★長期連休OK！ プライベートも全力で楽しめる働き方 ★KDDI一次代理店 × 東海・関東80店舗運営のスタンダード上場企業 ★平均年齢29.1歳で若手が中心。気軽に相談できるフラットな空気感 ★第二新卒＆未経験大歓迎！ 先輩の約8割が未経験スタート ★“あいち女性輝きカンパニー”認定で働きやすさも太鼓判 ★明確な評価制度で、頑張り＝収入＆キャリアUPに直結！ ★教育体制バッチリだから、ゼロからプロへ最短距離で成長できる環境 ■職務内容： ご来店されたお客様に対する接客・受付をお任せ致します ■具体的には： ・料金収納手続き ・料金プラン変更 ・機種変更 ・新規契約 ・故障対応 店内のレイアウトやPOPもみんなで企画したりしています。 ■働き方： 休日の制度がしっかりしているため、毎月9〜11日間の休日が確保されております。毎月3日間は、好きな日を指定出来る「希望休」制度もあり、土日や連続での希望を出すことも可能。 ・年休120日＋リフレッシュ休暇(5連休)＋月1回の有給取得推奨で年間130日以上の休みは可能 ・残業は平均23.4時間程度 ・有給消化率85％以上 ・産育休取得率100％（復帰後は時短勤務など応相談） ・2連休・3連休も取得できます ・2ヶ月前に申請すれば10日間以上の長期連休も取得できます ■評価制度： 販売力やお客さまから声も評価の対象にしています。優秀店長賞をはじめとした表彰制度など、目に見える形でクリアに評価します。 ■入社後： ・入社後〜3か月：まずは料金プラン、機種変更、端末の使用方法の説明など、一つひとつ学びます。その後、教育担当の先輩の横で仕事を見学。接客の流れやご案内方法をしっかり見て覚えていただきます。教育体制はしっかり整っているので、知識ないという方でも何の問題もありません。配属後は必ず教育担当の先輩がつきます。 ■インセンティブ・資格手当： 売上のインセンティブや、接客のインセンティブで月々2〜3万円が月給にプラスされるケースもあります。また3つあるKDDI（キャリア）の資格試験に合格すると、その時点からずっと、1つの資格取得ごとに月々資格手当1万円を支給。頑張れば頑張るほど、年収が1年目から、最大で30〜40万円ほども増える可能性もあります 変更の範囲：会社の定める業務

〜【海外人事】赴任者制度・アウトバウンド/インバウンド税務・海外拠点管理担当／年間休日125日・最寄り駅3分のオフィス／半導体や自動車業界向けの製品に強みあり〜 ■業務内容 世界トップクラスの空気圧制御機器メーカーの当社にて、海外赴任・海外グループ会社・グローバルタレントに関する人事運用・施策を統括するグローバル人事をご担当いただきます。 ■業務詳細 下記いずれかまたは複数を単独かメンバーと推進 1,アウトバウンド・インバウンド領域の企画管理・遂行 ・アウトバウンド・インバウンド全般の税務対応 ・海外赴任者・海外長期出張者の処遇・コスト・生産性 ・国内勤務者の人材育成(グローバル対応力強化) ・海外グループ会社から日本への出向者・長期出張者 ・海外大学からのインターンシップ管理 2,グローバル人事の企画管理・遂行 ・グローバル人事施策 ・海外グループ会社責任者の報酬、重要ポジションのサクセッションプラン ・その他海外グループ会社の管理に関する事項 ■魅力点 海外赴任者・グローバルタレント・海外グループ会社と直接関わり、グローバル規模での人事運営・人材マネジメントに携われます。海外赴任者・海外拠点・グローバルタレントの処遇・税務・人材マネジメントを統括し、グローバルで一貫した人事運営と後継者育成を実現することがミッションです。 ■当社の特徴 あらゆる業界の自動化設備に関わる自動制御機器を、世界中に供給しています。グローバルなマーケットに多品種の製品を短納期で安定的に即納できることが重要と捉え、拡大する需要を支える生産体制の構築に日々取組み、世界トップクラスのシェア製品を有します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プラント業界最大手・東証プライム上場の日揮Gにおけるエンジニアリング事業を担う/就業環境と福利厚生が充実しており、長期就業いただける環境です〜 ■業務内容 エネルギープラント（オイル&ガス、ケミカル、新エネルギーなど）および、医薬品・食品・化粧品工場や原子力プラントにおける、産業機械/製剤機械/燃焼機器/回転機/物流設備/水処理設備の機械設計業務全般 (1)顧客、機械・機器メーカ及び社内関連部門との設計調整業務 (2)試運転支援業務、メンテナンス支援業務 (3)既設設備のコンサルテーション（省エネ・環境・経年対応、GMP診断等） (4)自社単独及びメーカーとの協業による開発業務 ■配属組織のミッション・役割 機械設計エンジニアはプラントや工場の製造の中心となる機械を扱う部門であり、レイアウト設計に大きな影響があるため、顧客との詳細な打合せ、製作メーカーや社内の多くの部門との調整業務を効率的かつ正確に行う必要があります。 また、製作した機械の工場立会検査、現場試運転支援なども行い、見積から設計、調達、製作、試運転とプラント建設全体の期間に関与し各製作メーカーをリードしていきます。 ■仕事のやりがい・魅力 仕事の初期段階から多くの製作メーカーとともに現場試運転まで協力して業務を遂行します。機械エンジニアはその先頭に立ち、多くの難題や新たなチャレンジを行い、プラントを完成させます。多くの方との協力の元完成させることが仕事の醍醐味だと言えます。 ■国内駐在の有無・頻度 2年に1回程度、可能性あり。(期間は、1か月-半年) ■国内出張の有無・頻度 案件内容により変化するが、月に２~３回もしくは2~3か月に1-2回程度、可能性あり。 （英語力に応じ、まれに海外出張の可能性あり。） 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム市場上場／海外売上比率約7割／制御分野のリーディングカンパニー／リモートワーク・フレックスの働きやすさ】 ■業務概要： 流量計センサの機構設計を担当頂きます。 エレキ、ファーム(ソフト)メンバーと協業して開発を進めて頂きます。 ■業務詳細： ・流量計センサーの開発設計 ・有害物質、防爆、安全規格などの国際規格に準拠した規格適合のための開発 ・当社海外工場における製造・実流設備の改善のための協業 流量計測は工業プロセスにおいて不可欠な要素であり、本ポジションはその中核を担う「流量計センサ」の機構設計・開発を担当して頂きます。 開発プロジェクト初期から製品出荷までの長期に渡り、商品企画部署やソフトウェア開発部署、海外生産工場と連携し開発プロジェクトを進めていただきます。 ■働き方： 残業時間は20時間/月程度、土日祝休みとなり、在宅勤務やフレックス制度も導入しており、柔軟に働ける環境を整備しております。 ■配属先： 配属先となる部門は全体で100名ほど在籍しており、約7割が機械系のエンジニアとなっております。エレキ、ファーム(ソフト)メンバーと協業して開発を進めていく組織となっております。また、中途入社の方もおり、入社後もご活躍いただける環境を整えております。 ■やりがい： 海外拠点（ドイツ、インド、中国など）やパートナー企業との協業を通じ、グローバルな視点で製品開発にも携わることができます。 流量計製品のスペシャリストとして、中長期的にはプロジェクトリーダーや技術戦略策定など、キャリアの幅を広げる事ができます。 ■当社について： 当社は制御分野におけるグローバルカンパニーで関係会社が国内13社、海外115社あり、国内シェア・世界シェア共にトップクラスを誇ります。取引企業数は1万社以上を超え、各業界のメーカーや地方自治体、公共団体など幅広い分野で取引があり、モノづくりやインフラを支えております。

〜リコーGで資本・売上安定／自動車メーカーや官公庁との取引多数〜 ■業務内容： ・産業用自動化設備の生産エンジニア（設備組立・設備調整）をお任せします。 ・産業用設備・ラインの組立・調整、外注業者さんの進捗管理、日程進捗業務の担当いただきます。 ■業務詳細： ・外注業者さんへの仕事の振り分け、業務内容の説明、日程進捗管理 ・設備組立・設備調整 ・他部署と連携をして設備調整、設備立ち上げ ・現地工事の金額見積もり（原価の見積もり） ・顧客提出用のドキュメント作成 ・顧客との日程整合、報告業務 ・改善、改革業務 ■組織について： ・産業ソリューション事業部 FAシステム事業センター 設計生産室 生産グループに配属予定です。 ＜詳細＞ ・自動化設備の組立・調整・外注業者さんの進捗管理、現地工事の金額見積もり業務 ・他部署と連携した設備の立ち上げ、現地工事の進捗全体管理、お客様との調整が主な業務 ■福利厚生について： 食事補助として、月3,780円の食事補助がございます。 自己負担分の3,780円に合わせて、月に7,560円が「チケットレストランカード」にポイントとして入り、社内の食堂や、社外のコンビニや飲食店での利用が可能です。 ■当社の強み： 搬送、組立、検査など自動化ラインのあらゆる工程の設備の設計製作ができることが強みです。 特に、祖業である時計の自動化ライン構築や、インクジェットプリンタヘッド組立の精密位置決め等、小型・高速・高精度な設備設計製作や、6軸ロボットを活用した搬送、パレッタイジング装置も得意分野です。 最近では、EV用LiBの生産ラインで複数設備の設計製作が多くなっています。 ■当社の特徴： 愛知県岡崎市にあるリコーグループの主要生産関連会社で、80年以上にわたる腕時計設計・製造で培った精密加工技術、自動化設備設計技術などをベースに、精密部品加工、自動化設備の開発設計（メカ、エレキ、ソフト）、防衛機器の開発設計など幅広い分野で事業展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ITの力で製造業界の業務効率化を支えたい想いが強い方からのご応募お待ちしております！/東証プライムグループ企業！自社勤務/働きやすい環境◎〜 ◆業務内容 自社製品である製造業向けの基幹系システム「mcframe」の要件定義・導入〜保守・製品開発・トレーニングなどお任せいたします。 ◇mcframeの導入 ◇mcframe導入後の運用・保守 ◇mcframeの製品開発 ◇mcframeの製品保守、トレーニング ※mcframeとは「ものづくり」に係るあらゆる業務/情報を管理する製造業のためのERPのこと。生産/原価等の業務管理のみならず、設計と製造のシームレスなプロセス連携、現場のOT情報と管理のIT情報の融合等「ものづくり」のコアプロセスにフォーカスしたシステムです。 ◆入社後の研修 入社後1〜2ヶ月程度プログラミングや製造業の研修を行っていただき、その後OJTと共に現場の業務を徐々にご参加いただく予定です。 ◆キャリアパス（職務の変更について） まずは案件のメンバーとして参画し、上記業務に従事いただきます。 一通り弊社業務を理解いただいた際には後輩指導やOJT、案件のサブリーダーなどを行っていただきたいと考えています。 またその先にはPM/PLとして案件管理やマネジメントをお任せしたいと考えています。 ただ当社のキャリアはスペシャリストやマネジメント等、ご自身の進みたい方向に合わせてキャリアを決定しています。 年1回キャリア面談を実施していますので、双方すり合わせをしながらキャリアや業務の変更を実施できればと考えています。 ※変更範囲：顧客・ベンダー対応、サイジング・工数見積、新規構築、AMS導入の提案書作成などマネジメントにかかる業務全般 ◆こんな方におすすめ ◇エンジニアとしてのキャリアアップを叶えたい方 ◇常駐ではなく自社で勤務したい方 ◇プライム案件に携わりたい方 ◆同社で働く魅力 ◇研修制度が充実しているため未経験からでも安心して入社可能 ◇働きやすいの整備が進んでおり穏やかな社員の方が多く安心して働きやすい社員を大切にする社風 ◇企業の業務管理を支えるサービスを提供、大手案件を担当できる 変更の範囲：会社の定める業務

