【創業60年の安定基盤／手厚い教育体制／女性社員の育休取得率100％／平均有休取得日数12日】 ■業務内容： 液晶メータに関するソフトウェア開発業務をご担当いただきます。 ※液晶メータとは：車載における電子メーターに液晶ディスプレイが用いられた製品です。 ■具体的な業務： ＜MCU（CAN、診断、電源制御機能を担当するマイコン）のソフト開発管理支援＞ ・CAN／診断機能のソフトウェア要求分析 ・適格性評価（手動および自動評価） ■就業先について： 大手電機メーカーのグループ企業（システム開発）にて勤務いただきます。主に「サプライチェーン」「公共サービス」等の分野向け機器・ソフトウェアの開発を行っており、今後も需要が高まっているソリューションサービス等を担う事業会社です。 ※社員食堂あり ■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」： 先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数。今後もさらに充実させていく方針。 ■当社について： 当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。また、夕方街に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは全国約40,000箇所に設置された自社製品です。今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

【漁業を支える船舶用エンジンのサービス担当/残業時間20時間/完全週休二日制】 ■業務内容： 船舶の持ち主や、漁業者、観光業者への舶用エンジン、保全修理・メンテナンスサービス業務をお任せいたします。 ◇お客様である船主への訪問、訪船などにより得た情報を基に客先のニーズを調査し、エンジンの保全に必要な部品を用いて、補修工事を行います。また船主のニーズ調査、報告書作成、代金回収などの業務もお任せします。 ◇入社後まずはOJTとして先輩社員と一緒に行動をし、徐々に一人で現場をお任せします。 ◇1日で回る現場は1~3か所程度となり、移動時間は数時間です。担当エリアは隣県をカバーし、案件によっては出張もありますが、地域での案件がほとんどです。 ◇キャリアパスとしては技術のスペシャリスト、営業へのキャリアチェンジ、営業所所長などを目指すことができます。 ※顧客先には、社用車での移動になります。 ■配属部署について： 各地域の営業所にての勤務となります。営業所は全国に25か所あり、東京営業所は2名(所長1名・サービス職1名)※50代2名の構成です。 ■同社の魅力： 【国内シェア2位】同社は20馬力〜1000馬力の舶用エンジン分野で圧倒的な強さを誇っており、国内マーケットにおいてシェアで第2位という実績を保持しています。納入製品は三菱重工社製の舶用エンジンを使用。世界最高水準のエンジンを販売するやりがいはもちろん、信頼と実績が業界内外で高く評価されています。 【お客様のニーズに応えられます】同社はお客様に近い組織を目指し今後はエンジン周り以外へも事業拡大しお客様のサービスプロバイダーを目指します。 【希望勤務地が叶います】スキルアップのための転勤は打診の可能性がありますが、基本的に最大限希望を考慮します。過去中途でご入社された方のほとんどがUターン転職です。 【土日祝日はお休み】漁業の繁忙シーズン前に繁忙期がありその期間は土曜出勤が発生する可能性はありますが、同社営業日カレンダーに従い基本的にはお休みです。出勤が発生した場合も代休や休日出勤手当の対応があります。 変更の範囲：会社の定める業務

営業所長候補／舶用エンジン営業／三菱舶用エンジン／西華産業グループ／既存顧客中心の提案型営業／海・漁業を支えるミッション／全国25拠点のサービス体制／裁量ある営業スタイル ■ミッション・業務概要： 既存顧客への定期訪問を通じて、長期間ご使用いただいたエンジン等の換装（交換）提案や商談、仕様の打ち合わせを行います。また、新規顧客の開拓も担当していただきます。 ■具体的な業務内容 ・顧客訪問による需要調査、課題のヒアリング ・引き合い時の提案資料・見積書・仕様書の作成 ・受注後の受注計上、部品・本体等の発注業務 ・工程表の作成、工事の進捗フォロー ・完成後のアフターフォロー 顧客は漁船(漁港の漁師さん)が半分、商工船(造船会社、船舶運用会社)が中心となります。港のお客様を巡回し、ニーズヒアリングをしていきます。新規開拓もありますが、既存のお客様からご紹介いただけることもあります。 所長候補として管理業務などもレクチャーを受けながら、裁量をもって業務を進めていただく想定です。 ■関わる部署・チーム構成 配属となる東京営業所は2名(所長1名・サービス職1名)※50代2名の構成です。 ■仕事の魅力・やりがい： 新造船へのエンジン据付や、長期間使用されたエンジンの換装工事は、顧客にとって一生に何度もない重要なイベントです。 そのような場面に立ち会い、顧客の笑顔を直接見ることができるのは、大きなやりがいにつながります。 当社は三菱重工グループから西華産業グループに移ったことによりこれまではエンジンのみの扱いでしたが、制約がなくなったことにより船舶エンジン周り以外の船全体についてお客様のニーズにお応えできるようになりました。 漁業に従事する方のサービスプロバイダーとして幅広い提案をしていただくこともミッションとなります。 変更の範囲：会社の定める業務

