夜勤なしの勤務なので、多くのママさんナースも活躍しています。 （オンコールはあります。） 残業もほとんどありませんので、仕事とプライベートメリハリつけて働けます。 また、教育制度が充実しておりますのでブランクがある方も安心です。 他職種職員との連携がとりやすく、中途入社の方でも安心して長くお勤めできる環境です。 【最寄駅・アクセス】 横浜市営地下鉄グリーンライン　川和町駅より徒歩10分 --------------------------------------------- ■ 有料老人ホームにおけるナース／准看護師のお仕事 有料老人ホームでの看護業務全般 月給 320,000円〜

夜勤なしの勤務なので、多くのママさんナースも活躍しています。 （オンコールはあります。） 残業もほとんどありませんので、仕事とプライベートメリハリつけて働けます。 また、教育制度が充実しておりますのでブランクがある方も安心です。 他職種職員との連携がとりやすく、中途入社の方でも安心して長くお勤めできる環境です。 【最寄駅・アクセス】 横浜市営地下鉄グリーンライン　川和町駅より徒歩10分 --------------------------------------------- ■ 有料老人ホームにおけるナース／正看護師のお仕事 有料老人ホームでの看護業務全般 月給 340,000円〜

中途入社の方の研修制度が豊富で長期的に活躍していただく事が可能です！！ブランクがある方でもこれまでの経験を活かして活躍ができる職場です★ 【最寄駅・アクセス】 JR横浜線中山駅よりバス8分 --------------------------------------------- ■ 特別養護老人ホームの健康管理／准看護師のお仕事 特別養護老人ホームでの健康管理業務全般 バイタルチェックや生活支援のサポートなど。 月給 260,000円〜310,000円

中途入社の方の研修制度が豊富で長期的に活躍していただく事が可能です！！ブランクがある方でもこれまでの経験を活かして活躍ができる職場です★ 【最寄駅・アクセス】 JR横浜線中山駅よりバス8分 --------------------------------------------- ■ 特別養護老人ホームの健康管理／正看護師のお仕事 特別養護老人ホームでの健康管理業務全般 バイタルチェックや生活支援のサポートなど。 月給 280,000円〜330,000円

月給40万円~・年収540万円~となっており、給与水準としては業界でもトップクラスです！ 緩和ケアの分野に関してニーズも高まっており、社会的貢献性の高い仕事に携わることができます。 【最寄駅・アクセス】 横浜市営地下鉄グリーンライン 東山田駅 徒歩5分 --------------------------------------------- ■ 医療施設型ホスピスのナースのお仕事 住宅型有料老人ホームでの緩和ケア看護業務全般 月給 400,000円〜436,000円

ブランク可！経験浅い方でもOK！！ 【最寄駅・アクセス】 グリーンライン 都筑ふれあいの丘駅から徒歩で3分 --------------------------------------------- ■ 訪問看護ステーションのナース／正看護師のお仕事 訪問看護ステーションでの看護業務全般 月給 290,000円〜330,000円

関東・中部・関西に100の在宅医療拠点を目指す法人です！ 【最寄駅・アクセス】 グリーンライン 都筑ふれあいの丘駅から徒歩3分 --------------------------------------------- ■ 訪問看護ステーションのナース／正看護師のお仕事 訪問看護ステーションでの看護業務に携わっていただきます。 地域の在宅患者様のニーズにお応えするため、医師・薬剤師・ケアマネジャーなどの多職種と連携し、安心・安全な看護サービスを提供いたします。 ■社用車と電動アシスト付自転車による訪問です □1日当たりの訪問件数（目安）：4件~4.5件 □オンコールあり：4~6回／月 ☆経験が浅く自信がない方やブランクをお持ちの方もご応募OK！研修で基本からしっかり指導いたしますのでご安心ください。 月給 290,000円〜330,000円

大手グループの訪問看護ステーションです！ 働きやすさ抜群の訪問看護ステーションで、経験を積んでみませんか？ ・ 【働きやすさ抜群】選べる固定休み！家具も真新しいキレイなオフィス！ ・ 【訪問看護未経験歓迎】全くの未経験でも飛び込みOK！研修もしっかり受けることができます。 ・ 【インセンティブ制】モチベーションも上がります。頑張ったら頑張った分だけ評価されます！ 【最寄駅・アクセス】 ブルーライン中川駅　徒歩3分 --------------------------------------------- ■ 訪問看護ステーションのナースのお仕事 訪問看護ステーションでの看護業務全般に携わっていただきます。 月給 350,000円〜420,000円

