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有料老人ホームでの看護のお仕事 ◎夜勤に通常より多く入っていただきます（通常より夜勤に多く入る事が出来ます） ◆有料老人ホームにおける夜勤帯の看護業務。 ◆お薬の管理やご入居者様のバイタルチェックなどの健康管理が主な業務になります。 ◆夜勤帯は介護職2～3名と一緒に業務を行います。 ◆救急搬送時の同伴などはありません。 ◆主治医や提携医療機関によるバックアップ体制が充実しているので夜間帯でもドクターの指示を直ぐに仰ぐ事が出来ます。 ※分業制のため基本的に介護業務はありませんが、状況により一部介助をお願いする場合があります。 看護職/交通費支給/川崎市宮前区/783 「グッドタイムナーシングホーム・宮前」は、入居定員61名の有料老人ホームです。 田園と都市が共存する穏やかな環境で、ご入居者様にお一人おひとりのペースで充実した日々をお過ごしいただけるよう心掛けています。 スタッフも、若手からベテランまで幅広い世代が活躍中！ 職種を問わず、スタッフ間の連携もバッチリです◎レベルに合わせて指導しますので、経験が浅い方もご安心くださいね。 勤務地： 神奈川県川崎市宮前区菅生4-15-18 勤務先： グッドタイムナーシングホーム・宮前 アクセス： 東急田園都市線宮前平駅よりバスで10分

有料老人ホームでの看護のお仕事 こちらの施設は、夜間帯の看護配置がありません。 ◆有料老人ホームにおける日々の看護業務。 ◆お薬の管理やご入居者様のバイタルチェックなどの健康管理が主な業務になります。 ◆ゆったり、丁寧に心を込めてご入居者様に接することができます。 ◆主治医や提携医療機関による医療のバックアップ体制が充実しているので、オンコールはありません。 ※分業制のため基本的に介護業務はありませんが、状況により一部介助をお願いする場合があります。 看護職/交通費支給/川崎市宮前区/571 株式会社創生事業団は「グッドタイムホーム」「グッドタイムナーシングホーム」を中心とした有料老人ホームを全国に展開しています。 スタッフも、若手からベテランまで幅広い世代が活躍中！ 職種を問わず、スタッフ間の連携もバッチリです◎レベルに合わせて指導しますので、経験が浅い方もご安心くださいね。 勤務地： 神奈川県川崎市宮前区有馬6-6-6 勤務先： グッドタイムホーム・鷺沼 アクセス： 東急田園都市線鷺沼駅よりバスで5分

有料老人ホームでの看護のお仕事 ◆有料老人ホームにおける日々の看護業務。 ◆お薬の管理やご入居者様のバイタルチェックなどの健康管理が主な業務になります。 ◆ゆったり、丁寧に心を込めてご入居者様に接することができます。 ◆主治医や提携医療機関による医療のバックアップ体制が充実しているので、オンコールはありません。 ※分業制のため基本的に介護業務はありませんが、状況により一部介助をお願いする場合があります。 看護職/交通費支給/川崎市宮前区/563 株式会社創生事業団は「グッドタイムホーム」「グッドタイムナーシングホーム」を中心とした有料老人ホームを全国に展開しています。 スタッフも、若手からベテランまで幅広い世代が活躍中！ 職種を問わず、スタッフ間の連携もバッチリです◎レベルに合わせて指導しますので、経験が浅い方もご安心くださいね。 勤務地： 神奈川県川崎市宮前区菅生4-15-18 勤務先： グッドタイムナーシングホーム・宮前 アクセス： 東急田園都市線宮前平駅よりバスで10分

介護付き有料老人ホームでのお仕事 ◆施設内でご入居者様への介護サービスをお願いします。 ◆ゆったり、丁寧にご入居者様と接することができます。 ◆ご入居者様の笑顔とふれあう機会がたくさんあります。 ◆手厚い介護を実践する為にスタッフを多く配置しています、残業は少ないです。 ◆居室清掃や洗濯などは別途専任スタッフがいるため介護業務に専念できます。 ◆レクリエーションなどの企画・実施 ※一部レクリエーションで専門スタッフが定期的に巡回してまいります。 介護職/交通費支給/川崎市宮前区/261 株式会社創生事業団は「グッドタイムホーム」「グッドタイムナーシングホーム」を中心とした有料老人ホームを全国に展開しています。 国内17法人・海外2法人を合わせ450を超える事業所を展開している「創生会グループ」の一員として、更なる成長を目指します。 就業環境の改善を含め、給与体系も一新。働く皆さんの笑顔を大切にします。 勤務地： 神奈川県川崎市宮前区有馬6-6-6 勤務先： グッドタイムホーム・鷺沼 アクセス： 東急田園都市線鷺沼駅よりバスで5分

介護付き有料老人ホームでのお仕事 ◎将来のリーダー候補として現場にて様々な業務を覚えていただきます。 ◆施設内でご入居者様への介護サービスをお願いします。 ◆ゆったり、丁寧にご入居者様と接することができます。 ◆ご入居者様の笑顔とふれあう機会がたくさんあります。 ◆手厚い介護を実践する為にスタッフを多く配置しています、残業は少ないです。 ◆居室清掃や洗濯などは別途専任スタッフがいるため介護業務に専念できます。 ◆レクリエーションなどの企画・実施 ※一部レクリエーションで専門スタッフが定期的に巡回してまいります。 介護職/交通費支給/川崎市宮前区/218 株式会社創生事業団は「グッドタイムホーム」「グッドタイムナーシングホーム」を中心とした有料老人ホームを全国に展開しています。 国内17法人・海外2法人を合わせ450を超える事業所を展開している「創生会グループ」の一員として、更なる成長を目指します。 就業環境の改善を含め、給与体系も一新。働く皆さんの笑顔を大切にします。 勤務地： 神奈川県川崎市宮前区有馬6-6-6 勤務先： グッドタイムホーム・鷺沼 アクセス： 東急田園都市線鷺沼駅よりバスで5分