【コンビニより店舗数が多く市場規模が大きい業界／知名度高く営業しやすい環境／医療過誤防止の重要な製品／社会貢献を実感しやすい】 ■業務概要 担当エリアで、調剤薬局・病院向けに調剤機器・調剤システムのルート営業をお任せします。既存顧客中心に関係を深め、提案から導入後フォローまで一気通貫で担います。 ★既存中心×長期の関係構築。押し売りではなく課題に伴走する提案型の営業です！ ★調剤機器分野で高いシェア。景気の影響を受けにくく、安定したニーズがあります！ ★直行直帰可・週休2日制（展示会や大型納入で土日出勤あり）です！ ■職務詳細 ・調剤薬局や病院に対して、調剤機器や調剤システム等自社製品の提案営業 ・販売代理店（医薬品卸等）への製品紹介や情報収集 ・薬局新規オープン時のマーケティングや店舗レイアウト検討等 ※短期の数字に偏らず、中長期の関係構築と継続利用の最大化を重視しています。 ■担当製品： 調剤薬局で処方された薬を、飲むタイミングごとに自動で小分けしてくれる機械や、薬の種類や量が正しいかを機械でチェックできる確認装置、患者さんに渡した薬の内容を一元管理し、飲み合わせのミスを防ぐシステムを扱います。 ■研修・教育制度 入社後は約半年のOJTを実施。先輩の同行や実務を通じて製品知識と提案スキルを段階的に習得します。部署の垣根を越えて助け合う風土があり、顧客対応や導入後フォローのノウハウも共有。異業界出身者や第二新卒も活躍しており、知識は入社後にキャッチアップ可能です。評価は個人と営業所の成果を総合して決まり、年次に依存しないステップアップを目指せます。 ■当社の特徴 医療分野に貢献する分包機のパイオニア 当社は医療・薬科機器やシステムの設計から製造、販売、メンテナンスまでを行っています。今では調剤薬局関係者で当社を知らない方はおらず、調剤薬局でトップシェアクラスを誇り、非常に営業がしやすい環境です。調剤薬局は日本全国で約6.3万件あり、コンビニの数（約5.7万件）を上回ります。これらの調剤薬局に1台以上の分包機が導入されております。また、全国7千件以上ある病院にも必ず分包機は導入されており、調剤機器業界は非常に規模の大きい業界となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【住宅手当・家族手当あり／業界トップシェア／ワークライフバランス／業績好調のため一緒に働く仲間を募集しております！／地域密着◎】 ■業務内容 ・同社が取り扱いを行う車（中古車／新古車）の販売を行っていただきます。同社は地元で高い支持を受けており、お客様の数も年々増加している右肩上がりの成長企業です！飛び込み等はなく、来店したお客様との接客が中心なため未経験の方にとっては販売の仕事に集中し、営業としてのスキルを高めることができる環境です！ ■業務詳細 ・来店されたお客様のニーズ（希望の車種や使用用途、予算など）に合わせて弊社で提案が可能な車をお届けするお仕事でございます。 ※新規営業などはないため、お客様のために働くことが出来る環境です。 ■研修制度: ・未経験の方でも安心してご入社いただけます！ 初めは、納車案内から行い接客に慣れていただき、入社3ヶ月頃から先輩の同席から始まります。商談に本格的に入るまでは、ロープレで練習を重ね、1人で商談にいっても必ず先輩社員が確認してくれるで安心した体制があります。 ■キャリアパス 自分が働きたい働き方が出来る環境です！ サブリーダー→リーダー→マネージャーなど多様なキャリアパスがあり、他にも整備士や事務などへもキャリアチェンジも可能なため、自分自身でキャリアを築いていくことが可能です。 ■評価制度 ・役員との面談や現場の評価者との面談が年複数回あり、常に同じフロアで仕事をしているためあなたの頑張りが評価される環境でございます。 ■働き方： ・残業時間20時間以内 ・希望休も取得可能です！ ■魅力: ・ノルマがないのでお客様にとって無理な営業を行うことはございません！ ・チームで働く環境が整っております！営業部署がチームとなって商談を成功させ、乗換やお客様ご紹介に繋げるまでは、会社全体でフォローを行っていきます。そのため、インセンティブ制度などはございません。 ■同社の特徴： ・未使用コンパクトカー販売というジャンルで業界トップクラスの販売実績を誇るまでに成長しています！ 変更の範囲：会社の定める業務

＼設計士を筆頭に雑誌に載るような作品に挑戦できます！あなたの成長にも繋がるはず！／ ■概要： 当社は、1984年に設立し、港北ニュータウンやその周辺地域における戸建住宅やテラスハウスなどの企画・設計・施工管理で業績を伸ばし、現在は神奈川全域、都内城北エリア、千葉、埼玉へと事業を拡大し、いまなお成長をつづける建築会社です。 ■業務内容： 完全自由設計のプレミアムオーダーメイド住宅を提供する当社にて、設計士が獲得した案件を図面に移していただく、設計サポート（CADオペレーター）をお任せいたします。お客様のなかには社会的に活躍し、世に名前を知られている方の自宅を設計する機会もあるため、そんないろいろな人との出会いも成長の糧となります。 ■業務詳細： ◎100の家族がいれば、100通りの夢があるはず。お客さまの夢を、ご期待以上のカタチで実現するのが、私たちのスタイル。ヨーロピアン、和風建築、バリ・モダン…など様式にも縛られません。世界でたった一つ、完全自由設計の注文住宅の設計をお任せします。 ◎平均的な建築予算は、5,000万〜8,000万円台。1億円〜2億円かつ建築面積100坪超の豪邸をお任せいただくことも、珍しくありません。 ■業務の魅力： 建築系雑誌の表紙を飾る、雑誌や実際の家を見たお客さまから指名される、街のランドマーク的な存在になる などの魅力がございます。 ※潤沢な予算のもと、品質やデザインにこだわりを持つお客さまが多いため、素材やデザインに妥協することなく、本当に良いと思うカタチを、とことん追求できます。だから、こうした実績も生まれやすいのです。 ■キャリアについて： 私たちが手掛けるのは、戸建住宅だけではありません。デザインや品質の高さが評価され、アパート、テラスハウス、クリニック、福祉施設など、さまざまな分野でのご依頼が広がっています。もちろん、住宅に特化して経験を積むこともできますが、幅広い分野で経験を積むことで、住宅の提案の幅も広がります。 ■組織構成： 本ポジションには計15名の社員が在籍しております。実力ある設計士が揃っていますが、トップダウンでスタイルを押し付けるようなことはありません。また、ご入社後は丁寧にOJTで学べる環境となっておりますので安心していただける体制が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

