【創業350年超えの老舗商社／提案の幅が広く顧客への裁量大◎総合職の平均年収900万円と高水準／所定労働7時間・年休120日】 【職務概要】 日々の暮らしを支える大手商社にて、工作機械・産業機器・切削工具・住宅設備機器・建材・建設機械などのセグメント別の中で提案営業をしていただきます。 既存の販売店へのルート提案営業がメインですが、新規開拓やエンドユーザー層への営業担当としても貢献いただきたいと考えております。 「つなぐ」専門商社の一員として共に社会課題・ユーザー様の課題解決に邁進いただける方をお待ちしています。 ※扱い商品が多岐に及ぶため、商品知識をつけるまでは一定の期間がかかるとは思いますが、経験豊富な先輩・同僚が全力でサポートします。 ◆当社営業職の特徴◆ ◎既存顧客中心のルート営業です。（既存8割・新規2割） ◎大きな裁量のもと、自分の考えやアイデアを活かせます。 ◆主な業務◆ ◎市場分析・顧客分析 ◎商品提案 ◎見積 ◎契約・受注 ◎仕入・販売、納期調整 ◎納品・請求・債権回収及び保全業務など 【機械エンジニアリング本部】 └各種工作機械・ロボットの販売。お客様の状況に合わせたカスタマイズ提案等 【機電本部】 └工場で使用する工具や各種設備（コンプレッサー、工場用エアコンほか）の販売 【住環境本部】 └公共施設・一般住宅等の空調・衛生・管材・住設を主とする建築設備商材の販売 【建材本部】 └フェンス、外装材、壁材、物置などのエクステリア商材全般の販売 【建機本部】 └建設機械・重機レンタル会社向けの建機・重機の販売、土木商材の販売 【スマートエネルギー事業部】 └太陽光パネル・蓄電池・パワーコンディショナーなどの販売 ■同社の魅力： 当社の強みは創業350年の歴史で培われた有形無形の「信用力」です。 2万6千社超の業界屈指の強固な販売・仕入先網と、そこで得られる豊富な情報を駆使し、スピーディーに力を発揮できる点が特徴です。 近年はM＆A推進による国内シェア拡大や、工業分野中心のグローバル事業拡大に注力し、トップレベルの収益構造を持つ専門商社グループを目指しています。 さらに今後は農業・介護・ロボット（AI）など成長分野にも積極的に進出していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「やりたい！」を叶える会社／大規模イベントも手掛ける総合広告代理店／大手取引多数の超優良企業／事業さらに拡大中！／土日祝休み・フレックス〜 ■採用背景： 1972年に設立し、独立資本の総合広告代理店として最大手となる当社では、「なにかおもろいことないか」を原点に、様々なコンテンツや広告を生み出してまいりました。今後さらなる事業成長に向けて、共に「おもろいこと」を形にしていただける仲間を募集いたします。 ■業務内容： マンションデベロッパーやハウスメーカーなど、不動産関連を中心としたクライアントへの広告・プロモーションの企画・提案営業をご担当いただきます。（WEB広告、WEBサイト、TVCM、イベント等ニーズに合うものを提案していただきます。） ■業務詳細： (1)クライアントの課題を考慮した提案や、潜在課題・ニーズの発見、提案業務 (2)社内外のスタッフをまとめ、打ち合わせを行い、課題解決の戦略を練り、実行まで担当 ■当社の特徴・魅力： 【裁量が大きく「やりたい！」が叶う環境】 当社は親会社のない独立資本の総合広告会社のため、クライアントやメディア、手法に制限されることなく、さらには『広告』という枠にもとらわれない自由な発想で、世の中に仕掛けていくことができます。クライアントのお伝いをするだけでなく、自社事業として、商品企画を行いD2C通販分野への展開を行うなど様々なチャレンジをしていることも、私たちの強みの1つです。

◇リモート中心×フルフレックス／裁量大のプレイングリーダー ◇技術選定・改善提案も自由度高く推進できる環境 ◇東京電力Gの安定性×成長フェーズで新規開発に挑戦 ■業務内容： 顧客向けWebポータルと自社基幹システムが一体となったWebアプリケーションの開発を担当します。 プロパー社員・業務委託社員が混在する4〜8名程度のチームを率い、プレイングリーダーとして品質担保と開発推進を担っていただきます。 技術的な意思決定や開発プロセスの改善にも裁量を持ち、効率的かつ高品質な開発をリードしていただきます。 ■業務詳細： ◎顧客向けWebポータルと連携した自社基幹システムの開発・保守・運用 ◎企画・カスタマーサポート部門との要件定義・仕様調整 ◎チームの案件管理・進行マネジメント ◎他部門との連携・調整業務 ◎チームの生産性向上・開発体験改善の取り組み ◎リファクタリングや技術的負債の改善提案・推進 ◎新規メンバーの育成・オンボーディング支援 ■組織構成： 開発本部は福岡は8名ですが、東京3名と業務委託10名と連携をしながら業務を行っています。 ■技術スタック： ・Amazon Web Services ・Docker ・Python（Django） ・Sveltekit ・PostgreSQL ・Redis ■ポジション魅力： ・裁量が大きく、最新技術の導入判断や技術的負債の解消戦略を担うことができる。 ・機能要件／非機能要件の解決や技術的トレードオフの判断をすることで、課題解決力の向上および幅広い技術経験の蓄積が可能。 ・意思決定力やチーム統率力によるリーダーシップを発揮できる。 ■働きやすさ： ◎開発本部は在宅勤務を中心に、各々が業務状況や出社の必要性をみながら「いつ・どこで働くか」を選択できます。対面のコミュニケーションも大事にしたいと考えており、原則月に1回は出社をお願いしています。 ◎コアタイムのないフレックス制度のため、勤務開始・終了時間の調整や中抜けにも柔軟に対応できます。 平均残業30h程度ですが、やることが終われば早く帰ることも問題なく、平均残業10hのメンバーもいます。子育て中の社員（男性含む）も多く、個々の裁量でメリハリをつけられる社風が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ゼネコン出身者・施工管理経験者・ハウジングメーカー出身者、ITベンダー出身者など多数ご活躍中・コンサルタント未経験OK〜 ●世界151か国約36万名のメンバーが在籍し、日本と海外の両軸でクライアントを支援しています。 ●PwCのグローバルネットワークを活用し、一気通貫で多様なコンサルティングサービスを提供します。 ■業務内容： 経営環境の急激な変化に直面している建設・住宅業界の各クライアントは、資材高騰・担い手確保・生産性向上などの難課題に向き合いながら、企業価値を高め、安心・安全な社会インフラの構築を推進していくためにさまざまな取り組みが求められています。