〜未経験歓迎！【地元で腰を据えて働きたい方歓迎】電気・機械の知見がある方へ／新規飛び込み・テレアポ無／完全週休２日(土日祝)／年休121日／転勤・長期出張無し／退職金・65歳迄の再雇用制度有〜 ■業務内容： 電気設備工事全般に関するコンサルティング営業をお任せします。 入社後は先輩からマンツーマンで業務内容を学ぶことができる為、未経験者や第二新卒の方もご安心ください！当社は少数精鋭でアッとホームな社風のため、気軽に質問ができる環境となっております。 ▼営業スタイル： WEB広告や既存取引先からの受注及び紹介により、案件を獲得しますので、 新規飛び込み営業やテレアポ業務は一切ありません。 ▼業務内容： 主に高圧受変電設備（キュービクル）の新設・更新等の電気設備関連のご相談に対してのフロント業務をお任せします。 （1）TEL等でご相談を受ける （2）技術社員とともに現地調査 （3）お客様の困りごとやご要望をヒアリング （4）技術社員と提案に向けて、計画立案と見積もり作成 （5）お客様へ提案並び受注 （6）案件受注後、各種申請・材料手配などを進め、現場代理人とともに再度現地訪問しお客様への担当引継ぎ ※案件受注後は施工担当が行います。 ※現地調査は多くても1日2件程です。 ■働き方◎： ・完全週休２日(土日祝)／年休121日 ・残業20H程 ・出張無 東京・神奈川の案件中心のため、出張はほぼ発生しません。一部関東圏（千葉県・埼玉県・茨城県等）の案件もございます。 ・マイカー通勤可 ・転勤なし ■募集背景： キュービクル事業が業績好調かつ、案件獲得の仕組みが確立しており安定した受注ができる状況のため、 当事業の更なる規模拡大を視野に入れた増員となります。 ■当社の特徴： ◇当社では提案〜設計〜施工迄一気通貫で担当している為、低価格×高品質を実現しております。 ◇施工に精通した経験豊富な写真が多数在籍している為、高い技術力を吸収することができ、スキルUPが叶う環境です。 ◇2023年に株式会社マイスターエンジニアリングのグループ会社となり、経営状態は更に安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜取引先は日本を代表する大手メーカー多数／手厚い育成環境の中、スキルアップ可能／年休120日以上かつ福利厚生が充実しており働きやすい環境です〜 ■担当業務： 車体設備設計製作設置、工場移管迄の設備導入プロジェクト運営業務 ■業務の詳細： ・関係部署、工場担当者(海外工場)との日程などの調整 ・設備導入プロジェクトの設計、製作、設置、出荷などの進捗管理 ・設備導入プロジェクトの予実管理 ・設備の出荷・輸出調整、手続き ■教育体制： 「エンジニアを第一に考え、大切にする会社をつくること」を目的に設立された当社は、教育に非常に力をいれております。 “アテックO/S”と呼ばれる人材育成制度を導入しており、上司の評価や顧客アンケートを基に1年単位で目標を設定する目標管理制度を導入。その達成を支援するために、初級・中級に分けて行う技術研修やマネジメント研修はもちろん、コミュニケーション力やプレゼン力、論理的思考力、ビジネスマナー等の人間力向上研修、品質管理や機密管理、安全衛生等の意識向上研修にも重きを置いています。 ■当社の特徴： 当社は、ソフトウェア設計・開発および通信／ネットワーク構築、電子回路設計、機械設計の上流工程に特化したアウトソーシング事業を手掛けるテック企業です。 手掛けている領域は、自動車分野が8割ほどを占めます。内容としては、パワートレインやモーター、ブレーキ、メーター、HVインバーター等、あらゆるパーツに及びます。残りの2割は、デジタル家電やプラント、ロボット、航空機等です。 顧客には、国内の完成車メーカーおよび、そのTier1と呼ばれる大手パーツメーカーを網羅しているほか、大手の電機／機械メーカー、SIerが顔を揃えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／残業15h以下／教育制度充実／三菱電機住宅設備機器関連の担当／神奈川エリアのルート営業】 ■担当業務 三菱電機住宅設備関連機器（空調機・換気扇・エコキュート等）の販売および建設・建築関連商材（配管材、空調資材）の販売を行って頂きます。 ■担当エリア 主に神奈川県内（一部静岡県東部）となります。(異動などがあれば国内の支社、支店、営業所及び海外拠点への勤務の可能性があります。） そのため、基本的には出張はないものの、仕入先への製品研修会にて国内出張が発生する場合がございます。(目安：年2~3回、1泊2日程度) ■顧客 既存顧客8割、新規顧客2割になります。 また、住宅設備店・管材問屋（住宅メーカー・工務店と直接取引をする場合もございます） ■営業方法 既存顧客：ルート営業を中心に営業活動を行います。 新規顧客：既存顧客からのご紹介や新規お問合せ、別部署の顧客商談同行での新規提案になります。 ■商材について 三菱電機製品を中心とした製品を中心に建物（マンションや住宅等）を建てる際に必要な管材(※1)や建築資材(※2)等の住宅建材、住宅向け設備(※3)を担当いただきます。 (※1)上下水道管・配水管・電線管等 (※2)床暖房パネル・受水槽 (※3)空調機・換気扇、太陽光発電システム、ＣＯ２ヒートポンプ給湯機、ＩＨクッキングヒーター等 ■配属部署 住環境ライフライン事業部 神奈川営業所は18名で構成されており、男女比6:4、60代2名、50代1名、40代4名、30代7名、20代1名（内営業担当8名、営業事務6名、経理担当1名、見積担当3名）になります。 ■キャリアパス 営業実績やプロセスが伴っていれば早くて30代前半で主任〜係長へと昇進します。（管理職ではないため、ポジションに枠はございません） ■働き方 【残業】 月平均残業15h以内になっております。 働き方改革の一環で毎週水曜日ノー残業デーを導入、その他20時PCシャットダウンにて上長への申請許可がない限りは残業が出来ない体制になっております。 