〜安定した顧客紹介あり、提案に集中できる環境／顧問先の経営者向けに生命保険を提案／全国屈指医業に強い会計事務所／働き方改革に注力／原則19時PCオフ〜 ■お任せしたいこと： ・当社にて取引のある顧客（経営者）向けに生命保険を提案していく営業です。 ・すでに当社に対して信頼があり、情報もあることからより良い提案ができます。 ・社内部門からの紹介はもちろん、こちらから働きかけてニーズがありそうな顧客を紹介、またはこちらから提案していく場合もあります。 ・営業活動の他、一部書類作成などの事務作業も担当します。 ※営業と事務は半々のイメージです。 ■当ポジションの特徴： ◎契約して終わりではなく、パートナーとして継続的に関係構築 （ライフステージや状況の変化に応じて、提案変更やアドバイス業務を実施） ◎顧客フォローはチームで行い、営業に顧客管理の負担が大きくなりすぎない工夫も実施 ■提案先： 当社の顧問先であるであるオーナー経営者がメインです。 新規開拓はなく、当社の別部門などからの紹介がほとんどです。 ■組織構成: 4名のメンバーが在籍しています。 ■当社の魅力： ◎DX推進と働き方改革に力を入れており、ICT環境整備に積極的に投資を行い、生産性向上を図っております。 ◎繁忙期以外は19時にPCがシャットダウンし、職員の働き方改革を推進しております。 ◎新たな事業領域に「中小企業へのDX推進」を加えており、士業事務所の画期的なビジネスモデル構築に参画できるダイナミズムがあります。 ◎20代、30代の若手も多くセクションを超えた交流が盛んです。山登りや街歩きをして美味しい物を食べる等、オフの時間にレクレーションを実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【スタンダード上場企業／製造業に特化した自社開発システムの営業／年休119日／マイカー通勤可／宿泊を伴う出張基本なし】 大石産業株式会社の正社員として採用し、株式会社アクシス（IT分野、コンテンツ分野における様々な商品・サービス開発）へ在籍出向として下記業務に携わっていただきます。 ■業務内容： 自社開発システム、パッケージ、ハードウエア等を地場の民間企業のお客様のIT課題を解決するため、ニーズに合わせて提案・販売を行っていただきます。 ・打ち合わせ、課題やニーズのヒアリング ・ニーズに合わせた商品の提案、コーディネート ・資料作成、企画書・見積書・契約書等の作成 ・既存営業：新規開拓＝8：2程度の割合です。 ※顧客の課題を解決することを第一とし、課題解決ツールとして他社システムが最適である場合は、他社社員と一緒に顧客先へ同行し提案することもあります。（ウイルス対策は、Trendmicro社との協業で、ウイルスバスターの大規模な導入支援も行っています。） 【1日の流れ】 8時15分頃までに出社→全体朝礼→営業部門の打合せ→お取引先へ訪問→夕方、帰社後に事務作業→退社 ■働き方： ・訪問先へは車で移動します。営業車はないため自家用車持込できる方を歓迎します。（ガソリン代別途支給） ・営業エリアは主に北九州市内およびその近郊であり、遠方に行くことは少ないです。 ■入社後： 最初の1か月は当社業務に慣れて頂きます。その後は先輩社員に同行しながらお客様対応を行い、経験を積んで行きながら独り立ちして頂くことを想定しています。 ■組織構成： 株式会社アクシスの営業部門には現在10名が在籍しています。株式会社アクシスへ勤務する社員は、ほとんどが大石産業株式会社からの出向者です。 ■ポジションの魅力： ・業務で困ったことがあれば相談できる環境です。 ・雇用元の大石産業株式会社は、上場企業であり安定した事業実績を誇っているため、安心して長く働くことが出来ます。 ■株式会社アクシスについて： 出向先の株式会社アクシスは、大石産業株式会社（製造業）のOA機器部門が独立してできた100％子会社です。製造業に特化した生産管理システム、販売・財務・給与などの基幹業務システムや会員管理システム等の開発・販売を手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／成長機会豊富！楽天モバイル事業を共に創り上げる仲間募集！／残業10〜15H】 楽天モバイルショップにご来店されたお客様へ楽天モバイルのスマートフォンや格安SIMなどの商品をご案内をお任せします。 ■具体的には： ・新規契約、機種変更、その他楽天モバイルおよびグループサービスのご提案、登録業務 ・お客様からの問い合わせ対応 ・店舗内での電話応対、在庫管理、事務作業、各種会議参加など ・KPI管理業務 ・集客活動業務 ・その他店舗業務全般 ■教育体制： ◎入社後1ヶ月は、店舗での研修を受けるところからスタートし、仕事の流れや商品・サービスの知識など、基本的なことを覚えていきます。未経験の方でも安心してスタートしていただけます！ ◎楽天モバイルは1プランのみであるため、大手キャリアに比べて料金プランがシンプルで、覚えるべき内容が少ないのも特徴です。 ■当ポジションの魅力： ◎他キャリアと比較すると、楽天モバイルのオペレーションは料金体系もシンプルなため独り立ちしやすい環境で、店長になるペースが早く、2〜3 年で店長昇格も可能です。携帯販売の経験がない方でも、接客経験やリーダー経験があり、チームワークを重視する方であれば十分に活躍できます。 ◎後発キャリアならではの柔軟な環境が特徴です。オペレーションがまだ確立されていない部分もありますが、これから一緒に楽天モバイル事業を作り上げていく意欲のある方には絶好のチャンスが広がっています。 ■キャリアパス： 販売スタッフ「R CREW」からスタートしていただき、店長、トレーナー、エリアマネージャーへと昇進のチャンスがございます。