■ミッション： 当社の事業加速に向けて今回募集するポジションが、広告運用チームのWEBマーケターとなります。 toB・toCを問わず、幅広く事業を手掛ける当社サービスのユーザー・クライアントに当社サービスを認知いただき、サービスの利用・お問い合わせを獲得する集客戦略を一緒に進めていくことがミッションとなります。 ■業務概要： 現在のマーケティング戦略では、WEB広告運用やダイレクトメール、セミナー・ウェビナー実施、展示会出展などを実施しております。 当社のマーケティングの特徴としては、成功体験に固執することなく、自社サービスのメリット・デメリットの再整理や競合サービスとの比較分析、利用するユーザー・クライアントの視点に立った新しい訴求の考案などの仮説建てを早いスピードで立案・実践しPDCAを回し、より効果の高いマーケティング戦略を生み出し続けることを大切にしています。 今回は上記のようなマーケティングを共に進め、より多くのユーザー・クライアントに自社サービスを広めていく仲間を募集致します。 ■具体的な仕事内容： ・競合サービス分析 ・LPコンテンツの企画・ライティング ・クリエイティブスタッフのディレクション ・効果分析／改善ポイントの洗い出し ・マーケディング情報の収集 etc. ■入社後の業務イメージ： ・まずはアシスタント的な業務からスタートしていただきます。 当社サービスの理解を深めながら、ユーザーやクライアントのニーズ把握をし、広告訴求のライティングやLPコンテンツのデザイン案作成などからお任せしていきます。 ・その後はヒートマップを使ったサイトパフォーマンスの分析や広告効果の確認を行い、新しい訴求やコンテンツのアイディア出しなどにも積極的に挑戦してください。 ・業務の知識・ノウハウの習熟をした上で、将来的には新しい集客施策の提案・導入などもお任せしたいと考えています。 自身のアイディアや形にしたクリエイティブで、自社サービスを成長させる楽しさを感じながらマーケターとして一緒に成長してきましょう。 ■成長意欲をしっかりと評価： 実績を作ればキャリアアップや大幅な昇給もあり！会社として第二創業期を迎えている今だからこそ、会社の拡大に合わせてご自身の市場価値を高めていけるチャンスです。

■業務内容： 当社では、スマートフォン、自動車、医療機器、産業機器、宇宙開発やロケット開発など多岐にわたる分野での案件を取り扱っています。本ポジションでは、電動パワーステアリング製品の生産ラインの生産準備、改善業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・新規ラインの立ち上げ ・量産ラインの原価低減(ライン自動化による省人、CT短縮） ・量産ラインの工程内不良削減 ・リードタイム短縮活動 ・将来負荷に合わせた生産ラインの寄せ止め、再編 ■当社の魅力： 幅広い分野の案件に携わることで、スキルアップやキャリアアップが可能です。また、当社が提供する案件は多岐にわたるため、業種を固定せずに様々な経験を積むことができます。 ■当社での取り組み： 質の高い教育研修を実現するために、社内インストラクターの育成やリスキリングにも力を入れています。これにより、社員一人ひとりの成長を促進し、キャリアビジョンの実現を支援しています。 ■当社について： 1971年の創業以来、当社は製造系人材サービスのパイオニア企業として、産業界と労働市場の発展に貢献してまいりました。長年培ってきたノウハウを活かし、製造派遣、製造請負、人材紹介などの幅広い人材サービスを提供しています。全国に広がるネットワークを活かし、大手メーカーから専門性の高い企業まで、多様な活躍のステージを提供しています。 ■グループ方針： 当社グループは「働く機会と希望を創出する」というミッションに基づき、企業と人の成長を支援する人材ソリューションサービスで、働く人が働きがいを持ち、成長していける職場を作り上げていくとともに、社会変化や産業構造変化に対応できるサービスの提供を目指し、「高い成長力のある企業グループに変革する」ための取り組みを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎/プライム上場企業として人材派遣事業やBPO事業を展開し、右肩上がりの成長を続けてきた当社。2019年からは新規事業として、企業の商品やサービスの拡販を手掛ける「営業支援事業」がスタートしました。 この度は、キャッシュレス決済サービスにおける提案営業職を募集しています】 ■業務内容 小売店・飲食店などへの「キャッシュレス決済」導入のご提案〜導入サポートをお任せします。タブレットおよびスマホを貸与し、ご提案から契約までタブレットでスムーズに進めることができます。 ■業務詳細 （1）担当エリア内のお客様へ伺い決済端末のメリットや魅力を伝え導入を検討いただきます。 （2）導入後、キャッシュレス決済の方法を説明、導入後フォロー キャンペーンの告知ポスターなどを使用し、導入店舗への認知度と利用回数の向上を目指します。 近年発展しているキャッシュレス決済サービスを皮切りに今後も時代のニーズに合った営業支援サービスや拠点を広げていきます。 ■業務の魅力 ◎ご提案するのは、カードやスマホ端末で支払いが完了できるキャッシュレス決済です。利用するユーザーも多く、 ・お会計の手間が省ける ・「スマホで決済できる」便利さをフックに集客できる ・導入にコストがかからない など導入先の店舗にもメリットが多いためご提案もしやすく、「試してみようかな」とご検討もしていただきやすいサービスです。 https://career.careerlink.co.jp/ ■当社で働くメリット （1）能力に見合った評価制度 社歴や年齢は関係ありません。 実績や意欲を独自の軸で評価して、ポジションや給与に反映します。中には営業未経験から入社して、1年8カ月でマネージャーになったメンバーも。 （2）風通しの良さと距離の近さ 一般メンバーも役員に直接相談や意見を言うことのできる距離の近さが魅力。 若手でも臆することなくアピールできる場が多くあります。 ■キャリアパス １人ひとりの頑張りを公正に評価し、どんどん引き上げていく社風です。特に営業支援事業は2019年にスタートしたばかり。