建設・住宅関連企業の持続的成長に向けた戦略策定から改革施策策定、実行、定着までを支援します。 ■担当業界： ・ゼネラルコントラクター、設備サブコントラクター、各種専門工事会社、設計事務所などの建設関連企業 ・住宅メーカー、ビルダーなどの住宅関連企業 ・建設・住宅に関連する事業をもつ企業。デベロッパー、不動産事業会社、FM事業会社、等 ・官公庁(国土交通省および外郭団体、等) ■プロジェクト例： ・新規事業・海外進出戦略、ビジネスモデル策定 ・ESG、サーキュラーエコノミー戦略策定 ・設計・積算・調達改革 ・現場DX、働き方改革 ・BIMの活用やi-Constructionを含む、建設事業のデジタル改革 ・データ利活用、AI導入による業務高度化 ■組織魅力： 建設関連会社出身の実務経験者、ITベンダー/コンサルタントとして建設業界へのサービス提供経験者など、多様な経歴をもつメンバーが在籍しています。クライアントの企業価値を高めたい、業界を変革したいという熱意をもった若手メンバーが活躍しています。 ■部門について： 当部門では、「顧客と共に成長し、企業や業界の未来をつくる」をVisionに、幅広い専門家による多面的な視点を提供することで、戦略策定や意思決定、変革の実行・推進と持続的な成長を支援し、、各種コンサルティングサービスの提供を行っています。 クライアントと共に未来を構想し、そこに至るまでの課題の解決を図り、クライアントと共に成長したいという強い志をお持ちの方、新しいことにチャレンジして自己成長を遂げる意欲がある方のご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜九電G＞機械施工管理（発電所や製鉄所など大規模プラント）／年収〜800万円◆テレワークやフレックスなど働き方◎！住宅手当など制度も充実◆昭和29年創業で売上安定◎社会情勢の変化に強い業態◆ ■業務内容： １．発電プラントの建設・メンテナンス業務（機械関連） 火力発電、原子力発電、地熱発電などの発電所における、機械設備の設計・施工・保修・点検を ２．産業プラントの電気設備据付・メンテナンス 製鉄工場や製紙工場などの大規模産業プラントにおいて、機械設備の据付や定期的なメンテナンス ※経験に応じて担当フェーズを決定します。 ■ご入社後： ご経験によって技術研修を行っております。 また現場OJTを通して丁寧に指導しますのでご安心ください。 ＼特徴／ ◎コロナ前後（３年平均）の売上成長率108.5％と不況や社会情勢の変化に強い業態です！ ◎九州電力Gとして事業安定性抜群！ ◎業界不問・事業安定性・事業成長性：コロナ前後（３年平均）の売上成長率108.5％と不況や社会情勢の変化に強い業態です！ ◎近年はこれまで発電所で培った技術力を活かし、一般のプラント設備へ事業領域を拡げつつあります！ ◎住宅手当などのサポート体制あり！ ◎テレワークも導入を行い、働き方も充実できる環境です！ ◎20代~50代まで幅広い年齢層が活躍をしております！ ◎「九州電力G」の安定性に魅力を感じられ、中途入社をする方も多くなっております！ ＼働きやすい就業環境／ ◎年平均有給取得日数：16日 ◎月間平均時間外労働時間：10時間~20時間 ◎育休取得率・育休後復職率：100％ ◎新卒（大卒）3年目まで離職率：14.1％ ◎家族で利用できる保養施設もあり、家族サービスのも活用できます！ ＼同社について／ 1954年創業の、火力発電設備や原子力発電設備などの発電設備や、化学・石油プラントなどの産業用設備といった、各種プラントの設計、建設及び保修工事並びに運転業務を担う企業です。

〜設計開発・生産管理経験者・基幹システム導入経験者・重工業・エンジニアリング業界・組立製造系メーカー出身者歓迎！コンサルタント未経験OK〜 ●世界151か国約36万名のメンバーが在籍し、日本と海外の両軸でクライアントを支援しています。 ●PwCのグローバルネットワークを活用し、一気通貫で多様なコンサルティングサービスを提供します。 ■業務内容： ものづくりの中核に位置する産業機械/重工業界の各クライアントは、AIやロボティクス等を含む発展的自動化や、グローバルレベルでの環境変化によって様々な経営課題を抱えられています。 クライアントが直面している各種アジェンダの解決に向け、国内外のプロフェッショナルと連携しながら、コンサルティング提案と解決に向けた実行・実現支援を担当頂きます。 ■担当業界： ・各種産業用機械・機器・部品業界（工作機械、建設機械、農業機械、ロボット、生産設備機械、住宅設備、FA機器、制御機器、計測機器、他） ・重工業界（航空宇宙、防衛、エネルギー機器、造船、インフラ設備、他） ・エンジニアリング業界（産業/プラント/エネルギー/環境エンジニアリング、他） ■担当領域： ・事業戦略・構想策定の支援 ・マーケットリサーチ、ビジネスモデル変革・構築 ・DX構想策定からオペレーションモデル変革・IT導入・定着化の実行支援（生産性向上等） ・基幹システム（ERP/SCP/SFAなど）の企画・構想、導入、海外展開・定着化支援など ■プロジェクト例： ・バリューチェーンを横断した大規模なオペレーション改革（設計・販売・需給・生産・調達・原価・経営管理等の横断領域） ・新規事業戦略・ビジネスモデル策定、事業ポートフォリオマネジメント ・グローバル Supply chain planning(SCP）改革構想立案、新業務設計、システム選定・導入 ・AIを活用した需要予測システムの導入 ・工場製造システム導入やIoTと各種指標(生産性/原価/環境等)見える化 ■組織魅力： ・加工組立製造系メーカー出身の実務経験者 ・重工業・エンジニアリング業界での実務経験者 ・ビジネスコンサルタント/ITベンダーとして当該業界へのサービス提供経験者など、多様な経歴を持つメンバーが若手からベテランまで活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜SAPに関連する最上流から運用・定着までソリューション導入のコンサルティングビジネス・PwCにおける全SAP案件を担当・事業会社出身/SIe出身者歓迎！〜 ■役割： SAP関連ソリューションを活用した企業変革を支援する部門です。SAPに関連する最上流から運用・定着までソリューション導入のコンサルティングビジネスを行い、PwCにおける全SAP案件を司る役割を担います。 