〜グローバル企業(世界6大補聴器メーカー)でのマーケティング・英語を活かしての就業/外資補聴器ブランドのマーケティング・イメージ戦略がミッション／リモート勤務有（週2回）〜 ■ミッション： 日本市場におけるスターキーブランドのイメージ戦略を担う。プレイングマネージャーとして、マーケティング施策、製品発売、販促活動の企画、実施、管理。（部内メンバーのマネジメント含む） ■主な職務内容： ・日本市場における戦略目標や目的達成に向けたマーケティング戦略を開発・実施。 ・コーポレートマーケティングおよびプロダクトマーケティングと密接に連携し製品、ブランド、販促資料の作成において日本市場のニーズを伝達。 ・営業部との効果的な双方向コミュニケーションを確保。 ・各種展示会、耳鼻咽喉科学会などのイベントへのスターキーの参加を決定。 ・ウェブサイト、広報、市場調査、競合情報、顧客諮問委員会など、さまざまなマーケティング施策の管理。 ・高パフォーマンスを発揮できるチームを構築、管理、指導する。 ・社内関連チーム、USおよびAPACと連携し、戦略の整合性を図る。 ・マーケティング活動のパフォーマンス分析。 ・プロジェクトの予算管理。 ■社風の特徴： ・きれいな社屋。外資企業ですが、非常にアットホームであり、人材を大切にする社風です。 ■当社・業界の特徴： ・グローバル組織体制…世界18ヶ国以上の国々で25ヵ所の生産拠点と800ヵ所以上の流通・販売拠点を有します。 ・ユーザー人口について…年間100万台以上の補聴器を販売し、世界100ヶ国、1500万人以上の方々に愛用されている製品を作っています。 ・日本市場の高齢化や補聴器に対する日本人の考え方の変化もあり、年々売上は増えています。以前は着用をためらう方が多かったのですが、補聴器の性能・技術面の進歩からも意識が変化しています。 ※下記スキル・素質をお持ちの方をお待ちしています ・戦略的マインドセットと強いビジネス洞察力、創造的思考と業務遂行能力 ・セルフスターター、マトリクスチームのリード能力 ・優れたコーチング・マネジメントスキルおよびコミュニケーション能力 ・成果重視、チームプレーヤーとしての協調性 ・チームを導く論理的な判断力と明確な意思伝達ができる方 変更の範囲：会社の定める業務

≪プライム上場AOKIグループ／残業20時間程／安定した経営基盤／各種手当充実／幅広いキャリアステップ◎≫ AOKIグループは東証プライム市場上場しており、ファッション（AOKI・ORIHICA）、ブライダル、エンターテイメント、ヘルスケアなど、お客様の人生の大切な時間に関わる幅広い事業を展開。グループ全体で4,000万人の会員様にご愛顧いただいています。本ポジションは、情報セキュリティ活動を通して「リスク低減」と「利用者の利便性向上」を目指すための戦略、企画推進をお任せいたします。 ■業務内容 【変更の範囲：会社の定める業務】】 １． 情報セキュリティ戦略・企画 ・最新の脅威情報やITトレンドを踏まえ、情報セキュリティ戦略の策定・実行 ・グループ全体のITロードマップ策定 ２．情報セキュリティ対策の実施 ・多岐にわたる分野におけるセキュリティ対策推進（ネットワーク、サーバー、エンドポイント、アプリケーション、データベース、クラウドなど） ・脆弱性診断やリスクアセスメントの実施、セキュリティレベルの向上・強化 ３．情報セキュリティインシデント対応 ・インシデント発生に備え、対応体制の構築・訓練実施 ・実際にインシデント発生時の迅速かつ的確な対応、被害拡大防止 ４．セキュリティ意識向上活動 ・従業員向けセキュリティ教育や啓発活動を実施し、セキュリティ意識の向上 ５．日常運用 ・クラウドサービス利用申請の審査、セキュリティ監査、脅威情報の収集と分析、セキュリティコストの管理 ■ポジションの魅力 ◎大規模な顧客データ 4000万人もの顧客データに関わることで、セキュリティスペシャリストとしての経験値を大幅にアップできます ◎経営層の理解 セキュリティ対策への投資に積極的な経営層のもと、理想的なセキュリティ環境を構築できます ◎事業への貢献実感 あなたの活躍がAOKIグループ全体の事業成長、そして顧客満足度向上に直結します ◎幅広い業務に携われる セキュリティ戦略の立案から実行、ベンダーマネジメントまで、幅広い業務に携わることができます ■販売応援：（株）AOKI店舗で年間10日程度。(主に2月、3月) 変更の範囲：本文参照

