【総務部門でのご経験をお持ちの方へ／年間休日128日／フレックス／東証プライム上場／海外売上比率80％の日本を代表するグローバル精密機器メーカー】 ■業務内容： ・総務課の統括・管理（部門およびスタッフの目標設定、業務計画策定、進捗管理、目標達成支援、教育） ・建物や設備の維持、管理（建物、設備の修繕計画策定、費用措置、構内レイアウト最適化） ・社員が安全に活き活きと働ける環境づくり（安全衛生管理、社員食堂運営） ・防災などBCPに関わる業務 ・社内イベントの企画、運営 ・地域渉外（板橋区、町会、警察、消防等との連携） ・総務関連規程、規則の作成、更新 ■業務詳細： ・総務課の人員を統率し、必要な教育を行い、効率的かつ安定した業務遂行体制を構築いただきます。 ・経営方針・目標に即した総務課の計画・予算を立案し、実行・フォローアップを行います。 ■組織体制： 総務課は計4チームに分かれており、約20名が所属しています。 （業務ごとに総務庶務・資産系・環境系・秘書の4チームに分かれています） 各チームのマネジメント及び業務の管掌をいただきます。 ■働き方について リモート勤務は試用期間経過後に週１日の使用が可能です。 当社では、フレックスタイムや短時間勤務制度、時間単位の有給休暇取得が可能な制度を導入し、育児・介護との両立を支援しています。出産や育児に関する休暇制度や在宅勤務のインフラも整備しており、社員の生活と仕事のバランスを重視した働き方をサポートしています。 ■当社の特徴： トプコンは企業理念として「Topcon for Human Life」を掲げ、「医・食・住の成長市場において、社会的課題を解決し事業を拡大する」をビジョンとした成長戦略を加速しており、従来の強みであるモノづくりをベースに、IoT, AIを活用したソリューションビジネスにビジネスモデルを転換しており、グローバルで事業を加速・推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆幅広いキャリアパス／在宅勤務週2-3日／時差出勤あり／年休125日 ◆世界40ヶ国以上で活躍の世界初バリ取り技術／無借金経営 同社は、製品加工に不可欠なバリ取りを自動化する工具を開発・販売しています。「バリ」は、製品加工時にできてしまうもので、製品の破損や技術者の怪我の要因となってしまうため、必ず除去しなければなりません。 長らく手作業で除去していましたが、製造業界の人手不足や高齢化により、人手を使わずにバリ取りできる同社の独自性の高い製品は需要拡大の一途をたどっています。 ■業務内容：自社製品拡販にあたってのアプリケ—ションエンジニア業務 ◎これまでのご経験やキャリアのご希望を踏まえて特にお任せしたい業務をご相談させていただきます。 例） ・ユーザ採用サポートのためのテストカット、レポーティング、営業との同行サポート ・加工事例をまとめた提案営業のための資料作成 ・社内セールスエンジニアや対代理店向けの技術トレーニング　　等 ◎入社後の流れ 入社後１〜２か月は製品について学んでいただきます。その後、ご経験に応じて社内向けトレーニングや顧客サポートなどを徐々に担っていただきます。 ■募集背景 同社は非常に高い技術を誇る製品の開発・販売を担っているため、今後の製品販売拡大には、営業担当の更なる技術的知見の向上や、技術力の売り込みが欠かせません。 これらの実現に向け、技術力を活かしてゆくゆくは同社の戦略企画などにも携わっていただきたいと考えています。 ■組織体制：グローバルセールス＆マーケティング部26名（正社員12名、契約社員・派遣社員14名） ※うち、FAEを担うのは１名（他部署にも同様の業務をされている方が複数名いらっしゃいます） 変更の範囲：会社の定める業務

〜成長＆長期就業を叶える！／ワークライフバランス◎／有給取得平均18.29日〜 ■業務内容： 内装部品および電子部品の生産準備・生産技術業務をお任せします。 ■業務詳細： ・金型手配 ・成形トライ ・不具合改善　等 ■やりがい： 試作手配、図面DR、工作図作成、流動解析、トライまで一気通貫で担当するため仕事の流れを理解でき、製品が出来る感動を味わうことができます。 ■教育制度： ベテラン社員が多く、面倒見がよく豊富な知識を保有しているため、教育を受けながら成長することができます。 ■組織について： 【部の業務】 冷間プレスと熱間プレス金型のSEから設計製作 樹脂（INJ）と電子部品金型（インサート成形）のSEから設計製作 プレス試作部品と樹脂、電子部品の製作 【室の業務】 篠原工場で生産している樹脂、電子部品の射出成型用金型の生産準備 樹脂電子部品オリジナル新工法の生技開発 製品化技術部と設計、生技的な成立性を検討しながらSEを行う 篠原工場とライントライを行い問題点を解決する ■当社について 【変革期を生き抜く底力】 主力製品は、クルマの「骨格」部分にあたるボデー部品。そのなかの一つ、前部座席と後部座席の間にある柱「センターボデーピラー」はトヨタ車の大半に採用されています。100年に一度の変革期を迎える今、ガソリンから電気への変革があってもクルマにはボデー製品が必要不可欠。クルマ全体の軽量化が命題である自動車業界において、トヨテツ製ボデー製品の担う役割に大きな期待がかかります。 ■当社の魅力 ◎食事補助 社員食堂完備のため、その場で調理した温かい料理が食べられます。食事代は会社が半額支給され、安くておいしい食事は社員に大人気！ ◎育休・時短制度 育休はお子様が2歳になる誕生日の前日まで取得することができ、国の制度よりも手厚くサポート。男性育休の取得実績もどんどん増えています。小学校3年生までのお子様がいる場合、労働時間を6または7時間に短縮でき、保育園の送迎のために利用する社員も多いです 変更の範囲：当社業務全般

