【具体的な業務内容】 ■ 実証プラントの立ち上げ・運用支援 ・バイオマスを用いたFT-SAF製造の実証プラントの構築・立ち上げ ・社内外（装置メーカー、エンジニアリング会社等）との連携による運転実証の推進 ■ SAF製造プロセスの設計・最適化 ・プロセス仕様に基づく基本設計図書の作成 ・SAF製造プロセスの高度化・効率化に向けた技術検討および改善提案 ■ プロジェクト推進・関係者との調整 ・社内外の関係者（装置メーカー、エンジニアリング会社等）との協業・調整 ・国内外のステークホルダーと連携したプラント設計・導入に関する調整業務 ■ スケールアップ・商用展開に向けた検討 ・パイロットから商業プラントへのスケールアップに向けた構想検討・計画立案 ■ 顧客への導入提案 ・SAF製造技術の顧客（プラントオーナー）への導入に向けた技術提案・計画立案 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 【魅力・やりがい】 ・SAFの技術開発から実証・社会実装まで一貫して関われる ・自由度の高い環境で、ゼロからプラント構想・設計に挑戦できる ・SAFの立ち上げフェーズに携わり、スケールアップや導入実務に貢献できる ・プラント領域の専門人材が限られる中、リーダーシップを発揮し主体的に推進できる ・航空業界の脱炭素に貢献する、社会的意義の高いプロジェクトに携われる

■業務内容 ■雇入れ直後 アズビルが提供するビルディングオートメーションシステム向け製品の中で、空調制御を行うコントローラと通信インタフェース機器について電気回路設計、評価を担当していただきます。 また、通信インターフェースに関する新技術調査、担当部門の一部製品の保守業務についても担当していただきます。 ■変更の範囲 会社の定める業務

■職務内容 ・薄膜インダクタ新製品の設計開発　など *ご入社後は、まず製品構造設計から業務をお任せし、将来的には部門責任者やマネジメント業務をお任せします。 *仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般 ■組織のミッション 市場から要求される高機能電源インダクタの製品開発および量産化により、市場発展へ貢献し、事業を拡大し続けること ■募集背景 事業拡大による人員増員 ■働き方 ・残業時間：平均20～30時間/月 ・在宅勤務頻度：原則出社 ・フレックスタイムの有無：無し ・出張頻度／期間／行先（国内外）：年２～３回／国内外 ■当業務の魅力点・応募者へのメッセージ インダクタを中心とした薄膜電子部品の設計開発です。 他社にない新製品開発への興味、意欲のある方を募集しております。

【仕事の内容】 社会を支えるインフラトップメーカーである当社において品質保証業務全般をお任せ致します。 お客様からのお問合せ対応、お問合せの内容に応じた関係部署への指示出し、品質改善活動が メイン業務となります。 【驚異の失敗コスト率】 当社製品は社会インフラを支える製品であり、それゆえに品質の高さに対しては強いこだわりがあります。 様々な施策及び日々の改善活動によって、業界平均を大きく下回る失敗コスト率を実現しています。 業界を代表する品質を誇る当社の中核人材となって頂ける方を募集します。 (変更の範囲)会社の定める業務に従事していただきます 【京都で長く働きたいかたにお勧めです！】 現時点では将来的な転勤や拠点をまたぐ異動は想定しておりません。 京都で長く腰を据えて働きたいかたご応募お待ちしております。 【安定性】 電力の安定供給に必要不可欠な受変電設備メーカーとして、 環境に配慮した、省エネ・省資源・省スペースな製品を供給しております。 （変更の範囲）：雇い入れ直後の従事すべき業務と同じ

（雇い入れ直後） 主に労務管理、非正規雇用含む労働契約管理、派遣窓口担当、人事制度管理・考案、法改正対応 ■ご入社後のサポート体制： ・段階的に業務をお任せし、OJTにてサポートさせていただきます。 ・20代～40代と様々な年代の方もおり、分からないことがあればすぐ効くことができる環境です。 ■キャリアについて： ・上司との1on1キャリア面談も実施しており、ご自身のキャリアを共に考える環境もございます。 ・評価制度に関して、個人の行動やプロセスを評価する制度がございます。その他にも、個人で目標設定し、目標に対しての頑張りを評価する制度も整えております。 （変更の範囲）：雇い入れ直後の従事すべき業務と同じ