信頼と尊敬を受ける看護の仕事、始めませんか？ 【最寄駅・アクセス】 山田小バス停留所から徒歩3分 --------------------------------------------- ■ 介護老人保健施設のナースのお仕事 介護老人保健施設での看護業務全般 バイタルチェック、診察の介助、薬の管理、日常生活の援助度、服薬管理、提携病院との連携、医療機関受診時の付き添い、レクリエーションへの参加 など 施設定員：163名 月給 248,000円〜350,000円

【正社員】福祉施設での栄養士 ハーベストの受託する福祉施設での献立作成や発注、調理、盛り付け、配膳、仕込み等、店舗の業務全般に携わっていただきます。栄養士としてこれから経験を積んでスキルアップしたい方も、ブランクのある方も、積極的に店舗運営に携わっていただける方なら大歓迎です！ 【安定・安心して働ける企業】 設立から約60年、企業内・介護福祉施設・学校給食での給食事業を行っております。多くのご利用者様に当社の食事を評価して頂き、おかげさまで業績も年々増加。今後も新規店が数多くオープン予定となっており、さらなる成長の為に、あなたの力が必要です！安定してしっかり働ける当社でぜひ一緒に働きませんか！？ 【女性が多く活躍しています】 給食事業ということもあり、栄養士さんや調理師さん、パートさんまで幅広い層の女性が在籍しており、日々ご活躍されております。産前・産後休暇の制度や産後の時短勤務制度もありますので、産後も現場復帰実績も多数あり！お仕事とご家庭の両立が可能！ハーベストは子育てママさんや主婦さんを応援しています！ 【ハーベストの「栄養士会」】 健康ブームの昨今、栄養士の需要は高まる一方です。現場で経験を積みどんどん活躍の場を切り拓いていってください。特にポイントになるのが定期的に開催される「栄養士会」。栄養士会は日頃交流の少ない栄養士同士が集まり、お互いにスキルを磨く絶好のチャンスです。ハーベストで栄養士として成長してください！ 【ハーベストの目指す姿】 ハーベストでは、性別、年齢、国籍に問わず様々な方が活躍中です。経営理念の「お客様と全従業員の物心両面の幸福を追求するとともに、地域社会に貢献する」のもと、お客様の満足度を高めスタッフ全員が豊かになっていくことを目指しています。その為働く皆さんの職場環境の整備や人材育成にも力を入れています。

【当社介護施設キッチン内の業務全般】 ご利用者さまへの朝昼夕の調理や発注、洗浄や片づけ、清掃等の仕事 ※入社時研修やＯＪＴ研修を通じて丁寧にお教えしますので、介護施設の調理が未経験でも安心です。 【具体的には】 まずは仕込みや盛付、洗浄、清掃等から始め、ゆくゆくはキッチン業務全般をお願いします。 全メニューを一人で担当するのでなく、分担表で仕事が割り振られています。 【分担例】 Aさん：メイン（調理、味付） Bさん：副菜（味付） Cさん：食器洗浄 【キッチンセクションの主任(リーダー)着任後】 スタッフの指導や勤怠・シフト管理、パート採用面接などをお願いします。 個人の習熟度に合わせますが、リーダー業務を2年目位から少しずつ担っていただくことも可能です。

【社員定着率96%／エンジニア比率90%／在宅勤務率57%／女性の育休・産休100%／男性の育休78%／平均残業24H】 ■業務内容： パナソニックグループ内外の様々なお客様に対し、技術とデザインで新商品と新サービスを創造し、サステナブルな社会の実現に貢献している当社にて、モビリティサービスや次世代車載HMIシステム、空間制御システム等の幅広いテーマにおいて伴走型で新たなユーザー価値の検討・導出を行う新価値創造エンジニアとしてご活躍頂きます。 ■活躍いただく案件の例： 下記のような案件を中心にご活躍頂きます。 （1）次世代車載HMIにおける新価値導出・企画・UX提案・価値検証 （2）空間制御における新価値導出・企画・UX提案・価値検証 （3）商品開発における利用時品質の改善 ■魅力： ・パナソニック研究部門／事業部門と連携し、新事業や次世代商材のユーザー価値創出から仕様検討、技術実現まで幅広く経験可能です。 ・フロントエンド、サーバーサイド、クラウド、エッジIoT、AI／データ分析可視化など多様な技術領域をバックグラウンドとして活かしながら、最上流の新価値創造にチャレンジすることで他にない強みを磨くことが可能です。 ■組織について： システムデザイン3部には約60名在籍しています。 車載を中心とした商品開発に対する技術支援やマネジメント支援から、車載に限らない幅広いグループ内新規事業における新価値創造・PoCによる価値の具現化といった先行領域まで幅広く多様な案件に参画しています。 ■当社の魅力： 【充実した教育制度】 ・グループ独自の研修コンテンツの他、外部開催研修の積極的受講を支援しています。 ・学ぶのプラットフォームである「Udemy Business」のライセンスを全社員に貸与し、自己啓発に対しても支援しています。 ・資格取得に対して受講支援、資格取得時の報奨金制度を充実させています。 【ワークライフバランスの充実】 年間休日数は127日、有給消化平均17.2日、平均残業24Hとプライベートの時間をしっかり確保可能です。

