〜プライム上場／IT通信業界のパイオニア！豊富な自社サービスを持つ独立系SI企業〜 ●国内初の本格的商用インターネット接続事業者である独立系SI企業！ ●約300を超えるサービスにてアカウント営業＆販売拡大に携わり市場価値UＰ！マーケティングへのキャリアパス有 ●一部在宅可×フレックス×実働7.5h/離職率4％以下と働きやすい環境◎ ●【くるみん】認定企業/女性育休取得・復帰率100%/時短勤務など支援制度◎ ■業務内容： 営業推進部にて約300を超える自社サービス（クラウドサービス、ネットワークサービス、セキュリティサービス）をアカウント営業と共に販売拡大して頂きます。サービス・プロダクトのスペシャリストとしてセールスの支援を担って頂く業務をメインとしながら、プロダクトマーケティングによる拡販の為の戦案や販売企画立案もお任せします。また営業担当者が提案しやすいよう提案ナレッジの蓄積・社内の情報発信などもお任せします。 ■業務詳細： ・アカウント営業と共にお客様へのサービス説明 ・プロダクト拡販におけるマーケティング、戦略、施策立案 ・担当プロダクトのマーケティング・プロモーション企画、営業推進 ・プロダクト新規開発の企画 ・AWS, Microsoft,Googleを始めとする先鋭テクノロジーパートナーとの協業・営業施策立案 ・プロダクトのスペシャリストとしてアカウント営業・パートナー営業と共にデモンストレーションやサービス訴求 ＜マーケティング施策事例＞ ・デモルームの設立企画〜実行 ・マニュアルサイトに留まらずコラムやオウンドメディアによる製品・導入事例の情報発信 ■当社の特徴： 1992年、当社は日本で初めての国内インターネット接続事業者として創業し、以来、日本のインターネットのパイオニアとして技術面を中心にイニシアティブをとり続けてきました。インターネット接続事業で培った高い技術力をベースに、クラウドを始めとするアウトソーシングサービス、WANサービス、システムインテグレーション等をトータルに提供するソリューションプロバイダーとして事業領域を拡大し、顧客のあらゆるネットワーク利用の要望にワンストップで応える企業グループとして成長しています。 変更の範囲：本文参照

【BU】■□東証プライム上場/自社勤務/日本初の商用ISP企業として誕生/日本のインターネットの歴史を牽引してきた企業様です！/大企業×ベンチャーの風通しの良い社風/日本初・世界初の技術力を保有し、SI事業の他に自社サービスも手掛ける会社/超優良企業□■ ■業務概要： BtoBtoC SaaS型サービスであるIIJ Raptorサービスのシステム運用および業務運用の管理者を担当いただきます。 ■具体的な業務： ・サービスレベルの定義と管理 ・プライム案件プロジェクトの監視運用に関わる設計、構築、運用受け入れまでの一連の業務 ※マネジメントクラスとして各PJTを主体的に牽引いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当ポジションの魅力： 自社サービスの運用業務として、運用・監視だけではなく顧客との窓口や業務改善を行うことが可能です。 ■働き方： 在宅勤務を取り入れています。配属組織やプロジェクト状況によって頻度は異なりますが、会社方針として「在宅勤務3割・出社7割」を掲げております。また、全社平均残業時間は20〜30ｈ程度となります。育児支援制度も整えており、男性の育児休暇取得実績もございます。 ■IIJの特徴： 1992年、IIJは日本で初めての国内インターネット接続事業者として創業し、以来、日本のインターネットのパイオニアとして技術面を中心にイニシアティブをとり続けてきました。インターネット接続事業で培った高い技術力をベースに、クラウドを始めとするアウトソーシングサービス、WANサービス、システムインテグレーション等をトータルに提供するソリューションプロバイダーとして事業領域を拡大し、顧客のあらゆるネットワーク利用の要望にワンストップで応える企業グループとして成長しています。

■業務概要： 自社メディアの運用・解析、CRM戦略の立案・実行、デジタル広告の推進など、ブランド価値を最大化するためのデジタルマーケティング業務を担当していただきます。ユーザーの行動データをもとにした改善提案を行い、スピード感ある活動で同社のマーケティングを支えていただける方を求めています。 ■職務詳細： ・自社メディアの運用とデータ解析 ・CRM戦略の方向性導出と実行 ・効果的なデジタル広告キャンペーンの計画と実行 ・ターゲットオーディエンスの特定と検索流入対策 ・オウンドメディアのUX/UI改善 ■組織体制： 同社のマーケティング組織は、店舗販売部隊とEC部隊に分かれています。今回のポジションは店販部隊に所属し、ブランドコミュニケーションチームの一員として、各ブランドの担当者と連携しながら業務を遂行します。合計22名の専門家が在籍し、協力し合いながら、消費者への効果的なアプローチを実現しています。 ■当社の特徴： 主としてOTC医薬品、健康食品、化粧品を扱う「セルフメディケーション事業」と、医療用医薬品を扱う「医薬事業」の2つが両輪となって成長を牽引している総合医薬品メーカーです。2つの事業領域を通じ、健康の維持や病気の予防から本格的な治療までを、トータルにカバーできる製品群を有しております。「いつまでも健康で美しく、幸せな暮らしを続けたい」との人々の願いに応えるべく、常に事業の原点を見つめ「健康と美」をテーマとしたあらゆる分野に挑戦し続ける企業を目指しています。 ■OTC（一般医薬品）業界について： ドラッグストアチェーンの出店加速やスイッチOTCの普及、インバウンド需要の増加を背景にOTC業界は拡大傾向にあります。日本の国民医療費の負担増加による財政逼迫への対応策の一つとして、OTC医薬品によるセルフメディケーションの普及拡大が求められており成長可能性があります。世界市場としては医療保険制度が整っていない新興国を中心に安価なOTC医薬品へのニーズが高くあるため、海外市場への積極的な投資も必要となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪札幌市中央区（大通駅）／転勤なし／会計・税務コンサルタント／土日祝休み／年間休日120日／DX化、業務効率化を通して企業成長につなげる！≫ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ●企業自身が会計ソフトで申告書作成までできるようにする顧問対応 ●決算書などのデータをもとに事業成長や経営管理などのコンサルティング ・「より会社を知り」「より成長できるよう」にITを駆使した業務の効率化からサポートを行います。 ・まずはクラウド会計の導入(freee、マネーフォワードなど)を行い、AI/DX時代に則した会計/税務の顧問としてコンサルティングします。 ※企業自ら会計を行い数値分析できるように支援します ●事業成長のサポート ・会計で出た数値を事業ごとに分析し、事業成長についてのコンサルティングを行います。 ※企業に数値分析の仕方からレクチャーしていきます。 中にはコンサルを始めてから1年後に利益が10倍になったお客様もいらっしゃいます。 ■業務の特徴 ●記帳代行業務なし お客様へのコンサルティング業務に専念できる環境です・ ●クライアントとの打ち合わせは90%以上がオンライン お客様は全国におりますが、オンラインでお打ち合わせを行うことで効率的な業務を行うことができます。 ●お客様のパートナーとしてチームで仕事に取り組みます 会計や税務の資格が必要な業務は社内の会計士や税理士と連携しながら、業務を行います。 ●資格取得を目指す社員には就業時間や試験休みも考慮します ■入社後の流れ： まずは外部研修の動画にて、会計や税務に関する知識を学んでいただきます。 その後は先輩の打合せに同席しながら知識をつけ、経営者へのプレゼンテーションを経て、インプットとアウトプットにて知識を深めていきます。 先輩がロープレなどでサポートしますので安心してください。 ■評価制度について： クライアントが事業成長することで顧問料が上がるにつれ、そこから得た利益に応じてインセンティブが発生します。 なぜ同じ形態の同業と差が出るのかビジネスモデルはあっているのかターゲット設定が間違えていないかなどチームで協力しながら進めることで、成長できる環境をつくっています。

