「マネジメントより、自分の収入アップ」———それでもいいのが大東建託。 プレイヤーが良ければそれで年収1000万円も実現可能。しかも1年目で。 【この仕事のポイント】 土地を持つオーナー様宅を訪問。土地の活用法として、大東建託のサービス（賃貸アパートやマンション経営など）を提案します。 ■日々接するのは、40～70代の土地オーナー様がメインです まずはご挨拶をしたり、日常会話を楽しんだり…という所から目指しましょう。誠実な受け答えで信頼をいただき「気軽に相談できる関係」になることがポイントです。 ■土地活用の知識は、入社後イチから学べます 業界や資産運用についても、すべて入社後に身につけられます。 ■オーナー様にとってメリットが多いです 空いた・使っていない土地に賃貸アパートやマンションを建設すれば、毎月家賃収入を得られる可能性があります。大東建託は、建物建設や入居者募集、管理など全てをトータルで請け負うため、オーナー様は手間がかかりません。長期にわたって家賃収入が得られるよう“空き部屋”の家賃も保証します。そのため「大東建託なら安心して任せられる」と、日本全国で信頼をいただいています。 【仕事の流れ】 ▼まずはオーナー様に顔を覚えてもらいましょう。 担当エリアのオーナー様宅を訪問。世間話などを通して信頼関係を築きます。 業界知識や資産運用についても、すべて入社後に身につけられます。 ▼悩みを伝えてくれます。 オーナー様から土地活用の悩みを伺えれば、運用をご提案します。支店の先輩社員が同行して、商談をサポートします。 ▼オーナー様をフォローします。 契約完了後は、支店全体で建物完成から賃貸事業開始へ向けて、オーナー様をフォローします。過去に当社で契約いただいたお客様に対しては、定期的な訪問をしていきます。

今回募集するのは、大手企業の印刷用プログラム開発支援業務を担当する開発エンジニアの募集です。 【具体的な仕事内容】 ・COBOL言語やPerl言語を用いた印刷用バッチプログラム開発 　プログラムは、大量のデータを処理し、印刷やデータ編集などのタスクを 　自動化するために使用されます。プログラムの要件に基づいて、必要な 　機能を実装し、システム開発して頂きます。 ・COBOL言語やPerl言語を用いたデータ編集開発 　データの整形やフォーマット変更、必要なデータの抽出などを 　プログラム化しデータの処理や編集に関する要件に基づいて、 　プログラムを作成・改善して頂きます。 ・検証作業 　プログラムの品質を確保するために、単体テストや結合テスト、 　第三者検証作業などの検証作業を行って頂きます。 ・ドキュメント作成 　他の開発者やユーザーがプログラムやシステムを理解し、適切に 　利用できるようにするために、開発したプログラムの仕様書や設計書、 　テストケース、操作マニュアルなどのドキュメントを作成して頂きます。 ・ユーザーとの伝送経路構築 　ユーザーとの、データや情報の伝送に使用される経路を構築し、要件や 　ニーズに基づいて、最適な伝送経路や通信プロトコルを選定し、伝送 　経路の設定や設置、ネットワーク構成の調整などを行って頂きます。 ・ネットワーク構築 　ルーターやスイッチ、ファイアウォールなどのネットワーク機器の 　選定や設定、ネットワークのトポロジーの計画をし、セキュリティ 　対策やアクセス制御などの要件に基づいて、ネットワークのセキュアな 　設計を行って頂きます。 ・保守と維持管理 　ネットワークの定期的な保守作業やトラブルシューティングを行って 　頂きます。 ・マシンオペレーター 　ホスト系、サーバ系を使用して実際のユーザーデータを使用し、 　オペレーション業務を行って頂きます。 ・その他業務 　WEBサーバ、ファイルサーバの構築など これらのタスクを通じて、効率的なデータ処理や印刷作業の自動化を実現し、システムの品質を確保する役割をお任せします。

・弊社ではカスタマーサービスが複数ありますが、そのうちの 　１グループを統括をしていただきます。 ・お客様のニーズを把握して、弊社内のシステム部門やインフラ部門の 　専門部署と連携して、お客様にソリューション提供し、売上の拡大に 　つなげていただきます。 【主な業務内容】 ・グループ予算管理（売上高、外注費、人員等） ・グループ戦略の立案と実行 ・既存顧客との折衝および関係構築・強化 ・新規サービスの提案と営業フローの構築 ・部下の査定を含むマネジメント全般 ■お任せしたいミッション ・既存顧客に対してグループを代表して深耕営業を行います。 ・顧客ニーズを発掘して、社内専門部署と連携してソリューション提供を 　行います。 ・担当役員とグループ戦略についてPDCAを実施します。 ・管理職会議（参加者：全役員及び管理職）に参加、経営方針等を共有し 　グループメンバーに周知徹底していただきます。 ・部下の育成計画を立て、育成していただきます。

