【シェア約40パーセント／創業90年のニッチトップ企業／グローバルに展開中／大手自動車メーカーとの取引実績】 ◆職務内容： 下記の中で、ご経験に合わせてお仕事を担当していただきます。主に、現在のメンバーとともにインドネシア子会社の改革に取り組んでいただきます。入社後は神奈川県川崎市の本社で研修を行い、3~5年後にインドネシア へ駐在頂くことを想定しています。 1. 海外子会社（北米・英国・ドイツ・インドネシア・タイ・インド）の業績管理 2. 海外子会社の事業運営・人事・法務・税制・企画立案等の業務 3. 特にインドネシア子会社（生産拠点）管理運営業務（営業・経理・生産・資材等） ◇インドネシア子会社の現状：現在インドネシア子会社は、海外子会社で唯一の生産拠点です。現在、他子会社に比べて苦戦している状況です。理由としては主要顧客である自動車 関係の顧客ニーズの獲得が厳しくなってきていることがあげられます。そのため、当社は鉄鋼や家電業界など自動車関連以外への販売強化を行っています。インドネシア子会社には日本語が堪能なローカル社員もおりますが、現地スタッフとは基本的には英語でコミュニケーションをとっていただきます。 ◆入社直後のイメージ： まずは、海外事業統括部内3名のメンバーとともに業務を覚えて頂きます。（65才役員、50代課長、40代メンバー）同社の製品を学んでいただき、国内3工場で研 修も行います。（川崎、滋賀、富山）特に富山はインドネシア子会社と近い製品群を扱っており長期間研修頂く想定です。同社は製品群が多く、製品の知識がないまま駐在 してしまうと苦労をする可能性が高く、研修期間を多く設けます。同部署も本年度新設されたばかりで、業績管理などは部署のメンバーとともに一緒に学んでいただきます。 ◆当社の強み： 間もなく創業90年となる抵抗溶接機の老舗メーカーとしての認知度は高く、海外でも“スポット溶接の電元社トーア“と言えば名の通るほどです。 溶接機器だけではなく、制御装置やトランス等の周辺機器の設計・製造も行うことができる業界唯一の総合メーカーです。周辺機器・付属品をセットで提供する事が可能なので様々なお客さまの要望に応える事ができることから、日本を代表する自動車・鉄鋼・家電メーカーなど多くのお客様から信頼を勝ち得ています。

【業務内容】 戸建住宅用地の仕入～企画～販売促進～アフターフォローまで一貫してご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■不動産仲介業者から土地情報の入手 ■実際に土地を見て周辺環境や法的制限等を確認するために該当役所にて調査 ■仲介業者に仕入れ交渉 ■土地の区割りや建てたい家をプランニングする ■建築と同時進行で、仲介業者に情報提供を行い、買い手を探してもらう ■買い手が見つかった際には契約及び引渡業務を行う ■引渡後に、購入者宅にて不具合が発生した場合にはアフターフォロー（修繕対応）を行う 【担当者コメント】 同社は本社を東京に構え、東京13支店、埼玉5支店、千葉2支店、神奈川5支店、愛知3支店のエリアで戸建て分譲事業展開しています。住む人すべての方の幸せな暮らしと家族や街の「未来」を考え、ライフスタイルを創造し家族の繋がりを大切に考えた街づくりを目指しています。 今回、戸建住宅用地の仕入～企画～販売促進～アフターフォローまで一貫してご担当いただける方を募集することとなりました。単なる営業職としてオートメーションやパッケージ商品を売るのではなく、「住宅のトータルプロデューサー」として用地仕入れから携わり、一から建てたい家を企画していく同社の要とも言えるポジションです。土地の仕入から、間取りやデザインなどのプラン作成、販売戦略の立案、販売後のアフターサービスに至るまで、住宅に関するあらゆる工程に携わっていただきますので営業という立場ながら、家づくりの総合的な経験を積むことができるため未経験の方でも専門性や幅広い知識とノウハウを身に付けることができます。間取りやデザイン、素材の一つひとつまで、その土地の価値を最大限に引き出すプランを考えることや自らが仕入れた土地で暮らす人が、求めている家や生活を推測し、リビングの位置や駐車場の広さなど住宅プランを企画していく楽しさや魅力が詰まっています。未経験から同社で分譲住宅企画営業のプロフェッショナルなりたい方を歓迎いたします。

