〜「テラスモール湘南」など商業施設の開発運営を手がける／DXで街づくりを推進／住友商事Gの安定性／土日祝休・年休120日以上の働きやすさ◎／退職金制度あり〜 ■職務概要 ITを活用した業務改革や社内情報システムの導入・運用管理を、チームの一員として担当いただきます。 商業施設のプロデュースを手掛ける当社にて、DX面から事業を支えていただける方大歓迎です！ 【具体的なミッション】 ・現場業務のシステム化推進（アナログ業務のシステム化など） ・社内情報システムの管理（基幹システムや新規導入システムの管理、ITセキュリティ管理など） ・DX技術による収益拡大策の検討（CDPの構築、ハウスカード展開など） ・社内DXリテラシー向上策の実施（研修会の実施など） ■入社後 既存メンバーの手厚いフォローのもとで業務をスタートいただけます。 チーム制で業務を行っており、これまでのご経験を活かせる業務から着手いただき、徐々にお任せするのでご安心ください◎ キャリア形成研修や階層別研修に加え、外部の研修も受講いただくことができます。 ■魅力ポイント ・当社はテラスモール湘南、飯田橋ラムラ、代官山アドレスなど、様々な物件をプロデュースしています。 ・完全週休二日制で、土日祝日はお休みです。長期休暇も充実しており、 ・業務効率化を図ることで平均残業20時間以内となっております。 ・転居を伴う異動が発生しない地域限定職も選択が可能です。総合職と変わらず、昇給昇格など全員にチャンスが与えられています。 ・育産休復帰率は100％を誇ります。時短勤務もお子様が小学校3年生まで取得が可能で、子育てにも優しい会社です。 ■同社について 住友商事グループの商業不動産総合ソリューションカンパニーとして、全国30以上の豊かな都市空間・商業施設をプロデュースします。「この街を、また来たくなる空間に。」の想いをもとに、商業施設の新規開発・バリューアップ・運営受託から、経営状況診断・商業資産の有効活用コンサルティングまでトータルに手がけています。 私たちが目指すのは、時代の変化を先取りし、新しい価値を創造して人々の豊かな生活を実現させることと、潤いある空間を創造することです。 変更の範囲：会社の定める業務

【電気業界での経験歓迎／英語力を活かせる◎／アメリカ・欧州・中国・タイ・インドに拠点あり／世界トップクラスシェア製品に携わる】 ■業務内容： 同社の営業担当として、世界2位のシェアを誇る製品をはじめとする自動車部品等の営業をお任せいたします。 ＜具体的には…＞　大型サプライヤー顧客を中心に担当頂きます。1名で1担当では無く、複数名で1顧客を担当する為チームで進める体制です ・営業活動（見積もり作成、顧客折衝、関連部署との調整） ・販売予算、販売予想の作成 ・その他新規製品のマーケティング活動 ・海外拠点営業との連携業務 ・新規顧客の開拓業務 ■取扱製品： 電流遮断装置（パイロフューズ）を中心とした製品群 （バッテリー制御、急速充電システム、再生可能エネルギー蓄電システム、蓄電池など） あらゆる産業や分野で使用されるデバイスです。私たちのくらしの安全・安心を守る必要不可欠な製品です。 ■募集背景 自動車業界を中心に本製品は利用されており安定的な成長が見込まれますが、20年先を見据え自動車以外の産業向けの用途の拡大を検討しております。自動車業界に豊富に顧客がある事から顧客からの紹介や取引先の拡大も重要なミッションです ■業務の魅力： 中途入社者も多く、20代〜30代の方が中心に中非常に風通しの良い環境です。ダイセルのなかでも特に海外への事業展開が進んでおり 海外出張の機会も多く、海外拠点（アメリカ、欧州、中国、タイ、インド）への赴任のチャンスがあります。他社に比べグローバル拠点があるのは当社の強みであり、顧客のニーズに柔軟に対応が出来ます。 ■働き方・福利厚生： ・年間休日122日、全社平均残業月10-20h程度と大変働きやすい環境となります。大型連休も有、有給休暇も取得しやすい環境です ・住宅手当、家族手当等、福利厚生も抜群です。従業員の働き方を第一に考えております。 ■同社の特徴：　 ・同社はセルロース化学、有機合成化学、高分子化学、化学工学をコア技術に化学の枠を超えてさまざまな分野でグローバルに事業を展開する総合化学メーカーです。ペットボトル、食品トレー、医薬品、電子機器（スマートフォン）、自動車部品など、同社の製品は色んなものに姿を変えて日々の生活を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手メーカーの開発設計・上流工程に携わる／現住所・ご希望からの配属先考慮／希望に沿わない転勤なし／豊富なサポート体制〜 ■業務内容： 【雇入れ直後】機械系設計開発業務 【変更の範囲】会社の定める業務 電気・水素(EV・FCV)で走るのバスの開発業務に携わっていただきます。 配属先企業のグループ会社である大手商用車メーカーと一緒にバス全体(内装・外装・エンジン・モーター等)の企画・設計検討しながらCADによる図面化を対応。 ■当求人の魅力： ＼バスの未来を開発出来るお仕事／ CADオペレータから設計者に段階的に成長したい方にもおすすめの環境とお仕事です。 ■当社の特徴： ・1972年創業と歴史が長く、創業当時から大手メーカー様の設計・開発を担い、現在でもモノづくりの核である設計・開発の上流工程のみを担当しております。 ・エンジニア一人に対し「営業」「研修」「キャリアサポート」「エンジニアリーダー」が4人一組で多方面からフォローします。エンジニアのスキルだけでなく、自身のキャリアや働き方についても相談できる環境です。 ■研修について： 入社後は研修センターにて基礎知識や実践研修を行い、配属決定後は配属先の業務内容に応じたカスタマイズ研修を実施しておりますので未経験の方でもご安心ください。また、取得する資格に応じた資格手当制度も充実しておりご自身のスキルアップがかなえられる環境です。 ■キャリアについて： 一つの製品の技術を極めてスペシャリストになることも、様々な製品に携わりゼネラリストとしてスキルアップすることも可能です。 一人ひとりのなりたいエンジニア像を丁寧にヒヤリングしプロジェクトにアサインしますので、希望・適性に応じた働き方ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

