〜東京勤務／超高層マンションや商業施設の意匠設計募集／全国トップ級の売上／元請け99％／年休120日／腰を据えて働ける／ミドルシニア活躍中／計画立案から工事監理まで担当／スキルアップ環境◎〜 ■職務概要：超高層マンション等大型物件に携わるプランニングなどの建設コンサルから意匠設計、監理までをお任せします。超高層マンション等大型物件に携わるプランニングなどの建設コンサルから意匠設計、監理までをお任せします。これまで経験されてきた業務から始め、徐々に対応範囲を広げていただくので、設計のみのご経験でもOKです。 ■職務詳細 物件建設に関わる基本設計から工事監理までを行います。 ・計画立案などの建設コンサルティングや企画設計 ・基本設計から実施設計、工事監理 ※基本的にできる業務からお任せしますが、資格保持者の方には工事監理をお任せすることもございます ▼竣工事例 学校、銀行、集合住宅、ホテル、医療・福祉施設、商業施設、オフィスビル リゾート施設、超高層マンション　など 上記のような大型物件のプロジェクトにも挑戦できる環境です。 経験年数を問わず、同業務を担当していただくためレベルの高い建築プロデュースのノウハウを学べます。キャリアUPを目指している方にも最適な職場です。 ■同社の魅力 ・代表が設計士と同じフロアで仕事をしており、案件によって特別チームを編成し、代表がプロジェクトに参加することもあります。代表との距離が近く、代表の技術を学ぶことができるため、スキルアップには最高の環境です。 ・高層マンションに対応できる設計会社は少なく、同社は技術力や知見、そして実績を兼ね備えているため、顧客から選ばれています。 ・タワーマンションは、どんな時でも一定のニーズが存在しており、今後も安定して伸びていく建築物と言えます。 変更の範囲：会社の定める業務

電気エンジニアとしての業務をお任せいたします。 ■業務内容詳細： 「誰もがロボットを使いこなせる未来」を目指し、自立型走行型搬送ロボットや殺菌灯搭載ロボットなどの自社製品および受託開発を行っている当社にて、電気エンジニアとしての業務をお任せいたします。 ※プロジェクト形態：自社内受託、構内請負、業務委託 ■業務内容： 【業界】製造、建設、物流、医療等 【担当製品】 ＜自社製品＞自律型走行搬送ロボット/深紫外線殺菌灯搭載ロボット/遠隔操作移動型ロボット ＜受託開発＞BtoB向けロボット 【開発体制】 プロジェクトごとに3名程度のチームを組んで開発を進めています。PJには、電気・メカ・ソフト領域それぞれからエンジニアがアサインされますので、ロボット開発に関する知見を深めることができます。 ■このポジションの魅力： ハードウェア〜回路設計〜ソフトウェア制作まで全てを自社で行なっております。そのためハードウェア／ソフトウェアを縦断した開発ノウハウを習得することができます。未経験の領域や経験が浅いメンバーには、技術課長からレビューを受けることもできる環境です。 ■課の特徴： 「だれもがロボットを使いこなし、社会全体へ浸透する未来を実現する。」をミッションに、ロボット開発事業を行う「スマートロボティクス株式会社」が2025年1月よりI事業部に参画。日本最大の技術データベースサイト「IPROS」（イプロス）のロボット企業ランキングでトップクラスに掲載された実績を活かし、さらなる拡大と顧客への貢献を目指します。 ■同社の魅力： 「10年後、顧客・市場から選ばれるエンジニア」を必ず実現できる研修・教育制度が豊富…同社は国内・海外含め30社以上のグループと、あらゆる業界に1,000件以上（業界トップクラスの案件保有数）の顧客群を持ちます。また子会社に技術者専門の教育機関を買収し、オリジナル教育の整備や、全国80校以上で展開するe-Learning専門のWinスクールとの提携（24時間受講可能）、キャリアカウンセラーが自社社員として常駐し、5年後、10年後を見越した将来的なキャリア形成を行っています。社員教育・投資は最優先として考えており、毎年教育予算などの確保も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休135日、土日祝休／工作機械で高い世界シェア／安定企業で専門スキルを磨く／新製品の開発から既存製品の改良まで広く経験できる〜 ■業務内容： ・CNC自動旋盤の機械設計を主体とした、新製品の開発設計、既存製品の改良設計をご担当いただきます。 ※具体的な担当領域については、ご希望をお伺いしご相談させていただきます。 ■担当業務の一例： ・チャック、工具ホルダー等の付属装置設計 ・主軸台、刃物台等の主要ユニット設計 ・コラムやベースのガイド機構、外装カバー等の機械全体に係わる部位の設計 ・上記機械設計の過程で行う技術計算、リスク査定等の事前検証 ・機能向上、改善対応等による設計変更、他部署からの技術的な問い合わせ、相談への対応 ■ツール・環境： ・SOLIDWORKS（2D／3D CAD） ・ICAD SX（2D／3D CAD） ■当ポジションの魅力： ・新製品の開発から既存製品の改良まで広く経験できます。 ・担当者間の勉強会も積極的に行われており、お持ちのご経験や知見を当社にもたらしていただきながら後進育成も行っていただけます。 ・担当者同士、和気あいあいとした風土がございます。 ・新しいことを提案するチャンスがあり、発言しやすい環境です。 ・直近では医療製品向けに使用されることも多く、製品の活躍幅が広くございます。 ・年間休日数の多さに加え、在宅・フレックスタイム勤務も可能なため、ワークライフバランスを意識した働き方が可能です。 ■当社の強み： 【高い世界シェア製品を有するグローバル企業】 工作機械（スイス自動旋盤機）、特機（POS関連市場の小型プリンター）において世界シェア製品を有するグローバル企業です。 自動車部品や5G基地局向部品など、小型精密部品のニーズは年々高まっており、当社の工作機械の売り上げも好調です。コロナの影響もありましたが、中国市場の回復などにより売り上げは上がってきており、今後も当社が得意とする小型精密加工、組立技術はますます需要が拡大すると考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【製造系人材サービスのパイオニア企業／生涯エンジニアとして活躍できるようにサポート／ワークライフバランス・福利厚生充実◎】 ■業務内容： 解析進捗管理・サンプル管理業務 1.Sample管理システムの登録・管理作業、現物ラベリング・保管・配送作業 2. レーザーマーキング・コーティングなどの解析前処理作業全般 3.解析データ管理、種類の確認作業 ※就業場所はサテライト（北海道大学内）となります。 ■当社での取り組み 質の高い教育研修を実現するために、社内インストラクターの育成やリスキリングにも力を入れています。これにより、社員一人ひとりの成長を促進し、キャリアビジョンの実現を支援しています。 ■研修施設 当社の教育訓練施設では、専門性の高い技術者の育成を行っており、多様な業種で活躍できるスキルを身に付けることができます。 また、全国各地に教育訓練施設を持ち、地域に根ざした人材育成を行っています。これにより、地域社会に貢献しながら、社員一人ひとりが自分のペースで成長できる環境をご用意しています。 ■当社について 1971年の創業以来、当社は製造系人材サービスのパイオニア企業として、産業界と労働市場の発展に貢献してまいりました。長年培ってきたノウハウを活かし、製造派遣、製造請負、人材紹介などの幅広い人材サービスを提供しています。全国に広がるネットワークを活かし、大手メーカーから専門性の高い企業まで、多様な活躍のステージを提供しています。 ■グループ方針 当社グループは「働く機会と希望を創出する」というミッションに基づき、企業と人の成長を支援する人材ソリューションサービスで、働く人が働きがいを持ち、成長していける職場を作り上げていくとともに、社会変化や産業構造変化に対応できるサービスの提供を目指し、「高い成長力のある企業グループに変革する」ための取り組みを推進しています。

