~インテリアや空間づくりが好きな方へ/研修制度充実◎/平均残業時間２時間程度で働きやすさも抜群~ 住宅の新築・注文住宅事業を行う当社にて、住宅の新築インテリアコーディネート提案をお任せします。 ■職務内容 ◎お客様の『こんなおうちに住みたい』をカタチに変えるお仕事です◎ 新築注文住宅のインテリアコーディネーター業務をお任せします。 （仕事のイメージ） ・ご契約後のお客様と外観の色から壁紙や照明計画・電気配線・カーテン等、家全体の打合せを行います。お打ち合わせは合計4〜7回程度で、期間としては1.5か月〜2カ月程度担当します。カタログをお見せしながら内装を決めたり、お客様が見つけられたSNSの写真を元に空間をデザインします。 ・その他の業務はパソコンを使用した簡単なデータ入力や仕上げ表等の資料打合せがございます。 ■採用背景： 2011年に創業し、お客様に真摯に向き合い続け、当社は2024年12月に上場をさせていただきました。より一層お客様へ高品質なサービスを提供し続けるため、募集をさせていただきます。 ■教育制度： 扱うブランドによって本部からの研修を受講していただきますので完全未経験からでも安心して挑戦していただける環境です。研修は、オンラインと対面のハイブリットで年間を通して行っております。インテリアコーディネーターの資格取得にかかる費用の一部を補助する支援制度もございます。 ■当社の特徴： 当社は、「一生に一度の家づくりに寄せるお客様に、まごころ込めて寄り添い、1棟1棟、お客様のための特別な空間にする」という想いで立ちあげた新しい会社です。当社では、新築・改築・メンテナンスといった建物のことから土地の販売・活用・相続といった土地のことまで全て解決できます。 松江の建設会社で13年、現場監督、営業、管理職、役員を経て独立した社長の下、社長と同じ夢を描き無限の可能性にチャレンジしたいと願う、志を同じくする社員が集まりました。2011年に設立して以来、確かな商品力と技術力で販売実績は好調ですが、企業としてはまだまだ発展途上です。しかし、組織が硬直化した既存の企業と異なり、自分たちで会社を作る面白さや、若くても努力次第で重要なポストに就けるチャンスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

多彩なキャリアパスがあります／年間10日の特別休暇で年休117日／残業少な目でワークライフバランス◎／“世界がワクワクするまちづくり”がミッション／まちに根ざしたホテルづくりで国内外で様々なデザインの宿泊施設を展開〜 ■募集背景： 新宿のモダン温泉宿として世界でも話題のONSENRYOKAN由縁が、2020年夏、札幌駅近くに新たな由縁ブランドを開業しました。地域の由縁を加えた新スタイルの旅館は世界中の方が魅了される「和」の本質を表現。多国籍のゲストへの記憶に残るおもてなしを一緒に考えられるフロントスタッフを募集します。 ■業務内容： ・チェックイン・チェックアウト対応 ・お客様のお問い合わせ対応 ・お客様のお荷物をお部屋まで運ぶお仕事 ・スキルに応じて、パソコン業務もお任せします（客室の予約管理やクチコミ対応、メール返信、日次報告） ■多数の魅力: 【幅広いキャリアパスがある環境】 担当業務のみならず、一人ひとりに合わせて様々なキャリアパスを描くことができます。例えば、元々ホテルスタッフとして勤務をしていた方が、本人の希望と適性により、採用人事にキャリアチェンジ。また、フロント業務未経験から入社し、現在支配人として活躍されているスタッフもおります。 ■自分の企画が実現できる環境： ・ギャラリー勤務の経験を活かして、展覧会やイベントを企画 ・新しくオープンするホテル開業へ参加 ・社外活動で医療従事者に4500個のお弁当を届ける など社員の声から実現したプロジェクトが多数存在。 ■ワークライフバランスが取れる就業環： 年間休日117日と多く、夜勤続きにならないようなシフト管理など働きやすい環境づくりに力を入れています！ ■由縁札幌について： 新宿のモダン温泉宿として世界でも話題のONSENRYOKAN由縁が、2020年札幌駅近くに新たな由縁ブランドを展開！地域の由縁を加えた新スタイルの旅館は世界中の方が魅了される「和」の本質を表現。 現在幅広い年齢層の方が働いていますが、20代や30代の方が比較的多く、若く活気に溢れたチームです。 新しい方や新しい考えを受け入れる温かな雰囲気の職場なので、新人さんも安心して成長や挑戦ができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【新規事業の芽を生み出す「くらしき研究センター」／残業月10〜20h／将来100億円規模の事業を目指したテーマに取り組む】 ◆職務内容： 新規化学品（モノマー、機能性化学品）による事業創出に向けた、研究開発をお任せします。 ＜入社後の流れ＞ 将来100億円規模の事業を目指したテーマ（独自性の高いモノマーを利用した高機能性モノマー・ポリマー事業）のモノマーを担当いただく予定です。 慣れてきたら、本モノマー開発サブリーダーとしてモノマーのスケールアップ、パイロット提案に取り組んでいただきます。 将来的には適性や希望を踏まえ新規材料開発もしくは本テーマ推進（スケールアップからモノ作りまで）を担っていただく予定です。 ＜研究テーマやミッション＞ 配属先：くらしき研究センター　合成研究所 ・次のクラレを支える新事業を生み出すことがミッションの部署です。そのため、テーマ探索・提案をすることが奨励されています。 ・テーマ探索のキーワード（一例） （1）原料転換 （2）環境負荷低減 （3）リサイクル （4）GHG（温室効果ガス）削減　など ※必ずしも上記キーワードを満たしていないといけないわけではありません。 ◆くらしき研究センターについて： くらしき研究センターは、先端的かつ独創的な研究開発の中核拠点として、触媒反応・精密有機合成反応等の合成技術や、重合反応・高分子精密加工等の高分子関連技術を駆使した新製品・新製法を開発しています。 電気・電子分野やメディカル分野で新規事業の芽を生み出し、育て上げています。 ◆長く働ける環境づくり・福利厚生制度： ・残業は月10〜20h程度 ・フレックスタイム制度導入 ・有給休暇取得率：約91％（2023年度） ・離職率：1.51％（2023年度／株式会社クラレ単体） ・様々な福利厚生サービスに使えるカフェテリアプランあり ◆当社について： 1926年創業、売上高7,809億円、世界32カ国・地域に100以上の拠点を誇る、大手素材・化学メーカーです。