【業務内容】 戸建住宅用地の仕入～企画～販売促進～アフターフォローまで一貫してご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■不動産仲介業者から土地情報の入手 ■実際に土地を見て周辺環境や法的制限等を確認するために該当役所にて調査 ■仲介業者に仕入れ交渉 ■土地の区割りや建てたい家をプランニングする ■建築と同時進行で、仲介業者に情報提供を行い、買い手を探してもらう ■買い手が見つかった際には契約及び引渡業務を行う ■引渡後に、購入者宅にて不具合が発生した場合にはアフターフォロー（修繕対応）を行う 【担当者コメント】 同社は本社を東京に構え、東京13支店、埼玉5支店、千葉2支店、神奈川5支店、愛知3支店のエリアで戸建て分譲事業展開しています。住む人すべての方の幸せな暮らしと家族や街の「未来」を考え、ライフスタイルを創造し家族の繋がりを大切に考えた街づくりを目指しています。 今回、戸建住宅用地の仕入～企画～販売促進～アフターフォローまで一貫してご担当いただける方を募集することとなりました。単なる営業職としてオートメーションやパッケージ商品を売るのではなく、「住宅のトータルプロデューサー」として用地仕入れから携わり、一から建てたい家を企画していく同社の要とも言えるポジションです。土地の仕入から、間取りやデザインなどのプラン作成、販売戦略の立案、販売後のアフターサービスに至るまで、住宅に関するあらゆる工程に携わっていただきますので営業という立場ながら、家づくりの総合的な経験を積むことができるため今までの経験を活かしていただけます。さらに専門性や幅広い知識とノウハウを身に付けることができます。間取りやデザイン、素材の一つひとつまで、その土地の価値を最大限に引き出すプランを考えることや自らが仕入れた土地で暮らす人が、求めている家や生活を推測し、リビングの位置や駐車場の広さなど住宅プランを企画していく楽しさや魅力が詰まっています。分譲住宅企画営業のプロフェッショナルとして同社で活躍いただける方を歓迎いたします。

◆会社案内 都内・神奈川県内のエリアの賃貸住宅のリノベーションや原状回復工事を一括で請け負っている会社になります。管理物件が増えてきておりこの度増員募集をさせて頂きます。 この度募集させて頂きますのは、工事完了後の完了確認、作業のスタッフになります！ 現在20代が中心として働いておりますので長く一緒に頑張って頂ける方を募集しております！ ほとんどの社員が未経験スタートですのでご安心ください。 また分業体制をとっておりますので負担が偏ることもないです。 弊社では内装・塗装・設備機器・クリーニング・建具・雑工事等全ての工事を対応していますので色々な知識と技術を身に付ける事が出来ます。 資格・免許を取りたい方は会社として協力致します！ 施工管理技士・リフォームスタイリスト・賃貸マンション主任技術者の資格を取得した社員もいます。 PCが苦手な方は業務部でサポートをしますのでご安心ください。 【仕事内容】 ■工事完了後のお部屋の確認作業 　完了確認の際の軽作業（雑工事等） ■原状回復工事に伴う各種作業 　上記の原状回復工事に伴う作業の実施。 　※個人の能力に合わせてお願いします。未経験の方は簡単な軽作業から ■空室のお部屋での点検・見積り作成・退去立ち合い ※こちらの業務は基本は営業部が行いますので比率としては1～2割程度です。 【入社後の流れ】 最初は先輩社員としばらく同行をして基本的な部分を覚える事が出来ましたら1人でお任せする形になります。 基本は車で直行・帰社になります。 エリアは都内・神奈川県内です。 【休日】 ・完全週休二日制の基本土日休みになります。土日に出勤した場合は平日に代休になります。作業は基本平日ですので月に1～2回程です。 求人用HPはこちら！！ https://suntech.hp-jasic.jp/

店舗にご来店されたお客様対応がメインです。 まずはお客様へのあいさつ・発券誘導などをお願いします。 研修後はプランや機種のご提案や店舗の環境整備をお任せ！ 最近は、予約が中心なので誘導もスムーズです！1日6～8人の お客様をご対応するのであっという間に時間が過ぎますよ。

◇仕事内容 老人ホームでご入居者様の介護・生活支援を行うお仕事です。 排泄・入浴・食事・お着替えなどの介助を行ったり、レクリエーションの企画や実施、メンタルケア、お掃除といった身の回りのお手伝いなどを行うことで、ご入居者様が充実した毎日を過ごせるように、近くに寄りそってお手伝いをします。 ◇未経験の方・ブランクがある方も安心のサポート ＜社内研修＞ 6日間の入社時研修に加え、入社3ヶ月・7か月研修と、充実した研修内容となっております！ （介護に必要な知識・技術の基本／社会人マナー／介護技術、生活プラン、認知症ケアetc.） ＜職場でのサポート＞ ホーム配属後は、先輩社員とダブルシフトを組み、実務を通して業務を習得して頂きます！ 介護経験の有無に関わらず、困ったことがあれば、職種を越えて周りのスタッフに気軽に相談できます。 ◇1日のスケジュール例 09:00　始業、夜間帯の申し送りを確認 09:30　入浴介助 12:00　昼食の食事介助 13:00　休憩 14:00　レクリエーションの実施、サポート 15:00　おやつの準備、配膳、食事介助 16:00　トイレ介助など 17:00　夜勤スタッフに日中帯の申し送りを共有、夕食の準備、ご入居者様をダイニングへご案内 18:00　記録の入力、（この時間までの）今日1日の記録を確認し、終業