≪ファッション事業の「AOKI」「ORIHICA」ブライダル事業「快活クラブ」などのエンターテイメント事業等幅広く展開する当社の社内SEをお任せいたします／リモート可／残業月20時間／福利厚生充実≫ ■業務内容： AOKIグループ連結売上2000億円を支える会計、人事・給与をはじめとする、コーポレートIT領域のシステム全体のマネジメントをお任せいたします。 【業務内容】 （雇入れ直後）デジタルサービス推進に関する業務 （変更の範囲）会社が必要と認めて指示した業務 ■コーポレートIT領域全般のロードマップ策定・企画業務全般 ■会計システムの運用・開発改善 ■人事給与関連システムの運用・開発・改善 ■固定資産および契約管理システムの運用・改善 ITロードマップ(5か年計画)を毎年更新し経営層への報告によって活動承認を得ています。 法令や社内制度による変更が必要なコーポレートITはできるだけ長く利用すること、システムに業務を合わせグループ事業会社共通で利用する方針としています。これら方針でありがならも刷新時はシステム統廃合、人事情報や売上データを掛け合わせ最適な要員配置、業務プロセスでのAI活用、システムを持たず業務をアウトソースすることまでを視野にした大胆な発想で企画・提案していきます。 ■当ポジションの魅力 ・グループ9000人にシステム提供しておりグループ内全事業に関わる業務の為、責任とやりがいを日々感じることができます。 ・システム開発のための設計業務、プログラミングはベンダー様に委託しております。システムオーナー部門とベンダーの間に立った、プロジェクトや運用の前裁きが中心です。システム導入の際には事前承認、リリース承認、事後報告でシステム観点、業務観点でPMOとしての役割を担い、プロジェクト全体の成功に導く経験を担っていただきます。 ・ご自身の将来実現したい姿に必要な、自己成長支援制度を導入しています。数多くの学習コンテンツからの選択、各種業務資格(*1)やIT資格の取得、社外交流会への参加は業務として認め、毎年海外出張など、業務経験だけでは身に付かない成長環境を準備しています。 *1：業務資格とは将来必要な資格やシステム開発に必要な業務上の知識を指します。 例）中小企業診断士、簿記、各種語学など 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験歓迎／管理職候補募集／キャリアアップやマネジメントスキルを身に着けたい方へ／業界のリーディングカンパニー／建設現場等で使われる「足場資材」を扱う不景気にも強い企業〜 ■業務内容： 建設現場等で使われる「足場」の業界トップクラスである当社にて、いずれかの部門で営業職をお任せします。 （1）工事部門 新規顧客・既存顧客営業(足場施工の工事計画の受注業務)、積算、見積作成、現場打合せ、作業指示、現場管理、請求、入金確認等の現場工事に関する一連の業務 （2）販売・レンタル部門 新規顧客・既存顧客に対し、当社で開発・製造している『クサビ式足場』 を中心とした仮設資材の販売営業、レンタル営業 ■業務詳細 取引先（個人事業主として施工管理をされている方、ハウスメーカー・ゼネコンなどの営業の方）に対しての営業となります。 入社してから1か月以上の研修と営業研修ではマンツーマンでのＯＪＴ制度を実施しており、未経験の方でも活躍できる環境が整っております。 ■KRHグループの特徴： KRHグループは、早くからクサビ式足場システムの優位性に着目し、KRH株式会社代表の父祖の地・岐阜を拠点に、その技術開発と普及に努め、業界のパイオニアとして順調に業績を伸ばしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日or日月休み／街づくりの＜足元・安全＞を支える仕事／不景気にも強い企業で安定就業／ノルマ無し〜 ★本ポジションのオススメPOINT★ ・自身の仕事が街のランドマーク建設等にも繋がり街づくりの一旦を担う！ ・研修制度が充実◎現場作業員の想いにも寄り添えるスペシャリストに☆ ・未経験でも年収400万円以上！収入UPを叶えたい方にも◎ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 建設現場等で使われる「足場」の業界トップクラスである当社にて、いずれかの部門で営業職をお任せします。 希望と適性で配属を判断しますが、基本的には「やりたいポジション」を尊重します◎ （1）：工事部門 建設現場に足場を設置する契約をとるお仕事です。飛び込み営業等はありません◎ 「ただ契約する」だけではなく、現場の作業員さんが安全に工事できるよう最適なプランをご提案します。 ＜業務の一連＞ ・工事計画ニーズのキャッチ〜受注 ・見積作成 ・現場打合せ ・作業指示、現場管理 ・請求、入金確認等 （2）：販売・レンタル部門 当社で開発・製造している仮設資材の販売営業、レンタル営業をお任せします。 ひとつひとつの案件は短期間で完了するため、スピード感を持って働きたい・契約体験をたくさん積みたい方にオススメです。 ★分業制を導入しているため、営業担当が重たい資材の運搬等を行うことは基本的にありません◎ 進捗確認などで実際の建設現場に出向くことはありますが、自身の仕事によって段々と建築物が完成していく工程を間近で見られる面白味や、完成した時の達成感はひとしおです！ ■研修制度： 入社後3ヶ月ほど、新卒並みの手厚い研修を受けられるため、未経験の方でも活躍出来る環境が整っています。部材を覚える座学研修〜実際の現場を理解する構内研修までご用意☆ 営業担当といえども、実際の現場作業員の立場に立った研修を行うことで、現場の想いに寄り添える提案スキルが身につきます。だからこそ、取引先から信頼され続け、業界内トップクラス実績を誇る企業に成長を遂げております！ ★同社HP採用ページ内、＜マンガで分かるKRHの仕事＞を是非ご覧ください◎ https://krh.co.jp/recruit_information 変更の範囲：会社の定める業務

