神奈川県川崎市幸区にある介護施設 【川崎ナーシングヴィラそよ風】にて 『管理職』を募集します！ デイサービス・有料老人ホーム・グループホームの複合施設です。 複合型施設ですが、各種別の定員が少ないので 利用者様をすぐに覚えられます♪ また、ライフステージに合わせて 施設内の異動も対応がしやすいです。 【定員】 介護付有料 : 居室30室 デイサービス : 21名 グループホーム : 18室(2ユニット) 【夜勤体制】 介護付有料 : 1名 グループホーム : 1ユニット1名×2 □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【待遇】 交通費全額支給 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) 制服貸与 社会保険完備 住宅手当あり 育児休暇取得実績あり 退職金制度あり（勤続3年以上〜）　など --------------------------------------------- ■ 管理職のお仕事 職員のマネジメント他、生活全般の介助・入浴・食事介助、各書類作成、レクリエーション業務を行っていただきます。 ・利用者様とのコミュニケーション ・身体介護（食事・入浴・排せつ・移乗など） ・各書類作成（ご利用報告など、簡単なPC操作Excel、Wordできる方） ・レクリエーション（体操・脳トレ・手芸・その他） ・送迎業務（運転・添乗など） など ※マイカー通勤可能、無料駐車場あり 【1日のスケジュール例】 ■08:30　朝礼・申し送り ■09:00　施設到着、健康チェック ■10:00　管理者業務（シフト作成、利用者情報管理等） ■12:00　昼食、食事介助 ■13:00　休憩 ■14:00　管理者業務(来客対応、相談業務対応、契約対応等） ■16:00　利用者様をご自宅まで送迎 ■17:30　業務終了 ※シフトによって就業時間は異なります。【応募資格】 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 【月給】273,000円〜305,000円 基本給は年齢、職歴、学歴により算出 掲載給与は諸手当含む金額です。 交通費支給（当社規定あり） 賞与　年2回（6月・12月）基本給×2か月 昇給　年1回（4月） 住宅手当（規定あり） 年末年始手当 ・精勤手当、調整手当 資格手当（社会福祉主事任用者含まず） 管理者手当：15,000円/月（規定あり） 処遇一律手当：30,000円/月（規定あり） ※処遇一律手当は入社3ヶ月以降より支給 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 管理者：平均47万（184名平均・最高額157万円） ※2024年6月支給実績 月給 273,000円〜 【月給】273,000円〜305,000円 基本給は年齢、職歴、学歴により算出 掲載給与は諸手当含む金額です。 交通費支給（当社規定あり） 賞与　年2回（6月・12月）基本給×2か月 昇給　年1回（4月） 住宅手当（規定あり） 年末年始手当 ・精勤手当、調整手当 資格手当（社会福祉主事任用者含まず） 管理者手当：15,000円/月（規定あり） 処遇一律手当：30,000円/月（規定あり） ※処遇一律手当は入社3ヶ月以降より支給 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 管理者：平均47万（184名平均・最高額157万円） ※2024年6月支給実績

川崎市幸区にある有料老人ホーム 【川崎ナーシングヴィラそよ風】にて 『介護スタッフ』を募集します！ デイサービス・有料老人ホーム・グループホームの複合施設です。 複合型施設ですが、各種別の定員が少ないので 利用者様をすぐに覚えられます♪ また、ライフステージに合わせて 施設内の異動も対応がしやすいです。 【定員】 介護付有料：居室30室 デイサービス：21名 グループホーム：18室(2ユニット) 【夜勤体制】 介護付有料：1名 グループホーム：1ユニット1名×2 □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【待遇】 交通費全額支給 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) 制服貸与 社会保険完備 住宅手当あり 育児休暇取得実績あり 退職金制度あり（勤続3年以上〜） --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 介護施設での介護のお仕事をしていただきます！ お客様の身の回りのお手伝いやコミュニケーションを図ることが中心のお仕事になります。 ・身体介助（食事・入浴・排せつ・移乗など） ・各書類作成（ご利用報告など、簡単なPC操作） ・レクリエーション（体操・脳トレ・手芸・その他） など 定員：30名 一緒に働けることをスタッフ一同楽しみにしております！！ ※マイカー通勤可能、無料駐車場あり 【1日のスケジュール例】 〈日勤〉 ■07:00　夜勤者からの申し送り、1日の予定の確認 ■09:00　おむつ交換やトイレ誘導 ■12:00　昼食。食事介助 ■12:30　休憩(食器の片付けや洗い物を行う) ■15:00　おやつ。自力で摂取できない人の食事介助 ■16:00　業務終了 　 〈夜勤〉 ■16:00　日勤者からの申し送り、食事介助 ■18:00　ご利用者様の口腔ケアやおむつ交換 ■19:00　食器の片付けや、翌日の入浴準備・服薬介助 ■21:00　消灯、体位交換やオムツ交換 ■06:00　起床、整容や更衣介助を行う ■07:00　朝食。口腔ケアやトイレ誘導を行う ■08:00　ご利用者様の見守りをしながら記録物の記入 ■09:30　日勤者に申し送り ■10:00　片付けをして業務終了 ※シフトによって就業時間が異なります。【応募資格】 介護職員実務者研修 介護福祉士 社会福祉士 【学歴】 不問 【月給】258,760円〜282,360円 基本給は年齢、職歴、学歴により算出 掲載給与は諸手当含む金額です。 夜勤手当　5,000円/回 交通費支給（当社規定あり） 賞与　年2回（6月・12月）基本給×2か月 昇給　年1回（4月） 住宅手当（規定あり） 年末年始手当 ・精勤手当、調整手当 資格手当（社会福祉主事任用者含まず） ◆処遇改善手当(日勤195円／時、夜勤215円／時） ※1ヶ月の支給額例（夜勤5回、日勤12回の場合） 215円×5回（80h）＝17,200円 195円×12回（96h）＝18,720円 →35,920円/月 ※処遇改善手当は介護従事時間に応じて支給。 ※介護職としての勤務実績確認後3か月後より支給 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZEの社員として、円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 介護職：平均20.4万（312名平均・最高額100万円） ※2024年6月支給実績 月給 258,760円〜

