◎年間休日123日・日勤のみで働きやすい ◎軽く設置しやすい樹脂敷板製造、工事・農業現場で選ばれています！ ＼樹脂製敷板とは？／ ぬかるんだ土地やアスファルトなどの土地を保護する目的で使われます。 従来は「鉄製敷板」が多い同製品ですが、樹脂製にすることで、軽量・設置もお手軽できることから農業・工事等の現場で選ばれています。 ■業務内容 資材の再資源化から再資源活用製品の販売まで行う当社にて樹脂製敷板製造の機械オペレーターとして業務に従事していただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・原料(廃プラスチック)類の選別 ・ブラスチック混練機の操作、運転 ・プレス成型機への材料の投入および操作、運転 ・樹脂板整形後のバリ取り ・梱包、出荷作業 将来的には、工場長、新事業担当者に次ぐ、工場内NO.3として工場全体を見ることのできる人材となることを期待しています。 ■組織構成 西沢工場では12名が勤務、うち外国人2名（インドネシア）の方も活躍中です。年齢層は30歳〜57歳、全員中途入社の社員となります。 ＼同社製品が選ばれる理由／ 樹脂製敷板の製造を行っております。 製品については住宅メーカーを含めた建材関連の事業者・農業事業者に向けて提供しております。 製品としては、通常の敷板は鉄製であることが多く、重量は800kgほどとなることが多い一方で樹脂製の敷板は6kgどと非常に軽量であることから、設営・設置等の手軽さから特に農業事業者より評価を頂いております。 ■当社の特徴 顧客要望に応える製品製造はもちろんのこと、新事業として、架橋ポリエチレンの再資源化を開始しております。 住宅メーカー等の絶縁材に用いられる架橋ポリエチレンについては、燃料としての活用といった用途の限られる資源となるものを当社として特殊な設備の導入することで敷板の原材料として加工を行っており、主に住宅メーカーより架橋ポリエチレンの再資源化〜敷板の提供と一貫したニーズに応えることで、支持いただくだけでなく資源の循環に対しても寄与しており、 エコマークアワード2015銀賞受賞にもつながっております。 「リピーボード」という当社の製品は、工事現場や駐車場等で利用され、環境にも配慮した取組が全国的に評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社サービス成長率500％・5年後の上場に向け事業拡大中／2024年度ベストベンチャー選出／未経験でも活躍できる環境／20代若手活躍中／住宅手当・引っ越し手当も新しく導入！／インセンティブ充実】 ◎未経験からスタートし、入社1年目で年収150万円UP、リーダーに昇格した社員もいます！直近では入社8か月でマネージャー昇格者も！ ◎実績＝評価なので、実績を正当に評価されたいという方にはピッタリな環境です。年齢に関わらず、実績に応じて昇給・昇格ができます。 ◎全体の約6割〜7割の方に、1回あたりMAX54万円のインセンティブが支給されており、実績を積んだ分だけ評価される環境です。 ■業務内容 ・キャリアカウンセリング ・求人探索 ・求人提案 ・内定各行のサポート ◎同社サービス上に載っていない求人も、候補者様の希望通勤エリアにある保育園については、CA自らが求人を取りにいきます。 ◎人材紹介会社のエージェント様や保育士の採用担当者様からの電話で、保育園の募集状況などのお問い合わせに対応します。 ◎担当の保育法人を持ち求人データベースAgentOneの求人原稿作成にも携ります。 ■詳細 電話／メールで来た問い合わせの対応をします。成約数・成約率向上のため人材紹介会社のエージェント様や、保育士の採用担当者様へこちらからお電話をしたり、新規導入企業へよりサービスをうまく使っていただくためのキックオフなどを実施します。大体１日でトータル100件程になります。 ■魅力 保育業界特化の人材紹介会社であるだけでなく、保育士向け人材紹介会社向け求人データベースである「Agent One」と、離職防止アンケートツールである「EngageOne」の2軸のサービスも展開しています。ニーズが絶えず保育業界各社のシェアを支えており、5年以内に上場を目指しています。 ■入社後の流れ 人材紹介事業部執行責任の役員がOJTにて教育いたします。 入社時： 2〜3日目にかけて、元ハイパフォーマー（子育ての事情から自宅で時短勤務中）による労務知識／保育業界／CS業務についてのオンライン研修 入社後： スキル／知識など様々な題材でMgrからの勉強会（週1）、主要取引先求人の特徴などを説明する勉強会（週2）を実施。 変更の範囲：会社の定める業務

