全員中途入社！20代〜40代の社員が活躍中☆インセンティブ有！上場企業の安定基盤！完全週休2日制！年間休日120日／資格取得支援＆資格手当あり！ ■業務内容： 売買仲介営業の募集です。 自社ブランド「CLIO」のノウハウやチャネルを活かした元付中心の仲介営業になります。 既分譲のクリオマンションの二次流通や自社分譲マンションへの買い替えのための売却相談、士業からの情報収集も得意としているため、売却物件の情報ルートが多数ございます。 自社買取も行っているため不動産営業において幅広い経験を積むことが可能です。 【主な仕事内容】 ◇取扱い物件の査定 ◇現地調査 ◇売買促進 ◇引き渡し手続きなど 【取り扱う物件について】 ◇当社の分譲マンションのオーナー様の住み替え ◇新築の購入をご検討いただいてるお客様の現在の住まいの売却 ◇管理人様からのご紹介物件 ◇社内の別部署からのご紹介物件など 売りのニーズ獲得に困ることはほぼないため、営業しやすい環境です。 ■業務の魅力： （1）今まで積み上げてきた人脈があるから売りやすい 当社はマンション分野で築き上げた30年の実績があります。お客様との信頼も厚いため、売りやすい環境が整っています。 （2）成果に応じたインセンティブ 各案件で発生する手数料の約6％をインセンティブとして支給しています。初年度年収は600万円以上を想定しておりますので、頑張りに応じてしっかり稼ぐことが可能です。 ■配属先：売買仲介チームは、現在40名の社員が在籍しています。20代〜40代の社員が活躍中で、全員中途入社です。 ■社風 これまでの経歴よりも、人柄や意欲を重視した採用を行います。東証一部上場企業の安定基盤のもと、末永く働いていただける環境をご用意しています。 ■当社について 当社は、首都圏を中心にマンション開発・分譲、不動産仲介などを行っている東証プライム上場の安定企業です。 自社ブランドの分譲マンション「クリオ（CLIO）」は、グッドデザイン賞も受賞し、多くのお客様に好評をいただいております。不動産業界での営業経験がある方を歓迎します。学歴不問、人柄重視の採用です。 東証スタンダード上場企業の安定感のもと、長く働いていただきたいと考えております 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内最大級のSIerグループという強固な基盤と安定感／中途入社50％／研修メニューは3,000以上とキャリアアップ可能〜 AMLパッケージソフトの企画、開発、顧客導入、保守のリーディング、マネージメントをお任せします。開発案件以外にも当局（金融庁、財務省等）との情報交換やAML関連セミナーなどにも参加いただく機会もあります。国際社会や規制当局の対策や動向に合わせ当社システムをより効果的なものとすべく、企画から一緒に推進していただける方のご応募をお待ちしています。 ■業務内容： ・メンバーやビジネスパートナーの作業、スケジュール管理 ・メンバーやビジネスパートナーの教育 ・プロジェクトのコスト管理 ■部門の特徴： 従来からの当社の強みであった外為領域に関わる分野として、2000年頃よりマネー・ローンダリングやテロ資金供与対策のためのソリューションをAMLパッケージとして開発、世に送り出してきました。このAMLパッケージシステムの企画、開発、顧客導入と保守までをワンストップで担当する部門です。これまでに多くの国内金融機関で利用いただいています。 ■当社の魅力 ・キャリア入社が多く活躍、フラットでおおらかな雰囲気 キャリア入社者が約50％を占める当社。社員のバックグラウンドは様々ですが、面接などで当社社員と直接対面することで、多くの入社者が「しっかり自分のキャリアに向き合ってもらえているなと感じた」とか、「フランクな社風や情熱のある社員に魅力を感じた」といった選考時の体験を語ってくれています。 ・安心して長く働くことが出来る環境 国内最大級のSIerグループの安定基盤があり、働き方についても旧来から充実していた休暇制度に加え、リモートワークを積極的に取り入れ、各部門が社員の働き方に合わせた効率のよい方法を選択し、柔軟に運用しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜JRや私鉄、高速道路、プラント業界向けに自社開発の通信機器・システムを提供／高いシェアを誇る製品あり／大手企業との取引多数／創業以来黒字経営で安定性◎／突発的な呼び出しは基本なし／夜間対応少なめ／土日祝休み〜 ■業務概要： フィールドエンジニア業務をお任せします。 当社製品を主に鉄道・高速道路の現場へ設置する際の管理・調整業務が中心です。 実際の設置作業は主に協力会社である施工会社が行うため、工程管理や作業指示が主な役割となります。 ■業務詳細： 当社製品を駅務室、駅構内、ETCレーン、管制室などに設置する際のケーブル接続、各種設定・調整が主な業務です。 ◇製品設置 ◇製品の定期点検・改修工事 ◇製品の障害対応 ■働き方： ・社内勤務と外勤作業の割合は半々程度です。 ・鉄道・高速道路ともに日中作業が中心ですが、夜間作業が発生する場合もあります。夜間作業の頻度は案件規模などにより異なりますが、発生しない月もあります。多い場合で月10日程度となります。 ・宿泊を伴う出張は年1〜3回程度です。基本的には関東圏を中心とした日帰り作業がメインとなります。日帰りの場合は、直行直帰も可能です。 ・宿泊を伴う場合も、1〜2泊程度が中心です。 ・夜間対応や出張は基本的に計画的な対応となるため、突発的な呼び出しは原則ありません。 ・残業は現在、月30時間程度発生していますが、今後の増員により削減を予定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼完全反響型×高額インセンティブで高収入実現／ 年収800万円超が半数以上！年功序列なし！業界最大級の「おたからや」で、未経験から高収入とキャリアアップを目指しませんか？ ■概要 全国1,820店舗以上を展開する業界最大級の買取専門店「おたからや」 テレビCMやWebマーケによる高い集客力を強みに、飛び込み営業やテレアポを行わない完全反響型で新規開拓営業は一切なしの営業スタイルを実現しています。既に売却を考えているお客様のため未経験でも成果に繋げやすいです！ ■業務詳細 ・ご来店いただいたお客様への接客対応 ・お持ち込み商品の査定、買取 ・店内清掃 ・買取商品の発送業務 ・売上分析や販売戦略の立案 お客様との会話を通じて信頼関係を築き、最適な買取提案を行います。 ■魅力 ◇高収入を実現できる環境 2025年はスタッフの約98％が年収500万円以上を達成し、2人に1人が年収800万円以上を実現しています。 扱うのは貴金属やブランド品など資産価値の高い商材で高額取引も多く、成果はインセンティブとして還元されます。実際に年収1,977万円を達成したスタッフも在籍。年齢や社歴に関係なく、成果が正当に評価される環境です。 ◇未経験でも安心 入社後は商品知識や接客に関する研修を実施。その後も先輩社員やマネージャーがサポートするため、業界未経験の方も安心してスタートできます。 ◇働き方 ・週休2日のシフト制 ・土日休みや連休取得可 ・有給消化率85％以上 ・月平均残業6時間33分（2025年実績） プライベートも大切にしながら働ける環境です。 ◇充実の福利厚生 ・成績優秀者への賞金支給 ・国内外旅行のプレゼント ・ブランド品の社員割引販売 ・自社保有クルーザーでの社員イベント ・各種表彰制度 ■当社の特徴 ・今期売上2,000億円着地見込み！前期989億円から大幅成長を続け、直近9年間で売上約30倍◎ ・国内では年間約200店舗ペースで出店し、香港、シンガポール、台湾、タイ、インドネシアなど海外展開も拡大中！ ・成果と実力を評価する実力主義。入社1か月で店長、4か月でマネージャーへ昇格した実績もあります。 ・人事、広告、SV、海外事業など30以上の部署があり、多彩なキャリアに挑戦可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

※本ポジションは富士・フォイトハイドロ株式会社に在籍出向していただきます。 〜SIer・ITコンサル・情報システム部門等でのSAP導入経験またはコンサルタント経験をお持ちの方へ／残業 月0〜20時間程度／英語力を活かせる〜 ◆業務内容 社内ITシステムの保守管理業務を始め、今後2〜3年間は、SAPへの移行が予定されているため、社内外の関係者と協働して、SAP導入を推進い ただきます。また、将来的には管理職としてマネジメントもお任せしたいと考えています。 ・ITインフラの保守・管理業務 ・SAP導入の推進業務 ・将来的な部門マネジメント業務 ◆募集背景・魅力 ・デジタルテクノロジーが急速に進行し続ける中、社内IT 部門には、現状の業務・システム対応に加え、経営や業務部門と協働してDXを推進することが期待されます。 ・環境変化への適応力があり、既存概念にとらわれずスピード感を持って課題解決に取組み、成果を出せる外部人材を募集します。 ◆出向先について ・企業名：富士・フォイトハイドロ株式会社 ・形態：在籍出向 Voith Hydro Holding GmbH & Co.KG と富士電機株式会社の共同出資により、1997年に設立。本社事務所・工場を川崎市（富士電機川崎工場内）に有し、日本及び東南アジア等の海外向けに最新の水力発電機器・システムを販売。水力発電に必要な全ての製品を扱っており、開発・設計・製造・販売を通じて、お客様の幅広い御要望に対する包括的なソリューションを提供。 ・勤務地：神奈川県川崎市川崎区田辺新田1番1号 ※ドイツ系企業と富士電機の共同出資による合弁企業ですが、社風や処遇は富士電機のベースに基づいており、日系寄りの風土となっております。 変更の範囲：会社の指示する業務

【国内最大級のSIerグループの強固な基盤と安定感／中途入社50％でフォロー体制も充実／休暇充実】 ■ポジション概要： Cisco/F5/PaloAlto/Juniper等のNW製品による案件に対し、ネットワークエンジニアとしてプリセールスから設計、構築、運用にいたるまで幅広く担当いただきます。 お持ちのご経験やスキルに応じて、収支の管理を含むプロジェクトマネジメント、およびコンサルティング的アプローチによるお客さまへのプロアクティブな提案〜サービス提供などを、将来のマネージャー候補として担当いただきます。 【変更の範囲：当該職種に求められる各種業務全般】 ■仕事のやりがい： いくつかのお客さまを担当し、ネットワークインフラの要件定義、設計・構築を実施後、保守・運用担当への引継ぎまでを対応します。保守・運用フェーズに入っても設計担当として対応することもあり、上流からワンストップで対応することで幅広いフェーズをご経験いただく事が可能です。 【ネットワークサービスについて】 当社はCisco社のゴールドパートナーであるものの、特定の製品に偏ることなくお客さま環境や要件に応じ、最新かつ最適な構成で、いち早く提供すること、すなわちベストソリューションを追求し日々案件に対応しています。 このため、新しい技術分野に対する技術研究・商品企画に常に取り組み、お客さまへの提供へつなげています。 さまざまな業種のお客さまに対して、設計・構築、運用・管理、保守、アウトソーシングまで一貫して提供する、そんな当社の環境においてネットワーク領域のスペシャリストとしてご活躍いただける方のご応募をお待ちしています。 ■働き方や制度について： ・平均年齢…平均41.7歳（2024年4月1日時点） ・平均残業時間…27.52時間/月（2023年度） ・平均年次有給休暇取得日数…15.4日（2023年度平均取得日数） ・女性労働者比率…27.09％（2024年4月末日時点） ・国際資格取得者数…83人（2023年4月1日時点） ・研修メニュー…3000以上（社内の研修・勉強会以外にもNTTデータグループ の充実した研修メニューから受講可能） ・女性の育休取得率＆復職率…100％（2023年度）

