◆平均勤続年数15年／1953年設立に安定基盤／産育休からの復帰実績多数／丁寧な研修体制整っております◆ ■当組合の魅力ポイント： 1．年休121日、平均月残業5時間、産育休復帰率80％以上とワークライフバランスが整っています！ 2．業界未経験者多数入社実績があり、安心してご入社いただける体制が整っております！ 3．平均勤続年数15年、20代比率3割と、安心して長く働くことができます！ ※未経験ながら、接客経験者などは多数ご活躍いただいております。 ■職務詳細： ＜まずお任せする業務＞ まずは預金業務からお任せいたします。 具体的には、お客様の口座開設や公共料金のお支払対応、両替業務などをお任せいたします。 預金業務から、融資業務、渉外業務と1つずつステップを踏んでいただく形になりますので安心ください。 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ (1)個人営業領域：外訪活動を中心に、個人顧客を担当していただきます。資産運用の提案から事業承継、相続に至る幅広いニーズに対して、ソリューションを提供していただくお仕事です。 (2)法人営業領域：法人顧客に対する預貸金営業(融資・為替・預金取引の推進や貸出先の財務分析、案件稟議作成、コンサルティング提案等の与信業務等)を行っていただきます。 ■入社後の流れ： ・当組合独自の研修： 入社後は本部に集まり、おおよそ7つの講座を受講いただきます。そこで業務に必要な専門知識やスキルを学ぶことができます。 その他にも、簿記や会計などの学習やマネジメント向けなどの階層別の研修など当組合内だけでも充実の研修体制がございます。 ・外部研修： 道内には7つの組合がございますが、その組合員が集まり合同の研修会もございます。 場面ごとの専門的なスキルを学ぶ機会も毎月あり、中長期的に成長できる環境です。 ※OJTもあり、教育係として先輩が付いて独り立ちまでサポートしてくれます。 ■就業環境： ・平均残業5時間／月（年間の平均）※繁忙期ある程度残業がございます。残業を減らす取り組みを多数実施しております。 └報告書減らす／ペーパーレス化／PC7:00シャットダウン（それ以上は上司に承認必要）／8時前には支店入室不可 ・産休・育児休暇からほとんど復職しております（6人中5人復帰） 変更の範囲：会社の定める業務

【社内SE／充実の教育制度あり◎東京ガスグループの安定基盤／横須賀を中心に神奈川の生活インフラを支える会社／残業10h程度】 ■業務概要： 地元のお客様の生活を支えるため幅広く事業展開を続ける同社にて社内SEをご担当いただきます。 ■担当業務： ◎社内ＩＴインフラの整備拡充 ・ソフトの導入 ・PC、モバイル端末、複合機の入替や新規導入 ・サーバーデータの管理　・ネットワーク環境の整備 ・各種セキュリティ対策　など ◎ユーザー社員のサポート ・トラブルシューティングなどのサポート、ヘルプ対応　など ◎業務の推進 ・エクセルを活用したデータ集計や資料作成 ・データ活用による効率的な業務の推進　など ※年に5回ほど土曜日出勤がございます。 ※日曜日出勤が1年に数回発生する場合がございます。その際には、振替休日を取得いただきます。 組織構成：20代30代が多いです。 ■教育環境： ＯＪＴを通じ、点検業務に必要な資格の取得からお客さま応対マナーまで、しっかりサポートさせていただきます。商材知識は、社内やメーカー勉強会等を通じて身に付けます。 ■特徴・魅力： ・東京ガスグループ企業となるため、安定した基盤の中で、自身の技術を活かしていくことが可能です。 ・福利厚生が充実しており、安心して長期でご活躍いただけます。 ・労働時間の管理等、社内でも厳しく行っており、働き方の改善を行っております。 ＜働きやすさ＞ ・2011年６月、厚生労働省管轄の次世代育成対策推進法に基づく「2011年認定事業主」として、認定マーク（通称：くるみんマーク）を取得しました。２０１１年８月「神奈川県子ども・子育て支援推進条例に基づく認証」を受け、認証マークを取得しました。 ワークライフバランスの定着のため、男女とも働き甲斐のある職場風土づくりの醸成に取り組んでいます。

〜残業月平均5h以下／年休120日／転勤無／社員想いの社風／外国語スキルを活かせる〜 ■募集背景： 現在事業拡大フェーズを迎えている当社では、組織体制強化とより円滑な会社運営のために増員募集を行います！ ■当社について： 当社は、各メーカー仕様の鋳物製品を国内、海外にて製造し、お客様に部品供給する鋳物専門商社です。 〈取り扱い製品〉 ポンプ部品、厨房機器部品、マンホール、工業用モーター部品　等※一部重量物を扱います。 ■職務内容： 国内向けの法人営業をお任せします！ ・既存顧客への提案、調整業務 ・国内外のサプライヤーとの価格交渉 ・国内外の市場動向分析 ・新規顧客開拓　等 ■業務例： ◇担当件数：約8〜10社の顧客 ◇1日のアポイント数：1〜2件 ※東海3県以外の場合は、出張ベースでの訪問が中心となります。 ◇働き方：関連会社が中国、ベトナムにあるため、年に数回程度、1回あたり約1週間の海外出張が発生します。 ■1週間のスケジュール例： 月：社内業務（新規顧客への電話アプローチ、見積作成、海外事務所とのオンライン会議など） 火：午前中はお客様先へ直行し打ち合わせ、午後は帰社して社内業務、海外事務所とのオンライン会議など 水：お客様先を訪問し、新商品に関する打ち合わせ 木：お客様先を訪問し、不具合品の確認や改善提案の打ち合わせ 金：新規仕入れ先の工場を訪問し、視察および商談 ■所属組織： 営業部門は現在5名体制（20代〜40代）で構成されており、活発なコミュニケーションが特徴です！ ■魅力： ・社長は鋳物商社出身で鋳物一筋のキャリアを持つため、業界における知見とネットワークが非常に豊富です。中国、ベトナムの提携工場との関係も強固で、長年にわたりお取引いただいているお客様が多いです。 ・「社員のために毎年1つ福利厚生を増やしたい」という企業方針のもと、育児短時間勤務制度の導入など、社員が長く安心して働ける環境づくりに積極的に取り組んでいます。 ・中国、ベトナムからの輸入品を取り扱っており、外国語スキルを活かしたい方を歓迎しています！ ・年休120日、転勤無し、残業月平均５時間以下程度でワークライフバランス◎ 変更の範囲：本文参照