〜未経験歓迎！整備やメンテナンス、施工管理から内勤職へ挑戦◎生活するうえで欠かせないLPガスの設備◆インフラ設備に携わり地域貢献が出来る〜〜残業少、フレックス有で家庭との両立が出来る／住宅手当有・賞与平均5か月〜 ■業務概要： 身の回りの生活を支えているLPガスや高圧ガス設備のアフターサービス業務を行っていただきます。基本的には内勤で問い合わせ対応がメインです！ ■業務内容： 自社製品（LPGおよびLNG用気化器、関連機器）および設備に関する下記の業務をお任せします。 ・自社製品のアフターサービス（不具合品の調査） ・不具合の原因究明、問題解決 ・メンテナンス報告書の作成 ・自社製品の電話対応業務 ・一部製品の現地試運転や現場調査 ※ご経験に応じて、しっかりOJT研修を実施いたします。 ＜ゆくゆくお任せしたい業務＞ サービス代理店へのメンテナンス教育や、社内の技術的な問い合わせ対応や後輩への指導などをお任せしていきたいと思っております。しっかりとステップアップいただける環境です。 ■配属先の特徴： 中途入社の方が殆どで馴染みやすい環境となります。未経験の方も多く、研修体制は抜群となります。 部長（50代）、センター長（50代）、メンバー（20代）、マイスター2名（60代）が所属しています。 過去には自動車整備士や、プライベートで車やPC,バイクを触っていた未経験の方もご入社されています。 中途入社の方も多く、チームで仕事をする関係上、馴染みやすい環境です。 ■働き方について： ・休日：完全週休2日(土日祝)の年間休日127日です。 ・当面転勤無し ・有休取得日数　12.75日（全社平均） ■研修体制について： 工場見学や会社の理解を深めてもらう座学を中心に1か月間研修を行い、その後OJT研修で現場について学んでいただきますので、ご安心ください ・新入社員研修、新入社員フォロー研修、モノづくり研修、その他OJT、各種セミナー参加他 ・非破壊検査、丙種化学、高所作業者など国家資格を含めた資格取得支援がございます。（学習時間の確保や、筆記試験や実技試験対策の為の 講習会への参加等）取得いただいたら一時金として2,000円〜4万円の手当が支給されます。 変更の範囲：無

■業務内容： 大手メーカー様を中心にさまざまなクライアントからのプライム案件を多数手掛けており、クライアントのIT基盤のインフラに関する業務が中心となります。 Webサーバーなどの設計・構築、ネットワーク環境の設計・構築などを主に担当いただきます。 運用・保守・監視などのメンバや、設計・構築などのSEも在籍しております。 ※ご経験・スキル、要望などに合わせPL／CL／PM業務に従事していただくことを想定しています。CLは担当顧客を持ち、PLは持ち帰り案件の担当イメージです。 ■当ポジションの魅力： ◇顧客先との長年の取引があるため、時短勤務やリモートワークを前提に配属が可能です。チーム配属のため、一人一人の事情に合わせて業務配分を行うため、多様な働き方の実現ができています。子育てとの両立をするために、時間有給を使って、業務を途中で抜けて、送り迎えなどをすることも可能です。 ◇ご経験とご希望を考慮した上で、サーバーにおける設計、構築業務をお任せします。 ◇チーム配属がメインになりますので、働き方も個々人に合わせて調整も可能です。テレワークも可能です。 ■キャリアパス： 当社のキャリアパスは、一般的なPG→SE→PL→PMといった様な1本道ではありません。大きく分けて3つのパスがあります。 ◎プロジェクトマネージャーとして、メンバーやプロジェクトを束ね、プロジェクトのQCDに責任を持つ役割 ◎スペシャリストとして高度な技術知識を有し、新規技術の研究や導入、レベルの高い仕様書や設計書を書ける技術者としての役割 ◎ラインマネジメントとして、組織管理・運営ならびに売上・利益に責任を持つ役割 ※一人ひとりのご要望とご経験に応じたキャリアマップの作成が可能です。 ■就業環境： ・プロジェクトの7〜8割がエンドユーザーからの直請け案件（プライム）で、5〜20名程度のチームで動きます。 ・勤務場所は自社社内とお客様先が6:4です。 ・通信キャリアやメーカーとの付き合いも20年以上に渡る為、非常にリレーションが良く、裁量を持った仕事に携われます。 ・時短勤務可能で、最低6hから働き方を選べます。9〜16時の勤務をしているSEも在籍しています。チーム配属のため、個人の事情に合わせて業務配分を行い、多様な働き方の実現ができています。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社のネットワークを支える◎グローバル拠点も含めたネットワーク管理に携われる／在宅勤務制度や福利厚生サービス完備】 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ネットワークエンジニアとして、当社が展開する事業所や工場のネットワーク企画・構築、保守運用をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・全社ネットワークインフラの企画、提案、構築業務 ・工場内で運用しているITインフラの保守・運用業務 ・プロジェクトリード、および、ベンダーコントール ・ネットワーク領域で実務経験後、ITインフラ全般の業務に拡大 ＜出張について＞ 事業所や工場へ、年に4〜5回程度の出張が想定されます。 ※当社事業所は東京本社以外に、大阪、新潟、茨城、岡山、愛媛にあります。 ■組織の取り組み 『柔軟で安定したネットワーク基盤の構築』へ向け、組織として以下の取り組みを推進しています。 ・次期ネットワーク構想（国際・国内拠点間ネットワークの最適化、ローカルブレークアウトの展開等） ・OT-OA接続基盤構築　など ※アジア太平洋地域を管轄しているため、英語でのメール対応や現地での打ち合わせが発生するケースがあります。 ■長く働ける環境づくり・福利厚生制度 ・残業10〜20h程度 ・在宅勤務制度あり（上限月12日まで） ・フレックスタイム制度導入 ・有給休暇取得率：約91％（2023年度） ・離職率：1.51％（2023年度／株式会社クラレ単体） ・様々な福利厚生サービスに使えるカフェテリアプランあり ◆当社について 1926年創業、売上高7,809億円、世界32カ国・地域に100以上の拠点を誇る、大手素材・化学メーカーです。海外売上高比率は約79％と、グローバルな事業展開が進んでいます。全売上の約60％が世界トップクラスシェア製品（液晶ディスプレイ用ポバールフィルムや食品包装や薬品容器への需要が高まる、EVOH樹脂〈エバール〉など）。化学技術を駆使し、社会になくてはならない価値ある製品群を、世界に提供し続けています。 変更の範囲：本文参照

