＼駅前不動産で働く魅力、まとめました！／ Native Japanese speaking/writing required （日本語での説明業務・文書作成あり） POINT 1｜頑張った分だけちゃんと評価！ ・業績は毎月のインセンティブと、賞与で還元！ 　　→インセンティブと賞与で年収250万UPの実績も！ ・ポジションは実力で勝ち取る！ 　　→入社2年目で主任、3年目で店長に昇進した先輩もいます POINT 2｜挑戦したい気持ちを優先して応援！ ・賃貸営業だけでなく、売買営業、事務、不動産管理部門へのキャリアチェンジも可能 あなたの「やりたいこと」を全力応援します POINT 3｜誰に聞いても「人がいい」っていう ・実力主義だけど、いやだからこそ仲がいい ・採用担当自身も、”この人の下で一緒に成長したい”という気持ちから上司の後を追って採用課へキャリアチェンジしています 尊敬できる上司、同僚に囲まれて仕事ができる環境です＾＾ POINT 4｜プライベートもしっかり充実 ・GW・夏季・年末年始は店舗お休み！ ・旅行や趣味も楽しみながら働けます 【具体的な仕事の流れ】 ヒアリング：お客様の理想の暮らしやご要望を伺います。 ご提案・ご案内：最適な物件をピックアップし、現地へご案内します。 ご契約：ご納得いただけたら契約手続きへ。新生活のスタートをサポートします。

全国38店舗・綺麗な全個室・未経験から手に職 美容整体業界大手「美.design」の自社スクールで 高品質の小顔矯正・骨盤矯正などの技術を習得！ ◆40歳以下の方募集(長期キャリア形成の為) ●全国、海外からも、同業サロン様が学びに来る最先端技術 入社後まずは約1カ月、整体スクールと同じ技術を基礎から学びます。 小顔矯正や骨盤矯正など、一生使える技術をイチから習得。研修費は全額無料、未経験でも安心です。研修終了後はお祝い金15万円支給 ●配属後も研修充実 毎月の定期勉強会、レベル毎の個別研修、 パワーアップ研修、自由参加勉強会などを用意。 配属後もスキルＵＰできる環境です。 毎年、続々新規出店をしているから 頑張り次第で早期にキャリアアップも！ 店長候補も募集中。 ●頑張った分収入ＵＰ！年収1，000万円も可能 「目標達成に応じた成果報酬（ジョブ型）」と「安心の基本給（メンバーシップ型）」を組み合わせた、「ハイブリッド型」の給与制度を導入。 お客様の幸せに貢献した分、努力した分を評価、しっかり収入に反映！ 未経験からでも業界トップクラスの収入を目指せる、充実のサポート体制で、成長と収入ＵＰが叶います。 ●キレイな店内。施術室、スタッフルームは快適な個室 店内設備は業界ではめずらしい、全室、空調完備の 『完全個室』 狭いバックヤードではなく広々と快適な『スタッフルーム型』。スタッフ同士の交流、快適に働ける環境を大事にしています。 ●施術以外の業務を効率化 一人ひとりにiPadを支給、予約やスケジュール管理も簡単。 自社マニュアルシステムを導入し 技術や知識を学ぶ研修マニュアルも充実。 新規予約管理や集客は、本社で一括管理し お客様の施術対応以外の業務は簡略化、 施術に集中できる環境です。

＼介護職の価値を高める環境をつくり、社会的地位の向上を。／ ユースタイルラボラトリーが提案する新しい介護の働き方 Point１：サービス内容 訪問介護や障がい者グループホームなどを手掛け、高齢者介護施設の提携企業も多い当社だからできる 『様々な施設から選択・勤務が可能』 様々な施設で経験を積めばスキルアップ・キャリアアップも可能 Point２：仕事内容 お仕事内容は一般的な介護業務なのに、プライベート充実の年間休日120日 ・日常生活のお手伝い ・食事介助 ・入浴介助 ・レクリエーション ・介護記録の記入　など ※詳細は面談時にお伝えします Point３：希望制の夜勤 もう少し稼ぎたいという方に夜勤月4回程度可能 希望制というところがPOINT！無理にお願いすることはありません 夜勤の仕事内容 ・就寝準備 ・巡回 ・起床介助　など ️Instagram更新中️ 社員の雰囲気やインタビューなどはこちらでチェック 検索→　@cxs.eustylelab ️＊＊　通常の介護職とここが違う！！　＊＊️ あなたにあったキャリアパス 現場での活躍をしっかり評価、資格手当やポジションUPなど収入がUPするチャンスも多数あります。 また、「介護職で10年20年と長く働けるかしら？」と不安に思っている人も多いはず、 半年～1年程度、現場で経験を積んだら、本人の適性を考慮し、本部での広報、採用、営業など希望者には適性のポジションへ行くことも！ 介護職も厚待遇で働く時代 介護スタッフの労働環境向上にも力を入れている当社は「残業ほぼなし」「年休120日以上」「完全週休2日制」「長期休暇も取得可能」など業界イメージを変える新しい働き方ができます。

