【１回面接／手厚く、充実した研修制度あり！あなたに合ったオーダーメイドの研修内容をご用意いたします／各社員の希望を最大限考慮】 ■業務内容： 当社取引先にて、ステアリングシステムの設計・評価業務をご担当いただきます。具体的には自動車用ステアリングシステムの設計業務サポート、設計試作の評価業務などをお任せします。 ■入社後の流れ： 入社前に派遣先が確定している場合は、業務で必要となる基本的な知識を研修で習得していただき、派遣先へ配属となります。 ■教育体制： ご入社後は配属先に合わせて１人１人に合わせた研修をカスタマイズします。技術に関する研修はもちろん、必要に応じて社会人基礎研修(マナー・コミュニケーション・仕事の進め方・報告書の書き方)も実施いたします。 ※入社時だけでなく、定期的にフォローアップ研修やリーダー研修などレベル・目的に応じた研修体制があります。 ■働き方／福利厚生： ・年間休日126日／完全週休２日制（土日祝） ・平均残業月13.3時間程度 ・配属待機中の給与100％保障 ・退職金、財形貯蓄制度、育休産休、配偶者・子供手当など有 ※残業を抑えられている理由は、各配属先も大手が多く、残業に関しては減少傾向にあり、各現場で管理されていることがあります。 ■当社の魅力： ・取引実績300社以上、日本を代表する企業からも厚い信頼と実績を誇ります。社員数も1300名以上と、これまで多くのエンジニアを生み出してきました。企業理念として「社員一人ひとりのスキルアップを応援し、エンジニア自身の強みとなる技術力の成長をサポートする。」を掲げているので、経験が浅い方にもしっかりと寄り添う環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜室蘭営業所/檜を用いた高品質な住宅を提供するハウスメーカー／全国70店舗以上の展示会に出展する信頼性の高い企業／未経験の方でも安心のサポート体制あり／明確な評価制度で頑張りに応じてしっかりと稼ぐことができます＞ ■おすすめポイント ・「素材」で選ぶお客様から支持をいただく「檜」の家です。 ・家を建てていただいたお客様からは「信頼のできる営業担当だったのでお願いした」という声を一番いただいております。 ■業務内容 新築住宅の販売業務をお任せいたします。 住宅展示場に来店いただいたお客様に対し、展示場内のご案内を通じてお客様との関係構築からスタートしていきます。 アンケートにご記入いただいた内容を基に、具体的なご希望のヒアリングとご提案を行います。 物件を購入いただいたお客様には、物件完成後のアフターサービスまでトータルサポートを実施いたします。 ■安心のサポート体制：室蘭営業所には2名営業メンバーが所属。 仕事に慣れるまでは、先輩社員の打ち合わせに同席しお客様対応の全体の流れや受注のポイントなどを学ぶ機会があります。 入社後約2か月ほどで展示場での接客対応をお一人で対応できるようになり、3か月程でおひとりで打ち合わせまで対応できるようになることを目指していただきます。 わからないことがあれば先輩に気軽に聞くことができる環境です！ ■明確な評価制度 期初に営業目標と評価制度の詳細を開示し、目標達成に向けて日々業務に取り組んでいきます。目標の目安としては、年間で4棟の受注を獲得することです。 受注があった翌月からインセンティブが給与に反映され、年間の賞与にもインセンティブが反映されます。 無理なノルマは設定せず、着実に実績を積み上げることで年収アップを目指すことができます。 ■働き方 火曜日水曜日の曜日固定で完全週休2日制です。木曜日はNo残業デーとしており、月平均の残業時間は30時間ほどです。 当社は全国各地に支店を構え、近隣の展示場で営業を行うため、長期の出張などはございません。 ■当社について 日本の住宅は30年前後が寿命と言われていますが、当社では構造材に国産の檜を使用。丈夫で長持ち、安心安全かつ快適な住宅を提供しています。その自信から保証期間も最大60年と、業界最長を実現。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 管理部門の担当として、総務経理に係わる業務をお任せします。 スキルや習熟度次第で幅広い経験を積むことが可能なポジションとなります。 ■職務詳細： ・経理業務： 資金繰り（キャッシュフロー管理）、決算処理、入出金管理、 資材の在庫管理、電帳法対応 ・総務業務： 給与計算、年末調整、労使協定、就業規則の改定、 各種契約書におけるリーガルチェック等 ・本社を含む各拠点における各種トラブル対応 ・ネットワーク管理運営 ■組織構成：現在、経理総務担当3名体制となっています。即戦力で管理運営をして頂ける方を募集します。 ■同社の特徴：同社は、1956年1月創業以来、自家用需要家向け地絡方向継電器ほか各種保護継電 器及び配電盤メーカーとしてキュービクルや制御盤、分電盤その他電材製品の開発、製造に注力してきました。もの造りの原点である品質方針「お客様の満足度を高めるために最高の製品とサービスを継続的に提供する」を掲げ品質の維持・向上に努めてきました。またリサイクル事業への展開も含めて地球環境との調和を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％〜 ■職務内容： SAPプロジェクトにおけるテクノロジーコンサルタント（BASIS Consultant）として以下の業務を担当いただきます。 ＜社内／対外活動（ブランディング）＞ ・プロジェクトを通じて得た成果や知見を成果物としてまとめ、ナレッジ登録するとともに社内外へWGへの参加、QAシステムへの回答等を通じて情報発信する。 ＜プロジェクト関係者との関係強化＞ ・BASIS領域にて見識、経験があり、導入フェーズからSAP BASIS領域のタスクを担当する。 ・自社事例／他社事例を有効に活用し、高いコミュニケーション能力を持って自らの言葉で顧客メンバー層・他チームとのコミュニケーションをリーディングする。 ＜人・組織＞ ・SAP BASISコンサルタントとして全フェーズを通してプロジェクトを成功に導く。また本領域の自動化、標準化の担当者として推進する。 富士通が立ち上げたコンサルテーションサービス「Uvance Wayfinders」の中核となるテクノロジーコンサルタントとして、SAPを活用し企業の経営活動に伴走します。世界基準のソリューションの最前線に触れられる環境はもちろんのこと、プロジェクトや研修制度を通して、未経験分野への挑戦を後押ししています。成長できる環境で経験し、世界で通用する力を身に着けることができます。 ■働きやすい環境： 全社員対象にテレワーク勤務制度導入。女性の活躍支援、介護短時間勤務など働きやすい環境構築にも力を入れています。定時退社日のフロア消灯や労働時間管理の徹底など、長時間労働削減に向けた様々な取り組みも行い、ワークライフバランスと生産性の向上を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 自治体情報システムのインフラ運用および問い合わせ対応をお任せします。 （1）運用管理業務 ◇顧客折衝／インシデント管理／変更管理／構成管理／課題管理／工数管理／タスク進捗管理 （2）運用／保守業務 ◇障害、インシデント対応業務 ・問合せやシステムアラートに伴うトラブルシュートとリカバリ対応 ◇インフラ監視・運用と機器更改等に伴う変更作業 ・作業依頼に基づく変更準備と変更作業 ・機器更改やインシデント等に伴うシステム変更作業 ◇ドキュメント作成／更新 ・ 運用フロー及び手順書の作成/更新 ◇運用改善業務 ・課題抽出／課題分析／課題改善案作成／対策の実施 ■中長期的な業務イメージ： 入社後まずはメンバーとしてインフラ運用・問い合わせ対応業務を想定しており、業務経験を積んだ後、現場リーダへの登用を想定しています。将来的には運用設計、新規業務受入に対応できる人材として社内育成していく方針です。 ■魅力： ・業務領域の幅が広く、様々な経験が可能であるため業務の幅出しができます。 ・エンドユーザー、顧客と近い環境での業務であり、要望等を直接聞きながら業務できます。 ・各種運用ツールの操作経験を積むことが出来ます。 ■キャリアパス： ・大規模案件に携わることで、運用エンジニアとしてのスキルアップが目指せます。 ・運用エンジニアから運用設計者へのステップアップが目指せます。 ■働き方： 出社中心の働き方であるため、メンバー同士はもちろん、上司とのコミュニケーションも日々活発に行われています。 ■規模感： ・最終顧客（E／U）は大規模であり、様々な製品を取り扱うため、知見・技術習得が可能です。 ・最終的なエンドユーザーが一般市民となり公共性が高く、影響力が高いシステムの運用を担います。 ■働く環境： ・若手〜中堅社員が在籍しており、和気あいあいとしています。 ・現在3名体制なので各メンバーが密接に連携しながら業務を遂行しています。 ・担当業務は完全に区分けされていますが、社内活動や定期的なコミュニケーションは活発です。 ・部署独自の勉強会実施、資格取得などの支援に注力しています。 【組織構成】 マネージャー1名、メンバー14名で構成（顧客側の構成：メンバー2名、パートナー1名） 変更の範囲：当社規定の定める業務

■業務内容： ・水処理（浄化槽）点検業務 【具体的には】 ・水処理（浄化槽）の巡回保守点検 ・パソコン（Excel・Word）を使用しての書類作成 ※水処理（浄化槽）点検ペースは、1日に5件〜10件ほどを点検で回ります。主に南大阪にて、1件あたり平均1時間程度の対応時間となります。 【入社後の流れ】 ・まずは、先輩社員と同行し、仕事の流れを覚えます。 ・1年間は先輩スタッフがマンツーマンで指導しますので未経験の方でも大丈夫です。 ・随時個別の勉強会も行い、設備の知識等をお教えしますので、初めての方もご安心ください。およそ1年ほどで一通りの業務をこなせるようになります。 ■配属部署： 南大阪or堺支店 変更の範囲：会社の定める業務

SAP S/4HANA／製造業DX／SCM領域／企画構想〜導入／顧客伴走／課題解決／大規模PJ／成長機会／専門性強化 製造業のDX推進を担うSAPコンサルタント募集。顧客課題に寄り添い、企画から導入まで一貫して関わることで、専門性を磨きながら新たな価値創出に挑戦できます。 ■業務内容 製造業のお客様に向け、サプライチェーン領域を中心にSAP S/4HANAを活用したDX推進を担います。具体的には、経営課題や事業課題を踏まえたソリューション提案、企画構想フェーズのリード、導入計画策定、システムインテグレーション、運用定着までを一貫して担当。顧客と伴走しながら、最適なアーキテクチャ設計や業務プロセス改善を実現します。プロジェクトでは、顧客折衝や課題解決力を発揮し、関係者との調整を通じて円滑な推進をリード。大規模PJにおける複数チームとの連携や、最新デジタル技術の適用も期待されます。英語リテラシーを活かし、海外拠点との協働機会もあります。 ■業務の魅力 総合メーカーならではの多様なプロジェクトに参画でき、製造業DXの最前線で専門性を高められます。顧客との信頼関係を構築しながら、カスタマーエンゲージメントやテクノロジー適用スキルを習得。新しいビジネス創出に関わる経験も積めます。 ■働く環境 約570名規模の組織で協働。平均年齢は39歳で、知見を共有しながら成長できる環境です。 ■働き方 ・関西システムラボラトリを中心に首都圏や顧客事務所で勤務 ・大規模PJに参画し、専門性を磨けるフィールド ・顧客伴走型の提案活動で裁量を発揮可能 ■キャリアパス 将来的には、DX推進のリーダーやプロジェクトマネージャーとして活躍可能。