◎創業約60年安定基盤／最大手顧客との長年の取引多数／国内トップシェア領域もあり ◎大手取引多数／プライム上場 ◎定着率95％程度／フレックス／年休125日／平均残業20時間未満等長期就業が叶う環境 ■ポジション概要： 同社は総合IT企業であり、大手企業（トヨタ、富士通など）や官公庁から大規模案件を任されています。案件のご依頼が増加する中、対応を行う技術者や顧客ニーズに提案が行える人材が不足しており、新しい仲間を募集してさらなる事業拡大を図っていきたいと考えております。 実務経験をお持ちでない方でも、ITエンジニアに挑戦されたい方は是非ご応募ください。 ※インフラ/アプリ等、ご志向性に合わせた領域のプロジェクトへ参画いただき、ゆくゆくはゼネラリスト／スペシャリストいずれかの道でキャリアを形成していっていただきます。 ■お任せする業務例： ◎インフラ ・システム基盤の技術調査、設計、構築、テスト ・サーバー（Windows系、Linux系）、ストレージ、ネットワークなどの設計、構築 ・クラウドサービス（AWS、Azureなど）におけるシステム基盤の提案、導入 ◎アプリ ・旅行業界向け予約、顧客管理システムの要件定義から設計、開発、運用 ・マイクロソフト社の各製品のカスタマイズ・導入 ・機械制御、ロボット制御による生産現場の自動化ソフトの開発 ■“CECだからこそ”実現できるキャリア： 「ビジネスチャレンジプロジェクト」という全社員が立場の違いに関わらず新規ビジネスを企画し、会社へ提案を行ない採用されるとビジネスリーダーとしてそのビジネスを担当できるという、いわゆる公募制の社内ベンチャー制度があります。日常業務に留まらず幅広いチャレンジが可能な環境です。 ■当社の魅力： (1)創業51年・東証プライム上場の安定した経営基盤 50年を超える長きにわたり、多様な業界のお客様と信頼関係を結んでいます。現在も過去最高益を更新しており、自己資本比率70%超の安定経営を実現している為安心して働く事ができます。 (2)自由度の高い独立系SIかつ直接取引をするプライムベンダー 要件定義・設計から構築・運用保守に携わっているかつ、特定の業界やベンダーに依存することもないため、高度な先進技術と幅広い知識を身に付けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【ニデックグループの独立系Tier1メーカー／高い営業利益率を誇り、売上高は過去10年前比で2倍以上に伸長】 ■背景： 従来の車載油圧制御製品供給と合わせて、電動化製品の開発・受注に大きな力を入れており、日本・欧米・中国の自動車メーカー・サプライヤーから新規製品開発の引き合い・受注が多数あります。業務拡大に伴い、現状部長が兼務しているポジションに新規の課長を配置、欠員となっているポジションに補充を行うべく人材を募集します。 ■業務内容： ・客先との生産台数情報の取りまとめ ・月次の全社生産計画立案及び在庫管理 ※客先である自動車メーカーから提供される内示情報を元に、生産計画、納品管理を実施。製造先は、海外拠点が主のため、海外工場とのやり取りや、拠点間の在庫の管理も行います。 ・部品調達手配、試作品の手配、外注先の4M変更の進捗管理 ※生産計画から必要な部品の手配数を算出し、部品を手配する業務(含む客先支給品)と海外拠点へ発送する輸送リードタイムの管理を実施。部品手配は、海外工場からの要求数と客先及び社内生産の最新情報から無駄なく(在庫ロスなく)手配するための管理を行います。 ■当社特徴： 世界トップクラスのシェアを誇る総合モータメーカー「ニデック(株)」の100%子会社です。ニデックGの一員として世界トップレベルの精密自動車部品の開発技術力を保有し、積極的なグローバル展開によって、国内外の大手自動車メーカーへの導入実績を有しています。主要事業である車載事業では、自動車変速機用コントロールバルブユニット、ソレノイドバルブ(開閉弁、比例弁等)、電動オイルポンプ、電動アクチュエータ等自動車制御用部品を中心とした研究、開発及び製造を行い、計測事業では、シーケンス制御や産業用3D測定技術等を用いた各種計測装置の開発及び製造を手掛けています。 ■高い利益率で成長中： 小型・省エネを実現するAT車、CVT車用部品をはじめ、車の電動化に向けた部品をオーダーメイドで、お客様と共に開発・量産・提供。営業利益率6.5%(日本の製造業の平均は5%)を誇り、売上高は過去10年前比で2倍以上に伸長。また車の電動化に伴い、モーターの開発が更に活発化しており、発熱を冷却するシステムや電動オイルポンプの製品開発もすすめています。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 今後の日産の重点取組みの一つとして、AIなどの先端技術を活用した設備の最適なライフサイクル管理の実現が求められています。車両開発から生産準備、国内外工場での自動車生産、そして設備の廃却に至るまで、設備に関する多種多様なデータや情報が発生します。 ■職務内容： ◇自動車生産設備に関わるデータ／情報の収集／統合基盤の構築 ・対象例：設備仕様、導入費用、設備図面、運用コスト、稼働実績、故障情報、修繕履歴など ・データ品質（定義／粒度／欠損／整合性）を整え、現場で使える形に標準化 ◇AI／分析結果から得られる知見（ノウハウ）の業務実装 ・次世代設備の要件定義／設計へのフィードバック ・既存設備の改善（予兆保全、故障低減、保全最適化、コスト最適化 等）への展開 ・現場／保全／生産技術／ITと連携し、運用定着まで推進 ■アピールポイント（職務の魅力）： ・100年に一度といわれているの自動車づくりの大変換期、電動化を迎え、生産形態も大きく変わっていくため、今後アセット管理の活躍の場は限りなく広がっていきます。 ・日産中長期ビジョンの重点取組みの一つである新世代設備の生産において、最新のAIを活用し、アイディアを具現化し、新製品を作り上げていくことに一緒に挑戦していきませんか ■部門について： 日産のモノづくりの中核を担うのが生産技術開発で、デザイン部門や設計部門と連携して、新車を量産するための技術開発をします。大きく「車両生産技術開発」と「パワートレイン生産技術開発」に分かれており、当部門では「車両生産技術開発」に関わり、プレスから完成車までの技術を担当します。 ■当社について コーポレートパーパスは「人々の生活を豊かに。イノベーションをドライブし続ける」これを実現するために、世界の様々な国と地域において商品やサービスを提供し、長きにわたり魅力的な商品開発と技術革新に取り組んできました。100%電気自動車『日産リーフ』、e-POWERをはじめとした先進の電動化技術、プロパイロット等の自動運転化技術等、時代を先駆けた技術開発に取り組んでいます。 「他のやらぬことをやる」という創業時からのDNAを貫き、これからもお客様に新しい価値を提供し続けられるよう、挑戦を続けてまいります。