〜アイシン系工場との直接取引、転勤無、夜勤無、土日休みでワークライフバランス充実！〜 ■採用背景： 自動化設備の設計・組み立てに関する独自の技術力を持ち、大手自動車部品工場との直接取引を行ってきた当社ですが、直近多品種生産の顧客ニーズが高まっているため新規設備の導入が大幅に進んでいます。そのため、設計担当を増員いたします。 ■業務内容： ・顧客とのお打ち合わせでのニーズ確認 ・生産設備の企画立案 ・企画内容に沿った仕様検討や案件定義　 ・構想設計から詳細設計実施 ・組み立て担当への図面のお渡し、進捗確認 ＊部品や設備パーツは設計内容に合わせて仕入れます。 ＊生産設備設計の上流から下流まで幅広いスキルが身につきます。 ■業務の詳細 ・工期について：設計から納品まで１〜8か月程度（設備の大きさ、種類によって異なります） ・担当顧客エリア：基本的には愛知県内の大手自動車工場に訪問いただきます。場合によっては、九州に訪問することもあります。 ・製品の大きさ：小さい製品から大きい場合12、3ｍのものもありますが、電気設計等社内で対応が難しい場合には外注に依頼しながら進めます。 ■組織構成： 全社１4名：機械設計2名（３０代）、機械組立9名（平均４０代）、事務３名 ＊入社後にはスキルに合わせてスキルトレーニングやOJTを実施いたします。 他業界や他職種から中途入社している社員がほとんどですので未経験でもご安心ください。 ■当社の魅力 ◇安定性 当社はアイシン系の工場との直接と引きで長い間パートナーとして信頼を得てきました。また、直近自動車部品業界は色んな変化を迎えており、EV車の部品生産・多品種少量生産に対応するため新しい設備の導入が大幅進んでいるため多くの受注を頂いております。 ◇モノづくり技術者としてのスキルアップ 当社は仕様設計から製作納品まで行っており、決まった製品ではなく全てオーダーメイドで製作しております。そのため、1人ですべてを行える技術者になるまで10年ほどかかりますので継続なスキルアップができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【SDGSによる需要拡大における人材増員／東証一部上場オムロン株式会社の100％子会社／転勤無／残業時間30時間程度／フレックス／年休125日／在宅可／手当充実】 ■求人のポイント： ・転勤無、年休125日、残業時間30時間程度、手当充実と働き方や条件を改善させたい方におススメです！ ・1案件3ヵ月〜半年くらいのスパンが多いため様々な案件に携わり経験を積むことができます。また、施工後、お客様から追加受注や営業と協業して提案など長期的な関係構築もできる業務です！ ■職務内容： 工場やビルなどのエネルギー設備（太陽光発電、空調、照明など※主に太陽光）に関する電気工事の施工管理業務をいただきます。 ※お客様のさまざまなエネルギー課題に対して、長期を見据えたエネルギーの使い方を提供しています。 業務の流れは、セミナーでのサービス説明→反響営業→案件調査・分析→施工(工場・ビル)→アフターフォローとなります。 その中で施工管理に携わっていただきます。 1案件のスパンは3ヵ月〜半年程度で長くても1年程度になります。 1年中施工管理というわけではなく、年間多くて2案件くらいを担当します。案件の掛け持ちはなく、1人1案件に集中していただきます。 施工管理以外の業務は資料作成や作業開始前の工程確認等事務処理、営業に同行して技術的なサポートなど行います。 ■組織構成： 全員で20名程度です。4名ほど設計専門の方がおり、残りが施工管理です。 施工管理担当の方も設計と兼務している方もおり、今回募集している方もゆくゆくは設計職もお任せいただきます。 平均年齢は40代から50代が多い組織です。 中途入社者が4割程度です。 ■担当エリア： 基本的には東日本エリアです。支店は大阪と福岡にもございます。 全メンバーの業務分担でエリア以外の出張の可能性もございます。 ■魅力： 会社として社員の『働き方』改革に取り組んでいるため平均残業30h程度となっており、非常に働きやすい環境です。 社員の年間の総労働時間を2000時間以内に収まるような指示をしています。 現場対応以外の期間はリモートワークも可能であったり、フレックスタイムの導入、時差出勤、IT導入など、社員の働き方にかなり注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜福岡No.1の受託開発メーカーになろう！／東証プライム上場の太陽HDグループ／フルフレックス＆フルリモート相談可〜 ■当社について 2023年に太陽ホールディングスのグループ会社となり、グループ内外のDXを推進しています。 当社は、日本を代表する住設機器メーカーや大手Sierを高い技術と豊富な経験で、長年支援してきました。 このたび業務拡大のための増員募集となります！福岡No.1の受託開発メーカーになるべく、新しいエクシーズを作るメンバーを募集します！！ ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 当社は2019年からXR分野のソリューション開発を行っており、お客様のDX推進をサポートしています。LookingGlass、AzureKinect、HoloLens2等を用いた研究開発で、自治体との実証実験も続々と開始になっています。これからの新しいエクシーズのカギともなる、XR研究開発で働くエンジニア・プログラマーを募集いたします。 会社全体で社員の成長をバックアップしているので、スキルや成長に合わせて異なるポジションへの挑戦も可能です。どんどん手をあげてみてください！ 自宅または自社開発ルームからのリモートも可能なので、社員は柔軟な働き方をしています！

【独立系SIerでロボット本体の開発ができる数少ない企業／エンジニアが主役の会社／質の高いエンジニアリング講座を自由に参照可能】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社では、様々なドメインにおける大手企業におけるIT戦略の策定、業務改革の要請を受け、新しいアーキテクチャの策定を支援しています。最新技術を貪欲に追い求め、常に業界をリードする技術を積極的に探求し、顧客にとって最適な技術の組合せを検討・提案したうえで、ソリューション構築を担当頂きます。 ■実績例：オリックス様案件 メインフレームからSpringベースのオープン系への基幹システム刷新において、アーキテクチャ策定から関与し、実際のシステム開発まで担当。ピーク時には600名の開発者がおり、大規模な基幹システム刷新を技術面で支援しました。また、開発効率を上げるためにプロジェクト全体に対しDevOpsを導入したり、内製化を推進するために若手社員に対し技術教育を実施したりと、コンサルティングと教育の両面で支援しました。 ■組織構成： 事業部メンバー構成としては、社員全体の約38％、75名が在籍しています。20〜30代の若手メンバーも活躍中です。 ■当社の魅力： ◆日本トップクラスの技術力を持つ会社であり、事業会社を中心に厚い信頼を獲得しております。 ◆働きやすい環境 社員のほとんど（95%以上）がリモートワークを実施しており、居住地に関係なく就業が可能です（北海道、福岡県、三重県、大阪府、静岡県、栃木県在住の社員も在籍）。子育て、介護している社員も在籍しており、仕事がしやすい環境です。 ◆豊富なスキルアップ支援 質の高いエンジニアリング講座を自由に参照可能で、自己研鑽が出来ます。また、外部共有勉強会『豆寄席』、中途社員向け研修、ハッカソン、アジャイル勉強会など、スキルアップを支援する環境が整っています。