〜充実した研修制度で未経験からも安心して活躍頂けます！／創業7年で売上50億円突破／全国100店舗以上で地方創生／『開運！なんでも鑑定団』スポンサー企業〜 ■業務内容： 買取査定の依頼にご来店された接客と鑑定。店舗はおおよそ2~4名ほどで運営しています。1日に対応するお客様は5~8組ほどなので慌ただしい接客、短時間で何組も対応 が必要といったことがなく落ち着いて接客が可能です。「お客様の商品に対する想い」を尊重して丁寧に接客してもらいます。 ※扱う商品： ・宝石やダイヤ等を使用した宝飾品 ・ジュエリーやブランド品、高級時計等 ■担当業務 買取査定の依頼にご来店された接客、商談。正確な鑑定をし、ご納得の頂けるようにアプローチいただきます。 店舗はおおよそ1~3名ほどで少数精鋭のスタイル。全国各地の査定士、本部査定士がバックアップを行います！ 「お客様の商品に対する想い」を尊重し、お客様への最適な提案を行うお仕事です！ 空いた時間には、声掛けやチラシ配りを実施しより“さすがや”をご利用いただけるように周知活動にも貢献していただきます。 ■この仕事の楽しさ・やりがい：「あなたに接客してもらえて良かった」との嬉しい声がやりがいにも繋がります。扱う商品の中には超高額な貴重品もあり今まで目にしたことのない商品に出会うことも買取査定の楽しさです。 ■就業環境： ・社風…20代半ば〜30代前半の社員が多く在籍・活躍しています。気づきやアイデアが反映されやすい風通しの良い組織風土です。 ・残業時間…月平均残業時間は15時間。会社として残業を推奨しておらず、就業時間内に業務を終えられるように生産性や効率を重要視しています。各事業部と連携し、事業運営の効率化・最適化を目指しているため過度な残業はなくご自身で業務をコントロールを頂ける環境です。 ■各種手当：給与以外の面でも、全力を出せる環境整備には投資を惜しみません。 さらに、社員の声から生まれた福利厚生として、非喫煙手当や身だしなみ・美容手当などがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜充実した研修制度で未経験からも安心して活躍頂けます！／創業7年で売上50億円突破／全国100店舗以上で地方創生／『開運！なんでも鑑定団』スポンサー企業〜 ■業務内容： 買取査定の依頼にご来店された接客と鑑定。店舗はおおよそ2~4名ほどで運営しています。1日に対応するお客様は5~8組ほどなので慌ただしい接客、短時間で何組も対応 が必要といったことがなく落ち着いて接客が可能です。「お客様の商品に対する想い」を尊重して丁寧に接客してもらいます。 ※扱う商品： ・宝石やダイヤ等を使用した宝飾品 ・ジュエリーやブランド品、高級時計等 ■担当業務 買取査定の依頼にご来店された接客、商談。正確な鑑定をし、ご納得の頂けるようにアプローチいただきます。 店舗はおおよそ1~3名ほどで少数精鋭のスタイル。全国各地の査定士、本部査定士がバックアップを行います！ 「お客様の商品に対する想い」を尊重し、お客様への最適な提案を行うお仕事です！ 空いた時間には、声掛けやチラシ配りを実施しより“さすがや”をご利用いただけるように周知活動にも貢献していただきます。 ■この仕事の楽しさ・やりがい：「あなたに接客してもらえて良かった」との嬉しい声がやりがいにも繋がります。扱う商品の中には超高額な貴重品もあり今まで目にしたことのない商品に出会うことも買取査定の楽しさです。 ■就業環境： ・社風…20代半ば〜30代前半の社員が多く在籍・活躍しています。気づきやアイデアが反映されやすい風通しの良い組織風土です。 ・残業時間…月平均残業時間は15時間。会社として残業を推奨しておらず、就業時間内に業務を終えられるように生産性や効率を重要視しています。各事業部と連携し、事業運営の効率化・最適化を目指しているため過度な残業はなくご自身で業務をコントロールを頂ける環境です。 ■各種手当：給与以外の面でも、全力を出せる環境整備には投資を惜しみません。 さらに、社員の声から生まれた福利厚生として、非喫煙手当や身だしなみ・美容手当などがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験ＯＫ！製造スタッフ募集／国土交通大臣の認定を受けた不燃建材製造／業界シェアトップクラスの吉野石膏Gの安定基盤／年休109日／転勤なし／残業平均20H〜 防火建築資材の製造ラインにて、製造作業及び製造機械オペレーターをお任せいたします。 当社の製造ラインは工程が細かく分かれている為、各工程ごとに業務を振り分けます。 工程一覧→原料の配合・検査、　成形作業、切断・加工、乾燥など ＜具体的には＞ 入社後はまず、原料の配合や検査といった簡単な業務からスタート頂きます。 作業中は、他メンバーとも協力しながら、集中して業務に取り組みます。工場は、築15年弱で清潔に保たれております。 ■商品について 国土交通大臣の認定を受けた不燃建材の生産に携わって頂きます。当社の主力商品『アスノン』は、再生材料を主原料としたアスベストを含まない環境と健康に配慮した製品です。 一般住宅の軒裏天井、オフィス、ショッピングセンター、病院等の内装などに使用されております。 ■組織構成 工場全体では、職員8名と製造オペレーター24名の32名で構成されています。20代〜50代まで幅広い年代の方が活躍しています ■研修内容 工場勤務が初めての方でも基本的な業務から経験して頂き、成長に応じて様々な技術やノウハウを習得して頂けるよう指導いたします。未経験での入社も多く営業や店舗の販売員、物流のピッキングスタッフなど未経験からでもご活躍いただけます。 ■働き方 １週間ごとでローテーションを組んでおり、基本的には早朝（8:30〜16:30）→日勤（16：30〜0：30）→深夜（0：30〜8：30）の順で週替わりのスケジュールです。（夜勤については３週間に１度担当となるイメージです。） 有給休暇については、平均15日程度取得しており、しっかりと休暇も取れる環境です。 ■通勤について 駐車場完備で、車通勤が可能です。（社員全員が車両通勤をしております。） ■当社について： 吉野石膏グループは、石膏ボードの国内市場シェア80％超、115年以上の歴史を持った業界のリーディングカンパニーです。そんな吉野石膏グループのグループ会社として設立された安定性があります 変更の範囲：本文参照