〜設立50年以上◎地域密着型企業／働きやすい環境◎〜 ■募集背景： 当社は「ゆとりと暮らす」をコンセプトに東海3県で新築一戸建て住宅を提供する地域密着型ハウスメーカーです。ネットやPR、HPからの問い合わせなどの依頼が増加しており、更なる会社の成長とサービスの質向上のために増員を行います。今回採用する方は同社の中核人材としてご活躍をいただける事を期待しています。 ■業務内容： 建設現場で職人の方々に作業の指示を出したり資材の発注を行い、作業がスムーズに進行するように現場の監督を行う仕事です。設計図・工期どおりに住宅を作っていくには不可欠な存在です。社外の職人の方々や資材業者の方々を取りまとめて指示を出すので、リーダーシップが養われる仕事です。 ■詳細・魅力： 当社では「ゆとりと暮らす家。」をコンセプトに、大きな土地に複数棟の物件を施工しているので、同期間で複数の工事に立ち会うことが可能です。その為、多くの物件を担当して頂くことにもなりますので、任される仕事量は大きくなりますが、その分ご自分の器量を磨く機会も増えることになります。また、規模の大きな工事ですので工程管理に関しては、事前に綿密に計画を立てて行いますので計画的な管理ができます。 ■商品優位性： 同社の住宅は「ゆとりと暮らす家。」をコンセプトに、5LDKの間取り・20帖以上のLDKを特徴としています。業界屈指の商品力を誇り、他社と比較してもお値打ちな価格帯で提供しています。 ■業務の特徴・魅力 ◎東海三県（愛知・岐阜・三重）にて地域密着で戸建て住宅販売を行ってきた当社。住宅業界において収益率トップクラスを誇る安定性があります。 ◎完全週休２日制で施工管理では珍しい土日休みの勤務体系、年間休日120日とメリハリをつけた働き方が可能です。また、当社は業務におけるタスク管理を徹底している為19時頃には退勤、残業をする風土もなく20時間程度で納める事ができています。 ◎当社は「ゆとりと暮らす家」というコンセプトで、5LDKの間取り・20帖以上のLDKを特徴としています。また、家づくりだけでなく街づくりを目指しておりますのでスケールの大きい仕事をする事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【宇宙でのインフラ構築に重要な機器やロボットの企画・開発企業／リモートワーク可／土日祝休み】 ■業務内容： 地球軌道上で動作し、大型構造体を組み上げ、溶接をするロボット、溶接機の制御システムの開発をお任せしたいと考えています。会社の仲間や関連の協力メーカーさんと連携し、互いに学び協力しながら、全く新しいプロダクトを作り上げ、プロジェクトを実現させていただきます。 ■当社について： 宇宙開発を領域とした、Deep techのスタートアップ企業です。 挑戦と学びを大切にし、各個人が専門性と軸にしながらもそこにとどまらず、自分の領域を広げどんどんと主体的に仕事を行い、目標に向かい、フラットな関係性の中で一丸となってプロジェクトを進めているのが会社の気風になります。 30代前半の経営層を中心に、20代から60代までのメンバーがバランスよく分布しています。年長者が持つ確かな技術と、若手の勢いと柔軟性がうまく調和し、課題解決に向けた大きな力を日々生み出しています。 決められた仕事が少なく、毎日に学びと挑戦があふれる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎前職以上の年収を保証◎スカイツリーや東京ドームホテルなどの工事実績有！＜大手との取引多数（清水建設、大成建設、竹中工務店など）おおよそ入社後１年で施工管理技士１級の１次試験に合格できるようサポート！未経験からの入社も多数/転勤無し・出張殆どなし/残業月20h程/土日祝休み 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ（★まずは研修から★） ▼STEP.1（１年程度） 入社後約1年は先輩社員のフォローを兼ねて研修期間となります。 OJTにてみっちり覚えて頂きます。 ▼STEP.2（2~３年程度） その後、個人の能力を勘案しながら現場を担当をしていただきます。 2,3年後には同時に2〜3件を担当できる状況を目指していただきます。 ※資格取得に関しても入社後１年で施工管理技士１級を取れるようサポート！ 学校費用や受験費用にかかる費用を会社が全額負担いたします。 ＜施工管理とは＞ 一言で説明するなら、「工事がスムーズに進むよう管理すること」 具体的には、「工程管理」、施工完了箇所の形状や寸法を管理する「出来形管理」、資材の強度を管理する「品質管理」、「原価管理」や「安全管理」などです。 ＜シーリングとは＞ シーリングとは、気密性や防水性を高めるために、建物の継ぎ目やひび割れなどの隙間を充填することです。 ■業務内容 主に都内におけるオフィスビル、共同住宅やホテルなどの新築工事におけるシーリング工事の施工管理をお任せします。 ■具体的な業務 クライアントであるゼネコンの担当者（所長）との打合せから見積り作成、品質・安全・原価・工程等の管理業務全般を行います。 各種折衝や現場の職長へのサポート協力会社への指示、事務書類や報告書作成といった資料作成もあります。 【エリア】 東京がメインですが、神奈川・千葉・埼玉もあり（直行直帰可・夜間勤務発生の可能性あり） ■組織構成 ２０~５０代５名が在籍 ■当社について： 当社は、シーリング・防水工事の施工会社として2003年に設立しました。 その後、2012年に業容の拡充を目指してリニューアル事業部を立上げ、現在では建築工事一式（新築工事を含む）を手掛ける企業となりました。 変更の範囲：本文参照

【2009年設立／DIY・トレーニング器具・産業機器・除雪機等のECトップクラスのシェア／前年比130%以上で急成長中】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 HAIGE製品の取扱説明書及び各種マニュアルの作成をご担当いただきます。顧客とのやり取り、進行管理や校正といった業務についてもお任せします。 【取り扱い製品】 取り扱っている製品は農機具・産業機器・トレーニング機器から自転車やかき氷機など ■当社の強み： 「楽天ショップ・オブ・ザ・マンス」の2022年12月のベストショップ（全体の0.1%）にも選出されており、多くのお客様からご愛用いただいております。除雪機部門では人気上位を独占しており、大手企業が進出してこないマーケットに強みを持ち、EC事業でさらに市場を大きくしていきます。 ■当社について： 2009年設立後、開発・企画・製造・販売を一貫通貫で事業展開するD2C企業です。2022年7月には東京オフィスを立ち上げ、前年比130%以上で急成長中の機械メーカーで、裁量権の大きい環境で働けます。 楽天市場の除雪機部門の人気ランキングでは当社が上位を独占しております。大手企業が参入しにくい数十億にもわたるマーケットを当社では大切にし、更に成長することができると確信しております。年間130％達成を継続していくためにも、当社で新しいマーケットを切り開いていくことのできる方からのご応募をお待ちしております。 変更の範囲：本文参照