〜全てのクラウドサービスに安全にログインできるサービスを推進／認証ビジネスのパイオニア／将来性の高い認証サービス／1,600社へ導入／〜 ■概要 100％自社開発のシングルサインオンソリュー ションを提供する当社にて、内部監査業務とJ-SOX関連業務をお任せします。 ■業務詳細 ＜内部監査業務＞ ・計画の作成、業務監査実施、監査調書及び報告書作成、報告、フォローアップ ・監査役や監査法人との連携 ・取締役会等への報告 ・海外子会社への往査（年１回程度） ＜J-SOX関連業務＞ ・内部統制の構築・評価、監査法人対応等 ・リスクコンプライアンス委員会とのコミュニケーション ※その他、IPO準備に関する業務、各部門との連携もお任せします。 ■当社について ◎当社は、一度のログインで複数のクラウドサービスにそれぞれのセキュリティポリシーでセキュアにアクセスできるシングルサインオン（SSO）ソリューションや、パスキーを利用した強固な認証などを提供している会社です。 ◎SSOソリューション『CloudGate UNO』のサービスを提供しています。 CloudGate UNOは100％自社開発で、各種クラウドサービスへアクセスする際のセキュリティを高める役割を担っており、Security Firstの考え方に基づき、第三者に依存することがないよう自社内での開発・運用・サポートを行っています。現在では1,400契約、70万ユーザー（2026年1月現在）に利用いただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

【経験などを考慮し、プロジェクトを決定／複数プロジェクトをマネジメントする課長レイヤーの募集です】 コールセンターや事務センターの統括スーパーバイザーとしてのプロジェクトマネジメント業務全般をお任せします。 ■具体的な業務内容： 複数（3〜5案件）のプロジェクトをラウンドしながらマネジメントいただきます。 ・担当案件の業務運営／KPI管理／オペレーションマネジメント ・担当案件の収支管理／SVやスタッフの採用計画 ・クライアントへの報告書／マニュアル等各種ツール作成 ・担当案件の拡大に向けたクライアント交渉や折衝 ・配下のSV（10名前後）やスタッフ（80〜100名前後）教育／労務管理　等 ＜統括案件一例＞ ・コールセンター：大手通信会社のお客様対応業務（150名規模：配下SV10名） ・事務センター：大手生命保険会社の申し込み書類の審査／発送業務（150名規模：配下SV15名） ・官公庁／市役所：官公庁領域における給付金の問い合わせ／申請書類の審査業務（50名規模：配下SV4名） ※そのほか民間企業での中規模案件（10〜30名規模：配下SV2〜3名）を複数対応する場合もあります ■やりがい： 当社が担うプロジェクトでは、KPIなどの数値管理だけではなく、クライアントのパートナーとして、現場の課題解決に根底から取り組むことができます。課題解決力や、RPAなどDXノウハウを身に着ける社内研修も充実しています。また、業務プロセスの改善や配下SVやスタッフの教育など、複数プロジェクトの責任者として、様々なスキルを磨けます。 ■キャリアパス： 数十名のSVを取りまとめるマネージャー職や、営業部門（新規アウトソーシング案件の獲得）、管理部門（採用や研修関連・DX推進）など他部門・他職種へのキャリアチェンジも可能です。現在、大型プロジェクトや自社運営の拠点も増加し続けているので、ポストチャンスも豊富です。 ■会社概要： 本部のスイスから60を超える国と地域に広がり、グループ全体で10万社を超えるクライアントの飛躍を支えています。日本国内でも、人材派遣や人材紹介、アウトソーシングなど多様なサービスを展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【教育・人材育成に投資／安定成長を継続し海外案件も多数保有／メーカー出身者多数】 ■業務内容： マシニングセンタを用いた機械加工および機器のメンテナンス業務をお任せ致します。 ■具体的には： 自社カーボン製品のマシニングセンタを用いた機械加工および機器のメンテナンス ・CADCAMを用いたプログラミング業務を行います。 ・機械加工の経験を活かし、製品の品質を維持します。 ■当社について： ・当社は、「モノ」×「IT」の両方の分野において、高い技術力を持つエンジニアを擁するプロフェショナル集団です。 ・最先端の『技術』を保持するためには、『人』の想像力と努力が不可欠であり、「技術の革新」には「人の成長」が関係しています。 ・私たちは、エンジニアを『人』として大切にし、すべての力を発揮できるよう教育事業にも力を入れており、また、エンジニアが成長出来るプラットフォームを整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場、人材サービス業界で国内第2位「パーソルグループ」！BPOの強みを活かし「エネルギー事業プロジェクト推進担当」をお任せ。】 ■業務内容 エネルギーに関連する民間企業にて、事業推進を行うビジネス支援として事業企画、運用設計、業務構築・改善等に携わり、BPOの強みをフルに活かし顧客先で必要な業務をデジタルスキルを活用して遂行いただきます。 ＜担当プロジェクトについて＞ エネルギーに関連するプロジェクトへ配属。主に業界を代表する企業と共に、プロジェクトの課題解決に取り組みます。クライアントの声に耳を傾け、現場の業務フローや組織状況から最善の提案を行っていきます。数名〜数十名規模のチームを構成するため、様々な立場の人たちをチームとしてまとめていただく役割もあります。 ＜各チームの役割＞ プロジェクトは原則年単位で進行。工程や役割によってチームが分かれており、経験や適性を考慮し上でアサインします。 その中で、デジタルを活用した役割を担いミッション遂行いただきます。 ・データ収集による電力の需給予測や託送料金の集計 ・VBAやマクロを活用した生産性向上支援 ・RPAやグループウェア導入による業務プロセス設計提案／構築／改善 ・BIツールを活用した各種データ集計／ドキュメント化／レポーティング ・集計したデータソースによる各種提案 ・カスタマーサクセスを目的としたデータ分析　等 ◆プロジェクト例 　◎電力小売り事業参入のためのデータ収集・分析業務 　◎電力取引のための需要予測業務 　◎託送料金算出のための料金計算業務 　 ◎大手電力関連会社のDX推進支援 変更の範囲：会社の定める業務

