＼東証プライム市場上場・岡山県内トップシェア・平均勤続年数16年以上・ノー残業デー有・完全週休2日制（土日祝）・平均有給休暇取得日数12.4日／ ■概要： 当行は設立から90年以上、創立まで辿ると、約140年の歴史と伝統があり、地域のお客さまに『選ばれ』『信頼される』銀行を目指して、従業員一同、日々の業務に取組んできました。また、2022年10月に持ち株会社体制へ移行し、さらなるグループシナジーを最大化にすべく、お客さまの多様化する課題に応えていくことを目指しています。今回は、さらなる事業拡大に向け、新たな仲間を迎え入れたいと考えております。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・中堅、中小企業の経営に関わるコンサルティング業務 ・コンサルティング業務の効率化・高度化に資する施策の立案と実行、係内人材の指導育成 ・案件ソーシング力向上のための営業店連携・指導 など ■お任せしたいミッションについて： ・コンサルティング件数・収益の増加／クライアントとのリレーション構築による預貸金等の銀行取引の拡大 ・業務の効率化・高度化および担当者育成／配属係・部署の目標設定と計画策定補佐と目標達成に向けた役割遂行 ・プロジェクト責任者としての全体方針や各チームへの期待成果明示、プロジェクト全体のリード など ■今回の採用について： 総合職ではなく、自身の強みを生かせる専門職としての採用です。通常、銀行員の昇進は厳格な年次管理を行いますが、専門職制度では、在籍年数にかかわらず、能力と成果によって昇進できる制度になっています。中途採用者も十分にご活躍いただける環境が整っていますので、安心してご応募ください。 ■当行の魅力： ◎新人事制度を2021/4月導入、転居を伴う転勤の選択制を導入し、転勤なしも選択可。多様な働き方に対応しています。 ◎福利厚生：育児休業（取得率100％・前年実績）、介護休業、育児短時間勤務、介護短時間勤務、ノー残業デー、住宅融資、持株会、企業年金基金、寮、社宅、研修センター、総合グランド、サークル活動など ◎中途採用強化中！過去は新卒採用がほとんどでしたが、近年は中途採用にも力を入れており、他業種からの採用者が増えています。今後、より一層中途採用者を増やし、組織の多様化を進めていく方針です。 変更の範囲：本文参照

〜設備はほとんどが自動化／急な呼び出しもほぼなし／研修体制も充実でスキルアップ・キャリアップも目指せます〜 ■仕事内容： ブレーキの量産に向けた、生産設備に関する保全業務をお任せします。設備台数は5000台以上、多種多様な設備に携わることができ、新製品に応じてライン導入も経験することが可能です。また、工程においても加工や組立、鋳造等と幅広く、日々の業務でものづくりの楽しさが実感できます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： 突発故障や計画保全を中心に担います。 ・加工機、組付機における故障時の診断、処置対応〜再発防止の為の予防、改良保全 ・ライン停止時の計画保全（応急処置〜恒久対策）や定期交換および点検などの予防修理 ■今後のミッション： 2030年に向けて取り組みとして、予知保全の強化、将来的に予知保全チームの拡大も検討しております。 ■仕事の特徴： 加工は240分以内、組付は120分以内。これが、修理対応における設備停止時間の目標数値です。技術を駆使し、いかにして時間内に修理が完了できるか…が勝負となります。その点、アドヴィックスの設備はほぼ自動化されているのが心強いポイント。技能員がいる場所、設備が停まっている時間が一目でわかり、困っていそうな技能員をすぐにフォローできるシステムが整っています。 ■シフトについて（二交代）： ・半田工場：第一工場　昼勤（9:00〜17:50）、夜勤（21:30〜6:20） ・半田工場：第二工場　昼勤（8:30〜17:20）、夜勤（21:30〜6:20） ・刈谷工場：昼勤（8:00〜16:50）、夜勤（21:00〜5:50） ■各工場の役割： ◇半田工場…生産部品は制御ブレーキです。主な生産工法は、加工、組付けとなり、設備台数は約5800台と設備台数も豊富にございます。制御ブレーキは部品点数、工程も多い為、新しい設備に触れるチャンスが多く、技術スキルを磨くことが可能です。 ◇刈谷工場…生産部品は基本ブレーキになります。今年から刈谷工場でも制御ブレーキの生産を行うことになりました。新たな新製品の開発に合わせて、制御ブレーキを主体とした生産活動を行っていきます。生産工法は、鋳造、熱処理、成形、加工、組付けとなり、設備台数は約3800台と設備台数も豊富にございます。 変更の範囲：本文参照

【大手企業との取引＆需要拡大している強化プラスチックの営業で安定性◎／時短勤務や在宅勤務有／残業10H・年休122日／日本モリマーと住友商事ケミカルとの合同出資により設立】 ■募集背景 営業部門の組織構成を考慮した人員強化のための募集となります。今回の募集では、現在2名いるベテラン層（40代・30代半ば）と若手1名の間に入っていただき営業の基盤を強化していきます。 ■業務詳細： 西日本を中心に顧客を担当し、住生活・社会インフラに使用される強化プラスチック（FRP）製品及び原材料の提案営業をご担当いただきます。 ＜具体的には・・・＞ ・取引メーカーとの商談 ・顧客ニーズに合わせた製品開発（要望する素材探索・提案） ・取引先への業界情報の提供 ・プラスチック成形を行う工場に出向き、トラブル対応 ・宿泊を伴う国内出張（直行直帰可） ・海外出張（アジア中心） ■海外出張に関して 海外グループ会社にて製品の立ち合いや、国内のお客様に同行し製品の監査や設計仕様変更をその場で打合せを行います。その他に顧客から依頼された製品の製造手法から立ち合いまで現地の作業員とコミュニケーションを取り生産管理も行っていただきます。 出張頻度：1〜2ヶ月に1回程度、1週間〜10日程度 行先：ベトナムがメイン、その他タイ、台湾、中国です。 ■製品について 当社が製造するFRP（強化プラスチック）は、現在世界で需要が拡大している分野です。プラスチックの中にガラス繊維などを加え製造することで、軽量でありながら高強度を兼ね備えた機能を持っています。新幹線や船の中の部品など、様々な用途に使われており、今後もさらなる成長が見込まれる分野です。 ■魅力 当社ではグローバルにご活躍いただきたいという思いから英語を学ぶ制度が多数ございます。未経験からでもビジネス英語を使った交渉力、指導力を身に着けることができます。 【通信教育補助制度：70％当社負担＆英会話研修】 ■入社後の研修： 3ヶ月程度の実務研修(基礎知識研修や、事務作業などを通じた研修)や、グループ会社などでの製造実務研修などを経て、先輩指導員と一緒にOJTにて実務を学んで頂きます。製品知識についても、勉強会を開催することで学ぶことができる環境を整えています。 変更の範囲：本文参照