【正社員登用前提/残業15h程度/年休120日・土日祝/滋賀を代表するアヤハグループ】 〜EV業界などからの需要高まっており、成長の見込める将来性ある事業を展開〜 ■業務内容： 検査装置(表面欠陥検査装置)の研究開発業務をお任せします。 (ガラスやフィルム製品表面の凹凸や傷、異物などの欠陥がないか検査をする装置) 様々な業界の市場調査、AI研究および試作、画像処理ボードの開発を行って頂きます。 ※ご経験業界・職種に応じてお任せする業務を検討させていただきます。 ミクロン単位の検査が行える同社のお客様は「シート」に関するメーカーが多く、フィルムをはじめとし、不織布等素材を作っておられる企業が多いです。シートの欠陥検査装置に強みがあることから、EVで需要高まるリチウム電池に使われるセパレータフィルムの検査にも、同社装置が使われており、今後の更なる取引拡大が見込まれています。 【変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への変更可能性あり】 ■雇用形態について： 契約社員での採用となりますが、これまでの正社員登用率は100％ですのでご安心ください。毎年、3月と9月に正社員登用のタイミングある為、入社時期によりますが最長で半年、最短で3か月程度で正社員登用されます。 ■当社の魅力： 大手自動車、化学メーカーの品質を支える表面欠陥検査装置を製造しております。 参入障壁高く国内トップクラスのシェア確保を確保しており、EV・電池業界からも当社装置へのニーズ高まっており更なる事業拡大目指しています！ 当社主力製品である「表面欠陥装置」は人間の目には到底判別できない50ミクロンという単位を検出する超精密機になります。 国内でのシェアはトップクラスであり、ブランド性や業界での認知度が高い製品です ■アヤハグループについて： ・1946年1に繊維織物業からスタートした当社は、2016年10月に創業70周年を迎えました。 ・アヤハディオで使える会員制ポイントカード「アヤカカード」は滋賀県内約55万世帯の内、約8割に及ぶ約45万世帯が保有しています。「ほぼ」一家に一枚という普及率を誇ります。 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場／設立以降60年間連続の黒字経営／国内外の大手完成車メーカーと取引するTier-1サプライヤー／フレックス有／マイカー通勤可／住宅手当・入社祝い金等充実の福利厚生】 ■業務概要: 当社は自動車・バイク用シートをメインに扱うTier1サプライヤーで、未来の「座る」を作る会社です。 そんな当社にて自動車シート・ドアのCAE解析業務をお任せ致します。 ■業務詳細： ・衝突安全性、商品性検証のCAE解析業務 ・CAE解析精度向上に向けた解析条件設定の確立 ・CAE解析ツールを用いた解析効率改善手法の検討 ※使用ツール：LS-Dyna 設計や試験、工場等多くの関係者とコミュニケーションを取ながら業務を行っており、解析精度の向上にも積極的に取り組んでおります。 安定した基盤×積極的に開発案件にも参入しており、Tier-1メーカーとして完成車メーカーとの交渉業務に携わることも可能です。 ■配属先： 配属先となるCAE課は計30名の組織で20代〜60代まで幅広い世代が活躍しております。その中で20代、30代が約半数と若く活気のある組織です。 また、中途入社者も多く、安心頂ける環境です。 ■入社後の流れ： 入社後半年ほどは教育期間とし、当社製品の構造や組立等を理解いただいた後に、現場にて先輩社員と一緒に担当を持ち業務をお任せする想定です。使用ツールである「LS-Dyna」に関する講習会にも参加頂けますのでご安心下さい。将来的には解析スキルを活かして設計部門への構造検討・提案も期待しています。 ■福利厚生： ・有給取得率100％、育休取得率・復職率ともに97％ ※子育てサポート企業として認定 ・年間休日120日以上、平均勤続年数約18年以上 ・フレックスタイム制度:有、寮・社宅:有 ■当社について： ・当社は自動車用シートをメインに扱い、開発から生産まで一気通貫して行っている自動車部品のTier-1サプライヤーです。 ・世界トップレベルの技術力を誇り、ホンダが世界で生産する自動車の約6割に導入。 また国内向け二輪シートシェアは国内No1！ 世界13カ国に拠点を有し、国内外さまざまな完成車メーカーとの取引を拡大しております。 ・車両用シート両機特許総合力:国内・米国にてサプライヤーNo1 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験歓迎／シール印刷業界売上第1位／社員定着率94％／平均有給取得日数12日〜 ★こんな方にオススメ★ ・お客様と関わることが好き！ ・数字を追いまくる営業より、お客様への貢献を重視したい！ ■業務内容 同社が企画・販売するラベル自動貼機（ラベラー）の機器の提案から受注後の納品・据付、アフターフォローまでの業務をご担当いただきます。 業務の割合としては、営業：サービスエンジニア＝4：6です。 ■教育体制 入社後は、基本的な知識を身に着け、先輩社員に同行しながら業務の流れを覚え、担当業務を少しずつ増やしていただきます。 専門知識などに関しては研修やOJTで丁寧に教えますのでご安心を！ ■働きやすさ ◇出張 ・宿泊を伴う出張は殆ど1泊2日で月に1~2回程度 ・直行直帰も可能（要申請） ◇働き方 ・完全週休二日制（土日祝）で年休125日 ◇ワークライフバランスが整った環境です！ ※まれに夜間、休日の対応が発生しますが、年に数回程度です。 事前にスケジュールしているものになり、緊急出勤は滅多にございません。 ※休日、夜間出勤をされた場合は、手当や振替休日等で対応。 ■業務詳細 ・ニーズ獲得：新規ニーズを獲得し、設計・製造部署と連携をし、製品の提案を行って頂きます。1分間で何個貼りたいか・どのようなオペレーションが良いか等ヒアリングを行います。 ・納品や調整：お客様へ納品、据え付け、調整・立ち合いを行っていただきます。（導入例：おにぎり/お酒のラベル・果物のラッピング等） 導入後は、メンテナンスなどのアフターフォローもご担当いただきます。 ■業務の特徴 ・オーダーメイド提案：同社製品は、ベースの機器に手を加えたオリジナル設計です。各社・各商品に合わせて的確に応えられるなど、オーダーメイドの提案ができます。 ・既存顧客中心：新規はHPからの問い合わせや既存顧客からの紹介が中心となります。テレアポや飛び込み訪問などはありません。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／設立以降60年間連続の黒字経営を続ける高収益／国内外の大手完成車メーカーと取引するTier-1サプライヤー／残業10h程度・フレックス有／マイカー通勤可／住宅手当・入社祝い金等充実の福利厚生】 ■業務概要： 当社は自動車・バイク用シートをメインに扱うTier-1メーカーです。 浜松工場にて品質管理業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・工場内生産品の品質保証、取引先購入部品の品質対応 ・不具合解析から改善、再発防止までの業務 ・取引先との折衝、指導、管理業務 ・品質データの収集、分析、報告業務 浜松工場では大手二輪メーカー向けの二輪シート、フレーム、クッション、樹脂部品を生産しており、様々な取引先と関わる事ができ、様々なツールを使用することによってスキルアップできる環境です。 ■働き方： 残業時間は10時間程度、土日休みでフレックスタイム制もありメリハリをつけて働く事が出来る環境です。有給休暇取得率も100％を誇り、柔軟な働き方かつプライベートと両立できる環境です。 ■配属先について： 浜松品質課は12名の組織となっており、製品ごとに担当が分かれておりますので幅広いスキルを身に着けることが出来ます。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員のOJT/サポートを受けながら、測定結果のデータ入力等簡単な業務からお任せし、約3ヶ月程度で基本的な不具合対応が一人でできるようになる想定です。 独り立ち後も周囲と協力し合って仕事を行う風土で、未経験からのメンバーも在籍しておりサポート体制も整っています。 将来的には、測定機器を使った解析スキルも習得し、品質管理を担う人材として成長していただくことを期待しています。 ■当社について： シートをはじめとする自動車内装品の開発、生産するTier1メーカーです。「自動車シート」は、車の中で人に最も近い部品として、安全性・快適性・軽さなど、多くの機能が求められる貴重な製品です。シート開発の技術力が高く、「車両用シート安全技術特許総合力」では日米両国で１位を獲得しています。 現在は世界13カ国に拠点を有し、様々な完成車メーカーとの取引を拡大しています。 住宅手当や引っ越し手当などの福利厚生も充実しており長期的に就業出来る環境を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜国立造幣局にも納入実績あり！デジタル×アナログの画像診断のパイオニア／顔写真の識別や印刷物の検査などに使用されています＞ Webサービスの企画・設計・開発に携わっていただきます。 ■職務内容 ・Webシステム開発 AWSサーバーレス技術によるWebサービスの企画・設計・開発を進めていただきます。現在、オンライン卒業アルバム制作システム『Weebum』や新規プロジェクト等を進めております。 画像処理のシステムはもちろん、最新の技術やUIなどにも携わることが可能。製品は、BtoBからBtoCまで様々な製品を開発しており、開発における上流から下流まですべてのノウハウを習得することができます。 使用する言語は、JavaScript、Python、HTMLなど。4〜5名ほどのチームで開発を行っています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力情報 ・メーカー外部からの委託がないので、上流〜下流まで自社内で完結。少しずつできることを増やしていただき、ゆくゆくは上流工程に携わるチャンスがあります。 ・残業時間月10時間以内、2年目以降はフレックス勤務可能と働きやすい環境です。 ■同社について 株式会社ジーティービーは、1990年の創業以来、画像処理技術を中心に研究開発を重ねて参りました。 フルカラー情報からの形状抽出、図形や文字画像からの自動ベクトル化、大容量画像間演算、フルカラー間での形状の相似演算など、様々な画像処理にまつわる技術の開発、蓄積を重ね「世の中にない、我々ジーティービーでしか提供できないもの」を合言葉に意欲的に製品化を継続しております。 変更の範囲：本文参照

〜麻生グループ／キャリアアップしながら安定して長く活躍できる◎〜 ■仕事内容： ご経験に合わせて業務系画面開発エンジニア、組み込みソフト開発エンジニアいずれかのポジションにてキャリアアップを目指せるポジションです。 複数の案件が同時に動いており、ご入社のタイミングでご希望に沿った案件を選択いただきます。 ※チームでの配属となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の魅力： ◇柔軟な働き方 社員一人ひとりがモチベーション高く、スキルUPを感じながら働ける環境づくりを意識しております。ご希望に沿った案件配属、ハイブリット勤務、時差勤務など相談可能です。 ◇評価制度が明確 毎月のFB面談の中で、評価点、課題点を共有し、改善のプロセスも評価に加えています。また営業利益なども公開し、納得感のある賞与、昇給を心がけています。 ◇ジョブ型の賃金テーブルにシフト中 2023年10月1日に賃金テーブル改定。その後も随時改定中です。ご年齢に関わらず経験に応じた提示が可能になりました。これまでより50万円ほど高く提示できた方もいます。 ◇受託の増加、自社製品開発 派遣の柔軟性は残しつつ、受託や自社製品開発で独自性も持った会社へ変化中です。そのためにも上記を強化しています。案件ありきだと「点」になる可能性が高いですが、「線」「面」につながるようなキャリアビジョンを描ける会社を目指しています。麻生グループが150年以上続いているのは、時代のニーズに合わせて変化をすることができたからこそだと考えております。 ■当社について： 麻生グループにおける人材分野で多くの優秀な人材を輩出しているプロフェッショナルユニットとして、付加価値の高い技術人材サービス・ソリューションビジネスを提供しております。 変更の範囲：本文参照