【あんさんぶるスターズ！！Bright me up!!／メルクストーリア／ラストピリオド／エリオスライジングヒーローズ、大ヒット作ソーシャルゲームを生み出したゲーム会社】 ■主な業務： ・キャラクターの2Dイラスト全般の制作 ・アートディレクション業務 ■組織風土： 在籍社員は男性が4割・女性が6割を占め、職種構成では、エンジニアが15.7%・デザイナーが43.7%・プランナーが32.8%・その他開発職が2.7%・バックオフィスが5.1%となっています。年齢・性別問わず実力主義でキャリアアップを目指していただける環境です。リーダー職（部門や部門内のセクションの統括を行う役割）の平均年齢は37.5歳、最年少では25歳のリーダー職登用の事例もあります。 ■抜群の働きやすさ： 毎週金曜日は、各人が集中して作業を行うことにフォーカスする『クリエイターズフライデー』とし、働く場所はオフィスでもリモートでもOKとしています。打合せや会議なども、金曜日には極力いれないようにしています。体調不良時における月1回を上限としたリモートワーク許可制度があり、無理をせずゆっくり休んでいただくことを大前提として、自宅での業務実施には支障がないが通勤等が心身の負担になるといった場合や、女性特有の体調不良にも利用できます。また、復職サポートにより育休取得率は100%、子育てをしながら時短で働くママ、パパの育休取得ケースも実績があります。働きやすい環境を日々追求している結果、離職率は7.85%です。 ■独自のスキルアップ支援制度： 特定の資格に合格した場合、その受験料は全額会社が負担します。勉強会や資料・技術書の購入なども積極的に行っています。挑戦し成長できる機会の創出のため、アプリ・コンテンツ開発を行う独自プロジェクトを立ち上げることができる『サブプロジェクト制度』があります。許可を得て、業務時間の一部をサブプロジェクトに充てることができます。また、社内ルールに沿っていれば、副業が認められます。個人での作品制作など、副業でも活躍している社員もいます。　※その他ユニークな福利厚生が多数です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内ショッピング取扱高国内シェアトップ級と成長著しい企業／「楽天カード会員基盤（発行枚数3300万枚）×データベースマーケティング×多様な媒体力」で他社にはない圧倒的な強さが魅力です ■魅力ポイント ・楽天経済圏の確立の為に楽天グループ全体との連携やみずほ銀行との業務提携など国内外企業との連携やグローバル展開も積極的に拡大 ・キャッシュレス社会インフラの中核として安定した社会基盤を担っています ・法人分野のビジネス拡大に注力しており、同ポジションではまだ少人数の組織の為、今後拡大フェーズに携わることが出来ます ■業務内容： 楽天カードの加盟店は約500万店舗。当社と直接契約をしている加盟店とそうでない加盟店があります。今回は直接契約の加盟店を増やしていただくための営業となります。直接契約の為、基本的には大手企業様へのアプローチがメインとなります。また獲得だけではなく、法人向け決済ソリューションの開発、法人カードの発行、広告事業の推進、口座振替サービスの拡充など、多岐にわたる業務を担当いただきます。 ■業務詳細： ・直接契約いただく加盟店の獲得 ・業務提携プロジェクトの管理・推進・運用 ・楽天カード3000万名の会員資産を活かした法人向けペイメントソリューションの企画・推進 ・口座振替サービスの拡充 ・楽天グループ外加盟店とのリレーション強化、加盟店関連業務の改善 ■組織構成：マネージャーとメンバー3名の組織となります（20代活躍中） ■魅力： ◇社会的影響 ・法人顧客のビジネス成長を支援することで、経済の活性化に貢献 ・新たな決済ソリューションの提供により、企業の効率化と成長を促進 ・国際ブランドとの協業を通じて、グローバルな決済インフラの発展に寄与 ・70以上ある楽天グループに触れることで経済圏拡大の一躍を担うことが可能 ◇チーム環境 ・フレンドリーで協力的な職場環境 ・多様なバックグラウンドを持つメンバーとの協働 ・オープンなコミュニケーション文化 ・チーム全体での目標達成を重視 変更の範囲：会社の定める業務