【リモートワーク】 週固定での実施ではありませんが体調不良やご家族のご都合などによってリモートワークへ切り替えが出来る体制を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜老舗医薬品原薬メーカーでニッチトップ／年間休日120日以上・残業月12H程度・土日祝休み・子育て世代も多く理解ある環境・転勤なし／安定、社会貢献性の高い医薬品業界〜 ■概要： 当社は、決して大きな会社ではありませんが “桂化学Quality”を軸に、世界規模でニッチな医薬品原薬を供給する企業を目指しています。 「医薬品原薬」という言葉はあまり馴染みがないかもしれませんが、当社で作られた医薬品原薬はのちに医薬品となり、世界中の患者さんに処方されています。 ■業務内容： 医薬品開発に必要とされる化合物の合成や製法の開発、開発品のCMCに関する業務のほか、医薬品以外の用途で開発される有機化合物の合成や製法開発などに携わってい ただきます。 ■組織構成： 配属予定の部署には、約10名のメンバーが在籍しています。 ■当社について： ◎当社は医薬品の有効成分である医薬品原薬の製造に特化し、70年以上の歴史を持つ老舗メーカーです。 ◎技術的に難易度の高い複雑な合成経路や長い工程を必要とする品目や、供給元が少ないニッチな原薬供給を主軸に展開しており、豊富な経験と実績に基づくノウハウでお客様のニーズに迅速かつ柔軟に対応しています。 ◎近年では海外からの問い合わせが増加し、グローバルな事業展開を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜老舗鋼材専門商社／全ての鋼材の取り扱いあり／営業組織の拡大のための増員／地元で長期就業可能／年休125日・残業ほぼ無し〜 ＼求人のポイント／ ★ワークライフバランス×やりがい 年間休日125日・残業ほぼ無しと働きやすさ抜群でありながらも、お客様から提案や商材の質に高い信頼をいただいています！ 関東圏内でしか転勤がなく、腰を据えて働ける環境です。 ★鉄鋼材のプロフェッショナルとしての裁量◎ 業界内でも珍しくすべての鉄鋼材を扱っていることに加え、自社加工も行えることがからお客様へ柔軟な提案を行うことが可能！ ★仕入れ価格・販売価格は自身で決定 各営業社員に裁量権があります！型にはまらず裁量高く、取引規模の大きな仕事が可能です。 ■業務内容 各種鋼材（形鋼、鋼板、鉄筋、パイプ、ステンレス板等）を取扱い、顧客ニーズに合わせた提案・販売をお任せいたします。 ＜具体的には＞ 下記業務を一貫して管理します。 ・鋼材の仕入 ・販売の値決め交渉 ・加工手配 ・デリバリー ・債権回収 ※既存顧客を主に、20〜30社をご担当いただきます。 ※神奈川のお客様を中心に、ニーズのヒアリングやご提案を行います。 ＜取引先＞ 仕入れ先・販売先ともに多くのお客様とのお取引がございます！ https://www.fk-k.co.jp/fujiwarasteel/company.htm ビルの骨組み、道路やトンネルのインフラ設備、建設機械など、建築、橋梁、自動車、造船、産業機械、プラントといった様々な分野で使用されています。 ■就業環境 ・元気で明るいメンバーが多いです！ ・営業部は20代・30代の割合が多いですが、20代から50代まで幅広いメンバーが活躍しています。 ・営業アシスタントや切断工場、運送部門のメンバーとも連携して業務を行いますので、社内連携を重視しながら業務取り組むことができます。 ■同社について: 創業から70年、現在は「目指せ100年企業へ！」をスローガンに、鋼材を提供してる専門商社です。取引先は、大手から中堅中小のゼネコン、産業プラントメーカー、鉄鋼材加工会社等幅広く、400社以上と取引をしています。更なる提案力の向上を目指した営業体制の強化を行っており、業務改善や企業価値の向上に努めています。 変更の範囲：本文参照

〜土日祝休み・長期出張無し・東証スタンダード上場の建設コンサルタント／取引顧客の9割が民間企業のため案件が多く安定性◎・インフラの老朽化が進む中同社は東大と共同開発した道路の状態を自動で診断するシステム「ロードス」の展開しDX化を推進しています〜 ■業務内容：ボーリング調査における現場管理及び各種試験データ取りまとめ・計測・解析・報告書作成が主な業務となります。 道路や橋梁などの土木構造物から、防災・減災に係る業務まで幅広く建設事業全般に携わっていただきます。 ・現場と周辺環境の事前調査、発注元や協力会社との打ち合わせ、スケジュール管理 ・協力業者手配 ・現場管理 ・報告書作成　など ■働き方： 閑散期20時間以下・繁忙期では40時間程度です。 長期出張無し（発生しても1か月〜２ヶ月程度） ■特徴・魅力： インフラの老朽化対策が進む中、法律でも構造物の点検が定められ、当社に対するニーズは絶えることがありません。 多様なニーズに対応するため、全国に拠点を展開。さらに、長野・仙台・山口には全国最大規模の試験室を保有しております。 新技術の開発等も行っております。 ■同社の特徴： 様々なバックグラウンドを持った社員が、全国で活躍しております。 年代も、20代〜60代まで幅広く、男女問いません。 入社後は必要に応じて、社内外で実施される研修にご参加頂きます。 安全・安心な日々の生活を支える、いつの時代にもなくてはならない存在として走り続けています。 ■事業の特徴 1.会社全体で予算管理を行っており、利益率の向上に力を入れています。 2.国内最大級の土質試験室を3か所に配置し、取引先との関係構築に優位性を持っております。営業エリアの全国展開を見据え、フランチャイズ事業も行っております。 3．グループ関連会社は5社。独自のソリューションを保有したソフトウェア会社など、使用DX化推進中 変更の範囲：会社の定める業務

