズの今、 会社をサポートする総務・労務スタッフを募集します。 +.＊お任せするお仕事＊.+ ◎庶務業務：来客・電話対応、備品や消耗品の管理・発注、社員の入退社時のサポート　など ◎労務管理：給与計算、勤怠管理、社会保険手続きなど ◎人事企画：社内イベントの企画・運営、オフィス環境の改善など ◎将来的には：人事制度の見直し、組織開発、株主総会事務局などにも挑戦可能 まずは先輩のサポートのもとで総務庶務業務からスタート。 経験を積みながら、会社の仕組みや 制度づくりにも関われるポジションです◎ 「誰かの働く毎日を支えることが、自分の成長につながる」 そんなやりがいを実感できる環境で、 新しいキャリアをはじめませんか？ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 先輩がすぐそばに。学びながら成長できる総務デビューを♪ 入社後は、経験豊富な先輩がそばでサポートしながら、 一つひとつ丁寧に業務を教えていきます。 まずは総務庶務業務からスタートし慣れてきたら 勤怠管理や給与計算、社会保険の手続きなど、 基本からスタート。安心して覚えられるよう、 マニュアルやフォロー体制も整っています♪ 少しずつ慣れてきたら、 「こんな制度があったらもっと働きやすいかも！」 といったアイデアを形にできるチャンスも◎ 就業規則の見直しや人事制度の企画など、 会社づくりに関わるやりがいのある仕事にも挑戦できます！ “誰かの働く毎日を支える”やりがいを感じながら、 自分自身もキャリアアップしていけます！ 上場企業の安定基盤で、次のキャリアをじっくり描く。 ブライダルジュエリーを中心に、 国内70店舗・海外8店舗を展開する当社。 ダイヤモンド三大市場から直接仕入れを行う独自の仕組みと、 セミオーダー式による不良在庫ゼロのビジネスモデルで、 安定した経営を続けています。 プライム市場への移行を視野に、今もなお成長を続けるステージ。 「安定した環境で、腰を据えてキャリアを築きたい」 そんな想いを叶えられる環境です。

未経験から上場企業の経理デビュー＊.+ 上場企業の安定基盤で、一生モノの専門性を身につけませんか？ これからの人生を考えたときに 「長く働けるスキルがほしい」と思ったことはありませんか？ 当社は、国内外78店舗を展開する ブライダルジュエリーブランドを中心に、 グループ売上高276億円を誇る上場企業。 そんな安定企業の“管理部門”で、 【経理】として新しいスタートを切れます◎ 経理の経験がない方でも大丈夫。 先輩がすぐ隣でフォローするので、 質問もしやすく、安心して成長できる環境です。 「経理をきっかけに、経営企画やIRにも挑戦したい」 といった想いも大歓迎です♪ 身につくのは、“一生もののスキル”。 安定も成長も、どちらも手に入る キャリアをあなたのものにしませんか？ ＼ブライダルジュエリー＆エステなどの事業を展開中／ジュエリーやエステなどの社割あり★銀座勤務で徒歩3分圏内★服装自由★未経験歓迎！ベテランチームがイチからレクチャー★昇給年2回 国内外に78店舗を展開し、 ブライダルジュエリー事業を中心に 成長を続ける東証スタンダード上場企業。 事業拡大フェーズの今、 会社をサポートする経理スタッフを募集します。 +.＊お任せするお仕事＊.+ ▼基本業務：経費精算、支払処理、入金・債権管理、月次決算補助 ▼ステップアップ後：月次・年次決算、連結決算、開示・税務・財務業務 ▼将来的には：経営企画やIR・広報など管理部門全般へのキャリア展開も可能 未経験の方も安心！ 先輩がそばで丁寧にサポートしてくれるので、 経理の基礎から少しずつ自信をつけながら成長できます。 経費精算や月次決算から始め、 慣れてきたら連結決算や開示・税務・財務業務など 幅広く経験できるため、 “数字を正確に扱うスキル”と “会社全体の仕組みを理解する視点”の 両方を身につけられます◎ 今後も重宝される経理スキルを手にできる職場です♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 上場企業の安定感のもとで、“私のキャリア”を育てる◎ 「経理って、数字ばかりで難しそう…」 そんな不安を持っている方も、安心してください！ 当社の管理部は、経理・財務・経営企画が一体となったチーム制。 ただ数字を処理するだけでなく、 会社の仕組みや成長に関わる視点で仕事ができます◎ また、未経験からスタートした先輩も多く、 丁寧にサポートしてくれるので安心。 毎日の業務を通して、少しずつ自信と専門スキルを身につけられますよ♪ 上場企業ならではの安定感の中で働けるので、 「安心しながらキャリアを積みたい」「将来の選択肢を広げたい」 そんな方にぴったりの環境です！ 成長企業だから、自分の可能性もどんどん広がる！ M&Aを通じてグループをどんどん拡大中の当社。 今後も子会社が増える予定で、 それに伴い経理としての活躍の場もどんどん広がります！ まずは経費精算や月次決算のサポート業務からスタート。 慣れてきたら、経営企画やIR、広報など 管理部門全体の仕事にも挑戦できます◎ さらに、国内外グループ会社や 連結決算など多彩な経験を積むことで、 自分の市場価値や専門スキルを着実に高めることができます♪ 成長企業だからこそ、変化に合わせてキャリアを広げられる。 ここでの一歩一歩が、将来の選択肢やチャンスにつながり、 安心しながらもワクワクできるキャリア形成が可能です◎