【物流・商業施設に特化し、土地探し、企画、設計、建築、施設管理まで建物のライフサイクルすべてに関してサービスを提供／土日祝休み／年間休日125日／働き方改革推進中！】 ■業務概要： 「建設部」や「不動産部」など専門部署がないお客様のパートナーとなり、物流・商業施設開発支援などを行っている当社にて、意匠設計職を募集いたします。 ■具体的には： ・物流、商業施設を中心とした建築設計、監理業務（意匠系） ・事業主の代行として建築全般の基本計画の立案、プロジェクト工程やコストコントロール、行政対応等を行うマネジメント業務 ■働き方について： 完全週休二日制、リフレッシュ休暇(連続5日/年・時期選択自由)は全社員取得しています。プロジェクトごとにチームを組み計画的に業務にあたるためワークライフバランスを取りながら、長くご活躍いただける環境です。 ■事業を取り巻く環境について： 昨今のＥコマース通信販売の伸長より物流施設の建設・大型投資案件が増加。先進的物流施設の在庫管理機能を持った倉庫・物流施設のニーズに合わせて、当社のビジネスも非常に拡大期を迎えています。 〜こんな方におすすめ〜 ・仕事、プライベート両方充実させ、長期就業されたい方 →完全週休二日制、年に1度の連続休暇(5営業日)等、仕事を頑張りながらプライベートも充実できます。 ・周囲の方々と協力しながら業務を行い、スキルアップされたい方 →大型プロジェクトに携わることができ、チームで協力し合いながら業務を行います！ ■当社の魅力： ◇創業以来連続増収増益 当社は創業から20年間で165倍の売上、約624万坪（東京ドーム約440個分）の物流施設実績を出す会社に成長してきました。また、直近の5年間では2倍の規模に成長しています。創業から20年生存している企業は0.3%の確率で、15年連続黒字成長を続けている企業は0.01%の確率です。

〜業界大手で安定的な働き方を望まれている方（転勤無）／社員定着率98%〜 ■業務内容： WEBアプリケーション開発において、基本設計〜総合テストまでご対応いただきます。 OS：Windows系 DB：OracleDatabase 言語：C#,JavaScript ■案件の配属方法： エンジニアファーストの社風で、エンジニアの同意があって初めて案件のアサインとなります。 保有案件の数やお取引先が幅広いことから、エンジニアのやりたい業務・希望の勤務地でアサインすることが出来ます。 ■研修体制： 200種類以上の豊富なプログラムを用意しています。エンジニア各々のスキル／経験を可視化し、次のステップに向けた育成プランを常に把握することが出来ます。 ・テクノプロ・ラーニング：全国4カ所に社員専用研修施設を保有 ・Winラーニング：情報系研修／電気・電子系研修／階層別研修／インフラ系研修／機械系研修／ヒューマンビジネス系研修／化学系研修 ・Winスクール：全国主要都市48カ所に教室を展開しているグループ会社の運営する講習を受講できます。 コース：機械CAD／IT／WEB／MS Office／資格対策 ※社内承認を得た講座は全額会社負担。 ■キャリアステップについて： 四半期毎に1度、対面での面談の中で当社システムのスキルマップを活用しキャリアアッププランを決めていくことが可能です。 また、キャリアデザインアドバイザーがエンジニアとしてのキャリアデザインや業務に関するご相談に応えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業職からのキャリアチェンジも歓迎です/外食産業におけるGBPの取り扱い数として国内有数の企業◎会員数2304万人を誇る飲食店情報検索サービス「楽天ぐるなび」運営〜 日本最大級の飲食店検索・予約サイト「ぐるなび」にて、アライアンス商材に対する新規プロジェクトの企画、進行管理、運用業務をご担当いただきます。 また、既存プロジェクト（ぐるなび台帳など）の改善要件検討、競合分析、社内外調整、キャンペーン設計業務もお任せする予定です。 ■業務詳細： ・アライアンス先との交渉および調整業務 ・新規プロジェクトの企画立案から進行管理、運用までの一連の業務 ・既存プロジェクトの改善要件の検討と実行 ・競合分析および市場調査、数値分析 ・社内外のステークホルダーとの調整業務 ・キャンペーン設計と実施 ・社内外問い合わせ対応 ■ポジションの魅力： 新規プロジェクトに関わることで、自身の企画力や調整力を存分に発揮することができます。 アライアンス先との交渉や社内外の調整業務を通じて、プロジェクト成功の喜びを味わうことができます。 また、既存プロジェクトの改善にも携わるため、継続的に成果を出せる環境です。 ■働き方について： 原則としてフルリモート勤務が可能なポジションです。全国どのエリアにお住まいの方でもご応募可能です。 ※ただし、今後会社の制度やルールが変更になる場合はその限りではありません。 当社では柔軟な働き方を推奨しています。社員のワークライフバランスを大切にしており、オンとオフのメリハリを持って働ける環境を提供しています。 slackやMeetを使ってのコミュニケーションをはじめとし、定期的な会議や1on1の実施により、コミュニケーションロスにならない環境づくりを心がけています。 ■給与補足： ＜一般労働制の場合＞ 基本給240,000円（年収333万円の場合）〜基本給291,000円（年収404万円の場合） ※残業代は別途実績に応じて支給 ※想定年収は年2回の賞与（直近の賞与係数反映）を含めた金額となります。（変動あり）