【広告企画営業≪食ｘマーケの課題解決に携われる≫／IPOを目指すスタートアップ企業で幅広く業務経験が積める／3,000万人以上が利用するレシピ動画メディア「DELISH KITCHEN」運営企業】 ■仕事概要： 業界トップクラスの食料品メーカーを中心としたクライアントに対し、マーケティングソリューションの企画・提案営業をお任せします。 顧客の課題を深くヒアリングし、顧客の事業成長に徹底的に向き合います。 さらに、その先に繋がる生活者の暮らしが明るい変化に繋がることに取り組み、食卓を通じた豊かな体験を創出しています。 具体的には、タイアップ案件や広告戦略、新規クライアント獲得に加え、データに基づいた広告商品の企画など、クライアントや代理店との長期的なお付き合いにつながるようなリレーション構築に取り組んでおります。 ■具体的な業務 ・広告主企業の獲得、代理店の販路拡大 ・クライアントのマーケティング課題の抽出と分析 ・豊富な自社データを用いたデジタル〜リアル（店頭）を横断するプロモーション戦略の企画立案と提案 ・新たな広告商品の企画立案 ■このポジションの魅力 ・AIファースト・カンパニーとしての働き方 「AIファースト・カンパニー」を掲げ、全社を挙げて働き方とプロダクトの変革を進めています。全職種でのclaude導入をはじめ、全社員がAIを思考のパートナーやリサーチャーとして日常的にAI活用しています。 AIの活用により提案書作成やデータ分析などを効率化し、創出された時間を「顧客との深い対話」に注ぐことで、AIには代替できない「顧客との信頼関係の構築と本質的な課題解決」に専念できる、新しい時代の営業スタイルを体現できる環境です ・「上流」から携われるダイナミックな提案 自社の圧倒的なユーザー規模と独自データを保有する事業会社だからこそ、プロモーションにとどまらず、商品開発やマーケティング戦略の上流から深く入り込んだ提案が可能です ・ビジネスの“体幹”が鍛えられる環境 課題理解力、データに基づく論理的思考、周囲を巻き込んで推進する力など、将来どのような道に進んでも通用するビジネスの基礎体力（体幹）を圧倒的なスピードで鍛えることができます 変更の範囲：会社の定める業務

〜アプリ開発PM/国内大手企業のアプリ開発をリード〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 導入実績多数！国内最大級の公式アプリ開発サービス「ModuleApps」をベースとした、個別スマートフォンアプリ開発案件のプロジェクトマネージャー（PM）として、アプリ仕様やシステム連携に関する設計作業、開発プロジェクトの進行管理をお任せします。 ネイティブアプリ開発に関する要件定義〜開発・リリースまでの各工程を、お客様・開発チームと共に自身も設計者として携わりながら、アプリ開発案件の責任者として案件毎のマネジメントを推進していただきます。 ■具体的な業務内容：※完全自社勤務 ・プロジェクト計画、タスク管理、工程管理、メンバー管理 ・上流工程を中心とした顧客との会議、仕様調整、課題管理 ・「ModuleApps」機能と顧客要望カスタマイズのアプリ機能整理 ・画面仕様書、シーケンス図などの設計ドキュメント作成 ・対向ベンダー仕様にあわせたシステム連携の設計と仕様調整 アプリやお客様の規模に合わせた内容で、アプリ開発に必要な一連の管理業務をお任せします。クライアントやエンジニアと積極的にコミュニケーションを図りながら、プロジェクトを動かしてください！ ■プロジェクト規模： ・案件種類：新規アプリ案件、アップデート案件、他社からのリプレース案件　など ・案件規模：3人月〜30人月　・期間：1ヶ月〜1年程 ・メンバー構成例（案件規模による） 　-PM（兼SE）1名　Androidエンジニア1名　iOSエンジニア1名　テストエンジニア1名 　-PM1名　SE2名　Androidエンジニア2名　iOSエンジニア2名　サーバエンジニア1名　テストエンジニア1名 その他に、営業・デザイナー・プロダクトエンジニア・カスタマーサクセス等と連携します。 ■配属先： [プロジェクトマネジメントユニット構成] 　- プロジェクトマネージャー：12名 　- システムエンジニア：1名 （協力社員含む） 代表取締役社長 > General Manager > Manager > Leader > ★Member 　★のポジションで採用予定です。 ※ご経験によっては上位ポジションのご相談をさせていただく場合がございます 変更の範囲：本文参照

〜業界未経験・職種未経験・第二新卒歓迎！／地域密着型の保険ショップ運営／飛び込み・テレアポ無し／年休120日・店舗に合わせた営業時間でプライベート充実／大手企業様とのお取引実績有り／研修制度充実◎〜 東京・千葉・埼玉で地域密着型の保険ショップ「はなまる保険」を運営する当社にて、保険提案業務を担当して頂きます。 個人・企業のお客様へのヒアリングから、最適な保険商品をご提案します。お客様の話を聞いて寄り添う営業スタイルです。 ＜主な販売商品＞生命保険及び損害保険、自動車保険、火災保険（主に医療保険、ガン保険等の第三分野に特化） ■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 保険ショップでのコンサルティング営業 地域の大手スーパー等に店舗を構えるショップ『はなまる保険』やイベントでお客様にヒアリング・提案を行います。既に保険に関心があるお客様が多く、お悩みを聞き、最適なプランを提案しやすいことが特徴です。 お客様からご要望があった際は訪問での営業活動も行います。 ■配属組織について： ほとんどのメンバーが異業界・異職種からの転職です。特別な経験がなくても、ゼロからスキルを習得できる社内研修会やテレマーケティング研修、現場研修などが育成体制が充実しているため、専門的な知識・スキルを習得できます。自分のペースでじっくり学びながら、一歩一歩着実に成長することが可能です。 ■研修について： 入社後、まずはエリア内の店舗を転々として様々な先輩社員の営業手法を学んでいただきます。業務に慣れてきた段階で正式に特定の店舗配属となります。また、社長から直接営業の指導をいただける機会もございます。 ■就業時間補足： ・支店勤務／勤務時間9:00〜18:30(実働8H／休憩90分) ・店舗勤務／勤務時間10:00〜19:30／10:30〜20:00内のシフト制(店舗による・実働8H／休憩90分) ※休憩内訳（合計90分）…昼55分および1時間毎に5分休憩（毎時5分だがお昼前・終業前の1時間はなし） ※商業施設の閉店時間に合わせて退勤となります為、閉店時間後の残業は想定しておりません。