《話すことが好きなら大歓迎♪》 未経験から“人の役に立てる仕事”と“自分らしい働き方”を両立！ ★年間休日125日 ★賞与実績年6ヶ月分（前年度実績） ★住宅手当月2万円 ★バースデー休暇（2万円の休日手当付き）あり ★残業月10時間程度と少なめ ゜・*:.。. .。.:*・゜゜・*:.。. .。.:*・ 社員には安心して長く働いてほしいという想いから、 働きやすい環境づくりに力を入れている当社。 保育士さんと、保育園・幼稚園などの マッチングをサポートする 【人材コーディネーター】を募集しています◎ 研修制度や先輩のマンツーマン指導があるので、 未経験の方も安心してスタートできます。 「人と話すことが好き」「誰かの力になりたい」 そんな想いを仕事にしませんか？ 《同期と一緒にスタートできる研修あり》社員の80％が女性★住宅手当月2万円★バースデー休暇（2万円の休日手当付き）あり★土日祝休み★年間休日125日★相模原・大宮募集★時短勤務制度★産育休取得実績多数 ━━…… 『お仕事を探している保育士』と 『保育士を探している施設』の懸け橋となって マッチングをサポートするお仕事です！ ━━…… 《お仕事の流れをご紹介》 ▼保育園や幼稚園の先生へヒアリング ▼自社サイト「保育求人ガイド」に掲載する求人票の作成 ▼登録スタッフ（求職者）へヒアリング ▼勤務前には一緒に職場見学へ ▼施設へ登録スタッフを紹介 ▼アフターフォロー （月1回ほど施設を訪問し、困りごとがあればサポート） *＼ここがPOINT／* マッチングが成立したときには 施設からも求職者からも 「あなたのおかげで助かった」「ありがとう」 と感謝の言葉をもらえるやりがいのあるお仕事です♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 困っている人を見ると放っておけないという方にピッタリ:*○ この仕事で何よりも大切なのは、 スキルや経験よりも“人柄”。 だからこそ、今回は未経験の方も大歓迎です◎ 「人と話すのが好き」「誰かの力になりたい」 そんな気持ちがあれば、未経験からでも 安心してお仕事に慣れていけます！ 安心して長く働ける、定着率の高い職場です:*○ 『社員が長く活躍できるように』という想いから、 当社では福利厚生やお休みなどの制度をしっかり整えています。 その結果、社員定着率は高く、 長く活躍しているスタッフが多数！ さらに、複数名採用のため 同期と一緒に成長していけるのも心強いポイントです◎ 【教育制度について】 入社後は、同期と学べる一斉研修をはじめとした さまざまな研修をご用意！ 面談の方法は実践形式で学ぶことができ 支店配属後も先輩がマンツーマンでフォロー。 未経験でも安心してスタートできます◎

【年間休日125日・賞与6ヶ月分！】 長く輝ける環境で、安定と安心を手に入れよう♪ あなたにお任せするのは 仕事を探している保育士と 保育園や幼稚園などの施設をつなぐ 【人材コーディネーター】のお仕事。 保育業界に特化した安定企業だからこそ 景気に左右されにくく ライフイベントを迎えても長く活躍できるのが魅力です◎ *＼たとえば／* ★年間休日125日で、しっかりリフレッシュ ★賞与実績は年6ヶ月分（前年度実績） ★住宅手当・家族手当・誕生日手当などの手厚い待遇 ★産休・育休の取得＆復帰実績も多数 ★駅チカオフィスで通勤ラクラク 未経験からのチャレンジでも大丈夫。 安定した環境で、あなたらしいキャリアを築いていきませんか？ 《社員の80％が女性で家庭との両立に理解のある環境》★住宅手当月2万円★時短勤務制度★バースデー休暇（2万円の休日手当付き）★同期と一緒にスタートできる研修★土日祝休み★年間休日125日★相模原・大宮募集 ━━…… 『お仕事を探している保育士』と 『保育士を探している施設』の懸け橋となって マッチングをサポートするお仕事です！ ━━…… 《お仕事の流れをご紹介》 ▼保育園や幼稚園の先生へヒアリング ▼自社サイト「保育求人ガイド」に掲載する求人票の作成 ▼登録スタッフ（求職者）へヒアリング ▼勤務前には一緒に職場見学へ ▼施設へ登録スタッフを紹介 ▼アフターフォロー （月1回ほど施設を訪問し、困りごとがあればサポート） *＼ここがPOINT／* マッチングが成立したときには 施設からも求職者からも 「あなたのおかげで助かった」「ありがとう」 と感謝の言葉をもらえるやりがいのあるお仕事です♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 困っている人を見ると放っておけないという方にピッタリ:*○ この仕事で何よりも大切なのは、 スキルや経験よりも“人柄”。 だからこそ、今回は未経験の方も大歓迎です◎ 「人と話すのが好き」「誰かの力になりたい」 そんな気持ちがあれば、未経験からでも 安心してお仕事に慣れていけます！ 安心して長く働ける、定着率の高い職場です:*○ 『社員が長く活躍できるように』という想いから、 当社では福利厚生やお休みなどの制度をしっかり整えています。 その結果、社員定着率は高く、 長く活躍しているスタッフが多数！ さらに、複数名採用のため 同期と一緒に成長していけるのも心強いポイントです◎ 【教育制度について】 入社後は、同期と学べる一斉研修をはじめとした さまざまな研修をご用意！ 面談の方法は実践形式で学ぶことができ 支店配属後も先輩がマンツーマンでフォロー。 未経験でも安心してスタートできます◎

フルリモート×中抜けOK×フレックス◎ “制約”ではなく“選択”を。自由にキャリアを描きませんか？ 「保育園から呼び出しがあって…」 「子どもの運動会でお休みしたいんですが…」 そんなとき、あなたは気兼ねなく言えていますか？ 当社では、子どもの発熱や学校行事など 家庭の予定を最優先できるよう、柔軟な体制を整えています。 ＊フルリモート中心で、中抜けもOK◎ ＊フレックスのような働き方も対応 ＊社内MTGでお子様の声が聞こえてきても問題なし！ ＊子の看護等休暇などの制度も充実 実際に、9年のブランクを経て復帰し 今では設計・構築の案件を任されている社員もいます♪ 子育てはハンデではありません。 家庭も、仕事も、どちらも大事にできる。 そんなエンジニアライフを、もう一度一緒に実現しませんか？ ＊案件情報はすべてオープン＊副業OK＊住宅手当＊子の看護等休暇＆生理休暇あり＊育児と両立しながらリーダーとして活躍する社員も＊在宅勤務手当＊資格取得支援制度 ＼子育てとキャリア、どちらも大切にできる環境です／ あなたには、インフラ事業部の一員としてご活躍いただきます。 ＊＊上流工程へのチャレンジもあなたのペースで＊＊ インフラ技術に詳しい営業が、案件選びからしっかりサポート。 「まずは運用から」「慣れたら設計構築も」など、 ライフスタイルに合わせてステップアップできます。 ＊＊Slack中心のやりとりで、相談しやすい＊＊ ◎帰社日なし＆自由参加のオンライン懇親会あり ◎月1回の1on1で、業務もキャリアも気軽に相談OK ◎2ヶ月に1回のアンケートで、社員の声を反映中 最近では「在宅手当の全員支給」が実現しました！ 【案件例】 ◆パブリッククラウド環境設計・構築・保守案件 ◆在京キー局向け業務システムインフラのサーバ構築および運用管理 ◆仮想環境上に作成されたシステムの基盤の更改（基盤更改ではAWS） ◆GCPクラウドの設計、構築、運用等 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 子育てと両立できるだけじゃない。年収100万円UPも実現できる◎ 「子育てと両立できても、給料が下がるのはちょっと…」 そんな不安、きっとあると思います。 でも当社なら、“子育て中でも年収UP”が現実に叶います◎ ◆案件単価の約75％をエンジニアに還元 ◆待機中でも給与100％保証 ◆賞与は年2回（基本給×2.4〜2.5ヶ月分／実績） ◆昇給は年2回、高水準の昇給率 たとえば、前職で年収420万円だった社員は、 当社への転職で550万円に。 子育てしながら“年収100万円以上UP”を実現しています。 「子どもの予定が最優先。でも、仕事も続けたい。」 「スキルを活かしたいけど、今の働き方では難しいかも。」 そんな本音を、ぜひ私たちに聞かせてください。 “家庭があるからこそ、安心して働ける場所”を。 ここで一緒に、つくっていきましょう。 リーダーになりたいと思ったら、まずは社内から挑戦でもOK♪ 当社では、「リーダーに挑戦したい」という想いを全力で応援します。 まずは社内プロジェクトで、リーダー業務を体験。 未経験でも、先輩がサポートするので安心です◎ そこで自信をつけたら、実際の案件でリーダーにチャレンジできます。 もちろん、最初から実案件での挑戦も歓迎します！ 営業はインフラ専任で、1人あたり約10件の案件を担当。 その中から、あなたのスキルや希望に合った案件を提案します。 「まずは社内の小さなプロジェクトから」 「次は設計・構築へステップアップ」 「そしてリーダー職へ」 といった段階的な成長が叶う環境です。 【教育制度について】 入社後は、これまでの経験やスキル、そして今の生活リズムまで丁寧にヒアリング。 「現場で実践的に学びたい」方はOJT研修から、 「すぐに案件で活躍したい」方は即戦力としてスタートできます。 その後のアサインは、営業の利益ではなく、あなたの希望が最優先。 「在宅中心の案件がいい」 「子育てと両立しやすい環境で働きたい」など 一人ひとりの希望を 営業とマネージャーが一緒に叶えるために伴走します！

「フルリモートで働きたい」「スキルを伸ばしたい」 その希望、諦める前に私たちに聞かせてください！ ◎リモートが良いけど、経験が浅くて不安 ◎スキルを伸ばしたいけど、意見を言えるか心配 そんな悩みを、私たちはよく聞いてきました。 「経験が浅いから」と縛ることは一切なし。 当社なら入社1年未満でもスキル次第でフルリモート可能◎ 「テレワーク」「スキルアップ重視」など 希望はまず営業に伝えるだけでOKです。 ＊+.営業がしっかりサポート.+＊ 希望を聞き、1回で10件ほど案件を持参。 業務打合せ後にオファーをいただいても 「やっぱり違う」と思ったら断ってOK◎ 次の案件も、営業が全力で探します。 経験が浅い今だからこそ、成長のチャンスはたくさんあります。 諦める前に、まずは私たちに頼ってみませんか？ ＊20代活躍中＊面接1回＆Web面接＊5年間退職者ゼロ＊残業月13h程度＊年収100万円UPの実績も＊有給消化率100％＊途中で案件変更もOK＊案件選択制＊微経験者も大歓迎です！ ＼経験が浅くても、希望を叶えられる／ あなたには、インフラ事業部の一員としてご活躍いただきます。 ＊＊案件選びは、あなたの希望が最優先＊＊ インフラ技術に詳しい営業が、1回で10件ほど案件を持参。 「リモート希望」「技術重視でいきたい」など、 あなたの希望に合った案件を選べます。 ＊＊Slack中心のやりとりで、相談しやすい＊＊ ◎帰社日なし＆自由参加のオンライン懇親会あり ◎月1回の1on1で、業務もキャリアも気軽に相談OK ◎取締役にもSlackで気軽に相談できる距離感 ◎2ヶ月に1回のアンケートで、社員の声を反映中 最近では「在宅手当の全員支給」が実現しました！ 【案件例】 ◆パブリッククラウド環境設計・構築・保守案件 ◆在京キー局向け業務システムインフラのサーバ構築および運用管理 ◆仮想環境上に作成されたシステムの基盤の更改（基盤更改ではAWS） ◆GCPクラウドの設計、構築、運用等 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 エンジニア最優先の案件選択！利益より“あなたの希望”を。 ◎営業は利益を考えた案件しかアサインしてこない ◎エンジニアの希望は無視 そんな環境で我慢していませんか？ 当社の営業は、元SESで「利益優先の営業は嫌」と転職してきたメンバーばかり。 さらにインフラ専任なので、技術への理解も抜群です。 お客様にも「エンジニア第一」と伝えているため、 案件選びはむしろエンジニア主導。 長くお付き合いのあるお客様が多く、協力体制も万全です。 万が一、業務開始後に 「思っていたのと違う…」「人間関係で悩んでいる…」 といったことがあっても、案件変更が可能◎ こうした環境があるからこそ、過去5年間の退職者はゼロ。 安心して、のびのびとキャリアを築けます。 透明な評価と安定した収入で、“不安ゼロ”のキャリアを。 当社では案件情報（予算・契約条件・利益率）を100％開示。 「どの案件で何を学べるか」が一目で分かるので、 納得感を持ってキャリアを積めます◎ ＊+.年収アップも可能.+＊ 経験が浅くても、成長に応じてしっかり評価。 賞与は年2回・基本給×2.4～2.5ヶ月分（過去実績）、 待機中でも給与100％保証で安心です。 ＊+.評価・昇給も明確.+＊ 「どのスキルを身につければ昇給できるか」が分かるので、目標がリアルに。 自分の市場価値を見ながら、 「次はこの案件で経験を積もう」と前向きにステップアップできます。 こうした制度が整っているからこそ安心して相談でき、 自分に合ったペースでキャリアを描いていけます。 【教育制度について】 入社後はこれまでの経験やスキル 今後のキャリアプランまで丁寧にヒアリング。 その後のアサインは、営業の利益ではなく、あなたの希望が最優先。 「リモート中心の案件がいい」 「上流工程にチャレンジしたい」など 営業とマネージャーが希望を叶えるために一緒に伴走します◎ また「リーダーに挑戦したい」という想いも全力で応援♪ まずは社内PJでリーダー業務を体験し 自信をつけたら実案件でチャレンジも可能です！