〜グローバル規模／先進分野へのキャリア展開が可能／拡声放送機器や通信機器の製造販売事業など公共インフラ事業で安定性◎／テレワーク可／土日祝休み／平均有給取得日数12日〜 今回の募集ポジションでは、社内情報システムのインフラ企画、導入、運用を担う部署で、設計・構築業務を中心にお任せします。企画立案の経験がなくても、上場企業のプロジェクトに参画し、企画業務に挑戦できる環境です。現在、5年計画で物理機器撤廃を推進中。クラウド移行やセキュリティ強化など、総合的なITインフラ改革プロジェクトを進行中です。 ＜主な業務内容＞ ・社内ITインフラ（ネットワーク、サーバー、クラウド）の設計・構築・運用 ・システム企画業務・技術選定への参画 ・仮想サーバーの設計・構築・運用 ・クラウド／オンプレ基盤の運用・監視 ・セキュリティ対策ツールの導入・運用 ・セキュリティログ管理および業務ログの可視化（Snowflake、Power BI） ・自動化スクリプトの開発（PowerShell、Python） その他： ・技術資料・運用ドキュメントの作成 ・ベンダー折衝、情報収集 ※必要に応じて国内出張が発生する場合がございます。 ★仕事の魅力★ ◎最新技術に触れられる： Azure、Snowflake、Power BIなどDX推進の中核技術をご担当いただきます。 ◎キャリアアップのチャンス： 設計・構築から企画業務までステップアップができます。 ◎裁量のある環境： 　インフラ刷新プロジェクトの中心メンバーとしての活躍を期待しています。 ＜職場環境＞ ・テレワーク勤務可（週1〜2回程度を想定） ・自家用車や自転車での通勤可 ＜歓迎資格＞ ・基本情報技術者 ・ITIL 4 Foundation ・Microsoft Azure Administrator ※資格取得支援制度がございます。 ■事業の強み： （1）スピーカーやカメラのニッチトップクラスメーカーです。学校や駅・空港・ショッピングモールなど身近に使われています。 国内空港市場シェア・非常用放送シェア共にトップクラス・防災用スピーカーは400以上の自治体に利用されています。 （2）官公庁やインフラで使用されるため事業安定性抜群です。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本郵船G！船舶用機械部品の営業部門のマネージャー（部長候補）／提案した製品が、国内・海外の船に使われるやりがい◎国内外の船会社・船舶会社との取引のあるグローバル企業／年間休日122日／リモートワーク有り】 ■業務詳細： ◇営業担当のフォロー：提案内容の助言、顧客先への動向、仕入れ先との顔合わせや価格交渉など ◇その他業務：契約関連業務やトラブル対応など ◇取り扱い商材：舶用機器製品・部品 ◇顧客：船主・船舶管理会社・商社等、海外顧客もあり ◇エリア：国内は関東圏の顧客が中心ですが、エリア外への出張もあります。 ◇出張：月2件程度、年2回ほどは海外出張もあり （マニラ事業所も管轄しており、年2回ほど訪問する機会がございます。） ■配属先： 部長50代男性（役員兼務） 部長代理50代女性 課長40代男性 社員13名（20代〜50代、派遣社員含む） ※マネージャーとの距離も近い組織です。 ■入社後： まずは、国内顧客を中心にお任せし、専門知識と業務を覚えていただきます。将来的には管理職・ラインマネージャーへの昇格を期待しております（2〜3年を目途としております）。 ■当ポジションでのやりがい 機械部品というある意味ニッチな商材に特化した仕事ではありますが、社員は船舶の安全運航を根底から支えることにやりがいを感じています。 天候によるスケジュール変更、緊急の部品手配等が日常的に発生しますが、それに応えた時に達成感があり、顧客との信頼関係を強く感じることができます。 ■当社の魅力 （1）70年超の実績×日本郵船グループの安定基盤／海運好調で継続成長 1954年の創業以来、海運の最前線を支えてきた専門商社として、日本郵船グループの強固な基盤を背景に安定成長を続けています。 特にコロナ以降は海運市況が好調で、運賃の高価格帯が継続。2025年は過去最高益を更新、2026年も増収増益見込みと勢いが続いており、各事業で安定した需要が存在。 （2）船舶の“生命線”を守る専門商社 いつの時代も、船を動かすのは、人の力。だからこそ、私たちもまた、人の力を信じています。”単に物を届けるだけではなく、現場に足を運び、実際に使う船員の声を聞き、課題を先読みして提案する”、この姿勢こそ、郵船商事マリンが長年選ばれ続けてきた理由です。 変更の範囲：会社の定める業務

■ポジションについて： 全社AI領域のプロダクトマネジメント責任者として、『食べログ』『価格.com』等のプロダクト開発組織に対し、AIを活用した次世代のプロダクトマネジメント手法を導入・定着させ、圧倒的な企画スピードと品質を組織全体で実現する役割を担います。プロダクト開発におけるプロセスと実行体制の刷新および、AI駆動のプロダクトマネジメントを確立し、これらを通じてカカクコムグループ全体のプロダクト競争力を飛躍的に高めます。 ◎新経営体制にてAI戦略を本格始動 2024年4月に新経営体制が発足し、当社はAIネイティブなテックカンパニーへの進化を、重要戦略に位置付けました。この戦略を全社横断で推進するため、CTO直下にAX部（AIトランスフォーメーション推進部）を2025年度に設立しました。上場企業において、組織改変を前提としたトップダウンの戦略実行ができる希少な挑戦フィールドです。 全社AI領域のプロダクトマネジメント責任者として、「企画構想・要件定義プロセス」そのものをAIで変革できるリーダーを募集します。 ◎AIネイティブを追求 実践を通じて、陥りやすい「AIの補助的な導入」とは異なるアプローチが必要だと実感しています。AIを前提とした組織設計、業務プロセス、意思決定の全面的な再構築が必要です。AIのミスやハレーションを織り込み、最適なカバー方法を磨くことが、AI時代の勝ち筋だと考えます。3年先の先進事例の創出に、一緒にチャレンジしていただける志のある方をお待ちしています。 ■期待する役割： ◎AI-DLCにおける組織最適化 ・協働プロセスの設計（AI駆動を前提にPdMとエンジニアが効率的に連携するプロセスを再定義） ・アウトプット設計（プロダクト組織全体で共有するドキュメント構造と役割の境界線を明確化） ・実行体制の構築（AI駆動を前提にした最適な実行体制へソフトランディングに移行） ◎AI駆動のプロダクトマネジメント（AIPM） ・AIPMの組織標準化（AIPMの仕組みやルールを企画組織に最適化、承認プロセスへのアライン） ・PdM業務のAIシフト（市場調査、ユーザー分析、仕様策定を高速化・高度化） ・プロダクト組織の文化変革（データとAIに基づいた意思決定を行うカルチャーの醸成） 変更の範囲：会社の定める業務