＼企画から設計まで一から作る当社！充分なやりがいと、他では味わえないお客様との出会いがあります！／ ■概要： 当社は、1984年に設立し、港北ニュータウンやその周辺地域における戸建住宅やテラスハウスなどの企画・設計・施工管理で業績を伸ばし、現在は神奈川全域、都内城北エリア、千葉、埼玉へと事業を拡大し、いまなお成長をつづける建築会社です。 ■業務内容： 注文住宅の反響に対し、住まいづくりのご提案をはじめとしたフロント業務をお任せいたします。受注後は、設計士・社内の住宅プランナー・監督と連携しながら住宅完成を目指します。お客様へのアプローチは、住宅展示場にお越しいただいたお客様経由や、Webサイトからの問い合わせなどがら始まることが大多数です。※飛び込み、無理な勧誘はなく、反響営業メインとなります。 ■業務詳細： ◎お客様の家族構成や趣味、周辺環境等を踏まえ、ゼロから発想しプランニングしていく仕事です。フリープランがセールスポイントの当社ですから、世界に一つしかない住宅を提供しています。お客様が持つイメージやこだわり、住宅に対する要望を形にしていって下さい。平面 設計図だけでなく、部屋の一つひとつに立体的なイラストを用いて、より本物に近い完成予想図を作成しておりますので、ブレのない提案をして頂けます。 ◎平均的な建築予算は、5,000万〜8,000万円台。1億円〜2億円かつ建築面積100坪超の豪邸をお任せいただくことも、珍しくありません。富裕層のお客様も多く、素材やデザインに妥協することなく、本当に良いと思うカタチを、お客様と一緒にとことん追求ができます。“いかに予算内に収めるかより、いかに良いものを追求するか”そんな姿勢のお客さまが多いのが当社の特長です。 ■キャリアについて： 私たちが手掛けるのは、戸建住宅だけではありません。デザインや品質の高さが評価され、アパート、テラスハウス、クリニック、福祉施設など、さまざまな分野でのご依頼が広がっています。もちろん、住宅に特化して経験を積むこともできますが、幅広い分野で経験を積むことで、住宅の提案の幅も広がります。 ■組織構成： 本ポジションには計15名の社員が在籍しております。入社後はOJTで一から丁寧に教えていきますので、ご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業時間管理を徹底し従業員のプライベートを尊重／110年以上の安定企業／大手不動産管理会社や管理組合から直受け／定着率95％以上／残業月平均20時間／夜勤なし／資格取得支援制度あり〜 定期的に修繕が必要なマンションの外壁・屋上・廊下・エントランス・駐車場…など、マンション共有部分を含めた修繕工事プロジェクトを予定通りに、安全に進むように管理いただくポジションです。 ■業務内容 （1）施工現場の管理業務(安全、品質、工程、原価、居住者管理) （2）マンション管理組合や居住者とのコミュニケーション(工事の案内・説明・対応など) （3）協力会社のマネジメント ※1人あたりの担当現場数は年間1〜2案件担当、工期は3〜4ヵ月、もしくは6か月です。 ※マンションの屋上・廊下・ベランダ・エントランス・駐輪場等の修繕をご担当いただきます。 ※出張ほぼなし（年に1回程度） ■研修 入社後1週間、座学にて工事の進め方・社内書類・安全に関するルール等を学んで頂きます。その後、現場に同行するかたちでのOJTとなります。ご入社いただいたタイミングによっては、現場管理についてのフォローアップ研修等もございます。2現場、およそ1年で独り立ちとなります。 ■働きやすい環境 ◇長期休暇取得可能：8月に10日〜2週間程度の長期休暇取得実績あり ◇残業20時間以下：既にある建物を修繕し保持していく仕事が中心で、居住者の方がいるため基本的に工事は17時に終了し、現場事務所で事務作業を終えて18時台には退社します。勤怠システムを活用し20時以降の残業を禁止しております。 ※20時以降事業所は自動ロックされます。 ※20時以降の残業が発生した場合は経営陣より指導が入る管理体制を敷いています。 ◇直行直帰可能：案件ごとの担当制のため、プロジェクト進行時は直行直帰（社用車あり）となります。 ■当社の魅力： 明治41年の創業以来塗装の分野から歩んできた業務は、時代とお客さまのニーズに応えていく過程で、いまや建築物全般を総合的に補修、改修する活動へと活躍の場を広げています。当社が手がけてきた改修工事は、170,000戸以上です（2016年6月現在）。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業時間管理を徹底し従業員のプライベートを尊重／野村不動産パートナーズ、大和ライフネクスト、東急コミュニティ等との取引あり／110年以上の安定企業／大手不動産管理会社や管理組合から直受け〜 大規模マンションリフォームの施工現場の管理を担当して頂きます。 ■業務内容 （1）施工現場の管理業務（安全、品質、工程、原価、居住者管理） （2）マンション管理組合や居住者とのコミュニケーション（工事の案内・説明・対応など） （3）協力会社のマネジメント ※1人あたりの担当現場数は年間1〜2案件担当、工期は3〜4ヵ月、もしくは6か月です。 ※マンションの屋上・廊下・ベランダ・エントランス・駐輪場等の修繕をご担当いただきます。 ※基本は自宅から１時間半の現場をご担当いただきます。 （２時間となる場合は借上げ住宅を借りるのをおすすめしております。） ■働きやすい環境 ◇長期休暇取得可能：8月に10日〜2週間程度の長期休暇取得実績あり ◇残業20時間以下：既にある建物を修繕し保持していく仕事が中心で、居住者の方がいるため基本的に工事は17時に終了し、現場事務所で事務作業を終えて18時台には退社します。勤怠システムを活用し20時以降の残業を禁止しております。 ※20時以降事業所は自動ロックされます。 ※20時以降の残業が発生した場合は経営陣より指導が入る管理体制を敷いています。 ◇直行直帰可能：案件ごとの担当制のため、プロジェクト進行時は直行直帰（社用車あり）となります。 ◇夜勤なし ◇転居を伴う転勤なし ◇出張ほぼなし（年に１回程度） ◇定着率95%以上 ◇資格取得支援制度あり ◇充実した産休・育児制度…男性の取得実績もあり ■組織構成： 工場長１名（40代後半）・サブマネージャー１名（40代前半）・メンバー10名（20代前半〜40代） ■当社の魅力： 明治41年の創業以来塗装の分野から歩んできた業務は、時代とお客さまのニーズに応えていく過程で、いまや建築物全般を総合的に補修、改修する活動へと活躍の場を広げています。 当社が手がけてきた改修工事は、170,000戸以上です（2016年6月現在）。また、当社が手掛けた工事にご満足いただいたお客さまから、10数年後に改めて特命で工事を依頼されることも増えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場／休日呼び出しなし／2年連続過去最高売上・最高益を更新中／家族手当・住宅補助など福利厚生充実／世界のモノづくりを支える電子計測器＆産業用電源機器メーカー】 ■職務内容： 当社製品の修理・校正作業を中心にアフターサービス業務全般を行って頂きます。 顧客先で不具合となり、送られてきた製品の修理・校正がメインとなります。また、休日の呼び出しはございません。 ＜具体的な業務＞ ・担当製品に関するメンテナンス／アフターサービス／顧客技術サービス業務 ・顧客(代理店／エンドユーザー)の技術指導 ・顧客ニーズを発見し、技術部門へのフィードバック業務 ※国内出張は月に2〜3回程度、海外出張は海外出張は2〜3ヶ月に1回程度です。海外出張が発生する場合は、東南アジアが中心で期間は1週間程度となります。 ■業務のやりがい： ・当社の電源機器や計測機器は国内外へ出荷され、お客様の開発現場・生産現場で日々稼働しております。 ・機器の安定した稼働には点検および修理・校正、技術的な課題に対するサポートが必須であり、お客様のグローバル化が進んだ近年は、国内外問わずアフターサービスに対するニーズが高まっています。 ・当社製品のアフターサービス業務を通じて電源機器・計測機器全般のハードウェア・ソフトウェア知識や技術的課題への対処手法を習得することができます。 ・海外出張や海外拠点勤務もあり、国内勤務では経験できない国際経験を積むことができますので、ご自身のキャリアアップにもつながります。 ■当社製品について： （1）電子計測器 家電製品やOA機器、電子機器製品などの「安全性」や「正確性」の測定・試験に使用されています。近年では電池関連市場ならびにパワー半導体関連市場に向けて好調に推移しています。 （2）電源機器 研究開発や製造工場などで安定した電力を供給する設備として使用されています。 近年では、宇宙産業市場、車載関連市場、半導体関連市場などへの評価試験や製造設備用として好調に推移しています。 ■就業環境： 年間休日126日、想定残業時間は5時間以内、有給取得日数9.7日です。 通勤交通費／家族手当／住宅補助手当などの制度もあり、長期就業が叶う環境