【官公庁案件の実績多数／60名弱の社員中25名が一級建築士資格保有者／教育施設、公共建築物や民間施設を中心に事業展開する総合建築設計事務所／国土交通省PPP協定パートナー企業／働き方改革推進中】 ＼＼本ポジションの魅力・やりがいはココ／／ ・官公庁案件多数で安定した基盤があります └幼稚園や保育園、小中学校や高等学校だけでなく庁舎や公共施設、福祉施設からスポーツ施設を手がけた実積あり。 ・60名弱の社員中25名が一級建築士資格保有者 └高いスキルを持った方の中で働けます！/入社してから資格取得をしている方も多数いらっしゃいます ■業務内容： 官公庁・民間建築物を対象とした構造設計を担当します。 ■部署の特徴： 設計部は、平均年齢45歳の計48名で構成されています。殆どが中途入社者で、多くのメンバーが業務を自己完結しています。リーダークラス以上は14名おり、12チームに分かれて業務を行っています。各チームにバランスよく案件を割り振っているので、メンバーは幅広い規模の業務に携われます。 ☆施工実績 幼稚園や保育園、小中学校や高等学校だけでなく庁舎や公共施設からスポーツ施設を手がけた実積あり また、震災遺構　浪江町立請戸小学校等といった設計も手掛けております。 ■当社の特徴： 当社は埼玉県内最大規模の設計事務所として、官公庁や民間の設計を手掛けてまいりました。最近では首都圏や東北地方においても急速に業容を拡大中です。様々な業種の企業とも積極的に連携し、新たな市場開拓を目指します。 PPP協定のパートーナー企業に選ばれているため調査や前段階の企画に携わることができます。 ※PPP協定のパートナー企業とは地方公共団体職員や地場企業がPPP/PFIに関する知識・ノウハウを習得する機会を増やすため、国土交通省と民間事業者とでパートナー協定を締結し、パートナー事業者によるセミナーやコンサルティング等を推進するもの 変更の範囲：会社の定める業務

〜JRや私鉄、高速道路、プラント業界向けに自社開発の通信機器・システムを提供／高いシェアを誇る製品あり／大手企業との取引多数／創業以来黒字経営で安定性◎／突発的な呼び出しは基本なし／夜間対応少なめ／土日祝休み〜 ■業務概要： フィールドエンジニア業務をお任せします。 当社製品を主に鉄道・高速道路の現場へ設置する際の管理・調整業務が中心です。 実際の設置作業は主に協力会社である施工会社が行うため、工程管理や作業指示が主な役割となります。 ■業務詳細： 当社製品を駅務室、駅構内、ETCレーン、管制室などに設置する際のケーブル接続、各種設定・調整が主な業務です。 ◇製品設置 ◇製品の定期点検・改修工事 ◇製品の障害対応 ■働き方： ・社内勤務と外勤作業の割合は半々程度です。 ・鉄道・高速道路ともに日中作業が中心ですが、夜間作業が発生する場合もあります。夜間作業の頻度は案件規模などにより異なりますが、発生しない月もあります。多い場合で月10日程度となります。 ・宿泊を伴う出張は年1〜3回程度です。基本的には関東圏を中心とした日帰り作業がメインとなります。日帰りの場合は、直行直帰も可能です。 ・宿泊を伴う場合も、1〜2泊程度が中心です。 ・夜間対応や出張は基本的に計画的な対応となるため、突発的な呼び出しは原則ありません。 ・残業は現在、月30時間程度発生していますが、今後の増員により削減を予定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜生活を支える社会インフラの仕事／安定業界で長期就業◎／出光興産G／賞与5.7ヶ月実績有／平均年収800万円／平均残業28H〜 ☆当社の強み： 【出光興産が母体】となっており安定的な経営基盤を誇ります。 また当社が精製した石油製品は出光興産グループの販売網を通じて、【首都圏を中心に東日本全域に供給】されております。 【製油所と発電所の一体運営】により、石油精製プロセスで発生する副生ガスや残渣油を有効活用して火力発電所を稼働しています。 ■入社後の流れ： 入社後のオリエンテーション後は、現場でのOJTを中心に学習していただきます。フィールドマン業務に慣れてきたころにボードマンに挑戦いただきます。 ■職務内容： 石油プラントで安全に製品をつくるための「運転・管理」を行うお仕事です。巨大なプラント設備をチームで見守り、異常がないかを確認しながら、安定した運転を支えます。お仕事は下記2つの役割にわかれます。 ■ フィールド(現場担当)：設備に異常がないかの巡回・点検/工事作業が安全に行われているかの立ち合い/バルブの開け閉めなど、現場での操作による運転調整調整 ■ ボード(操作室担当)：モニター画面で温度・圧力・流量などをチェック/PC操作による運転状況の調整/無線を使って、現場にいるフィールドマンへ指示・連絡 ■働き方： 4直2交替制で勤務をいただきます。オンオフメリハリをつけて就業いただけます。 1日目：日勤（8:05〜19:40）→2日目：夜勤（19:05〜翌8:40）→3日目：夜勤明け（〜8:40）→4日目：公休（終日休み） ■魅力： ≪高水準な給与形態≫ 業界内での収益力ランキングは常にトップクラスなため、盤石な経営基盤を持ち、社員に還元をしています。平均年収・生涯年収が高いことが特徴です。(平均年収：800万円） ≪充実した福利厚生≫ 家族手当、資格支援、育児・介護休職制度・短時間勤務制度・リフレッシュ制度・財形貯蓄制度・確定拠出年金制度など福利厚生が充実しています。 ≪競合への優位性≫ 当社は、日本で唯一の重質油熱分解装置（FLG）を所有している点です。この装置により、付加価値の低い重質油を付加価値の高い製品に変換することができ、他の製油所と比較しても高い生産効率を誇っています。