知的障害のある方が暮らすグループホームで、日々の生活を支えるお仕事です。 食事の準備やお小遣いの管理、服薬の見守りなど、生活に欠かせない支援を、利用者さんの気持ちやペースに寄り添いながら行います。 何気ない会話や毎日の関わりの中で、「こんなふうに暮らしたい」という思いを受けとめ、その人らしい生活を一緒に考えていくことを大切にしています。 利用者さんの笑顔や安心した表情が、何よりのやりがいです。 人と人との関わりを大切にしながら、あたたかな毎日を一緒につくっていきましょう。

大きな裁量を持って、自分らしい店舗運営ができる 売上目標の責任なし！リピート率向上に集中できる環境 最短4年でエリアマネージャーも目指せるキャリアパス 【マニュアルに沿った研修なので安心◎】 まずは入社研修からスタート。次に店舗にてマニュアルを使用しながら接客や調理の研修を行ないます。お客様とのコミュニケーションを楽しみながら、当社のサービスや運営スタイルを身につけてください。 その後、発注やシフト作成などの店舗運営業務に挑戦していただきます。 【店長としての裁量が、やりがいに】 当社では、店長に大きな裁量を委ねています。例えば、採用計画やスタッフの配置、接客サービスの改善など、店舗運営に関するさまざまな判断をお任せします。 売上目標の責任はなく、リピート率を上げることに集中できるため、接客やサービスの質を高める工夫に専念できます。 アイデアを、ぜひ積極的に提案してください。社員の発信で新しい掃除道具が導入されたなど、現場の声が反映されやすい風土があります。 【キャリアアップのチャンスが豊富！】 店長は「ブロンズ→シルバー→ゴールド」の3段階で評価され、昇格試験をクリアすれば、最短4年でエリアマネージャーに昇格することも可能です。 評価基準は、自己目標の達成度や日々の業務姿勢。主体性を大切にする当社では、自分で決めた目標をやり遂げることで、しっかりと評価される仕組みです。 さらに、エリアマネージャーやSVに昇格すれば、年収600万円以上も目指すことが可能です。 【現場と経営陣の距離が近いから、意見が通りやすい】 当社の組織は、店長→エリアマネージャー→部長→社長というシンプルな構造。現場の声が経営陣に届きやすく、提案が即日で採用されることも珍しくありません。

児童発達支援・放課後等デイサービスにおける児童指導員として子どもたちの成長をサポートをしていただきます。 1クラスにつき未就学児は5名以下、児童の場合は5名前後の少人数制を導入。 お子さまの年齢や個性を見ながら、一人ひとりの発達段階に合わせて療育方法を決めていきます。 【仕事内容】 主に、お子さまの「運動療育」の活動企画・実施を行っていただきます 運動といっても激しい運動ではなく、体育の時間に取り組む運動が中心です。 体を動かすことが苦手な方も、子どもたちと一緒に体を動かしながら成長して活躍いただけます！ 【活動例】 ●動物の模倣で楽しみながらカラダのトレーニング ●遊具の橋を使ってバランス感覚を養う ●マット運動・鉄棒・跳び箱やダンス練習 ●折り紙、お絵かきなど このようなプログラムに加えて自由時間を設定し、お子さまたちが好きなように運動できる時間をつくり、自己肯定感やソーシャルスキル、コミュニケーションスキルを養っていきます◎ ◆一日の流れをご紹介◆（教室によりスケジュールは異なります） ******************************* 09:30　出社 09:45　事務作業や周知活動 11:00　ミーティング（当日のプログラムや当日いらっしゃる子どもたちの共有） 12:00　お昼休憩 13:00　プログラムスタート（13:00～17:45にて１～３コマ実施） 17:45　後片付け/終礼（1日を振り返る全体ミーティング）/その他スタッフ間での打合せなど 18:30　退勤 ******************************* 持ち帰り仕事や送迎業務はありませんので、自身の業務にしっかりと集中していただけます 一人ではなくチームで支援を行っています！

児童発達支援・放課後等デイサービスにおける保育士（児童指導員）として子どもたちの成長をサポートをしていただきます。 1クラスにつき未就学児は5名以下、児童の場合は5名前後の少人数制を導入。 お子さまの年齢や個性を見ながら、一人ひとりの発達段階に合わせて療育方法を決めていきます。 【仕事内容】 主に、お子さまの「運動療育」の活動企画・実施を行っていただきます 運動といっても激しい運動ではなく、体育の時間に取り組む運動が中心です。 体を動かすことが苦手な方も、子どもたちと一緒に体を動かしながら成長して活躍いただけます！ 【活動例】 ●動物の模倣で楽しみながらカラダのトレーニング ●遊具の橋を使ってバランス感覚を養う ●マット運動・鉄棒・跳び箱やダンス練習 ●折り紙、お絵かきなど このようなプログラムに加えて自由時間を設定し、お子さまたちが好きなように運動できる時間をつくり、自己肯定感やソーシャルスキル、コミュニケーションスキルを養っていきます◎ ◆一日の流れをご紹介◆（教室によりスケジュールは異なります） ******************************* 09:30　出社 09:45　事務作業や周知活動 11:00　ミーティング（当日のプログラムや当日いらっしゃる子どもたちの共有） 12:00　お昼休憩 13:00　プログラムスタート（13:00～17:45にて１～３コマ実施） 17:45　後片付け/終礼（1日を振り返る全体ミーティング）/その他スタッフ間での打合せなど 18:30　退勤 ******************************* 持ち帰り仕事や送迎業務はありませんので、自身の業務にしっかりと集中していただけます 一人ではなくチームで支援を行っています！