介護付き有料老人ホームでのお仕事 ◆施設内でご入居者様への介護サービスをお願いします。 ◆ゆったり、丁寧にご入居者様と接することができます。 ◆ご入居者様の笑顔とふれあう機会がたくさんあります。 ◆手厚い介護を実践する為にスタッフを多く配置しています、残業は少ないです。 ◆居室清掃や洗濯などは別途専任スタッフがいるため介護業務に専念できます。 ◆レクリエーションなどの企画・実施 ※一部レクリエーションで専門スタッフが定期的に巡回してまいります。 介護職/交通費支給/川崎市宮前区/333 株式会社創生事業団は「グッドタイムホーム」「グッドタイムナーシングホーム」を中心とした有料老人ホームを全国に展開しています。 国内17法人・海外2法人を合わせ450を超える事業所を展開している「創生会グループ」の一員として、更なる成長を目指します。 就業環境の改善を含め、給与体系も一新。働く皆さんの笑顔を大切にします。 勤務地： 神奈川県川崎市宮前区有馬6-6-6 勤務先： グッドタイムホーム・鷺沼 アクセス： 東急田園都市線鷺沼駅よりバスで5分

介護付き有料老人ホームでのお仕事 ◆施設内でご入居者様への介護サービスをお願いします。 ◆ゆったり、丁寧にご入居者様と接することができます。 ◆ご入居者様の笑顔とふれあう機会がたくさんあります。 ◆手厚い介護を実践する為にスタッフを多く配置しています、残業は少ないです。 ◆居室清掃や洗濯などは別途専任スタッフがいるため介護業務に専念できます。 ◆レクリエーションなどの企画・実施 ※一部レクリエーションで専門スタッフが定期的に巡回してまいります。 介護職/交通費支給/川崎市宮前区/326 株式会社創生事業団は「グッドタイムホーム」「グッドタイムナーシングホーム」を中心とした有料老人ホームを全国に展開しています。 国内17法人・海外2法人を合わせ450を超える事業所を展開している「創生会グループ」の一員として、更なる成長を目指します。 就業環境の改善を含め、給与体系も一新。働く皆さんの笑顔を大切にします。 勤務地： 神奈川県川崎市宮前区菅生4-15-18 勤務先： グッドタイムナーシングホーム・宮前 アクセス： 東急田園都市線宮前平駅よりバスで10分

介護付き有料老人ホームでのお仕事 ◎将来のリーダー候補として現場にて様々な業務を覚えていただきます。 ◆施設内でご入居者様への介護サービスをお願いします。 ◆ゆったり、丁寧にご入居者様と接することができます。 ◆ご入居者様の笑顔とふれあう機会がたくさんあります。 ◆手厚い介護を実践する為にスタッフを多く配置しています、残業は少ないです。 ◆居室清掃や洗濯などは別途専任スタッフがいるため介護業務に専念できます。 ◆レクリエーションなどの企画・実施 ※一部レクリエーションで専門スタッフが定期的に巡回してまいります。 介護職/交通費支給/川崎市宮前区/211 株式会社創生事業団は「グッドタイムホーム」「グッドタイムナーシングホーム」を中心とした有料老人ホームを全国に展開しています。 国内17法人・海外2法人を合わせ450を超える事業所を展開している「創生会グループ」の一員として、更なる成長を目指します。 就業環境の改善を含め、給与体系も一新。働く皆さんの笑顔を大切にします。 勤務地： 神奈川県川崎市宮前区菅生4-15-18 勤務先： グッドタイムナーシングホーム・宮前 アクセス： 東急田園都市線宮前平駅よりバスで10分

＜第二新卒者対象＞無資格OK/資格取得支援あり ◆総合職としてご入社いただきます ◆最初の数年間は介護の現場を学んでいただきます ◆実力があれば管理職やマネージャーにも抜擢 ◆介護の実務だけではなく数字管理も学んでいただきます ◆当社は積極的にM&Aで事業を拡大中 ◆新しい事業所の立て直しなども重要な業務になります 介護職/交通費支給/川崎市宮前区/3154 株式会社創生事業団は「グッドタイムホーム」「グッドタイムナーシングホーム」を中心とした有料老人ホームを全国に展開しています。 国内17法人・海外2法人を合わせ450を超える事業所を展開している「創生会グループ」の一員として、更なる成長を目指します。 就業環境の改善を含め、給与体系も一新。働く皆さんの笑顔を大切にします。 ■グループ全体で1万床を超える規模 ■従業員7000名以上 ■様々な施設・事業所を有しポジションも多数 ■やる気があれば20代でもマネージャーとして活躍！！ ■現場経験を積んでいただきキャリアアップを目指してください 説明会・施設見学会を随時開催しています。 介護の仕事に興味がある 施設を見てみたい等 少しでも興味がある方は是非お越し下さい。 まずはお気軽にご連絡下さい。 勤務地： 神奈川県川崎市宮前区有馬6-6-6 勤務先： グッドタイムホーム・鷺沼 アクセス： 東急田園都市線鷺沼駅よりバスで5分

