〜関西を中心に110店舗以上（関東に6店舗）展開する食品スーパー「フレスコ」◎〜 ■業務内容：当社配属先にて鮮魚担当として基本的に鮮魚の調理や加工を行っていただきます。半年以内で店長昇格も可能でありバイヤーも目指せます。販促などお店づくりにも携われることも魅力です。 ■配属先情報：バイト・パートを含め各店の人員体制は20〜40名。各部門は3〜5名体制です。 ■配属店舗について：下記いずれかの店舗に配属となります。 久地店、長沢店、糀谷店、ダイヤ店、日本橋横山町店 ■働き方について：月平均の残業は20時間以内です。出勤時間やお休みも固定しており、公休日が決まっています。※他メンバーと相談の上で固定で曜日を確定しています。 ■当社について：関西を中心に110店舗以上（関東に6店舗）展開する食品スーパーを展開しております。地域やご利用いただくお客様のニーズに合わせて、オリジナルの店舗づくりをしています。例えば、女性視点をコンセプトにした店舗や、コンビニタイプの店舗、価格に特化したディスカウント業態など、チェーン店でありながら画一的な型に囚われず、お客様の様々なニーズに対応できるユニークな発想で事業を展開しております。 ■当社の魅力：当社は設立6年目ですが、「フレスコ」は京都で35年の歴史をもち、強固な基盤があります。だからこそ、様々な挑戦ができる自由度の高さが当社の魅力。現場に裁量を与え、商品ラインナップやPOPなども地域の特性に合わせて決めるなど、皆でお店づくりをしています。良いアイデアは成功事例として他店に共有されるので、意欲的な人ほどやりがいを感じられるはずです 変更の範囲：会社の定める業務

〜関西を中心に110店舗以上（関東に6店舗）展開する食品スーパー「フレスコ」◎〜 ■業務内容：当社運営のスーパーマーケットにて、精肉担当として主に肉の切り分け、売り場つくりを担当していただきます。ゆくゆくは店長として店づくりや社員のマネジメント、バイヤーもを目指していただきます ■配属先情報：店舗ごとに多少異なりますが、各店の人員はアルバイトも含めて20〜40名。各部門は3〜5名体制です。 ■配属店舗について：下記いずれかの店舗に配属となります。 久地店、長沢店、糀谷店 ■働き方について：月平均の残業は20時間以内です。出勤時間やお休みも固定しており、公休日が決まっています。※他メンバーと相談の上で固定で曜日を確定しています。 ■当社について：関西を中心に110店舗以上（関東に6店舗）展開する食品スーパーを展開しております。地域やご利用いただくお客様のニーズに合わせて、オリジナルの店舗づくりをしています。例えば、女性視点をコンセプトにした店舗や、コンビニタイプの店舗、価格に特化したディスカウント業態など、チェーン店でありながら画一的な型に囚われず、お客様の様々なニーズに対応できるユニークな発想で事業を展開しております。 ■当社の魅力：当社は設立6年目ですが、「フレスコ」は京都で35年の歴史をもち、強固な基盤があります。だからこそ、様々な挑戦ができる自由度の高さが当社の魅力。現場に裁量を与え、商品ラインナップやPOPなども地域の特性に合わせて決めるなど、皆でお店づくりをしています。良いアイデアは成功事例として他店に共有されるので、意欲的な人ほどやりがいを感じられるはずです 変更の範囲：会社の定める業務

〜関西を中心に110店舗以上（関東に6店舗）展開する食品スーパー「フレスコ」◎〜 ■業務内容：現在店舗数を拡大しているスーパー事業において、複数店舗のマネジメントをご担当いただきます。具体的には、担当店舗の売り上げの管理や売り上げ増加の課題や施策の検討、スタッフの育成等を担当いただきます。 ■配属店舗について：本部もしくは6店舗いずれかの店舗に配属となります。 本社、枡形店、久地店、長沢店、糀谷店、ダイヤ店、日本橋横山町店 ■配属先情報：バイト・パートを含め各店の人員体制は20〜40名。各部門は3〜5名体制。 ■働き方について：月平均の残業は20時間以内です。出勤時間やお休みも固定しており、公休日が決まっています。※他メンバーと相談の上で固定で曜日を確定しています。 ■当社について：関西を中心に110店舗以上（関東に6店舗）展開する食品スーパーを展開しております。地域やご利用いただくお客様のニーズに合わせて、オリジナルの店舗づくりをしています。例えば、女性視点をコンセプトにした店舗や、コンビニタイプの店舗、価格に特化したディスカウント業態など、チェーン店でありながら画一的な型に囚われず、お客様の様々なニーズに対応できるユニークな発想で事業を展開しております。 ■当社の魅力：当社は設立6年目ですが、「フレスコ」は京都で35年の歴史をもち、強固な基盤があります。だからこそ、様々な挑戦ができる自由度の高さが当社の魅力。現場に裁量を与え、商品ラインナップやPOPなども地域の特性に合わせて決めるなど、皆でお店づくりをしています。良いアイデアは成功事例として他店に共有されるので、意欲的な人ほどやりがいを感じられるはずです 変更の範囲：会社の定める業務

