〜経験活かし、業界トップクラス企業で働く／9連休制度有（入社2年目以降）／年休125日大手とは異なる独自のノウハウ／着工棟数10年連続トップクラス〜 ■業務概要 ◇当社は、名古屋市に本社を置くデザイナーズ賃貸マンション、サービス付き高齢者向け住宅、資産形成、セミナー運営にて東海エリアトップクラスの実績を誇る会社です。 ■業務詳細 弊社が管理する賃貸住宅にお住まいの入居者様への生活サポートや、賃貸住宅オーナー様へのサポート、物件のリフォーム提案、新たな管理物件の仕入れ営業、管理業務を幅広くお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・物件の巡回：定期的に物件を巡回し、状態を確認 ・仲介業者営業：賃貸仲介業者との連携強化 ・見積作成と提案：オーナー様へのリフォームや修繕の提案 ・退去後のリフォーム手配：退去後のリフォーム手配のサポート ・原状回復工事管理：原状回復工事の管理と諸対応 ・管理賃貸物件の修繕手配：室内修理・修繕手配のサポート ・その他簡単な業務：その他、管理業務に関連する簡単なタスク ■当ポジションの魅力 残業時間は月5時間未満：管理会社としては非常に珍しく、家賃延滞の対応がほぼないため、定時帰宅が実現できます。 夜間対応の心配なし：夜間コールセンターを設置しているため、深夜対応の心配がありません。 ワークライフバランスの充実：プライベートと仕事のバランスを保ちながら働ける環境です。 ◇求める人物像◇ ・素直で前向きに業務に取り組める方 ・責任感を持って業務に取り組める方 ・スピード感を持って主体的に行動できる方 ・コミュニケーションに自信がある方 ・向上心が高く、マルチタスクが得意な方 ・自ら考え、行動することが得意な方 ■当社の特色 ◇全体的にスピード感がある社風です。多様な案件に対し、スピード感を持って的確に業務遂行することが求められます。部門、部署の責任者には自主的に判断し、行動することが求められます。 ◇会社全体で、サービス残業していないか、過重労働になっていないか、休日はきちんと取得できている等、厳しくチェックしています。仕事以上に仲間を大切にする社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

≪近い将来、今よりも上流の工程へキャリアアップをしたい方!!／スキルアップが給与UPに繋がる制度のある会社で働きたい方!!／様々なプロジェクトへの参加を通してエンジニアとしての経験の幅を広げたい方へ!!≫ ■職務内容について： ・複数システム連携の設計・実装を担当します ・パフォーマンス向上を目的に最適化を行います ・セキュリティ要件を満たす仕組みを開発します ・詳細設計や技術検証・調査を担います ・顧客要件の分析と技術的解決策を提案します 福島県内を中心に東北エリアではシステム・アプリ開発のエンジニアにて幅広く挑戦できるポジションを幅広くご用意しております。 ■配属先プロジェクト例： ・郡山市：システム関連の企業での基幹システム開発(詳細設計、実装) ・福島市：自治体向けシステム開発(基本設計〜テスト) ■使用ツール：Java、C++、C言語、Python、VB.NET、SQL…等 ■キャリアステップ例 設計開発→PL(プロジェクトリーダー)→PM(マネージャー) ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数3,900社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜キャリアドック制度＞ 同業他社では希望する仕事があっても、会社の都合で挑戦できないという事も転職理由の1つです。 当社では専任のキャリアアドバイザーがおり、キャリアアドバイザーが社内に働きかける事で希望する仕事への挑戦を後押しします。 エンジニアの遣り甲斐を大切にする当社だからこその取り組みです。 ■月残業20時間程度： 当社から配属の企業様については残業が多くなる企業様が少なく、特別な取り組みをすることなく過度な残業が発生をしない状況となっています。 また過度な残業は発生の場合は、案件担当の営業から法人顧客に対して、残業改善の是正対応も行っています。 ■スキルUPで給与もUP： スキルを上げてより難易度の高いプロジェクトへ配属をされる事で給与も上がる仕組みを取っています。 定性的な評価のみではなく、スキルを磨くことが給与UPに繋がるエンジニアにとっては非常分かり易い制度です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼未経験者歓迎！大手メーカーの事務所や工場を中心に、元請けとして電気工事の施工管理をご担当いただきます／ ■業務内容： 工事現場の管理（工程管理・品質管理・安全管理・原価管理）および各種工事書類の作成に携わります。 ※施設内の電気配線／消防設備／工場内の電気・空調・計装設備／生産ライン周りの動力・制御配線工事など ＜入社後の流れ＞ （1）1〜2年目：社内外研修や各種講習にて、業務に必要な知識や技術、技能を身に付けていきます。先輩社員からの指導を受けて現場経験を積み、一人でもできる作業を徐々に増やしていただきます。その後、見積の作成や現場での手順を学びます。 （2）3〜4年目：ほとんどの作業が一人でできるようになるので、先輩に見てもらいながら小さな仕事を一通り実践していきます。その後、個人の技量に応じた案件を一つ任され、担当者として現場に入って仕事を行っていただきます。 （3）5年目〜：これまでの経験が身に付き、安定して仕事をこなせるようになります。 ■業務詳細： ・基本的に土日の仕事はありません。大がかりな工事が発生する場合には長期連休時の出勤が発生しますが、休日出勤が発生した場合、自身で予定を調整しながらきちんと振替休日を取得しています。 ・家庭の都合に理解が深く、融通が利く環境です。残業は年間を通して波がある業界ですが、平均30時間程となっています。 ■組織構成： ・施工管理：本社18名（桑名＋四日市）、春日井2名、知多2名 ・電気設計：本社2名 ■資格取得制度： ◎資格の勉強に必要な外部講習の受講料や資格の受験料も、一部条件付きですが、会社がバックアップします。 ◎資格を取得した方には、資格に応じた「報奨金制度」を設けています。 ◎面倒見の良い先輩たちが、試験対策のアドバイスも行っており、会社として全力で応援しています。 ■当社の特徴： ・お客様は名だたる大手企業が多く、業績も安定しています。元請けとして案件を任されることが多く、クリエイティブな仕事ができる環境です。 ・社員同士の親睦を深めてもらうため、会食費として使い方自由な一定の金額を毎月付与していたり、会社負担で各種保険（医療保険・生命保険等）への加入を推奨しているなど、安心して働ける環境を整備しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「不動産営業って大変そう」そんなイメージ変わります！未経験からスタートしたスタッフが活躍しています〜 ■職務内容： 建売住宅の用地仕入れ営業 及び それに伴う書類作成等の事務業務をお任せします。 ■職務詳細： 具体的には ・ルート営業…個人へ不動産を販売するのではなく、繰り返し取引をしている業社から建売用地を買う業務となります。 ・書類作成…用地買い入れに伴う必要書類（不動産登記情報や土地測量図など）を揃えたりします。 ・営業資料作成 ・電話対応 など 〇入社後はまずは1年程度 事務を覚えていただき会社の流れや全体像を捉えてください。 扱うものの基本知識を身に付けてから営業を行います。先輩社員の同行もあり、しっかりとサポートします。 ・不動産営業って大変そう…そんなイメージをお持ちの方へ 営業未経験からスタートした女性スタッフが活躍中です。丁寧な研修を行い、かつ成長を見守っていく職場なので、不動産知識を「ゼロ」の方でも安心してスタートできます！ ■配属部署・組織構成： 営業：３名（男女比２：１）、事務：２名（女性２）が在籍しています。 異業種（飲食業や観光業）からの中途入社も活躍しています。 ■特徴・魅力： ・建売用地仕入れ業務がメインなので営業業務が７割、事務業務が３割程の割合です。個人顧客への営業は一切ありません。 ・お付き合いのある取引先が多く新規は紹介にて獲得しています。 ・不動産情報の収集（価格や周辺環境など） ・現地調査（災害・防犯のエリアで出張はありません） ・物件仕入れなど手続き、契約対応 変更の範囲：会社の定める業務

＜フレックスタイム／女性活躍推進／幅広いイーラーニング受講が可能／完全週休二日制／平均有休取得12.6日＞ 応募意思不問のカジュアル面談です。面談で会社説明会・質疑応答を実施しますのでその後応募を検討いただいてOKです。当社をしっかり知っていただいたうえで選考に進めるポジションです。 ■選考フロー： 応募いただいた方には、書類選考後カジュアル面談の日程調整を実施いたします。面談終了後、選考継続意思をいただけた場合最終面接となります。 ■担当業務： Web系支援システム・業務支援システム等の業務系開発エンジニアとして、これまでの経験をもとに弊社の各種開発プロジェクトをご担当いただきます。 ■担当業務詳細： 主には（1）民間企業（2）官公庁（3）医療に関連するシステムの開発に携わっていただきます。 ＜フラットな評価制度＞ 年2回、人事評価（個人の能力）および賞与評価（期間中の成績）の二つの観点で、明確な基準（9段階評価）に基づき評価を行っているため、年齢やキャリアに関係なくフラットに評価を受けることが可能です。人事評価が高ければ昇格推薦対象となり、年次が浅くても次の役職へ昇格する社員が多く在籍しています。また、賞与評価が高いほど、年2回の賞与の支給率もUPします ＜リモートワークについて＞ 案件によってリモートワークか出社か決定いたします。社内の約3割が自社、約3割が客先、約4割がリモートワーク勤務が中心となっております。自社や客先勤務の場合でもリモートワークを行う可能性もございます。 ■会社の特徴: ・富士ソフトG・設立45年の老舗・独立系SIerとして電機メーカー（NECグループ、日立グループなど）とも多数お取引がございます。 ・仙台発祥の会社であるため、横浜本社に次いで大きな拠点となっています（約15名程度の販売管理部門を含め310名体制） ・月平均残業約17時間、年間休日は126日（土日祝・夏季・冬季休暇、有給奨励日含む） ・有休奨励日が年間で約10日ほどあり、平均有休取得は12.6日/年とメリハリのある働き方が可能です。 ・曖昧なサービス残業を撲滅するために1分単位で残業代を支給。※みなし残業はございません。 ・事前残業制度を設けており、人を大切にする企業として、働きやすい環境作りに努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業経験あれば業界不問／残業ほとんどなし、土日祝休み、年休125日／高いシェアを持つ医療機器の代理店営業／自分の仕事が世界の健康に貢献できるやりがい◎〜 ■業務内容： ◇医療機器のマーケティングの企画立案〜実施、商品企画 ◇既存代理店への営業、見積り作成、修理受付 ◇代理店や医療従事者への勉強会実施、納入後フォローアップ、故障の初期対応 ※製品の売り込みやエンドユーザーへの直販はほぼなし。 ※希望と状況により将来海外営業で活躍することも可能です。 ■当ポジションの魅力／ポイント： 【医療機器で高シェア／創業75年以上の安定企業】 ◇当社の超音波血流計は、国内でトップクラスのシェアです。全世界70カ国以上の代理店で取り扱われ、世界中の医療現場で利用されています。 ◇現場の医師や看護師等の方々に直接お会いし、自社製品を評価されるこはとても励みになります。 ◇製品が多くの人々の命や健康に影響を与えることから、その意義を大いに実感できる仕事です。 【代理店営業がメインの仕事】 ◇原則、反響営業で、製品の売り込みやエンドユーザーへの直販はほぼありません。 ◇既存代理店との取引がほとんどで、当社製品を扱う代理店への営業がメインです。 ◇お持ちのスキルや経験などに合わせて、少しずつお任せしますのでご安心ください。 【働きやすさ◎】 ◇残業は月0.3時間とほとんどなく、年間休日125日・完全週休2日・育休制度の充実など、働きやすい環境づくりを実現しています。 ■当社製品について： ◇超音波を利用して血液の流れを測定する超音波血流計（ハンドヘルド型、デスクトップ型）や、超音波ドップラー法を用いて胎児の心拍数や血行状態を調べるドプラ胎児診断装置などがあります。 ◇どの製品も医療現場では欠かせない重要な装置であり、国内外の医療機関から高い評価を獲得し、今では国内で圧倒的シェア、世界でも高いシェアを獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【メンテナンス経験をお持ちの方へ、第二新卒歓迎！