【ゼンリンの地図データ活用・ITソリューション営業にキャリアチェンジ】 ◆顧客問い合わせにアポ実施し、ニーズを捉えて自社サービスを提案 ◆フルフレックス×リモートで働きやすい環境／地図データ市場国内No1 ◆ゼンリングループでデータ活かした自社サービスを多数展開 ◆お客様のIT課題解決に未経験からチャレンジできる環境をご用意 法人のお客様に課題などをヒアリングした上で、当社が提供する地図や位置情報などの最適なソリューション提案を提案していく、IT営業を行っていただきます。 ■業務詳細： 問い合わせを頂いたお客様への反響営業が中心です。 お客様は事例やサービスを元に、抽象的なニーズを元にご相談に来られるため、先方のニーズを具体化してどういったことが叶えたいのかの確認、自社サービスを踏まえるとどういった形で解決できるのかを提案して、受注につなげる営業です。 業界・規模問わず幅広い企業様と接点を取り、顧客の予算感や期待値調整も踏まえて自身で提案することが可能です。 裁量を持って顧客への無形商材提案を行うことが可能です。商材・顧客の幅広く自身の市場価値向上につながります。 ■サービス例： 『ZENRIN Maps API』 地図データをお客様のシステムと連携して、 ・物流業界での配送ルートの策定 ・観光業界での観光スポットの提案 ・小売業界での出店計画 等に活用いただいております。 こちら以外にも多様な業界・企業様のニーズに応えられる自社サービス・ソリューションがあり、顧客の幅広いニーズに提案ができる環境です。 年間1,000以上の企業様にサービス活用いただいております。 ■組織概要： 現在組織は19名、部長1名マネージャー4名メンバー14名ほど。 4チームほどで構成されており、20代〜30代の社員が多いです。 ■事業内容： 同社は地図領域でトップクラスを誇る上場企業「株式会社ゼンリン」を親会社に有しており、地図に関する多種多様なサービスを提供しております。 今後も自動運転技術の進歩に伴う正確な地図データの需要拡大が見込まれており未だに成長中です。 変更の範囲：会社の定める業務

★IT商社としての側面も持つプライムSIer／残業半減運動・有給休暇100％消化奨励などワークライフバランスへの取り組み充実／在宅可／残業22h／所定労働7.5h★ ■本ポジションについて： ITサービス業界のリーディングカンパニーである当社にて、プリセールス／プロジェクト管理エンジニアを募集しています。 ■業務内容： 入社数カ月程度は先輩社員とのOJTを通じて業務をしっかり学んでいただきます。将来的にはリーダーとしてプリセールス（提案活動）やプロジェクト管理が実施できるエンジニアとして活躍いただきます。 （1）プリセールス業務 営業課メンバーとともに直接顧客に対してプリセールス・提案業務を実施します。顧客課題のヒヤリング、提案資料や営業支援資料の作成など、営業同行による新規顧客開拓、既存顧客の深堀を行います。 サーバ、ストレージやクラウド環境、ネットワーク・セキュリティに関する組合せソリューションを積極的に提案することで新規の案件創出活動に取組みます。 （2）プロジェクト管理業務 受注案件のプロジェクト管理を実施します。構築作業を担当する各部のプロダクト技術者を統括し、定例会参加、進捗管理、課題管理、納品物確認といったプロジェクト管理業務を実施します。 プロジェクトの規模は数名規模から数十名規模まで様々です。 また大規模プロジェクトに参画するケースもあり、案件を通じて他事業本部と連携、人脈形成、自身のプロジェクト管理能力を向上させることも可能です。 ■ポジションの魅力： ・特定プロダクトに捉われず顧客課題を解決するソリューション提案が可能 ・ITインフラ全般の知識を活かしたソリューション提案力が身に付く ・案件と通じてプロジェクト管理のスキルが身に付く／将来的にはプロジェクトマネージャーの資格取得を目指せる ・SCSKグループ全体のソリューションを幅広く把握することができ、今後のキャリアにつなげられる ■商材： ・サーバ・ストレージ（HPE、Dell、Nutanix、NetApp） ・ネットワーク（HPE Aruba） ・セキュリティ（PaloAlto、Fortinet、A10、Cate、Netscope、Splunk、Cybereasonなど） 変更の範囲：会社の定める業務

【世界を走る自動車の5台に1台が当社ショックアブソーバを採用／自動車、オートバイ、建設機械、産業機械など幅広い事業領域を誇る独立系総合油圧機器メーカー】 ■業務内容： 自動車用ショックアブソーバーに関する ・既存ラインの生産設備改善（生産性向上活動） ・新規ライン立上げ／新規設備立上げ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■会社の強み： ◎油圧技術のトップランナー ・衝撃や振動を油圧によって吸収・緩和するカヤバの技術は、自動車や二輪車・鉄道車両などの快適な乗り心地や安全走行に貢献しています。 ・そのコア技術をもとに、電子制御・空気圧など多彩な技術を複合化して生み出すシステム製品には、油圧技術トップクラスのカヤバの総合力が発揮されています。 ◎5台に1台 ・世界で走る自動車の約5台中1台にカヤバの自動車用ショックアブソーバが採用されており、そのシェアは世界トップクラス。 ・米国や欧州だけでなくBRICs、VISTAなどの新興国に対して製品・技術・サービスを提供しています。 ・また様々な国で部品を供給できるよう、世界23ヶ国に生産・販売・サービス拠点を展開しています。 ■働きやすさ： ・入社3年後定着率90％以上、平均勤続年数15年以上 ・当社はすべての社員が安心して仕事に集中できる環境を整えるために、様々な支援制度を導入しています。 ・また、世界の多様なニーズに応えていくには組織としての多様性も重要だと考え、ダイバーシティマネジメントも積極的に推進。 ・男女、人種を問わず、どのライフステージでも社員が能力を発揮できるよう環境づくりに取り組んでいます。 ■就業環境／研修制度の一例： ◎ワークライフバランス支援 ・コアタイムなしのフレックス制度 ・テレワークの導入 ・配偶者転勤休職、介護休職、ボランティア休職 ・有給残余日数積立制度 ◎研修制度 ・50コースにおよぶ技術者教育 ・海外研修もある語学教育 ・海外赴任前研修 ・階層別教育、OA教育 変更の範囲：本文参照