【NTT×京大の新システム／次世代医療発展に貢献／NTTグループ中期戦略SmartHealth分野の中心的事業／企画から実行まで幅広く／リモート可】 ■業務概要： ・当社が提供するシステム『CyberOncology』などの導入施設拡大および活用促進に従事いただきます。 ・CyberOncologyは、医療現場における患者の臨床情報を収集・統計処理するアプリケーションです。 ★解析したデータの提供により、先進医療の研究支援や医薬品の開発支援など、医療技術の向上に貢献しています。 詳細はこちら→ https://prime-r.inc/ ■業務詳細： システム導入および活用促進に加えて、低コスト・高品質を実現するための体制やマネジメントプロセスの整備と実行管理等を行っていただきます。 ★企画から実行まで幅広く携わっていただきます。 ・システム導入のための医療機関折衝 ・システム導入後のサポート ※システム導入した現地での作業のため、頻繁に出張がございます。 出張の負担を減らすため、オンラインメンテナンスの活用も促進中です。 ・電子カルテベンダ折衝等の実務リーダとしてチームマネジメント ※社外（グループ内）パートナ含め、5名程 ・業務委託会社の調整 ・利用継続に向けたサービス検討・提供・運営 ■魅力ポイント： ・次世代医療の発展に向けた、先進的な事業であり、NTTグループのICTを活用した高いレベルでの医療データの収集・解析・提供により、医療技術の向上に貢献できます。 ・医療機関での導入・保守作業に加え、各種ベンダーや病院施設（医療情報の管理組織等）との折衝、業務委託会社の調整等、企画段階から実行フェーズまで幅広く携わることができ、非常にやりがいがあります。 ■企業概要： ・当社は、NTTグループ中期戦略のSmartHealth分野の中心的存在として、京都大学と連携し2020年2月に設立され、新規ビジネスを推進しています。 ・NTTグループのICTを活用し、電子カルテを中心とした医療現場から得られる各種の医療データ（リアルワールドデータ）を極めて高いセキュリティレベルでの収集・統合・解析、医療機関や製薬企業等へ提供を行い、医療の最適化・医療技術の向上と早期・効率的な医薬品等の開発に貢献しています。　 変更の範囲：会社の定める業務

【創業103年！建築・土木工事をトータルに請負う総合建設業。次の100年に向けて躍進する地域密着型企業／経営理念「顧客及び全社員の物心両面の幸福を追求するとともに、地域社会の進歩・発展に貢献する」】 ■職務概要 公共施設から注文住宅まで手掛ける、総合建築業を営む当社にて、建築工事における現場施工管理および補佐業務を行っていただきます。 ■職務詳細 ・現場施工管理及び補佐業務 ・民間建築、公共建築の現場監督業 ・パソコンでの書類作成業務 ■業務の特徴： ・工事の進捗、工程管理や安全管理また品質管理まで工事が円滑に進むように統括する仕事です。 ・現場に関わる全ての人たちと信頼関係を築き現場全体を管理する重要な立場です。 ・仕事を学びながら資格も取得してもらい、ゆくゆくは１人で現場を見ていただきます。 ■会社の特徴： 【どんな問題が生じても、工期を必ず順守します】 どんなに事前準備を万全に整えていても、建設現場では突然想定外の問題が生じることがあります。同社が掲げる「施工管理力」は、現場における丁寧で正確な対応能力と、現場に潜む様々な課題を見逃さず、早期に解決する力のことです。同社は、そのような「施工管理力」を自信をもってお客様に提供します。 【高い技術と確実な工程管理】 長年業務に従事してきた熟練した技術者が多く在席し、若手の技術者の育成にも積極的です。技術レベルを向上させるため、国家資格取得を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜※土木や地質系学部を卒業された第2新卒・未経験の方、大歓迎です※〜 【年間休日125日＆土日祝休み・転勤なし・月残業10〜20時間程度／官公庁の発注業務をメインに地質調査・資源調査・土木設計・測量・環境調査を展開する／地質調査のパイオニア川崎地質株式会社のグループ会社】 ■業務内容： ご入社から数年かけて業務を少しずつ覚えていただきます。 教育担当者（先輩社員）からOJTで学んでいただいたり、親会社（川崎地質株式会社）の研修制度を利用しグループ間での技術力の情報共有などで知識とスキルを高めていただきます。 将来的には業務管理責任者として、北海道開発局、北海道、道内市町村の発注業務をメインに、各種調査、設計現場における業務管理責任者を担当していただきます。 (1)地質・土質調査…地表踏査、ボーリング調査、土質試験・岩石試験、物理探査、地質解析等。 (2)土壌汚染・地下水調査…地下水調査、土壌・地下水汚染調査、水文調査、工事や開発による影響予測、利用可能量予測等。 (3)環境調査…水質調査、生態系調査、気象観測、騒音振動調査等。 (4)計測・解析…原位置試験、孔内試験、地すべり解析、浸透流解析、軟弱地盤解析等。 (5)測量…用地測量、基準点測量、路線測量、地形測量等。 (6)土木設計…道路・河川・砂防・治山、各種構造物設計、施工管理、維持管理補修等。 (7)さく井工事…温泉掘削、井戸掘削、地熱開発等。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力（1）『スケジュール調整の自由度』 手法やスケジュールは各担当者が決定するので、それを元に自身のペースで業務を進めていただきます。 ■魅力（2）『資格取得補助』 業務を行うには資格取得が必須となります。同社は資格を持っている方が多く、技術士等の資格取得に関しては全面サポートを行っております（有資格者による受験対策指導、費用全額会社負担等） ■当社の特徴：当社は1974年に創業スタートし、地質調査・資源調査を主軸に事業を展開しております。ここ数年は土木設計・測量・環境調査事業にも取り組んでおり、業務表彰される等、高評価を獲得しております。創業当時から北海道の地質を熟知した技術者を揃え「よりよい調査で住みよい国土」をモットーに高い技術力を備えたコンサルタント企業です。 変更の範囲：本文参照