〜物流経験活かせます！／ヒト・モノ・カネのマネジメント能力が身につく◎／安定収入、長期就業可能〜 ■概要：ニーズ増加に伴うセンター増床による人員強化のための採用です。当社物流センターのリーダー候補として、収益管理・安全管理・シフト管理・人材育成・顧客折衝等物流管理に関する一連の業務をお任せします。 独立系物流会社サン インテルネット株式会社のグループ会社として当グループの中枢部分である倉庫内のマネジメントを担当するポジションです。 ■業務内容： ・業務効率化の仕組みづくりや管理運営 ・商品の入出庫管理、受発注の各種データ管理 ・物流センター内のアルバイト・パートスタッフへの指導・管理 ・配送ルートの構築、配送ルールの策定、ドライバーへの指導 ※入社後まずは、物流センターの基本的な業務（入庫・ピッキング・検品・出荷・在庫管理等）を身につけます。 ■組織について：各物流センターは社員約5名〜10名＋パート・アルバイト約50〜150名の規模です。 ■求人の魅力・面白さ： ◎裁量が大きく、マネジメント能力が身につく ∟パート・アルバイト社員数十名の業務効率化施策や勤怠マネジメントに加えて、倉庫のスペースをいかに有効活用するか、スペースや経費の無駄を削減して利益を創出するかという課題を裁量をもって解決していきます。 結果が数値で現れやすいため大きなやりがいと成長を感じられるポジションであり、海外では専門性の高い職種と認知されています。 今回のポジションの役割は単純作業の作業員ではなく、物流効率最大化の企画・提案・運営してもらうことにあるため、仮に今後人口が減少したり、ロボット化が進んだとしても淘汰されることはなく、むしろそういった新しい技術の導入を進めていく立場の市場価値の高い人材となります。 ◎給与の伸び幅について ∟給与の基本的な目安として40歳代、子供一人を安心して大学まで卒業させられる給与水準はあります。 ◎今までも、今後のコロナ禍においても安定経営 ∟当グループは不景気に強く、創業50年以来、常に黒字経営を続けています。メーカー系列の物流会社でないため取り扱う商品や客先に制限が無く、時代の変化に合わせた経営を取り入れてきたことも業績を伸ばし続けている要因です。

〜安定就業！独立系物流会社の正社員採用／マネジメントスキル・安定収入・親会社へのチャレンジ機会もあります〜 ■採用背景： 直近のセンター増床に伴って人員を強化する必要があるため、増員での採用を行います。 神奈川県の独立系大手物流会社サン　インテルネット株式会社のグループ会社として同グループの心臓部分である倉庫内のヒトモノのマネジメントを担う物流管理の募集です。 ■業務内容： 神奈川エリアに根差した独立系の物流企業である同社にて、下記業務を担当いただきます。 ・業務効率化の仕組みづくりや管理運営 ・商品の入出庫管理、受発注の各種データ管理 ・物流センター内のアルバイト・パートスタッフへの指導・管理 ・配送ルートの構築、配送ルールの策定、ドライバーへの指導 ※入社後まずは、物流センターの基本的な業務（入庫・ピッキング・検品・出荷・在庫管理等）を身につけます。 ■配属組織： 各物流センターは社員約5名＋パート・アルバイト約50〜150名の規模です。 ■ポジションの魅力： ◎給与の伸び幅について： 物流業界といっても様々ありますが、同グループのように自分たちで倉庫を所有し、断片的な単一の業務でなく総合的にお客さまに提案をすることができる会社は物流業界の中でもわずか8％です。 基本的な目安として40歳代、配偶者 扶養内で子供一人を大学まで卒業させられる給与は設けています。 ◎今までも、今後のコロナ禍においても安定経営： 同グループは不景気に強い企業であり、創業50年以来、常に黒字経営を続けています。 メーカー等の物流会社でないため取り扱う商品や客先に制限が無く、時代の変化に合わせて客先や方式を取り入れて きたことも業績を伸ばし続けております。 ◎業界について： 今後経済や技術が発展してもモノ自体がなくなることはなく、今後も物流業界は伸びていく見通しで、海外では専門性の高い職種と位置付けられていおります。 今回のポジションに期待する役割は単純作業の作業員ではなく、お客様に合わせた物の形を企画・提案・運営してもらうことにあるため、仮に今後人口が減少したり、ロボット化が進んだとしても淘汰されることはなく、むしろそういった新しい技術も含め有効に使っていっていただきたいです。

〜東証スタンダード上場企業／確かな技術と信頼で大手有名電機・産業機械メーカーとの取引多数の優良安定企業！〜 ■採用背景： 事業拡大のための採用です。中期計画を通して、大きく変わろうとしています。企業文化を変えていく原動力になってくれる方を求めています。 ■業務内容： 車載部品事業の拡大のため、車載搭載センサの機構設計をお任せします。 ■業務詳細： 自動車センサーやヒーターの構造設計、検証作業、解析作業（応量解析、流動解析） ■担当製品： 国内外の自動車メーカのOEM取引が基本ですが、現在取引のある企業への試作品の売り込みから始めていただきます。そのため、とてもチャレンジングな取り組みとなります。 ■主要顧客： Astemo株式会社、三菱商事(株)、ソニーグループ(株)、日本電気(株)、パナソニックホールディングス(株)、ヤマハ(株)、ヤンマー(株)、(株)クボタ　、マツダ株式会社、株式会社ホンダ・レーシングなども取引があります。 ■当社の強み： ・可変抵抗器は、必須電子部品の1つであるため、需要が無くなることはありません。 ・当社製品は、国内トップクラスのシェアを維持しながら、海外の市場からも高い評価を受け、売上の3割は海外の受注が占めています。 ■当社について： ◇当社は産業用可変抵抗器におけるトップシェアメーカーです。