神奈川県川崎市幸区にある介護施設 【川崎ナーシングヴィラそよ風】にて 『介護スタッフ』を募集します！ デイサービス・有料老人ホーム・グループホームの複合施設です。 複合型施設ですが、各種別の定員が少ないので 利用者様をすぐに覚えられます♪ また、ライフステージに合わせて 施設内の異動も対応がしやすいです。 【定員】 介護付有料 : 居室30室 デイサービス : 21名 グループホーム : 18室(2ユニット) 【夜勤体制】 介護付有料 : 1名 グループホーム : 1ユニット1名×2 □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【待遇】 ◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆退職金あり ◆制服貸与 ◆定期健康診断 ◆予防接種補助金制度 ◆各種研修制度 ◆食事補助 ◆受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ◆車通勤は応相談（施設により異なる） --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 介護施設での介護のお仕事をしていただきます！ お客様の身の回りのお手伝いやコミュニケーションを図ることが中心のお仕事になります。 ・身体介助（食事・入浴・排せつ・移乗など） ・各書類作成（ご利用報告など、簡単なPC操作） ・清掃等の間接業務 ・レクリエーション（体操・脳トレ・手芸・その他） など 定員：18名（1ユニット9名・2ユニット） 一緒に働けることをスタッフ一同楽しみにしております！！ ※マイカー通勤可能、無料駐車場あり 【1日のスケジュール例】 〈日勤〉 ■07:00　夜勤者からの申し送り、1日の予定の確認 ■09:00　おむつ交換やトイレ誘導 ■12:00　昼食。食事介助 ■12:30　休憩(食器の片付けや洗い物を行う) ■15:00　おやつ。自力で摂取できない人の食事介助 ■16:00　業務終了 　 〈夜勤〉 ■16:00　日勤者からの申し送り、食事介助 ■18:00　ご利用者様の口腔ケアやおむつ交換 ■19:00　食器の片付けや、翌日の入浴準備・服薬介助 ■21:00　消灯、体位交換やオムツ交換 ■06:00　起床、整容や更衣介助を行う ■07:00　朝食。口腔ケアやトイレ誘導を行う ■08:00　ご利用者様の見守りをしながら記録物の記入 ■09:30　日勤者に申し送り ■10:00　片付けをして業務終了 ※シフトによって就業時間が異なります。【応募資格】 ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 社会福祉士 【学歴】 不問 【月給】258,760円〜282,360円 基本給は年齢、職歴、学歴により算出 掲載給与は諸手当含む金額です。 夜勤手当　5,000円/回 交通費支給（当社規定あり） 賞与　年2回（6月・12月）基本給×2か月 昇給　年1回（4月） 住宅手当（規定あり） 年末年始手当 ・精勤手当、調整手当 資格手当（社会福祉主事任用者含まず） ◆処遇改善手当(日勤195円／時、夜勤215円／時） ※1ヶ月の支給額例（夜勤5回、日勤12回の場合） 215円×5回（80h）＝17,200円 195円×12回（96h）＝18,720円 →35,920円/月 ※処遇改善手当は介護従事時間に応じて支給。 ※介護職としての勤務実績確認後3か月後より支給 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 介護職：平均20.4万（312名平均・最高額100万円） ※2024年6月支給実績 月給 258,760円〜

神奈川県川崎市幸区にある介護施設 【川崎ナーシングヴィラそよ風】にて 『管理職』を募集します！ デイサービス・有料老人ホーム・グループホームの複合施設です。 複合型施設ですが、各種別の定員が少ないので 利用者様をすぐに覚えられます♪ また、ライフステージに合わせて 施設内の異動も対応がしやすいです。 【定員】 介護付有料 : 居室30室 デイサービス : 21名 グループホーム : 18室(2ユニット) 【夜勤体制】 介護付有料 : 1名 グループホーム : 1ユニット1名×2 □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【待遇】 ◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆退職金あり ◆制服貸与 ◆定期健康診断 ◆予防接種補助金制度 ◆各種研修制度 ◆食事補助 ◆受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ◆車通勤は応相談（施設により異なる） --------------------------------------------- ■ 管理職のお仕事 職員のマネジメント他、生活全般の介助・入浴・食事介助、各書類作成、レクリエーション業務を行っていただきます。 ・利用者様とのコミュニケーション ・身体介護（食事・入浴・排せつ・移乗など） ・各書類作成（ご利用報告など、簡単なPC操作Excel、Wordできる方） ・レクリエーション（体操・脳トレ・手芸・その他） ・送迎業務（運転・添乗など） など ※マイカー通勤可能、無料駐車場あり 【1日のスケジュール例】 ■08:30　朝礼・申し送り ■09:00　施設到着、健康チェック ■10:00　管理者業務（シフト作成、利用者情報管理等） ■12:00　昼食、食事介助 ■13:00　休憩 ■14:00　管理者業務(来客対応、相談業務対応、契約対応等） ■16:00　利用者様をご自宅まで送迎 ■17:30　業務終了 ※シフトによって就業時間は異なります。【応募資格】 ホームヘルパー1級 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 【月給】273,000円〜305,000円 基本給は年齢、職歴、学歴により算出 掲載給与は諸手当含む金額です。 夜勤手当　5,000円/回 交通費支給（当社規定あり） 賞与　年2回（6月・12月）基本給×2か月 昇給　年1回（4月） 住宅手当（規定あり） 年末年始手当 ・精勤手当、調整手当 資格手当（社会福祉主事任用者含まず） 管理者手当：15,000円/月（規定あり） 処遇一律手当：30,000円/月（規定あり） ※処遇一律手当は入社3ヶ月以降より支給 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 管理者：平均38万（34名平均・最高額109万円） ※2024年6月支給実績 月給 273,000円〜 【月給】273,000円〜305,000円 基本給は年齢、職歴、学歴により算出 掲載給与は諸手当含む金額です。 夜勤手当　5,000円/回 交通費支給（当社規定あり） 賞与　年2回（6月・12月）基本給×2か月 昇給　年1回（4月） 住宅手当（規定あり） 年末年始手当 ・精勤手当、調整手当 資格手当（社会福祉主事任用者含まず） 管理者手当：15,000円/月（規定あり） 処遇一律手当：30,000円/月（規定あり） ※処遇一律手当は入社3ヶ月以降より支給 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 管理者：平均38万（34名平均・最高額109万円） ※2024年6月支給実績