◇◆未経験から年収1000万円も可能／インセンティブ率高・昇進スピード抜群◎／頑張った分だけ給与・キャリアアップに還元◆◇ 当社は買取専門店「おりづる」の運営を中心に事業を拡大中！今後のさらなる成長を目指し、未来の幹部候補を積極的に採用しています！ 全国に店舗拡大中のため、役職者ポジションへのチャンスも豊富です。「しっかり稼ぎたい」「会社の成長に携わるのは面白そう」と感じた方は、ぜひご応募ください！ ■業務内容 買取専門店「おりづる」の店舗スタッフとして、接客・査定・買取業務を中心にお任せします！ ー具体的にはー ・来店されたお客様の接客 ・商品の査定・買取のご案内 ・店舗ブログの更新 ・在庫の整理や卸作業 ※1日の来店数：5〜10名程度 食べ物・飲み物以外は基本なんでも買取が弊社の営業スタイル！ お客様一人ひとりにしっかり向き合える接客で、成約率80％以上、Google口コミ評価4.9！ ■入社後の流れ 先輩によるOJT中心でしっかりフォローしていきます！ 商品知識や事務作業の進め方などはマニュアルを完備◎ 困った時はオンラインツールで上長に相談できたり、本社のサポートも充実！入社3か月で店長になった事例もあり、頑張り次第で早期に昇格可能です◎ ■働く魅力 ＼急成長企業を支える主役を体感！ポストも多数空きあり◎／ SKSは急速に規模拡大中！新店舗展開が続く中、あなたの頑張りが会社の成長に直結します。少数精鋭の組織なので、自身の意見や提案が店舗運営や仕組みづくりに反映されることも！自身が中心となって会社を動かし、業界で存在感を高めていく手応えは、急成長企業ならではのやりがいです◎ 会社が成長期の今だからこそ、一緒に成長できるチャンスが豊富！ キャリア・収入UPを目指すなら今です！ ＼プライベートも充実可能◎／ メリハリある働き方を叶えられます。勤務地は希望を最大限考慮、原則転勤もなしでプライベートとの両立も安心。柔軟なシフトや連休取得で、自分らしいワークライフバランスを確保できます。

◆NIKEパートナー企業／大型店の店舗運営／キャリアパス◎／連休取得可能／制服支給・社員購入割引有り／実働７H／残業月15H程度／年休120日◆ ■募集概要： 当社は、老舗繊維商社・株式会社ヤギ（東証スタンダード上場）と、韓国スポーツアパレル企業WINWIN SPORTS社の共同出資により2020年に設立されました。NIKEとのパートナー契約のもと、2022年の神戸1号店を皮切りに、現在は全国12店舗へと事業を拡大しています。今後も積極的な新規出店を予定しており、さらなる成長を見据えた増員募集です。本ポジションでは、東京エリアのストアマネージャーとして、スポーツとNIKEの世界観を発信しながら店舗運営全般を担っていただきます。 ■本ポジションの魅力： ◎NIKEブランドの店舗運営に携われるやりがい 世界的ブランド「NIKE」のパートナー企業として、大型店舗の運営に関わるポジションです。ブランド価値を体現しながら、売上創出とチームづくりの両面をリードいただきます。 商品を販売するだけでなく、スポーツやライフスタイル、カルチャーの魅力を発信できる点も大きな魅力です。 ◎各種手当・支援制度が充実 1シーズンごとにシューズを含む全身コーディネートを支給。社員購入割引もあり、お安く購入できる制度もございます。 ◎働きやすさとキャリア形成の両立 実働7時間・残業月15時間程度・年間休日120日。 さらに、夏季休暇と公休を組み合わせて1週間程度の連休取得も可能です。 ワークライフバランスを保ちながら、長期的に活躍いただけます。 ◎多様なキャリアパス エリアマネージャーやMDなど本部職へのキャリア展開も可能。事業拡大フェーズのため、実績次第でさらなるステップアップを目指せる環境です。 ■業務内容： ・店舗での接客販売、ディスプレイ変更、商品の陳列 ・マーケットリサーチ、地域への貢献活動等 ・売上目標の立案／実行、店舗の収益管理 ・スタッフの採用、トレーニング、シフト管理 ・人員配置、人事評価 ・本社との連携 ■配属店舗： ・NIKE EBINA ・NIKE LALAPORT YOKOHAMA ※新規出店状況に応じて新店への配属の可能性あり 変更の範囲：会社の定める業務

