【＜公認会計士ホルダー募集＞リモート可（出社頻度週2,3回程度）／フレックス可】 ■職務内容： ・上場会社としての決算発表・法定開示に必要なグループ連結決算（IFRS）の全体進捗管理、組織全体の業務効率化推進、グループ重要会計論点対応（課題把握・解決策検討・監査法人調整等）において中心的役割を担う ・将来の組織責任者候補としても期待 ■職務詳細： ・グループ連結決算業務の実務取り纏め（全体進捗管理・高難度連結調整対応・業務見直し効率化推進等） ・グループ経営方針や取組み、事業内容を十分に理解したうえでの最適な会計処理検討、監査法人との協議 ■募集背景： IFRS連結決算、グループ施策（M&A・再編等）の会計課題に対応できる専門知識を有するエキスパートの体制強化 ■配属組織（会計マネジメント室・グループ連結決算課）のミッション： 当社グループは事業会社制のもと多くの事業をグローバルに展開しています。その中で、上場会社として市場とのコミュニケーションに不可欠なグループ連結決算・法定開示を担う部門として、私たちの組織は、会計専門性をフルに発揮して、会計ガバナンス（正しい決算・正しい開示）を担保し、事業経営のお役立ちに貢献していくことがミッションです。 ■職場の雰囲気： ・半数が会計専門性を保有するキャリア入社者で構成されており、様々な経歴やスキルを持つ専門家同士で高め合うことができる組織です。 ・リモートワークの活用で決算繁忙期の負担を軽減する一方で、繁忙期以外は対面でのコミュニケーションの深化を積極的に推奨しています。 ・IRや法務・人事部門、事業部門との連携・協働も多く、会計以外の知見を高める機会も豊富にあります ■キャリアパス： ・経営に役立つ唯一無二の専門家としてさらに上位のエキスパート職を目指す ・高度の会計専門性と組織マネジメント能力を兼ね備えることで組織責任者を目指す ・会計専門性に加え、事業経営に対する深い知見、英語コミュニケーション能力を兼ね備えることで海外の経理責任者を目指す ■働き方： ・リモート勤務可（出社頻度週2〜3回程度）／リモートワーク実施日は調整可 ・海外出張あり（1年に1回程度） 変更の範囲：会社の定める業務

■概要 当社は創業以来、DXコンサルティングを通じて企業の変革を支援してきました。次のステージとして、生成AIを活用したプロダクト開発に注力しています。その中心となるのが 「AIプロダクトエンジニア」 です。 単なるモデル実装やデータ分析に留まらず、Web開発の実装力 × ビジネス理解 × CX（顧客体験） × AI活用 を掛け合わせ、価値あるAIプロダクトを共に作り上げる仲間を募集しています。 ■業務詳細 ・RAG（Retrieval-Augmented Generation）やLangChain等を用いた生成AIアプリケーション開発 ・フロントエンド／バックエンドを含むWebアプリケーションの設計・実装 ・PJにおける要件定義・設計・開発・テストといった一連の工程への参画 ・チームメンバーやコンサルタントと連携したプロダクト開発 ■主なプロジェクト事例 ・保険業向けAIクローンPoC支援 ・情報通信業向けRAG活用ローカルLLM開発 ・インフラ業向けローカルLLM導入・構築 ■当社クライアントの特徴 Forbes500/Nikkei225をはじめとする大手エンタープライズ企業と100％プライム（一次請け）を実現しております。 ■当事業の目指す姿 当社は「CxO firm 1000人のCxOを輩出する企業へ」をVISIONに掲げ、「個の能力を徹底的に磨け」というコアバリューのもとマインド・能力開発できる環境作りを追及し、既に数名のCxOを輩出してきました。Technology領域においても、技術軸のCxO（CTO、CIO、CDO…）や、社会的にインパクトのあるプロダクト開発、市場トップレベルの技術的な強みの獲得・発揮など、本人の志向に合わせた成長機会を創出していきます。 ■当事業の成長ステップ STEP１：既存顧客へのオポチュニティ開拓・外部リソース含めた体制構築 STEP２：主要サービスラインを確定し、営業戦略再策定・採用強化 STEP３：デリバリーリソースの内製化・当事業起点での案件創出 変更の範囲：会社の定める業務

【ニデックグループの独立系Tier1メーカー／高い営業利益率を誇り、売上高は過去10年前比で2倍以上に伸長／年間休日124日】 ■背景： 従来の車載油圧制御製品供給と合わせて、電動化製品の開発・受注に大きな力を入れており、日本・欧米・中国の自動車メーカー・サプライヤーから新規製品開発の引き合い・受注を多数いただいてます。今後の生産技術の進化を強力に促進していく上で、生産技術戦略の立案を広い視野で策定できる人材に新しい戦力として加わって頂きたいと考えています。 ■業務内容： ・中長期の生産技術戦略についてメンバーを指導、リードしながら具体的に策定し提案 ・関連部署と連携して、策定する戦略を全社のベクトルを合わせ、実行計画にまとめる ・社内メンバーに対して戦略を自ら策定できる人材を育成する ・関連部署と連携して３Cを明確にしたうえで、取り組むべき課題の優先順位付けを行い、社内外を活用した実行計画を立案、提案する ■組織体制： 部長の下、課長、メンバー6名の体制です。部長と課長の間に入って、グループの技術力向上を図って頂きます。 ■特徴： 世界トップクラスのシェアを誇る総合モータメーカー「ニデック(株)」の100%子会社。ニデックGの一員として世界トップレベルの精密自動車部品の開発技術力を保有し、積極的なグローバル展開によって、国内外の自動車メーカーへの導入実績を有しています。主要事業である車載事業では、自動車変速機用コントロールバルブユニット、ソレノイドバルブ、電動オイルポンプ、電動アクチュエータ等自動車制御用部品を中心とした研究、開発及び製造を行い、計測事業では、シーケンス制御や産業用3D測定技術等を用いた各種計測装置の開発及び製造を手掛けています。 ■高い利益率で成長中： 小型・省エネを実現するAT車、CVT車用部品をはじめ、車の電動化に向けた部品をオーダーメイドで、お客様と共に開発・量産・提供。輸送用機器企業として、営業利益率6.5%(日本の製造業の平均5%)を誇り、売上高は過去10年前比で2倍以上に伸長。国内外の自動車メーカー・部品メーカーから引き合い多数、今後の更なる成長を目指しています。また車の電動化に伴い、モーターの開発が更に活発化しており、発熱を冷却するシステムや電動オイルポンプの製品開発もすすめています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇リモート週1〜2回可／4つの領域で事業を展開する企業◇◆ ■事業内容： 情報機器事業には以下の二つの事業が含まれます。 （1）デジタルワークプレイス事業 複合機及び関連消耗品の開発・製造・販売、並びに関連サービス・ソリューション、及びITサービス・ソリューションの提供 （2）プロフェッショナルプリント事業 デジタル印刷システム・関連消耗品の開発・製造・販売、各種印刷サービス・ソリューションの提供 ■業務内容： ・情報機器事業における連結業績管理（月次・四半期別実績・予算・見通し）並びに予算・中期計画策定 ・BU（ビジネスユニット）別損益管理並びに損益・CF・資本効率改善に向けた施策検討・立案 ・情報機器事業の各部門に対する経理・計数的見地からの提案・指導 ・ITシステム活用による計数管理業務の強化、効率化（DX推進） ・情報機器事業の基幹会議運営事務局 ※将来的には、マネージャーとしてチームメンバーのマネージメント（部下の目標設定・評価・教育も含む）も担っていただく期待があります。 ■働き方： ・リモート：必要に応じて対応可能（1〜2回／週） ■ポジションの魅力： ◎情報機器事業はコニカミノルタグループの中で売上・利益共に最大規模であり、中核事業として販売、生産、開発、品証、CSなどの各部門と密に連携しながら予算管理／PDCAを行い、目標達成に導く役割を担っています。 ◎事業管理業務の生産性向上に向けた業務改革の実践を通じて、管理会計や財務会計に関する高度な知識・スキルを習得しながら、事業価値の向上に直接貢献することができます。 ◎販売、生産、開発、品証、CSといった様々な部門とのコミュニケーションを通じて、幅広い社内人脈を構築できます。 ■応募者へのメッセージ： 事業はDXの影響をうけ、今まさに変革の時期にあります。事業管理の在り方も変革が必要となっており、AIを使った自動化や、新しい会計制度への対応、生産性を上げる為の業務革新などが求められています。 事業をしっかり把握する為の管理業務に加え、これらの戦略的な変革を一緒に推進してみませんか？ 新しい事にチャレンジし、自身のキャリア開発と共に、仕組みや組織の在り方などを変えていく事に関心がある方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 当社は環境ソリューション領域において複数の企業が結集して生まれました。今後も積極的なM&Aと企業グループの統合により事業拡大を目指しています。 M&A後の価値創出の要となる「PMI（経営統合）」の専門性を強化するため、PMI専任として統合プロジェクトをリードいただくプロフェッショナルを募集します。 ■業務内容： 事業戦略部のPMIリードとして、グループ内への統合プロセス設計・推進を一気通貫で担っていただきます。 ■業務詳細： ◇PMIプロジェクトのリード（全社横断） ・PMI全体計画の策定（Day1計画、100日計画、PMIロードマップ） ・統合後シナジー創出の企画・プロジェクト推進（コストシナジー、売上シナジー、購買、オペレーション統合など） ・PMOとして各部門のアクション管理・進捗管理・課題解決 ・経営層向けレポート作成／ボード会議での説明 ・統合先企業の経営陣・キーマンとのリレーション構築 ◇DD〜クロージング前後フェーズの実務 ・DDで抽出されたリスク・課題・改善計画の整理 ・統合準備（オペレーション、人事制度、IT、会計など） ・対象会社との協議・交渉におけるPMI観点での助言 ◇社内プロジェクトリード ・グループ会社横断の協業推進・事業連携促進 ・統合による業務標準化・ITシステム導入支援 ■魅力： ・PMI専任として、統合価値創出にダイレクトに貢献できるポジションです。 ・グループ全体2,000名規模の横断統合を経験できるため、スケールの大きなPMIが可能です。 ・経営陣との距離が近い環境。ボードレベルでの意思決定に関与できます。 ・産業廃棄物・環境ソリューションという社会的意義の高い領域で、事業・組織の統合モデルを作り上げるコアメンバーになれます。 ■当社について： 複数の環境関連事業会社を統括するホールディングス企業として、2023年8月に新たに設立されました。 スタートアップのような柔軟でスピード感のある環境でありながら、グループ全体としての事業基盤は盤石です。 安定した土台のもとで、新しい挑戦に積極的に取り組めるフィールドをご用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容 ●当社グループ月次連結財務諸表の管理 ・IFRSに基づいたグループ各社の連結パッケージの精査および連結決算プロセスの統括 ・グループ内会計ポリシーの策定・更新およびメンバーへの教育・浸透 ・IFRS特有の会計処理（収益認識、リース、金融商品等）の適切な運用と管理 ●月次予実分析と経営報告 ・IFRSベースの決算数値に基づいた予算対実績の差異分析、および経営上のリスク・機会の特定 ・KPI分析（EBITDA等）を含む、経営会議資料の作成・報告 ●四半期・年次報告と監査対応 ・IFRSに基づく四半期・年次連結財務諸表および開示書類（有価証券報告書等）、経営報告資料の作成・報告 ・監査法人とのIFRS解釈や会計上の見積りに関する論議・交渉、および監査プロセスの円滑な進行 ●高度会計論点の主導（重点項目） ・企業結合会計: M&A案件発生時における取得関連処理（Purchase Price Allocation）の実行・レビュー ・のれんの減損テスト: IFRS基準に基づくキャッシュ生成単位（CGU）のグルーピング、将来CFの見積り、減損損失の測定プロセスの主導 ・税効果会計: IFRSベースの一時差異（特にPPAや評価性引当金由来）の識別と、繰延税金資産の回収可能性に関する慎重な検討・判断 ・税務申告書のレビュー ●管理会計部門・事業部門との連携 ・IFRSベースの業績管理指標を用いた管理会計部門との密な連携 ・新会計基準の導入や組織再編時における、財務・税務・管理上のシミュレーションと実行支援 ■魅力 ・強固なビジネスモデルによって大きく成長していく企業において、未完成の財務会計部門の成長を自らの手で作っていくことができます。経営に与える影響も非常に大きく、やりがいのある仕事です。 ■キャリアパス ・スキル/マネジメント経験など資質やご意向に合わせ、社内の状況に合わせ財務部門・関連するプロジェクト内での幅広いキャリア形成も可能です。 ■働き方 ・フレックスタイム制導入 ・テレワーク制度：自宅での勤務が可能なほか、所定の期間内で国内遠距離での在宅勤務が可能、また一律10万円の手当を支給し、生産性の高い働き方を支援しています。 ・20代の管理職登用実績あり ・時差出勤可能 変更の範囲：当社業務全般

