【接客販売サービス経験を活かしてスキル・年収アップ可能！明確な評価制度◎頑張りが評価に繋がる／高級輸入車の正規ディーラー／新規出店、M&Aにて店舗拡大中／残業時間20程度／年間休日120日／インセンティブあり】 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 神奈川県の店舗にて、海外輸入車の営業を担当いただきます。 新規でご来店のお客様への営業、商品案内、既にご購入いただいている既存のお客様へのアフターフォローを担当いただきます。 価格帯は国産車と比較すると高額であるため、お客様に対してより丁寧に商品や機能の説明、見積り・プラン提案して頂きます。入社時に車の知識はなくても大丈夫ですが研修やOJTにて学んでいただきます。 同社の強みでもありますが、販売することだけで完了することなく、アフターフォローまでサポートするため、お客様とは長くお付き合いすることになりますので、その関係性作りが最も重要となります。輸入車と言う商材を通じ、お客様に「豊かさ・楽しさ・歓び」を提供することがミッションです。 ■魅力： 【インセンティブ】 賞与とは別にインセンティブ制度もあり月間100万円近くを得る社員もいます。インセンティブが獲得しづらい入社から半年間は研修手当を支給しています。 【評価制度】年2回上長と目標設定および振り返りを行います。 8段階の等級と100段階の号俸での明確な給与設定の元実績に応じて明確な評価を得られます。 【ポスト多数】20代の抜擢人事など、実力に応じて早期キャリアアップが可能です。 【チームプレー】ノルマは個人単位で厳しく課せられてはおらず、店舗ごとにたてられています。 ■キャリアパス： 経験を重ねていただく中で、マネジメント層（店長）へのキャリアがあります。スタッフのマネジメント（販売指導，係数管理など）や、販売計画立案、店舗ＶＭＤなどを管理する立場となります。 ■業界特徴：人口減少、若者の志向性の変化から国産車の売り上げが減少していく一方で、輸入車は確実なニーズのある商材となるため、外部要因の影響を受けづらい特徴があります。 ■会社特徴：今後も輸入車ディーラーのＭ&Ａを重ねる予定です。取扱いブランドを増やし、当店では多様なブランドの車種を見比べられるという顧客への価値を提供していきます。 変更の範囲：本文参照

【『海のある暮らし』湘南エリアにマイホームをご希望されるひとりでも多くの方の理想を叶える仕事／完全週休2日制[水曜・日曜休み]か[火曜・水曜休み]か選択可／週休3日制度・NO残業も実施／転勤無し／年休120日】 ■職務内容： 湘南・横浜・川崎を中心に都内まで土地、建物分譲、中古リフォーム再販、収益物件買取など不動産事業を展開する当社にて、営業職をお任せいたします。 ■職務詳細： ・当社は不動産売買のみ、宅地分譲・建売分譲をメインにお任せします。仲介のご経験も活かせます。 ・営業スタイルは待受け(ないし既存顧客追客)／新規開拓 50％・50％の割合です 〇宅地分譲：一宅地から開発多棟現場まで広く扱い、環境を考えながら、用地仕入れ、設計、構造まで、宅地として最適化していきます。 〇建売分譲：造成の段階から完成時の街並みをイメージし、コンセプトに沿って建築設計、外構設計、建物建築を行います。同時に、デザインやスタイルにもこだわり、機能性・快適性・安全性を兼ね備えた、資産価値のある設計・施工を行います。 〇仲介事業：長年にわたる土地仕入れの実績から得た幅広いネットワークを活用し、不動産のスペシャリストとして、迅速に、きめ細やかに、お客様のご要望にお応えしていきます。 【営業エリア】 湘南、横浜、川崎、圏央、都心23区中心に広範囲 ■組織構成： ・現在5名のアットホームな会社で、40歳前後中心の男性2名、女性3名で構成されています ・社員同士が自由に発言できる関係性・風土で、出来ない理由ではなく出来る理由を追求できる組織です。 ・役職：部長・主任／営業担当は現在２名です ■会社・求人の魅力： ◇会社の魅力：当社は会社設立46年目、ゼネコン・設計会社・不動産会社・ハウスメーカー等各取引先と太いパイプがあり安定した事業基盤があります。会社としての長い歴史と各取引様と柔軟にコミュニケーションをとり、相手が何を望み何を考えているかを常に考え抜くことを大切にしているおり、多くのクライアントから選ばれております ◇仕事の魅力：仕入れから建築土木の企画、建物や内容の仕様決め、施工管理、販売を一気通貫で担当するためやりがいと楽しさ、自己成長と責任感を実感できます。プロである自分たちが心から欲しいと思える価値を創造できる、地図に残る仕事です。

*-----*-----*-----*-----*-----*-----* 　 藤沢市にある幼稚園で 　 正規幼稚園教諭さんを 募集しています☆ *-----*-----*-----*-----*-----*-----* ≪　　お仕事内容　　≫ ・副担任業務 ・食事の補助 ・遊びの見守り ・排泄の補助 ・書類記入 ・バスの添乗 ・保護者対応　　など ≪　　おすすめポイント　　≫ ・複数担任制なので、未経験の方も 　安心してお仕事スタートできます ・広々とした園庭で 　のびのび保育ができます ・20代〜40代の先生が活躍中 ≪　　保育目標　　≫ ・大きな自由の中で、子ども自身が 　主体的にのびのび過ごし 　個性を発揮し自立を目指す保育 ・大きい子と小さい子が一緒に生活する 　(縦割り)中で、互いを尊重しあい 　力の弱い子や困っている子に 　手を貸してあげられる 　思いやりの心を育みます *.○。・.: * .。○・。.。：*。○。：.・。*. 少しでも気になることがございましたら お気軽にお問い合わせください *.○。・.: * .。○・。.。：*。○。：.・。*.

