【IT未経験歓迎！人柄重視で採用！/平均残業12時間/未経験から2000名以上がスタートした実績】 ★こんな方にお勧め ・プロゲート（無料アプリ）やスクールでJavaの学習をしたことがある ・チームで何かをやり遂げた経験がある！ ・難しい場面で粘り強く解決策を考えた経験がある！ ・成長のために反省を活かした行動が出来る！ ■業務内容： 研修後に適性を見て開発エンジニアの配属先を検討させていただきます。 【開発】 ・Webシステム/オープン系システム/アプリ開発 　開発言語：Java/PHP/Python/Ruby/Go/Scala/Swift/C#/C++　等 ■働き方： ・平均残業時間12時間 ・案件によってリモート有り ・転勤なし ■研修体制： 未経験からITエンジニアデビューした社員は2,000名を突破！ ＜研修内容＞ ・自走型の研修を行います ・課題をご自身で調べたり考えたりしながら進めていただき、分からない部分をトレーナーに確認しながら進めていきます ・現場配属を見据え、頼りきりの学習ではなくまずは自分で調べる、人に聞く力を養っていただきます ■キャリアプラン： ・1年目：研修、OJTで一人前を目指す時期 ・2年目：一人で出来ることを増やす時期 ・3年目〜：後輩育成、リーダー経験などを積みより飛躍していく時期 ・その後：スペシャリスト、マネジメントなど得意領域を目指す時期 ＜特徴＞ ・20代でのリーダーやマネージャーを目指すことも可能です。 ・営業、人事など他職種へのチャレンジも可能です。 ■ＡＬＨについて： ・ＳＨＩＦＴグループで親会社の次に規模が大きい会社です。 ・開発、インフラ、品質保証、コンサルなどITに関する課題をトータルで提案、解決できます。 ・自社で上流から下流まで作り切る、品質に責任を持つことを大切にしており、自社の社員のみでチームを構成して案件に入り、下請けも基本的には行いません。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇直取引中心／企画〜運用まで一気通貫でリードできるPM◇◆ ■採用背景： Webサイト・アプリ・Webシステムなどの開発案件が増加しており、企画段階から運用設計・改善まで伴走できるPM体制の強化が急務となっています。クライアントの事業成長に長期的に寄り添うため、増員でプロジェクトマネージャーを募集します。 ■業務内容： クライアントのWeb/アプリ開発プロジェクトにおいて、チームと顧客の橋渡し役となり、企画〜要件定義〜開発〜運用改善まで一連のプロセスを推進いただきます。単なる進行管理にとどまらず、サービス価値向上の提案や運用体制の見直しなど、ビジネスグロースに踏み込むポジションです。 【主な業務】 ・Web/アプリ系プロジェクトの要件定義、進行管理、仕様検討支援 ・エンジニア／デザイナーとのタスク調整、相談対応 ・スケジュール・予算・品質のトータルマネジメント（SQCD管理） ・企画・設計・開発・リリース・運用までのプロジェクト推進 ・業務フロー・納品プロセスの設計、改善提案 ・長期運用案件のアップデート方針策定、運用設計 ・クライアントとの直接折衝（課題ヒアリング、提案、改善施策の実行） 【担当領域のイメージ】 ・スマートフォンアプリ ・Webシステム／Webサービス ・コーポレートサイト、ブランドサイト ・メディアサイト　など ■魅力ポイント： ・直取引中心のため、クライアントと信頼関係を築きながらプロダクトづくりに深く関われます。 ・少人数体制で裁量が大きく、自らの判断でプロジェクトやチームづくりを進められます。 ・フルフレックス／リモートワーク可能で、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方ができます。 ・書籍購入や勉強会参加費の補助があり、技術・マネジメント双方のスキルアップを会社として支援します。 ・将来的にはプロダクトオーナーや事業責任者など、より上流のキャリアを目指せる環境です。 ■組織構成： 少人数でのプロジェクト運営を基本とし、密なコミュニケーションを重視したフラットな組織です。個々の「個性」を尊重する文化の中で、PMとしての強みを伸ばしながらご活躍いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜400社を超える双日グループのICT中核企業〜 ■募集背景 NW事業本部では、主力施策である「EnterpriseNW」を中心に、お客様のビジネスを支える重要なネットワークソリューションを提供しています。現在、事業拡大に伴いパイプラインが大幅に増加しており、お客様の多様なニーズに対し、技術と提案の両面から一貫して貢献できる体制をさらに強化したいと考えています。この成長をさらに加速させ、お客様との長期的な信頼関係を深めながら、新たなビジネスチャンスを創出するため、技術力と提案力を併せ持ち、導入フェーズにおいてもお客様に寄り添い、確かな安心を提供できる「アカウント＆プリセールスネットワークエンジニア」を募集します。 ■業務内容 大手通信キャリア、データセンター事業者、学術公共の顧客が有するネットワークインフラに対してプリセールスエンジニア活動ならび受注後の構築作業をお願いしたいと考えております。 特に当社は社会基盤に関連する仕事を取り扱うため、多数の人たちの生活基盤に貢献することができ、誇りとやりがいを感じることができる仕事です。 ＜具体的には…＞ ・既存顧客・新規顧客へのプリセールス活動・受注後の構築作業 ・重点顧客向けのアカウント対応 ・取り扱い商材の情報収集ならび検証 ■担当プロダクト Juniper、Aruba (HPE)、Nokia、Arista ■案件事例 https://www.sojitz-ti.com/casestudy/ ■組織構成 今回の募集組織は、ネットワークインテグレーション事業本部 第一技術部 三課で、社員10名が在籍しています。 ■身に付くスキル 入社後のOJT期間は、現行メンバーと共に様々な顧客案件の保守を担当いただきます。その後はアカウントとして案件を担当し、お客様のサービスの安定運用/ビジネス成長への貢献を担います。 ・ルーター、スイッチ、ファイヤーウォール等の非常に深い知識 ・キャリアグレードを支える検証設備での検証能力、トラブルシューティング力が身に付きます ・様々な顧客案件に携わることで、顧客業界に特化しない幅広いネットワーク運用・保守対応の経験を積むことができます ・各種ベンダーの上級の資格などネットワークエンジニアとして必要な資格研修制度を利用できます

