「このままの働き方で終わりたくない。 もっと成長して、もっと誇れる仕事がしたい。」 そう思ったあなたへ。 未経験から“空間づくりのプロ”へ進むことで、 やりがいも、年収も、人生の余白も—— すべてが倍の倍になる。未経験からそんな世界へ ここから一緒に始めませんか？ やりがい倍 —————————————— あなたがディレクションするのは、 ハイブランドショップ、5つ星ホテル、 大型商業施設、レストラン、テーマパーク… 誰もが知る空間ばかり。 研修で基礎を身につけ、現場ではスケジュール 管理・品質チェック・図面の確認・備品手配など、 “空間が形になる瞬間”を最前線で支えます。 完成した空間を歩く時、 「自分の仕事が、この場所を作ったんだ」 と実感できる—— これが、前職では味わえなかった “やりがいの倍増”です。 月収が倍 —————————————— 入社後10日間の研修で、専門知識ゼロから 成長できる環境を整備。 その後は半年間、先輩バディが 実務を丁寧にレクチャーします。 未経験スタートの先輩たちも、 1～2年で大規模案件を任されるようになり、 前職の2倍以上の収入になったケースも多数。 初年度月収が40万円も目指せるので、 “スキル＝市場価値＝年収”の関係を 強く実感できます。 プライベートの時間倍 —————————————— 勤務はシフト制で夜勤なし。メリハリを大切にしているため、 無理な残業や突発の休日出勤が起こりにくい環境です。 その結果、 ・趣味に時間を使える ・友人や家族との予定が立てやすい ・心の余裕が仕事の集中力を高める といった“プライベートの質”がぐんと向上。 仕事だけじゃない。 人生全体が整っていく——それが空間ディレクターという選択です。

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▼こんなポジションを募集しています！ ・管理職としてバリバリ働きたい！ ・今の仕事の倍お金を稼ぎたい！ ・いずれば会社の重役のポジションを狙いたい！ ・マネジメントを行い、組織を持ちたい！ 事業拡大に伴い、こんな方を大募集しております！ 弊社では、社員の9割が未経験からのスタート。 先輩社員とペアを組み、独り立ちするまでマンツーマンでサポートをするので、未経験の方でも働きやすい環境を提供しています！ 1日の流れはこんな感じ！ お仕事内容 ・物価高騰の世の中ですので、既存のお客様に少しでも料金を下げて使って頂ける、Wi-Fiサービスの固定費を下げるご提案！ ・大手通信キャリアのWi-Fi、自社のサービスを活用し、お客様に寄り添ったサポートをしてもらいます！ ・飛び込み、新規営業は一切ないので、既存の客様にご提案をしていただきます！ 入社後の流れ (1)入社1ヶ月は先輩と研修を行い、まずは営業を知ってもらいます！ (2)1ヶ月～2ヶ月時点では、次は独り立ち！独り立ちと言っても完全に一人ではなく、先輩とマンツーマンで行えるので不安な部分は先輩がサポートしてくれます！ 一人で行う業務は基本的にないので、仲間と行う業務が大半です！ 最短、2ヶ月で管理職になれます！ 【弊社の強み】 ・未経験からスタートした先輩が9割なので、最初から何度も失敗してOK！！ 先輩もたくさんの失敗からスタートしてます！ 失敗した時こそ成長を実感！！ ・キャリアアップがしやすい！ ◎昇給チャンスは年に4回‼️ ～他にも様々なキャリアアップが可能！～ 希望があれば新規事業立ち上げ、新規事業に携わっていただくことも可能 将来的には、創業メンバーとして会社を支えていただきたいと考えております！