〜社会人経験・学歴不問！人間関係良し！/完全週休2日/毎週土日（週によっては金土）の2連休〜 ■業務内容 ホテルや結婚式場で使用するテーブルクロスやナフキンのクリーニングをお任せします。 ■具体的に ◇レンタルから返却されたクロスやナフキンの仕分け 同じ色柄同士に仕分け、カトラリー類の混入がないか等を確認します。 ◇専用の機械でクリーニング ・機械はプログラミングされているので、操作は簡単です。 ・未経験の方でも安心してお仕事をスタートできます。 ◇商品管理 安定したクオリティを保つ為、検品等も行います。 ■当社の魅力 ・働きやすい環境：キャリアの長いスタッフが多く、チームワークを大事にみんなで協力しながら仕事をしているのでわからないことも相談しやすいです。スタッフの多くが未経験からのスタートです。働きやすい環境作りを意識しています。 ・人間関係：スタッフ同士のコミュニケーションを大事にしており仲もよく休憩中は明るく賑やか。 ・将来的には適正や希望に応じて、パート・アルバイトスタッフのまとめ役として活躍していただくチャンスもございます。 ■働きがい 結婚式など、一生に一度の記念日に最高の品質のテーブルリネンを届けることがやりがいとなります。 オンオフのメリハリがしっかりした仕事です。オフィスワークではなく、体を動かしながら働きたい方にはピッタリのお仕事です。 ■働き方 立ち仕事になります。テーブルクロスの重さは乾いた状態で1枚約2〜3キロ（濡れた状態だともう少し重いです）夏場は暑く、体力が必要ですが、暑さ対策として個々にスポットクーラーを設ける等対応しています。 ■業務の魅力 ・【学歴・社会人経験不問】未経験から新たなキャリアが築ける！ 未経験からスタートしたスタッフばかりですが、すぐに仕事を覚えて活躍しています。社会人経験がない方でも応募可能です。新たなキャリアにチャレンジしたい方も歓迎しています。 ・有名ホテルや結婚式場との取引多数！ 有名ホテルや結婚式場、ゲストハウス等、約1000社とお取引があり、常に安定した受注量を保っております。 ・車通勤の場合はガソリン代を規定支給いたします。その他、社員一人ひとりが長く働けるような環境づくりにも努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【リコー100％出資プライムベンダー／育休取得率90％以上（復帰率100％）と働きやすい環境／在宅勤務可】 ■業務内容： ・上流設計（商談・要件定義・概要設計等） ・基幹業務系の開発プロジェクトの統括PM 【変更の範囲：当社の定める業務全般】 ■携わる事業・製品・サービス： ERP、SaaS、IaaS等の最新技術 ■配属組織の役割： リコーグループ内の販売業務・請求業務・会計業務等の基幹システムの構築を手掛けており、主に業務分析、要件定義、設計、プロジェクト管理を主担当としている。また、業務課題に対する対策・改善・ソリューション提案をも担っている組織です。 ■ミッション： ・上流設計（業務分析、商談・要件定義・概要設計等） ・ITコーディネータ ・基幹業務系の開発プロジェクトの統括PM ■魅力： ・最新技術を取り入れた大規模プロジェクトへの参画が行え、役割遂行での達成感・スキル向上へと繋げられる。 ・業務課題、経営課題等を顧客と共に課題解決を行い、ユーザーからの感謝と信頼関係の構築による充実感、またビジネス貢献へ繋げられる。 ■キャリア： 現場での仕事をしながら、本人の目指しているキャリアパスに向けた案件参画、スキル取得・向上を図り、将来の目指す姿の実現化を図っていきます。 ■当社の魅力： 1）当社は約200の国と地域で事業を展開するリコーグループのユーザー系SIです。リコー製の複写機・複合機を始め、クラウドサービスやリコーグループ各社のITシステム構築にプライムベンダーとして貢献しております。 2）充実の教育制度と個人のキャリアビジョンに応じた様々なキャリアがあり、多彩な教育プログラムを用意しスキル向上と複数のキャリアパスが選択できる環境を整えております。

【リコー100％出資プライムベンダー／育休取得率90％以上（復帰率100％）と働きやすい環境／在宅勤務可】 ■業務内容： リコーグループ内の基幹システム開発におけるプロジェクトマネージャー またはプロジェクトメンバーとして開発を経験し将来的にはプロジェクトマネージャーとなっていただける人材を募集します。 【変更の範囲：当社の定める業務全般】 ■携わる事業・製品・サービス： 主にリコーグループ向け基幹システム開発 ■配属組織の役割： ・獲得した技術を活かして社内DXを推進し、B.UのDX戦略達成、価値創造（向上）に貢献する。 ・テーマとしては、グループIT領域におけるDX推進および、日本極販売業務CX・DX対応を行う。 ■ミッション： ・プロジェクトマネジメント全般 ・要件定義などの上流工程 ・お客様課題解決のための提案活動 ■魅力： システム開発を通して顧客の経営層から業務担当者まで幅広い層とコミュニケーションを取ることで、経営と実担当者の観点双方を意識したシステム開発を行うことができます。顧客企業の価値向上だけではなく、業務を担当する方の働き方の向上にも貢献できます。 ■キャリア： 基本的にはすぐにプロジェクトマネージャーとして活躍していただきます。ただし、ご本人と相談の上、まずはプロジェクトメンバーとして設計・開発を行っていただく場合もあります。将来的にはPM,上流工程エンジニア、あるいはエキスパートと活躍していただきます。 ■当社の魅力： 1）当社は約200の国と地域で事業を展開するリコーグループのユーザー系SIです。リコー製の複写機・複合機を始め、クラウドサービスやリコーグループ各社のITシステム構築にプライムベンダーとして貢献しております。 2）充実の教育制度と個人のキャリアビジョンに応じた様々なキャリアがあり、多彩な教育プログラムを用意しスキル向上と複数のキャリアパスが選択できる環境を整えております。