新技術導入や大規模PJの経験を通じ、専門性とマネジメント力を両立できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【昨年度賞与実績5.3ヶ月分／100種類以上の資格手当あり！／年間休日122日／有給取得平均年14.2日／面接1回／四国内で長期就業が可能です◎】 ＼POINT!!／ ・業界TOPクラスの ”超” 好待遇！年休122日以上＋リフレッシュ休暇5日で年140日以上休みが可能！ ・NEXCO西日本グループで安定性も抜群！定着率は90％以上！ ・100種類以上の資格手当あり！対策を学べる「講習会」開催や、試験合格時は「お祝い金」支給、さらに毎月「資格手当」も基本給＋αで支給しています！ ・次世代育成支援対策推進法に基づく「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣より【くるみん認定】を取得しました！ ■業務概要： 当社の造園技術職として、主に四国エリアの緑地工事の設計・現場施工管理・メンテナンスまでを一貫してご担当いただきます。 ＜具体的な業務＞ （1）緑地点検 （2）植栽作業 （3）施工管理 ■業務の魅力： 当社は、NEXCO西日本グループの一員として四国のインフラを支えており、施工管理業務では、発注者の立場で工事の管理、施工計画のマネジメント等を行うため、上流工程の技術者として活躍できる環境があります。また、NEXCO西日本グループという磐石な経営基盤のもと、資格の合格祝い金・資格手当の支給や、手厚い賞与、レクリエーションなど、充実したサポートで社員のスキルアップをフォローしているため、地域に根ざしながら生涯、技術者として活躍していくことも可能です。 ■NEXCO西日本グループ： NEXCO西日本グループは、高速道路リニューアルプロジェクト、災害対応力の強化、高速道路ネットワークの着実な整備、地域の方々に愛されるSA・PAづくりなど、安全・安心な道路を次世代に引き継ぐために積極的に取り組んでいます。将来の高速道路の姿を思い描きながら、今何をすべきかを考える「未来からのフィードバック」を常に意識し、グループ全体で総力を挙げて、西日本地域の発展に寄与していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆転勤無し／経理総務職でのキャリアアップ可能／宮城の食生活に根差した安定メーカー／面接1回◆◇ 自然の恵みを活かした食品を加工し、お客様の求めている安全食品の提供を行っている当社にて、経理総務担当を募集します。 ■業務概要： 日々の経理作業（棚卸、振込作業など）をお任せします。 その他、総務業務もお任せするため、幅広い業務を経験することができます。 ■業務詳細： まずは出来る業務から担当していただきます。 努力次第で将来的にはリーダーポジションをお任せすることも想定しており、キャリアアップをしていくことも可能です。 〇経理業務詳細 現金精算、会計ソフト仕分け入力、リース契約の管理、保険契約の管理、振込登録、補助金等申請、棚卸集計/人件費集計など 〇総務業務 社内環境維持・管理、外国人実習生管理、官公庁資料提出対応、求人対応など ■当社の特徴： カキヤは昭和46年の創業の山や海の幸の加工品を販売している会社です。 カット野菜やカット済みの薬味等、忙しい毎日の食卓に欠かせない商品や鮭ほぐし、海苔の佃煮などご飯のお供の定番商品を取り扱っています。 定番の味だけでなく、宮城県の特産品であるほやを使ったチャンジャや健康志向の方向けに青魚フレーク等、時代にあった商品を開発販売しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜EMSメーカーの日本法人／世界シェアトップクラスの製品多数保有／年間休日130日・完全週休二日制／就業環境○〜 ■業務内容： ・圧電セラミック応用の開発・設計全般 ・開発・設計チームの立上げ ・若手技術者の育成 ※通訳付きのため、語学力スキルを問いません ■中国出張について： ・出張頻度：2回／月程度 ・一回当たりの出張期間：5日〜10日程度／回 ■当社について： 当社は、中国・山東省Weifangに本拠を置くマルチデバイステクノロジーメーカーです。中国本社は深セン証券取引所に上場しており、世界各国に音響、光学、マイクロエレクトロニクス、精密製造部品などのマルチメディア製品を供給しています。特にVR/AR製品の出荷台数は世界トップクラスを誇り、スマートウォッチ、TWS、スマートホームデバイスなどの分野でも高い技術力と信頼を獲得しています。また、EMS（受託製造）サービスを通じて、最先端製品の設計・開発から量産までを一貫してサポートしています。 中国本社には、大阪ドーム33個分に相当する広大な製造拠点を保有し、グローバルで90,000名以上の社員が活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■部門の業務内容： 当社では製品の標準化のみならず生産機能の標準化を目指しており、自社生産装置も50％以上内製で開発を行っております。その中で、生産設備における機械設計の企画から設備導入、標準化を目指すための社員教育や保守まで一連の業務を幅広く担当しています。 ■具体的な業務内容： ・モーター生産に関わる要素技術の企画検討 ・新工法搭載自動機、治工具の開発、設計・製品付加価値を向上させる組立、加工工法の検討 ・設備設計にともなうルール制定 ■配属先部署人数： マネージャー以下：47名（平均年齢約40歳） ■ポジション魅力、面白み： 当社海外工場で生産する新製品モーターに係る製造装置を仕様検討から導入までの一連を担当することができる。