さらに、本部職へのキャリアパスも用意されており、個々のスキルや意欲に応じた多様な成長機会を提供しています。 ■組織構成： 直営店は全国に約 150 店舗程度あり、約500名のスタッフが活躍しています。店舗の規模にもよりますが、１店舗につき店長１名、スタッフ5〜15名の構成となっています。 ■当社について： 通信業界に風穴を開けるべく第4のキャリアとして2020年にMNOローンチした楽天モバイルの中でも唯一のオフライン販路として、直接エンドユーザーに楽天モバイルの魅力をお伝えすることで、日本一のキャリアを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務： 同社オリジナル商品を主に扱うハワイ関連衣類・雑貨販売店の「Kahiko」での店長業務を担当していただきます。 ■業務詳細： 接客、発注、商品整理はもちろん、状況に応じたスタッフの人員配置・業務指導・業務サポート・スタッフのスケジュール管理など、店舗全体のコントロールやマネジメント業務をおこないます。 ■社内環境： 各店舗3~4名のアルバイト社員と、エリアマネージャーが在籍しており、配属店舗の運営をお任せします。長期休暇制度などもあり、長期的に就業できる環境です。また、社員の7〜8割が女性ですが、産休後に復帰して活躍している方も多数おります。 ■社風、環境： 社のモットーとして、各店舗・各個人の独自の感性をいかして行きたい。という事があります。基本的に色々な事が自由な為、その点を楽しみながらも基本のライン・方針となるものを創り上げていくお仕事となります。 ■同社について： 同社は1977年に創業、エスニック文化を中心に扱いオリジナル製品のデザインから販売までの積極的な文化発信を行い、現在では800名を超える従業員を超え、ブランドはエスニックのみならず様々な国の文化に展開してきました。 「チャイハネ」、「倭物やカヤ」、「kahiko」、「岩座」、「欧州航路」、「アメツチテラス」、「Maunaloa」、「Chai Tea Cafe」と、アジアだけでなくハワイやヨーロッパなどの文化をアパレルや喫茶店などの様々な形にして発信しており、今後も数多くの新店舗出店を予定しているなど、多様化の現代ニーズに応え続ける同社はさらなる成長・拡大を見込んでいます。 また、同社の製品が連続ドラマの衣装に採用されるなど、社会から高い評価を受けているのも、同社の強みとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜屋外看板のリーディングカンパニー／ワークライフバランス◎の好待遇企業/市場価値を高められる企画営業職〜 ■概要 「屋外広告看板」や「デジタルサイネージ」の企画提案営業をお任せします。【変更の範囲：企業の定める範囲】 ■取り扱い製品について ・屋外広告看板 道路沿い道路沿いにあるロードサインや、主要交差点などにある野立て看板のこと。強い集客ツールとして、街のシンボルとして、情報を提供し続ける広告メディアです。 ・デジタルサイネージ 主に広告媒体として利用されている電子看板です。 【仕事の流れ】 新規顧客へのアプローチが業中心となります。単純に「広告枠」を販売する事ではなく、広告価値の高いエリアを見つけ、土地の地権者様やオーナー様に対して広告設置提案を行うところからスタートします。その後、広告掲載を希望する企業に対して企画提案を行います。契約後はデザインの打合せをクライアントや社内デザイナーと行います。※実際の設置は社内工事部門が行います。 ■インセンティブ制度について 当社では固定給に加えてインセンティブ制を導入しております。成果がダイレクトに給与に反映する為、自身の頑張り次第で給与をあげていける環境です。年齢や社歴に関係なく評価をされるため、営業トップクラスの社員は年収1000万以上にもなります。ご自身の頑張りや成果が適切に評価され還元される環境に挑戦したい方には最適です。 ■研修について 入社後、オンライン研修を実施し、広告や業務についての基礎知識を身につけます。その後も現場の指導員が独り立ちするまでフォローを行っています。 ■当社の魅力 【業界安定性】 当社の主力事業である屋外広告看板のシェアは全国トップです。インターネット広告が急激に増加に伴い、雑誌や新聞をはじめとする紙メディアの広告が減少するなど、広告市場は大きな変動期を迎えています。しかし屋外広告看板は、インターネットなどの影響を受けにくく、市場規模は安定して推移しています。 【時代に先駆ける挑戦】 当社は安定した広告媒体である屋外広告看板を主力事業にしていながら、常に進化を遂げています。デジタルサイネージや、LED広告などの新しい媒体を積極開発し新しいチャレンジを行う姿勢により、安定して成長を続けています。 変更の範囲：本文参照

〜福証上場の安定企業／87店舗展開のホテルチェーン「HOTEL AZ」／「ジョイフル」や「しゃぶしゃぶ温野菜」等の飲食店を展開〜 ■業務内容： 当社がHotelAZの敷地内で運営している飲食スタッフとしての業務を中心に担当いただきます。ご利用されるお客様は、ホテルのご利用客やご家族、友達、会社関係など幅広い層の方となっております。 ■業務詳細： ◇開店準備や簡単な調理 ※調理未経験の方でも問題ございません ◇片付けや清掃 ◇店舗運営に関する業務全般（仕入れ・売上管理・スタッフ管理・各種部門との連携 等） ■チーム体制： 2〜3名程 ※店舗規模や曜日によって変動あり ■1日スケジュール例（勤務時間14:00〜23:00） 14:00〜：出勤／店内の清掃／テーブルの備品補充 15:30〜：休憩 16:30〜：仕込み／開店準備／発注 18:00〜：開店／ホール業務／キッチン業務 22:00〜：閉店／清掃／レジ締め／売上管理／モーニング準備 23:00〜：退勤 ■キャリアアップ例： まずは飲食スタッフとしてご活躍いただき、将来的に店長・エリアマネージャーなど、様々なキャリアパスがございます。 