◎育休復帰率4年連続100%／時短・ずらし勤務・休日変更可 ◎卵子凍結補助制度／LDH制度（生理休暇）／ベビーシッター手当等 ◎月給28万スタート！賞与有／残業月20H ■採用背景 福岡支社では地域密着型の事業展開を強化中！今回新たな事務メンバーを募集します！ ■具体的な業務内容 （1）商品企画 「この土地にどんな家を建てるか？」を考える仕事です。 土地の分け方（分割計画）、建物の仕様（間取り・設備）、販売価格などを決定。 まるで“街づくり”のようなやりがいがあります！ （2）調査・確認 役所などで土地や建物に関するルールを調査。 安心して住める家づくりのための大切な準備です。 （3）資料作成 営業担当が使う資料を作成します。 ・物件紹介資料、契約時の「重要事項説明書」など （4）販売スケジュールの管理 「いつ売るか？」「いくらで売るか？」を検討。 売れやすいタイミングを見極めるマーケティング的な業務です！ （5）問い合わせ対応 仲介会社からの質問に対応します。 「この物件ってどうなってる？」などの問い合わせに回答。 営業や仲介会社と連携し、物件情報を正しく伝えます！ ■入社後の流れ 〜未経験でも安心してスタートできます〜 まずは「書類作成」からスタート！契約書や物件資料など、基本的な事務業務から始めます！ 先輩社員がマンツーマンで丁寧に教えてくれるので、初めてでも安心！わからないことはすぐに聞ける環境です！ 協力しながら分担して業務を進めるスタイルでいきなり難しい仕事を任されることはありません！ ■就業環境： 残業は月平均20時間と少なく、ほぼ定時で帰ることができます。また、働くママさんを応援すべく、入社3年後からは働く時間・年間休日・始業時間の調整可能。 ■所属部門：企画事務チーム（福岡支社） 約10名のメンバーが在籍 年齢層は20代〜30代中心（40代の方も活躍中） 異業種からの転職者も多数！ 元営業職・販売職・看護師・歯科衛生士など、さまざまなバックグラウンドの方が活躍！営業チームのすぐ隣で働くため、連携もスムーズです！ 〜キャリアパス〜 副主任 → 主任 → 係長 → 課長代理 → 課長…と着実にステップアップ可能。 企画職でも次長クラスで年収1,000万円の実績あり！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界大手サイバーエージェントグループ／多彩なキャリアパス展開／充実の研修体制／転勤なし〜 ■業務内容： ・本ポジションは「主にバナーのデザイン制作」業務を行います。 ・福岡支社立ち上げに伴い、立ち上げメンバーの募集です。 バナー（静止画メイン・簡単な動画）のデザイン制作をお任せします。 大手企業〜中小企業まで、教育・不動産・美容コスメなど幅広いジャンルの制作案件に携わることが可能です。 ■主な仕事内容： ・バナーデザイン制作 ・バナー構成案の企画 まずはアカウントプランナー（営業）と連携し、バナーデザイン制作をメインで行っていただきます。 裁量のある会社かつチームを拡大するフェーズのため、ゆくゆくは得意を活かしつつ顧客の求めるニーズに対してデザインから本質的なデザイン制作・企画までご自身の興味のある分野へ幅広く活躍の場を広げていくような意欲のある方を募集しています。 ■仕事のやりがい： ◎柔軟な働き方ができる環境で、ご自身のクリエイティブスキルを最大限に発揮できます。 ◎広告業界の多様な案件を担当することで幅広いスキルを習得できます。 ◎会社の成長に伴い、クリエイティブチームの内製化と専門職化を推進するフェーズで、裁量広く業務に臨めます。 ■働き方： 基本的には週2回リモート勤務が可能です。 ※研修期間は可能な限り出社をお願いしております。 ■当社について： 当社は、株式会社サイバーエージェントの連結子会社であり、2018年5月に設立されたITベンチャー企業です。『リモート営業チーム』を有しており、全国各地の企業に対応するインターネット広告代理事業を専門に行っています。オンライン上での営業活動を駆使することで、全国47都道府県地域間の情報格差をなくし、広告プラットフォームに関する様々な知見を活かしたサービスを網羅的に全国にお届けすることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇受託&自社で多様な開発／技術選定から関われる環境◇◆ ■採用背景： 自社アプリやEC管理ツール、業務支援システムなどの案件増加に伴い、バックエンド開発体制を強化するための増員募集です。少数精鋭組織の中核として、技術選定から運用改善まで主体的に担っていただける方を求めています。 ■業務内容： Webシステム・スマホアプリのサーバーサイド開発を中心に、要件定義から設計、開発、テスト、リリース、運用保守まで一貫してお任せします。自社サービスとBtoB／BtoC向け受託案件が並行して進行しており、ご経験や得意分野に応じてプロジェクトを決定します。 【主な業務】 ・Web／アプリのバックエンド開発（PHP／Ruby／Python／Go／TypeScript／Javaなどの開発言語） ・要件定義、基本・詳細設計、テスト計画・実施、リリース対応、運用保守 ・EC自動出荷管理システム、施工管理アプリなどの新規／既存機能開発 ・日程調整ツール、デジタル決済サービス等のサーバー構築、API設計・実装 ・AWS等クラウド環境の設計・構築・運用 ・プロジェクトごとの技術選定、開発環境構築、パフォーマンスチューニング ・フロントエンドや他部門との要件整理・仕様調整 ・ユーザー分析や仮説検証を通じた機能改善、サービスグロースの推進 【扱う主なサービス】 Webシステム、業務システム、スマホアプリ、AIなど多様なドメインのサービスに携わります。 ■魅力ポイント： ・自社×受託の両方に関わることで、業務ドメイン・技術スタックともに幅広い経験を積めます。 ・技術選定やアーキテクチャ設計、改善施策の提案など、エンジニア主導でプロジェクトを動かせる環境です。 ・OJTや社内勉強会、書籍購入補助、イベント参加支援など、継続的なスキルアップを後押しする制度が整っています。 ・将来的には、テックリードやマネージャー、フルスタックエンジニア、サービス企画など多様なキャリアパスが開かれています。 ■組織構成： Webシステム担当10名、アプリ担当2名の少数精鋭チームです。