★世界の自動化を支える”センサ技術”で価値ある製品開発を担う／ものづくりの自動化や生産性の向上に不可欠な高精度センサを提供するニッチトップメーカー★ ■業務内容： 当社の主力製品であるセンサの無線化を推進する中で、モノづくりに関わるお客様のニーズに対して、企画段階から製品として形にする一気通貫の仕事です。 精密センサ製品における製品の企画開発から量産までの設計・評価、既存製品の改良・改善設計、特に現在会社として取り組んでいる各種センサ無線化の核となる、無線通信機能・アンテナの開発に従事していただきます。 ■具体的には： 以下一連の行程すべてに携わります。 ・企画（大きなスペック策定） ・基礎（原理試作＝要素開発/技術検証） ・仕様書作成 ・試作設計（量産設計） ・評価（品質保証テスト・機能検証・規格、法律への対応・認証） ・フィードバック ・市場で起こったトラブル対応 ■ポジションの特徴： □部門を横断したプロジェクトマネジメント能力を身に着けることができます。 □設計から製造、品質保証まで広く関わるため、設計時には気づかなかった顧客ニーズや課題を製品改良で反映させることができ、技術者としてスキルアップにつながります。 □必要に応じて、適切な外部パートナーを積極的に活用できます。 □製造工場を抱えているため、スピーディな試作活動を行うことが可能です。 □新しい開発環境に必要な投資を惜しまず、何度もトライ＆エラーを繰り返すことが許される風土の中で、様々な課題に挑戦することができます。 ■組織構成： 電気電子開発課は課長（50代）、60代1名、30代2名、20代1名の5名体制です。他、製品開発部には機械開発課があります。 ■当社について： ・世界トップシェアの製品力：1976年創業の精密位置決め用工業用センサの専門メーカーとして業界内で確固たる地位を築いています。 ・刃先の摩耗を検知する「ツールセッタ」は世界17ヶ国・70社以上の工作機械メーカーに採用され世界トップシェアを誇り、「位置決めスイッチ」は世界最少サイズなど、高い技術力を生かした高品質の製品が最大の武器です。 ・経済産業大臣が複数回視察に訪れたり、科学技術庁長官賞等の受賞歴も多数あり、「東京の優れたモノ創り企業」にも選ばれています。

〜分業体制で効率化！プランニングに専念できる／大手ディベロッパーが手掛けるデザイン性高い注文住宅／報奨金あり！明確な評価制度もモチベーションに◎〜 ■業務内容： 新築戸建住宅「J・URBANシリーズ」を中心とした、基本設計業務(プラン作成専任)をお任せいたします。 営業担当者と連携し、個人のお客様に提案する「1／100計画図」のプランニング及びデザイン業務（意匠設計）を行っていただきます。 基本的に営業同行はありませんので、プランニングに専念できる環境です。 ■魅力： 【分業体制で自身の業務に集中でき、専門性高められる】 当社の住宅設計職は基本設計、実施設計、構造設計とそれぞれで完全分業制をとっております。 分業制のため、自身が伸ばしていきたいスキルを専門的に習得できる環境です。 【土日祝休みでメリハリついた働き方】 ハウスメーカーには珍しい、完全週休二日制・土日祝休みです。 分業制だからこそ土日休みが実現できております。 【ご入社後の流れ】 ご入社後は東京での勤務にて当社の業務をキャッチアップ頂き、各エリアでの勤務となります。 ※期間はスキルや習熟度に応じて1年や1年半など個人差あり。 【明確で公平な評価制度】 実績をダイレクトに評価する制度を導入しており、自身が作成したプランニングが成約となった場合は報奨金が支給されます。 ※昨年平均支給実績：約180万円/年 ■当社について： ＜業界トップクラスの安定感を誇る総合ディベロッパー＞ 蓄積したノウハウ、ずば抜けた商品力・ブランド力、独自の工法。多くの優位性に支えられ、住宅リフォーム売上げランキングでNo.1に輝いている当社。 新築戸建部門では、都市の景観にモダンデザインを提案。住友不動産の総合ディベロッパーとしてのノウハウを集めたハイグレードな空間創りで、グッドデザイン賞を多数受賞し、注目を集めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜上流工程や技術のスペシャリストを目指したい、マネジメントに携わりたい、ゆっくり着実に成長していきたい！などエンジニアの希望を叶えます〜 ■業務内容： 工場で使用されるシステムの保守・開発を中心に担当して頂きます。 ・大手企業先でのプロジェクトから、自社での受託開発まで豊富な案件を扱っており、様々な経験を積むことが可能です。 ・基本的に客先常駐で、3〜5名程度のチームで対応しています。開発期間は半年〜1年程度の期間が多いですが、2〜3年携わるような案件も増えてきています。 【プロジェクト例】 ◎航空：Web予約サイト開発　 ◎旅行：Web予約システム開発　 ◎保険：自動車保険システム保守/開発等 ■開発環境： 開発言語：Java/COBOL 開発環境：OS：Windows　DB：Oracle/SQL Server ■開発現場： 20代〜30代が主要メンバーであり、チーム制のため、配属後は先輩エンジニアのチームで業務を覚えて頂きます。 長期間の案件の為、時間をかけて経験を積みながらスキルアップしていくことができます。 成長していく過程でシステムエンジニアへのキャリアアップも可能です。 ■評価制度： 現場作業での定量面と定性面の両面から評価します。年1回の目標設定があり、評価作成、中間面談、最終評価面談の計3回面談を実施いたしますので、上長と細かにすり合わせをしたうえで業務に臨むことができます。 ■当社の魅力： ・SE出身の代表が作るエンジニア目線の会社です。社員の8割以上をエンジニアが占めており、エンジニアが理想とする環境や、キャリアの実現をサポートしています。また、代表も元SEのため気軽に相談できます。 ・月1回の上長・営業面談や、半期通期のキャリア面談等を通して、本人の希望に沿った案件のアサインを心がけています。「年収アップを狙いたい」「ゆくゆくは常駐から自社内での開発で腰を据えて働きたい」など、自ら発信することで環境を提供します。 ・リモート勤務を推奨しており、全社員の6割がテレワークをしています。 ・いかに残業を減らして効率よく働けるかも、社員の仕事の評価の１つです。その結果、当社の平均残業時間16時間と働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グループ売上業界No.１/社員定着率98%/正社員雇用/豊富なプロジェクト、学べる制度、安心の待遇〜 ■このような方がご入社されております： ・よりIT業界での市場価値を高めたい方 ・研修が充実している環境で働きたい方 ・自身のキャリアをしっかりと考えてくれる職場で働きたい方 ・家族手当や福利厚生が充実している安定企業で安定して働きたい方 ■担当業務： ご本人の希望とスキルに合ったプロジェクトに参画いただきます。 