※あなたにお願いしたいことはコチラ※ 訪問介護・定期巡回のサービス提供責任者業務全般をお任せします。 ※あなたの応募を待ってます※ 神奈川県川崎市幸区/未経験歓迎/賞与あり/退職金あり 訪問介護・定期巡回のサービス提供責任者/未経験歓迎/賞与あり/退職金あり 勤務地： 神奈川県川崎市幸区下平間134 新川崎デントヒルズ2階 勤務先： ケアリッツ新川崎 アクセス： JR南武線鹿島田駅 社会保険完備 安心して働ける各種保険完備

※あなたにお願いしたいことはコチラ※ 訪問介護・定期巡回の介護職員・ヘルパー業務全般をお任せします。 ※あなたの応募を待ってます※ 神奈川県川崎市幸区/賞与あり/退職金あり/交通費支給 訪問介護・定期巡回の介護職員・ヘルパー/賞与あり/退職金あり/交通費支給 勤務地： 神奈川県川崎市幸区下平間134 新川崎デントヒルズ2階 勤務先： ケアリッツ新川崎 アクセス： JR南武線鹿島田駅 社会保険完備 安心して働ける各種保険完備

未経験・大型二種免許ナシでも、バス運転手を目指せる！ 川崎市・横浜市内を運行する路線バスのドライバー業務を担当します。大型自動車第二種免許をお持ちでない方は、下記の「バス運転士養成コース」で入社し、バス運転手を目指します。 ～～～「バス運転士養成コース」の流れ～～～ 【ステップ1】 まずは、教習所で大型二種を目指そう！ 未経験だった先輩たちも、1ヶ月半くらいで取得できています。たとえば、前職の有休消化中に取得するのも可能です。教習所に通っている間はアルバイト・パート契約となります。 【ステップ2】 研修センターで基礎から学ぼう！ 免許取得後は、4～6ヶ月くらいをかけて自社研修センターで指導を受けます。指導教官から、バス運転手としての実践的な内容を学びます。サポート役の先輩が横についていれば、ほぼ問題なく業務を進められるレベルまでを目指します。 【ステップ3】 実際の路線でOJTを実施！ 各配属先にて、指導運転士が1ヶ月半～2ヶ月くらいかけてOJTを実施。実際に走る道路の特徴や混雑する時間帯など、エリアごとの特徴をふまえた指導を行ないます。指導運転士が横に付く形で実際にお客様を乗せて運転し、社内試験で問題なしと判断されたら、バス運転手デビューとなります。 ※全体としては、入社後4～6ヶ月くらいをかけて独り立ちを目指します。 ※バス運転手の経験や大型二種免許をお持ちの方は、3～4ヶ月くらいで独り立ちすることが可能です。 ※自動車学校での教習費用は一旦、ご自身で立て替え払いをしていただきますが、正式な入社のタイミングで貸付（無利子）の形で当社が支払います。その後、3年間勤務された方は返済義務が免除されます。3年未満で退職の場合、退職時に一括で返済いただきます。

˖期間限定キャンペーン˖° 特典(1) 登録時にキャンペーンを見たとお伝えいただくと、 アマゾンギフト券500円分をプレゼント！ ※応募から2週間以内に登録面談をされた方が対象 特典(2) 勤務開始後、3ヶ月以上継続して勤務された方限定で、 アマゾンギフト券20，000円分をプレゼント！ ※キャンペーン規定あり ＜主なお仕事内容＞ ■受付・ご案内 ■スマホ操作のご案内 ■登録事務処理（新規契約・機種変更等） ■お客様相談対応（プランの変更・修理・解約） ■清掃 ■イベント・キャンペーンの企画運営 ■事務業務 ■検品・在庫管理 生活に欠かせないスマホ販売のお仕事！ ご来店されるお客様への接客業務をお願いします。 ヒ悶％縺薙′繧ェ繧ケ繧ケ繝。繝昴う繝ウ繝医〒縺厖鳴ー ●個人ノルマなし！チーム目標をみんなで達成できるように目指します！ ●未経験大歓迎！研修制度も整っていますのでご安心ください！ ●日払い・週払いOK ●資格手当還元率最大120％ ●働きながら知識を見つけられるので、スキルアップも可能！ ●20代～30代の男女多数活躍中

【ポイント】 ＊≪契約業務ナシ！≫使い方を教えていただくお仕事 ＊≪未経験活躍！≫事前研修があるので知識経験に不安がある方も安心◎ ＊≪週休2日制≫で長期安定雇用！ ＊≪残業ほぼなし≫定時退勤でプライベート充実 【仕事内容】 担当していただくお仕事は主に2つ！ スマホの初期設定とスマホ教室の先生 【1】スマホの初期設定 携帯ショップで契約がお済のお客様のスマートフォンを、直ぐに使用できる状態に設定します。 設定はとても簡単です！ 【2】スマホ教室の先生 スマホ操作が苦手な方や、スマホデビューされた方、ご高齢の方に使い方をレクチャーしてあげる講師のお仕事。 電源の入れ方、電話のかけ方、検索の仕方、などの基本操作なので、普段スマートフォンをお使いの方であれば簡単に説明できます！ ※商品説明や契約業務はありません

