【案件】 CMC関連サーバレスAPI開発 【内容】 下記の業務をご担当いただきます。 ・Ruby/Ruby on Rails/PostgreSQLによる、バックエンド、WebAPI、CMSの開発。 ・詳細設計/製造/単体テスト。プロジェクトによっては保守・運用までを含む。 ・スキルとプロジェクトによって基本設計、技術担当として顧客MTG同席の可能性あり。 【スキル】 ・Goでの開発経験 ・API開発経験 ・バックエンドでの詳細設計経験

＜案件名＞ クラウド(OCI)基盤設計構築 ＜内容＞ Oracleが提供するクラウドOracleCloudInfrastructure(OCI)を利用する。 以下のいずれかの担当で、基本設計～詳細設計～構築～試験を実施。 ・コンテナ(Kubernetes)、仮想サーバ(Linux、冗長構成) ・ネットワーク(CDN、WAF、ロードバランサ、DNS) ・監視、ログ管理、バックアップ ・ジョブ(JP1) ＜スキル＞ ・JP1での設計経験 ・責任感を持って作業を進めて頂ける方 ・報連相がきちんとでき、前向きに取り組める方

「夜から始めるキャリアアップ。最短1年で店長代行も目指せる！」 店長の補佐として、クルーと共に円滑な店舗運営を推し進めていただきます。 （店舗の売上管理・数値管理は店長が行います） 自身も接客や調理などを行いながら、クルー（パートアルバイト）とともに、 スムーズにお店の運営が行われているよう協力して仕事を進めてください。 ＜ もっと詳しく ＞ 各店舗の責任者である店長をはじめ「朝～夕方を担当する社員」と「昼～夜間を担当する社員（時間帯責任者）」がいてパート、アルバイトスタッフさんがいるという体制を作っていきます。 あなたにお任せするのが、「昼～夜間を担当する社員」のポジションになります。 ・勤務時間における店舗の状態管理 ・アルバイトメンバーの指導育成 ・ホール業務 お客様のご案内、オーダー受付、料理の配膳、片付け、店内清掃など。 ・キッチン業務 調理、仕込み、盛り付け、洗い物、キッチン内清掃など。 ＜教育体制は…＞ 入社後は、研修期間を6か月間、しっかりと設けています。 （勤務店舗がまだオープンしていない場合は、近隣店舗にて研修を行います） 専用の研修プログラムに沿って、ひとつずつ業務を身につけていただきます。 当社はチェーン店として各種マニュアル（調理・接客・清掃・衛生管理など）がきちんと整っています。高度な技術を要するものはありませんので、ご安心ください。 ＜ 業務に慣れた後は ＞ それぞれの時間帯を支える” リーダー ” としてアルバイトスタッフの模範となる働き方を期待しています。最短1年で店長代行への道も開いていきます。 ◎残業は多くても月20時間以内を想定 ◎もちろん、転居を伴う転勤はありません。

＜案件名＞ 病院向け不整脈自動診断アプリの開発 ＜業務内容＞ WEBサービスに対する機能追加および不具合修正作業をお願いいたします。 工程：詳細設計～実装～テストになります。 ＜スキル＞ ・JavaScriptでの実装経験 ・設計経験

【案件】 教育アプリケーションフロントエンド開発 【内容】 ・予備校または学校管理システムのフロントエンド開発 ・設計及びドキュメント作成 ・GitHubを用いたチーム開発及びコードレビュー ・テストコードの実装、動作検証 ・リリース作業等 【スキル】 ・React開発経験 ・Webアプリ実装経験 ・HTML/CSSの基礎的な知識 ・gitの基本的な知識 ・GitHubを利用したPullRequest中心の開発経験

【案件】 生命保険登録システムの保守開発 【内容】 生保システムの開発にて、汎用機の要件定義よりご担当いただきます。 その他はCOBOLでの設計～製造をメインでおまかせする想定です。 【スキル】 ・COBOLでのシステム開発経験 ・上流工程経験