ユーザーと近い立場のため現場の声を吸い上げた開発も可能。 ■働く環境： ・オフィスは千葉県松戸市または印西市にあり、最寄駅は都心から30〜60分程度ですので、都内からの通勤も可能です。 ・自動車通勤も可能で、会社敷地内に駐車いただけます。また規程に定められた燃料代が支給されます。（社員の7割が自動車通勤） ・社員食堂のランチは1食400円〜500円で提供されており、社員満足度も高いです。 ■応募者への期待： ・事業環境の変化が激しい昨今においては、従来より蓄積した技術、知識だけで成長を維持することが難しくなっており、当社でも外部との連携やM&Aなどにも取り組んでいます。 ・人材についても同様、他社での経験を持つ社員に加わって頂き、その知見を当社での活動に活かし、新たな風を吹き込んで頂くことが期待されています。 ・当社がもともと持っている強みと、新たな人材が持つ強みをかけ合わせ、新たな強みを創出していきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方◎／月間平均残業10時間以下／未経験からIT業界へ／研修制度◎／適度にリフレッシュしながら仕事ができる〜 ■概要： 1000社以上もの大手上場企業や中小企業のグループ企業様向けにシステム構築サービスの提供などを行う当社。 これまでに旅行代理店、航空会社、官公庁、金融業界など様々な企業で使われるシステムを手掛けてきました。 Webのシステム開発からネットワークの構築、ハードのキッティングまでといった幅広いサービス提供が当社の強みです。 入社後は先輩社員との同行からスタートをし徐々に取引実績のあるお客様を担当していただきます。 お客様企業の担当者とリレーションを築きながらシステム開発・ネットワーク運用案件などを進めていくやりがいのある仕事です。 ■業務詳細： 安全で快適に使えるシステムを企画・提案し、開発します。 ＜具体的には＞ 営業として開発プロジェクトの企画立案、予算設定、提案エンジニアの調整等お客様企業とエンジニアの間に立って調整を取るのが営業のミッションです。 既にお取り引きのある企業様へのご提案が多く、新規のテレアポや飛び込み営業等はほとんどないため安心して始めていただけます。 ■営業の流れ： 先輩からリストをもらい荷電 ↓ アポ取得 ↓ 訪問 ↓ 案件や要望のヒアリング ↓ ご依頼をいただく ■入社後の1ヶ月について： 入社後は、先輩に同行してお客様先に訪問し、商談内容を覚えていきます。慣れてきたら徐々に先輩社員から担当顧客を引き継いで1人でアポをとって訪問をしていただきます。 成果を上げていくことができれば、名の知れた大手のお客様の担当になることもできます。 ■働きやすいポイント： ◇有給休暇の消化率は70.2% ◇1ヶ月以上の長期休暇取得可能 ◇女性社員7割在籍 ◇未経験入社の先輩が多数活躍中 ◇男女問わず産休・育休の取得実績あり など特別なスキルや経験がなくても活躍していただき、適度にリフレッシュしながら仕事に勤しむ事ができる環境です。 遠方にお住まいの方で、東京勤務の場合は社員寮に入れますので、一人暮らしを考えている方や都内に住みたい方にもオススメです。 ■組織構成： 4名（男性3名、女性1名） 変更の範囲：無

■業務概要 （1）クラウド基盤の構築・運用： ∟HUE PJMシリーズのクラウド環境におけるインフラ設計・構築・運用を担当。 （2）信頼性向上の主導： ∟可用性・信頼性・保守性の継続的改善（SLO/SLIの設計、運用自動化、監視強化、パフォーマンスチューニング）。 （3）横断連携・マネジメント： ∟開発・SRE・サポート・海外拠点と連携し、運用標準化や改善プロジェクトを推進。Mgr候補としてチームを牽引。 ■オススメポイント ◎事業インパクト： ∟国内大手企業の基幹業務を支える大規模環境で、障害予防や復旧時間短縮などの信頼性指標を自ら改善できる。製品価値と顧客業務の生産性向上に直結する手応えがある ◎プロダクト横断の技術裁量： ∟標準機能志向のERPにおけるSRE最適化（監視・自動化・容量計画・パフォーマンス）を設計から運用まで一気通貫で担える ◎グローバル×ダイバーシティ： ∟海外拠点や外国籍メンバーとの協働で、英語による技術議論や運用連携を通じた視野拡張と組織牽引の経験を積める 変更の範囲：会社の定める業務

〜手に職をつけて働く◆専門性の高い仕事◆ワークライフバランスを整えて働ける◆土日祝休み◆〜 ■業務概要： 給排水衛生設備、空調設備、油圧設備の工事やメンテナンスを長年手掛けてきた同社にて施工管理業務担当者・補佐を募集します。 まずは補佐のポジションでやり方を覚え、徐々に主体的に業務を進められるようになっていただきます。 ■具体的には： ・見積積算 ・設計提案 ・施工図面作成 ・工程管理 ■働く環境： ・仕事とプライベートの両立が可能 土日祝日含め年間121日以上の休日数で、原則定時退社です ・好待遇◎ 年2回の賞与に加え、業績に合わせて決算賞与あり ・福利厚生◎ 子育て支援、健康支援、自己啓発支援など、充実した制度あり ・風通しの良い社風 若手の意見が通りやすく主体性を持って働けます ■同社について 新興グループの総合エンジニアリング企業として、空調・衛生・消防設備や機械機器設置などの工事を手掛け、地域社会に貢献。自動車関連や弱電メーカー向けに専用工作機械や自動組立機を開発し、国内外で実績を持ちます。多品種少量生産に対応する柔軟なシステムと高度な設計・加工技術を強みとし、営業から設計、組付まで一貫体制で提供。