https://www.pwc.com/jp/ja/knowledge/column/digitization-value.html ■プロジェクト例： ・基幹システム構築に向けての構想策定プロジェクト（S/4 HANAを導入パッケージの選択肢の一つとして構想策定を行う） ・S/4HANA海外展開プロジェクト ・予算管理、連結会計システム導入プロジェクト ・グローバル経営管理システム構築プロジェクト（グローバル企業において、全世界の関連会社から経営管理情報を集約しデータベース化）等 ■人員構成： 業務系・システム系コンサルティング経験者以外にも、事業会社出身の方（システム知見なしの方）やSI会社でのシステム導入経験者も多数在籍し活躍しています。 20名以下のチーム体制を構築しており、チームごとのASMやリモートでの懇親会やイベントを定期的に開催し、コミュニケーションの活性化を図っています。 ■アサイン： 各人のキャリアプランに沿ったプロジェクトの希望を確認し、アサイメント時に考慮しています。成長を希望するメンバーには、業務に焦点をあてたSAPカリキュラムの他、コンサルタント基礎知識や業務、DXの知見を持つことでマーケットでのパフォーマンス向上が期待できるため、トレーニングを実施した上でアサインするようにしています。 ■担当業界： 業界を問いません。 製造、流通、公共、医薬、金融といった幅広い業界に対してコンサルティングサービスを提供します。 ■部門メッセージ： SAP導入のシステム構築のみでなく、構想策定、業務改革・チェンマネ支援といったより上流・業務コンサル寄りの案件も数多くあるのが特徴です。またクロスボーダーの案件も増えてきており、PwC海外オフィスと連携したグローバルなプロジェクトデリバリーも増えてきています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆面談の無償提供＆所属等による控除なし／上場を目指す保険代理店／年収1000万円以上を目指せる給与体系／フレックス◆ ■コのほけん！について オンラインでお客様自身が複数の保険を比較できる保険プラットフォームです。FPへの相談も予約できる仕組みで、デジタル×人の両面から保険選びを後押しするのが、当サービスの特徴。この基盤から獲得したリーズを、各ライフコンサルタントに無償で提供しています。 ◎利用者数月間50万人以上 ◎20代〜70代まで幅広いお客様 ◎国内外の主要生損保、少額短期保険まで約60社の商品取り扱い ※他に提携企業から得たFP相談案件なども無償で提供します。 ◎保険特化のプラットフォームのためニーズが明確。ライフコンサルタント1人あたり月10件のリーズから、約4割が成約につながっています。 ■業務内容 ・生命保険・損害保険、少額短期保険（募集・媒介）と保全・アフターサービス ・対面、オンライン面談等を通じた保険契約の獲得 ・金融商品・家計全般に関するファイナンシャルプランニング業務 ■インセンティブについて ・固定給＋インセンティブで、月間売り上げの10〜50％を翌月給与に上乗せで支給します。紹介顧客については特に高いインセンティブ獲得につながります。 ・年2回の査定により固定給もUP！年収1,000万円以上も十分に目指せる給与体系です。 ■働き方 ・現状オンラインでの提案比率が高め。移動時間のロスがない分、1件の面談にしっかりと時間をかけつつ、1日の中でより多くのアポを入れられます ・フレックスタイム制を導入しているほか、直行直帰でのお客様訪問や、在宅・リモートワークでの業務も可能です ■ポジションの魅力 ・面談アポイントを会社が用意するため、継続的にお客様との面談機会を提供することが可能です（リーズに対する費用なし）。 ・保険に特化したオンラインプラットフォームから流入するお客様のため、ニーズが明確な状態で来店され、ニーズに合わせた丁寧な提案が可能となり、問い合わせからの離脱率50％と低い水準を維持しています。 ・社内DX化が進んでおり、Slackを用いておりコミュニケーションや、Salesforceを用いた顧客管理を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「自然エネルギー100%の世界」を目指す／700億円の資金調達／フルフレックス・リモートワーク・副業可能な環境／カジュアルでフラットな組織〜 ■業務内容： 発電所建設の工事管理を行っていただきます。 国内各地で当社が元請けとして建設している太陽光発電所・系統用蓄電池の建設プロジェクトの現場代理人や建設現場全体の管理、監督業務をして頂きます。 ■具体的な業務： ・建設スケジュールの作成とレビュー ・システム設計・工事・外部建設業者・サプライチェーン・プロジェクトマネジメント ・工事にかかわる各部署を横断してサポート ※全国への長期出張が発生いたします。初任地配属時に自宅を転居する必要はなく、現場ごとに出張にて対応頂きます。 ■業務の魅力 私たちは、この仕事が「誰にでも向く」とは思っていません。 しかし、「同世代より早く成長したい」「日本のエネルギー改革の第一線で活躍したい」と思っている方にとっては最高の環境をご用意しております。 【ワークライフバランス】残業平均20時間未満・住宅の家賃、光熱費は当社負担・帰省制度月2回まで利用可。工事現場でもプライベートの時間をしっかりと確保できます。 【社会貢献性】 「自然エネルギー100%」の未来を創る、使命感ある仕事です。 【現場の裁量権】 現場のトップとして、安全・品質・工程・予算の全てをリードします。 【高速成長】 20代・30代でも「現場所長」への成長を全力で支援します。また、将来的には部署をリードする立場や多職種を含めてグループ横断的なキャリアパスが可能です。 【プロフェッショナルな関係】 キャリアの柔軟性を重視しています。定期的な面談を通じて、ご自身の専門性をどう活かすか、共に考え、調整していくパートナーシップを築きます。 【フラットな組織】 大手の「しがらみ」とは無縁。目的のためにスピーディに動ける風土です。 全国の大規模プロジェクトを若いうちから経験可能な環境です。現場全体を動かす「エンジン」として、最速でのキャリアアップを実現しませんか。