各種通信機向けの用途のほか、計測器、無線機器、制御機器、OA機器、放送・通信機器、AV機器、ディスプレイ、ゲーム機、太陽光発電など、幅広い分野に製品を展開し、国内における地位を確かなものにしています。 ◇自動車業界での「安全対策」「環境対策」にも貢献しており、トヨタ自動車株式会社の車両に搭載される予防安全支援装置に装着される、車載フィルムヒーターは今後さらなる受注増が見込まれています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎メーカー横断の新しいクルマ体験を創る企業 ◎長時間試乗を通じて“本音”のクルマ選びを支える仕事 ◎イオンモール勤務で通勤・ランチも便利な職場 ■当社の魅力について 従来の自動車ディーラーによりメーカー縦割り、短時間の試乗による自動車選びではなく、メーカー横断型、長時間試乗によりおクルマ選びができるサービスを提供しております。 2024年に東京海上日動のスピンアウトとして業務を開始しており、関東を軸に現在関西エリアまで拠点の拡大を進めております。 ■仕事内容 複数メーカー・車種を横断しながら、お客様一人ひとりに最適なカーライフを提案するアドバイザーのポジションです。 お客様のおクルマ選びのために、顧客満足度を重視しアドバイスを行っていただきます。 ■主な業務内容 ・Webからの試乗予約内容を確認し、試乗車の準備 ・車の特徴や操作方法、注意点の説明 ・試乗後にお客様の感想を伺い、車の特徴を整理 ・複数の車を比べながらお客様の希望に合う車を提案 ・お客様が納得された際には該当ディーラーへ繋ぐ ※完全予約制且つ、車の販売を行っていただくことはないため飛び込み営業やノルマなし ■Carjanyで車両アドバイスをするメリット 特定メーカーに縛られない提案が可能 数字だけでなく顧客満足度を大切に評価 ■働き方の特徴 完全予約制で業務設計がしやすい 顧客対応がない時間帯は事務作業や準備に充てられる ■キャリアパス プレイヤーとしての専門性強化 後輩育成・OJT担当 将来的にはマネジメントや拠点立ち上げにも挑戦可能 ■拠点店舗 イオンモール座間 ※その他車両の貸し出しについてはエリア内のイオンモールにて実施となることがあるため、その際は拠点店舗外へのイオンモールへ出向いていただくことがあります。 ■企業様のnoteについてもぜひご確認ください https://note.com/carjany Carjany カスタマーサービス部の選考に進まれる方へ https://note.com/carjany/n/n6c378beff25d 変更の範囲：会社の定める業務

【コナミGの安定基盤／年休127日・土日祝休み／年間有給取得率平均14.4日】 ■業務内容： 遊技機におけるメイン・サブ制御プログラム制作をお任せします。 ■業務詳細： ◇メイン制御 ・リール制御実装業務 ・ボーナス及びATシステム制御実装業務 ・型式申請書類作成 ◇サブ制御 ・演出制御実装業務 ・ランプ、サウンド、液晶制御実装業務 ■コナミアミューズメントについて 弊社は、コナミグループの「BtoB」ビジネス領域である「アミューズメント事業」を「株式会社コナミアミューズメント」創設時より担ってきましたが、この度、市場環境の変化に迅速かつ的確に対応するために「遊技機事業」に特化した事業体として専任のマネジメント体制を構築し、オリジナルシリーズである「マジカルハロウィン」を筆頭に、近年では外部コンテンツを題材にした製品も展開するなど更なる成長と拡大を目指しております。 当社は立場・職種に寄らず様々な意見交換が活発に行われており、より良い製品を作るためには妥協しない制作環境です。 成果やアウトプットに対しても正当に評価し、チーム・個人としての更なる成長に活かしております。 是非ともコナミの遊技機開発の最前線でこれまで培われたご経験を発揮いただきたいと考えております。 変更の範囲：本社および全事業所での当社業務全般

〜厳しい審査を通過した企業のみが行える健全なビジネス／国外向けカジノ向けゲーミング機の楽曲及び効果音制作／カジノ業界では日本企業最大級〜 ■業務内容： 「日本支店（アジア拠点）」にて制作部門のサウンドデザイングループへ所属し、国外向けカジノ向けゲーミング機(スロットマシン等)の楽曲および効果音制作をご担当いただきます。 ■具体的には： ・楽曲制作、効果音制作 ・ゲーム音声における収録準備、ディレクション 経験やスキルによって以下もお任せします。 ・楽曲、効果音、音声のクオリティチェック、ディレクション経験 ・外部協力会社との折衝経験 ・サウンドプロジェクトの進捗管理経験 ■KONAMIゲーミング＆システム事業について： https://www.konami.com/corporate/ja/business/gaming.html ■当社について： コナミは北米、豪州、アジアなど世界の主要カジノ市場においてカジノライセンスを取得し、日本企業で随一のカジノ事業の実績を有しています。 世界有数のカジノゲームのメーカーの中でも、アメリカ・カナダで購入され、現在設置されているスロットマシンの台数は当社が4位です。 変更の範囲：当社業務全般

【ニデックグループの独立系Tier1メーカー／高い営業利益率を誇り、売上高は過去10年前比で2倍以上に伸長／年間休日124日】 ■背景： 当社は従来の車載油圧制御製品供給と合わせて、電動化製品の開発・受注に大きな力を入れており、日本・欧米・中国の自動車メーカー・サプライヤーから新規製品開発の引き合い・受注を多数いただいています。一方で、品質保証業務の需要増加に対する工数が追いついていないこと、電動化製品への対応に十分な知見を持った社員も不足していることから増員を行い、品質の向上・今後の売り上げ増加に繋がる採用を行いたいと考えています。 ■業務内容： ・自動車用電動ポンプ/アクチュエーターの新機種立上げ時の品質保証業務および量産に向けた品質保証業務 ・電動車載製品不具合の故障解析 ・海外生産拠点への移管と移管後の管理、顧客監査対応等 ■組織体制： 配属予定の品質保証部 第2グループは、部長の下、課長、メンバー18名が在籍しています。 ■当社特徴： 世界トップクラスのシェアを誇る総合モータメーカー「ニデック(株)」の100%子会社です。ニデックグループの一員として世界トップレベルの精密自動車部品の開発技術力を保有し、積極的なグローバル展開により、国内外の大手自動車メーカーへの導入実績を有しています。 