【エンタメが好きな方歓迎／プロモーション手法の最先端に触れることができる環境◎／年間休日125日・土日祝休み／副業OK】 ■魅力： ◎プロモーション手法の最先端に触れることができます。 当社は早い時期からソーシャルメディアの運用に力を入れており、同種の企業に比べて多くのノウハウが蓄積しています。 ◎社会のトレンドに敏感になれるのは魅力です。 ◎環境改善やチームビルディングなどにも裁量を持って取り組んでいただけます。 ■業務概要： 有名ゲーム、キャラクターIP、大手有名企業やエンタメ商材のPRにおいて、主にソーシャルメディアプロモーションのプランニングや、 アカウント運用／広告戦略の立案、実施、レポートをお任せします。 ■業務詳細： ・SNSを中心としたコミュニケーション戦略立案、企画制作およびディレクション業務 ・企業公式SNSアカウントの運用実務 ・新規案件への提案業務 ・キャンペーンの企画立案、実行 ■業務の特徴： ・エンタメから食品メーカーまで、大手有名企業に対するプランニングを行います。 ・ソーシャルメディアを中心としたコミュニケーション戦略の企画立案〜実施までを担います。 ■当社について： 当社では下記の事業を展開しており、デジタルマーケティングに関するさまざまなソリューションを提供してきたスタッフが一丸となり、クライアントの課題を解決します。 ・デジタルプロモーション：SNS、Web広告、オンラインPR ・クリエイティブソリューション：映像／Web制作、インタラクティブコンテンツ、ライブ配信 ・IPコンテンツ：映画配給／宣伝、教育事業 ※ニューシネマワークショップ、コンテンツビジネス開発 変更の範囲：会社の定める業務

西日本エリアの企業（大手〜中堅）に対して、IT・デジタル戦略・業務・組織改革の構想策定や、システムの本番稼働までの企画〜実行における課題解決をサポートする、ITコンサルティング業務を行います。 「西日本エリアの経済を盛り上げたい」という志を持った方、プロフェッショナルとしての成長意欲を持った方であれば、コンサルティング業務未経験でも大歓迎です。 【主な業務内容】 主に超上流、上流工程を中心に顧客に対して支援していきます。具体的には、IT、デジタル戦略・業務・組織改革の構想策定フェーズから、システムの本番稼働までの企画（RFI,RFP作成）〜実行までを顧客に対して支援していきます。具体的な支援の一例です。 ■業務・組織改革、システム導入・更新における構想策定〜導入までのプロジェクト推進（PMO）に対するアドバイス ■IT・デジタル戦略の立案に対するアドバイス ■デジタル化（ペーパレス化・RPA等）の構想策定〜導入までのアドバイス 【職位ごとの業務イメージ】 パートナーやマネジャーのリードのもとに2〜5名程度でチームを組み、全ての職位において顧客と対峙をしながら顧客の課題解決を行います。 ■アナリスト：マネジャーの指示の下、作業担当者として、各種リサーチを行い、議事録や資料を作成する。依頼事項の連絡等の簡易な顧客とのコミュニケーションも行う ■コンサルタント：マネジャーの指示の下、与えられた領域のゴールや成果物を自らで描きながら各種リサーチや成果物作成を行う。課題解決に向けて一定の提言を盛り込んだ資料を作成する与えられた領域については顧客の担当者と主体的にコミュニケーションし、会議においても資料の説明や討議を行う ■シニアコンサルタント：一定領域の作業責任者として最終成果物のアウトライン作成やタスク設計を行い、スタッフを管理しながらプロジェクトを推進する。成果物を作成するプロジェクト実務に関わる顧客とのコミュニケーション全般を行い、会議のファシリテートも担当する ■マネジャー：プロジェクト全体のマネジメント、予算管理やクライアントとの折衝、新規顧客の獲得をする 変更の範囲：本文参照

西日本エリアの企業（大手〜中堅）に対して、IT・デジタル戦略・業務・組織改革の構想策定や、システムの本番稼働までの企画〜実行における課題解決をサポートする、ITコンサルティング業務を行います。 「西日本エリアの経済を盛り上げたい」という志を持った方、プロフェッショナルとしての成長意欲を持った方であれば、コンサルティング業務未経験でも大歓迎です。 【主な業務内容】 主に超上流、上流工程を中心に顧客に対して支援していきます。具体的には、IT、デジタル戦略・業務・組織改革の構想策定フェーズから、システムの本番稼働までの企画（RFI,RFP作成）〜実行までを顧客に対して支援していきます。具体的な支援の一例です。 ■業務・組織改革、システム導入・更新における構想策定〜導入までのプロジェクト推進（PMO）に対するアドバイス ■IT・デジタル戦略の立案に対するアドバイス ■デジタル化（ペーパレス化・RPA等）の構想策定〜導入までのアドバイス 【職位ごとの業務イメージ】 パートナーやマネジャーのリードのもとに2〜5名程度でチームを組み、全ての職位において顧客と対峙をしながら顧客の課題解決を行います。 ■アナリスト：マネジャーの指示の下、作業担当者として、各種リサーチを行い、議事録や資料を作成する。依頼事項の連絡等の簡易な顧客とのコミュニケーションも行う ■コンサルタント：マネジャーの指示の下、与えられた領域のゴールや成果物を自らで描きながら各種リサーチや成果物作成を行う。課題解決に向けて一定の提言を盛り込んだ資料を作成する与えられた領域については顧客の担当者と主体的にコミュニケーションし、会議においても資料の説明や討議を行う ■シニアコンサルタント：一定領域の作業責任者として最終成果物のアウトライン作成やタスク設計を行い、スタッフを管理しながらプロジェクトを推進する。成果物を作成するプロジェクト実務に関わる顧客とのコミュニケーション全般を行い、会議のファシリテートも担当する ■マネジャー：プロジェクト全体のマネジメント、予算管理やクライアントとの折衝、新規顧客の獲得をする 変更の範囲：本文参照