〜名古屋発信のグロース上場企業／「SIXPAD」「ReFa」などヒット商品多数展開〜 ■業務内容： ヘアドライヤー、もしくはヘアアイロン製品の企画から開発、量産までの商品開発全般に携わっていただきます。 開発業務における特定部分だけをお任せするわけではなく、一気通貫で商品開発に携わっていただき、一つのプロダクトの責任者としてプロジェクト推進いただくことを期待しております。 【変更の範囲：会社の定める職種】 ■具体的には： （1）開発業務 ・新商品検討（技術探索、他社調査、企画立案） ・仕様決め（要求事項まとめ、検証） ・QCD対応（商品の品質、コスト、スケジュール管理） ・製造パートナーと商品開発 ・社内の商品開発フローに沿った業務推進 ・ものづくり（設計完了、金型品評価、PP、MP） ・市場不良対応 （2）人材育成業務 ・グループメンバーの育成、技術的支援 ・育成組織の立ち上げ検討、企画推進 ■ポジションの魅力： ・組織、メンバーマネジメントではなく、モノづくりの最前線でエンジニアとして活躍されたいご志向の方におすすめのポジションです。 ・エンジニアとしての技術、スキル、経験を次代のメンバーに継承いただく役目にも期待しております ■組織構成： 開発本部：約70名 配属予定課：12名 参考：当社開発体制 https://www.mtg.gr.jp/rd/development_system/ ■お任せしたいミッション： ◇新商品企画開発プロジェクトの推進 ・MTGでは今期、100アイテム以上の新商品導入を目標として掲げております。カタログ品の仕様変更ではなく、新商品の企画開発〜量産までを一気通貫でお任せしたいと考えております。 今回は美容家電の新商品開発をお任せし、プロフェッショナルとして開発計画を先導いただきたいと考えております。 ◇経験が浅いメンバーの育成、フォローおよび中長期的な育成体制の企画、構築 ・新たな製品カテゴリ、ブランドが立ち上がり続けております。事業成長に伴い、開発担当者の人員数も必要になってくるため、さらなる組織強化が必要です。量と質を高次元に実現できる開発組織を作り上げるためにも、人材育成テーマを一部お任せしたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証グロース上場／不動産ディベロッパーとして多角的な事業展開／スタートアップ部門につき昇進スピードも早い／年間休日130日・土日祝／外国籍の方も活躍中！】 ■業務内容： ウェルスマネジメント部にて、国内外の富裕層・投資家(個人・法人問わず)に向けた不動産のコンサルティング営業をお任せします。 日本国内や、香港・シンガポール・台湾等、アジアの超富裕層や投資家がターゲットです。 ※新規飛び込み営業というようなスタイルではなく、既存の自社ネットワークを通して既にさばき切れていない案件が多数ありますので、まずそれらの深耕営業からお任せします。 ※語学力は必須ではなく、通訳がつきますのでご安心ください。 ■具体的な仕事内容： ・不動産情報の収集（国内・海外不動産） ・不動産のご紹介／物件案内 ・富裕層／投資家のルート開拓 ・銀行との情報交換／ファイナンスアレンジ ・契約締結に向けた契約書作成／各種調査 ・契約時の立会い／引渡し業務 ・顧客のアフターフォロー　など ■扱う物件： 自社ブランドマンションおよび自社保有物件を中心に、他の不動産会社やデベロッパーが扱う物件を国内外のお客様にご提案します。 ・高級マンション／戸建／別荘／一棟レジデンス ・民泊レジデンス／ホテル／ホステル／旅館 ・オフィスビル／開発用地／海外不動産（ハワイ・ニューヨーク・東南アジア等） ■組織構成： 2023年8月立ち上げのスタートアップ部門です。国内外をまたにかけて20年以上活躍する当部のトップが、あなたを国際的に活躍する不動産のプロフェッショナルへと導きます。他では得難い数々の経験を重ねられます。 ◇キャリアパス スタートアップ事業につき、キャリアアップの可能性は無限大です。あなたの頑張りをしっかり評価し、ふさわしい給与とポジションをご用意します。 ◇語学スキルに磨きをかける 当事業では海外のお客様とのやりとりも発生します。英語や中国語スキルをお持ちの方は、存分に活かせます。現状語学スキルに不安がある方も、教育カリキュラムを利用して、業務を進めながらスキルアップが図れます。何より、あなたの学ぶ意欲が大切です。 変更の範囲：会社の定める業務

当社の多様な事業・機種（半導体、機械、自動車、造船等）の品質プロセス管理を学びあう機会が得られます。 ■当部門のミッション：本社機能として、住友重機械工業およびグループ会社の製品品質統括 （定期品質情報収集、事業部門の品質プロセス指導、品質コンプライアンス監査等） ■職務内容：以下いずれかの業務をお任せします。 ・海外含め、事業部、関係会社から寄せられる定期品質情報に基づき、事業部門の品質プロセス指導 ・品質コンプライアンス面でのガバナンス強化に向け、事業部・関係会社の監査・指導 ◆入社後の業務イメージ：入社直後は以下いずれかの役割を担っていただきます。 ・事業部・関係会社の品質向上施策の議論、指導業務のサポートに従事 ・事業部・関係会社に対する品質コンプライアンス監査の準備、当日対応、監査フォロー業務のサポートに従事 ◆5年後以降は適性に応じて、以下いずれかの役割を担っていただきます。 ・担当する事業部・関係会社の品質向上施策の議論、指導業務をリード ・事業部・関係会社に対する品質コンプライアンス監査業務の統括 ■出張・働き方： ・国内出張：月に2〜3回（月の半分以上が出張となる時期もあります）、海外出張：年2回程度（出張時、テレワーク週2~3回） ・週に3日以上リモート勤務※時期によっては月の半分以上が出社の場合あり ・フレックスタイム制 ■業務の魅力： 住友重機械工業グループの多様な事業／機種の品質管理を統括する過程で、多くの業界（半導体、機械、自動車、造船等）のプロセス管理を学び合う機会が得ることができます。製品品質の改善は事業に大きなインパクトを与えるため、大きな手応えも感じることができます。 ■充実の福利厚生： 住宅制度、休暇制度、出産・育児制度、カフェテリアプラン制度、介護制度、その他、結婚祝い金や確定拠出年金制度、財形貯蓄など幅広いオプションがございます。 変更の範囲：本文参照