最新メカトロ技術を活用し、省力化や生産効率向上を実現する独創的なソリューションを追求しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【経験の浅い方へのフォロー体制◎／U・Iターン歓迎／引っ越し費用負担有／住宅補助制度◎／プライム上場の日東紡グループの安定基盤／土日祝休／平均有給休暇取得日数10日程度／グラスウールの世界3大技術の1角を担うメーカー】 ◆職務内容 当社で扱うグラスウール製品の生産管理・物流管理を中心にお任せします。段階的に業務を覚えていただき、生産物流業務に関する知識と経験を培っていただきます。 〈ご入社後当面の業務〉 ・物流管理（各倉庫からの出荷、納期調整、運送業者との調整等） ・在庫管理（各倉庫に保管されている製品の在庫管理、社内関係部署および運送業者との調整等） ・運賃管理（運送業者の選定と交渉、契約の締結と管理、運賃計算・支払い処理等） 〈将来的にお任せする業務〉 ・在庫/出荷データの分析および業務活用 ・物流関連法規制への対応 ◆入社後の流れ まずは人事にて1〜2週間の研修を実施し、その後は配属先でOJT にて業務を徐々に覚えていただきます。具体的には先輩社員がマンツーマンで半年〜1年程度サポートを行い、徐々に一人前になっていただきます。 ※経験の少ない方でも一人前になるまでしっかりとサポートいたしますのでご安心ください! ◆組織体制 生産物流課は4 名体制で、課長1 名、メンバー3名となります。 ※年齢構成：60代1名、50代2名、40代1名 ◆就業環境 年間休日数122日、土日祝休、フレックスタイム制有、残業5時間程度と仕事とプライベートの両立が可能な職場です。 ◆福利厚生/社宅制度 自家や借家に住む社員に対し、住宅補助手当を支給しております。また、遠隔地からの採用等、通勤困難者であることを条件に、借上社宅制度（本人負担原則10%）も設けております。 ◆当社について ガラス繊維で国内トップクラスのシェアを持つ日東紡グループで、創業79年の歴史をもつ、グラスウールのパイオニア企業です。1949年にグラスウールの工業生産に国内で初めて成功。世界のグラスウール製造の3大技術と呼ばれています。大手グループならではの福利厚生と休暇制度により、仕事と家庭の両立が可能な働きやすい環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

■ポジション概要： 国内最大級の競馬メディア「netkeiba」や公営競技メディア「netkeirin」における、Web・アプリのUIデザインおよびWebデザイン業務をお任せします。 ユーザー視点に立ったデザイン設計を通じて、競馬・競輪ファンはもちろん、これまで関心のなかった層にも届く新しいデジタル体験の創出がミッションです。Webデザイン・UIデザインにとどまらず、サービス全体の構想段階から関わり、UX改善や新機能提案などサービス体験全体をデザインできる環境です。 ■業務内容： ◇企画担当・エンジニアとの打ち合わせ／要件整理 ◇サイト・アプリのUIデザイン／Webデザイン（新規・既存改善） ◇ワイヤーフレーム、デザインモックの作成 ◇デザインレビュー・検証・改善提案 ◇リリース後のデザイン効果測定と改善対応 ◇案件ごとのデザインディレクション、チームマネジメント ◇外部制作会社・パートナーへの発注・進行管理 ■使用ツール／環境： ・デザイン：Figma、Adobe XD、Photoshop、Illustrator ・開発連携：Slack、Jira、GitHub ・その他： HTML／CSS／JavaScriptの知識を活かせる環境 ■チーム構成： ・デザイナーチーム：6名（20〜40代まで幅広く活躍中） ・コーディングチーム：6名（協働体制あり） 明るく意見を交わしやすい雰囲気で、個人の裁量が大きい環境です。 ■魅力： ◎「競馬×デジタル」で新しい体験をデザインする └成長が見込まれる公営競技市場において、新しいユーザー層に届くデジタル体験を設計できます。 ◎デザイン領域を超えたキャリアの広がり └スキルや志向に応じて、UI/UX設計やサービス企画への挑戦も可能。「デザインで事業を動かす」経験を積めます。 ◎柔軟で長く働ける環境 └子育て中のメンバーも活躍中。働きやすさと挑戦を両立できるチームです。 ◎安定基盤×成長フェーズ └MIXIグループとしての安定基盤を持ちながら、デジタル強化・UI刷新に積極投資中です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「ただの袋」じゃない。物流を支える“縁の下の力持ち”として、企業の信頼を形にする営業職〜段ボールや物流用パレットなど、日常でも目にする包装資材を扱う法人営業職です。商材のイメージがしやすく、提案のしやすさが魅力。創業116年の安定した経営基盤のもと、腰を据えて長く働きたい方におすすめのポジションです！ ■こんな方におすすめ■ ・安定した企業で腰を据えて働きたい方 ・商材のイメージがしやすく、提案しやすい営業をしたい方 ・顧客との信頼関係を大切にした営業スタイルを好む方 ■仕事内容■ 大阪本社にてフレキシブルコンテナバッグの法人営業に従事していただきます。「フレキシブルコンテナバッグ」とはセメントや化学品、米麦等の粒状物を保管・運搬するための袋状の包材のことです。 あらゆる業界の購買部に対してフレキシブルコンテナバッグの営業を行っていただきます。お客様のニーズに合わせて寸法や強度をすり合わせ、国内外の製造工場とやり取りしながら商品の提案を行っていただきます。 ＜業務詳細＞ ・取引先は原材料、セメントなどの大手メーカーが中心 ・購買部・資材部に対して、寸法や強度などのニーズをヒアリングし、製造工場と連携して提案 ・製品例：セメント袋、肥料袋、飼料袋、化学薬品袋、米麦袋、澱粉袋、石灰袋、製粉袋、活性炭袋 ・担当社数：20〜30社（訪問は月10社ほど） ★リピートや紹介が多く、信頼関係を重視した営業スタイルです。 ■入社後の流れ■ 先輩社員の顧客を引き継ぎ、ルート営業に従事いただきます。いきなりお任せするわけではなく、先輩社員の営業同行をしながら営業手法を学んでいただき、一人立ちをしていきます。※基本的には自動車での営業活動を行う為、普通自動車免許が必要です ■配属部署■ 現在6名（50代3名、40代1名、30代2名） 前職がスーパーやホームセンターの販売員の先輩社員も活躍しております！ ■社風・魅力■ ・アットホームで相談しやすい雰囲気 ・経営層との距離が近く、意見を発信しやすい環境 ・物流市場の成長に合わせて段ボールやパレットの売上拡大中 ・中身に合わせた製品開発で差別化を図る技術力が強み 変更の範囲：会社の定める業務