＜第二新卒者対象＞無資格OK/資格取得支援あり ◆総合職としてご入社いただきます ◆最初の数年間は介護の現場を学んでいただきます ◆実力があれば管理職やマネージャーにも抜擢 ◆介護の実務だけではなく数字管理も学んでいただきます ◆当社は積極的にM&Aで事業を拡大中 ◆新しい事業所の立て直しなども重要な業務になります 介護職/交通費支給/川崎市宮前区/3147 株式会社創生事業団は「グッドタイムホーム」「グッドタイムナーシングホーム」を中心とした有料老人ホームを全国に展開しています。 国内17法人・海外2法人を合わせ450を超える事業所を展開している「創生会グループ」の一員として、更なる成長を目指します。 就業環境の改善を含め、給与体系も一新。働く皆さんの笑顔を大切にします。 ■グループ全体で1万床を超える規模 ■従業員7000名以上 ■様々な施設・事業所を有しポジションも多数 ■やる気があれば20代でもマネージャーとして活躍！！ ■現場経験を積んでいただきキャリアアップを目指してください 説明会・施設見学会を随時開催しています。 介護の仕事に興味がある 施設を見てみたい等 少しでも興味がある方は是非お越し下さい。 まずはお気軽にご連絡下さい。 勤務地： 神奈川県川崎市宮前区菅生4-15-18 勤務先： グッドタイムナーシングホーム・宮前 アクセス： 東急田園都市線宮前平駅よりバスで10分

◆再配達・長距離配送なし！決まったルートのみ走行のため安心◎ ◆夜勤なし・土日休み！有休も取りやすく、土日合わせて5連休も◎ 【お任せすること】 CMでお馴染み「パルシステム」の商品を ご家庭にお届けします！ 曜日ごとに担当エリアが決まっていて、 毎回新しいルートを覚える必要がなし！ ドライバー未経験の方でも安心♪ AT普通免許のみでＯＫ！ ★再配達なし 留守宅でも商品を持ち帰ることはありません。 ★商品 野菜・飲料などの生鮮食品や雑貨などをメインに配達。 荷物は1kg以下～10kg位で男女ともに無理なく運べます！ ★お客様 20～80代まで幅広い主婦(夫)層の方がメイン。 担当エリアが決まっており、みんな顔見知りです。 飲み物の差し入れをいただくことも！ ★配送件数 毎週ルート通りに商品をお届けし、1日の配送件数は60～70件程。※ 大型マンションへの配達もあり効率的にまわれます！ ★配送距離 長距離の運転はなく、走行距離は1日20～30km程。※ エリア・荷量によっては2名体制で回ります。 ミニトラック（1.5t）のためペーパードライバーでも安心！ ※コースにより異なる ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 生鮮食品から生活用品、雑貨まで、パルシステムが取り扱っている国産・産直にこだわった安心・安全の商品を組合員さん（お客様）にお届け、提供しています。 ※商品の詳細は以下URLよりご参照ください https://item.pal-system.co.jp <注目ポイント1> 生協パルシステムの100%子会社としての安定感抜群◎ CMでお馴染みのパルシステムの子会社として 物流に特化した事業を手掛ける当社は、 コロナ禍以降も需要は右肩上がり！ 昨対成長率は122％UP！ 安定経営を続ける会社としての安心感も抜群です。 「将来を見据えて安定企業で働きたい」 「大手グループの正社員として働きたい」 というあなたからのご応募をお待ちしています！ <注目ポイント2> 大手グループならではの好待遇であなたをお迎えします！ 《プライベートも欲張れる》 ◇完全週休2日制(土日休み) ◇賞与年2回 ◇5日以上の連続休暇 ◇毎年全員が昇給！ ◇家族手当 など…しっかり休んでしっかり稼ぐ、メリハリをつけながら 充実した暮らしを送れるのも嬉しいポイントです！ 《ストレスフリーな働き方を整備》 プライベートも楽しむためには体が資本！ だからこそ当社では、 社員が無理なく働くための設備もご用意しています。 ◇禁煙車、分煙車をそれぞれご用意 ◇シャワー設備あり(営業所による) ◇暑さ対策もしっかりできる、電動ファン付き空調服を貸与 当社はしっかりサポートします◎ 【入社後の成長サポート】 ＜研修の流れ＞ ■新人研修 商品知識や配送フローなど、 業務で役立つ基礎知識が身に付きます。 ■安全運転研修 運転するトラックの車両特性や、事故事例を知り 安全運転のコツが学べます。 ■同乗研修（OJT） 先輩スタッフが同乗して、 実際の配送ルートを覚えていきます。 ◇1人で回れるようになるまでは大体6週間～8週間、 長い人で12週間ほど。自信がつくまで 何度でも同乗研修を行うことができます。 配達の速さより「安心安全」を重視しているので 無理に独り立ちさせることはありません！ あなたのペースでゆっくり仕事を覚えていってください。