〜関西を中心に110店舗以上（関東に6店舗）展開する食品スーパー「フレスコ」◎〜 ■業務内容：社配属先にて青果担当として主に野菜や果物の仕入れ、接客、販売、簡単な加工・カット、袋詰め、品出し、商品管理、売り場作り行っていただきます。半年以内で店長昇格も可能でありバイヤーも目指せます。 ■配属店舗について：下記いずれかの店舗に配属となります。 久地店、長沢店、糀谷店、ダイヤ店、日本橋横山町店 ■配属先情報：バイト・パートを含め各店の人員体制は20〜40名。各部門は3〜5名体制。 ■働き方について：月平均の残業は20時間以内です。出勤時間やお休みも固定しており、公休日が決まっています。※他メンバーと相談の上で固定で曜日を確定しています。 ■当社について：関西を中心に110店舗以上（関東に6店舗）展開する食品スーパーを展開しております。地域やご利用いただくお客様のニーズに合わせて、オリジナルの店舗づくりをしています。例えば、女性視点をコンセプトにした店舗や、コンビニタイプの店舗、価格に特化したディスカウント業態など、チェーン店でありながら画一的な型に囚われず、お客様の様々なニーズに対応できるユニークな発想で事業を展開しております。 ■当社の魅力：当社は設立6年目ですが、「フレスコ」は京都で35年の歴史をもち、強固な基盤があります。だからこそ、様々な挑戦ができる自由度の高さが当社の魅力。現場に裁量を与え、商品ラインナップやPOPなども地域の特性に合わせて決めるなど、皆でお店づくりをしています。良いアイデアは成功事例として他店に共有されるので、意欲的な人ほどやりがいを感じられるはずです 変更の範囲：会社の定める業務

〜関西を中心に110店舗以上（関東に6店舗）展開する食品スーパー「フレスコ」◎〜 ■業務内容：当社にて、前職でのご経験を見て、下記業務のいずれかに配属予定です。 【精肉】スライサーや包丁で肉の加工 【デリカ】寿司・弁当・惣菜等の調理・製造・盛付け 【青果】果物の袋詰め、カットフルーツの製造 【鮮魚】鮮魚の調理や加工 【店長】売上や人材など、管理業務全般 【バイヤー】仕入先との交渉、商談・市場調査、データ作成・販促企画（チラシに何を載せるか、価格設定等） ■入社後について：まずは各部門に配属。その後先輩がスキル、習得度によって柔軟に業務をレクチャーしますので、自身のペースで成長していけます。 ■配属店舗について：下記の6店舗いずれかの店舗に配属となります。 枡形店、久地店、長沢店、糀谷店、ダイヤ店、日本橋横山町店 ■配属先情報：バイト・パートを含め各店の人員体制は20〜40名。各部門は3〜5名体制です。 ■働き方について：月平均の残業は20時間以内です。出勤時間やお休みも固定しており、公休日が決まっています。※他メンバーと相談の上で固定で曜日を確定しています。 ■今後のキャリアパス：エリアマネージャーや店舗運営部など多彩なキャリアを描けます。 ■当社について： 関西を中心に110店舗以上（関東に6店舗）展開する食品スーパーを展開しております。地域やご利用いただくお客様のニーズに合わせて、オリジナルの店舗づくりをしています。例えば、女性視点をコンセプトにした店舗や、コンビニタイプの店舗、価格に特化したディスカウント業態など、チェーン店でありながら画一的な型に囚われず、お客様の様々なニーズに対応できるユニークな発想で事業を展開しております。 ■当社の魅力： 当社は設立6年目ですが、「フレスコ」は京都で35年の歴史をもち、強固な基盤があります。だからこそ、様々な挑戦ができる自由度の高さが当社の魅力。現場に裁量を与え、商品ラインナップやPOPなども地域の特性に合わせて決めるなど、皆でお店づくりをしています。良いアイデアは成功事例として他店に共有されるので、意欲的な人ほどやりがいを感じられるはずです。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業平均25時間／プライベート充実(有給取得率９０％以上・連休取得可能)／小田急グループ創業７0年の安定基盤／資格取得支援有り】 ■業務内容： 路線バス等の整備、検査および搬送業務を行っていただきます。※1台のバスを２〜３人で整備します。業務の内訳は以下の通りです。 ・定期点検（※比率9割） 車両の定期的なチェック、メンテナンス（法定点検・日常点検） ※法定点検は3カ月・12カ月の期間で実施 ◎毎月、整備計画表を作成するため、そこから大幅にスケジュールが変更されることはありません！ ・臨時点検（※比率1割） 営業運行中の急な車両故障時の臨時整備 ◎運転中に乗務員が気づいた不具合やトラブルがあった車両の検査・修理を行います 【変更の範囲：会社の指示する業務】 ■勤務地： 多摩エリアの吉祥寺営業所、武蔵境営業所、狛江営業所、登戸営業所、のいずれかでの勤務となります。 ※配属先は現住所等を考慮し、入社後に決定します。 ■所属するチーム、メンバー構成について： ＜メンバー構成＞ 整備士班長(40~50代)/整備士(20~30代)/整備士見習 ※整備士見習としてスタートします。（見習い期間は１年~２年） ※営業所ごとに整備士チームが３〜４チームあります。営業所内の雰囲気は整備士のみならず、運転手などともコミュニケーションが取りやすい風通しのいい環境です。 一般的な整備知識に加え、バス特有の技術や知識も習得できるのも魅力です！また、チーム制で業務を進めるため、日々の業務中でも気さくに相談しやすい環境です。 ■1日の流れ： ▼ 9：00／朝礼、整備業務 ▼12：00／休憩 ▼13：00／点検業務 ▼17：53／入浴、業務終了 ◎各営業所には食堂・休憩室・風呂(シャワー)を完備しています！ ◎お客さま対応がないため、バスの機構のみに向き合えます！ ◎残業がある場合も、前もって予定されていることが多いです 急な残業はほぼございません(毎月作成する整備計画により事前に整備する車両が決まるため、突発的な残業は少ないです) 変更の範囲：本文参照