分析専任部隊にて以下業務をご担当いただきます。 ・化学分析・機器分析による繊維・化成品関連の研究開発支援 ・不具合・クレーム原因調査分析(異物、変退色、脆化など) ・品質管理試験(抗菌・抗ウイルス性試験など) 【具体的な業務】 ※特に①の化成品の分析経験を重視し、繊維のみ・抗菌のみのご経験の方は見送りとなります。 ①繊維・化成品の特性評価 ・成分分析(使用機器:FTIR、GC-MS、IC、ICP-MS など) ・物理特性評価(使用機器:インストロン試験機、万能試験機 など) ②新素材の開発と改良 ・配合検討(使用手法:実験計画法、統計的解析) ・プロトタイプ評価(使用機器: SEM、DSC、TGA など) ③不具合・クレーム原因調査分析 ・異物混入の分析 ・変退色の原因分析 ・脆化の原因分析 ④品質管理試験 ・抗菌・抗ウイルス性試験 ・長期安定性試験 【求人の背景】 技術研究所の分析技術チームでは、各事業部では対応が難しく難易度の高い案件を中心に分析のプロ集団として各製品の分析や調査、試験の対応を担当します。社内における縁の下の力持ちの立ち位置となります。 現状40歳前後の人員が不足しており、今後の世代交代でリーダーとなり得る人材確保が必要と考えています。まずは、化学分析の実務を担当し早期戦力化を図り、近い将来にリーダーとして育成できる候補者を求めています。

現在建設中（2026.1操業開始予定）のDaigasグループ最大規模のLNG火力発電所における工事案件の購買補助業務（発注情報および検収情報の管理） ※発電所設備の購買・経理的管理業務（いわゆる工場経理業務）関連がメインです ※工事仕様書の作成や社外取引業者との交渉は別の組織が実施します ・工場設備の増設、除却に伴う固定資産情報の管理 ・上記業務に関する資料整理や監査対応 ・予算の執行状況や経理情報管理（月、四半期の都度） ・物品購入等の庶務業務 ・予備品の管理業務 ・各種棚卸業務 ・購買、経理、資産管理などに関する情報整理、書類、伝票等の作成管理

【業務内容】 広域営業部は国内の関西圏以外を主とした法人（産業用）を対象として、大型の発電設備や、 燃料転換等の脱・省炭素ソリューション営業を行っています。 主に部長およびマネジャーの秘書業務、組織内の営業サポート＆庶務業務を担当いただきます。 （想定される業務の割合は秘書業務7割、営業サポート＆庶務業務3割） 【具体的な業務】 ■部長およびマネジャーの（出張、会議、会合、来客など）スケジュール管理・調整、移動手段の手配 ■社内（大阪ガスおよびDaigasエナジー）の秘書間でのスケジュール調整 ■社外（お客さまの幹部秘書）とのスケジュール調整 ■電報（祝電・弔電等）、郵便物（挨拶状等）、手土産等の手配 ■社内専用システムを活用した営業サポート業務 （データ集計や登録作業、顧客提案資料や社内報告資料などの作成や修正のサポート、各種営業関連書類の仕分けや授受など） ■その他、秘書業務および営業サポート＆庶務業務全般 職種の変更の範囲：当社業務全般

■業務内容: (1)TDKグループ会社のソフトウェア製品開発ルールの支援とグローバル展開 現在、TDKは主力のハードウェア製品に加え、ソフトウェア製品にも注力しており、それを実現するためにソフトウェア製品の開発ルール運用支援を海外グループ会社に展開しています。 (2)DXを活用した技術者支援アプリケーションの開発、運用、プロモーション 設計審査のDX化を推進するため、技術者を支援するAI開発コンシェルジュというアプリケーションの開発を、アウトソーシングを活用して行っています。 ※ご入社後はまず上記の職務を上司、同僚と一緒に取り組んでいただき、将来的はリーダーとして仕事をお任せします。 ※仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般 ■組織のミッション 私たちは、品質保証本部の新中期目標である「ゼロディフェクトの追求」、「品質失敗コストの削減」、「顧客満足度の向上」を目指して日々取り組んでいます。これらの実現するために源流管理が必要であり、ハードウェア製品、ソフトウェア製品の設計審査DRの強化や技術者を支援するアプリケーション開発を進めています。 ■募集背景 設計開発支援活動強化およびグローバル展開に伴う増員 ■働き方 ・残業時間：10-20時間程度 ・在宅勤務頻度：半々(頻度について相談可能) ※入社後の在籍は千葉県市川市にある拠点となり、メインは市川市になりますが、業務内容、効率等を踏まえて日本橋での勤務も可能です。 ・フレックスタイムの有無：有 ・出張頻度／期間／行先（国内外）：国内出張は月平均で１-2回程度、海外出張は四半期平均で１-2回程度