＜案件＞ ネット銀行向け基幹系システムの保守開発 ＜お仕事内容＞ 現行システム保守開発 ・工程：詳細設計～結合テスト ・オンラインおよびバッチプログラムの改修 キャパシティプランニング支援 ・工程：要件定義 ・作業内容：取引量増加により顕在化し得る業務アプリのボトルネック調査。 ・本番データ件数をもとに、カウンタ系の上限値調査。 ＜スキル＞ ・C言語を用いて製造の対応が可能な方 ・SQLのご経験

＜案件＞ 製薬会社向けインフラ維持管理 ＜内容＞ ・サーバ保守、検証環境構築、端末管理 ・手順書作成、管理資料更新 ・エントユーザやベンダとの調整 ＜スキル＞ ・Windows系サーバー保守経験 ・報告／連絡／相談が適切にできること ・責任感を持って作業を進めて頂ける方

【概要】 情報系基盤移行対応 【内容】 情報系基盤を運用している部隊のハード更改にともなう移行対応を実施いただきます。 OSのインストールは別部隊がおこなうためミドル含めたアプリケーションの構築が作業範囲となります。 【スキル】 ・WindowsServerの設計/構築経験 ・責任感を持って作業を進めて頂ける方 ・不明点や疑問点を積極的に質問できる方

・介護施設への機器設置(構築)サポート業務 └機器設置や構築作業は施工ベンダーが実施するため、その際のクラウドサービスを用いたリモートサポート(構築周り)業務 ・介護施設ごとにNW環境が異なるのでそれに伴う検証作業、構築用ドキュメント整備 ・施工ベンダーからの問い合わせ対応 ・サーバーの構築経験 ・ネットワークの構築経験 ・CCNAレベルのNW知識 又は NWの実務経験者

【案件名】 新契約システムサーバー移行プロジェクト 【仕事内容】 ・オンプレサーバーからオンプレサーバーへの移行業務 ・移行計画書、テスト計画書等の作成支援 ・非機能要件定義、移行要件定義等の業務 ・ユーザーオーナー部門、ベンダー開発部門との調整業務 ・システム解析、設計～開発、テスト等の業務推進 【基本給】 65～75万円(税込) 【スキル】 ・Linuxでの設計/構築のご経験 ・オンプレサーバーの移行PJへに参画されたご経験

【案件名】 SaaSプロダクトのリリースに向けたPdM補佐 【仕事内容】 クライアントのPdM補佐として以下業務を想定 ・プロダクト開発 ・プライシング設計 ・マーケティング ・カスタマーサポート ・オペレーション構築 ・リーガル対応(各部門との連携、課題解決) 【基本給】 110～120万円(税込) 【スキル】 ・PMの実務経験 ・SaaSのプロダクトマネジメント経験

SaaSサービスのiOSエンジニアとして業務をお願いします。 ・SaaSモバイルアプリの新機能開発、改善 ・開発する機能のテスト/テストコードの実装 ・開発した機能のメンテナンス、不具合修正 ・開発要件を固めたメンバーとのディスカッションと認識合わせ ・開発要件からの具体的な詳細設計 基本給：60～70万円(税込) ・iOSの開発経験：3年以上 ・不明点や疑問点を積極的に質問できる方 ・コミュニケーションが円滑に行える方

【案件名】 業務システムのリプレースに伴う開発支援 【仕事内容】 SFA、BIなど業務システムの構築になります。 この開発においてDB設計(レイアウト、実装)、バッチ処理をお願いいたします。 【基本給】 60～70万円(税込) 【スキル】 ・アプリ設計、開発(業種、言語問わず)のご経験 ・データベース設計(DB問わず)のご経験