【長野から地域DXをリード／自治体課題の把握から提案推進まで一気通貫で担う／ネットワーク×ICTで行政・教育・防災を高度化／柔軟な働き方で社会貢献を実現】 ■業務詳細 自治体のお客様に対し、業務DXや働き方改革等を支える最適なネットワーク環境構築および生産性向上などの業務DX化等に向けて、NTTグループと連携し、お客様ニーズの把握からソリューション選定・見積りまでの一連の提案、およびお客様とのコミュニケーションを通じた要件定義等のコンサルティング営業業務を担っていただきます。 ◆セグメントと提案サービス 自治体（長野県、長野市等）向け庁内ネットワーク・情報系システム構築、職員へのDX推進支援、公立学校向けネットワーク・校務システム構築、防災ソリューション（防災コンサル、被災者生活再建支援業務のDX化）等 ◆具体的な業務内容 ・お客様とのコミュニケーションを通じた課題把握・最新の技術動向のご紹介 ・お客様との定期的なディスカッションや仮説提案等による最適なICTソリューションのご提案（システム/NWの構築等） ・提案プロジェクト（SE等社内関連メンバで構成）の推進 ■入社後に成長できる点 入社後に成長できる点 地域のステークホルダーとの関わりの中で、自治体向けのソリューション提案力や、市場分析力、人脈形成、ICTに関する知見やデジタル技術力の向上を実現することができます。また、少子高齢化や人口の都市部への一極集中に伴う地域社会における公共分野や産業、医療等の担い手不足といった社会課題を、ICTを活用し自ら解決する経験を得ることが可能です。地域の新たな価値創造を実現し社会的課題を解決した経験が、あなたの成長・自己実現につながります。 ■ポジションの魅力 あなたの経験を活かして、NTT東日本の顔としてグループ各社と連携しながら、長野県内の自治体や地域企業の課題をICTやDXで解決し、未来を共に創りませんか。リモートワークやフレックス勤務を活用した柔軟な働き方で、ワークインライフも実現可能です。自然豊かな長野で、社会貢献と自己実現を両立しましょう。ぜひご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務

◇大手企業で人事の上流工程に挑戦したい方へ／プライム上場グループの安定基盤／退職金制度有／福利厚生充実◇ ■業務内容 ◇まずお任せする業務 ・人事データを活用した分析〜提案 ・エンゲージメント向上に資する取組の推進（職場・労働環境改善に向けた取り組み施策の推進等） ◇ゆくゆくお任せする業務 ・人事制度、その周辺制度の見直し 組織・人財に関する現状課題の抽出・改善提案および施策立案〜推進実行 ・各種新制度の導入検討〜提案、推進 現状の課題を解決するためのソリューション提案とその推進 ■組織構成 課長2名、係長2名（他業務と兼務）、主任3名で構成されています（男性2名、女性5名）。20〜30代の社員が中心で、穏やかな雰囲気の中チームで協力し合いながら業務を進めています。 ■業務について チームで業務を進めているため、お任せする領域に応じチームメンバー7名がそれぞれフォローしますのでご安心ください。まずは当社の人事課でどのような企画をしているか、企画提案の方法や考え方を習得していただきます。業務に慣れてき次第、それぞれのテーマごとに2〜3名程度で企画・実行を進めていただきます。将来的に部を牽引するポジションへのステップアップや、グループを横断的に異動し、より広いフィールドで活躍する働き方も可能です。 ■ポジション魅力 ◇5万人規模の社員に影響を与えるスケールの大きい施策を推進することができます。 ◇当社は物流業界をリードする企業として業界内でも大きな影響力を誇ります。今年度に行った制度改定は他の物流企業にも波及し、業界全体に変革をもたらしました。 ◇役職に関わらず担当者が役員に直接報告・提案できる環境があります。役員より直接フィードバックを受けることができるため、より高いビジネス視点を養うことができます。 ■働き方 ・シフト制ですが、有給を利用し土日休みで業務を調整しています。 ・有給休暇付与までの入社半年間も1日の所定労働時間を調整し、お休みにする等柔軟に対応可能です。 ・残業は月20〜30時間程度で、繁忙期も月30時間以上の残業にならないよう管理されています。 ・週2回程度リモートワーク可（業務次第で出社比率が増える可能性あり） ・有給消化率：約10割 ※直近3年以内の本社キャリア採用入社者平均 変更の範囲：会社の定める業務

【SCSKグループの中核企業／SCSKのIT技術×BPOサービスを提供／有給消化率90％以上】 ＼安定基盤×キャリアアップ×働きやすさを両立！／ ●大きな裁量権を持って、事業成長に直接貢献できる！ ●ゼロからビジネスを構築する経験が得られる！ ●多様な業界の専門性を高め、提案の幅を広げられる！ ■業務内容 マネージャーとして複数PJTを統括し、事業計画の策定から実行、PJTの収支・品質管理、メンバーマネジメント、顧客とのリレーション構築まで、裁量を持って幅広く担当いただきます。入社後は、研修期間（約3〜6か月）を設けています。 ＜業務詳細＞ ますはリーダー・SV業務を対応いただき、受託業務内容や業務フロー、ステークホルダー等、理解を深めた後、業務習得状況により、MGR業務をお任せします。 ＜PJT管理者（リーダー・SV）業務＞※入社後約3〜6か月 ・コールコントロール業務（コールモニタリング/メンバーへのフィードバック/コール分析） ・PJTの業務管理（KPI管理、納期管理、品質管理など） ・メンバー管理・育成（勤怠管理、シフト作成、採用、研修など） ・メンバーからのエスカレーション対応、クレーム対応 ・各種分析、レポート作成 ・クライアント担当者への報告・提案 ＜MGR業務＞※PJT業務習得後〜 ミッション：新たなビジネスチャンスの拡大に向け、顧客との信頼関係構築＋業務領域の拡大 ・PJT運営、数値管理 目標に対する進捗管理、納期管理、品質管理など、さまざまな指標をPJT統括者の立場で管理 ・顧客折衝（お客様企業および協力会社等） 顧客との定期的な報告・提案を行い、業務の拡大やサービスの領域拡大を図る ・PJTの収支管理 PJTの売上、コストなど収支管理 ・人材管理・育成（勤怠管理、採用、研修企画など） PJTの要員を管理し、日々の勤怠管理から採用活動、研修企画まで、状況に応じて幅広く対応 ■担当領域 クライアントの業界や課題に応じて様々な業務を担当 （PJT例） ・大手通信キャリアのカスタマーサポート ・大手メーカーのテクニカルサポート、受発注管理 ・金融機関のバックオフィス業務（申込書チェック、データ入力等） ・既存顧客へのアップセル・クロスセルのご提案　等 変更の範囲：当社における各種業務全般