【職務内容】 臨床検査自動化システム・自動分析装置のハードウェア(電気)をご担当いただきます。臨床検査の中でも工数のかかる「血液検査」の前処理工程の自動化・スピード化に向けた開発・設計をお任せいたします。メカトロニクスを基本とした製品ですので、制御が主体機能になります。 【職務詳細】 ■システム・装置要件からそれぞれのパートで機能・詳細仕様書を作成 ■電気設計（回路、プリント基板、FPGA） ■デバッグ、実機検証、システム検証で動作確認 ■出荷および出荷後の製品サポート対応 【配属先】 ヘルスケア統括本部 診断システム事業部 青梅診断製品本部 医用分析システム設計部署への配属となります。 医用分析システム設計部署には120名、その中の電気設計チームは23名です。 20代～40代を中心に経験豊富なベテランエンジニアまで幅広く在籍していて、分からない点や相談もすぐできる職場です。他部署との交流も盛んで、中途入社の方でも馴染みやすく、気兼ねなく力を発揮いただけます。 【ビジョン／ミッション】 明るく楽しく推進する。 安全に関する取組み(製品安全、作業安全) ・心理的安全のある組織文化を醸成 ・基本と正道、コンプライアンスの徹底 品質を追求する開発体制を構築する ・電気設計者の技術力強化 ・他部門と連携した品質改善 ・納直不具合再発防止策の実行。要求仕様の早期確定 DX推進による設計業務改革、LT短縮 ・設計DXにより業務効率改善

受注後から納品までの中心的な役割を担うのは、機械設計が可能な当該部署です。 引き合い→概要設計(見積もり)→受注→プロジェクト化して納品までの工程と予算を管理→納品→保守運用といった工程の受注後から納品までを担当しています。 ■機械設計としての役割 ・レイアウトの詳細設計、設備フロー設計（全体のうち50％程度） ・協力会社と機器の詳細設計について打合せ、仕様決定 ・業務に関わる資料作成(見積仕様書、その他) ・新規装置または客先要求事項に対する社内確認テスト ・不適合対応(機器仕様の確認、現場確認) ・予算管理・工程管理 職種の変更の範囲：当社業務全般

【部門のミッション】 ・自動車の安全性、快適性追求の為に品質・コスト等満足し得る防振ゴム製品を、自動車メーカー等の顧客に国内外を問わずスピーディー且つタイムリーに提供する為、計画的な実験評価を実施します。 ・顧客の要求仕様・製品開発部門からの情報を的確に捉え、評価・実験に必要な試験法の開発・準備を行うと共に、精度の保証された試験をスピーディーに実施します。 ・各試験標準の整備・改訂を計画的（定期的）に行い、必要に応じて各生産拠点に配信・技術指導を行います。 【期待される役割】 ・自動車部品の求められる機能、性能を理解したうえで、評価のプロとして性能評価の視点で設計部門とともに開発の一端を担っていける人材となってもらう事を期待します。 ・将来的には部内グループ長候補として、グループ、チーム内でリーダーシップを発揮しながら、けん引役となれるよう成長することも期待します。 【主な職務内容】 ・自動車用防振部品（エンジンマウント、足回りブシュ他防振部品）開発品の性能評価を行い、結果を設計部門にフィードバックします。 【具体的な業務内容】 ■自動車用防振部品（エンジンマウント、足回りブシュ他防振部品） ・静特性（静ばね、動ばね、等）評価：試験サンプル準備、各試験機へのサンプル取付、試験実施、報告書作成 ・耐久性能評価：試験サンプル準備、試験機へのサンプル取付、試験実施、測定データまとめ、試験後サンプル解体、解析、報告書作成、試験結果考察 ・市場回収品調査：市場回収品（良品および不具合品）の調査、報告書作成 ・試験機の保守管理 ■品質維持管理活動　（ISO9001、IATF16949対応）　業務関連文書整備・管理、各計測機器・試験機の校正 ■職場内5S、安全衛生活動