【社員定着率96%／エンジニア比率90%／在宅勤務率57%／女性の育休・産休100%／男性の育休78%／平均残業24H】 ■業務内容： パナソニックグループ内外の様々なお客様に対し、技術とデザインで新商品と新サービスを創造し、サステナブルな社会の実現に貢献している当社にて、モビリティサービスや次世代車載HMIシステム、空間制御システム等における新価値を、XR技術等の先端技術を駆使して具現化するデザインエンジニアとしてご活躍頂きます。 ■活躍いただく案件例： 下記のような案件を中心にご活躍頂きます。 （1）次世代車載HMIにおける要素技術開発・PoC提案・価値検証 （2）空間制御における要素技術開発・PoC提案・価値検証 （3）XR技術等の先端技術を活用した新価値の具現化開発 ■魅力： ・パナソニック研究部門／事業部門と連携し、新事業や次世代商材のユーザー価値創出から仕様検討、技術実現まで幅広く経験可能です。 ・フロントエンド、サーバーサイド、クラウド、エッジIoT、AI／データ分析可視化など多様な技術領域をバックグラウンドとして活かしながら、最上流の新価値創造にチャレンジすることで他にない強みを磨くことが可能です。 ■組織について： システムデザイン3部には約60名が在籍しています。 車載を中心とした商品開発に対する技術支援やマネジメント支援から、車載に限らない幅広いグループ内新規事業における新価値創造・PoCによる価値の具現化といった先行領域まで幅広く多様な案件に参画しています。 ■当社の魅力： 【充実した教育制度】 ・グループ独自の研修コンテンツの他、外部開催研修の積極的受講を支援しています。 ・学ぶのプラットフォームである「Udemy Business」のライセンスを全社員に貸与し、自己啓発に対しても支援しています。 ・資格取得に対して受講支援、資格取得時の報奨金制度を充実させています。 【ワークライフバランスの充実】 年間休日数は127日、有給消化平均17.2日、平均残業24Hとプライベートの時間をしっかり確保可能です。

【全国に19店舗を展開／大型商業施設への出店で集客力◎／20代が多数活躍中／未経験からスキルアップできる研修体制／働きやすさも抜群】 ■仕事内容： 当社が運営する店舗『DollyLash』にて、アイラッシュデザイナーとしてお客様への施術をお任せします。 ■具体的には： まつげパーマおよびアイブロウメニューの専門スタッフとして施術を担当していただきます。カウンセリングや接客業務全般も担っていただきます。 ・シングルエクステ ・ボリュームラッシュ ・まつげパーマ（ラッシュリフト） ・アイブロウ など ■本ポジションの魅力： （1）未経験から成長できる 未経験者からアイラッシュデザイナーになれる独自のスキルアップカリキュラムがあります。当社専属トレーナーによる研修で、6か月程度で施術の基本スキルを習得できます。 （2）キャリアアップ可能 店長、マネージャー、トレーナーといったキャリアアップが可能です。 （3）当社独自の商品での施術ができる 当社では独自の商品開発を行なっており、その商品を使っての施術ができます。 （4）しっかりとした勤務体系 美容業界では休憩を取れない職場も多いですが、当社ではしっかり1時間の休憩が取れます。もちろん開店準備や閉店作業の時間も勤務時間に含まれています。 ■組織構成： 各店舗には店長1名とスタッフが3〜5名（平均）在籍しています。店舗スタッフは全て女性です。落ち着いた職場であり、アットホームな環境で長く働くことができます。※店舗規模により人員構成は異なります。 ■働き方について： 正社員の働き方は3種類あります。社員の方の生活（子育てなど）に合わせて勤務できるようにしています。 （1）フル勤務 （2）時短勤務 （3）業務専任勤務（アイブロウ・パーマのみ）など ■当社の特徴： まつ毛エクステ専門店『DollyLash』『DollyLash＋』を運営しています。九州を中心に19店舗を展開しており、今後もますますの成長を見込んでいます。大型商業施設内に出店しているため集客力があること、丁寧な施術でリピーターのお客様が多いことが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