スマレジは、2031年までにPOS市場で国内トップを目指すという長期目標を掲げております。目標達成のため、更なる機能改善や新規事業（サービス・プロダクト）の立ち上げなど様々な挑戦を計画しています。サービスの拡大、より良い改善のために私たちと一緒に働きませんか？ ■業務内容： CTO室に所属し、プロダクト内外の技術課題の解決を担って頂きます。入社後はまず、既存プロダクトの開発も行い、現状の開発体制を把握頂きます。その後、プロダクト開発チームやアーキテクチャ・インフラなど課題を発見し、解決に向けてプロダクトチームと協業していく業務をお任せ致します。 ■業務詳細： ・プロダクト内外の技術課題発見・解決 ・プロダクト／プロダクト全般の技術戦略・方針の検討 ・新技術の調査及びフィジビリティ検証 ・新規事業／プロダクトの立ち上がり支援 ・開発業務の品質チェック／レギュレーション策定 ■技術スタック： 【言語】PHP、JavaScript，TypeScript 【フレームワーク】Laravel、CakePHP、Vue．js、React、jQuery 【ツール】VSCode、PhpStorm、Docker 【CI／CD環境】GitLab CI 【インフラ】 AWS（EC2、ECS、Aurora、S3、DynamoDB、ElastiCache、Lambda、SQS、SNS、StepFunction、Elastic BeanStalk等） ■開発体制： ・一人一人のメンバーが主体的・自発的な開発が行えるよう、プロダクトやその機能群ごとに少人数（3〜5名程度）のチームで開発をしています。 ・2週間〜1ヶ月（チームにより異なる）に1回のサイクルでリリースを行っています。完成したソースコードはすべてレビューを通した後にマージしています。 ■やりがい： クラウド型のPOSレジシステム「スマレジ」は、数多くの店舗で導入されており、日常生活で立ち寄ったお店で利用されていることから、自分たちの仕事の成果や会社の成長を実感できるやりがいがあります。自社開発企業の為、営業やカスタマーサポートを通じて、ユーザーの感謝の声や要望を直接開発に反映できるほか、エンジニアからの機能提案も積極的に行なっており、ユーザーの課題を適切に捉える力が身に付きます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜週4リモート勤務可能！遠方の場合はフルリモートも！／「自然エネルギー100%の世界」を目指す／700億円の資金調達／フルフレックス・副業可能な環境／若手人材も多数活躍中！カジュアルでフラットな組織〜 ■業務内容： 「青い地球を未来へ」というパーパスの実現に向け、当社が全国で手がける大規模太陽光発電所や系統用蓄電池のプロジェクトに、土木設計のプロフェッショナルとして参画していただきます。 既に開発が決定している用地の初期段階から、設計、そして建設に至るまで、プロジェクト全体を一貫して見渡せるポジションです。多様な専門性を持つ社内のチームメンバーや、行政、パートナー企業と連携しながら、再生可能エネルギーを普及させるという社会的意義の大きな仕事に、中心メンバーとして携わっていただきます。 ■具体的な業務 ご経験やスキルに応じて、以下の業務を幅広くお任せします。 【EPCフェーズの土木設計業務】 ・建設工事に必要となる詳細な土木設計（造成、排水、道路、構造物基礎など　出張が伴う可能性もあります） ・工事の品質やコストを定める仕様書の作成、および見積書の精査 ・AutoCADを用いた図面作成・修正 ・工事中の変更設計や、品質管理 【開発フェーズの土木設計・計画設業務】 ・造成、排水、構内道路などの基本計画を立案 ・各種許認可の取得に向けた、行政との協議や申請書類の作成・レビュー ・安全かつ効率的な発電所を実現するための、基本設計図や計算書のレビュー ■業務の魅力 【裁量の持てる環境で早期にステップアップができる】 当社で最も重視しているのは、社歴や年齢、現在の役職ではなく、一人ひとりのスキルと「主体性」です。入社後は、日本のエネルギー安全保障に貢献する全国各地の発電所・蓄電所案件に携わり、開発段階から建設段階に至るまで、幅広いフェーズの知識を習得していただきます。 まずは新しい業務やチームに慣れていただく期間をしっかりと設けますが、ご自身のパフォーマンス次第では、入社後1〜2年という早期にグループリーダーとしてご活躍いただくことを大いに期待しており、意欲と成果次第で自らリーダーへのキャリアを切り拓ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業種未経験歓迎／残業15h以下／教育制度充実／三菱電機住宅設備機器関連の担当／九州エリアのルート営業／創業70年以上の三菱系老舗商社】 ■担当業務：三菱電機住宅設備関連機器（空調機・換気扇・エコキュート・太陽光発電等）の販売および建設・建築関連商材（配管材料、空調資材）の販売を行って頂きます。 ■担当エリア：主に福岡県内となります。将来的には熊本、大分、佐賀、長崎への担当もお任せする可能性がございます。 そのため、基本的には出張はないものの、仕入先への製品研修会にて国内出張が発生する場合がございます。(目安：年2~3回、2泊3日程度) ■顧客：既存顧客8割、新規顧客2割になります。 また、住宅設備店・管材問屋（住宅メーカー・工務店と直接取引をする場合もございます） ■営業方法：既存顧客：ルート営業を中心に営業活動を行います。 新規顧客：既存顧客からのご紹介や新規お問合せ、別部署の顧客商談同行での新規提案になります。 ■商材について：三菱電機製品を中心とした製品を中心に建物（マンションや住宅等）を建てる際に必要な住宅向け設備(※1)や建築資材(※2)等の住宅建材、管材(※3)を担当いただきます。 (※1)空調機・換気扇、太陽光発電システム、ＣＯ２ヒートポンプ給湯機、ＩＨクッキングヒーター等 (※2)床暖房パネル・受水槽 (※3)上下水道管・配水管・電線管等 ■目標について：組織全体で売上・利益目標を持っており、九州支社全員で目標に対して営業活動を行って達成を目指すスタイルを取っています。 ■配属部署：住環境ライフライン事業部 九州支社は21名で構成されており、50代と40代の2名の管理職のもと、営業10名(20代3名、30代5名、40代1名、60代1名※全員男性)と事務職10名(28歳〜37歳※うち男性1名)の組織構成です。 ■働き方： 【残業】 月平均残業15h以内になっております。 働き方改革の一環で毎週水曜日ノー残業デーを導入しており、その他20時PCシャットダウンにて上長への申請許可がない限りは残業が出来ない体制になっております。 【リモートワーク】 週固定での実施ではありませんが体調不良やご家族のご都合などによってリモートワークへ切り替えが出来る体制を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇【天神/転勤無×裁量大】20〜30代が活躍中の採用ポジション／“事業成長を支える採用力”をつくるメンバー募集◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社は「農業×物流」の独自モデルで成長を続け、昨期売上60億円を突破。全国・海外へも展開を進めており、それを支える“採用力”の強化が急務です。 年間100名規模（うち現場70名）の採用を推進しており、現在は組織再構築の真っ最中。若手が主力の環境で、あなたの経験がそのまま組織の成長につながるポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事内容 採用業務の経験を活かし、母集団形成を中心に採用業務全般をお任せします。