□■品川区南大井／転勤無し／包装製函機械(段ボール箱を製造する装置)ニッチトップ■□ 当社は80年以上にわたり包装製函機械を取り扱ってきました。製造・販売・アフターメンテナンスまで一貫して手掛けるスタイルで、蓄積されたノウハウ・高い技術力・顧客対応力を活かしサービス提供をしております。 当社にて機械加工オペレーターを募集致します。 ■業務内容 ・工作加工機械(汎用機盤・汎用フライス盤)を用い、各種機械部品の製作・シャフト加工、メンテナンス業務をお任せします。 《取り扱い製品》 包装製函機械(主に段ボール用)となります。 製函機械とは、段ボールシートに印刷、切断、折り曲げ、糊付などを行い、箱の形状へと加工する機械です。 自社工場にて、機械部品製作・加工、メンテナンス等を行うのが主な業務です。モノづくりが好きな方にピッタリの職場です。 ＊一部社内にて機械組み立て及び得意先でのメンテナンス作業（補助）もあります。 《顧客先》関東・東日本エリア中心です。 ■入社後について 当社は、販売代理店としての機能も持ち合わせており、様々なメーカー様の機械製品、既に製造終了となった製品の取り扱いもあります。そのため幅広い製品知識、技術的スキルが求められますので、一人前になるには3年程度を見込んでいます。じっくりと時間をかけて、既存社員から教育を行いますので、未経験の方もご安心ください。 ■キャリアパス 社員の平均年齢も40代以上が増えてきており、ゆくゆくは会社の今後を担っていく中心人物となっていただけることを期待します。 機械が好き。製造技術者として長期就業しスキルを磨いていきたい方のご応募をお待ちしております。 ■働き方 隔週で、木金休み・土日出勤のシフトとなります。※状況に応じて変更可能性有り ＊年間シフト(会社カレンダー)が毎年11月末頃に出ます。そのため自分の出勤日は事前に分かり、かつ希望休なども通りやすいため、プライベートの予定は立てやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業経験をお持ちの方へ／Uターン歓迎／研修体制充実／年間休日120日〜 ■業務内容 平日：BtoB。新規開拓9：既存顧客フォロー1の割合です。 土日：BtoC。ショールーム来店予約が多い土日は、エンドユーザーへの接客を行います。 ●BtoB（新規開拓） 　当社キッチンを取り扱ってもらうために以下の流れで法人営業を行い、新規・リフォーム予定のエンドユーザー紹介に繋げてもらいます。 　（1）ターゲットリスト作成 　　※ハウスメーカー・設計事務所・リフォーム会社・工務店など 　（2）担当者へアポイント 　　※ブランドが業界内で周知されてきたため、なかなかアポイントがとれないという状態ではありません 　（3）担当者へプレゼン 　　※キッチンの魅力をアピールし、決裁者を紹介してもらいます 　（4）決裁者へプレゼン 　（5）体験会の実施 　　※営業、インテリアコーディネーター、設計担当を当社ショールームに招き、エンドユーザーに対する接客デモンストレーションを見ていただきます ●BtoB（既存顧客フォロー） 　・当社オリジナル発注システムの入力フォロー 　・クライアントのニーズに合わせた販促物を社内の制作部へ依頼 　・紹介来店数チェック 　・新商品やマイナーチェンジ商品の案内 ●BtoC 　・ショールームにおける接客 　　※エンドユーザーがクライアントとともにショールームへ来店されます。様々なキッチンを見ていただきながらイメージを具現化し、レイアウト・色・素材・各設備など、プロとしての意見を伝えながら理想のキッチンを提案、成約に繋げます。 ■入社後 入社後直ぐに東京・名古屋・大阪のいずれかの場所で研修を行います。 仙台店OPEN（2026年4月予定）までは研修地で働いてもらいます。 　※本人希望を考慮の上決定。住まいは当社が用意　　 営業同行や接客同席といったOJTがメインとなりますが、業界や商材に関する座学、施工現場見学なども実施しますので、業界未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 ■働き方 　・取引先訪問、ショールーム接客以外の業務はほとんど自宅で行います 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手メーカーの開発設計・上流工程に携わる／現住所・ご希望からの配属先考慮／希望に沿わない転勤なし／豊富なサポート体制〜 ■業務内容： 車体設備の設計補助、業務改善のためのデータ整理をお任せいたします。 （1） 各種資料作成補助、データ整理 （2） 業務プロセスの改善(仕様提示を受けて改善折込み) （3） 資料作成や報告に向けて必要なグラフの作成、および帳票類の作成と更新 （4） ISO関連業務補助 【雇入れ直後】情報系設計開発業務 【変更の範囲】会社の定める業務 ■使用ツール Excel（関数、可能な方はマクロ） PowerPoint Power Automate ■当求人の魅力： ・様々な技術が詰まった自動車設備の根底に触れることができます。 ・Excelを活用したマクロおよびRPA作成能力の向上が図れます。 ■当社の特徴： ・1972年創業と歴史が長く、創業当時から大手メーカー様の設計・開発を担い、現在でもモノづくりの核である設計・開発の上流工程のみを担当しております。 ・エンジニア一人に対し「営業」「研修」「キャリアサポート」「エンジニアリーダー」が4人一組で多方面からフォローします。エンジニアのスキルだけでなく、自身のキャリアや働き方についても相談できる環境です。 ■研修について： 入社後は研修センターにて基礎知識や実践研修を行い、配属決定後は配属先の業務内容に応じたカスタマイズ研修を実施しておりますので未経験の方でもご安心ください。また、取得する資格に応じた資格手当制度も充実しておりご自身のスキルアップがかなえられる環境です。 ■キャリアについて： 一つの製品の技術を極めてスペシャリストになることも、様々な製品に携わりゼネラリストとしてスキルアップすることも可能です。 一人ひとりのなりたいエンジニア像を丁寧にヒヤリングしプロジェクトにアサインしますので、希望・適性に応じた働き方ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【人と社会と地球のためにを企業理念とする素材メーカー/創業150年以上の歴史】 ■業務内容と業務割合： ・需要家からの依頼に基づく取引先から資材物品の調達実務作業（50％） ・ISO・倉庫など間接業務（40％） ・その他関連業務（10％） ■将来的にお任せしたい業務： 金属事業カンパニーに限らず、社内各カンパニーで経験を積んでいただき、将来は全社的観点で資材調達部門を運営管理して頂きたいと考えております。