◤‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 「あなたがいてくれて良かった」 その言葉が、何よりの原動力になる。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 私たちの仕事は、単なる身の回りのお手伝いではありません。 利用者様一人ひとりの人生に寄り添い、「共に生きる」パートナーとなることです。 ■》「ありがとう」が直接聞ける喜び ———————————————— 食事の準備や入浴のサポートなど、日々の暮らしに寄り添う中で、利用者様から直接「ありがとうね」と声をかけていただく機会がたくさんあります。 何気ない日常の中にある温かい言葉が、大きなやりがいにつながる仕事です。 ■》ご家族からも頼りにされる存在へ ———————————————— 利用者様の日々の様子をご家族にお伝えするのも大切な役割。 「最近、こんなことで笑っていましたよ」と共有すると、ご家族も安心した表情に。 「いつも見てくれてありがとう」と感謝されることも多く、ご家族を含めて支えている実感を得られます。 ■》あなたのアイデアが、誰かの笑顔に ———————————————— 「お花見に行きたいね」「美味しいものを食べに行きたいな」といった利用者様の声をもとに、レクリエーションを企画します。 あなたが考えたイベントで、利用者様が心から楽しんでいる姿を見た時の達成感は格別です。 【具体的な仕事内容】 軽度の認知症（要介護度4まで）の方々が暮らすグループホームで、日常生活のサポートをお任せします。 ・食事の準備、後片付け ・入浴やトイレのサポート ・レクリエーションの企画、実施 ・外出時の送迎（社有車ATを使用） など ※2階建てで、1フロア9名ずつの利用者様がいらっしゃいます、常に3名以上のスタッフでケアする体制です。 ※未経験の方でも安心して業務に取り組めます。

「このままの働き方で終わりたくない。 もっと成長して、もっと誇れる仕事がしたい。」 そう思ったあなたへ。 未経験から“空間づくりのプロ”へ進むことで、 やりがいも、年収も、人生の余白も—— すべてが倍の倍になる。未経験からそんな世界へ ここから一緒に始めませんか？ やりがい倍 —————————————— あなたがディレクションするのは、 ハイブランドショップ、5つ星ホテル、 大型商業施設、レストラン、テーマパーク… 誰もが知る空間ばかり。 研修で基礎を身につけ、現場ではスケジュール 管理・品質チェック・図面の確認・備品手配など、 “空間が形になる瞬間”を最前線で支えます。 完成した空間を歩く時、 「自分の仕事が、この場所を作ったんだ」 と実感できる—— これが、前職では味わえなかった “やりがいの倍増”です。 月収が倍 —————————————— 入社後10日間の研修で、専門知識ゼロから 成長できる環境を整備。 その後は半年間、先輩バディが 実務を丁寧にレクチャーします。 未経験スタートの先輩たちも、 1～2年で大規模案件を任されるようになり、 前職の2倍以上の収入になったケースも多数。 初年度月収が40万円も目指せるので、 “スキル＝市場価値＝年収”の関係を 強く実感できます。 プライベートの時間倍 —————————————— 勤務はシフト制で夜勤なし。メリハリを大切にしているため、 無理な残業や突発の休日出勤が起こりにくい環境です。 その結果、 ・趣味に時間を使える ・友人や家族との予定が立てやすい ・心の余裕が仕事の集中力を高める といった“プライベートの質”がぐんと向上。 仕事だけじゃない。 人生全体が整っていく——それが空間ディレクターという選択です。

倉庫内での事務作業を中心に、 気分転換になる軽作業も 少しだけお任せします。 「ずっと座りっぱなしは苦手… 　でも事務のお仕事をしたい！」 という方にピッタリです。 ＜お任せする内容＞ ■リスト作成 　専用システムでの 　入力になります。 ■メール対応 ■集計 　エクセルを使用しますが 　入力程度でOK！ ■ラベル貼り 　一部、ダンボールへの 　シールを貼る 　軽作業をお任せします。 扱うのは「ベアリング」 という機械部品になります。 【ポイント】 ◆ 職場見学OK！ ◆ 難しい作業は一切なしの 　シンプルワーク ◆ 未経験スタートの先輩多数 　わからないことはすぐに 　聞ける環境が整っています。 【働きやすい環境】 ◆ 年間休日120日以上 ◆ 土日祝休み＋長期休暇あり 　→ 仕事とプライベートの 　メリハリを大切にできます ◆ 充実の福利厚生 　→ 賞与・昇給・各種手当あり ／ LINE公式始めました！ ＼ 求人に関する ご相談やご質問など、 気になることがあれば お気軽にどうぞ！ 「ちょっと聞いてみたいな」 という時に便利です。 ご希望の方は、 下記からお友だち追加 してくださいね LINE ID：@014mvemw ／ Instagramも要チェック！ ＼ クロテックの社長が更新中！ 求人情報だけでなく、 役立つお仕事情報や 美味しそうなグルメ紹介も 盛りだくさん ぜひ「 kurotec.saiyou 」で 検索してみてください！