笊ュ笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫憤 　保険の営業って、きっとこんなイメージ。 ╰━━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━━╯ 「自身で開拓しないといけない」 「訪問中心の営業スタイル」 「お客様のスケジュールに合わせて勤務」 —それ、当社では全部ナシ。 【無理なく稼げる仕組み】【私生活とのメリハリ】 どちらも叶える働き方、見てみてください。 Point1 来店型の保険見直しサービスを提供 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 新規のお客様獲得は専任部署が対応するので テレアポや飛び込みは一切ありません。 座って待っていればOKです！ Point2 個人単位でインセンティブを支給 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 仮に店舗全体で目標を達成していなくても 個人で達成していれば、インセンティブを支給。 成果に応じて高収入を目指せます。 *詳しくは《給与》欄をチェック！ Point3 フレックスタイム制で、自分中心の働き方 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 毎月希望を提出いただき、シフトを組みます。 早番、遅番対応はありますが 予定に合わせて始業・終業時間を調整可能です。 ＜仕事内容＞ お客様一人ひとりに合わせた 保険のコンサルティングをお任せします。 ▼まずはヒアリングから お客様から「保険に対する不安」「現在の状況」 「将来のライフプラン」などをお伺いします。 その上で、お客様に最適なプランを考えます。 ▼ピッタリなプランのご提案 50社の保険を扱う業界随一のバリエーションで お客様の細かなご要望にもお応えできます。 複数社の商品を組み合わせてのご提案もOK！ ▼ご契約 プランをお選びいただいたら、重要事項の説明や 契約の手続きを行ないます。

新しいスタイルの介護職！介護施設・病院に出向し介護業務を行いつつ、出向先のクライアントの課題や相談事に対して一緒に改善のサポートを行っていきます。 【サービス】 介護アドバイザー（日勤・夜勤） 【仕事内容】 ・クライアントの介護施設や病院でのケア業務 ・人員配置の見直し ・新しいケアの提案 ・スタッフ研修/求人サポート ・毎月実施の定例会での情報共有　etc.. 従来の介護職とは異なり、現場だけでなく施設運営をよりよくするための企画から実行まで幅広い業務に携われるお仕事です。 ◎「アドバイザーだから介護に詳しくないといけない？」そんなことはありません。無資格・未経験の人でも活躍できるよう研修があるので安心！無料で資格も取れます。 希望制の夜勤 もう少し稼ぎたいという方に夜勤月4回程度可能 希望制というところがPOINT！無理にお願いすることはありません ️＊＊　通常の介護職とここが違う！！　＊＊️ 【残業が5時間以内・あなたらしく働ける正社員】 「残業がほぼないといっても実際はあるんでしょ？」と思う方も多いはず、 実は残業すると、出向先の人件費に大きな影響が出るため、ほぼ残業がなく働けるんです。極端に大きなトラブルがない限りは、原則定時勤務のみとなります。 また、休日も120日以上、夜勤は4回程度（希望回数）入ることが出来ガッツリ稼げます。 夜勤明けの10時からその次の日も休みなので夜勤回数によって勤務回数も少なくなります。 ️Instagram更新中️ 社員の雰囲気やインタビューなどはこちらでチェック 検索→　@cxs.eustylelab

>>>>>>>>>>>>>>>>>>> SNS総フォロワー150万人超！ 話題の会社で、未経験からでも“好き”を仕事に。 <<<<<<<<<<<<<<<<<<<< ＼選考も入社後も全部「ホンネ」で！／ 面談はホンネで ‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 書類選考なし！カジュアル面談からスタート。 堅苦しい志望動機や自己PRは一切不要。 あなたらしく話していただければOKです。 リラックスして楽しく話していたら、気づけば終了時間…なんてことも。 緊張せずお越しください。 困ったときもホンネで ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 未経験でも心配はいりません。 実際に7割以上が未経験スタートで、平均年齢は25歳。 年齢の近い先輩や仲間たちが、分からないことを丁寧にフォローしてくれる環境が整っています。 キャリア希望もホンネで ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 副業もOK！本業と両立しながら活躍している社員も多数います。 また、自ら希望するポジションに立候補し、 異動に挑戦できる「チャレンジ公募制度」も導入。 毎年20～30名がこの制度を活用し、自分の「やりたい」を実現しています。 ＜仕事内容＞ FL（フィールドリーダー）として、 家電量販店や雑貨店での売り場づくり、レイアウト設計、接客、 スタッフ育成・管理、取引先対応など幅広い業務をお任せします。 ＜入社後の流れ＞ ▼まずは座学研修でビジネスマナー、商品知識、 　コミュニケーションスキル、ロジカルシンキングなどを基礎から習得。 ▼研修後、店舗に配属され、先輩の指導を受けながら接客デビュー！ 　声の出し方や接客のポイントも丁寧に学べます。 ▼慣れてきたら、お店の売上アップ施策やスタッフのサポートを通じて、 　お客様もスタッフも心地よい店舗づくりを目指していきましょう。