1年目：一般社員 2年目〜：店長 5年目〜：店長（別店舗での経験） 12年目〜：店長（別店舗での経験） 14年目〜：エリアマネージャー ■福利厚生： キャリアアップに伴い転勤が発生する可能性がございますが、転居に当たって手厚い手当がございます。 （例：【引っ越し費用・仲介手数料全額負担】【引っ越し手当金：50,000円】【家賃補助：（単身）25,000円／月・（家族帯同）35,000円／月】） ■POINT： 【福証上場の安定企業】九州を中心に全国に展開するビジネスホテル「HOTELAZ」は現在87店舗運営。過去5年42店舗新展開。1泊4800円〜を年中変更せず、ホテルにレストランを併設するスタイルで運営しています。 【他社と差別化を図った経営戦略】当社は駅前等ではなく、バスや大型車等も駐車できる郊外のロードサイドへの出店を戦略としており今後中国地方や四国地方へ向けて出店を計画中です 変更の範囲：会社の定める業務

〜福証上場の安定企業◆完全週休2日制（年休110日）◆87店舗展開のホテルチェーン「HOTEL AZ」◆「ジョイフル」や「しゃぶしゃぶ温野菜」等の飲食店も展開中〜 ■業務内容： 当社の運営するホテルにてフロント業務を中心にお任せします。 ※固定シフトで週休2日取得可能。無理のないシフトを組みを行っています。 ■入社からキャリアアップまで： まずは一般職としてスタートし、接客などの基本的な部分から徐々に覚えて頂きます。教育は先輩社員が付きながら丁寧に行います。 入社後半年を目途に、試験を受けるための資格が付与され、年2回（2月、8月）に実施する試験を受けることができるようになります。 将来的には責任者として運営に携わったり、エリアマネジャーとしてエリアの運営サポートなどに携わることも可能です。 ※キャリアアップに伴い転勤が発生する可能性がございますが、転居に当たって手厚い手当がございます。 例：【引っ越し費用・仲介手数料全額負担】【引っ越し手当金：50,000円】【家賃補助：(単身)25,000円／月・(家族帯同)35,000円／月】 ■POINT： 【福証上場の安定企業】 九州を中心に全国に展開するビジネスホテル「HOTELAZ」は現在87店舗運営。過去5年42店舗新展開。1泊4800円〜を年中変更せず、ホテルにレストランを併設するスタイルで運営しています。 【他社と差別化を図った経営戦略】 当社は駅前等ではなく、バスや大型車等も駐車できる郊外のロードサイドへの出店を戦略としており今後中国地方や四国地方へ向けて出店を計画中です。 【社歴に関係なくキャリアアップ】 キャリアアップのためのチャンスも豊富に存在する為、ご自身の輝けるステージで活躍することができます。社長との距離感も近く、年齢に関係なく自分の意見が反映され易い社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

【20代から活躍＆昇進！】頑張る姿勢・結果が等しく評価される環境 【幅広くスキルUP】多業態展開／１社で幅広い経験を積み「飲食のプロ」に！ 【人を大事にする社風】ベースアップ／残業時間削減　等 スタッフとして様々な業務をお任せしながら、ゆくゆくは店長やエリアマネージャーとして運営業務にも携わって頂きます ＼＼成長したい方はぜひ同社へ！／／ 前職の業界経験や接客スキルに関係なく「頑張りたい」という人は成長できる環境です！目に見える形で着実にステップアップできる環境で、役職手当も充実。 現執行役員もアルバイトからのキャリアスタートです！ （例）試用員・レギュラー → 副店長 → 店長 → 事業部マネージャー → 役員 等 ◆充実の研修制度でスキルアップ◆ 各エリア・店舗での勉強会に加えて、FC本部主催の研修にも参加できます。 店長クラスとの積極的な意見交換の場やスキルアップを目指せる環境があります。働きながら数値管理等の店舗運営に関するスキルを身につけることが出来ます。 ◆頑張った人が評価される会社◆ 年齢や学歴に関係なく、各店舗への予算と個人の目標設定を半年毎に行いその結果や能力に対して、賞与・昇給に反映 ◆家族や友人との時間も大事に◆ 上半期と下半期に年2回、5日間の連休取得が可能です。また、 転居を伴う転勤有り無しもご自身の状況に応じて選択可能 ■配属予定店舗　※ご希望や適性により下記店舗をお任せします エリア内のミスタードーナツ／びっくりドンキー／Gratie等の各店舗。ブランド間の異動も可能 ■職務内容： 接客・販売、調理・製造業務、パート・アルバイトの採用・教育、販売企画、原材料の発注、在庫管理、予算・売上の管理、清掃・衛生管理 ■組織構成： １店舗当たり、正社員２名とパート20〜80名が在籍しています。 若手が多く活躍しており、30歳前後の方が中心です。飲食店でアルバイトの経験をしていたスタッフのほか、業界未経験で始めたスタッフも多数在籍♪ ■企業の特徴／魅力： ミスタードーナツ16店舗、びっくりドンキー10店舗他計44店舗を運営している会社です。成長スピードが速く、若手社員にも積極的にチャンスを与えるほか、充実の教育体制でスキルアップも可能です 変更の範囲：会社の定める業務