福岡勤務で転勤なし。腰を据えて働きながらも、会社の成長を左右する“大型採用”に関われます。 ※月に2回程度は鳥栖市の本社へ出社となりますが、通常は福岡オフィス（天神）勤務可能でございます。　 ≪具体的な業務≫ ■現場各署への入り込みによる、真の採用ニーズ・困りごとの抽出 ■複数の採用チャネルの選定・運用および母集団形成の戦略立案 （求人媒体やSNSなど各種チャネルを活用した母集団形成） ■候補者対応（惹きつけ〜内定フォロー）を通じた承諾率の向上 （ATSを使った応募者管理） ■エージェント等、外部パートナーとの強固なリレーション構築 ■採用計画、募集計画の策定サポート　など （求人原稿作成・効果測定） ■採用全体の運用改善、仕組みづくり ※宿泊を伴う出張・休日出勤なし（説明会の外出のみ）。 ＼おすすめポイント／ ・入社4か月で採用企画を立案し承認された実例があるほど、年次に関係なく裁量が大きい ・採用企画・戦略立案にも挑戦可能 ・希望に応じて、組織開発・育成・制度設計など“人事全般”へキャリアを広げる道もあり、新部署の立ち上げに関わるチャンスも！ ・扱う採用規模は全国レベル → 地域に根ざしながら、成長企業でスケールの大きい仕事ができる稀少な環境 ■組織構成 課長1名、メンバー1名 ☆若手でも“中心メンバー”として活躍できるフェーズです。 ■当社のPOINT ・20期連続増収の安定基盤 ・物流部門で全国18位・九州2位の評価 ・地方創生プロジェクトにも積極参画 ・転勤なしで長期キャリアを築ける 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からマーケティングの専門性を。/年休122日/残業10h以下〜 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 SaaS（Freeasy）／メディア／EC／Webマーケティングの4事業を展開する同社にて、Webマーケティング部 または SaaS事業部でマーケティングの事務業務をお任せいたします。 ※配属は選考時に適性と希望を考慮し決定予定 ＜入社後まずお任せ＞ ・広告管理画面での素材入稿、設定内容のチェック ・レポート作成・数値報告（Excel） ・アンケート画面の確認、データクリーニング ・メール・広告の入稿作業、配信設定のチェック （未経験者向けにOJTで丁寧にレクチャー） ＜将来的にお任せしたいこと（適性・希望に応じて）＞ ・広告運用の改善提案・分析業務 ・マーケティング施策の企画補助 ・自社SaaS（Freeasy）のリード最大化に向けたWeb施策　など ■取り扱いサービス ・セルフ型アンケートツール「Freeasy」（3,000社以上に導入） ・200万人規模の会員組織を持つ自社メディア ・Google / Yahoo! などの運用型広告 ・EC事業　ほか ■魅力点： ・事務 → 分析 → 施策提案へ、段階的にスキルアップ ・SaaS/広告/メディアの横断知識が身につく ・未経験入社の先輩が多数活躍、OJTとマニュアルで安心スタート ・時短勤務制度でライフイベントとの両立も可能 ■キャリアパス： 希望や適性があれば経験を活かして、将来的にWEB広告の営業やマーケティング、運用などにもチャレンジできます。 事務職から一般職・総合職へのキャリアアップ、最先端のWEB知識や広告運用、マーケティングのスキルも学べます。 ※もちろん、マーケティング事務が好きで担当し続けたい希望があれば、ご本人の意思を考慮させていただきます。 ■組織について： 新しい事業もあり、まだみんなで作り上げていく段階のため、ご自身の意見が反映されやすい環境です。 “社員の成長”を重視する文化のもと、和気あいあいとしたフラットな雰囲気の中で、顧客課題解決に集中できる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

【全国募集/WEB1回面接/フルリモOK/リモート約7割/帰社日無/働きやすさ◎年休130日/残業月11h/副業OK/単価連動性/還元率最大90%】 ＼エンジニアとして実績を積んだ代表が本気で挑む！エンジニアファーストな会社／ さらなる事業拡大に向け、エンジニアを積極募集しています！ フレックスタイム制や時短勤務可能な案件もあります！まずはご希望をお聞かせください。 ＜案件例＞ ◇生成AIサービス開発 ◇IoTクラウドシステム開発 ◇暗号資産管理システム開発 ◇メタバース、VRシステム開発 ◇ECサイト、ゲーム開発 ◇スマートシティ向けインフラ構築案件 ＜様々なプロジェクトをご用意！＞ OS：Windows、Linux、Unix、iOS、Android など 言語：Java、Python、PHP、C#、JavaScript、TypeScript、Go DB：Oracle、MySQL、PostgreSQL、SQL Server、MongoDB クラウド：AWS、Azure、GCP ■人員構成： エンジニアは全国で47名、男性8：女性2、平均年齢30.1歳です。 ■入社後の流れ： 最初の1カ月は研修期間です。関東圏の場合は渋谷本社、他地域の場合はオンラインで実施しています。 ■会社・求人の魅力： ・年収250万UPやPM挑戦を実現。案件全開示と相談しやすい環境で、安心してスキル習得可能です。 ＊働く場所はフルリモートから出社まで自由に選択でき、「子育てとの両立」「地元で働きたい」などライフスタイルに合わせた働き方が可能です。＊平均残業11時間・年休130日で、営業が残業多発案件を事前に精査し、必要に応じて案件切り替えもサポート。 ＊単価連動・最大還元率90％の評価制度で全員年収UPを実現しており、単価や内容など案件情報も全開示しています。挑戦したい案件には先輩と一緒に参画することもできます。 ＊駅直結・フリードリンク完備のオフィスで社員同士の交流も活発です。