【リコー100％出資プライムベンダー／育休取得率90％以上（復帰率100％）と働きやすい環境／在宅勤務可】 ■業務内容： 市場のお客様とリコーグループ内の社内DXに対しクラウドを中心としたサービスを構築するアーキテクトをお任せします。 ＜募集内容＞ お客様の課題解決につながる要件定義から納品までを担当するアプリケーション開発エンジニア、技術面でメンバーをリードできる人材。 ＜期待役割＞ ・技術視点でのお客様の課題の解決策の提案 ・成果物の品質向上 ・メンバーの技術力アップの支援　 ・技術面での課題解決の推進 【変更の範囲：当社の定める業務全般】 ■携わる事業・製品・サービス： 自社製品も含め、クラウドサービスを活用してお客様の課題解決を図り、事業を拡大しています。また、リコーグループ内で実践したサービスやノウハウを市場に展開しお客様へ新たな顧客体験価値を実感していただいています。 ■配属組織の役割： 市場やリコーグループ会社のお客様の課題の解決を図り、デジタルサービスに必要なスキル/ノウハウを習得し展開することで、市場向け事業の拡大に貢献する。 クラウドサービスを活用した業務改善提案、導入コンサル、システム構築から保守までを実施することが主なミッションです。 ■働き方： リモートワークについては状況に応じて変動する為、週1〜5日まで様々です。 残業は平均20時間程度、繁忙期でも30時間程度となります。 ■魅力： 自身が身に着けた技術や経験を用いて、お客様の課題解決につながる提案が採用され、システム構築ができること、お客様に使っていただけることにやりがいを感じます。 また、自身の技術や経験が、自社の新しいサービスに生かすことができる可能性があることにもやりがいを感じます。 ■キャリア： まずは担当として自社クラウドサービスを含めて仕事を覚えていただき、その後ご自身が得意とする領域のエキスパートとして活躍していただきます。 ■当社の魅力： 1）約200の国と地域で事業を展開するリコーグループのユーザー系SIです。リコー製の複写機・複合機を始め、クラウドサービスやリコーグループ各社のITシステム構築にプライムベンダーとして貢献しております。

【リコー100％出資プライムベンダー／育休取得率90％以上（復帰率100％）と働きやすい環境／在宅勤務可】 ■業務内容： 市場のお客様とリコーグループ内の社内DXに対しクラウドを中心としたサービスを提案するフロントSE業務をお任せします。 ＜募集内容＞ お客様へのヒアリングや提案（商談活動）を実施し、受注後の業務アプリケーションの開発プロジェクトPM（自身も要件定義から納品までの開発を行うスキルを有し、メンバーへのフォローや技術的課題の解決ができる方） ＜期待役割＞ ・営業と連携した商談支援　 ・お客様の課題の抽出と解決策の提案　 ・受託後のプロジェクト立上げ 【変更の範囲：当社の定める業務全般】 ■携わる事業・製品・サービス： 自社製品も含め、クラウドサービスを活用してお客様の課題解決を図り、事業を拡大しています。また、リコーグループ内で実践したサービスやノウハウを市場に展開しお客様へ新たな顧客体験価値を実感していただいています。 ■配属組織の役割： 市場やリコーグループ会社のお客様の課題の解決を図り、デジタルサービスに必要なスキル/ノウハウを習得し展開することで、市場向け事業の拡大に貢献します。 クラウドサービスを活用した業務改善提案、導入コンサル、システム構築から保守までを実施することが主なミッションです。 ■ミッション： ・営業と連携した商談支援　 ・お客様の課題の抽出と解決策の提案　 ・受託後のプロジェクト立上げ ■魅力： フロントSEとして、お客様と直接お困りごとをお伺いする機会、システムに対しての感想や導入効果を伺うことができ、システムだけではなく自身の成長につなげることっができる。お客様の課題を解決する提案を行い、採用が決まった際は、組織全体でも喜んでもらえるため、モチベーションがあがります。 ■キャリア： まずはOJTとして、既存メンバーとお客様の接点活動を一緒に実施する中で仕事を覚えていただき、独り立ちをしていただく。 その後、その道のエキスパートとして、後進の育成にも積極的に活動していただきたいと考えます。

【リコー100％出資プライムベンダー／育休取得率90％以上（復帰率100％）と働きやすい環境／在宅勤務可】 ■業務内容： お客様の課題解決につながる要件定義から納品までを担当するアプリケーション開発エンジニア、プロジェクトマネージャーを募集します。 ＜期待役割＞ ・お客様の課題の抽出と解決策の提案 ・お客様との折衝 ・プロジェクト管理 ・プロジェクトのQCD向上 ・成果物の作成、レビューアー 【変更の範囲：当社の定める業務全般】 ■携わる事業・製品・サービス： 自社製品も含め、クラウドサービスを活用してお客様の課題解決を図り、事業を拡大しています。また、リコーグループ内で実践したサービスやノウハウを市場に展開しお客様へ新たな顧客体験価値を実感していただいています。 ■配属組織の役割： 市場やリコーグループ会社のお客様の課題の解決を図り、デジタルサービスに必要なスキル/ノウハウを習得し展開することで、市場向け事業の拡大に貢献します。クラウドサービスを活用した業務改善提案、導入コンサル、システム構築から保守までを実施することが主なミッションです。 ■働き方： 顧客先へ訪問していただく場合がありますが、それ以外についてリモートワークの制限はありません。 残業は平均20時間程度、繁忙期でも30時間程度となります。 ■魅力： リコーグループ、市場のお客様に新たなアイデアや手法にによるビジネスの進化と成長をサポートする機会が多い。戦略的な計画を立案し管理・実行することでリーダーシップの発揮。チームと協力し目標を達成させプロジェクトの成功に貢献し成果を実感できる。 ■キャリア： まずはOJTで仕事を覚えていただき、既存の知識、経験、学習を通してプロジェクトマネージャーを行っていただきます。 その後、組織マネジメントか、その道のエキスパートかを選択いただき、ご自身が描いたキャリアパスを推進します。 ■当社の魅力： 1）約200の国と地域で事業を展開するリコーグループのユーザー系SIです。クラウドサービスやリコーグループ各社のITシステム構築にプライムベンダーとして貢献。 2）個人のキャリアビジョンに応じた様々なキャリアがあり、多彩な教育プログラムを用意しスキル向上と複数のキャリアパスが選択できる環境。