「サイバーセキュリティで西日本経済の発展に貢献し、サイバーセキュリティの西日本ベストチームになる！」というミッションを掲げて西日本（九州中国沖縄エリア）で成長しているサイバーセキュリティチームです。西日本エリアの企業（大手〜中堅）における、ますます高度化するサイバー攻撃や内部情報漏えいといった情報セキュリティリスクに対して、そのリスクを軽減するためのコンサルティング業務を企業や組織に対してご提供していただきます。 「西日本エリアの経済を盛り上げたい」という志を持った方、プロフェッショナルとしての成長意欲を持った方であれば、コンサルティング業務未経験でも大歓迎です。 【業務内容具体的な支援の一例】 ■情報セキュリティ関連ポリシー、マニュアルの整備/改善の支援 ■CSIRTの構築や運用を改善するための助言 ■インシデント発生企業における再発防止のための根本原因の調査と改善ロードマップ策定、実装の支援 ■DX推進と併せ考慮すべきセキュリティ施策の考案、実現のためのロードマップ策定、実装の支援 ■様々なサイバー攻撃の脅威シナリオに基づいた技術的対策状況の評価 【職位ごとの業務イメージ】 パートナーやマネジャーのリードのもとに2〜5名程度でチームを組み、顧客の課題解決を行います。 ■アナリスト：作業担当者として、上位者の指示のもと各種リサーチを行い、IT（システム開発等）の知見を活かした資料を作成する ■コンサルタント：各種リサーチを行い、課題解決に向けて一定の提言を盛り込んだ資料を作成する ■シニアコンサルタント：一定領域の作業責任者として下位層を管理しながら成果物を作成する ■マネジャー：プロジェクト全体のマネジメント、予算管理やクライアントとの折衝、新規顧客の獲得をする 変更の範囲：本文参照

◇◆誰もが知っている大型施設の電気工事をお任せ/九州本社トータルエンジニアリング会社/取引先増加中/一から学べる環境があります◇◆ オフィスビルや商業施設などに、空調や照明を管理するシステムを開発・工事している当社にて、「手に職をつけて働きたい！」「電気工事や電機関連の仕事についてみたい」方の募集をします。 先輩社員がお教えするので、やってみたい気持ちさえあれば、大歓迎です！ ■職務内容　 オフィスビルや商業施設の ・電気設備工事管理　 ・制御盤の設計および組み立て ・回路図の作成と検証 ・製品の性能試験の計画と実施 ・顧客とのコミュニケーションおよび要件定義 ※現場によっては1か月から半年程度の出張がございます。出張の手当も手厚くしておりますので、ご安心ください。現場ごとの体制は異なりますが、休日は自宅に帰宅していただき、平日に出張先へ行くこともございます。 ■入社後の流れ OJTを通して、業務の流れや業界知識、専門用語などを覚えていただきます。先輩についてアシスタントの立ち位置で、経験を積んでいただきます。 ■実績 大手企業のオフィス棟の制御管理システム・天神のビルの制御システム・新設スタジアムの制御システム導入や工事　など 技術面が評価され、営業をしていなくても多くのお声がけを頂いています。 大手空調メーカーや大手IT企業もパートナーとして仕事をしています。 ■会社概要 景気に左右されない制御システムエンジニアリング事業を展開しております。「困った？を良かった！」へ様々な問題と解決するために独自のノウハウと優秀なブレーンと協力し、お客様のニーズに合ったシステムを提供しています。現在売り上げは10億円程度になりますが、今後より伸ばしていくために事業拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務

「サイバーセキュリティで西日本経済の発展に貢献し、サイバーセキュリティの西日本ベストチームになる！」というミッションを掲げて西日本（九州中国沖縄エリア）でで成長しているサイバーセキュリティチームです。ますます高度化するサイバー攻撃や内部情報漏えいといった情報セキュリティリスクに対して、そのリスクを軽減するためのコンサルティング業務を企業や組織に対してご提供していただきます。 業務内容（例示） ■情報セキュリティ管理体制の整備支援 ■情報セキュリティ関連規程・マニュアル整備支援 ■インシデント対応体制（CSIRT）構築支援・演習支援・分析・事後対応支援 ■セキュア開発体制構築支援（含む、テスト環境構築支援） ■ネットワークセキュリティ脆弱性診断 ■Webアプリケーション、モバイルアプリケーション脆弱性診断 ■情報セキュリティ診断（管理面） ■シニアコンサルタント：一定領域の作業責任者として下位層を管理しながら成果物を作成する ■マネジャー：プロジェクト全体のマネジメント、予算管理やクライアントとの折衝、新規顧客の獲得をする 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験でも安心して営業職へチャレンジ可／顧客満足度・リピート率高／ドイツの国民的大手自車メーカーの販売に携われる】 ■業務内容： 当社の販売担当（営業）として、お客様のサポートを行って頂きます。 ・ご来店・試乗予約されたお客様への接客業務 （新車や認定中古車の購入のためのアドバイス） ・ご成約後のローンやナンバー取得のための手続き ・納車後は点検や車検などのアフターサービスの窓口 お客様が必要としていることを共感し、迅速に対応ができる、お客様を笑顔にすることを喜びに思える方とチームワークよく仕事をしたい方のエントリーをお待ちしております。 ■身につくスキル： ご来店から、購入後のサポートまで一気通貫で行うため、長期的にお客様と関係構築をすることが可能です。 販売担当として、売って終わりではなく、【次も富士自動車から買いたい】【○○さんから買いたい】と思って頂けるように顧客対応をしていくため、汎用的な営業スキルを身につけることが可能です。 ■研修体制： 価格勝負ではなく製品力・接客力を重視しています。入社後はOJTやメーカー研修に参加していただき、営業職としての基礎を身に着けていただきます。 また社内勉強会などを行い全員の成長を会社をあげてバックアップをしています。活躍中の営業のメンバーはほとんどが異業種からの転職です。 ■働く環境： 働きやすい職場環境を提供しており、異業種からの転職者でもスムーズに新しい環境に適応できるようサポートしています。これには、チームワークの良さや風通しの良い社風が含まれます。 ■得られるスキル： 成長をバックアップする体制が整っており、異業種からの転職者でもキャリアアップが目指せる環境です。社内勉強会や先輩社員からの指導など、成長の機会が多く提供されています。 ■同社の特徴／魅力： アウディ・フォルクスワーゲンの正規ディーラーとして福岡県下に10店舗を展開中の同社。同時に、グループ会社ではランドローバーやジャガーのセールスも行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