〜厳しい審査を通過した企業のみが行える健全なビジネス／あなたが開発したゲームを世界中の人に遊んでいただけます／カジノ業界では日本企業最大手〜 ■業務概要： 海外展開のスロットゲーム制作の確率計算をメインに担当していただきます。また、業務を通して商品知識と規定知識を培っていただき、いずれはゲームデザイナーや制作ディレクターへのステップアップも可能となります。 ■業務内容詳細： ・カジノ向けスロットゲームの確率計算作成 Excelを用いて、様々なルールのスロットゲームのコアとなる確率設計・確率デザインを担当していただきます。 より「面白い」スロットゲームを目指してバランスの調整・修正を行い、ヒットゲーム創出に向けて貢献していただきます。 ■入社後の流れ： （1）既存のカジノゲームを実際にプレーし、ビデオスロットの遊び方や仕様などを理解します。 （2）当社オリジナルの「研修用計算問題集」を用いて、確率計算の復習とスロットゲームへの落とし込みをします。 一人立ちまではゲームデザイナーとバディを組み、徐々に担当範囲を広げていきます。 ■将来的なキャリアパス： ゲームデザイナーや制作ディレクターとなり、より上流からゲーム開発に携わることが可能です！ ■組織構成：ゲーム企画者（当ポジション）、プログラマー、グラフィックデザイナー、サウンドデザイナーで構成される7名1チームで動きます。 少人数開発のため、自身の意見・アイデアが反映される仕事です！ ■魅力情報： ・スロットゲームの根幹となる確率部分を担当しますので、ご自身のアウトプットがダイレクトに結果につながります。 ・海外カジノ視察出張や海外展示会視察出張、ラスベガスへの短期出張、希望があればアメリカ駐在勤務の可能性もあります。これらの機会により知識や経験を蓄えて、ヒットゲームの創出やステップアップなどを目指せます。 ■当社について： コナミは北米、豪州、アジアなど世界の主要カジノ市場においてカジノライセンスを取得し、日本企業で随一のカジノ事業の実績を有しています。 世界有数のカジノゲームのメーカーの中でも、アメリカ・カナダで購入され、現在設置されているスロットマシンの台数は当社が4位です。 変更の範囲：当社業務全般

【★未経験・第二新卒歓迎！ご経験のない方でもご安心！ ★残業月平均約20hとワークライフバランスを保った就業が可能です！有休も取りやすく長期就労することができます。落ち着いた社風で優しい社員が多いのでご面接でご確認ください！】 ■業務内容 LPガスを中心に石油製品、関連機器、住宅関連の事業を展開する当社にて一般家庭、業務用店舗へLPガス容器の取付けや、小売店へ配送をご担当いただきます。 ■具体的には ・一般家庭、業務用店舗などお客様のもとへLPガス容器を配送 ・容器交換や販売店の倉庫へ納品 ■1日の流れ （1）出勤（点呼・アルコールチェック） （2）製造施設でLPG容器を積み込み（コツを覚えていくとスムーズに積めるようになります） （3）出発→お客様のもとへ配送（1日35件ほど） （4）一般家庭、業務用店舗のLPG容器交換、取引先販売店倉庫への納品 （5）帰社（帳票類の確認、日報の作成、点呼・アルコールチェック） ■研修について ご入社後はガスの基本的な知識やガス容器の扱い方、充填の仕方について学んでいただきます。 その後は先輩社員とのOJTにて仕事の流れや荷物（容器）の扱い方、挨拶・マナー、運転技術を身に着けていただき独り立ちまでしっかりサポートいたします。 ■企業概要： 1. 地域密着型のエネルギー供給と信頼関係 エネサンス関東は、LPガスの供給を基盤とし、家庭用、業務用、工業用、オートガスなど多岐にわたるエネルギーサービスを提供しています。これにより、地域住民との長期的な信頼関係を築き、安定した顧客基盤を確保しています。 2. 住宅関連サービスの多角化とシナジー効果 エネルギー事業に加え、リフォームや住宅設備の提供など、住宅関連サービスを積極的に展開しています。特に、水回りのリフォームに強みを持ち、ガス機器の知識と技術を活かした提案が可能です。これにより、顧客の多様なニーズに応えるとともに、エネルギー供給とのシナジー効果を生み出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【スタンダード市場上場の化粧品のODM・OEMメーカー／夜勤なし・日勤のみ・残業10〜20時間程度／有給取得率高◎／高い技術力と製品の品質／年休125日・就業環境◎】 ◆職務内容： 当社の座間工場にて化粧品の製造（中身製造工程）を担当いただきます。具体的には以下のような工程がございます。 （1）原材料（粉体、液体、固体）を計量する （2）原材料を混ぜ合わせる（熱による溶解や粉体を砕く作業もあり） （3）出来上がったものの確認（色、硬さ等） ◆入社後の研修・フォローについて： 基本的にはOJT、階層別研修等となります。 具体的には初日GMP（Good Manufacturing Practice）/ISO22716教育 初月：秤量システム習得研修／２か月目：中身製造研修／3か月目以降：教育担当者サポートのもと中身製造実践 マニュアル及びチェックリストで習熟度の状況を確認、1on1でもフォローをします。 ※研修期間はご自身の習熟度に合わせて短縮/延長します その他：毎月ライン稼働を止めて勉強会を実施しており、化粧品の知識を増やす場があります。 ◆就業環境： ◇ファンデーション・マスカラ・リップクリームの製造現場について https://vt.tiktok.com/ZS6eFXVXe/ https://vt.tiktok.com/ZS6eFeT4v/ ◇2023年、神奈川県化粧品工業協会の優良従業員として製造グループの従業員が表彰されました。 ◆配属組織： 生産本部　座間工場　製造G　第一or第二製造チームとなります。 現在座間工場は約280名おり、そのうち正社員は約160名です。製造担当は36名で、20代半ば〜30代前半といった年齢構成になっており、若い方が活躍しています。中途社員が口を揃えて「人が良い」と称するグループです。 ◆同社の魅力： ◇創業以来90年、色に拘って蓄積してきた技術があり、お客様からも高い評価を頂いております。スキンケアに強いメーカーの多い化粧品OEM業界において、当社はメイクアップなどの色ものに強く、大手企業も含め数多くのお客様からご依頼を頂いております。 ◇佐藤製薬株式会社・株式会社井田ラボラトリーズ（CANMAKE）・ELCジャパン株式会社（エスティローダー）等大手顧客との取引も多数です。 変更の範囲：会社の定める業務