設計・開発〜運用・保守、テストなどスキルに合わせて業務をお任せいたします。 プロジェクトに関しては、大規模なものから小規模なものまであり、上流工程から携われる案件、幅広く経験ができる案件、最新技術に携われる案件などご希望に沿える可能性が高いです。 ■研修制度 200種類以上の豊富なプログラム内容を揃えています。 【テクノプロ・ラーニング】 全国4カ所に社員専用研修施設を保有　 【Winラーニング】 情報系研修／電気・電子系研修／階層別研修／インフラ系研修／機械系研修／ヒューマンビジネス系研修／化学系研修 【Winスクール】 全国主要都市48カ所に教室を展開しているグループ会社の運営する講習を受講できます。 コース：機械CAD／IT／WEB／MS　Office／資格対策 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ 【スキルアップのための支援体制】 ・キャリアデザインアドバイザー エンジニアとしてのキャリアデザインや業務に関するご相談に応えます。 ・リーダー研修 管理者として活躍できるエンジニアになるための研修も用意しています。 ・相談窓口 メンタルヘルスおよびハラスメントに対応する専門窓口を設置しております。 ■魅力ポイント： ◇大企業ならではの案件数 日系大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券等、大手企業を中心に800を超す取引先を有し、6000件以上の案件があります。 案件数が多く、上流工程中心に下流の案件まで多くの案件を保有しているため、エンジニアの希望やスキルに応じたアサインが可能であり、やりたい仕事や成長できる案件にアサインできる可能性が高いです。 ◇豊富なキャリアパス 将来は多岐にわたるプロジェクトのなかで、様々な業種、職種へキャリアパスが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【絶対に一度は見たことがある商品の提案営業/年休128日/残業20h程度/土日祝休み】 当社独自開発の産業用カメラ、周辺機器のルート・提案営業に携わっていただきます。 まずは、商品知識を身に着けるための技術や、他の研修を経て鉄道機器メーカー、 医療メーカー、産業機器メーカー、セキュリティー機器メーカー、ゲーム機器メーカー等へ ルート提案営業を行っていただきます。 既存顧客への訪問や問合せの顧客に対し、自社エンジニアと協業しながら商材の提案を行います。 顧客訪問時には下記の内容を提案します。 ・納品スケジュール、納品後のサポート ・最新技術情報の提供、次世代製品の開発スケジュールの提案 ■業務詳細 ・既存顧客訪問 ・問合せ対応 ・展示会 ・DM、Eメール配信、広告、チラシ配布 ■例えばこんな場所にも ・電車の車内の監視カメラ ・トラック、バスの安全運転用カメラやETC ・医療向けカメラ ・ゲームセンターのゲーム機 ・バーコードリーダー、ロケット　など ■仕事の流れ 09：00　　始業、ミーティング、メールチェック、TELアポ 10：00　　事前にアポを取った客先へ訪問 12：30　　昼休憩 13：30　　客先訪問 17：00　　事務処理作業、問い合わせ対応、見積書等の作成、ミーティング 18：00　　退社 ※多ければ１日2〜3件程、客先訪問。電車で移動できる範囲内がほとんどです。 ■働き方： ・年休128日 ・残業20h程度 ・完全週休2日制（土日祝） ■企業魅力： 六畳一間から始まった大手映像機器メーカー出身の社長の想い…。当時、作業はベッドの上で行われていました。 「企業様のニーズごとにカメラを作りたい。」 その想いを共有して頂ける方を募集します。 医療、監視カメラ、肌年齢をチェックする装置など、CMOSカメラを取り巻く業界が業績好調であるため、ニーズが多いのはもちろんですが、モスウェル社の製品は唯一の商品が非常に多いため、お客様と一緒にカメラを作り上げる喜びも営業ならではの大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜あなたの提案が、働く人々の働きがいと企業の成長を支えるやりがいのある仕事です〜 【国内大手の文房具メーカーのオフィス家具事業部門／オフィス移転やリニューアルをサポート／人材育成・ライフサポートなども充実◎】 ◆募集背景 事業拡大に向けた増員 https://kagu.plus.co.jp/designcross/pdc-yokohama/ ◆業務内容： オフィスの移転・新築・リニュアルなどを伴う内装工事、家具を含むオフィス環境をトータルに提案していただきます。 参考URL：https://kagu.plus.co.jp/case-studies/ 代理店様への営業活動を行い、代理店様情報で発生した案件に対して当社空間デザイナー・工務サービススタッフと一緒にエンドユーザー様に提案活動を行います。 ◇案件は一般企業・官庁・学校・病院等で、短期案件〜長期案件まで多岐に渡ります。ご経験や志向性に応じ、アサイン予定です。 ◇担当地域の代理店へルート営業がメインとなります。代理店を通して学校法人・地元企業・官公庁など幅広いお客様への提案活動が可能です。 確立された営業スタイルは無く、自身の裁量によって顧客のために提案内容を変化させながら深く長い関係構築を目指していただきます。 ◆業務の特徴： ・残業は月平均20時間程度で土日祝休みです（1日の就業時間は7.5時間） ・キャッチアップ状況次第では在宅勤務での対応も可能です（最大週2日） ◆配属先について： 東日本統括 東海支社 東海営業部には14名在籍しております。（男性11名／女性3名）平均年齢：45.7歳（管理職3・一般職11） ◆当社ファニチャーカンパニーの特徴： オフィス家具事業、ホスピタリティ事業、Garage事業を展開しています。 ・オフィス家具事業：オフィス家具、オフィスインテリア用品の製造・販売、およびオフィス環境のデザイン・施工・内装工事 ・ホスピタリティ事業：ホテルやレジデンス、福祉施設などへ独自のネットワークで海外プロダクトの調達や特注家具を製作 ・Garage事業：「楽しい仕事場」をテーマにした当社のファニチャーブランド ※「PLUS DESIGN CROSS」：https://kagu2.plus.co.jp/designcross/ 変更の範囲：会社の定める業務