【医療現場の業務効率化・安全性向上に貢献／少数精鋭で裁量権◎/スキルアップしたい方にマッチする環境／中小病院向けコンサルティング事業を中心としたヘルスケア事業で社会貢献性◎】 【業務内容】 医療機関を支援するプロダクトの開発全般をお任せします。現在開発もしくはこれから開発予定のプロダクトがいくつかあるため、それのいずれか、もしくは横断的に携わっていただきます。 ※フロントエンドをメインに担当していただきます。 ■新規機能開発・既存機能改善などの要件定義 ■プロダクトのアーキテクチャ設計 ■チームで協力をしながらのフロントエンド/サーバサイドの開発実装 ■要件定義・設計・実装・レビュー・テスト・検証・リリースなどプロダクト開発に必要なことを職能に縛られず横断的に対応 ■ユーザーの行動分析と改善案の提案 ■サービスの安定稼働に必要な保守運用業務 ■弊社独自の豊富な医療データ 【ユカリアで働く魅力】 ■プロダクトの実証先が豊富（医療業界でプロダクトを開発する際に一番ボトルネックになる実証の開拓が不要） ■プロダクト価値のエビデンス取得がしやすい（医療業界のプロダクトグロースでむずかしいファーストユーザーの獲得や価値のエビデンス作りがやりやすい環境） ■現在、様々な開発予定のプロダクトがあるため、初期フェーズから参画できる機会が多い 【当社のビジョン】 ■弊社は「ヘルスケアの産業化」をビジョンとして掲げ、医療と介護の未来像を描くことを目指しています。 ■弊社は地域社会に必要とされる病院の経営課題を解決し、病院の価値や医療サービス品質向上を推進することで、日本の医療を産業として維持していくことを目標に日々活動しております。] 【募集背景】 ■弊社では、長年培った病院経営ノウハウと独自データを元に、今後業界を変革していくAI/ITプロダクトを開発していきます。 ■弊社のミッションである”変革を通じて医療・介護のあるべき姿を実現する”を実現するために、医療従事者を支援し、患者家族に最適な治療ができるよう支援するプラットホームを構成するプロダクト群をまさにこれから開発していくフェーズであり、一緒に実現する仲間を探しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★1947年創業の総合医療メーカー残業平均20時間以下／福利厚生、評価制度充実実 ★自社開発の機械営業。顧客のニーズを踏まえてカスタマイズした提案が可能。飛び込みやテレアポなど一切なしで営業に集中できる環境です。今後伸び余地のある分野にて一緒に働く仲間を募集しております。 ■職務概要： 自社開発のナノ粒子化機器の営業職をお任せいたします。 未経験から営業、マーケティング周りの業務に挑戦することができます。 基本的に展示会や既存のお客様との折衝になるため、テレアポや飛び込みといったことは一切ございません。 ■職務詳細： ・商談推進管理を含む営業管理業務 ・Web活用のプロモーション ・展示会の企画運営 ・営業ツールの企画制作　など ■取扱い商品： 独自開発のナノ微粒化機器は、電池、電子部品、各種塗料から医薬品や食品まで、幅広い分野で材料のナノ化に貢献しています。 https://jokoh.com/products/nano/ ■組織構成： ナノマテリオ・エンジニアリング事業部は計16名の部署になります。（技術職を含む）部長、営業課課長、開発課長、開発設計メンバー7名、営業メンバー3名（30代、兼務20代、6月入社の第二新卒） ■評価制度： 等級とランクによる2段階の評価指標がございます。等級は1年に1回の評価で上司の推薦と試験によって行われ定性的な面も評価されます。 ランクは数値面と業務達成度を評価し、基本給に紐づいております。どちらも明文化され、しっかりと評価軸が決まっており、適切な評価を受けることができます。 ■当ポジションの魅力： ・当社ではノルマのために無理な営業を行うことはありません。あくまでも「目標」としてチーム制度で協力しながら行動し、お客様のためになる提案を第一に考えています。 ・医療機器の代理店営業の為、医療業界、知識を身に付けることができます。 ・家族手当、独身寮手当等の福利厚生も充実しており、長期就業できる環境です。 ・長時間の残業は発生しません。月平均10〜20hです。 ・直行直帰可能、マイカー通勤可能と営業として時間の融通がききやすい環境です 変更の範囲：会社の定める業務