／転勤基本無し、充実の福利厚生。腰を据えてエンジニアとしてスキルアップ！】 計測器等の装置の点検・試験業務をお任せします。 《詳細》 計測器・分析計・FAパソコン・サーバ・M-UPS等の点検・試験業務をお任せします。 《対象機器》 ・計測器・分析器（発信器・流量計・圧力計など） ・産業用パソコン/サーバー ・M-UPSや各種電気設備 出張エリア：関東（都内が多いが神奈川・千葉）発電機は全国対応の可能性あり 出張頻度：繁忙期はほとんどが現場の月もあり、通常は月の半分〜3/4程度 出張期間：1日〜1週間 夜勤：有※夜勤頻度：6回程度/年 ■現場研修： 現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタートします。 その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。 さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。 ■スキルアップ支援： ・研修制度（技術研修、現場研修など） ・各種表彰制度 ・通信教育補助制度（講座終了証を得れば60%〜100％を会社が費用負担） ・資格取得奨励金制度（最高10万円／件） ◎給与以外の面でも研修費用など社員の成長に対する投資は惜しみません！ ■働き方の魅力： エンジニアを大切にしている会社です。福利厚生や研修など、社員への還元を重視しています。 基本的に会社指示での転勤無し。会社指示での異動人数は全体の4.1%。主要取引顧客を厳選し長期プロジェクト案件がメインである同社だからこそ可能な環境です。 ■目標管理面談： １年に２回、業務目標や仕事の進め方、問題点などを自分自身で評価し、仕事をする上で感じていることや挑戦している資格、やってみたい職種などを、申告するための面談を行っています。 ■Geppoの活用： 月に一度、現場環境や人間関係等に関するアンケートを実施し、その結果をもとに環境の改善や面談の実施を行い、フォローしています。 ※その他に特別研修、リーダー研修等もありますので入社直後のみではなく継続的にでサポートする制度がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

≪≪定年65歳／残業月平均20時間程度／エンジニアの定着率90%以上／業界トップの案件数≫≫ ◆職務概要： ◎誰もが知る大手メーカーでの電気設計業務をお任せ致します。 ◆職務詳細： （1）カメラおよびプリンタ（モーター）の回路/基板/調整検査/ユニットの設計・評価 ・カメラおよびプリンタの電子回路設計および基板設計 ・モーター制御回路の設計および評価 ・調整検査の実施および結果の分析 ・各ユニットの設計および評価、性能向上のための改良提案 ・CADソフトを使用した3Dモデリングおよび2D図面の作成 （2）外部委託管理を含めた推進 ・外部委託先との連携および進捗管理 ・委託業務の品質管理および納期調整 ・技術的な指導およびサポートの提供 ・委託先からのフィードバックを基にした設計改善 （3）市場、工程問題の解析対応 ・市場からのフィードバックやクレームの分析および対応策の立案 ・製造工程で発生する問題の解析および改善策の実施 ・問題発生時の迅速な対応および再発防止策の策定 （4）生産機種の部品ディスコン等要因変更対応 ・部品の生産中止（ディスコン）に伴う代替品の選定および評価 ・設計変更および試作、評価の実施 ・部品変更に伴う製品の性能評価および信頼性試験の実施 ・代替部品の特性比較および適合性確認3 このような業務内容を通じて、インスタントカメラ製品の設計・開発から市場対応まで幅広く担当いただく予定です。 ※ご経験スキルに応じ別案件の打診をさせていただく場合もあります。面接の際に志向性に合わせてお話できればと思います。 ◆使用ツール： MS-office、回路基板CAD（ソフト不問） ◆働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：123日 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 「テスト工数を減らしてリリーススピードを早めたい」「でも品質はしつかり担保したい」そんなお客様の要望にお応えするために、品質検証の自動化サービスの提案・導入を行います。あらゆる業界で自動化のニーズがあるため、私たちのクライアントは全業種業界に存在します。機密性が高い医療系からグローバル美容企業まで、多くの引き合いがあります。 ■具体的な業務の流れ： ＜Step1＞製品のヒアリング 自動化を行う対象製品のヒアリングを行います。特にOSが重要となるため、その確認を行い、ツールの選定に繋げます。 ＜Step2＞何を自動化したいかを確認 自動化で何がしたいか、既存のソリューションでできることとできないことの仕分けを行います。ここでやりたいことがツールで叶わないと判断された場合は、自作プログラムの開発に変更します。 ※ツールと自作プロクラム、導入の割合は半々です。 ＜Step3＞ツール（プログラム）の導入と運用・メンテナンス サンプルの作成などを通しなから、段階的にツール（プログラム）の導入を行なっていきます。小さな目標を一つずつクリアするように、徐々に技術課題を解決すると上手くいきやすいです。また並行してメンテナンスや修理も行います。継続的な提案を通して、自動化の割合を増やしていきましょう。 ■導入実績例： ・グローバルな化粧品会社のECサイトの自動化 ・製品の開発サイクルに合わせたワークフローシステムの自動化 変更の範囲：会社の定める業務

＜デザイナー山本耀司が手掛ける日本を代表するパリコレブランド／日本が世界に誇る『モード系』を代表するブランドで海外からの注目も高く、コロナ禍でも売上・利益共に堅調に推移中＞ ■業務概要:Y'sブランドの小物企画をお任せするポジションとなります。 ■詳細： ・バッグ、シューズ、アクセサリー等、幅広いアイテムのデザイン・生産 ・別注企画、コラボ先ブランドとの商談、ディレクション　など Dr.Marten's,SUPERGA,cote&ciel,Paraboot,NEWERAなど多数の実績があります。 【ブランド紹介】 機能的で品位ある日常着。独自のカテゴリーの中、普遍的な価値観とユニークなパターンメイキングで形づくられるワイズのクリエイション。 カッティングとシルエットに拘り、素材の風合いを生かし、着ることによって生まれる人の体と服の間にある空気感、分量感、バランスを大切に行われる服創り。アトリエチームが表現する、ブランドのアイデンティティ、機能的で質の高いプレタポルテを提案するコレクションをラインナップします。 変更の範囲：会社の定める業務