海外売上高比率は約79％と、グローバルな事業展開が進んでいます。全売上の約60％が世界トップクラスシェア製品。化学技術を駆使し、社会になくてはならない価値ある製品群を、世界に提供し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【1949年創業の群青色専門メーカー／資格取得の補助制度あり／転勤がなく、腰を据えて働いていただくことが可能！社宅もアリ】 ■お任せするお仕事： 無機顔料（群青色）の製造に携わっていただきます。 ＜詳細＞ 顔料原料の配合・つぼ詰・焼成　等の作業 炉積み（ろづみ）、炉出（ろだし）及び焼成品の処理作業 ▼具体的な流れ 原料をクレーンにて機械に投入→タンクから容器（るつぼ）に詰める機械補助作業→容器（るつぼ）のふたをする→パレットに積む→炉に運ぶ→容器（るつぼ）から取り出し作業 ※作業は２〜５人で行います ※10kg程度の重量物を扱います ◎フォークリフト、玉掛け等は入社後取得可能（費用は会社負担） ◎夜勤は月に2回ほど※2時間ごとの巡回業務メイン ■群青色の用途： 主にプラスチック成型品への着色その他、絵の具、インキ、ペンキ、文具、化粧品などに使われています。群青顔料は環境や人体への負荷が少ないことから、幅広いエンドユーザーからの支持を得ています。 ■組織構成： 焼成を行うグループ(配属予定)では、派遣などを含めて10名程度で構成され、40代〜50代の社員が活躍しており、穏やかな雰囲気です。 また、滋賀工場は男性17名、女性4名の計21名が在籍しています。 ■キャリアパス： 経験を積んでいただく中で、早々に管理職になっていただくことを期待しております。　※3年程でリーダーになった方もいらっしゃいます。 ■就業環境： 焼成を行う部門では月に2回ほど通常の日勤の後、翌朝8時までの夜勤が発生します(設備のチェックを２時間毎に行うのみで力仕事はありません。チェックの合間に休憩をとる形になります。夜勤明けの日は休みです。） ※夜勤がない部署もあります。 ※2024年、年末頃より完全週休二日制を導入する見込みです。 ■事業について： 無機顔料（群青色）製造。製造した顔料は代理店へ100％販売。エンドユーザーは大手化粧品メーカーからプラスチックメーカーなど多岐にわたります。 ＜群青の生産販売国内シェア70％でトップクラス◎＞ 創業75年。群青の生産販売国内シェア70％でトップクラスであり、国内にはライバル企業がいません。群青色の顔料は多様な用途があり、一定のニーズがあるため、経営は非常に安定しています。

【不動産×ITで業績好調、「保証人代行業務」／東証スタンダード上場／年休127日/完全週休2日制（土日祝）】 ■業務内容 ・パブリッククラウドを活用したインフラ・ネットワークの構築、更新、運用を学び、徐々に担当範囲を広げ ていきます。 ・セキュリティ週次レポートの作成、アプリケーション開発環境のSRE業務補助、IaCツール（Terraformなど）の習得と実践。 ・継続的な学習と研修を通じてスキルアップを図ります。 ■インフラチーム全体の業務内容（エンジニア業務）： ・マルチクラウド（AWS, GCP）構成およびデータセンター内オンプレミスをセキュアに接続するネット ワーク構築・更新・運用（Terraform） ・各B2B/B2C WEBアプリケーション、業務支援システムはコンテナ・マネジメントサービスを利用（Kubernetes, ECS Fargate） ・CDN（静的コンテンツ配信）、サーバレス、キュー、メッセンジャーなどのサービスを運用管理しCICDを自動化 ・バッチ、スケジューラをAWSで構築・管理 ・データパイプライン運用、DWH・データマート運用 ・監視（OpenTelemetry）、防衛（WAF等）等セキュリティ体制の構築補助 ■育成計画・モチベーション： ・定期的な学習と研修を通じて、クラウド技術やセキュリティ分野での専門知識を身につけます。 ・ISMS認証取得に関連するセキュリティ分野でのエキスパート教育を提供します。 ・資格取得支援制度を活用して、プロフェッショナルな資格を取得。 ・BI設計/AdHoc分析の研修を通じて、データ分析技術を習得。 ・クラウドネイティブなインフラ・ネットワーク開発運用における大規模プロジェクトへの参加機会。 ・データ・アナリストとしてのキャリアパスも用意。 ■開発体制 ・PMO/ディレクター1名 ・マネージャー/アーキテクト1名 ・クラウド・エンジニア2名 ■社会貢献性の高い事業を展開： 当社は賃貸住宅市場を取り巻く、少子高齢化や核家族化などを背景とした空室問題などの多様化した課題・ニーズを解決すべく、蓄積したデータ・ノウハウやIT技術を駆使し次世代に向けたDX化を推進しております。

〜豊田通商グループ／残業月10時間程度／土日休み／有給取得日数14日程度／産休育休取得実績有〜 ■業務内容： トヨタグループの企業をメインとする既存顧客向けに段ボールをはじめとした包装資材のルート営業をお任せします。 ■業務詳細： 自動車関係の企業をメインに1日3社程度を訪問いただき、要望に合う包装資材の提案を行っていただきます。例えば、新製品ができた際にお客様より部品をお借りして社内スタッフと協力のうえサンプル作成、お客様にご提案、見積りまで対応します。 当社は豊通グループのため、お客様もトヨタグループの企業が多く、定期な商談も多いため、週3日くらい同じお客様に訪問することもあります。深い関係構築ができるため、新しい製品の相談など第一に声かけてもらったり、お客様のことをお客様より知ってると実感した時はやりがいを感じることができます。 ■組織： 20代〜40代の社員8名が在籍しています。 ・異業種からご入社いただく方には是非、新しい視点での意見や見解も発信していただだきたいと思っています。 ・厳しいノルマはなく、ストレスチェックの結果も社内で一番良い結果となるなど、和気あいあいとして馴染みやすい雰囲気です。 ■入社後： 基本はOJTとなります。営業部課長の補佐業務や商談同席を通して、業務知識を習得します。業務に慣れるまでの間はフォローしますので、安心して業務に勤しんでいただける環境です。 ■環境： ・営業部は18時にはほとんどの社員が退社しており、残業は月10時間程度とワークライフバランスの充実した環境が整っています。 ・有給取得日数の昨年度実績は15日、男性女性社員とも産育休取得実績があり、お休みの取りやすい体制です。 ■魅力： ◇豊田通商グループで唯一段ボールを扱っている当社。グループの利点を活かし経営は安定しており、今後の事業計画で九州、東北などにも拠点を出店予定。それに伴い、新しいポジションも増えてくるためステップアップも目指していただけます。 ◇フレックス勤務有、残業月10時間程度、有給取得日数平均15日程度、ストレスチェックの結果も社内で１番良い結果、と働きやすい環境が整っています！ 変更の範囲：会社の定める業務