病院職員の生後3ヵ月〜小学校就学時未満の お子様をお預かりをしている 定員50名程度の保育室になります。 ◎お仕事内容◎ ・保育業務 ・登室・降室の対応 ・書類業務 〜園について〜 園庭には桜の木やどんぐりの木があり、 四季を感じれながら、1年を過ごせます。 近くに自然豊かな公園もあり、 充実した戸外活動ができる環境があります♪ ◎おススメポイント◎ ・院内保育室 ・駅チカ ・即日勤務相談可

*-----*-----*-----*-----*-----*-----*-----* 藤沢駅から徒歩3分と通いやすさ◎ 　一人ひとりとしっかりと 向き合うことができる教室です★ *-----*-----*-----*-----*-----*-----*-----* 【仕事内容】 発達が気になるお子さんたちに 支援を行います◎ お子さま一人ひとりに合わせた カリキュラムを作成し、オーダーメイドの 授業を行っております♪ コースも2つに分かれており、 ①パーソナルコース 個別最適な学習計画、 教室授業プラス家庭学習により お子さまの成長を第一に考えた 早期から集中した支援コース ②スタンダードコース 児童福祉法に基づき運営しているサービス 児童発達支援、放課後等デイサービスに 分かれており受給者証をお持ちの方が 受けられるコース 【一日の流れ】 09:30　出勤 　 　　教室内の掃除 　 　　授業予定の確認 保育園、学校訪問 11:00　指導準備 　　　 プリントやカード、おもちゃ、 　　　 タブレットなどを準備 13:00　指導（1コマ45分） 　　　 保護者へフィードバック 14:00　スタッフ間共有・研修 　　　 お子様の課題や指導法について 　　　 相談したり、指導に関する研修など 17:00　指導後記録入力 　　　 次の日の準備 18:30 退勤 【1クラスの人数】 約1〜6名 【職員数】 約10名 放デイのオススメポイント！ ・保育園よりも書き物が少ない ⇒個別指導計画(保育園でいう月案的なもの)は 『児童発達支援管理責任者』が作るので、 指導員は当日の記録や振り返り(保育園で言う日誌や記録簿)等のみ ・保育園と比べて(慢性的な)残業が少ない ⇒一般的な勤務時間は9〜18時や10時〜19時 午前中に準備を行い、子ども達が来るのは15時前後。 子ども達が帰ったら簡単なまとめをし退勤 ※送迎業務がある施設は交通事情により残業の可能性あります 一人ひとりの成長が目に見えて 分かるやりがいのあるお仕事です☆

*ブランクOK・40代～50代活躍* 「子どもに関わる仕事がしたい」そんなリスタートを、応援します！ ◆子どもに関わる仕事がしたいけど、体力面が心配… ◆子育てが落ち着き、資格を活かしてまた働きたい そんな方は、当社が運営する 「のびの木」で活躍しませんか？ 今回は、神奈川の11施設で募集を行います。 ブランクをお持ちの方でも ご入社から約3ヶ月間かけてゆっくりお仕事を 覚えていくことが可能です◎ 一緒に働くスタッフたちは 20代～50代と年齢層はさまざまですが "助け合いが当たり前"という温かい人柄なのはみんな同じ。 土日休み・残業月10程でしっかりと休みも取れるので 体力的にも精神的にも余裕をもって働くことができます。 人柄重視の採用なので、 まずはお気軽にご応募ください。 ◆体を動かすことが苦手な方も大歓迎◆残業月平均10h程（基本定時退社）◆3ヶ月間は学び、慣れる期間◆自転車・バイク・車通勤OK（転勤なし）◆女性管理職58.3％◆体力的にも安心のお仕事！ 神奈川県内に11施設を展開する 児童発達支援・放課後等デイサービス「のびの木」で 発達の気になる未就学児～高校生まで（放課後等デイサービスは9割が小学生）の子どもの支援を行います。 【Q：具体的には？】 ◆発達支援プログラムの実施（運動・創作・自由遊びなど） ◆送迎サポート（ドライバーがいます◎） ◆保護者対応 ◆日報作成などの事務業務　など ◎運動は、元体育教師など運動が得意なスタッフが担当しているので 「運動は苦手…」「体力面が心配」という方もご安心くださいね。 ◆◇「のびの木」について◇◆ 身体を動かすことで心身の発達を促す運動療育を軸に、 子どもの支援を行っています。 9割が小学生以下で、【鉄棒や跳び箱など全身を使う粗大運動】 【お絵かきや創作など手先や道具を使う微細運動】 【やりたいことを思いっきり楽しむ自由遊び】の3つを通し 子どもの成長のサポートをしています。 ◆◇ご入社後の流れ◇◆ 経験豊富なスタッフが、子どもとの接し方から 支援の技術まで丁寧にサポートします。 約3ヶ月間で、安心して業務を習得できますよ◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 「せんせい、できた！」 その笑顔が日々のやりがいに。 「できない」が「できる」に変わる。それは、子どもの目が輝き、自信に満ちた笑顔が広がる魔法のような瞬間。〈跳び箱が苦手だった子が、少しずつ挑戦を重ねて跳べるようになる〉〈言葉で伝えられなかった気持ちを、工作や遊びを通じて表現できるようになる〉そんな子どもたちの成長の過程に寄り添い、子どもたちの可能性を一緒に広げていくのが、この仕事の最大の魅力。あなたのコミュニケーション力や、寄り添い力を活かして、安心できる環境づくりに携わってみませんか？ 年齢を重ねても、活躍し続けられる環境です！ ～*幅広い年齢層のスタッフが活躍中*～ 女性スタッフ比率は76.8%で、女性管理職は58.3%。 産育休取得を取得し復帰しているスタッフもおり、 ライフイベントを迎えても働き続けられる環境です。 現在では、7名が育休を取得中。 キャリアを継続できる、本当の意味での「支える仕組み」が整っています◎ ～*助け合いが当たり前の風土*～ 各施設、20代～50代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍中。 これまでの経験はさまざまですが、 お互い得意を活かし、フォローし合いながら 支援にあたっています。 分からないことがあっても気軽に聞ける 優しいスタッフばかりなので、未経験の方もご安心ください！