〜パナソニック関連の就業77％／伸びる業界の設計スキルが身につく／元パナソニック社員にによる実践的なOJT育成／転居なしで働けます！／最大手メーカーで成長／3DCAD活用したい方〜 大手自動車メーカーにて新自動車の開発に携わっていただきます。 骨格や筋肉の動きといった人間工学に基づき、運転中の視認性・操作性・安全性はもちろん、デザイン性や質感も満たした快適な社内空間を構成するための設計業務です。シートやハンドル、シフトレバー、エアコン吹き出し口、エアバッグ、タッチパネルをはじめとする各種スイッチ等、自動車のあらゆる部分の機構設計を行います。 ＜業務詳細＞ ・車載部品の構想設計（CAD:CATIA V5、NX） ・金型構造、成形プロセス、生産性・コストを考慮した設計 ・試作・評価・改善、および量産立ち上げ・市場不具合対応 ・打合せ、資料作成 ※社員同等の立場で、同社社員とも協働しながら設計いただきます。 ■勤務地：転居なく働けます！ ・2024年度転居実績は本人希望のUターン2名のみ。全社的に転居がない会社です。 ・会社ごとの部署配属をしており案件が終了しても同じ会社で別案件に取り組んでいただけます。1つの会社で5年、10年の勤続も多く、派遣会社では珍しく異動はあまりございません。 ・採用前に就業先を相談しながら進めるため、1か月以上の待機実例はほぼなし。待機3か月まで給与100％支給。 ■こんな転職理由の方がご入社 ◎安定した企業で働きたい 同社は元パナソニック子会社です。パナソニック×dodaのパーソルとして、大手顧客との直取引が基本。リーマンショックやコロナがあっても、創業以来ずっと業績は右肩上がり。 ◎将来的に伸びるスキルを身に着け、年収アップしたい →3DCADを用いた高度な設計・モデル解析が同社の強み！仕様設計〜モデル解析のスキルはもちろん、今日本で伸びている産業（産業機器や電池、自動車、医療機器など）の市場価値の高いスキルも身につく！ →元パナソニック社員による充実の育成体制！机上の勉強ではなく“現場に生きる”研修で、ものづくりでどのように力学が使われているか、実例を用いて演習。3年以内にほぼ全員が受講、半分以上が最高満足度！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／新規・飛び込み営業なし／業界大手の食肉専門商社／大手外食チェーンで使用される商品等手がける〜 ■業務内容： 長崎営業所は、長崎県エリアを中心に営業活動をしています。 2トントラックを運転し、長年取引のある得意先様への営業活動をするセールスパーソンを募集いたします。(100%法人営業、新規・飛び込み営業はありません) 将来的には、当社の管理職として活躍していただける人材をお迎えしたいと考えています。また、研修などを通して皆さんがじっくり成長していけるよう、手厚くサポートをしていきます。 ■組織構成： 所長1名、営業職10名、事務職4名 、内勤1名 営業として独り立ちできるまでしっかりサポートさせていただきます。 食のトータルサプライヤーとして人々の生活を支える大変やりがいのあるお仕事です。 ■事業内容： 食品商社として国内外に幅広く事業を展開しています。中でも食肉を扱う分野では、業界内でも高いシェアを獲得。 食肉トータルサプライヤーとして生産から調達、製造・加工、販売までを自社で一貫して手がけています。近年では国内での基盤をもとに海外展開も積極的に推進しています。 ■スターセングループについて： 「食を通して人を幸せにするグローバルな生活関連企業を目指す」を経営ビジョンに掲げ、国内外で食肉関連事業を展開する食肉専門商社の国内トップ級カンパニーです。 スターゼングループでは、従業員一人ひとりが自分の能力や個性を存分に生かして働ける職場づくりを進めることが企業全体の成長につながり、そして社会貢献にも結びついていくと考えています。今後、本格的な少子高齢社会を迎え生産年齢人口が減少していく中、ダイバーシティの考え方や、更なる女性の活用が企業成長への重要課題であると認識し、女性が働きやすい制度や仕組み作りを積極的に進めることで活躍の場を広げるとともに、「コンプライアンス経営」そして「環境への対応」など、企業の社会的責任に重点を置いた事業活動を積極的に推し進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務（限定なし）