当社Mujinは、国内外でロボティクス事業を展開し、急成長を続けているロボットベンチャー企業です。本社は日本に置き、アメリカ、中国、ヨーロッパを含む4か国で事業を展開しており、世界的に高い評価をいただいています。 本ポジションでは、モバイルロボットAGVを主軸に、自動化・生産性向上・労働力不足などの課題を抱える各業界の顧客に対し、最適なロボットシステムの企画・設計から開発管理、導入までを一貫してリード。従来型自動化設備の活用に加え、最先端のロボティクス技術やITシステムを複合的に組み合わせ、大規模プロジェクトを推進します。 さらに、2024年からは「完全自動化のトータルエンジニアリング」案件をも本格的に着手し、倉庫や工場全体を見渡した最適化を担うことで、これまでにない超大規模プロジェクトの創出や事業拡大にも大きく貢献することが可能です。 【職務内容】 ・モバイルロボットAGVを中心に、Mujinロボティクスソリューションや複数メーカーの機器を組み合わせた物流自動化システムの企画、仕様検討 ・運用面まで考慮したハードウェアおよびソフトウェアの仕様選定・決定 ・自社システムと顧客側システムの機能分担・インターフェース仕様策定・積算 ・顧客・SIer・ベンダーとの技術的および契約的な調整・交渉 ・プロジェクトマネジメント（工程管理、仕様管理、予算管理、開発進行管理、現地導入管理） ・完成図書、マニュアルなど関連ドキュメントの作成・管理 ・その他、上記に付随するプロジェクト関連業務 ■本ポジションの魅力 ◎国内トップシェアのロボット技術を活用した大規模案件を牽引 　従来型設備から最先端ロボティクス・ITまでを統合し、国内でも数少ない「完全自動化のトータルエンジニアリング」プロジェクトを推進できます。 ◎幅広く、先進技術領域への関与 　AGVやロボティクス制御、WMS/WCSなどのITシステム、ハード・ソフト両面の設計、複数メーカー機器の統合まで、エンジニアとして多角的なスキルを磨くことができます。 ◎事業拡大フェーズの成長機会 　新たな市場や大型案件に積極的に挑む組織の中で、スピード感のある意思決定や新しい取り組みに関与できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜一回面接/未経験の中途入社者活躍中！/創業120年の老舗企業/新規事業の展開で成長中/もう一度キャリアを築きたい方歓迎〜 ■募集背景： 東海エリアで46店舗展開する地域密着型のクリーニング事業を展開する当社では、コロナの影響を受けながらも2022年度売上は回復基調となりました。一般衣類のクリーニングに加えてや産業クリーニング・コインランドリーや宅サービスなどの新規事業にも積極的に取り組んでおります。今後は店舗型以外の新規事業をさらに拡大していくため、共に事業成長を目指していただける方を募集いたします。 ■業務概要： 工場スタッフとして工場での衣類の包装やクリーニング業務全般を行っていただきます。 ■業務詳細： ・お預かりした商品の仕分け ・商品の洗濯 ・乾燥・染み抜き ・手直し・仕上げ ・集配業務 ※将来的に従業員の管理・指導を期待します。 ■未経験入社がほとんどです！： 未経験で入社した社員がほとんどです。入社当初は熟練社員よりの現場でのOJTとなります。入社後一年間をかけて季節ごとの衣類のクリーニング方法を学んでいただくので未経験の方でも安心して働いていただくことが可能です。管理職となった場合は、社外研修として「管理職セミナー」なども開催しております。 ■過去入社事例 携帯ショップの店員 配達員 サービス業の店員　等 ■組織構成： 一宮工場全体で40名前後となります。20代〜70代の幅広い年齢層の社員が活躍しております。 ■同社の安定性 同社は企業(特に食品系)の製造部門の制服のクリーニングを行う事業を展開しており、設備投資・人員強化等、注力した結果、他社との差別化を図り、法人のお客様に選ばれる存在になっています。 今後も企業の福利厚生として、追加されることも予想されており、個人だけでなく法人側の売り上げ拡大を見込んでいることから、今後も安定した経営が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

★2013年創業以来拡大中のプライム上場企業！在宅型の病床「医心館」を日本全国に展開！ホスピス事業のリーディングカンパニー！ ★夏季・冬期休暇など休暇制度充実！年休125日！ ■募集背景 中核事業であるホスピス事業（医心館事業）では毎年20施設以上の新規開設、年1,600人以上の看護師・介護士など医療・介護専門職の方々を採用しており、非常に好調に業績を伸ばしております。 施設を続々と立ち上げる中で、施設管理や修繕を実施いただく上での課長としてジョインいただきたいと考えています。 ■業務内容 ・メンバーのマネジメント ・建物などの管理 施設の法定点検をいつどこで行うかの手配やスケジュール管理を行います。施設により設備や規定・法律が異なるため、開設の度に必要な点検を確認しています。またそれに伴う、業者や現場とのやり取りもお任せします。 ・取引先とのやりとり 取引先とやりとりして、設備・備品の修理の調整や価格交渉などをします。新規開設の際には業者の選定から始めることも少なくないです。 ・備品の管理、発注 各施設からの「○○が壊れた」「○○が欲しい」といった連絡に対応します。オフィス什器など一般的なものや現場で使う医療グローブ、カテーテル、包帯など医療関係、電気設備や建物関係など幅広く対応します。現在はメール、電話などで依頼が行われます。 ・保険、車両などの管理 事業保険の更新、車検やメンテナンス内容の確認、社用車の納車手続きなどを行います。 ・問い合わせ対応 「社用携帯の電話帳が更新できない」など、ヘルプデスク的な業務も行います。 ■魅力 当社は2013年の創業以来急成長を続ける医療・介護ベンチャー企業です。 