【ニデックグループの独立系Tier1メーカー／高い営業利益率を誇り、売上高は過去10年前比で2倍以上に伸長／年間休日124日】 ■背景： 従来の車載油圧制御製品供給と合わせて、電動化製品の開発・受注に大きな力を入れており、日本・欧米・中国の自動車メーカー・サプライヤーから新規製品開発の引き合い・受注を多数いただいてます。更なる生産性向上の為、自動組立量産ラインの工程設定、ライン設備仕様検討の経験を持ち、チームを牽引できる方を求めています。 ■業務内容： ・新規組立生産ラインの工程設計、設備仕様検討を行い、製造計画を策定 ・製造計画に基づき、生産設備の立上げ、品質/生産性等の検証を行い、量産部署への移管 ・立上げ後の不具合原因究明と対策を行い、製造計画通りのKPIを達成 ・一連の生産設備準備〜KPI達成までの業務において、リーダーとしてとりまとめ ・組立技術員の指導育成 ■組織体制： 配属予定の組立技術部 第1技術Gは、部長の下、課長、メンバー12名の体制です。部長と課長の間に入って、グループの技術力向上を図って頂きます。 ■特徴： 世界トップクラスのシェアを誇る総合モータメーカー「ニデック(株)」の100%子会社。ニデックGの一員として世界トップレベルの精密自動車部品の開発技術力を保有し、積極的なグローバル展開によって、国内外の自動車メーカーへの導入実績を有しています。主要事業である車載事業では、自動車変速機用コントロールバルブユニット、ソレノイドバルブ、電動オイルポンプ、電動アクチュエータ等自動車制御用部品を中心とした研究、開発及び製造を行い、計測事業では、シーケンス制御や産業用3D測定技術等を用いた各種計測装置の開発及び製造を手掛けています。 ■高い利益率で成長中： 小型・省エネを実現するAT車、CVT車用部品をはじめ、車の電動化に向けた部品をオーダーメイドで、お客様と共に開発・量産・提供。輸送用機器企業として、営業利益率6.5%(日本の製造業の平均5%)を誇り、売上高は過去10年前比で2倍以上に伸長。国内外の自動車メーカー・部品メーカーから引き合い多数、今後の更なる成長を目指しています。また車の電動化に伴い、モーターの開発が更に活発化しており、発熱を冷却するシステムや電動オイルポンプの製品開発もすすめています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜AI技術を軸としたソリューションの提供企業／AIソリューションを提案・導入／土日祝休み／転勤なし〜 ■業務内容： クライアント、コンサルタント、AIエンジニアと密に連携して、課題の定義や要件定義、開発スケジュールの管理、リソース調整、進捗管理などをご担当いただきます。自らコードを書くことではなく、「技術の可能性」と「顧客の課題」を繋ぐ司令塔としての役割です。 ■当ポジションの魅力： ＜経済産業省・NEDO「GENIAC」採択プロジェクト＞ 前例のない技術の社会実装を牽引できます。自社独自の「製造業特化型LLM」開発が事業の核です。まだ誰も正解を知らない領域で、業界の未来を定義する技術を自らの手でつくりあげる。PMとして国家プロジェクト級の技術を社会へ実装していく、刺激的な経験ができます。 ＜日本の未来を創る、スケールの大きな挑戦ができる＞ 私たちが対峙するのは、日本のものづくりを支える巨大な製造業です。「失われた30年」からの再生の鍵を握るこの領域で、AIという最先端の技術を用いて、業界の未来を根本から変革する挑戦に当事者として関わることができます。 ＜事業と組織を創るコアメンバーになれる＞ 東大発のAIスタートアップの初期メンバーとして、開発だけでなく事業戦略や組織文化の創造にも深く関与できます。CEOとも近い距離で議論しながら、会社とともに急成長していく実感を得られる、貴重なフェーズです。 ■別枠の必須条件のほか、下記該当する方歓迎： ・AI領域のBtoB事業における法人営業、またはプロジェクトマネジメント経験 ・開発組織の立ち上げやスケール期において、プロセス設計や標準化（ルール策定）を主導した経験 ・AIエンジニア、またはデータサイエンティストとしての実務経験 ・AIに関する高度な学術的バックグラウンド（修士・博士号相当）、もしくはそれに準ずる実務経験 ・Python、PyTorch等のフレームワークやOSSを用いた機械学習モデルの実装経験（趣味・独学可） ・LLMを中心としたAI系APIサービスの業務における活用、または組み込み経験 変更の範囲：会社の定める業務

※本ポジションは、株式会社クロス・マーケティンググループで採用後、株式会社メタサイトに在籍出向となります。 ■業務内容： 入社後まずは、グループ全体のIT基盤を担う「システム本部」および「メタサイト部門」の全体統括をお任せします。組織を適正なガバナンス下で運用しつつ、保有資産を活かした新規事業の立ち上げをリードしていただきます。 ■業務詳細： （1）事業成長の牽引（0 to 100） ◇新規事業の種まき〜グロース：約1億円規模の新規事業を立ち上げ、将来的には10億円規模の単一サービスを複数展開する計画の策定・実行。 ◇PMF（プロダクトマーケットフィット）の推進 ： 顧客開拓、テストセールス、セールスの型化、収益モデルの開発。 ◇既存アセットの再定義：30以上のグループ会社、7,100社超の顧客基盤、膨大な調査データを組み合わせた新サービスの企画。 （2）組織マネジメント・統括 ◇システム本部・MS部門の統括：30名以上の組織をマネジメントし、各メンバーの適正な役割分担と目標達成をサポート。 ◇PL管理：年間PL計画の策定および予実管理の徹底。 ◇ガバナンスの徹底：上場企業としての稟議・決済プロセスの遵守と、コンプライアンス意識の浸透。 ■このポジションの魅力： 本ポジションは、圧倒的なデータ資産とグループアセットを活かしながら、IT組織の統括にとどまらず、新規事業の創出とグロースを主導できる「事業責任者ポジション」です。 経営陣と近い距離で意思決定に関わり、プロダクトを起点に新たな収益の柱を構築するダイナミズムを体感できます。 ◇圧倒的アセットを起点にした事業創出 1,200万人のパネル、膨大な調査データ、30社超のグループ会社、7,100社以上の顧客基盤を活用し、既存事業の枠を超えた新規プロダクト・サービスを設計できます。 ■出向について： 株式会社クロス・マーケティンググループで採用後、株式会社メタサイトに出向となります。 本社所在地：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー24F 事業内容：アンケートパネル、アンケートシステム、マーケティングシステムのサービス提供、企画、運用 変更の範囲：会社の定める業務