職種・年次問わず意見を出しやすいフラットな雰囲気で、コードレビューや技術共有も活発に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場◎東京電力Gの総合設備企業／超高層ビルや巨大建造物の電気設備工事の計画からメンテナンス・電力事業・情報通信事業等、幅広く展開／平均勤続19年以上／完全週休二日制〜 当社の更なる飛躍を目指し、次代の関電工を担う新しい人材を募集します。各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。 ■業務内容： 当社の屋内線（ビル・商業施設などの電気設備）事業部門における施工エンジニアとして、ネットワーク工事・建物内弱電設備工事の見積もり・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理などを行っていただきます。 ■担当物件： ◎オフィスビル・ホテル・デパート・病院・データセンター等、一般建築物向けの管理システムが中心。 ◎顧客の要望に合わせ様々な物件や設備をご担当いただきます。 ■教育制度・資格補助： ＜研修制度＞ ◎中途採用者向け研修や階層別研修が充実しており、入社後戸惑うことのないよう、安心して仕事に取り組める体制を築いています。 ◎「高度な技術者集団」を目指しています。資格取得をバックアップする自己研修・集合研修、経験年数や職位などレベルに応じた階層別研修、業務別の専門知識を身につける専門研修がございます。 ＜資格取得制度＞ 教材の提供、講習会の実施、受験費用負担、取得祝金の支給でバックアップしています。 ■キャリアプラン： ◇入社後1〜2年は先輩社員と連携して物件を担当しつつスキルを習得。その後、主担当者として徐々に大規模なプロジェクトを手がけていきます。 ◇中途入社者に対応した研修・教育プログラムがあるほか、幅広い資格取得への支援制度、研修教育制度が充実。長期的に成長が可能です。 ■当社について： 創業以来、当社は、株主の皆さま、お客さまと地域社会との共存共栄を目指し、積極的に事業を展開してまいりました。そして、日本を代表する総合設備企業に成長。これまで、住み心地のよい住環境の創造、快適かつ最新鋭の職場環境、安全かつ機能的な地域社会の実現に貢献して高い評価を得ています。さらに、現代社会において強く求められている最先端の技術とノウハウに裏付けられた商品とシステムを提供し、企業や自治体あるいは地域の発展に役立っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇平均勤続年数18年/借り上げ社宅制度あり/対象エリアへの引越し手当全額支給/フレックス◆◇ ■業務内容： 日本国内半導体製造会社へのシリコンウェーハ等の販売活動、新規顧客への拡販活動、世界にあるグループ製品を日本のお客様に販売して頂きます。 販売予算作成、売上管理業務、売掛金回収、各種契約手続、工場との納期調整等 ※日常業務にて英語を使用します。 ■配属について 初期勤務地は東京または福岡となります。面接時に希望を確認の上、検討いたします。 ■当社について： 卓越した技術革新を強みに持ち、幅広いラインナップを展開する半導体の材料メーカーで、グループ全体で世界シェアトップクラスを誇ります。当社が扱う【シリコンウェーハ】は、スマートフォンやパソコン、カメラ、家電といった身の回りの電子機器から、自動車や鉄道、エレベーターといった社会インフラを支える産業機械に至るまで、実に幅広い分野で使用されています。開発・製造には高い技術やノウハウが必要とし、高品質のシリコンウェーハを創り出せる企業は世界でも限られており、ほとんどが日本製です。外資系ならではのスピード感やアップデートへの機運の高さと、伝統ある日本企業の良さを掛け合わせた企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

ご経験活かして上流工程に挑戦したい方、歓迎！ ■職務内容： ・自治体の住民記録や税などの基幹系システムのSI（構築・運用保守）プロジェクトのリーダー、主担当者。 ・自治体パッケージシステムの導入（各種業務システムの導入／設計／構築、サーバやミドルウェアの設計／設定／構築等）から運用保守（システムのバージョンアップや顧客問合せ対応等）まで一貫して携わっていただきます。 ・営業等の社内関連部門、関連子会社やビジネスパートナー会社と連携・調整しながら業務を進めます。 ・以下のキャリアパスを想定しています。 初めは、自治体パッケージシステムの各種業務システムの主担当者として、業務の構築・保守作業及び管理作業に従事いただき、数年後にプロジェクト全体のプロジェクト管理を実践 ※プロジェクトの規模は、人数10人~50人、売上1億~10億程度のプロジェクトに携わっていただくことを想定しています。 ※同社の自治体事業の参考URL：https://wisdom.nec.com/ja/feature/government/2022102701/index.html ■事業・組織の概要： 全国の市区町村様向けに、高品質な住民情報システムを導入し、市民への安全安心なサービスを提供しています。西日本SIグループは、京都、関西、中四国、九州の西日本地区を担当しています。本募集では福岡を拠点として、主に中四国・九州地区の大規模自治体を担当していただきます。 ■業務のやりがい： ・デジタル庁のDX施策に基づき今後も全国の自治体システムの刷新が活発化していくため、大規模PJのSEとして、スキルを磨くチャンスが将来的にも続きます。 ・当部門では、ITシステム構築における品質管理のプロセスやルールが徹底されており、高品質なシステム構築を実施するノウハウを取得できます。 ・自身の状況（育児や介護、自宅環境等）に応じ、テレワークやフレックス制度を活用して柔軟に働くことが可能です。 ・当グループは活気があり風通しの良い職場です。また、キャリア採用のメンバも多く、サポート体制も万全ですので、入社後も安心して仕事に従事いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業60年以上の国内トップクラスの総合建設コンサルタント/フレックスタイム制/ワークライフバランス〇/福利厚生充実/くるみん認定企業〜 ■業務概要 道路・トンネル・橋梁に関わるプロジェクトの推進業務に携わっていただきます。業務は官公庁案件を中心として、民間ディベロッパー発注の案件もあります。 道路分野では、交通計画や道路設計を実施しています。トンネル分野では、山岳トンネル設計、トンネル点検、トンネル補修設計を実施しております。