〜小売店向けデジタルサイネージ／自社プロダクト／日本のアドテク業界を黎明期からリードしている企業〜 ■本ポジションについて： 本ポジションでは、小売店舗をメディア化する、デジタルサイネージプラットフォームの開発チームで、サイネージ広告の配信基盤や端末の管理を行うWebアプリケーションの開発を担当いただきます。 現在、システムは主に Ruby on Rails で開発されており、サーバーサイドとフロントエンドの開発を行います。 プラットフォームには、コンテンツ配信・サイネージ管理のWebアプリケーションの他に、コンテンツ表示を行うAndroidアプリや端末管理システム（MDM等）、そしてAndroidのサイネージ端末やセンシングのためのAIカメラシステムも含まれています。ご自身の強みを活かして、これらのシステムの開発にも挑戦して頂けます。 ■具体的な仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ▽サイネージコンテンツ配信基盤の設計・開発・運用 ・コンテンツの配信制御ロジック ・スケーラブルなコンテンツデリバリーの仕組み ・配信内容の設定・管理のためのUI ・配信結果の集計・レポーティング（ID-POS、カメラ計測データ等の活用） ▽サイネージ管理基盤の設計・開発・運用 ・サイネージの調達・キッティング・出荷・設置・維持運営のオペレーション業務フローのシステム化 ・上記オペレーションステークホルダーへの指示・情報共有のシステム化 ・店舗・設置場所・オペレーションログ等の集約データベース化 ▽利用技術スタック ・インフラ：AWS（ECS等によるコンテナオーケストレーション） ・フレームワーク：Ruby on Rails ・フロントエンド：Tailwind CSS ※JSのフレームワークは模索中 ・ログ基盤：BigQuery ▽その他共通開発基盤 ・Docker によるコンテナベースの開発環境 ・CircleCI を利用したCI環境 ・GitHub Projectを利用したカンバンによるタスク管理 ・GitHubでのPRベースでの開発ワークフロー 変更の範囲：本文参照

◆月9休／残業ほぼ無／積極的な事業拡大／社員定着率が高く働きやすい会社◆ セントラルキッチンとして2022年に新しく建設された新工場にてご勤務いただきます。 ■業務内容： 京都発祥の老舗焼肉店「天壇」の全店舗のセントラルキッチンとしての機能を集約する新工場での勤務となります。 主な業務としては、精肉加工業務、天壇のベースとなる味の仕込み業務、フードコート商品の製造をメインにご就業いただきます。 様々な調理機器を使用し、既存の商品を安定して供給するための核となる、とてもやりがいのあるポジションを募集しております。 現在京都、滋賀、東京に12店舗展開しており、今後さらなる事業拡大に伴い、大型セントラルキッチンとしてより効率化を図る仕組みや、新たな商品開発、天壇の可能性を広げるための投資を行っていく予定です。 直近では、新たな取り組みとして、「ECサイト」の関連作業も行っております。 ■同社の魅力： 従業員のワークライフバランスを重視しており、住宅手当や家族手当など福利厚生が充実しています。また年間休日も108日と記載がありますが、変形労働時間制となりますので、月に9日休みがベースで、年間有給５日は取得奨励のため実質113日休みです。産休育休実績もあり、女性にとっても長く働ける環境が整っています。 ■組織構成： 社員が約50名、アルバイト・パートを合わせると約60名のスタッフが在籍しております。 ■キャリアパス： いずれは各店舗でのキッチンとしてご活躍いただくことを想定しております。まずはセントラルキッチンで基礎を身に付けていただいた後、将来的には自身が加工・仕込みをした料理がどのようにお客様に提供されているかまでを体感していただくことが目的となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

岩手県にてシステム開発・ネットワーク構築・ハードウェア販売など、ICTを使った各種サービスの提供に幅広く取り組んでいる企業でのサーバーエンジニアのお仕事になります。 ■職務内容詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 サーバーの設計・構築・監視・運用を行います。 →主に既存顧客のWEBサイトの構築・運用を行います。 ・WEBサーバの運用管理 ・WordPressのテーマインストールル ・WordPressの初期設定 ・WordPressの編集 ■魅力ポイント： ★最新のきれいなオフィスで働いていただきますので、ストレスフリーな環境でお仕事していただけます。 ★経験者の方は指導者の立場として働いていただきますので、主体性をもってお仕事をしていただけます。 ★民間企業をはじめ、自治体も主要な取引先で、当社が開発した各種システムは、県内はもとより全国で採用されているシステムに携わることができます。 ■スキルアップ支援体制： ・24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能！ ・Zoomにて技術研修を月数回開催！プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意 ・スキルUPが給与UPにつながる！アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UP！ ・専門教育機関で技術取得が目指せる！ ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数3,900社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜キャリアドック制度＞ 同業他社では希望する仕事があっても、会社の都合で挑戦できないという事も転職理由の1つです。 当社では専任のキャリアアドバイザーがおり、キャリアアドバイザーが社内に働きかける事で希望する仕事への挑戦を後押しします。 エンジニアの遣り甲斐を大切にする当社だからこその取り組みです。 ＜FA制度＞ エンジニアの方を対象に社内でのキャリアチェンジを支援する制度です。 転職をする必要なく、社内での新しいキャリアを形成し、貴方のエンジニアとしての可能性を広げる事が可能です。 変更の範囲：本文参照

【インフラメイン・将来的にSREにチャレンジしたい方へ／平均残業20〜30H程度／「キャリアパーク」「みん就」などを展開】 ■お任せする業務内容： ・自社及びグループサービス及びメディアにおけるAWSを利用したインフララの構築、自動化、最適化 　└AWS による Ruby on Rails などの運用とサービスの最適化 ・Kubernetes や ECS などのコンテナオーケストレーションツールの運用 ・IaC化やマネージドの整備 ・チーム全体の技術リード、メンバー育成 　└ご希望に応じてピープルマネジメントもお任せします 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜開発環境＞ ・ソースコード管理: GitHub ・・語: Ruby, JavaScript, Bash, Jsonnet ・FW: Ruby on Rails, React ・DB: Amazon RDS for MySQL, ElastiCache, Amazon OpenSearch Service ・コンテナ管理: Kubernetes, ECS, EKS（検証中） ・Webサーバー: Nginx, Apache, Pumaなど ・ホスティングサービス: AWS, Kinsta, GCP, 他 ・・動化: Docker, Terraform, Ansible, Shell Script ・モニタリング: Datadog, Prometheus, AlertManager, 各種 Expoter, NewRelic,Redash(BigQuery) ・コミュニケーションツール：Slack, Google chat ■配属先： サービス開発部 インフラSREチーム(4名)への配属となります。 新卒入社3年目までのメンバーをメインに構成されています。 ■会社について： 事業軸をパーパスである「社会的負債を次世代の可能性に。」と「非日常×IT遅延領域」としユーザーの意思決定を促すサービスをつくっています。 既存事業や新領域への積極的かつ大規模なM&Aで新規事業開発を実行しています。 2020年以降、直近までの4年でM&Aを6件実施。今後も積極推進予定であり、サービスが増え事業が変わっていくフェーズです。 変更の範囲：本文参照