【精密機器の生産において不可欠な除振装置メーカー/東証プライム上場(株)インターアクションのグループ/ニッチトップ戦略で業界トップクラスのシェアを誇ります】 ■業務内容： 当社が開発を手掛ける精密測定機器等に静かな振動環境を提供する装置(除振台)の機械設計業務をお任せします。除振台は先端技術を取り扱っている会社を下支えする重要な技術・製品で、客先対応から開発まで幅広く経験できる業務環境となっています。 除振台は、コンピューター制御装置、非制御とそれぞれのタイプがあり、経歴を踏まえ、いずれかを担当頂く想定です。経験を踏まえ、製品システム全体を見れるよう制御とソフトウエア知識も学べる環境をご用意させて頂きます。 ・仕様検討〜基本設計〜詳細設計〜試作評価までの一連の業務 ・設計内容は特注品の機械設計(オーダーメイド)、既存品のカスタマイズの2種類を担当 ※ゆくゆくは新製品の開発もお任せします。 ■当社特徴： 当社は、光源装置で世界トップクラスのシェアを誇る東証プライム(株)インターアクションのグループです。計測機器メーカーの販売代理店として創業。振動の影響で正確な計測が出来ないという顧客の声に応えて、1971年にコイルばね式除震装置「VISOLATOR（バイソレーター）」の開発に成功。依頼、40年以上にも渡り、振動技術の分野で実績を重ね続け、現在では精密除震システムの開発/製造/販売を手掛けるメーカーおよび除振技術のエキスパートとして、コイルばね式、空気ばね式のパッシブ除振装置、各装置に組み込んで使用できるユニットタイプ、ナノレベルでのニーズに対応するアクティブ除振装置など、様々な製品を市場に送り出しています。 半導体/光学/エネルギー/計測/バイオ/医薬品等の産業分野および大学や国/地方自治体の研究機関など、3000以上の顧客へ製品を提供しています。また、振動の他に電磁波、音、温度等を含んだ様々なノイズに対処する「トータル・ノイズ・ソリューション企業」として、人材育成、社内組織を強化しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜育休取得率100%、復職率90%、スキルUPの各種研修充実、働く環境◎年休125日／資格を活かし、在宅医療に貢献する仕事〜 ■業務内容： 店舗にて調剤業務、服薬指導、薬歴管理、在宅業務（服薬指導を含む）を行っていただきます。 ■働き方： 仕事のオンオフはしっかりする社風なので、有給を取りやすい環境。1週間の長期休暇を取得し海外旅行に行く方も◎ ■店舗の雰囲気： 互いに協力しながら、仕事とプライベートのバランスを取っています。 また、店舗間の垣根を越えた委員会や集合研修などで他店舗スタッフと関わるので、横の繋がりは強いです。 ■キャリアアップ： 勤務薬剤師⇒管理薬剤師⇒ブロック長⇒エリア長。中には1年間でエリア長になり100万年収がUPした方も◎本人の希望と特性に応じて本社での採用、教育、店舗開発など様々な分野への異動が可能。 ■わかばの在宅医療： ・薬局薬剤師の訪問業務がまだ珍しかった10年以上前から在宅を実施しており、現在では175施設・7500名以上の契約あり。 ・チーム医療です。医師、看護師、薬剤師、施設職員の編成で、患者様の情報を共有し、入居者の方に万全なサポートを提供します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休120日／残業20時間程度／年齢・経験関係なくキャリアアップ可能な環境／クルマ買取実績、中古車販売実績業界トップクラス〜 IDOMの運営するガリバー各整備工場において、お客様対応をいただく整備フロント職を担ってもらいます。 より安心、安全なカーライフを過ごしていただくために、車検、修理、点検のご案内を差し上げたり、ご来店されたお客様に対する受付や付帯商品提案などのご対応を頂きます。 「また来店したい」「次もこのお店に点検整備をお願いしたい」と思ってもらうため、"お客様ファースト"で心地よいご対応を期待します！ ■具体的には… （1）顧客（新規・既存）の来店対応 ・チラシなどで来店されたお客様の受付業務 ・お車返却までの工程管理、説明 ・お客様へ車検・点検の見積り内容、金額の提示 ・お客様のニーズに合った付帯提案 （2）事務業務 ・顧客管理、受注システムへの入力 ・売掛、買掛管理、現金出納著、購買処理 （3）既存顧客のへの定期連絡 ・アフターケア（定期メンテナンス）のご案内 ■キャリアチャレンジ制度： 年齢・入社歴関係なく全社員に挑戦の機会が与えられます。そのため企画職、海外事業、広報、マーケなどの本社職に異動しキャリアを築けるチャンスもあります。 ■働き方： ・残業20時間程度 ・年休120日（土日休みも希望制ですが可能です） 以下3つの働き方から挑戦できます！ （1）ナショナル（全国で勤務、異動転勤あり、家賃補助対象） （2）エリア限定（選択した12エリア内で勤務、異動転勤あり、家賃補助対象） （3）都道府県限定（選択した都道府県内で勤務、家賃補助対象外） ■充実の福利厚生：下記は一例です！健康経営優良法人2025(大規模法人部門)への認定実績があります。 ◎こども手当：1人の子につき月2万円支給（※ひとり親の場合は月3万円） ◎土日祝託児所利用時補助 ◎介護家族手当 また年2回の賞与のほか、別途実績に応じたインセンティブがあります。 ■当社について： 『日本のガリバーから世界のIDOMへ』東証プライム上場でクルマ買取実績、中古車販売実績共に業界トップクラスの会社です。 「中古車といえばガリバー」と圧倒的な知名度・ブランド力を誇る中古車分野のリーディングカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【神奈川県座間市/マイカー通勤可】営業職/未経験歓迎/年休122日/週休2日制/月残業平均20h〜 ◇創業60年以上！長年地域に根差した事業運営を行う会社です ◇既存顧客へのルート営業がメイン！ノルマもなくWLBを保って働けます◎ ◇半年間先輩社員がしっかりフォロー！未経験の方も安心してご応募ください！ ■採用背景： 事業拡大に伴う増員募集となります。 ■業務内容： 住宅設備機器総合卸売商社である当社にて、営業職をお任せいたします。 