【アナタの得意もきっと活かせる！飲食業界・小売業界出身者・フリーター出身者活躍中！9割が未経験からスタート／まずは基礎知識の習得から♪座学・実務での研修体制充実】 ■職務詳細： 道路や鉄道、ビル・マンション・ショッピングセンターなどの建設プロジェクトに関する現場サポート（施工管理）をおまかせします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜施工管理とは＞ 建物を建てる＜プロジェクト＞になくてはならない仕事です。 スケジュールを考えたり、協力企業の方との日程調整、品質管理などを行うお仕事です。実際に手を動かす作業員ではないので、力仕事は全くなく、事務業務・デスクワークも多いです。 関西では4割が女性社員！設計や講師などキャリアチェンジも含め、ライフイベントがあっても長期的なご活躍が可能です。 ＜具体的な業務例＞ ・オフィスワーク ・書類・図面の整理、作成・保管 ・全体スケジュールの確認、管理 ・職人さんへの連絡、現場の人員状況などを確認 ・日報や報告書等の作成支援・整理 ・データ入力、電話応対等の営業サポートなど ＜施工管理の仕事って、何だか大変そう…という方へ＞ 施工管理は力仕事をする作業員、職人さんではありません！ 現場で働く職人さんの工事のスケジュール管理や現場の安全、品質などをチェック・管理をします。 事務作業などのオフィスワークもあるため、PCスキルを身に着け、20代で国家資格取得が可能です！！ ＜未経験だから不安だ…という方へ＞ 当社では研修制度が豊富で、入社直後の研修だけでなく、3か月、1年、3年と年次別でも研修を実施しています。その他、配属先の企業様が行っている研修にも参加することができるなど、未経験からのチャレンジでも安心してスキルアップできるバックアップ体制となっています。 また、キャリアアップのサポートを行うキャリアサポート課では、カウンセリング面談を通じて、ご自身の人生における「価値観」と向き合い、前向きに仕事に取り組んでいただくためのバックアップを行っていきます。 そのため9割の方が未経験から入社し、施工管理職として活躍されています。 変更の範囲：本文参照

＼中途採用強化中！業界未経験者の入社も増えており、組織の多様化を進めていく方針の地方銀行です！／ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 システムエンジニアとして、上流工程をメインに下記の業務をお任せします。当行のDX化を推進してくださる方をお待ちしております。 当行では、Fin Tech企業が勃興する中でデジタル化の加速をさせる必要があり、IT人財の採用に力を入れています。金融機関の社内SEは地味に思われがちですが、当行では新しいシステムの開発に積極的に取り組んでいるため、やりがいを感じながら働けます。 ★デジタル企画 （１）業務改善の企画 （２）新商品、新サービスの企画　 ★システム開発 （１）オープンソースを利用した内製開発 （２）ユーザヒアリングを元にしたアジャイル開発 ■組織構成： システム部門は、企画グループ・開発グループ・運用管理グループの3つに分かれており、計110名で構成されております。※企画グループ30名、開発グループ50名、運用管理グループ30名の組織です。 また、金融業界以外からの入社者も多く、それぞれが培ってきた技術・知識を発揮しながら、既存の金融サービスにとらわれない考え方を取り入れ、DXの推進に取り組んでいます。 ■当行の魅力： ◎新人事制度を2021/4月導入、転居を伴う転勤の選択制を導入し、転勤なしも選択可。多様な働き方に対応しています。 ◎福利厚生：育児休業（取得率100％・前年実績）、介護休業、育児短時間勤務、介護短時間勤務、ノー残業デー、住宅融資、持株会、企業年金基金、寮、社宅、研修センター、総合グランド、サークル活動など ◎中途採用強化中！過去は新卒採用がほとんどでしたが、近年は中途採用にも力を入れており、他業種からの採用者が増えています。今後、より一層中途採用者を増やし、組織の多様化を進めていく方針です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜『教育を、再設計する』会社／女性活躍！／学校・家庭・学習塾向けに教育サービスを複数展開◎／教育業界に変革を起こしませんか？／在宅勤務可・年休124日・基本土日祝休み（2週に1回の土曜出社有）〜 ■概要： ・海外に住む日本人を対象としたオンライン家庭教師サービス「EDUBAL」の顧客対応チームの責任者候補を募集します。 ※「EDUBAL」は「海外に住む日本人」をターゲットとした「オンライン家庭教師」というニッチな市場で、 市場トップシェアのサービスです。 ※顧客対応チームは、5名の社員（全員女性）と、10名程度のアルバイトスタッフから構成されています。 ■業務詳細： 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※チーム全体のマネジメントを行い、顧客対応の品質向上・業務効率化を担っていただきます※ ・まずは、現状の顧客対応がどのように行われているかをキャッチアップしていただくため、３~６ヶ月程度実際にお客様対応をしていただくことを想定しています。 ・その後、顧客対応のコスト削減・効率化のための企画立案、あるいは付加価値向上のための企画立案を事業責任者と一緒に行っていただきます。 ・また、顧客対応チームのリーダーとして、メンバーからの相談対応や、課題解決を行っていただきます。 ■働き方： ・年間休日は124日、基本土日祝休みの就業となります。 ※月に1回ほど土曜に出勤いただきますが、土曜に出勤した分は、必ず振替で休みを取得していただきます。（勤務時間10時〜19時） ・在宅利用頻度：週2日〜3日 ・月平均残業時間：10〜20時間 ※会社の電話は定時で留守番になるため、それ以降の顧客対応は基本的に発生しません。パートの方も定時で帰ることがほとんどで、社員の平均残業時間も10~20時間程度となっています。 ■キャリアパス： ・家庭教師紹介の運営リーダーとして、マネジメント経験を積みながら、現場の課題解決にあたっていただくことが可能です。 ・単なる「紹介」センターにとどまらず、顧客の真のニーズに答え、カスタマーサクセスを実現するため、カスタマーサクセスやインサイドセールスの知見を集め、事業を進化させていくことを目指しています。 ・キャリア志向次第ですが、将来的には事業責任者としてご活躍いただくことも可能です。 変更の範囲：本文参照