〜自分の希望や適性に合わせて幅広くスキルが身につく！／スキルUPのための制度や費用の会社負担◎／定期的なフォロー◎／土日祝休、年休120日〜 ■業務内容 （顧客先に常駐し）ITインフラに関する要件定義、設計、構築、テスト、運用などを担当します。 ▽在籍出向：株式会社ＬＩＦＬＡＰ ・設立以来『神奈川県 × 人財 × IT』をテーマに人材メディア事業、ITソリューション事業を展開している企業です。 ・2023年には求人メディア『DABE』を立ち上げ神奈川に根ざす企業、求職者に向けた採用支援に力を入れています。 ・勤務地は顧客常駐先（東京都内）となります。 ■具体的には 【構築環境】 ◇Windows、Linux、VMware、AWS、Azure等々 ◇MW各種 【案件例】 ◇金融業界向けインフラ設計構築支援（Windows Azure/設計〜） ◇金融系DB＆サーバ設計から導入支援（Oracle、RHEL/設計〜） ■入社後の流れ 【導入研修】 初日から1週間程度、会社概要や基本的な業務知識を習得 ↓ 【プロジェクトに参加】 スキルに応じたプロジェクトに参加し、現場リーダーや先輩社員からOJTを受けつつ業務を開始します。 ↓ 【定期フォローアップ】 入社後1ヶ月毎に担当者と面談し、業務での課題やキャリアプランについてフォローアップします。 ■自分の希望に合わせて職場を提供します！ 挑戦したいプロジェクトや経験したいポジションなどキャリアプランに合わせた現場の提供はもちろんのこと、勤務地、就業時間、リモートワークなど、エンジニア一人ひとりに合わせた希望のライフプランも実現可能です。 ■社員の成長を仕組みや経済的に後押し！スキルアップ支援 ◇メンター制度 ◇自己啓発支援制度 ◇キャリアコンサルティング制度 ◇社内検定制度 ※様々な角度から社員の成長をサポートします。有料の研修やセミナーなど、会社が全額負担する資格支援補助金制度も整えていますので、目標を持ってスキルＵＰできます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自分の希望や適性に合わせて幅広くスキルが身につく！／スキルUPのための制度や費用の会社負担◎／定期的なフォロー◎／土日祝休、年休120日〜 ■業務内容 （顧客先に常駐し）システム開発に関する調査分析、要件定義、基本設計、詳細設計、製造、テスト、運用保守などを担当します。 ▽在籍出向：株式会社ＬＩＦＬＡＰ ・設立以来『神奈川県 × 人財 × IT』をテーマに人材メディア事業、ITソリューション事業を展開している企業です。 ・2023年には求人メディア『DABE』を立ち上げ神奈川に根ざす企業、求職者に向けた採用支援に力を入れています。 ・勤務地は顧客常駐先（東京都内）となります。 ■具体的には 【開発言語】 Java、PHP、C＃、VB.net、C、Python、Ruby、Swift、JavaScript、TypeScriptなど 【案件例】 ◇公共系ウェブシステム開発（Java） ◇製造業界向けグローバルサイト開発（PHP） ◇ネイティブアプリ エンハンス対応（Swift） ◇小売業向けシステム改修（VB.NET） ◇金融業界向けフロントエンド開発（TypeScript） ◇コールセンター向け製品開発（C#） ■入社後の流れ 【導入研修】 初日から1週間程度、会社概要や基本的な業務知識を習得 ↓ 【プロジェクトに参加】 スキルに応じたプロジェクトに参加し、現場リーダーや先輩社員からOJTを受けつつ業務を開始します。 ↓ 【定期フォローアップ】 入社後1ヶ月毎に担当者と面談し、業務での課題やキャリアプランについてフォローアップします。 ■自分の希望に合わせて職場を提供します！ 挑戦したいプロジェクトや経験したいポジションなどキャリアプランに合わせた現場の提供はもちろんのこと、勤務地、就業時間、リモートワークなど、エンジニア一人ひとりに合わせた希望のライフプランも実現可能です。 ■社員の成長を仕組みや経済的に後押し！スキルアップ支援 ◇メンター制度 ◇自己啓発支援制度 ◇キャリアコンサルティング制度 ◇社内検定制度 ※様々な角度から社員の成長をサポートします。有料の研修やセミナーなど、会社が全額負担する資格支援補助金制度も整えていますので、目標を持ってスキルＵＰできます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：外構工事や道路工事を担う当社にて、大型マンションの外構工事現場（排水管、駐車場、植栽ブロック、擁壁など）を中心に施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ・現場エリア：現場は各営業所（神奈川・東京・埼玉・千葉）近辺です。 ・工期：6ヶ月程度かかります。 ■当社の特徴： 同社は『機械労務請負事業』と『建設請負事業』の両面から建設作業現場を支え、安全・迅速・正確な工事を提案しています。大手建設会社と取引多数の安定企業です。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に関連する求人でございます。 <参考URL>http://www.kantei.go.jp/jp/singi/tiiki/jinzai_matching/index.html 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。