■業務内容： 主には以下業務をお任せする予定です。 生産・販売・会計領域に関わる基幹システム(SAP)の導入をグループ・グローバルに展開するための導入プロジェクトチームに参画し、導入を行っていただきます。 ＜詳細＞ ・システム導入のための企画立案(30%) ・システム導入(70%) ※プログラム開発は外部パートナ会社が担当 ■働き方補足 ◇プロジェクトやインシデント発生による繁閑はありますが、残業時間は月平均5〜20時間程度です。 ◇働き方は基本的には出社ですが、業務効率が落ちないことを前提に、上長承認のもとでリモートも活用しています。 ■募集背景 M&Aで仲間入りしたグループ会社が多数ありますが、それぞれ個別のシステムを使用しているためOne Nidecとしてグループグローバルにシステム統一を進めています。 その中で、社長からの期待もあり、よりグローバルでのシステム統一を推進すべく、体制強化を図っています。 ■仕事のやりがい グローバルで基幹システムの導入、運用保守業務に携わることが可能です。 Nidecでは業務改革・改善できる部分は多く残っており、取り組みたいと想うことに対して何でもチャレンジすることができる会社です。 ■配属先の特徴 ・情報システム部は現在63名、うち基幹システム第1グループは18名の所帯(50代3名、40代7名、30代4名、20代4名)。 ・基幹システムは会社にとってなくてはならない仕組みであり、グループ・グローバルへの展開は現在も複数法人の待ち行列ができており、今後活躍の場は拡がっていきます。 ・グループ会社の基幹システムの統合も進み出しており、グループ会社との協業も活性化し、H/O管理部門として統制をきかせながら、知見の集約をし活動の場は多く存在します。 ・24年度時点では京都に在場がある組織ですが、ニデック新川崎テクノロジーセンターへも組織を置くこととなりました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％〜 ■職務内容： 【プロジェクトでの役割】 ネットバンキング勘定系システム更改プロジェクトのインフラ領域において、AWS構築案件におけるリーダーのポジション及び未来のリーダーとして、QCD含めた確実なプロジェクト推進とGDC共業によるデリバリ革新に取組み、BG重点施策を踏まえたビジネス拡大を図る。 【組織としての役割】当組織においては、デリバリー変革に向けてリソース（プロパー・GDC・ビジネスパートナー）コントロール、GDC共業の拡大、デリバリ標準化推進を行っており、これらの推進リーダーも担っていただきます。 ■個人に期待する役割やミッション： AWS領域における、ネットワーク開発のアーキテクチャーの知識を保有し、リーダーとして構築、運用保守を担当とした、プロジェクト推進を期待します。 ■仕事の魅力・やりがい： ・先進技術を活用した大規模・勘定系ミッションクリティカルシステム導入のビジネスリード経験。 ・グローバルソリューションベンダとの人脈作りが可能。 ・ネットバンク勘定系システム向けサービス企画とスキーム構築ノウハウの習得。 ・重点施策（ServiceNow／ServiceNow／aws等）の上級資格取得とプロジェクト実践機会あり。 ■富士通の直近の変革： 19年より社長が変わり、IT企業→DX企業への変革を本腰を入れて掲げ、事業変革／人事領域のフルモデルチェンジを推進中。役員級（元SAPジャパン日本代表、元インフォシス日本代表）の外部招へいや、ジョブ型シフト、はたらき方改革等が進んでいます。新任管理職へも社内ポスティング制度で自ら手を挙げてチャンレンジすることができ、成果をしっかり評価し、優秀な方はどんどん上にチャレンジしていける土壌が整ってきています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休124日・充実の福利厚生／エンジニア業務経験者歓迎／2050年のカーボンニュートラルに向けて成長市場／東芝グループの注力事業であるエネルギーソリューション事業を担当／「電気をつくる、おくる、ためる、かしこくつかう」を支えるトップクラスの電力インフラ企業〜 ■業務内容 火力発電設備および地熱発電設備のフィールドエンジニアリングに関する業務をご担当頂きます。 具体的には下記業務ご担当いただきます。 ・現地作業所運営。また、フィールドエンジニアリング業務の総務、企画、現地安全管理業務。 ・建設プラントのフィールドエンジニアリングおよび現地作業所運営計画・管理業務 ・国内のサービスプラントのフィールドエンジニアリングおよび現地作業所運営計画・管理業務 ・海外のサービスプラントのフィールドエンジニアリングおよび現地作業所運営計画・管理業務 ■魅力点 これまで基幹電源として電力供給に多大な貢献をしてきた世界中の火力発電事業は、CO2排出抑制のための高効率化はもとより、不安定な自然エネルギーの確実なバックアップエネルギーとして、今後も活躍が期待されています。その中においてフィールド部門の重要性は高く、カーボンニュートラル・ネガティブを達成するためには不可欠なやりがいのある仕事です。 ■当社の魅力： 【エネルギーソリューション事業を担う東芝G基幹事業会社】 東芝グループの基幹事業会社であり、エネルギーソリューション事業を担う会社として、2017年10月1日に発足しました。電気を「電気をつくる、おくる、ためる、かしこくつかう」を一貫して提供するための機器・システム・サービスを提供しています。世界中で発電用タービンだけでも2000基以上の納入実績を誇るトップクラスの企業です。 【充実の福利厚生×多様なキャリアプラン】 住宅・社宅、家族、単身赴任、出張などの各種手当に加え、多様な福利厚生メニューから自由に選択できるカフェテリアプラン等様々な制度を用意しています。また組織の創造性・生産性向上を目的とした人事処遇制度を導入しており、年齢や勤続などの属性によらずベンチャースピリットを持ち革新を起こす人材開発を推進しています。男性の育休や女性エンジニアの活躍事例も多数あるなど働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エンジニアリング経験ある方歓迎！／2050年のカーボンニュートラルに向けて成長市場／東芝グループの注力事業であるエネルギーソリューション事業を担当／「電気をつくる、おくる、ためる、かしこくつかう」を支えるトップクラスの電力インフラ企業〜 ■業務内容 ◇水力プラント技術：新規建設・一式更新ビジネス OECD加盟国を中心とした既設発電所の一式近代化更新や、非OECD加盟国を中心とした新設水力発電所建設、および太陽光などの再生可能エネルギー向けの系統安定化装置として全世界で認めらている揚水発電または可変速揚水発電のニーズに対応したプラントおよびフィールドエンジニアリング業務です 以下のどちらか ・水力発電の新設/建設および一式更新における機器・システム（水車、発電機、制御装置など）の仕様取り纏め等のプラントエンジニアリング業務 (システム提案策定、受注活動、プロジェクトマネジメント＆エンジニアリングなど）　 ・水力発電の新設/建設および一式更新における機器・システム（水車、発電機、制御装置など）の現地据付／試験計画立案、現地工事管理等のフィールドエンジニアリング業務 （工事見積計画・仕様の立案、工事費査定、現地サイト工事の品質・安全管理指導など） ◇水力サービス技術：更新・改修ビジネス 当社はこれまでに世界中に水力発電機機器を納入し，その台数は水車およびポンプ水車で2,700台を超え(*)，発電機/発電電動機で2,000台(*)を超え，納入先は45カ国を超え(*)ています。水力発電技術は100年を超える技術ですが，過去も現在も当社は常に技術開発を進め，当社が納入した機器のみならず全世界の水力発電機器の近代化によるアップグレードを通じて性能向上，環境負荷低減を実現し続けています。(*当社調べ） ・国内/海外の既設水力発電機器の近代化に向けた仕様決定等のエンジニアリング業務，既設水力発電機器のメンテンナンスに関する仕様決定等のエンジニアリング業務 【参考】 再生可能エネルギー　水力発電 https://www.global.toshiba/jp/products-solutions/renewable-energy/products-technical-services/hydro-power.html 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業20h程度でワークライフバランスも◎／シニアの方も経験を活かし活躍しています／完全週休2日制〜 ■業務内容： ご経験やスキルに応じて、組込み Linuxのアプリケーションおよびドライバの開発やLinux のアプリケーションの開発をご担当頂きます。案件によっては、企画段階から依頼いただくこともあり、上流工程から関わっていただくことも可能です。また画像処理に関わる案件も増えており、最先端の技術が求められる仕事に関わることで、スキルアップできるフィールドもあります。 ◇開発実績：レースカーテレメトリーシステム／EVバッテリーマネジメントシステム／ドローン開発／画像処理用FPGA／交通信号システムなど ※ご経験とスキルによりお任せする業務を決定いたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■トーテックグループについて： 同社はトーテックグループの一員として、モノづくりの分野で活躍しています。トーテックグループ全体では、IT分野/ものづくり分野の2軸において、アプリケーションソフトウェアの受託開発、情報資産を守るセキュリティ、それらをつなぐネットワークの設計構築や、技術開発業務を支援しております。 複数事業に展開しており不況に強い企業であり、リーマンショック時にも、黒字経営を続け昇給・満額賞与支給を実施しました。それぞれの事業で助け合う関係が築けているのため、不況に強く安定しています。 現在では全国22拠点、グループ連結売上高358億6,604万円（2024年3月期）という成長を遂げており、業績向上で安定した経営基盤を持っています。 ■同社の魅力：多種多様な技術に触れことができます。新技術を含む様々な分野に関する開発案件を取り扱っている点や案件ごとの規模はご経験やスキルに応じて適切にアサインするため全体を見通しやすい点が同社の魅力です。 変更の範囲：本文参照