「このままの働き方で終わりたくない。 もっと成長して、もっと誇れる仕事がしたい。」 そう思ったあなたへ。 未経験から“空間づくりのプロ”へ進むことで、 やりがいも、年収も、人生の余白も—— すべてが倍の倍になる。未経験からそんな世界へ ここから一緒に始めませんか？ やりがい倍 —————————————— あなたがディレクションするのは、 ハイブランドショップ、5つ星ホテル、 大型商業施設、レストラン、テーマパーク… 誰もが知る空間ばかり。 研修で基礎を身につけ、現場ではスケジュール 管理・品質チェック・図面の確認・備品手配など、 “空間が形になる瞬間”を最前線で支えます。 完成した空間を歩く時、 「自分の仕事が、この場所を作ったんだ」 と実感できる—— これが、前職では味わえなかった “やりがいの倍増”です。 月収が倍 —————————————— 入社後10日間の研修で、専門知識ゼロから 成長できる環境を整備。 その後は半年間、先輩バディが 実務を丁寧にレクチャーします。 未経験スタートの先輩たちも、 1～2年で大規模案件を任されるようになり、 前職の2倍以上の収入になったケースも多数。 初年度月収が40万円も目指せるので、 “スキル＝市場価値＝年収”の関係を 強く実感できます。 プライベートの時間倍 —————————————— 勤務はシフト制で夜勤なし。メリハリを大切にしているため、 無理な残業や突発の休日出勤が起こりにくい環境です。 その結果、 ・趣味に時間を使える ・友人や家族との予定が立てやすい ・心の余裕が仕事の集中力を高める といった“プライベートの質”がぐんと向上。 仕事だけじゃない。 人生全体が整っていく——それが空間ディレクターという選択です。

「このままの働き方で終わりたくない。 もっと成長して、もっと誇れる仕事がしたい。」 そう思ったあなたへ。 未経験から“空間づくりのプロ”へ進むことで、 やりがいも、年収も、人生の余白も—— すべてが倍の倍になる。未経験からそんな世界へ ここから一緒に始めませんか？ やりがい倍 —————————————— あなたがディレクションするのは、 ハイブランドショップ、5つ星ホテル、 大型商業施設、レストラン、テーマパーク… 誰もが知る空間ばかり。 研修で基礎を身につけ、現場ではスケジュール 管理・品質チェック・図面の確認・備品手配など、 “空間が形になる瞬間”を最前線で支えます。 完成した空間を歩く時、 「自分の仕事が、この場所を作ったんだ」 と実感できる—— これが、前職では味わえなかった “やりがいの倍増”です。 月収が倍 —————————————— 入社後10日間の研修で、専門知識ゼロから 成長できる環境を整備。 その後は半年間、先輩バディが 実務を丁寧にレクチャーします。 未経験スタートの先輩たちも、 1～2年で大規模案件を任されるようになり、 前職の2倍以上の収入になったケースも多数。 初年度月収が40万円も目指せるので、 “スキル＝市場価値＝年収”の関係を 強く実感できます。 プライベートの時間倍 —————————————— 勤務はシフト制で夜勤なし。メリハリを大切にしているため、 無理な残業や突発の休日出勤が起こりにくい環境です。 その結果、 ・趣味に時間を使える ・友人や家族との予定が立てやすい ・心の余裕が仕事の集中力を高める といった“プライベートの質”がぐんと向上。 仕事だけじゃない。 人生全体が整っていく——それが空間ディレクターという選択です。