■業務概要 当部署は車体工程全体のデジタル戦略を立案しており、その中で配属部署では主に適用技術の開発を担当しています。 デジタル技術を用いた業務改革を目的として以下①～④の業務を行っており、ご入社後はまず①からご担当いただきます。 約2～3年かけて業務を習得していただきその後は②～④にキャリアアップしていきます。 ①デジタル技術を活用した業務プロセスの革新 ・車両開発及び生産準備期間の短縮を目的としたプロセス改善・自動化の推進 ・生成AI技術を活用した業務効率化の提案・実行 ②IoTやAI技術を活用した設備の知能化 ・生産工程の新鋭化を目指した新技術の導入 ・生産設備の効率化・高品質化を実現するための技術検証と導入 ③国内外拠点との連携 ・国内外の関連部署・拠点と連携し、プロジェクトを推進 ・グローバルな視点でのプロセス革新と技術導入 ④リーダーシップの発揮 ・車体工程、組立工程、車両開発部門など、プロジェクトの進行管理とリーダーシップの発揮 ■具体的な業務内容 オフィス内の業務プロセスの改善や車両開発や生産準備期間の短縮に向けたシミュレーションの精度向上のため、大規模言語モデルや各種データベースを用いて業務を行います。 工場だけでなくオフィスワークを含めた当部署全体の業務プロセスの改善に向けて生成AI技術の活用や、自社向けの生成AIの開発にも取り組んでいただきます。 システム開発においてはR&Dやシステム部門、サプライヤーとの連携が多いですがご自身でコーディングからテストまで実施していただくこともあります。 業務はデスクワークが約9割で、残りは設備(システム)の設置立上げ支援や現場での打合せや設備導入時のサポート業務が含まれます。

【業務内容】 快適なHMIの実現に向けては人を内面から理解することが重要になります。そのための感情推定モデルの開発業務をご担当いただきます。新規技術開発のプロジェクトであり、アイデア創出からアルゴリズム立案、ソフトウェア開発、試作、実装(組込み)など一連の業務を経験できます。 《業務詳細》 ・アイデア創出 ・アルゴリズム立案 ・仕様作成、要件定義 ・ソフトウェア開発 ・試作・実装・評価 【配属予定組織】 イノベーション創出センター 事業の垣根を超え、新しい発想・新しい事業の具現化に向けて先行開発機能の強化を図る、社長直轄の組織です。 現在は約40名が活躍しています。 【募集背景】 より快適な車内空間を提供するため、次世代の車に搭載されるHMI関連技術の開発を行っています。次期ビジネスに向けて先行技術開発体制強化のため専門スキルのある仲間を募集しております。 【業務内容について】 （雇入れ直後）AI・機械学習/感情推定モデル開発 （変更の範囲）会社の定める業務

■業務概要 デンソーテンで採用ののちグループ会社のデンソーテンスタッフへ出向となり、人材派遣/受託事業の人事担当としてシニア人財の活躍を制度面から支える人事制度の企画・運用を中心に、労務管理、採用、総務業務まで幅広く担当いただきます。 ■業務詳細 主にお任せする業務は人事制度運用・企画業務となり、採用・教育業務については状況を見ながらお任せする可能性がございます。ご経験に応じ、はじめは人事制度の運用を行っていただき、将来的に業務改善や人事制度企画・設計をご担当いただくことを期待しております。 どの業務についてもすでに別担当がおり、フォローをしながらお任せ予定なので、人事業務経験が浅い方のご応募もお待ちしております。 【制度企画・運用】 ・シニア層の活躍推進に向けた勤務・評価・報酬制度の企画・設計・見直し ・再雇用制度などの就業支援制度の運用 ・労務管理に関する社内ルール整備・社内啓発 【教育】 ・社員の定期面談や配属後のフォロー 社内教育・研修の企画・実施 【採用】※採用実績：年間10名程度 ・中途採用他 ・備品・設備の管理/社内環境整備 ・各種規程・契約書の整備、社内文書管理 ■特色 当社は、デンソーテングループのシニア世代を中心とした人材派遣・業務受託を強みとしています。 ■配属部署 デンソーテンスタッフ　人事総務部神戸人事総務課 【業務内容について】 （雇入れ直後）人事総務/人事制度企画・運用など （変更の範囲）会社の定める業務