「サイバーセキュリティで西日本経済の発展に貢献し、サイバーセキュリティの西日本ベストチームになる！」というミッションを掲げて西日本（九州中国沖縄エリア）で成長しているサイバーセキュリティチームです。西日本エリアの企業（大手〜中堅）における、ますます高度化するサイバー攻撃や内部情報漏えいといった情報セキュリティリスクに対して、そのリスクを軽減するためのコンサルティング業務を企業や組織に対してご提供していただきます。 「西日本エリアの経済を盛り上げたい」という志を持った方、プロフェッショナルとしての成長意欲を持った方であれば、コンサルティング業務未経験でも大歓迎です。 【業務内容具体的な支援の一例】 ■情報セキュリティ関連ポリシー、マニュアルの整備/改善の支援 ■CSIRTの構築や運用を改善するための助言 ■インシデント発生企業における再発防止のための根本原因の調査と改善ロードマップ策定、実装の支援 ■DX推進と併せ考慮すべきセキュリティ施策の考案、実現のためのロードマップ策定、実装の支援 ■様々なサイバー攻撃の脅威シナリオに基づいた技術的対策状況の評価 【職位ごとの業務イメージ】 パートナーやマネジャーのリードのもとに2〜5名程度でチームを組み、顧客の課題解決を行います。 ■アナリスト：作業担当者として、上位者の指示のもと各種リサーチを行い、IT（システム開発等）の知見を活かした資料を作成する ■コンサルタント：各種リサーチを行い、課題解決に向けて一定の提言を盛り込んだ資料を作成する ■シニアコンサルタント：一定領域の作業責任者として下位層を管理しながら成果物を作成する ■マネジャー：プロジェクト全体のマネジメント、予算管理やクライアントとの折衝、新規顧客の獲得をする 変更の範囲：会社の定める業務

〜100%反響営業/成長を続ける再生可能エネルギー業界/大規模案件進行中/地域の環境を守り生かす仕事/天神駅から徒歩5分/フルタイムフルフレックス制度有〜 ■業務内容： ご自身のご経験を活かし、クライアントに寄り添いながら地熱発電に関するご相談〜地表調査〜建設〜発電所の運営・保守までの伴走を即戦力として活躍頂きたいと考えています。若手社員の指導や育成もお願いします。 【具体的には】 地熱・温泉発電を取り入れたい法人や地域自治体のお客様と共に、発電設備を完成させるまでの一連の工程(※)に携わっていただきます。お客様だけでなく地域住民の方とも協働し、設備設計、メンテナンス等も行います。 ※地熱資源調査および坑井評価/地熱発電開発計画立案/発電所の設計および工事管理/小規模地熱温泉発電所の保守、管理業務/地熱発電事業に伴う地域活性化業務等 ※専門性の高い業界ですがチームで取り組むので周りに相談もしやすく、同社には技術顧問が4名おり、相談をしながら業務を進めることが可能です(1プロジェクト2〜3名程度で担当)。 ■当社の魅力： 再生可能エネルギーの利用促進は枯渇性資源の乏しい日本のエネルギー問題の解決には不可欠ですが、火山列島である日本には世界第三位の地熱資源が賦存しているにも関わらず、あまり活用されていないのが実状です。しかし近年では国策として見直しており、AI技術発展の目まぐるしい現代においても電力供給は急務のため将来性のある業界です。業界の専門家である代表の下同業界で日本のトップを目指せる環境があるのは大きな魅力です。 ■同社の特徴： （1）小規模地熱発電事業分野における差別化・ブランド化に取り組み、数々の実績を出してきました。また近年では大型案件に力を入れており、岐阜県奥飛騨や宮崎県えびの市での地熱発電所のコンサル業務を受注しております。ゆくゆくは自社で発電所を持つべく更なる事業拡大を進めていく方針です。 （2）お客様からのお問い合わせからコンサルタント業務はスタートします。自ら新規架電で営業するようなことはありません。事業優位性を確立できているので、安定して働くことが可能です。