▼こんなポジションを募集しています！ ・管理職としてバリバリ働きたい！ ・今の仕事の倍お金を稼ぎたい！ ・いずれば会社の重役のポジションを狙いたい！ ・マネジメントを行い、組織を持ちたい！ 事業拡大に伴い、こんな方を大募集しております！ 弊社では、社員の9割が未経験からのスタート。 先輩社員とペアを組み、独り立ちするまでマンツーマンでサポートをするので、未経験の方でも働きやすい環境を提供しています！ 1日の流れはこんな感じ！ お仕事内容 ・物価高騰の世の中ですので、既存のお客様に少しでも料金を下げて使って頂ける、Wi-Fiサービスの固定費を下げるご提案！ ・大手通信キャリアのWi-Fi、自社のサービスを活用し、お客様に寄り添ったサポートをしてもらいます！ ・飛び込み、新規営業は一切ないので、既存の客様にご提案をしていただきます！ 入社後の流れ (1)入社1ヶ月は先輩と研修を行い、まずは営業を知ってもらいます！ (2)1ヶ月～2ヶ月時点では、次は独り立ち！独り立ちと言っても完全に一人ではなく、先輩とマンツーマンで行えるので不安な部分は先輩がサポートしてくれます！ 一人で行う業務は基本的にないので、仲間と行う業務が大半です！ 最短、2ヶ月で管理職になれます！ 【弊社の強み】 ・未経験からスタートした先輩が9割なので、最初から何度も失敗してOK！！ 先輩もたくさんの失敗からスタートしてます！ 失敗した時こそ成長を実感！！ ・キャリアアップがしやすい！ ◎昇給チャンスは年に4回‼️ ～他にも様々なキャリアアップが可能！～ 希望があれば新規事業立ち上げ、新規事業に携わっていただくことも可能 将来的には、創業メンバーとして会社を支えていただきたいと考えております！

◤‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 「あなたがいてくれて良かった」 その言葉が、何よりの原動力になる。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 私たちの仕事は、単なる身の回りのお手伝いではありません。 利用者様一人ひとりの人生に寄り添い、「共に生きる」パートナーとなることです。 ■》「ありがとう」が直接聞ける喜び ———————————————— 食事の準備や入浴のサポートなど、日々の暮らしに寄り添う中で、利用者様から直接「ありがとうね」と声をかけていただく機会がたくさんあります。 何気ない日常の中にある温かい言葉が、大きなやりがいにつながる仕事です。 ■》ご家族からも頼りにされる存在へ ———————————————— 利用者様の日々の様子をご家族にお伝えするのも大切な役割。 「最近、こんなことで笑っていましたよ」と共有すると、ご家族も安心した表情に。 「いつも見てくれてありがとう」と感謝されることも多く、ご家族を含めて支えている実感を得られます。 ■》あなたのアイデアが、誰かの笑顔に ———————————————— 「お花見に行きたいね」「美味しいものを食べに行きたいな」といった利用者様の声をもとに、レクリエーションを企画します。 あなたが考えたイベントで、利用者様が心から楽しんでいる姿を見た時の達成感は格別です。 【具体的な仕事内容】 軽度の認知症（要介護度4まで）の方々が暮らすグループホームで、日常生活のサポートをお任せします。 ・食事の準備、後片付け ・入浴やトイレのサポート ・レクリエーションの企画、実施 ・外出時の送迎（社有車ATを使用） など ※2階建てで、1フロア9名ずつの利用者様がいらっしゃいます、常に3名以上のスタッフでケアする体制です。 ※未経験の方でも安心して業務に取り組めます。

「このままの働き方で終わりたくない。 もっと成長して、もっと誇れる仕事がしたい。」 そう思ったあなたへ。 未経験から“空間づくりのプロ”へ進むことで、 やりがいも、年収も、人生の余白も—— すべてが倍の倍になる。未経験からそんな世界へ ここから一緒に始めませんか？ やりがい倍 —————————————— あなたがディレクションするのは、 ハイブランドショップ、5つ星ホテル、 大型商業施設、レストラン、テーマパーク… 誰もが知る空間ばかり。 研修で基礎を身につけ、現場ではスケジュール 管理・品質チェック・図面の確認・備品手配など、 “空間が形になる瞬間”を最前線で支えます。 完成した空間を歩く時、 「自分の仕事が、この場所を作ったんだ」 と実感できる—— これが、前職では味わえなかった “やりがいの倍増”です。 月収が倍 —————————————— 入社後10日間の研修で、専門知識ゼロから 成長できる環境を整備。 その後は半年間、先輩バディが 実務を丁寧にレクチャーします。 未経験スタートの先輩たちも、 1～2年で大規模案件を任されるようになり、 前職の2倍以上の収入になったケースも多数。 初年度月収が40万円も目指せるので、 “スキル＝市場価値＝年収”の関係を 強く実感できます。 プライベートの時間倍 —————————————— 勤務はシフト制で夜勤なし。メリハリを大切にしているため、 無理な残業や突発の休日出勤が起こりにくい環境です。 その結果、 ・趣味に時間を使える ・友人や家族との予定が立てやすい ・心の余裕が仕事の集中力を高める といった“プライベートの質”がぐんと向上。 仕事だけじゃない。 人生全体が整っていく——それが空間ディレクターという選択です。