子どもの「できた！」が、あなたの喜びに。 自分を大切にできる環境で、"好き"を仕事にしませんか？ 児童発達支援・放課後等デイサービス 「のびの木」でご活躍いただく 児童指導スタッフを積極採用中です！ ◆お仕事の魅力 入社後は、約3ヶ月のOJTで 少しずつお仕事を覚えていくことが可能。 子どもの「できない」が「できる」に変わる瞬間は 何にも代えがたいやりがいを感じられます。 ◆気持ちにゆとりを 土日休み・残業月10程でしっかりと休みが取れます。 1コマあたり、最大でもスタッフ1名：子ども2名の体制なので 慌ただしく対応に追われることもありません。 ◆20代～50代が活躍中 スタッフの女性比率は76.8％で 現在は7名が育休を取得中！ 復帰実績もあり、ライフイベントを迎えても 長く働き続けられる環境です。 ★体を動かすことが苦手な方も大歓迎★残業月平均10h程（基本定時退社）★3ヶ月間は学び、慣れる期間★自転車・バイク・車通勤OK★女性管理職58.3％★多彩なキャリアパスあり 神奈川県内に11施設を展開する 児童発達支援・放課後等デイサービス「のびの木」で 発達の気になる未就学児～高校生まで（放課後等デイサービスは9割が小学生）の子どもの支援を行います。 【Q：具体的には？】 ◆発達支援プログラムの実施（運動・創作・自由遊びなど） ◆送迎サポート（ドライバーがいます◎） ◆保護者対応 ◆日報作成などの事務業務　など ◎運動は、元体育教師など運動が得意なスタッフが担当しているので 「運動は苦手…」という方でも大丈夫です！ 【Q：「のびの木」ってどんな施設？】 身体を動かすことで心身の発達を促す運動療育を軸に、 子どもの支援を行っています。 9割が小学生以下で、【鉄棒や跳び箱など全身を使う粗大運動】 【お絵かきや創作など手先や道具を使う微細運動】 【やりたいことを思いっきり楽しむ自由遊び】の3つを通し 子どもの成長のサポートをしています。 【Q：入社後の流れは？】 経験豊富な先輩スタッフが、子どもとの接し方から 支援の技術まで丁寧にサポートします。 約3ヶ月間で、安心して業務を習得できますよ◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 「せんせい、できた！」 その笑顔が日々のやりがいに。 「できない」が「できる」に変わる。それは、子どもの目が輝き、自信に満ちた笑顔が広がる魔法のような瞬間。〈跳び箱が苦手だった子が、少しずつ挑戦を重ねて跳べるようになる〉〈言葉で伝えられなかった気持ちを、工作や遊びを通じて表現できるようになる〉そんな子どもたちの成長の過程に寄り添い、子どもたちの可能性を一緒に広げていくのが、この仕事の最大の魅力。あなたのコミュニケーション力や、寄り添い力を活かして、安心できる環境づくりに携わってみませんか？ 体力的にも、精神的にも、"ムリなく"を大切に。 ★年齢を重ねても安心できる 女性スタッフ比率は76.8%で、女性管理職は58.3%。 産育休取得を取得し復帰しているスタッフもおり、 ライフイベントを迎えても働き続けられる環境です。 現在では、7名が育休を取得中！ キャリアを継続できる、本当の意味での「支える仕組み」が整っています◎ ★助け合いが当たり前の風土 各施設、20代～50代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍中。 これまでの経験はさまざまですが、 お互い得意を活かし、フォローし合いながら 支援にあたっています。 分からないことがあっても気軽に聞ける 優しいスタッフばかりなので、未経験でもご安心ください！

多岐にわたる技術分野での設計・開発・研究を行っており、キャリアアップできる環境を提供しています。自動車部品の生産性や生産技術開発、工場やガス機器の設計業務など、さまざまなプロジェクトに携わることができます。 【仕事内容例】 ■生産技術 ◎自動車大手メーカー等での生産技術業務 自動車関連、自動車用排気系部品、自動車内装部品 自動車トランスミッション向け歯車関連部品 自動車部品溶接工程設備 自動車部品／生産準備 生産技術業務 自動車内装部品 設備生産準備業務 自動車ボデー部品の生産準備／PLCプログラミング ◎その他の生産技術業務 航空機・家電・輸送機器・精密機器・産業機器などいずれか大手メーカーでの生産技術業務 鋳造部品の開発に関する生産技術 組立ライン生産準備・工場Layout構築業務 工業炉、熱処理設備設計業務 ■設計 ◎電気設計関連 制御盤内の電気設計 生産ライン用設備の電気設計 電気設計（工業炉、熱処理設備）/AutoCAD ■機械設計関連 ガス機器搬送設備設計（機械／設計／SolidWorks） 自動車部品製造ラインの設備、治具機械設計 生産設備・機械装置の設計開発 生産ライン設備の工程設計→改善 生産ラインの設備設計 自動車内装部品設計 機械設計業務 ■自動車関連設計 自動車内装樹脂部品設計 自動車内外装部品開発・設計、客先カスタマイズ設計 自動車用排気製品の生産技術 ■その他設計 ワイヤーハーネスやコネクタの設計業務 電子系回路設計・ECU開発業務 <注目ポイント1> 未経験から手に職をつけて、“なりたい自分”に近づきましょう！ ヨコタアカデミーという当社独自の人材育成制度を活用し日々の業務をこなしながら“なりたい自分”に近づけます。社員専用の教育サイトに教育用の動画や課題をカリキュラム化していますので、自分のペースで習得可能です。エンジニアとしてのスキルアップはもちろん、社会人としての生き方を学ぶことができるプログラムもご用意しています。また、製造系・物流系などの異業種に挑戦する社員もおり、知識・経験をベースとして幅広くチャレンジできる環境です。 まだまだ、これから事業を拡大するIT事業だからこそポストもたくさんあり、スキル次第で経営に携われるポジションがあるのも魅力の一つ。創業からの歴史と安定基盤はありながらもベンチャースピリットを持ち合わせており、スピード感のある昇給・昇格も実現でき、組織づくりにも携われます。 <注目ポイント2> エンジニアとして安定して長く働ける好環境も魅力です ≪整ったワークライフバランス≫ ★土日休みの週休2日 ★残業平均月15時間以内 ★有給休暇も取りやすく、5連休以上も可能 など ≪充実の制度面≫ ★昇給年1回 ★賞与年2回 ★交通費全額支給 ★退職金制度 ★引越費用サポート ★産育休制度　など ≪ユニークな独自手当も！≫ ★恋活手当 ★家族おもいやり手当　など ＊＊＊社員間の風通しの良さも魅力＊＊＊ 直近5年で売上が400％以上に拡大し従業員数も1000名を超えるなど、急成長を続けている当社。一人ひとりの声がしっかり上まで届く風通しの良さも当社の魅力の1つ。事業部の垣根を越えた風通しのよさでジョブチェンジもできる社内転職の制度もあり、組織と共に育つ、あるいは組織そのものをつくっていくようなやりがいも感じられます！