◆DX推進／クラウド基盤／金融×IT／提案型営業／キャリアチェンジ歓迎／大規模案件／共創活動／研修充実◆ 金融業界の変革を支える提案型営業に挑戦しませんか？ メガバンクや信託銀行のIT戦略を支援し、クラウド・DX・Fintechなど幅広いソリューションを提供するポジションです。営業経験者はもちろん、エンジニアから営業へのキャリアチェンジも歓迎します。 ■採用背景 金融業界ではDXやクラウド化、Fintech対応など新たな企画が急増。 顧客ニーズを的確に捉え、提案できる営業体制強化のための募集です。 ■業務内容 メガバンクや大手信託銀行を対象に、顧客戦略領域に沿ったアカウント営業を担当します。 具体的には、顧客情報の収集・分析、アカウントプランの策定、社内外の関係者と連携した提案活動を実施。IT部門やデジタル戦略部門など複数部署へのアプローチを通じ、クラウド基盤、AML、セキュリティ、ネットワークなど多様なソリューションを提案します。 既存領域ではシステム更改やレベルアップ開発の提案、新規領域ではPoCやデモを通じて案件を醸成。顧客との共創活動や新規ビジネス企画にも関与し、SCSKグループ全体のリソースを活用した包括的な課題解決を推進します。 ■業務の魅力 ・提案規模は数億円〜十数億円規模の大規模案件 ・クラウドやDXなど最新技術を活用した提案に携われる ・顧客との長期的なリレーションを基盤に、コンサルティング要素を含む営業活動が可能 ■働く環境 金融事業グループの中核部署で、営業チームは10〜15名規模。 OJTや研修制度が充実し、AWS認定資格などの取得も支援。 単独ではなくチームで顧客対応を行うため、安心して成長できます。 ■働き方 ・在宅勤務可 ・フレックスタイム制度あり ・研修・資格取得支援制度充実 ■キャリアパス 営業スペシャリスト、事業企画、コンサルティング、マネジメントなど幅広いキャリアを選択可能。将来的には課長・部長・本部長への昇進も視野に入ります。 ■企業魅力 SCSKはクラウド、DX、Fintechなど幅広いITサービスを提供し、金融業界の変革を支援するリーディングカンパニー。 社員の成長を重視し、200以上の研修プログラムを整備しています。

〜監理技術者(機械器具)の方歓迎/プラント定修工事経験者歓迎/グループ連結売上5399億／業界トップクラスの働き方・給与水準／最大家賃の75％を会社負担する住宅補助など手当充実！海外16拠点にも展開するグローバルプラントエンジニアリング企業／平均有給取得日数19.4日〜 ■業務内容： ごみ焼却プラントを中心とした環境プラントのメンテナンス工事の計画から施工管理までの業務をお任せします。 以下エリアのメンテナンスセンターがあり、エリア内にある清掃工場のいずれかをご担当いただく予定です。距離に応じて日帰りや、宿泊を伴った出張で対応いただきます。 ※北日本（仙台）・関東（横浜）・中部関西（大阪、名古屋）・中国九州（広島・福岡）メンテナンスセンター 【具体的には】 ・設備の点検整備工事における工事管理 ・設備診断および管理、管理計画の策定　等 ■企業の魅力 発電・リサイクル・都市環境・上下水道・エネルギープラント・橋梁など 人々の生活に欠かせないインフラ構築を中心に展開する企業です。廃棄物を新たな資源や電力などのエネルギーに変え循環型社会に貢献したり、発電所建設から電力の販売まで提供するなど、暮らしに欠かせない技術を提供しています。 ＜JFEグループの中核として高い技術力を誇る成長企業＞ ・グループ83社（連結従業員数10,000人超）の規模を誇り、グループのシナジーを活かして技術を提供 ・国内32拠点、海外16拠点とグローバルに展開 ・キャリア採用比率25.4％とキャリア採用でも活躍している方が多数在籍。 ・保有特許数は860と高い技術力を誇ります ＜大手ならではの福利厚生＞ ・業界の中でも最高水準を誇る給与体系。経験を活かしてチャレンジいただけるフィールドがあります。 ・独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円） ・超過勤務手当（残業時間に連動して支給）、帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）、など各種手当も充実 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本で先駆けて携帯電話キャリアショップを開設した「モバイル専門商社」／有給休暇を取得しやすい風土（入社時より付与）／フレックス〜 ■職務内容： ・月次・四半期・年次決算業務 ・開示関連業務（計算書類） ・税務関連業務 ・会計監査対応 ・会計処理の検討等 ・固定資産管理 ・経理関連システムの運用・整備等 ■利用システム： ・会計：ワークスアプリケーションズ ・税務：TKC ・固定資産：プロシップ ■入社後の業務イメージ： ・ご入社後、経験に応じて業務をお任せしていきます。 ・複数名のメンバーとともに、所謂主計業務に従事いただきながら、経理体制の高度化推進を担当していただきます。 ・経験や能力に応じて業務効率化や生産性向上、システムリプレイスなど各種プロジェクトに参画いただけます。 ■仕事の魅力： ◎役員との距離が近くコミュニケーションを取りやすい環境です。 ◎経理・財務・税務と幅広い知識・経験を積めます。 ◎前例にとらわれず前向きな意見を実現していくことができる環境です。 ■配属部署： 財務経理部　総37名 ◎人数 ・主計課　5名（課長1名、担当4名） ・財務課　5名（課長1名、担当4名） ・その他取引別経理各課×3課　合計26名 ◎男女比　17：21 ■当社の事業内容： ＜携帯電話、モバイル通信サービスの販売代理店事業を行う企業／日本に携帯電話を普及させた業界のパイオニア＞ “モバイル”を切り口に、人々の暮らしとビジネス環境を創造するコネクシオは 2つの事業を展開しています。 ◇コンシューマ事業 docomo、楽天モバイルショップを全国370店舗以上展開 ◇法人事業 ・端末ソリューションビジネス ・ 各種サービス 変更の範囲：会社の定める業務