笑顔あふれる学校給食で”食“を支え、お子様の未来を担うプロフェッショナルが活躍中！／ 当社が大切にしているのは、子どもたちの笑顔はもちろん、働くスタッフの幸せです。 夕方16時30分には退社。土日祝はお休み。 ここは、料理人としてのやりがいと、豊かな生活の両方が叶う場所です。 【1】 勤務は朝7時から夕方16時30分まで。残業はほとんどありません。 「明るいうちに家に帰れる」という当たり前の幸せを、しっかり噛みしめていただけます。 【2】あなたが心を込めて作った給食が、子どもたちの体と心を育てます。 食缶が空っぽで返ってきた時の達成感や、 子どもたちからの「ごちそうさま」は、何物にも代えがたい喜びです。 【3】創業50年以上の安定企業で、学校や病院などの給食を支えてまいりました。 「Give & Give」の精神を大切に、働く社員への還元も忘れません。 賞与年2回、昇給有、家族手当や住宅手当等、 いつも安心して働き続けられる福利厚生をご用意しています。 お仕事は給食室にて、サブチーフ候補として調理全般をお任せします。 ・食材の検品・下処理・調理（和・洋・中、多彩なメニューを作ります） ・配缶・食器洗浄・衛生管理 ・チーフ不在時の現場指揮 ・パートスタッフさんとの連携・チーム作り 給食はチーム戦です。 あなたの調理スキルはもちろん、コミュニケーション能力を高く評価します。 私たちは「集団給食」分野のエキスパート！創業から半世紀以上の歴史と実績がある安定企業です。 毎日様々な施設で美味しくて健康的な給食をお届けしている＜メリックス株式会社＞。 企業や病院、学校、福祉施設など様々な施設と取引があり、安定した経営を続けています。 給食を通してお子様たちの「食」サポートしています。 笑顔と「美味しい」の一言がやりがいに繋がる仕事です

笑顔あふれる学校給食で”食“を支え、お子様の未来を担うプロフェッショナルが活躍しています！／ 今回募集するのは、ベテランのチーフ・サブチーフと一緒に働く調理スタッフ。 先輩たちのサポートを受け、あなたのペースで身につけていけば大丈夫です。 創業60年以上の安定企業「メリックス」で、子どもたちの笑顔をつくる仕事を始めませんか？ 魅力・ポイント ＜１＞16時30分退社でライフワークバランスもばっちり！ 勤務は朝7時から夕方16時30分まで。残業はほとんどありません。 「明るいうちに家に帰れる」という当たり前の幸せを、ここではしっかり噛みしめていただけます。 ＜２＞チームで育てる「一生モノのスキル」 学校給食はチーム戦です。 「時間内に、安全に、おいしく」提供するため、仲間への声掛けや思いやりを大切にしています。 ＜３＞子供たちの「おいしい！」が最高の報酬 食缶が空っぽで返ってきた時の達成感や、 子供たちからの「ごちそうさま」という元気な挨拶は、何物にも代えがたい喜びです。 具体的な業務内容 給食室にて、調理業務全般をお願いします。 ・食材の下処理 ・調理補助 ・配膳・配缶 ・洗浄・清掃 未経験・ブランク・第二新卒歓迎！ 難しい技術はいりません。 「料理が好き」「子どもが好き」「チームで協力するのが好き」 という気持ちがあれば十分です。 まずは元気な挨拶から始めましょう！ 私たちは「集団給食」分野のエキスパート！創業から半世紀以上の歴史と実績がある安定企業です。 毎日様々な施設で美味しくて健康的な給食をお届けしている＜メリックス株式会社＞。 企業や病院、学校、福祉施設など様々な施設と取引があり、安定した経営を続けています。 給食を通してお子様たちの「食」サポートしています。 笑顔と「美味しい」の一言がやりがいに繋がる仕事です。