郵便局の窓口での郵便物、ゆうパックの引受、郵便商品の販売、貯金・保険の手続き、金融商品のご提案などをするお仕事です！ 年齢幅が広く、学歴不問、既卒、第二新卒、主婦（夫）活躍中！ ▼こんな方歓迎▼ ・郵便局で働きたい方 ・ブランク復帰を考えている主婦(夫)の方 ・フルタイムで働きたい方 ・人と話すのが好きな方 ・安定して長く働きたい方 ・事務や受付業務を探している方 ・オフィスワークを始めたい方…etc 【未経験でも活躍できる環境です】 　研修制度も充実！ 　お仕事はイチから丁寧にお教えしますので安心です。 　あなたのペースで慣れていけば大丈夫◎ 　はじめての方も、ブランクがある方も 　安心して始められます 【アットホームな雰囲気】 スタッフ同士はみんな仲良し！ 優しい雰囲気で、 困ったときにはフォローしあえる協力体制が整っています。

〜東証プライム上場・売上高2.5兆円超の完成車メーカー／世界150ヶ国以上へ事業展開／年間販売台数45万台以上を誇るグローバルメーカー〜 ■採用背景： 中計「ESG視点での経営」を受け、部門中計でも新たな重点課題を設定。 サプライチェーンマネジメントにおいては安定供給基盤の強化を最重要課題に掲げ、供給リスク管理やサプライチェーンの可視化など様々な方策を推進するため、サプライチェーンマネジメントの経験者を求めている。 ■業務概要： 安定供給の確保 ■業務内容： （1）サプライチェーンの可視化（システムを用いたサプライチェーン管理。データ収集及び定期メンテナンス） （2）量産部品納入管理 （3）サプライチェーンのBCP管理 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後のキャリアプラン： 本人の適正・希望に応じて決定。海外勤務可能性あり ■業務魅力： 【やりがい】 新たな仕組みやオペレーションをご自身の考えに基づきゼロから作り上げることができる。裁量を持って業務遂行できる。製造業の現場に隣接した仕事。多数のアライアンスパートナーやサプライヤーとの協業。 【職場イメージ】 チームで協力して課題を解決する風土です。 ■企業のミッション： ・ESGを視点とした経営を推進し、培ってきた競争力を活かして既存事業の拡大・収益向上を測ることで、事業基盤を更に強固なものにしていくと共に、カーボンニュートラルの実現と進化する物流に向けたイノベーション創出により、今後も社会へ価値を提供し続け、「運ぶ」を支えていきます。 ・世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます。 ■働き方： 新しい出会いや出来事、多様な専門性やバックグラウンドから生まれるイノベーションを大切にする働き方を大事に考えています。

＼『地域No.1の好感を持たれる塾づくり』徹底した地域密着型の校舎を全国約100校展開／ 当社は地域が違えば学習方針や指導方法も異なるものと考え、地域のことを徹底的に知り尽くし、ニーズを捉え、１番適した方法で校舎を運営しております。その結果、友人紹介や媒体からの入塾問い合わせが多く、生徒獲得の営業はしておりません。 そのような当社にて授業・教室全体の運営をお任せします。 ■仕事内容： 「創研学院」「ブレーン」にて授業・教室全体の運営をお任せし、小・中・高生を対象とした集団授業、個別指導の校舎運営を担当していただきます。 授業や面談はもちろんですが、テキストの選定や時間割決定、外部へのＰＲなど仕事内容は多岐に渡ります。入社１年目から校舎運営業務に携わるため、講師としての成長だけでなく経営スキルも身に付けることができます。 ■具体的には： ・指導計画を立案、塾生に対する学習指導 （個別指導：1〜3名、集団授業：7〜20名を担当） ※教科は得意不得意、適性をもとに1教科から担当 ・電話相談、保護者面談、補修、プリント作成 ・塾生募集の為の販促企画及び実施、キャンペーンの企画 ※校舎やエリアでの企画となりますので個人の意見が通りやすいです ■入社後研修： 主に先輩社員の授業見学がメインとなり、授業準備時間から授業の様子、個別質問対応、授業後の見送り(保護者対応)等を先輩社員に付いて学んでいただきます。 ■組織構成： 講師5名〜20名※校舎により異なる ■キャリアパス： 入社3〜5年で校長・エリア長に抜擢される社員もおり、経験に関係なく校長になる機会が用意されております。 評価としては、校舎の成果（合格率・入塾率・退塾率）をメインとし、それらに対する個人評価を行い、報酬やキャリアアップに直結させています。 ■当社の魅力： ・各校舎それぞれに大きな裁量権があり、週1回の校舎ミーティングで校舎ごとに授業開始時間や1コマあたりの授業時間数といったカリキュラム・学習方針を決めており、画一されたマニュアルが少ないです。 ・配偶者の転勤やUターン・Iターンも相談に応じ柔軟に対応するため、長期的に働いていただけます。 ・難関上位校へ○名合格させるという方針ではなく、生徒が希望する「志望校」へ合格させてあげることが理念です 変更の範囲：会社の定める業務