◆残業ほぼなし／夜勤・土日対応なし／転勤無し ◆創立53年の老舗専門商社／信越半導体グループやAGCグループとの取引多数／無借金経営継続・自己資本比率90%と安定性◎ ◆溝加工を行う精密研磨パッドの生産管理 ★生産工程を自分で計画でき、ワークライフバランスを整えて働きたい方を募集します！ ■業務概要： ・加工計画の立案〜作業工程作成、作業進捗管理 ・納期管理、出荷管理（運送手配含む） ・副資材発注管理、完成品在庫管理 ・仕入れ先、外注先対応（一部） ・製造現場、資材管理課、品質管理課、営業との連携 ※リードタイムは３〜5週です。 ※現在はExcelでの管理がメインですが社内インフラの環境整備も行っていて、2027年稼働で生産管理システム導入プロジェクトも進行中です。 ■組織構成： ・男性1名（生産管理メイン業務） ・女性2名（出荷・発注管理などアシスタント業務） ※今回ご入社いただく方には、生産管理のメイン業務をお任せする予定です。主任もしくはメンバークラスを想定しております。 ■当社製品（精密研磨パッド）について: 精密研磨パッド原反はクラレや東レ子会社から仕入れを行い、当社横浜工場で溝加工等の加工をして納品しています。ユーザーは信越半導体グループ、ACCグループ、HOYA、レゾナック、村田製作所、ニデック、ロームなど大手企業が多く、業界で溝加工を専門に行っているメーカーが少ないため競合がほぼありません。（設備の初期投資が高額なため） 溝加工に早くから着手していた先行利益で、国内大手企業からも引き合いが強い状況です。 ■働き方： 当社はSDGs活動で10個の優先課題を掲げ、環境配慮や貧困問題への対応はもちろん従業員の満足度向上に力を入れています。持続可能性を高める取組みを続けてまいります。 ・所定外労働時間7H ・夜間・土日対応なし ・年休125日…完全週休二日制（土日祝） ・残業僅少…適切な人員配置と分業体制 ・転勤なし…横浜で長期就業可能です！ ・賞与5か月 ・ベア4年連続実施 　2023年・・・一律＋3%UP 　2024年・・・管理職＋４％UP、管理職以外＋5％UP 　2025年・・・一律＋15,000円UP 　2026年・・・一律＋10,000円UP ・定着率も高水準 変更の範囲：本文参照

【グローバルニッチ戦略で営業利益率は35%超で世界シェア100％製品を複数保有する世界唯一のオンリーワン企業/直近5年間の売上は4倍以上で売上、利益、受注全て過去最高を更新中】 ■業務内容： 当社は、半導体およびFPD関連をはじめとする産業分野で、光応用技術を用いた検査・計測のソリューションを提供している研究開発型ファブライトメーカーになります。 そんな当社の装置および関連パーツを、世界中のお客様へスピーディーかつ確実に届ける国際物流業務を担当していただきます。 海外売上比率 90％超の当社において、グローバル展開を支える“要”となる重要なポジションです。 【業務内容】 ■半導体、およびFPD関連の各種装置、製品のパーツの海外出荷関連業務(インボイス、パッキングリスト等の書類作成) ■フォワーダーとのやり取り、調整　 ■出荷管理業務や物流業務の効率化・システム化検討　 ■パーツの在庫管理方法・体制の検討　 ■国際物流チームのマネジメント　等 ■働き方： フレックスタイム制や1時間単位で取得可能な有給休暇(年40時間分)があり、それらと在宅勤務を組み合わせて、柔軟な働き方が可能です。 ■当社特徴： 1)世界シェア製品複数保有/高い海外売上比率/高収益 売上における海外比率は80％を超えており、半導体の製造工程で使う欠陥検査装置では、回路を形成する部材「マスク」向けのうち、最先端技術「EUV(極端紫外線)」を使うタイプでは世界市場を独占しております。 2)ファブライト戦略/研究開発費の投資 営業利益は35％前後(一般的な製造業は約5％)で、売上の10％を研究開発へ投資しています。光応用技術を軸に設計と開発に特化する経営スタイルで収益を拡大しています。 3)世の中にないものをつくり、世の中のためになるものをつくる 1960年創業から一貫して、時代をリードする数々の検査/計測観察装置を生み出し、半導体や液晶テレビパネル、太陽電池などの新製品開発に貢献しています。世界に先駆けて開発した半導体マスクブランクス検査装置や液晶用大型マスク検査装置、走査型カラーレーザー顕微鏡は、現在では業界標準機として地位を確立し、信頼を得ており、独自の光応用技術を核にしています。

【宇宙・防衛・ITS】適性・希望に応じて、通信設備の設計・施工・運用・保守を幅広くお任せします ■仕事内容： ・顧客との各種調整、連絡 ・AutoCADを使用した通信・付帯設備設計、図面作成 ・部材発注、納期調整等 ・現地調査、通信設備の検査、現地対応 ・協力会社の管理・調整・連絡・手配等 ≪具体的には≫ ◆宇宙・防衛（衛星通信） ・地上局やパラボラなど、宇宙との衛星通信設備の構築 ・国内衛星のシステム構築 ・官公庁に関わる通信設備全般の構築、など ◆ITS（高度道路交通システム） ・一般道や高速道路の通信設備の構築 ・ETC関連設備の設計・構築・施工 ・無線設備の配線・配管、など ※本人の希望や経験、適性に応じて配属 ■入社後の流れ： 個人のスキルに合わせたOJT研修を実施し、これまでの経験を存分に発揮できるよう、適正・希望に応じたプロジェクトをお任せしていきます。当社の手がける事業はどれも専門性が高い分野。さまざまな経験や知識が必要になるため、時間をかけてじっくり学んでいきましょう。将来的には、プロジェクトのリーダーや組織を引っ張っていく人材として、長く活躍してください。 ■組織構成： 施工管理職は専門分野ごとに3つの課へ分かれ、1つの課に所属する社員は14名ほど。（20代~40代までの社員が活躍中です） ■三技協の注力事業： 携わったプロジェクトや実績を展示会に出展し、大いに注目を集めている当社。担当する業務は当社が注力している成長領域事業です。IoTや5Gなど、時代とともに複雑化している通信分野において高い技術力で市場のニーズに応える当社は、今後さらに、国内・海外へとグローバルに事業を展開していく予定です。さらに近年では「サービスエリアの最適化構築」、「解析ツールの自社開発」などソフト、システム、ソリュ−ションの開発を強化しコンサルティング業務へと活躍の場を広げています。 ■プロジェクトによって業務を分担： 手がける案件は、受注から完了まで2〜3日の作業で完了するものから、半年〜数年単位に及ぶものまでさまざま。プロジェクトごとにチームをつくり、適性に応じた数人のメンバーで業務を分担・連携しながら進めていきます。1人に業務を任せることなく、属人化を防ぐ仕組みを整えているのが当社の特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ノルマ無／リーダー候補／地域密着◎/業界トップシェア／ワークライフバランス／業績好調のため一緒に働く仲間を募集しております！】 ■業務内容 ・同社が取り扱いを行う車（中古車／新古車）の販売を行っていただきます。同社は地元で高い支持を受けており、お客様の数も年々増加している右肩上がりの成長企業です！飛び込み等はなく、来店したお客様との接客が中心なため未経験の方にとっては販売の仕事に集中し、営業としてのスキルを高めることができる環境です！ ■一日の流れ 9:30~朝礼 10時~店内清掃等 10:30~メール対応・お客様対応 12:00~昼食 13:00~HPやネットの確認・お客様対応 14:00~お取引先お打合せ 15:00~メール対応・お客様対応 16:00~お客様から届いた郵便物等の整理や連絡対応 17:00~部署内打合せ 18:00~終礼、1日の整理と翌日の確認等 18:30~退勤 ■研修制度: 初めは、納車案内から行い接客に慣れていただき、入社3ヶ月頃から先輩の同席から始まります。商談に本格的に入るまでは、ロープレで練習を重ね、1人で商談にいっても必ず先輩社員が確認してくれるで安心した体制があります。 ■キャリアパス 自分が働きたい働き方が出来る環境です！ サブリーダー→リーダー→マネージャーなど多様なキャリアパスがあり、他にも整備士や事務などへもキャリアチェンジも可能なため、自分自身でキャリアを築いていくことが可能です。 ■評価制度 ・役員との面談や現場の評価者との面談が年複数回あり、常に同じフロアで仕事をしているためあなたの頑張りが評価される環境でございます。 ■働き方： ・残業時間20時間以内 ・希望休も取得可能です！ ■魅力: ・ノルマがないのでお客様にとって無理な営業を行うことはございません！ ・チームで働く環境が整っております！営業部署がチームとなって商談を成功させ、乗換やお客様ご紹介に繋げるまでは、会社全体でフォローを行っていきます。そのため、インセンティブ制度などはございません。 ■同社の特徴： ・未使用コンパクトカー販売というジャンルで業界トップクラスの販売実績を誇るまでに成長しています！ 変更の範囲：業務変更については、従業員との合意形成を重視し必要に応じて個別の面談を実施のうえ決定しています。