【創業90年の安定基盤を持つ優良溶接機メーカー／日勤／シェア約40パーセント／グローバルに展開中／完全週休二日制／大手メーカーとの取引実績】 ■担当業務：製品が仕様通りに動くかを納入先に出向いて試験調整していただきます。 1. 抵抗溶接機およびその制御装置等の試験、調整、出荷前検査及び客先立会の対応 2. 出張サービス（製品の導入・立上げ、メンテナンス、修理など） 担当する案件は自動車・鉄道・鉄鋼など多彩です。同社の製品は幅広い製品の製造で使用される「汎用機」と、特定のお客様のニーズに合わせて受注生産する「専用機」がございますが、ご経験に応じて汎用機または専用機をご担当いただきます。 ※一般工具・PLC接続用ケーブルを使用します。 ※作業内容に応じて直行直帰も可能です。 ■組織構成： 配属予定の部門には課長の他6名のスタッフがいます。 ■働き方： 残業はほとんど発生せず、平均残業時間5時間未満です。 ■同社の強み： 1．同社は、溶接機の設計・製造だけではなく、制御装置やトランス等の周辺機器の設計・製造も行うことができる業界内で数少ないメーカーであり、同社の大きな強みとなっています。溶接機だけでなく、周辺機器もトータルでご支援できることによって、同社は多くのクライアントから信頼を勝ち得ています。 2.自動車メーカーだけでなく、鉄道や航空においても大型のクライアントを擁しており、景気の変動に対処するためのリスクヘッジも行われています。 ■今後の展望：同社は受注も安定的に増加しており、現在海外の販売拠点は6か所、輸出比率は70％以上を占め、海外の販売網を強化するとともに海外向け製品の開発・販売にも力を入れております。 変更の範囲：会社の定める業務

【既存営業9割・個人ノルマ無し／長期就業されたい方へお勧め／国内No.1シェアメーカー／ニッチトップ】 ■業務内容 完成車メーカー・鉄鋼メーカー・車両メーカー・産業機器メーカー等の生産ラインで幅広く使用される各種「溶接機器」に関して、主に完成車メーカー・自動車部品メーカーの大口顧客(既存)に対しての深耕営業をお任せします。 業界全体でEV化が進んでいるため、定期的に訪問し新車や新規設備導入の情報収集力が必要になります。またプロジェクトの推進や交換部品等の深耕営業も行っていただきます。基本的には数名のチームで顧客を担当。 【顧客】メーカー(完成車/自動車部品、鉄鋼、産業機器) 【魅力】大口(重要）顧客を担当する部署になります。数千万円規模のプロジェクトを担当いただく可能性があり、当社の花形ポジションになります。 ■製品について 主力製品である抵抗溶接機は、被溶接材料に大電流を短時間通電することで抵抗熱を起こし、解けた瞬間に加圧することで接合する溶接方法で、溶接速度が速く、自動化に適していることから低コストで量産向きの設備です。自動車には主にこの溶接方法が用いられ、現在国内の完成車メーカーはそのほとんどが同社の抵抗溶接機を使用しています。 ※入社後は研修機会を設けて、基礎知識の習得を行って貰います。 また営業本部内で毎月講習会を開催し、若手・女性の製品知識向上を図っている為、製品知識については未経験でも習得できる機会をたくさん作っています。 ■当社の強み 1.当社は、溶接機の設計・製造だけではなく、制御装置やトランス等の周辺機器の設計・製造も行うことができる業界内で数少ないメーカーであり、同社の大きな強みとなっています。溶接機だけでなく、周辺機器もトータルでご支援できることによって、同社は多くのクライアントから信頼を勝ち得ています。 2.自動車メーカーだけでなく、鉄道や航空においても大型のクライアントを擁しており、景気の変動に対処するためのリスクヘッジも行われています。 ■組織構成 営業一部営業一課　課長・メンバー9名　10名（30〜50代） 営業二部営業二課　課長・メンバー5名　 6名（20〜50代） ※文系多数および業界未経験の中途入社者が活躍しております。男女比もおおよそ半々で、バランスの良い組織です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／注目の食生活提案型スーパーマーケット／35期連続増収増益／ヤオコーに親しみをお持ちの方歓迎】 ■業務内容： スーパーマーケット「ヤオコー」の店舗マネジャーとして、店舗の管理業務全般をご担当いただきます。 ■業務詳細： 店長、副店長の店舗運営が円滑に回るよう、裏方業務をお任せします。 特に店長が売り場に専念できるようにサポートいただく店舗にとって非常に重要なポジションとなります（ヒトモノカネの管理が中心）。 ＜具体的には＞ ・お客様対応、店内カート／カゴ回収、サービスカウンター業務、アナウンス業務、PCを使った入力や業務確認、商品製造　等 ■業務の特長： ・店長／副店長を支える店舗にとって非常に重要なポジションとなります・縁の下の力持ちで、店舗の裏方として実質支えていただく業務をお任せします。 ・人員、予算管理など長年経験されてきた経験を活かすことが可能です。管理業務が中心なのでスーパー未経験の方も歓迎します。「管理」「対人コミュニケーション」が得意であれば活躍可能です。 ■配属先情報： 川崎枡形店、綾瀬店（新店）への配属となります。 ■当社について： ◇当社は埼玉県を中心に千葉、群馬、茨城、東京、栃木、神奈川の1都6県にスーパー「YAOKO」を194店舗展開しています。個店経営、食生活提案型にこだわり500店1兆円企業を目指しています。当社はヤオコーでしか買えない製品を提供するため、商品開発、産地開発・直輸入にもこだわっており、幅広い年齢層のお客様のニーズに応えています。 ◇当社は人材開発にも力を入れており、当社で取り扱う野菜の産地や食品工場の見学、アメリカへの研修等幅広い人材開発に取り組んでいます。 変更の範囲：当社業務全般