【リコー100％出資プライムベンダー／育休取得率90％以上（復帰率100％）と働きやすい環境／在宅勤務可】 ■業務内容：【変更の範囲：当社の定める業務全般】 顧客の潜在要求を整理・把握の上、社内外のキーマン/設計リソースを駆使して最適なシステムデザインを描き、それを実現するチーム編成を行い、プロジェクトを立ち上げ成功に導いて頂きます。アーキテクチャの理解、実現のための構想企画、遂行するための体制づくりをお客様、社内と調整を行います。 ＜具体的には＞ 顧客の潜在要求を整理・把握の上、社内外のキーマン/設計リソースを駆使して最適なシステムデザインを描き、それを実現するチーム編成を行い、プロジェクトを立ち上げ成功に導く。 アーキテクチャの理解、実現のための構想企画、遂行するための体制づくりをお客様、社内と調整を行っていく。 ■携わる事業・製品・サービス： リコーグループ内の基幹システム構築プロジェクト立ち上げ ■デジタル基盤事業本部 事業戦略室： 基幹システムの開発を通して、リコーグループの事業拡大と経営基盤高度化へ貢献すること、リコーグループ内でのRITS価値拡大によるRITS事業拡大と 市場向けビジネスに対応できる人材創出とサービス創出を実現することをミッションとしています。 ■ポジションの魅力： ◎リコーグループのビジネスに直結する基幹システム開発を行うことができる。 ◎利用者もリコーグループ内にいるためフィードバックも得やすい。 ■ミッション： ・リコーグループ内の基幹システム構築プロジェクトに企画・構想フェーズから参画しプロジェクトを立ち上げる。 ・開発部門と連携し開発チームを発足させる ■キャリア： ご自身のご経験とプロジェクトニーズに基づき、プロジェクトマネージャ テクニカルスペシャリスト、システムアーキテクトなどの職種別にアサインを決定します。その後は、ご自身のキャリア希望・適性に応じて組織職・エキスパートとしてレベルアップしたいただきます。 ■当社の魅力： 当社は約200の国と地域で事業を展開するリコーグループのユーザー系SIです。リコー製の複写機・複合機を始め、クラウドサービスやリコーグループ各社のITシステム構築にプライムベンダーとして貢献しております。

【リコー100％出資プライムベンダー／育休取得率90％以上（復帰率100％）と働きやすい環境／在宅勤務可】 ■業務内容： ◎戦略立案 カスタマーサクセス推進プログラムの戦略や目標を策定し、組織内でそれらの実行を推進する。顧客のニーズや目標に基づいて、サポートやリソースの提供方法を計画。 ◎プロセス設計 カスタマーサクセスプロセスやフレームワークの設計を行い、顧客とのエンゲージメントや成功のための手法を確立しながら、カスタマーサクセス活動の立上げ支援を行う。 ◎システム管理 カスタマーサクセスに関連するシステムやツールの管理や運用ができる知識を習得し、効果的なデータ管理やプロセスの自動化を実現するための提案を行う。 ◎リーダーシップ 関連する部門と連携、カスタマーサクセス推進プログラムのリーダーシップをとりながら、組織内でカスタマーサクセスの重要性を促進し、関連する利害関係者を巻き込む。 ◎変革推進 顧客のニーズや市場の変化に応じて、カスタマーサクセス推進プログラムを改善し、進化させる。必要に応じて新しいアプローチや取り組みを導入し、組織全体でのカスタマーサクセスの文化を確立させる。 【変更の範囲：当社の定める業務全般】 ■携わる事業・製品・サービス： リコーグループにおけるデジタルサービス（内製・仕入） 例：RICOH kintone plus など ■配属組織： デジタルサービス会社への変革加速に向けて、サブスクリプション型事業で重要なカスタマーサクセス機能を強化するため2024年4月に設立された組織。リコーグループのカスタマーサクセスを牽引しながら、そこで得た知識やノウハウを市場に展開することが主なミッションです。 ■魅力： ◎顧客との良好な関係を築き、ニーズや課題を理解しながら、解決策を提供することができる満足感がある。顧客の成功が自分の成功と直結しているという実感も大きい。 ◎常に変化する状況に適応し、新しいスキルや知識を習得する機会が豊富。顧客のニーズや業界の動向に敏感に反応し、自己成長を促進できる。 ■キャリア： 仕事を覚えていただき、知識・スキルアップを行った後、組織のマネジメントを目指していただくのが一般的だが、役職につかなくともその道のエキスパートとして進む道も選択可能です。

【東証プライム上場/無借金経営/自社ソフトウェアで製造業を下支え/大手企業との取引多数】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 システムエンジニア/コンサルタントとして、電子機器、車載、産業機器メーカ等の製造業のお客様に当社PLM製品の技術提案から導入支援及び運用保守サービスまで幅広く行う業務です。システム導入決定後のプロジェクトを担当し、システム化構想（運用設計、要件定義）から詳細設計・構築、納品とプロジェクトの上流から下流工程まで幅広い役割を担います。 ≪業務の流れ≫ ソリューション提案から始まり、導入コンサルティング、プロジェクト管理、運用保守と幅広く、スキルやキャリアプランに応じて業務を担っていただきます。全分野を一貫して携わることや、得意分野からキャリアを積んで業務領域を広げることも可能です。 ◇導入コンサルティング業務：システム導入プラン策定、新業務フロー立案 /課題分析やシステム設計及び効果算出 ◇プロジェクト管理：要件定義 （ヒアリング/課題分析/要件定義/導入プランの策定）/運用構築 （運用定義/システム構築）/進捗管理 （計画管理/各種要件のステータス管理） ◇システム運用保守：システム構築後の運用保守/定点観測やシステム拡張提案 ■魅力・やりがい: 同社製品は国内外の電子機器、車載、産業機器メーカの多くの企業で採用され、多岐に渡るプロジェクトにおいて、システムの提案活動から導入・フォローアップまで一貫して携われます。自身の成長を実感しながら新たなキャリアを築くことができ、お客様のニーズや業界全体の動向把握を通じて、AIやIoTなど新技術を活用した新製品企画やお客様支援に携わる機会もあり、自社開発製品ならではの提案型のスキルを身に付けられます。新製品やソリューション開発に携わる機会も多く、ものづくり全体における最新技術や取り組みにも参画いただけます。当社製品の採用に至るまでには、必ず当社SEがお客様への提案、導入支援を行っています。その中で、テクノロジスキルやプロジェクトマネジメントスキルを磨くことができるとともに、自社製品をベースとした新設計環境の構築のため、請負ではなく、提案型のスキルを身に着けることができます。また、実務経験を積むことでスペシャリストからマネジメントまで様々な将来性があります。 変更の範囲：本文参照