0～6歳児までの保育のお仕事です。 【主な仕事内容】 ●保育業務全般 ●日誌や電子連絡帳の記入 ●事務作業 ●園内清掃、環境整備 【宿河原駅より徒歩6分】未経験者歓迎！幼稚園免許でもOK定員60名の認可保育園です。 退職率は1割未満！4週8休制or週休3日制が選べます/残業月5時間/持ち帰り仕事無し/産休育休取得率100％等、働きやすさ抜群！ ＜大切にしている３つのこと＞ １、こどもにとって楽しく通えて発達にも良い園。 ２、保護者にとって便利で気持ちをわかってくれる園。 ３、先生たちにとっては働くやりがいにあふれ、成長できる職場。 当園に関わる皆が、「よかった」と思える園でありたいと思っています。 勤務開始日応相談 ●【園の特徴】 約200平方メートルの広い園庭にはすべり台やクライミングなどの遊具と砂場があり、子どもたちがのびのびと遊べる環境です。 外部講師による体操や系列園（のぼりっこ保育園）との定期的な「ムーブメント交流」、バスや公共交通機関を利用してなるべく毎月どこかのクラスに遠足があるのも特徴の一つです。 ●充実の研修制度 外部講師による保育技術研修や行事研修などのスキルアップ研修、階層別研修（主任・リーダー研修、入社後のフォローアップ研修）など、未経験～ベテラン向けまで様々な研修があります。 また、事前申告制で社外の研修も会社負担で無料で受講が可能。 他国の保育や文化に触れられる海外研修も当社の魅力のひとつ！ ●業務負担削減への取り組み 当社では、こども達に向き合う時間をしっかりと確保できるよう「作成書類 (年間指導計画書・月案・週案) の軽減」「行事のプログラムづくりや衣装づくり等の簡素化」「壁面装飾は無し」「連絡帳の電子化」等により、業務効率の向上に取り組んでいます。

＼2026年4月以降の入社も大歓迎／ 0～6歳児までの保育のお仕事です。 【主な仕事内容】 ●保育業務全般 ●日誌や電子連絡帳の記入 ●事務作業 ●園内清掃、環境整備 【登戸駅より徒歩4分】未経験者歓迎！幼稚園免許でもOK定員40名の認可保育園です。 退職率は1割未満！4週8休制or週休3日制が選べます/残業月5時間/持ち帰り仕事無し/産休育休取得率100％等、働きやすさ抜群！ ＜大切にしている３つのこと＞ １、こどもにとって楽しく通えて発達にも良い園。 ２、保護者にとって便利で気持ちをわかってくれる園。 ３、先生たちにとっては働くやりがいにあふれ、成長できる職場。 当園に関わる皆が、「よかった」と思える園でありたいと思っています。 勤務開始日応相談 ●【園の特徴】 「登戸駅」徒歩3分で通勤便利！晴天時は毎日のように散歩に出掛け、交通ルールや遊具の使い方を学んでいます。 保育には小規模園ということを生かした異年齢保育や園長が主体となって行う「ムーブメント保育」を取り入れているほか、食育にも力を入れています。 ●充実の研修制度 外部講師による保育技術研修や行事研修などのスキルアップ研修、階層別研修（主任・リーダー研修、入社後のフォローアップ研修）など、未経験～ベテラン向けまで様々な研修があります。 また、事前申告制で社外の研修も会社負担で無料で受講が可能。 他国の保育や文化に触れられる海外研修も当社の魅力のひとつ！ ●業務負担削減への取り組み 当社では、こども達に向き合う時間をしっかりと確保できるよう「作成書類 (年間指導計画書・月案・週案) の軽減」「行事のプログラムづくりや衣装づくり等の簡素化」「壁面装飾は無し」「連絡帳の電子化」等により、業務効率の向上に取り組んでいます。

笑顔あふれる学校給食で”食“を支え、お子様の未来を担うプロフェッショナルがメリックスで活躍中！ 当社が大切にしているのは、子どもたちの笑顔はもちろん、働くスタッフの幸せです。 夕方16時30分には退社。土日祝はお休み。 ここは、料理人としてのやりがいと、豊かな生活の両方が叶う場所です。 【1】 勤務は朝7時から夕方16時30分まで。残業はほとんどありません。 「明るいうちに家に帰れる」という当たり前の幸せを、しっかり噛みしめていただけます。 【2】あなたが心を込めて作った給食が、子どもたちの体と心を育てます。 食缶が空っぽで返ってきた時の達成感や、 子どもたちからの「ごちそうさま」は、何物にも代えがたい喜びです。 【3】創業50年以上の安定企業で、学校や病院などの給食を支えてまいりました。 「Give & Give」の精神を大切に、働く社員への還元も忘れません。 賞与年2回、昇給あり、家族手当や住宅手当など、 いつも安心して働き続けられる福利厚生をご用意しています。 お仕事は給食室にて、チーフ候補として調理全般をお任せします。 ・食材の検品・下処理・調理（和・洋・中、多彩なメニューを作ります） ・配缶・食器洗浄・衛生管理 ・パートスタッフさんとの連携・チーム作り 給食はチーム戦です。 あなたの調理スキルはもちろん、周囲を気遣うコミュニケーション能力を高く評価します。 私たちは「集団給食」分野のエキスパート！創業から半世紀以上の歴史と実績がある安定企業です。 毎日様々な施設で美味しくて健康的な給食をお届けしている＜メリックス株式会社＞。 企業や病院、学校、福祉施設など様々な施設と取引があり、安定した経営を続けています。 給食を通してお子様たちの「食」サポートしています。 笑顔と「美味しい」の一言がやりがいに繋がる仕事です。