【業務内容】 シニアカー・軽自動車・二輪車・L6e（超小型電気自動車）などの小型モビリティ向けの電動化システムのうち、インバータ製品の電気系統の開発業務をご担当いただきます。 当該製品は現在量産機種が無く、今開発中の機種が先行機種となる予定です。 《業務詳細》 ①インバータ製品の回路構想 　顧客ニーズ調査、ベンチマークによる動向調査より、次世代製品の構想を検討 ②インバータ製品の回路設計・評価 　①を元に製品の回路を設計し、評価を実施。 　技術課題を明確にして防水構造・放熱構造の設計・評価を行います。 ③プロジェクトマネジメント 　当該プロジェクトにおける社内推進主担当となります。 　入社後すぐは、担当課長やリーダー指示の下推進いただく想定です。保有スキルやスキルアップ進度により、将来的にはご自身で推進いただきます。 上記の業務を一人にお任せするのではなく、ある方は回路設計と評価、別の方は構想設計とプロジェクトマネジメント、のように、役割分担をしながら業務を進めています。 【配属予定組織】 電子・電動化事業本部 eシステム開発室 第三開発課 当課には18名が所属しており、そのうちインバータ回路開発には5名が従事しています。 【募集背景】 増員のための募集です。 カーボンニュートラルを目指す世界情勢において車両の電動化は急務となっており、当室が扱う、小型eモビリティ向けのモータを駆動するインバータも同様にニーズが高まっている状況です。本製品の将来像を描き、次世代電動モビリティ製品の事業化を推進すべく、この領域の体制強化を進めるために募集を開始いたしました。 【業務内容について】 （雇入れ直後）インバータ回路開発（シニアカー・軽自動車等の小型モビリティ向け電動化システム） （変更の範囲）会社の定める業務

■業務概要 車載用のインフォテイメント機器に搭載されるデジタルテレビ/ラジオ/DSP制御機能、並びにそれらを応用した機能のソフトウェア開発業務をご担当いただきます。 職種① 2025年以降に発売される自動車に搭載される製品のソフトウェア開発に携わっていただきます。 閨キ遞ョ竭。 2026年以降に発売される自動車に搭載される製品のHAL層を中心としたソフトウェア開発に携わっていただきます。 ※HAL: Hardware Abstraction Layerの略。ハードウェアに接するソフトウェアの最下層を指します。 ■業務詳細 職種① 【担当機能】デジタルテレビ/ラジオ/DSP制御 【担当いただく業務】 ・マネジメント業務（外注管理） ・設計、コーディング、テストの実務 ・保守、メンテナンス ・開発言語はC言語、開発環境はAndroidです。 【想定ポジション】 開発サブリーダー（5～8名規模） ---- 閨キ遞ョ竭。 【担当機能】デジタルテレビ/ラジオ/DSP制御 【担当いただく業務】 ・マネジメント業務（外注管理） ・設計、コーディング、テストの実務 ・開発言語はC言語、開発環境はLinuxです。 【想定ポジション】 開発サブリーダー（4～6名規模） ■特色 廉価品から高級品まで標準的に搭載されるAudio機能であるため、様々なグレードや車両メーカーの製品に触れることが出来ます。レガシー機能ではありますが、今後も廃れる事がなく、Tuner周りの制御や外部入力（放送局）に関するノウハウも身につけることが出来ます。 【業務内容について】 （雇入れ直後）組込みソフトウェア開発(リーダー候補)／テレビ・ラジオ機能 （変更の範囲）会社の定める業務