■業務内容： 外構工事や道路工事を担う当社にて、大型マンションの外構工事現場（排水管、駐車場、植栽ブロック、擁壁など）を中心に施工管理業務をお任せします。 ■現場エリア： 現場は各営業所（神奈川・東京・埼玉・千葉）近辺です。 ■工期： 6ヶ月程度かかります。 ■当社の特徴： 同社は『機械労務請負事業』と『建設請負事業』の両面から建設作業現場を支え、安全・迅速・正確な工事を提案しています。大手建設会社と取引多数の安定企業です。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に関連する求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。

■業務内容： 外構工事や道路工事を担う当社にて、大型マンションの外構工事現場（排水管、駐車場、植栽ブロック、擁壁など）を中心に施工管理業務をお任せします。 ■現場エリア： 現場は各営業所（神奈川・東京・埼玉・千葉）近辺です。 ■工期： 6ヶ月程度かかります。 ■当社の特徴： 同社は『機械労務請負事業』と『建設請負事業』の両面から建設作業現場を支え、安全・迅速・正確な工事を提案しています。大手建設会社と取引多数の安定企業です。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に関連する求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。

■業務内容：外構工事や道路工事を担う当社にて、大型マンションの外構工事現場（排水管、駐車場、植栽ブロック、擁壁など）を中心に施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ・現場エリア：現場は各営業所（神奈川・東京・埼玉・千葉）近辺です。 ・工期：6ヶ月程度かかります。 ■当社の特徴： 同社は『機械労務請負事業』と『建設請負事業』の両面から建設作業現場を支え、安全・迅速・正確な工事を提案しています。大手建設会社と取引多数の安定企業です。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に関連する求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。

〜未経験歓迎／三井グループの総合設備建設会社の三機工業のグループ会社／賞与5.0か月／有給取得率70%越え／平均残業8h程度／資格取得支援制度・研修受講サポート制度があり、スキルアップが可能◎〜 ■業務内容： 水処理プラント(下水処理施設)が安定して運転・維持管理されるよう、プラント設備の点検やメンテナンスを行います。東京都大田区のプラントに常駐し、東京都民の生活と東京湾の水環境を守り・支える仕事です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・働き方：3名のチームを組み、24時間体制でプラントの監視を行います。 ・残業時間は発生した場合でも1日平均30分未満、月8時間程度 ■教育体制： まず実地研修(OJT)として1か月半、先輩がマンツーマンで丁寧に指導します。社内教育・研修制度もあり、種専門分野の知識習得のため公的機関の研修受講もサポートしています。（酸素欠乏危険作業主任者講習、低圧・高圧・特別高圧電気取扱業務特別教育講習など） また、資格取得支援制度もございます。（下水道技術検定第3種,第一種電気工事士など） ■やりがい： 水は人にとって欠かせないものであり、当社の改修工事や維持管理業務が地域の住民の方の日々の生活を支えておりますので社会貢献性も高く、やりがいを感じることが出来ます。 ■同社について： 親会社である三機工業は東証プライム上場、創立90年以上の安定した基盤があります。三井グループの主要企業の一つとして、設備業界を牽引してきたリーディングカンパニーです。弊社は三機工業グループの中で上下水道施設および廃棄物処理施設等の環境保全施設の設計、施工、管理、請負を担っております。三機工業は2013年には東洋経済ホワイト企業ランキングで1位に選ばれた実績もあり、グループ企業の弊社もワークライフバランスが整っている環境です。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 外構工事や道路工事を担う当社にて、大型マンションの外構工事現場（排水管、駐車場、植栽ブロック、擁壁など）を中心に施工管理業務をお任せします。 ■現場エリア： 現場は各営業所（神奈川・東京・埼玉・千葉）近辺です。 ■工期： 6ヶ月程度かかります。 ■当社の特徴： 同社は『機械労務請負事業』と『建設請負事業』の両面から建設作業現場を支え、安全・迅速・正確な工事を提案しています。大手建設会社と取引多数の安定企業です。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に関連する求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。