【グループ売上業界トップクラス／充実の研修体制／多数の案件から成長に適した案件をアサインします／1万名を超える大企業】 ■業務内容： ◇車載系や産業機器向けの回路設計（アナログ・デジタル）、評価・EMC対策、試作品の立上げ対応。 ◇ベンダー調整・コスト検討等も含む。 ■ポジションの魅力： ◇製品仕様の検討から関われるポジションで、設計力に加えて製品としての完成度を意識した開発が可能です。 ■案件の配属方法について： エンジニアファーストの社風で、入社後は今後のキャリアプランについて面談を実施します。 案件のアサイン前には改めて面談の場を設け、プロジェクトに参画する意義、得られるキャリアについて当社からお伝えし、合意を得た上で配属をしています。 ■スキルアップ制度： ・Winスクールでは延べ1万人以上が受講した「エンジニア御用達」の講座を全国約48校で受講可能! ・全国各拠点での教育研修実施環境を整備しており、入門から上級まで、将来を見据えた技術習得を支援します。 ・Webでの学習コンテンツ（e-ラーニング、推奨資格の模擬試験の提供）、各種研修（階層別）、語学学習コンテンツ、マネジメント、ヒューマンスキル向上につながる内容もあります。 ※社内承認を得た講座は全額会社負担 ■当社の魅力： ◇正確で公正な残業代支給 当社の残業代は、労働基準法に則り基本給をベースに算出。 そのうえで、一般的な15分単位ではなく、1分単位で残業時間を正確に計算し支給しています。 細かい時間も漏らさず評価することで、働いた分だけしっかり還元。 残業削減への意識を持ちつつ、フェアで納得感のある給与体系を実現しています。 ◇投資家向け広報（IR）活動において高い評価を受け、 「IR優良企業大賞」 を受賞しました 過去にも 2019年「IR優良企業奨励賞」 、 2021年・2022年「IR優良企業賞」 を受賞しており、積極的な情報開示と投資家との対話を大切にする姿勢が評価されています。 さらに、個人情報を正しく扱うための基本方針制定、より安定したエンジニアリングサービスの供給に向けて取り組んでいます。「公平で透明性の高い情報開示」 を大切にしながら、 企業価値の最大化と持続的な成長 を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

最上流（システム企画）から参画可！インフラ領域を担当していただきます。 ◆信託銀行のIT戦略実現のため、システム企画の提案から設計、製造、保守、運用に携わることが可能なポジションです。ご経験に応じて、リーダとして案件を牽引する役割を担っていただく想定です。 ◆信託銀行の業務は、預金、貸出、資産運用・管理、不動産、証券代行、相続関連業務など多岐に渡り、幅広い業務の裏で専門性を持つシステムが稼働しており、それらを支えるインフラ領域を担当していただきます。 ※ご経験に応じて、適する部署へ配属いたします。 【基盤システム】 ・AWS基盤・PCモバイル端末基盤・セキュリティ基盤・コミュニケーション基盤・サーバ基盤・汎用コンピュータ基盤・ネットワーク基盤　等 【開発環境】 環境：オンプレミス、クラウド（AWS、Azure、等） OS：Windows,Linux 等 DB：Oracle,DB2,SQL Server,MySQL,PostgreSQL　等 【企業の特色】 ◎大手銀行グループ100%出資 ◎大手銀行グループの経営戦略を具現化し、金融システムを社会インフラとして安定的に稼働させていくため、システムの企画段階における提案・業務分析から設計、製造、保守、運用まで全てを担っています。大手銀行グループは、一般的な銀行業務に加えて、資産運用・管理、不動産、証券代行、相続関連業務など幅広い分野にわたり多彩な業務を行っており、同社はそれらの業務を遂行するためのシステムを開発しています。 【本ポジションのやりがい】 信託銀行におけるビジネスは、ファイナンス関連に留まらず、信託固有ビジネスである「不動産」、「年金」、「証券代行」などを組み合わせることで、お客さまの経営課題に対するソリューションの提案を行うスタイルです。 そのため広い領域においてシステムのデータ連携も多数行っており、多くのシステムとの関連が強いシステムです。 信託銀行のビジネスの根底を支えていることを自覚しながら日々業務を行うことができます。 また、ユーザーである大手銀行と密に連携を取りながら業務を進めるため、自身の仕事がユーザーの役に立っていることを直に感じる事ができます。 変更の範囲：入社直後：会社内での全ての業務の内、配属先の業務／変更の範囲：会社内での全ての業務

≪定年65歳、70歳までの採用雇用制度あり／若手だけではなく50代〜60歳の方もご入社実績あり／定年を控え最後の転職活動がしたい方、PMではなくエンジニアとして現場で活躍をしていきたい方歓迎≫ ◇産業用機器メーカーにて樹脂インサート成型工程の生産技術業務をお任せ致します。 ◇豊富な研修制度で理想のキャリアプランを実現できます。 ■業務詳細： ご入社後に担当いただく想定配属先の業務は、樹脂インサート成型工程の生産技術業務となります。 ＜インサート成型の製品の量産立上げ＞ 設備（射出成型機）の調達・操作、金型設計、成型技術など 量産以降は設備メンテナンスや改善業務をお任せ致します。 設備の調達では協力企業との連携・調整業務も発生するため視野が広がります。 ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜取引社数5,100社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜エンジニアポスティング制度＞ 自分の希望に合わせて社内で多様なプロジェクトや職種に応募でき、専門チームやキャリアアドバイザーの支援で挑戦しやすい環境を提供。 経験やスキルに応じて新しい分野への挑戦が広がり、主体的に成長しながら多様な業務に携われる仕組みです。知識の共有やスキルアップも促進され、自己成長を支援します。 ■スキルUPで給与もUP： スキルを上げてより難易度の高いプロジェクトへ配属をされる事で給与も上がる仕組みを取っています。 定性的な評価のみではなく、スキルを磨くことが給与UPに繋がるエンジニアにとっては非常分かり易い制度です。 当社はエンジニア一人ひとりのキャリアに真摯に向き合い、長期的なキャリア形成を支援する体制を整えています。 「もっと〇〇に挑戦したい」「将来的には△△領域にも関わりたい」 そんな想いを尊重し、希望する業務内容へのチャレンジを後押ししており、実際に多くのエンジニア経験者が入社し、新たなフィールドで活躍しています。 あなたの経験を活かしながら、“やりたい”を実現できるキャリアを、ここで一緒に築いていきませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

【メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有／様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能】 ■仕事内容： 電動車用バッテリーメーカーでの生産技術業務をお任せいたします。 ■業務内容： ご入社後に担当いただく想定配属先の業務は、電池量産設備の生産技術業務となります。 （1）製造、保全、品管 等と協業し電池量産設備の安全リスク低減、品質良化、生産性向上、原価低減を目的とした改善 （2）電池量産設備の品種対応 （3）新製品立上げ支援、能力増強新ライン立上げ支援 （4）長時間設備不具合対応、市場不良対応、大規模不良対応 ■使用ツール： AutoCAD、PLC・シーケンスプログラミング（オムロン） ■当社の特徴： ◎安定した会社基盤として、国内・海外含め30社以上のグループ、あらゆる業界1,000件以上の顧客群を持っています（業界トップクラスの案件保有数） ◎キャリアカウンセラーが自社社員として常駐し、5年後、10年後を見越した将来的なキャリア形成を行っています。 ◎事業基盤の大きさが武器となり、新規事業や成長を加速させたい事業にも積極的投資を続けることができるため、安定した経営に繋がっています。 変更の範囲：会社の定める業務

~IPOを目指し事業拡大中／育休産休の取得実績あり／20代・30代中心で働きやすく、自己成長のできる環境〜 ■業務概要： ◎ 自社ブランド商品(木造・鉄骨造の共同住宅)の企画から完成まで、上流から下流まで幅広く携わることができます。カタログ作成や営業資料、施工マニュアルまで、商品開発の全工程に関わることが可能です。 ◎ 設計・施工支援も担当し、商品開発の現場感を持った企画者として活躍できます。 ◎ 多彩な業務を通じて、企画力・設計力・プレゼン力を一度に磨ける、成長機会にあふれた環境です。 ■具体的には： ・新規商品開発・改定の企画・立案：市場調査やトレンド分析をもとに、新商品の企画・立案および既存商品の改訂を行います。仕様の詳細・施工性・価格・商流などに関する資料をまとめ、採用に向けたプレゼンテーションならびに施工検証を実施します。 ・商品の解説資料・マニュアルの作成：商品情報の整理他、社内外向けのプレゼン資料・標準図・マニュアルなど、多様な資料を作成し、管理します。 ・営業支援：営業向けプレゼンシートや資料を作成し、営業活動をサポートします。 ・設計・施工支援：設計向け確認申請用標準図面、工事向け標準納まり図や施工マニュアルなどの作成・解説・質疑対応を行います。 ・その他商品開発関連業務：法令対応、BIMオブジェクト整備など、幅広く担当していただきます。 ■仕事の魅力： ・商品企画から完成まで一貫して携わるやりがいがあります。自分のアイデアが形となり、実際に市場に届けられる実感を得られます。 ・設計経験を活かしながら、多彩なスキルを同時に磨けます。資料作成や施工支援、プレゼン資料作成まで、幅広い業務で経験を積むことが可能です。 ・チームで成果をつくる達成感があります。営業・設計・施工担当と連携し、商品を完成させる喜びを味わえます。 ■キャリアパス： 入社後は経験に応じてポジションを決定します。マネジメントコース・プロフェッショナルコースの2つのキャリアパスを用意しており、将来的には管理職を目指す道、または専門職として技術を極める道のいずれも選択可能です。新商品開発、法令対応、BIMオブジェクト整備など、設計経験を活かして新たな分野に挑戦できる環境も整っています。