◆再配達・長距離配送なし！決まったルートを走行するだけ！ ◆夜勤なし・土日休み！有休も取りやすく、土日合わせて5連休も◎ 【お任せすること】 CMでおなじみ「パルシステム」の商品をご家庭にお届けします！ 曜日ごとに担当エリアが決まっており、 毎回新しいルートを覚える必要がないので、 ドライバー未経験の方でも安心♪ AT普通免許から始めれます！ ★再配達なし 留守宅でも商品を持ち帰ることはありません。 ★商品 野菜・飲料などの生鮮食品や雑貨などをメインに配達。 荷物は1kg以下～10kg位で男女ともに無理なく運べます！ ★お客様 20～80代まで幅広い主婦(夫)層の方がメイン。 担当エリアが決まっており、みんな顔見知りです。 飲み物の差し入れをいただくことも！ ★配送件数 毎週ルート通りに商品をお届けし、1日の配送件数は60～70件程。※ 大型マンションへの配達もあり効率的にまわることもできます！ ★配送距離 長距離の運転はなく、走行距離は1日20～30km程。※ 基本同じルートで道もすぐに覚えられます。 エリア・荷量によっては2名体制で回ります。 ※コースにより異なる ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 生鮮食品から生活用品、雑貨まで、パルシステムが取り扱っている国産・産直にこだわった安心・安全の商品を組合員さん（お客様）にお届け、提供しています。 ※商品の詳細は以下URLよりご参照ください https://item.pal-system.co.jp <注目ポイント1> ドライバーの当たり前を覆す、超安定的な働き方ができます！ 一般的なドライバーのお仕事は、土日出勤・夜勤…と 体力的にハードな印象があるかもしれません。 しかし！当社の配送スタッフは、 そんな働き方とは無縁なんです！ 毎週土日休み×有給取得率8割越え！ 「メンバーが有給で休みづらいな…」 なんてこともないように、《専門部隊》を設置。 社員が有休を気兼ねなく取れるよう、 本社にいる専任スタッフが各営業所の配送を代行！ このおかげでワークライフバランスも大切にできます！ 体力的にも無理のない働き方で、オフも確保できるからこそ 長期的に続けやすいのが特徴です。 <注目ポイント2> 『パルシステムグループ』だからこそ『手厚い待遇』も自慢です！ 《プライベートも欲張れる》 ◇賞与年2回 ◇5日以上の連続休暇OK ◇完全週休2日制(土日休み) ◇毎年全員が昇給！ など…しっかり休んでしっかり稼ぐ、メリハリをつけながら 充実した暮らしを送れるのも嬉しいポイントです！ 《ストレスフリーな働き方を整備》 プライベートも楽しむためには体が資本！ だからこそ当社では、 社員が無理なく働くための設備もご用意しています。 ◇禁煙車、分煙車をそれぞれご用意 ◇シャワー設備あり(営業所による) ◇暑さ対策もしっかりできる、電動ファン付き空調服を貸与 特に汗をかきやすい夏場も頑張る社員を、当社はしっかりサポートします◎ 【入社後の成長サポート】 ＜研修の流れ＞ ■新人研修 商品知識や配送フローなど、 業務で役立つ基礎知識が身に付きます。 ■安全運転研修 運転するトラックの車両特性や、事故事例を知り 安全運転のコツが学べます。 ■同乗研修（OJT） 先輩スタッフが同乗して、 実際の配送ルートを覚えていきます。 ◇1人で回れるようになるまでは大体6週間～8週間、 長い人で12週間ほど。自信がつくまで 何度でも同乗研修を行うことができます。 配達の速さより「安心安全」を重視しているので 無理に独り立ちさせることはありません！ あなたのペースでゆっくり仕事を覚えていってください。

〜第二新卒歓迎/自社開発有/システムエンジニア/プログラマー/プライム案件100％/安定性◎/技術力に定評有/長年取引のある顧客先で安心 ■概要 エンジニアとして要件定義〜開発、テストをご担当頂きます。始めは主に開発〜テストを行っていただき、その後上流〜下流工程まで、スキルやご希望に合わせ得意なフェーズを担当していただきます。 ■案件／業務詳細 <自社開発> 中堅中小製造業向けのコンサルテーション、生産情報システム構築及びパッケージ製品のご提供を行っております。 【変更の範囲：会社の定める業務】　 ■開発環境 言語:Java,C# OS:Windows,Linux DB:Oracle,SQLserver ＜キャリアパス＞ 将来的にはプロジェクトマネージャーもしくは、プリセールス、技術力を磨いてスペシャリストへとご自身の希望と適性に応じた道を選択可能です。 ■組織構成 開発担当は17名おり、PM5名とメンバー12名で構成されております。 ■就業環境 リモート環境での就業もご相談可能で、対面が必要な場合は出社をお願いしております。 ■当社の特徴 ＜プライム案件100%＞ すべての受託案件は製造業からプライムで案件を受注。また技術力にて評価の高い企業からも、開発のフェーズを一括で頼まれています。 ＜製品の強み＞ 製造業向けに自社パッケージソフトを多数保持しております。その中でも、aupa style IoTは、センサー等のエッジから基幹システムまで一気通貫でご提案、構築、運用ができ、AI、ロボティックス分野にも進出し新たなステージに挑戦します。 ■教育制度／資格補助 IT スキル研修(言語:C#、JAVA 他、データベース、フレームワーク、ハードウェア、ネットワーク、他)、業務スキル研修(顧客業務、生産管理、販売管理、会計給与管理、他)、ビジネスマナー研修 ■本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 変更の範囲：会社の定める業務