【CM「グロップではじめよう！新しい毎日を！」でおなじみ◆入社後2〜3ヶ月の研修＋先輩フォロー有◆20〜30代中心＆中途比75％でなじみやすい◆設立50年以上黒字経営の安定企業◆有給休暇平均取得日数11.4日】 ■サービス・採用について https://www.grop.co.jp/ ■業務内容： 「世界で100万人の雇用を生み出す」を目標に掲げ成長を続けている当社にて、企業が抱える様々な課題を当社の幅広いサービスで解決に導く、BPO部門の企画営業職をお任せします。 ■業務詳細： BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）部門において、クライアントに対してサービス企画を担当します。GROPが得意とする5つのサービス（メーリング、物流、バックオフィス、テレマーケティング、マーケティング）を中心に幅広いサービスの提案に携わっていただきます。 ※企業や自治体のニーズに合ったサービスの提案や企画がミッションとなりますので提案力を磨くことができます。 ■入社後の流れ： 入社後2〜3ヶ月を目安に、座学による研修や先輩社員によるOJTを行います。独自のカリキュラムで体系化されており、研修は「マインドセット」「コンプライアンス」「業務利用システム」などを習得する座学からスタートします。異業界出身者でも安心して取り組める仕組みになっており、一通りの業務を習得したところで独り立ちとなります。 ■同社の魅力 当社にとって最も重要な経営資源は「人」であり、社員一人ひとりの成長が、会社の発展につながると考えています。ベネッセコーポレーションの業務代行企業として創業し、一つひとつの業務を大切に取り組んできた実績を基盤に、従来通りの概念や手法にとらわれず、自由な発想のもとで新たなビジネスを次々と創り出してきました。その中で「おもしろくない仕事をしていても良い結果は生まれない。やりたい仕事をするからこそ、素晴らしい結果が生まれる」という風土が培われ、これまで発展、成長を遂げてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東京電力Ｇの総合設備企業／首都圏実績NO.1／超高層ビルや巨大建造物の電気設備工事の計画からメンテナンス・電力事業・情報通信事業等、幅広く展開／平均勤続19年以上／土日祝休み〜 ビル・商業施設・工場などの電気設備工事を行う屋内線事業における設計エンジニアとして、空調制御・監視、エネルギー監視等の管理システムの企画・提案、計画、設計・施工、コンサルティングを行っていただきます。 ■業務の特徴： ・担当していただく物件はオフィスビル、ホテル、デパート、病院、データセンター等、一般建築物向けの管理システムが中心となります。お客様の要望に合わせ様々な物件や設備を担当していただきます。 ・入社後1〜2年は先輩社員と連携して物件を担当しつつ、スキルを習得していただきます。その後、主担当者として徐々に大規模なプロジェクトをお任せいたします。さらに、中途入社者に対応した研修、教育プログラムがあるほか、幅広い資格取得への支援制度、研修教育制度が充実しており、長期的に成長が可能な環境です。 ■就業環境： 各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力、スキルを高めていく事ができる職場です。 ■当社の特徴： 【様々なインフラを支える総合設備企業◇東京タワー・渋谷ヒカリエなど】 スカイツリーや新国立競技場等様々な設計・施工からリニューアル、電力供給、情報通信網の整備まで手掛けている当社は首都圏を中心に社会を支える“100年企業へ”を掲げ、過去最高益を更新している総合設備企業です。大規模再開発や大型施設など国の象徴となるようなプロジェクトに加え、再エネ工事、データセンターなど幅広く携われることが可能です。 また、自社で研究開発も行っており、ITを活用した現場支援システムの開発や、先進技術「MR(複合現実）」を活用したメンテナンス技術の開発等、技術開発の強化に取り組んでおり、研究開発費は14億2800万円と新しい技術の開発に力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼仮想化構築やSaaS、PaaSなど最先端技術でのシステム構築/UIJターン歓迎（転居費用補助あり）／ ■業務内容： インフラエンジニアとして、クラウドや仮想化構築、SaaS、PaaSなどの最新技術でのシステム構築を担当頂きます。製造、情報、通信、公共、流通、医療などのクライアントを予定しておりますが、製造業向けインフラシステムの構築が中心となります。 これまでのご経験を元に当面の業務を決定します。 ■業務内容詳細： ・ITインフラ（サーバー、ストレージ、ネットワーク）に関する提案、設計、構築業務及び運用保守サポート ・案件の要件定義、PM、PL、インフラエンジニア、サービスエンジニアとしてシステム構築、保守サポート ※案件自体は地場顧客への直接のアプローチ、協力パートナーからの委託業務と両方の案件があります。ハードウェアは主にHP社製品の取り扱いが中心ですが、HP社以外の取り扱いもあり、顧客からの新・増設、リプレイスなどのニーズをくみ取り、ハード選定、インフラ構築を担っています。基本的に開発は自社内で行っております。 ■体制： 全て大阪で抱え持つことなく、広島本社のエンジニアによる協力体制など、拠点間での業務配分をうまく行っています。こうした点が特定メンバーに過度の負荷をかけることなく、エンジニア全体での業務最適化を可能にしています。 ■担当エリア： 東京や神奈川など関東エリアをご担当いただくことも稀にあります。 ■出張： 基本的には2泊3日程です。常駐する場合は、最長でも1ヶ月程度です。 ■組織構成：全員男性5名(30歳〜マネージャー40歳半ば) ■特徴： 1988年以来、ヒューレット・パッカード社の製品に携わり、その専門性を強みとしてITシステムの展開をしてきました。昨今では様々な大手 メーカー、SIerとのパートナーシップを築き、多種多様なシステム提案に挑戦しています。またハード・ソフトからなるインフラ環境の提案から、 導入、運用、保守に至るまで幅広く展開し、小規模なものから大規模なプロジェクトまで一貫して手掛けていくことが出来るのも魅力の一つです。 幸い小回りが利く企業規模との利点もあり、顧客からみた場合、同社で1ストップで完結できる点が他社との差別化点です。

可塑剤・難燃剤を主とする有機化学薬品の製造・販売事業を展開する当社にて、工場における生産管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ・生産計画の立案、生産工程における技術的な改良 ・生産コスト削減、防災管理、オペレーターのマネジメント等 ■配属先構成：6名（課長1名、課員5名） ■当社の特徴： ・1919年にアルコールならびに工業薬品問屋として発足以来、可塑剤・難燃剤・金属抽出剤など、数々の高機能製品を生み出してきました。各種プラスチック・自動車部品や現代の情報社会には欠かせないパソコンや携帯電話等のハイテク部材にいたるまで幅広い分野で使用され、それぞれの末端商品に新しい機能や価値の創造をもたらしています。中でもリン系難燃剤においては、世界でもトップクラスの地位を確立しており、国内外の生産拠点からアジアを始め多くの地域に製品を提供することで、高い評価と厚い信頼をいただいています。 ・従業員を大切にする会社をモットーに、従業員全体の離職率は2.3％、女性の育児休業取得率と復職率は100％の実績です。長期就業できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜◎未経験歓迎／県内の既存顧客中心／飛び込み営業なし／大手企業とのお取引実績あり◎〜 冷暖房・空調・衛生・給排水設備などの管工事を主軸に事業展開する当社において営業業務をお任せ致します。 現在営業を担っているのは社長(50代)1名のみ。営業体制の強化としてこのポジションを募集するものです。ご入社後は社長のOJT指導、同行を通して徐々に業務を覚えて頂きますので、業界・営業未経験の方も安心してご応募ください！ ■職務内容： ・既存顧客中心の営業 ・お打ち合わせ ・見積書の作成 ・入札、受注等の書類作成等 ■担当頂く案件の特徴： ＜提案先＞ご提案先はゼネコンがメインです。 ＜新規：既存の割合＞8割以上が既存取引先です。既存顧客は民間企業が8割、官公庁が2割程度。新規も既存顧客からのご紹介がほとんどですので新規開拓やテレアポ営業などは発生致しません！ ＜エリア＞担当顧客は茨城県内中心。その為出張等は基本発生致しません。 ＜ノルマ・数値目標＞なし ■当社の特徴： 1981年設立以来、管工事を中心に幅広い土木工事事業を手掛けて参りました。案件としては公共工事が2割、大手顧客を始めとする民間が8割となっております。顧客とのコミュニケーション、関係構築を大切に、質の高いサービスを提供出来るよう精進して参ります。