橋梁分野では、PC橋及び鋼橋の新設設計・補修設計、耐震補強設計、橋梁点検を実施しています。 ■業務詳細 1．道路分野におけるコンサルティング 〇交通計画： ・将来の道路網計画に関わるプランニング ・計画段階評価や新規事業採択時評価に関わる検討、資料作成 ・現在ある道路の渋滞対策、事故対策検討 ・公共交通計画 〇道路設計： ・新設道路の概略設計、予備設計、詳細設計（擁壁、函渠含） ・現道の交通安全対策（交差点改良、歩道整備）として交通安全改良設計 ・現道の法面防災点検、防災設計 2．トンネル分野におけるコンサルティング ・新設トンネルの予備設計・詳細設計、既存トンネルの点検・補修設計 3.　橋梁分野におけるコンサルティング ・新設橋梁の基本設計・予備設計・詳細設計、既存橋梁の点検・補修設計・耐震補強設計 ■実際のプロジェクト ・ビッグデータを用いた交通解析 https://www.yachiyo-eng.co.jp/case/KK01003/ ・ＣＩＭを活用した道路設計 https://www.yachiyo-eng.co.jp/case/KK01001/ ・九州新幹線の橋梁設計 https://www.yachiyo-eng.co.jp/case/KK04002/ ・日本最長クラスの海上歩道橋（福岡市あいたか橋） https://www.youtube.com/watch?v=NGgs1TLPccM ・南阿蘇鉄道全線復旧事業推進プロジェクト https://www.yachiyo-eng.co.jp/case/KK04041/ 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇モダン技術でフルスタックへ／自社×多様案件／柔軟な働き方◇◆ ■採用背景： 自社サービスおよびクライアントワークが拡大しており、開発体制の強化とモダン技術の活用推進を目的としてフルスタックエンジニアを増員募集します。今後の技術面・組織面を牽引していただける中核メンバー候補をお迎えしたいと考えています。 ■業務内容： フルスタック志向のエンジニアとして、自社プロダクトおよびクライアント向けWebサービスの設計・開発・運用を一貫して担当いただきます。企画・要件定義といった上流工程から参画し、サービス価値向上に直結する開発をお任せします。 【主な業務】 ・PHP／Ruby／Go／Python／TypeScript等を用いたAPI・Webアプリケーションの設計・開発・運用 ・マイクロサービスアーキテクチャやクリーンアーキテクチャの設計・構築・運用（インフラ構成の検討含む） ・AI／機械学習／深層学習領域の設計・研究開発への参画 ・カスタマーサポート・企画チーム向け業務効率化ツールの開発 ・BtoC／CtoCサービスの機能追加・改善、パフォーマンスチューニング ・技術選定、開発環境の整備、チームメンバーへの技術支援 【携わるサービス例】 スマートフォンアプリ、Webシステム、シェアリングエコノミーサービス、ファッション・音楽系メディアなど、複数領域の自社サービスを中心に担当。スキルや志向に応じてプロジェクトを決定します。 ■魅力ポイント： ・サーバーサイドからインフラ、フロントまで一貫して経験でき、フルスタックとしての技術幅を広げられます。 ・マイクロサービス、AI／機械学習などモダン技術を実サービスで試せる環境があり、新技術の導入にも積極的です。 ・フルフレックス制・リモートワーク可・服装自由、残業は月20時間程度と、裁量と働きやすさを両立しています。 ■組織構成： エンジニアは14名体制で、Webシステム担当12名、アプリ担当2名などで構成されています。全員がフルスタックを目指す文化があり、プロジェクト管理やリーダー経験に挑戦できる機会も豊富です。OJTや社内勉強会、書籍購入・外部勉強会参加支援など、継続的なスキルアップを後押しする制度も整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜通販事業のインハウスデザイナー／商品開発・ブランドマーケティングにも携われるポジション◎／UIターン歓迎／転勤なし〜 自社商品（医薬品/化粧品/健康食品/サプリなど）に関わるWEBデザイン業務全般をお任せします。 ■仕事内容： メイン業務はWEBデザインを中心にお任せします。 ◎WEBデザイン ・LPデザイン ・バナーデザイン ・広告用イラスト、漫画制作 ・動画制作 ・SNS 素材 ご経験に応じて下記業務をお任せする可能性もございます。 ◎プロダクトデザイン ・商品パッケージデザイン ・ブランド/商品ロゴデザイン ◎セールスプロモーションデザイン ・キービジュアルデザイン ・カタログ・リーフレット・チラシ ・店頭販促物デザイン（什器、POP、パネルなど） ■組織構成： 20〜30代の若手の方がご活躍されています。 入社2年目でYoutuberと共同開発したパッケージデザインを担当したスタッフや、入社1年目で新ブランド立ち上げのデザイン責任者としてパッケージデザインからLP、同梱物までの制作を担当したスタッフもおり入社年次に関わらず裁量を持って働くことができる環境です！ ■ポジションの魅力： ◎裁量権を持って働くことができます！ パッケージデザイン、LP、同梱物など一貫して商品に携わることができます。また社内にインハウスのマーケティングチームを抱えているため、自身が作った制作物の反響をリアルタイムで感じることができます。よくある受託的な業務体系ではなく、デザイナー自身もマーケティング的視点を持つことで自身の意見やアイデアをダイレクトに活用することができます。 ◎リアルとWEBどちらのデザインも経験できます！ 子会社同士で垣根が無いため、Webと店頭のどちらのクリエイティブにも関わることが可能。グループ全体でブランド数が20ブランドを超えるため、インハウスデザイナーでありながら幅広い経験ができます。 ◎圧倒的なスピード感と柔軟性のある組織です！ オールインハウス型の組織かつ、複雑な商品フローが無いため、圧倒的なスピード感があります。商品の企画から開発着手まで最短1週間リリースまでを最短3ヶ月ほどで実施をした事例もあり、事業を進めるスピードがかなり早い組織です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜医薬品・化粧品の複数ブランド展開／年休120日／きれいなオフィス／年収・キャリアアップ◎〜 当社では化粧品・医薬部外品・医薬品などヘルスケア・ビューティー領域の製品を自社で企画・開発・販売しています。 