〜農園の管理運営やメンバーマネジメントといった業務をおまかせします／福祉に関する知識経験を活かせる！／月残業平均20h程度／有給取得率100％〜 ■採用背景 当社ではスマート農園型障害者雇用支援事業を展開しており、障害を持つ人々に農園事業を通じて新たな雇用機会を提供し、社会に効果的に貢献するための技能と自信を育むことを目的としています。 こちらの事業拡大に伴い農園全体の運営管理を担い、これまでの経験や知識を活かしてチームや事業をリードいただける方にご入社いただきたく、今回の採用に至ります。 ■業務内容 障がい者の方々が農作業をされている農園の管理者として、施設全体の運営や企画、運営メンバーのマネジメントといった業務をお任せいたします。 〈具体的な業務内容〉 ・栽培農作物への付加価値創出に向けた企画・提案（商品開発や販路拡大に向けた取り組み） ・パートナー企業、支援機関との連携や調整業務 ・クルーの方々のパートナー企業様への転籍前の入社手続きサポート ・緊急時対応（体調不良対応、農園設備トラブル対応） ・自社農園で働く障害者の方々やクルーの管理、監督を行う管理者のサポート ・メンバーマネジメント、育成 ■組織構成 現在は3名のメンバーが農園運営や障碍者雇用支援にあたっての実務を担っています。 入社後はメンバーと連携いただき、まずは事業や施設の全体感の理解を進めていただきます。その後、運営管理者としてマネジメントや販路拡大に向けた企画といった業務を担っていただきます。 ■はたらき方 完全週休2日制(土日祝)かつ年休120日、月残業平均20h程度とワークライフバランスの実現も可能な就業環境となっています。 福祉に関する経験や知識を活かしていただきながら、働き方の改善といった部分にもつなげていただけます。 ■当社について 当社は「サービス」と「テクノロジー」で社会課題を解決することをミッションとしており、電力や通信といった現代社期には欠かせない事業や障碍者雇用の促進等幅広く社会課題解決に向けた事業を展開しています。 現在16期連続で右肩上がりの成長中、今後はIPOも目指しており、さらに2030年には時価総額1000億円の達成を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜学歴不問・アルバイト・ブランクある方も活躍中！／残業４ｈ程／住宅手当・借り上げ社宅等あり※条件あり／店長・本部へのキャリア有／人間関係◎でチーム意識の高い働いやすい環境〜 ■業務内容： ドコモショップの通信事業分野の運営を行う当社にてドコモショップ店頭での接客業務を担当いただきます。 ・カウンターでのお客様応対（サービスや料金プランの提案・機種のご案内・購入後のサポート・故障に関する受付） ・店内POP作成・書類の作成・電話対応・店内ツールの受発注 ・スマートフォン教室の講師　等 ■1日の流れ（一例）： 9:00：出勤　フロアの清掃や前日の実績をまとめ、当日予約の申し送り、目標の進捗共有など 9:40：朝礼 10:00：開店 ・窓口の主な業務は機種変更応対や故障応対など ・午前に2名、午後に4名程度のお客様応対（目安） 17:00：空いているスタッフがトイレ掃除やゴミ回収、在庫チェック、売上集計など締めの業務 17:30：最終受付／閉店 ■フォロー体制： ・知識・技術研修：入社後すぐに携帯電話の商品知識や料金プラン・オプションなどについて、基本から学ぶことができます。 ・店舗配属（OJT）：先輩がつく形で店舗での研修となります。覚えた手続きは、先輩と交代してお客様に応対するなど、どんどん新しい業務にチャレンジしていきましょう！ ・ブラザー・シスター制度：年の近い先輩が育成担当を行い、仕事の内容以外も気軽に相談しやすい環境です。 ■業務の魅力・特徴： ・「あなたに相談して良かった」や「次回も○○さんにお願いしたい！」など、お客様から直接感謝の言葉をかけてもらえることもあるやりがいのあるお仕事です。 ・接客自体は一人で行うケースが多いですが、目標・売上の管理は基本的にチームプレーです。皆で助け合ったり情報交換しながら切磋琢磨し和気あいあいと働いています。 ■充実したキャリアパス： ・店舗スタッフから始まり、2~3年目にはリーダー、4~5年目には副店長→店長とキャリアを歩んでいただけます。そのあとは本部にて店舗企画や、店舗統括の部署で働くこともできます。親会社へ異動し、今までのキャリアとは別の経験を積むこともできます。 ・FA制度：2年連続して優良評価であることを条件に、希望の部署へ異動申請ができる制度 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 ・当社は障害のあるお子さまが自立した生活を送れるよう、ご家族と協力しながら日常生活訓練や専門職員による個別療育を取り入れた支援を行っています。今回、児童指導員の業務をお任せします。 ■具体的には：【変更の範囲:なし】 ・お子さまが知識や技能を身につけるための療育支援 ・余暇活動・創作活動・地域交流など ・送迎業務　※勤務地から車で1時間以内 ■1日の流れ： ・出社→事務作業、お迎え準備→休憩→送迎→療育支援→送迎→退社 ■事業所の特徴： 障害のあるお子さまが自立した生活を送れるよう、ご家族と協力しながら日常生活訓練や機能訓練等を行います。また、発達を支援する上で、お子さまの発達特性のみに焦点を合わせるのではなく、その子の生活環境（ご家族、学校、地域など）を含めた包括的な子育て支援を意識しております。複数の児童発達支援・放課後等デイサービスを展開している実績と豊富な経験のもと、一人ひとりの成長を見守っています。 ■組織構成： ・現在10名（30〜60代）が在籍しております。 ■入社後： ・先輩社員のもとOJTにて業務を覚えていただきます。独り立ちまで1ヶ月程度を想定しております。 ■本求人の魅力／特徴： 【プログラムの特徴】 ・プログラムは、主体的で自由な集団遊びの時間を毎日実施しております。お子さまにとって楽しい活動であるからこそ、次の活動につながるもの。何より、「お子さまとスタッフが一緒に活動していてお互いが楽しいと感じる感覚」（情動共有）を育むことで「関係性の発達」をどんどん伸ばせるようにしています。この他、集団・個別での設定活動、機能訓練担当スタッフ（臨床心理士、理学療法士、作業療法士など）による個別療法をアセスメントに基づき適時行っています。 ・お子さまの発達を支援する上で、発達特性のみに焦点を合わせるのではなく、生活環境（ご家族、学校、地域など）を含めた包括的な子育て支援を意識しております。具体的には、親子参加型イベント、保護者向けセミナー、親の会、保護者面談、母子通所による機能訓練、地域機関との担当者会議参加、自立支援協議会参加、事例検討会・研修会の主催などより多くの方に参加していただいてつながりを持てる取り組みを行っています。