〜年間休日120日／有給消化率ほぼ100％／大型連休年4回程度〜 ■業務内容： プロジェクト先で、PCソフトを使用し、図面の作成をお任せします。作図業務・チェック業務・訂正業務など、多様な場面に合わせてサポートするお仕事です。 ■業務詳細： ・作図業務 ・チェック業務 ・訂正業務 ・図面管理 ・事務業務 ◇携わる製品：船の配管や設備 ◇使用ソフト：2DCAD、3DCAD ■入社後の流れ： 機械製図の基礎、CAD操作の基礎は事務所にてしっかり研修を行います。 配属後も先輩の指導のもとOJTにて研修しながらスキルを身に着けていただきます。 ■新卒スタッフの1日： 8：00〜 今日のタスクを確認／8：10〜 CADで作図や船の図面の模写　等 10：00〜各自で休憩／10：30〜上司に作業の進捗確認 12：00〜１時間のお昼休憩／13：00〜 CADで作図や船の図面の模写等続き 16：00〜 担当者と今日の振り返り／16：30〜 業務表を書く 17：00〜 仕事終了・退社　※残業がある場合は、19時まで。 ■やりがい： 作成した図面が実際の製品として完成すると、大きな達成感があります。 また、一つの製品を完成させる為に、チームで試行錯誤して創作する事もあるので、とてもやりがいのあるお仕事です。 ■働く環境： ◇髪色自由、ネイル・ピアスも相談可 ◇入社1年後に時短取得のメンバーも◎ ◇派遣先のお客様、メンバーの理解があるため時差出勤・お子さんの学校行事や急な体調不良などにも柔軟に対応します。 ■ワークライフバランス： 社員の皆さんのプライべートもしっかりと充実させてほしいと考えています。例えば、推し活のための有給取得・平日リフレッシュ旅行のための休暇・地元に帰り友人や家族と過ごす機会、など全て大切な時間だと捉えています。その為、有給取得率はほぼ100％です。 変更の範囲：会社の定める業務

法律事務所向けのサービス「loioz（ロイオズ）』の開発・提供と受託開発を行っています。 ※トライアルからの契約率約50％の急成長サービスです。 ■仕事内容 法律事務所向けのサービス開発において、プレイングリーダーとしてご活躍いただきます。 技術選定や開発方針の策定をはじめ、チームメンバーのサポート・マネジメントにも携わりながら、自らも実装・運用まで手を動かすポジションです 【具体的な業務内容】 -開発方針・技術選定 ・開発要件をベースに開発方針や設計、技術選定のリード -開発 ・開発スケジュール・タスク管理（タスク遂行・調整） ・他部門（営業・カスタマーサポート等）との連携・仕様調整 ・新機能の設計・実装（フロントエンド〜バックエンドまで一貫して対応） ・既存機能のリファクタリング、UI/UXの改善・実装 ・メンバーの設計レビュー・コードレビュー ・技術的な課題の発見・解決、およびチーム内の技術的フォロー など -インフラ関連業務（ご経験に応じて） ・AWS環境におけるインフラ全般 ・モニタリング、障害対応、セキュリティ対策など ・安定稼働に向けた継続的な運用改善 【プロジェクト】 （1）自社プロダクト『loioz（ロイオズ）』の新機能開発・既存機能改修 トライアルからの契約率は約50％と高く、ユーザーからの支持を受けながら急成長中のサービスです。 （2）法律事務所向け基幹システムの改修案件（1次請けの受託開発） 上流工程（提案・要件定義）から参画可能。お客様と直接やり取りしながら開発を進めます。 ■仕事の魅力 （1）プロダクトを“自分ごと”として育てられる環境 自社サービスでは、お客様からのフィードバックを受けて素早く改善に活かす文化があります。年次や役職に関係なく、機能改善や新しい提案が歓迎されます。 （2）一貫した開発プロセスに関われる 受託開発は1次請けのため、提案〜設計〜開発〜運用まで、すべての工程を経験できます。幅広いスキルを身につけるチャンスがあります。 （3）主体性を活かせるチーム体制 エンジニアが技術選定や開発方針に関与できる環境です。「こうした方が良い」という提案を歓迎し、実際に改善に繋がることも多くあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜EC運用を一貫してお任せ／企画・マーケにも強みあり／年休120日〜 Amazon、楽天、Qoo10を中心としたモール運営の責任者としてモール運営、モール内広告運用、クリエイティブ制作などのモールの売上を最大化するためのマーケティングを幅広く担っていただける方を募集しています！ ■業務詳細： ・ECモール運営（amazonメイン） ・商品在庫管理 ・モール内の広告運用 ・各種クリエイティブの設計（※デザインはデザイナーが行います） ・モール内SALEの対応 ・PRチーム、商品企画チームとの連携 ・市場分析 ・販売計画の設計 ■組織構成： 現在4名で構成されており、ブランドごとに担当を分けている状況ですが、新商品の発売も多くなってきているため、新たにEC運用をお任せできる方を求めています！ ■今後のキャリア： 将来的にはご自身の希望次第でモール事業運営だけでなく、商品企画・マーケティングやその販路戦略まで携わることが可能です！マーケティングに強みを持っている当社にて0→1かつワンストップのマーケティング、ブランド企画経験ができます。 ■商材例： 化粧品を中心とした自社ブランドを展開しています。 ◎メンズメイク　ブランド『THE FUTURE』 2020年4月のブランド立ち上げからわずか3年でベストコスメ35冠受賞。公式オンラインストア、全国のバラエティショップ、一部ドラッグストアなど全国で約1000店舗に展開。 商品の多くは2千円以下の手頃価格。初めてスキンケアをする男性にも使いやすく、続けやすい商品開発を行なっています。洗顔料をはじめとしたスキンケア商品から、除毛クリームなどエチケット商品、マスクスプレーまで時代に合わせて必要なラインナップを取り揃えています。 ■配属先のSTORiiY社について： 化粧品を中心とした自社ブランドの商品企画・開発、ブランディング、デザイン、流通戦略、卸売までを全てインハウスで構築しています。さらにはグループ会社のノウハウ、インフラを活かしオンライン・オフラインを融合したマーケティング支援サービスを通販会社・海外ブランド向けに展開。 「いい仲間といい仕事をしいい会社をつくる」という想いを胸に、STORiiYは常に新たな成長ステージを目指してチャレンジし続けます。