〜鉄道電気技術者/社会インフラ担うJR西日本で経験を発揮/採用実績があり、育成環境も整っております〜 ■業務内容： JR西日本の駅や信号、架線、踏切など鉄道に係る電気設備のメンテナンス・管理業務を行います。検査や工事を担当するグループ会社と日々連携をし、検査・工事計画の策定や管理、検査結果の分析などを担います。 ■期待する役割： 実際のメンテナンス業務や保全業務はグループ会社が担当しているため今回のポジションでは、保守計画の立案・運用・分析などがメインミッションとなります。 ■担当業務：以下いずれかの専門分野をご担当いただきます。（記載は業務内容の一部） ・パワーエレクトロニクス：変電所、駅電源設備、電車線設備など、電力の安定供給を担う分野 ・情報通信ネットワーク：気象災害対応システムや旅客案内装置など、情報通信技術を駆使した快適なサービス提供を行う分野 ・列車制御システム：運行管理システム、ATS（自動列車停止装置）など列車が安全に運行できるように制御する分野 ■入社後・教育体制： 業務に必須となる知識および技能を習得していただきます。さらに、訓練用設備を使った鉄道固有の電気設備に関する研修もあります。経験が浅く不安な方もご安心ください。 ■組織構成： 配属地によりますが、多くて30〜40人、少ない場合は10人以下です。 ■キャリアステップ： 間接部門へのキャリアステップや、マネジメントと管理範囲を拡大するポジション、本社や支社・統括本部での勤務など様々なキャリアパスがあります。 自己啓発支援制度、資格取得支援制度などさまざまなキャリアアップ支援制度も充実しています。 ■働き方： 残業：平均15時間程度/月 土日勤務：平均２〜３日程度/月発生します。その分は月〜金のいずれかが休日になります。 夜勤：平均4〜5日程度/月に発生します（夜勤の翌日は非番。非番とは別に代休は平日に取得可能。） ・シフトが出るタイミング：前月25日 ・シフトの希望休提出：前月20日 ※基本的に希望休通りになることが多いですが業務状況により変わる可能性はございます。 ■仕事内容イメージ詳細（HP） https://www.westjr.co.jp/company/recruit/kisotsu/ 変更の範囲：会社の定める業務

◆千葉市・未経験歓迎／増員採用／既存法人営業中心／年収420万円〜／年休124日土日祝日休み／社内平均残業15H程／福利厚生◎住宅・家族手当あり／直行直近可／転勤無し／空気清浄の概念を初めて日本に持ち込んだ、空調業界のパイオニア◆ 主に千葉県の大型ビルをはじめとして病院や工場、商業施設などの建物で使用されているエアフィルターの新規提案や導入後のメンテナンス提案を行って頂きます。また事業の拡大に伴い、今後の当社を担うリーダー候補として、会社と共に成長していただける方を探しています。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■仕事の特徴： 当社エアフィルターは国や都の機関、または象徴的な建物や商業施設、研究施設などに多数納入され、取引先としては大手企業が中心となります。 お客様視点での空調提案やエアフィルターの提案まで幅広く行って頂きます。 単に受注するだけにとどまることなく、お客様の課題解決のために提案を行いながら、自分の仕事の幅を広げることも可能です。 ■仕事の魅力： エアフィルターの新規提案から空調設備全般の点検・整備・保守、機器の更新工事に至るまで、お客様の空調環境の総合的なサポートを行います。また、病院や工場では各種測定業務の請負や報告書作成等も行います。 ■組織構成： 支店長1名、マネージャー1名、メンバー3名（うち営業事務1名）の５名が所属しております。 ■研修制度について： 入社後は定期的な技術研修を実施いたします。またOJTでの研修を実施し同行営業などを通じ、一人立ちまでサポートいたします。 ■社風： 当社では社員同士のコミュニケーションを活性化させるために、オフィスを「フリーアドレス」にしており、職位や職種に関係なく、自分が仕事をしたいと思った場所で仕事をすることができます。例えばプロジェクト毎にまとまってみたり、違う部署の人の隣に座って交流を図ったり。そうすることで自然と会話が生まれ、オフィスが活性化しています。また、当社は一人ひとりの裁量が大きいので、入社年次に関係なく、責任のある仕事にどんどんチャレンジすることができます。