Hondaの人事の管理職としてご活躍いただける方を募集します。 ■職務詳細 これまでの経験・志向性に応じて下記のいずれかの業務のリーディングや、メンバーマネジメントをお任せします。 ・全社／各事業における人事戦略の設計 ・全社／各事業における人事制度の企画・運用構築 ・全社／各事業における組織開発・人材育成・採用 ・国内事業所における人事・総務部門の責任者　など ※入社後は、国内事業所、本社／事業領域、海外現地法人等の中で３〜５年を目途にジョブローテーションを行いながら幅広い経験を積んでいただきます。 ■やりがい ・100年に一度のモビリティ業界の変革期において、ビジネスの形態が変わるとともに会社制度の刷新や見直しが求められています。そのような変革期のなかで、「ヒト」の側面から会社を一緒につくり、リードすることができます。 ・各事業所や領域人材開発部門がそれぞれ施策を展開しており、個人・事業所に大きな裁量を与えている中で、将来的にマネジメントとして必要な権限を有して部門をリードしていくことができます。 ・世界中でホンダフィロソフィに基づいた人事施策の推進を行っており、将来的には海外駐在していただく可能性もございます。 ■働き方 Hondaは、対面だからこそできるチームでの腹落ちするまでの議論や、企業文化ともいえるワイガヤや日常コミュニケーションを重視しています。そのため対面出社を基本としていますが、リモートワークについても、職場特性に応じてコミュニケーションを取りながら利用しています。 ■キャリア形成 Hondaでは、年間数回ほど、直属の上司と1on1ミーティングを行ない、将来のキャリアや担当業務の目標、実績等話し合うことを大切にしています。様々なライフイベントに応じて、男女問わず長期的視点も含めたキャリア形成を支援しています。 ■育児・介護などの両立 仕事と育児・介護・病気や不妊治療の両立支援制度を整え、働く一人ひとりが望む多様なライフスタイルとキャリアの両立を支援し、制約のある働き方に直面しても働きがいを高め、多様な人材が活躍することを目指しています。

【ITコンサルティングやスタッフィングサービスなどの提供企業／土日祝休み／週3在宅勤務可】 ■業務内容： 新電力業界向けSalesforce構築PJのPMOリードポジションを担当していただきます。既に走っているプロジェクトで10名程の社員が参画しております。1名が産休に入る予定なため、その社員から徐々に業務を引き継いでいただきます。 ■業務詳細： ・プロジェクト全体のスケジュール策定 ・プロジェクト体制構築の支援 ・プロジェクト計画書の作成 ・社内外の関係者調整 ・ベンダー管理 ・プロジェクト実行支援／進捗・課題管理 ・品質管理 など ■組織構成： 2023年に設立された新設部署です。 全体で10名（男性9名、女性1名、平均年齢30代前半）が所属しています。 ■就業環境： 週3〜4日在宅可、フルフレックス、残業20時間以下とメリハリのある環境です。休日出勤等も基本的にございません。 ■魅力： ・お客様に入り込んでヒアリングを行い、解決すべき本質的な経営課題に対して最適なITソリューションを提供・実行する中で、上流〜下流まで総合的なITコンサルティングスキルが身につきます。 ・お客様の業界は幅広く、解決する課題も多種多様のため、専門的な業界知識を身につけながらプロジェクトを推進できます。 業界特有の困難な課題に対して、最適なアプローチを提案・推進・実行していくことで、プロフェッショナルとしての専門知識・技術力が同時に身につけられます。 ・現在は55人程度のメンバーですが、メンバーのバックグラウンドは多様で、事業会社・SIer・大手総合コンサルティングファーム出身者など、それぞれがこれまでの業務経験を活かしながら、お互いに相談でき、新たな分野にも積極的に挑戦できる環境です。 代表との距離も近く、一人ひとりが裁量を持ってプロジェクトを推進でき、会社の成長とともに自身の成長を体感できます。

【セラミック電子材料で世界シェアNo.1／平均年収853万円／賞与支給ランキング(日経新聞社)TOP10入り常連／営業利益率30%以上・無借金経営の安定企業】 ■仕事内容： 次期マネージャー候補として、半導体製造装置向け石英ガラス製品の品質保証および品質管理を担当いただきます。 ・品質向上のための改善活動、仕組みづくり ・品質クレーム撲滅活動（社内、社外・顧客対応含む） ・新製品立ち上げにともなう、工程品質の確立 ・顧客監査対応 ■組織構成：4名 ■クオーツ事業について： ・石英ガラスを使って半導体製造装置に使用される主に消耗品を製造 ・石英の特徴である耐熱性、耐薬品性、高純度などが半導体製造の要望とマッチしており不可欠な素材 ■採用背景： 近年、電気自動車化の潮流や自動運転などの次世代通信需要の高まりの中で当社へお声掛けを多くいただいております。 売上・利益率ともに好調で設備投資が進み、続々と新工場設立、増設を予定しています。伴い、組織強化のための増員採用を進めています。 ■MARUWAの魅力: ◇業績好調 売上利益ともに右肩上がり（24年度：売上…前年度比＋16.7%、営業利益…＋35.9%） さらに、設備投資（中長期での成長に向けた新工場・新棟への投資、 生産性向上・品質向上に向けた投資）に積極的であり、 25年度設備投資額は　24年度約78億円　→　25年度約150〜200億円の予定となっております。 ◇技術力 素材の開発から製造までを一貫して行っており、他社にはない高い技術力が強みです。 MARUWAのセラミックス部品は他社製品よりも高い熱耐性を持っており、次世代通信‘5G’‘6G’、EV（電気自動車）、半導体など次世代を担う多くの業界に重宝されています。また難易度の高いオーダーにも応えられる技術力から、利益率は30%超えと高い利益率を誇っています。 ◇社員を大切にする風土 快適なオフィス環境：開放的なフリースペース／ビュッフェスタイルのカフェ／個別ブースの設置／フリーアドレス制導入／中途離職率5.96%（24年度） 社員への賞与還元：賞与支給ランキング(日経新聞社)…2024年夏11位→2024年冬6位→2025年夏8位