【トヨタ自動車100%出資子会社の製造拠点／トヨタの基幹部品の20％を生産しています】 ■業務内容： 配属先の一般事務職"や"3,000以上の技術職"の働きやすさの向上につながるさまざまな職場改革を、配属先の目線から中心となって進めていただきます。自由な発想力が求められる仕事です。 ・企画書類や決裁書面の作成 ・働きやすさ・広報・採用につながるアイデアの企画・運営 etc. ■配属先： 以下いずれか ◎総務部 └総務・人事 ◎経営管理部 └生産管理・経理・調達 ■給与例： 30代中盤（入社14年目）主任の場合 月給45万6000円（残業代20h/月分+諸手当）／年収850万4000円（残業代20h/月分+諸手当+賞与） 20代後半（入社7年目）担当の場合 月給34万円（残業代20h/月分+諸手当）／年収632万（残業代20h/月分+諸手当+賞与） 20代中盤（入社4年目）担当の場合 月給31万円（残業代20h/月分+諸手当）／年収543万（残業代20h/月分+諸手当+賞与） ■当社で働く魅力： ・苫小牧から転勤無し／北海道に腰を据えて長く働ける環境です。 ・フレックスタイム制や充実の福利厚生でワークライフバランスも抜群です。 ・ジョブローテーションを通じて、様々な業務経験を積む事が可能です。「トヨタの生産技術」を思う存分学ぶことができ生産技術職としてのスペシャリストを目指せる環境です。 ■当社について： トヨタ自動車（株）100％出資の「北の生産拠点」として、トヨタ車に搭載するハイブリッド・トランスアクスル、トランスファー、CVT等、高度な技術・技能、精密さが要求される「駆動系部品」を製造しています。トヨタ世界戦略の重要拠点の一つとして国内の車両工場はもとより、北米をはじめ中国、東南アジア、南アフリカ、オーストラリア等、世界各地へ製品を供給しています。 当社のある苫小牧市は道内有数の工業都市ながら、周辺にはラムサール条約登録のウトナイ湖や、世界的にも珍しい溶岩ドームを持つ樽前山などの豊かな自然に囲まれています。また札幌から車で約60分、新千歳空港からも約25分と交通も至便。勤務地は苫小牧市一拠点のため、将来のライフプランが立てやすいのも特徴です。事実20代で持ち家を構える社員も多数います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東京駅直結／東証プライム上場・2,000名規模のJBCCグループの中核企業／フルフレックス・働きやすい環境／24年度売上総利益率29.7％・自己資本利益率（ROE）15.52％の安定性の高い事業〜 ■概要： ・東証プライム上場・独立系SIerである当社にて、ガバナンス高度化・経営意思決定の質的向上を推進するため、取締役会運営の中核を担う【取締役会室長候補】を募集します。 ※経営層や社外取締役との連携を通じて、企業価値向上に資する経営基盤の整備・運営をリードしていただきます。 ■業務内容： ※経営企画の一翼を担いながら、上場企業の取締役会・ガバナンス体制を支える中核ポジションです。経営陣と密に連携し、以下の業務をお任せします。 ＜主な業務＞ ・取締役会・経営会議などの会議体運営（企画、議題設計、議事録管理、事務局統括） ・経営関連資料、決裁・報告資料の作成およびレビュー ・取締役・社外取締役・監査役とのコミュニケーションハブ機能 ・コーポレートガバナンス・コード、会社法対応 ・取締役会運営に関するプロセス整備・効率化・高度化施策の企画・推進 ＜関連・付随業務＞ ・IR・開示資料の作成支援（有価証券報告書、決算説明資料 等） ・株主総会の企画・運営 ・ESG・サステナビリティ関連の企画推進支援 ・経営層への各種レポーティングおよび課題抽出・提言 ■ポジションの魅力 【将来の室長候補としてのキャリアパス】 ・現時点での室長経験は不問です。将来的にガバナンス機能を統括するリーダーを目指せます。 【多様な経営支援業務に携われる】 ・取締役会の他、IR・開示資料作成、株主総会運営、ESG・サステナビリティ推進など、経営企画の幅広い領域に関与できます。 ■企業の魅力 ・昇給率 6年連続 3%以上と、「実力主義」にて、頑張りに対して評価および昇給・賞与へしっかりと反映する体制ですので、モチベーション高く働ける環境です。（40歳以上社員の半分以上が年収1000万を超えています） ■当社の特徴 ・クラウドコンピューティングを初め、最先端のテクノロジーと優秀な技術者を有しております（各種アワードを受賞） ・東証プライム上場の独立系SIとして、業界でもトップクラスの利益率と、トップクラスの給与水準を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日123日／残業月20時間程度／福利厚生・教育体制充実／定年65歳・定着率90％以上の長期就業環境〜 ■業務概要： 半導体製造に関わる生産システムの運用・保守・改善業務をお任せします。品質・歩留まり向上に貢献する技術職です。 ■業務詳細： ・半導体製造プロセスに関するシステムの運用・保守業務 ・品質・歩留改善を目的とした予測・制御システムの改善対応 ・アプリケーションや業務システムの機能改修・最適化 ・社内関係者との仕様調整・改善提案・技術的検討 ■魅力・やりがい： ・最先端の半導体製造に関わるシステム開発に携われる ・製造現場の課題解決に直結する業務でやりがいが大きい ・情報系スキルを活かし、業務改善に貢献できるポジション ・安定した企業基盤で長期的なキャリア形成が可能 ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数3,900社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜FA制度＞ エンジニアの方を対象に社内でのキャリアチェンジを支援する制度です。 転職をする必要なく、社内での新しいキャリアを形成し、貴方のエンジニアとしての可能性を広げる事が可能です。 ■働く環境： ◎年間休日：123日 ◎全社月平均残業時間：約20時間 ◎定年：65歳（その後も契約社員として継続可能） ◎福利厚生：家賃補助制度、資格取得支援、家族手当あり ■スキルアップ支援体制： ・24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能です。 ・Zoomにて技術研修を月数回開催。プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意しています。 ・スキルUPが給与UPに：アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UPが行われる仕組みです。 ・専門教育機関で技術取得が目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日123日／残業月20時間程度／福利厚生・教育体制充実／定年65歳・定着率90％以上の長期就業環境〜 ■仕事内容： 石油化学・製油・化学プラントの配管設計業務をお任せ致します。 ■業務内容： ご入社後に担当いただく想定配属先の業務は、プラント関連の配管設計業務を担当していただきます。 具体的には以下の業務をお任せします。 ・配管設計図面の修正・更新（AutoCAD等を使用） ・完成図書（As-built図、設計関連書類）の作成 ・設計部門の正社員（プロパー社員）と連携しながら業務を遂行 ・必要に応じて社内外関係者との打ち合わせ参加 ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数3,900社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜FA制度＞ エンジニアの方を対象に社内でのキャリアチェンジを支援する制度です。 転職をする必要なく、社内での新しいキャリアを形成し、貴方のエンジニアとしての可能性を広げる事が可能です。 ■働く環境： ◎年間休日：123日 ◎全社月平均残業時間：約20時間 ◎定年：65歳（その後も契約社員として継続可能） ◎福利厚生：家賃補助制度、資格取得支援、家族手当あり ■スキルアップ支援体制： ・24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能です。 ・Zoomにて技術研修を月数回開催。プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意しています。 ・スキルUPが給与UPに：アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UPが行われる仕組みです。 ・専門教育機関で技術取得が目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム市場上場／業界圧倒的No.1／充実した福利厚生と研修制度／平均残業時間20時間／様々な製品に携われる／エンジニアのキャリアを第一に考える企業です／社宅制度・確定拠出年金あり／研修施設13施設・566 講座／離職率9.1%／オンライン面接／転職回数不問〜 ■職務内容： アナログ・デジタル回路設計（マイコン周辺回路・制御回路・無線回路・高周波回路・電源回路等）、解析・評価、LSI開発業務等 ＜案件例＞ ■自動車 電気自動車電装・電子部品の設計 環境問題の解決に向けた電気自動車の電池充電制御ユニットの設計やインバータ燃費率向上対策実施のための、インバータIGBTチップの温度特性試験から制御仕様設計を行う。 ■医療機器 画像診断装置の開発 X線、超音波、NMRといった部位・用途に応じた各種画像診断装置のFPGA論理設計〜周辺回路設計を行う。また、シミュレーション、実機評価、環境評価等を行う。 ■宇宙 宇宙機器のシステム開発 姿勢制御システムや電源システム、通信システム等の各種サブシステムの開発を行う。限られた空間内、また宇宙独自の環境条件に適応できるシステム開発を行う。 ■充実の研修体制：「社員一人あたりの研修費ランキング」で5位にランクイン、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機会を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。 ■充実した福利厚生：定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように、「待遇面」での支援も充実しております。また、たとえ案件のない待機の状態であったとしても、給与が下がる事はなく安心して就業できます。 ※勤務地は配属となる就業先によって異なります。（下記記載の勤務地は本社の住所です。） 変更の範囲：会社の定める業務