【タイ駐在／年１回の帰国手当あり／新製品の工法開発に携わり裁量大きく働ける環境／業歴60年超の安定経営】 ■職務内容： グループ会社Nippon Super Precisionの駐在員として、生産技術部門で量産化までの工法開発全般の業務を担っていただきます。 ＜具体的には…＞ ・半導体製造装置、産業用ロボット、自動車エンジンの各部品の加工図面をもとに加工治具や測定治具の設計製作 ・試作品加工、品質・精度改善の実現、量産化工程開発、生産計画企画立案、新規設備導入検討 ■組織構成： 工場には約300名の社員が在籍しておりますが、工場長はじめ管理部門には数名日本人が在籍しております。当該部署には現在７名の現地社員が所属しております。 ■弊社について： 当社のHDD用回転部品は、世界最大シエアを有しております。アユタヤで稼働中のタイ拠点は1995年に設立し、HDD用モーター部品や、自動車部品、ドローンの回転部品を製造しています。 ■弊社の強み： サブミクロンの公差での大量生産が強みです。成長ステージを一緒に担っていただくメンバーとして現場経験のある、積極的に仕事に取組んでいただける幹部社員を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

＜区画整理事業推進業務＞【家賃40％負担の手厚い住宅手当あり／相鉄沿線や横浜の大規模開発に0から携われる／沿線の未来を一緒に作ってくれる仲間を募集／残業16H／在宅勤務可／フレックス】 ■魅力： ・沿線開発に今後も最注力していく予定です。単発の開発ではなく、沿線の生活をいかに豊かにするかを大切にしています。 ・相鉄沿線、駅付近の大規模開発に0から携われる！街が完成した時の達成感は何にも代えがたいです◎ ・行政や地権者折衝業務がメインです。開発実務はゼネコン等に委託しているので、業務に集中できます。 ・行政での区画整理のご経験や、郊外で土地造成などの開発経験がある方もご活躍いただけます。宅建や建築士の資格をお持ちの方も歓迎！ ■担当業務： 相鉄線沿線の活性化に関する再開発および建て替え・リニューアルに関し、企画開発・進行などプロジェクトマネジメントをお任せします。 ■業務詳細： ・建物の企画ならびに事業収支の作成・管理 ・設計・建築そして完成までの外部関係者の選定や協議・調整 ・少人数組織のため自分の意見やアイデアが反映されやすく、裁量の大きい環境です。 ・グループ会社との連携：相鉄ビルマネジメント、相鉄不動産などのグループ会社 ・地権者・行政等との協議調整 ※設計会社やゼネコンなどに実務は委託しているため、プロジェクト管理がメインとなります。 ■開発例： ・泉ゆめが丘地区土地区画整理事業 相鉄6大プロジェクトの1つと位置付けられており、23.9ヘクタールもの広大な土地をゼロから作り上げる、規模開発です。 オフィスや物流施設をはじめ、街づくりの一環として大規模商業施設もオープンしました。 エリア内には、4つの公園の配置をはじめ、雨水調整池や上下水道・都市ガス等の生活に必要なインフラ整備も進めています。土地区画整理事業の先には、より便利で安心して暮らせる街が待っているのです。 ■働きやすさ： ・週1〜2回の在宅勤務利用◎完全土日祝休で平均残業は月16Hです。フレックスも導入しており、ワークライフバランス◎ ・30歳未満の単身社員には、家賃の40％（上限45,000円/月）を負担する家賃手当あり ・お子様の出産や入学、実親の還暦等の節目で10万円を支給する祝い金制度あり 変更の範囲：会社の定める業務

~プライム案件8割／上流工程・顧客への直接提案が可能／リクルート・オリックスなど大手企業と取引／残業10h・リモート9割、平均有給取得18.5日~ ●開発経験2年で応募可！プライム案件8割のため顧客折衝等上流工程の経験積める ●「残業10h×リモート9割×フレックス」でWLBを実現 ■業務概要： 大手クライアント向けシステム開発の、要件定義〜設計〜開発をご担当いただきます。 当社では、これまでの開発品質・技術力の高さを評価いただき、リクルート・オリックスなど大手企業からも直接ご依頼をいただいています。 ■業務詳細： 案件の8割が直取引のため、幅広く裁量権を持って、顧客への提案段階から携わることが可能です。 また、BtoB・BtoCともに案件があり、要件定義から運用保守まで一括請負の案件も多いため、様々なフェーズでご経験を積んでいただけます。 【プロジェクト例】 ・ECサイトの開発・保守 ・図書館システムの開発・導入支援・保守 ・大手中古車サイトの開発・保守 ・大手生命保険企業のシステム開発・保守 ・大手TV局デジタルコンテンツの作成 ・複数のユーザ系企業の社内Webシステムの開発・保守 【開発言語】 Java、PHP、Python、Javascript、Vue.js、React、Nuxt.js、Typescript等 ■開発体制： 5〜10名のチーム体制です。プロジェクト期間は短いものだと1年、長いものでは数年単位になります。 ■研修・キャリアパス： ・100以上の資格取得支援や、社内外の研修など豊富な制度を用意しています。 ・将来的には、ご志向やご経験によって若手育成やマネジメントとしてご活躍いただくことも、現場でプレイングマネージャーとしてご活躍いただくことも可能です。 ■働く環境： ・当社は「長く働いてほしい」という思いから働き方を重視しており、平均残業時間は10時間となっております。当社の働き方にご理解のある顧客のみお取引を行い、社員と面談を行い業務時間の確認をしております。 ・リモートワーク比率が9割で、在宅勤務を中心に業務を行っています。 ・住宅手当や家族手当、退職金制度など、長く安心して働ける制度を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