〜名古屋発信のグロース上場企業／「SIXPAD」「ReFa」などヒット商品多数展開〜 ■業務内容： ヘアドライヤー、もしくはヘアアイロン製品の企画から開発、量産までの商品開発全般に携わっていただきます。 開発業務における特定部分だけをお任せするわけではなく、一気通貫で商品開発に携わっていただき、一つのプロダクトの責任者としてプロジェクト推進いただくことを期待しております。 【変更の範囲：会社の定める職種】 ■具体的には： （1）開発業務 ・新商品検討（技術探索、他社調査、企画立案） ・仕様決め（要求事項まとめ、検証） ・QCD対応（商品の品質、コスト、スケジュール管理） ・製造パートナーと商品開発 ・社内の商品開発フローに沿った業務推進 ・ものづくり（設計完了、金型品評価、PP、MP） ・市場不良対応 （2）人材育成業務 ・グループメンバーの育成、技術的支援 ・育成組織の立ち上げ検討、企画推進 ■ポジションの魅力： ・組織、メンバーマネジメントではなく、モノづくりの最前線でエンジニアとして活躍されたいご志向の方におすすめのポジションです。 ・エンジニアとしての技術、スキル、経験を次代のメンバーに継承いただく役目にも期待しております ■組織構成： 開発本部：約70名 配属予定課：12名 参考：当社開発体制 https://www.mtg.gr.jp/rd/development_system/ ■お任せしたいミッション： ◇新商品企画開発プロジェクトの推進 ・MTGでは今期、100アイテム以上の新商品導入を目標として掲げております。カタログ品の仕様変更ではなく、新商品の企画開発〜量産までを一気通貫でお任せしたいと考えております。 今回は美容家電の新商品開発をお任せし、プロフェッショナルとして開発計画を先導いただきたいと考えております。 ◇経験が浅いメンバーの育成、フォローおよび中長期的な育成体制の企画、構築 ・新たな製品カテゴリ、ブランドが立ち上がり続けております。事業成長に伴い、開発担当者の人員数も必要になってくるため、さらなる組織強化が必要です。量と質を高次元に実現できる開発組織を作り上げるためにも、人材育成テーマを一部お任せしたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プログラミング経験を生かして社内SEとして働く／木造建築事務所のパイオニア企業として成長中！/土日祝休み・残業30h以内・残業上長承認制／東証スタンダード上場〜 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 社内システム担当者として、幅広く社内のインフラ、システム環境の運用管理を行っていただきます。主なシステムは販売管理、物件管理等となります。 ■業務詳細 ・自社システムの開発（プログラミング）、運用、保守など社内のインフラ、システム環境の全般をご担当いただきます。(スキル向上に合わせ担当業務と範囲も広がっていきます） ・今回募集ポジションでは主にプログラマーとして、社内システムのプログラミングをお任せします ・要件をヒアリングし、要件定義、整理 ・設計からリリースまでの一連の作業〜アフターフォロー →ローコード開発基盤の楽々フレームワーク（Java）を使用して、再構築プロジェクトの開発を先輩社員と一緒に進めていただきます ※担当フェーズは要件確認〜移行までを予定。システムによっては、ベンダー側の作業チェック、検討・回答も想定しております。 ■採用背景 基幹システムの再構築という大きなプロジェクトを実施するため、プロジェクトを一緒に動かしていく人材を募集しております。 社員全員にとってより働きやすく、かつ会社にとっても生産性が高まるよう、各所の意見を吸い上げながら設計からアフターフォローまで幅広くお任せします。 ■組織体制 3名(男性)で構成されており、平均年齢は45歳となります。 ■キャリアパス 入社後は開発担当（社内SE）として業務開始し、徐々に社内システムについて学んでいただきます。社員の問合せや、改善要求について対応しながらメインで担当いただくPJにて成果が認められれば、役職者としての管理業務を行っていただく想定です。 ■当社の魅力 当社は中途社員も多く、各部署共に中途社員の受け入れは慣れておりますので、サポート体制は整っております。また社員間のコミュニケーションもよく取っており、部署間の仲も良い環境です。 ・残業は上長承認制です（残業時間を管理しています）。繁忙期もありますが、原則21時退社を徹底しております。 変更の範囲：本文参照

■募集背景： 亀田製菓は中長期成長戦略 2030を発表し「製菓業」から「米業」（お米に活用した菓子・加工食品・機能素材などの価値創造）へ、世界中に美味しさ・健康・感動をお届けする企業、「ライスイノベーションカンパニー」を目指し、独自価値創造型の企業体になるべく変革に取り組んでいます。今回、変革に向けたプロジェクトマネジメントの核となる経営企画人材を募集します。 ■業務内容： 経営企画部で、中期経営計画の実行推進、年次経営計画の立案、Ｍ＆Ａ・アライアンス戦略の推進や、その前提となる経営管理業務等を幅広く担っていただきます。他部門、組織を横串したプロジェクトマネジメントがベースで、非定型な企画業務中心です。 ■得られる経験： 事業戦略立案、Ｍ＆Ａ、構造改革のリード等、ハンズオンでのプロジェクト関与を通じ、企業経営のダイナミズムの一端を体感出来ます。アレルギーに強く、日本の食の基盤をなすお米を価値あるものに仕立てる事業として社会的な意義が大きい。事業領域が拡大し、グローバルに展開を続けている時期だけに、様々な経営課題に触れる機会があり、上記のダイナミズムや社会的意義を背景に、製造業の経営企画人材としてのスキルアップ出来ます。 ■組織構成： 新潟、東京の二極体制で、経営戦略、秘書、会議企画、ＩＲ、ＳＲ等の担当に分かれています。各担当で適宜連携し、課題解決に取り組みますので、経営企画業務全般に触れることが出来ます。※本ポジションは東京勤務想定です。 ■キャリアパス： ＰＭ、経営数値マネジメントの経験を活かし、国内外グループ会社のCEO、CFO候補、事業部戦略担当、海外事業部、食品事業部等のシニアマジメントを目指すことが出来ます。 ■同社の魅力： ・米菓業界シェアトップクラスの上場企業であり、組織強化を図る為に採用を開始してります『亀田のあられ・おせんべい』『柿の種』『ハッピーターン』等が売れ筋です。 ・年間休日120日、福利厚生充実しておりワークライフバランスが整う環境での就業が可能です。 ・ハッピーターンといった認知度の高いブランドを持っており、長年米菓のトップメーカーであることから小売からの信頼度、評価も高く、また他のメーカーには真似出来ない製造技術を持っており、新商品が多様性に富んでいる点も強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