当面は資材調達業務に従事して頂きますが、将来のキャリアにおいては、資材調達業務に縛られず長期的に社内で活躍できるようなキャリア形成を支援いたします。 ■仕事のやりがい： 初任地（直島製錬所）は当社主幹事業所であり、ご自身の活動の成果が明確に表れることは稀ではありますが、 縁の下の力持ちのようなポジションであり、操業に関わる重要で気を抜けない業務です。 調達リスクの低減および、QCD最適化が組織ミッションとなります。 ■アピールポイント： ・直島は瀬戸内海に浮かぶ島であり、気候も温暖で海に囲まれた自然豊かな環境で生活することができます。 ・事業規模が大きく、経験者採用での入社者も多く、様々な方を受け入れる文化や体制があります。 ・中経経営戦略2030に掲げる「非鉄金属の資源循環におけるリーダーになる」の掛け声の下、事業を拡大する変革期に当社一員として貢献いただけます。 ■組織構成： ・課長1名（40代） ・メンバー（40代〜20代が8名） 合計9名（男性5名／女性4名） ■企業説明： 私たちは、非鉄金属の基礎素材だけではなく、自動車や家電などに使われる機械部品や電子材料・部品、それらを作るために必要な道具(超硬工具)も製造・販売し、さらにリサイクル事業も行う創業150年以上の歴史を有する素材メーカーです。近年は経営改革に取り組んでおります。具体的には4つの経営改革を推進しております。大きな器でありながらも急速に変化を遂げようとする希有な環境が三菱マテリアルにはあります。この変化を一緒になって楽しんで取り組んでいける方をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

ノルマ無し／転勤無し／裁量大きくやりがい感じられる／サポート体制充実◎ ■業務内容： 松山を中心に愛媛県全般の人材派遣に関する下記業務をお任せします。 高知県の営業については、スキルや経験に合わせて任せていきます。 現在は、新規開拓営業4割、既存顧客営業6割の比率で仕事をしておりますが、今後は新規開拓も増やしていきたいと考えています。 ※営業ノルマは無し！スタッフさんに寄り添った求人開拓・紹介が可能です。 ■具体的には： ◎クライアントへ訪問、人材ニーズをヒアリング ◎求人作成、スタッフの母集団形成 ◎派遣スタッフの面接・採用・教育・仕事とのマッチング ◎職場見学（面接）同行・入社立ち合い ◎入社準備・スタッフのフォロー・労務勤怠管理・契約更新・退社手続き・各種契約書管理・各種書類作成　等 ◎部門収支作成／管理 ◎日報作成 ■入社後の流れ： 入社後は、先輩社員と共に既存クライアントを担当し、業務を覚えていただきます。 3か月〜半年程度で担当クライアント約20社、派遣スタッフの常時50名〜60名程度の管理ができるよう独り立ちを目指していただきます。 松山・高知エリアの新規開拓営業等もお任せしていきます。 わからないことがあれば、高松支店のスタッフに、いつでもご連絡ください。 ■本ポジションの魅力： ◎少数精鋭の組織だからこそ、一人ひとりの裁量が大きく、クライアントに寄り添った提案が可能です。 ◎派遣スタッフの応募から採用、管理まで一貫して業務に携わることができるため、ご自身が携わった仕事に『やりがい』を感じやすいお仕事です。 ◎様々な年齢の派遣スタッフと対話が不可欠であり、柔軟かつ多様な考え方を身に着けることができます。 ■出向先株式会社パートナーズ四国について： 元々、自社工場に派遣社員が多く在籍しており、自社内でも人材派遣事業を行えないかということをきっかけに2000年12月より派遣事業をスタートしました。 現在は、香川県を中心に、四国及び岡山県にて、物流業界・製造業界を中心に人材派遣事業を展開しております。 ■組織構成： ＜松山出張所＞営業スタッフ1名（2025年5月に退職予定）計1名（本ポジション） ※高松で就業も可能（想定として、松山出張所へ週1〜2回来ていただきます。） 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇ホタテの貝殻を原料とした天然カルシウムにて国内トップシェア！/大手健康食品メーカーとの安定基盤あり/サプリメントやお菓子など様々な食品に同社の製品が使用されています！◇◆ 当社は1948年に創業し、国内7割シェアを誇る天然カルシウムなどの食品添加物、グルコサミン、ヒアルロン酸、DHAなどの健康食品素材の製造販売を手掛けております。 ■採用背景： 東京営業所は営業所長（50歳代後半）と社員（40歳代後半）の2名体制となっており、後任育成のため、また今後東海・北陸以北エリアにも営業を拡大していくための募集となります。 ■業務内容： 東京営業部に配属となります。大手食品メーカー、大手健康食品メーカー、商社などの既存顧客に対して食品やサプリメントに使われる天然カルシウムの提案営業を行っていただきます。 具体的には以下の業務をお任せします。 ・既存顧客への提案営業 └担当企業は全てで200社ほどありますが、通常時対応する企業は10~30社ほどとなります。 ・顧客からの技術問い合わせ対応 ・ユーザーの工場監査対応 ※新用途のための研究開発にも一部携わる可能性があります。 ※顧客訪問や工場監査の対応で出張が月に1〜2回程度ございます。 ■本ポジションの特徴： （1）少人数の組織で個人個人の裁量権が高く、自身で考え営業活動を行うことができます。 （2）新たな商材も強化していきたいフェーズとなっており、会社の第2創業期に関わることができます。 （3）昨今のコスト上昇に伴う値上げ交渉も一部発生します。時には社長も同席頂き、顧客に納得していただける交渉力が重要になります。 ■入社後の流れ： 先輩社員とのOJTを通して既存顧客の引き継ぎをしていただくことを想定しています。ニッチな商材を扱うため、現在いる社員も全員業界未経験からの入社です。業界知識を覚えていただきながら取り組める環境ですので、ご安心ください。 ■当社について： ・本社は徳島県にあり、創業75周年を超える老舗カルシウムメーカーで、業界では知名度もシェアも高い状態で推移しております。 ・製品であるカルシウム類は、健康食品や菓子、麺類など幅広い食品に使用されており、携わった製品がどのような形で流通し、消費者様に喜ばれているかを実感することが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1934年創業の老舗ファスナーメーカー／世界トップシェアを誇るグローバルブランド／AI活用推進という最先端技術に関わる／在宅勤務・フレックス制度も充実／土日祝休みの働きやすい環境〜 ■業務概要： YKKグループ各社、本部と協働し、AIで解決すべき事業課題の選定とそれに適したAI開発を通じてYKKグローバルでのAI活用の推進を担って頂きます。また、その協働の中でYKKグループ各社や他部署のメンバーをAI人財として育成していくことも期待します。 ■業務詳細： ・各社の事業課題のヒアリングを通したAIテーマとしての課題設定、要件明確化 ・PoC、プロトタイピングによるビジネス価値実証、その後のシステム実装 ・上記で得られた課題や成功事例をもとにした、AI活用の社内啓蒙や手解き ■入社後のキャリア： AI推進担当者として技術開発やAIテーマ企画の経験を積んでいただき、ゆくゆくはYKKのデジタル推進のコア人財・リーダーとして活躍頂くことを期待しています。 国内外のYKKグループ会社から要望を受け協働していく機会が多いため、グローバルに活躍することができます。 また、部門横断のAI推進、人財育成を担うため、自部門の枠を超えて様々な部署の方と協働するやりがいがあります。 ■当社について： 当社はファスナーやスナップ・ボタン、繊維・樹脂製品を製造・販売している会社です。 創業者の想い「善の巡環」に基づき、ものづくりを追求し、業界のリーディングカンパニーとして世界70以上の国／地域に事業展開しています。「善の巡環」とは、「他人の利益を図らずして自らの繁栄はない」ということ、つまり共存・共栄の思想です。 現在推進中の第6次中期経営計画では、前中期経営計画から継承するビジョン「Technology Oriented Value Creation（技術に裏付けられた価値創造）」を掲げ、最重要ポイントである「持続可能な社会の実現に向けた創造力」を具現化するため、「商品力と提案力」「技術力と製造力」の4つの力に加え、年齢、性別、国籍などの違いを超えた「多様人財」の活用に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【車通勤可／独立系自動車部品商社及びメーカー／Uターン・Iターン・Jターン歓迎／住宅手当有】 ■募集背景： 当社は、自動車部品の設計・開発・製造・販売を行うグローバル企業として、大手自動車メーカーをはじめとする400社以上の取引先を持っています。顧客ニーズに応えるため、品質保証部門の強化を図り、新たに品質保証担当者を募集します。 ■職務概要/職務の特徴： 新規部品の立ち上げ計画の立案から品質維持・改善までを担当いただきます。製造工程の理解が深く、検査や試作評価の経験を活かして品質管理に従事していただける方を求めています。 ■業務概要： 当社の品質保証担当者として、新規部品の立ち上げ計画を立案し、協力会社との生産準備指導や品質評価を行います。また、量産品の品質維持と改善活動にも取り組み、顧客との品質窓口としての役割を果たします。自動車部品メーカーとしての強みを活かし、顧客満足度向上を目指します。 ■職務詳細： ・新規部品の立ち上げ計画立案、進捗管理 ・顧客図面の精査・量産可否判断及び提案 ・協力会社への生産準備指導とフォローアップ ・生産品の品質評価および顧客への試作品対応 ・顧客に対する品質窓口業務（折衝・サービス） ・協力会社に対する品質改善活動の推進 ■組織体制： 配属先の西日本地区（愛知）では、50代社員2名、40代社員1名、30代社員1名の計4名が在籍しています。 ■就業環境： 遠方から当社へ転職していただける方については、当社の規定を満たせば住宅手当が支給されます（詳細は福利厚生欄に記載しております）。都心で安定した財務基盤・組織体制の企業で就業したい方は応募お待ちしております。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、ファクトリー機能とファブレス機能を併せ持ち、顧客ニーズに最適な提案を行うコンサルティング力を有しています。グローバルに事業展開し、国内外の顧客に高品質な自動車部品を提供しています。また、社員全体の約半分が中途入社であり、スムーズに馴染める環境が整っています。安定した経営基盤のもとで、自動車部品業界でのキャリアを築きたい方に最適な職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜生産技術のご経験をお持ちの方へ／世界的ファスナーメーカー『YKK』／寮・社宅制度（家賃の7割負担）をはじめ、良好な就業環境を強みに平均勤続女性:18.3年、男性:17.3年を誇る『社員を大切にする』会社〜 ■業務内容： 止水ファスナー開発チームの開発担当として新規アイテムの開発・試作・品質評価を主に行っていただきます。 また、試作で必要な部品等で設計が必要なものが出てきた際には図面を作成し 3Dプリンターを用いて事前評価用の部品を作製、その後製造に落とし込む部品の設計も行っていただきます。 業務を進めていく上で必要な知識はOJTは勿論、セミナーや展示会等のoff-JT等を通して 専門知識・業務関連知識の習得・深耕も行っていただきます。 ■期待する役割： 止水ファスナー関連開発において、試作・検証を担当し、技術レベルの向上、新商品開発に寄与していただくことを期待しています。 ■やりがい： 入社後まずはファスナーに関する知識を習得いただきます。 また実際開発を行う商品を知ってもらうため、製造部でも研修を実施し、商品・製造工程の知識を深めていただきます。 日本だけでなく、海外への赴任もあり、内容によっては現地に出張し、立ち上げや技術習得を行っていただきます。 チームではプライベートも重んじておりますので、休みも取得しやすく、自分のライフスタイルに合った働き方が出来ると思います。 ■働き方・福利厚生： 年間休日123日・有給取得率も85％以上。また、寮・社宅は非常に広く、自己負担3割で住むことができます。 ■当社について： 当社は、世界72か国に拠点、ファストファッションから一流ブランドまであらゆるブランドに選ばれる世界トップクラスのファスナーメーカーです。