多彩なキャリアパスがあります／年休117日／残業少な目でワークライフバランス◎／“世界がワクワクするまちづくり”がミッション／まちに根ざしたホテルづくりで国内外で様々なデザインの宿泊施設を展開〜 ■募集背景： 新宿のモダン温泉宿として世界でも話題のONSENRYOKAN由縁が、2020年夏、札幌駅近くに新たな由縁ブランドを開業しました。地域の由縁を加えた新スタイルの旅館は世界中の方が魅了される「和」の本質を表現。多国籍のゲストへの記憶に残るおもてなしを一緒に考えられるフロントスタッフを募集します。 ■業務内容： ・毎日の食事の調理 ・仕込み ・献立作成　など ■多数の魅力: 料飲チームでは、日々新しい食材発掘やメニュー開発にも注力しています。 全員が毎月提案し、試作してみて良いものは実際に提供もされます。 また、個人の裁量が大きいため、数字管理などにも早くから携われるほか、他店への研修の機会もございます。 有休や夏季・冬季休暇など、休みもしっかり取りながら勤務することができます。 ■由縁札幌について： ONSEN RYOKAN由縁札幌は、長い歴史を持つ旅館の良さを活かしつつ、現代の感覚に合わせてアップデートした施設です。 併設の炉端焼きレストラン「夏下冬上」では、日本人が魅了される「和」の本質を表現。食そのものの魅力を大事にする札幌の地で、素材の良さをそのままお届けしようと、囲炉裏で作る原始焼きをはじめとした料理を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

注文住宅の設計☆直接プラン提案OK、だけど契約数の目標はなし！水・木休み／20時以降と休日はPCのシャットダウン ☆おすすめポイント☆ （1）業務分担制だから自分の仕事に集中できる Ｌ営業、設計、コーディネーター、施工管理、申請業務などを分業しています。 （2）お客様に寄り添った自由な提案 Ｌ直接プラン提案OK、だけど契約数の目標はなし！ （3）従業員への還元も働き方も◎！ └担当棟数・粗利率に比例したインセンティブあり！（年間支給額約100万円） └平日の打合せが少ない日はリモート利用率も高く、20時PCシャットダウンなどメリハリある働き方が可能です ■業務概要： 「北海道品質。北海道価格。」をコンセプトに高い住宅性能と省エネ性能、そして北海道で働く誰もが手の届く価格設定を強みとし、新築の住宅を提供しています。当社の設計職は、契約前のヒアリングから営業に同席し、お客様に直接プラン提案を行います。契約数の目標はありませんが、当社では家づくりの中心を担う最も重要なポジションになります。 【注文住宅】2×６工法/企画住宅：2×4工法、25坪〜35坪程度 【年間担当棟数】20〜30棟程度 ■業務詳細： 当社がご提案する注文住宅の設計業務を行っていただきます。 ◇年間担当数：25棟/年間 ◇お客様との打ち合わせ・プランニングから同席し、イチから形創っていきます ◇会社としてのデザインの固定概念・系統はなく、自由なデザインが可能。様々なケースに携わることでスキルアップに繋がります ◇打合せの少ない平日はリモート勤務も可能です 集中できる環境で、 ◇申請・省エネ計算、構造図面指示書の作成は設計サポート職が担当しています ◇プラン・プレゼン資料、本図面、構造図面の作成はグループ会社のCADセンターへ依頼しています ◇内勤8割（稀に現地調査や施工業者との打合せのため外勤が発生します） ■当社について： ロゴスホールディングスは2024年6月に東証グロース市場に上場しました。 コロナやウッドショックによる市場環境の大きな変化以前より、これまでのアナログ的な集客方法からデジタルマーケティングを活用した集客にいち早く脱却し、年々集客数を伸ばしています。 生産性と少人数体制による早い出店スピードを実現し成長し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ワークライフバランス◎（残業月20h程度・年休121日・有給取得平均日数15日】 ■採用背景： 当社の事業拡大に伴う生産拠点/部品供給のグローバル化が進み、国内外において「品質基準の徹底」・「ムダのない量産化」を実現するための体制強化が求められています。現在海外拠点の対応は課長が主に担っており、課長と共に国内外の拠点を対応できるメンバーの増員にむけて、生産準備/品質の領域で知見をお持ちの方採用を目指しています。 ■Mission/業務概要： 自動車電子部品の量産化に向けて「量産品の品質維持」をミッションとして、下記の業務を担います。 【主な業務内容】 ・工程検討：製品の品質を担保する工程検討 ※設備設計は別部門の製造技術が担当します ・解析/改善：市場不具合回収品の解析を行い、改善に向けた対策とフィードバックの実施 ※当社の拠点のある愛知・長野・九州・北陸への出張が尽きに1〜2回程度発生します 【出張について】 ・国内出張：愛知・長野に月1〜2回、東北・九州に年に数回（2日）の出張が発生します ・海外出張：1週間以内の出張が年に数回＋リモート対応（週1回〜月数回）が発生します ※出張先となる海外拠点：中国、インドネシア、タイ、北米など ■組織構成： ・配属先の電子生産準備課には、課長以下10名の社員が活躍しています。（30代2名、40代５名、50代3名※派遣社員含む） ・10名の内、8名は生産準備、2名は解析（品質）を主たる業務として担っています。 【評価制度/キャリアパスの魅力】 ◆成果主義をベースにした評価制度： 当社は「個々のスキル・能力・組織貢献性」にフォーカスし、「成果主義が土台なる評価制度」を取り入れています。社歴/経験年数に関わらず、個々のパフォーマンスについて適切に評価を受けられる環境が整っています。 ◆マネジメント/プロフェッショナルと思考性に合わせたキャリアの実現が可能： 当社では係長以降の役職において「マネジメント」と「プロフェッショナル」の2つのキャリアパスが用意されています。管理職として組織運営を担うマネジメントの道はもちろんのこと、担当職務において専門性を極めていく道も用意されているため、志向性に合ったキャリア開発が実現可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内トップクラスのシェア/東証プライム上場図研G/リモートワーク併用可/年休127日/働き方◎】 ■業務概要 東証プライム上場図研Gの中でも自社のPLMシステムの導入、開発に強みを持つ同社にて社内SE（システムエンジニア）をご担当いただきます。 ■職務内容 社内のITインフラおよび業務システムの運用・保守・改善を担当していただきます。 具体的な業務内容は以下のとおりです。 ・社内システムの運用・保守 ・社内ネットワーク・サーバーの管理・障害対応 ・各種クラウドサービスの運用・管理 ・業務効率化のためのITツールの導入・改善 ・ユーザーサポート（ヘルプデスク業務） ・セキュリティ対策の企画・実施 ・IT資産管理およびライセンス管理 ■就業環境： ・残業：全社昨年度実績年間10時間 ・有給休暇の平均取得実績：11日 ・有給休暇の消化率が50％以上 ・リモートワーク併用可 ・年間休日127日 ■同社の特徴： 2010年4月、新市場を目指したコーポレートベンチャリングとして、図研の「プリサイト事業部」が始動。その6年後の2016年4月、分社独立化し「株式会社図研プリサイト」が設立。『モノづくり×IT』、「日本の誇る製造業を、ITで支援する」を使命に掲げており、オリジナルのパッケージ製品の開発を行います。俗に言うプロジェクト開発ではなく、自発的に市場に製品を提供。他の技術企業と検討・協力しながら、全く新しい技術を開発できます。自身で開発したい要素技術を選定、採用できる他、日本を支えようと奮闘されている製造業ユーザと仕事することが可能。また、事業の方向性や収益に直接関与できる製品開発（市場が近い）に携われます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇世界17か国に展開するグローバルメーカー／大手メーカーと多数取引／完全週休2日制／年休122日／安定した経営基盤◇◆ ■業務内容： 当社のバックオフィスサポートとして、【商品の受発注に関する顧客サポート】・【見積書や営業資料の翻訳】・【展示会等のマーケティングサポート】を担当いただきます。 ■具体的には： ◇商品の受発注に関する顧客サポート ◇見積書や営業資料の翻訳 ◇営業サポート ◇マーケティングサポート ◇展示会出展サポート(年1〜2回) ◇顧客データベースの情報更新 ◇電話対応・来客対応 ※マルチタスク処理能力が求められます。 ■配属先情報： 配属先には支社長・セールスエンジニア2名、営業2名、アシスタント3名、アプリケーションエンジニア6名が在籍しております。 ■当社の魅力 1968 年、オーストリアのリンツで創業し、世界 17 カ国、26 カ所に事業を展開しており、約 2,000 名の従業員を抱えています。 各機械の自動化や制御系の開発を始めとし、産業機器の自動化を図る「インダストリアルオートメーション」、宅配ボックスや銀行の ATM など機械の設計開発から製造まで一貫して行う「ハンドオーバーオートメーション」、EV 充電器や風力発電の関連部品等を提供する「エナジーオートメーション」 の 3 つの事業を行っております。 当社製品の最大の特徴としては、操作性とデザイン性の高さが挙げられ、各分野において、常にお客様のニーズである「使いやすさ」に合致するよう努め、技術的な課題へのソリューションを導いていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業時間10時間程度／不動産業界経験者歓迎♪／インセンティブ制度ありで年収1000万も目指せる／自社プレカットで素材にもこだわる住宅】 ■業務概要： 木造の完全注文住宅を手掛ける住宅プランナーとして、お客様の初回面談から、土地探し、プランのご提案、資金計画まで、最適な家づくりをトータルコーディネートします。 ■職務詳細： 無理な電話営業や飛び込みなどはなく、展示場来店、問い合わせ、資料請求からのご提案スタートが100%となります。 ご経験を活かして店舗のメンバーのマネジメントもお任せいたします。 将来的には、注文住宅部門の部門長として、事業全体の戦略を立案実行する責任を担っていただきます。 ■組織構成 現在設計１名、事務１名、営業１名、総務等全般を担当する社員1名の計4名となっております。 ■魅力： ◇社員の残業平均は10時間、完全週休2日制で働きやすさ◎です。 ◇インセンティブ制度を導入しており、成果に応じて年収の大幅アップも可能です。売り上げに対しての１％の支給になります。 ◇マネージャー未経験からでも、事業責任者を目指すことできます。 ◇グループとして住宅以外の売上が順調なため、お客様の住宅づくりに寄り添った事業づくりが可能です。 ◇資格制度あり：指定資格を取得したり講習を受講した場合には、3,000円〜50,000円の資格手当があります。 ◇アキュラホームのFC店のため営業系スキル研修が受けることができます ■企業の特徴／魅力： 同社は木材の加工から設計、施工までを一貫して行うことで、高品質かつコストパフォーマンスの高い建築物を提供しています。また、地域社会に根ざした活動や環境保護への取り組みを大切にしており、社会貢献にも積極的です。 変更の範囲：当社業務全般

【24年度平均賞与164万円／完全web面接／業界トップクラスの年収・福利厚生で働き方を変えませんか？／東証プライム市場上場グループ】 【製品】車載ソフトウェア 【関係先/顧客】社内部門 【担当工程】 ・ECUソフトウェアアーキテクチャの技術解説書の作成及び新機能ソフトウェアの追加・ドキュメント作成 ・車載ソフトウェア開発のプラットフォーム採用時の開発プロセスへの影響検討及びソフトウェアアーキテクチャの検討等 【魅力ポイント】 SDVの開発に携わることで、自身の市場価値を向上させることが出来ると共に今後もモビリティ業界での企画・構想フェーズからの活躍が見込めると考えております。 ■勤務地補足： ・スキルに応じて「勤務地確約」いたします。 ・持ち家率は30代「50％超」 ・入社後、U/Iターンも可能です ・家族手当、単身赴任手当など福利厚生充実 【豊富な研修制度】 個人に任せきりではなく、エンジニア・エリア同士、横のつながりもございます。エンジニア主導での研修も行われています。また、各専門ごとの技術研修から、人間力研修まで、業界トップクラスのグループ研修体制を整えています。「研修回数：631回／年」「研修制度を有効活用しているエンジニア：延べ6,762名」など、他社とは比べ物にならないレベルでの研修を受けることができます。その結果が、「離職率：約6.1%（製造業平均約11％）」「勤続16年以上のエンジニア：約1500名」という実績に表れています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎未経験OK！中途入社者多数活躍！充実した教育・研修体制あり！ ◎高品質なのに低価格を実現！高性能×ハイデザインな新築住宅がウリです！ ◎完全週休二日制、残業15h程度！ワークライフバランスが整います！ ◎お客様に寄り添って大きな買い物をサポートしたい、聞き上手な方にピッタリなお仕事です！ ■募集背景： 今後の店舗拡大を視野にいれた増員募集となります。 また、営業の接客数を適正化し、質の高いサービスを提供できるように努めています。ご興味ある方はぜひご応募ください。 ■業務概要： 家づくりというのは、土地を探すことから始まります。お客様の理想の家づくりを実現させるため、お客様のご要望をお聞きするところからスタートし、土地探しのお手伝い、ご提案、住まわれた後のアフターフォローまで行います。別の部署が土地の仕入れを行っているので、土地の保有数が多いことが特徴です ■業務詳細： ・ご要望のヒアリング ・プランニング ・プランのご提案、日程調整 ・建築現場訪問 ・住宅ローンなどお金に関わることのお手伝い ・施工後のアフターフォロー 等 ◇将来的には月に5〜6組のお客様へヒアリング・ご提案をお任せ致します。土日がメインとなり、平日はご提案内容のプランニング、お打ち合わせの準備を行います。 ■組織構成： 店舗には8〜9名在籍しております。 元トリマーや飲料配送スタッフなど、業界・職種未経験者も多数活躍しています！ ■当ポジションの魅力： ＼充実した教育体制・研修あり／ 入社後１週間程、住宅に関する知識研修等を行います。配属後メンターがサポート。先輩社員のお打ち合わせに同席し、業務の流れを覚えて頂きます。まずは１棟契約を目指して頂きますが、しっかりサポートするのでご安心ください。 ＼20〜50代まで幅広い社員が在籍／ 当社の魅力は、何と言っても「社員の仲の良さ」です！困ったときには支えてくれる仲間がいます！失敗を恐れず、若いうちからどんどん挑戦できる環境です。また、当社のデッキでBBQを行うなど、社内イベントも複数開催しています♪ 職場の雰囲気が気になる方はコチラ★Instagram★→　i_style.ietochi.shirakawa 変更の範囲：会社の定める業務

【再生医療特化の国内唯一のSMO／フルフレックスで裁量のある働き方／少数精鋭組織／年休125日／将来のキャリアも広い企業】 ■業務内容 ・被験者である患者への治験内容説明補助 ・治験及び臨床研究に参加していただく患者のケア・相談対応 ・治験担当医師の補助及び院内スタッフとの調整 ・検査及び投薬スケジュールの調整 ・治験データの管理 ■働き方： 個々人の裁量で柔軟な働き方が可能です ・内勤業務が発生数る場合はリモート可 ・フルフレックス ・残業少なめ（10時間程度） ■魅力： ・新規案件の状況が月1回の定例会で把握できる ・上長が社員全員のアサイン状況を把握をしている為、過度なプロジェクトのアサインにはならない ・CRC業務以外でもやりたい事（例えば教育関係やSMO協会関係等）ができる可能性がある ・社員と会社との距離が近い為、社員の声も上に届きやすく風通しの良い ・定期的にオフィス毎や会社全体でのミーティングがある為、他部署とのコミュニケーションも多く仕事のやりがいにも繋がる ■当社について： 再生医療の研究・開発実施機関の支援業務に特化した国内唯一のSMOです。 再生医療のSpecialist「株式会社インテリム※」（CRO）を、グループ企業に有し、臨床研究から治験、製造販売後臨床試験等まで、高品質かつ最適な臨床試験の実施に向け、高い専門性を発揮し強力にサポートします。 レメディグループと連携した教育研修体制によりProfessionalな人財の育成に注力しています。 ■レメディグループについて： 医薬品メーカーの立場で臨床試験・製造販売後調査におけるさまざまな業務を代行・サポートするCRO、医療機関において業務を行うSMOなど医薬品開発のパートナーとしての機能を総合的に担うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【UIJターン歓迎◎／大手メーカーとの取引多数！／オーダーメイドの製品創り】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 設計図を基に自動化・省人化機械設備の制御系設計を行っていただきます。機械設計担当や組立担当と協力しつつ、お客様の要望に沿った、フルオーダーメイドの装置を創り上げていただきます。 ■具体的な業務工程について： 社内での電気図面設計、ソフト作成、社内試運転、現地据付、試運転調整、アフターサービスまでをご担当いただきます。 ■使用プログラミング言語について： PLC によるラダー言語(主に三菱製、キーエンス製）となります。 ■業務の特徴： 創業当時より、NTNやパナソニックといった企業との信頼関係を構築しており、精密部品を扱う装置の新規開発案件を直接受注しております。 社内で装置部品の加工〜組立てまで完結しておりますので、世界に一つだけの装置の製造に関ることができます。立ち上げまで実施しますので、一貫して関わることができます。ユーザー先への出張が年間の3分の1程度発生します。 〈納入例〉 NTNのベアリング検査設備、パナソニックのLED生産設備など、同社の熟練したカム設計技術を基に設計したものがあります。 ■組織構成： 配属先となる電気グループは、グループ長1名（52歳）を含め、8名で構成されております。 ■当社の魅力： 社員も大切にする文化が根付いている一方で、「最先端の技術を導入していく」というチャレンジングな風土もございます。社員一人一人の性格や社員同士の相性に合わせ、フレキシブルに業務を変更することにより、活き活きと働ける環境づくりに取り組んでおります。 ■社風： 当社は「プロの職人」の集団です。3度の飯より開発が好き、寝ても覚めても開発の事を考えている、そんな方達が働いております。しかし、昔ながらの徒弟制度で年齢とスキルと報酬が比例して年々上がっていくと言う組織ではありません。まず、年齢に関係なく報酬と責任が与えられます。ただ作るだけでなくコスト管理も必要です。右脳と左脳をフルに回転させて存分に力を発揮していただけます。それを認められる、後押ししてくれる会社です。