◆イオンG／首都圏に307店舗のスーパーマルエツを展開／年休120日／家族手当・退職金制度有・連休取得可能と長期就業にも安心の制度充実◎ 当社は、親会社マルエツが運営するスーパー（マルエツ／マルエツプチ／リンコスなど）向けに、生鮮・惣菜（中食）の加工・製造を担うグループ中核企業です。 イオングループの安定基盤のもと、食品の安全・安定供給を支えています。 ■業務内容 生鮮プロセスセンター（精肉・鮮魚）の生産管理(課長代行)として、現場の安定運用をミッションとし、製造工程管理・人員管理・マネジメントを担っていただきます。精肉・鮮魚それぞれ1名ずつ募集しています。 ■職務詳細 ◎加工計画の管理 どの商品を、いつ、どのくらい加工するかを計画し、進捗を管理 ◎原料の発注とシフト管理 原材料の手配、スタッフの勤務シフト調整 ◎製造進捗管理 各工程・部署が予定通り稼働しているかを確認・調整 ◎在庫管理と効率管理 在庫管理、ロス削減、生産性向上の検討 ◎スタッフ管理・労務管理 労働時間管理、働きやすい職場づくり ◎費用管理 人件費・販売費・営業費などの管理 ※主に製造工程と人員マネジメントが中心となります。 ■組織体制・規模 ・生産管理担当者：8名 ・スタッフ：約300名 ・管理人数(社員・スタッフ含む)：昼約60名　夜約100名 ・1日の生産量：精肉約8万パック、鮮魚約5万パック ■働き方 ・月10日休み(歴28日の月は9日） ・有給休暇／バースデー休日制度あり ・シフト調整により夏季など連続休暇の取得も可能 ・コンプライアンス順守を重視 → 管理職も残業時間を厳格に管理（月30時間未満必須） ■充実した福利厚生 ・マルエツグループの福利厚生に加え、独自の福利厚生も充実しており、何十年も勤め上げる方が多く在籍しています。 ・川崎事業所には食堂もあり利用可能。お弁当を頂くことも可能。 ・マルエツでのお買い物も従業員価格で利用できます。 ■モデル年収 管理職 30歳課長代行： 年収4,026,200円〜4,682,800円 35歳課長： 年収4,379,000円〜5,219,000円 ※ご応募いただいた方のスキルやご評価によって決定いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜生活を支える社会インフラの仕事／安定業界で長期就業◎／出光興産G／賞与5.7ヶ月実績有／平均年収800万円／平均残業28H〜 ☆当社の強み： 【出光興産が母体】となっており安定的な経営基盤を誇ります。 また当社が精製した石油製品は出光興産グループの販売網を通じて、【首都圏を中心に東日本全域に供給】されております。 【製油所と発電所の一体運営】により、石油精製プロセスで発生する副生ガスや残渣油を有効活用して火力発電所を稼働しています。 ■職務内容： 石油プラントで安全に製品をつくるための「運転・管理」を行うお仕事です。巨大なプラント設備をチームで見守り、異常がないかを確認しながら、安定した運転を支えます。お仕事は下記2つの役割にわかれます。 ■ フィールド(現場担当)：設備に異常がないかの巡回・点検/工事作業が安全に行われているかの立ち合い/バルブの開け閉めなど、現場での操作による運転調整調整 ■ ボード(操作室担当)：モニター画面で温度・圧力・流量などをチェック/PC操作による運転状況の調整/無線を使って、現場にいるフィールドマンへ指示・連絡 ■入社後の流れ： 入社後のオリエンテーションの後はOJTを中心に現場で経験を積んでいただきます。フィールドマン業務に慣れてきたころにボードマンに挑戦いただきます。 ■働き方： 4直2交替制で勤務をいただきます。オンオフメリハリをつけて就業可能です。 1日目：日勤（8:05〜19:40）→2日目：夜勤（19:05〜翌8:40）→3日目：夜勤明け（〜8:40）→4日目：公休（終日休み） ■魅力： ≪高水準な給与形態≫ 業界内での収益力ランキングは常にトップクラスなため、盤石な経営基盤を持ち、社員に還元をしています。平均年収・生涯年収が高いことが特徴です。(平均年収：800万円） ≪充実した福利厚生≫ 家族手当、資格支援、育児・介護休職制度・短時間勤務制度・リフレッシュ制度・財形貯蓄制度・確定拠出年金制度など福利厚生が充実しています。 ≪競合への優位性≫ 当社は、日本で唯一の重質油熱分解装置（FLG）を所有している点です。この装置により、付加価値の低い重質油を付加価値の高い製品に変換することができ、他の製油所と比較しても高い生産効率を誇っています。

【未経験から“髪の悩み”に寄り添うプロへ】ホワイト企業認定プラチナ取得／女性活躍中／産育休取得率100％／8割が未経験者／完全週休2日制◎ 毛髪クリニックリーブ21は、独自の技術とアプローチで育毛・発毛サービスを提供する専門クリニック。 お客様の悩みに寄り添い、発毛施術とカウンセリングを通じてサポートする【カウンセラー職】を募集します。 【この仕事のポイント】 ■未経験からスタートOK！ ・未経験の方も8割ほど！人の悩みに寄り添いたい方にお勧めの求人です！ ■教育体制が充実！ ・入社後はインストラクターによる研修からスタート。店舗配属後もチーフやメンターがしっかりサポートしてくれるので、安心して成長できます。 ■シフトは2ヶ月前に決定／希望休も提出可能！ ・有給消化率は77％と高く、毎年リフレッシュ休暇として最大10連休も可能！それとは別に1年に2回、4〜5連休を取得するスタッフも多数。特別休暇5日間は好きなタイミングで取得でき、土日もOK！ 【仕事内容】 ■発毛施術業務 独自技術を用いた施術や、食事・生活習慣・メンタルケアを組み合わせたトータルサポートを提供。カウンセラーと連携し、チームでお客様を支えます。 ■カウンセリング業務 頭皮チェックや生活習慣のヒアリングを通じて最適なプランをご提案。契約から施術・アフターケアまで一貫して担当します。 【働く環境・制度】 ・産休・育休取得率100％／復職後は時短勤務もOK（例：9:00〜15:00） ・年間休日114日／完全週休2日制＋特別休暇5日（好きなタイミングで取得可能） ・有給消化率77％／毎年リフレッシュ休暇として最大10連休を取得するスタッフも多数！ ・残業ほとんどなし（店舗によりますが基本的に残業が少なく、週に1時間ほど） 【社員の声から見える“やりがい”】※社員アンケート一例※ 「お客様から『髪が生えてきた！ありがとう！』と言われた時、心から嬉しい」 「皆で目標に向かって取り組める職場。感謝の言葉をいただける瞬間が多く、誇りを持てる仕事です」 「10連休が取れるなど、休みの取りやすさが最大の魅力！」 変更の範囲：当社業務全般