徹底して一貫生産思想にこだわっているため、高品質な商品を生み出せており、グループ全体の研究開発費は200億以上にも上ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ソフトバンクのオンラインショップシステムを迅速・安定的に提供し事業収益に貢献〜 ■採用部門の概要： モバイル事業のオンラインショップにおいてシステム設計／開発および保守を行う部門です。 ■ミッション： ソフトバンクのオンラインショップにおいてシステムを迅速且つ安定的に提供することで事業収益に貢献いただきます。 ■主な業務： ソフトバンクのオンラインショップにおいてアジャイル開発のメンバーとしてシステム開発に従事 頂きます。 ■具体的な業務： ・新規サービス、新機種販売、法廷対応などの案件に対して、システム開発の要件定義から商用リリースまでを対応 ・EOSL、セキュリティ対応に伴うシステム維持 ・業務委託先のベンダー管理 ・生成AIを活用した開発生産性／品質向上への取り組み ■仕事の魅力： ・最新技術の活用：フロントエンドを中心に、バックエンド・クラウドコンピューティングなど、広範な技術スタックを駆使して最新のテクノロジーに触れることができます。 ・ユーザ体験の直結：UI／UXデザインやパフォーマンス最適化を通じて、ユーザーにとって直感的で使いやすいショッピング体験を提供することに貢献できます。 ・高いスケーラビリティとパフォーマンスの挑戦：高トラフィック、高トランザクションな環境で効率的にシステムを運用するスキルが求められ、スケーラビリティやパフォーマンス最適化の技術を磨くことができます。 ・ビジネスインパクトの実感：開発した機能や最適化が売上や顧客満足度に直結するため、自分の仕事の結果を具体的かつ迅速に実感できます。 ・多様なコラボレーションの機会：プロジェクトマネージャー、デザイナー、マーケティングチーム、カスタマーサポートなど、多岐にわたる職種のチームメンバーと連携しながら働くことで、幅広い視点とスキルを身につけることができます。

◎東証プライム上場/GATSBYやLUCIDO等/女性事業〜男性事業まで◎ ▼募集背景： グローバル調達を拡大するにあたり、海外サプライヤー様との取り引き拡大に向けて組織強化が必要となり募集をしております。今後、税関事後調査の対応が確実に必要となるため、対応に向けた体制の整備、貿易業務の部内スキルアップが必要と考えております。 ▼業務内容： 戦略調達部にて、貿易関連業務をになって頂きます。 ・税関事後調査の準備・対応 ・海外サプライヤーとの交渉・調達調整 ・税関事後調査対応に向けた仕組みの構築 ・貿易関連業務のマネジメント などを従事していただきます。 ＜キャリアパス＞ ご入社後、貿易関連業務を行いながら、適性を見ながら組織の育成、仕組化など管理者に挑戦して頂ける機会もございます。 ▼組織構成： 部門長（50代男性）、所属長２名（50代男性）、メンバー13名（20〜50代男女） ▼求める役割： ・レギュレーションに則った税関事後調査の対応 ・海外サプライヤーとの折衝、調達の実務 ・今後に向けた組織内税関事後調査対応の仕組みの構築 ■当社の特徴： ・男性化粧品のカテゴリーキャプテンとして、2027年創業100周年 ・カジュアルウェアを認める「オールウェイズカジュアルウェア」 ・数年に渡り何度でも介護休暇が取得できる「介護休業」、積極的な「育休・育児勤務制度」の取得促進、フルフレックスタイム制、在宅勤務制度など、様々な制度を取り入れています。 ■当社の製品（一部抜粋）： <GATSBY/ギャッツビー> 1978年発売以来、いつの時代も常に「旬のかっこよさ」を提案し、男性のトータルグルーミング研究に根ざした確かな品質で、高い認知と信頼感を確立してきたメンズコスメブランド。 <Bifesta/ビフェスタ> 素肌から輝きたい女性に、キレイを楽しむクレンジングシーンを提案するブランドとして2011年に誕生。現在では、日本だけではなく、アジア各国で支持されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手メーカーの開発設計・上流工程に携わる／現住所・ご希望からの配属先考慮／希望に沿わない転勤なし／豊富なサポート体制〜 ■業務内容： クライアントとなる設備メーカーにて以下の業務をお任せいたします。 （1） 資産製作・技術開発プロジェクトの設計補助業務 （2） 設備設計製作管理の補助業務 （3） （1）、（2）を遂行するにあたり必要な帳票のマクロ化などによる課内管理サポート、業務効率化業務 （4） 社内コンプライアンス順守の為の業務フロー管理改善活動 【雇入れ直後】情報系設計開発業務 【変更の範囲】会社の定める業務 ■使用ツール Excel、Word、PowerPoint、 Excelマクロ、Powerautomate、Powerapps ■研修について： 入社後は研修センターにて基礎知識や実践研修を行い、配属決定後は配属先の業務内容に応じたカスタマイズ研修を実施しておりますので未経験の方でもご安心ください。また、取得する資格に応じた資格手当制度も充実しておりご自身のスキルアップがかなえられる環境です。 ■当社の特徴： ・1972年創業と歴史が長く、創業当時から大手メーカー様の設計・開発を担い、現在でもモノづくりの核である設計・開発の上流工程のみを担当しております。 ・エンジニア一人に対し「営業」「研修」「キャリアサポート」「エンジニアリーダー」が4人一組で多方面からフォローします。エンジニアのスキルだけでなく、自身のキャリアや働き方についても相談できる環境です。 ■キャリアについて： 一つの製品の技術を極めてスペシャリストになることも、様々な製品に携わりゼネラリストとしてスキルアップすることも可能です。 一人ひとりのなりたいエンジニア像を丁寧にヒヤリングしプロジェクトにアサインしますので、希望・適性に応じた働き方ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手TISグループ/「Salesforce Japan Partner Award 2024」受賞/3500案件以上の実績/実働7.5h/在宅8割/企画立案の上流工程から携われる】 ＼コンサル未経験歓迎／ 創業50年にわたる"BPOサービス" "クラウド・仮想化導入支援サービス" "CRM関連サービス" "各SI・インフラサービス" から手法に捉われない業務改善を行うコンサルタントを募集中 ■業務内容 顧客事業の運用プロセスの分析・提案〜運用 1）分析提案：「AsIs整理〜分析〜tobe案提示」を行う。 