主要事業である車載事業では、自動車変速機用コントロールバルブユニット、ソレノイドバルブ(開閉弁、比例弁等)、電動オイルポンプ、電動アクチュエータ等自動車制御用部品を中心とした研究、開発及び製造を行い、計測事業では、シーケンス制御や産業用3D測定技術等を用いた各種計測装置の開発及び製造を手掛けています。 ■高い利益率で成長中： 小型・省エネを実現するAT車、CVT車用部品をはじめ、車の電動化に向けた部品をオーダーメイドで、お客様と共に開発・量産・提供しています。輸送用機器企業として、営業利益率6.5%(日本の製造業の平均は5%)を誇り、売上高は過去10年前比で2倍以上に伸長。国内外の自動車メーカー・部品メーカーから引き合い多数、今後の更なる成長を目指しています。また、車の電動化に伴い、モーターの開発が更に活発化しており、発熱を冷却するシステムや電動オイルポンプの製品開発もすすめています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜40代・50代が活躍中！／年休123日・年間平均有給取得10日ではたらきやすい環境／定年65歳、再雇用制度あり〜 これまでの経験を活かして、店長を担っていただける方を募集します。 お店作り、スタッフ育成、店舗運営をお任せしたいと考えております。 ★この求人のポイント★ （1） これまでの接客・店舗運営経験をしっかり評価 飲食店・小売・サービス業などで培った現場対応力・スタッフ育成・店舗運営の経験を活かし、ゆくゆくは店長をお任せしたいと考えています。 ※年齢ではなく、経験・判断力を重視しています。 （2）転勤なし＆働きやすい環境 年間休日は123日と飲食業の中でも異例の休日数です。転勤なし／地域密着勤務が可能です。福利厚生も完備。確定拠出年金制度あり。 ■業務内容： まずは店舗運営全般からスタートしていただきます。 【入社〜3ヵ月】 ・店舗オペレーション理解（ホール・キッチン） ・マニュアル＋OJTによる業務確認 【4〜6ヵ月】 ・日次・月次の流れを把握 ・発注、開閉店業務など運営面に関与 【7〜12ヵ月】 ・年間の店舗サイクルを理解 ・準備・点検・スタッフ育成への関与 【2年目以降】 ・店舗責任者としての役割拡大 ・スタッフ教育・チームづくりが中心 ※これまでのご経験により、早期に店長業務へ移行する場合もあります。 ■長期就業可能な環境です： 社員平均年齢：41.5歳 毎年1〜2名の店長が定年を迎えます。 ?定年：65歳 ?希望者は嘱託として70歳まで継続雇用 定年を迎えた店長の約75％が、そのまま店長として活躍しています。 ■当求人の魅力： ◎お客様の笑顔を特等席で見ることができる！ 当社の店舗はオープンキッチンです。お客様から「美味しかったよ！ごちそうさま！」と言っていただける機会が多く、お客様の笑顔を間近で見る事ができるのはやりがいになります。

【ニデックグループの独立系Tier1メーカー／高い営業利益率を誇り、売上高は過去10年前比で2倍以上に伸長／年間休日124日】 ■背景： 当社は従来の車載油圧制御製品供給と合わせて、電動化製品の開発・受注に大きな力を入れており、日本・欧米・中国の自動車メーカー・サプライヤーから新規製品開発の引き合い・受注を多数いただいています。一方で、品質保証業務の需要増加に対する工数が追いついていないこと、電動化製品への対応に十分な知見を持った社員も不足していることから増員を行い、品質の向上・今後の売り上げ増加に繋がる採用を行いたいと考えています。 ■業務内容： ・自動車用電動ポンプ/アクチュエーターの新機種立上げ時の品質保証業務および量産に向けた品質保証業務 ・海外生産拠点への移管と移管後の管理、顧客監査対応等 ・顧客による製造拠点の工程監査への支援 【顧客】 ホンダ、SUBARU、トヨタ、マツダ、ニデックグループ、他多数の日本や世界を代表する完成車/車載部品メーカーとの取引あり ■当社特徴： 世界トップクラスのシェアを誇る総合モータメーカー「ニデック(株)」の100%子会社です。ニデックグループの一員として世界トップレベルの精密自動車部品の開発技術力を保有し、積極的なグローバル展開によって、国内外の大手自動車メーカーへの導入実績を有しています。 主要事業である車載事業では、自動車変速機用コントロールバルブユニット、ソレノイドバルブ(開閉弁、比例弁等)、電動オイルポンプ、電動アクチュエータ等自動車制御用部品を中心とした研究、開発及び製造を行い、計測事業では、シーケンス制御や産業用3D測定技術等を用いた各種計測装置の開発及び製造を手掛けています。 ■高い利益率で成長中： 小型・省エネを実現するAT車、CVT車用部品をはじめ、車の電動化に向けた部品をオーダーメイドで、お客様と共に開発・量産・提供しています。輸送用機器企業として、営業利益率6.5%(日本の製造業の平均は5%)を誇り、売上高は過去10年前比で2倍以上に伸長。国内外の自動車メーカー・部品メーカーから引き合い多数、今後の更なる成長を目指しています。また、車の電動化に伴い、モーターの開発が更に活発化しており、発熱を冷却するシステムや電動オイルポンプの製品開発もすすめています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【神奈川県座間市/マイカー通勤可】営業職/未経験歓迎/年休122日/週休2日制/月残業平均20h〜 ◇創業60年以上！長年地域に根差した事業運営を行う会社です ◇既存顧客へのルート営業がメイン！ノルマもなくWLBを保って働けます◎ ◇半年間先輩社員がしっかりフォロー！未経験の方も安心してご応募ください！ ■採用背景： 事業拡大に伴う増員募集となります。 ■業務内容： 住宅設備機器総合卸売商社である当社にて、営業職をお任せいたします。 洗面化粧台やキッチン部材・給湯器など、住宅設備機器を工務店および設備工事業者向けに販売する ルート営業をお任せします。既存顧客への営業が主体となります。 業務詳細： ・商品の見積作成・受発注業務 ・工務店や設備工事業者への訪問営業 ・資材の配送業務 ■入社後： 基本的には研修、OJTとなります。ご入社後半年ほどかけてしっかり先輩社員がサポートします。 半年後も、業務になれるまでは丁寧にフォローしますのでご安心ください。 未経験でご入社された方も活躍中です◎ ■組織構成： 配属先は6名（男性）の組織となります。