【大和証券グループの不動産アセットマネジメント・ビジネスを担う不動産運用会社／東証プライム上場グループ／土日祝休み】 ■業務内容： 大和証券リビング投資法人（上場REIT）のAMミドルバック業務。 ・PMレポート精査、PMレポートからの各種データ集計（未収率、未収・回収状況、契約割合）等、信託指図含む運用にかかる事務全般。 ・予算/実績値管理 ・CAPEX判定 ・決算、増資等開示関連業務 ・物件関連の会計、税務 ・運用システム改修 ■当社の特徴： 当社は、大和証券グループのネットワークを活かしたビジネスを展開しています。大和リアル・エステートプロパー社員、ミカサアセットからのプロパー社員、大和証券グループからの出向者等、様々なバックグラウンドの社員がおり、中途社員もなじみやすい風土があります。東京23区を中心に、首都圏且つ大型の物件に携わることが可能で、これまでの経験を最大限に発揮出来る環境が整っています。 変更の範囲：本文参照

■概要： 当社は日立グループの総合IT企業として、東北及び北海道エリアを中心として様々な分野でソリューションを提供しています。社会分野は日立グループとしても長年の実績・ノウハウを持っています。 今回採用する部門は北海道エリアの社会分野（エネルギー、交通）の顧客に対するソリューションを提供しています。日立グループとしてのプロジェクトを担当しており、顧客折衝含めて上流部分から経験を積んでいただくことが可能です。案件の幅は広く、顧客内でのDX関連システムや業務システム、基幹システムなどさまざまですが、インフラ分野のプロジェクト割合が多くなります。 2025年度中に既存システムのリプレースを計画しており、体制強化の一環としてリーダーもしくはサブリーダーを担える方の採用を行ないます。 社会分野の経験や知識は不問です。これまで事業を牽引してきた経験豊富な社員も多くいますので、OJTを通じて育成していきます。将来的には仕様の取り纏め、チームメンバの作業管理及び進捗管理を行なうプロジェクト推進のリーダとしての役割をお任せしたいと考えています。 ■業務内容： これまでの経験を踏まえ、いずれかの既存プロジェクトにて業務をお任せします。まずは日立の開発方式の経験を積んでいただき、次のステップに移行していただく予定です。 ■業務詳細： リプレース対象のシステムに対し、新システムにおける要件の確認、基本設計以降の設計・構築作業の推進を行ないます。プロジェクトのリーダとして全体の取り纏め、またはサブリーダとして一部分の纏めを行い、顧客説明・ヒアリング実施、チームメンバーへの作業展開・管理を行ないます。 ■仕事の魅力： ・最新の技術・製品に対し、設計・構築を行うことができる ・プロジェクト成功に導く充実感、達成感を得られる ・本部内の他プロジェクトメンバーからの支援を受けることで一人で悩まずにプロジェクト完了できる環境を有すること ■配属部門： 北海道ソリューション本部第1部第2グループへの配属となります。今回の採用では社会分野（エネルギー、交通）を幅広く対応するチームへの配属を予定しています。入社当初やプロジェクト立ち上げ時は出社頻度が高め（少なくとも週2日以上程度）となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業種未経験歓迎・職種未経験歓迎／豊富な研修制度で安心のフォローアップ／メーカー案件多数／上流工程でのチャンス有／豊富な取引先と案件から、適性や意向に合わせた業務マッチング／エンジニアとしてスキルを磨きたい方は必見〜 ■業務内容 製造業のお客様を中心に、お客様の開発・設計を一緒になって進めて頂きます。当社は業界のパイオニアとして、創業以来、1300社を超える製造業の企業様との取引が御座います。その高い技術力から多大なる信頼を得ており、開発・設計等の製品を開発する核となる業務に携わることが多く、モノづくりを実感することが出来る環境です。 ■当求人のポイント ITエンジニアとして実務未経験の方でも、プログラミングの知識経験があれば歓迎です（学生時代の経験、自己研鑽でも可）。実務未経験でも豊富な研修制度で一人前のエンジニアを目指すことが出来、スキルアップが叶う環境です。 ■豊富な案件と開発の中枢を担う 当社は製造業（メーカー）とのお取引が中心となり、一次下請けや二次下請けでなく、メーカーに常駐することがメインとなります。そのため、メーカーと一緒になって、0から1を作るというモノづくりの中枢に携わることが可能です。 ■研修制度 「社員一人あたりの研修費ランキング」で上位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な研修を提供しております。年間490回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が1,000回以上開催しています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界に対応できるスキルの習得が可能です。 ■エンジニアとしてのキャリアアップ 当社の保有案件とエンジニア社員の職歴・スキル・研修情報をベストマッチングシステム（BMS）という社内システムで管理しております。エンジニア社員は最低月1回当システムに自身のスキル情報を更新することで、このシステムを元に、営業・技術マネージャーを交えて、その方にマッチングする仕事を決定するため、なりたいエンジニアに近づける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業種未経験歓迎・職種未経験歓迎／豊富な研修制度で安心のフォローアップ／メーカー案件多数／上流工程でのチャンス有／豊富な取引先と案件から、適性や意向に合わせた業務マッチング／エンジニアとしてスキルを磨きたい方は必見〜 ■業務内容 製造業のお客様を中心に、お客様の開発・設計を一緒になって進めて頂きます。当社は業界のパイオニアとして、創業以来、1300社を超える製造業の企業様との取引が御座います。