パナソニックグループ内外の様々なお客様に対し、技術とデザインで新商品と新サービスを創造し、サステナブルな社会の実現に貢献している当社にて、システム開発エンジニアとして活躍頂きます。 ■業務詳細 ・パナソニックの保有するカメラやセンサー等の機器を用いたセンシング技術を駆使する新しい商品やサービスの提案〜PoC開発 ・パナソニックのB2B向けサービス開発における上流から開発・テスト・導入まで ・パナソニックのIoT家電サービスのUI/UX提案やアプリ、サーバの上流設計から運用までを担当 ・AWSなどのクラウド技術を強みとしたソリューションプラットフォームの開発やプロジェクトマネジメント支援 ・パナソニックの研究開発部門と連携し、新規事業のPoC開発から商用化に向けた伴走型技術支援 ・データ分析や画像認識を用いたAI活用サービスの検討 ・XR（Unity、UnrealEngine）を用いた新価値創造提案 ・テスト自動化（TDD）やCI/CD環境の構築、運用経験 ■組織構成： サービスデザイン1部：約35名在籍。自社サービス推進、新しい商品・サービスの提案〜PoC開発推進、AI/データアナリティクスの推進を担います。 ・サービスデザイン2部：約60名在籍。BtoB向けソリューション開発案件を担います。 ・システムデザイン1部：約90名在籍。くらしサービス事業を推進し、IoT家電サービスの上流設計から運用までを担います。 ・システムデザイン2部：約60名在籍。社会システム事業を推進し、クラウド技術やAI/XR技術を用いたソリューション開発案件の推進を担当します。 ■当社の魅力： 社員定着率96%／エンジニア比率90%／在宅勤務率57%／女性の育休・産休100%／男性の育休78%／平均残業24H 【充実した教育制度】 ・グループ独自の研修コンテンツの他、外部開催研修の積極的受講を支援しています。 ・学ぶのプラットフォームである「Udemy Business」のライセンスを全社員に貸与し、自己啓発に対しても支援しています。 ・資格取得に対して受講支援、資格取得時の報奨金制度を充実させています。 【ワークライフバランスの充実】年間休日数は127日、有給消化平均17.8日、平均残業24Hとプライベートの時間をしっかり確保可能です。

〜世界トップクラスの自動車部品メーカー／技術革新のリーダーとしてテクノロジーとビジネスの両面で市場変革を創る〜 ■業務内容： アフターマーケットのワイパーシステムズ部門の営業担当をお任せします。 1926年に世界で初めてボッシュが電動モーターによるワイパーシステムを発表しました。以来、様々な特許を織り込んだ製品を発表し、現在、制御式ワイパーの分野では世界トップシェアを誇っています。 ■具体的には： ◎新規ビジネスの受注活動 ◎売上及びコストと収益性の管理 ◎製品ライフサイクルの管理 ◎グローバル展開する顧客との円滑なコミュニケーション ◎チームの改善・育成 ■技術力を身に付けられる環境： ドイツ本国での研修へ参加できる機会もございます。日本にとどまらず、グローバルレベルでの最先端技術に携われる点が同社の最大の魅力です。 ■当社の魅力： グローバル規模で革新のテクノロジーとサービスを提供するリーディングカンパニーです。従業員数約37.5万人、440社の子会社が世界60ヶ国で事業展開しています。 ■会社の風土・環境： 全国で中途入社の社員が活躍しています。外資企業でありながら、日系企業の風土が強く、対話を重視した社風です。 有給休暇取得率は100％近く、完全週休2日制、男女ともに育休取得実績があるなど、働きやすい環境が整っています。