〜事務系職種のご経験をお持ちの方へ／世界のインフラを支える大手鉄鋼メーカー（国内シェア27％）／充実の福利厚生〜 ■職務内容：面接を通して相互理解を深めご経験やキャリアを考慮しポジションを打診させて頂きます。 【事務系職種例】 生産管理・経理・人事・総務・購買など 当社にご興味をお持ちの方はぜひご応募ください。 ■製鉄所について：自動車用鋼板・造船用鋼板をはじめとする、高い品質と精度が求められる数多くの鉄鋼製品を生産しています。 ■同社の魅力： ◇鉄鋼業のリーディングカンパニー（国内2位のシェア）／世界のインフラを支える事業：同社は、国内の鉄鋼高炉メーカーで粗鋼生産量において、国内2位の高いシェアを誇っております。技術力においてはトップレベルで、世界の競合他社と比較しても圧倒的な差を誇っています。強みを活かして今後も技術力への投資は継続して取り組んでいます。各産業には鉄鋼製品に対して、軽量化・強度を上げる・加工性の向上といった様々なニーズがあり、日々研究・開発を進めそれらの製品化を成功しています。特に新興国では需要が増大しており、高級鋼板を主力とした海外ビジネスを拡大にも取り組んでいます。 ◇働き方良好（全社の平均残業月27.5時間）／福利厚生充実）：同社は、フレックス制度、勤務間インターバル確保、勤怠状況をPCログにて労務管理しており、働き方良好です。製鉄所近隣に独身寮（例 ワンルーム／1LDK、各部屋バストイレ付、食堂・駐車場）を完備・借上げ社宅制度（家賃の75％を会社負担※上限金額は地域により異なる）があり、住宅に関する補助が手厚いです。 変更の範囲：会社の定める業務

◆食肉・鮮魚の加工用機器・搬送機器・建物設備等のメンテナンス業務※イオンG／年休120日／家族手当・退職金制度有・連休取得可能と長期就業にも安心の制度充実◎◆ ■募集概要： スーパーで販売する肉・魚の加工用機器・搬送機器・その他建物設備等のメンテナンスをお任せいたします。 ■職務詳細： ・センター内施設機器の初期対応 ・故障時の対応 ・社内外との打ち合わせ ・工事や修理の立ち合い ・保守計画の立案 ・進捗管理 ■キャリアパス： 同事業所内の機械設備監督職を経験後、複数事業所の機械設備監督職（代行）を担っていただきます。将来的には、本社業務管理部の設備責任者として、全事業所の設備・機械管理をお任せする予定です。 ■働き方について： 月10日休みとなります。(歴28日の月は9日）ここに加え年次有給休暇やバースデイ休日の制度も整っており、シフトの都合にもよりますが夏休み等連続休暇取得も可能となっております。 また、会社としてコンプライアンス順守の意識が強く、長時間労働については、メンバークラスはもちろん管理職についても厳しく管理しております。 ■会社の魅力： グループの枠に縛られない独自の福利厚生が充実しており、社員が長期就業する会社。何十年も勤め上げる方が多く在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【官公庁案件の実績多数／60名弱の社員中25名が一級建築士資格保有者／教育施設、公共建築物や民間施設を中心に事業展開する総合建築設計事務所】 ＼本ポジションの魅力・やりがいはココ／ ・未経験・微経験でも安心してスキル習得できる環境 └入社してすぐは建物の調査に同行し、報告書作成/チームリーダーによる手厚いOJT/外部講習やノウハウ共有会有 ・官公庁案件多数で安定した基盤 └幼稚園や保育園、小中学校や高等学校だけでなく庁舎や公共施設、福祉施設からスポーツ施設を手がけた実積あり ☆未経験の方へ 入社してすぐは建物の調査に同行し、報告書を書いていただきます その後、段階的に案件をお任せ致しますので、未経験・微経験でも安心して学べる環境が整っております 基本的にグループリーダーによるOJTになります 図面の書き方に関してはチームリーダーの方が丁寧に指導していきゆくゆくはお一人で図面を書けるようになっていただきます また、外部の講習会や、同社社員が手掛けた建築物の見学、ノウハウ共有のための報告会なども行ない、全社をあげて技術力の強化とノウハウ蓄積に努めています。 ※入社後仕事を覚えていただくため、本社(埼玉県)勤務となる可能性がございます。 ■業務内容： 官公庁・民間建築物を対象とした設備設計を担当します ■部署の特徴： 設計部は、平均年齢45歳の計48名で構成されています。殆どが中途入社者で、多くのメンバーが業務を自己完結しています。リーダークラス以上は14名おり、12チームに分かれて業務を行っています ☆施工実績 幼稚園や保育園、小中学校や高等学校だけでなく庁舎や公共施設からスポーツ施設を手がけた実積有 また、震災遺構　浪江町立請戸小学校等といった設計も手掛けております。 PPP協定のパートーナー企業に選ばれているため調査や前段階の企画に携わることができます。 ※PPP協定のパートナー企業とは地方公共団体職員や地場企業がPPP/PFIに関する知識・ノウハウを習得する機会を増やすため、国土交通省と民間事業者とでパートナー協定を締結し、パートナー事業者によるセミナーやコンサルティング等を推進するもの 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎！／営業事務／女性活躍/退職金あり・基本定時退社可能・働きやすさ◎／川崎市内トップシェアを誇る冠婚葬祭・福祉事業を展開◎】 ■概要 川崎エリアのお客様向けに冠婚葬祭や福祉などのビジネスを展開している当社にて、顧客管理に関する情報の入力など、バックオフィスに関わるお仕事をお任せしていきます。 ■業務詳細 事務業務をお任せします。未経験でも、専用端末での入力がメインとなるためExcelの難しい関数などのスキルは必要ありません。 ・電話／来客対応 ・郵便物処理 ・会費等の入金処理 ・会員情報入力 ・加入申込書入力 ・請求書作成 ・イベント開催時の受付・運営対応（月に1〜2回、土日祝の開催がメイン） ・成人式の受付対応 ■働き方 ・基本的には18時退社、残業は月10時間程度です。また有休消化率も高く、社員の多くが月平均1日以上取得しています。 ・曜日問わず行われる冠婚葬祭では、顧客情報の閲覧・管理がスムーズにできなくてはいけません。お客様だけでなく、社内の各施設・営業部とのやりとりを通して適切な対応を行う事が大切です。 ■組織構成 ・同じフロアには、計10名が一緒に働いています。(正社員9名パート1名、男女比：3:7、平均年齢40代後半) 同業務は3名で担当しております。（正社員3名） ・業務で分からないことがあれば、同業務を担当している先輩社員の方にすぐ聞くことができます。 ■魅力 ・創業以来地域に根付いた会社で、葬祭については川崎エリアの約2割は当社で担当しております。市内でのシェア率はトップです。 ・事務職では珍しく、冠婚葬祭に関わるプランナーとも接していただくことがございます。社内外を含む、様々な折衝経験を積んでいただくことができます。 ・ゆくゆくは成人式の着付けや撮影、地域の方向けのイベントの運営などのお仕事に関わるチャンスもあり、幅広いお仕事にチャレンジできます。ご希望があればぜひ、手を挙げてください。 変更の範囲：会社の定める業務

国内外の化学物質管理規制、安全性評価、関連政策動向に関する調査・コンサルティング業務を担当します。 将来的には、当社の「安全性・リスク評価」領域を牽引するリーダー候補として活躍いただくポジションです。 【主な業務内容】 ●　国内外の化学物質規制・政策動向の調査・分析（REACH、CLP、TSCA、K-REACH等） ●　ナノマテリアルを中心とした新規材料の安全性・リスク評価情報の収集・評価 ●　官公庁（経済産業省・環境省等）における政策支援・調査業務 ●　民間企業（素材メーカー、スタートアップ等）への海外進出・輸出時の規制対応支援 ●　国際会議・ワークショップ等への参加・発表（英語利用あり） 【将来像】 現在、安全性評価を担う獣医師資格保有者が在籍しており、今後5年をめどに専門知見の継承を予定しています。 本ポジションはその中核を担い、次世代のリスク評価専門家として育成・発展いただける方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜イオングループの中核事業/経験に合わせて、得意領域のバイヤー業務をお任せいたします/PBの商品企画に携われます/年間休日125日・計20日間の長期休暇あり/住宅手当・家族手当等福利厚生充実〜 ■募集背景： 人口は都市に集中していく中で、居住者は増えているものの、土地区画の観点から大型スーパーは出店しづらく、身近にスーパーがないことで生活に不便を感じている方が多くいました。そんな中、同社は小型スーパーを都市部に密集して出店することにより、都市部の居住者にとって生活になくてはならない店舗へと発展しました。需要は右肩上がりで伸び、バイヤーとしての役割は非常に責任が大きくなっております。そのため即戦力として活躍いただける方を増員いたします。 ■業務内容： 最新の市場動向などを把握しお客さまが求めているものを品揃えします。全店に品揃えする商品を通じて、お客さまのニーズに応えます。担当カテゴリーを全社規模でマネジメントしていただくため、いわば同社の事業を支える中核組織です。同社のPBにおける商品企画にも携わっていただけるため、非常にやりがいのある環境です。 ■取り扱い商材： 農産、水産、畜産、デリカ、日用品、雑貨が商材になります。領域が幅広いため、入社者には経験分野の領域をお任せいたします。 ■入社後のキャリア： 入社6カ月間は店舗スタッフとして商品知識やオペレーションを学んでいただきます。その後商品本部への異動を予定しております。異動後はバイヤーとしてご活躍いただきながら、PBの商品企画等にも携わっていただきます。 ■組織構成： 商品本部はグロッサリー部門と食品部門に分かれております。計30名程度の組織となっており、バイヤー、ディストリビューション、販促担当、物流担当が所属しております。 ■働く環境/福利厚生： 残業は平均14.7時間です。土日休みで、最大20日間の長期休暇も取得可能です。また家賃手当や子供手当も充実しており、長期的に腰を据えた就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【官公庁案件の実績多数／60名弱の社員中25名が一級建築士資格保有者／教育施設、公共建築物や民間施設を中心に事業展開する総合建築設計事務所／国土交通省PPP協定パートナー企業／働き方改革推進中】 ＼＼本ポジションの魅力・やりがいはココ／／ ・生涯現役！50代60代活躍中！ └再雇用制度有り（65歳までは正社員・65歳以上は契約社員にて1年ごとの更新） ・官公庁案件多数で安定した基盤があります └幼稚園や保育園、小中学校や高等学校だけでなく庁舎や公共施設、福祉施設からスポーツ施設を手がけた実積あり。 ■業務内容： 官公庁・民間建築物を対象とした意匠設計を担当します。 ■部署の特徴： 設計部は、平均年齢45歳の計48名で構成されています。殆どが中途入社者で、多くのメンバーが業務を自己完結しています。リーダークラス以上は14名おり、12チームに分かれて業務を行っています。各チームにバランスよく案件を割り振っているので、メンバーは幅広い規模の業務に携われます。 ☆施工実績 幼稚園や保育園、小中学校や高等学校だけでなく庁舎や公共施設からスポーツ施設を手がけた実積あり また、震災遺構　浪江町立請戸小学校等といった設計も手掛けております。 ■当社の特徴： 当社は埼玉県内最大規模の設計事務所として、官公庁や民間の設計を手掛けてまいりました。最近では首都圏や東北地方においても急速に業容を拡大中です。様々な業種の企業とも積極的に連携し、新たな市場開拓を目指します。 PPP協定のパートーナー企業に選ばれているため調査や前段階の企画に携わることができます。 ※PPP協定のパートナー企業とは地方公共団体職員や地場企業がPPP/PFIに関する知識・ノウハウを習得する機会を増やすため、国土交通省と民間事業者とでパートナー協定を締結し、パートナー事業者によるセミナーやコンサルティング等を推進するもの 変更の範囲：会社の定める業務