社内で薬事業務を一貫して運用しており、製品数の増加に伴って薬事確認・申請対応を安定的に担える体制の強化が必要となっています。 そこで今回新たに薬剤師資格を持ち、製品のデザイン段階から薬事確認・申請を担当できる方を募集します。安心して製品を世に出すために、開発・デザイン・品質保証など関係部署と連携しながら、法令遵守と品質の両立を支えるポジションです。 ■業務内容： ・薬事申請（医薬品・医薬部外品・化粧品） ・製品のデザイン等含めた薬事確認 ・安全管理業務（副作用の確認・開発安全の保障等） 将来的に品質保証や監査業務もお任せしていきたいと考えております。 ■ポジションの魅力： （1）製品企画段階から関われる薬事職 薬事が“後工程”ではなく“最初の工程”に。 製品の企画・デザイン段階から関与し、法的観点から製品づくりを支える重要な役割です。 （2）複数カテゴリの薬事経験が積める 医薬品・医薬部外品・化粧品など、複数分野を横断的に担当。 薬事の専門性を広げ、キャリアの幅を広げることができます。 （3）正確性と信頼を重視する環境 スピード感のある開発体制の中でも、薬事は“正確性”と“遵法意識”を最優先。丁寧な確認を積み重ね、社内外からの信頼を築くことができます。 ■当社について： いい仲間といい仕事をし、いい会社をつくるという想いを胸に、EC事業を皮切りに一つひとつ事業を積み重ねてまいりました。そこには、少数精鋭体制だからこそ、自分から仕掛けをつくることができる面白さや、お客様からいただく感謝、貢献を通じて湧き上がる喜び、成長実感があります。「個の力」「バリューチェーンをおさえた事業戦略」「非財務資本」を強みに、新たな成長ステージを目指しています。 年功序列を禁止し、若手を大胆に抜擢する文化があり、入社2年目でグループ会社代表に就任したメンバーもいます。活躍の場に制限はありません。一度きりの人生、 素晴らしい仲間と精一杯やりきりたい。そう考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界大手サイバーエージェントグループ／顧客体験を最大化するために上流の「クリエイティブ戦略」から考えていく部署〜 福岡支社立ち上げに伴い、立ち上げメンバーの募集を行います。 本ポジションは「ライティング」「クリエイティブディレクション」業務です。 ※デザイナーポジションではございませんのでご注意ください。 ■業務内容： 広告配信における記事LP（ランディングページ）の制作やクリエイティブディレクションをお願いします。 ※主な商材：健康食品／美容／教育／その他 ■具体的な業務： ・構成企画（商品の強み、競合商品との差別化ポイント、ユーザーの声、商品詳細など） ・ライティング（構成） ・デザイン ・クリエイティブディレクション ・クリエイティブ数字分析 まずはリーダーやトレーナーの指示のもと制作を行っていただき、ゆくゆくは企画からお一人で担当いただけるような意欲のある方を募集しています。 ■魅力： ◇領域を限定せず、スキルを広げていく挑戦的な環境 「LP制作だけ」「動画制作だけ」ではなく、顧客体験を最大化するために上流の「クリエイティブ戦略」から考えていく部署です。 キャリア設計において、あなたの「やりたい」という意欲を歓迎し、挑戦を後押しする文化があります。スキル領域を広げていくことで、クリエイターとしての可能性を広げ開花させることができます。 ◇AIと共に、最先端のクリエイティブを追求し、市場価値を高める AIをクリエイターの能力を拡張するパートナーと捉えており、その活用を積極的に推進しています。単純作業はAIに任せ、クリエイターにはより創造的で本質的な「CXをどう高めるか」という思考部分に時間を使っていただきたいです。最新技術を使いこなし、時代に求められるクリエイターへと進化し続けていきます。 ◇新生組織のコアメンバーとして「未来の当たり前」を創る クリエイティブ組織は拡大期を迎え、まさにこれから創り上げていく段階です。だからこそ、「このAIツールを使えばもっと効率化できる」「こんなワークフローはどうか」といったあなたの意見やアイディアが、ダイレクトに組織の文化や仕組みになります。会社の未来を当事者として創り上げる、エキサイティングな経験ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験・第二新卒大歓迎！／転勤なし／地域活性化に貢献できる／拠点拡大期に関わることが可能！】 ■こんな方におすすめ！ ・イベントに関わる仕事へキャリアチェンジしたい方 ・提案からイベント運営まで幅広くスキルを習得したい方 ・イベントのワクワク感を仕事でも感じたい方 ・地元の企業を自分の手で盛り上げたい方 ★俳優・アパレル販売員・YouTube配信者・ダンス講師・広告代理店 ・舞台演出・SE等様々なバックグラウンドをお持ちの方がご活躍中！ ■仕事内容 営業担当が獲得した案件を基に、リアルイベント・オンラインイベントのプランニング・提案・当日の運営まで、一貫してお任せいたします。 運営においては、当日のイベントMCやキャストとしての活躍も可能です。チャンバラ合戦や防災イベント、謎解き脱出ゲーム、宝探しなど、ニーズに合わせたイベントを企画し、進行管理をしていただきます。 ・クライアントとの打ち合わせ、ヒアリング ・イベントの企画立案、提案資料作成 ・制作チームとの連携、進行管理 ・当日の運営ディレクション、スタッフ管理 ・実施後の振り返り、改善提案 SDGs、防災、地方創生といったテーマで新サービス開発の機会もあります。 ゆくゆくはリーダーとキャリアアップし、自ら月10本程度の案件を管理・推進していただけるキャリアパスです。 ■取り扱い商材： 弊社の商材は「あそび」そのものです。 https://ikusa.jp/ 商標取得済みのリアル合戦ゲーム「チャンバラ合戦-戦IKUSA-」を中心に、今や年間1000件を超えるイベントを開催しています。 ■当社の特徴： 「あそびの会社を永続させる」というストラテジーのもと、高利益にこだわっております。イベント業界で良く言われているのが「薄利多売」ということですが、IKUSAでは徹底的に高利益にこだわっております。 新たなサービス開発も可能で、防災やSDGsをテーマにしたコンテンツも社員たちのアイデアで生まれました。BtoB分野に謎解き脱出ゲームなどのイベントを展開している会社は少なく、独自性があります