＼電気の実務経験×計測機器スキルを活かす！／ ■業務概要：電機機器メーカー製品の「工場試験及び検査業務」と「現地試験」をご担当いただきます。まずは「工場試験及び検査業務」で装置及び検査の実務経験を積み、1年〜1年半後を目安に「現地試験」にもご参加いただきます。 ＜対象機器＞ ・UPS（無停電電源装置）火力発電所、原子力発電所、データセンター等の多様な施設で使用されます ＜詳細＞ 【工場試験業務】工場内でUPS装置の試験業務（結線チェック、耐圧・絶縁抵抗測定試験、試験準備、電気試験、解体作業等）、試験成績書の作成 【現地試験業務】 ・新規及び既設更新に伴い、顧客に納入されるUPS設備の試験業務（構造検査、絶縁抵抗測定、電気試験、対向試験等） ・蓄電池更新に伴う機器操作及び確認試験 ・出張に伴う書類、試験成績書の作成 ＜出張＞ ご入社後1年〜1年半後に有／出張エリア：全国、海外／出張期間　：3日〜1週間/回／出張頻度：月2〜5回（3日間×月5回、1週間×月2回など) ■現場研修：現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。 さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。 ■評価制度：日々の業務を振り返る面談が年2回あります。等級ごとに求められる役割に対してどのような活躍ができたか振り返るとともにキャリアプランを上司と構築し、ご自身に合ったキャリア形成ができます！ ■住宅補助関連制度 ◎転居時の引越費用負担 ◎提携保養所やスポーツクラブ施設を格安で利用可 ◎その他補助充実。※詳細は福利厚生欄に記載あり ■魅力ポイント ◎本人意向に背いた転勤・異動はなくひとつの勤務先で長期就業可能。会社命令での転勤（配属先変更）実績は全体の４％ ◎ご希望の勤務地を基に検討いたしますが、面接の中で幅広く勤務地や希望の業界、働き方について確認し、マッチする案件をご紹介。案件に対するエンジニアの稼働率は99％で、待機はほぼ発生せず待機中も給与満額支給 変更の範囲：会社の定める業務

【1989年設立のCROのパイオニア】【挑戦できる環境で働きたい方募集中！】 ■業務内容： 医薬品・医療機器等の開発業務受託のための営業を担当いただきます。 ・医薬品開発に関わる様々な業務を行っておりますため、営業として多角的な提案が可能です。 ・中規模のCROのため、型にはまらず、依頼者様ごとにカスタマイズした形での提案できることが強みです。 ■業務詳細： ・顧客からの問い合わせ対応 ・見積書／提案資料作成 ・コンペ実施 ・案件受託／契約対応 ・各担当者へ受け渡し ・業務のフォローアップ ■当社について： ・1989年設立。医薬品・医療機器・再生医療等製品の臨床開発支援の会社。 ・中規模のCROですが、臨床開発に関するフルサービスを提供できる体制を整えているのが特徴。 ・バイオベンチャーとの資本提携を積極的に行い、総合的な医薬品開発コンサルティング事業を進めています。 ・教育方針は「挑戦と失敗」／一人ひとりに寄り添ったキャリアプラン 変更の範囲：会社の定める業務

【車両、ユニット、部品に興味をお持ちの方へ／国内トップクラスの商用車メーカー／平均勤続年数18.9年】 ■仕事内容 国内外への出荷製品品質の維持管理を担っている部署です。 国内外関連部と連携し、品質情報収集、調査、改善および結果の展開をお任せします。 ・出荷製品品質の工場内情報展開 ・品質トラブルシュート全般 ・設備機器の維持管理計画立案と実行 【変更の範囲：技術職：研究、開発設計、実験評価、商品企画、生産技術・製造技術、アフターサービス、生産管理、調達、情報企画、品質保証 等 ※但し、会社は業務の都合により必要がある場合は、当初本人に指定した業務の内容を変更することがある。】 ■組織のミッション ＜現在＞ 国内外への出荷製品品質の維持管理 ・出荷製品品質の工場内情報展開 ・品質トラブルシュート全般 ・設備機器の維持管理計画立案と実行 ＜未来＞ 新田工場品質基盤および国内外工場との連携強化 ■組織構成 G長＋実務7名体制（20代1名、30代3名、40代1名、50代3名） ・全体統括：1名 ・製品品質担当：4名 ・設備機器及び予算管理担当：３名 ■仕事の魅力 ・鋳造・鍛造・加工・板金・溶接・熱処理・組立・電装・機能部品など幅広い業種の部署と業務を遂行しており知識・経験の向上が図れる部署です。 ・大中小型トラックからトヨタ自動車様向けのユニット製品まで日野自動車内で最も広い車両カテゴリーをカバーしている部署の1つです。 ■想定する将来のキャリアパス（入社5年目以降のイメージ） ・エンジン、トランスミッションなど工場製品の品質管理業務全般をお任せします 変更の範囲：職務内容欄に記載