■配属部門のミッション： 愛媛製造所　新居浜工場の事業継続のため、工場の建屋やユーティリティー設備（電気、水など）の新設、更新、修繕工事などの工場基盤整備を行います。 ■入社後に任せる業務： 【変更の範囲：会社の定める業務】 愛媛製造所 新居浜工場の土木・建築工事の計画や施工管理をご担当いただきます。 ・建物新築案件の計画および予算化、予算承認後の見積引合い、発注後の工事施工管理、検査立会 ・老朽化建屋の中長期修繕計画の立案、予算化、工事施工管理 ・各種修繕工事対応 ・土対応や工場立地法などの行政対応 ■当業務の魅力： 発注者側工事担当者として計画から工事完了まで一人で対応しますので、完成時の達成感を実感することができます。 ■キャリアステップ： ・入社直後：業務に必要な資格については積極的にチャレンジし、取得していただきます。専門技術習得に向けた社外セミナー講習会や見学会などへ参加していただきます。 ・5年後以降：建築土建担当リーダー ■働き方・働く環境： ・職場の雰囲気や募集部門のメンバー構成 グループリーダーのもと、建築土木、電気などの担当をもって業務にあたっています。グループ全体で工事案件情報を共有しながら進めていますので、職場内の会話が多くコミュニケーションが取れています。活気のある職場です。 ■キャリア入社者の声： 2019年7月入社　新居浜施設グループ土建担当 ※前職：製造業の工場施設管理業務 ・現在、施設グループ土建担当者として、工場全般の建屋維持管理（新築、改修、修繕共）を行っているが、入社当時よりグループメンバー間のコミュニケーションが良いと感じている。 さらに業務支援も厚く、専門外でも問題共有できることから特段問題なく現在に至っている。また、上司との面談が定期的に実施される体制であり、状況に合わせ問題の共有、相談や自己評価を披露する機会があるため、適正評価のもと業務達成感が大きい。 ・有給取得率は高く、業務負担の偏りもなく適正に分担されている。ライフワークバランスがとれている。 ■出張について： 出張の頻度は国内のみで半年に1回程度、希望有れば技術関連のセミナー講習会や見学会などへの参加可能です。 変更の範囲：本文参照

【アナタの得意もきっと活かせる！飲食業界・小売業界出身者・フリーター出身者活躍中！9割が未経験からスタート／まずは基礎知識の習得から♪座学・実務での研修体制充実／関西では4割が女性社員！】 ■職務詳細： 道路や鉄道、ビル・マンション・ショッピングセンターなどの建設プロジェクトに関する現場サポート（施工管理）をおまかせします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜施工管理とは＞ 建物を建てる＜プロジェクト＞になくてはならない仕事です。 スケジュールを考えたり、協力企業の方との日程調整、品質管理などを行うお仕事です。実際に手を動かす作業員ではないので、力仕事は全くなく、事務業務・デスクワークも多いです。 関西では4割が女性社員！設計や講師などキャリアチェンジも含め、ライフイベントがあっても長期的なご活躍が可能です。 ＜具体的な業務例＞ ・オフィスワーク ・書類・図面の整理、作成・保管 ・全体スケジュールの確認、管理 ・職人さんへの連絡、現場の人員状況などを確認 ・日報や報告書等の作成支援・整理 ・データ入力、電話応対等の営業サポートなど ■研修制度： 〜未経験からでも安心の充実した研修制度が整っています〜 同社は研修制度が豊富で、未経験からでも一人前の技術者として活躍するメンバーが多数在籍しています。建設業界デビューの方や、社会人デビューの方も大丈夫です。 入社後約一ヶ月は研修期間となり、「建設業界って？」「図面ってどう読むの」といった業界知識を基礎からレクチャーしますので、ゼロから無理なく学べます。もちろん、研修後のフォローアップもしっかりと行いますのでご安心ください。 現場配属後にも、希望者には月1回専門分野における研修を実施しています。現場でのスキルアップや国家資格に向けた知識習得の場として活用いただけます。 その他、配属先の企業様が行っている研修にも参加することができるなど、未経験からのチャレンジでも安心してスキルアップできるバックアップ体制となっています。 変更の範囲：本文参照

【伊藤忠商事100％出資で化学品グループの中核的専門商社/離職率2.6%/残業20h/就業環境◎/福利厚生◎】 変更の範囲：会社の定める業務 ■業務内容： 大手コンビニの中食（おむすび・弁当・サンドイッチ等）包材の開発と供給。コンビニ主催の開発会議に参加し、容器・袋・ラベルを（デザイン含め）トータル提案し、魅力ある商品作りに貢献頂きます。包材の環境対応化を積極的に推進中です。　 ■業務の特徴： 包材の専門商社として、原反・中間素材・新素材など多種多様な製品を提案できることが当社の最大の強みです。また、地球環境に配慮した素材を積極的に扱い、フードロス・その他機能性包材の開発提案も重要な取り組みです。コンビニ向け包材ビジネスのみならず、国内外の新規取引先の開拓に注力し更なる成長を目指しています。　　　　　　　　　　 ■配属先組織構成： 営業4課体制。部長１名、課長4名、担当13名の計18名 ■事業紹介（包装材料）： ◎当社が扱うプラスチック製包装材には、ふたつの柱があります。そのひとつがプラスチック製包装材の原料である「粒状プラスチック」、そして、それを加工した中間素材と呼ばれる「プラスチック板」、「シート」、「フィルム」などの加工品です。 ◎もうひとつの柱は、コンビニエンスストアの主力商品である弁当・惣菜・飲料・冷菓などの食品容器・パッケージ（食品包材）、商品価値をPRする販促用シールやバーコードシールなどの企画・開発・供給です。 ■就業環境： ・月残業20h ・離職率2.6% ・有給取得平均日数12日 ・フレックス勤務 ・在宅勤務 ■同社の特徴： 伊藤忠グループの中核企業である同社は、プラスチックの総合商社として、産業資材分野、包装材料分野、合成樹脂分野、電子材料分野等の幅広い商材を取り扱っています。同社では未来に向けた投資を行っており、LED等の最新製品の素材の取り扱いや大学との産学提携による研究等にも携わっています。その他、伊藤忠グループのグローバルネットワークを活かし、アジアや北米等の海外への進出も積極的に計画しています。