働きやすさも大切だけど、家族を養うには収入も大事。 子どもの将来のため、進学費用などもしっかり稼ぎたい。 —…それなら、鳥貴族を選びませんか？ ＼業界が驚く！鳥貴族の魅力10選／ --------------------------------- 【01】店長の最高年収は750万円！ 【02】家族手当が高い！（月1.8万円～） 【03】月給は28万2732円以上なのに休める！ 【04】年間休日115日！（業界平均97.1日） 【05】月2～3回は連休が取れる！ 【06】夏冬に4連休・5連休あり！ 【07】休日出勤はいっさいナシ！ 【08】無断残業もぜったい禁止！ 【09】店長になっても上記の休みが取れる！ 【10】社員クチコミの休日満足度は90％！ --------------------------------- 老若男女、たくさんの人に愛される『鳥貴族』。 お客様だけではなく、働く人も笑顔にできるように 働きやすさと収入のバランスにこだわり続けてきました。 少しでも興味があれば、お気軽に面接へ。 かた苦しい面接ではないので、ご安心くださいね！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⻑く活躍して欲しいから︕6つの安心を用意しています。 http://www.recruit.torikizoku.co.jp/re-fresh/index.html 全国で活躍する社員を紹介︕入社後は、あなたが登場することになるかも︖ https://ameblo.jp/kizoku2000/ クチコミについての見解を公開︕気になることにも正直に回答しています。 bit.ly/reply-to-review_torikizoku ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

〇一緒に行う仕事内容 まずは1ヶ月程、店舗をしっていただくために、 店舗業務の全般を一通りメンバーと一緒に行います。 【店舗オペレーション】 ・テーブルセッティング～片付け ・店舗の準備～片付け ・仕込みや調理 ・発注 【社員業務】 ・シフト作成 ・アルバイトの評価の仕方や、申請書等の書き方 【店長業務】 ◎お店の経営にかかわるお仕事（数値管理） ◎QSCコントロール ◎マーケティング、イベント企画、求人内容に関する決済権等 ◎お店に関するルール策定等、お店に関する事は全てに権限付与 会社のルールやインセンティブ等を他の店長達と 一緒に考えて会社作りをして頂きます！ 【入社後の流れ】 「飲食経験がないから不安」という方もご安心ください。 充実の研修制度です。 ・導入研修（約1週間）: 会社の理念や経営方針、店舗運営の基礎知識を座学で習得。 ・店舗配属・基礎習得（約3ヶ月）: ホール・キッチンのオペレーション業務を経験し、現場の「流れ」を習得。 ・管理業務・責任者業務習得（約半年）： 数値管理・シフト作成・発注・アルバイト教育など、店舗管理業務に移行。 ＼店舗運営の仕方は自分次第！／ 独り立ち後はプレイングマネージャーとして動くもよし、 マネジメントに全振りしてもよし。 店長に多くの権限を与えているため、 自由度高く店舗運営を行える環境です。 ◎将来のキャリアパス 当社では、社歴や年齢を問わず実力を正当に評価できる人事評価制度を完備！ 昇給・昇格のタイミングは年2回。 上長からの評価ではなく、評価基準による絶対評価です！ 等級が上がるごとに年収は50万円以上UPしていきます。 　 ※急拡大中の当社では、新しいポジションがどんどん生まれています。 あなたの目標や夢に合わせて、多彩なキャリアプランが描けます。

＼まずは社員から幸せに。それが鳥貴族の変わらぬ想いです。／ 転職は、人生の大きな決断。だから鳥貴族は、働くあなたとその家族が、この先もずっと安心して暮らせる環境づくりに本気です。 この度、各エリアでの店舗展開が進んだことで、ついに地域限定社員の採用が可能になりました！ 今回は「地域限定」店長候補の募集です。 月給28万2732円以上に加え、賞与年2回や家族手当も支給 将来を見据えて働ける安心を…そんな想いから業界随一の家族手当を整備。 子1人あたり年間20万円以上を支給しています。 業界平均を上回る年間休日115日！ 月8～10日の公休を基本に、年間休日は115日と高水準（業界平均97.1日）。 今後も段階的に、120日まで増やすことを検討しています。 無断残業・休日出勤は絶対禁止！ 1日の残業は上限1時間まで。それ以上の残業は上長への報告が必須です。 もし長時間労働したらイエローカード。社員に必要以上の無理をさせたくないのです。 土日も休めて家庭を持っても安心！ 土日休みが基本ではありませんが、授業参観や運動会などの予定があるなら曜日を気にせず休んでください！ なお月2～3回の連休や夏期・冬期の4～5連休もOKなので家族旅行も存分に。 とはいえ、転職にあたってはいろいろ不安もあるでしょう。そんなあなたに、私たちはとことんまっすぐ向き合いたい。だからこそ、面接ではどんな質問にも正直にお答えしています。 「まっすぐな会社でありたい」そんな気持ちを大事にしてきたら、多くの既婚者に選ばれる会社になりました。入社後に結婚を決めた社員もたくさんいます。5年後、10年後の将来を描ける当社で、新しいスタートをきりませんか？