【ギネス認定のオールインワンジェル売上No.1ブランド「PERFECTONE」シリーズなどを展開し売上拡大中／売上高2027年度520億を目指すための増員募集】 ■通販事業で重要な顧客データを分析し、事業戦略を立案する事業企画の責任者候補となります。約670万人の顧客データを分析するだけではなく、分析結果を元にどういうプロモーションを実行すれば良いのか、新しい施策の検討、各事業への落とし込みをしていただくことが最大のミッションです。 これまでのもデータ分析はかなり緻密に行っている為、新商品の開発やプロモーションを実施、売上拡大に直結しています。 ただ、まだまだアナログな部分もある為、最初はデータベースを整えることやレポートツールの企画、作成などからお任せします。 またデータ分析後に経営陣へのレポーティング（予算進捗管理、変化要因の分析、売上・KPIの分析など）も大事な役割となる為、直接経営陣とコミュニケーションを取り事業推進を行っていただきます。 ■組織構成 20〜30代を中心とするメンバーが約10名在籍し、 前職：WEBデザイナー、人材業界の法人営業、システムエンジニア、メーカー等様々な業界・職種出身の人材が活躍しています。 当社では積極的なジョブローテーションも行っており、いろんな部署を経験することで自身の成長や事業全体を見れるスキルなども身に付くことも目的にしています。 ■今後の事業方針 当社は、オールインワンジェル売上No.1ブランド「PERFECTONE」を有する東証一部上場の化粧品・健康食品メーカーであり、約670万人の顧客データベースを活用したマーケティングを強みに、様々な顧客、商品、手段を最適に組合せながら、事業拡大に取り組んできました。 中期経営計画「Growth Next2027」（連結売上520億円）を達成するうえで重点活動を設定しており、その中に「データベースマーケティング強化による新規事業・新商品でLTV最大化」を挙げています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新規コンシューマーゲーム開発でのカットシーン制作業務（リード候補）〜 ■募集背景 CGプロダクションとして数多くの有名タイトル制作に携わってきた当社ですが、ゲーム開発事業やデジタルスタジオ事業を立ち上げるなど、事業の拡大を続けています。 5年前に立ち上げたゲーム開発部門は、順調に実績を積み上げ、現在は複数ラインのコンシューマーゲーム開発を進めています。 中途採用者や新卒採用者を含めて多くのスタッフが就業しておりますが、より高いクオリティの作品を創り上げていくために、新たな仲間を募集したいと思っています。 ■職務概要 新作ゲームのカットシーン制作業務をお任せします。レイアウト、モーション、ライティング、ポストプロセスなどのカットシーン制作に関する業務全般を行っていただきます。リードと連携しながらカットシーンを作成していただきます。 ■組織構成 ゲーム開発部門には、約60名のスタッフ(デザイナー/プログラマー/ゲームデザイナー等)が在籍しています。 また上記スタッフ以外に、CGプロダクション部門で約100名のスタッフが在籍しており、デザイン業務については、ゲーム開発部門と連携しながら制作を進めています。 ■働き方 出社をベースにしておりますが、個人や業務の状況に合わせて、出社とリモートワークを柔軟に切り替えながら働いています。平均残業時間は「15時間／月」未満で、多くのスタッフが19時〜20時の間に退社しています。 ■D・A・Gの魅力 弊社の技術は業界内でも高く評価され、設立当初から「徹底したクオリティ」とクライアントを唸らせるほどの「提案力」を武器に大手企業の超有名タイトルを手がけてきました。 現在は、ゲームだけでなく映画やアニメ、MV、体験型エンターテインメント施設の制作に携わるなど、ジャンルやテイストを問わず様々なコンテンツを制作しています。 多くの案件の中から自分がやりたいことを叶えられる環境あり、自身が望むスキル・技術を高めていくことが可能です。

■仕事内容 ・得意分野を活かしたCG制作およびプロジェクトの推進をお願いしたいと思っています ・有名なゲームや映画、CM、MVなどのCG制作に関するプロジェクトが対象です ・キャラクターモデル制作、背景モデル制作、エフェクト制作、モーション制作、カットシーン制作、ゲーム開発などのプロジェクトの中で、得意分野を活かして活躍することが可能です ＜具体的には…＞ ・CG制作（背景モデル／キャラクターモデル／モーション／カットシーン／エフェクト など） ・制作物のクオリティチェック（社内メンバー／社外協力会社） ・目指すデザインやグラフィックの方向性の明確化 ・制作進行状況やスケジュール管理 など リードアーティストとして得意分野を活かして制作を行いながら、チームやプロジェクトの管理を行う業務です。 将来的にはディレクターとして、プロジェクトのクオリティ管理の責任者を担っていただきたいと考えています。 ■D・A・Gで働く魅力 ・20年を超えるCGプロダクションとしての実績が業界内でも高く評価されており、有名コンテンツの制作に携わることが可能です ・社内には様々なジャンルのプロジェクトが進行しており、ご自身の得意分野を活かして活躍することができます ・最新の設備を有するモーションキャプチャースタジオ／バーチャルプロダクションスタジオを保有しており、多種多様なコンテンツ制作に対応可能な会社です ■就業環境／社内の雰囲気 ・平均年齢29.8歳と若いメンバーが多く、活気のある職場です ・ここ数年は毎年10〜20名程度の中途採用者が入社しており、リードアーティストとして活躍している社員も多数在籍しています ・全社の平均残業時間は月15時間未満となっており、残業が少なく、オンオフの切替がしやすい環境です ・社内には各職種のスペシャリストが集まっており、それぞれが技術的な知見を共有しながら、自らの技術力を高めています 変更の範囲：会社の定める業務

〜CGプロダクションとして数多くの有名タイトルに携わる当社にて、ゲーム制作におけるキャラクターアーティストのリード候補を募集します〜 ■概要： 当社内で進行するゲーム開発プロジェクトの3Dキャラクターセクションのリーダーを担当して頂きます。 【主な業務内容】 ・キャラクターのモデルやテクスチャの作成 ・各種検証や仕様策定 ・担当セクションや外部パートナーの作成物の品質管理 ■当社で働く魅力： ◎ゲーム開発を行うスタジオとして、プロジェクトの立ち上げから関わることが可能です。裁量が大きく誰でもフラットに意見を出して開発に反映できる環境があります。 ◎当社の技術は業界内でも高く評価され、大手企業の有名ゲームタイトルを手がけることができます。大きな案件に携わり、自分の仕事が多くの人に見てもらえることでやりがいを実感できます。 ◎スペシャリストになりたい方もゼネラリストになりたい方も歓迎しています。 個人のやりたいことや目指す姿を尊重してフォローしあう社風です。また、スキルアップ、教育、最新技術、企画など幅広い挑戦ができる環境です。 ■就業環境／社内の雰囲気： ・リモートワークを導入しており、希望により相談可能です。 ・ゲーム開発を担う部門で約35名のスタッフが在籍しています。（デザイナー／プログラマー／ゲームデザイナー 等） ・平均年齢29.8歳と若く活気ある職場です。社員は私服で勤務を行っており、堅苦しい雰囲気はありません。裁量労働制ですので、個人のペースで仕事を進められるため、残業時間も数十時間程度と比較的短く、働きやすい環境です。もくもく働いている人も、夢を持って仕事をしている人も活躍しています。 ・就業環境の整備に注力しています。デスクはコクヨのスタンディングデスクを採用しており、電動式で椅子の高さを調整できるため長時間の作業にも、負担を軽減させ、集中できる環境です。 ・オフィスは今泉の季離宮に位置し、アクセス良好かつ閑静でモダンな空間で働くことができます。