【独立系代理店×大手のグループ企業ノウハウを持ったPR代理店／リモート週2可能／PR代理店／博報堂G】 ■ポジション概要 オズマヘルスケア本部は医療関連の法律やルールを熟知したヘルスケアコミュニケーションの専門家が多く在籍しており、未病対策から病気の予防、受診、診断、治療、QOLの維持・向上といった、健康に関わるすべてのプロセスにおいて課題解決に取り組む部署です。 医療・福祉領域のヘルスケアクライアントのニーズに応え、戦略的なコミュニケーションプランを提案します。また、医療・ヘルスケア関係者からの多様化するコミュニケーションニーズに対応し、生活者（患者）および各種コミュティ、KOL、メディアへの疾患啓発や製品広報、ドクター・オピニオンリレーションズ、エリアマーケティング支援など、最適なプログラムを提案・実行しています。 ■仕事内容の一例 ・クライアントのニーズに応じた生活者（患者）調査や報道調査、Web調査、エビデンス調査 ・記者や患者会・学会、専門家へのヒアリング ・仮説プランの設計と検証、一貫したコミュニケーションプランの構築 ・PRイベントやセミナーの企画実施やメディアトレーニング、WEBサイト制作 ・意識・実態調査によるコンテンツ開発 ・ドクター・オピニオン・コミュニティリレーションズおよび、エリアマーケティングによるメッセージの拡散 ■チームの体制 特定の部署への配属となりますが、担当するクライアントは多種多様です。 1人平均3〜4のクライアントを受け持ち、マネージャー1名、メイン担当1名、メンバー2〜3名で案件を推進します。 ※PR未経験者はトレーナーとなる社員が並走します。 ■事例紹介 当部署では、医療関連の法律やルールを熟知したヘルスケアコミュニケーションの専門家が多く在籍しており、未病対策から病気の予防、受診、診断、治療、QOLの維持・向上といった、健康に関わるすべてのプロセスにおいて、課題解決に取り組んでいます。また、人の命に関わる情報を扱うことから、企業・組織の危機管理対策においても多くの知見を有しています。 https://ozma.co.jp/prservices/healthcare/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜「若者たちと共に未来を切り拓く」日本のグローバル教育課題解決に挑む／全国導入１０００校以上／1970年設立・年間９万人の導入実績・各国に子会社あり／未経験中途活躍中！留学経験者歓迎／年休１２４日（土日祝休）・リモートワーク可〜 ■同社について 「教育×グローバル体験」を軸に、国内外のプログラムを通じて単なる留学斡旋ではなく、多様性を受け入れ主体性を育む教育価値を提供しています。少子化や教育改革を背景にニーズは拡大中で、今後はアジア展開も強化。競合が少なく社会的意義の高い事業です。 ■業務内容 個人のお客様を対象に、国内外のグローバル教育プログラムや研修の PR・販売・企画・運営を担当します。年に1〜2本は海外プログラム現場にも添乗し、子どもたちの成長をサポートします。 〈業務詳細〉 ・海外プログラム「チャレンジホームステイ」、国内プログラム「イングリッシュキャンプ」の販売戦略〜運営 ・集客施策（Web、DM、学校チラシなどのプロモーション） ・事前説明会の実施（主にオンライン） ・プログラム企画立案・実行 ・国内・海外プログラム現場への添乗（年複数回） ◎英語活用：海外添乗時、プログラムに関わる関係者との会話で日常会話レベルの英語を使用します。通常の営業活動で英語を使う場面はほとんどありません。 ■組織構成：計8名 部長(50代男性)、東京本社と九州オフィスで社員合計10数名(20-40代男女)とアルバイトスタッフ複数名で構成されております。 ■働き方 ・年休124日・土日祝休み ・海外添乗帰国翌日は平日に限り公休を取得いただけます。 ・育休産休制度取得実績有 ■やりがい ◎子どもたちの成長を間近で感じられる 海外プログラムや国内キャンプに同行し、英語力や自信を身につけていく姿を直接サポートできます。 ◎グローバル教育の最前線に立てる 語学だけでなく異文化理解や国際感覚を育てるプログラムを企画・運営し、未来を担う人材育成に貢献できます。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容 【職務概要】 海洋作業船、海洋工事会社、造船所、船主などに対し、舶用機器およびシステムの営業をお任せします。 海外メーカー（Kongsberg Maritime）製品を中心に、顧客の用途・運用条件に応じた提案を行います。 新規導入に加え、納入後のメンテナンス対応、設備更新・リプレイス提案まで、継続的に顧客を担当いただきます。 【職務詳細】 ・舶用機器・システムの提案営業（既存顧客中心、一部新規あり） ・顧客ニーズのヒアリング、見積作成、契約対応 ・海外メーカーとのメール対応、仕様・納期調整 ・納入後のメンテナンス対応窓口業務 ・既存設備の更新、リプレイス、買換え提案 ・継続取引に向けたフォロー営業 ・案件進行管理（納期・仕様調整 等） ・メーカー来日時の同行対応（必要に応じて） ■ご入社後にお任せする業務 入社後は製品知識の習得および既存顧客対応からスタートし、社内技術部門と連携しながら、徐々に担当顧客・案件をお任せします。 ■担当製品 甲板機器（ウィンチ、LARS）、電気制御システム、自動船位保持装置（DPS）、 船舶用オートメーションシステム、電気推進システム等 ※ご経験や適性に応じて担当領域を決定します。 ★舶用業界での経験を活かし、顧客と長期的な関係構築ができる方歓迎！★ ・顧客との信頼関係を大切にし、継続的な営業活動ができる方 ・新規導入だけでなく、メンテナンスや更新提案にも前向きに取り組める方 ・社内外（顧客・メーカー・技術部門）と連携しながら業務を進められる方 ・主体的に行動し、着実に案件を積み上げていける方 変更の範囲：本文参照

精肉経験を活かしてキャリアアップ！年間10店舗出店でポスト増加中／170店舗以上展開／牛・豚・鶏…幅広い精肉加工スキルを習得！最短1年でチーフへ ■業務内容：【変更の範囲：無】】 精肉部門チーフ候補としてご活躍頂ける方を募集しています。お肉のカットや、ひき肉をひく作業などを行うお仕事です。牛、豚、鳥と様々なお肉の種類を取り扱うので、知識も増えます。また、パート・アルバイトの方のマネジメントもお任せします。まずはスタッフとして売り場での経験を積むことから始めましょう。意欲や実績により、部門責任者代行（サブチーフ）、部門責任者（チーフ）へとステップアップして頂きます。 スーパーマーケットでの精肉加工経験をお持ちの方はもちろんのこと、過去に焼き肉店での勤務経験（キッチン）をお持ちの方などもお待ちしております！ ■キャリアについて： 同社は年間10店舗の出店を目標としているため、ポストは増え続ける予定なので積極的に早期のステップアップが目指せる環境です。 具体的には最短1年で部門責任者（チーフ）になる方もいるほどキャリアチャンスが多くあります。 チーフ以外にも新入社員を教育するトレーナーやバイヤーなど自身の目指していきたい将来に合ったキャリアを選択することが可能です。 ■働き方 ◎残業は月平均20時間程度 ◎正月の三が日は本部・店舗ともに3連休（公休含む） ◎有給休暇も気軽に取得できる ◎転居を伴う異動や単身赴任なし（配属店舗は、自宅から90分以内で通える範囲で決定） ■当社の企業魅力： （1）顧客に寄り添った高品質・低価格の提供：オーケーは『Everyday Low Price』を掲げ、競合店対抗値下げや正直な商品情報提供などを通じて、地域一番の安値を目指しています。お客様に高品質で低価格な商品を提供し、信頼を築いています。 （2）安定した黒字経営の継続：オーケーは堅実な経営方針により、長年にわたり黒字経営を維持しています。従業員にとっても、安心して働ける環境が整っています。 （3）スピード感ある店舗展開と将来性：オーケーは年間で十数店舗の新規出店を行い、スピード感ある店舗展開を進めています。積極的な拡大戦略により将来性のある企業として成長を続けています。 変更の範囲：本文参照