10tトラック（ウイング車）での 配送業務をお任せします。 創業20年以上の安定基盤のもと、 あなたの経験を正当に評価し、 高収入を実現しませんか？ 【具体的な仕事内容】 一般貨物や産業廃棄物などを、 京都・大阪・神戸を中心とした 近畿圏内へ配送します。 1日の走行距離は 200～250kmほどです。 身体への負担は最小限！ 荷物の積み下ろしは、 すべてフォークリフトを使用。 ドライバーの身体的負担となる 「手積み・手降ろし」は 一切ありません。 年齢を重ねても安心して ハンドルを握れる環境です。 安定した仕事量と収入！ 当社は運送業だけでなく、 人材派遣業など 多角的な事業を展開。 景気の波に左右されにくく、 仕事量は常に安定。 頑張りは給与や夏季・冬季の 手当でしっかり還元します。 あなたの経験とスキルを、 安定した環境で存分に 発揮してください。

年齢の条件と理由あり：例外事由3号のイ・35歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため） Native Japanese speaking， writing skills are required. ≪飲食業が初めてでも安心≫ 入社研修で当社が大切にしている「横綱に関わるすべての人が幸せになる」という理念や一緒に働く仲間について、人に対しての考え方などを学んでいただいた後に店舗に配属します。 店舗ではアルバイトスタッフが行う接客・調理や衛生管理についてなどの業務からスタート。基本的には難しいオペレーションはありません。先輩社員が親身にサポートしますのでご安心ください。 ＼POINT／ セントラルキッチンで調理済みのスープ、具材を使用するため包丁を使う調理はありません。仕込みは開店準備の1時間だけ！清掃、お込めを炊く、届いた食材を小分けにするなどのカンタン業務です。 当社の強みは提供スピードと元気で親しみのある接客！「また来たい」と思っていただけるサービスを提供します。学びながらドンドン先輩の背中を追いかけましょう。ゆくゆくは食材・備品管理、スタッフ育成、経費コントロールを学んでいただき、店舗運営をお任せします。

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【仕事内容】 CADという設計ソフトを使用して、図面を作成・修正するお仕事！ 【具体的には…】 ■設計図の作成 ■製図データの修正 ■製図データの管理・複製 ■事務作業・問い合わせ対応など など 業界・職種未経験 正社員デビュー 社会人デビュー →皆さん大歓迎です！ ＼経験不問／ スタッフの90%以上が未経験入社です！ 20代～30代のスタッフが多数活躍中◎ 現時点で建築業界のことが全くわからなくても 問題ありません!! ◎新人さんを1から育てる ◎未経験の方が1から学べる そんな環境です！ 新しいことにチャレンジしたい方、 ぜひご応募お待ちしております！ 35歳以下の方限定の求人です （※例外事由3号イ・・・若年層の長期キャリア形成を図るため）