━━━＼＼ ここがCheck Point ／／━━━━ 完全週休2日制でしっかり休める 基本定時退社◎残業なしで安心 未経験OK！マニュアル＆研修あり チーム制で一人にしないフォロー体制 接客もイベントも「楽しく」関われる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《仕事内容》 ショッピングモールや 家電量販店などで行われる 来場者へサービスの魅力を伝える プロモーション業務です。 「ガツガツ売る営業」ではなく、 来場されたお客様に わかりやすくご案内するのがメイン。 人と話すことが好きな方や、 イベントの雰囲気が好きな方にぴったりです◎ ▼具体的には… イベント会場でのお声がけ・ご案内 スマホ・料金プラン・キャンペーンの簡単な説明 体験ブースの運営サポート 会場の準備・装飾・片付け など イベント運営と接客の “ちょうどいいバランス”が魅力！ 未経験スタートの先輩も多く、 トークマニュアルや研修も整っているので 安心して始められます◎ 【勤務地】 大手通信キャリアのキャンペーンイベント会場での勤務になります。 【主な会場】 ショッピングモール／家電量販店／スーパーの特設スペース ▶ 愛知県内　 ▶ 出張勤務が可能な方大歓迎！ （遠方案件には交通費・宿泊費支給） ◆◇◆ 【株式会社zionについて】 イベントプロモーション・営業支援・人材サービス・新規事業開発など、多彩なフィールドに挑戦する会社です。 当社が大切にしているのは、無理なく続けられる働き方」と「チームで支え合う空気感」 現場は複数名で動くことが多く、 困った時はすぐ相談できる体制なので 未経験でも安心して成長できます◎ また、社内はコミュニケーションが活発で、 縦の距離が近く、意見も言いやすい雰囲気。 “頑張りすぎずに、ちゃんと活躍できる” そんな環境づくりを大切にしています。

— 住まいのホームドクター 暮らしを数字で見直し、最適解を導く仕事 — 株式会社comamは太陽光・蓄電池をはじめに、光熱費・住環境・家族構成・将来設計などを踏まえた「各家庭にとって本当に意味のある導入とは何か」を考え続けている会社です。 ■住宅点検スタッフの役割は？ 主には導入設備の定期点検をメインに、今の住まいがどんな状態でどんな設備選択が最適か、整理するアドバイザーのようなポジションです。 ■具体的な業務内容は？ ・個人宅への訪問、住宅点検 ・光熱費、住環境、生活スタイルのヒアリング ・必要に応じた修繕、報告書作成 ・パートナー会社、社内担当との連携、調整 <業務スケジュール/イメージ> ▼10:00　 出社・情報確認 共有された点検予定や顧客情報を確認。住宅履歴・過去の光熱費・設備状況などを事前に把握 ▼11:00～14:00 移動、住宅点検（2～3件） 住宅の状況・光熱費の推移などを確認し、「いま手を入れるべきか／まだ様子見か」を整理 ▼15:00～16:00　 移動・記録整理 点検内容を社内の報告書に反映。緊急度や今後の選択肢などを記録 ▼16:30～18:00　 追加訪問・相談対応 再訪問や、点検後のフォロー相談 ▼19:00～19:45　社内共有・改善提案 施工会社や営業チームと情報共有。点検基準や提案フローの改善にも関与します ▼20:00　退社 入社後の流れは？ 最初の3～6ヶ月は住宅ヒアリングを中心とした現場研修からスタートします。設備導入のアポイント獲得までが役割です。導入の可否や前提条件を学ぶのが研修目的です。 どんな人が活躍してますか？ 営業や接客販売、ドライバーなど異業種の転職が多いです。「転職で給与を上げたかった」「手に職つけたかった」という方が未経験からcomamに転職して活躍しています。

／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ———————————————————————————————— 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ———————————————————————————————— 「〇〇さんのご家族への説明、すごく分かりやすかったです！」 仲間の素晴らしい仕事や感謝の気持ちをカードで伝え合う文化が根付いています。 互いをプロとしてリスペクトし合う風土なので、 人間関係のストレスなく、チームでケアの質を高めていけます。 【3】“その人らしさ”を尊重する風土。『定年制撤廃』 ———————————————————————————————— 年齢を理由にキャリアを諦めさせない『定年制の撤廃』。 仕事のスキルだけでなく「あなたという人間そのもの」を尊重するのがケア21のスタイルです。 【具体的な仕事内容】 居宅介護支援事業所にて主任ケアマネジャー業務 ◇ケアプランの作成（平均40.7件/月） ◇アセスメント（心身・生活状況の把握） ◇モニタリング・ケアプランの見直し ◇ご利用者・ご家族様からの相談業務 ◇要介護認定の申請・更新支援 ◇各事業所・関係機関との連絡調整 ◇給付管理業務 ◇記録作成・書類管理　等