社会課題解決型事業を展開し、全国各地で高いニーズを受けています。さらに地域医療再生に向けた新規事業を手掛けており、医療・介護で新たな潮流を生み出すことを目指しています。 中核事業は各地で高いニーズを受け、売上高は2022年9月期に230億円（実績）、23年9月期に306億円を見込み、25年9月期には500億円超を達成する計画を掲げています。 2019年10月に東証ジャスダック市場へ上場、東証スタンダード市場への移行を経て23年3月に東証プライム市場へ上場区分を変更し、さらに伸び続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【職種未経験歓迎／スポーツｘ電気と業界でも稀有な経営体制◎／業界トップのメーカーと協業があり技術を磨ける◎カスタマイズ設計からスタートできる為、挑戦しやすい環境】 ■担当業務： 電子機器事業とスポーツ事業の2つの顔を持つ当社の電子機器事業部にて機械・構造設計をお任せします。 主に自社製品とOEM製品の設計業務になります。業務ではオートCADを使用します。 ・配電盤の設計、構造設計をお任せ致します。 └内部の配線、内部部品の詳細設計、部品配置図の作成 《携わる製品》 ・パソコンのバックアップ電源（電源機器関係の検査用の負荷装置、小容量無停電電源装置など） ・防災用の非常電源など（天井クレーンの走行・横行速度制御装置、インバーター・レギュレータなど） http://www.denpa-kog.co.jp/business/electronic/oem.html#inverter02 ■業務補足： ＊案件のほとんどは大手電池メーカーからの依頼になります（約8割）。業界を代表するメーカーと協業が可能です。 ＊既存製品のカスタマイズ案件が多く、設計業務に挑戦したい方にとって挑戦しやすい環境となります。 自社工場に検査設備もあり、設計から一貫して携わる事が可能です。 ■組織構成： 男性24名、女性7名の計31名（平均年齢45歳）が所属しています。(同業務者男性13名、女性1名） 中途入社の方も多く馴染みやすい環境です。ベテラン社員が多く、OJTを通してしっかりとサポート致します。 オートCADの基本の使い方を研修し、図面を作成していきます。 ■働き方 マイカー通勤も可能で、残業１５h程度と働きやすい環境が整っております。 ■当社について： 当社は、電子機器事業部とスポーツ事業部という全く異なる事業の両立により、BtoB・BtoCを問わず、より多くの皆さまのお役に立つことを目指しています。 不況下でも着実に業績を伸ばしている安定成長型企業です。 当社は能力主義であり、実力のある人は性別、学歴、年功に関係なく抜擢するためチャレンジを後押しします。 現社長からスポーツ事業を開始し、今や一大事業となっております。 業界を代表するメーカーとも協業があり、歴史もありつつ柔軟に新しい事へも挑戦しております。 変更の範囲：無

【裁量◎／日常生活を支える空調機等部品の法人営業／風通しのよい社風／土日祝休み】 ■業務内容： オーダーメイド型軸流ファンインペラ「マルチウィング」と水噴霧ノズル「キングノズル」の営業をご担当いただきます。また、新規事業の立ち上げにも携わって頂くことを予定しています。 ※商材開発にも携われます。 《商材》 当社の取扱商品・事業は大きく分けてファン事業とノズル事業の2つから成り立っています。 ・ファン事業：オーダーメイド型軸流ファンインペラ「マルチウィング」 ・ノズル事業：水噴霧ノズル「キングノズル」 《具体的には》 ・担当顧客への定期訪問や、新規顧客の開拓 ・お客様とのコミュニケーションの中から、お客様の技術的ニーズを汲み取りつつ技術的知識に裏打ちされた商品提案を行う技術営業 ・商品やサービスのプレゼン、見積書の作成 ・販売価格の交渉と決定 ・販売契約の内容確認と締結・顧客への納品、または納品の確認 など ▽すぐにお任せしたい業務 ・オーダーメイド型軸流ファンインペラの国内販路拡大活動 ・水噴射ノズルの海外販路拡大活動 ・市場調査を行い新規顧客を開拓 ▽今後お任せしたい業務 ・顧客情報データを活用したマーケティング戦略 ・デジタルツールを活用した業務効率化 ・トラブルシューティング 《販売先》 ・ファン事業⇒国内のみに販売 ・ノズル事業⇒全世界（含む、国内）に販売 ※ 国内営業では車で移動することもあり自動車運転免許が必要です。 ★重要：英語力 ・ファン商材の仕入元、ノズル事業の販売先が海外であるため、英語でのやり取りが発生します 〔英語の用途〕 ファン事業：デンマークの仕入元との英語のやり取り ⇒ 製品に関するお客様からの要望事項（ときにはクレーム内容）を、デンマークの製造会社と相談しながら対応しますが、この際、デンマークと英語で意思疎通できる能力（および物理の知識）が必要となります。 ノズル事業：海外展開の販売先との英語のやり取り ⇒ 新規開拓営業を海外で行うため、販売先ごとの契約書の作成・締結や、現地代理店の探索・契約、およびクレーム対応などのアフターフォローを英語で実施する能力が必要となります。 変更の範囲：会社の定める業務

大手企業のマーケティングプロモーション及びWeb制作を行っている当社の軸となる大阪チームのコアメンバーとして、ライティング業務をご担当いただきます。 【概要】 クライアントの魅力を伝える広報ツールの制作一式に関わるライティング、進行管理をお任せします。 弊社のクライアントは一部上場の大手メーカーが中心。優れた技術を有する一方、さまざまな課題を抱えておられます。そんな課題を、実績に基づく分析のもとに"見える化"し、広報ツールを通じて解決へと導くことが弊社の役割です。 コピーを通じてお客様ご自身でも見えていなかった魅力をカタチにする。 そのコピーは時に企業のアイデンティティを表すものとして、会社案内から映像、WEB制作へ展開されていくことも。 また、当社でならコピーライティングにとどまらず、進行管理、ディレクションなど、あなたの能力を存分に発揮することも可能です。 