【自社ブランド（Makelandシリーズ）保有の建材専門商社／退職金制度有／創業70年の安定経営基盤／中途入社者も多数活躍／福利厚生充実／研修制度あり／土日祝休】 〜住宅や建物の外観や外側の敷地内で使用される建材（カーポート、門扉、フェンス、ブロック、石材等）の営業をお任せします〜 ■職務内容： エクステリア工事店様などから注文を受けてメーカー商材とプライベート商品を販売提案をしていただきます。お任せするのは、すでにお付き合いのあるお客様に対する提案営業になります。 入社後はまず先輩アシスタントとして営業補助業務を担当いただく予定です。 ■業務詳細： ・エクステリア商品（住宅や建物の外観や外側の敷地内で使用される建材）のルート営業 ・自社ブランドの販売（https://www.meikus.co.jp/makeland/） ・見積作成、集金等 ※営業一部では、戸建て住宅向けエクステリア商品を扱っています。 ■顧客情報： 建材店、エクステリア工事会社、両方を行う販工店がメインのお客様です。 ■研修制度： ・OJTによる実践教育が基本となります。 ・約半年〜1年後に一営業として独り立ちしていただく予定です。 ・ゆっくり着実に営業としてスキルアップしていただける環境となっておりますのでご安心ください！ ■働きかた： ・年休：122日 ・休日：土日休み ・残業：30時間〜40時間程度（部署平均） ・育休：取得実績あり ・賞与：年2回 ・昇給：年1回 ・借り上げ社宅制度（転居を伴う異動があった場合、住居費を一部補助） ・子育て支援手当あり 〜福利厚生も手厚く、充実しており働きやすい環境です！〜 ■自社ブランド：オリジナル商品（Makelandシリーズ）の詳細はこちら https://www.meikus.co.jp/makeland/ ＼魅力／ ・自社商材を持つ商社兼メーカーとして安定した事業運営をしています。 ・創業70年以上の実績と市場での高い評価を得る老舗企業で、顧客と良好な関係の中、営業活動を進める事が出来ます。 ・自社ブランド製品の提案を積極的に行っている為、顧客満足度の高い提案活動が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ゆっくり働きたい方必見！教育体制充実／長期就業可〜 ■業務内容： 当社が運営する遊園地「よみうりランド」での遊戯機類の保守、メンテナンスを担当いただきます。 ※専門性を高めるために異動のない契約社員を採用しています！そのため更新実績は100％（本人都合の退職除く）で、より技術力を高めることができます！ ■具体的には： ・遊戯機に関する設備管理計画の立案から実行 ・各協力会社との折衝 ・設備のメンテナンス ・毎日の点検 ・定期的な機器の分解や整備、修理、改良 ◇園内に設置する新しい遊戯機に関わる可能性もあり！ ◇1日の流れ 開園前：90分点検 午前中：不具合発生時対応 午後：担当場所の対応や事務作業 夕方：退社 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■教育体制： ・遊戯機の知識がない方でも、ご入社後丁寧なOJTがあるため未経験の方も安心です！ ・資格取得制度も整っているためスキルアップを図り、チームの中心として活躍することも可能です。 ・修理時間の合間には機械や電気に関する勉強、資格取得のための勉強などに励んでいます。 ■組織構成： 15名＜20代2名、30代2名、40代3名、50代5名、60代3名＞ 当社は65歳が定年で長期就業いただくことが前提のため、離職率が低いです！ 10年以上勤務しているベテランも多数活躍しており分からないことがあっても相談しやすい環境です！ 中途入社者で異業界出身も多く、自動車や鉄道の整備、半導体製造やキッチン設備のメンテナンス等、各々の経験を活かして活躍中です！ ■働き方： 通常は平日8:30~17:00、土日祝7:30~16:00で定時帰宅ですが、週2回残り番で20時ごろの退社となります。平均残業時間は10h程度で、繁忙期（夏・冬）は多くて月30h程度となります。 ■当社の特徴： ・1949年、川崎競馬倶楽部の発足から始まり、競馬場を提供することで戦後日本の復興に協力し、以来ゴルフ場、遊園地と大衆に楽しさを提供し続けてきました。 ・70年の歴史の中で培ってきたものを礎に、新たな施設の創造やお客様の更なる開拓、国内ばかりでなくインバウンド対策といった視野を持ち、改めて遊びのあり方を問い直しています。 ・遊びを通して人や社会を豊かにしたいという想いが原動力です！ 変更の範囲：本文参照