〜挑戦できる環境／語学力を活かせる／専門商社での営業職／海外出張あり／賞与年3回・年間休日120日以上〜 ■業務内容：【変更の範囲；会社の定める業務】 同社が取扱いをしている非鉄金属や化成品等の商品の既存と新規開拓営業等を行っていただきます。 サプライヤーの仕入交渉から顧客への納品まで一連の業務を行っていただきます。 また、提携先倉庫会社への発注、商品の入庫手配、在庫確認等の業務内容は、入社当初に業務の流れを覚えていただく為に御担当いただきます。 ■業務の特徴： ・組織構成…営業部４名 ・担当企業…約30社程度となります。各社の訪問回数といたしましては、年末年始、お盆の挨拶時期はそれぞれ1回、その時期以外は、1〜3ヶ月に　1回の訪問となります。年末年始、お盆の挨拶時期は忙しくなります。 ・出張…国内は東北から九州までで、海外はアジア圏。月に1〜2回、日帰りから1泊程度。海外出張の際は、２泊程度。 ・スタンス…事実を丹念に収集・分析し、価値ある情報を見出し、磨き、組み合わせ、顧客へ提案する事。 ・貿易書類について…既存の雛形があり、それを応用していきます。貿易の流れを最初に勉強していただきますが、輸入書類のチェックをして協力会社（乙仲業者）に渡していくため、自分たちが主体で作成することはありません。 ・営業スタイル…化成品は量が多く、2〜3ヶ月に1件テレアポをする程度ですが、基本的には既存顧客中心に行っていただき、知識を増やしていただきます。 ・顧客…化成品は塗料・電線・接着剤・樹脂・電子材料・発泡体業界が主な顧客となり、非鉄金属は主に銅合金製品全般を作っている製造業のメーカー等が顧客となります。海外は、韓国・中国・台湾・ベトナム・バングラデシュをはじめとしたアジア圏となります。 ・入社後…取扱商品の名前を覚えていただき、慣れるために最初は営業に同行していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎！手厚い福利厚生／自動車免許があればOK／お客様に寄り添う仕事】 お客さまへのヒアリング、式場のご提案・手配、当日の進行管理を行っていただきます。 ■業務内容： セレモニープランの作成〜当日のディレクションを行います。 ・お客さまへご予算・参加人数・故人の趣味嗜好などをヒアリング ・式場のご提案・お見積り・ご予約 ・会場のお仕度、お花・お料理などの手配 ・式当日の運営・進行管理、裏方サポート ■手厚い福利厚生： 安心して長期就業頂くために福利厚生が手厚く設定されています。 ・健康推進のための禁煙手当：年間16万円 ・安全運転手当：年間6万円 ・子供手当（18歳になるまで）：お一人目 月1万円　お二人目・三人目 月1.5万円 ・結婚記念日手当：1万円のお食事券 ・出産ご祝い金：30万円 禁煙手当や安全運転手当は1年目は20%支給、2年目は40%と増えていきますが、禁煙・無事故で5年目からは年22万円支給されます。 ■キャリアパス： ゆくゆくは成長していただき、マネジメントを目指していく事が可能です。 想定としては、 入社1年程度で一人前となって頂き、5年程度でマネジメント補佐。 7~10年程度でマネジメント、それ以降部長とキャリアアップい頂くことを期待しております。 ■ポジションの特徴： ・1日1〜2件ほどの打ち合わせがあります。1回の打ち合わせは2〜3時間ほど。お客さまに寄り添うお仕事です。きめ細やかなコミュニケーションが取れる方は活かしていただけます。 ・お客さまのご自宅へお伺いし、親密にお話しさせていただきます。 ・段取りが大切なお仕事なので、全体を見渡したスケジュール管理能力が身に付きます。 ・希望する方は宿直業務も可能です。もちろんその分の手当は支給します。 ・資格取得支援制度のもと、葬祭ディレクターなどの取得をサポートします。知識を身に付け、スキルUPを応援する環境です。 ■当社の特徴： 前職は、美容院、飲食店の店長などと経歴は様々な方が働いており、お客さまの気持ちに寄り添える気持ちがあれば学歴は問いません。 入社時には葬儀のことは何も知らなくても手厚い教育制度により仏事知識を身に付け、未経験の方でもしっかり活躍することができます。

【デジタル広告×インフルエンサーマーケティング専門企業／UUUM専属インフルエンサー以外も含め10,000人のインフルエンサーネットワークを活用し、企画から効果検証までワンストップでマーケ支援を実現する企業／案件実績累計30,000件超】 ■募集背景 当社では事業成長の加速に向け、以下3つの重点課題に取り組むため、ストラテジックプランナーを新たに採用いたします。 1. クライアントの年間継続率向上 既存クライアントとの関係性を深化し、LTVを最大化するリテンション戦略の策定・実行 2. 年間提案の強化 データに基づいた年間マーケティング戦略の立案・提案を通じたアカウントの拡大 3. インフルエンサーマーケティングのKPI戦略策定 効果測定の仕組みづくりと投資対効果の最適化 これらの課題を横断的にリードし、クライアントの事業成長に伴走できるプランナーを求めています。 ■業務詳細 1. クライアントリテンション戦略の策定・推進 ・既存クライアントのビジネス課題を分析し、年間継続率向上に向けたマーケティング戦略を立案 ・年間マーケティングプランの作成、提案、実行管理 ・定期的なレポーティングと改善提案によるクライアント信頼の構築 2. インフルエンサーマーケティングのKPI戦略策定 ・インフルエンサー施策のKPI設計 ・ブランドリフト調査や購買データを活用した効果測定フレームワークの構築 ・インフルエンサーの選定基準、キャスティング戦略の最適化 ・投資対効果の可視化と改善サイクルの運用 3. 統合マーケティング戦略の立案 ・市場調査（定量・定性）・データ分析に基づくクライアント課題の特定 ・SNS、広告等を統合したフルファネルのコミュニケーション設計 ・新規コンペや企業プレゼンに向けた企画書作成、プレゼンテーション ・社内各部門（営業・クリエイティブ・キャスティング）との連携、プロジェクト推進 変更の範囲：会社の定める業務