【バナナ熟成庫プラント設備におけるPLC電気制御システムの設計・開発・保守保全のポジション】 ■職務内容： 全国の流通において重要な役割を担う「バナナ熟成庫プラント」における、制御システムの設計・構築・保守を担当していただきます。 当社の設備は、全国の店頭に並ぶバナナのうち約30％の色付け加工（熟成制御）を担っており、安定した品質供給を支えるインフラ的存在です。 ■対象設備 ・バナナ熟成庫プラント ・全国12センターに展開 ・約30プロジェクト ・総室数：約420室 各熟成庫では温度・湿度・エチレンガス濃度・換気などを精密に制御し、バナナの熟度を均一に管理しています。 ■主な業務内容 PLC・SCADAを中核としたプラント制御システムに関わる以下業務を一貫して担当いただきます。 1. 設計 ・PLC制御（シーケンス制御）の設計・プログラミング ・SCADA監視システムの画面設計・構築 2. 工事・立ち上げ ・現地でのシステム導入・据付 ・制御盤・配線チェック ・試運転・チューニング調整 3. 保守・保全 ・稼働中設備の定期点検・不具合対応 ・システムの改修・機能追加 ・トラブルシューティング（PLC／通信／センサー系） ■プロジェクト背景： 現在、既存の制御システムを以下の内容で刷新中です。 旧：シーメンス製PLC・SCADA（ドイツ製） 新：三菱電機PLC ＋ 国産SCADA ※本プロジェクトは全国規模で進行しており、レガシー更新・標準化・保守性向上が大きなテーマとなっています。 ■業務の特徴・魅力 ・食品流通インフラを支える社会貢献性の高い業務 ・全国規模・数百室規模の大規模制御システムに関われる ・PLC／SCADAの設計〜保守まで一貫して経験可能 ■働き方： ・年間休日：124日（土日祝休み） ※土日シフト勤務あり（毎月１〜２回程度土日どちらか出勤し、代休として平日休みを取得） ・全国の各センターへの出張あり（目安：月3回程度） ■当社について： 当社は、果物や野菜などの青果物を中心に、生産から加工、物流、販売までを一貫して支える食の総合流通企業です。スーパーで手に取る果物など、私たちの日常に欠かせない「食」を裏側から支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎！／営業事務／女性活躍/退職金あり・基本定時退社可能・働きやすさ◎／川崎市内トップシェアを誇る冠婚葬祭・福祉事業を展開◎】 ■概要 川崎エリアのお客様向けに冠婚葬祭や福祉などのビジネスを展開している当社にて、顧客管理に関する情報の入力など、バックオフィスに関わるお仕事をお任せしていきます。 ■業務詳細 事務業務をお任せします。未経験でも、専用端末での入力がメインとなるためExcelの難しい関数などのスキルは必要ありません。 ・電話／来客対応 ・郵便物処理 ・会費等の入金処理 ・会員情報入力 ・加入申込書入力 ・請求書作成 ・イベント開催時の受付・運営対応（月に1〜2回、土日祝の開催がメイン） ・成人式の受付対応 ■働き方 ・基本的には18時退社、残業は月10時間程度です。また有休消化率も高く、社員の多くが月平均1日以上取得しています。 ・曜日問わず行われる冠婚葬祭では、顧客情報の閲覧・管理がスムーズにできなくてはいけません。お客様だけでなく、社内の各施設・営業部とのやりとりを通して適切な対応を行う事が大切です。 ■組織構成 ・同じフロアには、計10名が一緒に働いています。(正社員9名パート1名、男女比：3:7、平均年齢40代後半) 同業務は3名で担当しております。（正社員3名） ・業務で分からないことがあれば、同業務を担当している先輩社員の方にすぐ聞くことができます。 ■魅力 ・創業以来地域に根付いた会社で、葬祭については川崎エリアの約2割は当社で担当しております。市内でのシェア率はトップです。 ・事務職では珍しく、冠婚葬祭に関わるプランナーとも接していただくことがございます。社内外を含む、様々な折衝経験を積んでいただくことができます。 ・ゆくゆくは成人式の着付けや撮影、地域の方向けのイベントの運営などのお仕事に関わるチャンスもあり、幅広いお仕事にチャレンジできます。ご希望があればぜひ、手を挙げてください。 変更の範囲：会社の定める業務

【電子部品に特化した物流センターの課長候補／収支・品質・生産性・労務管理の全体最適化／安定基盤と成長環境で物流のプロへ】 ■業務概要 当社の物流センターにて、センター長の補佐役として1つの課をマネジメントいただきます。主に電子部品の物流業務を担い、収支・品質・生産性・労務管理を軸に、現場運営の最適化と顧客対応をお任せします。課のメンバーは約10名、荷主企業は3社担当します。 ■業務詳細 ・収支管理：売上・利益予算と実績のギャップ分析、課題抽出、戦略・施策の立案と実行 ・品質管理：数量・型式違い等の不具合分析（人的ミス・環境・仕組み等）、再発防止策・教育 ・生産性管理：作業標準の遵守指導、歩行ロス削減レイアウト変更、処理時間短縮施策の立案・実施 ・労務管理：36協定遵守のための人員配置・ジョブローテーション・残業時間管理 ・顧客対応：物流現場の窓口として依頼・要望への迅速対応 ■扱うサービス 電子部品に特化した物流管理、一般貨物運送、倉庫、検査、機械器具設置、包装資材販売等 ■組織構成 全国31拠点・海外13拠点を展開し、1100名体制。年齢や社歴に関係なく意見や業務提案を反映する風土です。 ■業務の魅力 大手電機メーカーからの安定した受託基盤と、出荷から納入まで一貫した物流体制を経験可能。