AWS中心に展開しつつも、Azure・GCPなどマルチクラウド戦略を行う当社でインフラ/クラウドエンジニアをお任せします。 お客様のご要望と用途によって提供するクラウドを変えた『マルチクラウド』のサービスをお客様にご提供頂きます。 ■クラウドエンジニアの特徴： （1）AWS／Azure／GCPなどマルチクラウド戦略 当社はAWS,Azure,Google Cloudを中心としたマルチクラウド環境でのソリューションをお客様に提供しています。特定クラウドにロックインをせず、お客様のご要望や用途に合わせて最適なクラウドを選択して対応しています。 自社請負案件から大手SI企業配下でのプロジェクトなど、業務形態に関わらず設計、構築を中心とした業務機会が豊富です。 （2）クラウドDX クラウド＋αの強み 当社ではクラウドだけでなく、コンサルティング領域や開発チームと一緒に進めるIoT／AI・データ分析案件などにも携わる機会もあります。 クラウド技術をベースとして、アプリケーション開発・DWH・セキュリティなど様々な分野に強みを展開できるため、まずはクラウド技術を強化しながら、クラウドをさらに強化したりクラウド＋αで別技術も含めた強みを作っていく個々に合わせたキャリアパスを描くことができます。 （3）企画→設計→構築を中心に展開 当社では、「企画、設計、構築」の分野に注力しており、AWS、Microsoft Azure、Google Cloudなどのクラウドサービスと、セキュリティなどの各種サードパーティ製品を組み合わせて、各社の課題に合った最適な環境を提供できることが強みです。対応力と柔軟性を持ってプライム案件の受注を拡大しています。 ＜プロジェクト例＞ ◎携帯キャリア様向けAWS環境構築 Fargate・ECRを利用したコンテナ／サーバレス環境から、CodePipeline・CloudFormation等によるCI/CDの実装、WAF・CloudTrail・GuardDutyなどによるセキュリティ対応など、各種AWSサービスを利用した設計、構築を行いました。 ＜働く環境＞ 技術を高めていかれたい方が集まっており、技術選定から入っていくことも可能です。社風は和やかでチームで働くことが主な為ベテランエンジニアから技術を習得しやすい環境です。

建築工事全般の現場管理が主な業務となります。 ■職務の特徴： 各支店エリアが担当になり、遠方の現場や長期出張等はほぼございません。各現場を責任もって担当していただくために裁量権を持ってお仕事に取り組んでいただきます。 ■施工の強み・魅力 当社は土木・建築全般、幅広い案件を手掛けていますので経験の幅・実績に繋がります。民間系と公共系の案件割合は半々くらいです。民間系ではマンション、老健施設、商業施設など手掛けています。公共系は国土交通省・福岡県・福岡市・北九州市の公共事業案件など手掛けています。 ■施工実績 直近の珍しい施工実績では、大名のライブハウスを建築中です。 ・2019年2月…福岡市より「工事成績優良業者表彰」受賞 ・2018年10月…「一人一花スポンサー企業」に認定 ・2018年7月…2018年度「工事成績優秀企業認定書」受賞 ・2018年7月…2018年度「博多港湾・空港整備事務所長表彰」受賞 ■組織構成： 本店（福岡地区）30名、北九州支店10名、京築20名、豊前支店・中津支店10名で構成されています。 ■働きやすさ 年間休日は毎年増えているくらい、社員を大事にする会社です。現在は月に1回、土曜日が会議の日で勤務になっていますが、関係のない社員は有給や代休消化にあててもらっております。日々の残業も30時間超えないくらいと、長期的に就業しやすい環境です。 ■社内の雰囲気 70代〜20代までと年齢はバラバラですが、新卒も採用していて若い社員も定着もしており、明るい、活気のある雰囲気です。全社員での慰労会（4月）や、忘年会もあるようなアットホームな社風です。

〜創業70年／大手ゼネコンとの取引多数で安定性抜群！担当エリアは福岡市内のため出張転勤なし！〜 ■業務概要： 当社は現在、事務所ビル、教育施設、医療・福祉施設、共同住宅をはじめとする建物の電気工事を主力に、交通信号機や街路灯の設置、近年では太陽光発電設備の設置など幅広い分野で電気工事を行っております。 今回は電気工事における施工管理職の方を募集します。 ■仕事詳細： 電気工事における施工管理業務をお任せいたします。 ・基本的にはひと現場に１人担当としてついて頂きます。 ・エリアは福岡市内ですので出張はありません。転勤もありませんので福岡市内に腰を据えてお仕事をされたい方にはぴったりです。 ・工事はゼネコンからの依頼が8割、官公庁からの依頼が2割程で、1億円以下の規模の工事が多いです。 ■組織構成： 電気施工管理技士：20名弱 20代〜40代まで幅広い年齢層の方が活躍しております。