〜駅徒歩1分／社宅有／地域密着で転勤無し◎／平成元年の創業から成建グループで10,500棟以上の販売実績があり、「川崎北部、横浜北部なら成建」と高い知名度を誇っています〜 ■業務内容： 木造住宅の建築施工管理として、現場の司令塔となって、職人さんや大工さんと連携しながら、自分達の力で一軒の家を作り上げていきます。 お客様の夢のマイホームを建築することは非常にやりがいのあるお仕事です！ ■業務詳細： ・建築現場で、大工や職方の工程管理・安全管理を担うのが施工管理の仕事です。つまり現場での司令塔です。 ・注文住宅の施工管理を行います。 ・現場全体を把握し、スケジュール管理をしながら、職方さんや大工さんとコミュニケーションを取っていきます。 ■教育体制： 入社当初は、経験ある先輩社員に同行し、当社の施工管理職・現場監督としての業務を学んでいただきます。その後、実力に応じて現場担当として独り立ちをしていただき、一人前の現場監督としてご活躍いただきます。 長年、地域の中で建築工事のノウハウを積み上げてきましたので、着実に成長できる環境を整えています。 ■組織構成：2名（管理職40代、主任30代） ■求人の魅力： ・就業環境：過度な残業もなく勤務時間も柔軟に対応できる職場です。 ・地域密着の老舗企業：同グループは創業以来10,500棟以上の販売実績があり、「川崎北部、横浜北部なら成建」と高い知名度を誇っています。 ■当社の特徴： 川崎、横浜北部を中心として、分譲住宅、注文住宅、リフォーム事業と「住まい」に関する幅広い事業を展開しております。不動産仲介会社と協働しており、「家を建てたいお客様」をご紹介していただいております。当社では、アフターサービスにも注力しており、簡単な修理から大規模リフォームまで、幅広く対応しております。「耐震構造にしたい」「息子夫婦と同居することになったので二世帯住宅にしたい」等、「住まい」を通じて、ライフサイクルや時代のニーズの変化に合わせ末長く支援をしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ITコンサルティング営業／未経験歓迎／自社製品の導入営業／製造業界向けパッケージシステムの提案改善／長年取引のある顧客先で安心/安定性◎〜 ■概要 製造業の生産管理システムを自社開発し、パッケージとして販売している当社にてITコンサルティング営業を担当いただきます。製造業のDX化・生産性をあげるため、顧客に寄り添い続け、20年以上の長期でお取引いただいています。 ■仕事内容 既存顧客への深耕をメインに、自社パッケージの導入や導入後の改善提案などを行います。技術部分は入社後に研修やOJTを通してキャッチアップ、専門的な技術領域は、エンジニアと一緒に提案営業を行います。 <具体的な業務> ・問い合わせ対応 ・システムの追加や修正／新規システムの提案及び見積り作成 ・ヒアリング／要件定義 ・弊社パッケージソフトウェア製品販売 ・パートナー製品の販売（OBC、応研、マイクロソフト製品全て） ・ハードウェア、クラウド、ネットワーク等々の販売 ■教育制度・資格補助 未経験でも入社後にスキルを身に着けていただけたらと思います。 ・IT スキル研修(言語:C#、JAVA 他、データベース、フレームワーク、ハードウェア、ネットワーク、他) ・業務スキル研修(顧客業務、生産管理、販売管理、会計給与管理、他) ・ビジネスマナー研修 ■顧客 製造業界の顧客と直接取引をしています。全国にお客様がおり一部海外でのお取引もあります。 ■商材 ・販売管理、生産管理（自社パッケージ製品あり）、会計システム、給与システム、固定資産システム ・パッケージシステム及びライセンスの販売（購入及びサブスクリプション） ・クラウド、サーバー、クライアントPC、ネットワーク機器などの販売 ・製造業向けコンサルテーション、PM ■強み 【直取引100％】すべての受託案件は製造業からプライムで案件を受注。また技術力にて評価の高い企業からも、開発のフェーズを一括で頼まれています。 【自社製品を保有】製造業向けに自社パッケージソフトを多数保持しております。その中でも、aupa style IoTは、センサー等のエッジから基幹システムまで一気通貫でご提案、構築、運用ができ、AI、ロボティックス分野にも進出し新たなステージに挑戦します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験・職種未経験歓迎/販売接客経験者歓迎/入社後はビジネスマナーや工場研修など教育制度が充実しております/年間休日123日/定時退社推奨/残業ほぼなし/転勤なし/ノルマなし/100%既存営業/大手取引先多数/業績好調〜 ■採用背景：営業組織の高齢化が進んでおり、未来の管理職候補生を3名募集しております。販売接客などコミュニケーションスキルを活かして営業職にチャレンジしたい方など大歓迎です。当社であれば上が詰まっていてキャリアアップできななんてことは起き得ません。 ■職務内容 大手メーカー各社の製品・設備に組み込まれる各種製造部品を取り扱う総合商社およびメーカーである当社の営業職として従事いただきます。 ■詳細： ・既存のお客様に対し、ニーズに応じた製品をご提案 ・見積り作成・製品提案 ・受注対応 ・納品後のフォローなど ※担当エリア：関東その他（静岡、群馬、岩手、福島） ※ご提案から製品完成までは3か月〜半年程。 ■提案する商品について 電線や工業用ゴム製品、合成樹脂製品、電子部品などの製造製品。単なるモノ売りではなく、オーダーメイド品が中心でお客様のニーズに合わせて最適な製品を提案します。業務用に使われることが多いですが、コインパーキングの後ろにある棒、お札を数える機械の部品、船舶の中で使われている部品など、日常で使われるあらゆる機会部品を提案していきます。 ■入社後 まずはビジネスマナーを学ぶ導入研修からスタートいただきます。未経験の方は、名刺の渡し方などイチから学べますのでご安心ください。その後、自社工場での研修を1週間程参加いただいます。組立作業等を経験し、モノづくりへの理解を深めます。研修期間が終了しましたら、営業部に正式配属され、先輩に同行し、OJTで提案の仕方を学んでいただきます。入社後1〜2年くらいは既存のお客様のみ担当いただきます。 ■組織構成： 営業組織は3名で構成されています。 ■入社後のキャリア： まずは営業としてキャリアスタートしていただきます。じっくり研修教育させていただきますので、ご安心ください。将来としては役職者候補としてキャリアステップを歩んでいってほしいと思いますので、上昇志向のある方が適性と考えております。 変更の範囲：無