今後も拡大予定なのでポストも多く、スピーディーな昇進が可能です。今までも入社２カ月で拠点長になった実績も。意欲次第で着実にステップアップできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【クラボウでお馴染み/グローバルな事業展開/長期就業しやすい環境】 ■採用背景： 同社の機能性フィルムの用途は様々であり、顧客要求も高まってきています。特に現在、成長が著しい半導体や電子材料市場での商品開発では引き合いも増えてきており、開発資源を投入し、開発スピードを加速したい想いです。今後ますますの業容拡大に向けて組織強化のために募集を行います。 ■製品：https://www.kurabo.co.jp/division/chemical.html ホットメルトフィルム、ラミネートフィルム、多層フィルム、延伸フィルム■用途：自動車、電池関連、半導体・電子材料、機能包材、建材・土木、衣料、 雑貨用途 ■組織の展望： 注力開発商品においては高度かつ難易度が高い要求もいただいています。現在の開発、生産技術のマンパワーを増強する事で、商品化スピードを上げ、早期に注力市場での商品化・拡販を目指します。 ■業務内容： 開発職および生産技術職(製造グループへの技術支援)をお任せします。 （1）機能性フィルム商品の商品開発、材料開発 材料選定や処方開発のための試作。現場での量産試作立ち会いなど （2）製造グループへの技術支援 商品化に向けた生産条件設定や物性確認、生産性・収率改善など ※出張は月1回程度です。 ※休日出勤は基本的には無しですが、生産ラインでの試作立ち会いが深夜・休日になる場合も可能性としてはございます。 ■キャリアパス： ゆくゆくは開発グループもしくは生産技術グループのリーダーや管理職としてのキャリアを目指すことが可能です。 ■組織構成・雰囲気： 製造課・開発グループには現在5名(社員4名、派遣社員1名)が在籍しており、25〜50歳の幅広い年齢の社員が活躍しています。 アットホームで相談しやすい環境であり、協力して業務を遂行できます。 また、与えられる権限も大きく一人ひとりの挑戦を応援する社風です。 ■働き方魅力ポイント： 残業は月20時間程度と、ワークライフバランスを整えることが可能です。その他、在宅勤務・フレックスタイム制度、時間単位での有給利用、時短勤務制度、育児・介護支援制度、各種手当も豊富にあり、長期的に働くことの出来る環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【企業・求人の特色】 [プライム市場上場企業]独立系として50年以上のノウハウと実績あり。市場ニーズから新しいビジネスを創出できる環境。 【社員のゆとりある生活をバックアップする各種制度】 最大9日間の連休取得制度、働きやすさを重視。 【仕事の内容】 車載系の組み込みソフトウェア開発を中心にサブリーダ、リーダ業務に携わって頂きます。※スキルに応じて案件は検討してまいります。現在、パワートレイン系、ボディ系のECU開発、ADAS開発へ注力しています。 リーダ候補としてメンバーを取り纏められる方、志向性をお持ちの方を歓迎致します。自動車産業界では自動運転への対応やEV化の推進に伴い、IT技術者の需要が急速に高まっています。当社では、ADASなど新技術への取組みと合わせて、AI、MBDなどさまざまな技術をクライアントに提供しています。開発リーダとして業務対応をしていただきながら、ご自身のスキルアップを図ることができる仕事です。I・Uターンも歓迎です。 【入社後のイメージ】〜キャリアアップ・スキルアップが叶う〜 入社後は、車業界のお客様（OEM、サプライヤー、Toolベンダーなど）の業務を請け負うチームの一員として仕様開発、プログラム開発、テストなどの業務に携わっていただきます。 ADAS、ECU、OTA、デジキー、IVIなど、いろいろな分野の業務を行っており、車載関連業務の幅いろい技術に携われます。 【当事業部について】 大きく分けて2つの事業（CASE事業・モビリティ事業）を展開しております。 受託案件だけでなく、自社サービスについても積極的に挑戦しています。 ・汎用ロボットプラットフォーム https://adas.nswmobility.jp/index.html ・NSW-MaaSプラットフォーム https://maas.nswmps.jp/ ・IoTテレマティクスサービス「Drive Tracer」 https://drivetracer.nswmps.jp/ など 変更の範囲：会社の定める業務

◆再雇用制度あり！年間休日126日！出張・転勤なし！50代、60代、70代も活躍中◆ ＼セカンドキャリア歓迎！腰を据えて働きたい方へ／ ・公共施設や工場、一般住宅など、富山県内の幅広い建物に関わる電気工事全般を手掛ける当社で、電気設備の施工管理をお任せします。 ・資格取得支援あり！経験を活かしながらスキルアップが可能です。 ・残業月平均25時間程度で、スマホやPCを活用して現場で図面確認や作成ができるため、業務効率化を実現しています。 ・マイカー通勤OK！定年62歳、再雇用制度ありで、体調に応じて長く働けます。 ■業務内容 富山市で公共施設や工場、一般住宅など、あらゆる建物の電気工事全般を手掛ける当社にて、電気設備の施工管理をお任せいたします。 ■業務詳細 ・一般建築建物の現場管理 ・施工図の作成 ・現場打ち合せ ・職人の手配 ■案件詳細 ・対象物：公共建物、ショッピングセンター、工場、店舗、住宅、病院等 ・受注元：官公庁、地場ゼネコン、サブコン（民間案件が8割） ・エリア：富山市内を中心に富山県内 ・出張有無：無し ・夜勤有無：有り（年に2~3回程。夜勤前後は休み取得可能。） ■働き方 ・残業時間：月平均25h程 ⇒その理由…スマホ、PCを貸与しているため、図面確認や作成も現場で対応可能なため、業務効率化に成功！ ・マイカー通勤OK! ・定年：62歳 ・再雇用制度あり（体調と相談の上、上限無し） ■キャリアプラン ご入社後はご経験を活かしながら当社の業務や案件を理解いただき、半年〜1年程度で管理職としてマネジメントにも携わっていただくことを期待しております。 ■組織構成 施工管理は11名が在籍しており、40〜60代を中心としたベテラン社員が活躍中です。最年長では72歳の方もおり、ご経験を活かしたい再雇用希望の方も歓迎いたします。 ■当社の特長 当社は1947年創業の半世紀に渡って電気工事一筋で事業運営してまいりました。富山県内の工事管理と工事の施工を行い、富山県内を支えております。また、働きやすい環境作りに力を入れており、資格取得の支援も積極的に行っており、全社一丸となって技術力の向上に努めておりますので、腰を据ながらキャリアアップも可能です。 変更の範囲：無