＊受付 ＊お会計 ＊電話の対応 ＊レセプト業務 ＊他の病院と医療連携についての連絡 [対応人]100人以上/日 [職員人数]2名常勤、1名パート [人数体制]AM2人　PM2人

年間休日120日★有給休暇とは別にリフレッシュ休暇アリ♪ 長く活躍していただけるように、働くスタッフにうれしい様々な待遇をご用意！ 夜勤手当も♪（※月に5回ほど）昇給・賞与ありで日々の頑張りが評価される職場です♪ 住宅型有料老人ホームでの介護業務全般 ・食事・排泄・入浴介助 ・レクリエーションの立案・実施 ・居室掃除、リネン交換。介護記録の作成 　など 【アクセス】 JR南武線「稲田堤駅」徒歩2分 京王線「京王稲田堤駅」徒歩2分

全国に950店舗展開する 「クオール薬局」での調剤事務のお仕事です！ ＊処方箋の受付、入力、確認 ＊患者さま対応、電話対応 ＊ジェネリック医薬品やおくすり手帳のご案内 ＊商品陳列、発注、在庫管理、販売促進 ＊お会計、金銭授受 ＊レセプト請求業務 ＊処方箋の管理 ＊社内報告書類の作成 ＊薬剤師のフォロー（ピッキングなど） ＊店舗の衛生管理、清掃

未経験の方から歓迎！ 20代～40代スタッフ活躍中 【お仕事内容】 ＊受付 ＊お会計 ＊電話応対 ＊レセプト ＊カルテの入力サポート ＊診察のサポート　・・・など 小児科クリニックの正社員として 医療事務の全般を行っていただきます！ ・職員数…10名～20名 ・患者数…100名以上

○受付：来院された患者様の対応をします。 　保険証の確認をし、患者様情報をパソコンに入力をしたり問診票記入のご説明をします。 ○会計入力：カルテの内容を確認し、医療費の計算をします。 ○会計：医療費の確定ののち、金銭授受を行います。 ○レセプト：診療報酬明細書(レセプト)を作成し、診療報酬の点数をまとめます。 　毎月、決められた期日までに審査支払機関へ提出します。 ○その他：電話対応・物品の補充・院内清掃など、環境整備も行って頂きます。

○代表取締役のサポート業務 ・スケジュール管理 ・来客、電話対応 ・資料作成・社外での打ち合わせ同行 ○クリニック運営サポート業務 ・経理業務、労務業務、総務業務 ○総務事務 ・資料等書類整理 ・環境整備(清掃含む) ・新規プロジェクトアシスタント業務