2）伴走支援：客先にて企画支援や社員支援を 3）運用改善：業務状況の細部把握、改善の実装 ※これまでに長い取引実績のある金融業界を中心に、その他業界にも拡大中です。 ※サービス事例：https://www.agrex.co.jp/service/detail/business-transformation.html ■プロジェクト例 ≪大手金融機関_FAX廃止対応支援プロジェクト≫ 全社施策であるFax廃止に向け、ノウハウやリソース不足を補うため、企画事務局の支援を実施。具体的には、FAX利用状況の整理し、FAX廃止による影響を調査、代替業務インフラの検討・提示、計画の進捗管理等実際の推進など （期間：半年） ≪大手生命保険会社_保全業務IWF化に向けた業務整理支援プロジェクト≫ 顧客の契約内容の変更・追加・解約等約50種もの業務が混在しており、企画部門のリソース不足の状況。イメージワークフロー化に向け、AsIs分析を用いた業務プロセスの詳細洗い出しと、イメージワークフロー適用後の業務フロー・業務要件定義を作成。 （期間：1年） ■配属組織 体制　　：18名 顧客業界：金融、情報通信、製造など 働き方　：残業20H/月程度、テレワーク・時差出勤可 風土　　：「真に価値のある変革を実践する」というミッションに対し、フラットかつ前向きに取り組んでいるメンバーが多く、建設的なディスカッションが自然発生的に行われている組織です。 ■キャリアパス例 調査メンバーとして活躍→分析メンバーとして活躍→シニアコンサルタントとして活躍（ITコンサルタント／BPOコンサルタント／上級業務プロセスコンサルタント） 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手メーカーの開発設計・上流工程に携わる／現住所・ご希望からの配属先考慮／希望に沿わない転勤なし／豊富なサポート体制〜 ■業務内容： 【雇入れ直後】機械系設計開発業務 【変更の範囲】会社の定める業務 新規樹脂部品の生産工程の部品準備業務 （1）樹脂部品の生産技術業務支援　（試作/試作結果まとめ） （2）設備オペレーション ※Excel、Word、Power Point利用 ■当求人の魅力： ・樹脂部品の生産工程に立ち会える。 ・フォークリフトの部品搬送に携われる。 ■当社の特徴： ・1972年創業と歴史が長く、創業当時から大手メーカー様の設計・開発を担い、現在でもモノづくりの核である設計・開発の上流工程のみを担当しております。 ・エンジニア一人に対し「営業」「研修」「キャリアサポート」「エンジニアリーダー」が4人一組で多方面からフォローします。エンジニアのスキルだけでなく、自身のキャリアや働き方についても相談できる環境です。 ■研修について： 入社後は研修センターにて基礎知識や実践研修を行い、配属決定後は配属先の業務内容に応じたカスタマイズ研修を実施しておりますので未経験の方でもご安心ください。また、取得する資格に応じた資格手当制度も充実しておりご自身のスキルアップがかなえられる環境です。 ■キャリアについて： 一つの製品の技術を極めてスペシャリストになることも、様々な製品に携わりゼネラリストとしてスキルアップすることも可能です。 一人ひとりのなりたいエンジニア像を丁寧にヒヤリングしプロジェクトにアサインしますので、希望・適性に応じた働き方ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜システム開発（詳細設計・プログラミング・テスト）経験をお持ちの方へ／世界的ファスナーメーカー『YKK』／寮・社宅制度（家賃の7割負担）をはじめ、良好な就業環境を強みに平均勤続女性:18.3年、男性:17.3年を誇る『社員を大切にする』会社〜 ■業務内容： 製造系FAシステム・生産管理システムの開発、導入、保守、サポート （1）新規要件（アイテム・設備・ライン）に関するシステム化の立案・開発・導入・支援業務 （2）生産の自動化、製造現場の改善に関する仕組みの企画・立案・開発・導入業務 （3）各工場の製造現場で稼働しているシステムのサポート業務 ■期待する役割： YKKの各工場に導入されている、FAシステム・生産管理システムの改修・開発、展開導入、保守を行い、各テーマの目標達成に向けて取り組みを推進していただきます。 自部署の開発効率向上の為に、改善・提案を行い、若手技術者の育成など組織の活性化に寄与すること、また、数年後には、海外工場にシステム担当として赴任し、グローバルな活躍も期待しています。 ■やりがい： 世界各地の工場に導入済みのシステムに対する改修や、新規開発に携わりながら各種システム・製造現場の課題解決を推進していきます。 数年後には海外工場にシステム担当として赴任を経験しYKKのものづくりを支えるシステム開発の中核を担っていく事を期待します。 ■働き方・福利厚生： 年間休日123日・有給取得率も85％以上。また、寮・社宅は非常に広く、自己負担3割で住むことができます。 ■当社について： 当社は、世界72か国に拠点、ファストファッションから一流ブランドまであらゆるブランドに選ばれる世界トップクラスのファスナーメーカーです。徹底して一貫生産思想にこだわっているため、高品質な商品を生み出せており、グループ全体の研究開発費は200億以上にも上ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【一貫生産による高品質製品群で業界標準・圧倒的シェア／海外出張あり/英語力を活かせる/育成制度充実◎】 ■ポジション概要： 当社の主力製品の一つであるHDD部品等の提案型法人営業をご担当頂きます。 ■業務詳細： 顧客に対しての受注活動や見積もり、社内調整業務をはじめとした営業業務全般を行っていただきます。日々WEBツール（Teams等）を使用しての顧客打合せや、客先(国内、海外)への出張・外出もございます。 ＜顧客ターゲット＞ 神奈川県内や海外アメリカ、タイの既存顧客への営業が主となります。 国内・海外の割合としてはおおよそ7:3ですが、国内には外資系企業も含まれるためメール・会話ベースで英語を使用する頻度が多くございます。 新規顧客の開拓も行っていきます。 ■出張頻度： 国内出張／年１〜２回　 海外出張(タイ、アメリカ)／年２〜３回（2-3ヶ月に1回のペース） ■当社の魅力： 【パソコンの業界標準に採用されているコネクタを作っています】 一般的には目立ちにくいですが、製品内部に実装される当社細線同軸コネクタがLEDバックライト搭載ノートパソコン向け業界標準に認定され、世界トップクラスのシェアを誇ります。 【精密金型をルーツに持つ業界唯一のコネクタメーカー】 経営理念として「精密かつ完璧なものづくりにこだわる」を掲げており、完全技術志向の企業です。 【50年以上の実績と長期信頼サポート体制】 自動車部品市場における長年の供給実績に裏付けされた、高品質な製品および量産後のアフターサービスを提供します。 【「ダントツ商品」の取り組み】 2015年より、各事業における将来の売上の2割以上を稼ぎ出すような未来の看板商品である「ダントツ商品」の取り組みを進め、2017年には、各全事業が成長し、過去最高益に到達しました。各既存企業の事業だけでなく、2016年には、新規事業として、匂いセンサの開発を発表しました。今後は新規事業が売上の30%を占めることを目標としており、積極的な研究開発と投資に取り組み続けています。また事業領域が広く、既存事業も確実に業績を伸ばしつつ、匂いセンサ等の新規事業にも積極的に参入しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手メーカーの開発設計・上流工程に携わる／現住所・ご希望からの配属先考慮／希望に沿わない転勤なし／豊富なサポート体制〜 ■業務内容： 【雇入れ直後】機械系設計開発業務 【変更の範囲】会社の定める業務 ○半導体露光装置の開発業務 ・社内での出荷前の装置立ち上げ、装置全体の調整業務 (機構調整、電気配線やソフトウェア関係) 使用ツール等 ・工具(六角レンチ・ドライバー・ニッパー等) ・言語：英語(※必須) ■当求人の魅力： ・最先端の半導体製造に用いられる関連装置のため、最新の技術や仕様、仕組みを学ぶことができる。 ・電気、機械、光学系など装着全体に関連する幅広い技術に触れることができる。 ・英語の打ち合わせや研修、仕様書になるため、語学スキルの向上に繋がる。 ■当社の特徴： ・1972年創業と歴史が長く、創業当時から大手メーカー様の設計・開発を担い、現在でもモノづくりの核である設計・開発の上流工程のみを担当しております。 ・エンジニア一人に対し「営業」「研修」「キャリアサポート」「エンジニアリーダー」が4人一組で多方面からフォローします。エンジニアのスキルだけでなく、自身のキャリアや働き方についても相談できる環境です。 ■研修について： 入社後は研修センターにて基礎知識や実践研修を行い、配属決定後は配属先の業務内容に応じたカスタマイズ研修を実施しておりますので未経験の方でもご安心ください。また、取得する資格に応じた資格手当制度も充実しておりご自身のスキルアップがかなえられる環境です。 ■キャリアについて： 一つの製品の技術を極めてスペシャリストになることも、様々な製品に携わりゼネラリストとしてスキルアップすることも可能です。 一人ひとりのなりたいエンジニア像を丁寧にヒヤリングしプロジェクトにアサインしますので、希望・適性に応じた働き方ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇業務用クリーニング機械販売トップシェア／洗いを通じて日本をきれいに◇ ◇平均勤続年数18年／年休124日／完全週休二日制／土日祝休み／マイカー通勤可◇ ■業務概要： 病院・ホテルで使用されるシーツなどのリネン品、一般衣料、航空機の座席カバーなど、あらゆるものを洗い上げる業務用クリーニング機械を展開する当社にて製品制作時に必要な部品(鋼材・電気部品・板金加工品)の発注・納期管理・価格交渉業務をお任せします。 ・仕入先(海外含む)への部品発注及び納期管理 ・納入品質管理 ■組織構成／サポート体制： 現在、購買課は30代〜60代の4名(男性3名、女性1名)の方が在籍しており、部品の調達や納期管理などを行っております。 入社後は数日座学で当社や業界知識などについて学んだ後、OJTで簡単な業務から覚えていただきます。 ■キャリアパス： 転勤なしの地域減退社員の為、役職に上がる際に全国型社員の選択が必要となります。 ■魅力： ▽マーケットリーダーとして活躍 当社は2位とは大きな差をつけ業界トップの地位を築いており、当社の動きはそのままマーケットの動きとして注目されています。全国各地に支店・サービスセンターを持ち、顧客それぞれのニーズにあわせた製品設計・機器提案を可能にしているほか、迅速で丁寧なメンテナンスを徹底することにより、顧客からの高い支持を得ています。 ▽三浦工業とJENSEN-GROUPの合弁会社ならではの強みを活かす 蒸気ボイラの国内トップメーカーであり、熱と水に関する高度なソリューションを提供する三浦工業と、業務用ランドリー機器業界の最先端を行くグローバル企業JENSEN-GROUPの合弁企業である強みを活かし、お客様の省エネ・省人化等の課題解決や価値提供を実現し、お客様から選ばれる会社を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用部門概要： ソフトバンクのデータセンターやネットワークセンターの企画／設備設計を行うファシリティエンジニア ■ミッション： データセンター、ネットワークセンターの構築 ■業務内容： データセンター、ネットワークセンターの電気設備の設計／導入 ■業務詳細： データセンター、ネットワークセンターの企画／設備設計に関わる、以下のような業務をご担当いただきます。 ・設計要求仕様書作成 ・設計会社との協議 ・工事管理 ・老朽化設備の更新計画策定 ・新規技術開発 ・省エネ推進 など ■仕事の魅力： クラウドコンピューティング、生成AI向けのデータセンターは近年さらに需要が高まっており、移動体通信事業は5Gなどの高速通信により今後さらなるサービス拡充が予定されています。 ・サービスの基盤となるデータセンター設備の構築に携わることができ、国内最高品質のサービス提供に貢献することができる ・データセンターのファシリティ設計ができるエンジニアは国内でも一握りしかおらず、エンジニアとしての市場価値は非常に高く評価される ・ソフトバンクのデータセンターは最先端の自律制御システムで運用しており、ファシリティエンジニアとして業務を進めながら、ITに関する知見を深める事も可能