≪ 40代活躍！ 未経験者歓迎≫ ◆未経験歓迎！これまでのあなたの転職キャリアが活かせます！ ◆カムバック採用実績あり(選考あり) ◆イオングループの安定基盤と充実の福利厚生あり！ ◆転居を伴う転勤がない直営店の店長候補募集！ 【 ミニストップについて 】 看板メニューの「ソフトクリーム」など、他にはないオリジナル商品が人気の当社。コンビニエンスストアとファストフード店を融合させたオリジナルの業態「コンボストア」を特徴とし、国内・海外で店舗展開しています。 【 お任せする仕事 】 本社が運営する直営ミニストップにて、店舗運営業務をお任せします。接客・商品発注などの業務から経験し、店長として店舗の運営に関わる業務を担っていただきます。 ＞＞具体的には… まずお任せする業務 ▼接客・販売 ▼商品の陳列 ▼店内の清掃 ▼デザートやファストフードの調理 慣れてきたらお任せする業務 ▼商品の発注 ▼売上計算・管理 ▼スタッフのシフト管理・採用・教育　など ゆくゆくお任せする業務 ▼営業戦略・マーケティングなど経営に関する諸業務 【 入社後の流れ 】 ▼入社後すぐにお任せすること 入社後は、まず店舗スタッフとして店舗での業務を経験していただきます。接客や商品の発注、調理などの業務を覚えていきましょう。また、店長になった際に必要なスタッフ教育や売上管理など店舗管理に関わる業務もこの間に学んでいきます。 ▼入社後3ヵ月～半年後 一通りの仕事を覚えれば、その後はいよいよ店長として店舗に配属されます。スタッフの育成や売上管理などの業務に取り組んでいきます。最初は不安もあるかもしれませんが、定期的に「マネージャー」が訪問や電話、メールで課題解決の相談に乗り、経営をサポートいたしますのでご安心ください。

≪ 40代活躍！ 未経験者歓迎≫ ◆未経験歓迎！これまでのあなたの転職キャリアが活かせます！ ◆カムバック採用実績あり(選考あり) ◆イオングループの安定基盤と充実の福利厚生あり！ ◆転居を伴う転勤がない直営店の店長候補募集！ 【 ミニストップについて 】 看板メニューの「ソフトクリーム」など、他にはないオリジナル商品が人気の当社。コンビニエンスストアとファストフード店を融合させたオリジナルの業態「コンボストア」を特徴とし、国内・海外で店舗展開しています。 【 お任せする仕事 】 本社が運営する直営ミニストップにて、店舗運営業務をお任せします。接客・商品発注などの業務から経験し、店長として店舗の運営に関わる業務を担っていただきます。 ＞＞具体的には… まずお任せする業務 ▼接客・販売 ▼商品の陳列 ▼店内の清掃 ▼デザートやファストフードの調理 慣れてきたらお任せする業務 ▼商品の発注 ▼売上計算・管理 ▼スタッフのシフト管理・採用・教育　など ゆくゆくお任せする業務 ▼営業戦略・マーケティングなど経営に関する諸業務 【 入社後の流れ 】 ▼入社後すぐにお任せすること 入社後は、まず店舗スタッフとして店舗での業務を経験していただきます。接客や商品の発注、調理などの業務を覚えていきましょう。また、店長になった際に必要なスタッフ教育や売上管理など店舗管理に関わる業務もこの間に学んでいきます。 ▼入社後3ヵ月～半年後 一通りの仕事を覚えれば、その後はいよいよ店長として店舗に配属されます。スタッフの育成や売上管理などの業務に取り組んでいきます。最初は不安もあるかもしれませんが、定期的に「マネージャー」が訪問や電話、メールで課題解決の相談に乗り、経営をサポートいたしますのでご安心ください。

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マネージャーや管理者と共に事業所運営をお任せします！ ・売上管理、居宅支援事業者等との連携 ・営業活動 ・訪問介護、サービス提供責任者業務 ・スタッフ育成・指導、シフト作成 ・採用面接対応 ・労務関係　など