■同社にて、あなたのご経験が活かせるポジションを探して頂きます。 ■職種例 ・ダムグループの建設コンサルタントとして、国や地方自治体が整備する社会インフラに関わる調査、設計業務 ・土木構造物（ダム、道路・橋梁、発電施設等）の基礎（土質・岩盤） を対象とした地質調査 、地質解析業務 ・地熱分野の物理探査や掘削現場管理業務 ・送配電設計や鉄塔の設計、維持、管理、メンテナンス計画の作成業務 ・河川計画や水理解析、土砂水理解析、河川に関わる調査や観測、河川構造物の設計、維持管理、耐震照査業務 ・河川防止関連の調査、計画、設計などの業務を担当していただきます。特に防災、構造物設計(予備、詳細)、土砂動態、砂防計画業務 ・国や地方自治体が整備する社会インフラにおける電気通信施設の調査設計業務　等 ■同社の魅力： ・建設コンサルタント技術者は、企業に属して業務を行っていますが、弁護士や税理士などと同様、仕事を受注するところから納品するまでの業務をほとんど個人の技量・裁量により行っています。そのため一定のスキル習得後は、自分の得意な分野や希望する分野の仕事を選んで担当することができます。また、優秀な技術者は社内でも優遇され、定年後も現役の技術者として第一線で活躍することができます。 ■就業環境： ・業務（仕事）は、プロジェクトごとにチームを組んで対応します。当面はベテラン技術者の設計補助から始めてもらうことになります。勤務は主に事務所内での作業となりますが、客先との打合せや現地調査等による出張は発生します。 変更の範囲：会社の定める業務

【事業・組織構成の概要】 マリタイムセキュリティ統括部は、主に海上自衛隊の護衛艦や航空機に搭載するソーナーシステムや地上での解析システムの開発をしている組織です。 NECは、海の脅威である潜水艦を見つけるためのセンサーである“ソーナー”を90年もの長きにわたり開発しています。 HP：https://jpn.nec.com/techrep/journal/g21/n01/210115.html 【職務内容】 護衛艦や地上の解析システムに関する下記内容を担当頂く予定です。 プロジェクトリーダーのもと、インフラ構築の主担当として実作業を担う関係会社を牽引し、顧客調整から設計〜構築作業までをリードして頂きます。 ・サーバ、DB、ネットワーク、PCについて顧客運用のヒアリング ・要件定義、設計、製品選定、環境構築、操作教育及びサービスイン後の問い合わせ対応 幅広いスキルが必要となりますが得意領域や希望を踏まえた上で実際の業務アサインを決めていきます。 【ポジションのアピールポイント】 高性能、高スペックサーバ、ストレージ等を駆使した高可用システムを扱うプロジェクトに関わる経験ができます。また、希望があれば、航空機や無人機に搭載するシステムを通じてより幅広い技術領域や試験での搭乗といった経験も積み、スペシャリストとして極めることもできます。 我々のメンバはこのような仕事を通じて国防への貢献を肌で感じ、誇りを持ち、熱意とやりがいをもって活躍しています。将来的にはプロジェクトリーダ、マネジメントの立場へキャリアップしていくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜シミュレーション評価で高品質製品開発をサポート＞＜中途入社者活躍中、年間離職率5%以下＞＜フレックス有、月の残業20時間程度＞ ■職務内容 自動車の製品設計・生産準備の品質向上に貢献するシミュレーション業務をお任せいたします。 ご担当いただく領域は生産工程や設備に関わる部分で、人・製品の流れを踏まえて効率的なラインレイアウトや自動化させる方がいいのか？ということを専用システムにて依頼内容に応じたシミュレーションを行います。 ※デスクワークが中心の業務です。 ■組織構成 部門全体では約65名が所属、その中で正社員55名のうち9割以上が中途入社スタッフです。また配属チームは9名（20〜50代）で構成されおり、幅広い年代の方がご活躍されています。 ■育成 豊田合成の効率的な製品開発・生産推進に向け、成長度の高い部門です。そのため技術力を高める教育や資格取得支援が充実しています。既存メンバーも未経験から入社後の教育で実務スキルを習得したメンバーばかりですので、安心して業務を開始し専門スキルを習得いただくことができます。 ■就労環境 ・全社平均残業は1か月あたり20時間程度です。親会社である豊田合成との距離が近く、スピード感をもって業務を進められる点が、残業軽減の背景です。 ・退職金制度の充実、食事代補助、カフェテリアポイントの付与(ほぼ100%の利用率)等、福利厚生はメーカー水準で充実しています。 ■当社の特徴 ・製品開発スピードの向上・付加価値向上のため、開発設計を行うプロジェクトチームから発足し、豊田合成の子会社として設立しました。設計開発から生産準備・評価までを一貫して担っています。 ・豊田合成がメインクライアントです。 変更の範囲：会社の定める業務