〜日本の建設事業を支える【社会貢献度の高い仕事】／入会3年未満の退職率は過去10年間でわずか5.3％〜 当会は国土交通省をはじめとした公共事業の発注者から委託を受け、建設資機材価格や工事費等の市場調査・分析・研究・評価を行う調査研究を実施しております。調査結果は報告書により委託者へ提出し、公共事業における工事費積算、原価管理など、多くの目的に活用されています。 ■業務内容： 建設資機材価格や工事費等の調査および出版事業における総合職として、下記いずれかの業務を担当いただきます。 （1）調査研究 ・建設資材価格や工事費等、公共工事に関する価格や積算に必要な情報調査 ・調査先（資機材のメーカーや商社、建設会社等）への調査を実施後、集計・分析し得られた調査結果を自主調査結果として刊行物掲載 ・受託調査に関しては発注機関への受託業務報告書として取りまとめ報告 （2）出版・制作…「月刊積算資料」をはじめとした定期刊行物や建設関連の各種単行本の編集や制作進行管理、出版物・掲載記事の企画立案等 （3）情報開発…各種データベースの維持管理、顧客向けデータ作成・提供 （4）業務…出版物、電子情報提供サービスの営業、販売管理、講習会の開催 ■教育体制： 入会後2日間はオリエンテーションにて事業内容及び各部門の業務内容を説明します。配属後は現場でのOJT研修（3ヶ月間）にて先輩職員と共に仕事を進めていきます。 ■モデル年収（残業代は別途支給） 25歳（未婚、入社4年目）567万円 30歳（既婚、入社9年目）736万円 35歳（既婚、子供1人、入社14年目）879万円 ■当会で働く魅力： ★社会貢献性・安定性 公共事業に関わることができ、社会貢献性を強く感じられます。設立から70余年の歴史を持つ公益性の高い調査機関で、プロジェクトのマネジメント力、検証力など、様々な力が身につきます。 ★充実した社内制度 住宅手当、退職金制度など、長期就業をサポートする制度が整備されております。その他、外部研修に参加した際の受講費補助、技術士やRCCM等の資格取得のための研修の他、研修参加者への受講料、参考資料代の補助も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜安定×挑戦が両立できる環境／27,000人を超える従業員が活躍するマンパワーグループ日本法人／派遣から紹介・アウトソーシングまで幅広い事業展開〇＞ ◎人材業界世界第3位の企業でキャリアに箔をつけたい方必見！ ◎年休120日／残業月20時間程度で働きやすい環境を手に入れたい方必見！ ◎経験不問！教師、塾講師、アパレル、百貨店スタッフなど、幅広い未経験者の方が現在活躍中で安心！ ■業務内容： お仕事を探している登録スタッフの方々の希望条件／経験・スキル／ライフスタイルやキャリアプランにあう最適なお仕事のマッチング／コーディネーションを行っていただきます。 ■具体的には： ・派遣スタッフの方へ求人紹介（電話／メール等） ・求職者の方々の呼び込み（登録）対応 ・派遣スタッフの方からの相談／問い合わせ対応 ・求職者／登録スタッフの方の職歴ヒアリング ・アカウントセールス（営業担当）との打ち合わせ ・求人情報の掲載 ◎その他 各種社内プロジェクトへの参加も可能です。 ・新規事業提案／女性活躍推進／規定改定／営業推進　等 ■この仕事の魅力： ◎長期キャリア形成のサポート制度が充実 ・ジョブ・ポスティング制度：営業からキャリアアドバイザー、コーディネーター、管理部門まで、幅広いキャリアパスが実現可能。 ・新規事業提案制度：最終審査通過で企画者が事業リーダーに！ ◎安心して長く働ける環境 ・年間休日120日／土日祝休／フレックス勤務／残業月20時間程度 ・育児休暇復帰率97％、女性社員比率60％以上。ワークライフバランスを重視した働きやすい職場です。 ■同社の特徴： 世界70の国と地域にネットワークを有する米国マンパワーグループの日本法人として、1966年の創立以来、総合人材サービス会社として人材サービス市場の成長・発展と共に歩んできた安定基盤と多様な案件を持つ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜福利厚生充実／環境設備の設計からエンジニアリングまでトータルソリューションを提供しているパナソニックグループ会社です〜 ■ミッション 脱炭素化をはじめとする環境問題を解決したいという思いのもと立ち上げた新規事業。 全国の自治体に向け、脱炭素実現や電力コスト削減のため、太陽光発電を初めとする再生可能エネルギー設備導入に向けた企画・立案を行っていただきます。 また、お客様の課題を解決するため営業職社員と打ち合わせに参加していただくこともあり、営業職社員と共にお客様の声を聞きながら最適かつオンリーワンのソリューションをお任せいたします。 ■職務詳細 SDGs実現に向け、当社のエンジニアリング力・ノウハウを駆使した新規事業の営業企画職をお任せいたします。 ・顧客課題・ニーズをヒアリングし、最適かつオンリーワンのソリューションの立案 ・パナソニック商材・リソースや社外各社と連携した営業政策の企画立案 ・国策を活かした自治体向のソリューションの企画、提案資料作成 ・提案資料の作成、補助金関係書類の作成・コンサルティング、エネルギー使用状況・CO2削減などを分析・検討 ・従来の事業概念を打ち破った新しいスキームの創出　など ■働きすぎをチェックし具体的対策を講じる体制 ・勤務時間外のPC使用について上司の承認を要するシステム「IDリンクマネージャー」を導入。原則20時以降のPC使用は禁止です。 ・残業時間を日次でチェックし、改善を要する際は有休取得やワークシェアなどを行い、オーバーワークを防止。 ■同社の特徴 【強み】水・空気・土・エネルギーの4分野における設備関連事業をワンストップで提供できる会社は極めて少なく、各分野での競合は存在しますが、1社で工場設備に関するあらゆるサービス提供が可能な点が同社の強みです。１００以上もの装置を組み合わせたシステム全体の設計・施工・管理が出来る点も含め、数百億円規模の大型プロジェクトを継続的に受注しています。 ■スキルアップについて ・4分野を手掛ける同社ですが、縦割りの組織にせず、広く経験を積めるような人材育成に力を入れています。そのため勉強会も盛んで様々な経験を積んで頂けます。 変更の範囲：会社の定める業務