【『ホットペッパーグルメ』などを使って飲食店の課題を解決！地域のお店を元気に/長期的な関係構築、課題解決力・提案力を磨いて“信頼される営業”へステップアップ！】　 ★魅力★ 「業界・職種未経験者も挑戦可能！」　 飲食業界や営業職が未経験の方も、接客スキルを活かしお客様に貢献！ 切磋琢磨できる仲間と共に働くことで営業スキルを磨くことができる環境！ ■業務内容 『ホットペッパーグルメ』や『レストランボード』の活用提案を中心とした、集客や業務・経営支援の企画提案をお任せします。 〈詳細〉 ・架電による新規アポイント獲得（新規顧客開拓時のみ）　　 ・課題・ニーズの抽出 ・データ分析に基づく集客や業務・経営支援の企画提案 ・企画の実行 ・効果検証・アフターフォロー 〈一日の流れ〉 ＜午前＞ ・出社後、ミーティングで情報共有 ・商談スキルUPのロールプ ・当日の商談準備 ＜午後＞ ・お客さま先を訪問し売上アップを目指す企画提案 ・担当エリアの新規開拓 ・オフィスに戻ってデスクワーク ・翌日のスケジュール確認や日報を書いて退社 ■扱うサービス 『ホットペッパーグルメ』：国内最大級のグルメ情報総合サイト 『レストランボード』：0円からカンタンに利用できる集客と接客に効く予約台帳サービス 『Airレジ』：0円でカンタンに使えるPOSレジアプリ 『Airペイ』：カード・電子マネー・QRも使える決済サービス 『Airシフト』：シフト作成や、スタッフとのやりとり、細かな調整業務もラクになるシフト管理サービス ■働く環境 20代・30代の若手メンバーが活躍中。中途入社は90％以上です。多くの未経験者を育ててきたノウハウがあるので、行動してみる姿勢と学ぶ意欲さえあれば未経験からでもスキルを高めていけます。 ■卒業後の進路 期間を区切り集中して自分を磨く契約社員制度（最長3年半）は3年で終わりではなく、3年後のスタートを見据えた働き方です。 卒業したあとは、憧れの業界の営業職に就く人、ベンチャー企業へ転職する人、企画や広報などの新たな職種にチャレンジする人もいます。 「SE社員（地域・職種限定正社員）」としてハイプレーヤーやリーダーで活躍しながら、キャリアアップに挑戦する人も多いです 変更の範囲：会社の定める業務

〜飲食店の課題を解決！/長期的な関係構築、課題解決力・提案力を磨いて“信頼される営業”へステップアップ！〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ★魅力★ ・飲食業界や営業職が未経験の方も、接客スキルを活かしお客様に貢献 ※約6割程度が、営業未経験からの入社ですので、ご安心ください。 ■業務内容 飲食店に対して『ホットペッパーグルメ』等の活用提案を中心とした、集客や業務・経営支援の企画提案をお任せします。 〈詳細〉 ・架電による新規アポイント獲得（新規顧客開拓時のみ）　　 ・課題・ニーズの抽出 ・データ分析に基づく集客や業務・経営支援の企画提案 ・企画の実行 ・効果検証、アフターフォロー 〈一日の流れ(例)〉 ＜午前＞ ・出社後、ミーティングで情報共有 ・商談スキルUPのロールプレイ ・当日の商談準備 ＜午後＞ ・お客さま先を訪問し売上アップを目指す企画を提案 ・担当エリアの新規開拓 ・オフィスに戻ってデスクワーク ・翌日のスケジュール確認や日報を書いて退社 ■扱うサービス ・『ホットペッパーグルメ』：国内最大級のグルメ情報総合サイトです。 ・『レストランボード』：0円からカンタンに利用できる集客と接客に効く予約台帳サービスです。 ・『Airレジ』：0円でカンタンに使えるPOSレジアプリです。 ・『Airペイ』：カード・電子マネー・QR・ポイントも使えるお店の決済サービスです。 ・『Airシフト』：シフト表の作成や、スタッフとのやりとり、細かな調整業務もラクになるシフト管理サービスです。 ■働く環境 20代・30代の若手メンバーが活躍し中途入社は90％以上です。多くの未経験者を育ててきたノウハウがあるので、まずは行動してみる姿勢と学ぶ意欲さえあれば未経験からでもスキルを高めていけます。 ■卒業後の進路 期間を区切り集中して自分を磨く契約社員制度（最長3年半）は、3年で終わりではなく、3年後のスタートを見据えた働き方です。 当社を卒業したあとは、憧れの業界の営業職に就く人、ベンチャー企業へ転職する人、企画や広報などの新たな職種にチャレンジする人もいます。 「地域・職種限定正社員」としてハイプレーヤーやリーダーで活躍しながら、キャリアアップに挑戦する人も多いです。

〜未経験歓迎／未経験から“圧倒的に成長できる”ポジション／美容院・美容サロンの経営課題を解決／3年間で市場価値の高い提案スキル・営業力を磨ける〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 美容院・美容サロンの抱える経営課題に対して、WEBサイトと連携したデータを元に提案を行い、店舗運営を伴走して地域の美容業界を盛り上げる仕事です。 ■一日の流れ： ＜午前＞ ・出社後、ミーティングで情報共有 ・商談スキルUPのロールプレイ ・当日の商談準備 ＜午後＞ ・お客さま先を訪問し売上アップを目指す企画を提案 ・担当エリアの新規開拓 ・オフィスに戻ってデスクワーク ・翌日のスケジュール確認や日報を書いて退社 新規開拓と既存顧客へのアプローチを行い、美容サロンが直面する経営課題や集客課題を抽出し、最適な業務支援サービスや広告プランをします。 ■提案商材： （1）ホットペッパービューティー： 「集客が安定しない」「お店の認知度が上がらない」などの集客に関する課題を広告掲載を通じて解決します。 （2）サロンボード： 「予約管理をデジタル化したい」「現場のオペレーションを円滑にしたい」などの業務課題を解決するサービスです。 ＼得られるスキル・成長環境／ ・美容院・美容サロンの経営課題に正面から向き合い、０から１の価値を生み出す社会的意義の大きな仕事です！ ・新規開拓はもちろん、今ない集客や利益をどう生み出すか、日々周りと協業し、知識や経験を増やすことで他では味わえない成長を感じることができます ・顧客との距離が近く、自分が関わった仕事の成果・結果が短期で見える仕事です！ ・チーム戦でナレッジシェアの文化があり、全員で知識を持ち寄りながら営業活動を行っています！ ＼研修＆OJTで成長をサポート／ 導入研修やOJT、2カ月後の研修など、しっかり育成する制度を用意しています。半年後、1年後にもフォローアップ研修があり、定期的にフォローします。未経験者が着実にステップを踏んで成長できる環境です。 3年の期間の中で、課題の発掘力や提案力・クロージング力など営業の基礎をしっかりと身につけることができます。