〜物流の安定や災害復旧など、人々の暮らしを守るトラックリース事業。社会インフラを支える営業職として未経験からキャリアを築けます〜 ＜採用背景＞ オリックスグループの一員として、レンタカー・リース・カーシェアなど幅広いサービスを展開する当社。 中でもトラックレンタルは、物流増加や建設需要、災害復旧などでニーズが急拡大しています。 災害時には復旧作業車両を迅速に提供し、地域の安全と生活再建を支援。社会インフラを守る重要な役割を担う事業です。こうした背景から、サービス強化に向けた増員募集となります。 ＜業務内容＞ トラックレンタル本部の営業所で法人顧客への提案営業を担当します。既存顧客が中心で、飛び込みやテレアポはありません。 【具体的な流れ】 ・現場や業務内容をヒアリングし、必要な車両や台数を把握 ・豊富なラインナップ（運搬用トラック、高所作業車、散水車など）から最適なプランを提案 ・見積作成、契約手続き、納車までの調整 提案は単なる貸出にとどまらず、利用期間やコスト削減、作業効率化など課題解決型。 特に災害復旧では、倒壊した建物の撤去や仮設住宅建設に必要な車両を迅速に手配し、復興を後押しします。過去には豪雨災害で、被災地の自治体や建設会社に高所作業車やダンプを緊急提供し、復旧工事を早期に開始できた事例も。 入社後は半年程度のOJTで、所長や先輩と同行しながら提案スキルを習得。資格取得や研修制度も充実しており、未経験から安心して成長できます。 ＼＼業務の魅力／／ ・物流や災害復旧など、人々の暮らしを守る社会貢献性の高い仕事 ・オーダーメイド提案で「ありがとう」と言われる達成感 ・既存顧客中心で、長期的な信頼関係を築ける営業スタイル ＜働く環境＞ 全国56拠点のネットワークと高いブランド力が強み。営業所は少数精鋭で、20〜30代の所長やメンバーが活躍中。風通しが良く質問や相談がしやすい雰囲気です。 ＜働き方＞ ・年間休日123日で土日祝休み ・残業月20時間程度 ・オンオフをしっかり切り替えられる環境 ＜キャリアパス＞ 営業所長や本部スタッフなど、マネジメントや企画職への道も。資格取得や研修で専門性を高め、長期的なキャリア形成が可能です。 ■雇入れ直後：トラックレンタル本部における業務全般 変更の範囲：原則、トラックレンタル本部における業務全般。レンタカー、オートトレーディング本部への異動の可能性あり

◆◇２級電気工事施工管理または第２種電気工事士以上の資格をお持ちの方／受変電設備・コージェネ・熱源設備など向け◇◆ ■業務概要：お客さま施設（商業施設、病院、ビル、工場など）で利用する熱源設備（空調・給湯）や受変電設備、自家発電設備（太陽光発電・コージェネ）、蓄電池などのユーティリティ設備について、 電気工事施工管理を担当いただきます。 ■具体的な業務内容 ・主に各種設備のシステム設計や工事施工管理業務 ・工事進捗管理や品質、外注先管理 ※その他ゆくゆく、お客さまへのサービス内容やメリット説明、契約交渉等の提案営業業務、エネルギサービス事業設備の運用やメンテナンス等の運転・保守管理業務を担う別チームもあり、ご本人の適性に応じたジョブローテーション可能性もあります。 ■やりがい ・お客さまのカーボンニュートラル実現に向け、九州電力グループの一員として電気事業で培った技術力を活かしながら、お客さまに最適な解決策を提案できます。 業種や規模問わず多様なお客さまに対してベンダーフリーな立場から、お客さまニーズに応じたサービスをオーダーメイドで幅広く提案することが可能で、省エネ・省コスト・BCPなど社会貢献性の高い事業に携わっていただけます。 ■職場雰囲気 ・ベテラン社員によるOJT教育でしっかり入社後もフォローしていきます。ほか、資格取得支援制度があり、自己啓発を支援しています。 ・チームワークを重視し、業務繁忙時にはメンバー間で補完し合うなど　働きやすい職場環境があります。 ・想定残業時間も少なく、ワークライフバランスを実現しやすい職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／天神勤務／年休120日／リモート＆フレックス可／組織・人事コンサルタント募集／平均年齢34歳／土日祝休み／新規契約数年間200件以上／社労士サービスを提供／プライベートと両立可能◎〜 ■ポジションについて： DIG社会保険労務士法人には2つの強みがあります。一つは労務のデジタル化支援（労務DX）、もう一つは、一般的な社労士業務に留まらない組織・人事コンサルティング業務の提供です。当社では単なる労務顧問のみならず、コンサルティング力を持った社会保険労務士法人を目指しています。今回の募集においては、組織・人事コンサルティング業務を中心に担当していただける方を募集します。 2023年11月に、船井総合研究所が主催する「社労士事務所経営研究会」において、「新人賞」と「好事例大賞」の両方を受賞しました。このW受賞によって、業界内で大きな注目・関心を頂いております。 ■仕事内容： 社労士法人の部門責任者とともに、主に以下の業務をおこなっていただきます。 ・人事労務領域のDX支援（クラウド勤怠、給与計算、人事管理ツール等の導入支援） ・M&Aにおける人事領域全般のPMI支援や労務DD ・組織改善コンサルティング（人事制度設計、評価制度設計、採用支援、組織開発など） ・クライアントからの相談対応 ■当法人について： 当法人は福岡で急成長を続けるDIGグループの一員です。 労務と税務は関連性が強い業務であり、グループとしての強みを活かし、同じフロアで社労士と税理士が連携して業務を?っています。これにより、社労士と税理士それぞれ個別に依頼する必要がなく、スムーズな連携でスピーディーな手続きを可能にしています。 また、DIGグループでは年間取引数1,000件以上（グループ合計）、新規契約数年間200件以上など、多くの実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【リモートワーク／フルフレックス・裁量労働制 選択可／総資産32.2兆円／個人のお客様660万人、法人のお取引先28万先の豊富なお客様基盤／国がDX経営企業と認定する「DX銘柄2025」に地域金融機関で全国唯一選定】 FFGでは持続的な成長の実現を目指し、DX推進体制の強化を進めています。 膨大で多様なデータを効率的に蓄積・管理・活用するためのデータレイク基盤の開発・運用・保守を担当する専門人材を募集します。 ■業務内容： ご経験やスキルに応じて、できる業務からお任せいたします。 ・AWS上でのデータレイク基盤の設計・構築・運用・保守 ・ETL/ELTプロセスの設計・開発・運用（データの抽出・変換・ロード処理） ・データパイプラインの構築・最適化・監視およびパフォーマンス調整 ・データ品質管理とデータガバナンスの実装、メタデータ管理とデータカタログの整備 ・データセキュリティとアクセス制御の実装、コンプライアンス対応 ・障害対応とトラブルシューティング、システム安定運用の維持 ・LLMや生成AIのための学習データ準備とRAG（Retrieval-Augmented Generation）システム構築支援 ・画像・音声・動画などのマルチモーダルデータの取り込み・処理・保存基盤の構築 ・データサイエンティストやビジネス部門との連携によるデータ要件の定義と実装 ・新技術の評価と導入検討、生成AIを活用したデータ処理の自動化・効率化 など、ビジネス部門やデータサイエンティストが効率的にデータを活用できる環境を提供していただきます。 ■業務魅力： ・AWS上でのデータレイク設計・運用、ETL/ELT開発、品質管理やガバナンスまで、データ基盤構築を一貫して担当 ・LLM・生成AI・マルチモーダル・RAGなど最新技術を活用し、学習データ準備や高度な処理で専門性を強化 ・他部門と協働し、金融ドメイン知識や高水準のセキュリティ・コンプライアンス経験を獲得 ■働き方の特徴： ・オフィスカジュアル ・開発PCはMac / Windows 選択可 ・自分で選べる 5営業日連続有給制度 ・本社ビル内 社員食堂あり ・業務時間内の技術コミュニティ / アイデア創出活動 ・デジタル資格取得支援（基本情報技術者：1万円 等） 変更の範囲：会社の定める業務