■業務概要 マルチメディアプレーヤ機能のソフトウェア開発業務をご担当いただきます。2027年以降の量産予定の次期製品のマルチメディアプレーヤのHAL層を中心としたソフトウェア開発に携わっていただきます。 ※HAL:Hardware Abstraction Layerの略。ハードウェアに接するソフトウェアの最下層を指します。 ※マルチメディアプレーヤ:Disc(CD,DVD等),USB,ネットワーク等からの音楽や映像の再生等を制御するミドルウェア ■業務詳細 【担当機能】マルチメディアプレーヤのソフト開発 【担当いただく業務】 マネジメント業務、外注管理、仕様作成、要件定義、品質管理業務、各種ソフトDRの参加 ・開発言語はC/C+言語、Linuxです。 【想定ポジション】※ご経験に応じポジションを決定いたします。 リーダ：6～15名規模のグループを統率するリーダ サブリーダー：2～6名規模のグループを統率するリーダ ■配属部署 HMIソリューション事業本部 ソフト基盤開発部 第二開発室 第一開発課 ■特色 車載ナビゲーション機器等におけるマルチメディアプレーヤ機能は、音声/映像を扱うだけでなく各種デバイスとの連携等も必要となるソフトウェア開発です。また顧客(大手自動車メーカ)との連携も重要となるため単にソフトウェア開発だけでなく車載機器開発のマネジマント力も発揮出来る職場となっています。 ※マルチメディアプレーヤ:Disc(CD,DVD等),USB,ネットワーク等からの音楽や映像の再生等を制御するミドルウェア 【業務内容について】 （雇入れ直後）組込みソフトウェア開発(リーダー候補)／マルチメディアプレーヤー機能／カーナビ等のインフォテイメント機器 （変更の範囲）会社の定める業務

■業務概要 品質機能の中期計画および年度計画の策定と推進、全社品質会議の企画・運営などをご担当いただきます。社内の関連部門と連携しながら活動を推進しますので、多くの方と関わりが持てる業務であり、将来の自動車部品の品質企画に携わることができます。 ■業務詳細 【担当業務】 ・品質機能の中期計画・目標値、年度計画の策定・展開と推進・管理 ・全社品質会議の企画・運営 ・顧客品質方針、重点事項の当社方針への反映と活動推進 全事業部の製品について、それぞれの品質保証部門と連携しながら、品質向上のための課題を考え、方針を策定し、推進を行っていただきます。また、海外拠点の品質戦略の策定、戦略の達成状況の確認なども担当いただく予定です。 ■配属部署 品質企画部　品質企画室　品質企画課 ■ここがオススメ グローバルで活動を推進しますので、多くの方と関わりが持つことができます。また、品質の最上流部門として全社を牽引する業務となりますので、やりがいと達成感を感じることができます。 ■特色 全社の品質機能計画の策定および推進する業務です。自動車業界は100年に一度の大変革に入っており、他社に負けない製品をより早く・高品質でお客様へお届けすることが求められております。そのような環境変化にあわせて品質機能の中期計画を一緒に考え、全社を牽引していただける方を募集しております。 【想定ポジション】 ・実務担当者（※将来的には主導職（リーダー）として、品質企画を牽引いただけることを期待しております） 【業務内容について】 （雇入れ直後）品質企画/グローバル戦略の計画・策定及び推進 （変更の範囲）会社の定める業務

まずは情報システム部の一員として、以下の業務に携わっていただきます。 ・各部門からの依頼による社内システムの運用変更や軽微なプログラミング ・PCやソフトウェア、ネットワーク等、ITに関するヘルプデスク対応 ・社内インフラ・IT資産の運用管理、ベンダー調整 本ポジションの特長は、単なる運用保守にとどまらず、将来的にはDX推進の中核を担う役割を期待している点です。 将来は、各部門の業務フローをヒアリングし、業務プロセスの可視化・課題抽出から、 最適なIT活用の企画・提案・導入までを一貫して担う社内コンサルタントのような役割を担って頂きたいと考えています。 〈こんな方にぴったりです〉 ・単なるエンジニアではなく、ビジネスや各部門の業務の全体像を理解しながら貢献したい方 ・「現場の課題をITで解決すること」にやりがいを感じる方 ・主体的に部門を動かし、将来的には情報システム部をリードしていきたい方

■職務概要 真空ポンプの品質保証担当として、主に以下の業務に携わっていただきます。 ・製品不具合発生時の原因分析、推定 ・製造元（ドイツ）への英文レポート作成、提出 ・製造元からの英文技術レポートの日本語要約、顧客向け資料の作成 将来的には、部門の品質管理分野をリードする存在としてご活躍いただき、管理職候補としての成長を期待しています。 ■業務の魅力 ・英語を日常的に使用する環境（英文メール、Webミーティング） ・必要に応じて海外出張（主にドイツ）の機会あり ・分析・半導体業界の最先端技術に関わることが可能 ・品質管理分野における第一人者としてのポジション