物流現場の課題解決・改善に自発的に取り組み、プロとして成長できます。 ■教育体制 OJTや現場指導を通じて物流管理の知識・スキルを習得。管理職としてマネジメント力も磨けます。 ■就業環境 年間休日120日、残業管理を徹底。遠方赴任者向け社宅制度有。福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス センター長や複数拠点のマネジメント等、キャリアアップの機会があります。 ■企業の特徴/魅力 電子部品物流に強みを持ち、長年のノウハウと国際展開を活かし、今後も成長を続ける企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜官公庁発注工事中心／残業30h以内／社用車貸与（駐車場代会社負担）／独身寮完備／長期出張なし／福利厚生・ワークライフバランス◎〜 ■職務内容： 官公庁発注の道路舗装補修工事、下水道管路更生工事、環境・土木整備工事等の施工管理業務を中心にお任せします。 ・工事計画の打ち合わせ、見積もり・予算作成、建設資材や人員の準備・手配、工事の施工管理（工程管理・安全管理・品質管理）、完工引渡し、報告書等の書類作成、近隣対応等 ※拠点は東京、神奈川、埼玉にあり、工事エリアは関東近県になります。長期の地方出張などはありません。 ■働きやすさ： ・年間休日121日 ・完全週休土日祝休み ・残業平均30時間以内 ・社用車付与（駐車場代負担） ・家族手当、退職金有 ワークライフバランスを整えたい方にお勧めの環境となっております。 ■事業の特徴： 事業の3本柱は、舗装工事事業、下水道事業、環境・土木事業であり、その中でも舗装工事分野での道路エンジニアリングは、創業から一貫して培われ続けた技術の確かさは公共事業における数々の実績が証明しています。 ・建設投資の縮小が続くなか、維持改修工事分野は少しずつ市場規模が拡大しており、舗装工事事業分野の近年の実績としては、国土交通省発注の国営昭和記念公園舗装工事、関東一円の国道の大規模補修工事等、東京都発注のレインボーブリッジ橋面舗装打替工事、港区発注の田町駅前舗装修繕工事等を手掛けました。 ・下水道事業においては、工事による交通や地域住民の生活への影響を極小化する工法を用いることが重要であり、埋設管更生工事の技術開発に積極的に取り組んできました。東京都下水道局発注工事を多く請け負っています。 ・環境・土木整備事業分野では、環状2号線地下トンネル築造工事、朝潮運河内部護岸地盤改良工事などを手掛け、総合技術力とソリューション提案力を存分に発揮しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定の上野グループ／土日祝休み／年休120日／物流業界経験を活かせるポジションです〜 ■業務概要：ガソリンや潤滑油、化成品、LPGやLNG、産業ガスなど、ライフラインを支えるエネルギーの陸上輸送事業を手掛ける当社にて、運行管理・支店運営業務をお任せします。 ■業務詳細： 物流インフラを支える上野輸送にて、支店・事業所の運営をサポートする業務からスタートし、徐々に運行車両の管理や乗務員の労働時間管理などの重要業務を担当していただきます。 ・支店、事業所の運営サポート ・運行車両の管理、乗務員労働時間の管理 ・顧客へ定期訪問し、情報収集を通じたニーズの把握と提案 さらに仕事に慣れてきたら、 ・事業所の収支分析、予算進捗管理をお任せ致します。 ※マイカー通勤可能です。 ■入社後の流れ： 入社後1週間の導入研修を経てから、先輩社員とのOJT中心とし手厚くフォロー致します。 ■当社について： 創業150年以上を数える総合物流企業、「上野グループ」の陸上輸送を担う会社！全国27拠点の事業所にて、ライフラインを支える貨物の物流を通して社会に貢献しています。石油製品の配送に限らず多方面への事業拡大を目指しており、営業のみならず様々な分野で戦力として活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から正社員へ！／業界未経験歓迎・職種未経験歓迎・アルバイト経験OK／安心の教育体制でスタート〜 ■業務内容： 同グループの運営するパチンコ店にて、店舗スタッフとして業務を行います。 ※配属店舗により関連会社いずれかの雇用となります。 ■業務詳細： ・顧客の対応 ・備品管理 ・発注、美化業務 ・機械保守 ・販促物等の制作業務 ■育成体制： 同社には多数のアルバイトスタッフも在籍しており、スタッフフォローも大切な業務の一つです。入社後は先輩社員によるOJTプログラムも充実しており、安心して業務を習得できます。また、日本最大のビジネススクールにて実務家講師をしていたマネージャーが個別指導や勉強会も開催しています。実際に、未経験での入社の社員も最前線で活躍しています。 ■働き方 同社が力を入れているのは働きやすい環境作りと社員教育です。リフレッシュ休暇（20連休）や社内表彰制度・各種専門研修等、働きやすい環境作りに積極的に取り組んでいます。また、リーダーや課長等の役職も多く、裁量権の大きい業務に携わることができます。「健全経営」、「安定基盤」を掲げる新洋グループだからこそ、個人が成長できる環境作りに取り組んでいます。 ■特徴： 同社は関連会社である「株式会社ピープル」「新世企業株式会社」「株式会社新洋」と共に、パチンコ等の各種アミューズメント施設の企画・運営を行っており、神奈川県を中心に事業展開しています。同グループは1967年に設立され、現在も堅実な経営を続けています。 グループ全店舗が地元で永く愛される店舗として、常連の顧客をはじめ多数の顧客の支持を得ています。「顧客に、明日も明後日も来店してもらいたい。」という想いから顧客想いの対応を心掛けるようになり、自然と対顧客だけでなく、スタッフ同士でも想い合う社風が形成されました。社員もアルバイトもメリハリのある仲の良さがあり、業務中はお互いにフォローし合い、業務後は皆で遊びに行ったりもします。 変更の範囲：会社の定める業務