その高い技術力から多大なる信頼を得ており、開発・設計等の製品を開発する核となる業務に携わることが多く、モノづくりを実感することが出来る環境です。 ■プロジェクト例 ・AI／Deep　Learningを活用したソフトウェア開発業務 ・スマホアプリの開発 ・自動運転に関わるシステム開発 ・3Dアニメーションの開発 ・産業用ロボットのソフトウェア開発　等 ■当求人のポイント ITエンジニアとして実務未経験の方でも、プログラミングの知識経験があれば歓迎です（学生時代の経験、自己研鑽でも可）。実務未経験でも豊富な研修制度で一人前のエンジニアを目指すことが出来、スキルアップが叶う環境です。 ■豊富な案件と開発の中枢を担う 当社は製造業（メーカー）とのお取引が中心となり、一次下請けや二次下請けでなく、メーカーに常駐することがメインとなります。そのため、メーカーと一緒になって、0から1を作るというモノづくりの中枢に携わることが可能です。 ■研修制度 「社員一人あたりの研修費ランキング」で上位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な研修を提供しております。年間490回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が1,000回以上開催しています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界に対応できるスキルの習得が可能です。 ■エンジニアとしてのキャリアアップ 当社の保有案件とエンジニア社員の職歴・スキル・研修情報をベストマッチングシステム（BMS）という社内システムで管理しております。エンジニア社員は最低月1回当システムに自身のスキル情報を更新することで、このシステムを元に、営業・技術マネージャーを交えて、その方にマッチングする仕事を決定するため、なりたいエンジニアに近づける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業種未経験歓迎・職種未経験歓迎／豊富な研修制度で安心のフォローアップ／メーカー案件多数／上流工程でのチャンス有／豊富な取引先と案件から、適性や意向に合わせた業務マッチング／エンジニアとしてスキルを磨きたい方は必見〜 ■業務内容 製造業のお客様を中心に、お客様の開発・設計を一緒になって進めて頂きます。当社は業界のパイオニアとして、創業以来、1300社を超える製造業の企業様との取引が御座います。その高い技術力から多大なる信頼を得ており、開発・設計等の製品を開発する核となる業務に携わることが多く、モノづくりを実感することが出来る環境です。 ■プロジェクト例 ・AI／Deep　Learningを活用したソフトウェア開発業務 ・スマホアプリの開発 ・自動運転に関わるシステム開発 ・3Dアニメーションの開発 ・産業用ロボットのソフトウェア開発　等 ■当求人のポイント ITエンジニアとして実務未経験の方でも、プログラミングの知識経験があれば歓迎です（学生時代の経験、自己研鑽でも可）。実務未経験でも豊富な研修制度で一人前のエンジニアを目指すことが出来、スキルアップが叶う環境です。 ■豊富な案件と開発の中枢を担う 当社は製造業（メーカー）とのお取引が中心となり、一次下請けや二次下請けでなく、メーカーに常駐することがメインとなります。そのため、メーカーと一緒になって、0から1を作るというモノづくりの中枢に携わることが可能です。 ■研修制度 「社員一人あたりの研修費ランキング」で上位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な研修を提供しております。年間490回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が1,000回以上開催しています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界に対応できるスキルの習得が可能です。 ■エンジニアとしてのキャリアアップ 当社の保有案件とエンジニア社員の職歴・スキル・研修情報をベストマッチングシステム（BMS）という社内システムで管理しております。エンジニア社員は最低月1回当システムに自身のスキル情報を更新することで、このシステムを元に、営業・技術マネージャーを交えて、その方にマッチングする仕事を決定するため、なりたいエンジニアに近づける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業種未経験歓迎・職種未経験歓迎／豊富な研修制度で安心のフォローアップ／メーカー案件多数／上流工程でのチャンス有／豊富な取引先と案件から、適性や意向に合わせた業務マッチング／エンジニアとしてスキルを磨きたい方は必見〜 ■業務内容 製造業のお客様を中心に、お客様の開発・設計を一緒になって進めて頂きます。当社は業界のパイオニアとして、創業以来、1300社を超える製造業の企業様との取引が御座います。その高い技術力から多大なる信頼を得ており、開発・設計等の製品を開発する核となる業務に携わることが多く、モノづくりを実感することが出来る環境です。 ■当求人のポイント ITエンジニアとして実務未経験の方でも、プログラミングの知識経験があれば歓迎です（学生時代の経験、自己研鑽でも可）。実務未経験でも豊富な研修制度で一人前のエンジニアを目指すことが出来、スキルアップが叶う環境です。 ■豊富な案件と開発の中枢を担う 当社は製造業（メーカー）とのお取引が中心となり、一次下請けや二次下請けでなく、メーカーに常駐することがメインとなります。そのため、メーカーと一緒になって、0から1を作るというモノづくりの中枢に携わることが可能です。 ■研修制度 「社員一人あたりの研修費ランキング」で上位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な研修を提供しております。年間490回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が1,000回以上開催しています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界に対応できるスキルの習得が可能です。 ■エンジニアとしてのキャリアアップ 当社の保有案件とエンジニア社員の職歴・スキル・研修情報をベストマッチングシステム（BMS）という社内システムで管理しております。エンジニア社員は最低月1回当システムに自身のスキル情報を更新することで、このシステムを元に、営業・技術マネージャーを交えて、その方にマッチングする仕事を決定するため、なりたいエンジニアに近づける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【医療従事者の方も歓迎！IT×医療・東証プライム上場エムスリーグループ／医師や治験依頼者（製薬会社等）の窓口となる仕事／コミュニケーション能力、プレゼン能力が磨けます】 ■概要： 新薬開発に欠かせない治験の実施を支援する同社にて、治験施設開拓・フォローの営業活動を行っていただきます（SMAという職種です）。 治験実施を行っていただける提携医療機関の新規拡大、および既存施設とのリレーションの強化がミッションです。 ■仕事内容： 医療機関への新規治験紹介やアンケート回収、新規施設開拓を行い、医師や治験依頼者（製薬会社等）の窓口となるお仕事です。また、治験をスムーズに行えるよう、医師や関連部門のアポイント取得等の院内調整、契約書の作成や管理、各種委員会の申請手続きなどの業務をご担当頂きます。治験事務局は営業的側面と事務的側面を併せ持つお仕事です。治験を依頼する製薬企業側と受け入れる医療機関側、双方の間に立ち、お互いが納得できる点を調整する役割もあり、社会貢献性の高いやりがいのあるお仕事です。 ■この仕事の魅力： ・チーム全体で協力しながら治験を進めていく風土があります。各部門でお互いの情報連携が密な働きができます。 ・転勤がほぼなく、残業も10〜20時間のため、長期就業しやすい環境です。女性管理職も多いです。 ■キャリアパス： 導入研修後、OJTにて仕事の仕方を学んでいただきます。1年ほどで一人前と呼ばれるくらいの習熟度になります。その後はグループマネージャーや管理職を目指してスキルを積んでいただきます。 ■IT×医療・東証一部上場エムスリーグループ： 創業から18年連続で増収増益している医療×ITを手掛けるエムスリーのグループ会社です。2019年9月に3社合併を行い（ノイエス、アルメック、イスモ）、業界3位の規模となりました。 エムスリーグループのITを活用して「治験のe化」を推進しており、スピーディな治験運用ができるのも特徴です（新規の治験先開拓／症例登録の短縮など）。社内システムも充実しており、外出しながらも社員感の連携がとりやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■ポジションについて： 特に早期発見が難しいと言われているメンタルヘルスの領域において、わずか数分の自由会話だけで高い精度をもって早期発見を支援し社会課題である早期発見と疾患重症化予防、医療費抑制へのソリューションとなり得る本システムは高い評価を受けており、認知症領域においては大手製薬企業との提携の下、2026年度の医療機器承認を目指し、既に治験届も医薬品医療機器総合機構（PMDA）に受理され間もなく治験を開始する予定です。これと並行して民生品の開発も進んでおり、多岐にわたる業界・企業向けに販売提供を予定しております。本ポジションは営業現場の最前線に立ち、製薬企業、ヘルスケア関連企業、金融関連企業、介護福祉関連企業、医療機関など、多岐にわたるキーアカウントが抱える課題を特定しFRONTEO独自のAIによる疾患早期発見支援システムを用いてソリューションを提供するという新たな事業モデル開発の側面もあるソリューションセールス職です。案件立案・提案に留まらず、「研究・開発・実装・運用」まで一貫して、現場の最前線をご担当いただきます。 ■業務内容： ◎製薬企業をはじめ多岐にわたる企業との関係性構築から自社開発AI「KIBIT」を用いた会話型疾患早期発見支援システムによるソリューション提供 ・顧客ニーズの抽出とそれにあったソリューション提案 ・価格交渉＆契約書作成（サポートあり） ・社内各部門並びに提携会社各部門との連携、プロジェクトマネジメント ※対象：製薬企業、ヘルスケア関連企業、金融関連企業、介護福祉関連企業、医療機関、広域グループ病院、地方自治体、大学医学部等のオピニオンリーダー等 ◎案件のプロジェクト管理 ・顧客企業内の複数組織を横断するプロジェクトの進捗管理と調整、提案 ・社内解析チーム・開発チームとの連携 ・経営者含め他部署との情報共有 【雇入れ直後：ライフサイエンスAI事業本部　営業チーム】 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： ・部下の指導育成、予実管理、人員の確保、全体の進捗状況の管理 ・業務系アプリケーションの請負開発/客先常駐開発、客先常駐から請負開発の獲得 ・戦略スキル管理システム（SSI-iCD/SSI-JIN）の企画・開発・導入 ・プレイングマネージャーとしてプロジェクトに入って頂くこともあります。 ■プロジェクト詳細・形態： ・人数：数名規模から数十名規模のものまで獲得しているプロジェクトは多数あります。東京開発部は24名おりますが、内8名程度が自社内開発を行っております。入社後は先輩と共に実務を行っていただきます。 ・案件：エンドユーザーからの案件もございますし、日本を代表する大手ベンダー・システムインテグレーターからの2次請案件もございます。 ■プロジェクト例： ・製造、流通業界を中心とした基幹系システム開発 ・工程管理、生産管理、販売管理、財務管理、物流管理　等 ・Oracleをメインとしたシステム開発 ・Java（フレームワーク：Struts）をベースとしたWeb系システム開発 ■同社の魅力 【評価制度】 行動の指標となる『役割基準書』を用いて半期ごとに社員自らが目標を設定し、自己評価を行います。 この内容をもとに上司と振り返りを行い、評価を決定します。 【手当充実】 家族手当や住居手当、退職金制度ありなど各種手当が充実しており、長く腰を据えて働ける環境です。また資格取得に対してもサポートがあります。 【職場環境】 社員の自主性を尊重し、快適な職場環境の醸成のため、社員の勤務時の服装を自由としています。そして、社内にはリラックスできる音楽が流れ、集中して仕事に取り組める環境を整えております。 【研修制度】 当社では経営の軸を人材育成としており、研修やセミナーなど、社員のスキルをブラッシュアップ機会を積極的に提供します！