【具体的には】 ・キャッチコピーの作成 ・取材・編集・ライティング ・要望や課題のヒアリング ・プランニング、企画書作成 ・クライアントへのプレゼン ・（外部に依頼する場合）編集ディレクション ・（場合によっては）デザインディレクション ・スケジュール・クオリティ管理 企画構想から携われるディレクター候補の方、歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜研修体制充実◎業界未経験・職種未経験・第二新卒歓迎！／残業少なめ・年休122日（土日祝休み）／立体駐車場などに使われる歯車〜 ■入社後のイメージ： 入社後約6ヶ月〜1年は、顧客との打ち合わせをスムーズに行うための勉強期間として、受発注業務などの内勤業務をしていただきます。その後、先輩のサポートのもと企業訪問を実施し、丁寧に指導いたします。 ■仕事の内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 国内シェアトップである工業用歯車のルート営業。最終製品は立体駐車場、エスカレーター、工場の製造ライン、工作機械等で、自動車や食品等の伸び業界を中心に身近な製品を作る大半の工場で活用される商品で、将来性抜群です！ ・ユーザー課題解決に向けた商談 ・協力工場への調整業務 ・注文／納期管理 ・既存のお客様を中心に訪問し、お客様のお困りごとに対して、ヒアリングや提案を行い、ニーズに答えていきます ■詳細 ・日中は取引先との打ち合わせが中心です。 ・担当社数は50〜100社程度 ・移動手段：社用車またはカーシェア ・新規：１割　ルート：9割　※飛び込み営業などはございません。 ・出張：月1~2回程度／日帰り~3日程度 ■配属部署・組織構成： 大阪営業所：6名　（管理職：30代1名　メンバー：30代2名、20代3名 ） ■働きかたについて ・年休124日（土日祝休み） ・平均残業時間：15時間 ・産後パパ育休取得率100％ ■求人の魅力 （1）顧客ニーズに応えることができる！ 当社のラインナップは33,000点になります。在庫数を確保しているため短納期での対応も可能です。その他、顧客に合わせたカスタマイズの提案も可能です。 （2）国内シェアNo.1 チェーンを回すための歯車「スプロケット」の業界シェアはNo.1。私たちの生み出す製品は、あらゆる機械に欠かせない基礎部品として、世界中のモノづくりの現場で活躍しており、安定して受注がございます。 （3）未経験でも安心！ 入社後約6ヶ月〜1年は社内業務にて見積もり、受発注業務の流れや基本的な商品知識から学んで頂きます。未経験入社の方も活躍していますので、安心してご応募ください。 変更の範囲：本文参照

〜第二新卒歓迎/最先端技術×多彩なキャリアパス/キャリアチェンジも歓迎！キャリアファーストのアサイン思想/グロース上場の安定基盤／定着率96％/就業環境も充実〜 ◎インフラ系、組込系を中心に案件拡大！長くお取引のある企業様も多く安定基盤 ◎ARやVRなど最先端技術の案件が豊富でキャリアチェンジも可能 ◎定着率96％、専任のサポーターがつきキャリア形成や業務不安を払拭！ ◎年休125日/1時間単位での有給消化可/平均年収5年連続UP ■業務内容 会計やロジスティック、人事といった基幹業務において、ERP（SAPなど）を中心に、顧客に最適なソリューションを提供していただきます。コンサルティングだけにとどまらず、システム構築や導入後の運用／保守まで幅広いフェーズに対応しています。 【教育体制】 経験の浅い方については座学とハンズオンで未経験分野（IT・ERPなど）を学んでいただけます（社内にSAP環境を保有）。 場合により新卒と同様のカリキュラムも用意します。また仕事に必要な４つのスキル（（1）業務スキル（2）ERPスキル（3）ITスキル（4）ビジネススキル）を向上できる教育コンテンツが用意されています。 ■詳細 基本的にプロジェクトに参画して業務を行いますが、リモートの場合と常駐の場合があります。自社のプロジェクトチームは概ね２名〜数名です。業務領域単位に担当を任されることが多いので、広い裁量でプロジェクトを推進することができます。システム構築や運用／保守における各フェーズにおいてのモジュールコンサルタント／SE／開発のタスクを担っていただきます。 ■組織構成 配属先の部門は、大阪25名、東京11名、名古屋3名の計39名の社員と、その他約30名の協力会社パートナーで構成されて います。元々はシニアなコンサルタントが要件定義などの上流工程に携わって、SAPの導入をはじめ様々なシステムコンサルティン グ行う部門として創設されましたが、現在は若手も加わってERP導入企画から運用／保守まで全てのフェーズに対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪土日休み/年間休日120日/個人個人の働きを称え合える社風/事業の安定成長で長期就業◎≫ ■業務内容： ・生産計画を基に1日〜1週間のオーダーの策定 （どの順番で作るのか等、現場での差立て） ・生産メンバーが生産実現するための品質・安全・納期を意識した現場監督業務（作業観察、異常処置、不良が出た場合不良処置） ・社内からの要望事項の対応 ■組織構成： 製造部は生産1課：15人、2課：21人、3課：33人、合計：69人で構成されており、いずれかの課または課内の班をマネジメントして頂きます。真面目かつ協調性も高い部です。 ■採用背景： 新規受注が毎年増加しており、今後の量産に向けた組織強化と新工場開設にあたり体制強化をするため募集をいたします。 ■今後のキャリア： 班長→係長→課長となります。 その後、部長、工場長といったキャリアステップがあります。 ■評価制度： 成果と達成に向けてのプロセス評価（責任性、積極性、協調性、規律性、他）の両軸です。 ■特徴・魅力： ・自動車業界でニーズが高まっている「ハイテン材〜超ハイテン材」の加工ノウハウと実績を強みとしており、加工難易度の高い依頼が多く、他社にない技術を提供できます。 ・中部圏で800t以上のプレス設備を保有し、「超ハイテン材」の加工実績のあるメーカーは大変少なく、自動車業界を筆頭に受注は伸びているため、同社の売上は好調です。 ・豊富な量産プレス経験で培った知見やノウハウを最新のデジタル技術で束ねた金型設計システム「LBデザイン」により、高品質な商品提供を実現しています。 ※ハイテン材とは『環境に優しく軽量かつ頑丈』の鉄素材です。カーボンニュートラルが注目され、製造工程でのCO2削減、軽量で燃費◎頑丈で安全性にも優れる素材です。 ■当ポジションの魅力： ・社員の人柄がよく、スキルアップ思考の方々が毎年ご入社されています。そのため、切磋琢磨できる環境が整っていることを魅力に感じていただける方が多いです。 ・製造管理と聞くと、ルーティンワークのイメージがあるかと思いますが、マネジメント業務だけではなく、生産効率の改善等幅広い業務に従事いただけるところも魅力です。 ・新工場開設に伴う増員での募集となります。技術力の高さから大手企業様からのご依頼も多く受けており、安定感抜群です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜若手も活躍／自分の設計が街を走る／冷凍車のパイオニア企業で手に職を／年休120日／福利厚生充実〜 街中で“自分の設計”が走る感動を味わえる仕事です！ 地球温暖化の影響で需要が高まる冷凍車。 当社は、日本で初めて冷凍車両を製造したパイオニア企業として、 大手コンビニやお菓子・アイスメーカー向けに、オーダーメイドの冷蔵・冷凍車を手がけています。 いすゞ自動車や日野自動車など大手との取引もあり、事業の安定性は抜群です。 特装車業界で歴史ある「矢野特殊自動車」グループの一員として、冷凍車専門の重要な生産拠点を担っています。 【仕事内容】 温度管理車の荷台部分（ボックス）の設計を担当します。 営業が顧客からヒアリングした仕様書をもとに、2D・3DのCADを使って図面を作成。 まずは既存製品のリピート設計からスタート。 過去の図面を参考に、部品の配置や追加変更を行います。 先輩のフォロー体制も整っており、未経験でも安心して取り組めます。 慣れてきたら、新規製品の設計にも挑戦可能。 2〜3名のチームで、業界に新風を吹き込むような製品開発にも関われます。 たとえば「Plus2」は、冷凍食品を従来より多く積載できる革新的な冷凍車です。 *Plus2：運搬用パレットは通常16枚積載が限界。当社のPlus2は更に2枚積載可能。 【育成環境】 入社後はOJTを中心に業務を習得。 親会社との合同研修や、ヨーロッパへの海外視察研修もあり、 長期的にスキルアップできる環境です。 未経験から「手に職」をつけたい方にぴったりです。 【職場の雰囲気】 技術部門は20〜30代が中心で、若手が多く活躍中。 4〜5名のチームで設計業務を分担しており、穏やかで馴染みやすい雰囲気です。 定着率も高く、安心して働けます。 【やりがい】 ・設計から製造まで一貫して関われるため、成長スピードが早い！ ・冷凍車ならではの流体力学・熱力学の知識も身につく！ ・自分が設計した車両が街中を走る感動を味わえる！ 【働き方】 年間休日120日／転勤なし／住宅補助あり（家賃の70％支給）など福利厚生も充実。 有給取得率も70％超と、メリハリある働き方が可能です。 自宅購入時の祝い金制度もあり、生活基盤の安定もサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

全国展開をしている「いえとち本舗」で新築規格注文住宅の販売営業をお任せします。 太陽光発電搭載の注文住宅として注目を集めており、 創業35年以上という実績によるノウハウと豊富なデザイン力で 新築規格注文住宅を展開しております。 《当社の特徴》 ☆ノルマなし！！ チラシやホームページからの来場予約対応のため、ノルマは一切ございません！ ☆頑張った分しっかり稼げる！！ 当社はインセンティブ制を設けております。 月平均3棟受注を目標に、頑張った分しっかり稼ぐことができます◎ ☆残業ほぼなし！！ 当社は働き方改革に取り組んでおります。 終業時間になると照明が暖色に変わるなど、残業時間削減に向けた取り組みをしております◎ ■業務内容 ・お客様へのヒアリング提案 ・来客対応 ・土地確認 ・戦略立案：外部分析など ※会員登録やお問い合わせ、来場予約などからの100％反響営業。 当社は広報担当とチームのため、反響営業で対応していただけます！ 《今までのご経験によっては、マネジメントをお任せ☆》 ■業務内容 ・営業戦略の立案 ・営業部の方針の策定 ・部下の進捗確認 ・組織マネジメント をお任せいたします。 【月あたりの案件数】 来場予約：約15件/月 会員登録：約30件/月 ■当社の強み ☆暮らしを支える太陽光パネル☆ 太陽光発電による売電収入で毎月の光熱費を大幅に削減できます！ この点に魅力を感じて来店されるお客様も多いです。 ☆豊富なデザインから選べる☆ 住宅内のすべてをお客様ご自身で選んでいただきます。 創業35年以上という実績があるからこそ、豊富なデザインと間取りのノウハウがあり、お客様に自信をもって提案できます！ ☆ローコストで実現できるマイホーム提案☆ 当社だからこそできるローコスト提案！ お客様ごとにお持ちのお悩みをヒアリングしながら、 ともにマイホームの実現を目指していきます。 ■組織構成 現在、営業担当2名/営業アシスタント1名/施工管理1名/広報1名が1つのチームとして勤務しています。新規メンバーも入ってきたばかりで、日々少数精鋭で頑張っております！ 変更の範囲：会社の定める業務