【東証プライム上場企業の監査室ポジション／J-SOX対応や社内制度監査で企業の信頼性向上に貢献】 ■業務概要 当社の各部署や全国拠点における内部監査業務を担当します。主にJ-SOX内部統制の運用状況や、会計・業務プロセスの適正性を確認し、社内制度の充実や組織強化に貢献するポジションです。監査活動を通じて経営基盤の安定化を支え、会社全体の成長に寄与いただきます。 ■業務詳細 ・本社各部署および全国支店・拠点への訪問監査（出張あり） ・監査前の準備、対象データの出力や分析業務 ・監査実施後の資料整理や監査結果の判断 ・監査対象部署とのコミュニケーション、業務改善の促進 ・J-SOX内部統制への対応、監査法人との質疑応答 ・監査活動の品質向上やプロセスのブラッシュアップ ・新制度導入時や業務フロー変更時の監査実施 ・社内各種業務（経理・販売・仕入等）との連携 ■ポジションの魅力 上場企業の内部統制強化に直接関われ、会社の持続的成長や信頼性向上に貢献できます。残業は月0〜5時間と少なく、ワークライフバランスも充実しています。 ■教育体制 OJTや社内研修を通じて、監査実務やJ-SOXに関する知識習得をサポート。資格取得やスキルアップ支援も充実しています。 ■就業環境 年間休日130日、シフト制・各種特別休暇もあり、福利厚生も整っています。働き方に合わせて社員区分を選択可能です。 ■想定されるキャリアパス 監査スペシャリストやマネジメントへのステップアップ、経営企画・管理部門など多様なキャリアが描けます。 ■当社について ◎年間受注・着工棟数トップクラス！年間引き渡し棟数1万棟突破！東証プライム上場・大手ハウスメーカー ◎「日本の家は高すぎる」という想いから、建材の直取引・施工管理の効率化により高品質・適正価格の家づくりを実現 ◎注文住宅を中心に、戸建分譲・リフォーム・集合住宅・マンション・保険・インテリアなど幅広く事業展開 変更の範囲：会社の定める業務

【フレックス勤務有／土日休み／過去最高益更新中】 ■業務内容：大学・アカデミアが実施する、がん・難治性希少疾患に対する新薬開発・医療機器の臨床研究の支援をメインとしたCRO事業を展開する同社において、臨床試験における統計解析業務をご担当いただきます。 ・実施計画書で定めた生物統計の手法を用い、医薬品の有効性や安全性などを解析し数値的なデータの取りまとめ等。 ■アイクロスの魅力： 【安心の働きやすさ】社員の方々が長期的にそして自身の希望を叶えながら働けるような環境作りを大切にしています。フレックス勤務制度、時短制度、産休育休、育児手当等の制度が充実し、子育てとも両立させながらの勤務が可能です。 【業績好調で安定したグループ基盤】 ・25周年を迎えたアイロムグループでは先端医療事業・臨床開発支援事業（CRO・SMO）・メディカルサポートなど多角的な事業展開でグループシナジーを発揮。22年3月度決算で過去最高益を更新。来期も過去最高益を更新する予定で増収増益が続いています。 ・グループ内の開発業務受託機関との連携によるワンストップでの臨床試験支援体制の構築を促進しています。統計解析分野の強みをさらに強化し、バイオ統計を主軸とした臨床試験のコンサルティングやライティングの体制を構築しています。

〜地域限定制度もあり／元請け／年休124日（土日祝休）／地方公共団体の客先が多く9〜17時の間しか工事が出来ない現場が多い為、残業平均は20時間程度・閑散期0時間と非常に働きやすいです〜 ■業務内容 新設工事の現場における施工管理業務を担当します。水処理設備の機械・電気工事がメインとなります。 ■業務詳細 ・客先との工事内容に関する折衝 ・協力会社との業務に関する折衝 ・計画積算 ・仮設計画の作成 ※施工図などの図面作成は行いません。 ■案件・業務について ＊工期 半年〜１年、長くて２〜３年です。 現場までの通勤が難しい場合には、半年〜1年の長期出張となります。 ＊担当案件数（規模や期間により件数は変動します） 大規模案件：年間1件程度 小中規模案件：年間1件〜15件程度。 ＊受注金額・フォロー体制 大規模案件：金額は50億〜100億円／3〜4名程度で担当 小中規模案件：金額は100万〜数億円／１名〜2名程度で担当 ＊DXへの取り組み タブレットを活用した施工管理など、DXを活用し業務効率化の取り組みを行っています。 ■働き方： ・在宅：担当現場がない、稼働していないときは、事務作業を在宅で行うことが可能（最低週1回は出社） ・夜勤：なし ■同社の特徴： ・顧客ニーズに応える為、水質分析から基本プロセス設計、EPC、維持管理、メンテナンス、薬品提供までワンストップで提供しています。 ・官公庁8割・民間2割で案件を受注しており、主な顧客は国内外の官公庁／地方自治体／水族館／テーマパーク／飲料メーカー／医薬品メーカー等です。 ■同社の強み ・荏原製作所・三菱商事・日揮の技術を併せ持った水処理業界のパイオニアとして成長しているトータルソリューション企業です。 民間企業、官公庁など安定した取引実績があり、インフラを支える安定企業です。 ・2025年には110兆円にも膨らむと言われている水ビジネスのパイオニアとしては勿論、製薬工場の設備管理受託という新規事業にも挑戦し業界をリードし続けております。 ・年休124日、通信講座受講支援、法人契約保養施設・スポーツクラブ等福利厚生が充実しています。転勤の場合、赴任時の手当、毎月の帰省旅費を支給します。 変更の範囲：会社の定める業務

【フレックス勤務有／土日休み／過去最高益更新中】 大学・アカデミアが実施する、がん・難治性希少疾患に対する新薬開発・医療機器の臨床研究の支援をメインとしたCRO事業を展開する当社において、臨床試験におけるデータマネジメント業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・依頼者との窓口、システムベンダーとの窓口 ・データマネジメントに関わる手順書類の作成 ・試験データのチェック、入力、修正等のデータ管理業務 ・データベース、変数表作成 ・EDC構築 ・ロジカルチェックプログラミング ・CDISC対応 ・その他上記に関する業務 ■アイクロスの魅力： 【安心の働きやすさ】社員の方々が長期的にそして自身の希望を叶えながら働けるような環境作りを大切にしています。フレックス勤務制度、時短制度、産休育休、育児手当等の制度が充実し、子育てとも両立させながらの勤務が可能です。 【業績好調で安定したグループ基盤】 ・25周年を迎えたアイロムグループでは先端医療事業・臨床開発支援事業（CRO・SMO）・メディカルサポートなど多角的な事業展開でグループシナジーを発揮。22年3月度決算で過去最高益を更新。来期も過去最高益を更新する予定で増収増益が続いています。 ・グループ内の開発業務受託機関との連携によるワンストップでの臨床試験支援体制の構築を促進しています。統計解析分野の強みをさらに強化し、バイオ統計を主軸とした臨床試験のコンサルティングやライティングの体制を構築しています。