★マーケット拡大に伴う増員募集で積極採用をしています／ホスピタリティを活かして活躍の場を広げたい方・法人営業としてキャリアアップしたい方歓迎★ 【初回は説明会のみ実施しますので、「応募するか迷っている」「まずは話だけ聞いてみたい」という方でも気軽にご参加ください】 ■業務概要： 会社が用意した企業(主に経営者)へ生命保険（福利厚生プラン）のご案内をお任せします。お客様の多くは、日本企業400万社の99%を占める中小企業です。 ※同社は、法人向け保険において、国内トップクラスシェアの圧倒的地位を築いています。 ■業務詳細：経営者の団体(納税協会・商工会議所など)と提携し、会員企業様に対して企業向けの福利厚生制度を推進しています。 ・販売する制度は、退職金・緊急資金準備・重大疾病時の運転資金準備、労災上乗せ、等でございます。 ・新規ご契約の95.5%が法人契約であり、ご契約企業数は約36万社に達しています。 ・家族、友人、知人への保険勧誘は必要ございません。なぜなら個人保険ではなく企業保険だからです。 ■未経験歓迎：名刺を持ったことがない方、パソコンを触ったことがない方も入社し、活躍しています。ほぼ業界未経験・営業未経験者です。 ■研修・教育制度：入社後3年間を「育成期間」と位置づけており、「eラーニングによる研修」「ロールプレイング」「集合研修」「同行研修」など、きめ細やかな研修を実施しています。国家資格の１つでもあるファイナンシャルプランニング技能士資格の取得も支援しています。 ■ご活躍事例：販売サービス・事務ご出身の方／今より年収をあげたい方／結婚や出産で一度キャリアを中断した方 ■1日の流れ： 朝礼後、お客様を訪問→(12:00ランチ)→(13:00訪問)→(16:00帰社)上司への報告と明日の準備→定時退社 ※定時退社が可能な理由は、お客様が企業だからです。多くの企業の窓口は17:00に終了する為、遅い時間の訪問はほぼありません。

“街を、お店を、ビジネスをもっともっと盛り上げる”そんな仕事しませんか？ 〜こんな方におすすめ〜 ・”目に見える成果”でやりがいを感じながら仕事がしたい！ ・営業スキルを身に着けながら自己成長したい！ ・顧客と信頼関係を築きながら価値発揮したい！ 街ゆく人々の視線を集め、企業・お店のメッセージを伝える屋外広告看板。それが当社の主力事業です。当社を知らなくとも街で目にする“あの看板”は当社の手掛けたものかもしれません。自身の仕事が何年も何十年も残る、そんなやりがいを楽しめる方を募集中です。 ■採用背景 さらなる事業成長に向けた募集です。広告の在り方が変化する現代で、 当社ならではの面白さを実感しながら成長していただける方大歓迎！ ■業務内容 屋外広告看板を中心とした広告提案を行います。自身の提案が街を彩り、顧客の課題を解決する喜びを感じられる仕事です。 【仕事の流れ】 （1）市場調査：交通量などの分析から広告価値の高いエリアの選定 （2）地権者交渉：広告設置の提案 （3）クライアント交渉：設置場所に適したクライアントを選定し企画提案 （4）デザイン：クライアントや社内デザイナーとの打ち合わせでデザイン決定 （5）看板設置：（実際の設置は社内工事部門が実施） 【業務のポイント】 上記の通りただ「広告枠」を販売する事ではなく、市場分析から交渉・デザインに関わることがまで広く対応します。屋外広告は「顧客の課題を広告で解決をすること」がメインミッションであり、課題解決のための1つの手段です。場所や顧客ごとに必要と思っていただけるものは様々であり、幅広い顧客に対し「広告を設置した場合に、どのような効果が期待できるか」を提案いただき、成約に繋げていただきます。 ■当社の魅力 【屋外広告の売上高日本一】 主力事業である屋外広告看板のシェアは全国トップ。北海道から沖縄まで、日本全国津々浦々を網羅する70以上の拠点で、積極的に事業を展開中。また、ネットの普及によるメディア変動期の中でも屋外広告看板は他媒体の影響を受けにくく、市場規模は安定して推移しています。 【未経験でも安心の教育体制】 入社後3か月程度OJTによる研修があります。1人立ちするまでの指導に留まらず、1人立ち後も先輩や上司からアドバイスやフォローを得やすい環境です 変更の範囲：本文参照

◆◇【北九州市/小倉】システムエンジニア（PL/PM候補）/システム提案、要件定義から参画/官公庁案件多数/月残業13時間程度/住宅・家族手当あり◇◆ ■POINT： 【充実の就業環境】JR小倉駅から徒歩5分以内×フルフレックス×在宅勤務OK×月残業13時間程度×転勤無など・・その他福利厚生も整っているため、長期就業できる環境が整っています。 【安心の研修体制】社員にはどこの会社に行っても通用する社員になってもらいたいという社長の考えから、社外講習・セミナー参加を推奨し、資格取得者への奨励金制度など、社員教育には特に力を入れています。 【使用言語】Java、JavaScript、C#、C++、COBOL、Perl、Python等 ■業務概要： 北九州市および周辺の地方自治体（各種業務アプリケーション構築・パッケージ導入・運用、及びデジタル化）または多業種民間企業向け（各種業務アプリケーション構築・パッケージ導入・運用、及びデジタル化）のPM、PLとして業務を行っていただきます。 上流工程のシステム提案（新規システム、バージョンアップ、デジタル化等）から担っていただき、お客様の課題解決をお任せいたします。 ■案件について： （1）ビジネスソリューションサービス ベンダーという立場から業務改善を念頭に経営視点でのデジタル化をお手伝いしています。既存システムを利用するだけでなく、「業務やオペレーションをシステムに合わせて変えていく事も必要では？」という考えのもと、最適なデジタル化支援を行っていきます。 （2）システムソリューションサービス 北九州でインフラ基盤構築、システム開発・アプリケーション開発、運用保守まで一気通貫したサービスを提供していきます。クライアントは自治体と民間企業で半々位の割合です。特に自治体に関しては全体の70％位をプライムで受注しております。 ■働く環境： 現在、50名程度の社員が在籍しており、平均年齢は37歳です。平均勤続年数は10年程度です。 社員やお客様とのつながりを大切にし、社員同士もフォローし合うような社風です。意欲のある社員には仕事を任せていく風土があるため、若くして多くの経験を積むことが可能です。中途入社の方も存分に活躍頂ける環境で、部門長として活躍している方も在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定した顧客紹介あり、提案に集中できる環境／顧問先の経営者向けに生命保険を提案／全国屈指医業に強い会計事務所／働き方改革に注力／原則19時PCオフ〜 ■お任せしたいこと： ・当社にて取引のある顧客（経営者）向けに生命保険を提案していく営業です。 ・すでに当社に対して信頼があり、情報もあることからより良い提案ができます。 ・社内部門からの紹介はもちろん、こちらから働きかけてニーズがありそうな顧客を紹介、またはこちらから提案していく場合もあります。 ・営業活動の他、一部書類作成などの事務作業も担当します。 ※営業と事務は半々のイメージです。 ■当ポジションの特徴： ◎契約して終わりではなく、パートナーとして継続的に関係構築 （ライフステージや状況の変化に応じて、提案変更やアドバイス業務を実施） ◎顧客フォローはチームで行い、営業に顧客管理の負担が大きくなりすぎない工夫も実施 ■提案先： 当社の顧問先であるであるオーナー経営者がメインです。 新規開拓はなく、当社の別部門などからの紹介がほとんどです。 ■組織構成: 4名のメンバーが在籍しています。 ■当社の魅力： ◎DX推進と働き方改革に力を入れており、ICT環境整備に積極的に投資を行い、生産性向上を図っております。 ◎繁忙期以外は19時にPCがシャットダウンし、職員の働き方改革を推進しております。 ◎新たな事業領域に「中小企業へのDX推進」を加えており、士業事務所の画期的なビジネスモデル構築に参画できるダイナミズムがあります。 ◎20代、30代の若手も多くセクションを超えた交流が盛んです。山登りや街歩きをして美味しい物を食べる等、オフの時間にレクレーションを実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【経営のよろず相談屋／全国屈指医業に強い会計事務所／DX推進／働き方改革に注力／在宅勤務・時差出勤導入／原則19時PCオフ】 ■お任せしたいこと： 税務会計、相続・事業承継、人事労務、医業経営など経営コンサルティングを行う当社にて、税務・会計スタッフとしてご活躍いただきます。 ■業務内容： 月次訪問、決算申告：お客様対応が主になります。会計処理など業務は社内専任担当がいるため、お客様対応に時間を向けることが可能です。 おおよそ15〜20社程度担当していただく予定で、毎月訪問をベースにしております。 定着してきたら、事業計画作成/相続対策/事業承継対策といった業務に取り組んでいただくことも可能です。 ■業務の特徴： ・税務、会計の基本業務以外の特徴として、継続的に取引関係のあるお客様のご相談から派生する業務案件が多くございます。 　その内容も税務、会計にとどまらず多方面に及ぶので、社内外の各スペシャリストとの協業や知見の共有により、ワンストップソリューションを図っています。 ・幅広い実務経験を積める案件の多さとともに、社内研修システムも構築しており、毎月研修を振り返るテストが行われ、成績優秀者への表彰制度もあり、 　共に学べる環境が整っています。実務経験と研鑽の両輪で、中小企業の良き相談相手としてのスキルとビジネスマインドを磨くことが可能です。 ■当社の魅力： ・DX推進と働き方改革に力を入れており、ICT環境整備に積極的に投資を行い、生産性向上を図っております。 ・在宅勤務可能な環境整備を継続的に行っております。出社勤務においても時差出勤を導入しております。 ・繁忙期以外は19時にPCがシャットダウンし、職員の働き方改革を推進しております。 ・新たな事業領域に「中小企業へのDX推進」を加えており、士業事務所の画期的なビジネスモデル構築に参画できるダイナミズムがあります。 ・20代、30代の若手も多くセクションを超えた交流が盛んです。山登りや街歩きをして美味しい物を食べる等、オフの時間にレクレーションを実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆◇全国屈指「医療・介護・福祉」事業の経営課題の解決が強み/人事部門や人事コンサルティング経験者歓迎◇◆◇ ◇◆DX推進と働き方改革に注力/多職種の協業によって組織構築支援ができ、キャリアアップ可能/福岡に腰を据えて長期キャリア構築可能◇◆ ■業務詳細：【人事制度構築コンサルティング支援】の業務をメイン(業務全体の7〜8割)に担当いただきます 【人事制度構築コンサルティング支援】 お客様の人事課題に合わせ、外部の目線を活かして最適な賃金体系・人事評価の仕組み・教育体系の構築等、 様々な人事制度の改革を支援します。お客様の人事に関わり、人事の仕組みを構築する魅力ある業務です。 資料の作成支援等まずはサポートからスタートします ＊下記業務は全体の2〜3割程度を想定 ・【人事労務業務代行】従業員の入退社に伴い発生する様々な労務手続きを代行、業務負荷の経験を実現と共に法改正にも対応した正確な手続き ・【給与・賞与計算業務代行】給与計算を単なる処理ではなく、労務管理の視点から見ることによって問題点を発見し、業務改善を支援 　また、アウトソーシングによる担当者の業務効率化、業務フローの改善により、業務負荷の軽減を実現 ■組織構成： ＜人事コンサルティング部＞は下記2つのグループがあり、（1）労務コンサル課に配属予定です。 （1）労務コンサル課…30代男性リーダー1名、50代女性1名、20代女性1名、50代後半社労士1名、パート3名 （2）人事コンサル課…40代男性（部長）1名 ■本ポジションの特徴／魅力： ・スペシャリスト／ゼネラリストなど、スキルやご希望を踏まえ様々なキャリアを用意しております ・繁忙期以外は19時にPC強制シャットダウンし、職員の働き方改革を推進しております ■募集背景：増員募集(当社のメイン事業として人事コンサルティング部の組織拡大を図るため） ■ミッション：顧客の人事課題を抽出し、人事の評価制度や就業規則等設計の為のソリューション提案をしていく ■当社について： ・DX推進と働き方改革に力を入れており、ICT環境整備に積極的に投資を行い、生産性向上を図っております ・新たな事業領域に「中小企業へのDX推進」を加えており、士業事務所の画期的なビジネスモデル構築に参画できるダイナミズムがあります 変更の範囲：無

■業務概要： 当社は、日本国内の鉄鋼、自動車、家電、半導体、造船、化学、食品などの業界に原料、素材、部品、工場で使用される消耗資材、包装、梱包材料などを国内・海外メーカーに製造委託して販売する商社です。 電機関係の既存顧客の業務を通じて弊社のルーチンワークを理解した上で、社内各所とも連携しながら、海外案件や新規ビジネスの開拓にも積極的に取り組める人材を求めています。 ■組織構成： 男性10名程(平均年齢：40代) ＊20〜50代のスタッフが幅広く活躍中です＊ ■募集背景： 組織強化のため、今回1名増員での採用予定です。 今回の採用によって既存メンバーも引き続き負担なく業務遂行できるよう環境を目指しております ■ミッション： 既存顧客の関係構築をメインに、受注幅を広げていただきます。 ■業務詳細 電機・家電メーカー様向けの素材、実装部品、各種加工品、フィルム・テープ類など幅広い商品を当社の海外ネットワークを利用しグローバルに調達していきます。 既存商品の流通も行いますが、新規商品の開拓も行っていただきます。 基本的に法人顧客のオーダーメイド製品の取り扱いがメインとなります。海外からの調達・仕入れ・販売・納品まで一連の業務を営業スタッフの方が担当していただきます。 ・担当エリア：九州エリア(北九州メイン・福岡県) ・出張：九州圏内を想定(関東もあり)。多くて月に2〜3回・少なくて1回の頻度です。＊日本国内の仕入れ先のメーカーさんが関東の場合は、仕入先訪問で関東にいくこともあります。 ・担当社数：一人当たり20〜30社程(メイン顧客は2〜3社ほど) ・目標：個人ノルマ等はございません(部門目標あり) ・平均残業20時間程度・土日祝休み等で働きやすい環境の為、働きやすい環境が整っております。 ■入社後の流れ： ご入社後2〜3か月ほどを教育期間とし、先輩社員が教育担当として業務を教えます。半年〜1年後には、新規開拓も対応いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業100年超／自社製品の特許登録90件／医療、宇宙、スマートファクトリーなど最先端分野でも技術力を発揮／利益を社員へ大きく還元／年間休日120日／土日祝休み／手当充実◎／有給取得平均14.9日〜 ■募集背景： 部門のシステム改善要望やIT活用ニーズ、情報セキュリティに関する経営ニーズ等が高まってきております。現状の人員では対応が困難になってきているため、社内SEとして各部門のシステム改善要望に迅速に対応できる即戦力者を求めています。 ■業務詳細： ◇ITを活用した社内各部門の業務改善の推進(主にソフトウェア製作) ◇社内システムの改善、運用、管理 ◇ITインフラの整備、運用管理、保守 ◇サイバーセキュリティへの対応全般 ◇ヘルプデスク対応 【運用環境】 ・言語：VBA(Access、Excel)、VB.NET、C# など ・データベース：SQLServer など ・OS：Windows ■入社後に取り組んでいただくこと： 社内のITを使った業務改善に先輩社員と一緒に取り組んでいただきます。 ◇テーマ例：現場作業や事務作業における手書き帳票のデジタル化、またそのデータを活用した手集計や転記作業の改善。 テーマに対し部門担当者にヒアリング、システム仕様の検討・整理、システム製作、運用フォロー、ブラッシュアップ等一気通貫で取り組んでいきます。※システム製作のみ等ではなく、全てのフローに関わります。 システム製作は基本自社開発ですが、大規模システムにおいてはベンダーに依頼しています。最初は小規模システム改善を担当していただきますので、ほぼ自分の手を動かし製作を行います。 小規模システムについてはアジャイル的に自社開発を行っておりますが、まずは先輩社員のアドバイスを得ながらシステム製作を中心に行っていきます。(入社後はこちらがメイン業務です。) 将来的には、大規模システム(基幹系など)やインフラ系について、ベンダーコントロールをお任せすることも考えております。 ■組織構成： グループリーダー1名、グループ員5名　※平均年齢45歳 ・年齢構成：20代1名、40代4名、50代1名 ・役割：グループリーダー1名、係長級2名 ※業務詳細記載の各テーマごとに役割分担しています。