〜名古屋発信のグロース上場企業／「SIXPAD」「ReFa」などヒット商品多数展開〜 ■業務内容： ヘアドライヤー、もしくはヘアアイロン製品の企画から開発、量産までの商品開発全般に携わっていただきます。 開発業務における特定部分だけをお任せするわけではなく、一気通貫で商品開発に携わっていただき、一つのプロダクトの責任者としてプロジェクト推進いただくことを期待しております。 【変更の範囲：会社の定める職種】 ■具体的には： （1）開発業務 ・新商品検討（技術探索、他社調査、企画立案） ・仕様決め（要求事項まとめ、検証） ・QCD対応（商品の品質、コスト、スケジュール管理） ・製造パートナーと商品開発 ・社内の商品開発フローに沿った業務推進 ・ものづくり（設計完了、金型品評価、PP、MP） ・市場不良対応 （2）人材育成業務 ・グループメンバーの育成、技術的支援 ・育成組織の立ち上げ検討、企画推進 ■ポジションの魅力： ・組織、メンバーマネジメントではなく、モノづくりの最前線でエンジニアとして活躍されたいご志向の方におすすめのポジションです。 ・エンジニアとしての技術、スキル、経験を次代のメンバーに継承いただく役目にも期待しております ■組織構成： 開発本部：約70名 配属予定課：12名 参考：当社開発体制 https://www.mtg.gr.jp/rd/development_system/ ■お任せしたいミッション： ◇新商品企画開発プロジェクトの推進 ・MTGでは今期、100アイテム以上の新商品導入を目標として掲げております。カタログ品の仕様変更ではなく、新商品の企画開発〜量産までを一気通貫でお任せしたいと考えております。 今回は美容家電の新商品開発をお任せし、プロフェッショナルとして開発計画を先導いただきたいと考えております。 ◇経験が浅いメンバーの育成、フォローおよび中長期的な育成体制の企画、構築 ・新たな製品カテゴリ、ブランドが立ち上がり続けております。事業成長に伴い、開発担当者の人員数も必要になってくるため、さらなる組織強化が必要です。量と質を高次元に実現できる開発組織を作り上げるためにも、人材育成テーマを一部お任せしたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

◎パナソニックGで安定 ◎社員の定着率96%で平均残業時間24時間 パナソニックグループ内外の様々なお客様に対し、技術とデザインで新商品と新サービスを創造し、サステナブルな社会の実現に貢献している当社にて、組み込みエンジニアとしてご活躍いただきます。 ・セキュリティ開発、IoTソリューション(クラウド、エッジ端末の開発）等 ・自社製品開発 ※システムデザインなど上流から開発フェーズまでご担当いただきます。 ※使用言語…C,C++,C#,Pythonなど 【変更の範囲：当社業務全般】 ■組織構成：システム技術部は現在約名在70在籍しています。さまざまなカンパニーに対して技術支援を行っています。 ■当社の魅力： 社員定着率96%／エンジニア比率90%／在宅勤務率57%／女性の育休・産休100%／男性の育休78%／平均残業24H ■研修・資格手当充実： ・グループ独自の研修コンテンツの他、外部開催研修の積極的受講を支援しています。 ・学ぶのプラットフォームである「Udemy Business」のライセンスを全社員に貸与し、自己啓発に対しても支援しています。 ・資格取得に対して受講支援、資格取得時の報奨金制度を充実させています。 ■ワークライフバランスの充実： 年間休日数は127日、有給消化平均17.2日、平均残業24Hとプライベートの時間をしっかり確保可能です。 変更の範囲：本文参照

【業界トップクラスメーカー／創業72年・東証プライム上場の安定企業】 ■業務概要： 施設管理業務をメインとした総務人事業務 ・工場の施設管理、設備保守や営繕業務 ・ISO14001の事務局サポート業務 ・各種法規制への対応 ・排水処理場や廃棄物管理業務等 デスクで行う仕事よりは排水処理施設の管理や廃棄物の仕分け ※ご経験や適性等を鑑みて職務を決定します 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キッツグループについて： 国内並びにアジア大手、世界トップクラスの総合バルブメーカーです。材質や形状・口径の異なる約90,000種類のバルブを自社開発、素材・材料の研究〜製品開発、製造〜出荷まで全ての工程を自社で行っていることの品質への拘りより、世界トップクラスの実績を有します。 変更の範囲：本文参照

■当部門のミッション： 住友重機械グループは総合重機械メーカーとして、医療関連機器から産業機械、発電プラント建設など幅広い分野において多くの地域にて事業を展開しているため、配属部署も複数の地域となります。また、労働安全衛生の管理業務は幅広い事業に関する安衛法令をはじめ広範囲に渡っています。各地域において活動している事業部門の安全衛生に関する指導をすることで、健康で安全・安心して働ける快適な職場の実現など安全衛生基本理念の実現や健康宣言の実現をミッションとしています。 ■職務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 本社（大崎）で住友重機械グループの安全衛生業務について学びながら、住友重機械グループの安全衛生関係者の指導等をしていただいたのち、住友重機械グループ内の安全衛生のローテーションにより、赴任先で安全衛生業務を推進していただきます。 具体的には、本社勤務中は住友重機械グループの事業部門の安衛法令等に係る事項に関し、安全衛生パトロールやマネジメント監査等を通じて指導を行います。本社勤務後は住友重機械主要製造所および住友重機械グループ会社の安全衛生課長（職階により安全衛生スタッフ）として各地区の安全衛生管理業務を行っていただきます。 また、ローテーションにより、医療関連機器から産業機械、プラント建設など幅広い分野の知識が習得でき、ご自身のキャリアアップを始め、SHIグループ全体の安全衛生の質の向上につながると考えています。 その他、住友重機械グループの海外工場と英語を使った情報交換があります。 ■出張・働き方： ・出張の頻度は国内が月２、３回程度、全国の工場にパトロールやマネジメント監査などで出向きます。 ・リモート月に２日程度※各種教育対応や災害発生時の対応に備え、会社出社が多い。 ・フレックスタイム制 ■業務の魅力： 総合重機械メーカーとして、医療関連機器から産業機械、発電プラント建設など幅広い分野において世界中で事業を展開しており、同時に安全衛生の管理業務も広範囲に渡ることから、幅広い知識や経験を積み上げることができます。また、住友重機械グループの安全衛生管理業務は、多くの管理者や現場スタッフと一丸となって推進しており、幅広い交流や人脈形成ができます。 変更の範囲：本文参照