＼＼一般事務募集！年間休日125日以上福岡勤務／／ 残業少なめ！プライベートも充実できる環境 賞与年2回＆月給24万円以上！安定した収入で働ける 年間休日125日以上！完全週休2日制で働きやすい職場 電話・来客対応からデータ入力、経理補助まで、会社の運営を支える“縁の下の力持ち”としてご活躍いただきます。 ■お任せする業務内容 業務は多岐にわたりますが、経験やスキルに応じて、できるところから少しずつお任せしていきます。 ◇電話・来客対応 ・代表電話の一次受け、担当者への取次ぎ ・来訪者対応（受付、ご案内、お茶出しなど） ◇郵便物や書類の管理 ・郵便物の受け取り・発送手配 ・社内での仕分けや管理、社外宛の文書送付など ◇データ入力・書類作成 ・社内システムやExcelなどへの入力作業 ・各種申請書、報告書、請求書などの作成補助 ◇経理サポート ・支払業務に関わるデータ確認・振込処理 ・伝票整理やファイリングなどの補助業務 ◇庶務業務全般 ・備品の在庫管理・発注 ・オフィス内の整理整頓、ファイリング　など ■この仕事の魅力 ◎「あれ助かったよ」そんな言葉がやりがいに 　チームや社員をサポートする立場として、感謝される機会が多いお仕事です。 ◎ルーティンだけじゃない、変化ある毎日 　事務と一言で言っても、電話対応や経理補助、庶務まで幅広く携わるため、「単調な仕事は飽きてしまう」という方にもぴったり。 ◎事務経験をベースに“プラスα”のスキルが身につく 　経理補助などの実務を通じて、会計やビジネススキルを自然と習得可能。キャリアの幅も広がります。

◆地域を守る、安定企業！ 私たち「日米電子」は電気・通信事業を通じて九州の安全・安心に貢献しています。 【取り扱い商材】 当社が取り扱っている河川や道路の状況を監視するカメラや無線通信システムといった防災関連システムは、地域の安心・安全になくてはならないシステムです。 当社はそれらのシステムの営業・施工・保守を行っており、災害から地域の人々を守るやりがいと事業の安定性が魅力です。 【今回募集の営業職】 九州エリアの官公庁（国や地方自治体）を対象に防災関連システムや機器など、災害時に役立つ製品やシステムの提案と販売を行います。厳しいノルマはありません。 入社後は基礎研修を受け、取扱製品の知識、業務の流れや注意点、専門用語、提案のポイントなどを学んでいただきます。 並行して、OJT研修で気さくなベテラン社員の営業活動に同行して、コツなどを学んでいただきます。 【向いている方】 ◇営業として培ってきた知識・スキル・経験を活かし、新しい業界で働きたい方。 ◇PC、ネットワーク、無線など、情報や通信システムの取り扱い経験をお持ちの方や 興味がある方。 ◇好奇心旺盛で、新しいことをどんどん吸収できる方。 ◇仲間とのコミュニケーション、チームワークを大切にされる方。 ◇常に丁寧で明るい対応ができる方。 ◇地域社会に貢献できることにやりがいを持てる方。 目標の達成度・日頃の取り組み姿勢などが評価の対象となり、成果は賞与・昇給などに大きく反映されます。

家庭と仕事を、どちらも大切にできる場所。 多くの先輩が未経験から活躍しています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 「仕事に復帰したいけど、ブランクがあって不安…」 「子育てと両立できるか心配…」 そんな想いを抱えるあなたにこそ、知ってほしい職場です。 実際に、家庭と両立しながら働く子育て世代の職員が多数活躍しています。 ＞＞未経験でも安心。そのワケは？ 入社後は、名刺の渡し方といったビジネスマナーの基本から、生命保険の専門知識まで学べる研修をご用意。いきなり一人で現場に出ることはありません。リーダーや先輩が「今日はこれをやってみよう」と丁寧にサポートするので、自分のペースで着実に成長できます。 ＞＞お任せするお仕事は… すでにご契約いただいているお客様へのアフターサービス及び営業が中心です。 ・来店されたお客様への対応 ・コールセンターにお電話いただいたお客様への対応 ・お電話でアポイントを取得し、訪問またはリモートでのご案内 ・ホームページから資料請求されたお客様への対応 など アポイントなしの訪問や、家族・友人への勧誘は一切ありません。お客様一人ひとりに誠実に向き合うことを大切にしています。 ＞＞1日のスケジュール例 9:00 出勤・朝礼・当日のスケジュール確認 9:30 お電話にてアポイント取得 11:00 コールセンターからの電話転送に伴うお客様対応 12:00 ランチ(休憩) 13:00 お客様面談前の準備 14:00 お客様訪問またはリモート面談 (各種お手続きや今後必要と思われる保障のご提案) 15:00 窓口でのお客様対応 16:00 事務等 16:30 リーダーへの本日の業務報告 16:45 明日の準備 17:00 退勤 新25-5871，ネットワーク業務部