〜ビル空調システムにおいて国内シェア70％の某大手設備メーカーの案件を担当頂きます／当社PLのもとで開発／転勤やアサイン先変更なく勤務先固定 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： SE/PGとして、空調設備を管理する制御システムのアプリ開発、ユーザーインターフェイスの開発をお任せします。ご本人のご経験やスキルに応じて、要件定義、設計、開発、テストのいずれかに携わっていただきます。 ■業務の特徴： ビル空調を集中管理するオペレーション画面の設計に強みを持っており、クライアントごとに異なる設備事情や管理方式に合わせたカスタマイズ等を行っております。要件定義〜テストまで一気通貫で案件を受けているため、上流工程から携わることも可能です。 ■開発するシステムについて： ドーム球場やショッピングモール、地下鉄、大型オフィスビル などに導入されており、ビル空調システムにおいて国内70％のシェアがあります。 ビル設備、というと組み込みを想像する方もいらっしゃるかもしれませんが、例えばビル空調のオペレーティングを行う方が扱う画面等、UIを意識すべきシステムや、ログ管理などDBと連結するシステムも多数ございます。 ■開発環境： 言語：Java、C#、VB.Net、C、C++など OS：Linux、Windows ■仕事のやりがい： 東証プライム上場のビル空調設備メーカーのシステム開発業務となります。エンドユーザーは日本シェア70%を誇るビル空調の設備メーカーのため、例えば高い建物から町を見下ろした時、いたるところにご自身が関与したクライアントが点在する形になります。「このビルの空調設備は自分が提供したシステムが守っている」という思いを持ちながら日常生活を送ることが出来、また、家族や知人もそのシステムの価値を享受していることに、誇りを持ちながら就業できるお仕事です。 ■当ポジションの特徴： ・残業10時間以内…会社方針で定時帰宅を行うため原則として残業なし、多くても月10時間となります。 ・上流工程に携われる…顧客より上流工程の引き合いを頂いております。スキルに応じてご対応いただくことが可能・独立も可能…関東支社立ち上げを検討しており、実績に応じて支社長をお任せする可能性が多分にあります。 変更の範囲：本文参照

〜東証プライム上場・売上高2.5兆円超の完成車メーカー／世界150ヶ国以上へ事業展開／年間販売台数45万台以上を誇るグローバルメーカー〜 ■業務内容： 各種先進安全システムや部品をいすゞの各車両へ搭載していくための開発。また、車両ごとにシステムの性能を担保するための開発も実施。 ・ADAS／AD機能や性能を実現するためのシステム検討 ・システム構成部品の要求仕様整理と最適配置の検討 ・各種センサー技術の検討、ADAS／AD開発の取り纏め業務 ・ADAS／ADソフトウェアプラットフォームの開発 (上記には、車載ECUアーキテクチャ設計も含まれます。) ■当社について： 【従業員を尊重する企業風土で就業環境◎／離職率約1％】 いすゞ自動車は、従業員を尊重する企業風土が根付いています。対外的に開示しているCSRレポートでも従業員の尊重を言っており、「働きがい」と「働きやすさ」を柱にした働き方改革／労働安全衛生／多様な人材の活用／人材育成／従業員満足度の向上／労使関係など様々な観点において取り組みを行っています。働きやすさだと、柔軟性の面では多様な就業形態の導入検討に取り組んでおり、在宅勤務制度やノンコアフレックス、また安心感の面では福利厚生サービスの拡充や育児／介護への支援実施、リタイア後の生活支援（DC制度）などがあります。結果として、離職率は過去5年を見ても約1％と低い水準を推移しており、働きやすい環境となっております。

〜東証プライム上場・売上高2.5兆円超の完成車メーカー／世界150ヶ国以上へ事業展開／年間販売台数45万台以上を誇るグローバルメーカー〜 ■業務内容： 以下業務の担当またはサポート(具体的な内容は配属部署によりますので面談時にご確認ください)。 ◇コネクテッドシステム開発 ・「WEB／スマホアプリ、クラウド」「ビックデータ分析」 稼働保証、PREISM、コンテンツの開発、実証検証、運用サポート ・コネクテッド新サービスの企画、開発、実証検証 ・コネクテッドシステム通信機のソフトウェアの開発、アプリケーションエンジニア ■当社について： 【従業員を尊重する企業風土で就業環境◎／離職率約1％】 いすゞ自動車は、従業員を尊重する企業風土が根付いています。対外的に開示しているCSRレポートでも従業員の尊重を言っており、「働きがい」と「働きやすさ」を柱にした働き方改革／労働安全衛生／多様な人材の活用／人材育成／従業員満足度の向上／労使関係など様々な観点において取り組みを行っています。働きやすさだと、柔軟性の面では多様な就業形態の導入検討に取り組んでおり、在宅勤務制度やノンコアフレックス、また安心感の面では福利厚生サービスの拡充や育児／介護への支援実施、リタイア後の生活支援（DC制度）などがあります。結果として、離職率は過去5年を見ても約1％と低い水準を推移しており、働きやすい環境となっております。

〜東証プライム上場・売上高2.5兆円超の完成車メーカー／世界150ヶ国以上へ事業展開／年間販売台数45万台以上を誇るグローバルメーカー〜 ■採用背景： ・商用車メーカーとしてカーボンニュートラル及び進化する物流に貢献するため、CASE技術を高度に進化させ活用することが必須となります。現在商用車には乗用車以上に複雑な電子制御システムが多数搭載されていますが、今後車載システム間の連携が高度化すると共に、IT技術を活用したアウトカーとの連携やビッグデータの活用が求められます。 ・そのため、各車載電子制御システムの開発力の強化に留まらず、次世代の電子プラットフォームの開発や車載電子制御システム全体を統括できる人材を必要としています。また、ソフトウエア開発の手の内化や、MBD及びHILSなどの技術導入を加速するための人材強化も重要です。 ■業務概要： 実務の主担当または管理職（含む、候補）として、社内の各電子制御システムの開発を担当する部署及びパートナー企業との連携・協業により、各職務を推進していただきます。 ■業務内容： ・次世代電子プラットフォーム開発業務、車載電子制御システム開発の統括業務 ・各電子制御システムの開発業務（ソフトウエア、ハードウエア） ・ソフトウエア開発技術の手の内化、MBD、HILSの技術導入 ※ご入社後、経験に応じて最初の業務を決定させていただきます ■入社後のキャリアプラン： ◇実務の主担当 ・3年後：自身が開発を担当する電子制御システムの実務の主担当・専門家として社内外の関係部署から認めてもらい活躍。 ・5年後：複数の電子制御システムの開発を経験。海外駐在員の候補、管理職候補として次のステップを目指す。 ◇管理職（含む、候補） ・1年後：即戦力として開発業務を推進しながらの課題等を把握 ・3年後：全社及び開発部門の課題解決の責任者、組織のリーダーとして業務推進 ■業務魅力： ・商用車メーカーとして、自身の業務が物流を通して社会基盤を支えているという責任感 ・多くのアライアンスパートナー企業との協業活動から得られる新たな気づきと自身の成長 ・重要な業務を任されることによる達成感