20〜50代の方々にご活躍いただいております。 ■魅力： ・西関東地域（東京・神奈川・山梨）に７つの拠点を展開し、「点」ではなく「面」でエリアをカバーし、地域密着型の営業を行っております。多くのお客様からご愛顧いただき、11期連続増収増益となっております。 ・年間休日122日の週休2日制で月残業平均20時間の為、日々オンオフのメリハリを付けて働く事が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ニデックグループの独立系Tier1メーカー／高い営業利益率を誇り、売上高は過去10年前比で2倍以上に伸長／年間休日124日】 ■背景： 当社は従来の車載油圧制御製品供給と合わせて、電動化製品の開発・受注に大きな力を入れており、日本・欧米・中国の自動車メーカー・サプライヤーから新規製品開発の引き合い・受注を多数頂いています。一方で、品質保証業務の需要増加に対する工数が追いついていないこと、電動化製品への対応に十分な知見を持った社員も不足していることから増員を行い、サプライヤーに対してプロジェクトの初期段階で課題を検証・後工程での問題発生を防ぐ体制強化を図りたいと考えています。 ■業務内容： ・自動車用電動ポンプ、アクチュエーター、油圧コントロールバルブの新機種立上げのための、部品サプライヤーに対する監査業務 ・生産拠点への品質保証業務移管や立上業務進捗管理 ・顧客監査対応 等 ■組織体制： 配属予定の品質保証部 第3グループは、部長の下、課長、メンバー4名が在籍しています。 ■当社特徴： 世界トップクラスのシェアを誇る総合モータメーカー「ニデック(株)」の100%子会社です。ニデックグループの一員として世界トップレベルの精密自動車部品の開発技術力を保有し、積極的なグローバル展開により、国内外の大手自動車メーカーへの導入実績を有しています。 主要事業である車載事業では、自動車変速機用コントロールバルブユニット、ソレノイドバルブ(開閉弁、比例弁等)、電動オイルポンプ、電動アクチュエータ等自動車制御用部品を中心とした研究、開発及び製造を行い、計測事業では、シーケンス制御や産業用3D測定技術等を用いた各種計測装置の開発及び製造を手掛けています。 ■高い利益率で成長中： 小型・省エネを実現するAT車、CVT車用部品をはじめ、車の電動化に向けた部品をオーダーメイドで、お客様と共に開発・量産・提供しています。輸送用機器企業として、営業利益率6.5%(日本の製造業の平均は5%)を誇り、売上高は過去10年前比で2倍以上に伸長。国内外の自動車メーカー・部品メーカーから引き合い多数、今後の更なる成長を目指しています。また、車の電動化に伴い、モーターの開発が更に活発化しており、発熱を冷却するシステムや電動オイルポンプの製品開発もすすめています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜神奈川×安定就業！独立系物流会社の未経験正社員採用／マネジメントスキル・安定収入・親会社へのチャレンジ機会あり！〜 ■募集背景 独立系大手物流会社のグループで、物流センターの管理・運営をお任せする正社員を募集中です。 未経験からスタートして、マネジメントスキルや効率化のノウハウも身につくポジションです。様々なご経験を活かせます！ ■業務内容 ・物流センターにおける商品の出入庫管理 ・作業効率の改善 ・データ管理 ・スタッフの指導・管理など 物の流れをスムーズにするための業務全般を担当いただきます。 配送ルート構築やルール策定など、結果が数値で現れやすいため大きなやりがいと成長を感じられるポジションです。 ■求める人物像 ・向上心があり、自ら考えて行動できる方 ・チームワークやコミュニケーションを大切にできる方 ■この仕事の魅力 ・大きな裁量権：自分のアイデアが活かせる ・明確な成長実感：努力が数字として現れる ・充実の給与体系：安定した収入を得られる ■安定した企業背景 50年を超える安定経営のグループ会社。 創業以来黒字経営を続けており、景気に左右されにくく、経営基盤がしっかりしています。 【組織構成】 各物流センターは、社員5名以上に加え、多数のパート・アルバイトが活躍しています。 未経験からでも基礎から学べる環境をご用意しておりますので、興味を持たれた方はぜひご応募ください。あなたのチャレンジをサポートします！

【未経験歓迎／第二新卒歓迎／砥石を使用した精密切断機のサービスエンジニア職／日帰り出張で働き方◎／突発対応なし】 ■業務概要： お客さまからのご依頼に応じて、精密切断機のメンテナンスや見積対応を行っていただきます。 ■業務詳細： 当社ホームページから依頼のあったお客様に対して、見積対応や、当社製品のご提案、また、既存のお客様先へ伺い、当社製品のメンテナンス業務を行っていただきます。 ・出張頻度：1か月に数件(日帰りがメイン／まれに泊りの出張も生じます) ・担当エリア：関東圏、静岡 ・お客様先：大手カーメーカーや、大学などの研究機関 ■教育環境 先輩社員とOJTを組み、当社製品の使い方から丁寧に育成していきます。 ■当社の技術： ・砥石を使った切断機の専門性 5センチ以下の切断に特化した製品群を保有しています。微細な切断が必要な検査工程に最適な製品となっております。 ・検査品質を確保する切断技術 硬度検査や組織観察を行うためには、試料に熱ダメージを与えずに切断することが必須です。当社の切断機は、熱影響を最小化し、検査精度を保証することが可能です。 ・高い参入障壁 微細切断＋熱ダメージ防止という高度な技術は、他社が容易に参入できない領域です。長年のノウハウと専用設計により、競合との差別化が明確となっています。 ■同社の特徴： 同社は1952年、東京都中央区で機械工具販売を目的に創業し、日本の産業発展とともに成長しました。現在は、機械工具販売から省力機器製作、エンジニアリング提案、工場設備施工までを担う技術専門商社であり、さらに高速精密切断機「ファインカット」、精密切断砥石「トクウストイシ」、硬脆性材料用ダイヤモンド砥石「ナストンゴールド」、レジノイド切断砥石「ウィルナス」などを展開する切断機器専業メーカーとして、業界で独自のポジションを確立しています。