「営業って自分にもできる？」 「金融の知識がないけど大丈夫？」 「住宅ローンってなに？」 ——そんな不安があっても大丈夫。 『3つの安心できる環境』で、 知識ゼロから年収1000万円を目指せます。 ＞約3ヶ月の育成で、安心 入社後は約2ヶ月の座学研修からスタート。 金融・不動産・住宅ローンの基礎から学んだ後は、 先輩の商談に同行し、実践を通じてスキルを習得できます。 教科書や専用のマニュアルも完備しています◎ ＞チームで育てるから、安心 週1回の面談で、成長をサポートします。 「みんなで育てる」風土があり、困ったときは 周囲の先輩たちが手を止めてすぐにフォロー。 一人で抱え込まず成長できます◎ ＞業務に集中できるから、安心 個人ノルマはなく、目標はチームで追うスタイル。 書類作成などは専門スタッフが担当するため、 お客様への提案に集中できます◎ ＜ご成約まで＞ ご提案するのは、テレビCMでもお馴染みの【フラット35】。 「住宅ローンならSBIアルヒ！」と頼られる存在を目指し、 人生最大のイベントに寄り添います。 ▼パートナー様との関係構築 まずは不動産会社やハウスメーカーを訪問し、 担当者様と継続的にコミュニケーションを取りながら信頼関係を構築。 住宅ローンのプロとして頼られる存在になることが、お客様との出会いにつながります。 ▼お客様へのヒアリング・ご提案 パートナー様から住宅の購入を検討中のお客様をご紹介いただき、ヒアリングを実施。 事前審査後、本審査の申し込みからが私たちの役割です。 家族構成やライフプランに合わせて最適な住宅ローンをご提案します。 ▼ご契約 提案にご納得いただけたらご契約へ。 書類作成などは専門スタッフが担当するため、お客様対応に集中できます。 「ありがとう」と直接感謝いただけるやりがいを、日々実感できます。

【エリアも提案方法も自由！】 営業エリアや開拓方法にルールはなく、 「どう動くか」「どう提案するか」もすべて自分次第！ これまでの経験をベースに、あなたなりの営業スタイルを確立できます。 【副社長よりも稼げる！？】 評価はシンプルに成果ベース。 年3回の賞与時に還元され、平均支給額は1回170万円（2025年度第3三半期実績）。 上限はありません。 中には、副社長より年収が高い社員も！ 経験や年次に関係なく収入アップでき、「頑張っても給与が上がらない」環境とは無縁です。 【チームで成果を伸ばす！】 週1回の面談で目標達成に向けた改善や戦略をすり合わせ。 個人任せではなく「チームで成果を最大化する」風土が根付いています。 商談や提案に悩んだ際も先輩や上長が手を止めて即フォロー。 ナレッジ共有も活発で、経験をさらに磨けます。 【仕事も恋も相談できる関係性！】 社内は風通しがよく、普段からコミュニケーションも活発。 仕事の相談はもちろん、プライベートな会話も自然に生まれる距離感です。 ときには恋バナで盛り上がることも。そんな居心地の良さも魅力です。 ＜ご成約までの流れ＞ ご提案するのは、テレビCMでもお馴染みの【フラット35】。 「住宅ローンならSBIアルヒ！」と頼られる存在を目指し、 人生最大のイベントに寄り添います。 ▼パートナー様との関係構築 提携する不動産会社やハウスメーカーと信頼関係を築き、 継続的にお客様をご紹介いただきます。 ▼ヒアリング・ご提案 ご紹介いただいたお客様に対し、ヒアリングを実施。 本審査申込以降を担当し、ライフプランに応じた最適な住宅ローンを提案します。 ▼ご契約 書類作成は専門スタッフが対応するため、顧客対応に専念できる環境。 提案力を活かしながら「ありがとう」と直接感謝いただけるやりがいを、日々実感できます。

▼週3日・4時間勤務で働きやすい ▼午前のみ・午後のみ相談OK ▼駅徒歩8分で通勤便利 ▼複数名体制で安心勤務 ▼保育園給食の調理経験が積める 認可保育園での給食調理サポート業務 【具体的には】 ・給食やおやつの調理業務 ・食材の切り込み作業 ・味付けや盛り付け対応 ・離乳食の調理対応 ・食器や調理器具の洗浄 ・調理室内の環境整備 園児100名、職員20名分の約120食を調理します。職員3～4名体制で進めるため、周囲と協力しながら働ける環境。大量調理経験を活かしながら、子どもたちの成長を食事面から支えるお仕事です。 【勤務施設・調理について】 0～5歳児が通う認可保育園です◎毎日の給食やおやつを通して、子どもたちの健康づくりを支えています！離乳食対応をお願いする場合もあり、子どもの成長段階に合わせた調理経験を積める環境です。 【職場環境】 複数名体制で調理を進めています。困ったことがあれば周囲に相談しやすく、ブランクがある方も少しずつ仕事に慣れていける雰囲気です。午前のみ・午後のみの固定シフト相談もできます。 【選べる勤務時間】 8:00～12:00または13:00～17:00の4時間勤務です。どちらか固定シフトでの勤務も相談可能◎週3日勤務のため、家庭やプライベートと両立しながら働きやすい勤務スタイルです！ 【通勤について】 六本松駅から徒歩8分の通勤しやすい立地です。中央区エリアでアクセスも良く、公共交通機関で無理なく通勤できます。