◇仕事内容 老人ホームでご入居者様の介護・生活支援を行うお仕事です。 排泄・入浴・食事・お着替えなどの介助を行ったり、レクリエーションの企画や実施、メンタルケア、お掃除といった身の回りのお手伝いなどを行うことで、ご入居者様が充実した毎日を過ごせるように、近くに寄りそってお手伝いをします。 ◇未経験の方・ブランクがある方も安心のサポート ＜社内研修＞ 6日間の入社時研修に加え、入社3ヶ月・7か月研修と、充実した研修内容となっております！ （介護に必要な知識・技術の基本／社会人マナー／介護技術、生活プラン、認知症ケアetc.） ＜職場でのサポート＞ ホーム配属後は、先輩社員とダブルシフトを組み、実務を通して業務を習得して頂きます！ 介護経験の有無に関わらず、困ったことがあれば、職種を越えて周りのスタッフに気軽に相談できます。 ◇1日のスケジュール例 09:00　始業、夜間帯の申し送りを確認 09:30　入浴介助 12:00　昼食の食事介助 13:00　休憩 14:00　レクリエーションの実施、サポート 15:00　おやつの準備、配膳、食事介助 16:00　トイレ介助など 17:00　夜勤スタッフに日中帯の申し送りを共有、夕食の準備、ご入居者様をダイニングへご案内 18:00　記録の入力、（この時間までの）今日1日の記録を確認し、終業

◇仕事内容 老人ホームでご入居者様の介護・生活支援を行うお仕事です。 排泄・入浴・食事・お着替えなどの介助を行ったり、レクリエーションの企画や実施、メンタルケア、お掃除といった身の回りのお手伝いなどを行うことで、ご入居者様が充実した毎日を過ごせるように、近くに寄りそってお手伝いをします。 ◇未経験の方・ブランクがある方も安心のサポート ＜社内研修＞ 6日間の入社時研修に加え、入社3ヶ月・7か月研修と、充実した研修内容となっております！ （介護に必要な知識・技術の基本／社会人マナー／介護技術、生活プラン、認知症ケアetc.） ＜職場でのサポート＞ ホーム配属後は、先輩社員とダブルシフトを組み、実務を通して業務を習得して頂きます！ 介護経験の有無に関わらず、困ったことがあれば、職種を越えて周りのスタッフに気軽に相談できます。 ◇1日のスケジュール例 09:00　始業、夜間帯の申し送りを確認 09:30　入浴介助 12:00　昼食の食事介助 13:00　休憩 14:00　レクリエーションの実施、サポート 15:00　おやつの準備、配膳、食事介助 16:00　トイレ介助など 17:00　夜勤スタッフに日中帯の申し送りを共有、夕食の準備、ご入居者様をダイニングへご案内 18:00　記録の入力、（この時間までの）今日1日の記録を確認し、終業

ソフトバンク／ワイモバイルの契約受付、販売のお仕事です。 ＜具体的なお仕事内容＞ ・携帯電話新規加入、機種変更の受付、購入前の相談ご対応 ・料金相談の受付、購入後の操作案内　など 接客・販売経験が全くなくても手厚いサポートで成長できます

-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-+:-+:-+:-+:- 　＜　正社員・介護施設スタッフ　＞ 感動とサプライズをデザイン 　ご入居者の「やりたい」を形に！ -:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-+:-+:-+:-+:- あなたの想いやりで ご入居者の人生に、もう一度ワクワクを。 年間休日120日 ⇒5日以上の連続休暇もOK！ 残業平均4hと業界的に少なめ ⇒ワークライフバランスもバッチリ！ 手当や待遇が充実 ⇒長く働いていただける環境をご用意！ ・−・−・ 主なお仕事 ‾‾‾‾‾‾‾ ・食事・入浴・移動のサポート ・会話や見守り、心のケア ・季節イベント、レクリエーションの実施 ・他職種スタッフとの連携 ・チームで住み心地の良い施設づくり 関わりの中でご入居者の声に耳を傾け 「どうすればできるか」を仲間と考え 形にしていきます！ ・−・−・ 入社後の流れ・成長ステップ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ まずは、ご入居者の顔と名前を 覚えるところからスタート！ 固定のOJTトレーナーと一緒に 食事・入浴のサポートから 介護の基礎を学びます。 進め方は一人ひとりに合わせるので安心◎ 実務未経験の方も、3～4か月ほどで 業務の流れを理解できますよ ・−・−・ 笊ュ笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笊ョ スタッフインタビュー ╰━ｖ━━━━━━━━╯ Aさん（30代・前職：アスレチックトレーナー） 介護に興味を持ち、クラーチへ。 挑戦を応援してくれる温かい雰囲気に 「ここで成長したい」と入社を決めました。 Bさん（20代・前職：飲食店） 頑張りが評価され、2年目に表彰。 ご入居者と早慶戦を 最後まで観戦できたことが 忘れられない思い出です。