〜未経験歓迎！三井不動産グループのマンション管理事業を主に担う会社／／個人のお客様への接遇・接客経験が活かせるお仕事／残業ほとんどなし〜 ■業務内容： 三井不動産グループの分譲マンションを中心に、コンシェルジュ業務を担当いただきます。【変更の範囲：なし】 (1)近隣情報の案内や管理業務のサポート（書類取り付け、落とし物の預かり等） (2)マンション内共用施設（ゲストルーム、パーティールーム等）の予約受付、使用方法の説明など (3)各種予約・手配・取次：ハイヤーの配車手配、クリーニングや宅配便発送の取次ぎ、寝具レンタル専門業者の紹介・予約など (4)フロントショップサービス：乾電池や切手、ハガキ、ゴミ袋・ゴミ処理券等の販売など (5)ケータリング・デリバリー紹介：ケータリング専門業者の紹介やデリバリメニューの用意 (6)その他契約会社サービス、各種専門業者の紹介：ワインショップやベビーシッター、引越業者等の紹介など (7)物品・備品の無料貸出サービス：台車や脚立、自転車空気入れなど管理室で扱っている物品の貸出や返却受付など ■業務の特徴 ・マンションコンシェルジュとして、居住者に最高のホスピタリティを提供し、「ここに住んでよかった」と心からご満足いただけることを最大のミッションとしてご就業いただきます。 居住者一人ひとりの「嬉しいこと」を察し、提供することで、最高の「笑顔」と「ありがとう」を受け取ってください。人と接する仕事の醍醐味を存分に感じていただけるお仕事です。 変更の範囲：本文参照

＼中途採用強化中！業界未経験者の入社も増えており、組織の多様化を進めていく方針の地方銀行です！／ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当行のシステムエンジニアとして、Web、オープンシステムでの業務アプリケーションのシステム開発などをお任せします。 当行では、Fin Tech企業が勃興する中でデジタル化の加速をさせる必要があり、IT人財の採用に力を入れています。金融機関の社内SEは地味に思われがちですが、当行では新しいシステムの開発に積極的に取り組んでいるため、やりがいを感じながら働けます。 ■組織構成： システム部門は、企画グループ・開発グループ・運用管理グループの3つに分かれており、計110名で構成されております。※企画グループ30名、開発グループ50名、運用管理グループ30名の組織です。 また、金融業界以外からの入社者も多く、それぞれが培ってきた技術・知識を発揮しながら、既存の金融サービスにとらわれない考え方を取り入れ、DXの推進に取り組んでいます。 ■当行の魅力： ◎新人事制度を2021/4月導入、転居を伴う転勤の選択制を導入し、転勤なしも選択可。多様な働き方に対応しています。 ◎福利厚生：育児休業（取得率100％・前年実績）、介護休業、育児短時間勤務、介護短時間勤務、ノー残業デー、住宅融資、持株会、企業年金基金、寮、社宅、研修センター、総合グランド、サークル活動など ◎中途採用強化中！過去は新卒採用がほとんどでしたが、近年は中途採用にも力を入れており、他業種からの採用者が増えています。今後、より一層中途採用者を増やし、組織の多様化を進めていく方針です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜あなたのご経験を圧倒的なブランド力を持つ当社で活かしませんか？／「SIXPAD」「ReFa」等を展開する東証グロース上場企業〜 ■業務概要： ReFaをはじめとする、MTG　BEAUTYブランド製品のパッケージ開発、パッケージデザインをお任せいたします。 ■業務内容詳細： （1）既存パターンのパッケージを生かした、より質の高い梱包仕様と表示レイアウトを開発、パートナー企業と一緒に設計を詰め新商品のパッケージを用意していく。 （2）新規パッケージを企画、デザインし、開発していく。 （3）新規パッケージデザインを、パートナーと設計を詰め、開発していく。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションの魅力： ・MTGにおけるBEAUTYブランドすべてのアイテムを把握し、そのプロダクトデザインをコントロールできる部署の責任者となるため、お客様からの反響を受けやすく、やりがいにつながります。 ・お客様が購入後初めに目にするパッケージを担うことは、すべてのアイテムの価値を決める仕事になり、価格と満足度を決める重要なポジションとなります。 ・デザイン業務だけを行うのではなく、ブランディングやマーケティング視点でディレクション業務をお任せするため、事業視点を早期に身に着けることができる。 ■キャリアパス： パッケージ開発を通して、開発の進め方、ひいては仕事の進め方を学んで行きます。パッケージ開発から派生して、販促品の開発や一部商品の開発など幅広い分野を担える人材へと成長できます。 また、パッケージのデザインを検討する中でのコンセプトワークを通じて、コンセプト設計を進める能力を伸ばして、新商品のコンセプトワークも担えるチャンスがございます。 ■組織のミッション： BEAUTYブランドにおけるパッケージ開発、デザイン、資材コントロールを行い、お客様の商品購入後の第一印象最大化を図る ReFaをはじめとするBEAUTYブランドの価値観を伝えるために、質とコストのバランスを追求したパッケージを開発しております。 ■組織構成： コスメ開発部：21名／パッケージデザイン課：3名 ※化粧品メーカーでのパッケージデザイン・開発部部門の経験者やデザイン制作会社で経験を積んだメンバー等が在籍しております。 変更の範囲：本文参照