〜エンジニアファーストを掲げ、ライフイベントに左右されない働きやすい職場づくりを実現！中途入社人材の定着率99％/年休125日/WEB案件9割以上〜 【女性も安心して長く働ける環境】 弊社には女性社員の活躍実績も沢山ございます。残業時間の管理を経営の最優先事項としており、エンジニアに負担がかかるプロジェクトはお断りした実績もあり、月平均残業時間は12時間です。関西では全体の約6割がリモートと出社のハイブリットで業務をされており、ライフステージに合わせた働き方が可能です。結婚による転勤が必要な場合、別拠点への異動の申し出が可能となっております。また、子育てとの両立による時短勤務が必要な場合もご相談いただける環境で、育休産休からの復帰率は100％です。（男性の育休取得実績あり） 【エンジニア専用の評価制度】 7年ほど前までは、評価面談はあるものの基準が統一化できていませんでした。エンジニアからの「自身の成長を実感できない」という声をきっかけに制度を改訂し、今では役職ごとの評価や昇格基準を明確化し、全従業員に公開しています。入社歴や年齢に関わらず、「行動主義」「絶対評価」という点にこだわり、頑張りに応じた評価を行う為、上司によって評価が左右されるという心配がありません。次のステップに上がるための基準が常に開示されており、プロセス部分が正当に評価されるため、社員満足感の高い制度となっています。直近は、マネジメント以外にエキスパートとしてのキャリアも自由に選択可能となりました。 ■当社のこだわり： 幅広い業界の大手メーカーを中心とした基幹システムや販売管理・顧客管理・在庫管理システム等の案件を保有しています。当社はヒューマンクリエイションホールディングスの一員として、グループシナジーを生かした案件獲得にも強みを持っています。また、アサイン時にはエンジニアと営業部全員との顔合わせを実施し、複数の案件を提示のうえ、それぞれにどのようなメリット・デメリットがあるかを丁寧に説明のうえ合意形成を図っています。万が一、現場でお悩みが出てきた時には、西日本の各拠点で毎月エンジニアと対話をし続けている営業部が飛んで帰ってきて面談を実施するなど、エンジニア一人一人の感情に会社として向き合う姿勢があります。https://bs-ja.co.jp/recruit/data/ 変更の範囲：会社の定める業務

東京電力株式会社グループの案件を中心に、現場責任者または現場での管理をご担当いただきます。また、ご経験や年齢に応じて、工務部長として内務からの管理もお願いしたいと考えています。 ■業務詳細： ・施工現場エリア：当社は東京電力関連会社の下請け会社ですので、現場は静岡県東部エリアを中心に、富士市、富士宮市、伊豆市などの現場が多いです。（神奈川県など遠方エリア対応で宿泊を伴う場合、宿泊費等は会社負担となります。） ・案件：ひとりあたりの担当案件は常時2〜3件程度です。工期は案件によりバラバラですが、例えば短いものは1ヶ月〜長いもので数年単位の案件があります。（長期案件の場合は、つきっきりであることは殆どなくスポットでの対応となります。） ・残業：月平均10〜15時間程度で、全く残業が発生しない月もあります。担当案件状況に応じ、社員同士で協力しあっています。 ・その他：現場への移動は基本的に社用車を使っていただきます。 ■募集背景： 高齢により退職された社員がいるため、その補填と、今後の当社事業の拡大のため有資格者の増員を必要としています。 ■組織構成： 現在、電気施工管理資格を持つ社員は1名おります（その他、土木施工管理士技士資格を持っている方が2名います）。 ■特記事項： 北海道や九州、東北出身の社員や外国籍の社員（2名）も活躍しており、出身地に限らず馴染みやすい環境です。

■業務内容 総合環境建設産業である当社にて土木施工管理をご担当いただきます。 工事を円滑に進めるための工事計画に基づいた工程管理、設計図面に従った品質の管理、および労働災害が絶対に起きることがないよう安全管理などもご担当いただきます。 また、工事に伴う役所への申請手続きや、ときには周辺住民への説明（騒音、借地について等）といった業務も必要となり、それらを管理者として幅広く担当します。 当社で扱う案件は土木工事全般となっており、河川工事や発電所建て替え工事、道橋工事など、様々な内容です。 工期は180〜240日程度です。 現在当社には15名程度の施工管理が在籍しており、平均50代の年齢層となります。 ■働き方について 福利厚生が充実しており、個々の裁量権が大きいため働きやすい環境が整っています。 県内の案件を担当いただくため、出張などは発生しません。 三次元測定器を使用した施工管理も進めています。 ■企業について 昭和９年砂利採取業としての菊地組を創業し、総合建設産業の担い手として地域社会環境の発展と共に９０年弱の歴史を刻んでまいりました。 その間、目まぐるしい社会変貌の中で将来を見据えた新しい建設産業を目指し、生コンを始めとする建設資材の製造から建設、 解体そして建設廃棄物の処理再生の一貫した建設サイクルをグループで構築してまいりました。