　知的障害者グループホームでのサービス管理責任者を募集いたします。 　新規ご利用者様のアセスメント、個別支援計画書の作成等、サービス管理責任者としての業務全般と、他スタッフと一緒にご利用者様のサポートをお願いいたします。 　サービス管理責任者としての実務経験のある方はもちろん、実務未経験の方でも、資格要件を満たしている方のご応募もお待ちしております。 【主な仕事内容】 ・ご利用者様に合わせた個別支援計画の作成 、モニタリング ・関連する事業所や医療機関との連携 ・定期的なケース会議、研修の実施 ・書類の作成、管理 など ・人材育成、指導

新しいスタイルの介護職！介護施設・病院に出向し介護業務を行いつつ、出向先のクライアントの課題や相談事に対して一緒に改善のサポートを行っていきます。 【サービス】 介護アドバイザー（日勤・夜勤） 【仕事内容】 ・クライアントの介護施設や病院でのケア業務 ・人員配置の見直し ・新しいケアの提案 ・スタッフ研修/求人サポート ・毎月実施の定例会での情報共有　etc.. 従来の介護職とは異なり、現場だけでなく施設運営をよりよくするための企画から実行まで幅広い業務に携われるお仕事です。 ◎「アドバイザーだから介護に詳しくないといけない？」そんなことはありません。無資格・未経験の人でも活躍できるよう研修があるので安心！無料で資格も取れます。 希望制の夜勤 もう少し稼ぎたいという方に夜勤月4回程度可能 希望制というところがPOINT！無理にお願いすることはありません ️＊＊　通常の介護職とここが違う！！　＊＊️ 【残業が5時間以内・あなたらしく働ける正社員】 「残業がほぼないといっても実際はあるんでしょ？」と思う方も多いはず、 実は残業すると、出向先の人件費に大きな影響が出るため、ほぼ残業がなく働けるんです。極端に大きなトラブルがない限りは、原則定時勤務のみとなります。 また、休日も120日以上、夜勤は4回程度（希望回数）入ることが出来ガッツリ稼げます。 夜勤明けの10時からその次の日も休みなので夜勤回数によって勤務回数も少なくなります。 ️Instagram更新中️ 社員の雰囲気やインタビューなどはこちらでチェック 検索→　@cxs.eustylelab

＼介護職の価値を高める環境をつくり、社会的地位の向上を。／ ユースタイルラボラトリーが提案する新しい介護の働き方 Point１：サービス内容 訪問介護や障がい者グループホームなどを手掛け、高齢者介護施設の提携企業も多い当社だからできる 『様々な施設から選択・勤務が可能』 様々な施設で経験を積めばスキルアップ・キャリアアップも可能 Point２：仕事内容 お仕事内容は一般的な介護業務なのに、プライベート充実の年間休日120日 ・日常生活のお手伝い ・食事介助 ・入浴介助 ・レクリエーション ・介護記録の記入　など ※詳細は面談時にお伝えします Point３：希望制の夜勤 もう少し稼ぎたいという方に夜勤月4回程度可能 希望制というところがPOINT！無理にお願いすることはありません 夜勤の仕事内容 ・就寝準備 ・巡回 ・起床介助　など ️Instagram更新中️ 社員の雰囲気やインタビューなどはこちらでチェック 検索→　@cxs.eustylelab ️＊＊　通常の介護職とここが違う！！　＊＊️ あなたにあったキャリアパス 現場での活躍をしっかり評価、資格手当やポジションUPなど収入がUPするチャンスも多数あります。 また、「介護職で10年20年と長く働けるかしら？」と不安に思っている人も多いはず、 半年～1年程度、現場で経験を積んだら、本人の適性を考慮し、本部での広報、採用、営業など希望者には適性のポジションへ行くことも！ 介護職も厚待遇で働く時代 介護スタッフの労働環境向上にも力を入れている当社は「残業ほぼなし」「年休120日以上」「完全週休2日制」「長期休暇も取得可能」など業界イメージを変える新しい働き方ができます。