＜常勤スタッフ／年休120日／セカンドキャリア◎＞ ■業務内容： 放課後キッズクラブの常勤スタッフとして、以下の業務を担当していただきます。 ・活動プログラムの確認と用具や材料の準備 ・遊びのきっかけづくりや働きかけ ・特別な配慮を要する児童への適切な対応 ・病気や事故発生時の迅速な対応 ・利用状況や申し送り事項の記録 ・おやつの準備と提供 ・使用施設の開錠と施錠の確認 ・活動場所の管理と運営（清掃、後片付けを含む） ・児童の出欠確認と帰宅時刻の確認 ・スタッフ定例会議への出席 ・主任、副主任のサポート ■組織構成： 放課後キッズクラブは、20代から60代までの幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。経験豊富な主任や副主任のもと、チーム一丸となって子どもたちの安全と楽しい環境作りをサポートしています。 ■入社後の流れ： 入社後は、まずOJTを通じて業務内容や施設の雰囲気を理解していただきます。その後、先輩スタッフや主任、副主任の指導のもと、実際の業務に取り組んでいただきます。初めは補助的な業務からスタートし、徐々に責任のある業務をお任せしますので、安心して働ける環境です。 ■勤務地： 下記の小学校からお選びいただけます。 平戸小学校（戸塚区平戸町）／山田小学校（都筑区東山田）／いずみ野小学校（泉区和泉町） ■勤務時間： 1日6時間のシフト勤務となります。下記の時間の中からシフトで勤務時間を決定します。 １.通常→放課後〜19：30 ２.土曜日→8：00〜19：30 ３.学校休業日→7：30〜19：30 ※6時間を超える場合→休憩45分／8時間を超える場合→休憩60分 ■当社・当求人の魅力： ＜多様な年齢層が活躍＞ 20代から60代までの幅広い年齢層のスタッフが在籍しており、さまざまな視点からのアイデアや経験を共有できます。 ＜子どもたちの成長を支える＞ 子どもたちの成長を間近で見守り、一緒に喜びを分かち合うことができるやりがいのある仕事です。 ＜現場見学可能＞ 実際に職場を見学してから応募を検討できるため、安心して応募いただけます。 ＜楽しい職場環境＞ スタッフ同士のコミュニケーションも活発で、働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証スタンダード上場／営業事務にかかわる仕事からスタートして、海外営業をお任せいたします〜 ■業務内容： ・海外販売店との窓口業務（主に受注業務） ・社内調整業務（主に納期調整） ・簡単な貿易実務 ※上記になれてから、営業担当としてエリアをお任せいたします。（病院への提案、販売店との商談、契約交渉、販売収益計画立案と実行） ■組織構成： 営業3名、技術2名、事務2名（派遣）です。 営業は50代×2と30代×1、技術は40代と30代、事務は40代です。 ■当社の魅力： 当社は利益率15%を超える東証スタンダード上場の優良メーカーであり、国内シェア約9割を誇る製品を持っています。医療現場は最も安全・安心な場所でないといけないこともあり、製品も一定の期間で必ず入れ替え需要があります。従来、大型の施設向けの導入が多かったのですが、規模の小さな病院に対してのソリューションも積極的に開発しており、着実に販路を広げています。また直近は関連する消耗品の売り上げも順調に推移しており、安定的な収益を伸ばすことができています。

〜東証スタンダード上場／創業100年／ガラス瓶国内トップシェア／年休126日〜 ■業務内容： 硝子セラミクス材料、導体ペーストおよびガラスセラミクス基板の技術開発等の新規開発を担当いただきます。 ◆新技術の研究開発：市場のニーズや業界動向を踏まえた新技術・新製品の開発 ◆実験・検証：技術の検証実験、データ分析、性能評価 ◆プロジェクトマネジメント：研究開発プロジェクトの進行管理、成果物の納期管理 ◆社内外との連携：関連部門（製造、営業、品質管理など）との調整、外部パートナーとの共同研究/技術協力 ◆技術報告・プレゼンテーション：研究成果の学会発表、顧客等へのプレゼンテーション ※1案件のみではなく、複数掛け持ち。基礎研究ではなく、新製品開発に直結した技術開発（幅はかなり広い）を行います。 また製品化には、早くて数年程度、遅いと10年近く掛かるものもございます。 ■組織構成： 計3名(男性)組織となります。 20代1名、30代1名、40代1名（リーダー） ■当社の特徴： ・当社は1914年の創業以来、「循環型社会の実現に貢献する」精神を大切に、ガラスびん製造を事業の柱として着実な歩みを続け、現在では容器メーカーとして不動の地位を築き上げました。今後もリサイクルの優等生といわれるガラスびんの需要創造に尽力するとともに、日本の容器産業をリードする企業としての社会的責任を果たすため、循環型社会に適した製品の開発を進めると同時に、その認知度の向上を含めた環境活動に取り組んでいきます。 ・ニューガラス、植物工場など新たな分野への挑戦に加え、海外に構える主要拠点からグローバルに向けた製品の供給を積極的に行っていきます。