〜電力の長期安定供給を中核として、発電・小売（電気・LNG・新燃料）・ICTサービス・海外事業・都市開発など様々な事業を展開〜 ■業務内容： ◇自然現象（地震・津波・火山等）に係る原子力規制庁の審査対応 ◇耐震・耐津波設計に係る原子力規制庁の審査対応 ◇原子力発電所工事に係る原子力規制庁の検査対応 ■働く魅力： 【成長や挑戦を後押しする環境】 個人の思い（Will）と九電グループのビジョンを結び付け、人と組織が共に成長しながら価値創出につなげていく人的資本経営を推進しています。事業を支える専門力の向上に加え、社員の自律的な成長と学びを支援する教育・研修の充実、多様な人材が活躍できる環境をつくるための人事評価・処遇制度の見直しなど、自律的な成長・挑戦を支援する環境整備にも積極的に取り組んでいます。 【自分らしく活躍し続けられる環境】 九電グループを取り巻く環境が変化し続ける中にあっても、持続的に成長する道を切り拓くには、多様な強みや能力を持つ一人ひとりの力を、これまで以上に引き出し、活かすことが重要です。 このため、性別や年代、国籍、経験、障がいの有無、育児・介護の状況等の違いや事情に応じた支援や機会を提供し、多様な人材が働きやすく、成長・働きがいを感じる環境づくりに取組み、「エネルギーから未来を拓く」九電グループを目指します。 ■当社について： 当社は、エネルギーの領域に留まらず、多様なニーズにお応えする事業やサービスを生み出すことで地域や社会の課題解決に貢献するべく、「九電グループ経営ビジョン2035」を策定しました。ビジョンの実現に向け、カーボンマイナスや新事業への進出など、私たちと共に新たなフィールドへ挑戦していただける仲間を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆九州電力100%子会社の安定性◎／ご経験にあわせてお仕事をお任せ◆年間休日124日／スーパーフレックス制など働きやすい環境◇◆ ■業務概要： 当社が提供するエネルギーサービス事業に関する提案営業、設計・施工、運用・保守管理業務をお任せします。 ご入社後は経験に合わせてお任せする業務を相談させていただきます。 ■業務内容： ・お客さま施設（商業施設、病院、ビル、工場など）で利用する熱源設備（空調・給湯）や受変電設備、自家発電設備（太陽光発電・コージェネ）などのユーティリティ設備について、最適システム提案から設計・施工、運用・保守に関わる業務を一括して行う「エネルギーサービス事業」に従事 ■業務詳細： ・お客さまへのサービス内容やメリット説明、契約交渉、問合せ対応、各種設備のシステム設計、工事対応、運転、保守管理など、サービス提供に関わる技術的な業務を実施（提案営業、運転・保守、設計・建設を担う担当部署があり、3〜5年の間隔で異動するジョブローテーションを実施） ■やりがい： ・お客さまのカーボンニュートラル実現に向け、九州電力グループの一員として電気事業で培った技術力を活かしながら、お客さまに最適な解決策を提案。 業種や規模問わず多様なお客さまに対してベンダーフリーな立場から、お客さまニーズに応じたサービスをオーダーメイドで幅広く提案することが可能。 省エネ・省コスト・BCPなど社会貢献性の高い事業に携わっていただけます。 ■人事担当よりメッセージ： 当社の魅力は仕事内容や福利厚生など様々ありますが、「ワークライフバランスの整えやすさ」が一番の魅力だと考えております。 具体的には始終業時刻を自分で調整できるコアタイムなしの“スーパーフレックス制”や、平日5日間を連続で休みにできる“リフレッシュ休日”、自己啓発を支援する“ネクストクリエイト休暇”等があります。 仕事に熱中することも大事ですが、それ以上に仕事終わりや休日に心身ともにリフレッシュすることや、自己研鑽を行うことは、仕事の質を高めるという観点でもとても重要であると考えている会社のため、仕事だけでなく、私生活も充実させて自分を高めたい！という方はぜひご応募ください！ 変更の範囲：会社の定める業務

≪≪異業種の入社実績多数あり◎既存契約のアフターフォロー、飛び込み・ノルマ・知人勧誘一切ありません。自社とアフラックの研修でしっかり2年間フォロー。転勤なし◎≫ ■業務内容：本社の外訪営業として、以下のような業務をお任せします。 ◎既契約者にご訪問のうえ、契約内容の説明や見直しの提案／◎給付金請求等の書類手続きや名義変更等の保全関係の業務 また、担当顧客層としては、ファミリー世帯が中心で既にアフラック社の保険に加入しているお客様になります。 ■同社の特徴： 約１カ月の研修期間で業務への取り組み方、生命保険の基礎知識、商品知識、言葉遣いを座学やロールプレイングを通して学んで頂きます。そのため「この仕事は未経験」という方もご安心ください。研修期間後もフォローアップ研修がございますので継続的にスキルアップできるチャンスがあります。充実したした育成プログラムで、あなたの成長を支援させて頂きます。飲食業界や量販店など、異業界・異職種から続々中途メンバーが入社し活躍しています！ ■資格の取得について： 入社後、遅くとも1年半でFP3級の資格を取得頂く必要がありますが、学習のための書籍代・試験代などは会社で負担します。 ■業務詳細： 既存の顧客を平均1日に３〜４件ほど回っていただきます。まずは電話であいさつ、既存のお客様なので負担はありません。また、残業もほとんどなく、プライベートも充実できるので、メリハリのつけた働き方が可能です。 ■就業環境： ・お客様が保険に入る背景をじっくり丁寧にお話しを伺うことでニーズを明確にし、それに対して最適な提案を実施いただくお仕事です。 ・既に当社を通じてアフラックの保険にご加入頂いているお客様(既契約)への訪問活動ですので、無理なノルマや飛込みはありません。目標ベースで着実に経験を積んでいただきます。 ■こんな方活躍が活躍中 ご入社のほとんどが異業種の方が多いです。