〜未経験・セカンドキャリア歓迎／キヤノン工場の運転維持管理／残業月10h／年休120日／シフト勤務で働き方の裁量◎／平均勤続年数20年／転勤なし〜 ■業務内容： 同社の設備管理担当として、川崎にあるキヤノン様の半導体工場で浄水の中和・貯め置き、設備の運転・管理・メンテナンスをお任せ致します。 ・空調、電気、給排水設備、その他設備機器の運転管理、監視 ・点検業務 ・管理業務全般にわたって業務の指示、命令、指導、調整を行い、円滑な業務遂行を行います。 ■働き方： 残業平均は10時間、年間休日120日、月10日休みと非常に働きやすい環境です。ご出産に対する支援手当（3人目の子供が生まれたら100万円を手当として支給等）の制度もあり、福利厚生も充実しております。常駐現場は数名のチームで働きますので1人でトラブルや責任を背負い込むことはありません。メンバーと協力して、より快適な環境づくりに取組んでいただきます。 ■教育・研修について： 入社後はOJTを通して、約2週間〜1ヵ月程度研修を受けていただきます。研修期間は日勤なので、しっかり業務に慣れてきたらシフト制で働いていただきます。 ■キャリアアップ： 本ポジションで経験を積んで頂いた後は、ゼネラリストとして本社機能やバックオフィス系にも異動することができます。スペシャリストとしては業務責任者としてマネジメントや資格取得を目指してより上流の業務をお任せします。 ■将来性： 当社は工事部門とメンテナンス部門の割合が5:4となっており、不景気な時期に企業の設備投資意欲が減少してもメンテナンス部門が安定した収益を上げることができ、景気に左右されない企案体賃を築いています。 ■同社の特徴： ・東京国際フォーラム等の大型施設や、病院、工場など大規模な案件を多く手掛けています。その実績と高い技術力から、工事だけでなく、大規模物件のメンテナンス・管理業務も手掛けるようになりました。独自のビジネスモデルにより、経常利益率5％以上という強い財務体質を誇っています。直近では、メンテナンス・管理のニーズも非常に高く、だれもが知っている有名施設の設備管理も数多く手掛けております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜実務経験がなくてもOK／研修制度充実／水処理施設の運転維持管理／転勤なし／残業月10h程度／年休120日／平均勤続年数20年〜 ■業務内容： 同社の設備管理担当として、川崎にあるキヤノン様の半導体工場の水処理施設で浄水の中和・貯め置き、設備の運転・管理・メンテナンスをお任せ致します。 ＜具体的な業務内容＞ ・空調、電気、給排水設備、その他設備機器の運転管理、監視 ・点検業務 ・管理業務全般にわたって業務の指示、命令、指導、調整を行い、円滑な業務遂行を行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： 残業平均は10時間、年間休日120日、月10日休みと非常に働きやすい環境です。ご出産に対する支援手当（3人目の子供が生まれたら100万円を手当として支給等）の制度もあり、福利厚生も充実しております。常駐現場は数名のチームで働きますので1人でトラブルや責任を背負い込むことはありません。メンバーと協力して、より快適な環境づくりに取組んでいただきます。 ■教育・研修について： 入社後はOJTを通して、約2週間〜1ヵ月程度研修を受けていただきます。研修期間は日勤なので、しっかり業務に慣れてきたらシフト制で働いていただきます。 ■キャリアアップ： 本ポジションで経験を積んで頂いた後は、ゼネラリストとして本社機能やバックオフィス系にも異動することができます。スペシャリストとしては業務責任者としてマネジメントや資格取得を目指してより上流の業務をお任せします。 ■将来性： 当社は工事部門とメンテナンス部門の割合が5:4となっており、不景気な時期に企業の設備投資意欲が減少してもメンテナンス部門が安定した収益を上げることができ、景気に左右されない企案体賃を築いています。 ■同社の特徴： ・東京国際フォーラム等の大型施設や、病院、工場など大規模な案件を多く手掛けています。その実績と高い技術力から、工事だけでなく、大規模物件のメンテナンス・管理業務も手掛けるようになりました。独自のビジネスモデルにより、経常利益率5％以上という強い財務体質を誇っています。直近では、メンテナンス・管理のニーズも非常に高く、だれもが知っている有名施設の設備管理も数多く手掛けております。 変更の範囲：本文参照