“日本一お客様を笑顔にする焼肉店”をコンセプトに展開している『プレミアムカルビ』！焼肉食べ放題でありながら女性をメインターゲットとして、上質なお肉とジェラートとデザートの食べ放題を提供しています。 現在は、関東を中心に22店舗。今後も店舗数の拡大を予定していますので、新たなメンバーを募集しています。 【主な業務と入社後の流れ】 入社後は1年程かけて、ホール・キッチン・製菓それぞれのオペレーションを習得。習得レベルに応じて、時間帯責任者としてアルバイトの教育もして頂きます。 ・店舗運営（ホール、キッチン、製菓） ・スタッフのマネジメント（育成、採用面接、シフト作成など） ・店舗管理（売上や原価管理、在庫発注・管理など） 【キャリアアップ】 今後の店舗数増加に伴い店長のポジションも増えるほか、本部社員も必要となります。店長経験後にエリアマネージャーとして広範囲の店舗運営に携わることや、店舗での経験を活かしながらキャリアチェンジを図ることも可能です。 【組織体制】 1店舗あたりのスタッフ数は約100名。 その内社員は3～5名です。 【一日のスケジュール例】※早番も有 ＜中番＞ 11:00 出社・ランチの開店準備 11:30 ランチ営業開始 15:00 休憩(120分) 17:00 ディナー営業開始 21:00 帰宅 ＜遅番＞ 15:00 出社・ディナーの開店準備 17:00 ディナー営業開始 20:00 休憩(60分) 23:00 閉店準備 24:00 帰宅 店舗展開と共にポジションも増えること間違いなし。プライム市場上場企業の安定した経営基盤の基、挑戦できる環境があります。『プレミアムカルビ』で新たなキャリアを築きませんか。

“日本一お客様を笑顔にする焼肉店”をコンセプトに展開している『プレミアムカルビ』！焼肉食べ放題でありながら女性をメインターゲットとして、上質なお肉とジェラートとデザートの食べ放題を提供しています。 現在は、関東を中心に22店舗。今後も店舗数の拡大を予定していますので、新たなメンバーを募集しています。 【主な業務と入社後の流れ】 入社後は1年程かけて、ホール・キッチン・製菓それぞれのオペレーションを習得。習得レベルに応じて、時間帯責任者としてアルバイトの教育もして頂きます。 ・店舗運営（ホール、キッチン、製菓） ・スタッフのマネジメント（育成、採用面接、シフト作成など） ・店舗管理（売上や原価管理、在庫発注・管理など） 【キャリアアップ】 今後の店舗数増加に伴い店長のポジションも増えるほか、本部社員も必要となります。店長経験後にエリアマネージャーとして広範囲の店舗運営に携わることや、店舗での経験を活かしながらキャリアチェンジを図ることも可能です。 【組織体制】 1店舗あたりのスタッフ数は約100名。 その内社員は3～5名です。 【一日のスケジュール例】※早番も有 ＜中番＞ 11:00 出社・ランチの開店準備 11:30 ランチ営業開始 15:00 休憩(120分) 17:00 ディナー営業開始 21:00 帰宅 ＜遅番＞ 15:00 出社・ディナーの開店準備 17:00 ディナー営業開始 20:00 休憩(60分) 23:00 閉店準備 24:00 帰宅 店舗展開と共にポジションも増えること間違いなし。プライム市場上場企業の安定した経営基盤の基、挑戦できる環境があります。『プレミアムカルビ』で新たなキャリアを築きませんか。