例えば…居酒屋店長や介護業界など お客様のために、どんなことができるのかを模索できる方は弊社の有責者として活躍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇創業以来業績右肩上がり／九州最大級の総合学習塾／教育に携わる仕事／産休育休復帰率100%・研修制度充実◎・OFFシーズンは長期休暇の取得可／業界トップクラスの働きやすさ◆◇ 教育業界未経験でもOK！ 「子どもたちの成長を支えたい」「教育に携わる仕事がしたい」という想いを持つ方をお待ちしています。 ■企業概要： 在籍生徒数38,000人を超える九州最大級の規模を誇る総合学習塾です。 学力の向上だけを目的とせず、自立した社会人の育成に重きを置き、学生たちと向き合っています。 ■職務概要： 算数・数学、理科、英語、社会、国語の中から1科目の専任講師として、小・中学生向けの集団授業や進路指導を行っていただきます。 ■詳細： （1）授業の準備・運営…テキストやプリント・テストなど、授業の準備を行っていただきます。授業内容はカリキュラムが決められており、マニュアルもあるため、安心して授業を行うことが可能です。授業については、平日は18:30頃、土日は午前中から開始します。1コマ40分単位です（平日は4〜5コマ、土日は10コマ程度を担当）。 （2）担任業務…座席表や出席簿の作成、生徒面談、イベント動員など （3）保護者対応…学習状況や成績状況の共有、対応策の保護者報告 また、自宅での学習状況や学校生活などの近況をヒアリングを実施し、子どもたちへの関わり方や学習指導に活かしていきます。 ■サポート体制： ◇現場での研修制度（OJT・模擬授業・先輩社員の同席指導など） ◇職種別／科目別研修（毎月1回、科目ごとに講師によるスキルアップ研修など） ■働き方： ・年間休日110日、長期休暇も確実に取得可能（完全閉館日あり） 【例】4月2〜6日／8月11〜16日／8月27〜31日／10月27〜11月1日 ■当社の魅力： ・九州No.１の実績：確立されたカリキュラムとデータ分析力によりこれまでの高い合格実績を維持しています。また生徒や保護者面談の実施によりサービスの質も重視しているため、生徒数の伸びや定着率も高いです。 ・経営戦略：当社は市場ニーズを捉えた経営をしており、昨年度の売上は146億円と全国トップクラスです。また新規校舎の開設や学習における診断システムの自社開発など、積極的に新規事業の展開も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【出光興産に欠かせないビジネスパートナーを支える／燃料油提供に留まらない、生活者の新たな拠点となる取り組みも推進／福利厚生も充実】 ※本求人はポジションアクション求人となり、女性のみの採用となります。 ■職務内容： サービスステーション（ガソリンスタンド）を運営する特約販売店との取引において、価格折衝や販売促進など、取引全般の交渉窓口を担って頂きます。 ＜具体的な業務内容＞ ・取引における価格折衝、債権管理業務 ・燃料油をはじめとする商材の販売促進 ・特約販売店の経営課題分析・解決提案 ・サービスステーションネットワークを活かした次世代ビジネスの提案・推進　等 ★「経営改善」の提案や「リテールサポート」など特約販売店へのコンサルティング機能も求められるポジションです。 【経営改善とは】 特約販売店の決算分析によって経営実態・収支状況を把握し、先方のビジョンを踏まえた提案 【リテールサポートとは】 燃料油やカーケア商品など、サービスステーションで取り扱う商品サービスの販売強化 ■キャリアパス： 将来的には、燃料油事業のみならず、基礎化学品、高機能材、コーポレート事業等の幅広い領域でご活躍頂きたいと考えています。 ※寄り添ったキャリア提案を行うため、ご自身のキャリアの希望を聞きながら、多様なキャリアを描くことができる環境です。 ■事業について： ＜当社事業における特約販売店の重要性＞ 当社は、全国約1,190店の特約販売店、約6,200のサービステーションを通じてネットワークを形成し、燃料油販売をはじめとした幅広い事業を展開しています。特約販売店は当社と契約を結び石油製品を仕入れ、自ら経営するサービステーションを通じて消費者に販売するほか、工場や物流企業等への販売も行います。国内燃料油販売事業において特約販売店は欠かせない重要なパートナーです。 ＜今後の事業展開について：「スマートよろずや構想」＞ 全国のサービスステーションのネットワークを活用し、地域の課題を解決するサービスを提供するもので、カーケアだけでなく、ヘルスケアやドローン基地、介護サービスなど、地域のニーズに応じてより多様で便利なサービスを創出し、地域社会を支える拠点へと進化していくことを目指しています。

〜平均年齢34歳で20代、30代活躍中！福岡で急成長を続けるDIGグループ／新規契約数年間200件以上／企業の維持・成長を労務面から支える／様々な社労士サービスを提供〜 ■ポジションについて： DIGグループは、創業からIPO、事業承継、M&Aまでワンストップでサポートする総合会計事務所グループです。DIG社会保険労務士は、グループ内において社会保険労務士業務（給与計算・労務顧問）や人事・組織コンサルティングを提供している法人です。 そのなかで、DIG社会保険労務士法人は、DX推進を併せた労務顧問業務と組織・人事課題のコンサルティング業務を強みとしています。この求人票で募集しているのは前者の労務顧問業務担当者のポジションです。 ■仕事内容： 主なお客様は中小企業やスタートアップの経営者の方です。1人15〜30件程度のお客様を担当し、以下のような業務を行います。 ・労務相談 ・人事労務業務のIT化支援（クラウド勤怠ツール、給与計算ツール、人事管理ツール等の導入支援） ・給与計算／給与設計 ・労務手続き ・助成金申請代行 ■業務詳細： 経営者（クライアント）が本業に集中できるよう、労務相談、給与計算、助成金業務などを広くご担当いただきます。一般的な社労士業務（補助）に加え、MoneyForwardクラウド給与やSmartHR等のクラウドシステム導入・支援にも携わることができる環境です。 2023年11月に、船井総合研究所が主催する「社労士事務所経営研究会」において、「新人賞」と「好事例大賞」の両方を受賞しました。このW受賞によって、業界内で大きな注目・関心を頂いております。 ■やりがい： 本ポジションでは、お客様対応をメインに行いながら、直接お客様と信頼関係を構築し、やりがいを感じていただけます。 また、弊社では「顧客対応・相談業務」と「給与計算・手続き」で担当が分かれる「製販分離」という体制を採用しています。 本ポジションでは原則前者の顧客対応・相談業務がメインとなりますが、手続きや申請のチェックや研修で後者にも関わることがありますので、社労士・社労士補助業務の全般的な知識・経験を得ることができます。 変更の範囲：会社の定める業務