【ハイクラス求人/ブリヂストンの防振事業が独立した新設会社/フレックス制度有り/新会社を軌道に乗せるやりがいのある仕事です】 ■職務概要： 当社のデジタル基盤の中核として開発業務効率化やＤＸ化への業務をお任せします。詳細は以下の通りです。 ・CAE環境の管理、及び新会社設立に向けた再構築整備 ・開発支援、及び内外PJへの参画 ■業務詳細： ・CAE環境の再構築整備 ・CAE要素技術の開発（特に自動車のEV化に伴う高周波予測技術） ・CAEナレッジ体系化と部門内教育指導 ・EV向け開発プロジェクトへのCAE担当としての参画など ※変更の範囲：会社の定める業務 ■働き方： 年間休日120日、月平均残業時間は30時間程です。土日祝休みでフレックス制度も有るためワークライフバランスよく就業いただけます。 ■組織構成： 配属部署は計8名在籍しております。 ■ミッション： ・開発品質向上による開発手戻りロス削減と新製品COPQの削減を目指し、デジタル基盤(ICT,CAD,CAE)を整備提供すると共に、それ等を活用した開発設計支援を行っていただきます。 ・自動車のEV化トレンド等、社会・顧客の将来要求を先読みし、他社競争優位に繋がる先進要素技術(樹脂,解析,計測)を創ると共に、それ等の適用開発を行っていただきます。 ■プロスパイラについて： 株式会社ブリヂストンの防振ゴム事業が独立し、2022年7月に設立した新会社です。「世界中のより多くのお客様にさらなる価値を提供」「スピーディかつダイナミックな挑戦を続ける企業を目指して」テーマを持ち、日本のみならず世界に価値提供をしていく会社です。 ■4つの製品軸 同社は、【自動車用防振ゴム事業】【産業用防振ゴム事業】【空気バネ事業】【空気圧式チャック】の４つのメイン事業がございます。 その中でも、国内でシェアも高い防振ゴム生産の起源は、ブリヂストンの事業としてスタートした1937年の海軍用航空機の緩衝ゴムの試作品制作にまで遡ります。日本の自動車産業が海外生産を本格化し始めた1980年代より、北米を皮切りに活躍の舞台を世界各地へ広げ、現在に至っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ブリヂストンの防振事業が独立した新設会社／防振ゴムシェアトップクラス！／新会社を軌道に乗せるやりがいのある仕事です】 ■業務詳細： 入社後は材料開発の中核を担う部署の担当者として、以下の業務をお任せします。 ・新規材料開発の企画実行を通して、社会課題解決/顧客価値創造/事業採算向上に貢献 ・顧客や製品設計、工場とのコミュニケーションを通して材料に求められる要件/物性の整理 ・上記を具現化する材料配合を企画/処方し、分析、ラボ試験評価を行いながら開発完遂し、顧客満足に繋がる製品の実現 ・データ分析予測技術を導入活用し、これまでの物性トップラインを打破していく材料の企画開発業務の推進 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■働き方： 年間休日120日、フレックス制度有り、月の平均残業時間は30時間程です ■プロスパイラについて： 株式会社ブリヂストンの防振ゴム事業が独立し、2022年7月に設立した新会社です。「世界中のより多くのお客様にさらなる価値を提供」「スピーディかつダイナミックな挑戦を続ける企業を目指して」テーマを持ち、日本のみならず世界に価値提供をしていく会社です。 ■4つの製品軸 同社は、【自動車用防振ゴム事業】【産業用防振ゴム事業】【空気バネ事業】【空気圧式チャック】の４つのメイン事業がございます。 その中でも、国内でシェアも高い防振ゴム生産の起源は、ブリヂストンの事業としてスタートした1937年の海軍用航空機の緩衝ゴムの試作品制作にまで遡ります。 その後1940年にブリヂストン横浜工場（以下横浜工場）で防振ゴムの製造を開始し、それからは日本の高度成長とモータリゼーションの到来による国内自動車産業の著しい成長とともに、高い品質と優れた性能で着実に事業を拡げていきました。日本の自動車産業が海外生産を本格化し始めた1980年代より、北米を皮切りに活躍の舞台を世界各地へ広げ、現在に至っています。