地域企業の経営者に向けて「従業員の万が一の保障や病気・ケガへの治療に必要な福利厚生制度」「退職金の準備」など、ニーズに合わせたプランをご提供しています。 かんぽ生命のモットーは “お客さま本位”。だから、「ノルマに追われて、不必要な商品を提案する」といったことは一切ありません。 また、「個人で数字を追う」ではなく「チームで助け合う」という考えが根付いていて、案件の情報は全員で共有。何かあればすぐに相談し合っています。 抜群の安定感を誇るかんぽ生命で、未経験から地域企業の経営パートナーになりませんか？ ＼ かんぽ生命で働く魅力！ ／ 日本最大級の生命保険会社で働ける！ 日本郵政グループの一員として、盤石な経営基盤を築いている当社。全国82か所の支店ネットワークを有し、約1，700万人のお客さまを抱えています。 日本郵政グループならではの安定性！ 日本郵政グループの一員だからこそ【年間休日120日以上】【残業月10時間以下】【有給取得率96％】など、安心して長く働ける環境が整っています。 経営者との会話を通じて成長できます！ たくさんの経営者と話すため、経営的な視点を学ぶだけでなく、自分自身の視座や知識も広がります。地域企業の成長に貢献しながら、自分の成長も実感できる仕事です。 チームで助け合える心強さ！ 自分だけでご提案をするのが不安な場合は、その分野・業界が得意な先輩に商談の同席をお願いすることもしばしば。1人で悩まず、みんなで成果を出す社風です。 プロセスをしっかり評価します！ 売上だけではなく、「お客さまに安心をお届けし続ける活動」の量などを評価に反映できるよう、評価体制のアップデートを実施しています。

「めっきり涼しくなったわね～。」 「季節の変わり目だから、○○さんもご体調に気をつけて！」 そんな穏やかなやりとりから、かんぽ生命の保険コンサルタントの 仕事は始まります。 担当のお客さま宅を定期的に訪問し、近況をうかがいながら、 日々の暮らしに寄り添う会話を重ねます。 何度もお顔を合わせるうちに、 「実は相続手続きで困っていて…」といった 深いご相談をいただくことも。 お悩みに応じたご提案を差し上げると、 「さすが○○さん、ホッとしたわ！」と嬉しいお言葉をいただき、 帰り道では自然と笑顔がこぼれます。 地域のお客さまに”安心”をお届けする仕事を、あなたも始めてみませんか？ ＼ かんぽ生命で働く魅力！ ／ 日本最大級の生命保険会社で働ける！ 日本郵政グループの一員として、盤石な経営基盤を築いている当社。 地域に根付いた、全国約2万局の郵便局ネットワークを活用し、 最適なサービスを提供しています。 日本郵政グループならではの安定性！ 日本郵政グループの一員だからこそ 【年間休日120日以上】【平均残業月9.4時間】【有給取得率96％】など、 安心して長く働ける環境が整っています。 地域のお客さまに安心をお届け！ 区や市などの単位で担当エリアを決めているので、 地域のお客さまとのお付き合いも自然と長くなります。 結婚や出産などに合わせて、ご相談いただける機会も多数あります！ 誠実な姿勢でお客さまに向き合える！ 「お客さまに信頼していただくこと」が第一。 ノルマもないため「ノルマ達成のために不必要な商品を提案する」ということは一切ありません。 プロセスをしっかり評価します！ 売上だけではなく、アフターフォロー活動、 お客さまとの接点の数、組織貢献度合いなどを評価に反映できるよう、 評価体制のアップデートを実施しています。

私たちの仕事は、商品に込められた生産者のこだわりをお客様へ、お客様の声を生産者へ届けることです。 ■アイデアが活きる売り場づくり ——————————————— カルディコーヒーファームの店作りのコンセプトは、お客様がいつ来ても新鮮さを感じられる売り場を作ることです。 店舗の特徴や売上データに加え、スタッフからの「お客様から○○の問い合わせが多い」「SNSで次に○○が流行りそう」といった意見をもとに、スタッフ一丸となってお店を作り上げています。 ■お客様の喜びを直接感じられる ——————————————— スタッフのおススメや商品説明を聞きに来てくださるお客様も多いのが、カルディコーヒーファームの特徴です。 そのため常連のお客様から、「この間○○さんに勧めてもらったお菓子、美味しかったです」など、直接感想やお礼の言葉を伝えていただけることも。そうしたやり取りが、接客のやりがいとなっています。 ■充実の研修制度で未経験でも安心 ——————————————— 入社後は、ビジネススキル研修をはじめ、接客マナーや、売上管理についての研修を必要なタイミングに応じて受講していただきます。 幅広い商品知識は、カルディコーヒーファームのスタッフの強みです。そのために、社内検定制度や生産地研修などに至るまでさまざまな研修を整えているため、未経験の方でも安心です。 ■キャリアアップを目指せる！ ——————————————— 店長やさらに上位役職のスター店長、マネジャーなどキャリアアップを目指す道を選べます。子育て両立支援や健康支援の制度も充実しており、プライベートと両立しながら着実にキャリアを積んでいくことができます。