★リモートワーク推進中◎ ★残業月0〜15時間の働きやすさ◎ ★少数精鋭組織で中核人材として活躍！プライム案件有◎ ■採用背景： 当社は優れた技術と経営価値でお客様のIT環境をサポートしています。現在、事業拡大とともに多様なプロジェクトに対応するため、即戦力となるシステムエンジニアを募集しています。 ■職務概要： システムエンジニアとして、お客様先でのシステム設計・開発業務を担当していただきます。プロジェクト参画は、経験やスキル・希望を考慮しながら決定します。プライム案件も保有しており、いずれも5年以上の付き合いの長いお客様のため長期的な信頼関係を築くことができます。 ■業務詳細： システム開発業務（要件定義、設計、コーディング、テスト） システム保守・運用業務 WEBデザイン業務のサポート 開発プロジェクトの進行管理 お客様との折衝、要件調整 案件例： ・病院システムの運用設計、運用保守 ・公共系システム更改（インフラ構築/オンプレ、仮想、クラウド） ・公共系システム保守開発（Java） ・情シス技術支援（ネットワーク） ■組織構成： 当社は少数精鋭のチームで構成されており、システムエンジニアとしての成長と挑戦をサポートする環境が整っています。個人常駐案件もあるため、自律的に裁量をもって活躍いただけます。 ■本ポジションの魅力： テレワークが可能で、柔軟な働き方が実現できる環境です。また、残業は月平均0〜15時間と少なく、ワークライフバランスを重視しています。さらに、結婚・出産お祝い金や宿泊施設の割引など、充実した福利厚生が整っており、働きやすい環境を提供しています。 ■キャリアパス： キャリア面談や社内メンター制度を通じて、あなたの成長をサポートします。将来的には、プロジェクトマネージャーや技術リーダーとしてのキャリアパスも用意されており、長期的にキャリアを築いていくことができます。 ■当社の魅力： 当社は設立10年の若い企業でありながら、プライム案件も保有しており、長期的に顧客との良好な関係性を築いています。ワーケーション制度や育休サポーター支援制度など、働きやすい環境を整えており、社員の挑戦を全力でサポートする体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■バックオフィス支援のSaaS開発企業！／ご自身の強みを活かして、事業成長にダイレクトに貢献することができます／設立して間もない社員も組織も若く活気ある環境／フレックス／福利厚生充実■□ ◇◆こんな方々の応募お待ちしております◆◇ ・顧客の課題に寄り添い、継続的な関係構築にやりがいを感じる方 ・プロダクトの改善や成長にも関わりたいという意欲をお持ちの方 ・変化を楽しみながら、自ら学び・提案し続けられる方 ■企業概要 「ジンジャー」は、人事労務・勤怠管理・給与計算などの人事の定型業務から人事評価・eラーニングといったタレントマネジメントまで、1つのプラットフォーム上で対応できる、統合型クラウド人事労務システムです。 ■業務概要 クラウド型人事労務システム「ジンジャー」を通じて、企業の人事労務業務の効率化・生産性向上を支援するカスタマーサクセスのポジションです。フィールドセールスが商談し、導入決定していただいた顧客に対して適切にご活用いただけるようにシステム導入の支援を行います。 ■業務詳細： ◇オンボーディング支援 ・導入初期のお客様に対し、ジンジャーを利用できるように各機能の最適な設定や活用方法を提案・支援を行います。 お客様の業務フローや課題を深く理解し、それらをジンジャーの機能に落とし込むコンサルティングを実施します。 ◇顧客の声の収集とフィードバック ・お客様から寄せられる機能改善要望や新機能のニーズを収集し、開発チームにフィードバックを行いプロダクトの成長に寄与できます。 ■ポジションの魅力 ◇社会的意義のある仕事 労働人口減少という社会課題に対し、「ジンジャー」を通じて業務効率化・タレントマネジメントを支援。社会貢献性を実感できる仕事です。 ◇複数プロダクトを扱える裁量の大きさ 人事・勤怠・給与・タレントマネジメントなど複数のサービスを一貫して対応可能。顧客課題に合わせた柔軟な提案ができます。 ◇経営にも直結する重要な役割 SaaSモデルでは顧客の継続利用が成長のカギ。課題解決を通じて、自身の成果が会社の成長に直結するやりがいを感じられます。 ◇20〜30代中心のフラットな環境 若手が多く、挑戦や提案を歓迎するカルチャー。裁量も大きく、成果次第で早期にキャリアアップが目指せる環境です。

【アスリートへの睡眠・栄養・運動指導等を通しパフォーマンス向上サポート！社内サポート有／リカバリーウェア『BAKUNE』開発／CM放送中】 ■お任せしたい役割 アスリートを中心とした、TENTIALのステークホルダーの「コンディショニング」にフォーカスし、アスリートを幅広く支援する取り組みを推進していただきます。スポンサーシップを締結しているアスリートへの睡眠指導やセミナー、アスリートのコンディショニングの課題感に沿った新規プログラムの企画立案・実行など、アスリートのパフォーマンスを向上させるための活動に従事していただきます。将来的には、部門の責任者としてリーダーシップを発揮していただくことを期待しています。 ■業務内容 ・市場調査、競合分析などのリサーチやコンディショニングに関する知識の習得や情報の収集 ・アスリートを中心とした、TENTIALのステークホルダーへのコンディショニング指導（睡眠、栄養、運動）、コンディショニングのセミナー業務 ・アスリートを中心とした、TENTIALのステークホルダーのコンディショニングを支援する新規プログラムの企画立案・実行 ・プロジェクトマネジメント業務 ※コンディショニングに関する知識の習得については、社内でサポートしますのでご安心ください。 ■組織構成 5名（配属後に睡眠指導の資格取得者も多数います） ※栄養や運動などに強みを持つメンバーもいたりと、それぞれの特性を生かしながらご活躍いただけます！ ■魅力・やりがい ・アスリートの課題に真摯に向き合い、コンディショニングを直接サポートすることができる ・裁量を持ちながら、0→1の新しい取り組みに沢山チャレンジできる ・コンディショニングに関する知見を身に着けることができる ＼アスリートとの共創で「コンディショニング」を世の中へ届ける／ https://note.tential.jp/n/ncb2f5c756d03 ■働き方 ・フルフレックス制（コアタイム無し） ・入社時に有給休暇を10日間付与 ・社会保険&労働保険完備 ・在宅勤務手当 ・通勤手当実費支給 変更の範囲：会社の全ての業務への転換あり