■業務内容： 採用（RPO）コンサルタントとして、クライアント企業の人事戦略・採用戦略の企画・設計および実行中の戦略の分析・改善提案に特化した業務を担っていただきます。 単なる作業代行ではなく、企業の事業成長を直接支援する、極めて専門性の高いポジションです。 ■具体的には： ＜採用戦略立案（Planning & Design）＞ 経営・事業戦略に基づき、採用活動全体の上流工程を設計し、目標達成に向けた基盤を構築します。 ◇経営戦略連動型の人事・採用計画の策定 ・中期人事戦略・採用目標の設定、および目標達成に向けたKPI・実行戦略の設計。 ・採用予算設計、採用ターゲット明確化のためのペルソナ設計。 ◇採用プロセス・体制の設計 ・採用活動における業務フロー、役割分担、実行スケジュール（WBS）の設計。 ・効果測定を可能にする採用データ管理方法の設計。 ・集客・選考戦略の設計 ◇母集団戦略：チャネル選定と集客計画の設計。 ・リクルーター・クロージングプロセス、公平性・再現性を確保する面接評価方法の設計。 ◇入社後の定着を見据えた設計 ・社前後のフォロー施策（内定者・オンボーディング）の設計。 ＜採用戦略改善（Analysis & Improvement）＞ 実行中の採用戦略に対して効果測定・データ分析を行い、その結果に基づき、戦略的な改善提案と実行方針の策定を行います。 ◇母集団形成・採用広報の最適化 ・採用広報手法や集客チャネルの費用対効果を分析し、最適化・改善提案。 ◇選考・オペレーション品質の向上 ・面接官の対応方法、面接評価方法を分析し、面接品質と精度の向上に向けた改善提案。 ・選考オペレーションと採用資料の効率性・魅力度を見直し、改善提案。 ◇内定承諾率・定着率向上のための改善 ・内定者フォロー手法を見直し、辞退防止に向けた具体的な改善提案。 ■配属組織： ◇BPO事業部全体 男女比　男性49％：女性51％ 年齢構成　平均年齢33.4歳 ■働き方について： フルリモート／ハイブリッド／完全出社 こちらの中から、ご自身の状況に合わせてご相談可能です。 ※フルリモート勤務の要件：在宅勤務における承諾書の提出（カメラ機能付きリモートワーク支援システム利用の同意を含む） 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 採用（RPO）リクルーターとして、クライアント企業の人事・採用戦略を根幹から支えていただきます。 立案された採用戦略に基づき、採用活動全体を現場で牽引・実行していただきます。 ■具体的には： ＜採用戦略実行（Recruitment Strategy Execution）＞ クライアント企業の採用チームに深く入り込み、チームの一員として採用活動全体を牽引し、戦略の実行から成果創出までを担っていただきます。 ◇母集団形成 ・各種チャネルの選定・運用・対応 公募媒体: 選定、設定、魅力的な求人票作成、効果検証を含む運用。 スカウト型媒体: 選定、設定、効果的な求人票およびスカウトメールの作成・運用。 人材紹介エージェント: 戦略的な選定、開拓、リレーション構築および対応。 採用イベント: 選定、企画準備、当日の運営対応。 ソーシャルリクルーティング: 各種SNSの選定、企画準備、運用。 　 ◇応募者管理と選考オペレーション ・応募者管理体制の構築と実行 最適な管理方法（ATS等）の選定・構築。 日程調整、進捗管理を含む応募者対応。 ・選考対応 応募書類の選考実務。 説明会・面接対応（設定、同席、フォローアップ等）。 ※スキルやご意向に応じて、「採用戦略改善」フェーズにも積極的にチャレンジが可能です。 ＜採用戦略改善（Analysis & Improvement）＞ 実行中の採用戦略に対して効果測定・データ分析を行い、その結果に基づいた戦略的な改善提案と実行方針の策定を行っていただきます。 ◇母集団形成・採用広報の最適化 集客チャネルの費用対効果を分析し、最適化・改善提案。 ◇選考・オペレーション品質の向上 面接官対応、評価方法、選考オペレーションの品質を分析し、改善提案。 ◇内定承諾率・定着率向上のための改善 内定者フォロー手法やオンボーディングプロセスの分析・改善提案。 ■配属組織： ◇BPO事業部全体 男女比　男性49％：女性51％ 年齢構成　平均年齢33.4歳 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： RPOマネージャーとして、クライアント企業の人事・採用戦略の設計から実行支援までを担いながら、RPOチームの育成・マネジメントまで幅広くお任せします。 ■具体的には： ◇新規案件を構築する ・主担当者として、新規クライアントの採用課題を深く理解し、最適なRPOサービスの提案から導入までを主導。 ◇営業担当やクライアントと密に連携し、サービス仕様と期待値の調整 ・クライアントの事業成長をダイレクトに支援するため、人事戦略・採用戦略の企画から実行まで一貫して担う。 ◇自チームメンバーおよび サブリーダーの指導育成および評価 ・メンバーの指導育成、および評価を行い、チーム全体のパフォーマンス向上。 ◇有期雇用者の契約更新関連業務 ・チーム内の有期雇用者の契約更新に関する業務を担当。 ◇担当案件に関する収支改善業務 ・担当案件の収支状況を常に把握し、改善策を立案・実行。 ◇チームメンバー1on1の実施 ・日々の業務相談やキャリアの悩みなど、メンバーとの個別ミーティングを月に1回実施。一人ひとりの成長をサポートすることを目的とする。 ■当ポジションの魅力： RPOは、多岐にわたるクライアント業界や多様な商材に携われる点が魅力です。 自社の採用担当ではなかなか経験できない、幅広い採用領域・フェーズに関わることで、実践的な採用スキルを磨くことができます。 RPOマネージャーは、型にはまらない自由な発想で、クライアントの採用成功に向けた最適な戦略立案から実行まで、大きな裁量を持って取り組めるポジションです。 提案して終わりではなく、その後の成果まで一貫して向き合える点も この仕事の魅力の1つであり、他社では得られない濃密な採用経験を積みながら、真の採用プロフェッショナルとして成長できる環境が整っています。 ■配属組織： ◇BPO事業部全体 男女比　男性49％：女性51％ 年齢構成　平均年齢33.4歳 変更の範囲：会社の定める業務