＜「在宅介護プラットフォームビジネス」を推進しており、2050年に売上高1兆円を目指すビジョンを掲げています。 直近の目標として、2030年までに売上高を850億円に伸ばすことを計画しています。＞ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・居宅介護支援事業者等に福祉用具のレンタル・販売の営業 ・利用者に最適な用具の選定、納品、相談対応 ・商材は、介護ベッド関連用具、移動関連用具（車いす、歩行器など）、入浴関連用品、排泄関連用品生活関連用品 ・住宅改修（手すりの設置など）のプランニング ■詳細 営業先はケアマネジャーとなり、ケアマネジャーからの紹介で一般ユーザー（個人の方々）への福祉用具の選定・相談を行います。 (1)個人の方々に最適な利用プランのご提案 (2)納品 (3)納品後に最適に用具が利用されているか、アフターフォローまで実施 ケアマネジャーとの信頼関係を構築していく営業活動です。 要望を伺うだけでなく、ケアマネジャーも気づいていないニーズを発掘し、提案営業を行います。 ※福祉用具…介護ベッド関連用具、歩行器、入浴関連用品等 ■魅力 仕事のやりがいがより良いご利用者様の体験を実現できるという考えのもと、業界変革に向け下記取り組みをしています。 ・DX：業務プロセスの改善により、生産性を向上し、働きやすい環境の実現 ・ビジネスモデルの変革：10万人のご利用者様のデータを蓄積し、予防や予知へサービス展開 ・人的資本経営：給与水準アップ(人事制度の改定：昇給基準の明確化、年4回の昇給など) ■就業環境 月に1〜3回土日祝出勤がありますが、平日に必ず振休取得をしています。チーム体制で仕事をするため、休みの日に対応が発生することはありません。 また、男性も3割以上の方が育休を取得しており、お休みが取りやすい環境です。 ■業界動向 今後さらに介護人口が増えていく中で、介護人材も不足するとされているため、介護施設や直接介護を担うサービスの提供が困難になっていくことが懸念されています。 福祉用具のレンタルサービスは、在宅介護サービスを受けている方の7割近くが利用している重要な社会インフラです。介護業界の人手不足解消・将来世代への財負担抑制にもつながり、大きな社会貢献になっています。 変更の範囲：本文参照

〜残業12.9h/年休120日/成長できる環境/情報の地域格差をなくしたい!/仕事とプライベート両立/お客様とじっくり向きあい、ホスピタリティが活かせるお仕事/育休復帰率100％・男性も取得実績有〜 ■業務内容 ・来店されるお客様の暮らしを豊かにするためにデジタルの活用を提案し、お困りごとをサポート ・お客様とそのご家族一人ひとりの将来を一緒に考え、数年後を見据えた計画的な価値提案実施 【変更の範囲：会社の定める業務】 <詳細> ・既存顧客：デジタル機器関連でのお困りごとをヒアリングし、料金の見直しや新たな端末や追加プランなどのご提案 ・新規顧客：アフターフォローやサポート提案 ※新規は店舗に来られたお客様、既存会員様からのご紹介がメイン （例：スマホプランをお得にする提案／パソコンのスピードをアップさせる／デジタル写真の保管方法のサポート等） <評価基準> 担当顧客の継続率や長期的なご契約額等 ■組織構成 ・男女比＝7:3 ・年齢：平均30歳前後 ・店舗在籍人数：15名程度 ■働き方 ・年休120日 ・月平均残業12.9時間 ・休日について：1か月前にシフトを提出 ・子育て両立メンバー多数在籍 ※お客様の予約は土日が多いため、基本土日出勤だが用事がある日はチームで協力し合い休みやすい環境 ■魅力 ・単に商品を販売するのではなく、顧客に寄り添った提案が可能 ・現在約40万軒のご家族がご利用中の生活インフラサービス ★未経験から入社実績多数★ 携帯販売、化粧品販売、眼鏡ショップ、お菓子屋さんのショップ販売、ホテルスタッフ、美容師さんなど様々なご経験の方活躍中！ ■入社後の流れ ◎先輩社員がメンターとして付き、店舗でのOJTを中心に一連の活動や必要な知識取得のキャッチアップをフォローします ◎数か月〜半年程度で一人前を目指せます ■キャリアパス 「一人一人が、プロ意識を持ったデジタルライフプランナーとして自立して業務に取り組んでいます」 ◎勉強会実施あり（方針説明会、スキルアップ研修、ロープレ） ◎店舗間情報交流あり ◎デジタルライフプランナー業務は継続しつつ、店長やエリア長といったマネジメントや、企画営業として地域での取り組みに関わっていくなど様々な道あり 変更の範囲：本文参照