プラントに関わる施設の設計・建設・施工管理業務に携わって頂きます。 案件によりますが基本的にはチームで対応することが多いです。 ・工事計画、施工計画の作成、仕様書の作成 ・見積引合い対応 ・施工管理、監理技術者業務 等 ＜工事の具体内容＞ 足場組立工事、重量物運搬移設工事、掘削、砕石敷設・撤去工事、止水対策工事 ■当社の特徴： 当社は、東芝グループの社会インフラ部門の施工機能を分担する東芝プラントシステムの直轄工事会社です。原子力、火力発電、受変電設備、一般産業設備工事、また、建設工事用機材のリースおよびレンタルを行っております。 ■資格取得支援制度について 当社では、建築士1級を取得するための資格取得支援制度がございます。具体的には、建築士1級を取得するため、10万円を支給され、資格取得し業務の幅を広げられるよう制度として整えております。 ■当社の求める人物像： 当社では、「人のいうことを素直に聞くことができる方」「前向きに取り組み、挨拶がしっかりできる方」「コミュニケーション能力がある方」「当社の事業および業務内容に興味がある方」を求めております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 病院、施設鉄骨・RC造マンション建売住宅・アパート等の設計業務をお任せします。 1.病院、工場、介護施設、レジャー施設、鉄骨・ＲＣ造建築物（マンションなど） 自社物件の設計業務です。 上記に関する建築確認業務、現地調査、設計監理等の業務も 併せてお願いします。1億〜10億円規模の案件が多いです。 主に南九州（熊本・鹿児島・宮崎）の案件が多く、平成26/27/28年度において南九州トップの売り上げを誇っています。 2.建売住宅の設計 建売住宅には基本設計があるとはいえ、 時代の感性にマッチしたデザインや、土地の形状に合わせた工夫など 自由度の高い設計も可能です。 他社からの依頼による建売住宅の設計もあります。 ■同社の強み： （1）経営の健全性…創業より、一度も赤字決算をすることなく黒字経営を継続しています。県内トップクラスの経営規模と健全経営の建設会社として運営を行っています。おかげさまで南九州で売上高№１になりました。 （2）日々進化し続ける設計デザイン・コーディネート…同社は、一人ひとりのライフスタイルに合わせた設計対応と、顧客の趣味・嗜好を活かしたインテリアコーディネートを得意としています。同社にとって新しい価値観（ライフスタイル）を生み出すためのものが、デザインと考えます。常に顧客の期待以上の提案ができるよう、「宮崎の町家風モダン」「宮崎の欧民家風モダン（Laboのある家）」等といった、デザイン中心の企画・研究開発に日々チャレンジしています。 （3）県内トップレベルの技術力と施工品質管理（吉原クオリティー）…同社はゼネコン（総合建設会社）として、木造住宅に限らず、あらゆる地域の建築物や土木公共物の施工を担ってきました。従ってダム、トンネル、道路をはじめ、工場、学校、高層ビル、大型店舗等にいたるまで、あらゆる公共・大型民間施設を施工する高い技術力や、厳しい施工管理によって、住宅施工にも取り組んでいます。また、県内の建設会社では早期にISOや労働安全マネジメントシステム（COSMS）を取得、県内トップレベルの施工品質・安全管理を維持しています。

＼◎有資格者歓迎！！／残業月平均20h以内／設立60年以上の老舗企業／全社戦略による残業抑制の動き◎／ 兵庫県内を中心に、土木・建築共に安定した受注を獲得している当社にて、土木施工管理職（現場代理人）としての業務をご担当いただきます。 ■受注工事の特徴： 当社は、設立以来60年近くにわたり、先代社長の頃より地元の民間工事や、公共工事を手がけており、長年積み重ねてきた信頼をもとに受注案件のほとんどが元請工事です。社内に営業部門はなく、先代社長が築き上げたネットワークを活かし、現社長が受注活動を行っています。（関西電力からの受注は40年以上の実績あり） 土木と建築の案件数の割合は半々で、土木工事の9割が入札による公共工事です。手がけてきた案件は数々の表彰を受けるほど、発注主様からの信頼は厚く、これまでの経験やスキルを存分に発揮できる環境が整っています。 ■組織構成：土木監督5名（50代以上3名、30代後半〜40代2人）、建築監督2名（60代以上1名、40歳前後1名）、監督見習い4名、現場作業員5名、総務3名 ■働き方について： 安全を考慮し、昼休憩（60分）のほか、午前と午後に30分ずつの休憩を設けています。休日は日曜、祝日は作業所を閉所しています。土曜日は工事の進捗状況や天候により休日出勤となる場合もあります。また残業は基本しないという考え方で、17時になったら片付けるよう社長より伝えています。 ■工事実績： ・2020年…揖保川河道内土砂撤去他工事（国土交通省）相生配電営業所 特殊車両車庫新築工事（関西電力株式会社）志んぐ荘 修繕計画 建築工事（株式会社共立メンテナンス） ・2019年…西播変電所275kV／姫路変電所275kV線路用避雷器設置他工事のうち機器基礎工事ならびにこれに伴う機器基礎除却工事（関西電力株式会社）、相生有年道路矢野川橋右岸下部工事（国土交通省）北部農業技術センター第2工区計画修繕建築工事（兵庫県）、那波地区雨水管渠築造工事（その４／相生市）