■当社について MS&ADインシュアランスグループは、三井住友海上とあいおいニッセイ同和損保の2社を中核とする保険・金融グループです。 国内外で損害保険事業や生命保険事業を展開し、お客さまの多様なリスクに対応するために、さまざまな商品・サービスを提供しています。 ■ミッション ・将来的にファンドマネージャーとなることを想定した、ILS（CATボンド）の投資助言業務の遂行 ※具体的には、定量分析（自然災害リスク計量モデル使用）と定性分析に基づく債券の売買判断 ・子会社が運用する　ILS（保険戦略）ファンドに関する子会社との英語でのコミュニケーション ・天候デリバティブ専門海外子会社の管理 ※三井住友海上火災保険株式会社への入社後、1-2年を経た後、アセットマネジメント会社（都内）もしくは当社子会社（海外）への出向を前提とします。 ■魅力・やりがい 国内保険業界の中で珍しいART事業単独の組織です。金融と保険の中間であるため、社内では保険商品部門と資産運用部門の両方の役割があります。直近5年間の平均成長率は概算で、トップライン9％、ボトムライン20%という成果をあげています。これまで培ってきた実際の運用経験、資産運用に関する知識を活かしながら、CATボンドに関する深い知識、欧米にある子会社管理業務の経験も積むことが出来ます。 ■職場紹介 2000年に設立されたチームです。構成は13名（その他に出向者3名）で、男女比はおよそ6:4です。年齢構成は20〜50代までバラバラですが、30代が一番多く、在籍メンバーのなかでおよそ3割が中途入社です。いま働いているメンバーは様々な金融機関での経験を持っています。 ■出向先について： 以下の企業に適正と本人の希望次第で在籍出向いただく想定となります。 企業名：三井住友DSアセットマネジメント株式会社 事業内容：アセットマネジメント事業 勤務地：東京都 企業名：MSI GuaranteedWeather, LLC 事業内容：天候リスクマネジメント事業 勤務地：米国・カンザス州オーバーランドパーク 変更の範囲：会社の定める業務

【急成長し続ける東大発のAIスタートアップベンチャー／直近3年で売上が30倍に上昇／2021年設立ながらメンバー数400名以上まで拡大／AIを中心とする最先端テクノロジーを提供／土日祝休み】 ■業務内容： DX Solution事業本部では、製造業・建設業・物流業など多様な産業においてシミュレーション環境の構築・ロボティクスの導入・活用を推進しています。 本ロールでは、シミュレーション環境上の最適化アルゴリズムの実装、「Sim2Real」などのシミュレーション基盤の構築を担います。 ■具体的な業務内容： ・C++の独自シミュレーション基盤を用いたロボット開発 ・経路最適化や土木設計のための探索アルゴリズムの実施 ・点群やGSなどの大規模データセットの処理 ・剛体、流体シミュレーションの開発とロボット制御への転用 ・OpenCascadeを使用した3Dmodelの解析の開発 ■技術スタック： ◇プログラミング言語：C++/Python ◇フレームワーク：ROS2/OpenGL/OpenCV/Isaac Sim ■ポジションの魅力： 独自基盤上で最適化アルゴリズムや物理シミュレーションを実装し、点群などの大規模データを処理し、高度な技術的挑戦ができるポジションとなります。 ■AI開発支援ツールの導入： 当社では、最新のAI開発支援ツールを実務に組み込み、効率と品質を同時に高めています。主な活用例は以下の通りです。 ・Devin：自動タスク実行、同時並行実装数を上昇 ・Claude Code：自然言語からの高度なコード提案・改善で、実装スピードを向上、同時並行実装数を上昇 ・v0.dev：高速なUIモックアップ生成で、要件確認を迅速化 ・GitHub Copilot：日常的なコーディング補助で、作業効率を底上げ ・Gemini：Deep Research/Python実行を含む情報検索・解析で、調査や設計の精度を向上 変更の範囲：会社の定める業務

【ブランド戦略／複数ブランド統括／経営会議参画／商品開発管理／販促企画／広報PR】 小売り業界で培った経験を活かし、複数ブランドのマーケティング戦略を統括するポジションです。経営層と連携し、ブランド価値を最大化する戦略を自ら描き、実行できる方を求めています。 ■業務内容 当社の主力ブランド「アンリ・シャルパンティエ」や「シーキューブ」を中心に、マーケティング・開発部門の事業成長を牽引頂きます。具体的には、ブランド戦略の立案（ブランディング、販路、コミュニケーション戦略）、年間販売計画や販促企画の策定、広報・PR管理を担当。商品開発管理や売上分析、商戦コンセプト・MD企画の統括も含まれます。さらに、キャンペーンや販促ツール制作、Webサイト運営・コンテンツ企画管理を推進し、各ブランドのマーケティング戦略を一貫してリードします。経営会議や開発主幹会議に参加し、経営層への提案・報告を行うことも重要な役割です。複数部門との調整を通じて、戦略的思考力と高いコミュニケーション力を発揮頂きたいポジションです。 ■業務の魅力 ・経営幹部候補として、ブランド戦略の上流から意思決定に関与できます ・複数ブランドを統括し、事業成長に直結する裁量を持てます ・経営層との距離が近く、提案がダイレクトに経営判断へ反映されます ■働く環境 ブランドごとに専門チームがあり、マーケティング・開発・広報を横断的に統括する体制です。経営層との連携が日常的に発生するため、スピード感のある意思決定が可能です。 ■働き方 ・経営会議への参画など、戦略提案の機会が豊富 ・複数ブランドを横断し、幅広いマーケティング領域を経験可能 ・主体性を尊重する文化で、仕組みづくりを自ら推進できます ■キャリアパス 入社後はマーケティング責任者としてブランド戦略を統括し、将来的には経営幹部として事業全体の戦略設計に関与するポジションを目指せます。経営層との協働を通じて、意思決定力と事業推進力をさらに高められる環境です。 ■企業魅力 当社は洋菓子ブランドを中心に、国内外で高い評価を得る企業です。「アンリ・シャルパンティエ」をはじめ、複数ブランドを展開し、品質とブランド価値の両立を追求。挑戦と安定を兼ね備えた事業基盤のもと、さらなる成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■当ポジションのミッション： 保険事業において、アンダーライティングは中核かつ不可欠な要素です。ア ンダーライターによる意思決定は、保険会社の損益に直接影響を及ぼします。日本において、経営保険商品は市場が急速に成長しているものの、まだ成熟段階にある商品です。アンダーライターには、実際のアンダーライティングだけでなく、販売促進や研修など、個々の貢献が期待されています。 事業品質を維持し、革新的な商品を市場に提供し、収益性の高い成長を実現するために、こうした業務に注力できる適切な人材を求めています。 ■業務内容： ファイナンシャルラインのアンダーライターとして、法人顧客向けの保険契約条件の決定を行います。 経営保険の主要商品は、D&O、専門職賠償責任保険、サイバー保険、雇用慣行賠償責任保険、クライム保険などです。候補者はこれらの商品を幅広く扱うだけでなく、特定の事業分野をリードすることも期待されます。 アンダーライターとして、顧客、ブローカー、代理店と交渉を行います。 アンダーライティングだけでなく、マーケティング活動や商品開発も業務に含まれます。 アンダーライターグループを管理し、専門知識を提供することでサポートする責任を負う場合があります。 ■主要な関係先： ＜内部関係先（AIG組織内）＞ ・経営保険部（国内および海外） ・その他の商品部門（主に国内） ・ディストリビューション部門 ・損害サービス部門 ＜外部関係先（AIG組織外）＞ ・販売パートナー（代理店／ブローカー） ・監督官庁（金融庁） ・ビジネスパートナー（ベンダー／専門家） ■当社について： 〜保険を再考して世界に大きな変化をもたらす〜 American International Group，Inc．（AIG）は、法人向け企業保険および個人保険ソリューションの世界的リーダー級企業です。 私たちは広範な損害賠償ネットワークを持っています。私たちに加わるのはとてもエキサイティングです。私たちはビジネス全体にわたって、これまでより優れたソリューションをお客様に提供するための新しく革新的な方法を考えています。 AIGでは、個人、企業、コミュニティのサポートにさらに踏み込んで、リスクの管理、不確実な時代への対応、新たな可能性の発見を支援します。 変更の範囲：会社の定める業務

【U・Iターン歓迎！転居を伴う場合、引っ越し手当有！／半導体試験装置世界トップシェア】 ■担当業務： メモリテスタ制御ソフトウェアの開発マネジメントを担当していただきます。コーディングなど手を動かすプレイングマネージャーというよりは、現場をマネジメントいただく役割を期待しています。 メモリソフトウェア部はいくつかの課に分かれており、今回募集するのは、部の再編に伴う新規部署となります。GUIやWebアプリではなく、組み込みソフトウェアを担う部門で、メンバー数は10人前後を想定しています。 ■詳細： 最新の半導体開発が求める最先端の半導体テスト技術を、ソフトウェア開発マネジメントを通じて実現するポジションです。主な開発対象は、半導体メモリ試験装置を制御するソフトウェアです。職務には、ソフトウェア製品の企画、要件定義、プロジェクトの計画立案、進捗管理、課題解決、組織マネジメント全般を含みます。 ■やりがい： ・AI技術の進歩を背景として複雑性を増しつつある最先端の半導体試験に、ソフトウェア開発マネジメントを通じて貢献可能 ・世界最先端の技術を持つ半導体メーカーである当社顧客と直接対話する機会を持つことが可能 ・ハードウェア開発/生産/SEなどの他部門や海外拠点にあるR&D部門とも幅広く連携して進める機会 ・新加入メンバーが早期にチームに溶け込み、それぞれの力を発揮できるオープンな組織風土の職場 ・マネージャ同士もひとつのチームを形成し、お互いの強みを活かしながら課題の解決にあたる体制 ■働き方： ・月平均残業30程度で、リモートワークやフレックスも活用中 ・同社は群馬、栃木、埼玉の県境付近に位置しており、熊谷や館林からも通いやすい環境で、マイカー通勤も可能 ・海外出張は年1〜2回程度、国内出張も年1〜2回程度(主に首都圏) ■同社について： 半導体テスト装置のマーケットで世界シェア1位の、東証プライム上場企業です。特にAI・HPC向けテストに強みがあり、安定性と成長性を兼ね備えています。グローバル技術企業上位100社にも選ばれた実績があり、中途採用者にとっても、安定基盤と高い成長機会がある組織です。健康経営優良法人（ホワイト500）にも5年連続で認定されていて、高い専門性がありながら、働きやすさを両立できる体制です。 変更の範囲：会社の定める業務

電子ビームマスク描画装置を制御するソフトウェアを実行する計算機システムの保守・点検などをお任せします。 ■役割： 能力や適性、ご希望に応じて管理職をお任せする可能性がございます。 ・部全体の目標に基づいて業務目標の設定、戦略策定及び推進業務 ・人材育成のための環境づくり、部門横断のマネジメント ・部下の人事評価業務 ■業務内容： 〇中国に駐在し、主に下記のIT関連業務を担当していただきます。 ・計算機システム（電子ビームマスク描画装置）の客先納入後の保守・管理業務。 ・計算機システム据付、リファイン(EOL)版改造、移設等の業務。 ・客先計算機システムの日常点検、定期点検、システム調整、トラブルシューティング（本社と連携）及び部品交換など。 ・サービスレポート作成から現場および、社内への報告。 ・客先計算機システム安定稼働と計算機システムトラブルにおける対応において責任を負い、客先との日々密なコミュニケーションを取りながら顧客満足度向上を図る。 ・客先計算機システムの運用管理に対し、本社と連携を取りながら新たな運用管理体制の構築など。 ・現地採用人材のIT技術エンジニア育成。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： ・始業時に弊社事務所に集合し、ウィークリー点検、マンスリー点検、トラブル対応などその日の作業の流れについて確認するためミーティングを実施。点検の中には1〜2年に1回、4、5日間程度かけて実施するものもございます。 ・ミーティング終了後、顧客工場へ赴き、各計算機システムの稼働状況やコンディションを確認するために、デイリーで20〜30台ほど計算機のログを見て確認（1台あたり15〜20分）。 ・確認完了後に弊社事務所に戻り、装置のレポート作成、部品関係の整理や発注、過去のトラブルレポート作成、日報の作成など ・上記各業務の効率化・自動化を検討・実践、これらを応用した計算機システムの新規運用管理体制の構築など ※駐在先顧客工場は24時間稼働 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 本ポジションは、CEO直下の「社長室」または「事業開発部門」に所属し、当社の次代を担う「Microsoft Copilot事業」の垂直立ち上げと、全社的な事業開発の「型化（SKU化）」を担うリーダーシップ・ロールです。 具体的には、最重要戦略の一つである「Microsoft Copilot事業」の垂直立ち上げをハンズオンでリードしながら、同時並行で新たな提供価値（オファリング）の創出や、戦略的アライアンスの締結など、多角的なビジネス機会の開拓を担います。単一の事業ラインにとどまらず、全社横断的な視点で「勝てるビジネスモデル」を構築・実装し、組織全体の事業推進ケイパビリティを底上げする役割を期待しています。CEOが現在担っている実務・意思決定を順次引き継ぎ、経営を「判断」のみに専念させる状態を創り出す、「経営の右腕」としての役割を期待しています。 ■業務内容： ◇事業戦略・オファリング設計（Microsoft Copilot事業含む） ・ターゲット市場および顧客課題の特定と、それに対する「提供価値（Value Proposition）」の定義 ・再現性ある「提供アーキタイプ（Service Archetype）」の設計および標準モジュール化 ・現場コンサルタントが活用する「標準SOW（作業範囲記述書）」や「標準見積フォーマット」の整備 ◇事業エコノミクス・収益構造の構築 ・サービスごとの価格・原価・粗利基準の策定およびディスカウント・ガードレールの設計 ・工程遷移率（WS→PoC→本開発）を最大化するためのプロセス設計 ・品質のバラつきを防ぎ、収益性を担保するための「品質ゲート（提供基準）」の策定 ◇戦略的アライアンス・市場優位性の確立 ・プラットフォーマー（Microsoft社等）との連携による、競合優位性（Incentive活用や認定取得等）の戦略的獲得 ・パートナーエコシステム（販売代理店やデリバリーパートナー）の制度設計（マージン/共同提案スキーム） ・市場シェア拡大に向けた、スケーラブルな協業モデルの構築と展開 ※実際の顧客への提案・デリバリー活動は「コンサルティングチーム（セールス）」が担います。本ポジションはその前段階にある「市場優位性のあるオファリングとGTM戦略」を彼らに手渡す役割です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜工場・ビル・マンションの修繕工事の経験をお持ちの方へ／利益を社員と社会に還元／「都市問題解決カンパニー」をビジョンに掲げ成長を続ける企業／離職率が低く腰を据えて働ける／充実した社内制度完備◎〜 ■業務内容： 当社受注工事における建修繕の施工管理職として、工事現場の施工管理をご担当いただきます。 ※建物の改変を伴う業務は含みません。 ■業務詳細： 修繕工事は、建物や設備の老朽化・損傷部分を調査し、安全性や機能性を維持するために補修・交換を行う作業です。外壁、屋根、給排水設備、内装などを対象に、劣化原因を特定し、適切な工法で改善して建物の寿命を延ばします。 【工期】3〜12ヶ月 【案件の金額】1,000万円〜15億円 【エリア】福岡県内※まれに隣県案件もありますが、全て日帰り対応です。出張や単身赴任を伴う遠方の案件はありません。 ■当社の特徴： ◇充実した社内制度 健康増進をさらにサポートするため、福利厚生を拡充しています。全社員対象で人間ドック・脳ドックなどの検査を会社全額負担にするなど、社員一人一人を大切にし、全社員が健康で充実した毎日を送れるようサポートしていきます。 ◇2023はたらく人ファーストアワードBronzeを受賞 多様なはたらきがいを認め「はたらく人」一人ひとりを大切にする企業を支援するための企業表彰です。 ◇経営、M＆A、AI・DXなど各分野日本トップレベルの顧問多数 勉強の機会が多くあります。 ■当社の風土・社長の考え： 社長は私腹を肥やすよりは若手経営者を排出していき、社会全体を活性化させたいというビジョンを持っています。故に社員の起業に対して非常に積極的です。永賢組グループとして会社を立ち上げ、多方面に対し価値発揮できるような会社作りを行っています。 【社会に対する活動】 ◇春日井市に毎年100万円の寄付 ◇地域の保育園へ玩具の寄付 ◇「100万人のクラシックコンサート」の主催・共催 ◇無料の学習塾の支援　ほか多数 ■求める人物像： ・もっと裁量を持って働きたい方 ・転職をして収入や待遇を上げたい方 ・もっと施主様と向き合える企業で働きたい方 ・単身赴任や長期出張がない会社に転職したい方 ・結果や努力を評価してくれる企業で働きたい方 変更の範囲：当社業務全般

〜2025年11月東証グロース上場・売上成長率昨年比約2倍の急成長中コンサルファーム〜 ★さらなる業務拡大のため、より高いレベルでコンサルタントの枠を越えて、一緒に事業づくりをして頂ける方を募集します★ ■概要： 当社は、“人”にフォーカスを当てた唯一のコンサルティング会社です。 事業/IT戦略立案や各種プロジェクトマネジメント、最先端テクノロジーの導入支援までワンストップでサービスを提供するコンサルティングファームですが、お客様に提供しているのは、型にはまった提案ではありません。 「世界をデザインする」というビジョンを掲げ、ヒューマンスキルを生かして物事の本質を見極めながら、お客さまと共に課題を解決していく、それが、私たちが提供するコンサルティングの形です。 ■職務詳細： ・IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント ・業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング ※大手クライアントを中心に、業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで幅広いコンサルティングをご担当いただきます。 ■業務魅力： 一般的に大手ファームにおけるITコンサルタントの業務やミッションは、縦割りになりがちですが、当社では基本構想の企画や課題抽出、要件定義、改善策の立案設計まで一気通貫で顧客に向き合うことができます。 ■企業魅力： ・コンサルタント稼働率：創業以来90％以上継続 ・離職率：6.6％（5年連続10％未満） ・従業員のエンゲージメントを偏差値で数値化する調査「モチベーションカンパニーアワード5年連続表彰 （2025年に中堅企業部門（1,000名以上）において1位を受賞！） ・働きがいのある会社9年連続認定！ ■ノースサンドとは： 「世の中にまだない新しい価値を提供する」を理念に掲げ、創業以来コンサルティングの“スキル”ではなく、コンサルタントという“人”にフォーカスしてきました。コンサルティング会社なのにコンサルタントらしくない「愛嬌」があって「素直」で「しつこい」人間力のある人が多い会社。そんな会社だからこそ、他社にないノースサンドらしい“痒いところに手が届く” ような、おもてなしのサービスを提供することができています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜オルタナティブ運用経験または、資産運用会社における企画業務経験をお持ちの方へ／英語力を活かせる〜 ■部署紹介： オルタナティブ運用第二部は当社におけるオルタナティブ自社運用を担当する部署です。プロジェクト推進室はSMBCグループで連携して実施している当社海外現法のオルタナティブ自社運用推進を東京からサポートする組織です。 ■組織構成： オルタナティブ運用第二部21名（内、プロジェクト推進室5名、海外現法派遣8名）＋部長（室長兼務） 新卒の方や中途入社、親会社からの出向・転籍など多様な出自の方が在籍していますが、それを感じさせない和気あいあいとした雰囲気で仕事を行っています。柔軟な働き方にも対応しています。 ■業務内容： ・海外現法のオルタナティブ自社運用ファンド立上げにおけるサポート全般 ・海外現法のオルタナティブ自社運用にかかる態勢整備 ・海外現法のオルタナティブ自社運用の期中管理 ・SMBCグループと連携した海外現法のオルタナティブ自社運用の企画 ※以下は今後の業務拡大時に担って頂く可能性のある職務となります。 ・国内を含むオルタナティブ自社運用全般の企画 ・国内を含むオルタナティブ自社運用全般の管理 ・国内を含むオルタナティブ自社運用全般の態勢整備 ■身につけられるスキル： ・オルタナティブ運用に関する全般的な知識 ・プロジェクトマネジメント ■ポジションの魅力： オルタナティブ運用については運用業界の中でも成長余地のある領域として注目の高い分野であり、その中で働くことでご自身のキャリアを高めることができます。また、当社内およびSMBCグループ内でも期待の高いプロジェクトですので、ダイナミックな仕事ができます。また、職場はフレキシブルな勤務体系であり、働きやすいです。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界が注目！独自開発の水処理自律制御システムで持ち運べる”水循環型ポータブル手洗い機”を開発／小規模分散型水循環システム展開／フレックス制度／年間休日120日／完全週休二日制】 ■業務内容： 人類の水問題を解決するWOTAを、経営戦略・方針・パーパス・ビジョンを理解したうえで、多くのステークホルダーを巻き込み問題解決を加速させる ■業務詳細： ・デジュール化の戦略策定 ・政府渉外の対応 ■当社について： 当社は小型の循環式水浄化装置を軸に、場所を選ばず設置できる手洗いやシャワーの制作、研究・産業施設などで利用されるIoT管理可能な水処理設備の提供を行っています。最新の通信技術を組み込んだセンサーとクラウドサービスの連携で管理をIoT化し、高い効率を発揮する新世代の「水」インフラを実現しています。既に「WOSH」は多くの大規模小売店などに導入され実績を上げています。 また、英国王立財団創設の＂環境賞＂「アースショット賞」にも日本唯一のファイナリストとして選出され、日本政策投資銀行「DBJスタートアップ・イノベーションファンド」の第一号案件としてシリーズB資金調達も行いました。さらに、2020年には「グッドデザイン賞」を受賞しており、そのデザイン力も高く評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 当社の主力プロダクト「HashPortウォレット」の法人・エンタープライズ向け展開において、開発チームをリードし、プロジェクトの成功に責任を持つエンジニアリングマネージャーです。金融機関や大手事業会社が求める高いセキュリティ基準と複雑な業務要件を、技術的な観点から整理・設計し、開発スケジュールをコントロールしながら、リリースまでを完遂させる役割を担います。自身で日常的にコードを書くことは求めませんが、静的型付け言語およびAWSを用いたアーキテクチャ設計への深い理解に基づき、チームの技術的ブロッカーを排除し、必要に応じてハンズオンで課題解決に介入できる技術力が求められます。 ■期待する役割 ・顧客や社内ステークホルダーとの調整を通じて開発計画を策定し、進捗管理、リスクヘッジを行いながら、期限内での高品質なリリースにコミットします。 ・コードを書くこと以上に、仕様策定、アーキテクチャの妥当性評価、および顧客向け技術資料や詳細設計書の作成・レビューにおいて、シニアエンジニアとしての知見を発揮いただきます。 ・メンバーのコードレビューや設計指導を行うことはもちろん、非常時には自ら実装に加わることのできる「最後の砦」としての安心感をチームに提供します。 ■業務詳細 ・BizDevやPM、および顧客エンジニアと連携し、ビジネス要件を技術要件へ落とし込む。toB開発に不可欠な、精度の高い基本設計書、インターフェース仕様書等のドキュメント作成および品質管理。 ・不確実性の高い要件を整理し、実現可能なWBSとスケジュールを策定。リソース配分や依存関係の管理を行い、開発の遅延リスクを早期に検知・解消する。 ・AWSインフラやバックエンド設計において、拡張性・保守性・コストのバランスを考慮した技術選定の決裁を行う。技術的負債の管理と、中長期的なシステム安定化に向けたロードマップの策定。 ・コードレビューや設計レビューを通じたメンバーの技術指導と育成。チームの開発プロセスの改善推進。 ※基本的にはマネジメントと設計に注力頂きますが、トラブルシューティングやリソース不足等の緊急時には、コードレベルでの調査や実装サポートを行えることを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界最大級の金融サービスのプルデンシャルグループ／賞与年4回／在宅可〜 【担当業務／役割・ミッション】 経験を踏まえて以下のいずれかの業務を担当いただきます。 ●生命保険商品の企画 生命保険商品の企画担当として、チームリーダーの監督の下、新商品の創設・既存商品の改定、社内プロジェクト全般業務を主導的立場で担っていただきます（数名のスタッフの業務マネジメントも担っていただきます）。 また、商品開発における各種調査業務や社内協議、当局認可折衝等についても加わっていただきます。 ●基礎書類作成・当局認可折衝担当 基礎書類作成・当局認可折衝担当として、チームリーダーの監督の下、基礎書類の作成・改定、当局認可折衝、社内調整等の業務を主導的立場で担っていただきます（数名のスタッフの業務マネジメントも担っていただきます）。 また、商品企画・開発業務における各種調査業務や社内協議等についても加わっていただきます。 【チームの業務内容】 ●生命保険商品の企画、開発、基礎書類作成等 　・生命保険商品の企画、商品企画に向けた各種マーケット調査 　・企画商品の開発（社内調整含む） 　・基礎書類（事業方法書・約款）の作成および当局認可折衝 　・ご契約のしおり・約款の作成 ■働き方： ・時差出勤制度：有 ・フレックスタイム制度：有（コアタイム11:00〜15:00） ・在宅勤務：可能（原則50％出社、50％在宅） ・残業時間：月20〜25時間程度 ・転勤：本社勤務のため無し ■当社に関して： 当社は世界最大級の金融サービスであるプルデンシャル・ファイナンシャルの一員です。グループ内では金融機関代理店（銀行、信託銀行、証券会社）を通じた生命保険の販売を中心に事業展開しています。 変動の大きい一時払（貯蓄性）商品ではなく、平準払（保障性）商品の販売推進や、提携先が複数・多種（メガバンクを始め、多くの地銀、証券会社）に渡っており、一社に集中していないことから、バランスのとれた運営となっております。 外資系の風通しのよさと、日系の穏やかさを併せ持つ社風が特徴で、フラットな組織年齢や立場に拘らず、発言しやすい雰囲気から、裁量を持って働くことが可能です。