創業精神を忘れず「新たな価値創造」をテーマに、高品質追求と顧客利益への貢献を企業ポリシーとし、研究開発・技術革新・新分野への挑戦・人材育成を通じて顧客の期待に応え続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【働き方◎／ワークライフバランス抜群／砥石を使用した精密切断機のサービスエンジニア職／日帰り出張／突発対応なし／夜間対応なし】 ■業務詳細： 当社ホームページからご依頼のあったお客様に対して、見積対応や、当社製品のご提案、また、既存のお客様先へ伺い、当社製品のメンテナンス業務を行っていただきます。 ・出張頻度：1か月に数件(日帰りがメイン／まれに泊りの出張も生じます) ・担当エリア：関東圏、静岡 ・お客様先：大手カーメーカーや、大学などの研究機関 ■キャリアビジョン 入社直後は、当社製品を覚えていただくために、メンテナンス業務をメインに対応していただきます。ゆくゆくは、顧客折衝にも携わっていただき、顧客ニーズの把握、開発部隊への落とし込み等幅広く業務に携わっていただきたいと考えております。 ■当社の技術： ・砥石を使った切断機の専門性 5センチ以下の切断に特化した製品群を保有しています。微細な切断が必要な検査工程に最適な製品となっております。 ・検査品質を確保する切断技術 硬度検査や組織観察を行うためには、試料に熱ダメージを与えずに切断することが必須です。当社の切断機は、熱影響を最小化し、検査精度を保証することが可能です。 ・高い参入障壁 微細切断＋熱ダメージ防止という高度な技術は、他社が容易に参入できない領域です。長年のノウハウと専用設計により、競合との差別化が明確となっています。 ■同社の特徴： 同社は1952年、東京都中央区で機械工具販売を目的に創業し、日本の産業発展とともに成長しました。現在は、機械工具販売から省力機器製作、エンジニアリング提案、工場設備施工までを担う技術専門商社であり、さらに高速精密切断機「ファインカット」、精密切断砥石「トクウストイシ」、硬脆性材料用ダイヤモンド砥石「ナストンゴールド」、レジノイド切断砥石「ウィルナス」などを展開する切断機器専業メーカーとして、業界で独自のポジションを確立しています。創業精神を忘れず「新たな価値創造」をテーマに、高品質追求と顧客利益への貢献を企業ポリシーとし、研究開発・技術革新・新分野への挑戦・人材育成を通じて顧客の期待に応え続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【ニデックグループの独立系Tier1メーカー／高い営業利益率を誇り、売上高は過去10年前比で2倍以上に伸長／年間休日124日】 ■背景： 当社は従来の車載油圧制御製品供給と合わせて、電動化製品の開発・受注に大きな力を入れており、日本・欧米・中国の自動車メーカー・サプライヤーから新規製品開発の引き合い・受注を多数いただいています。現行メンバーのみでは対応が難しいインドでの新規サプライヤー開拓、生産立上げや、メキシコ・東南アジアでの新規サプラヤー開拓に対応可能な人材(語学、海外経験など)を採用したいと考えています。英語を使用する海外出張の機会が頻繁に想定されますので、グローバルに活躍したい方を募集します。 ■業務内容： ・購買部での価格交渉、コスト査定、契約、グループ会社購買との連携業務など ・インド、東南アジア、メキシコ等の新規サプライヤー開拓 ■組織体制： 配属予定の購買部は、2つグループが分かれています。第1購買グループは課長(部長が兼務)、メンバー5名、第2購買グループは課長、メンバー4名がそれぞれ在籍しています。 ■特徴： 世界トップクラスのシェアを誇る総合モータメーカー「ニデック(株)」の100%子会社。ニデックGの一員として世界トップレベルの精密自動車部品の開発技術力を保有し、積極的なグローバル展開によって、国内外の自動車メーカーへの導入実績を有しています。主要事業である車載事業では、自動車変速機用コントロールバルブユニット、ソレノイドバルブ、電動オイルポンプ、電動アクチュエータ等自動車制御用部品を中心とした研究、開発及び製造を行い、計測事業では、シーケンス制御や産業用3D測定技術等を用いた各種計測装置の開発及び製造を手掛けています。 ■高い利益率で成長中： 小型・省エネを実現するAT車、CVT車用部品をはじめ、車の電動化に向けた部品をオーダーメイドで、お客様と共に開発・量産・提供。輸送用機器企業として、営業利益率6.5%(日本の製造業の平均5%)を誇り、売上高は過去10年前比で2倍以上に伸長。国内外の自動車メーカー・部品メーカーから引き合い多数、今後の更なる成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【地元で腰を据えて働きたい方歓迎】30〜50代活躍中／退職金・65歳迄の再雇用有／完全週休２日(土日祝)／年休121日／残業20h程／転勤なし／マイカー通勤可／寮・社宅有〜 ■業務内容： 電気施工管理に伴う現場代理人をお任せします。 ■業務詳細： 営業担当者が設計・見積を行い受注できた案件について、発注後から案件を引継ぎ、 以後完工までのプロセス全体を施工管理担当者にご担当いただきます。 現状ベテランの施工管理担当者2名で対応しております。 ご応募者様のご経歴にもよりますが入社後は、高圧電気工事の現場内容や施工管理のプロセスを理解するため、各チームの既存メンバーに同行して内容理解を進めていただきつつ、ゆくゆくは独り立ちして案件をお任せする予定です。 <担当エリア> 神奈川県・東京都の案件中心のため、出張はほぼ発生しません。 一部関東圏（千葉県・埼玉県・茨城県等）の案件もございます。 <現場作業がない日の業務> ・担当物件の作業準備（行程作成や外注手配調整） ・完成図書（報告書）の作成　…等 ■働き方◎： ・完全週休２日(土日祝)／年休121日 ・残業20H程 ・出張無 東京・神奈川の案件中心のため、出張はほぼ発生しません。一部関東圏（千葉県・埼玉県・茨城県等）の案件もございます。 ・マイカー通勤可 ・転勤なし ■募集背景： キュービクル事業が業績好調かつ、案件獲得の仕組みが確立しており安定した受注ができる状況のため、 当事業の更なる規模拡大を視野に入れた増員となります。 ■当社の特徴： ◇当社では提案〜設計〜施工迄一気通貫で担当している為、低価格×高品質を実現しております。 ◇施工に精通した経験豊富な写真が多数在籍している為、高い技術力を吸収することができ、スキルUPが叶う環境です。 ◇2023年に株式会社マイスターエンジニアリングのグループ会社となり、経営状態は更に安定しております。