≪「社員の士気」が高い部門1位！／「評価の適正感」が高い部門 東証プライム上場企業1位!≫ ◆PC21時シャットダウンでメリハリ有る働き方！ ◆中途入社の8割が年収UP ◆入社者の9割は製造ライン・保育士など完全未経験 ◆お客様は福岡市内のエリアが中心で、移動は少なめ ◆月給は目標未達でも36万円固定。 給与は下がらない。役職も落ちない。転勤もない。 さらに2〜3人に1名はマネージャーが横にいる“超密着サポート体制”。 「達成させるのはマネジメントの仕事」という文化の中で、安心して挑戦できる営業職です。また当社は売上の6割以上がWEB反響。 “毎日安定して問い合わせが入る” × “しっかり育てる社内研修”で未経験でもスタートラインから差がつかない環境が整っています。 ■仕事内容 お客様へ、戸建・マンションをご希望に合わせてご提案します。 営業センターはチーム制。 提案の流れ、優先顧客、クロージング戦略等すべてマネージャーが伴走してフォローしていきます！ 電話・商談の様子もすぐそばで聞こえる距離にいるので、「今の切り返し良かったよ！」「次はこう言ってみよう！」と、リアルタイムでフィードバックをいただける充実した環境です。 個人目標はありますが、実態はチームで達成を目指す社風です。 ■研修制度 入社後3ヶ月は「キャリア採用研修室」にて、営業＋人事経験を持つ専任講師から充実した研修を受けることができます！ ・ビジネスマナー ・住宅知識 ・提案・商談の組み立て方 ・実践同行 を段階的に習得できます。 源泉活動を体験し、実際にアポイントが取れた場合は教育担当がフォローしていきます。手厚い研修があるため、研修中に初契約を獲得するメンバーも多数います。また未経験での同期入社も多く、一緒に切磋琢磨できる環境があります！ ■こんな方に ・挑戦したいけど、“放置される営業”は無理 ・福岡で腰を据えて成長していきたい ・頑張りたいけど、失敗した時のリスクが不安・・・ そんな方にぴったりです！ 変更の範囲：会社の定める業務

【初任地確定/在宅勤務可/プロセス評価重視/既存先メイン/対法人特化の営業/平均残業時間20時間以内/全国47拠点を網羅するネットワークがここにある！】 ■職務概要： 法人の営業担当となり、福岡エリアを主に各自50先〜100先の中小企業をメインとした事業者へ向けて様々な課題解決手段を用いて提案営業を推進いただきます。 ※プロジェクト事例： https://shochu-saiyo.com/plus/project/002/ └大規模テーマパークの開設に際して当金庫がシンジケートローンのアレンジャーとして、現地の支店法人営業担当者が中心となり、完結まで伴走する事例等。 ■業務詳細： 顧客の財務分析を行い、特性に合わせて融資やデリバティブ取引、シンジケートローン組成などの提案・セールス・経営相談・アドバイス、創業支援、再生支援などの総合的な金融サービスを提供していきます。 ■メインミッション： 社会変革や地域創生に向けて取り組む中小中堅から上場企業含めて向けた財務をはじめとした支援策を社長や財務部門トップに提案をしていきます。 ■営業ポジションの特徴と魅力： ・財務支援以外にも豊富なソリューションを活用し、幅のある提案が可能です。 ・各事業エリアの特性を踏まえた支店全体での目標設定を行っており、個人の定量的なノルマ設定はありません。 ・戦略的に訪問先を選定し、仮説提案型の営業を行っていただきます。（1日訪問数平均2件〜6件） ・代表者と直接面談可能であり、自身が設計した金融ソリューションスキームを直接経営者向けにご提案可能です。 ・取引先は法人に限定されるので法人向けソリューション提供の専門性をより高めることができます。 ■今後のキャリアパス事例： 営業でご活躍いただいた後にスタートアップ営業室や投資開発事業室などのバックオフィスポジションへのキャリアも形成できます。 キャリアチャレンジの希望については前向きに考慮いただける環境があります。 ■当金庫働き方と魅力： ・初任地は福岡エリア（福岡支店・北九州支店・久留米支店及び佐賀支店等）確定となります。 ※途中でフリーコースへの転換も可能（年2回の申告制） ・平均残業時間については20時間以内です。 ・リモートワークや顧客向け直行・直帰も可能です。

面接1回で完結/プライム案件/転勤なし/残業少/福利厚生充実 ■業務概要 ローコードツール（主にSmartDB）を使用した文書管理システムや各種申請ワークフローシステムの開発業務が増えており、ローコード開発エンジニアを募集いたします。将来的には上流工程やPL、PMにも挑戦できる環境です。 ★SmartDBについて：https://plus.cmknet.co.jp/tag/smartdb/　 【変更の範囲：会社の定める業務】 【案件事例】 ・ローコードツールを使った文書管理システム開発 ・ローコードツールを使った各種申請ワークフローシステム開発 ・ローコードツールを使った基幹システム等とのAPI開発 ※SmartDBは大企業向けのサービスですので、誰もが知っている大企業とのプライム案件(1次請け)がメインです。 ■入社者事例 ＜2016年入社＞ 前職は出張が多く、より昇給昇格を目指すには東京への異動が必須であり、実際に東京への異動を命じられたものの、家族との時間を大切にしたいと考え、当社に転職。→現在はWLBが整った環境で、家族との時間を大切にしながら、リーダーとして活躍中！ ＜2020年入社＞ 前職のSlerでは評価・検証等の業務を担当。前職は下流工程が多く、開発や上流工程の経験を積むことができないことから当社に転職。→現在は開発に携わり、後輩育成も担当しながら活躍中！ ■各種手当や福利厚生 エンジニアの技術力向上のため、資格取得支援制度を充実させています。資格を取得すると資格によっては月額給与に毎月加算されます。（資格によって5千円〜3万円）また住宅手当、家族手当もご用意しています。 ■就労環境 全社的に残業削減に取り組んでおり、平均月10〜16時間程です。もし一定時間を超えた場合は医師の診断を必須にする等、社員の健康や就労環境の良化に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務