■職務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 「製造業における高度技能が必要な作業の省人化を実現する技能ロボット」や「サービス業や小売業における人の近くで柔軟に作業可能なサービスロボット」に関連する、新規ロボットシステムや高機能ロボットコンポーネントに関する研究・開発に関する業務をお任せします。 1．独自ロボットシステムの開発および適用 独自開発したロボットにより製造業工場ラインの技能作業を自動化するロボットシステム開発プロジェクトに参画し、システムの設計／製作、基本性能評価（シミュレーション＆実機テスト）、生産性評価（実ラインテスト）を担当して頂きます。 2．高機能ロボットコンポーネントの商品化開発 新規ロボットシステムを支える高機能ロボットコンポーネントの商品化開発プロジェクトに参画して頂きます。新規ロボットシステムの実現に必要な機能から、ロボットコンポーネントの高機能化指針を策定し、商品化に向けた開発計画の立案から実行まで含めて参画して頂きます。この中では、機械・電気のハードウェア特性を考慮した制御アルゴリズムの研究開発も担って頂きます。 3．技術動向調査 上記の研究開発業務における企画・提案の元となる情報収集や、先行的な技術の導入に関して、国内外の技術に関する調査・協業・導入検証、を担当頂く可能性もあります。 ■働き方： ・出張：国内事業所ー数日／月、海外協力先・調査ー数回／年。 ・リモートワークでの勤務が週2日以下 ・フルフレックスタイム制 ■業務の魅力： 現在実用化が急速に進んでいる協働ロボット領域における先行的な技術の研究開発です。アクチュエータ技術やロボット制御技術を通じて、従来は対応困難であった用途での自動化を促進し、社会問題解決に寄与することを狙っています。世の中にないユニークなロボットによる難しい用途での自動化を実現しながら、当社で扱うロボットの主要コンポーネント製品（減速機、モータ／ドライバ、制御コントローラ）の技術をさらに発展させることも狙っています。 生産システム・ロボットシステム・ロボットコンポーネントに関して、社内外の多くの専門家と連携・協力しながら、自身でも幅広く且つ細部まで携わることが可能です 変更の範囲：本文参照

〜東証プライム上場、売上業界トップクラス／23期連続増収の優良企業／駐車場開設後の運用・管理をお任せします！〜 ■業務概要： 当社のコインパーキング開設後のオペレーション業務や運用・管理をお任せします。営業担当は別にいるため、駐車場開設後の運用を中心にお任せします。ご利用者様からの一次受けはコールセンターが担うので、本ポジションで一次受けは行いません。 ■職務内容： 運営部にて下記業務をお任せ致します。 ・駐車場の工事業者の手配やスケジュール調整 ・取引先メーカーとの金額交渉やスケジュール調整 ・書類作成（契約申込・更新等の諸手続き） ・月極契約管理 ・売上管理(各種入金及び支払のチェック) ・月次レポート作成 ・各種在庫管理 ■業務の魅力： １：役員との距離が近く頑張りに対する評価を肌で感じられる環境です。評価はダイレクトに給与や昇給に反映され20代でも次長や課長などの役職につくことも可能です。 ２：数字ノルマがなく残業は月20時間以内の為、仕事とプライベートのバランスがとりやすい環境となっております。 ■組織構成： 配属となる運営部は部長1名(50代男性)、次長1名(30代男性)、課長1名(30代男性)、課長代理3名(30代男女)、メンバー5名(20〜30代)の12名、2チームから構成されております。10年以上勤務している社員も複数名いて、腰を据えて働くことができる組織風土があります。 ■同社の特徴： 駐車場用地を自社保有することにより差別化をはかっています。コイン駐車場は地主から借りた土地で運営することが多くオーナーが土地を売却やマンションなどを建てようとした場合は駐車場を閉鎖しなくてはならないリスクやそれ以外にもオーナーが同業他社の駐車場に乗り換えるというリスクもあります。しかし自社保有の場合はこのようなリスクがなく駐車場ビジネス展開できるというメリットがあります。また同社はただむやみやたらに土地を購入・保有するのではなく、精査なマーケティングから長期にわたって駐車場運営できる土地に絞って展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内シェア1位！プライム上場の安定基盤でPCコンクリートのプロになれる／レインボーブリッジ・鬼怒川橋梁など施工実績多数／"給料が高くて新卒も辞めない中堅企業"でランクイン／無借金経営で安定昇給〜 ◎働きやすさ断トツ 定着率90％／平均勤続年数19.5年／完全土日祝休／夜勤無／残業繁忙期30Hと長期就業可◎ 今回は完全転勤無しの地域限定職の募集です。腰を据えてスキルを積んでいきたい方大歓迎！工場内でスキルアップ・管理職を目指したい方も歓迎！ 業界では珍しく副業なども認められており、社員が働きやすい環境が整っています。 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 コンクリート製造において国内トップクラスの実績を誇る当社の真岡工場にて、コンクリートの品質管理・製造管理をお任せします。 工場内でスキルUP・昇進いただき、ゆくゆくは管理職も目指していただけるポジションです。 具体的には・・・ ・品質管理 コンクリートの強度確認や品質確認を目的とした複数の検査を実施していただきます。机上で数値を見ながら強度確認や違和感がないかをチェックし、異常が発生している場合は、指示を出しながら改善を加えていきます。 ・製造管理 コンクリートの製造ラインにおいて、円滑に製造が進むよう、安全指導・施工指導・工程調整などを行っていただきます。※実際の製造作業は外部の協力会社に委託しているため、協力会社含めて危険が無いかを確認する業務メインです。 年次に関係なく、意見は積極的に取り入れる社風です。無借金経営で基盤も非常に安定しているため、設備投資にも積極的です。 ■組織構成： 配属先の事務所には、工場長・営業含めて8名の社員が在籍しており、20〜60代まで、幅広い年代の社員が活躍中！ 入社後は既存メンバーが手厚くフォローしますのでご安心ください。全社研修なども手厚く、社員のつながりも強いので、社内でのフォロー体制も整っています◎ ■魅力： ◎NEXCO橋梁補修受注件数・ニューマチックケーソン国内シェア1位のトップ技術力 ◎福利厚生も充実！住宅手当や財形貯蓄制度など、社員の生活を徹底的に支えます！ ◎自己資本比率が高く、安定企業でありながら挑戦する社風です。 変更の範囲：本文参照