【ブリヂストンの防振事業が独立した新設会社/年間休日120日/フレックス制度有りで働き方◎/新会社を軌道に乗せるやりがいのある仕事です】 ■職務概要： 当社のデジタル基盤の中核として開発業務効率化やＤＸ化への業務をお任せします。詳細は以下の通りです。 ・CAE環境の管理、及び新会社設立に向けた再構築整備 ・開発支援、及び内外PJへの参画 ■業務詳細： ・CAE環境の再構築整備 ・CAE要素技術の開発（特に自動車のEV化に伴う高周波予測技術） ・CAEナレッジ体系化と部門内教育指導 ・EV向け開発プロジェクトへのCAE担当としての参画など ※変更の範囲：会社の定める業務 ■働き方： 年間休日120日、月平均残業時間は30時間程です。土日祝休みでフレックス制度も有るためワークライフバランスよく就業いただけます。 ■組織構成： 配属部署は計8名在籍しております。 ■ミッション： ・開発品質向上による開発手戻りロス削減と新製品COPQの削減を目指し、デジタル基盤(ICT,CAD,CAE)を整備提供すると共に、それ等を活用した開発設計支援を行っていただきます。 ・自動車のEV化トレンド等、社会・顧客の将来要求を先読みし、他社競争優位に繋がる先進要素技術(樹脂,解析,計測)を創ると共に、それ等の適用開発を行っていただきます。 ■プロスパイラについて： 株式会社ブリヂストンの防振ゴム事業が独立し、2022年7月に設立した新会社です。「世界中のより多くのお客様にさらなる価値を提供」「スピーディかつダイナミックな挑戦を続ける企業を目指して」テーマを持ち、日本のみならず世界に価値提供をしていく会社です。 ■4つの製品軸 同社は、【自動車用防振ゴム事業】【産業用防振ゴム事業】【空気バネ事業】【空気圧式チャック】の４つのメイン事業がございます。 その中でも、国内でシェアも高い防振ゴム生産の起源は、ブリヂストンの事業としてスタートした1937年の海軍用航空機の緩衝ゴムの試作品制作にまで遡ります。日本の自動車産業が海外生産を本格化し始めた1980年代より、北米を皮切りに活躍の舞台を世界各地へ広げ、現在に至っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 一般消費者の購買行動が変化してきている中で、大手スーパーグループはその変化に対応できるサービスの有り方を日々模索しています。お客様の変革をパートナーの位置づけとして伴走しながら以下ビジネスを推進しています。 ◇大手スーパーグループにおける既存ビジネスにおいて、構築中の案件を軸とし派生商談や次ステップの商談を獲得し大手スーパーグループ内でのビジネス拡大を推進 ・既存ビジネスのプロジェクト推進（次期POS導入、スクラッチ開発） ・既存ビジネスサポート（インフラ、ネットワーク、セキュリティ、POSほか） ・DXビジネス推進（顧客DX推進支援、生成AI/AIカメラ活用、RFID、リテールメディアなど新技術活用） ・基幹／店舗ソリューションビジネス（Uvance商材に加え、素材を組み合わせた新サービス提案含む） ■個人に期待する役割やミッション： 立案されたアカウントプランに基づいて、チームメンバと共に社内外の関係者を巻き込んで、デリバリー及び、各種商談対応を行っていただきます。 ・プロジェクトの管理者として、パートナーや顧客を率い、損益意識を持ってプロジェクトを完遂に導く ・BPと協力し新規顧客の提案対応（上流対応含む）の実施 ・アライアンスベンダーとの協業対応 ・新技術スキル習得 ■仕事の魅力・やりがい： CX領域はもちろんの事、イオンユニット全体での横連携も密に行うため、フィナンシャル領域やヘルス＆ウェルネス領域、 海外領域ともコラボして幅広い知識を得ることができます。また、ユニット全体の方針として、他組織と比較しフラットな 体制となっており、GAD、AGMのレイヤも積極的に関与し、グループ全体で案件に取り組んでいます。 取り扱うオファリングもUvance及び新技術活用も対応しており、社内関係部署とも関りが多く、他社オファリングも多く取り扱う事から、クラウドベンダを始め社外ともリレーション構築が可能です。お客様の体質上、新しい取り組みやチャレンジすることに積極的であり、やればやるだけ自身の実績が挙げられているという実感を得ることができます。 変更の範囲：本文参照

〜世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％〜 ■職務内容： 銀行、クレジット業界のお客様向けのソリューション＆サービスエンジニアとして活躍いただきます。 ◇職　種 ・プロジェクトマネジメント ・アプリケーションスペシャリスト ◇プロジェクト例 ・メガバンク勘定系システムの基盤更改案件における、インフラ領域のマネージャー ・メガバンク向けSalesforceビジネスのプロジェクト推進リーダー ・クレジット会社CRM導入プロジェクト　顧客LoB部門への上流支援 ・法人向けシステム更改のプロジェクトマネージャー その他スキル、ご経験にマッチするポジションにて選考を検討させていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■個人に期待する役割やミッション： ・お客様のDXパートナーとして変革実現の支援をするためのプロジェクト推進： 大規模なプロジェクトの獲得、確実なデリバリーにより富士通のプレゼンスを高め、ラージアカウントへの成長、金融業界へのビジネス拡大を目指して活動いただきます。 ・担当領域のシステム開発プロジェクトリーダー／お客様のDX領域のシステム導入プロジェクトマネージャー（商談〜導入）： 1）担当するお客様のビジネス案件（基幹システムビジネス展開、DX領域におけるシステム導入プロジェクトなど）の商談の初期段階から成約、システム利用開始後のフォローまでプロジェクトマネージャーとして全般をリード、お客様とのリレーション構築、仮説提案、改善などの過程で関係者をリードしお客様提案でも中核として推進いただきます。 2）プロジェクト推進においては、プロジェクトを成功へ導くという強い意思、と顧客を含むメンバとの円滑かつ適切なコミュニケーションによりチーム力を最大限に引き出す強力なリーダーシップの発揮いただきます。 社会や企業が直面する課題は金融業界においても日々変化しており、私たちは、お客様と共に新たなビジネス・DXへの挑戦を続けています。 変更の範囲：本文参照

〜世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％〜 ■職務内容： 保険、証券業界のお客様向けのソリューション＆サービスエンジニアとして活躍いただきます。 ■プロジェクト例： ・大手損害保険会社様向けクラウドを中心とした基盤構築プロジェクト ・大手保険、証券業界向けアカウントSE ・大手損害保険会社のDX推進を支えるプロダクト開発プロジェクト 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■個人に期待する役割やミッション： ・お客様のDXパートナーとして変革実現の支援をするためのプロジェクト推進 大規模なプロジェクトの獲得、確実なデリバリーにより富士通のプレゼンスを高め、ラージアカウントへの成長、金融業界へのビジネス拡大を目指して活動いただきます。 ・担当領域のシステム開発プロジェクトリーダー／お客様のDX領域のシステム導入プロジェクトマネージャー（商談〜導入） 1）担当するお客様のビジネス案件（基幹システムビジネス展開、DX領域におけるシステム導入プロジェクトなど）の商談の初期段階から成約、システム利用開始後のフォローまでプロジェクトマネージャーとして全般をリード、お客様とのリレーション構築、仮説提案、改善などの過程で関係者をリードしお客様提案でも中核として推進いただきます。 2)プロジェクト推進においては、プロジェクトを成功へ導くという強い意思、と顧客を含むメンバとの円滑かつ適切なコミュニケーションによりチーム力を最大限に引き出す強力なリーダーシップの発揮 社会や企業が直面する課題は金融業界においても日々変化しており、私たちは、お客様と共に新たなビジネス・DXへの挑戦を続けています。 ■仕事の魅力・やりがい： ・ご担当いただくお客様は金融業界大手企業です。お客様や関係者とのコミュニケーションを通じ、高度な業界知見を得られます。 また大規模なプロジェクトに参画することで、富士通としてのダイナミズムを感じられるとともに、プロジェクト遂行を通じて経験・スキルを高めることができます。 変更の範囲：本文参照