＜ノルマなし！接客販売未経験歓迎！東証プライム上場企業のグループ会社/基礎知識〜接客スキルが１から学べる充実した研修制度有り！/残業時間は平均月3時間/お休みも取りやすくワークライフバランスも整えられます> ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 以下の業務をお任せします。 ・接客、販売 ・ラッピング ・会計 ・店舗内の簡単な清掃 ・アフターフォロー（クリーニングサービスや修理の受付） ・備品管理　など ※F.D.C. FRIENDSのファッションアドバイザーは「コンサルティングセールス」と呼ばれる独自の接客スタイルで、お客さまと向き合いお客様との信頼関係を築くことを大切にしています。 そのため、一人ひとりのお客様に向き合ってほしいとの想いから、当社ではノルマを設けていません。 ＜前職例＞ 事務、営業、総務、アパレル、ホテル、サービス業、飲食店、化粧品販売、ウェディングプランナーなど、様々な経歴の社員が活躍しています！ ■教育制度 店舗配属後は、専属の先輩社員がシスター（※）としてマンツーマンで実務をサポートするのでご安心ください。 ◆基礎知識…ビジネスマナー、ジュエリーの基礎知識 ◆接客／販売スキル…コンサル理論、購買心理学、ブライダル接客 ◆会話／提案力…ホスピタリティマインドの育成、洞察力／アプローチ力向上、共感表現など ※「シスター・ブラザー制度」…年次の近い先輩社員がスタッフに合わせた教育・実務のサポートをいたします ■キャリアアップ エフ・ディ・シィ・フレンズには、スキルや経験を活かせる様々な職種があります。ファッションアドバイザー・店長・エリア課長・トレーナーなど。現在も沢山の仲間たちがそれぞれのステージで活躍しキャリアを積み重ねています。様々な可能性を広げることができます。 「後輩指導」「接客のスキルアップ」「店舗マネジメント」など、経験や役職に合わせた研修を適宜実施しています。 ※女性管理職が多数活躍しています。 変更の範囲：本文参照