■業務内容：経験に応じて賃貸マンション、注文住宅、オフィス、店舗を始めとした幅広い物件の設計業務に携わっていただきます。就業環境も整っております。 ■業務の流れ： 現地調査：土地の形状・勾配・日の当たり具合・風の通り道・眺望・近隣の建物など建設地の下見をし最適な建物をイメージします。 基本設計：クライアントのご要望を丁寧にヒアリングし、かつ設計者の経験や提案を交え基本設計のプランニングに移ります。 実施設計：法規チェック、関連諸官庁、施工部門、職人との打合せを行い詳細な実施設計をします。 工事監理：計画通り工事が進行しているのか、竣工まで現場を監理します。 竣工・引渡し：竣工検査の後、施主様への引渡を直接行います。 アフターフォロー：竣工後にお宅に伺いフィードバックをいただくなどアフターフォローなどもするケースがあります。 ■職務のやりがい：高品質賃貸マンションの建築実績、内製化のメリットを活かし、ゼロベースでの設計・施工に携わる事が出来ます。 ■特徴： 設計図書完成までのプロセス、お客様へのプレゼンの手法などは、設計士個人に委ねれられています。お客様の理想と、あなたの追い求める意匠性・デザイン性を実現できる、当社ならではの自由設計です。 また、営業や施工管理に限らず、現場の大工や多能技能工（鳶、土工、型枠大工等）のほとんどが自社の社員です。 ・職人と直接意見交換ができるので、スムーズな意思疎通と迅速な問題解決が可能です。 ・互いに顔の見える関係性なので、信頼関係を築きやすく、チームワークを活かした効率的な作業が期待できます。 ・高い技術力を持つ自社職人と連携することで、高品質な施工を実現できます。 建築に携わる主要工程を一括して自社内で行う「内製化」という独自のスタイルを確立している当社ならではの環境です。

〜日本を代表する家電メーカー「パナソニック」と人材大手の「パーソル」が出資するエンジニアリング会社〜 〜応募意思は不問です◎まずは面談で話を聞いてみませんか？〜 ＜Webカジュアル面談＞ ・所要時間：30分 ・会社説明や案件説明がメインとなります。 ※選考要素はありませんので、ざっくばらんにお話できる場となります。 ■業務概要： 定着率95％以上、成長を続ける大手グループ企業である同社にて、エンジニアとして勤務いただきます。 ■開発製品： テレビやビデオカメラや家庭用燃料電池などのBtoC製品から、決済端末などのBtoB製品も扱っております。新規事業分野としてはドローンにカメラを搭載してのストリーミング配信や、ロボット掃除機の自律走行支援システム開発などがございます。他、IoT機器向けPC・モバイルアプリ、機械学習技術を搭載したシステムの開発など ※職種例） AIエンジニア、組み込み開発、IoT・制御製品回路設計、ソフトウェア検証など ■同社で働く魅力・特徴： （１）様々なキャリアパスが選択できる 【マネジメント職】と【専門職】の2つのコースから選択可能。マネジメント職はプロジェクトリーダーを経て管理職や経営に携わっていくキャリア、専門職はエンジニアのスペシャリストとして活躍頂き最終的には技術フェローとして育成にも携わっていただくキャリアです。業務の中で双方のキャリアチェンジも可能です。 （2）先端かつ幅広い技術に挑戦できる ・長年在籍している熟練のエンジニアやキャリアで入社した経験豊富なエンジニアが在籍するハイレベルなチームで成長できます。 ・受託開発案件が9割以上、ビジネスオーナーと仕様検討からの開発が可能です。 ・73%（※24年度実績）の案件がパナソニック商品の開発！店頭に並ぶ商品の開発に携われます。 （3）働き方／福利厚生充実◎ ※パナソニック、パーソルの制度が利用可能※ ・年間休日126日、平均残業時間23.3時間 ・7日以上の連続休暇　3回/年 ・フルフレックス制度（6:30〜21:45の時間帯で自由に勤務時間を選択） ・在宅勤務制度あり ・ファミリーサポート休暇5日間付与 （子育てをはじめ、家族サポートが必要な場合の特別休暇） 変更の範囲：会社の定める業務

~世界中の拠点とつながるWeb開発でグローバルDX化を推進しキャリアUP~ ■おすすめポイント ・国内シェアNo.1/世界トップクラスのCADソフトウェアを自社開発する企業 ・東証プライム上場／無借金経営／連結売上431億円／増収増益を継続中 ・生成AI・クラウド・グローバル連携／技術革新の最前線でWeb開発に挑戦 ・在宅可×年休129日×実働8h未満×充実の福利厚生 ■こんな方にオススメ ・自社サービスの企画/設計/開発まで裁量を持って関わりたい方 ・安定した経営基盤のもとで、グローバルなキャリアを築きたい方 ・海外拠点との協働や英語環境にワクワクする方 ■企業概要 世界トップクラスのシェアを有するモノづくりの総合ITソリューション企業です。 日本では圧倒的なTOPシェアを誇り、世界のエレクトロニクス産業と競う国内製造業を支え続けています。現在は世界14ヶ国で事業展開し、4ヶ国に研究開発拠点を置いています。 ■業務内容 社内外向けWebシステムの開発します。 海外拠点との協働や最新技術の導入を通じて、業務プロセスの改善・効率化を推進します。 ■業務詳細 ・海外拠点（欧米）との協力開発、要件ヒアリング・設計・開発・運用 ・顧客・社内向けWebシステムの企画、改善・新規開発 ・生成AIを活用した機能開発・技術検証 ・業務プロセス改善／作業効率向上のための提案・実装 ■担当製品 ・海外向け 顧客サポートサイト（問い合わせ、AIチャット、ナレッジ検索、ダウンロード等） 社内サポートサイト（問い合わせ管理、障害管理、顧客ライセンス発行・管理等） ・国内向け 社内技術系情報統合サイト 工数管理システム、メールニュース配信システム、営業支援システム等 ■キャリアパス ・海外との仕様調整/運用改善を担うエンジニアへ ・生成AIや最新技術に触れながら、スキルアップ ・将来的に海外で活躍するチャンスがあります ■働く環境 ・ハイパフォーマインセンティブ ※グレードにより業績貢献に応じて3万円〜70万円の支給 ・プロフィット・シェア ※年1回、決算賞与を支給(昨年度実績2.0ヶ月分) ・男女ともに育休取得実績有り ※育休復帰率100%／時短勤務制度（小学校3年生修了まで） 変更の範囲：会社の定める業務