〜東証プライム上場・売上高2.5兆円超の完成車メーカー／世界150ヶ国以上へ事業展開／年間販売台数45万台以上を誇るグローバルメーカー〜 ■業務内容： 以下業務の担当またはサポート(具体的な内容は配属部署によりますので面談時にご確認ください)。 ◇電装・制御開発 ・制御開発手法の構築と実行 (内製制御、外製制御のHILS、ネットワークHILS構築と実行) ・地球温暖化、ドライバー人材不足といった社会課題解決に向けた電動車や自動運転車等の技術・商品開発において、単体HILS／ネットワークHILS構築、 ・これを活用した車両制御の設計検証・作りこみを担う。 ◇自動車の電子制御システムの開発 ・車両に搭載する電子制御システム、電子・電装部品の開発、車内ネットワークシステムの構築 ■当社について： 【従業員を尊重する企業風土で就業環境◎／離職率約1％】 いすゞ自動車は、従業員を尊重する企業風土が根付いています。対外的に開示しているCSRレポートでも従業員の尊重を言っており、「働きがい」と「働きやすさ」を柱にした働き方改革／労働安全衛生／多様な人材の活用／人材育成／従業員満足度の向上／労使関係など様々な観点において取り組みを行っています。働きやすさだと、柔軟性の面では多様な就業形態の導入検討に取り組んでおり、在宅勤務制度やノンコアフレックス、また安心感の面では福利厚生サービスの拡充や育児／介護への支援実施、リタイア後の生活支援（DC制度）などがあります。結果として、離職率は過去5年を見ても約1％と低い水準を推移しており、働きやすい環境となっております。

【東証プライム上場・荏原製作所グループ企業・福利厚生は荏原製作所と同様・福利厚生充実◎／コンプレッサ・タービンにおいて世界シェアトップクラスの技術力／年間休日126日・土日祝休み】 ■業務内容： 回転機械の状態監視・診断システムの開発業務に従事していただきます。 ▼具体的には： ・計測された回転機械の各種データ（以下、計測データ）を分析・診断するアルゴリスム、プログラムの開発 ・計測データの分析・診断 ・計測および診断に関する新技術の開発業務（一部、実験計測作業を含む） ■採用背景： 当社は回転機械の監視診断サービスによってお客様への新しい付加価値の提供を進めております。その中核となる回転機状態監視・診断クラウドシステムの開発を加速・拡大すべく、診断システムの開発に関する研究開発人材を採用します。 ■キャリアイメージ： 入社後数年は研究開発部門にてデータ分析・診断技術の開発に従事していただきます。 その後、社内の診断ビジネスの技術部門を牽引すべく事業部門（海外部門も含む）にて活躍いただくことを想定しています。 ■本ポジションの魅力： 様々な回転機械製品に対して新しい価値を提供する、とてもやりがいのある仕事です。 扱う製品は、ポンプ、コンプレッサー、タービンと多岐にわたり、これら製品の価値・信頼性をデータによって最大限に高めることを目指します。 ■当社の魅力： ＜東証プライム上場のメーカー荏原製作所の100%子会社で財政基盤安定＞ 当社は荏原製作所の100%子会社です。会社規則や人事制度は荏原製作所と同様のため、福利厚生充実・財政基盤も安定しております。またエリオットグループは日米を中心に世界各地に30拠点を持つグローバル企業です。 ＜充実の就業環境・福利厚生で長期就業が可能＞ 社員の方が安心して長期就業できる就業環境を整えております。 ・年休126日 ・寮完備 ・長期休暇あり（夏季、お盆、秋休み、GW、年末年始など） ・各種手当（家族手当／住宅手当） ・教育制度充実（資格取得推奨支援、通信教育※会社補助あり） 変更の範囲：会社の定める業務