洗面化粧台やキッチン部材・給湯器など、住宅設備機器を工務店および設備工事業者向けに販売する ルート営業をお任せします。既存顧客への営業が主体となります。 業務詳細： ・商品の見積作成・受発注業務 ・工務店や設備工事業者への訪問営業 ・資材の配送業務 ■入社後： 基本的には研修、OJTとなります。ご入社後半年ほどかけてしっかり先輩社員がサポートします。 半年後も、業務になれるまでは丁寧にフォローしますのでご安心ください。 未経験でご入社された方も活躍中です◎ ■組織構成： 配属先は6名（男性）の組織となります。20〜50代の方々にご活躍いただいております。 ■魅力： ・西関東地域（東京・神奈川・山梨）に７つの拠点を展開し、「点」ではなく「面」でエリアをカバーし、地域密着型の営業を行っております。多くのお客様からご愛顧いただき、11期連続増収増益となっております。 ・年間休日122日の週休2日制で月残業平均20時間の為、日々オンオフのメリハリを付けて働く事が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

~お酒のディスカウントストア「リカーランドトップ」を展開／神奈川県中央部と町田市で7店舗を展開／全社売上成長率145%／積極的にM&Aに投資を行い急拡大中◎／資格取得支援制度あり／ピアス着用可・ネイル可~ ■仕事の内容： 飲食店様からの注文を受け、システム入力や配送センターへの出荷指示を行う受注センター業務です。電話・FAX・WEBでの受注対応、請求書や入金管理も担当。営業活動を支える“司令塔”として、正確さとスピードが求められる重要なポジションです。最初は基礎業務からスタートし、将来的には受注センター全体のマネジメントや業務改善、システム導入にも携わるチャンスがあります。お酒に詳しくない方でも、数年かけて知識を広げられる研修体制があるので安心です。 ■働き方について 完全週休二日制・シフト制で、希望休も柔軟に対応。勤務時間は9:00〜18:00または12:00〜21:00のシフト制。安定した働き方が可能です。 社員・パート合わせて50名以上の組織で、チームワークを大切にしながら働けます。オフィスワーク中心ですが、営業や物流との連携も多く、コミュニケーション力を活かせます。 ■キャリアパス 入社後は受注業務のプロとして経験を積み、2〜3年でリーダーや管理職への昇格を目指せます。評価は処理スピードや他部署との連携力を重視。将来的には、社内外システムの課題を見極め、改善策を提案・導入するなど、業務効率化の中心メンバーとして活躍できます。幹部候補としてキャリアを築きたい方に最適な環境です。 ■当社の魅力 1979年創業、現在は首都圏を中心に飲食店向け酒類卸とディスカウントストアを展開。売上は2003年の100億円から2024年には500億円を突破し、次の目標は1000億円。M&AやテレビCMなど積極的な成長戦略を推進し、神奈川・東京・埼玉に7つの配送センターを持つ安定基盤を確立。成長企業で、数字管理や業務改善に挑戦しながらキャリアアップできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■□エンジニアとしてステップアップしたい方向け／提案や要件定義から参画／東証プライム上場の老舗独立系SI企業／年休125日・残業平均約18.6時間・育休取得率100％とワークライフバランス◎／中途入社者比率50％／社員定着率95％□■ ■本求人のポイント： ・保守運用・監視経験のみでも応募でもOKです！ ・ITインフラの要件定義・構築がメイン業務となります。 ・同世代〜ベテランまで幅広いメンバーと共に働き、学べる環境です。 ・東証プライム市場上場、土日祝休み、平均残業18.6時間の安定した環境でキャリアを伸ばしながらライフプランを描けます。 ■業務内容：【変更の範囲：当社業務全般】 官公庁・金融業などの日本の中枢となる業界を中心に、インフラの要件ヒアリング／機器選定／提案／方式検討などの上流工程から、サーバー／ストレージ／ネットワークの設計・構築・運用まで幅広く対応しています。 ■業務詳細： 将来のリーダー候補として、まずは以下の仕事を通して技術を身に付けていただきます。また、面接にてご経験やご希望をお伺いしつつ、配属プロジェクトを決定いたします。 ・システム基盤の技術調査、設計、構築、テスト ・サーバー（Windows系、Linux系）、ストレージ、ネットワークなどの設計、構築 ・クラウドサービス（AWS、Azureなど）におけるシステム基盤の提案、導入 ・仮想化（VMware、Hyper-Vなど）の設計、構築 ・お客様要件確認、システム基盤構成検討、提案 ・リモート運用 ■プロジェクト事例： ・官庁系基幹システム基盤（サーバ、ストレージ）の設計・構築 ・金融系外接サーバの設計・構築 ・文教系ローカル5Gネットワークの設計・構築 ・製造系IoT基盤の設計・構築 ※プロジェクト期間は2年超えるものまで幅広くあります。 ※主な就業先は一都三県エリアとなり、通勤時間を考慮して決定します。 ■当ポジションの魅力： 新規案件が多数あり、提案／要件定義／設計／構築を経験できます。2、3名から30名まで様々な規模のプロジェクトがあり、どのチームも発言しやすい環境です。そのためコミュニケーション能力や、将来的なチームリーディング能力を伸ばせます。 変更の範囲：本文参照