■業務内容： お客様やパートナーとの信頼関係を築きながら、販路拡大を担う営業職を募集。未経験歓迎、成長意欲のある方をお待ちしています。 全国のイベント会場や商業施設が営業先です。 ■当社について： 当社では、全国の商業施設の催事スペースを活用した販売活動を共に展開していただける販売代理店様を募集しています。取り扱う商品やサービスは多岐にわたり、地域の特性やニーズに合わせた柔軟な提案が可能です。これまでのご経験やネットワークを活かしながら、新たな販路を広げたい方、独立や事業拡大を目指す方に最適なビジネスチャンスをご用意しています。 サポート体制も整っており、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。販売ノウハウや提案資料の提供など、継続的にバックアップいたします。 「信頼できるパートナーとして長くお付き合いしたい」そんな想いを持った皆様からのご応募を心よりお待ちしております。　まずはお気軽にお問い合わせください。 変更の範囲：会社の定める業務

【法人領域での専門性を高めるキャリア/年収600万〜/公募制度で他領域に挑戦可能/ライフデザインに応じた勤務地区分選択・変更制度/地域密着/子育てとの両立可/キャリア形成の機会多数で長期就業叶う〜】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 外訪活動を中心に法人のお客様並びに企業オーナー等の富裕層のお客さまを担当し、企業価値向上、資産運用のご提案から資産承継・相続対応など幅広いニーズに対し、MUFGとしてソリューションを提供いただきます。 ＜具体的な一日の業務＞ ・1社あたりの平均移動時間は30分〜1時間程度 ・1日の平均訪問件数は約2件 ※訪問以外の時間は、顧客宛の提案準備・稟議作成・電話外交・内部会議/事務などの業務となります。内部作業は、ExcelなどのMicrosoftOfiiceツールや銀行固有の複数のシステムを使って作業となります。 ■組織構成： 部長＋次長＋RM6人/1チームの体制で取引先課：８人（次課長含む）となります。30代：3名　20代：3名、契約社員40代：1名と幅広い年齢層が活躍されている組織です。 ■ポジションの魅力： 法人・ウェルスマネジメント領域は、弊行の中期経営計画における注力事業です。長野県に根差しながら、MUFGグループの総合機能を活用したソリューション提供を通じ、お客さまと中長期的な関係を築いていくことができます。初任店の長野営業部の後は、全国（含む海外）への異動を通じて、主に営業店の担当→課長→経営マネジメントを目指していただきます。 ■当行の魅力： MUFGグループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客様の様々なニーズに応えることが可能です。富裕層顧客基盤120万人、非上場オーナー企業数5万社、オーナー系上場企業数1,200社というMUFGの圧倒的顧客基盤を踏まえ、これまで以上に銀信証の連携を深めておりますMUFGの強みである総合力を結集し、お客さまのニーズに応じたきめ細かなアプローチを行い、資産運用のみならず、相続・不動産などさまざまなニーズに包括的に応えております。

■□介護をテーマにした動画やSNS・コミュニティを運営する当社の人材紹介事業部にて、介護業界の求職者に対するサポートと施設・事業所への営業活動を行ないます。働き先を探す求職者と、働き手を求める施設・事業所の橋渡しとなる存在です■□ ■業務内容： ＜具体的な仕事内容＞ ・求職者への対応 電話と面談によるカジュアルなコミュニケーションで、まずは求職者の想いや希望の働き方や条件面について聞きます。さらに介護に興味を持ったきっかけを聞くなど様々な情報を伺います。その後、応募先企業とのマッチング、面接調整、選考フォローなど、応募から入社までをご支援します。 ・施設や事業所への提案 新規と既存の割合は7：3で、受注確率は高めです！基本的にどこの施設・事業所も「良い人がいたら紹介して欲しい」というスタンスなので、前向きにお話に耳を傾けてくださいます。 ※面接同行なども行ないます。 ※様々な相談に対応できるよう、施設・事業所ごとの働き方や特徴が掴めたらメールで共有し合っています。最先端の情報をキャッチアップしやすい環境です。 また病院や施設への営業活動も行います。現在は、マネージャー1名/メンバー5名が在籍しております。20〜30代前半の社員が多く、風通しが良い環境です。 ■採用背景： 当社はカイゴ系動画＆SNSメディア・コミュニティの運営を行っています。その中で、介護業界事業者の方やクライアントからキャリアや採用に関しての相談を受けることが多かったため、この度新規事業として介護福祉業界の採用支援事業を立ち上げを行いました。 ■業界将来性： 日本の高齢化率はこのままのペースだと人口比で2025年に30％、2040年に35％を超えることが予測され、中でも75歳以上の人口は2025年に2,000万人を突破する見込みです。カイゴメディアは、高齢化社会を取り巻く課題を解決し「前向き」で「持続可能な」社会の構築を目指す事業を展開していきます。 ※参考※プロジェクト事例有り https://kaigomedia.co.jp/news210319/ ■当社の特徴： 介護施設や芸能人等のタイアップ案件や、新規クライアント獲得、広告戦略などをはじめ、クライアントや代理店との長期的なお付き合いにつながるようなリレーション構築に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ノーコードの開発ツール『SAAP』の反響営業のお任せ/週4リモート×フレックスタイム制×有休取得率95％でワークライフバランス◎〜 ノーコードの開発ツール『SAAP』の反響営業をメインにお任せします。業務用システムのノーコードツールは他にあまりなく、将来的にはシェア獲得のためマーケティングにも関わっていただけることを期待しております。 （開発ツールの詳細はこちら：https://saap.jp/saap/） ■業務詳細： ・展示会などで興味を持った見込み顧客への対応 ・トライアル版の紹介・使い方レクチャー ・製品導入のフォローアップ ・顧客のシステム課題をヒアリングし、『SAAP』の操作をサポート ・データ収集・効果検証を行い、顧客伴走モデル（ナーチャリング）構築に貢献 ・将来的に当社のセールス部門を強化し、より効果的な顧客伴走モデル（ナーチャリングの実施など）を確立していきたいと考えています。そのためのデータ収集や効果検証など、一緒に作りあげていける方を募集します。 ■魅力： ◎「働きやすい」を目指す会社です。フレックスタイム制で、研修後テレワーク可と、ワークライフバランスに重きをおいた社風です。 ◎基本的に残業はなく、お客様のシステム入れ替えなどで万が一残業が発生した場合も、別日で調整が可能です。 ※研修後は、在宅ワーク中心です。代表電話対応を交替で行っているため、週1日程度は出社となります（出社：在宅＝2：8）。出社を希望する方は出社していただいてもOKです。 ◎有給取得率は95％以上（算定期間：2022/10/1〜2023/9/30）と非常に高い環境です。 ■組織構成： 専任で1名（40代後半・男性）が現在活躍しています。気さくで話しやすい方です。 ■教育体制 打ち合わせ同行からスタートし、能力に応じて独り立ちしていく形となります。 無理に独り立ちさせるようなことはなく、不安がなくなるまで専任担当の方がしっかりサポートいただけます。