【「その仕事ってエンジニアのためになるの？」エンジニアの成長を最重視するエンジニアファースト企業／リモート8割・残業月10h／万一待機でも100％給与支給】 ■業務概要： ご希望に合わせて、幅広いシステムの新規開発および既存改修を行っていただきます。要件定義〜設計など、上流工程から下流工程まで幅広い業務とフェーズに携われる環境です。 アグリテック（農業×テクノロジー）やIoT・ビッグデータ活用、Web系SaaSなどの最新プロジェクトにもチャレンジしております。 ■プロジェクト例： （1）業務系（Java、C＃、.NET、PL/SQL等） ・証券会社向けシステム開発・支援 ・生産管理・実績収集システム開発 ・輸出入システムマイグレーション （2）Web系 ・ECサイト構築 ・SaaS開発（Vue.js、Go言語） （3）その他 ・大手テクノロジー企業向けの実証企画 ■アサイン方法： 当社では、配属先の最終的な意思決定権がエンジニア本人にあります。営業担当がエンジニアのアサイン先を決めるのではなく、エンジニア本人が打診された案件の内容や条件を確認し、承諾すればアサイン確定となります。 本人の希望に合わない場合（スキルアップに繋がらない案件内容、働き方等）は再度営業担当が案件を探し直します。 ■働く環境： ◎テレワーク８割 ◎平均残業時間10時間 ◎資格取得祝い金100種類以上 ◎万一待機でも100％給与支給 パートナー企業は2000社以上、豊富に案件がございます。 ただし、案件がエンジニアのスキルアップに繋がらないと判断すれば待機を厭いません。エンジニアが配属先でスキルを伸ばせず腐ってしまうのであれば、待機期間とし自己研鑽に充てていただきたいという方針です。待機期間には自社開発のシステムに携わっていただくもしくはe-learning等自己研鑽に従事いただきます。 上記方針はありますが、実際の待機率は5%程度です。 ■当社の魅力： 第二新卒・経験浅めの方、ブランクがある方も歓迎！20〜60代まで幅広いエンジニアが活躍しています。 当社の魅力が詰まった資料です！ぜひご覧ください！ https://good-for-job.com/slide-player/225 変更の範囲：会社の定める業務

〜接客経験を活かす！店長経験ある方大歓迎◎／札幌勤務／転勤なし／私服通勤可／UIターン歓迎／店舗マネジメントを通じて接客力向上、売上向上を期待しています／創業100年超えの手作りを強みとする和洋菓子メーカー〜 ■業務概要： ・スーパーバイザーとして３〜６店舗のマネジメントをご担当いただきます ・店舗管理（売上管理、人員管理）や接客サービス向上への取り組みを実施していただきます ・担当店舗への巡回、業務サポート（実務含む） ・欠員店舗への業務ヘルプ(実務) ※店舗業務を習得いただく必要があるため、入社後1〜3ヶ月程度の期間、店舗にて研修(実務)を行っていただきます。 ■求める人物像： ・接客販売レベルを上げることで売上を上げることに共感し、スタッフに教え育てることができる方 ・定性/定量で課題発見ができ、店長やスタッフ、他部署メンバーを巻き込み、チームで課題解決を行うことができる方。 ・自社ブランドや商品に誇りを持ち、熱意のある方 ■当社について： ・当社は和菓子、洋菓子、チョコレートなど自社工場を中心に製造しているお菓子の専門店です。大正10年に北海道札幌市で創業し、幾度の波を超えながら、同じ土地で営業を続けています。札幌の良質な水と、可能な限り北海道の原料にこだわり菓子作り一筋に歩み、2021年9月に創業100年を迎えました。 ・省人化と生産効率を考え、ある程度の機械化を進めておりますが、特に上生菓子や干菓子などの日本伝統工芸の一分野を占める食文化である和菓子は、本来の味わいを守るために創業以来「手づくり」を大切にし、その伝統の製法を守り続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜金融知識が身につく◆代表は日経新聞や専門誌にも掲載される日本トップクラスのM＆Aアドバイザー〜 ■業務詳細： 基本的にはメンバーの要望を聞きながらExcel、PowerPoint、Wordを利用した資料作成や各種データベースからの情報収集が主になります。 場合により、現場に同行し議事録の作成などの可能性もあります。 また、お電話やメールの対応など、一部お客様との直接のやりとりも発生する可能性がございます。 成長著しいM&A業界の業務に関与することができ、非常にやりがいのあるお仕事です。 ■業務の特徴： メンバー約25名（代表／執行役員／ディレクター／アソシエイト）は証券会社、税理士法人、監査法人などのご出身で温和で誠実な方が多く、質問や意見なども出しやすい風通しの良い環境です。 また、決まった業務の繰り返しではなく、ご自身の希望と能力に応じて、上記以外にも、様々な業務を任されるため会社を裏方でサポートする役割であり、やりがいを持って活躍することができます。 平均残業時間は月20時間程度ですが、給与に40時間分の時間外手当が含まれています。 ■当社の特徴： マクサス・コーポレートアドバイザリー株式会社は、中規模（ミドルサイズ）のM&A案件を総合的にサポートするアドバイザリー会社です。 「M&Aアドバイザーとして、最高の技能とサービスを、中規模（ミドルサイズ）の案件でも提供していきたい」という想いで日々業務に励んでおります。私たちの豊富な経験を、大規模案件だけでなく、中規模案件においても伝えていくことで、日本企業の成長・発展、そして少しでも多くのM&Aの成功に貢献して参りたいと考えております。 当社は2013年4月に設立されフロンティア・マネジメントの創業メンバーであった森山氏が、中規模案件への高品質のアドバイザリーを提供すべく立ち上げたブティック系M&Aアドバイザリーファームです。 設立1年目から着実に実績を積み上げており、国内M&Aランキング（リーグテーブル）では、創業以来9年連続で上位にランキングされております。 今後さらに事業を拡大していくために、今回M&Aアドバイザーのメンバーの業務サポート担当を募集いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜EC運営未経験可／そば、ラーメンを通じて日本の食文化の魅力を世界に伝える／「博多一風堂」などを運営する（株）力の源ホールディングスのグループ企業〜 ■業務概要： 当社で製造している商品および??堂の商品を、自社通販サイト/モール型サイト/カタログ通販にて、販売しています。今回は販売売り上げを伸ばすため、主にEC運営の企画〜運用まで幅広くお任せいたします。 ■業務詳細： ◇自社ECサイトの企画/立案(市場調査/現状分析/新商品/シーズナルイベント/定期広告/メルマガ配信/他) ◇担当MTG(媒体担当者と都度MTG) ＜自社通販サイト＞ https://ec-ippudo.com/shop/c/c20 ＜商品＞ 二八そば（信州の生そば）／一風堂の箱ラーメン／地ビールまで ■組織構成： 課長1名、メンバー2名、アルバイト3名 ■社風： 社風はアットホームで和気あいあいとした雰囲気です。分からないことがあっても気軽に質問できますし、仕事を教え合うことも当たり前です。 自分の知見・ノウハウや経験をシェアし、より効率的に業務を進めるための努力や協力は惜しみません。毎日明るく、ワクワクとした気持ちで仕事に取り組める、そんな会社です。 ■当社について： 長年培ってきた『そば』製品を展開する当社は、2009年に国内外展開のラーメン専門店「一風堂」などを運営する『力の源ホールディングス』と資本提携。 主力の『一風堂』製品はコロナ禍でも売り上げは好調で、海外展開も進んでおり『日本食』『日本文化』の世界発信を担います。 変更の範囲：業務内容の変更範囲に制限はないものとし、配置転換によりその他の業務を命ずる場合があります