＜異業界の方活躍中/研修充実/新規開拓や飛び込み無し/顧客の要望に沿った提案＞ ■業務概要： 入社直後は研修期間（約1年）として、業界のリーディングカンパニー東京海上日動火災保険Gに出向頂き、保険について学んで頂きます。 その後は当社にて保険を活用したコンサルティング業務をお任せします。 【具体的業務】 自動車保険や火災保険等の損害保険を中心に提案して頂きますが、「売って終わり」ではなく、その後も継続して頂くためにお客様に寄り添っていだきます。 ★既存顧客対応かつ「保険」という定期的に更新が生じる商材特性上、お客様の聞く体制が取れており、課題抽出と提案に専念！ ★完全歩合でなく、年俸制を採用しているため安定した給与のもと、お客様を想ったご提案に専念できます! 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■研修制度： 「ブラザー&シスター制度」一年間先輩社員にフォローいただきながら業務に関して相談ができます。 また、一年ほど提携先の保険会社にて週2日程度研修プログラムを受講いただくため、未経験の方でも一から保険商品についての知識を習得できます。 ■ビジネスモデル： 保険代理店経営者の高齢化や、保険代理店に要求される品質基準の高度化などの観点から保険代理店の統廃合が進んでいます。 このトレンドに応じたサービスとして、全国の保険代理店事業者の方々が運営している代理店事業について、事業承継という形式で合流していただく事業承継プラットフォームサービスを提供しています。 保険代理店の方々が管理している保険契約者様をお任せいただき、弊社で継続的にサポートしていきます。 ■当社の特徴・魅力： ・歩合制ではなく年俸制を採用しているため、給与が安定しています。数字に囚われず顧客の要望に寄り添った提案が可能です。 ・約100名の顧客を引継ぎ、その方々に対し深耕営業をしていただきます。飛び込み営業はございません。 ・国内外に複数拠点を持ち、現在全国に拠点を拡大している成長企業です。 ■働き方： ・時差出勤可能（始業時間の前後2時間を30分単位で調整可）/1時間単位の有給取得可（年最大40回）/完全週休2日制/残業月25時間等長期的にキャリア形成できる環境が整備されており、育児中の社員も多く活躍中です。 変更の範囲：本文参照

■□日本一のHRプロダクトを運営／累計資金調達130億円／導入事業者約37万社／ユーザー数1,100万人突破／ブルーワーカー市場の人的課題解決□■ ■当社の営業戦略／スタイル ・企業の経営課題／人的課題の解決に中長期にわたり伴走するコンサルティング要素の強いポジションです ・時には新たなビジネスモデルを創出する事業責任者やプロジェクトオーナーとして市場価値を飛躍的に高められるポジションです ・クライアントごとの個社戦略プランニングが自らに委ねられるため、非常に大きな裁量を経験出来ます ■ミッション 当社の事業成長を牽引する中核として、人的課題からアプローチを行い、経営課題の解決を推進をサポートする「真のビジネスパートナー」を担って頂きます。既存顧客の利用最大化、継続利用のリレーション構築まで推進頂きます。 タイミーを活用してクライアントの人手不足・人材課題を解決し、事業成長を伴走する役割を担っていただきます。1回の稼働ごとに売上が発生する成果報酬型のサービスであり、1回ごとの利用満足度を上げる取り組みが必要になります。そのため、「売って終わり」ではなく、導入後も常にクライアントをサポートし、提案し続ける。同じクライアントでも、他店舗/事業所（例：新橋店で導入しているクライアントに、上野店での導入を推進）への展開や、同じ店舗/事業所の別職種（例：ホール職種で利用しているクライアントに、キッチン職種での利用を推進）への導入を通して、さらなる利用の拡大のチャンスを狙っていきます。 ■業務詳細 ・既存クライアントの人的課題解決/BPR（Business process re engineering） ・経営層・事業責任者への課題ヒアリング ・人件費構造やオペレーションの分析 ・多店舗展開に向けた導入戦略づくり ・店舗・別職種への利用拡大提案 ■ポジションの魅力 ・日本が抱える人手不足／人的課題を根本から解決できるプロダクトです ・クライアントのCxO層や役員クラスと直接対話し、企業の根幹に関わる課題解決に取り組みます。 ・自身の提案一つが企業の経営戦略、オペレーション、市場における競争優位性を左右する、極めて大きな社会的インパクトを生み出せます ・年齢・年次関係なくリーダー・マネージャーに抜擢される機会があります 変更の範囲：会社の定める業務

〜【未経験歓迎】10年以上黒字経営！社員定着率9割以上／ほぼ定時帰宅／個人ノルマ無し／研修体制◎／反響営業中心〜 ■職務内容： 当社の営業として、主にゼネコン、ハウスメーカー、工務店等向けに建設工事現場で縁の下の力持ちとなる足場などの仮設において使用される単管パイプや金具、囲い用鋼板などの軽量資材・建材の卸売営業をしていただきます。在庫確認や見積もり等の上流から、納品、受注処理、請求書チェック、入金のお客様と関わる最後の部分まで、一貫してご担当頂きます。 ■研修体制： ・半年間は業務的な部分を教えます。お客様と仕入れ先、商材に関するインプットを行い、納品までのプロセスを学びます。 ・資料を見ながら、電話応対を行い、インプットをメインとした業務を進行します。 ・早い方は半年で、遅い方でも一年以内には、先輩社員について実務を経験し、もしくは一人で営業活動を行うことが期待されます。半年後からはお客様対応に回っていただきます。 ・OJTを通じて、チーム全体でサポートします。 ■お客様について 既存のお客様が8,9割を占め、新規のお客様に対しては飛び込み営業等の開拓営業行動はなく、既存のお客様からのご紹介時やHPやインターネット経由でお問い合わせがあった際の反響営業が中心となります。 《働き方》：目安として週3日程度は顧客先に訪問し、その他は社内デーとなります。コロナ渦においてはリモート営業中心で対応をしてます。 営業エリアは関東一円で出張等は稀に発生する場合がございます。目標は御座いますが個人ノルマ等は無く、営業部全体で予算を追っていく仕組みで、チームで協力しながら就業頂くイメージです。 ■所属組織： 組織は50代の部長1名、40代1名、30代1名、20代3名の計6名で構成されております。 ■同社の魅力／特徴： ・創業から43年の歴史を有する優良企業であり、連続で黒字化を達成し続けており、経営・財務基盤も安定しております。 ・月残業平均4〜5Hで多くても10Hを超えることは殆ど無く、就労バランス良好な環境です。また、社員同士の距離も近くアットホームな雰囲気で馴染みやすさがあり、定着率も9割以上となっております。また、通勤手当、住居手当、家族手当、退職金有と福利厚生も非常に充実している点も、同社の大きな魅力です。 変更の範囲：本文参照