【日本企業の海外進出に特化したコンサル企業／100％プライム案件で顧客のためになると思えるような提案が可能／土日祝休み】 ■業務内容： 日本企業の海外進出をDXで支援するコンサルティング業務をご担当いただきます。現在の事業責任者（大手外資コンサル出身）と共に、事業責任者または副責任者として、会社をリードしていただきます。クライアントの事業理解、商構造や商流の理解、マーケット理解から導き出す本質的な提案、デジタルマーケティングに関わる様々な技術的提案をリードし、若手の育成にも手腕を発揮いただきたいと考えております。 ■当ポジションの特徴： ・サイト設計からSEO、SEM、CRM、SFA、BPOなど、上流から下流まで関わることができ、課題解決手法を制限されることもなく、100％プライム案件で本当にクライアントのためになるとコンサルタント自身が思えるような提案を行える環境があります。 ・食料品、衣料品、一般消費財、機械製品、産業素材、アミューズメントなど、業界を問わず対応しており、「売り物」や「業界」を決めて販売している訳ではないため、非常に幅広い企業を支援できる面白味があります。 ■当社の特徴： 『日本企業の海外進出』に専門特化した、デジタルマーケティングコンサルティングのベンチャー企業です。また、経営母体であるプルーヴ株式会社は、大手日本企業の海外進出に伴うマーケティング戦略をデータ収集から分析、戦略立案までを行うコンサルティング会社です。そんなプルーヴ株式会社から分離独立する形で設立されたのが当社で、デジタルマーケティングやDXを通じて日本企業の海外進出を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇【福岡市・天神】業界未経験歓迎！採用コンサルティング職/幅広い商材から顧客に合わせた提案◎/年休125日・フルフレックスで自分時間も確保！/転勤無し◇◆ ■業務内容： 本ポジションではリクナビ、リクナビNEXT、タウンワーク、indeedなど、求人広告の提案で企業各社の人材課題を解決する営業をお任せします。 アルバイト〜契約社員・正社員領域まで総合的にサービス提供し、人材のプロとしてクライアントに幅広い提案を行います。 ◎企業各社を訪問し、採用ニーズや課題をヒアリング ◎設定した目的に応じて、最適な手段（広告媒体・人材紹介・ツール等）を用いた採用活動の提案 ◎受注だけでなく、お客様の採用成功を結果として評価します ■入社後： 入社後は既存顧客・管理顧客の引継ぎからスタートします。業務に慣れてきたタイミングで新規顧客もお任せします。 ■POINT： 【地元九州に様々な視点から貢献】主に5つの事業がありますが、採用から自治体との協業まで、様々な角度から九州の企業様・候補者様を支援しています。 【圧倒的顧客志向】「目標達成さえすればなんでもよい」という会社ではありません。いわゆるお願い営業など、顧客のためにならない提案はありえない社風です。合言葉は、「それはお客様のためだっけ？」 【柔軟な働き方】完全週休二日制、フレックス制度や出社・在宅のハイブリッド制度など・・新しい働き方を積極的に取り入れ、充実して九州の土地に長期就業できるような環境が整っています。 【採用を通して顧客の課題解決】当社の取り扱い商材は幅広く、求人媒体だけではなく、人材紹介や採用代行・各種採用ツールなど多岐に渡る採用手法・他社のメディアも含めた多岐に渡る商材を提供できる環境である為、ただのメディア営業だけに留まらずクライアントの本当の経営課題を「人材」という切り口で解決する事が可能です。 ■当社について： 個人の数字目標はありません。チームで掲げる数字目標の達成度合いがあなたの評価に直結します。採用成功に伴走しつつ、既存顧客との接点をたやさず、関係性を構築してください。何かあったら、リクパーさんに相談しよう！と思っていただける信頼関係づくりをお願いします。 変更の範囲：会社の定める業務

【デロイトトーマツGのエンジニア部隊／BIG4グループ／DTCとの協業PJ比率80％／残業20H】 ●同社はデロイトトーマツコンサルティング(DTC)と一体となり、顧客にサービス提供をする役割をになっているため、エンジニアの立場でありながら最上流工程から関わっていくことが出来ます。 ●同グループのコンサル企業との協業となりますので、SI企業や事業会社内の情シス等での経験よりもビジネス観点を磨くことが出来ます。 デロイトトーマツアクト株式会社(DTakt)は、デロイトトーマツコンサルティング(DTC)と一体でサービス提供することでクライアントのDX戦略実現（要件定義〜運用・保守）を支援しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集ポジション 居住地問わず、募集させて頂いているすべての部門にて幅広く検討させていただきます。 ・SAP/SFDCコンサルタント ・DXコンサルタント/エンジニア/テクニカルサポート ・基幹系システムエンジニア ・Cloudプラットフォーム系システムエンジニア ・RPA／アナリティクス系エンジニア ・SaaSアプリ系 システムエンジニア ■部門紹介 ＜ERP Div＞ SAP製品を中心としたERP、業務パッケージ製品導入・運用保守（AMS） ＜Customer Div＞ 業種業界問わず様々な顧客へSaleforceおよび関連システムの導入開発から保守運用 ＜SaaS Solution Div＞ 業務DXを実現するために、SaaSアプリケーションを活用した導入および運用保守 ＜DX Realization Div＞ アナリティクス、ノーコード、ローコード、生成AI、スクラッチ、その他先進的なテクノロジーを駆使し、企業における業務改革やDXを推進 ＜Cloud Engineering Div＞ 常に最新のクラウドサービスや技術をキャッチアップし、技術選定〜実装を支援 ＜FSI Div＞ 金融×DXで、顧客利便性の追求・経済成長への貢献・経営基盤の強化。ビジネス戦略から実装まで一気通貫で推進・支援

運用型広告を用いた企画・提案営業をお任せします。 ■業務内容： 求人サイトを用いて、企業の採用課題に寄り添いながら解決に導きます。関係性構築〜商談〜受注、掲載後の振り返りまで一貫して担当するので、お客様としっかり向き合いながら、高い営業スキルを身につけることができます。 ・新規開拓営業：新しいお客様との関係性を構築することからスタート！ ・既存顧客対応：定期的に訪問して、今後の採用予定や潜在的に埋もれている求人ニーズをヒアリングします。 【変更の範囲：無】 ＜1日の流れ＞ 9:00　 出社、朝会、メールチェック 9:30　 新規顧客へ電話 11:00　 先輩に相談しながらアポイントの準備 12:00　 お昼休憩 13:00　 アポイント 15:00　 広告掲載中の顧客へ進捗確認の電話／既存顧客への状況確認の電話 17:00　 事務作業（原稿修正、お申込書確認・回収、企画書作成など） 18:00　 退勤 ■おすすめポイント： ◎最新システムを積極導入中！ 業務効率化のために、salesforceやメルマガ配信ツールなどの営業活動支援システムや自動化ツールやAIなどの最新システムを積極的に導入しています。 ◎キャリアをサポートする体制が整っています 2023年6月に「資格取得奨励金制度」が新設されました。さらなる知識の習得や、リスキリングを会社全体で支援します。（例）Google 広告の認定資格など ◎成長をサポートする環境が整っています 半期ごとに上司と振り返り面談、年に1回役員とのキャリアパス面談など 成長をサポートする制度が充実！「自分が本当にやりたいこと」を見つける時間として活用ください！ 変更の範囲：本文参照