また、社員同士の勉強会などもあり、スキルを研鑽することも可能です。 【安定基盤】 自社製品のニーズが高まり、またSES事業も好調でコロナ禍も売り上げを伸ばしています。経営計画としても数年後に10億を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜センシング技術のプライム上場オプテックスグループ／景気に左右されにくいファブレスメーカー／製造現場の自動化でニーズ増〜 入社後、グループ会社のシーシーエス社へ出向し、以下の業務を担当いただきます。 営業担当地区の半導体製造装置メーカーや画像処理システムメーカー、システムインテグレータ、ユーザーへ検査対象物に合わせた最適な照明機器全般と、画像処理用LED照明、レンズ・カメラ等の周辺機器の提案・販売及び、技術・開発・設計部門へのフィードバック。 ■職務詳細： ＜営業割合＞ 新規：30% 既存：70% 顧客数：50社程度 営業手法：問い合わせ、反響、テレマーケティング（80%）、CRMなど、新規活動（20%） 顧客数：50社〜（担当エリアによる） 非常に競争力の高い製品を展開しており、今後組織と個人の大きな飛躍が期待される部署で、多岐にわたる挑戦の機会があり、チャレンジ精神旺盛な方にとっては魅力的な環境です。 ■組織体制： ＜シーシーエス株式会社：東京営業部所属＞ LED営業部　6名（課長1名、係長2名、主任1名、メンバー2名） ※事業内容：画像処理用LED照明装置および制御装置の開発、製造、販売。画像処理用LED照明は世界シェアトップクラスです。 ■当社の強み： ・3つの事業にそれぞれ世界シェアNo1を誇る製品があります。国内の協力工場に小ロットで付加価値の高い製品を海外の工場（中国広東省）に生産ロットの多い製品を生産委託しています。 ・産業制御機器業界では積極的な設備投資の動きが見られる中、当社は国内においては、実績ある食品業界に加え、包装や物流、自動車、半導体などの業界への展開を図っています。 ・ファブレス体制で商品開発・マーケティングに特化しています。当社は設備投資が必要となる製造部門を持たず、生産はアウトソーシングし、研究開発・商品開発とマーケティングに特化するというビジネスモデル（ファブレス生産）を構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【グループ売上業界トップ／社員定着率98%／正社員／6000件以上の案件で成長に適した案件をアサイン／200種類以上の豊富な研修プログラム】 ■概要 テクノプロ・エンジニアリング社で、回路設計エンジニアとして業務をお任せいたします。 ■スキルアップ制度： ・各種専門団体との連携（TOEIC(R)や技術関連の協会など）を主軸に、研修センターを全国に設置。 ・全国各拠点での教育研修実施環境を整備しており、入門〜上級まで将来を見据えた技術習得を支援します。 ・Webでの学習コンテンツ（e-ラーニング、推奨資格の模擬試験の提供）、各種研修（階層別）、語学学習コンテンツ、マネジメント、ヒューマンスキル向上につながる内容もあります。 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ ■キャリアパス 大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券等、大手企業を中心に多くの顧客を持ち、要件定義から構築・運用まで幅広い工程にプロジェクトがございます。 自分の志向やキャリアに合わせ、転職することなく、さまざまな業務を選ぶことができ、技術力を磨いてその分野のスペシャリストになることも、さらにコミュニケーションやマネジメントのスキルをつけて、リーダー・マネジャーとしての活躍も可能です。 ■支援体制 ・キャリアデザインアドバイザー エンジニアとしてのキャリアデザインや業務に関するご相談に応えます。 ・リーダー研修 管理者として活躍できるエンジニアになるための研修も用意しています。 ・相談窓口 メンタルヘルスおよびハラスメントに対応する専門窓口を設置しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業月平均15時間／東証プライム市場上場G／豊富な研修・資格支援制度でスキルUPが叶う／将来的なキャリアチェンジも可能／育休後復帰率100％〜 ■案件概要： 確定拠出年金運用システムを中心とした運用業務 （社内向けサイト／一般ユーザ向けサイト／Salesforce） ■業務内容： ・スクリプト作成（データ抽出）及び、データメンテナンス等の実施 ・手順書に従った諸作業の実施 ・問い合わせ対応 ・システムメンテナンス（設計〜開発〜本番移行） ■働く環境について： ・ベテランエンジニアからのフォローを受けながらの業務が可能です ・長時間の残業も少なく、ワークライフバランスを整えられます ・業務に慣れればテレワーク可能（週2〜3ペース） ■業務の魅力： ・英語を活かせるプロジェクトあり ・自社開発センターでの勤務（受託契約）または受託案件あり ・プライム案件・長期プロジェクト・チーム制のプロジェクトがメイン ・テレワーク案件あり ■当社について： ＜大手の安心感あり＞ ・業界売上トップシェア・東証プライム市場上場G ・プロジェクト数6,000以上 ・グループ社員数2万4,000名以上 ・取引社数800社以上 ＜安心の労働環境＞ ・リモートワーク（在宅勤務）導入※手当あり ・年間休日122日・平均残業15h・定着率98％ ・ドレスコードフリー（TPOに合わせて頂く場面もあり） ＜AWS・Microsoftの公式パートナー＞ 「AWS Partner Network（APN）セレクトコンサルティングパートナー」に認定。 「Microsoft Partner Network（MPN）ゴールドパートナー」に認定。 ■千葉支店について： 千葉支店は、みなさんが能力を最大限発揮できる支店です。 職場は集中力を高めやすく、エンジニアへの丁寧なフォロー体制が根付いており、離職率が低いことが支店の特徴です。 リーダーマネージャーの中には若手も活躍しており、頑張りに応じてステップアップできる風土。男性エンジニアも育休の実績があり、上司も後輩も働きやすい環境です。プライベート（例えばスポーツ、食事、ゲーム、アウトドアなど）で仲を深めているエンジニアも多く、仕事も私生活も充実します。 変更の範囲：会社の定める業務