※この求人は40歳以下の方を対象に募集しています。（例外事由3 号のイ・長期キャリア形成のため） ※一度のご応募で選考を進めますので、複数勤務地をご希望の場合も《応募は1回》でお願いいたします。その後、メッセージや面接にて、ご相談ください。 ■未経験から医療チームの一員に。 訪問歯科サービスを提供するチームで、診療のサポートをお任せします。必要な知識は入職後にイチからお教えしますので、未経験の方もご安心ください。もちろん資格も必要ありません。 ■通院が難しい患者様のもとに訪問します。 患者様の自宅や介護施設などを訪問して、歯科治療を行ないます。患者様は高齢の方が中心。お住まいで治療を行なうことで、患者様の心身の負担が軽減されるとともに、介護に付き添われるご家族の負担も取り除くことができます。 ■3人のチームで働くので安心です。 歯科診療を担当する歯科医師、車の運転や予約などに対応するコーディネーター（アシスタントスタッフ）、サポートスタッフの3名1チームで訪問。チームメンバーはシフトによって変わるので、事業所で働くスタッフ皆と仲を深められます。 ■スタッフ同士のコミュニケーションも大切にしています。 スタッフ同士が普段から密にコミュニケーションを取ることで、困っている人がいれば誰かが気づき、すぐにフォローする。そんな風土が根付いています。人とのつながりを大切に働きたい方にピッタリです。 【実際にお任せするのは…】 ・書類作成 ・薬品・治療器具の準備 ・訪問先での診療場所づくり（座椅子の背もたれ調整、枕を高くするなど） ・口元をライトで照らすなどのサポート ・治療道具の受け渡し ・患者様をリラックスさせるお声がけ ・専門の歯ブラシなどのご案内 ・診療後の片付けなど ※患者様のお口の中を触る業務は発生しません。

＼2026年4月以降の入社も大歓迎／ 【定員60名の認可保育園】経験者募集！ブランクOK！年間休日約120日キャリアアップも充実 退職率は1割未満！4週8休制or週休3日制が選べます/残業月5時間/持ち帰り仕事無し/産休育休取得率100％等、働きやすさ抜群！ ＜大切にしている３つのこと＞ １、こどもにとって楽しく通えて発達にも良い園。 ２、保護者にとって便利で気持ちをわかってくれる園。 ３、先生たちにとっては働くやりがいにあふれ、成長できる職場。 当園に関わる皆が、「よかった」と思える園でありたいと思っています。 勤務開始日応相談 ●【園の特徴】 約200平方メートルの広い園庭にはすべり台やクライミングなどの遊具と砂場があり、子どもたちがのびのびと遊べる環境です。 外部講師による体操や系列園（のぼりっこ保育園）との定期的な「ムーブメント交流」、バスや公共交通機関を利用してなるべく毎月どこかのクラスに遠足があるのも特徴の一つです。 ●【研修・スキルアップ】 「子どもの成長は先生の成長から」という考えのもと、多数の研修制度をご用意。 外部講師による保育技術研修や行事研修、階層別研修（主任・リーダー研修、入社後フォローアップ研修）に加え、会社負担の社外研修や海外研修のチャンスも！資格取得支援制度もあり、保育士として更に成長できる環境です！ ●【業務負担削減について】 年間指導計画書等の簡素化や行事の効率化、壁面装飾廃止、連絡帳電子化など、先生方の負担軽減と保育に専念できる環境づくりに力を入れています。 日常会話で気軽にアイデアを出し合えるので、例えば発表会の衣装を市販品にするなど業務負担削減も年々進んでおり、基本的にはシフト内で業務終了。 残業はほぼなし！

0～6歳児までの保育のお仕事です。 【主な仕事内容】 ●保育業務全般 ●日誌や電子連絡帳の記入 ●事務作業 ●園内清掃、環境整備 【定員40名の認可保育園】経験者募集！ブランクOK！年間休日約120日キャリアアップも充実 退職率は1割未満！4週8休制or週休3日制が選べます/残業月5時間/持ち帰り仕事無し/産休育休取得率100％等、働きやすさ抜群！ ＜大切にしている３つのこと＞ １、こどもにとって楽しく通えて発達にも良い園。 ２、保護者にとって便利で気持ちをわかってくれる園。 ３、先生たちにとっては働くやりがいにあふれ、成長できる職場。 当園に関わる皆が、「よかった」と思える園でありたいと思っています。 勤務開始日応相談 ●【園の特徴】 「登戸駅」徒歩3分で通勤便利！晴天時は毎日のように散歩に出掛け、交通ルールや遊具の使い方を学んでいます。 保育には小規模園ということを生かした異年齢保育や園長が主体となって行う「ムーブメント保育」を取り入れているほか、食育にも力を入れています。 ●【研修・スキルアップ】 「子どもの成長は先生の成長から」という考えのもと、多数の研修制度をご用意。 外部講師による保育技術研修や行事研修、階層別研修（主任・リーダー研修、入社後フォローアップ研修）に加え、会社負担の社外研修や海外研修のチャンスも！資格取得支援制度もあり、保育士として更に成長できる環境です！ ●【業務負担削減について】 年間指導計画書等の簡素化や行事の効率化、壁面装飾廃止、連絡帳電子化など、先生方の負担軽減と保育に専念できる環境づくりに力を入れています。 日常会話で気軽にアイデアを出し合えるので、例えば発表会の衣装を市販品にするなど業務負担削減も年々進んでおり、基本的にはシフト内で業務終了。 残業はほぼなし！