“日本一お客様を笑顔にする焼肉店”をコンセプトに展開している『プレミアムカルビ』！焼肉食べ放題でありながら女性をメインターゲットとして、上質なお肉とジェラートとデザートの食べ放題を提供しています。 現在は、関東を中心に22店舗。今後も店舗数の拡大を予定していますので、新たなメンバーを募集しています。 【主な業務と入社後の流れ】 入社後は1年程かけて、ホール・キッチン・製菓それぞれのオペレーションを習得。習得レベルに応じて、時間帯責任者としてアルバイトの教育もして頂きます。 ・店舗運営（ホール、キッチン、製菓） ・スタッフのマネジメント（育成、採用面接、シフト作成など） ・店舗管理（売上や原価管理、在庫発注・管理など） 【キャリアアップ】 今後の店舗数増加に伴い店長のポジションも増えるほか、本部社員も必要となります。店長経験後にエリアマネージャーとして広範囲の店舗運営に携わることや、店舗での経験を活かしながらキャリアチェンジを図ることも可能です。 【組織体制】 1店舗あたりのスタッフ数は約100名。 その内社員は3～5名です。 【一日のスケジュール例】※早番も有 ＜中番＞ 11:00 出社・ランチの開店準備 11:30 ランチ営業開始 15:00 休憩(120分) 17:00 ディナー営業開始 21:00 帰宅 ＜遅番＞ 15:00 出社・ディナーの開店準備 17:00 ディナー営業開始 20:00 休憩(60分) 23:00 閉店準備 24:00 帰宅 店舗展開と共にポジションも増えること間違いなし。プライム市場上場企業の安定した経営基盤の基、挑戦できる環境があります。『プレミアムカルビ』で新たなキャリアを築きませんか。

“日本一お客様を笑顔にする焼肉店”をコンセプトに展開している『プレミアムカルビ』！焼肉食べ放題でありながら女性をメインターゲットとして、上質なお肉とジェラートとデザートの食べ放題を提供しています。 現在は、関東を中心に22店舗。今後も店舗数の拡大を予定していますので、新たなメンバーを募集しています。 【主な業務と入社後の流れ】 入社後は1年程かけて、ホール・キッチン・製菓それぞれのオペレーションを習得。習得レベルに応じて、時間帯責任者としてアルバイトの教育もして頂きます。 ・店舗運営（ホール、キッチン、製菓） ・スタッフのマネジメント（育成、採用面接、シフト作成など） ・店舗管理（売上や原価管理、在庫発注・管理など） 【キャリアアップ】 今後の店舗数増加に伴い店長のポジションも増えるほか、本部社員も必要となります。店長経験後にエリアマネージャーとして広範囲の店舗運営に携わることや、店舗での経験を活かしながらキャリアチェンジを図ることも可能です。 【組織体制】 1店舗あたりのスタッフ数は約100名。 その内社員は3～5名です。 【一日のスケジュール例】※早番も有 ＜中番＞ 11:00 出社・ランチの開店準備 11:30 ランチ営業開始 15:00 休憩(120分) 17:00 ディナー営業開始 21:00 帰宅 ＜遅番＞ 15:00 出社・ディナーの開店準備 17:00 ディナー営業開始 20:00 休憩(60分) 23:00 閉店準備 24:00 帰宅 店舗展開と共にポジションも増えること間違いなし。プライム市場上場企業の安定した経営基盤の基、挑戦できる環境があります。『プレミアムカルビ』で新たなキャリアを築きませんか。

『安楽亭』『七輪房』『花炎亭』の店長として、店舗の運営管理をお任せします。どの店舗も地域密着型であり、料理とおもてなしを通じてワクワクをお届けしています。 ——仕事内容 —— ・接客・調理などの店舗オペレーション ・スタッフの教育・育成、マネジメント、採用 ・スタッフ1人1人がイキイキと働ける環境作り ・数値管理、分析、課題抽出 ・売上UPのための戦略立案、販促提案、実施 —— 仕事のポイント —— 様々な裁量あり！ たとえば、パート・アルバイトの方にどこまで仕事を任せるかを決めたり、お客様に喜んでもらうための新サービスや新商品を取り入れたり…という行動も大歓迎！もちろん上司もいるので相談しながら決めることもできますが、『お店づくり』の主体はあくまでも現場を管理する店長です。 売上だけでなく、様々な行動を大事にしています。 たとえば、衛生管理が徹底できているか、アルバイトスタッフに教育が行き届いているかなど、売上以外にも様々な判断項目を設けています。頑張りは3ヶ月に1回評価され、収入UPに直結しますよ！ アイデアを活かせる環境！ 当社は「行動しないこと」が失敗であり、行動した結果うまくいかなかったとしても、成功に必要な要素として考えています。意見などはぜひ発信してください！