《急募★採用枠多数！20代～50代活躍中》 10年後・20年後もJR東海グループで働きませんか？ 「新横浜駅」直結のきれいなビルで、 “人の暮らしを支える仕事”を始めませんか？ 私たちは清掃を"ドレスアップ"と呼び、 お客様に快適な空間を提供しています。 ビルを"ドレスアップ(清掃)"するこのお仕事は 働く社員の半数以上が女性。 未経験から始めた方が多く、 ブランクがある方も無理なく始められます。 ＼JR東海グループの安定基盤も魅力／ ◎賞与年2回 ・昇給年1回 ◎59歳まで正社員登用のチャレンジ可 ◎アミューズメントパークや温泉施設の割引有 ◎東海道新幹線利用補助制度あり 残業ほぼなし・70歳までの再雇用制度もあり、 「この先も安心して働ける場所を探している」方にぴったりです！ ＊女の転職typeからの入社者多数！ ＊JR東海グループの安定性あり ＊59歳まで正社員登用のチャレンジ可能！ ＊65歳定年制/70歳までの再雇用制度あり ＊シフト制で残業はほぼゼロ！ お任せするのは、新横浜駅直結の商業ビル内の 各フロアの通路やトイレ、エレベーターなどの清掃業務。 私たちは清掃を"ドレスアップ"と呼んでおり、 ただキレイにするだけでなく、 この場所を利用する方が気持ちよく過ごせる空間を作る。 そんな誇りを持って、日々の仕事に取り組んでいます。 ＊【具体的な業務】＊ ・商業ビル内の清掃 ・通路、エレベーター内の清掃 ・トイレ、喫煙室(受動喫煙対策済み)の清掃 ・その他、ビル内の環境整備 難しい作業はありません！ 決められた手順に沿って、丁寧に進めていくお仕事です。 ブランクがある方も、先輩スタッフが一から丁寧に教えますので安心してください◎ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ＊【JR東海グループ】だからこそご用意できる待遇 ■東海道新幹線利用補助制度あり ■温泉施設やアミューズメント施設の割引などあり ■59歳まで正社員登用制度あり※契約社員のみ ■賞与年2回＆昇給年1回あり ■育児・介護休職制度等 ■人間ドック一部補助制度　など 安定性抜群のJR東海グループだからこそ、これから先の安定した生活に加え、＋αの嬉しい待遇もゲットできます◎ ＊【頼れるベテラン社員が多数在籍】40代・50代中心のチーム 新横浜で働くスタッフは全員で19名。 そのうち女性が12名、40代・50代の方が中心です。 「これから再スタートできるだろうか…」 そんな不安を抱えていた方も、 今では立派な戦力として活躍しております。 元々は修理業、小売、派遣社員など、 清掃とは全く違う仕事をしていた方ばかり。 ブランクがあっても、未経験でも大丈夫です！ 【年齢を気にせず働ける理由】 ★40代～50代が中心 ★65歳定年制、70歳までの再雇用制度あり ★59歳まで正社員登用試験に挑戦可能 ★未経験・ブランクOK、丁寧な研修あり 【教育制度について】 入社後は実技研修などでスキルを身につけていきます。 実技研修では先輩スタッフが丁寧にお仕事の流れやコツを伝授。 未経験の方でも安心してはじめられます。 ▼座学研修（1日目） 仕事の流れを習得します。 ▼実地研修（2日目～） 先輩の指導のもと現場での実技の習得を目指します。

【最大6ヶ月研修★9割が未経験スタート】 あなたが普段使っているSNSをお仕事にしませんか？ 「SNSを見るのが好き」 「トレンドを追うのが得意」 そんな想いがある方大歓迎！ 私たちは「東京ガールズコレクション」などの 有名イベントを手がける会社から分社化した企業です。 今回募集するSNS・Webマーケティングは、 最大6ヶ月の研修＋資格支援制度で あなたをイチから育てます◎ 入社後はマーケティングの基礎知識から WEB広告、SNSなどを学習。 その後、5～10名のチーム案件に配属され、 プロジェクトの企画・運用など はじめやすい業務からスタートします！ また、人事や広告ディレクターなど、 多様なキャリア選択肢もご用意。 "自分らしい未来"を描ける当社で、 あなたの可能性を広げませんか？ 「完全未経験の自分でも大丈夫かな…」そんな心配は不要！ ★9割未経験スタート＆マーケ専門資格もGET可 ★韓国大手事務所や大手広告代理店のマーケティングにも関われる ★AI＆マーケティング研修をフルリモート ＼＼最大6ヶ月の充実した研修からスタート！／／ 研修は「動画で学ぶ→ワーク→資格GET→プレゼンで成長」の超実践型の4ステップで実施！ ★WEBマーケティングの基礎知識や分析、施策 ★SNSによる広告戦略の立案 ★ディスプレイ／リスティング広告 …など、たくさんの知識を幅広く学ぶことが可能です。 《安心のサポート体制》 月1回の面談があり、悩みやキャリアを相談しやすく、 常駐先では5〜10名のチームで業務を分担しながら進めるため、 未経験の方も安心してください◎ 他にも、資格取得支援制度も充実しており、 会社のサポートを受けながら人気資格もゲットできますよ☆ ＼＼入社後お任せするのは…／／ データ入力やサポート業務など、 はじめやすい業務から段階的にお任せします。 将来的には、大手広告代理店や テレビ局などの多彩なプロジェクトで マーケターとしてご活躍いただきます！ トレンドや最先端な技術に触れながら、 刺激的な毎日を送れるはずです♪ ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ★未経験から、SNS×広告×AIを一気に習得！★ ＜約9割が未経験スタート！