〜地元で働きたい方へ♪未経験OK『一風堂』の店舗運営※地域限定職・正社員／プライム上場＊海外進出数業界トップクラス／インセンティブ年4回・月8〜9休・深夜営業基本なし〜 国内外で約300店舗、世界15の国や地域で展開する世界的ブランド『一風堂』の店舗運営をお任せいたします。 キャリア形成に欠かせない経営・マネジメントスキルを身につけていただける環境があり、ポジションに関わらず、自身の裁量で企画・マネジメントまで幅広く携われるチャンスがございます。 ■職務内容 ・調理、仕込、ホール業務 ・売上金、食材管理 ・店舗の衛生管理 ・スタッフ育成、シフト管理 ・店舗の経営戦略、など ■入社後のキャリアについて まずは座学研修を受講⇒研修店舗でのOJT研修を行います。毎月、人事による面談があり、未経験の方でも安心して勤務することができます。 ご自身のライフステージの変化に合わせて、途中から働き方を変えるなど柔軟な区分変更が可能です。 個人の経験・能力にもよりますが、1〜2年で店長になるケースがほとんどです。 ■働き方ついて ・月8〜9休／深夜営業基本なし ・休日出勤などもブロック長、SVがサポートしていますのでエリア内で人員を補い合い、適正な運営を実現しています。 ■将来ビジョン 目指すのは2028年3月期にグループ売上高500億、営業利益50億以上、約500店舗の展開！国内は毎年10〜20、海外は20~30店舗の出店を予定しています。 「チャレンジする人の可能性を支援し、成果を出した人にはしっかりと応える」ポリシーを軸とし、全社員が主体性を持って組織全体が成長し続けることを掲げています。 ■夢や思いを実現させるキャリアパス 当社はこれからも新たな地域や国に新事業を拡大していくため、多彩なキャリアパスがございます。 国内外の店舗での店長やエリアMGR、ブロック長、人事・労務・広報・商品開発といった本部事業部や海外事業部など、「日本の食文化を世界に広めたい」「新しいフードビジネスを立ち上げたい」など社員が実現できる社風となっております。 ■インセンティブ制度／年4回 ・四半期毎の店舗ランキングにより決まります。 ※年間で最大100万／決算賞与（※業績による）2022年度実績20万〜100万の実績あり

【税理士・関与先顧客向けの営業/アフラック既存顧客と税理士マーケットが強み】 ■職務内容⇒営業職種選択制（（1）（2）からの選択） （1）アフラック社の既存顧客（約６万件）に対し、アフラック社代理店との共同営業提案活動を実施＋税理士に対し新規提案・関与先への紹介取付け活動を実施します。 （2）各地域の税理士に対して、関与先への紹介取付けに特化し、生命保険の提案（相続・事業承継・資産運用・福利厚生制度等）や、資産運用のコンサル業務を担当します。 ■営業方法 対面の営業と非対面営業のハイブリッド型の営業スタイルです。 ・対面営業では、個人対応以外に、弊社自前のコールセンターによるアポイントの活用、グループ会社（不動産・信託・M＆A・ファクタリング等）の営業社員との同行訪問など、グループ会社との連携営業が可能になります。 ・非対面営業では、ZOOMによる面談にて保険の提案から契約手続きまで完結することもできます。 ■営業目標・評価制度 ・入社後6ヵ月間は、研修期間のため保険獲得目標はありません。入社7ヵ月〜12ヵ月目までは通常目標額の50%が目標となり、入社1年後より通常目標額となります。 ・保険獲得の評価だけでなく、プロセス等の定性面においても評価するプロセス評価制度を採用しており、目先の数字を追うことなく、顧客の都合、顧客第一に考えた営業活動を行うことができます。 ■教育体制・研修制度 ・入社後６か月間の研修を通じて保険に関する知識やノウハウを習得。また日税グループの他業種分野の知識や、税理士業界など学んで頂いただき、上司がマンツーマンで指導を行います。 ・日税グループでは、業種、職種、職位、年齢問わず、集合研修やZOOMによる研修プログラムも充実しており、他グループ社員との交流機会も豊富です。グループ会社の社員と情報共有を通じて、グループ一体営業の強みを生かすこともできます。 ■特徴： アフラックの日本における創業時（1974年）と同時に、弊社は代理店業務を開始しており、長期にわたりアフラックのご契約を頂いております。その結果、47年間でアフラックの保険における保険金・給付金の支払額も約530億円と全国トップクラスであり、多くのお客様から感謝の声をいただいておりますので、お客様のお役に立てる「やりがいを感じる」仕事です。