■どんな会社？ 当社はシステム建築・立体駐車場を2本柱に展開する建築メーカーとして60年以上の実績を誇る企業です。 ゼネコン・建築メーカー出身者が多数在籍しており、技術的理解を活かせます！ 「短工期・高品質・高コストパフォーマンス」を実現する技術力が評価され、ゼネコン・設計事務所・官公庁などとの取引を拡大中。5カ年の事業計画も前倒しで達成し、更なる成長に向けての増員募集です！！ ■仕事内容: ○ゼネコン・設計事務所・官公庁への提案営業（既存8割、新規2割） ○システム建築・立体駐車場の企画提案、見積・打合せ〜引渡しまでを一貫担当 ○社内の設計・施工担当、協力業者との連携・調整業務。 ○新規は紹介や休眠顧客中心で、無理な新規開拓はありません。 ■キャリア形成の応援 ○ジョブ公募・管理職公募 グループ会社含めた異動や管理職への立候補制度。自らキャリアを構築する挑戦の機会があります。 ○専門職コース マネジメントでなく専門分野に磨きをかけたい、難易度の高いプロジェクト等で能力を存分に発揮したい、という方のための職層を新たに設定。 ■リーダー養成コース 次世代リーダー早期育成のための教育機会を充実させた若手向けのコース。戦略的なローテーションや社外交流・部門越境講習といったカリキュラムを実施。 ■間口の広さ 当社は中途採用・新卒採用の割合がほぼ同率です。成果・人物面双方を重視した評価制度を採用しており、実績に応じて昇格・昇給チャンスがあるので、支店長やマネージャー職へのキャリアアップも可能です。 ■社員の働き方と処遇の両立のために フレックス・在宅勤務制度と言った働き方の整備はもちろん、処遇の向上にも努めています。2024年からは連続してベアを実施し、2025年度には正社員平均4％（定期昇給含む）のベアを実施しました。今後も継続して賃金の底上げを実現したいと考えております。 また、社員を大切な資本として捉え、その価値を最大化する事で企業価値が向上すると考えており、グループ全体で2025年度から5年間で50億円以上の人的資本投資を行っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜短工期・高品質を実現する建築メーカーでの施工を統括する中核メンバー募集！/ワークライフバランスが整う環境・制度など充実！〜 ■どんな会社？ 当社は創業60年以上、システム建築と立体駐車場を2本柱に展開する建築メーカーです。自社工場による高品質なものづくりと短工期を強みに、ゼネコン・設計事務所・官公庁など幅広い顧客から選ばれています。技術系出身者が多く在籍し、専門性を活かせる環境が整っています。近年は事業拡大が続き、長期的な成長に向けて施工体制強化のための増員募集です。 ■仕事の詳細　具体的には・・・ ・営業・設計を交えた事前打合せ ・仕様確認、図面一式の検図、CADによる施工図作成 ・施工計画の策定、資材・人員の手配 ・工程・原価・安全・品質など施工管理の統括 ・引渡し対応およびアフターフォロー ＜キャリア＞ 専門性を追求できる職種体系や、将来の管理職を目指せる公募制度を整備。経験に応じて難易度の高い案件や組織運営にも挑戦できます。 ■業務の特徴 ・自社一貫体制のため、設計〜施工〜保守まで全体を見渡す経験が積める ・全国に拠点があり、多様な規模・用途の建築に携われる ・成長事業の中核として、品質・工程をリードするポジション ■会社の特徴 ＼働き方が整う環境,制度,仕組みがあります！／ フレックス制度／在宅勤務制度あり/年休127日/20時以降のPC自動ロック などで働き方◎ ＼継続した処遇改善を実施！社員を資本と捉える会社／ 2024年からは連続してベアを実施し、2025年度には正社員平均4％（定期昇給含む）のベアを実施しました。今後も継続して賃金の底上げを実現したいと考えております。 また、社員を大切な資本として捉え、その価値を最大化する事で企業価値が向上すると考えており、グループ全体で2025年度から5年間で50億円以上の人的資本投資を行っていきます。 ＼この求人のポイント／ （1）施工を中心に事業基盤を支える中核ポジション （2）専門性を磨けるキャリア制度 （3）働き方改革と人的投資を継続する成長企業 変更の範囲：会社の定める業務

【アルミ建材やOA機器用アルミ超精密切削加工品などを製造／神戸製鋼グループ／土日祝休み／長期休暇取得可】 ■業務内容： 建物の「ひさし」部分等に用いられるアルミハニカムパネルやアルミ製品の反響営業をご担当いただきます。ゼネコンや駅・役所・公共施設等のお客様が中心(反響営業)です。クライアントのご要望に合わせてオーダーメイドで応えていただきます。 ■具体的な業務内容： ・問合せ対応 ・打ち合わせ ・価格や納期の交渉 ・見積もり作成 ・その他事務作業 ※技術部門とのコミュニケーションも発生します。 ■製品例： 屋根や連絡通路、鉄道・デッキ(ガラスと組み合わせてデザイン性も高いものも) ※新幹線の床材には当社の製品が100%使用されています！ (2013年分〜) ■入社後の流れ： 入社後は基本的にOJTで業務を進めていただきます。