★地元で腰を据えて無理なく働きたい方にお勧め★出張は基本なし／転勤なし／残業ほぼなし（5H）／年休112日／土日休★土木施工管理／直請け案件9割以上!／夜勤も基本なし／定年後も正社員としてフレキシブルな働き方も相談可！ ■職務内容: 官公庁からの受注を主体とし、各種工事で社会インフラ整備を行う当社にて、施工管理をお任せします。公共8割（いちき串木野市中心）民間2割（民間大手インフラグループ会社など）です。公共事業は9割以上が直請けとなり、出張は基本的にはありません（将来的にご活躍によって鹿児島県内までお任せする可能性有）。夜勤も基本的に発生しないため、働きやすい環境です。1人につき1案件、3カ月程度担当しますが、朝礼等で他社員と状況共有する場が設けられておりフォローしやすくしています。 ■組織構成： 60代4名、50代5名、40代1名、 30代6名、20代3名、10代1名です。施工管理技士有資格者は12名在籍しています。 定年後も正社員として働き続ける制度があり、フレキシブルな働き方も相談可能です。 ■特徴： ・創業以来、当社は100有余年の歳月を歩み続けてきました。当社では常に皆様のご要望にお応えし、幅広いモノづくりを提供するとともに、災害時の復旧活動や砂防工事、河川工事、舗装工事、造成工事等、皆様のライフラインの整備を中心にインフラ整備を続けております。これまでの施工実績をご評価いただき、県や市等からの多数の表彰状を頂いています。これからも地元に根付き、社会に貢献し、皆様に信頼される会社を目指していきます。 ★魅力点★ ◇社員のはたらき方重視！：月5h程度の残業、完全週休2日制、子どもの学校行事にも率先参加することに理解を示す等、ワークライフバランス重視が社の方針です。有給取得率も90％近く、中途入社した社員も10年以上長期就業が続いています。 ◇技術力の高さ：資格補助全額支給、スキルUPフォローを随時していく体制から、その技術力の高さとチームワークに顧客満足度も高く、県や市からいくつも表彰を受けています。 ◇ICT施工導入：当社の会社規模では珍しく、ICT施工（生産性向上のi-constraction）をいち早く導入しています。創業100年以上と老舗ではありますが、若手も多い当社ではそうした新しい対応も柔軟にとりいれていく社風があります。

〜U/Iターン歓迎／これからの会社作りに興味ある方歓迎／残業月平均5時間〜 ■同社は設計技術が高いため、安定的に依頼を獲得できています。 ■非生産部門が無い事もあり、1案件の利益率が高いです。時間に余裕を持って案件対応できる為、自由度高い仕事の仕方が出来ます。（残業時間は極力しないように取り組んでいます） ■設計業務に興味を持って、新人社員が入社されています。今後、新しい社員の方が長く働くことの出来る良い会社作りを一緒に楽しみ、目指して頂ける方を求めています。 土木技術者として各種設計業務（国・県・市町村からの受注）をご担当頂きます。 また、ご経験者の方であれば新人社員の指導・育成もお願いします。 ■業務内容： ・道路設計 ・交差点設計 ・河川設計 ・構造物設計 ・施工計画 ・橋梁点検 ・橋梁補修、補強設計 ・各種対策工の検討 ・都市計画 ・上記に伴う積算業務　等 ※担当エリア…愛媛県内全域（社用車を使用） 必要に応じてベテランスタッフによるOJTにて教育いたします。 ■社内構成 資格保有、技能経験者：2名　 未経験者：3名 ■当社の特徴： ・当社は創業から現在19年目となりますが、現在は、銀行より資金確保することなく自己資金にて安定した経営を行っています。 ・賞与や昇給については能力に見合う金額をお約束します。（賞与過去実績：年間8ケ月）　 ・また、整理されたオフィスで集中しながら業務に取り組んでいただくことができます。ペーパーレス化も進めております。 ・愛媛県の仕事をメインに主要なプロジェクトの業務を行っています。 ・発注者からは、コンサルタントとして厚い信頼を得ています。 ・税務・労務の諸手続きは、それぞれの専門士業（税理士・社労士）に相談しながら進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

【生涯エンジニアとして活躍可能／最先端分野含めて研修制度に圧倒的な自信／顧客の課題解決にも携われる】 WEB系／業務系エンジニアとして、取引先（自動車／自動車部品／家電／医療等の大手メーカー）の開発現場に常駐いただき、Web系ではサーバーサイド、業務系では業務を効率化／自動化するアプリケーションの開発業務に従事していただきます。「今よりも上流で開発に近いプロジェクトを経験したい」「若手人材の育成に貢献したい」「今までのキャリアをコンサル領域に活かしたい」という希望にもお答えできます。 ■業務内容例： ・生産管理システムの要件定義〜 ・3D Secure認証サービスの基盤開発PM ■独自の制度： ・CDA制度：元エンジニアのキャリアデザインアドバイザー（CDA）が各支店に在籍し、社員のキャリアアップ、自己実現に向け配属先や受講する研修などの相談アドバイスをしています。 ・配属後アフターフォロー：配属から1〜2ヶ月のタイミングで1日時間を取り、業務への不安解消や配属環境面の不安解消のサポートを行います。 ■当社の魅力： ◎エンジニアファースト：めまぐるしいスピードで変化する市場に合わせて技術の重要性、難易度、時代の要求度を整理した【技術戦略マップ】を作成しております。社員の夢を実現まで応援する【自己実現委員会】などの独自の研修制度や、ライフスタイルから共に考え最適なキャリアを描く風土があります。 ◎圧倒的な研修制度：一般的な研修制度はもちろん、さらにベーシックに受講できる地域勉強会（ベテラン社員によるテーマごとの勉強会）や「自己実現制度」という理想のキャリアを実現するための目標設定と個別カリキュラム設定を徹底してサポートしていく制度もあります。 変更の範囲：会社の定める業務