【生産技術の実務経験をお持ちの方へ／坂戸事業所への無料シャトルバスあり】 ■業務内容 ・設備や治工具、ソフトの設計・製作・立上 ・設備の保全や修理の実施・指導 ・設備投資計画検討、立案など ■海外拠点との連携について 当社のメイン生産拠点は、中国に2拠点、バングラデシュに1拠点あります。 日本国内では、設備導入に向けた要素技術の開発を行い、海外出向者と連携しながら、生産性や品質向上のための改良を行います。 案件によって異なりますが、海外出張は年1〜3回程度を予定しています。 また、日本で技術を習得していただいた後は、海外拠点への赴任の可能性もあります。 ■仕事の魅力 当社はカーボンニュートラルに貢献する事業領域で、自動車電動化、再生可能エネルギー需要増大、各国省エネ規制強化に伴うニーズの高まりに対応した製品開発に注力しており、今後大きな成長が期待されています。 配属予定のユニット事業部では、電動化の進む車載市場に向けて省エネ・創エネ・蓄エネなどの場面で使用される電流センサや、インバータなどで使用される電力パワースイッチング半導体を駆動させるゲートドライバモジュールなどを開発しています。 ゲートドライバモジュールは、環境エネルギーのニーズの高まりを背景に、風力発電向けで採用が始まっています。 将来性ある製品群のモノづくりを支える生産技術に携わることができ、やりがいを感じて頂ける環境です。 ■取扱製品について スイッチング電源やモジュール製品のような電子機器 （各種電子機器※EV、風力発電、太陽光発電用途、バッテリーチャージャー、LED電源） 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇実働7.5h＆年休126日/退職金◎金融フロントエンドシステムのパイオニア企業／金融・保険業界導入シェアトップクラス／生成AI活用の新NISA試算アプリなどの開発を行うIT企業◇◆ 大阪本社の労務チームのマネージャー候補として、以下の業務に対応していただきます。 ※入社後は、労務管理業務全般に携わっていただきます。 ■業務概要 ◇プレイングマネージャーとして、メンバーのマネジメントを行いながら、業務を率先して推進していただくことを期待しています。 ◇プレイヤーとしての専門性と、マネージャーとしてのリーダーシップの両方を発揮できるポジションです。 ◇今までのご経験を考慮し、アシスタントマネージャー、もしくはシニアマネージャーとして入社頂くことを想定しております。 ■業務詳細 ＜人事労務・給与事務＞ ◎人事マスタ管理、勤怠管理、給与計算、年末調整、住民税・社会保険（得喪）・確定拠出年金に関する手続き ◎将来的には、女性活躍推進の取り組みや障がい者雇用、社員のメンタルヘルス対策などにも関わっていただきたいと思っております。 ■組織構成 4名（男性1名、女性3名：派遣含む） ※50代のシニアマネージャー1名、40代のアシスタントマネージャー1名、メンバー2名の構成です。 ■働く環境 実働7.5時間、年休126日、育休取得実績ありで働きやすい環境です。 勤務地はJR大阪駅より徒歩9分、JR北新地駅より徒歩5分、地下鉄四つ橋線西梅田駅より徒歩5分の好立地です。 ■当社について ・当社は公認会計士が代表を務めるIT企業で、金融リテール業界の国内トップシェアとなっています。 ・FT（金融工学）とIT（情報技術）を掛け合わせたFinTechの【世界FinTech企業Top100】に選出！金融機関の業務システムに加え、個人向け資産管理プラットフォームなど自社製品も豊富です。 ・生成AI活用の新NISA試算アプリなどの開発も同社が行っています。また、金融ビジネスの遂行に必要なシステムは多岐にわたりますが、当社では金融機関等の営業担当者や管理者、ならびにその顧客が直接使用するシステムである「フロントエンドシステム」の開発・提供を主力としていることが特徴です。 変更の範囲：会社の定める一切の業務

◇離職率4.8%／プライム案件8割／所定労働時間7.5h／市場価値UP◇ 【ABAP経験を活かして、''上流工程×裁量ある環境''へ】 現在、SAP領域の拡大フェーズにあり、保守・アドオン開発を中心とした大手企業のプロジェクトでリーダーシップを発揮してくださる方を募集します。 将来的には、導入支援・コンサルティングまで自社で完結できる組織への進化を目指しており、技術力と提案力を磨きたい方に最適なステージです。 ■業務内容： 大手企業のSAPシステムにおける、導入支援・保守・アドオン開発業務をご担当いただきます。 プライム案件が多く、エンドユーザーに近い立場で要件定義から携われるため、上流工程に挑戦したい方にマッチするポジションです。 ■具体的には： ◎SAP導入支援（要件定義、基本設計、詳細設計） └スクラッチあるいは他社ERPからのSAP導入・移行作業 ◎導入済SAPシステムの保守・運用、改善提案 ◎ABAPによるアドオン開発、改修、テスト ◎ERPパッケージ（OBC 奉行V ERPシリーズなど）の開発・保守 ※経験・希望に応じて、上流工程または開発フェーズからスタート可能です。 ■働き方： 開発チームは10名規模で、全員が自社メンバーです。週3日前後のリモート勤務も可能です。 ■魅力ポイント： 【企業の魅力】 国内屈指の歴史ある、独立系SIerとして大手企業様と長年の信頼を頂いております。高砂熱学工業様、メットライフ生命様や東京ガスグループ様など、大手企業と50年以上の長期的なお取引を継続しております。8割が直請け案件となっており、安定した黒字経営が強みです。 ■働く環境： ・健康経営優良法人2025（大規模法人部門）認定取得 ・健康優良企業（金の認定）取得 ・くるみん認定取得 ・有給取得率83.4％／有給積立制度 ・アニバーサリー休暇制度あり ・育休取得率 女性100％、男性58.3% ・社内公募やキャリアチャレンジ（FA）制度あり ・資格取得奨励金 最大20万円（難易度に応じて設定）＋基本情報技術者等の毎月手当が支給される資格も有り（規定による） 変更の範囲：会社の定める業務