総合建設コンサルタントである当社にて、土木施工管理業務（主に現場）をお任せいたします。 ■業務内容： 道路・河川・住宅地などの土木施設の建設業務の施工管理をメインとして対応いただきます。 その他にも改修・維持・改良・造成・災害復興などに関する工事の管理や技術指導、施工管理、検査などの技術的な仕事をお任せします。 ベテランのスタッフが在籍しているため、まずはサポートとしての役割から順次習得いただく予定です。 ■組織体制： 部門には12名が所属しており、20代〜60代まで幅広く活躍しています。（平均年齢は45歳程度）資格者については充分揃っておりますが、次世代を担っていただくために、サポートをしていきながら育成をしていく方針です。 ■働き方： 現場へは直行直帰となり、会社に出勤することはほとんどありません。 残業にについても月間5時間ほどとなりますので、プライベートの時間も確保することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界トップレベルの技術力／一貫した製品開発体制／グローバル展開／技術者が活躍できる環境が整っています◎〜 精密部品加工工場で、生産性や品質向上のための工程や方法を考え、製造過程の作業を効率的に計画・運営する業務を担当していただきます。 ■業務詳細： ◇部品加工プロセスの設計・最適化 加工部品の製造における加工プロセスを設計・管理し、生産効率と品質の向上を図ります。 ◇加工条件の設定・改善 機械加工(切削、研削、放電加工など)の最適条件を設定し、必要に応じて改善します。 新しい加工技術や工具の導入を検討、実行 ◇治具・工具の設計・管理 生産効率を高めるための治具や工具の設計を行い、製造現場での使用をサポート ◇新規設備の導入・立ち上げ 新しい加工設備の導入計画、設置、試運転、最適な運用条件の設定 ◇生産ラインのトラブル対応 生産ラインで発生する加工関連のトラブル対応 ※根本原因の分析および再発防止策を立案・実行します。 ◇コスト削減と品質向上活動 生産コストを削減するための改善活動を行いながら、部品加工の品質を保ち向上させるための品質管理にも携わります。 ◇製造現場との連携 現場作業者との連携を通じて、加工プロセスの改善提案や、作業の標準化 ◇工程管理およびスケジュール調整 生産計画に基づき、部品加工の工程管理を行い、納期に遅れがないようにスケジュールを調整します。 ■良い職場環境が整っています！ 「社員に健康的な食事を提供したい」という想いで、社員専用食堂を完備！ また、社員が無料で利用できる本格的なフィットネスジムも完備するなど、 胸を張って自慢できる職場環境が整っています◎ 【シニア歓迎・定年後の転職OK！】 当社では、役職定年や60歳定年を迎えられた方、また早期退職された方など、これまでの知見を活かし、現場で一緒に成果をつくっていただける方を歓迎します。 ポジションとしては、アドバイザー的な立場よりも、現場で実際に手を動かしながら一緒に成果をつくっていただける働き方を求めております。 「老後はゆっくり働きたい」といったスタンスではなく、フルタイムまたはそれに近い形で、最前線でご活躍いただける方が対象となります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・社内製ゲームエンジンにて利用するゲームデータのバージョン管理 ・バージョン管理をサポートするツールの制作 ■同社の特徴： 家庭用ゲームソフト開発、販売を中核事業に、そこで創出したコンテンツという知的財産を様々な事業に多面展開するワンコンテンツ・マルチユース戦略を推進しており、同社が開発する人気オリジナルコンテンテンツを家庭用ゲームだけでなく、キャラクターグッズや映画などの近接事業へ幅広く展開することにより、収益の最大化を図る戦略です。また、主に大型複合商業施設へ出店しているアミューズメント施設の運営や、パチンコ、パチスロ遊技機向けの筐体、液晶表示基盤、ソフトウェアならびに業務用プライズゲーム、メタルゲーム機器の開発、製造、販売、さらに自社コンテンツの映画化、アニメ化、ゲームの攻略本、設定集などの出版事業、音楽CD、キャラクターグッズなどを展開するライセンス事業、携帯電話向けゲームコンテンツの開発、配信など、事業を多角的に展開しています。 ■歓迎条件：※別枠記載の必須条件と併せ下記経験を有する方は歓迎します。 ・ゲーム開発ワークフローの効率化に強い興味をお持ちの方 ・ゲーム開発環境でのツール制作・ミドルウェア組み込みの実務経験をお持ちの方　 ・WPFを使用したツール開発の実務経験をお持ちの方 ・Linuxサーバーの運用経験をお持ちの方 変更の範囲：会社の定める業務

〜資格取得支援制度有≪資格取得者多数≫/U・Iターン歓迎/基本出張無し（香川県内）〜 ■業務内容 当社土木工事施工管理として業務に従事していただきます。※経験踏まえて担当案件に変更ございます。 ■具体的には ◎作業スケジュールの立案・管理 ◎発注者や協力会社とのやりとり・調整 ◎書類確認等対応 ◎そのほか土木施工管理業務全般 ■組織構成 ・現在12名在籍(男性10名/女性2名) ■当社の特徴 ・社内当該業務従事者においては資格取得者が多数在籍・資格取得支援も充実しており、これから2級〜1級の資格取得を目指す方へのフォローアップ体制ができております。 ・アットホームで温かみのある社風です。気負わず一緒に楽しく仕事ができる環境です。 ・2021年に設立40周年を迎えます。 ・基本的に香川県内の案件であるため、出張は発生せずプライベートと両立して働くことが可能です。 ・国際規格ISO9001及びISO14000を取得し、品質はもちろん環境にも配慮した建設会社を運営しています。 ■その他 またU・Iターンでの就業を希望されていらっしゃる方の住居の相談や面接時の対応についても柔軟に対応することが可能となります。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務： 送電線路設備や屋内外電気設備の施工管理（作業計画・指導・指示等）を担当いただきます。 ■業務詳細： ・送電線路の建設工事や保守工事の施工管理 ・建物等の屋内電気設備、構内外線等の施工管理 ※取引先は、東京電力、東北電力、九州電力、関西電力、中部電力、地域の官公庁等です。 ■組織構成： 全15名となっております。 ┗新卒〜中途、再雇用となっている方まで、幅広く活躍しております。 ■教育体制： 未経験の方については各部署が一丸となって独り立ちまでサポートを致します。３か月間の研修の中で、最初は就業規則や座学の安全研修から、実務に至るまで、各担当の先輩社員が行います。一般的な研修マニュアルに沿ったものではなく、個人個人の成長に合わせて研修を行うため、安心して取り組んでいただくことができます。 ■働き方について： プロジェクトの規模や立地、期間に合わせて現地に滞在していただくこともあります。