倉庫内での事務作業を中心に、 気分転換になる軽作業も 少しだけお任せします。 「ずっと座りっぱなしは苦手… 　でも事務のお仕事をしたい！」 という方にピッタリです。 ＜お任せする内容＞ ■リスト作成 　専用システムでの 　入力になります。 ■メール対応 ■集計 　エクセルを使用しますが 　入力程度でOK！ ■ラベル貼り 　一部、ダンボールへの 　シールを貼る 　軽作業をお任せします。 扱うのは「ベアリング」 という機械部品になります。 【ポイント】 ◆ 職場見学OK！ ◆ 難しい作業は一切なしの 　シンプルワーク ◆ 未経験スタートの先輩多数 　わからないことはすぐに 　聞ける環境が整っています。 【働きやすい環境】 ◆ 年間休日120日以上 ◆ 土日祝休み＋長期休暇あり 　→ 仕事とプライベートの 　メリハリを大切にできます ◆ 充実の福利厚生 　→ 賞与・昇給・各種手当あり ／ LINE公式始めました！ ＼ 求人に関する ご相談やご質問など、 気になることがあれば お気軽にどうぞ！ 「ちょっと聞いてみたいな」 という時に便利です。 ご希望の方は、 下記からお友だち追加 してくださいね LINE ID：@014mvemw ／ Instagramも要チェック！ ＼ クロテックの社長が更新中！ 求人情報だけでなく、 役立つお仕事情報や 美味しそうなグルメ紹介も 盛りだくさん ぜひ「 kurotec.saiyou 」で 検索してみてください！

10tトラック（ウイング車）での 配送業務をお任せします。 創業20年以上の安定基盤のもと、 あなたの経験を正当に評価し、 高収入を実現しませんか？ 【具体的な仕事内容】 一般貨物や産業廃棄物などを、 京都・大阪・神戸を中心とした 近畿圏内へ配送します。 1日の走行距離は 200～250kmほどです。 身体への負担は最小限！ 荷物の積み下ろしは、 すべてフォークリフトを使用。 ドライバーの身体的負担となる 「手積み・手降ろし」は 一切ありません。 年齢を重ねても安心して ハンドルを握れる環境です。 安定した仕事量と収入！ 当社は運送業だけでなく、 人材派遣業など 多角的な事業を展開。 景気の波に左右されにくく、 仕事量は常に安定。 頑張りは給与や夏季・冬季の 手当でしっかり還元します。 あなたの経験とスキルを、 安定した環境で存分に 発揮してください。

年齢の条件と理由あり：例外事由3号のイ・35歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため） Native Japanese speaking， writing skills are required. ≪飲食業が初めてでも安心≫ 入社研修で当社が大切にしている「横綱に関わるすべての人が幸せになる」という理念や一緒に働く仲間について、人に対しての考え方などを学んでいただいた後に店舗に配属します。 店舗ではアルバイトスタッフが行う接客・調理や衛生管理についてなどの業務からスタート。基本的には難しいオペレーションはありません。先輩社員が親身にサポートしますのでご安心ください。 ＼POINT／ セントラルキッチンで調理済みのスープ、具材を使用するため包丁を使う調理はありません。仕込みは開店準備の1時間だけ！清掃、お込めを炊く、届いた食材を小分けにするなどのカンタン業務です。 当社の強みは提供スピードと元気で親しみのある接客！「また来たい」と思っていただけるサービスを提供します。学びながらドンドン先輩の背中を追いかけましょう。ゆくゆくは食材・備品管理、スタッフ育成、経費コントロールを学んでいただき、店舗運営をお任せします。