【IT業界未経験歓迎・総合的なITソリューション提案でキャリアアップ】 ●プライム上場グループの提案しやすい環境・既存顧客フォローからお任せ ●万全の「研修＋OJT」で業界知識のキャッチアップ可能・中途入社活躍 ●5期連続収益増大！IT業界テスト領域での安定基盤有 ●育休復帰率100%／勤続年数9.6年／福利厚生・資格支援制度充実◎ ITに関する支援を行っている当社において、既存顧客フォローなどを中心に営業をお任せ。 充実した研修制度で未経験からでもIT業界の知見をキャッチアップ、既存顧客との関係性を構築する事でも、他事業部の案件を獲得しに行く形でも、いろいろな営業スタイルの方が活躍しております。 営業として成長しながら、IT業界の専門性を身に着きます。 ■業務内容： 入社当初は、既存顧客のフォローを中心にお任せします。国内の大手企業様と良い関係性を構築できており、幅広い提案が可能です。 顧客のニーズ分析、最適な提案を企画・営業からサービス導入のフォローまでお任せいたします。 【顧客】 大手メーカー、ゲーム会社を筆頭としたエンタメ会社、多種多様なアプリやWEBシステムの開発会社など 【商材優位性】 グループ企業との連携により、幅広く顧客の課題解決を行えることが強みです。 ■組織構成： マネージャー1名 メンバー3名 事務1名の5名体制です。中途入社の社員も多く、年齢帯も20~30代が中心です。 未経験から活躍している社員も多く、しっかりと営業として活躍することが可能です。 ■魅力： ＜安定性＞ 東証プライム上場グループの子会社です。どんなITサービスでも必要となるセキュリティ・テスト業務が商材のため安定しております。 ＜教育体制＞ 当社の強みはメンバーの技術力であると考えており、そのためにEGテスティングサービス独自の教育体系がございます。 ＜WLB◎＞ 年休125日、残業月14時間、産休・育休復帰率も100%と働きやすい環境です。 ＜明確な評価制度＞ 適正な評価を行うため＜定量評価＞と＜定性評価＞両方で評価しており、数字だけではない「行動」も重要な指標として評価しています。日々、数字だけを追う仕事の仕方をしておらず評価次第では早期に部長や経営層も目指すことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

自動車のドア設計業務及び技術開発をお任せします。 〇おすすめポイント〇 ・マツダ社を始め世界の自動車メーカーに車体部品を提供 ・年休121日、残業平均20Hで働きやすさ◎ ■業務詳細： ・プレス成型部品の製品精度向上活動 ・Auto-form を使用して、成形シミュレーション解析 ・Auto-form Compensator を使用して、プレス成型部品の精度解析 ・実際のプレス成型結果と、シミュレーション結果を比較して、相違部の解析実施・次回へのフィードバック（標準化）実施 ■主な取引先： マツダ、GM、トヨタをはじめ25社を超える国内外のメーカーからヒロテックの製品や品質、技術が選ばれています。中でもマツダのドアは100％ヒロテック製です。 ■当社の特徴：当社はドアやマフラーなどの自動車部品を中心に、開発から量産まで一貫した生産体制でモノづくりを展開しています。国内に7つの工場・研究所がある他、国内に3社、海外に13社、合計16のグループ会社があり、自社で使う設備を自社で製作することはもちろん、世界中の顧客に対し金型やロボットシステムなどの装置・設備の提案・納入も行っています。 ■当社の魅力：自動車部品の中でも、ドアとマフラーは目に視え、耳に届くため、最も五感で感じられる部分といっても過言ではありません。街などで自らが手掛けた部品を装着した車を見かける度、そのフォルムを視て、あるいはその音を聞いて、非常にやりがいを感じることができます。また、ドアとマフラーには「音」という共通点があり、ドア開閉時にも、排気の際にも、高級感を兼ね備えた「心地の良い音」を出せるかが非常に重要です。自動車を車両ごと音響解析可能な設備を自社に構え、そしてこの難題に向き合うことの出来る技術力を武器に、日夜付加価値の創出に挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験からオンラインイベント企画にチャレンジ可能/配信イベントの企画〜ディレクション等お任せ/中途社員比率90%/国内累計1,800万ユーザー・イベント開催数業界最大級のライブ配信＆動画アプリ／完全週休2日制】 ■業務概要： 国内累計1,800万ユーザーを誇るライブ配信＆動画アプリ「ミクチャ」( https://mixch.tv/ )上の配信イベントに関する企画・制作・運営などイベントプランナー業務全般を一貫してご担当いただきます。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・配信イベントの企画・制作・運営 ・クライアントとの交渉・調整等 ・連動する他企画のディレクション ・イベント等に付随する事務業務全般 ・予算／実績管理 ・他、売上につながる営業業務　など ※入社後まずは制作進行・ディレクション業務からお任せし、業務の習得状況に合わせてプランナー業務をお任せします。 ■当ポジションの魅力： ・自分が企画したイベントが実際に実施される機会は多く、担当イベントで売上を作り、サービスの拡大に貢献している実感を得られます。 ・大型ファッションイベントなど、みんなが知っているイベントに関わるチャンスもあるポジションです。 ・チームの枠を超えて、事業部全体で目標を達成できたときに大きなやりがいを感じることができます。 ■チーム構成：ミクチャ事業部　イベント企画グループ 【中途社員比率90%】 新しい市場のため、今いるメンバーは全員未経験からのスタートです。 ＜先輩たちの前職例＞ ・パチンコメーカーの商品企画 ・地方銀行の窓口担当 ・アイドル事務所の興行担当　など 様々なバックグラウンドの社員が活躍中の組織です。 ＜男女比＞男4.5：女5.5 ＜平均年齢＞28.8歳 ■ミクチャとは： 2013年にサービスが開始し、現在国内累計1,800万ユーザー、イベント開催数は業界最大級を誇るIT×エンターテイメントで夢を叶えるライブ配信＆動画アプリです。 ”ライブ配信を通じてそれぞれの「夢」を叶えること”、”日常生活に溶けこむサービスとなること”を理想とし、様々な企業・ブランドとのタイアップ企画をはじめ、独自のコンテストやオーディションといった魅力的なコンテンツを日々提供しています。 変更の範囲：本文参照