（宿舎あり）常駐となった場合には、プロジェクトに合わせてご自身の裁量で柔軟な働き方をしていただくことも可能です。また、同社は全国各地に展開しておりエリアも多岐にわたりますが、ご自身の希望に合わせた割り振りを行うため、プロジェクト終了後も近隣の案件に携わっていただくなど、ライフスタイルに合わせたご活躍が可能です。 また、１案件の工期は３〜４年は当たり前な中、同社の場合は１現場について半年をめどにローテーションしており、従業員のモチベーション促進、社内の活性化を実現させています。（遠方に滞在する場合、費用を会社負担にて月2回帰省することができます。） ■同社について： 昭和38年創業、社会のインフラを支える老舗建設会社です。主に送電線ネットワークを扱い、50年以上インフラを支え続けている同社は顧客のほとんどが電力インフラ系企業であり、また、参入障壁も高い業界であるため、その実績と歴史から、安定企業としての確かな基盤を築いています。

「ポケットモンスター」シリーズのゲーム開発を手掛ける当社にて、以下業務をご担当いただきます。 ■業務内容： ・アニメーションライブラリおよび関連ツールの設計・実装 ・次世代アニメーション表現の研究開発 ■当社の魅力： ・9つの言語で展開され、全世界累計販売本数約3億2,900万本以上を誇る「ポケモン」シリーズを企画／開発しています。 ・「ポケモン」シリーズだけではなく、入社年次や職種関係なく誰もがオリジナルタイトルの企画を提出できる、ボトムアップ型開発制度「ギアプロジェクト」があります。これまでにも「リズムハンター ハーモナイト」「ソリティ馬」「TEMBO THE BADASS ELEPHANT」「GIGA WRECKER」などの作品をリリースしています。

〜官公庁や大手企業との取引有！/年休122日(完全土日祝休み)/残業ほぼ無し/資格取得支援制度あり/手当・福利厚生充実◎/平均勤続年数21年/平均有給取得率12.7日/転勤無し/優良工事表彰受賞/群馬県内の案件をお任せするため、泊りがけでの出張ほぼ無し/夜勤ほぼ無し/マイカー通勤可〜 ■担当業務：土木・建築の施工現場にて管理技術者として現場管理業務に従事いただきます。具体的には一般的な施工管理業務(工程管理・品質管理・安全管理など)、官公庁への書類提出をお任せいたします。 土木工事は主には橋や道路の工事をメインでご担当いただき、建築は個人宅や県の施設関係の修繕・新築工事をお任せいたします。 メイン顧客は官公庁となっており、公共(土木)工事が８０％、建築関連が２０％の業務受注割合です。 担当エリアは群馬県内をお任せするため、泊りがけでの出張等はほとんど発生いたしません。夜勤もほぼ発生いたしません。 ■社員が語る会社魅力 とにかく働きやすいです。休みが多く、残業がなく、手当が充実しています。 技術手当：5,000円〜30,000円　施工管理技士2級で1万円、1級で3万円が月々支給されます。また個人の携帯を業務にて使用しているため、電話手当を5,000円/月を支給しております。 ■採用背景： 現在現場担当は8名体制(全て土木施工管理技士・建築施工管理技士1級資格所有者)で施工現場管理を行っていますが、60歳以上が3名と高齢化しているため、世代交代を見据えた上での増員での採用となります。 ■組織構成： 当社は全社員12名で内8名が現場担当・4名が事務担当の内訳となっています。 ■当社について： 当社はは、渋川市白井の地で創業以来、５０年あまりを経過し活動を続けてまいりました。その間、各種道路の整備、大小河川の改修、上下水道の整備、学校施設の整備、住宅建築、警察署や交番の建設など、さまざまな建設物を創造することを通じて、地元地域に貢献してまいりました。 また、降雪時の主要路線や総合医療センターなどの除雪作業、大雨時の河川道路の災害復旧など、地域を守る企業としても活動しております。 今後、地域社会に根差した総合建設の企業として、また、地元の皆様に愛される企業として、引き続き今まで同様、活動を続けていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業約10h／WLB◎／最初は2人一組で簡単な作業からお任せします〜 ■採用背景 増加する受注に対応するため、増員を検討しております ■業務概要 ショベルカーやクレーンなどの建設機械の修理・整備の業務を主に担当します。修理・整備と言っても、オイル交換やエンジンの修理、アームの修理、溶接など、建設機械に関する全般を行っています。 ■業務詳細 出社後はまず、サービス部のメンバーとミーティングを行い、それぞれが抱えている仕事の内容や進行状況を共有します。 基本的には一人一案件を担当し、大きなリサイクル機械などは2〜4名のチームで対応します。 現在多くの修理屋さんは、故障した部分も含め周辺の部品キットを交換するというのが主流ですが、当社では、お客様のご要望や機械に合わせた方法で細かく修理していきます。その理由は、故障の原因・可能性を考え、極力部品交換で済ませるのではなく、お客様のニーズにお応えし喜んで頂ける事が私達の喜びにも繋がるからです。 ■働き方 社員の声を聴き、WLBの実現に取り組んでいます ・出張：ほとんどが日帰りですので、宿泊を伴う出張はほとんど発生しません。 1年に1回前後、遠方に出張の可能性がありますが、修理内容に伴った経験者や遠方出張可能な人が対応するため、ご入社から1.2年で発生することはございません。 ・急な呼び出し：休日は急な仕事依頼はほとんど請け負っていないため、ほぼ発生しません。 平日は急な仕事も請け負っており、スタッフの予定を確認しながら簡単な修理であれば入社1年後を目安に対応頂く可能性がございます。 ・残業月平均約10h：無理のない納期設定や社風により、残業時間を抑えています。 担当する機械にもよりますが、多くの社員は18時に帰宅しています。 ■教育体制 現場で先輩と2人一組で実践しながら覚えていただきます。機械自体が大きいので、順番にできることを増やしていきます。 7~8か月すると簡単な部品交換などができるようになり、2〜3年で独り立ちしていただくイメージです。 ■配属先情報 ・サービス部／6名　男性6名（平均年齢30代） 20代3名、30代1名、40代1名、50代1名で平均勤続年数は8年以上と若手からベテランまで幅広く在籍しています。 中途入社者も多く活躍しております！ 変更の範囲：会社の定める業務