〜平均残業20h／年休121日／80年以上の歴史がありトップシェア製品を持つラジエーターメーカー／いすゞ自動車エルフや日産のGT-Rの部品を製造〜 ■業務内容 ・同社の生産技術エンジニアとして当社の熱交換器(ラジエーターやEGRクーラー等)の製造に関する工程設計をお任せします。開発設計・製造・品質管理・生産管理などの部署とのコミュニケーションを取りながら進めていきます。 ・工程計画 ・工法開発・改善 ・生産準備進捗管理 ・外製サプライヤー支援業務 ■同社の特徴： ・同社はコア技術である「熱をコントロールする技術」をもとに、トラック・建機向けラジエーターをはじめとした多様な製品ラインナップを展開していますラジエーターをはじめ、大気汚染物質の減少に寄与する環境対応製品も各種製造しており、地球環境保全にも大きく貢献しています。 ・また、国内のみならず、中国、タイ、インドネシアにも拠点を置き、顧客サービスを充実させております。 ・いすゞ自動車をメイン顧客に持ち、ディーゼルエンジン用ラジエーターでは国内トップシェアを誇ります。また、顧客の細かいニーズにまで応えるカスタム品に強みを持っており、EV化社会に向けても研究開発を進めています。 ・2023年度中にEV向け熱交換器量産開始予定となっています。EVにおいてもモーターや電池などの熱をコントロールする必要があり、同社のラジエーターは今後も安定した需要があります。 ■就業環境と組織構成： ・全社で業務の効率化、会議時間の制限、定時退社日の徹底、有休取得の促進等を推進しています。年間休日121日、平均残業20h程度と働きやすい環境を整えています。また週2日の在宅勤務も可能、フルフレックスタイム制も導入しており、柔軟な働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休121日／(水)(金)定時退社／いすゞ自動車エルフや日産GT-Rの部品を開発するラジエーターメーカー〜 ■業務内容 商用トラック、農産建機向け冷却システムの将来構想を企画する段階から、 目標達成に必要な技術を確立するまでの開発業務を担っていただきます。 例として以下業務があります（ご経験に合わせて担当業務を検討します） ・市場技術動向調査、及び 競合他社製品のベンチマーク ・設計仕様検討 (性能計画図の作成、部品特性の決定) ・試作図面の作成指示、検査 ・実験計画作成と依頼、実験結果の検証 ・社内他部署、関連企業との調整 等 ※実務リーダークラスのポジションを想定しております。 ■業務詳細 ・市場や競合他社、自社についてのデータを収集、分析し、技術的戦略立案をします。 ・まだ標準化されていないものを新たに開発します（アプライ開発とはことなり、先行開発的要素が強いです）。 ・対象はNew Energy Vehicleなので、従来の内燃機関とは異なります。新しいパワーソース（主にFCVやBEV）の冷却を開発します ■同社の特徴： ・同社はコア技術である「熱をコントロールする技術」をもとに、トラック・建機向けラジエーターをはじめとした多様な製品ラインナップを展開しています。 ・ディーゼルエンジン用ラジエーターでは国内トップシェアを誇ります。また、顧客の細かいニーズにまで応えるカスタム品に強みを持っており、EV化社会に向けても研究開発を進めています。 ・ラジエーターをはじめ、大気汚染物質の減少に寄与する環境対応製品も各種製造しており、地球環境保全にも大きく貢献しています。また、国内のみならず、中国、タイ、インドネシアにも拠点を置き、顧客サービスを充実させております。 ■就業環境と組織構成： ・全社で業務の効率化、会議時間の制限、定時退社日の設定、有休取得の促進等を推進しています。年間休日121日、平均残業10h以内と働きやすい環境を整えています。 ・配属先の「NEV戦略室」には社員4名、派遣社員2名の計6名が在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業115年／プライム市場上場／国内トップシェア／自己資本率66.7%／平均勤続年数20.4年・平均年収764万】 ■業務内容：同社の法務部の知財担当者として、下記業務を担当いただきます。 ・特許出願業務：対象の案件について、発明者・特許事務所と調整して出願から権利化を主導いただきます。 ・他社特許クリアランス業務：対象技術について、調査範囲の策定や他社特許を侵害していないかを確認する業務です。 ・IPランドスケープ：特許/非特許情報の調査・分析・レポート作成・報告を行い進むべき技術の方向を提案します。 ★採用背景： 知財部門の体制強化のため、即戦力となる人材の求人です。特許関連業務に加えて、IPランドスケープを用いた調査分析業務も担当していただきます。特許業務を実施しながら、IPランドスケープを用いたコンサルティング業務に能力を広げていきたい方を探しています。 ■働き方◎、福利厚生充実してます！： ・残業20h以下、在宅勤務可能、年休127日、その他特別休暇有。 ・昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月・12月） ・交通費全額支給、時間外手当（※全額支給） ・独身寮（29歳まで） ・家族手当（配偶者／月1万7800円、子1人／7000円） ・退職金制度 ※賞与実績4ヶ月以上（2020年度　年6.45ヶ月） ■魅力： 【創業115年の歴史を持つ、東証プライム上場企業／国内トップシェア】 「計測」と「制御」の最先端の技術を主軸に、国内外において事業を展開しています。 ◇健康経営優良法人に3年連続認定。 ◇同社の制御システムは国内80％のトップシェアを築いており、今後も都市再開発や大型建物の回収案件投資を背景に需要の拡大を見込んでいます。

＜未経験・第二新卒歓迎＞/社会人経験不問/スイーツ販売×店舗運営/将来的には開拓営業も ■概要： 当社は、百貨店や駅ナカなどの商業施設での1〜2週間タームの期間限定ショップに特化した企業です。様々なスイーツブランドの期間限定ショップの販売代行をしており、関東一帯の商業施設を中心に、年間200店舗を超える期間限定ショップを運営しています。 ■業務内容： ・ 期間限定ショップの設営 ・ 店舗運営（販売・販売戦略・発注・売上管理・スタッフ管理） ・ 期間限定ショップの撤収 ※様々な地域のお客様との出会いがあり、お客様とのコミュニケーションが大好きな方にはピッタリのお仕事です。 ■取り扱い商品 某有名パン屋、神奈川のモンブランロールケーキ、京都のタルト専門店、北海道のプリン専門店などスイーツがメインです。 ■キャリアパス： 将来的には、販売職から開拓営業にも挑戦できます！ ・ブランド開拓営業 └スイーツブランドを中心に全国のおいしいものの発掘 ・店舗開発 └百貨店・駅ナカ・ショッピングモールを中心に期間限定ショップ場所の発掘 ■入社後について： まずは、販売スタッフとしてレジの打ち方や接客に関して学んでいただき、販売業務に慣れていただきます。必ず先輩社員と一緒に入っていただきますので、安心してご入社頂ければと思います。一通りの販売や店舗運営に慣れましたら、ひとつの期間限定ショップをお任せし、店舗運営をしていただきます。少数の会社ですので社員間の距離も近く、相談しやすい環境です。 ■スケジュール ・3月〜5月、９月〜11月：北海道物産展 ・6月〜8月：閑散期（有給消化や夏休み） ■組織構成： ・男性8名・女性2名） ・平均年齢39歳 ※基本的に社員1〜2名とアルバイトスタッフ1〜2名で一つのお店を運営し、1〜2週間限定のお店を最高のお店に仕上げていきます。 ■勤務地： ・新宿・渋谷・池袋・横浜など都心部がメイン ・勤務先はほぼすべて駅ナカ・駅直結・駅近隣でアクセスは抜群です。 ・ショップへの直行直帰で、勤務報告等はスマホでしていただきます。 ■魅力： ◎様々な駅ビルや商業施設で場所で働ける ◎色々なお店の商品の販売ができる ◎期間限定だからこそ楽しみにしてくれるお客様がいる 変更の範囲：会社の定める業務