■□老舗独立系SI／残業平均約18.6時間／育休取得率100％／中途入社者比率50％／平均勤続年数15.5年／社員定着率95％□■ 製造業向けのICTソリューションを提供する当社にて、システムエンジニアを募集しています。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務概要： 神奈川県座間市さがみ野の自社開発拠点にて、工場IoTに関連するソフトウェアを開発しています。プロジェクトは数名〜十数名規模が多く、対象となるお客様は、工作機械メーカーのソフトウェア開発部門のほか、工場のIoT化に取り組む全国各地の製造業のIT部門、製造部門、生産技術部門になります。現地導入調整の際には、全国各地のお客様工場への出張などもあります。 ■業務詳細：具体的には、生産現場の情報を扱うプロフェッショナルとして下記を実現するとともに、顧客の個別ニーズに応えます。 ・IoT技術を利用した生産現場の可視化ソフト、分析ソフトの開発 ・機械制御、ロボット制御、NC装置制御による生産現場の自動化ソフトの開発（FA） ・自社製品「Virfit」「RaLC」「RaAP」を利用した生産現場の3Dシミュレーションサービスの実施 ・自社製品のカスタマイズ、周辺開発、製品導入組み込みソフトウェア開発 ■プロジェクト事例 ◎大手工作機械業向け 工作機械制御システムプログラム作成 開発体制：3〜10名体制（参入いただくプロジェクト規模により変動があります） 使用言語：C、C++ 使用OS： Windows、組み込み用リアルタイムOS（RTOS） 担当フェーズ：要求設計〜総合試験 ◎大手工作機械業向け 生産現場可視化ソフトの開発 開発体制：5〜20名体制（参入いただくプロジェクト規模により変動があります） 使用言語：C＃、Java、JavaScript 使用OS： Windows、Linux 担当フェーズ：要求設計〜総合試験 ■働き方 月残業18.6時間程度／年休125日／育休復帰率100% 柔軟な働き方や50年以上続く安定基盤（東証プライム市場上場）、堅実で親切な社員が多い社風により、平均勤続年数15.5年と長く活躍出来る会社です。 変更の範囲：本文参照

【創業55年以上の老舗企業/将来の店長候補/国産牛肉や厳選こだわりの商品を提供/地域属性に適した店舗づくりにも携わる/完全週休2日制】 ■採用背景 同社は精肉加工と販売を担い、地域密着の高い支持を受けている創業55年以上の老舗企業です。現在も店舗拡大中であり、募集中の座間支店は支店の中でも売り上げ高い主力店です。ご入社いただく方には主力店舗に参入いただき、地域やお客様の属性に合わせた店舗づくりや打ち上げ拡大目指していただきたいです。 ■業務詳細 手切りやスライサーでの食肉加工からお客様のお手元にお届けするまでの全工程をお任せします。また、店長候補として店舗や打ち上げ管理にも携わっていただきます。以下具体的な業務内容です。 ・包丁や高速スライサーなどを用いた精肉加工 ・加工後のパック詰めと陳列 ・メンバーや売り上げ数値の管理 ・地域やお客様属性を踏まえた店舗づくり ■業務の魅力 営業地域のお客様と対面し、直に接しながら働くことができます。働きを通じてお客様と地域の食生活を支える実感を得られることも魅力の一つです。 また、座間支店においては大型ショッピングモール内で営業していることから、ファミリー層のお客様中心に来店されます。店舗の位置する地域性やお客様層、季節毎のイベントを加味して発注数や商品種類、イベントを企画するなどの地域密着の店舗づくりに携われることも大きな魅力です。 ■入社後の流れ/キャリア 店舗にて研修を実施します。精肉に関する知識から、機械の操作など一つひとつを丁寧に研修します。また、定期的に同時期入社の社員を集めた勉強会も開催しており、常に業界や精肉に関する知識を取り入れ続けることも可能です。将来的には店長やエリアマネージャーのキャリアがあり、食肉のプロを目指していただけます。 ■同社の特徴 同社は食肉加工〜販売までを、「安心・安全」な食品を提供できるよう、徹底して行ってきました。そのため、BSE問題のときには他社に先駆け、ホームページに扱う国産牛肉の個体識別情報を紹介しました。その他にも、安心安全な豚のみを販売するため、衛生管理や温度管理された食肉センター内で検査を行うなど、色々な取り組みをしています。このような品質管理を徹底的に行うことで、顧客から信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証スタンダード上場／産業用可変抵抗器トップクラスメーカー／働く環境◎年休124日、残業平均20h〜 当社では、車載向けセンサー系ICの専門性を持ち、開発から生産・応用提案まで一貫してリードできる人材を求めています。単に設計・評価を行うだけではなく、パートナー企業とのネットワーク構築、量産展開、提案営業、アプリケーション開発まで幅広く企画・実行できることを期待しています。 ■主な職務内容： ・IC量産に向けた生産展開の推進 ─自社量産工場への展開、パートナー企業との連携構築 ・新規ICの応用開発／デモシステム開発のリード ─ 組込みFW、制御SW、PCツール等のソフトウェア開発を主導 ─ 応用検証〜デモシステム構築までを一貫して推進 ・技術営業・マーケティング活動 ─ 新規ICの提案、顧客訪問・デモ実施、技術的な課題ヒアリング ・センサー系ICの設計・評価 ■主要顧客： KYB社、日本精工社、AMS社など、大手自動車部品サプライヤーを長年の顧客として、取引しています。※20年以上付き合いのある会社もあり、品質面での信頼を勝ち得ています。 ■当社について： 当社は東証スタンダード上場の産業用可変抵抗器トップクラスメーカーです。可変抵抗器の基礎技術をもとに製品の小型化・長寿命化により、通信業界をはじめ、アミューズメント業界や自動車用電装センサ、面状発熱体など自動車業界に進出し、品質面で高い評価を受け、あらゆる分野で使用されています。また、最近のトレンドである非接触センサーも早期に参入し、日々技術の邁進を図り、もっと役立つエレクトロニクス部品づくりを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【可変抵抗器・角度センサ等を取り扱うスタンダード上場メーカー】 ★求人のオススメポイント ・未経験から上場企業の開発業務に携われる ・自動車の安全性を支える最先端技術にチャレンジできる ・ワークライフバランスを整える事が可能 ■職務内容： ・新規インク材料の研究開発 ・有機材料（樹脂、顔料、溶剤、添加剤など）の選定・配合検討 ■仕事の面白味： 導電性インクを使ったヒーターや抵抗器の開発に挑戦できるポジションです。印刷技術で従来困難だった薄型化や均一加熱を実現し、ADASや自動運転に不可欠なカメラの霜・結露対策に貢献します。未経験からでも、材料設計からプロセス開発まで幅広く学べる環境で、次世代モビリティを支える革新技術に携われる面白さがあります。 ■配属部署について： 部長1名、課長1名、メンバー5〜6名程 ■入社後の流れ： 先輩社員と二人三脚でOJT研修を実施いたします。その方に合わせて進めていきますので安心して業務に取り組めます。 ■主要顧客： KYB社、日本精工社、AMS社など、大手自動車部品サプライヤーが中心。 ■当社について： 東京コスモス電機は1947年創業、可変抵抗器の有力メーカーとして長年の実績を誇り、現在は自動車用電装部品やフィルムヒーターなど成長分野にも注力しています。特にEV化や自動運転の進展に伴い、車載センサーや面状発熱体の需要が拡大しており、同社は高い技術力と研究開発力で市場ニーズに応えています。財務基盤は自己資本比率60％超と非常に健全で、安定性が高い点も魅力です。国内外の大手自動車メーカーとの取引を通じて業界で確固たる地位を築き、直近ではワークライフバランスにも配慮。若手からベテランまで技術を磨ける教育体制があり、次世代モビリティを支える製品開発に携われるやりがいある職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

【コナミGの安定基盤／メダルゲームにおいて国内最大級の市場シェア／年休127日・土日祝休み／年間有給取得率平均14.4日】 ■業務内容： （1）メダルゲームのコンテンツ制作 ＜職務内容詳細＞ ・ゲームプログラム全般 ・ゲーム画面制御プログラム ・各種演出制御プログラム ・ネットワーク関連プログラム ・デバイス制御プログラム （2）メダルゲームコンテンツのサーバサイドプログラミング業務 ＜職務内容詳細＞ ・データベース構築業務 ・ネットワーク関連プログラム ■コナミアミューズメントについて ◎安定性：アーケード事業と遊技機事業の2つの柱をもとに経営を行っています。将来的には、カジノ事業の市場展開も見据えており、成長を続けています。コナミグループのバックボーンもあり、安定性は抜群です。 ◎社風：中途入社者が大半を占めるため中途入社でも働きやすい社風です。落ち着いた、温和な印象の企業です。全社的に長時間労働削減に向けた取り組みも行っており、月20〜30時間が平均です。定時で帰宅する日も多く、仕事とプライベートを両立させられる環境です。そのような環境下で離職率も非常に低くなっています。 変更の範囲：本社および全事業所での当社業務全般

■□自社内開発／平均残業18.6h・年休125日・福利厚生◎◆中途入社者比率50％・社員定着率95％の安定した環境◆ 官公庁・金融業などの日本の中枢となる業界を中心に、インフラの要件ヒアリング／機器選定／提案／方式検討などの上流工程から、サーバー／ストレージ／ネットワークの設計・構築・運用まで幅広く対応しています。 ■主な仕事内容：【変更の範囲：当社業務全般】 以下の仕事を通して技術を身に付けていただきます。また、面接にてご経験やご希望をお伺いしつつ、配属プロジェクトを決定いたします。 ・システム基盤の技術調査、設計、構築、テスト ・サーバー（Windows系、Linux系）、ストレージ、ネットワークなどの設計、構築 ・クラウドサービス（AWS、Azureなど）におけるシステム基盤の提案、導入 ・仮想化（VMware、Hyper-Vなど）の設計、構築 ・お客様要件確認、システム基盤構成検討、提案 ・リモート運用 ※主な就業先は一都三県エリアとなり、通勤時間を考慮して決定します。 ■働く環境： 切磋琢磨できる若手からノウハウ豊富なベテランまで、幅広いメンバーが揃っています。プロジェクト内のマネジャーとは別に社内のマネジャーがおり、業務報告や勤怠管理をサポートします。2、3名から30名まで様々な規模のプロジェクトがあり、どのチームも発言しやすい環境です。 ■キャリアアップの事例： 応募当時25歳、インフラ運用経験のみ 前職年収 370万円（残業20時間程度） 当社オファー年収 435万円（残業20時間想定） ↓ 入社後は官公庁・金融プロジェクトのメンバーとして設計・構築フェーズを2年間担当し、入社3年目より20名体制の大規模プロジェクトのサブリーダーに抜擢（現年収 520万円（残業20時間程度）） ■当社の魅力： （1）創業51年・東証一部上場の安定した経営基盤…50年を超える長きにわたり、多様な業界のお客様と信頼関係を結んでいます。現在も過去最高益を更新しており、自己資本比率70%超の安定経営を実現している為、安心して働く事ができます。 （2）エンドユーザーと直接取引をするプライムベンダー…要件定義・設計から開発・検証・運用保守に携わっている為、プログラミングだけでなく高度な先進技術と幅広い知識を自然と身に付ける事ができます。 変更の範囲：本文参照

〜100年企業を目指す老舗鋼材専門商社／年休129日・残業ほぼなし／午後の時間が自由に使える♪／正社員登用率100%・働き方改善が叶う◎〜 お任せするのは、各種鋼材（形鋼、鋼板、鉄筋、パイプ等）の運搬業務。 運搬商材が大きいものや重いものが多くなっているため、力に自信がある方にオススメ。運搬ドライバー経験のある方も歓迎です！ ＼このお仕事のポイント／ ◎年間休日129日！ ◎早朝に勤務開始の8時間勤務のため、午後の時間が自由に使える！ ◎残業ほぼなし ◎土日祝休み ◎賞与年2回あり ◎入社1年後適性を判断し正社員登用 あなたのスキルを100年企業を目指す老舗鋼材商社で活かしませんか♪ ご応募お待ちしております。 ■業務内容： ・商品の納品・回収・引き取りまたは完成品の配達・在庫の配達 勤務地は希望に応じて川崎市か座間市の拠点となります。 引き取り担当と配達担当、担当ごとに勤務時間が異なります。 引取：6:00〜15:00　休憩時間60分 配達：7:00〜16:00　休憩時間60分 ■同社について: 創業から70年、現在は「目指せ100年企業へ！」をスローガンに、鋼材を提供してる専門商社です。取引先は、大手から中堅中小のゼネコン、産業プラントメーカー、鉄鋼材加工会社等幅広く、400社以上と取引をしています。更なる提案力の向上を目指した営業体制の強化を行っており、業務改善や企業価値の向上に努めています。 ■当社の強み ・鋼材の仕入から販売、加工手配、物流までをワンストップでハイクオリティに提供可能！ ・お客様に対するきめ細かな配慮や、難しい要望にも対応できる加工技術といった「付加価値」を創り出せる！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜「人の役に立ちたい」「頼られる仕事がしたい」そんな想いをお持ちの方で、ITサポートのプロとして、お客様の業務を支える仕事がしたい方歓迎〜 ■概要： 同社のサポートデスクは、ITに関する問い合わせ対応を通じて、お客様の業務を円滑に進めるための重要な役割を担います。マニュアルやナレッジが整備されており、未経験の分野でも安心して取り組める環境です。コミュニケーション力を活かしながら、IT知識を身につけ、キャリアアップを目指せます。 ■業務詳細： ＜IT系の運用／監視／サポート業務＞ ・システムやセキュリティ監視 ・各種オペレーションの実施 （アカウント登録／削除、ログ収集、システム再起動等） ・電話／メールでの問い合わせへの対応 ・PCキッティング/セットアップ作業 ・インシデント管理やその他サポートデスク付帯作業 ■就業環境 ・リモートワーク週1日〜 ※業務に慣れてきた場合、リモート頻度相談可能 ・月平均残業時間残業：月10ｈ ・女性活躍にも力をいれており、女性社員比率30％を目指しています。 ※リーダーになった場合、夜勤の可能性もあり ■評価制度・スキルアップ制度について： ・資格取得奨励制度 ・受験料の会社負担や合格祝金などの充実したバックアップ体制 ・社外セミナーやオンライン講座あり ・全49段階の評価テーブルに基づき納得感のある評価査定を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜老舗医薬品原薬メーカーでニッチトップ／年間休日120日・残業月12H程度・土日祝休み・子育て世代も多く理解ある環境・転勤なし／安定、社会貢献性の高い医薬品業界〜 ■業務内容： ・人々の健康を支える医薬品の根幹となる「原薬」を、国内外の製薬会社へ提案する営業です。 ・既存原薬の販売に加えて、新規の開発案件の開拓、さらに当社の技術力を活かした課題解決の提案といった、技術開発営業にも積極的に取り組みます。 ■具体的な業務： ＜既存顧客への深耕営業・関係構築:＞ ・既存顧客（製薬会社など）に対する医薬品原薬の提案、情報提供、見積もり作成、納期調整、受発注管理。 ・顧客ニーズのヒアリングに基づいた新製品提案や、社内の研究開発・製造・品質部門と連携した受託案件の掘り起こし、および技術的な調整サポート。 ・定期的な訪問やWeb会議を通じた顧客との折衝 ＜新規顧客開拓＞ ・国内の製薬会社、ベンチャー・アカデミアへのアプローチ、新規案件の発掘。 ・展示会やセミナーへの参加、市場調査、競合分析に基づいた戦略立案。 ■組織構成 配属予定の部署には、４名が在籍しています。 ■概要： 当社は、決して大きな会社ではありませんが “桂化学Quality”を軸に、世界規模でニッチな医薬品原薬を供給する企業を目指しています。「医薬品原薬」という言葉はあまり馴染みがないかもしれませんが、当社で作られた医薬品原薬はのちに医薬品となり、世界中の患者さんに処方されています。 ■当社について： ◎当社は医薬品原薬（医薬品の中に含まれる有効成分）の製造に特化して、創業70年を超える老舗メーカーです。 ◎複雑な合成経路や長い工程を必要とする技術的ハードルの高い品目や、サプライヤーの少ないニッチな原薬供給を主軸に展開いています。これまでに培ってきた多数の経験と実績に裏付けされたノウハウによって、お客様のニーズに合わせてスピーディーかつ柔軟に対応しています。 ◎近年では海外のお客様からの問い合わせが増加してきており、グローバルな事業展開を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から化粧品の検査に携われる！／創業1930年／スタンダード市場上場の化粧品のODM・OEMメーカー／フランスにグループ会社を持ちグローバルに展開／高い技術力と製品の品質／年休125日／残業時間20時間程度◎】 ◆職務内容： 化粧品の中身検査（官能検査（色調・におい・感触等）・物性値測定）を お任せいたします。 ※使用する測定器： 物性値測定は、色差計、粘度計、レオメーター（硬度計）、滴下点測定器を 使用いたします。検査結果を LiMS（品質管理システム）に入力いたします。 ◆組織構成： 座間工場の品質保証部には現在30名程度の社員がおります。品質保証部の中には原材料・中身・完成品の分析チームと、クレーム対応や各種申請書担当のチームに分かれており、入社後は中身チームへの配属を予定しております。中途入社でも馴染みやすい環境です。 ・品質保証部男女比：4対6 ・配属予定部署人数：4名（上司含）　上司のみ男性（50代） ・平均年齢：30代前半 ◆将来的なキャリア： ジョブローテーションもあり、ご本人の希望で幅広い業務に携わりながら、経験を積んでいただくことが可能です。 ◆同社の魅力： ◇創業以来90年（創業1930年）、色に拘って蓄積してきた技術があり、お客様からも高い評価を頂いております。スキンケアに強いメーカーの多い化粧品OEM業界において、当社はメイクアップなどの色ものに強く、大手企業も含め数多くのお客様からご依頼を頂いております。 ◇2000年2月フランスの医薬品・化粧品OEMメーカーのテプニエ社を買収。世界中の女性を魅了するメイド・イン・フランスのコスメティック・ブランドを支える高いクオリティを活かし、国内外のお客さまにより付加価値の高い製品を供給しています。 ◇研究開発と生産技術に対する人材と予算をしっかりと投資しており、トータル・サポート・フォーメーションという一貫体制を実現することで、高い技術力と製品の品質を維持しております。 ◇佐藤製薬株式会社・株式会社井田ラボラトリーズ(CANMAKE)・ELCジャパン株式会社(エスティローダー)等大手顧客との取引も多数です。 ◇年休125日・残業時間は月20時間程度。産休・育休制度もあり、男性の取得実績もございます。 変更の範囲：会社の定める業務