【業務内容】 ・入金 ・請求書発行 ・仕訳 ・振込 ・グループ業績資料作成等 【求める人物像】 仕事に対して真面目で、自発的に行動する社員が多く在籍しています。 業務は縦割りでは無いため一人当たりの業務幅が広く、成長したいとお考えの方に向いています！ 部門を問わず様々な社員と協力して課題を解決することも多い為、 ナベルでは”社員同士のコミュニケーションの場”を大事にしています。 例えば社員旅行や全国の社員が集まっての懇親会などのイベントを実施し、 普段なかなか話せない方々ともコミュニケーションをとってもらうことでお互いに質問や指摘などを行いやすい環境を作っています。 ”周りの為に何ができるか”を自発的に考え、仕事に取り組める方を募集しております。

【業務内容】 ・入金 ・請求書発行 ・仕訳 ・振込 ・グループ業績資料作成等 【求める人物像】 仕事に対して真面目で、自発的に行動する社員が多く在籍しています。 業務は縦割りでは無いため一人当たりの業務幅が広く、成長したいとお考えの方に向いています！ 部門を問わず様々な社員と協力して課題を解決することも多い為、 ナベルでは”社員同士のコミュニケーションの場”を大事にしています。 例えば社員旅行や全国の社員が集まっての懇親会などのイベントを実施し、 普段なかなか話せない方々ともコミュニケーションをとってもらうことでお互いに質問や指摘などを行いやすい環境を作っています。 ”周りの為に何ができるか”を自発的に考え、仕事に取り組める方を募集しております。

【業務内容】 以下のいずれかの業務に従事していただきます。 ・当社の医療器、電子材料などの加工組立型生産プロセスにおける自動化技術やＤＸ化技術の開発、生産設備の設計・構築・実装業務 ・当社の各種樹脂成形など成型加工型プロセスにおけるＤＸ化技術や最適制御技術の開発とシステム化の設計・構築・実装業務 【やりがい】 当社の将来を担う最先端の製品群(生分解性樹脂・医療器など)の成形加工・組立加工型の生産技術開発の中心メンバーとして、重要な生産技術課題テーマに対して、自らの考えを持ちながら推進することができます。 【キャリアプラン】 当部門の成形加工・組立加工型の生産技術開発者として、全社の重要テーマに取り組んでいただきます。その後、当部門における別の重要テーマへの挑戦や実装先の製造や事業部への異動などご本人の志向や適性を考慮しながら、幅広くご活躍いただけるようなキャリアアップを支援いたします。

【業務内容】 ニデックグループで扱う電子部品（民生/産業機器/車載用途）の共同購買活動を担当いただきます。 【期待する役割】 全社横串の組織である「グローバル購買統括本部」にて購買担当者としてご活躍頂きます。 ＜詳細＞ ・現在、売上高の約50%を占める購入金額のうち、グループ購入額全体の14%を占めている電子部品で、ニデックグループで扱う車載用途もしくは民生・産業機器向けの購入分を担当します。 ・ グローバル購買統括本部のメンバーや、各ビジネスユニットの購買担当と連携しながら購買戦略を実行するとともに、グローバルな原価低減活動、値上げ抑制活動、供給確保の集中交渉を通じて弊社全体の売上増、収益増の実現に向けてご尽力いただきます。 ・ 部門の垣根を超えて意見調整・業務連携しながらタスク推進と課題解決をリードし、 グローバル購買の醍醐味を肌で感じながら成長いただける環境です。 【仕事のやりがい】 今後10兆円規模に成長していく過程で、ニデックグループの多数のビジネスユニットの購買関係者との垣根を超えた原価低減や安定供給につながる施策を自ら策定・提案し、ダイナミックに実行できます。 【身につくスキル・経験・キャリアパス】 ニデックグループ ビジネスユニットの購買関係者との共同活動が多く、意見調整・業務連携しながらタスク推進と課題解決を図っていく、コミュニケーション力や プロジェクトの起案力、推進力、 国内外とのサプライヤとの交渉力が身に付きます。