【法人営業／ITTグループ／提案営業／年休120日／既存顧客7割／ソリューション営業でスキルアップ】 ■仕事の内容 当社は各種防振製品や機械式ショックアブソーバなどといった製品の設計・製造・販売まで一貫して行う、ITT Enidine Inc.の日本における拠点企業です。今回は衝撃・振動吸収機器の提案営業をご担当いただきます。 ■企業・求人の特色 ◇エニダインは、ITT傘下の衝撃吸収機器・振動吸収機器の総合メーカーで、欧米では業界TOP3に入るメーカーです。 ◇営業拠点は世界30カ国以上でワールドワイドに事業を展開。 ◇国内大手企業との取引多数。 ■主な業務内容 産業機械、自動車、製鉄、重工、半導体メーカーなど様々な業界のお客様に対して、衝撃吸収・振動吸収機器の技術提案を行います。既存顧客（7割）への深耕営業と新規顧客（3割）への開拓営業を担当。顧客が抱える技術的課題に対して最適なソリューションを提案します。 ■顧客 国内外の自動車メーカー様、製鐵、重工メーカー様、半導体、工作機メーカー様等 ■入社後について 入社から3ヶ月程は先輩社員に同行しながらOJTの形で業務を習得していただきます。 ■当社について 当社は、衝撃や振動を吸収・制御する機器の開発・販売を行うメーカーであり、米国ITT Enidine社の日本拠点として事業を展開しています。産業用ショックアブソーバや防振装置、ダンパーなどを提供し、機械設備や輸送機器の安全性・耐久性の向上に貢献しています。また、一般産業から航空・防衛分野まで幅広い分野に向けて、エネルギー吸収技術を活用した課題解決を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ニデックグループの独立系Tier1メーカー／高い営業利益率を誇り、売上高は過去10年前比で2倍以上に伸長／年間休日124日】 ■背景： 当社は従来の車載油圧制御製品供給と合わせて、電動化製品の開発・受注に大きな力を入れており、日本・欧米・中国の自動車メーカー・サプライヤーから新規製品開発の引き合い・受注を多数いただいています。 現状部長が兼務しているポジションに新規の課長を配置、欠員となっているポジションに補充を行うべく採用活動を行っています。また、現行メンバーのみでは対応が難しいインドでの新規サプライヤー開拓、生産立上げや、メキシコ・東南アジアでの新規サプラヤー開拓に対応可能な人材(語学、海外経験など)を募集します。 ■業務内容： ・購買部での価格交渉、新規サプライヤー開拓、コスト査定、契約、戦略立案、グループ会社購買との連携業務など ・購買グループのマネジメント ■組織体制： 配属予定の購買部は、2つグループが分かれています。第1購買グループは課長(部長が兼務)、メンバー5名、第2購買グループは課長、メンバー4名がそれぞれ在籍しています。 ■特徴： 世界トップクラスのシェアを誇る総合モータメーカー「ニデック(株)」の100%子会社。ニデックGの一員として世界トップレベルの精密自動車部品の開発技術力を保有し、積極的なグローバル展開によって、国内外の自動車メーカーへの導入実績を有しています。主要事業である車載事業では、自動車変速機用コントロールバルブユニット、ソレノイドバルブ、電動オイルポンプ、電動アクチュエータ等自動車制御用部品を中心とした研究、開発及び製造を行い、計測事業では、シーケンス制御や産業用3D測定技術等を用いた各種計測装置の開発及び製造を手掛けています。 ■高い利益率で成長中： 小型・省エネを実現するAT車、CVT車用部品をはじめ、車の電動化に向けた部品をオーダーメイドで、お客様と共に開発・量産・提供。輸送用機器企業として、営業利益率6.5%(日本の製造業の平均5%)を誇り、売上高は過去10年前比で2倍以上に伸長。国内外の自動車メーカー・部品メーカーから引き合い多数、今後の更なる成長を目指しています。

〜年休120日・週休2日制・残業20h程度／最新設備と快適で働きやすい環境／インセンティブあり／東証1部・業界で圧倒的なシェアを誇り、世界NO.1を目指す同社〜 全国にあるIDOMの運営する整備工場で、『工場長候補』として整備業務をお任せします！ まずは既存工場で業務内容を理解し必要な経験を積んでいただきます。 その後新規工場の立ち上げ等に際して工場長としてご活躍いただく予定です。 なお、工場長としての着任時期やタイミングは、あなたの働き方や適性に応じて柔軟に調整します。 （1）まずは整備士として お客様にご購入いただいた納車前のお車やご購入後の車のオイルやワイパー交換といった簡単な整備業務から、定期点検や車検整備・納車前整備まで多様な工程に関わることができます。 （2）その後のキャリアとして ・整備工場長（営業店舗併設での工場責任者）としてご活躍頂きます。 ・複数の統括拠点をマネジメントするスーパーバイザー/マネージャーなどのポストもございます。 【具体的な業務内容】 ・予算達成に向けた工場実績の数値管理、運営 ・人材育成 ・工場責任者として工場内外、社内外の折衝 【IDOMならではのポイント！】 （1）対応車種の広さ 業界トップクラスの実績で全国から車が集まるため、バイクと大型車以外の車種は全て対応可能性があります。 （2）最新設備と快適な作業環境 全工場に冷暖房やスポットクーラーを完備し、作業スペースも車両が両ドアを広げたまま作業できるほどの広さを確保。四輪アライメントテスターやセンターロック式タイヤチェンジャー、立ったまま整備できる整備リフトなど、最新型の整備用設備を導入しています。 （3）透明性のある工場運営 自動車修理をめぐる不正を防ぐための対策として、工場にカメラを3台ずつ設置。「事業場三役」の体制に取り組み、IDOMや中古自動車業界全体がお客様・陸運局・世の中や市場といった全方面から信頼される状態を目指しています。 ■組織構成：30代〜40代後半中心に活躍中。9割が中途入社です。 ■当社について： 『日本のガリバーから世界のIDOMへ』東証プライム上場でクルマ買取実績、中古車販売実績共に業界トップクラスの会社です。