●桜坂駅徒歩4分の好立地 ●定員19名の小規模保育園 ●週2日から勤務相談可能 ●平日8時～16時の固定勤務 ●資格なしでも経験者応募可 子どもたちの給食を支える調理業務 【具体的には】 ・給食調理 ・食材の切り込み ・下準備 ・配膳対応 ・おやつ準備 ・食器洗浄 ・調理場清掃 0～2歳児向けの給食やおやつを作るお仕事です。少人数制の保育園のため、子どもたち一人ひとりの成長を身近に感じながら働けます。 【勤務施設・職場環境】 定員19名の小規模認可保育園です◎0歳3名、1歳8名、2歳8名の少人数保育を行っており、落ち着いた環境で調理業務に取り組めます。 【研修・サポート】 保育園調理の経験があれば資格不問で応募可能です。業務の流れも丁寧に教えてもらえるため、安心して勤務スタートできます！ 【週2日～勤務OK】 週2～3日勤務が可能です。平日は8:00～16:00固定勤務のため、生活リズムを整えながら働きやすい勤務スタイル◎ 【駅チカで通勤便利】 桜坂駅から徒歩4分の好立地です。公共交通機関で通勤しやすく、毎日の移動負担を抑えながら働けます。

◆定員12名の小規模認可園 ◆週2～3日勤務で無理なく働ける ◆残業なしで私生活と両立可能 ◆駅徒歩8分で通勤しやすい立地 ◆0～2歳児中心の丁寧な保育環境 定員12名の小規模園で寄り添う保育業務 【具体的には】 ・0～2歳児の保育 ・食事や着脱の介助 ・排泄サポート ・遊びの見守り ・個別記録の記入 小規模認可保育園での保育業務です。定員12名の少人数制なので、子ども一人ひとりと丁寧に関わりながら働けます。家庭的な雰囲気を大切にした保育環境です。 【勤務施設・保育環境】 0～2歳児を中心とした小規模認可園です◎スタッフ同士の距離も近く、相談しながら働きやすい職場！落ち着いた保育環境で子どもたちの成長を見守れます。 【1日の流れ】 朝の受け入れからスタートです。遊びや生活支援を行いながら、子どもたちが安心して過ごせる環境づくりをお願いします。個別記録の作成などもお任せするお仕事です。 【職場環境】 時間外労働なしの勤務スタイルです。持ち帰り業務も少なく、メリハリをつけながら働きやすい環境！小規模園でじっくり保育に関わりたい方におすすめです◎ 【働きやすい勤務条件】 7:00～18:00内のシフト勤務です。週2～3日勤務で無理なく働ける環境。薬院大通駅から徒歩8分で通勤もしやすい立地です。

◇週2日から勤務相談可能 ◇1日3時間から勤務OK ◇ピアノ業務なしで安心 ◇扶養内やWワーク対応 ◇未経験やブランク歓迎 認可保育園での保育補助業務 【具体的には】 ・園児の見守り ・担任保育士のサポート ・保育室の掃除や整理 ・子どもたちの生活補助 定員150名の認可保育園で、担任の先生の補助をお願いします。子どもたちが自分で挑戦しながら学べる環境づくりを大切にしている保育園です。経験が浅い方も働きやすい職場です◎ 【勤務施設について】 未満児クラスへの配属希望も相談できます。園児一人ひとりに寄り添いながら、スタッフ同士で協力して保育を行っています。 【職場環境】 派遣スタッフはピアノ業務なしです！保育補助が中心なので、ブランクがある方も少しずつ仕事に慣れていけます。 【週2日～勤務OK】 週2日・週3日・週4日から選択可能です。1日3時間から相談できるため、扶養内勤務やダブルワークにも合わせやすい働き方です◎ 【選べる勤務時間】 7:00～19:00の間で勤務時間を相談できます。ワンシフト勤務も可能なので、生活リズムに合わせて働きやすい環境です。

学歴、経歴、ブランク気にしません！ 全員がいきなり月給36万円スタート アポイント獲得に集中／インセンあり 平均年収45万円超 心機一転、環境を変えませんか？ 株式会社comamは太陽光・蓄電池をはじめとした省エネ商材を通じて、「各家庭にとって本当に意味のある導入とは何か」を考え続けている会社です。 電気代が高騰する今、「光熱費を削減したい…」と悩んでいるお客様が多数。そんな個人宅に訪問し、具体商談に繋げる「きっかけ（アポイント）」を取得するのがあなたの役割。商談後の成約率は60％と高いです。 【仕事内容】 ▼まずは個人宅へヒアリング 「歩く」ことから始まります。 一軒一軒のインターホンを押し、お客様の悩みに耳を傾けます。訪問件数は1日15～30件です。「光熱費、住環境、家族構成、将来の生活設計」などをヒアリングします！ ▼お話が聞けたら先輩にバトンタッチ 「聴く」が信頼に変わる瞬間です。「光熱費、実は困ってて…」その一言を引き出せたら、あなたの勝ち。無理に売り込む必要はありません。専門的な説明は、経験豊富な先輩（クローザー）にバトンタッチしてください！ 太陽光が普及した、”クリーンな世の中”を目指して 私たちの仕事は、お客様一人ひとりの家計を支えるだけではありません。 地球環境の保護にも貢献する非常に意義のある仕事です。信頼できる仲間と共に、より豊かな社会を創り出すことを目指しませんか？ いきなり月給36万円スタート！？ 驚くかもしれませんが、本当です。 訪問営業の難しさ、お金の悩み、将来への不安…。様々な気持ちを抱えた仲間と一緒に私たちは成長してきました。だからこそ「試用期間でも月給36万円」を約束します。これは、あなたの可能性に対する先行投資です。