“日本一お客様を笑顔にする焼肉店”をコンセプトに展開している『プレミアムカルビ』！焼肉食べ放題でありながら女性をメインターゲットとして、上質なお肉とジェラートとデザートの食べ放題を提供しています。 現在は、関東を中心に22店舗。今後も店舗数の拡大を予定していますので、新たなメンバーを募集しています。 【主な業務と入社後の流れ】 入社後は1年程かけて、ホール・キッチン・製菓それぞれのオペレーションを習得。習得レベルに応じて、時間帯責任者としてアルバイトの教育もして頂きます。 ・店舗運営（ホール、キッチン、製菓） ・スタッフのマネジメント（育成、採用面接、シフト作成など） ・店舗管理（売上や原価管理、在庫発注・管理など） 【キャリアアップ】 今後の店舗数増加に伴い店長のポジションも増えるほか、本部社員も必要となります。店長経験後にエリアマネージャーとして広範囲の店舗運営に携わることや、店舗での経験を活かしながらキャリアチェンジを図ることも可能です。 【組織体制】 1店舗あたりのスタッフ数は約100名。 その内社員は3～5名です。 【一日のスケジュール例】※早番も有 ＜中番＞ 11:00 出社・ランチの開店準備 11:30 ランチ営業開始 15:00 休憩(120分) 17:00 ディナー営業開始 21:00 帰宅 ＜遅番＞ 15:00 出社・ディナーの開店準備 17:00 ディナー営業開始 20:00 休憩(60分) 23:00 閉店準備 24:00 帰宅 店舗展開と共にポジションも増えること間違いなし。プライム市場上場企業の安定した経営基盤の基、挑戦できる環境があります。『プレミアムカルビ』で新たなキャリアを築きませんか。

1次面接は履歴書・職務経歴書不要！ できるだけ多くの方にお会いしたいと考えています！ 【求人の特徴】 ・1次面接は履歴書職務経歴書不要！ ・未経験の方大歓迎！ ・賞与年2回 ・昇給チャンス年4回（四半期評価による） ・退職金制度あり ・しっかりとした教育制度あり！ 【業務内容】 ・安楽亭、七輪房等の焼肉店でのホール及びキッチン業務を担っていただきます。 ---ホール--- ・接客 ・料理提供 ・レジ ・清掃　など ---キッチン--- ・仕込み ・調理 ・在庫管理など しっかりとマニュアルがありますので、未経験だから不安という方や、焼き肉店での就業経験がないという方でも安心してください！ 【選考フロー】 ・書類選考※ご登録情報が不足している場合は履歴書等をお送りいただく場合がございます ・1次面接（オンライン） ・適性検査（性格診断など） ・最終面接（所属長が担当） ・内定 ※応募から内定までは最短3週間程度 業務に慣れてきたら次のステップとして店長の補佐として店舗運営に少しずつ関わっていきます！ 例えば... ・売上管理 ・発注、棚卸 ・シフト管理、作成など あなたの成長速度に合わせて業務を習得していただきますので無理なく一緒に成長していきましょう！！

『安楽亭』や『炭火焼肉 七輪房』などの飲食店を展開する当社。店舗のキッチン責任者として、キッチン業務全般の統括を実施。キッチンスタッフとして自らクオリティーを追求するだけでなく、スタッフ教育・マネジメントも行ないます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■食材の管理 ■仕込み ■肉の加工 ■調理・盛り付け ■衛生管理 ■スタッフの育成（キッチン業務） ■店長のサポート ◎当社は、現場の声を第一に考える「現場主義」を徹底しています。メニューの開発から店舗改装まで、キッチンチーフの提案でお店をより良くすることができますよ。 ＜仕事のポイント＞ ◎料理のこだわりを受け継いでいきましょう！ キッチンチーフとして最も大事なことは、料理の仕込み・調理・盛り付けのこだわりや重要なポイントを的確に把握し、スタッフに教育すること。料理のこだわりを受け継ぎ、美味しい食事を提供できるお店を作っていきましょう。 ◎キャリアの選択肢が豊富です！ 経験を積めば、複数の店舗を管理するキッチンチーフや料理長、開発職などのスペシャリストや本社勤務を目指すことも可能です。 ◎あなたの頑張りを公正に評価します！ 衛生管理が出来ているか、アルバイトスタッフに教育が行き届いているかなど…売上以外にもさまざまな角度であなたの努力を評価します。昇給のチャンスは年4回。3ヶ月に1回評価を行なうので、モチベーション高く働けます。

“日本一お客様を笑顔にする焼肉店”をコンセプトに展開している『プレミアムカルビ』！焼肉食べ放題でありながら女性をメインターゲットとして、上質なお肉とジェラートとデザートの食べ放題を提供しています。 現在は、関東を中心に22店舗。今後も店舗数の拡大を予定していますので、新たなメンバーを募集しています。 【主な業務と入社後の流れ】 入社後は1年程かけて、ホール・キッチン・製菓それぞれのオペレーションを習得。習得レベルに応じて、時間帯責任者としてアルバイトの教育もして頂きます。 ・店舗運営（ホール、キッチン、製菓） ・スタッフのマネジメント（育成、採用面接、シフト作成など） ・店舗管理（売上や原価管理、在庫発注・管理など） 【キャリアアップ】 今後の店舗数増加に伴い店長のポジションも増えるほか、本部社員も必要となります。店長経験後にエリアマネージャーとして広範囲の店舗運営に携わることや、店舗での経験を活かしながらキャリアチェンジを図ることも可能です。 【組織体制】 1店舗あたりのスタッフ数は約100名。 その内社員は3～5名です。 【一日のスケジュール例】※早番も有 ＜中番＞ 11:00 出社・ランチの開店準備 11:30 ランチ営業開始 15:00 休憩(120分) 17:00 ディナー営業開始 21:00 帰宅 ＜遅番＞ 15:00 出社・ディナーの開店準備 17:00 ディナー営業開始 20:00 休憩(60分) 23:00 閉店準備 24:00 帰宅 店舗展開と共にポジションも増えること間違いなし。プライム市場上場企業の安定した経営基盤の基、挑戦できる環境があります。『プレミアムカルビ』で新たなキャリアを築きませんか。