〜在宅勤務でも社内のコミュニケーション活発！/フルリモート可・月平均残業15時間・常駐無・自社内開発に拘り、最適なパフォーマンスを発揮できるよう理想の働き方を実現◎〜 ■採用背景： 当社は2002年に開発・制作事業からスタートし、累計約730社の企業とのお取引をさせて頂いております。BtoCサービスの設計・開発を得意とした開発会社でUXとCRMを中心としたデジタルコミュニケーションの設計を武器に、あらゆるタッチポイントでのサービスを提供してます。開発体制強化のため、増員採用を開始します。 ■主な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 Webシステムやアプリ開発におけるディレクター・PMとして、クライアントワーク案件の進行管理をお任せします。 ・Web・アプリ制作における進捗管理・メンバーマネジメント └プロジェクトマネージャーと共に要件定義〜仕様策定 └ワイヤーフレームの作成 └制作進行：デザイナーやエンジニアと折衝など全体のスケジューリング担当 └外注コントロール：制作物のチェックやフィードバック対応 ■このポジションに期待すること クリエイティブにこだわったWebアプリケーション開発から、CMSを利用したWeb開発のディレクション、運用・改善までご担当いただきます。 KPIの向上やデータ解析、提案、改善のPDCAサイクルを回すなどクライアントの「あったらいいな」「できたらいいな」を叶えるものづくりを心がけていただくのが、弊社の「Webディレクター」の役割です。 ■ワンストップ開発であることの強み： 当社の一番の強みは、UXデザインから情報設計、システム設計、運用設計、開発、運用までワンストップで実現できる総合的な「サービス開発力」です。プロジェクトが始まった段階からMTGに入っていくことがほとんどでクライアント様と一緒にサービスを作り上げていくことが可能です。社内の各職種メンバーと担当の業務を進めながら、最適な技術・表現を話し合いながら、プロジェクトを進めます。 ■職能の垣根を超えたコミュニケーション文化： 社内ではフルリモート勤務下における社内のコミュニケーションツールとして社内SNSを導入し、相談・会話しやすい環境になっております。 他にも部活動制度や社員旅行など親睦・交流を深める制度は複数あります。 変更の範囲：本文参照

〜施工管理経験を活かして当社の★管理職候補★としてご活躍頂ける方を募集します／月残業20時間程度／マテハン大手の一次受け企業〜 物流搬送設備の据え付け・施工管理を行っている当社で、下記業務をおまかせします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 顧客対応、見積もり・予算作成・社内管理・現場問い合わせ対応　等 ・顧客対応に関しては、既存のお客様に対してのサポート業務がメインです。 ・見積もり・予算作成：利益を出すための業務管理を行います。 ・現場管理：現場から電話の問い合わせがあった際に対応します。作業責任者からの問い合わせの対応がメインです。 ■ご入社後：まずは、当社の対応がどのようなものか把握頂くため、現場施工管理のご経験を積んで頂くことを想定しています。当社の協力会社との関係構築が重要なため、当社の仕事の流れや中身をご理解頂くところがからスタート頂きます。（目安数年程度） ■組織構成： 神奈川支社は12名で構成されており、現在管理職は60代1名です。その方の後継者としてご活躍頂くことを期待しています。他メンバーは基本的に現場での施工管理業務等を行っています。 ■働き方： ・月の残業平均は20時間程度です ・休日対応は案件によっては問い合わせ等が発生する可能性があります。 ■当社について： 搬送機器や立体自動倉庫の据付工事を行っている会社です。高度な技術と品質が決め手となり、安定して案件を受注しております。現在11億程度の売上から20億円規模の売上を目指すために、現在組織の強化を図っています。 当社社長は、「ここで働けて良かった」と思える会社にしたい、という思いを持っていらっしゃいます。今後は特に、社員の方に給与でも還元したいお気持ちでいらっしゃり、会社の成長を目指しています。

【未経験から始めるネクストキャリア！安定の医療業界◎研修充実・転居無しで長期就業可能〜専門性高く業界で必要とされる人材へ〜】 ■業務概要： 株式会社エムシーは、200床以上の大規模病院(循環器科や心臓外科など)を中心に、医療製品の営業活動を展開しています。 今回は、大病院で働く医師の方々に治療に関するお悩みや課題のヒアリングを行い、お客様に合った医療製品を提案していただくポジションです。 ■具体的な仕事内容： ・社用車を利用し、担当病院へ訪問(1日約2~3件) ・新製品の紹介 ・商品の納入、アフターサービス ★扱う医療製品によって業務の進め方は異なりますが、 販売業務だけでなく、命に関わる医療製品において幅広いサポートを行っており、今後の日本社会を支える医療業界の一員としてやりがいを感じられるお仕事です◎ ※担当エリア：群馬県の病院を中心に担当いただきます。 （場合によっては近隣県の病院を担当する場合がありますが、極端な遠方への訪問はございません◎） ■研修制度： ・入社後数ヶ月間は研修期間として、専門の研修トレーナーによる基礎知識習得のための座学研修とOJTという形で先輩社員に同行しながら実践的に仕事を覚えていただきます。 ★マンツーマンで学んでいく体制のため、疑問点をそのままにすることなく、着実に知識やスキルを身に付けることができます！ ・その他、社内の勉強会や医療機器メーカーが主催する勉強会、医学系の学会などにも参加が可能であるため、常に最新情報を習得しながら成長し続けられる体制が整っています◎ ■本ポジションの魅力： ・毎日医師と会話を重ね、医師と最も近い距離で営業活動を行うことが可能です。 ・様々な医療機器メーカーの製品から、お客様のお悩みや希望に応じて、最適な製品をコーディネートして提案できるのも、医療機器商社ならではの魅力的なお仕事です！