障がいなどで身体が動かせないご利用者のご自宅に訪問し、ご自宅での生活を支援する、見守りがメインの訪問介護のお仕事です。もちろん直行直帰OK。 【仕事内容】 見守りがメインの訪問介護のお仕事です。寝返りをうたせて上げたり、日常生活のお手伝いなどもございます。 ・見守り ・日常生活のお手伝い ・食事介助 ・介護記録の記入　など 　※詳細は面談時にお伝えします ◎働いている人のほとんどが無資格・未経験からスタート！！研修や仕事を覚えるまでは先輩スタッフが同行するので安心！ ■━━━　1日のスケジュール例　━━━□ ◇9:00〜／サービス開始 ・ベットから車いすへの移乗 ・お食事介助 ・外出援助など　 ◇13:00〜／サービス記録、終了 ＜休憩・次の利用者宅へ移動＞ ◇14:00〜／利用者宅到着・サービス開始 ◇18:00〜／サービス記録、終了 ・直行直帰OK ※担当する件数や、ご利用者様によって時間・サービスは異なります。 ※介護保険サービスを提供する事業所の場合は家事代行などのお仕事が含まれるケースもあります ■必要資格 ・無資格OK ・未経験歓迎 ■歓迎資格 喀痰吸引等研修3号研修・正看護師・准看護師・初任者研修（旧ヘルパー2級）・実務者研修・介護福祉士などの資格をお持ちの方大歓迎 ※転職回数不問 ※学生さん、フリーターさん、どなたでも歓迎 --------------------------------------------- ■ ホームヘルパーのお仕事 ＊＊　ここがオススメ！！　＊＊ ＜続けやすい職場3種の神器／未来がある業種＞ 【POINT1：続けやすい職場3種の神器】 厚待遇：賞与年2回はもちろん有給休暇や完全週休二日制といった待遇も充実しています！ 職場環境：たくさんの人を一度にケアする施設とは違い、お一人に寄り添いゆったりとしたオシゴト。また、関わるのはご利用者さんがメインなので人間関係で悩むこともありません。 給与：「今は良いけど将来を考えたら今の給与だと難しいよな〜」なんて思っていませんか？資格の取得などで給与UPのチャンス多数。最短半年で給与UPした方もいます。 【POINT2：2025年に介護需要がUP！！学び・働くなら今！！】 2025年に団塊の世代が75歳を迎え、全人口の18.1%が後期高齢者になるとされています。（65歳以上は全人口の30.3％予想） 介護サービスのニーズが高まる一方で、深刻な介護人材不足に陥ると予測されています。 だからこそ！！！介護を学び、働くなら今です！

重い障害や難病などのためお体を動かせない方のお宅に訪問しおそばでケアする『見守り訪問介護』です。もちろん直行直帰OK。 ※夜勤は月に12回。 【仕事内容】 ALSなどの難病の方や、さまざまな障がいによりおひとりでは生活できない方のご自宅へ伺い、生命と生活を支える、障害福祉をメインとした訪問介護ケアのお仕事です。 ・生活介助： 家事援助（洗濯、掃除、料理） ・身体介護： 起床・就寝・入浴・食事の介助 ・外出時の同行支援 ・医療的ケア： たんの吸引、経管栄養（胃ろう・腸ろう） ・介護記録の記入　など 　※詳細は面談時にお伝えします ◎働いている人のほとんどが無資格・未経験からスタート！！研修や仕事を覚えるまでは先輩スタッフが同行するので安心！ ■━━━　1日のスケジュール例　━━━□ 【日勤】 ◇9:00〜／サービス開始 ・ベットから車いすへの移乗 ・お食事介助 ・外出援助など　 ◇13:00〜／サービス記録、終了 ＜休憩・次の利用者宅へ移動＞ ◇14:00〜／利用者宅到着・サービス開始 ◇18:00〜／サービス記録、終了 ・直行直帰OK 【夜勤】 ◇22:00〜／サービス開始　　 ・就寝前後の身支度ケア(歯磨き、お着換え 等) ・就寝中の体位交換、痰吸引など ◇23:00〜／ご利用者様就寝 ・定時の体位交換 ・見守り ・痰吸引など ◇7:00〜／ご利用者様起床 ◇8:00〜／サービス記録、終了 ・直行直帰OK ※担当する件数や、ご利用者様によって時間・サービスは異なります。 ■優遇資格 ・介護福祉士 ・深夜勤務があるため18歳以上 ※無資格・未経験の方でも応募可能な求人です。お持ちの資格により資格手当が変動する場合があります。 ■歓迎資格 喀痰吸引等研修3号研修・正看護師・准看護師・初任者研修（旧ヘルパー2級）・実務者研修などの資格をお持ちの方大歓迎 ※転職回数不問 ※学生さん、フリーターさん、どなたでも歓迎 --------------------------------------------- ■ 訪問介護のコーディネーター候補のお仕事 ＊＊　ここがオススメ！！　＊＊ 【POINT1：好待遇・キャリアアップ】 賞与年2回はもちろん有給休暇や完全週休二日制といった待遇は充実！ 入社後早くて半年でキャリアアップ、あなたの能力とやる気次第で スタッフ → サービスリーダー → サービス提供責任者 → コーディネーター → マネージャーになることも可能、上を目指しやすい会社です♪ 【POINT2：続けやすい職場3種の神器】 厚待遇：賞与年2回はもちろん有給休暇や完全週休二日制といった待遇も充実しています！ 職場環境：たくさんの人を一度にケアする施設とは違い、お一人に寄り添いゆったりとしたオシゴト。また、関わるのはご利用者さんがメインなので人間関係で悩むこともありません。 給与：「今は良いけど将来を考えたら今の給与だと難しいよな〜」なんて思っていませんか？資格の取得などで給与UPのチャンス多数。最短半年で給与UPした方もいます。