【クラボウでお馴染み/グローバルな事業展開/長期就業しやすい環境】 ＼クラボウの膜厚計は、非接触で応答速度も速く、製造現場でのオンライン測定に数多く使用されています／ 同社では、高機能プラスチックフィルムの生産ラインにて非接触かつ連続的に測定できる赤外分光分析（IR）を応用した「膜厚計」の開発・製造・販売をしています。 ■採用背景： 環境メカトロニクス事業部では、高機能プラスチックフィルムの生産ラインにて非接触かつ連続的に測定できる赤外分光分析（IR)を応用した膜厚計の開発・製造・販売をしています。顧客が生産する測定対象物の膜厚測定に最適な赤外線波長の選定を行い、光源・光学材料・検知器等、膜厚計のカスタマイズ設計ができる人材を増強します。 ▼クラボウエレクトロニクス分野HP：https://www.kurabo.co.jp/el/ ■職務内容： 測定対象物のIRチャートによる材質の推定、使用波長や部品の選定、膜厚計実機でのサンプル測定および評価レポート作成を行い、場合によっては顧客の生産現場でデモを行います。また、付随業務として量産フォロー（部品手配や製作指示および工程管理）も行います。 ・サンプル測定評価、データ解析およびレポートの作成 ・量産フォロー、膜厚計のカスタマイズ（測定対象物に応じた機器（フィルター・センサー）の選定・データ登録）　 ・顧客デモやドキュメント作成など技術サポート　 ・膜厚計の用途拡大を目的に様々な実験　 ・営業同行 ■膜厚計の特徴： ◎測定したい層や成分に応じた最適波長を選定し、唯一無二のセンサーを提供できます。 ◎透過・正反射・拡散反射の3つの測定方式で、様々な分野・条件下のニーズにマルチに対応できます。 ■キャリアパス： 新商品開発や用途開発に関与し、将来的にはプロダクトリーダーを担っていただきます。 ■組織について： 技術開発部は、製造技術課、商品開発課、企画開発課構成されています。 事業部内の企画、開発、製造、営業部門、および技術研究所が同じ拠点／ビルに集結している為、コミュニケーションが豊富かつ機動力の高い組織です。製造技術課は、課長以下全23名が在籍しています。担当業務については5名のチームで実施していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域総合職（転勤は東京・千葉・神奈川の東日本のみ）／残業時間月平均30時間程度／土日祝休み／時間国内シェア27％・世界でもトップクラスの生産量／世界のインフラを支える大手鉄鋼メーカー／福利厚生充実〜 ■業務内容：同社の保有施設を中心とした土木分野もしくは建築分野における設計・施工監理業務をお任せ致します。実際の設計や工事は関連会社へ発注するため、発注前の計画や概要や積算円の設計および発注後の監理が建築分野の主業務となります。土木分野では原料輸入や製品輸出など様々な分野にふれていただきます。３ヶ年で6,500億円規模の大規模投資を進めており、さまざまな場面で建築・土木工事が必要なため、それらを計画し、監理する技術者の方を求めています。 ■ポジションの魅力：原料の受け入れから商品の出荷まで製造プロセスに沿って各工場が配置されており、倉庫や事務棟も合わせると大小さまざまな施設があります。製鉄所は製造業の中でも際立って巨大な敷地にさまざまな施設が存在しており、発注者側の立場で幅広い経験を積むことができます。 ■東日本製鉄所（千葉地区）の特徴：東京から電車で40分。京葉工業地帯の真ん中に位置する都市型製鉄所です。1951年に、戦後初の銑鋼一貫の臨海製鉄所として建設されました。成形性に優れた自動車向け鋼板やステンレス鋼板などを主力製品として製造しています。千葉地区の冷間圧延機は、最高圧延速度が毎分2,800メートル、仕上げ板厚平均0.24ミリメートルという世界最高水準の性能を誇ります。また、スラブを圧延機で延ばし、さまざまなサイズの鋼板に仕上げることができる「エンドレス圧延プロセス」を世界で初めて実現させたのも、ここ千葉地区。高級薄鋼板製造を得意とする、国際競争力のある製鉄所です。 ■同社の魅力：働き方良好（平均残業月30時間程度）／福利厚生充実）：フレックス制度、勤務間インターバル確保、勤怠状況をPCログにて労務管理しており、働き方良好です。製鉄所近隣に独身寮（例 ワンルーム／1LDK、各部屋バストイレ付、食堂・駐車場）を完備・借上げ社宅制度（家賃の75％を会社負担※上限金額は地域により異なる）があり、住宅に関する補助が手厚いです。また基本的に製鉄所内でのプロジェクトになるため働き方を調整しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域総合職（転勤については西日本のみ）／世界のインフラを支える大手鉄鋼メーカー（国内シェア27％）／2021 年から4 ヶ年で10,800 億円規模の大規模投資を実施〜 ■職務内容：同社の製鉄所（倉敷地区）で製造エンジニアとして以下の業務を担当して頂きます。お客様に満足いただける製品の品質や性能の向上や、低コストかつ高効率で安定的な操業を実現するための技術開発を担当します。 【具体的な業務内容】 ◇製造ラインの能率／コスト改善のための製造技術および製造設備の研究、開発、データ解析 ◇製品の品質管理ならびに品質向上のための製造技術および製造設備の研究、開発、データ解析 ◇製造ラインの操業管理・マネジメント業務 【具体事例】 高機能・エコプロダクト鋼板開発、コスト・能率最適操業条件検討、品質管理方法改善、新規プロセス・設備・システム改造／増強など　 ■転勤について：リージョナル総合職（地域限定）として西日本地区（岡山県／広島県）の中でのみの転勤の可能性がございます。 ■同社の魅力： ◇鉄鋼業のリーディングカンパニー（国内2位のシェア）／世界のインフラを支える事業：同社は、国内の鉄鋼高炉メーカーで粗鋼生産量において、国内2位の高いシェアを誇っております。技術力においてはトップレベルで、世界の競合他社と比較しても圧倒的な差を誇っています。強みを活かして今後も技術力への投資は継続して取り組んでいます。 ◇働き方良好（全社の平均残業月27.5時間）／福利厚生充実）：同社は、フレックス制度、勤務間インターバル確保、勤怠状況をPCログにて労務管理しており、働き方良好です。製鉄所近隣に独身寮（例 ワンルーム／1LDK、各部屋バストイレ付、食堂・駐車場）を完備・借上げ社宅制度（家賃の75％を会社負担※上限金額は地域により異なる）があり、住宅に関する補助が手厚いです。 ◇2050年カーボンニュートラル実現に向け、カーボンリサイクル高炉＋CCU、水素製鉄など超革新的技術開発へ挑戦しています。 ◇鉄はインフラから家電まで幅広い業界・製品に使用されており、社会貢献度・影響度の高い業界です。新興国を中心に鉄の需要は今後も増大することが予想されており、グローバルな舞台でビジネスを展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜AI・IoT・ロボットなど最先端技術にも携われる／設計・開発に特化した会社・自社開発もあり／仕事もプライベートも充実◎〜 ■魅力ポイント： ◎派遣先が決定した状態でご入社いただきますので、安心して勤務開始することができます。 ◎基本的に会社都合での派遣先変更はなく、1社で長期的にスキルを磨くことができます。 ◎離職率は7％と長期就業しやすい環境面（業界平均は10％前後） ■業務概要： 以下いずれかのアナログ・デジタル回路設計を担当いただきます。 ＜業務詳細＞ ・蓄電回路設計開発 ・車載制御システム回路設計 ・FPGA開発 ・ECUの開発、回路設計 ・映像機器関連および電源周りの回路設計／RTL言語（Varilog、VHDL） ・電装部品の開発・評価 ・PLC（シーケンサ）／制御盤設計 ・IC、LSIのハード設計 ※設計者の意思を尊重し、案件を押し付けることはなく、心からモノづくりを楽しみ、長く働いていただきたいと考えております。 ■就業環境： 各分野にプロフェッショナルの技術者が所属しておりますので、スキル等に不安がある方でもご安心下さい。 ・20代〜60代のエンジニアが活躍中で、Teamsを利用してのミーティングや情報交換、雑談チャットなど、エンジニア同士のコミュニケーションも活発です。 ・社内アイディアコンテストで採用されたアイディアが事業化に向けて検討されたり、技術部主催でLT大会が開催されるなど、エンジニアが意見を発信する機会も設けられています。 ■キャリア／スキルアップ： ・技術、営業の各リーダークラスが密に連携し、一人ひとりの技術者のスキルアップに役立つ開発案件を担当していただきます。 ・試用期間中は、自社開発のヘルプや次の仕事に向けての勉強をします。その間給与変動もありません。 ・経験の浅い方が客先へ行く際は、少なくとも2名以上のチームで就業します。 ・希望するキャリアプランに合わせて、技術を極める「エキスパートコース」または社員育成にも関わっていく「マネジメントコース」を選択できます。 変更の範囲：会社の定める業務

エクステリア・ガーデンの設計・施工を請け負う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：外構・エクステリアプランナー <業務詳細> ・お客様から希望をヒアリングし、エクステリア・ガーデンのプラン・設計を行います。 ※原則、お客様からの問い合わせに対する提案業務のため、飛び込み営業等はありません。 ・設計図の作成：手書きでおおよその設計図を作成し、社内のCADオペレーターに製図を依頼します。 ※積算も同様に専担者がおりますので、その者に依頼します。 ・工事に伴い、協力会社の手配・工事段取りの打ち合わせ・進捗確認を行い、お客様へのお引渡しまで一貫して窓口を担当します。 ■組織構成： ・ブリーズガーデンつくば：プランナー3名在籍 └ 40代社長、20代1名、40代1名 ・ブリーズガーデン柏：プランナー2名在籍 └ 40代2名 入社後は、先輩社員がOJTにて業務を指導します。 ノルマはなく、目標を定め、達成した分だけ賞与で還元します。 <施工エリア> ・茨城県：つくば市、つくばみらい市、守谷市、取手市、牛久市、土浦市、竜ケ崎市、常総市、坂東市、かすみがうら市、筑西市、桜川市、石岡市 等 ・千葉県：柏市、流山市、松戸市、野田市、我孫子市、白井市、鎌ヶ谷市、市川市、船橋市、習志野市 等 ・東京都：葛飾区、足立区、江戸川区、北区、豊島区、荒川区 等 ・埼玉県：三郷市、八潮市、吉川市 等 ■働き方： ・時間外労働：月給に固定残業手当（月30H分）を含みます。 ・就業時間：09：00〜18：00（休憩時間：90分） ・年間休日：107日 ・週休：水曜定休 ＋ シフトで木〜火の間でプラス1日休み　 月に1回程度なら希望休にて土日休みも可能！ 平日は自由にお休みを取得できる環境です。 ※祝日は原則勤務（会社カレンダーに準ずる） ■事業概要： ・土木工事 ・タイル・れんが工事 ・舗装・内装仕上・外構工事 ・解体工事 ・石材卸売・販売・工事 ・造園・ガーデニング工事 ・造園資材の卸売・販売 ・屋根工事 ・浚せつ工事（安全な海の道をつくるために浚渫船という船を使って海底の土砂をすくい取る工事のこと）等 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場グループ／年間休日121日／各種手当が充実】 ミネラルウォーターの製造及び販売を手掛ける当社にて、機械エンジニアとして生産設備の保全メンテナンス業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・生産設備の保全メンテナンス業務 当社にて設計開発した設備や海外メーカーの最先端設備等の保全メンテナンスに携わることが可能です。他社工場には無い高機能な設備に携わることができ改善検討そして新たな機械への導入等アイデアをカタチにすることができます。 ※研修後、リーダー層としてチームのまとめ役として活躍いただく前提です ■組織構成＆雰囲気： 現在、生産技術課は5名程度の組織となっており、40代の方が中心となります。 地元のイベントに協賛や参加等、地域に密着した工場となります。 ■評価制度： 当社では、ご自身が立てていただいた目標をもとに一般スタッフは1年に2回、管理職は1年に1回の昇給昇格の機会があります。ご自身で目標を立てることが出来るので、自分のペースで成長が出来る環境です。 ■キャリアパス： 先述の評価制度に加え、キャリアパスの豊富さも当社の魅力の1つです。 品質管理や工場長など、本人の希望次第で様々なキャリア形成が可能です。 例：課長職で入社→生産管理→宅配水の品質管理→副部長(入社後2年半で着任) ■職場の雰囲気： 感謝を伝え合うサンクスカードや、上長との半期に一度の面談、2週間に1度程度社長が工場を訪問してくださるなど、非常に風通しが良い雰囲気です。 ≪プレミアムウォーターホールディングス≫ 私たちプレミアムウォーターホールディングスは、日本全国154万※件に、安心・安全な天然水を毎日お届けしています。『今、日本でいちばん選ばれている』ウォーターサーバー用ミネラルウォーターの製造・販売会社として、2016年には東証スタンダード上場企業グループを果たしました。 ■宅配水業界について： 宅配水業界は、新型コロナウイルスで在宅勤務、オンライン授業が広まった今、需要がより高まっており、昨年の市場規模は2000億円を超えています。 一方で日本国内のウォーターサーバー普及率は8％と、まだまだ伸びしろしかない業界です。 変更の範囲：無