【創業117年・東証プライム上場／自己資本率66.7%／平均勤続年数20.4年・平均年収764万】 ■担当業務：（雇入れ直後） アズビルが提供するFA（ファクトリオートメーション）、またはPA（プロセスオートメーション）向け製品の中で、計測（温度、流量、圧力、物体検知など）と制御に使用される組込機器の製品開発を行う部門の中で、エレキ開発・設計の実務を担当していただきます 製品開発（新規、リニューアル）プロジェクトに加わり、 ・組込機器のエレキ開発・設計全般 ・アナログ信号処理に関わる回路の開発 ・通信インタフェース内蔵機器の開発 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■求める人物像： 国内・海外市場での製品競争力強化＆利益性向上を進めている主要製品の開発業務のための増員で、組織の増強を目指しています。よって、エレキ開発設計の即戦力、実務能力のある方を求めています。 ■会社の特徴： ・創業117年の歴史を持つ東証プライム上場企業です。 ・「計測」と「制御」の最先端の技術を主軸に、オフィスや建物を中心としたビル系、プラントや生産の現場を中心としたプラント系、人々の生活に密着したライフ系の3つの事業を展開し、ニーズを獲得しています。 ■会社の魅力： ・働き方改革にも全社的に取り組み「社員が働きやすい環境」を第一に考えています。 ・直近3年以内ので退職率は4％前後と、高い定着率を誇ります。 ・勤続年数も平均20.2年と長期的に勤める社員が多いです。 ・健康経営優良法人2023（ホワイト500）認定 ・在宅勤務制度導入中 ・業務に関する資格取得の場合は、講習手当を全額補助。10〜20万の一時金を支給しています。 変更の範囲：本文参照

【在宅勤務可／創業117年・東証プライム上場／自己資本率66.7%／平均勤続年数20.4年・平均年収764万】 ■業務内容：（雇入れ直後） 製造業DXにおける品質管理関連のAI製品の企画、マーケティングをお任せします。 ・品質管理分野のAI市場調査、マーケティング ・AI応用製品の企画立案、基本要件取り纏め ・同製品開発部隊の支援 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■会社の特徴： ・創業117年の歴史を持つ東証プライム上場企業です。 ・「計測」と「制御」の最先端の技術を主軸に、オフィスや建物を中心としたビル系、プラントや生産の現場を中心としたプラント系、人々の生活に密着したライフ系の3つの事業を展開し、ニーズを獲得しています。 ■会社の魅力： ・働き方改革にも全社的に取り組み「社員が働きやすい環境」を第一に考えています。 ・直近3年以内ので退職率は4％前後と、高い定着率を誇ります。 ・勤続年数も平均20.2年と長期的に勤める社員が多いです。 ・健康経営優良法人2023（ホワイト500）認定 ・在宅勤務制度導入中 ・業務に関する資格取得の場合は、講習手当を全額補助。10〜20万の一時金を支給しています。 変更の範囲：本文参照

〜【自社製品】業界トップクラスの医療機器メーカー／チームで企画〜開発まで／土日祝休／手厚い福利厚生・各種手当で安定した働き方〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社製品（検体検査自動化システム）のメカ制御ソフトの設計として下記業務をお任せいたします。 ＜入社後＞ （1）単体試験 （2）総合試験 （3）システム試験 （4）プログラムコードの調査 <その後> （1）詳細設計 （2）基本設計 （3）要件定義 解析、コーディング、デバッグ、評価試験などを経験しながら搬送システム全体の理解を深めていただき、最終的に制御仕様を考え提案等もお願いする予定です。 週に1,2回Weeklyミーティングを行いながら業務進捗管理をし、連携して進めているソフト屋さんやハード屋さんとショートミーティングなどを重ねて設計や評価検証業務を進めていきます。不具合があればすぐメールやチャットなどで情報共有し問題解決に向けて関係者と協議しながら進めていきます。 ■扱う製品（検体検査自動化システム）について： 自社医療機器となります。 患者から採取した検体（血液や尿など）を装置から装置へと自動的に運び、検査するシステムになります。 ・検体を渋滞させずに搬送し、早く検査結果を出す ・人手をかけずに検査を自動化する ・検査室のニーズに合わせてシステムを構築する という機能があります。 ■職務の魅力： （1）異なる専門分野の社員とチームとなって企画、開発、設計できます （機械・電気・ソフトの開発者と4名〜10名で1つの製品を担当するため、チームで協働して、設計デザインやコンセプトを提案しながらものづくりができます） （2）完成品まで責任を持って開発するため、担当製品が世に出た時に医療貢献を実感できます ■当社の特徴： 幅広い製品を開発、製造、販売、保守まで一貫体制で展開する数少ない総合技術メーカー・LISもLASも業界トップクラスの製品で、国公立や大学付属病院への導入実績多数・海外の大手優良企業とのアライアンスにより、検体検査自動化システムや電解質ユニット・センサーなど、今後ますますグローバル事業の推進に注力・創業以来、お客様のニーズに寄り添った製品を展開し、信頼と実績により「A＆Tブランド」を確立しています。

〜【自社製品】業界トップクラスの医療機器メーカー／チームで企画〜開発まで／土日祝休／手厚い福利厚生・各種手当で安定した働き方〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社製品（検体検査自動化システム）のプリント回路基板及び電装品の設計変更業務。 ＜入社後＞ 電気電子部材の生産中止品の代替品選定や評価検証業務(OJT)から入っていただきます。 その後、新規開発装置の電気設計全般(電源系〜電装品選定〜配線/基板設計〜評価検証など経験を積みながら徐々にできる範囲を広げていくことになります。 メカやソフトとの繋ぎ役がエレキ設計の領域とも言えますので、他領域メンバとのコミュケーションが大事になります。 ■扱う製品（検体検査自動化システム）について： 自社医療機器となります。 患者から採取した検体（血液や尿など）を装置から装置へと自動的に運び、検査するシステムになります。 ・検体を渋滞させずに搬送し、早く検査結果を出す ・人手をかけずに検査を自動化する ・検査室のニーズに合わせてシステムを構築する という機能があります。 ■職務の魅力： （1）異なる専門分野の社員とチームとなって企画、開発、設計できます （機械・電気・ソフトの開発者と4名〜10名で1つの製品を担当するため、チームで協働して、設計デザインやコンセプトを提案しながらものづくりができます） （2）完成品まで責任を持って開発するため、担当製品が世に出た時に医療貢献を実感できます ■当社の特徴： 幅広い製品を開発、製造、販売、保守まで一貫体制で展開する数少ない総合技術メーカー・LISもLASも業界トップクラスの製品で、国公立や大学付属病院への導入実績多数・海外の大手優良企業とのアライアンスにより、検体検査自動化システムや電解質ユニット・センサーなど、今後ますますグローバル事業の推進に注力・創業以来、お客様のニーズに寄り添った製品を展開し、信頼と実績により「A＆Tブランド」を確立しています。