建築の専門知識等を身に付けていく必要があるため、独り立ちまでの期間は一人ひとりに合わせて設定します。 ■配属先について： 配属先は10名で構成されています。 ※「ひさし」とそれ以外のアルミ製品で部門が分かれます。入社後の社内状況を鑑みて配属部門を決定します。 ■当社の特徴： （株）神戸製鋼所のアルミ部門の戦略企業として、アルミ建材からＯＡ機器用アルミ超精密切削加工品まで、アルミの可能性を追求し成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【toBの営業経験がある方歓迎！／研修充実で基礎から学べる／「水」問題に挑戦、環境に貢献】 ■業務内容 お客様の水処理装置が、用水の水量や排水の水質・水量の変動に対し安定して稼働できるよう、点検、診断、メンテナンス、処理フロー見直しなどの提案を行い、受注後の納品、サービス提供を通してお客様にとって最適な水処理を実現します。また、省人化・省力化、安定操業につながる独自のソリューションを提案し、お客様の課題解決に貢献します。 ◇顧客：神奈川県内全域の半導体等の電子部品、医薬品製薬関連、飲料等の工場 ◇仕事の流れ （1）お客様の課題を解決するために、最適な規格型装置・メンテナンスサービスを検討し、提案 （2）仕様や性能、コストなど、提案した内容についてお客様と調整しながら詳細を決定 （3）受注後、関係者と連携し薬品・装置を納入し、メンテナンスサービスを開始（工事スタッフは委託） （4）お客様へのメンテナンスサービス提供を継続できるように営業担当としてフォロー ■仕事の魅力：目の前のお客様の課題解決を行うことで感謝されると同時に、SDGSのトレンドが高まる昨今、環境貢献にも携わることができます。また、顧客接点は既存深耕がメインの為、一貫して顧客へ寄り添えます。 ■入社後の流れ：入社後は、化学の「基礎」からの研修に参加するところからスタートします。1ヶ月程度の研修後、先輩に帯同しながら半年を目安に独り立ちを目指します。 ■働き方 ・PC・スマートフォンの貸与があり、直行直帰も可能です。 ・工場の緊急停止時や、稼働停止時の定期メンテナンスが土日祝日・長期休暇（GW/お盆/年末年始）に発生することもあります。対応した際は代休がしっかりとれる環境です。 ■当社の特徴＜“水”を究め、自然と人間が調和した豊かな環境を創造する＞ 「クリタ東日本」は、東証プライム上場：クリタグループの技術・ノウハウを駆使し、主に水処理薬品および水処理装置のメンテナンスに関するソリューションを提供し、国内の様々な産業と社会に貢献していく会社として、クリタグループの販売会社5社が合併する形で2024年4月に設立されました。 名古屋・静岡から北海道まで、東日本エリアの幅広いエリアの様々な産業や社会に「水」を通じて貢献していける事業を手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜＜2026年2月〜2027年4月工期＞彦根市内のS造改修現場をお任せ！その後大阪支店管内の現場へ配属／住居100％負担／年齢上限無し！70歳以上も就業可能◎／プライム上場大手グループ／直行直帰可・土日祝休・残業月20Hと無理なく働ける〜 ■職務内容： リフォーム・リノベーション・コンバージョンを行う当社にて、建築施工管理をお任せします。 当社では食品工場をメインに、その他工場や事務所ビル、商業施設等のリニューアル工事を行っています。 今回は2026年2月〜2027年4月工期の彦根市内のS造改修現場へ配属になり、竣工後は大阪支店管内の現場配属となります。 ご自宅から通えない場合には住居を会社負担で用意します。支店外への転勤はありません。 ■業務詳細： ・安全管理 ・品質管理 ・工程管理　など ※1現場1名体制で担当することが中心ですが、規模によっては複数名で担当する現場もございます。和歌山の現場は複数人体制です。 iPad、ノートPCの支給をし、直行直帰可能です。自由度高く働くことができます。 ■組織体制： 平均年齢は56歳、50代〜70代社員が多く活躍中です。全員中途採用者です◎ 入社後は経験に合わせて既存メンバーがフォローしますのでご安心ください。 ■働き方： ・残業は平均20時間程度となります。残業0の社員もおります。多忙なイメージがある職種ですが、働きやすさ、残業の削減に向けてiPad、ノートPCの支給をし、効率良く業務を行っています。 ・仮に休日出勤した際は振替休日を取得いただきます。どうしても取れない場合は必ず休日出勤手当を支給。社員の残業の見える化をしており、残業が多いと指摘が入り是正施策を講じます。増員や案件の分割で社員の残業を減らしていく取り組みを実施しています。 ■魅力： 当社は東証プライム上場日本国土開発株式会社のグループ企業です。近年建物の老朽化が問題となり、リフォームやリノベーションの需要が増加している背景の元、2018年に設立されました。ご提案から調査、詳細設計、施工、品質管理、完成後のメンテナンスまで一貫したトータルサポートを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【４月入社限定/第二新卒/自社勤務100%/パナソニックグループとしての技術力/働き方◎/教育・研修制度◎】 ◇パナソニックグループへの内販、企業様への外販PJTがあり、パナソニックグループでの技術やノウハウを習得でき、上流工程から運用まで幅広く携わって頂けます。 ◇個人のやりたいこととのミスマッチがないよう、月１回の上司との面談や半年に1回の目標設定があります。 ◇入社後は教育担当が1名ついてくれる等、未経験でもキャッチアップできる環境・フォロー体制が充実しています。 ■業務概要 パナソニックグループのシステム部門としてグループ企業へのシステム提供やそのノウハウ・スキルを活かしたシステム開発を担当するエンジニアとして活躍いただきます。