＼『adidas』で新たなチャレンジをし可能性を広げてみませんか／ 充実した研修制度をご用意しています！ 研修プラットフォームを使いながら、先輩と実践形式で接客、商品知識等のスキルが獲得可能です。 豊富なキャリアプランがあるので、入社してずっと接客をし続けるだけではなく、適性ややりたいことを見て様々なキャリアに挑戦できます！ 社員割引あり！お気に入りのadidas商品をお得な価格でGetできます。 【仕事内容】 アディダス店舗にて接客販売をはじめとする、店舗業務をお任せします！ まずは店舗運営の基本的な業務に携わり、徐々に店舗マネジメントへと業務の幅を広げていきます。 具体的には… ■入社後は ・接客販売 ・商品陳列 ・在庫管理 ・ディスプレイ　など ■慣れてきたら ・スタッフの指導、育成 ・売上管理 ・シフト作成 などの店舗マネジメント業務をお任せします！ ーーー仕事のポイントーーー ◎個人ノルマはなく、店舗スタッフ全員で目標達成を目指します！ そしてお客様に喜んでいただけることが、何よりのやりがいです◎ここにはadidasファンのお客様と製品の魅力を語り合う楽しさがあります。もちろん、ノルマを達成したらインセンティブ支給も有り！ ◎”チームワーク”を大切にしています！ 大きさにもよりますが、1店舗には常に約5～40名のスタッフが勤務しています。たとえば、先輩たちはいつも気にかけて見てくれているので、あなたが接客で困っているときは、インカムでアドバイスしたり、状況に応じてサポートに入ることもあります。 【入社後の流れ】 まずは、販売トレーニングや商品知識を身につけるための研修からスタートします。 その後、OJTで店舗での接客・販売を中心に、先輩にサポートしてもらいながら仕事の進め方を覚えていきましょう！

「めっきり涼しくなったわね～。」 「季節の変わり目だから、○○さんもご体調に気をつけて！」 そんな穏やかなやりとりから、かんぽ生命の保険コンサルタントの 仕事は始まります。 担当のお客さま宅を定期的に訪問し、近況をうかがいながら、 日々の暮らしに寄り添う会話を重ねます。 何度もお顔を合わせるうちに、 「実は相続手続きで困っていて…」といった 深いご相談をいただくことも。 お悩みに応じたご提案を差し上げると、 「さすが○○さん、ホッとしたわ！」と嬉しいお言葉をいただき、 帰り道では自然と笑顔がこぼれます。 地域のお客さまに”安心”をお届けする仕事を、あなたも始めてみませんか？ ＼ かんぽ生命で働く魅力！ ／ 日本最大級の生命保険会社で働ける！ 日本郵政グループの一員として、盤石な経営基盤を築いている当社。 地域に根付いた、全国約2万局の郵便局ネットワークを活用し、 最適なサービスを提供しています。 日本郵政グループならではの安定性！ 日本郵政グループの一員だからこそ 【年間休日120日以上】【平均残業月9.4時間】【有給取得率96％】など、 安心して長く働ける環境が整っています。 地域のお客さまに安心をお届け！ 区や市などの単位で担当エリアを決めているので、 地域のお客さまとのお付き合いも自然と長くなります。 結婚や出産などに合わせて、ご相談いただける機会も多数あります！ 誠実な姿勢でお客さまに向き合える！ 「お客さまに信頼していただくこと」が第一。 ノルマもないため「ノルマ達成のために不必要な商品を提案する」ということは一切ありません。 プロセスをしっかり評価します！ 売上だけではなく、アフターフォロー活動、 お客さまとの接点の数、組織貢献度合いなどを評価に反映できるよう、 評価体制のアップデートを実施しています。