年齢の条件と理由あり：例外事由3号のイ・35歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため） Native Japanese speaking， writing skills are required. ≪飲食業が初めてでも安心≫ 入社研修で当社が大切にしている「横綱に関わるすべての人が幸せになる」という理念や一緒に働く仲間について、人に対しての考え方などを学んでいただいた後に店舗に配属します。 店舗ではアルバイトスタッフが行う接客・調理や衛生管理についてなどの業務からスタート。基本的には難しいオペレーションはありません。先輩社員が親身にサポートしますのでご安心ください。 ＼POINT／ セントラルキッチンで調理済みのスープ、具材を使用するため包丁を使う調理はありません。仕込みは開店準備の1時間だけ！清掃、お込めを炊く、届いた食材を小分けにするなどのカンタン業務です。 当社の強みは提供スピードと元気で親しみのある接客！「また来たい」と思っていただけるサービスを提供します。学びながらドンドン先輩の背中を追いかけましょう。ゆくゆくは食材・備品管理、スタッフ育成、経費コントロールを学んでいただき、店舗運営をお任せします。

【仕事内容】 CADという設計ソフトを使用して、図面を作成・修正するお仕事！ 【具体的には…】 ■設計図の作成 ■製図データの修正 ■製図データの管理・複製 ■事務作業・問い合わせ対応など など 業界・職種未経験 正社員デビュー 社会人デビュー →皆さん大歓迎です！ ＼経験不問／ スタッフの90%以上が未経験入社です！ 20代～30代のスタッフが多数活躍中◎ 現時点で建築業界のことが全くわからなくても 問題ありません!! ◎新人さんを1から育てる ◎未経験の方が1から学べる そんな環境です！ 新しいことにチャレンジしたい方、 ぜひご応募お待ちしております！ 35歳以下の方限定の求人です （※例外事由3号イ・・・若年層の長期キャリア形成を図るため）

≪ 40代活躍！ 未経験者歓迎≫ ◆未経験歓迎！これまでのあなたの転職キャリアが活かせます！ ◆カムバック採用実績あり(選考あり) ◆イオングループの安定基盤と充実の福利厚生あり！ ◆転居を伴う転勤がない直営店の店長候補募集！ 【 ミニストップについて 】 看板メニューの「ソフトクリーム」など、他にはないオリジナル商品が人気の当社。コンビニエンスストアとファストフード店を融合させたオリジナルの業態「コンボストア」を特徴とし、国内・海外で店舗展開しています。 【 お任せする仕事 】 本社が運営する直営ミニストップにて、店舗運営業務をお任せします。接客・商品発注などの業務から経験し、店長として店舗の運営に関わる業務を担っていただきます。 ＞＞具体的には… まずお任せする業務 ▼接客・販売 ▼商品の陳列 ▼店内の清掃 ▼デザートやファストフードの調理 慣れてきたらお任せする業務 ▼商品の発注 ▼売上計算・管理 ▼スタッフのシフト管理・採用・教育　など ゆくゆくお任せする業務 ▼営業戦略・マーケティングなど経営に関する諸業務 【 入社後の流れ 】 ▼入社後すぐにお任せすること 入社後は、まず店舗スタッフとして店舗での業務を経験していただきます。接客や商品の発注、調理などの業務を覚えていきましょう。また、店長になった際に必要なスタッフ教育や売上管理など店舗管理に関わる業務もこの間に学んでいきます。 ▼入社後3ヵ月～半年後 一通りの仕事を覚えれば、その後はいよいよ店長として店舗に配属されます。スタッフの育成や売上管理などの業務に取り組んでいきます。最初は不安もあるかもしれませんが、定期的に「マネージャー」が訪問や電話、メールで課題解決の相談に乗り、経営をサポートいたしますのでご安心ください。