店舗運営や店長の経験を 活かしてステップアップ しませんか？ —————————————— この仕事のおすすめポイント —————————————— ・「らあめん花月嵐」など 　有名ブランドを運営する会社 ・年収600万円以上も可 ・管理職手当4.5万円あり ・年9回昇給のチャンスあり ・月9日休みで安定 ・将来的に独立も可能 ⇒開業準備支援金300万円支給 —————————————— 仕事内容について —————————————— エリアマネージャーとして 下記業務をお任せします。 ■店舗スタッフの育成・採用 ■労務管理 ■店舗の売上管理 など 店舗スタッフには お客様に気持ちよく過ごして いただくための接客スキルや 環境づくりをレクチャーします。 エリアマネージャー1人あたり 2～3店舗を担当していただきます。 （母店あり） ＜入社後のフロー＞ ◆STEP1／最初の1週間 研修センターでオペレーションの 基礎を学ぶ。 ◆STEP2／約半年 実店舗に配属。（希望を考慮） まずは1店舗のみのマネジメントに 集中していただきます。 ※経験に応じて期間の短縮あり ◆STEP3／1年以内に 2店舗以上のマネジメントを おこなっていただきます ※直営店メイン ◆STEP4／ その先のキャリアパスも豊富に ご用意しております！ —————————————— 将来のキャリアパスが豊富！ —————————————— ・エリアマネージャーを続ける道 ・ＳＶにステップアップ ・広報/商品開発/教育担当/企画広報 など、本部ポジションへの道 ・独立支援制度を活用して独立開業！ など、さまざまな道があります。 年間10名前後の社員が独立開業し、 年収アップを実現させているのも 当社の大きな特長です。 マネージャーとして入社して 約1年間で人事職に キャリアチェンジした方もいます！

最新の物流設備の整った倉庫にて、遅延なく出荷ができるように搬送装置を管理維持する仕事です。 例えば、、、 ・エラー履歴の集計 ・メンテナンス計画の立案 ・点検、修理、部品交換 ・未経験者活躍中 ・資格取得助成あり ・シフト制（希望休可能） ・賞与有り ・前職給与考慮 ・評価制度あり ・年間休日120日以上

【入職時期相談OK♪】 12名の規模の保育園での勤務です！ 園として 「明るく元気で 毎日笑い声の絶えない保育園」 を意識して日々運営しています！ 私たちが大切にしていることは、「当たり前の毎日を楽しく」することです。 子どもの「やりたい」心を育むために、毎日考えながら保育を行っています♪ 共感頂ける方はぜひご応募ください♪ 主な業務内容 ◆0～2歳の子供を対象とした園で、保育業務全般をお任せします。 ◆年齢別保育をメインに、合同保育等も行います。 12名の子どもたちに対して、職員は多数常駐している環境なので、1人1人と向き合えます！ 〈仕事内容〉 ・開園準備、登園受け入れ ・遊び、散歩など ・昼食、お昼寝対応 ・保護者対応、事務処理 ・掃除、片付け、閉園準備 などなど 小規模な保育園の保育士/資格必須/ブランクOK/社会保険完備/横浜市都筑区 年間休日125日以上！行事ごとは控えめに行っています！ ・年間休日125日以上！ ・退職金制度あり ・ワークライフバランスを充実させたい方におすすめ♪ ・借上制度OK！ 保育理念 1　安心・安全・安定を提供します 2　生活と遊びを通して生きる力の基礎を培います 3　職員の能力を伸ばし、保育の質向上を図ります 4　家庭と保育園はパートナーです 勤務地： 神奈川県横浜市都筑区仲町台5-5-1リンデンハイム仲町台1F C-1号室 勤務先： キャリー保育園 なかまちだい アクセス： 横浜市営地下鉄ブルーライン線　 仲町台駅から徒歩3分 自転車OK

【19名規模のゆとりのある保育園です♪】 少人数制の保育にて”のびやか保育”をモットーに、地域の方々と共に、子どもたちの成長を見守ってきました。 私たちと一緒に「心と身体の育ちの支援」をしていただける方を、心よりお待ちしています。 主な業務内容 ◆0～2歳の子供を対象とした園で、保育業務全般をお任せします。 ◆年齢別保育をメインに、合同保育等も行います。 19名の子どもたちに対して、職員は多数常駐している環境なので、1人1人と向き合えます！ 〈仕事内容〉 ・開園準備、登園受け入れ ・遊び、散歩など ・昼食、お昼寝対応 ・保護者対応、事務処理 ・掃除、片付け、閉園準備 などなど 小規模保育園の保育士/未経験OK/資格必須/ブランクOK/横浜市都筑区 0～2歳児のみ！小規模ではレアな賞与3ヶ月以上！年間休日120日以上でプライベートも充実！ ・小規模なので一人ひとり向き合えます♪ ・完全週休2日制！年間休日120日以上！ ・書類関係の業務を簡素化し負担を軽減しています！ ・ワークライフバランスを充実させたい方におすすめ♪ 保育理念 ピノキオの保育理念、それは世間的な意味で “良い子” “できる子” にすることではありません。 ひとりひとりの子どもを愛情をもって見つめ、子どもの気持ちに寄り添うことにより、意欲と思いやりを持ち、好奇心溢れる元気な子どもを育てること、それが私たちの願いです。 勤務地： 神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎中央2-1 オズ・マークスセンター南2階 勤務先： ピノキオ幼児舎センター アクセス： 横浜市営地下鉄ブルーライン　 センター南駅　徒歩3分