〜品質管理職のピープルマネジメントに挑戦／創業55年以上・日清製粉グループの安定事業／コンビニ向けの商品開発及び冷凍総菜事業や自社ブランド／30代での管理職登用有〜 ■トオカツフーズについて 弁当・おにぎり・サンドイッチ・惣菜・麺類などの調理済食品や冷凍食品を製造・販売する総合惣菜メーカーで、日清製粉グループの一員として幅広い商品を提供しています。1968年の創業以来、中食産業の成長とともに発展し、安全・安心でおいしい食品づくりを追求し続けています。大手コンビニ・カフェチェーンとの取引も多く、企画力・開発力・製造力を結集したスピード感ある商品開発と安定した需要基盤が強みです。また全国に工場を構え、幅広いラインナップを展開することで、日々の食生活を豊かにする存在として支持されています。 ■職務内容について： 当社が取り扱う商品はおむすび、弁当、サンドイッチ、惣菜、調理麺など多岐に渡り、「常温・冷蔵・冷凍」という全温度帯で展開しています。 「品質保証部署」は「消費者視点の品質保証」のもと生産部署から独立しており、各工場にも本社直属の品質保証スタッフを配置し、グループ18工場の安心安全を担保したものづくりを統括しています。 業務は工場の原材料仕入〜製品生産〜出荷までの品質保証に関わる全般を担っていただきます。原材料の品質管理、保管庫の温度管理、品質保証に必要な記録類の管理等を主な業務としています。 また各工場では、マネジメントシステムの認証を維持することで、製品安全体制の継続的な維持及び強化を図っています。 経験者は優遇いたします。 ■働き方： ・平均残業時間：20〜30時間 ・夜勤有無：あり ※仕事に慣れるまでは、日勤での業務になりますのでご安心ください。 ※夜勤について：工場によってローテーション期間は変わりますが3ヵ月〜1年夜勤専任または日勤専任となります。 ■教育体制： ・マニュアルやOJTを中心に徐々に業務を覚えていただきます。 社内研修制度（親会社の日清製粉グループ内専門研修など）やe-ラーニングによる教育など毎年テーマを変えて実施をしております。 ・毎週工場長と上長と面談があり、8週間実施します。 ■マネジメント人数と内訳： 正社員2〜4名、パート社員10〜15名程度 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休１２７日・月残業１０時間と働きやすい◎住宅手当・家族手当有なども充実／〜 業歴6０年を有する業界トップクラスのシェアを持つ計測制御機器の総合メーカーである当社にて、自動車整備機器のルート営業をお任せします。 ■業務内容： ・既存顧客のルート営業 ・見積書の作成 ・一部営業事務対応 ※製品、営業方法については明るく優しい先輩が丁寧に教えます。 ■働きやすい環境： ・月残業１０時間 ・年休127日 ・家族手当・住宅手当・退職金制度あり ・従業員の経営参加体制による運営及び福利厚生として、持株会制度も推進中です。 ■株式会社工技研究所の魅力： ・研究開発を基軸とした計測制御機器メーカーとして （1）ビルシステム（2）プラント（3）自動車整備などの市場に さまざまな製品を提供しています。 ・近年は災害防止対策機器として、 自然災害後も事業継続を行うための製品をご提供しております。 （完全防水型マンホールふた、油中ポンプシステム、ポンプカバーなど) 　地震災害が増加する中で、災害防止機器の提供を行うことで、 　事業継続計画(BCP)に貢献しています。 ■事業状況： ・計測制御機器の製造と販売を行う総合メーカーです。 　業歴6０年を有し、業界トップクラスのシェアを誇ります。 　得意先は全国で信認厚く豊富な実績から技術面でも高評価を得ています。 ・空調・自動車整備機器業界でのニーズが増えています。 　東日本大震災がきっかけで各社が自家発電を導入し、 　当社製品「漏えい検知システム」がヒットしました。 　以降は既存お取引先を中心に安定的な受注を得ています。 ■取扱製品： 常時監視液面計『MDLシリーズ』 液面警報制御装置『セーフティーエルコン』 遠隔監視システム『EyeOwl』など HP：https://kohgiken.co.jp/#home_03 変更の範囲：無

◎国内外1000店舗以上の大規模事業を支えるIT戦略の中核ポジション ◎SCM〜EC、基幹システムまで事業全体に影響するDXに携われる ◎年収780万円〜910万円／課長待遇のハイレイヤー採用 ◎4年連続給与アップ＆年間休日120日以上 ■募集背景 当社は国内891店舗・海外171店舗を展開するスイーツメーカーとして成長を続けており、さらなる事業拡大・グローバル展開に向けて、IT投資を積極的に推進しています。特に、サプライチェーンの高度化やEC売上拡大に向けたDX推進を加速するため、プロジェクトを牽引できる社内SE（PM層）の増員募集を行います。 ■業務概要 菓子事業を支える各種システム（SCM／EC／基幹システム等）の企画・開発・運用・改善まで一貫して担当いただきます。事業に近い立場で、全社の業務効率化・最適化を推進するポジションです。 ■業務詳細 ・各種システムの企画提案、要件定義、導入、運用保守 ・開発プロジェクトの推進（進捗／品質／コスト管理） ・ベンダーマネジメント、外注管理 ・関係部署との折衝・調整 ・グループ会社のIT戦略企画・システム導入支援 ＜プロジェクト例＞ ・基幹システム刷新（ERP導入） ・SCM最適化プロジェクト ・EC・CRMシステム強化 ・店舗DX（スマート化）推進 ■担当システム例 ・顧客管理／EC／CRMシステム ・人事／給与／勤怠／財務会計システム ・グループ会社向けシステム（ホテル・ゴルフ場等） ■職務の特徴／魅力 ・IT投資が積極的で、数億円規模の大型プロジェクトに関われる ・企画段階から携わり、事業への影響度の大きい仕事ができる ・グループ会社（ホテル・ゴルフ・スキー場等）も含めた幅広い領域に関われる ・課長待遇として裁量を持ちながらプロジェクト推進が可能 ■配属部門 HD管理本部 情報システム部（いずれかに配属） ・EC・CRMシステム課（6名） ・人事・財務システム課（6名） ※適性・経験・希望を考慮し決定 ■企業の特徴 「自然のおいしさと。人を想うおいしさと。」を掲げ、素材にこだわった菓子づくりを展開。独自の「ファームファクトリー」モデルにより、原材料調達から製造・販売まで一貫した体制を構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務