当ポジションでは、地図データと情報をリンクさせた地理情報システム（GIS）の構築や、顧客のシステムや業務の改善につなげるコンサルティングをメインにお任せいたします。新たなシステムの開発や提案なども期待しております。 ■業務内容： ・システム（GIS、業務システム）設計、開発、導入、保守 ・各種地理情報データ、データベース構築 ・顧客への業務支援、コンサルティング ※主な使用言語はVB.NET、データベースはSQLServer、Access 一つのプロジェクトの期間は、およそ数ヶ月〜10ヶ月程度です。 小規模な案件が多いため、並行して複数のプロジェクトに関わることができ、幅広い知識・経験が身につきます。 ■組織構成： 配属先の技術第一部は28名（測量系技術者11名、システム系技術者17名）で構成されております。航空写真測量・航空レーザ測量を主体とした測量部門と、地理情報システム（GIS）をメインで取り扱うシステム部門の2分野を展開しています。今回はシステム部門への配属となりますが、測量部門との融合業務もあり、測量に興味のある方が今後活躍できる場面が広がると思います。 ■顧客： 主に地方自治体・官公庁やJA等の公共組織がメインです。比較的小規模な案件が多く、一つのプロジェクトにかかわる人員も少ないです。元請けとして顧客との打ち合わせから要件定義、設計、納品までプロジェクト全体を見渡せることができ、個人の裁量が反映しやすい環境です。 ■期待するミッション： ・入社後〜半年後：先輩社員と打ち合わせ等に同行しながら、必要となる業務知識（固定資産、上下水道、都市計画、農業など）や当社のシステムについて習得して頂きます。 ・半年後〜：お持ちのITスキルと習得した業務知識を生かし、ご活躍頂きます。 ■就業環境： 平均残業時間は20時間以内です。残業代については定額ではなく、時間に応じた支給となっています。毎週水曜日はノー残業デーになっています。 常駐はなく、自社での開発になります。 変更の範囲：会社の定める業務

■Actuarial Servicesでは以下の監査領域に加え、アドバイザリーとしては複数の事業領域を定義しています。 【監査におけるアクチュアリー業務およびそのサポート業務】 （1）（生保分野）保険負債関係の適正性の確認（責任準備金等の確認）、保険計理人意見書の確認 （2）（損保分野）保険負債関係の適正性の確認（責任準備金・支払備金等の確認）、保険計理人意見書の確認 （3）（年金分野）退職給付債務に関する業務 【アドバイザリー業務】 （1）リスク管理・ERM・ALM：金融庁がORSA報告書提出を進める中、ますますリスク管理の高度化ニーズが高まっています。弊社では、中長期的自己資本計画等への対応、リスク計測フレームワークの高度化支援、内部モデルの第三者評価、ALMモデリングを含むリスク管理の高度化支援。保険関連のすべてのリスク計測を支援しますので、保険キャッシュフローと密接な関連がある金利リスクの高度化、アカウントバリューの変動が保険給付の最低保証に連動するVAリスク、VAヘッジング、再保険活用等の高度化支援。 （2）IFRS：グローバルに業務を展開を考える生損保にとってはIFRSの導入が重要となってきます。PwCグローバルとの定期的な意見交換を実施しており、最先端のIFRS業務支援を展開。など （3）トランザクションサポート：国内案件に限らず、クロスボーダーな生損保デューデリジェンスも実施しており、欧米、東南アジアなど案件は多岐にわたります。PwC各部門が協力し、財務諸表DD、株式価値分析評価、ビジネスDD、ITDD、税務DDなど総合的に支援できることが強みとなっています。 （4）プライシング／アナリティクス：生損保ともにプライシング業務を支援しており、また、収益検証業務支援、商品戦略の延長としてのビジネス戦略支援、コミッション戦略やクロスセル等マーケティングアナリティクス支援など。 （5）アポインテッド・アクチュアリー：特に損害保険領域については、アポインテッドアクチュアリー業務を支援。 （6）年金アドバイザリー：IFRS導入企業への退職給付関連コンサルティング、PBO内部統制・検証に関するコンサルティング業務、年金関連法改正に伴うコンサルティング。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 業務用アプリケーションの開発や、自治体向けシステム開発、特許関連システム構築等の案件に携わって頂きます。 顧客常駐は5割程度。1名常駐というケースがないよう、常駐先には弊社のメンバーがすでにいるところで一緒にお仕事をしていただきます。 顧客常駐先は、仙台市内の取引先となります。 ■組織体制 開発エンジニアは13名、インフラエンジニアは4名おり メンバーは若手よりもベテランが多いので、常駐先からの信頼も厚く、仕事をしながら育成できる環境となっています。 ■主要取引先(一例) 株式会社日立ソリューションズ東日本、株式会社ニッセイコム、国立研究開発法人日本原子力研究開発機構、株式会社東急コミュニティー、順不同（会社名敬称略） ■弊社の特徴： ・Webアプリケーション・業務アプリケーションの設計・開発・導入、システム環境構築、システム運用・保守支援、ヘルプデスクなどコンピュータシステム全般に関わる業務を行っています。 ・2014年の設立から、お客様の満足を第一に考え、社員の幸福を追求し、社員と共に夢を持って成長する会社でありたいと思っています。 ・経験や技術よりも人間性を重視した雇用を率先しており、その中で培われた技術力が、大手メーカー系企業などお客様から常に高い評価を得ています。 ・今までに満足する仕事をいくつ記憶していますか、我々と一緒に、記憶に残る仕事をしていきませんか ■働き方 ・顧客常駐の場合は、取引先から直帰可 ・リモート可※業務スキルに応じて判断 ・月平均残業時間10〜15H程度 変更の範囲：会社の定める業務