“日本一お客様を笑顔にする焼肉店”をコンセプトに展開している『プレミアムカルビ』！焼肉食べ放題でありながら女性をメインターゲットとして、上質なお肉とジェラートとデザートの食べ放題を提供しています。 現在は、関東を中心に22店舗。今後も店舗数の拡大を予定していますので、新たなメンバーを募集しています。 【主な業務と入社後の流れ】 入社後は1年程かけて、ホール・キッチン・製菓それぞれのオペレーションを習得。習得レベルに応じて、時間帯責任者としてアルバイトの教育もして頂きます。 ・店舗運営（ホール、キッチン、製菓） ・スタッフのマネジメント（育成、採用面接、シフト作成など） ・店舗管理（売上や原価管理、在庫発注・管理など） 【キャリアアップ】 今後の店舗数増加に伴い店長のポジションも増えるほか、本部社員も必要となります。店長経験後にエリアマネージャーとして広範囲の店舗運営に携わることや、店舗での経験を活かしながらキャリアチェンジを図ることも可能です。 【組織体制】 1店舗あたりのスタッフ数は約100名。 その内社員は3～5名です。 【一日のスケジュール例】※早番も有 ＜中番＞ 11:00 出社・ランチの開店準備 11:30 ランチ営業開始 15:00 休憩(120分) 17:00 ディナー営業開始 21:00 帰宅 ＜遅番＞ 15:00 出社・ディナーの開店準備 17:00 ディナー営業開始 20:00 休憩(60分) 23:00 閉店準備 24:00 帰宅 店舗展開と共にポジションも増えること間違いなし。プライム市場上場企業の安定した経営基盤の基、挑戦できる環境があります。『プレミアムカルビ』で新たなキャリアを築きませんか。

“日本一お客様を笑顔にする焼肉店”をコンセプトに展開している『プレミアムカルビ』！焼肉食べ放題でありながら女性をメインターゲットとして、上質なお肉とジェラートとデザートの食べ放題を提供しています。 現在は、関東を中心に22店舗。今後も店舗数の拡大を予定していますので、新たなメンバーを募集しています。 【主な業務と入社後の流れ】 入社後は1年程かけて、ホール・キッチン・製菓それぞれのオペレーションを習得。習得レベルに応じて、時間帯責任者としてアルバイトの教育もして頂きます。 ・店舗運営（ホール、キッチン、製菓） ・スタッフのマネジメント（育成、採用面接、シフト作成など） ・店舗管理（売上や原価管理、在庫発注・管理など） 【キャリアアップ】 今後の店舗数増加に伴い店長のポジションも増えるほか、本部社員も必要となります。店長経験後にエリアマネージャーとして広範囲の店舗運営に携わることや、店舗での経験を活かしながらキャリアチェンジを図ることも可能です。 【組織体制】 1店舗あたりのスタッフ数は約100名。 その内社員は3～5名です。 【一日のスケジュール例】※早番も有 ＜中番＞ 11:00 出社・ランチの開店準備 11:30 ランチ営業開始 15:00 休憩(120分) 17:00 ディナー営業開始 21:00 帰宅 ＜遅番＞ 15:00 出社・ディナーの開店準備 17:00 ディナー営業開始 20:00 休憩(60分) 23:00 閉店準備 24:00 帰宅 店舗展開と共にポジションも増えること間違いなし。プライム市場上場企業の安定した経営基盤の基、挑戦できる環境があります。『プレミアムカルビ』で新たなキャリアを築きませんか。

“日本一お客様を笑顔にする焼肉店”をコンセプトに展開している『プレミアムカルビ』！焼肉食べ放題でありながら女性をメインターゲットとして、上質なお肉とジェラートとデザートの食べ放題を提供しています。 現在は、関東を中心に22店舗。今後も店舗数の拡大を予定していますので、新たなメンバーを募集しています。 【主な業務と入社後の流れ】 入社後は1年程かけて、ホール・キッチン・製菓それぞれのオペレーションを習得。習得レベルに応じて、時間帯責任者としてアルバイトの教育もして頂きます。 ・店舗運営（ホール、キッチン、製菓） ・スタッフのマネジメント（育成、採用面接、シフト作成など） ・店舗管理（売上や原価管理、在庫発注・管理など） 【キャリアアップ】 今後の店舗数増加に伴い店長のポジションも増えるほか、本部社員も必要となります。店長経験後にエリアマネージャーとして広範囲の店舗運営に携わることや、店舗での経験を活かしながらキャリアチェンジを図ることも可能です。 【組織体制】 1店舗あたりのスタッフ数は約100名。 その内社員は3～5名です。 【一日のスケジュール例】※早番も有 ＜中番＞ 11:00 出社・ランチの開店準備 11:30 ランチ営業開始 15:00 休憩(120分) 17:00 ディナー営業開始 21:00 帰宅 ＜遅番＞ 15:00 出社・ディナーの開店準備 17:00 ディナー営業開始 20:00 休憩(60分) 23:00 閉店準備 24:00 帰宅 店舗展開と共にポジションも増えること間違いなし。プライム市場上場企業の安定した経営基盤の基、挑戦できる環境があります。『プレミアムカルビ』で新たなキャリアを築きませんか。