＼１日で内定獲得可能な【1day説明会・選考会】を実施します／ 【日時】2月15日(土)10:00開催 【場所】東京都品川区西五反田３丁目５−２０ パナソニック目黒ビル 【所要時間】3時間ほど ※１次通過順に最終面接へご案内いたしますので、待ち時間が発生する場合がございます。 【当日の流れ】会社説明会30分 → 職場見学60分 → 1次面接 → 最終選考 【配属予定場所】横浜事業所 【応募期限】2月10日(月)17:00まで 【定員】20名 ＼魅力ポイント／ ＊パナソニックGの保有物件メイン＆日勤のみ！ ＊年休127日・残業20hでワークライフバランス◎ ＊資格手当充実＆上限金額なく取得した分だけ支給されます！ ＊定着率90％／平均勤続年数13年と働きやすい環境です◎ ■職務内容： 【対象物】汐留ビル・目黒ビル 【働き方】常駐／日勤のみ 【体制】複数名(現場規模による変動有) 【業務】 ・建物における機械設備 ・電気設備、防災設備などの日常・定期・法定点検業務 ・運転監視、計器類チェック ■働く環境： ◇資格手当：※上限なし！ 例）種電気主任技術者：三種5,000円　二種15,000円 一種20,000円／エネルギー管理士：5,000円 ◇転勤： 転居を伴う転勤は当面なし。無理な転勤指示は無く、ご家庭の事情など配慮します。 ◇残業： 平均20h程度。PC利用上限時間が決まっており、上限を超えるとロックがかかるようになっています。 ◇休日： 年休127日(土日祝)／土日出勤がある場合は代休取得可能です。 ■キャリアアップについて： ・第二種電気主任技術者の資格取得のための実務経験がつめる拠点が全国に17拠点あります。 ・年に1回の上長との面談があり、その際に自身のキャリアについて伝える機会がございます。 ・入社後・中堅社員研修など、階層別研修制度を設けており、キャリアの幅を広げることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜＜入社3年後定着率90％以上／平均勤続年数15年以上／有休消化50％以上／パナソニック100％出資会社/完全週休2日/残10h程度＞＞ ■業務内容： 画像やデータ関連のAI技術開発・ソリューション開発のマネジメントをご担当いただきます。 ■業務詳細： ・AI系ソリューション開発の企画・開発計画立案、予算管理、ステークホルダーとの調整・渉外 ・メンバーの進捗管理・業務調整・開発サポート　など ■働き方： 年間休日127日、完全週休2日制です。 残業は平均して10時間程度です。 ワークライフバランスの推進・健康増進等に取り組んでおり、「健康経営優良法人２０２４（大規模法人部門）」に認定されました。 ■同社の魅力： 約500名の技術社員が活躍する日本有数の研究開発会社で、パナソニックグループの開発研究所として、パナソニック製品の開発と最先端のプロダクツを支えています。 無線通信、パワーエレクトロニクス・エネルギーマネージメント、画像、スマート端末等の技術開発力を強みとして、コア技術開発から製品開発まで携わっています。 ■同社の特徴： パナソニックグループ各社の全ての事業分野に関わる技術開発を行っている同社。近年では、パナソニックグループ以外の技術開発も委託を受けて実施しています。 技術分野としては無線通信、画像処理、パワーエレクトロニクス・エネルギーマネージメント、スマート端末の開発を得意としています。例えば、無線通信では、デジタル信号処理からアンテナのアナログ技術まで幅広く技術開発を担当しており、携帯端末、家電製品、車載機器、セキュリティ機器など、様々な製品に当社の技術が実際に活かされています。 また、ハードウェアとソフトウェア一体となって、数年先に製品化するといった目標が明確な開発が多いことも同社の特徴と言えます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜月残業平均3時間／誰もが知る大手アパレルのチラシ、ポスター、POPを自分で手がける！自分の仕事が街中に！／継続した取引で安定性◎／年休122日（土日祝）／転勤なし／ワークライフバランス◎〜 ■業務内容 全国展開しているアパレルメーカーのAOKIにて店頭で利用されるPOP・チラシ・ポスター・パンフレット、店外タペストリー等制作物のオペレーター業務全般をお任せします。 0→1での制作ではなくオペレーション業務がメインです。 ・Illustratorを用いたデータ作成(入力・編集作業) ・入稿用データのレイアウト調整、掲載画像の修正、テキスト入力 上記以外に社内資料(店舗ディスプレイマニュアルなど)の制作依頼などもあります。 ■業務のポイント 全国展開をしているアパレルメーカーのため安定的なお仕事です。 DTPオペレーターのスペシャリストとして活躍いただきます。 ■働き方 ＡＯＫＩホールディングス本社（客先常駐になります） 神奈川県横浜市都筑区葛が谷6-56 ※年に数回社内行事のため株式会社ウエルオン目黒事務所に出社の可能性がございます。 ■当社について ◇大型看板、ディスプレイ、ポスター、リーフレット、POP、デジタルサイネージなど大きなものから小さなものまで幅広い商材を取り扱っています。 ◇当社はWELL（良い）ON（続ける）という意味を込めてつけられた「ウエルオン」の由来どおりお客様のニーズに応え続け、常にお客様の希望をかたちあるものとして叶える企業です。 ◇その手法として「必要なものを、必要な時に、必要なだけ」というオンデマンド技術を用い、多品種小ロットを最も得意とすることで、ローコスト、短納期を実現しています。 ◇コロナ禍を乗り越えて、小売業、広告業、ディスプレイ業など数多くの業種へ営業の場を拡げていく予定ですので、単なる営業に留まらず、共に挑戦し、成長していけるような方の入社をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界トップクラスの自動車部品メーカー／技術革新のリーダーとしてテクノロジーとビジネスの両面で市場変革を創る〜 ■業務内容： ◎ボッシュのPowernet Guardian（PNG）は、車の電気系統を守る先進的な装置です。次世代PNGの技術プロジェクトマネージャーとして、グローバルチームを率いて技術的な課題解決をリードしていただきます。 ◎主要顧客である国内自動車メーカーとの重要なインターフェース役として、円滑なコミュニケーションを推進します。 ◎顧客のニーズに基づき、国内外のエンジニアリングチームと連携し、技術タスクを管理します。 ◎プロジェクトの成功に向けて、時間、チーム、予算を効果的に管理します。 ◎戦略的なコミュニケーションを展開し、顧客との良好な関係構築に努めます。 ■募集背景： 次世代PNGの開発プロジェクトが本格化するに伴い、体制強化が必要となりました。このプロジェクトは、当社にとって非常に重要な位置づけであり、その成功に向けて、経験豊富なプロジェクトマネージャーを求めています。 現在、専任の担当者が不足しており、十分な工数を確保した上で技術的なリードをしてくれる、即戦力となる人材を必要としています。 ■ポジションの魅力・得られるスキル： ・最先端のパワーネット技術に関する深い知識と経験を積むことができます。 ・国内自動車メーカー向けの次世代パワーネット開発プロジェクトの中核メンバーとして活躍できる、やりがいのあるポジションです。 ・グローバルチームをリードする貴重な経験を通じて、プロジェクトマネジメントスキルを向上させることができます。 ■現在の課題・期待される役割： ・パワーネット開発プロジェクトを推進する上で、技術的な課題を解決に導くリーダーシップが必要です。 ・次世代パワーネット開発プロジェクトの技術リーダーとして、プロジェクトの成功に大きく貢献することが期待されます。 ・グローバルチームをまとめ、関係各部署との連携を円滑に進めるためのコミュニケーション能力が求められます。 ■チーム構成： ・8名の経験豊富なメンバーで構成されています。 ■出張頻度： ・国内：週1回程度 ・海外：年2回程度 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界トップクラスの自動車部品メーカー／技術革新のリーダーとしてテクノロジーとビジネスの両面で市場変革を創る〜 ■業務内容： XC-CE Business Unitの製品において、Globalなチームと協力しながら、JOEM向けのプロジェクト管理を担当頂きます。 （製品：Central Gateways、Zone ECUs、HPC、Keyless System、Powernet solution） ■業務詳細： ◎プロジェクトの利益率目標を達成する ◎プロジェクトのあらゆる側面において、最初の顧客連絡先窓口となる ◎品質、スケジュール、製品コストの目標を達成する ◎プロジェクトの予算管理 ◎Quality Gate Check を実施し、プロセス適合性の調査結果に対応する ◎プロジェクトチームのセットアップと維持のため、コミュニケーションとレポートをする ◎プロジェクトメンバー、サブプロジェクト、スペシャリストをリードする ◎リスクマネージメントを行う ◎プロジェクトのリソースを計画する ◎プロジェクトの状況を社内報告する ■技術力を身に付けられる環境： ドイツ本国での研修へ参加できる機会もございます。日本にとどまらず、グローバルレベルでの最先端技術に携われる点が同社の最大の魅力です。 ■当社の魅力： グローバル規模で革新のテクノロジーとサービスを提供するリーディングカンパニーです。従業員数約37.5万人、440社の子会社が世界60ヶ国で事業展開しています。 ■会社の風土・環境： 全国で中途入社の社員が活躍しています。外資企業でありながら、日系企業の風土が強く、対話を重視した社風です。 有給休暇取得率は100％近く、完全週休2日制、男女ともに育休取得実績があるなど、働きやすい環境が整っています。