先輩たちの前職は…＞ 元アパレル販売、元営業事務、元飲食スタッフ、 元保育士、元エステティシャンなど、 未経験スタートの方が今ではWebマーケのプロとして活躍中♪ ＜こんな案件に携われます！＞ ◎韓国大手芸能事務所／マーケティングアシスタント ◎ベンチャーIT企業／自社主催コンテストのSNSマーケティング ◎一般財団法人／イベントの企画運営・SNS運用 ◎大手広告代理店／WEBマーケティング、ディレクション、営業、アシスタント ◎SNSマーケティング会社／SNS動画制作　…など他多数！ ＼さらに！将来性バツグンのAI活用スキルもご用意／ ChatGPTやGeminiなど最新の生成AIを使いこなす研修も実施中。 それぞれの生成AIの特徴を掴み、AIを"使う側"になるスキルを習得できます！ ★キャリアの選択肢は、ひとつじゃない★ SNSマーケティングをはじめ、 Web・広告・イベントなどのディレクター職、 ITエンジニア、人事、営業、事務、セールスプロモーションなど、 多彩なキャリアパスをご用意しています。 ～未経験入社の先輩も活躍中～ 【事例1】事務から人事へキャリアチェンジ！ 採用戦略に携わるポジションで活躍中です。 【事例2】SNS運用担当→大型IPキャンペーンの中心メンバーに！ 外資系企業の案件で、イベント主催者との調整まで担当しています。 【教育制度について】 ★最大6か月の研修あり！未経験から“市場価値の高いマーケター”へ★ ＊【デビュー前にしっかり学べる】＊ 業務と並行して、独自の研修カリキュラムを受講。 現場に出る前に、マーケティングの基礎から実践スキルまで身につけられます。 ＊【研修と並行して行う業務例】＊ 事務／データ入力／サポート対応／営業／販売／本社スタッフ　など あなたの経験やスキルを活かしやすい業務をお任せします！

＜IT系やWEB系へのキャリアアップも可能♪＞ 「自分の将来のために、まずは何かスキルを身につけたい」 そんな想いをお持ちのあなたへ。 ◆将来も活きる資格をGET◆ たとえば… ◎ITパスポート（IT・ビジネス基礎の国家資格） ◎MOS（Word・Excelのスキル証明） ◎WEB解析士（SNS・サイト分析の人気資格） などを会社負担で取得できます◎ また、研修中から先輩に相談できる面談もあり、 未経験の方も安心してスタートできます！ ◆営業事務→IT事務→WEB系へ!?◆ 事務以外にも、エンジニア、SNSマーケターなど… 幅広いキャリアをご用意。 「自分にどんな仕事が合うんだろう」という方にもおすすめです◎ 最近は話題のChatGPTなどの使い方を学べる研修も導入し、 これから先も求められるスキルを身に付けられます！ ＼事務⇒Web・SNSマーケターやエンジニアなどのキャリアもご用意／ ★髪色・ネイル自由（規定あり）＆オフィスカジュアルOKでおしゃれを楽しめる ★女性比率70％＆20代中心の明るい職場 「東京ガールズコレクション」「ベストジーニスト」など 有名イベントを手掛ける企業から分社化した当社。 今回あなたには、営業事務としてデータ入力や書類業務をメインにお任せします！ 《具体的なお仕事》 ・データ入力・書類作成 ・営業サポート業務（資料作成、スケジュール管理など） ・顧客対応（電話・メール対応） ・システム入力・管理 ・各種事務処理 ★ご希望に応じて、営業メインのポジションへチャレンジすることも可能です！ ※常駐先の企業により業務内容は異なります ＼研修あり！未経験でも安心の理由／ ★PCスキルゼロでもOK！入社後の研修でPCに慣れていただけます ★データ入力やタイピングスピードに不安がある方も、 　段階的にステップアップできるのでご安心ください。 ＼実際にこんなキャリアを描いた先輩も！／ 営業事務として入社後、ITサポート業務を経て、 現在はWebエンジニアとして活躍中の先輩も！ 他にも、様々な経験を積んだ後、 プロモーション案件や大手広告代理店で活躍する WEBディレクターへ転身した方も在籍しており、 幅広い経験をしながら"段階的に"ステップアップし、 着実にキャリアを広げられる会社です◎ ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 研修後も安心♪“いつでも相談できる環境”があなたを支えます。 研修が終わって現場デビューした後も、 20代中心のサポートメンバーが常にあなたをフォロー！ チャットやGoogle Meetで、 「次にどんな資格を取ればいい？」「スキルアップしたい」など 気軽に相談できる環境が整っています。 また、交流会やランチ会もあり、 悩みを共有したり、仲間と励まし合える温かい雰囲気です。 未経験スタートの先輩が多いからこそ、 “分からない気持ちを分かってくれる”人が周りにたくさんいます！ 前職いろいろ！“未経験から始めた先輩”がたくさん♪ 当社で働くのは、元飲食店員やアパレル定員など… 全く違うポジションで働かれていた方がほとんど！ PCスキルに不安がある方も研修をご用意しておりますので、 まったくの未経験でも安心して始められます◎ ＼さらに！あなたに最適なキャリアも見つけられる！？／ ★元介護福祉士→在庫管理システムのデータ担当 ★元美容部員→社内制作チームのITサポート ★元フィットネスインストラクター→通信会社でシステム運用担当　など 皆さん自分の得意や好きを活かして、 新しいキャリアを当社で見つけています！