ご選考の中でご本人様の希望とスキルを鑑みて具体的には、下記いずれかの業務を行って頂きます。 ◆職種：IT技術職 １．システムエンジニア（ソフトウェア開発） ２．ITインフラエンジニア（設計・構築） ３．プリセールスエンジニア（提案） ◆技術分野 １．AI、機械学習、データ分析 ２．クラウド、セキュリティ、ネットワーク ■入社後について 最初の2か月間は主に技術的な研修を受けて頂き、エンジニアについてのキャッチアップを行って頂きます。３ヵ月目から約1年間OJTにて現場の実務業務にも携わって頂き、さらなるスキルやノウハウのキャッチアップをして頂きます。 ■評価制度について 年次に関係なく能力や実績をより重視する評価制度となり20代で役職につくことも十分に可能です。実力主義＝成果主義ではありませんので数字上の実績だけが評価されるのではなく、チームへの貢献度や後輩の育成実績なども考慮し、総合的な指標によって評価されます。 ■福利厚生・研修・教育制度について ・業務上必要と認定した資格を社員が取得する際に、金銭面でバックアップする制度。社内で定めている資格以外にも、自身の業務に関係する資格だと認められればサポートを受けられます。 ・最大2年間の育児制度や小学校卒業まで育児時短勤務、その他フルフレックス制度やドレスコードフリーなど働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：無

〜研究・開発部門を兼ね備え、資材総合商社から、自ら新商品をコーディネートするほか開発を行うメーカーへ事業領域を拡大中〜 ■職務内容： 化学品や産業資材を扱う専門商社である当社にて、繊維・化学・機械等の各メーカー向けに、原材料や設備まで幅広い製品の営業を行っていただきます。既存顧客向けの営業が中心で飛込み的な営業はほぼありません。 ■1日の流れ： 【午前】9時に出社後、メールチェックや見積書の作成、社内ミーティングを行い、訪問準備を整えます。その後、既存顧客を訪問し、ニーズのヒアリングや提案活動を実施します。 【午後】午前に得た情報をもとに社内で調整・資料作成を行い、別の顧客先を訪問。自社工場や仕入先と連携しながら、最適な提案を検討します。帰社後は日報作成や翌日の準備を行い、17時半に業務終了です。 ■特徴： ◎生産部門を持ち、R&Dセンターも設立するなど、技術や化学の進歩とともに事業領域を着実に拡大しています。 ◎残業は事前申請制を取っており、できる限り残業をせずに業務を終えるよう計画立てています。 ■当社について： 日本資材は、販売・生産・開発・貿易の力を結集して、価値あるOnlyONE・No.ONE を目指して行動するTechnicalCompanyです。下記3つの事業から、幅広く顧客に価値提供していくことを目指しています。 (1)マーケティング事業：産業資材の販売代理店として様々なユーザーにサービスと共に産業資材を納入しています。その特徴はOnlyONE ・No.ONEの商品を持つ事であり、海外（欧米・東南アジア各国）との貿易業務も行っていることです。 (2)プロダクト事業：微粒子・分散・薄膜・ファインをキーテクノロジーとして、電子材料・衛生資材・防護用資材・ 機能性フィルム等の 分野に適応できるように、R&Dセンターで開発を行い、ラミネート加工品・フィルムなどを関連会社の（株）ダイニチで製造しています。 (3)コーディネイト事業：既存技術と新規技術のコラボレーションによりシステムアップし、マーケットの新しい要求に 対応した OnlyONE・No.ONEの製品を作り上げ、提供します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！／安定した需要・景気に左右されにくい事業を展開／長年取引の大手顧客多数／転勤・転居なし／資格取得支援制度充実／能力や実績を適正に評価〜 ★食に関わる事業を中心展開。景気変動に左右されにくく、安定した需要がある経営基盤。 ★長年お取引のある大手顧客が多いのは安定基盤と信頼の証。 ★転勤がなく、地域に密着した働き方ができます。 ★充実した研修制度と資格取得支援を提供。社員の継続的なスキルアップをサポートします。 ★年功序列にとらわれず、1人ひとりの能力や実績を適正に評価する人事評価制度あり。 ■業務内容： 工事現場の指揮官として、プロジェクトを完成まで導くのが施工管理のお仕事です。 工事の安全・予算・工程・品質を管理しながら、現場で働く職人の方たちとのコミュニケーションで仕事を進めていきます。携わった施設の引き渡しまで、すべての工程を見届ける達成感が大きな魅力の一つです ＜具体的な業務内容＞ ・工事の工程、安全、予算、品質管理 ・業者、資材の手配 ・現場でのトラブル対応 ・安全管理書類の作成・確認 ■1日のスケジュール(例)： 9:00：朝礼、各協力会社の作業内容・場所を確認、連絡・注意事項を周知 9:30：現場巡回 10:00：協力会社作業員とともに小休止 12:00：昼休憩 13:00：昼礼、進捗確認、午後の注意事項等周知、翌日の作業内容確認 13:15：現場巡回 15:00：協力会社作業員とともに小休止 17:00：作業終了、明日の作業内容再確認し作業員撤収 17:30：現場状況確認、既存機器運転状況、警報有無等最終確認 17:45：現場退場 ■当社について： 私たち株式会社アリガは、70有余年にわたる実績と信頼を背景に、店舗施設・商業施設制作事業、大型低温倉庫制作事業、オリジナルショーケース事業など幅広いプロジェクトを手掛ける施設づくりのプロフェッショナル集団です。 企画から設計・施工、さらにはメンテナンスまで一貫してサポートする体制を築き、多くのお客様から高い評価をいただいてきました。 変更の範囲：会社の定める業務