〜未経験歓迎！【地元で腰を据えて働きたい方歓迎】電気・機械の知見がある方へ／新規飛び込み・テレアポ無／完全週休２日(土日祝)／年休121日／転勤・長期出張無し／退職金・65歳迄の再雇用制度有〜 ■業務内容： 電気設備工事全般に関するコンサルティング営業をお任せします。 入社後は先輩からマンツーマンで業務内容を学ぶことができる為、未経験者や第二新卒の方もご安心ください！当社は少数精鋭でアッとホームな社風のため、気軽に質問ができる環境となっております。 ▼営業スタイル： WEB広告や既存取引先からの受注及び紹介により、案件を獲得しますので、 新規飛び込み営業やテレアポ業務は一切ありません。 ▼業務内容： 主に高圧受変電設備（キュービクル）の新設・更新等の電気設備関連のご相談に対してのフロント業務をお任せします。 （1）TEL等でご相談を受ける （2）技術社員とともに現地調査 （3）お客様の困りごとやご要望をヒアリング （4）技術社員と提案に向けて、計画立案と見積もり作成 （5）お客様へ提案並び受注 （6）案件受注後、各種申請・材料手配などを進め、現場代理人とともに再度現地訪問しお客様への担当引継ぎ ※案件受注後は施工担当が行います。 ※現地調査は多くても1日2件程です。 ■働き方◎： ・完全週休２日(土日祝)／年休121日 ・残業20H程 ・出張無 東京・神奈川の案件中心のため、出張はほぼ発生しません。一部関東圏（千葉県・埼玉県・茨城県等）の案件もございます。 ・マイカー通勤可 ・転勤なし ■募集背景： キュービクル事業が業績好調かつ、案件獲得の仕組みが確立しており安定した受注ができる状況のため、 当事業の更なる規模拡大を視野に入れた増員となります。 ■当社の特徴： ◇当社では提案〜設計〜施工迄一気通貫で担当している為、低価格×高品質を実現しております。 ◇施工に精通した経験豊富な写真が多数在籍している為、高い技術力を吸収することができ、スキルUPが叶う環境です。 ◇2023年に株式会社マイスターエンジニアリングのグループ会社となり、経営状態は更に安定しております。

【大手メーカー直請け案件が中心／元請け8割／安定した受注体制と高い裁量／設備・電気工事の設計・積算でリーダー候補へ成長可能／転勤なし】 ■業務概要： 当社は1978年創業以来、設備・電気工事の設計・積算において、顧客との信頼関係を基盤に安定的な成長を続けています。主に大手メーカーの工場や研究所を中心とした現場で、空調換気設備、給排水衛生設備、電気設備の設計・積算業務全般を担当いただきます。裁量の大きな環境で、リーダー候補として将来のキャリアアップも目指せます。 ■業務詳細： ・クライアントとの打ち合わせを通じて要件を整理し、現地調査や設計コンセプトの立案、基本設計・実装設計 ・設備内容や図面から数量算出、コスト算出、見積書作成、客先プレゼンテーションを実施 ・専門業者との価格交渉や査定結果の報告、案件に応じた調整・進行管理 ・主な担当現場は自動車・機械・工業メーカーの工場や研究所 ＜主なクライアント＞ ・メーカーの工場や研究所をはじめとする企業様（大手自動車メーカー、大手自動車メーカーグループ、機械メーカー、工業メーカー） ・お客様からの直請け案件が全体の約8割を占めており、下請けにありがちな制約が少なく、ご自身の裁量と専門性を存分に発揮できる環境 ＜案件について＞ ・対象となる案件の約9割は工場・研究施設であり、平均2000万円規模のプロジェクトが多く、高度な技術と専門知識が求められます。 ・情報管理が厳格なNDA対応現場もあり、機密保持を徹底した業務遂行が求められます ・神奈川県内（伊勢原・座間・横浜金沢区）が中心 ・工期は短いもので3〜4日、長いもので1年程度 ■評価・報酬制度： 会社で得た利益をしっかりと従業員のメンバーに還元したいという思いともに、下記の賞与、給与制度を設けております。 ◎賞与：各項目の自己評価、相対評価をもとに賞与に反映する仕組み ＜過去実績＞ 中途入社1.5年目の従業員：事業部内で1位の実績を出した場合、賞与金額200万等 ◎給与：実務経験（年数）、資格手当、役職手当でしっかりと経験を報酬に反映しております。 ＜月額手当例＞ 実務経験手当〜最大15万円、役職手当〜最大7.5万円、資格手当〜最大5万円等 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 技術開発部署と連携で進める新しい車両構造を実現するため、品質保証自動化技術の開発をお任せします。 自動車業界は100年に1度の大変革期を迎えており、車両の軽量化や新しい造形への対応、他材料との組合せによる高機能化といった理由から樹脂材料の自動車外板部品への適用が急激に拡大しています。自動車向け樹脂部品の生産技術開発を実施していますが、樹脂化ニーズ拡大に伴いそれらを量産する為の新たな技術や工法が求められています。デジタル領域からモノ造りの製造現場まで一体感がある職場で、樹脂部品の生産ライン品質保証自動化技術開発に従事したい人を募集しています。 ■アピールポイント： 私達は自動車向けバンパーやシルカバーといった大型樹脂部品の生産技術開発をしており、型設計、金型の製造（機械加工／組付け／仕上げ）、成形／組立試作まで一気通貫で手がけています。 私達の職場では、国内拠点はもとより、アジア、北米／中南米、欧州などグローバルに展開している為、多種多様なメンバーと日々連携しながら業務を進めています。また自動車部品の樹脂化拡大に貢献する為、造形や開発部署と連携しながら新たな外装樹脂部品の生産技術開発にも取り組んでおり、若手からベテラン、外国籍のエンジニアまでクロスファンクショナルなチームで新しい技術や工法開発に挑戦できる職場です。 ■部門について： 日産のモノづくりの中核を担うのが生産技術開発で、デザイン部門や設計部門と連携して、新車を量産するための技術開発をします。大きく「車両生産技術開発」と「パワートレイン生産技術開発」に分かれており、当部門では「車両生産技術開発」に関わり、プレスから完成車までの技術を担当します。 ■当社について コーポレートパーパスは「人々の生活を豊かに。イノベーションをドライブし続ける」これを実現するために、世界の様々な国と地域において商品やサービスを提供し、長きにわたり魅力的な商品開発と技術革新に取り組んできました。100%電気自動車『日産リーフ』、e-POWERをはじめとした先進の電動化技術、プロパイロット等の自動運転化技術等、時代を先駆けた技術開発に取り組んでいます。 「他のやらぬことをやる」という創業時からのDNAを貫き、これからもお客様に新しい価値を提供し続けられるよう、挑戦を続けてまいります。