〜世界トップクラスの自動車部品メーカー／技術革新のリーダーとしてテクノロジーとビジネスの両面で市場変革を創る〜 ■業務内容： JOEM向けドライビングシステムのシステムインテグレーターとして、ソフトウェアとハードウェアの車両インテグレーションを担当します。JOEMとの技術交渉や技術窓口としての役割を担います。 ◎国内外の関連部署（日本、ドイツ、アメリカ、ハンガリー、中国、韓国、インドなど）との調整業務 ◎要求、チェンジ、ディフェクト管理 ■募集背景： プロジェクト拡大による増員のため募集いたします。 ■ポジションの魅力・得られるスキル： ・顧客や海外メンバーとの交渉・コミュニケーションスキルを磨けます。 ・社内リーダーとしてのオーナーシップを発揮できます。 ・システマチックアプローチを通じた問題解決スキル（FMEA、FTA、DRBFM）を身につけることができます。 ■期待される役割： ◎現行プロジェクトのシステムインテグレーターとして、プロジェクト全体をリードしていただきます。 ・社内ではテクニカルプロジェクトマネージャーと協力して全体を統括。 ・顧客対応では、要求仕様や変更依頼に対してリーダーシップを発揮し、プロジェクトを前進させます。 ■チーム構成： 13名（マネージャー1名、外部メンバー1名含む）が在籍しています。 ■チームの雰囲気： 若いメンバーが多く、和気あいあいとした雰囲気で働いています。顧客仕様書の確認や車両のセットアップ、試験などの情報交換を積極的に行い、チームで業務を遂行しています。また、インド、ベトナム、ハンガリー、ドイツ、韓国など多国籍なメンバーと日常的にディスカッションしています。海外からの出張者や駐在者との共同作業、日本からの海外出張（車両準備、走行試験、顧客との合同試験）もあります。 ■出張頻度： ・国内：月に1〜2回（ボッシュテストコース、顧客テストコース、オフィス） ・海外：年に1〜2回（プロジェクトや個人により異なります） ■技術力を身に付けられる環境： ドイツ本国での研修へ参加できる機会もございます。日本にとどまらず、グローバルレベルでの最先端技術に携われる点が同社の最大の魅力です。