重い障害や難病などのためお体を動かせない方のお宅に訪問しおそばでケアする『見守り訪問介護』です。もちろん直行直帰OK。 ※夜勤は月に12回。 【仕事内容】 ALSなどの難病の方や、さまざまな障がいによりおひとりでは生活できない方のご自宅へ伺い、生命と生活を支える、障害福祉をメインとした訪問介護ケアのお仕事です。 ◎ケアスタッフ業務 障がい者の方、高齢者の方、一人ひとりに必要なケアを行っていく、専門的な介護職です。 研修を通して、需要が非常に高い「医療的ケア」ができるプロフェッショナルな介護士としても成長できます。 人の役に立つ仕事をしていきたい方、お待ちしております！ ・見守り ・生活介助： 家事援助（洗濯、掃除、料理） ・身体介護： 起床・就寝・入浴・食事の介助 ・外出時の同行支援 ・医療的ケア： たんの吸引、経管栄養（胃ろう・腸ろう） ・介護記録の記入　など ◎サービス提供責任者業務 一緒にお仕事をするスタッフさんのシフト管理や教育など働きやすい環境を整えるお仕事を主にお願いします。 質問や相談などを気軽に受けられる頼られる社員さんとして活躍してください！ ・介護スタッフのフォロー・指導・育成・ケア ・ご家族との連絡 ・担当者会議への出席　など 　※詳細は面談時にお伝えします ◎働いている人のほとんどが無資格・未経験からスタート！！研修や仕事を覚えるまでは先輩スタッフが同行するので安心！ ■━━━　1日のスケジュール例　━━━□ 【日勤】 ◇9:00〜／サービス開始 ・ベットから車いすへの移乗 ・お食事介助 ・外出援助など　 ◇13:00〜／サービス記録、終了 ＜休憩・次の利用者宅へ移動＞ ◇14:00〜／利用者宅到着・サービス開始 ◇18:00〜／サービス記録、終了 ・直行直帰OK 【夜勤】 ◇22:00〜／サービス開始　　 ・就寝前後の身支度ケア(歯磨き、お着換え 等) ・就寝中の体位交換、痰吸引など ◇23:00〜／ご利用者様就寝 ・定時の体位交換 ・見守り ・痰吸引など ◇7:00〜／ご利用者様起床 ◇8:00〜／サービス記録、終了 ・直行直帰OK ※担当する件数や、ご利用者様によって時間・サービスは異なります。 ■優遇資格 ・初任者研修（旧ヘルパー2級） ・実務者研修 ・深夜勤務があるため18歳以上 ※無資格・未経験の方でも応募可能な求人です。お持ちの資格により資格手当が変動する場合があります。 ■歓迎資格 喀痰吸引等研修3号研修・正看護師・准看護師・介護福祉士などの資格をお持ちの方大歓迎 ※転職回数不問 ※学生さん、フリーターさん、どなたでも歓迎 --------------------------------------------- ■ サービス提供責任者候補のお仕事 ＊＊　ここがオススメ！！　＊＊ 【POINT1：続けやすい職場3種の神器】 厚待遇：賞与年2回はもちろん有給休暇や完全週休二日制といった待遇も充実しています！ 職場環境：たくさんの人を一度にケアする施設とは違い、お一人に寄り添いゆったりとしたオシゴト。また、関わるのはご利用者さんがメインなので人間関係で悩むこともありません。 給与：「今は良いけど将来を考えたら今の給与だと難しいよな〜」なんて思っていませんか？資格の取得などで給与UPのチャンス多数。最短半年で給与UPした方もいます。 【POINT2：資格無料取得とキャリアパス】 無料で「重度訪問介護従業者養成研修統合課程」や「実務者研修」の取得が可能です。 資格を取得すれば スタッフ → サービスリーダー → サービス提供責任者 → コーディネーター → マネージャーになることも可能、上を目指しやすい会社です♪

ライフワークバランスを合わせて就業が可能！福利厚生が充実しているので長期での活躍ができます。 介護付き有料老人ホームでの看護業務全般 ・健康管理、健康相談、服薬管理、緊急対応、応急処置 ・胃ろう、吸引、インスリン注射、IVH、褥瘡、ケア　等 ・受診対応、訪問診療の対応 ・24時間看護体制 ・レクリエーション、イベントも実施予定 施設規模：総室数 82室、定員数 93名 【アクセス】 京王相模原線 京王稲田堤駅南口から徒歩1分

賞与は相当分を月給に反映していますので毎月の給与が増額で嬉しい♪働く職員同士も仲が良くコミュニケーションを大事にしています♪ 住宅手当（最大30,000円分）や家族手当など各種手当が充実で長く続けやすい環境です！ 特別養護老人ホームでの介護業務全般 ご入居者への生活サポート 【アクセス】 小田急線 百合ヶ丘駅から徒歩で23分 小田急線 読売ランド前駅から徒歩で13分