【将来的に開発エンジニアまたはインフラエンジニアを目指していただくポジション／東証プライム上場グループ／残業月平均20時間／将来的なキャリアチェンジも可能】 ■業務内容： 主に公共分野（官公庁、自治体、研究・教育機関、道路や消防、医療など）や製造業系クライアント向けにIT基盤およびサーバ設計構築から運用設計、デリバリー後の稼働維持、保守運用などにも参画いただきます。 ■具体的な業務： ・ITサーバの実装概念検証、構築、運用改善 ・既出サーバを起点としたシステムの仮想環境構築 ・クラウド上で配信するサーバを軸としたナビゲーションシステムの構築 ・ミドルウェアの選定、保守性を担保した運用設計 ・システム提案資料の作成、パラメータシートの作成 ・見積資料の作成、現状調査など ※保有されているご経験やスキル、今後で培いたいキャリアパスを考慮して、最適なプロジェクトにアサインさせていただきます。 ■案件事例： ・動画配信プラットフォームのサーバレス環境構築 ・鉄道事業社向けIT基盤高速化（サーバ、ネットワーク） ・放送局向け無線LANアクセスポイントのリプレイス ・政策金融機関サーバ向けDB構築 ・信託銀行向けのネットワーク環境刷新および保守など ■ポジションの魅力： ・多種多様なクライアントの中でも、主にSoR領域のエンタープライズ企業よりプライムで受注している案件が多数あり、上流工程からリリース後のグロース面まで幅広く対応するチャンスがあります。 ・幅広く多様な業界／業種のプロジェクトに関われることで、特定の技術領域における専門特化型のスペシャリストとしても、幅広い技術領域に対する知見や柔軟な対応に長けたジェネラリストとしてもキャリアを形成していけます。 ・客先常駐や弊社開発センターでの受託業務など、働き方の選択肢が多く持てます。 ・プロジェクト管理能力を養いつつ、マネジメント領域でのキャリア形成も可能です。 ・研修制度（e-learningや対面講座など）も充実しており、制度を通してキャリア形成を積極的にご支援します。年代を問わずキャリアアップが図れる環境や制度が整っております。 ■働き方： 専門部署が社員の労働時間を厳しく管理しており、法令を遵守し、社員の健康を守る活動を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【上流工程比率73.9%「テクノプロ・デザイン社」で採用／グループ売上高1,332億円の安定企業／大手企業を中心に取引社数約850社／研修充実／実績に応じた評価体制あり◎／勤務地相談可／社員の持ち家比率6割以上】 ■業務内容：超音波スコープの新製品の工程新規立ち上げに関する業務 ・工程導入する治具のモデリングと図面作成 ・工程作業変更に伴う作業手順書・検査表の作成・修正業務 ・工程導入のための検証とそれに伴う技術レポートの作成 ・工程不具合の解析と対応 ・治具の改善設計と検証 ・新製品の要素検討(接着剤) ・プロセスバリデーション(PV)関連業務の検証・書類作成 ■テクノプロ デザイン社について： ・テクノプロは社内カンパニー制を取っており、中で4社に分かれております。本ポジションは上流工程比率73.9%の「テクノプロ・デザイン社」での採用です。 ・プロジェクト参画型の「技術サービスビジネス（請負・派遣）」や自社開発センターでの「受託」だけでなく、「技術コンサルティング」や最先端技術を持つ企業との「協業」で生まれる「ソリューションビジネス」も展開しております。 ■働く環境： ・リーディングカンパニーとして業界価値を高めるために、そして、エンジニアの選択肢が多い働きやすい職場環境をつくるために、様々な取り組みを行っています。 ・例えば、技術コンサルティング業務のさらなる強化。これにより抜本的な収益構造改善による給与水準の向上や、エンジニアが安定的に強みを磨き続ける環境づくりができるのです。 ・現在53歳の現役エンジニアとしてプロジェクトを統括する社員などからも「人生を通して徹底的に技術を磨くことができる環境」との声が上がっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界シェアNO.1製品（半導体ICパッケージ基板）／2025年に新工場設立／積極的な設備投資◎〜 ■職務概要 ユーティリティ設備の設計をするエンジニアとして従事いただきます。設備設計未経験の方であっても将来的に上流の業務にかかわることができ、最先端の設備なども兼ね備えたよりよい工場づくりの一旦を担っていただくポジションです。生成AIのニーズ高まりにより、半導体の必要性も高まっており、有名企業からの引き合いが多数あります。そのため、2026年にかけて新工場の立ち上げを進めており増員を図っています。 ＜お任せする具体的な業務内容＞ ・パッケージ基板の新規施設設備の増設や改良の計画立案・提案・進捗管理 ・施設設備の新規導入や改良が必要な場合の固有技術・設備の開発 ・各拠点の施設設備の能力確保 ・工程能力、信頼性向上に関する改善計画の立案と発注・導入及び法規制上の届出資料作成・提出 ※工程が200以上あり、工程により扱う設備が異なるため、幅広いご経験を積んでいただくことが可能です。 ■具体的な設備イメージ クリーンルーム、空調、熱源・ボイラー、給排気、電源・キュービクル、薬液など ※定期的に設備のリニューアルも行われるため、最新設備に携わることができる環境です。現場オペレーターの方や開発の方々の意見に耳を傾けながらより良い工場づくりのアイデアに反映できる点もやりがいの一つです。 ※入社後は今までの経験や知識に応じて業務をお任せします。先輩社員のOJTや階層別研修などもあるのでご安心ください。 ■活かせるスキル ユーティリティー設備の設計・導入などの業務に従事されていた方はもちろん、業務未経験であっても設備メンテナンス経験者は、各種ユーティリティ設備を構成するユニット・機器に関する知見が活かせます。またサービスエンジニアとしてのご経験や各種設備の施工管理業務などに従事されている方も専門知識・スキルを活用しながら業務に活かせる環境です。 ■配属部門 電子事業事業本部　技術統括部　新工場プロジェクト：約50名（各工場10名）程度の組織です。 20代・40代のメンバーが多く、平均年齢30代となります。ざっくばらんに話ができ分からないことも聞きやすい環境です。 休日出勤や出張なども基本的にはイレギュラーを除いてありません。 変更の範囲：会社の定める業務