〜世界トップクラスの自動車部品メーカー／技術革新のリーダーとしてテクノロジーとビジネスの両面で市場変革を創る〜 ■業務内容： ◎ボッシュのPowernet Guardian（PNG）は、車の電気系統を守る先進的な装置です。パワーネット関連製品のハードウェア設計・開発を担当します。 ◎海外チームと連携しながら、グローバルな開発環境で活躍できます。 ◎完成車メーカー（OEM）との技術要件の折衝や技術仕様の作成にも携わります。 ◎受注活動から量産立ち上げまで、製品開発の全工程に携わることができます。 ■募集背景： 次期モデルの開発プロジェクトに向けた体制強化のため、エンジニアを募集します。顧客からの技術的な問い合わせが増加しており、専門知識を持つ方を求めています。 今後の先行開発フェーズにおいて、ハードウェア開発の重要性が増しているため、経験豊富な方を歓迎します。 ■ポジションの魅力・得られるスキル： ・パワーネットにおける最先端技術の知識・スキルを習得できます。 ・新規受注プロジェクトの中核メンバーとして活躍し、大きなやりがいを感じられます。 ・グローバルな開発環境で、国際的な活躍の場を広げられます。 ■現在の課題・期待される役割： ・現在、製品の受注活動に専任で携わるメンバーが不足しています。 ・ハードウェア開発をリードし、プロジェクトを推進していただける方を求めています。 ■チーム構成： ・8名のチームで、経験豊富なメンバーと共に切磋琢磨できます。 ■チームの雰囲気： ・自由闊達な雰囲気で、個々の裁量を尊重しながら業務に取り組めます。 ・高いモチベーションとチームワークを大切に、互いに協力し合う風土です。 ・海外拠点からも高い信頼を得ており、グローバルな連携を重視しています。 ・国内出張は週1回程度、海外出張は年2回程度を想定しています。 ■技術力を身に付けられる環境： ドイツ本国での研修へ参加できる機会もございます。日本にとどまらず、グローバルレベルでの最先端技術に携われる点が同社の最大の魅力です。 ■当社の魅力： グローバル規模で革新のテクノロジーとサービスを提供するリーディングカンパニーです。従業員数約37.5万人、440社の子会社が世界60ヶ国で事業展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇Apple製品が好きな方歓迎！日本でも数少ないApple社との直接取引／豊富なキャリアステップ有り／シフトの月2〜3回は希望休(土日含め提出可能)・残業平均12時間程度(2023年度実績)／若手活躍◆◇ ■業務内容： Apple専門店「C smart」にて、来店されたお客様へApple製品の販売や お問い合わせの対応、コンサルティングを行います。★20代が多数活躍中！ 具体的には・・・ ・iPhone、iPad、MacBook、Applewatchの販売 ・ケース、充電器などのアクセサリーの販売 ・携帯電話（キャリア）の新規契約、買い替え ・POP作成 ・問い合わせ対応 さらに・・・ ・販促企画　等 店づくりにも全員で意見を出し合いながら取り組みます。 ■モデル年収： 536万円／35歳・エリアリーダー・経験5年（月給40万円＋賞与2回） 434万円／25歳・店長・経験3年（月給32万円＋賞与2回） 324万円／22歳・店舗スタッフ・経験1年（月給23.2万円＋賞与2回） ■働き方について： 平均残業時間が12時間程度となっている他、シフトについても、土日を含めて一部希望休が提出できるなど、プライベートな予定にも併せて調整しやすい環境となります。 ■同社の魅力ポイント・年収事例： ★Apple社との直接取引！Apple専門店「Csmart」： 世界に2000店舗程ですが、同社は19店舗展開とこれからも拡大が見込まれる事業となります。 ★未経験から挑戦できる環境：同社の研修体制とApple社が行う研修があるなど、研修体制があり、従業員専用のトークスクリプトや製品の勉強が出来るアプリもあるので、未経験からでもご活躍いただけます。研修内容について(例)：入社時研修(会社について、接客マナー、業界知識、店舗での仕事内容、業務知識、サービスの基本等)、階層別研修、OJT、Apple社が展開する研修 ★キャリアアップが叶う環境：「Csmart」は今後も拡大が見込まれるため、ポジションも多数あり、未経験でご入社された方が1年で店長となる事例もあり、年齢に関係なく早期のキャリアアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務