▼Pepperでおなじみ！ロボットで世界を変えるグローバル企業 ▼除菌清掃ロボットや配膳・運搬ロボットなど世界70か国で展開！ ▼ベンチャー風土と大手資本の安定性を持つハイブリッド企業 【部門ミッション】 ソフトバンクロボティクスグループの技術開発を担う本部が主管する、新規事業プロジェクトの支援業務を担当いただきます。 事業会社でのアシスタント経験がある方を幅広く募集しています。 【業務詳細】 ・新規事業開発支援業務 ・ソフトウェア、ロボットなどの物品手配・購買 ・製品評価協力 ・顧客との契約締結・管理 【業務魅力】 最新のロボット・AI技術開発を身近に触れながら、業務を行う事が出来ます。興味関心があれば、評価・開発にも参加する事が出来、業務の幅を広げていくことも可能です。 働き方についても、月平均残業時間は10~20時間程度、フルフレックスを導入し在宅勤務についても相談可能な環境で、WLBを整えながらメリハリのついた業務を行う事ができます。 【同社について】 2014年の「Pepper」以来、ロボットと共存する世界の実現のため、全速で駆け抜けてきました。今では、様々な最先端技術を生かした数多くの新プロジェクトで、世界の圧倒的No.1を目指しています。ペッパーを初め、配膳・運搬ロボット「Servi」やお掃除ロボット「Whiz」など、今後の世の中の人手不足をIT×ロボットで解決していきます。日本でのシェアも増え今後の世の中を支える代表的な企業と革新していきます。 【同社の魅力】 SoftBank Groupが考えるAI軍戦略の一環であり、孫正義直下の新規事業も多く投資先との共同開発製品/サービスを企画、推進する企業です。 それらを社会へ提供することで人手不足などの社会問題解決に貢献しながら、ロボットを世の中に広げるパイオニア企業として、市場創造を担います。そういった最先端技術を駆使しながら新しい事業を展開していく同社にて、共に活躍していきたいメンバーを募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務： 当社にて、マシニングセンタやCNC旋盤機、複合機などを使用し、アルミなどの非鉄金属部品の製造及び量産加工設備の段取りをお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・CAD/CAMを使用しての工程設計 ・治具や刃物の選定/セット/加工プログラム設定、調整 ・加工物の測定（ノギス、マイクロメーター等使用） ＜扱う機械＞ ・ファナックのロボドリル ・TAKISAWAの小型旋盤 ・エグロの旋盤 ・ヤマザキマザックのINTEGREX※複合機 ＜業務について＞ 扱う製品はとても小さく、ロットも小さいため切り替えが多いです。そのため加工のスピードも重要となります。今後も新たな案件を獲得するため、顧客からのオーダー以上の期待に応え、納品する必要があります。そのため顧客とのやり取りでも提案する機会もあり、やりがいをもって業務に取り組んでいただけるはずです。 ■入社後お任せする業務： 段階を経て、加工治具の設計/作成も行える技術者を目指していただけます。また将来的には、新製品についての顧客との打ち合わせ〜立上げの業務もお任せします。 ■組織構成・募集背景：当社には130名が在籍しており、配属先には11名の社員（20代〜40代後半）が活躍中です。今回は、中堅層以上の方の採用をし、技術の向上を目指しています。 ■特徴： 当社は昭和55年8月に創業。非鉄金属の精密部品加工・治具製作やCNC旋盤・MC・複合加工、印刷(レーザーマーカ・パット・スクリーン)を行っており、最新の設備・システム・ＣＡＤＣＡＭを駆使し精密機械加工を主に印刷までトータルに加工しています。また、ロボットを使用した自動化ラインを推進し業界有数の設備力・技術力が高い評価を得ています。コロナ禍では、非鉄金属（アルミ製品）が使われる製品の需要が高まり、現在も業績は好調です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼U・Iターン歓迎★北海道で安定就業していきたい方へ／ 〜面接1回・ノー残業デーあり・福利厚生充実〜 <業務概要> 　電気設備担当者として、施工管理担当者と連携し、建物の電気設備工事に関する管理監督業務をお任せします。 <業務内容> ・電気設備工事に関する施工管理（品質管理、工程管理、原価管理） ・電気設備工事に関する設計監理（各種図面の作成、確認） ・施工担当者との打合せ ・定例会議への参加 ・サブコンへの指示・指導 ・各種検査への対応（社内検査、諸官庁や施主による検査、設計・監理における設備関係の検査 ・設備工事業者の選定、金額折衝等 ・設計担当者と連携し、設備工事に関する設計業務(基本計画・基本設計、各種計画書の作成、申請図・実施計画図の作成等) ※工事監理業務に附帯して、設備工事の積算、見積の作成、ＶＥ・ＣＤ提案、および竣工後の瑕疵検査、追加工事の対応、改修計画等もお任せします。 <入社後の流れ> まずは本社にてOJT研修を行い、習熟度をみながら担当業務を割り振ります。 ＼充実の手当／ ・作業所手当：15,000円〜41,000円/月（自宅通勤や宿泊対応などの条件により変動） ・住宅手当：世帯主1万2千円/月、単身者(独立)5千円/月 ・資格手当：施工管理技士　1級 3千円/月、1級技士補 2千円/月、2級 1千円/月 ・施工管理技士1級取得時：報奨金20万円支給 ※将来的に施工管理技士1級の取得を目指していただきます！ ・遠方勤務の場合： 　遠方勤務の場合の宿泊施設は会社負担で用意し、帰省の有無に関わらず月4回の帰省旅費を支給しております。 <働き方> ・4週8休：休日出勤を交代制にするなどを行い4週8休を実現しております。 ・残業削減への取り組み：ICTの活用や現場で行っていた事務作業を本社で行う、繁忙期の現場には本社から職員が応援に行くなどの取組により残業削減を推進しています。 ・有給休暇：業種平均を約20％上回る取得率を達成しております。 <伊藤組土建株式会社の魅力> 〜老舗ゼネコン〜 　北海道の老舗総合建設業として地域に根差した基盤を持ち、創業130年を超えております。また、時代の変化に対応できる企業としてIT技術や環境技術も取り入れながら実績を重ねております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜SNSで話題のcoconeクレイクリームシャンプーをはじめ、様々な商品企画から販売戦略、物流戦略まで自社一貫／わずか20名で年商数10億を超える売上／様々なチャネルでの販売があるからこそ、幅広い制作物でデザインスキルを磨ける〜 ■業務内容： 自社で展開しているヘアケア・スキンケアブランドなどの販売促進のために、グラフィックデザインを担当いただきます。 ★制作物 主に配信用のバナー、印刷物、PKの制作となりますが、特設サイトやHPの制作もございます。初めは簡単なバナーからお任せし、ご自身の希望やスキル次第でさまざまな制作をお任せするため、幅広い制作スキルを身につけることが可能です。 ※インハウスデザイナーならではのスピード感と裁量権を持って働くことができるのが当社の特徴です。 ★業務に慣れてきたら、メンバーの採用業務、社内企画の運営などの経験も積むことができます。 ■働く環境： 活発なコミュニケーションが特徴な職場です。主にPCでの業務を行いながら、ディレクターとコミュニケーションを取りつつ業務を進めています。新入社員の教育では協力体制を重視し、経験が浅い場合でも、シニアデザイナーからの赤入れや社内勉強会を通してサポート体制を整えています。目的を達成するデザインをつくるため、ディレクターもデザイナーも積極的な意見交換を行う環境です。 ■入社後の流れ： 顧客理解・自社施策理解のために、1ヶ月ほど簡単なお客さま対応研修を受けていただきます。業務内容はメールのご返信業務、フォーム記入内容の入力業務を予定しております。 以降はスキルに合わせてデザイン業務をお願いし、ディレクターや在籍デザイナーとコミュニケーションを取りながら業務を進めていただきます。 ■組織構成： 制作部には、アートディレクター1名、デザイナー3名、アシスタントデザイナー1名が在籍しております。 ■社風： ＜フラットな組織＞ 例えば新卒一年目でも、仕事への向き合い方や進め方を認められれば新事業の責任者に選ばれることもあります。成長し続ければやりたいことに挑戦させてもらえる会社です。 新卒はもちろん中途スタッフも数多く働いていて、その前職はさまざま。それぞれの個性を活かしながらもみんなで同じ方向を向いて進んでいくことを大切にしています。 変更の範囲：当社業務全般

■職務概要： 非鉄金属の精密部品加工・治具製作などを行う当社にて、FA設備メンテナンス、保全管理業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・産業ロボットや協働ロボットなどのRobot Teachingや保全対応 FA設備を先駆的に導入し、加工業者の中では突出した強みとなっています。当社の経営を支える重要な業務となります。 ＜業務の特徴＞ ・工場に在籍する社員数は130名、設備台数は120程度です。 ・設備投資に積極的にしており、毎年設備の更新をしています。 ・当社では設備を内製化しています。 ・夜勤はなく、万一トラブルがあった際には日中に行っています。 ■入社後お任せする業務： 入社後は基礎的な保全・メンテナンスからはじまり、電機的技術を取得し、ロボットの取り扱いなど段階的にレベルアップいただくことを期待しています。 ■組織構成：当社には130名が在籍しており、配属先には２名の社員が活躍中です。今回は組織変革のため中堅層以上の方の採用をし、技術の向上を目指しています。 ■当社の強み： 当社では加工治具の内製から量産加工まで一気通貫で体制を構築し、電気系統の管理合で内製化しています。取引先から急な仕事が入っても、図面入手後最短7日程度で量産立ち上げの実績もあります。 中小企業としては早くから生産ラインにロボットを導入し、自動化を先駆的に行ってきた企業です。その評判から、名だたるメーカー様にご視察いただいています◎ 変更の範囲：会社の定める業務

<業務未経験歓迎!/創業80年の安定性/残業時間25h程/北関東で唯一の鋳鋼素材メーカー> ■業務概要： 当社にて電気保全職として生産設備の保守や点検などのお仕事をお任せいたします。 【変更の範囲：無】 ■業務詳細： ・変電所の管理 ・電力メーターの管理 ・工場内の機械の配電盤や電線等、設備修理業務 ・定期的な工場内の点検、測定業務 ※業務をずっと一人でこなしていくということは基本的になく他の従業員と共に業務を行っていただきます。そのため未経験の方でも安心して質問や相談できる仕事内容となっております。 ※出張は発生いたしません。 ■入社後にお任せする業務内容： 安全研修後現場でOJTを通して業務を徐々に理解していただきます。具体的には先輩社員の補助から行っていただき、徐々に配線板などの製造をお任せしていく予定です。未経験の方でも安心して仕事をすることができる環境です。 ■当社が製造しているもの： ・鉄道車輌部品 ・建設機械部品 ・自動車部品 など ■当社の特徴： （1）ワークライフバランスを両立しやすい環境 本ポジションでは残業平均月25h程となっておりまた、有給も取得しやすい環境となっております。社内の雰囲気も穏やかなため働きやすい環境となっております。また有給休暇取得率70％超、資格取得支援は全額会社負担、時間外手当や有給休暇の付与は法定以上となっています。 （2）北関東で唯一の安定性 当社は北関東で唯一の鋳鋼素材メーカーであり、また創業してから８０年間経っており安定した基盤の元お客様から信頼をいただいております。 （3）やりがい、成長を感じることができる環境 当社では積極的にコミュニケーションを取りわからないことなどは相談しやすい環境となっています。また社員一人一人が向上心とを持って働いているためご自身も十分にやりがいや向上心を持って働くことができます。 ■当社について： 同社では重要保安部品に代表される特殊用途の、難易度の高い鋳鋼素材を素早く提供しています。また、高い鋳鋼技術が評価され、国内では当社でしか製造していない技術レベルの高い鋳鋼品も手掛けています。 創業以来、破損クレーム"ゼロ"を継続。豊富な品質保証設備を導入し、信頼性の高い品質管理体制を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜人材営業経験者歓迎／ニーズが高まる副業市場で急成長中のHRベンチャー〜 ■採用背景： 当社はプロフェッショナルブティック事業（人事・ESG領域に特化した課題解決支援サービス）を展開しており、企業の採用、制度設計、組織開発、労務などを、当社にパラレルワーカーとして登録いただいているプロフェッショナル（プロ人事）と伴走する形で課題解決の支援をしています。 ユニコーンベンチャーから大手企業まで取引多数で事業が順調に成長しており、事業拡大に伴いコンサルタントを増員いたします。 ※導入事例：https://www.corner-inc.co.jp/media/j0026/ ■業務内容： 既存のエンプラ顧客を中心に担当いただく想定です。プロジェクトの要件定義〜プロジェクトマネジメント迄一気通貫で担当します。プロジェクトに合わせたプロ人事の人選、マッチングも行いますが、マッチング後もコンサルタントが主体となってリードしていきます。 ・人事組織課題のヒアリング ・課題解決のためのプロジェクト企画（要件定義） ・プロ人事の人選、提案 ・マッチング（面談アレンジ〜面談同席〜契約手続きまで） ・プロジェクトマネジメント（進行管理、品質管理など） ※プロジェクトとしては、人的資本経営／人事制度／組織開発／人材開発／採用／労務など多岐にわたります。 ■プロジェクト事例： ▽エンジニア人事制度を新規で設計したPJ エンジニア、ビジネスサイドで共通の人事制度を運用しており、エンジニア組織が拡大する中で、評価や提示条件、等級などに歪みが出ていた。エンジニア採用の加速、入社後定着のために、コンサルタントがプロ人事と伴走しながら、エンジニア人事制度の構築、運用まで含めて設計を行った。 ■組織構成： 12名で構成されており、人材営業経験者も多く在籍しています。 ■働く環境： 全国フルリモート可、フレックスと柔軟に働くことができる環境です。 ■過去中途入社者の事例： 前職まで人材紹介での経験のみ。入社当初からしばらくは採用案件をメインに担当。徐々に人事制度やMVV、組織開発の案件も深耕できるようになる。入社2年半経ち今では、プライム上場企業の人的資本開示やサクセッションプランの策定プロジェクトなど、経営に近い案件を多数担っている。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／隠れたニッチトップ企業／半導体製造装置に使われる冷却水循環装置（チラー）の開発を行っているのは当社含め国内外に数社のみ／アメリカ・中国・台湾・日本の大手半導体製造装置メーカーや大手半導体メーカーとの直取引あり〜 ■業務詳細：【変更の範囲：当社業務全般】 当社の自社製品である、半導体メーカー向け冷却水循環装置（チラー）の製造にかかわる部品の購買部における受入に関する業務をご担当いただきます。 ・納入管理：納品された部品などを倉庫内で整理いただきます ・在庫管理 ・部品を製造に使う際の倉庫から製造現場への運搬：近距離での移動となり車などでの輸送ではありません ■業務の特徴： ・発注や購買業務は別の担当者がおりますので、そちらのアシスタントとして実際に今ある在庫などを管理していただくことがメインとなります。 ・「運ぶ」作業がメインとなりますので、これまで在庫管理や物流関係でのご経験をお持ちの方はご活躍のいただけるポジションです。 ■組織構成： 購買部全体では8名程度在籍しており、その中で受入業務担当は3名在籍しております。20代〜30代の若いメンバーで構成されております。 【チラーとは】 ビルや工場など大型施設の空調熱源や産業装置等の温度を一定に保つ装置です。当社のチラーでは半導体製造装置の熱源の冷却と温度制御をするための付帯装置として使われています。（商品単価：200万円〜1,000万円程） 【強靭な経営基盤】 半導体製造装置に使われるチラーメーカーは世界で数社のみです。 当社は品質の高い設計と海外拠点・代理店を基軸にした機械導入後のアフタ ーメンテナンスの丁寧さで顧客から評価を得て今も安定した経営を築いています。当社レベルでのアフターメンテナンス体制を構築することは難易度が高く、強豪企業との差別化及び新規参入障壁となっています。

■職務概要： 非鉄金属の精密部品加工・治具製作などを行う当社にて、お客様との品質管理業務をお任せします。充実した設備で高品質の部品を製造し、最新鋭の検査機械で品質管理が可能です。 ＜具体的な業務＞ ・ISOに基づいた品質管理、書類作成 ・各種測定機器を使用しての切削部品の寸法測定・検査 ※分析機器：ノギス、マイクロメータ、ダイヤルゲージをはじめとした三次元測定機など ・社内改善業務の管理 ・品質保証や営業、製造担当などはそれぞれ部署としては独立していますが、同じ場所で働いているためそれぞれフラットに協力ができる体制です。 ■入社後お任せする業務： 入社後は先輩社員から業務に関するレクチャーやロープレをしながら仕事を覚えていただき、実際の現場にて実務経験を積んでいただきます。基礎的な検査業務から、各種測定機の技術取得、ISO対応、工程管理へステップアップいただくことを期待しています。 ■組織構成：当社には130名が在籍しており、配属先には12名の社員（30代）が活躍中です。今回は組織変革のため中堅層以上の方の採用をし技術の向上を目指しています。 ■当社の強み： 当社では加工治具の内製から量産加工まで一気通貫で体制を構築し、電気系統の管理合で内製化しています。