◇◆25年12月新規オープン予定！/福岡県内でも続々と増えている今勢いのある業態／売上のみならず、スタッフ定着率などの評価指標／「頑張っている社員へ還元したい」その想いを実現していくための多店舗展開／週休2日制／メーカー本部による充実した研修制度あり◇◆ ■職務概要： イオン八幡東店にオープンする「バーガーキング」の店長候補として、接客実務から店舗管理等を担当します。 ■詳細： ・店舗運営全般 ・アルバイトスタッフの育成 ・シフト管理、売上管理、在庫管理、原材料／資材等の受発注 ・業績マネジメントなど ■研修制度： 入社後約3か月間、バーガーキング（横浜店orみなとみらい店）にてオペレーションから店舗管理など本部研修を受け、オープン準備を行います。 他の業態と比較してもかなり丁寧な研修で飲食未経験の方でもしっかり店舗運営できるよう習得できます。 ※期間中の住まいは、会社から提供します。 ■組織構成： 店長1名・社員1名・アルバイト50名（1日当たり10名程度稼働想定） ■当社について： ピエトロ5ヶ店（久留米篠山店、久留米上津店、モラージュ佐賀店、松山店、広島府中店）、JACK IN THE DOUNUTS（福岡天神店）、そして新店舗バーガーキング　イオン八幡東店を経営しています。 現在、会長・社長・副社長・店長各店舗1名・社員各店舗1,2名・アルバイトが在籍しています。 ボトムアップな社風で、みんなの意見を聞きながら成長し、社員にもっと還元したい、そのために会社をもっと大きくしないといけない。そんな想いの強い会社です。 現在の社長は、約10年前に中途入社し、店舗経験を重ね経営を担っています。 ■バーガーキングとは： ・世界100ヵ国以上で19,500店舗を展開する今一番勢いのあるハンバーガーチェーン。 ・「本格的なバーガーを多くの人に味わってほしい」「これまでよりもっとおいしくて人にも環境にもやさしいメニューを提供したい」「安全でおいしい食事を気取らずに楽しめる場所」それが、バーガーキングです。 ・直径13センチの直火焼きビーフを使った「ワッパー」をはじめ、味と品質にこだわり抜いたオリジナル商品を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大正3年創業、料亭千草の味と技を継承する、北九州屈指の歴史を誇る調理場です〜 ■仕事内容： ・入社後はホテル内の和食調理場、もしくは割烹調理場のいずれかにて調理業務をご担当いただきます。 ■和食調理場： ・九州各地でとれる野菜、海産物、牛肉や豚肉、鶏肉など新鮮な食材をふんだんにつかった、伝統的技法をベースに新しい感覚をとりいれた日本料理を提供しています。 ■割烹調理場： ・カウンターにてお客様の門前で調理を行います。 ※和食調理場への配属がメインとなります。割烹調理場へのj配属は、経験や技術を見て判断いたします。 ■仕事のやりがい： ・大正三年創業の「料亭千草」は、当時から北九州を来訪された賓客に、最高の料理とおもてなしでお客様に寄り添ったサービスを心がけてきました。 現在千草ホテルの割烹料理長を務める西村弘は、北九州技の達人にも選定された屈指の職人です。その卓越した技術と伝統を継承した野田料理長以下、先輩スタッフ共に調理技術の更なる極みを目指せます。 ・将来の副料理長、料理長への道も用意しています。 ■千草ホテルの魅力： （1）1つの役割のみに専念するのではなく、懐石料理全体を幅広く経験をしてもらえるので、多様なスキルを身に着けることができ、独り立ちできる環境が整っています。 （2）みんなで一つのものを作り上げるため、緊張感の中にも笑顔あふれる和気あいあいとした環境です。 （3）志望者を募り、有名ホテル、レストランへの研修旅行を開催しています。 ■私たち千草は： ・大正３年、1914年に「料亭千草」として北九州に誕生してから、変わらず北九州の地で、お客様の「記念日」に携わってまいりました。2014年に生誕100年を迎え、これからも変わらず「お客様の大切な一日を最高の記念日に」することに全力で取り組んで参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜工業の街：北九州市発のスタートアップ／全国から注目を集めている成長企業／フルフレックス／裁量ある働き方／組織拡大フェーズにジョイン＞ ※本ポジションにアプライいただいた方には、ご経験／志向性を踏まえ最適なポジションをご提案させていただきます。 ■募集概要： クアンドは、建設や製造など人手不足に悩む“地域の現場産業”に向け、施工管理SaaS「SynQ Remote」を提供しています。一定のプロダクトフィットは見えてきており、エンプラを中心とした顧客への導入も進んでいます。今後はSaaS単体の提供だけでなく、周辺領域（人材供給、BPO、MAなど）も視野に入れ、オンライン×オフラインのハイブリッドな事業展開を見据えています。 現在、プロダクトが「なぜこの課題に向き合うのか？」という根本のWhy（社会構造的な必然性や思想）と、「この事業群でどう産業を変えるか？」という戦略の統合設計を急ピッチで進めたい背景から、中長期で見据える事業構想の具体化と探索リードを担えるBizDevメンバーを募集します。 ■業務内容： ・プロダクト・サービスの根幹にあるWhy「誰をどんな状態にしたいか」「なぜクアンドがやるのか」の再整理・言語化 ・中長期的な事業構想の探索（ソリューション案の仮説構築〜検証） ・プロダクト戦略と市場開拓戦略の連動（SaaS+αの事業構想） ・新規アライアンス先やパートナー開拓、外部連携の企画と推進 ・PM・CS・セールスと連携した仮説検証／MVP構築 ■このポジションの魅力： ・レガシー産業の構造改革に、当事者として関われる ・事業開発／CS／営業などの経験を、社会課題解決に活かせる ・組織づくりや業務設計など0→1のフェーズを経験できる ・SaaSプロダクトのスケールアップに立ち会える環境 ■当社について： 建設業界の人手不足という構造的課題に対し、SaaSとリアルアセットを融合した独自モデルで挑む株式会社クアンド。現場DXを推進するSaaSプロダクトの開発・展開に加え、M&Aによる中堅・中小建設会社の事業承継支援を通じて、国内労働力の総和を高める事業を展開。