〜賞与実績3〜5.8ヶ月／医療・営業が未経験でもフォロー充実で安心！／社会貢献度が高い仕事◎〜 「医療業界に興味はあるけど、ちゃんと教えてもらえるか不安」 「長く続けられる仕事かどうか、入社前に見極めたい」 そんな方にこそ、ぜひ知っていただきたい環境です。 ■育成方針： 医療機器は、人の命に関わる商材です。 だからこそ当社では「早く一人で回す」ことよりも、 「確実に理解してから」任せることを大切にしています。 ■安心フォロー体制： ・入社後1.5〜2年かけて先輩がマンツーマンで教育 ・医薬品・心臓・血管領域の知識は入社後に基礎から学べます ・メーカー研修や週1回の勉強会で知識の習得をサポート ・過去には、看護師・理学療法士・美容営業・販売職などの方が営業デビューに成功！ ■業務内容： 主に大学病院や国公立、私立総合病院を始めとする医療機関に対して、医療機器の提案・納品・フォローを行っていただきます。 ■具体的には： ・基本的にルートセールス（ほぼ毎日訪問） ・担当施設は１人当たり2〜4施設　　 ・医師、看護師、臨床工学技士など医療従事者と関わります ・商社であり多彩なメーカー製品を取り扱い ・取引先の病院内にある様々な部署に密着した活動 ・困りごとをヒアリングし、　製品提案・納品・フォローを実施 ※休日等も当番制で、緊急電話に対する自宅待機あり　 ※緊急対応は、育成期間を終えた施設担当の営業のみが対応いたします。 ■働く環境： ・年間休日125日（土日祝） ・夏季休暇、年末年始休暇あり ・時差出勤可能 ・平均10〜20Hの残業 （入社1年目は4〜5時間程度） ・転勤なしで地元で長く働ける ・各拠点30名程の社員が在籍 ・落ち着いた雰囲気で 　人間関係の良さを理由に入社される方も多いです ■主要商品： PTCAバルーンカテーテル、心臓ペースメーカー、血管造影用カテーテル、他多数 ■安心して長く働ける理由： ・設立1988年、医療機器専門商社として30年以上の実績 ・売上高は直近3期連続で右肩上がり ・平均勤続年数12年8ヶ月 ・賞与実績：平均5.8ヶ月 ・自身の専門性の幅を広げてくと、将来的に新規事業の立ち上げにも携わることも可能なキャリアパス 変更の範囲：会社の定める業務

【卵に特化した産業機械のプロフェッショナル集団！年休119日・土日祝休みでワークライフバランスもバッチリ◎】 ■業務内容： 当社の国内営業担当として、当社製品の鶏卵自動選別包装装置や割卵機などの営業販売をお任せします。 ■営業の役割： ・顧客要望をヒアリング ・新製品・設備の種を集める ■組織構成： 配属予定の国内営業担当は現在6名の従業員が在籍をしており、年齢層としては30〜50代が中心となっております。 ■当社の面白み： 完全受託開発が基本の当社は、新製品開発のニーズが集り易く、技術部門と協力して新しい製品を世に送り出せることが強みです。 ■やりがい・魅力： ・世界を相手に仕事ができます。 ・津山から発信！多くの場所に行って知識や経験を得られます。 ・お客様からの声はやりがいに繋がります ・全国各地に営業活動を行います。出張も醍醐味の一つです。 ■当社の特徴： 当社は「こんな商品にすれば売れるのでは？」という提案をいただければ形にできる会社です。チャレンジする気持ちがあれば、どんな事でも挑戦でき、卵に特化した産業機械メーカーは世界でも僅かな為、特許取得しやすく「特許の発明者に自分の名前が載る」という事も可能です。 また、プロジェクトに対してチームで仕事をしている為、幅広い業務経験ができます。社内評価制度を設けておりキャリアパスも明確です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エンジニアファーストな社風／1つのプロジェクト期間3年以上／独自のキャリアパス制度／待機時保証100％／キャリアアップ支援・研修制度◎〜 ■業務概要： 大手メーカーの開発パートナーとして技術アウトソーシングを行っている当社において、電気・電子設計エンジニアとして、設計（アナログ回路、デジタル回路、マイコン回路、無線回路、電源回路、LSI、レイアウト、生産設備等）、解析（構造、強度等）、評価等をお任せします。 ■案件例： 自動運転アシストシステムの開発など、自動車関連に携わる案件が多くございます。航空機、ジェットエンジン用の制御回路システム設計や開発などの航空宇宙関係に携わる案件もございます。 ■研修制度： 入社日に講師と相談し、自身の経験に合った研修プログラムを作成いたします。自己研鑽や経歴に合わせてカスタマイズする分野別研修の他に、オンラインの勉強会などもあり、非常に手厚いサポート体制が整っております。 ■案件配属後：短くても3年以上同じプロジェクトに関わることができ、自身の技術力向上、長期就業が可能です。5年程度の長期案件が多く社員指導・技術研修等マネジメント経験も積む事が可能です。また面談を通して自身の希望やキャリアプランについてヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属出来るような体制を整えています。 ■キャリアサポート体制： 月に1回の面談でキャリアビジョンをサポートする専門スタッフが在籍し、社内研修センターも完備しています。小規模企業のため、一人ひとりに寄り添ったサポートが可能です。また、企業人数に対して案件が多いため、キャリアの選択肢が豊富で自由に選択できます。 ■働く環境：配属先によって多少前後しますが、残業13時間程度になります。年休124日、福利厚生など仕事とプライベートを両立できる環境を整えております。 ■当社の特徴： ・日本を代表する大手製造業中心に、200社4,000件のプロジェクトをいただいており、3年連続昨年比売り上げ120％増の成長中の企業です。グループ全体での受け皿がしっかりしているため、不況に強いことも特徴です。 ※弊社採用サイト(　https://blog.topeng.co.jp/　)も是非ご覧ください！