◆全国展開のカルディコーヒーファーム◆ 安定感×働きやすさのもと「好き」を仕事にしませんか？ 全国に500店舗以上を展開する 『カルディコーヒーファーム』。 さまざまな国や地域の「食」を集め、 多くのお客様にご愛用いただいています。 そんなショップの〈店舗スタッフ〉は ”働きやすさ×安定”を叶えられるお仕事。 *＼長く働ける魅力をご紹介／* ◆年間休日120日＆残業月平均12.4h ◆月給26万円～＆賞与あり *昨年度実績年2回 ◆産休取得率99.7％＆育休実績461名 ◆転勤なし！地元でキャリアを築ける 多くの女性が活躍する職場だからこそ、 ライフステージの変化にも柔軟に対応。 全国で知名度が高いショップだからこそ、 安心して接客の仕事を続けられますよ◎ ぜひここで、落ち着いて働きませんか？ ＜食の美味しさを届ける仕事！＞ ◆「カルディコーヒーファーム」で働く ◇年休120日・長期休暇あり・残業少なめ ◆女性管理職82％！20代・30代活躍中 ◇産前・産後休暇の取得率99.7％ コーヒー、ワイン、輸入食品など… 世界中の珍しい食材やこだわりの商品が並ぶ、 『カルディコーヒーファーム』にて、 接客や売場づくりなどをお任せします。 ◇◆ 入社後の流れ ◆◇ ▼まずはおもてなし業務から お客様におもてなしの気持ちを込めて提供する 「コーヒーサービス」からスタート。 ▼仕事の幅を広げる レジ・接客・品出し・オーダー業務など、 だんだんとできる仕事の幅を増やします。 先輩から少しずつ学んでいきましょう◎ ＊マニュアルがあるから安心！ ＊業務に慣れてきたら、売上管理やスタッフ教育も携わっていきます！ ◆ 新商品との出会いを楽しめる 世界各国のコーヒーやワイン、珍しい食材などの、 新商品が日々入荷するため、 カルディコーヒーファームならではの商品の魅力をお客様にお届けできます。 ＊毎月試食の機会もあり、楽しみながら商品知識を深められます。 ◆ 売場づくりにアイデアを活かせる 「いつ来ても新鮮さを感じられる売場づくり」を大切に、 季節やイベントに合わせた陳列や取りやすい配置など スタッフ同士で意見を交わして売場づくりをしています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 〈充実サポート〉一つひとつ丁寧に学べる研修で安心スタート！ ◆OFF-JT 約1年半をかけて、接客・店舗運営・ストレスマネジメントなどの基礎スキルを学びます。 2〜3ヶ月に1回のペースで実施するため、無理なく学習できます！ ◆OJT 約2年間の昇級プログラムのもと、店舗での実践経験を通じて、一つひとつの業務を習得。等級別にスキルチェックリストをご用意しており、最終確認をクリアすると次のステップへ。成長への道がわかりやすいのが魅力です。 ◆国内外研修 アメリカ、イタリア、スペイン、韓国、タイなど…選抜されたスタッフが現地を訪れ、実際に商品生産者の方と対面し、生産者のこだわりを知ります。 あなたのアイデアで、お店全体をプロデュース！ 「カルディコーヒーファーム」の魅力は、思わず手に取りたくなるワクワクする店内。全社的なイベントや注力商品は決まっていますが、どう展開するかは店舗の裁量次第。立地や客層に合わせて、ディスプレイや商品の組み合わせ提案を自由に行えます。 季節やトレンドを捉えた品揃えや商品の見せ方など…スタッフ同士でアイデアを出し合って売場を作り上げる楽しさや、自分の工夫が売上という形で直接反応として返ってくる面白さがあります◎ 【教育制度について】 自信を持って商品の魅力をご案内できるよう、充実した研修制度をご用意しています。 ■販売や店舗運営に必要な基礎知識 ■コーヒー、ワイン、食品の知識を深める研修 ■店長就任研修 ■生産者の裏側を知るための国内・海外研修 …など

東証プライム上場の安定基盤で エンジニアとしてのキャリアアップを目指しませんか？ 【働きやすさも成長も手に入る職場環境】 ---- ◎平均残業5.5h ◎リモート率83％（在宅勤務手当あり） ◎専門医によるフォローあり ◎e-learningサービス利用し放題 ◎資格取得手当をご用意 など、働きやすく、成長につながる環境もご用意しています。 【あの有名企業とも取引あり！】 ---- 大手webサービス企業、大手web広告企業、有名ベンチャー企業など 名だたる企業との取引が多数あります。 【スキルアップに向けたサポートも充実】 ---- ■資格取得手当 ■フォローアップ研修 ■e-learningサービス利用し放題　など その他、あなた専任の担当がキャリア形成をサポートしています！ ■年4回の昇給のチャンスあり ■賞与年2回（4ヶ月分）で頑張りを還元 ■リモート率83％（在宅勤務手当あり） ■残業は月平均で5.5時間とほとんどなし！ ■書籍購入補助制度（最大5000円/月を補助） 取引先企業にて、ネットワーク設計構築や運用保守業務をお任せします。 人材サービスに特化した当社だからこそ、キャリア形成のご相談に乗りながら、 あなたにぴったりなお仕事をご紹介していきます。 【サポート体制について】 エンジニアさんにとってやりがいのある&働きやすい体制を整えています！ └取引先社数2000社以上！多種多様な案件を保有 └新規事業だからこそ働きやすい制度づくりに参加できる └MAX30000円の資格取得奨励金&MAX5000円/月の書籍購入手当あり ＜案件へのアサインについて＞ ◆一緒に今後のキャリアを整理した上で、実現に繋がる案件や活躍いただける案件を調整いたします！ ◆参画中も定期面談等を通して状況の共有やサポートをしていきますのでご安心ください！ 【案件事例】 [1]ネットワークインテグレーション企業でのエンドユーザ向けネットワークの提案支援業務 業務内容：NW構成や要件ヒアリング、NW構成の概要設計や提案書の作成 取り扱い製品：Cisco、NEC、YAMAHA [2]大手独立系SIerでのネットワーク設計・構築業務 業務内容：NW設計構築・運用保守 取り扱い製品：Cisco、Arista、F5、Fortinet、PaloAlto ★従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務 【仕事の魅力】 スキルUP研修として、外部研修などのセミナーにも参加OK！ ◆e-learningサービス使い放題 　［Udemy]を利用OK。エンジニア向けのコースが豊富で計210000以上コース。ChatGPT、コンテナなど最新技術に関する講座も網羅 ◆資格取得手当 　応用情報技術者試験、ITストラジテスト試験など、難易度に合わせて受験費の補助と奨励金（5,000円～50,000円）を支給 ◆書籍購入補助制度 　自己学習に書籍を購入した際に最大5000円/月を補助 ◆フォローアップ研修 　PMBOK研修などキャリアに応じた研修を適宜実施 その他にもエンジニアの成長を支援する体制が充実しています！ エンジニアが健康かつモチベーション高く活躍できる体制あり 活躍するエンジニアを会社として最大限にフォローできるよう制度設計をしてきました。 【専門医によるフォロー／健康フォローの例】 ■MCR（心の相談） ■HCR（健康相談） ■CCR（キャリア相談） ■健康診断（定期、年に一回）、各種予防接種 【頑張りを還元する支援の例】 ■リーダー手当 ■メンター手当 ■顧客開拓インセンティブ ■社員紹介インセンティブ ★出来たばかりの組織だからこそ、事業づくりへの参画も大歓迎。勤務先での情報収集・運営体制の構築など様々な活躍・成果を還元します。 【教育制度について】 ◆エンジニアとして技術力を上げ続けるスペシャリスト ◆幅広い業務工程で経験を拡げるゼネラリスト ◆プロジェクト全体や組織のマネジメント ◆知見を活かして事業運営や管理機能など自社内勤へ転身 など、新規事業でもある強みから多様なキャリアの可能性を秘めております！ オンライン／オフラインの研修や制度を活用して、ぜひご自身のキャリアを広げていきましょう！

＼1次面接の時点から案件を複数提示します／ ワークライフバランスを一緒に実現させましょう！ 【働きやすさも成長も手に入る職場環境】 ---- ◎平均残業5.5h ◎リモート率83％（在宅勤務手当あり） ◎専門医によるフォローあり ◎e-learningサービス利用し放題 ◎資格取得手当をご用意 など、働きやすく、成長につながる環境もご用意しています。 【あの有名企業とも取引あり！】 ---- 大手webサービス企業、大手web広告企業、有名ベンチャー企業など 名だたる企業との取引が多数あります。 【ライフステージの変化があっても大丈夫】 ---- ■産育休の取得実績多数 ■GO制度導入 ■有給取得率70％ など 家庭と両立しながら働き続けられるように制度を整えています！ ■年4回の昇給のチャンスあり ■賞与年2回（4ヶ月分）で頑張りを還元 ■リモート率83％（在宅勤務手当あり） ■残業は月平均で5.5時間とほとんどなし！ ■書籍購入補助制度（最大5000円/月を補助） 取引先企業にて、ネットワーク設計構築や運用保守業務をお任せします。 人材サービスに特化した当社だからこそ、キャリア形成のご相談に乗りながら あなたにぴったりなお仕事をご紹介していきます。 【サポート体制について】 エンジニアさんにとってやりがいのある&働きやすい体制を整えています！ └取引先社数2000社以上！多種多様な案件を保有 └新規事業だからこそ働きやすい制度づくりに参加できる └MAX30000円の資格取得奨励金&MAX5000円/月の書籍購入手当あり ＜案件へのアサインについて＞ ◆一緒に今後のキャリアを整理した上で、実現に繋がる案件や活躍いただける案件を調整いたします！ ◆参画中も定期面談等を通して状況の共有やサポートをしていきますのでご安心ください！ 【案件事例】 [1]ネットワークインテグレーション企業でのエンドユーザ向けネットワークの提案支援業務 業務内容：NW構成や要件ヒアリング、NW構成の概要設計や提案書の作成 取り扱い製品：Cisco、NEC、YAMAHA [2]大手独立系SIerでのネットワーク設計・構築業務 業務内容：NW設計構築・運用保守 取り扱い製品：Cisco、Arista、F5、Fortinet、PaloAlto ★従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務 【仕事の魅力】 スキルUP研修として、外部研修などのセミナーにも参加OK！ ◆e-learningサービス使い放題 　［Udemy]を利用OK。エンジニア向けのコースが豊富で計210000以上コース。ChatGPT、コンテナなど最新技術に関する講座も網羅 ◆資格取得手当 　応用情報技術者試験、ITストラジテスト試験など、難易度に合わせて受験費の補助と奨励金（5,000円～50,000円）を支給 ◆書籍購入補助制度 　自己学習に書籍を購入した際に最大5000円/月を補助 ◆フォローアップ研修 　PMBOK研修などキャリアに応じた研修を適宜実施 その他にもエンジニアの成長を支援する体制が充実しています！ エンジニアが健康かつモチベーション高く活躍できる体制あり 活躍するエンジニアを会社として最大限にフォローできるよう制度設計をしてきました。 【専門医によるフォロー／健康フォローの例】 ■MCR（心の相談） ■HCR（健康相談） ■CCR（キャリア相談） ■健康診断（定期、年に一回）、各種予防接種 【頑張りを還元する支援の例】 ■リーダー手当 ■メンター手当 ■顧客開拓インセンティブ ■社員紹介インセンティブ ★出来たばかりの組織だからこそ、事業づくりへの参画も大歓迎。勤務先での情報収集・運営体制の構築など様々な活躍・成果を還元します。 【教育制度について】 ◆エンジニアとして技術力を上げ続けるスペシャリスト ◆幅広い業務工程で経験を拡げるゼネラリスト ◆プロジェクト全体や組織のマネジメント ◆知見を活かして事業運営や管理機能など自社内勤へ転身 など、新規事業でもある強みから多様なキャリアの可能性を秘めております！ オンライン／オフラインの研修や制度を活用して、ぜひご自身のキャリアを広げていきましょう！

じっくりお話しを聞くことからスタート♪ あなたの個性を“みんなの相談役”として活かしませんか？ □ついついおせっかいを焼いてしまう □周囲から相談されることが多い □悩みを聞くことが好き …1つでも当てはまったらぜひご応募ください！ そんなあなたの個性を活かせるのが 住友生命グループの保険代理店である 『保険デザイン』のお客さま窓口のお仕事！ 関西エリアの街の皆さまから保険についての相談を受けるお仕事なので、 相手に寄り添うような普段の話し方で ご相談に耳を傾けられる方にピッタリです◎ ≪無理なく働ける環境も！≫ *年間休日120日超 *残業月約10H *産育休取得・復職率100％ *平均有休取得13.91日 *時短勤務可 自分らしさを活かして働きながら、 長く充実したキャリアを送りませんか♪ ◎30代・40代も活躍 ◎育休取得率＆復帰率100％ ◎充実の教育制度をご用意 ◎一生役立つ資格取得をサポート ◎安心の固定給＋賞与年2回＋毎月インセンあり 来店型保険ショップ『保険デザイン』にて、お客さまの理想のライフプランを叶えるために、オーダーメイドで最適な保険プランをご案内するお仕事です！ ＜お仕事の流れ＞ STEP1：お客さまがご来店 STEP2：ライフプランや保険に関する悩みをヒアリング STEP3：2回目のご来店時にお客さまにピッタリのプランをご案内 STEP4：お申込み・ご契約手続き ★当社では、お客さまに対しても家族のようにじっくり向き合うことを大切にしています。 お客さま一人あたりに1～3時間ほどかけて、本当にお困りのことを伺い、解決に向けて伴走します。 ★ 1店舗あたり平均3～4名体制で運営しています。 最初から一人で任せることはなく、店長や先輩社員がしっかりとサポートしながら 段階的にお仕事を覚えていくのでご安心ください◎ ＜入社後の流れ＞ 入社後はまず本社での集合研修からスタート！ 商品や保険に関する知識を基礎から学びます。 店舗に配属後も、上司がOJTでご案内の仕方などを約1年かけてじっくり教えていくので、ご安心ください♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 *”お客さま本位”を追求した保険の提案を実践できます—— 「家族に接するように、お客さまに寄り添う」が保険デザインのスタイル。 お客さまの人生に本当に必要な保険を提案することを大切にしています。 保険のプロとして強い使命感を持ち、 お客さまのお役に立つことで社会に貢献できます。 *”社員の人生”にも寄り添う働きやすさがあります—— お客さまだけでなく”社員の人生”も大切にしているからこそ、 働きやすい環境を整えています。 男女比は4：6と多くの女性が活躍していて、子育て中のママも多数在籍しています！ ライフイベントと仕事を両立しながら、長期でキャリアを築けます。 ＊年間休日120日以上 ＊完全週休2日制 ＊年2回の大型連休あり ＊有休消化率78％ ＊半休や時間休の取得OK(時間休は5日間分取得可能) ＊残業は月10時間程度 ＊育休取得率＆復帰率100％ ＊時短勤務実績あり 【教育制度について】 ＼保険業界が初めての方も安心／ ▼本社での集合研修 保険商品の基礎知識や業務の基本を分かりやすくレクチャーします。 ▼配属後も約1年かけてサポート お客さまとの接し方やご案内方法など、上司がつきっきりで丁寧に教えるので、自分のペースで覚えられます！ ▼自信がつけば独り立ち！ 本社に人財開発部を設置し、様々な研修を企画・実施しています。 入社後の導入研修に加え、フォロー研修も定期的に実施します。

お客さまの保険のお悩みに、とことん寄り添う♪ これまでの接客経験を、カウンター営業で発揮しませんか？ 「保険の仕事は押し売りするもの」 「お客さまにとって1番良い商品を提案したい…」 そんなイメージや想いをお持ちではありませんか？ 当社は、来店型の保険ショップ。 保険に悩んでご来店されたお客さまに寄り添い、 じっくり“相談”にのることがお仕事です。 だから、押し売りは一切なし！ 個人ノルマもありません。 「売る」スキルよりも、 お客さまの気持ちを汲み取り、本当に必要な商品を提案する 接客経験がそのまま活かせる環境です。 ＼*＊働きやすい環境も＊*／ ◯完全週休2日制で生活も整う ◯残業月10時間 ◯持ち帰り仕事・休日対応なし ◯育休取得＆復帰率100% お客様に寄り添う営業を始めませんか？ ★未経験歓迎！保険の専門知識は入社後でOK ★充実の研修＆資格取得サポートあり ★完全週休2日／残業少なめ／有給も取りやすい 来店型保険ショップ『保険デザイン』にて、お客さまの理想のライフプランを叶えるために、オーダーメイドで最適な保険プランをご案内するお仕事です！ ＜お仕事の流れ＞ STEP1：お客さまがご来店 STEP2：ライフプランや保険に関する悩みをヒアリング STEP3：2回目のご来店時にお客さまにピッタリのプランをご案内 STEP4：お申込み・ご契約手続き ★当社では、お客さまに対しても家族のようにじっくり向き合うことを大切にしています。 お客さま一人あたりに1～3時間ほどかけて、本当にお困りのことを伺い、解決に向けて伴走します。 ★ 1店舗あたり平均3～4名体制で運営しています。 最初から一人で任せることはなく、店長や先輩社員がしっかりとサポートしながら 段階的にお仕事を覚えていくのでご安心ください◎ ＜入社後の流れ＞ 入社後はまず本社での集合研修からスタート！ 商品や保険に関する知識を基礎から学びます。 店舗に配属後も、上司がOJTでご案内の仕方などを約1年かけてじっくり教えていくので、ご安心ください♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 *”お客さま本位”を追求した保険の提案を実践できます—— 「家族に接するように、お客さまに寄り添う」が保険デザインのスタイル。 お客さまの人生に本当に必要な保険を提案することを大切にしています。 保険のプロとして強い使命感を持ち、 お客さまのお役に立つことで社会に貢献できます。 *”社員の人生”にも寄り添う働きやすさがあります—— お客さまだけでなく”社員の人生”も大切にしているからこそ、 働きやすい環境を整えています。 男女比は4：6と多くの女性が活躍していて、子育て中のママも多数在籍しています！ ライフイベントと仕事を両立しながら、長期でキャリアを築けます。 ＊年間休日120日以上 ＊完全週休2日制 ＊年2回の大型連休あり ＊有休消化率78％ ＊半休や時間休の取得OK(時間休は5日間分取得可能) ＊残業は月10時間程度 ＊育休取得率＆復帰率100％ ＊時短勤務実績あり 【教育制度について】 ＼保険業界が初めての方も安心／ ▼本社での集合研修 保険商品の基礎知識や業務の基本を分かりやすくレクチャーします。 ▼配属後も約1年かけてサポート お客さまとの接し方やご案内方法など、上司がつきっきりで丁寧に教えるので、自分のペースで覚えられます！ ▼自信がつけば独り立ち！ 本社に人財開発部を設置し、様々な研修を企画・実施しています。 入社後の導入研修に加え、フォロー研修も定期的に実施します。