取引先から急な仕事が入っても、図面入手後最短7日程度で量産立ち上げの実績もあります。 中小企業としては早くから生産ラインにロボットを導入し、自動化を先駆的に行ってきた企業です。その評判から、名だたるメーカー様にご視察いただいています◎ 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 建設コンサルタント事業を展開する当社の交通・環境マネジメント事業部に所属いただき、国土交通省や地方自治体をはじめとする官公庁発注の都市・地域づくり計画、交通・道路計画業務をお任せいたします。 ■当社の魅力： ・風通しのよさ…社員は、お互いに顔と名前が一致するのが当たり前な職場です。社員同士の交流を深めるイベントも多数開催しております。 ・挑戦に対する寛容さ…やりたいことを明確に提示できれば、チャレンジさせてくれる社風です。自身の考えた事業や業務を、会社に対して提案する場を設けています。 ・充実した福利厚生…資格手当、住宅手当等の基本的な福利厚生はもちろんのこと、社員持ち株会や企業型確定拠出年金等の社員の資産形成を考慮した仕組みも充実しています。 ■当社の特徴： ・1963年11月、交通・地域・環境・リスク・ストック・建設事業マネジメント等に関わる社会資本整備を核とした総合コンサルタントとして設立されました。 ・工学博士、技術士（建設コンサルタント事業を遂行できる国家資格）を多数擁する、道路・交通分野の売上高では業界トップクラス（建設コンサルタント登録事業者数約4,000社中）となっています。 ・事業拠点として、福岡、北九州、広島、東京、仙台の5箇所に配置するとともに、全国31都道府県に営業展開しています。国や地方公共団体、民間等を主な顧客として、高速道路・新幹線設計等国家レベルの大規模プロジェクト対応から、都市計画等地域密着型のきめ細やかなコンサルティングサービスまで、社会資本の調査、計画、設計、検査までをワンストップで対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務

<資格所有者歓迎!/創業80年の安定性/残業時間25h程/北関東で唯一の鋳鋼素材メーカー> ■業務概要： 当社にて電気保全職として生産設備の保守や点検などのお仕事をお任せいたします。 ■業務詳細： ・変電所の管理 ・電力メーターの管理 ・工場内の機械の配電盤や電線等設備修理業務 ・定期的な工場内の点検、測定業務 ※業務をずっと一人でこなしていくということは基本的になく他の従業員と共に業務を行っていただきます。そのため未経験の方でも安心して質問や相談できる仕事内容となっております。 ※出張は発生いたしません。 ■入社後にお任せする業務内容： 安全研修後現場でOJTを通して業務を徐々に理解していただきます。具体的には先輩社員の補助から行っていただき、徐々に配線板などの製造をお任せしていく予定です。未経験の方でも安心して仕事をすることができる環境です。 ■当社が製造しているもの： ・鉄道車輌部品 ・建設機械部品 ・自動車部品 など ■当社の特徴： （1）ワークライフバランスを両立しやすい環境 本ポジションでは残業平均月25h程となっておりまた、有給も取得しやすい環境となっております。社内の雰囲気も穏やかなため働きやすい環境となっております。また有給休暇取得率70％超、資格取得支援は全額会社負担、時間外手当や有給休暇の付与は法定以上となっています。 （2）北関東で唯一の安定性 当社は北関東で唯一の鋳鋼素材メーカーであり、また創業してから８０年間経っており安定した基盤の元お客様から信頼をいただいております。 （3）やりがい、成長を感じることができる環境 当社では積極的にコミュニケーションを取りわからないことなどは相談しやすい環境となっています。また社員一人一人が向上心とを持って働いているためご自身も十分にやりがいや向上心を持って働くことができます。 ■当社について： 同社では重要保安部品に代表される特殊用途の、難易度の高い鋳鋼素材を素早く提供しています。また、高い鋳鋼技術が評価され、国内では当社でしか製造していない技術レベルの高い鋳鋼品も手掛けています。 創業以来、破損クレーム"ゼロ"を継続。豊富な品質保証設備を導入し、信頼性の高い品質管理体制を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜トヨタ車のハイブリッドユニット組立ラインでトップクラスのシェア／大手メーカーと取引多数／安定した経営基盤／育成環境充実！〜 ■業務内容： 機械の組立と調整作業に関わる業務を担当していただきます。 ＜具体的には＞ 部品を組図（Assy図）に基づいて組立や配管作業を行い、芯出し作業や試運転調整を行います。 チームを組んで、お客様のもとで据え付けを行います。 営業を通じてお客様の要望を聞きながら組み立てを行いますが、打合せに同席をし、直接お話をしていただく機会もあります。 ◎ポイント◎ 自分の専門業務に取り組み、専門技術をつきつめることができるため、スペシャリストを目指せる環境です。 また、当社はすべてオーダーメイドで毎回違うもの製造しており、都度、お客様と打ち合わせのうえ要望に合わせて自分で考えて作っていけるため、スキルアップにつながります。 ■教育体制： ・2日間の導入研修実施後は、配属先にてキャリアに合わせたOJT教育を行います。経験の浅い方でも安心して就業していただけるサポート体制です。業務を通して、最高水準の技術が学べ、スキルアップが望める環境です。 ・必要な資格取得時の受験料を支給します。また、平日に試験がある場合は就業補償もします。 ■働き方： 年間休日120日・平均有給取得数14.3日・残業月25時間程度・土日休みで、ワークライフバランスを整えやすい環境です。メリハリをつけて働けます。 ■組織体制： 製造部　組立グループは18名で構成されております。 当社は、社長や役員との距離も近く温かい社風です。 ■当社の強み： ・取引先はトヨタ／ホンダ／ダイハツ／スズキ／アイシンなど大手日系メーカーが主です。5年連続で表彰を受ける等、業界のリーディングカンパニーとして高い技術力を評価されております。 ・安定した経営基盤があります。また利益は社員に還元したいという考えより、福利厚生や待遇面も充実しています。