“日本一お客様を笑顔にする焼肉店”をコンセプトに展開している『プレミアムカルビ』！焼肉食べ放題でありながら女性をメインターゲットとして、上質なお肉とジェラートとデザートの食べ放題を提供しています。 現在は、関東を中心に22店舗。今後も店舗数の拡大を予定していますので、新たなメンバーを募集しています。 【主な業務と入社後の流れ】 入社後は1年程かけて、ホール・キッチン・製菓それぞれのオペレーションを習得。習得レベルに応じて、時間帯責任者としてアルバイトの教育もして頂きます。 ・店舗運営（ホール、キッチン、製菓） ・スタッフのマネジメント（育成、採用面接、シフト作成など） ・店舗管理（売上や原価管理、在庫発注・管理など） 【キャリアアップ】 今後の店舗数増加に伴い店長のポジションも増えるほか、本部社員も必要となります。店長経験後にエリアマネージャーとして広範囲の店舗運営に携わることや、店舗での経験を活かしながらキャリアチェンジを図ることも可能です。 【組織体制】 1店舗あたりのスタッフ数は約100名。 その内社員は3～5名です。 【一日のスケジュール例】※早番も有 ＜中番＞ 11:00 出社・ランチの開店準備 11:30 ランチ営業開始 15:00 休憩(120分) 17:00 ディナー営業開始 21:00 帰宅 ＜遅番＞ 15:00 出社・ディナーの開店準備 17:00 ディナー営業開始 20:00 休憩(60分) 23:00 閉店準備 24:00 帰宅 店舗展開と共にポジションも増えること間違いなし。プライム市場上場企業の安定した経営基盤の基、挑戦できる環境があります。『プレミアムカルビ』で新たなキャリアを築きませんか。

■業務内容：外構工事や道路工事を担う当社にて、大型マンションの外構工事現場（排水管、駐車場、植栽ブロック、擁壁など）を中心に施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ・現場エリア：現場は各営業所（神奈川・東京・埼玉・千葉）近辺です。 ・工期：6ヶ月程度かかります。 ■当社の特徴： 同社は『機械労務請負事業』と『建設請負事業』の両面から建設作業現場を支え、安全・迅速・正確な工事を提案しています。大手建設会社と取引多数の安定企業です。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に関連する求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。

今回募集するのは、大手企業のプロジェクトにおける要件定義や設計書の作成など上流工程を担当する開発エンジニアの募集です。 主に設計（基本、詳細）、プログラム開発、テスト、ドキュメント作成をお任せいたします。 【具体的な仕事内容】 ・帳票印刷系の要件定義～システム設計、ドキュメント作成、 　要件定義～システム設計、ドキュメント作成 ・Webサービス・サイトシステムの設計・製造 （エンドユーザー様が申し込む公開側の画面とお客様が内容を確認 　する管理画面の画面の設定）　

【業務内容】 小田急グループの一社として、来店されたお客様に向け、購入・売却の提案から契約・引渡しまで一貫して対応を頂きます。 駅前一等地の立地やグループのブランド力により、営業は100％お問い合わせに対する反響営業のスタイルとなります。購入・売却いずれのお客様に対しても、分業制ではなく、お一人様につき一人の担当という形を取っており、最初から最後まで担当することが可能です。 【具体的な業務内容】 ■ヒアリングを通しお客様のニーズ把握 ■希望にあった物件のご提案・ご案内 ■資金計画や住宅ローンに関するご相談対応 ■物件査定業務 ■物件情報サイトへの物件情報掲載 【担当者コメント】 小田急グループというブランド力と信頼感があるため、提案活動がしやすいお仕事になります。 小田急沿線の直営店舗数は都内トップクラスであり、新築分譲・リフォーム・賃貸など、総合的に手がけている為、幅広いニーズを満たし結果として高い成約率が実現出来ます。

今回募集するのは、大手企業の設計支援業務を担当するシステムエンジニアの募集です。 主に設計（基本、詳細）、プログラム開発、テスト、ドキュメント作成をお任せいたします。 【具体的な仕事内容】 ・帳票印刷系の要件定義～システム設計、ドキュメント作成、 　要件定義～システム設計、ドキュメント作成 ・Webサービス・サイトシステムの設計・製造 （エンドユーザー様が申し込む公開側の画面とお客様が内容を確認 　する管理画面の画面の設定）