□■高校の就活をDX／先生の働き方改革×社会にはばたく高校生のより良いキャリア選択に貢献！／導入校900校以上の高校向け就職支援サービス「Handy進路指導室」を運営／20代の社員が中心に活躍中！■□ ■業務概要： 基本的にはフィールドセールスをお任せしますが、顧客の状況や社内の状況、ご入社いただく方の適性やご希望に合わせて社内横断的に様々なお仕事に関わっていただきます。 ◇インサイドセールスのメンバーが設定したアポイントにて商談を実施。 ◇高校様との商談では進路指導についてのお困りごとや、高校ごとに異なる進路指導方針をヒアリング ◇企業様との商談では高卒採用についての課題や今後の採用方針についてヒアリング ◇デモで実際の操作画面等をお見せしながらHandy進路指導室で解決できる課題と実現できる未来についてご提案 ◇オンラインでのお打ち合わせがメインだが、各高校様や企業様の状況に合わせて現地訪問も実施 ■高校生の進路選択における課題： ・高校生の就職活動は、紙媒体の求人票を手作業で整理、閲覧するという方法に依存している ・高校生は限られた数の求人しか見ることができず、納得のいく進路選択ができていない ・採用企業から高校生に求人の適切な情報が届いていない　など… ■Handy進路指導室が提供する価値： ハンディ株式会社は、自社プロダクト「Handy進路指導室」を通して、70年来変わらない、高卒就活の仕組みを変えながら、多忙な先生の働き方改革と、高校生の幅広いキャリアの実現を目指しています。 さらに、企業の高卒採用手法に新しい風を吹き込むことによって、人に投資をする”良い会社”に、”良い人財”が集まるよう、採用力の向上を支援しています。 ■配属部署： ＜学校DXグループの場合＞ チームリーダー：1名 FSメンバー：3名（チームリーダー含む） ISメンバー：2名 RS/CSメンバー：1名 ＜クライアント営業グループの場合＞ チームリーダー：2名 FSメンバー：4名（チームリーダー/兼務含む） ISメンバー：3名（兼務含む） RS/CSメンバー：6名（チームリーダー含む） 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 監査業務（国内・国際）を中心に、株式公開支援や内部統制支援等を幅広くご担当いただきます。 部門ごとに案件を細分化していないため、横断的に業務を経験することができます。 ※監査とアドバイザリー業務の割合については、ご本人の希望を考慮します。 【国際業務】 ・リファードイン業務：各国グラントソントンの監査クライアント（外資系企業）の日本子会社の監査業務等への対応（監査、特定項目の監査手続、合意された手続、レビュー） ・リファードアウト業務：当法人の監査クライアント（日系企業）の海外子会社の監査J-SOX業務を各国の海外メンバーファームへ依頼し、親会社監査人としてグループ監査を実施 ・海外メンバーファームと連携した、内部監査サポート業務 【金融】 ・銀行、信用金庫、信用組合、証券業への会計監査 【IPO】 ・短期調査：現状の会社の課題抽出及び対応策の検討 ・アドバイザリーサービス：会社の要望に応じた上場準備のサポート ・監査、上場申請書類レビュー：上場までの監査業務や、上場申請時に必要となる書類のチェック 【パブリック】 ・独立行政法人や国立大学法人に対する会計監査業務、会計及び内部統制アドバイザリー業務 ・国、中央省庁／地方公共団体に対する会計支援業務、アドバイザリー業務 ・国民から負託された税財源で運営されている公益法人、学校法人、医療法人、社会福祉法人等の非営利法人に対する会計監査業務、会計及び内部統制、アドバイザリー業務 ■当法人の特徴： 太陽有限責任監査法人は、Large6のひとつである国際会計事務所ネットワークのグラントソントンにおける日本の加盟事務所です。 135ヶ国以上で、700以上の拠点を有し、73000以上の職員が価値あるサービスを提供しています。 監査業務収入や上場クライアント数は右肩上がりに安定的に成長し業績が拡大、IPOマーケットにも力をいれており、その実績は、業界TOPクラスです。 国内で1,000名を超える5つ目の監査法人として、業界独自のポジションを確立しています。 Big４と比較しても非常に高い水準で成長を継続しており、積極的に新しい取り組みを行っている監査法人です。

＜監査業務収入や上場クライアント数は右肩上がりに安定的に成長し業績拡大中＞ 監査業務（国内・国際）を中心に、株式公開支援や内部統制支援等を幅広くご担当いただきます。 部門ごとに案件を細分化していないため、横断的に業務を経験することができます。 ※監査とアドバイザリー業務の割合については、ご本人の希望を考慮します。 ■業務詳細 【国際業務】 ◎リファードイン業務：各国グラントソントンの監査クライアント（外資系企業）の日本子会社の監査業務等への対応（監査、特定項目の監査手続、合意された手続、レビュー） ◎リファードアウト業務：当法人の監査クライアント（日系企業）の海外子会社の監査J-SOX業務を各国の海外メンバーファームへ依頼し、親会社監査人としてグループ監査を実施 ◎海外メンバーファームと連携した、内部監査サポート業務 【金融】 ◎銀行、信用金庫、信用組合への会計監査 ◎証券業への会計監査 【IPO】 ◎短期調査：現状の会社の課題抽出及び対応策の検討 ◎アドバイザリーサービス：会社の要望に応じた上場準備のサポート ◎監査、上場申請書類レビュー：上場までの監査業務や、上場申請時に必要となる書類のチェック 【パブリック】 ◎独立行政法人や国立大学法人に対する会計監査業務、会計及び内部統制アドバイザリー業務 ◎国、中央省庁／地方公共団体に対する会計支援業務、アドバイザリー業務 ◎国民から負託された税財源で運営されている公益法人、学校法人、医療法人、社会福祉法人等の非営利法人に対する会計監査業務、会計及び内部統制、アドバイザリー業務 【その他】 ◎IFRS導入支援サービス：短期調査（課題の抽出）、課題分析及び解決策等のアドバイス、導入アドバイス ◎品質管理業務：当法人の品質管理規程・マニュアル等の整備及び運用業務、GTILの品質管理ルールの導入及び調整など ◎データ監査業務：クライアント企業の基幹システムや会計システムのデータを用いた不正の検出及び分析ツールの選定及び開発など ■当法人の特徴 Large6のひとつである国際会計事務所ネットワークのグラントソントンにおける日本の加盟事務所として、135ヶ国以上で、700以上の拠点を有し、73000以上の職員が価値あるサービスを提供しています。