「接客の経験者だけど、転職先で活躍できるかな・・・」 ———接客や営業の経験者…とはいえ、新たな挑戦には不安はつきもの。そんなあなたに、上場企業のネクステージが応えます。 ＜仕事の流れ＞ ▽査定 主にはコールセンターがアポイントをとってくれたお客様先にうかがい、査定。点検項目にそって、キズや凹み、タイヤのすり減り具合、修理歴などをみていきます。 ▽買取の提案 査定後、スマホアプリで車検証情報を読み取り、走行距離、装備品、車の状態などを入力。すると、情報を確認した店長などから買取金額が伝えられるので、それをもとにお客様に提案します。成約率は、【5割】です。 ※査定・接客の時間は約1～2時間。1日3件ほど行ないます。 ＜ポイント＞ 高い買取金額でお客様に応えられます。 買取専門の競合がほとんどの中、当社は自社の大型店で販売までできます。高い金額で買い取っても、豊富な展示車でお客様のあらゆるニーズに応えて売れるから、十分に利益を出せるんです。競合よりも高い買取金額で、自信をもって提案できます。 真摯に向き合う姿勢も評価されます。 お客様が大切にされていた愛車だから、査定は丁寧に。シートカバーをかぶせ、足マットを敷きます。ここまで手間をかける競合はいません。提示金額だけでなく、誠実な対応が評価されて成約につながることは多くあります。 ＜入社後の教育＞ Web研修やOJT研修のほか、分かりやすくマニュアル化したアプリを使って進め方を指導。さらには、座学形式の集合研修を実施したり、骨組みだけの車を使った勉強会を行なったりします。 また、コンプライアンス研修、役職者ごとの研修など社員が働きやすい環境を作るための研修を準備中です。 会社の費用負担で外部講習の受講や資格取得もできるので、着実に成長可能です。

—————————————— この仕事のおすすめポイント！ —————————————— ・経験を活かして店長を目指せる ・年収600万円以上も可！ ・手厚いサポート体制あり ・月9日休みで安定！ ・将来のキャリアパスが豊富！ —————————————— 仕事内容について —————————————— 店長候補として、 店舗・スタッフ管理をはじめ ホール・キッチンなどの業務も お任せします。 ＜主な業務は…＞ ・スタッフ管理（シフト管理など） ・スープの管理 （1日数本の作成や火加減管理） ・接客業務 ・麺あげ ・仕込み（野菜のカットなど） ＜入社後のフロー＞ ＊1ヶ月目／ 本社研修で調理・店舗運営の基礎を学ぶ。 ＊2～3ヶ月目／ 現場研修でより実践的なスキルを磨く。 ＊4ヶ月目／ 店長へ昇格 最短2ヶ月で店長になったケースも！ ＊6ヶ月目／ エリアマネージャーを任される人材へ育てます！ —————————————— さまざまな業態に携われる —————————————— 「ちゃぶ屋とんこつらぁ麺チャブトン」のほか 有名店とコラボした店舗も展開 しているため、さまざまな業態に 携わるチャンスもあります。 —————————————— 将来のキャリアパスが豊富！ —————————————— まずは店長を目指すことが 直近の目標ですが将来的には エリアマネージャーをはじめＳＶ、 広報や商品開発など、 さまざまな道をご用意。 入社2年でエリアマネージャーに なった人もいます！

「接客の経験者だけど、転職先で活躍できるかな・・・」 ———接客や営業の経験者…とはいえ、新たな挑戦には不安はつきもの。そんなあなたに、上場企業のネクステージが応えます。 ＜仕事の流れ＞ ▽査定 主にはコールセンターがアポイントをとってくれたお客様先にうかがい、査定。点検項目にそって、キズや凹み、タイヤのすり減り具合、修理歴などをみていきます。 ▽買取の提案 査定後、スマホアプリで車検証情報を読み取り、走行距離、装備品、車の状態などを入力。すると、情報を確認した店長などから買取金額が伝えられるので、それをもとにお客様に提案します。成約率は、【5割】です。 ※査定・接客の時間は約1～2時間。1日3件ほど行ないます。 ＜ポイント＞ 高い買取金額でお客様に応えられます。 買取専門の競合がほとんどの中、当社は自社の大型店で販売までできます。高い金額で買い取っても、豊富な展示車でお客様のあらゆるニーズに応えて売れるから、十分に利益を出せるんです。競合よりも高い買取金額で、自信をもって提案できます。 真摯に向き合う姿勢も評価されます。 お客様が大切にされていた愛車だから、査定は丁寧に。シートカバーをかぶせ、足マットを敷きます。ここまで手間をかける競合はいません。提示金額だけでなく、誠実な対応が評価されて成約につながることは多くあります。 ＜入社後の教育＞ Web研修やOJT研修のほか、分かりやすくマニュアル化したアプリを使って進め方を指導。さらには、座学形式の集合研修を実施したり、骨組みだけの車を使った勉強会を行なったりします。 また、コンプライアンス研修、役職者ごとの研修など社員が働きやすい環境を作るための研修を準備中です。 会社の費用負担で外部講習の受講や資格取得もできるので、着実に成長可能です。