アクサ生命が独自に開発した「LNAS（エルナス）」を使用したコンサルティング業務をお任せします。 LNASとは、アクサ生命が独自に開発した、お客さまの夢や将来に向けた目標の実現をサポートするコンサルティングシステムです。 アクサ生命のFAはLNASを使ってライフマネジメント®を設計することで、他社にはないマーケットづくりをしています。 *ライフマネジメント®はアクサ生命保険株式会社の登録商標です。 当社は、保険業界未経験スタートの先輩が95％！ 実際に１年目で年収800万円、3～5年目には年収1000万円超えを実現する先輩もいます。 ◆初任給は、前職給与・経験・年齢・能力を考磨の上、決定します。 (例)　20万円～60万円の範囲で、初任給が決まります。 加えて、四半期ごと成績によるボーナス。　各種インセンティブもあります！ １年目から、結果に対して正当な評価を受けることが出来ます。 ※該当には条件あり。詳しくは、面談にてご説明させていただきます。 ◆営業に繋げる切り口が豊富 ◎社内資格を取得すれば、マーケットを会社から提供されるチャンスもあります。 ◎法人に対して、「健康経営」や「確定拠出年金」導入のお話ができます。 ◎ハウスメーカーさまタイアップビジネスのノウハウあり。 ◎企業さまと共同開催セミナーや独自開催セミナーのツールが豊富。 ◎充実した研修制度とマネージャーや先輩同行でのフォローがあります。 ■法人や個人のお客さまと面談。課題や目標をヒアリングし、保険をご提案します。 ■お客さまのご要望や課題解決に沿った保険をご提案。 ライフプランの実現・万が一の事態、どちらになってもご家族が安心できるサポートをします。

◇駅徒歩1分で通勤便利 ◇週3日・週4日相談OK ◇複数担任制で安心 ◇土日祝休みで働きやすい ◇交通費全額支給あり 認可保育園での保育業務 【具体的には】 ・クラス担任業務 ・食事や着脱の介助 ・排泄サポート ・遊びの提供 ・個別記録の記入 定員300名の認可保育園でのお仕事です。複数担任制でクラス運営を行うため、周囲と協力しながら保育を進められる環境です。子どもたち一人ひとりと関わりながら、成長を支える保育業務をお願いします。 【勤務施設・職場環境】 定員300名の大規模認可保育園です◎スタッフ同士で連携しながら保育を進めています！駅から徒歩1分の好立地なので、毎日の通勤もしやすい職場です。 【1日の流れ】 朝は園児の受け入れ準備からスタートします。日中は遊びや生活支援、食事補助などを行います。給食や午睡の見守りもお願いします。午後は降園準備や保護者対応を進めます。 【週3日・週4日も相談OK】 月～金の平日勤務です◎週3日・週4日勤務も選択可能なので、家庭やプライベートと両立しながら働きやすい環境です！ 【お休み調整OK】 お子さんの急病時や学校行事などのお休み相談がしやすい職場です。固定時間勤務なので、生活リズムを整えながら働きやすい勤務スタイルです。

履歴書不要です（Web履歴書のみ） 難しい提案は専門担当が対応 まずは「知ってもらう」役割 未経験でも始めやすい分業制 面接の服装自由（オフィスカジュアル） 株式会社comamは太陽光・蓄電池をはじめとした省エネ商材を通じて、「各家庭にとって本当に意味のある導入とは何か」を考え続けている会社です。 電気代が高騰する今、「光熱費を削減したい…」と悩んでいるお客様が多数。そんな個人宅に訪問し、具体商談に繋げる「きっかけ（アポイント）」を取得するのがあなたの役割。商談後の成約率は60％と高いです。 【仕事内容】 ▼個人宅への訪問、サービス案内 　太陽光・蓄電池などの省エネサービスについて、 　簡単なご案内とヒアリングを行います。 ▼お客様情報の整理・引き継ぎ 　興味を持っていただいたお客様について、 　詳細説明や設計を行う担当へ情報を共有します。 無理な売り込みはありません その場での契約や難しい説明は行いません。まずはあくまで「案内・一次対応」があなたの役割です。 太陽光が普及した、”クリーンな世の中”を目指して 私たちの仕事は、地球環境にも貢献する意義のある仕事です。信頼できる仲間と共に、より豊かな社会を創り出すことを目指しませんか？ いきなり月給36万円スタート 提案の難しさ、お金の悩み、将来への不安…。様々な気持ちを抱えた仲間と一緒に私たちは成長してきました。だからこそ「試用期間でも月給36万円」でお迎えします。 座学研修、商材研修、営業研修で手厚いサポート！ 今年4～6月に同期一括採用として10～20人の採用を予定。同じスタートラインの仲間とチームを組み、基礎から学べる体制であなたを待っています！