【ブリヂストンの防振事業が独立した新設会社です。新会社を軌道に乗せるやりがいのある仕事です】 ■業務詳細： 入社後は以下の業務をお任せします。 ・設備の企画/構想/基本設計/詳細設計/試運転立上げ（電気制御） ・工場/工程の新設/移設時の配電計画、基本設計/詳細設計（電気） ・制御ソフト/タッチパネル画面の作成/試運転調整 ・外注向け仕様書作成/日程立案/調整/進捗管理 ・MES、QA/QC関連システムの企画構想/立上（工場ネットワークを含む） ※変更の範囲：会社の定める業務 ■プロスパイラについて： 株式会社ブリヂストンの防振ゴム事業が独立し、2022年7月に設立した新会社です。「世界中のより多くのお客様にさらなる価値を提供」「スピーディかつダイナミックな挑戦を続ける企業を目指して」テーマを持ち、日本のみならず世界に価値提供をしていく会社です。 ■働き方： 年間休日120日、フレックス制度有り、月の平均残業時間は25時間程です ■4つの製品軸 同社は、【自動車用防振ゴム事業】【産業用防振ゴム事業】【空気バネ事業】【空気圧式チャック】の４つのメイン事業がございます。 その中でも、国内でシェアも高い防振ゴム生産の起源は、ブリヂストンの事業としてスタートした1937年の海軍用航空機の緩衝ゴムの試作品制作にまで遡ります。 その後1940年にブリヂストン横浜工場（以下横浜工場）で防振ゴムの製造を開始し、それからは日本の高度成長とモータリゼーションの到来による国内自動車産業の著しい成長とともに、高い品質と優れた性能で着実に事業を拡げていきました。日本の自動車産業が海外生産を本格化し始めた1980年代より、北米を皮切りに活躍の舞台を世界各地へ広げ、現在に至っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創立100周年／富士電機Ｇ／幅広い事業分野で社会インフラの構築・課題解決に貢献／福利厚生充実・退職金あり／離職率4.6％〜 同社はプラント/電設・建築/空調/電力等の領域で設計〜施工までを担うメーカー系総合エンジニアリング企業です。 ■業務内容： 水処理施設における電気設備（一部機械設備）工事の積算・設計・施工管理・保守業務全般を一貫してご担当いただきます。 具体的には、浄水場や下水処理施設の電気設備工事にて積算・施工計画や図面の作成・機器搬入・安全品質管理・予算管理・工程管理・完成検査・引き渡し等の業務を、営業部門・調達部門等と連携しながら進めていただきます。 経験豊富なベテラン社員が多数おりますので、これまでの経験を活かしつつ、技術力を高めることができる環境です。 　※変更の範囲:当社の定める業務 　※担当現場への直行直帰が基本です。主に現場は東京・神奈川メインです。 ＜案件の特徴＞ ・関連企業案件がメイン ・インフラを支える重要案件多数（将来性◎） ・１億円以上の大型案件多数 ・施工管理職に対する豊富な手当や福利厚生制度有 ■当社の魅力： 【充実の福利厚生】 年間休日126日で有給取得もしやすく（平均有給休暇取得日数13.8日）、福利厚生も充実している環境です。男性も育児休業を取得しています。また徹底した労務管理や省力化ツールの導入等で残業時間を削減しています。 会社が定めた資格取得に向けた支援として、受検費用補助および資格取得の際には報奨金の支給（10,000〜200,000円）を行っています。 　※会社が定めた業務に対する資格の重要度により報奨額が異なります。 ＊健康経営優良法人 2024（大規模法人部門）：認定 ＊女性活躍推進法に基づく認定制度「えるぼし」：二つ星認定 【人材育成】 「モノづくり」は「ひとづくり」から始まるとの考えから、人財育成を当社の重要課題と位置付け、階層別、部門別、目的別の研修など、充実した教育研修制度を体系化しており、継続的な育成プログラムによりプロ集団の育成を行っています。 具体的には、階層別研修などの一般的な研修に加え、自己啓発支援制度として、通信教育やe-ラーニングなどの自己啓発講座の受講も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【大和ハウス工業の建築工事受注営業／建設業時価総額一位／完全週休二日制／年間休日123日／福利厚生充実】 ■業務内容： 社会に貢献する事業用建築物をトータルプロデュースしている建築事業部にて、法人企業、団体様などに、課題解決やビジネスチャンス拡大の為の事業用建物（物流施設、医療・介護施設、事務所、工場等）の建築をご提案していただきます。 ■業務詳細： ・探客、お客様への提案、受注活動、社内でのプロジェクトマネジメント・竣工後の引き渡し、お客様への定期的なアフターフォロー等 ・基本的には新規営業がメインとなります。DMの送付や、テレアポ、セミナー参加企業へのご提案等アプローチ方法は多岐にわたります。自身にあったスタイルで業務を行っていただく事が可能です。 ・案件規模は大小ありますが、受注まで至るまで早くて１年、中には５年程かかるケースもあります。半期に一棟受注を目標とし、顧客と関係構築をしながらプロジェクトを推進いただきます。 ■特徴・やりがい： ・建築事業部では、法人の顧客が求める事業用建築物を建設するゼネコン(総合建設業)要素と、物流施設や大型複合施設の開発を行うデベロッパー(不動産開発事業)要素の2つで構成されております。 ・物流施設、医療・介護施設、事務所、生産工場、食品製造施設等の建築で豊富な実績があり、海外へも事業展開しております。顧客のビジネスをインフラからサポート出来る非常にやりがいの大きな業務です。 ■就業環境： ・土日祝休み、住宅手当等の手当も充実。 ・業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。 ・平均残業時間は21.8時間/月です。 ・育児休業最長3年の制度あり、子の出生1人につき100万円支給。 ■全国総合職モデル年収： （1）一般職社員　年収617万円 （2）主任　　　　年収704万円 （3）管理職候補　年収775万円 ※残業30時間、賞与約8.85ヵ月の場合のモデル年収となります。 ※（1）~（2）は最短で３年で昇格していただくことが可能です。