＼ ~内装業界未経験も歓迎！住宅業界からの入社実績もあり！／ 創業130年のディスプレイ業界最大手／商業施設やホテル、エンターテイメントなど幅広い市場・日本を代表するような案件実績多数／年間休日120日（土日祝休）リモート可／家族手当や住宅手当有〜／夜勤も少なめ（基本商業施設の改修工事案件のみ） ■業務概要 基本設計をもとに内装施工管理業務に従事していただきます。 具体的には予算、工程、品質、安全面を管理し、社内外の制作スタッフを統括し、実施の計画・発注、施設側関係者との調整等を行っていただきます。 ■扱っている市場： 総合ディスプレイ企業として、限定的ではなく幅広い分野の案件を担っています。 大型商業施設、ホテル、エンターテイメント、PR施設、ワークプレイス、専門店(飲食・物販)、美術館、博物館、水族館など 配属についてはご希望とご経験をお伺いし決定します。将来的に関わる市場を変えて1社で幅広い経験を積むことも可能です。 ＼働き方も充実！／ ＊年休120日（土日祝休み） ＊リモート有 ＊残業月20 ~45ｈ程度 ＊夜勤も少なめ！（商業施設の改修工事案件以外は夜勤ほとんど無し） ※また現在会社として働き方改善をミッションに掲げ、残業時間削減の施策を推進しており、非常に働きやすい環境です。 ■魅力点 ＜大きな規模の案件に携われる・1社で幅広い市場の経験が積める＞ 様々な市場のプロジェクト、注目を浴びている施設の業務に携わることができ、現場管理業務だけでなく社内外関係者と様々なコミュニケーションの中で特殊な空間を創り上げ大きなやりがいと達成感を得ることが出来ます。 営業職が顧客のニーズをくみ取り、そこから内装やディスプレイに使える新しいサービス等をどんどん開発していくことが弊社の強みです。 ■当社の特徴： 1892年創業、東証プライム上場の空間プロデュース企業です。手がけるプロジェクトはグループ全体で年間11,800件以上と業界トップクラスの実績を誇り、約80%はリピート案件です。これだけの高い顧客満足度を支えているのが「調査・企画」「デザイン・設計」「制作・施工」「運営・管理」の領域をトータルにサポートするソリューションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【創立140年超／2022年に設立された全社横断のデジタル技術部門／年間休日126日】 ■職務内容： 三菱重工業グループのデジタル技術に関する全社横断部門である「デジタルイノベーション本部（DI権部）」にて、以下のような業務を担当します。 ・社内業務システムの企画・要件定義・仕様書作成・開発・維持運用・開発パートナー管理、及びプロジェクト管理などシステム関連業務全般 ・社内の各業務プロセスにおいて、納期・コスト・リードタイム等を改善するアプリケーションの立案・企画・開発・プロジェクトマネジメントを行う。 ・MHIグループ内の各事業部/各G会社に対するコンサルテーションにより、ITシステム構築だけでなく、業務プロセスの改善・標準システムの有効活用(展開)をリーディングする。 ■魅力ポイント： ・製品事業(設計から製造・検査作業全体に係る各種業務)に即したITシステム開発に従事することで、当社の全事業に貢献できる。 ・製品固有のシステムだけでなく、全社共通の標準・共通システム開発に係ることができ、幅広い製品の業務/システム開発に携わることができる。 ・全製品事業に対してITを活用した業務改革を実現できる。 ■当社並びにデジタルイノベーション本部（DI本部）について： ・三菱重工は防衛・原子力に代表される、複雑な機械や社会インフラを確実に稼働させる精緻なデジタル制御・高セキュリティ技術を中核とする強み（コアコンピタンス）を持ち、深海から宇宙、極低温から超高温、低速回転から超高速回転まで幅広い環境で自由自在に機械を操る高い信頼性を誇る技術を有しています。 ・このような過酷な領域では、実機内部の運用データや高度な解析・シミュレーション技術を絶えず更新し、継続的なデジタル制御の高度化・AI活用が不可欠。さらに、当社は500以上の製品群を有し、開発から運用・保守に至る多様なデータ・ノウハウを蓄積しています。 ・これらの強みを生かし、急速な社会のニーズに応えるため、製品群とデジタル技術を“かしこく・つなぐ”ことで新たな価値を創造・提供。この変革をさらに加速するために2022年に「デジタルイノベーション本部」を新設しました。 変更の範囲：会社の定める業務

■□日本最大規模/最高クラスの陣容を誇るSier/離職率7％/「健康経営優良法人」に3年連続で認定□■ スペシャリスト×ITエンジニア×一部在宅勤務によるリモート可×30代〜40代が活躍中！ ■業務内容： 金融系（生保・損保・クレジット・消費者金融・銀行・リース・証券）システム開発案件（クラウド技術開発含む）の上級技術者として、以下の仕事内容を実施していただきます。 開発言語はJavaや.Netが中心となり、開発手法は、ウォーターフォールやアジャイル開発と様々ございます。 大規模案件、中規模案件、上流工程、下流工程と複数の案件がありますので過去の経験、スキルにマッチした案件に参画していただきます。 ■業務詳細： （1）金融系システム開発・運用（金融知識は不要） ・要件定義、基本設計以降、Javaや.NETなどオープン系言語を活用したシステム開発の実施。 ・アーキテクチャ検討（システム全体の構成やセキュリティなどの設計指針の構築）の実施。 ・エンドユーザー向けの基幹系を中心としたシステム開発の実施。 ・SalesforceやPEGA、SmartDBなどを活用した業務支援ツールの開発・導入。 ・M365やAWSなどを活用したクラウド環境の構築とセキュリティ対策の実装。 （2）システムコンサルティング・要件定義 ・顧客の業務・システム課題をヒアリングし、最適なシステム化提案・要件定義・コンサルティングを実施。 ・顧客の業務フローやシステム課題を理解・整理し、システム化に向けた見積・提案を実施。 ・新技術の導入に向けたPoCや技術選定、導入支援。 （3） メンバー育成 ・特定の技術におけるプロジェクト内の技術指南 ■当社の魅力： ・従業員数9000名以上を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。 ・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。 ・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援、勉強会や講演会等、中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境もございます。 ・ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視しております。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績多数あり）を導入しております。 変更の範囲：会社内での全ての業務