★丁寧な教育体制でイチから経験が詰める／ダイキンやカネカなど大手メーカー案件多数／定期点検で工事需要はなくなりません！ 工場設備の断熱工事における施工管理（工期の設定、打ちあわせ、見積もり、現場監督）を担当していただきます。 建物の耐久性やエネルギー効率、快適性などあらゆる観点で「断熱工事」は必要不可欠のため、受注増加に伴う若手人員の募集です。当社の成長フェーズを支えて頂ける方を募集いたします！ 同社の選考を通して施工管理を初めて知った方も入社後活躍中！手に職をつけて安定的にはたらきたい方にお勧めのポジションです。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 大手顧客からの、工場の定期メンテナンスに関する工事の受注がメインとなります。 工場設備には断熱工事は必要不可欠です。施工管理としての業務に加え、案件受注の際の見積もりの作成や現場打合せ、原価計算等もお任せ致します。 ※工事の知識だけではなく、営業力や事務処理能力も身に着けていただけます！ 【1日のスケジュール】8:00-9:00 事務所へ出社、朝礼・業務開始／17:00 作業終了、事務所帰社／19:00 事務処理等終え退社 ※工場設備の定期メンテナンススケジュールに基づき工事を実施しております。 【工期】最短で半日、長期のもので半年と様々ですが、平均は2週間程度です。 【エリア】茨城県神栖市内が大半です。 【組織構成】2名、パート1名 ■働き方：残業平均月20時間／年間休日も125日 残業を抑えるため全従業員iPadを導入し、情報共有のリアルタイム化を進め、現場管理の生産性向上に成功し残業抑制の取り組みに力をいれております。 また、休日もしっかり得頂けるため、プライベートとの両立も頂けます。休日出勤が発生した場合、振休を取って頂く体制も整えております。 ■充実した研修： 過去警察官やアパレル従業員などの未経験の方も多く入社されており、皆様研修を経て一人前になられます。ベテラン社員が多く在籍しますので、入社後の半年〜一年は先輩社員が必ず同行します。 社内研修も充実しており、本社で職業理解・施工管理についての研修や資格支援制度もあります。また、施工管理を経験した後営業などへ社内人事異動も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜将来の施設長候補としての採用です／創業60年を迎えるシマダグループ／他社にはない魅力的な価値を創造する介護会社／子育てとの両立可能で働きやすい職場◎／時短勤務相談可／海外研修旅行有り／夜勤月4回程度〜 ■業務内容： 住宅型有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅にてご入居様に対して介護サービスを提供していただきます。 【具体的には】 ・ご利用者様の食事誘導から身体介助、生活援助 ・グループ内の他事業部との連携を行い企画や運営 ※他にもパソコンやiPadを利用した事務業務もあり、能力に応じて成長できる環境です！ 将来的には下記業務をお任せいたします。 ※キャッチアップのための充実した研修制度が用意されています！ ・施設管理 ・ご利用者様の健康管理や職員の業務等 ・全体オペレーションの統括 ・サービスの維持・向上 ・人材育成 ・収支管理等 ■働き方： 残業平均は16ｈ程度。月次で日々の業務を組み立てし、属人化しないよう徹底管理しているため一人に対する業務負担が少なく、定時退社の方がほとんどです。 夜勤は月4回程度に抑えるよう業務設計しています。 ■就業環境： ・子育てと両立して就業されているスタッフも多いため安心して働ける環境です。時間や曜日等は適宜相談しながら就業可能。夜勤無しの日勤限定、残業無し前提などの受け入れ実績有り◎ ・チーム制の導入により混乱なくお仕事に取り組めるよう環境を整えています。また情報共有ツールを活用し、お客様の情報共有が確認し易い仕組みを準備◎ ・社員でもパートスタッフでも分け隔てなく意見が言い合える職場です。業務中はお互いが助け合って勤務しているためチームワーク◎ ■当社について： 当社は、シマダグループの一社として、介護施設「ガーデンテラス」シリーズを企画運営し、「ひばりの 介護」というブランドを軸に事業展開をしています。また、グループ全体では、介護事業、保育事業、その他に介護旅行、飲食、ホテル、不動産等の事業を展開しており設立60年を迎えました。 ■ガーデンテラスシリーズ： ガーデンテラスシリーズは、土地や立地によってその性質やコンセプトを変え、住環境とホテルのような建物デザインが特徴の1つです。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場G／毎年2つ以上の新規事業を創出、現在は20を超えるサービスを展開／売上140億円・営業利益45億円超】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 担当事業について認知／集客を最大化するためのマーケティング活動全般をお任せします。 ◇担当事業の事業計画…課題を踏まえたマーケティング戦略設計 ◇オフライン／オンラインを問わず横断でのチャネル選定…施策立案 ◇デジタルマーケティング（AD／CRM） ・CRM全体の取り組み整理、優先度を決めながら各施策の立ち上げ ・休眠ユーザーに対する長期的なナーチャリング施策の検討〜実行 ・ユーザーの行動データと連動した施策の企画〜実行 ◇ブランドマーケティング（CM／オフラインマーケティング） ・タクシー広告や展示会など施策横断的なトライ ◇コンテンツマーケティング（ホワイトペーパー／メディア出稿） ◇各種施策の目標設計…効果検証を踏まえた改善 ■担当事業 これまでのご経験を踏まえ、強みを発揮いただける事業へアサインいたします。医療機関向けだけではなく、一般企業向けのサービスも成長しています。 ・病院、クリニック向けSaaS型採用支援プロダクト「M3 Career Prime」 ・病院収益改善サービス「M3 Career Primeプラス」 ・医師の働き方改革支援サービス ・事業承継・M&A支援サービス ・企業の健康経営推進サービス ・産業医トータルサポートサービス ■キャリアパス： （1）Web広告事業担当→事業責任者（入社半年で抜擢）→グループマネジャー→部長レイヤー （2）有料広告運用リーダー→グループマネジャー（入社1年で抜擢）＋HR系の事業責任者も兼任（売上30億円、100人超の組織） （3）Webマーケ→マーケ責任者→PdM＋新規事業立ち上げを兼任→エムスリーへ異動、PdMを歴任し、経営へ参画 （4）有料広告運用担当→リーダー（入社1年）→有料広告運用の統括リーダー（医師・薬剤師・法人向け）＋エムスリーとの協業PJT 変更の範囲：本文参照