店舗運営や店長の経験を 活かしてSVにステップアップ しませんか？ —————————————— この仕事のおすすめポイント —————————————— ・「らあめん花月嵐」など 　有名ブランドを運営する会社 ・年収600万円以上も可 ・管理職手当6万円あり ・年9回昇給のチャンスあり ・月9日休みで安定 ・将来的に独立も可能 ⇒開業準備支援金300万円支給 —————————————— 仕事内容について —————————————— SVとして下記業務をお任せします。 ■店舗スタッフの育成・採用 ■労務管理 ■店舗の売上管理 など 店舗スタッフには お客様に気持ちよく過ごして いただくための接客スキルや 環境づくりをレクチャーします。 SV1人あたり、10店舗を 担当していただきます。 （母店はなし） ＜入社後のフロー＞ ◆STEP1／最初の1週間 研修センターでオペレーションの 基礎を学ぶ。 ◆STEP2／ 複数店舗のマネジメントを おこなっていただきます。 ※経験に応じて担当店舗数を 増やしていきます。 ※直営店・FC店舗 ◆STEP3／ その先のキャリアパスも豊富に ご用意しております！ —————————————— 将来のキャリアパスが豊富！ —————————————— ・SVを続ける道 ・広報/商品開発/教育担当/企画広報 など、本部ポジションへの道 ・独立支援制度を活用して独立開業！ など、さまざまな道があります。 年間10名前後の社員が独立開業し、 年収アップを実現させているのも 当社の大きな特長です。 SVとして入社して、 約1年間で人事職に キャリアチェンジした方もいます！

●受電対応　(ATMに関する問い合わせ、各銀行に関する問い合わせ等) ●データ入力　(履歴入力など) ●業者対応　(警備会社などとの連携) ●システム操作　(銀行システムの操作、口座停止など)

幼児～小学生向けの『ネイス体操教室』のインストラクターを経験した後、加盟店の新規オープンをサポートするSVをお任せします。早ければ3ヶ月で店長へ。SVへは入社1年～1年半が目安です。立場が変わっても、一貫して“カラダ”と“ココロ”の成長を支える仕事に携わっていきます。 ＜インストラクターの仕事内容＞ 基礎的な体操指導のほか、教室運営に携わります。入社後の研修で、未経験でも生徒のみなさんに安全かつ楽しんで運動してもらう指導方法などが学べます。 ～主な業務～ ■体操指導 ■入会促進・手続き ■会員情報の管理 ■社員教育 ■接客　など ＜SVの仕事内容＞ 新しくオープンする加盟店をサポートします。加盟店が軌道に乗るようにサポートすることがミッションです。 ～主な業務～ ■販促活動（認知度向上に向けた体験会や広告の提案など） ■インストラクターの教育（求人掲載の支援、レッスンの心構えの教育など） ■教室の巡回（チェックリストの確認にそって教室運営の改善を提案） ＜仕事のポイント＞ 育むのは、「がんばればできる」という気持ち インストラクターの指導は、子どもの運動能力の向上だけを目的にしていません。大切にしているのは、「自己肯定感」を育むこと。だから、子どもの小さな「できた！」を逃さず、褒めて成功体験を一緒に喜び合います。少しずつ自信をつけていく子どもの成長を目の当たりにできる仕事です。 チャレンジする喜びを、もっと多くの子どもたちに 加盟店と協力して、より多くの子どもたちに『ネイス体操教室』を体験してもらえるようにするのがSVです。体験会を通し、自らも子どもたちと触れ合います。教室40ヶ所あたりの会員数は数百名。新規オープンを成功させることで、それだけの人数の子どもたちにチャレンジを楽しむ機会を提供できます。

幼児～小学生向けの『ネイス体操教室』のインストラクターを経験した後、加盟店の新規オープンをサポートするSVをお任せします。早ければ3ヶ月で店長へ。SVへは入社1年～1年半が目安です。立場が変わっても、一貫して“カラダ”と“ココロ”の成長を支える仕事に携わっていきます。 ＜インストラクターの仕事内容＞ 基礎的な体操指導のほか、教室運営に携わります。入社後の研修で、未経験でも生徒のみなさんに安全かつ楽しんで運動してもらう指導方法などが学べます。 ～主な業務～ ■体操指導 ■入会促進・手続き ■会員情報の管理 ■社員教育 ■接客　など ＜SVの仕事内容＞ 新しくオープンする加盟店をサポートします。加盟店が軌道に乗るようにサポートすることがミッションです。 ～主な業務～ ■販促活動（認知度向上に向けた体験会や広告の提案など） ■インストラクターの教育（求人掲載の支援、レッスンの心構えの教育など） ■教室の巡回（チェックリストの確認にそって教室運営の改善を提案） ＜仕事のポイント＞ 育むのは、「がんばればできる」という気持ち インストラクターの指導は、子どもの運動能力の向上だけを目的にしていません。大切にしているのは、「自己肯定感」を育むこと。だから、子どもの小さな「できた！」を逃さず、褒めて成功体験を一緒に喜び合います。少しずつ自信をつけていく子どもの成長を目の当たりにできる仕事です。 チャレンジする喜びを、もっと多くの子どもたちに 加盟店と協力して、より多くの子どもたちに『ネイス体操教室』を体験してもらえるようにするのがSVです。体験会を通し、自らも子どもたちと触れ合います。教室39ヶ所あたりの会員数は数百名。新規オープンを成功させることで、それだけの人数の子どもたちにチャレンジを楽しむ機会を提供できます。