建設業界の構造改革に挑む事業開発に携われる、社会的意義と成長性の高いポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【成長機会豊富！楽天モバイル事業を共に創り上げる仲間募集！／残業10〜15H】 楽天モバイルショップにご来店されたお客様へ楽天モバイルのスマートフォンや格安SIMなどの商品をご案内をお任せします。 ■業務概要： 楽天モバイルショップの店長候補として、店舗運営全般をお任せします。新規契約や機種変更のご案内から、在庫管理、スタッフ育成まで幅広い業務に携わっていただけます。未経験からでも丁寧な研修制度があるため、安心してチャレンジできます。 ■職務詳細： ・新規契約、機種変更、その他楽天モバイルおよびグループサービスのご提案、登録業務 ・お客様からの問い合わせ対応 ・店舗内での電話応対、在庫管理、事務作業、各種会議参加など ・KPI管理業務 ・集客活動業務 ・スタッフのシフト管理、教育、評価 ■当ポジションの魅力： ・楽天モバイルは1プランのみであるため、大手キャリアに比べて料金プランがシンプルで、覚えるべき内容が少ないのが特徴です。 ・後発キャリアならではの柔軟な環境が特徴で、独自のアイデアを取り入れながらこれから一緒に楽天モバイル事業を作り上げていく意欲のある方には絶好のチャンスが広がっています。 ■キャリアパス： 販売スタッフ「R CREW」からスタートしていただき、店長、トレーナー、エリアマネージャーへと昇進のチャンスがございます。業界経験者の方であれば、スタッフからスタート後、早めに店店への引き上げも見込んでおります。 本部職へのキャリアパスも用意されており、個々のスキルや意欲に応じた多様な成長機会を提供しています。 ■組織構成： 直営店は全国に約 150 店舗程度あり、約500名のスタッフが活躍しています。店舗の規模にもよりますが、１店舗につき店長１名、スタッフ5〜15名の構成となっています。 ■当社について： 通信業界に風穴を開けるべく第4のキャリアとして2020年にMNOローンチした楽天モバイルの中でも唯一のオフライン販路として、直接エンドユーザーに楽天モバイルの魅力をお伝えすることで、日本一のキャリアを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜労務、給与計算経験活かす／社内のDX、業務改善にも取り組める仕事／経営のよろず相談屋／全国屈指医業に強い会計事務所／働き方改革に注力／原則19時PCオフ〜 ■お任せしたいこと： ＜主に労務管理を担当します＞ ・官公庁への手続き ・社内の勤怠集計 ・給与計算 ・年末調整 ・社内のDX推進（関係者との協業で行います） ※その他日常的に、庶務業務（電話対応・来客対応・備品管理など）も対応します。 ■組織構成（同じ部署）： ・本社（北九州）／5名（男性2名・女性3名）※平均年齢50歳 ※社内は質問しやすく風通し良い環境です。 ■当社の魅力： ◎DX推進と働き方改革に力を入れており、ICT環境整備に積極的に投資を行い、生産性向上を図っております。 ◎繁忙期以外は19時にPCがシャットダウンし、職員の働き方改革を推進しております。 ◎新たな事業領域に「中小企業へのDX推進」を加えており、士業事務所の画期的なビジネスモデル構築に参画できるダイナミズムがあります。 ◎20代、30代の若手も多くセクションを超えた交流が盛んです。山登りや街歩きをして美味しい物を食べる等、オフの時間にレクレーションを実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【全国に19店舗を展開／大型商業施設への出店で集客力◎／20代が多数活躍中／未経験からスキルアップできる研修体制／働きやすさも抜群】 ■仕事内容： 当社が運営する店舗『DollyLash』にて、アイラッシュデザイナーとしてお客様への施術をお任せします。 ■具体的には： まつげパーマおよびアイブロウメニューの専門スタッフとして施術を担当していただきます。カウンセリングや接客業務全般も担っていただきます。 ・シングルエクステ ・ボリュームラッシュ ・まつげパーマ（ラッシュリフト） ・アイブロウ など ■本ポジションの魅力： （1）未経験から成長できる 未経験者からアイラッシュデザイナーになれる独自のスキルアップカリキュラムがあります。当社専属トレーナーによる研修で、6か月程度で施術の基本スキルを習得できます。 （2）キャリアアップ可能 店長、マネージャー、トレーナーといったキャリアアップが可能です。 （3）当社独自の商品での施術ができる 当社では独自の商品開発を行なっており、その商品を使っての施術ができます。 （4）しっかりとした勤務体系 美容業界では休憩を取れない職場も多いですが、当社ではしっかり1時間の休憩が取れます。もちろん開店準備や閉店作業の時間も勤務時間に含まれています。 ■組織構成： 各店舗には店長1名とスタッフが3〜5名（平均）在籍しています。店舗スタッフは全て女性です。落ち着いた職場であり、アットホームな環境で長く働くことができます。※店舗規模により人員構成は異なります。 ■働き方について： 正社員の働き方は3種類あります。社員の方の生活（子育てなど）に合わせて勤務できるようにしています。 （1）フル勤務 （2）時短勤務 （3）業務専任勤務（アイブロウ・パーマのみ）など ■当社の特徴： まつ毛エクステ専門店『DollyLash』『DollyLash＋』を運営しています。九州を中心に19店舗を展開しており、今後もますますの成長を見込んでいます。大型商業施設内に出店しているため集客力があること、丁寧な施術でリピーターのお客様が多いことが強みです。