横浜市神奈川区の求人情報の検索結果一覧

＼＼20代～30代活躍中！未経験でも安心の『ガリバー』／／ お任せするのは、中古車の販売・買取です。 入社後2週間の研修期間で、 中古車のキホンや営業の基礎などを教われるので、 まったくの未経験でもご安心ください！ 『ガリバー』のブランド認知度は94.9％（自社調べ） 問合せ頂いた顧客対応のみ！ 平均2件に1件は成約！ 個人ノルマなし！店舗全体で目標達成を目指しています！ 頑張りは給与で還元！詳細は給与欄へ！ クルマに詳しくない方やペーパードライバーの方も、 2週間の配属前研修があるのでご安心を。 店長、副店長、セールスリーダーなど、頼れる先輩がサポートします。 各店舗ではアルバイトスタッフを含め5～20名が活躍。スタッフの6～7割が20代です。 ≫≫≫具体的なお仕事 ■販売 完全反響でご来店いただいたお客様に 「購入のきっかけ」「使用目的」などを伺い、最適な1台をご案内。 展示車両や販売システム『ドルフィネット』を用いて、お客様と一緒に探します。 ■買取 電話やWebサイトから買取査定の依頼を受け、 お客様にご来店いただきます。 決められた項目に沿ってクルマの状態を確認し、 査定金額をお客様にお伝えします。 ≫≫≫業界トップクラスの知名度で成果を上げやすい！ テレビCMなども放映中のガリバー。 完全反響営業でお問い合わせいただいたお客様にご来店いただきます。 1日2～3件の接客を担当し、平均2件に1件は成約できています。 ≫≫≫ご希望のキャリアが実現！ 営業数字だけでなく、月1回の面談や過程を含めて評価。 また、ハイプレイヤー・マネジメントという2つのキャリアコースを整備。 マネジメントコースなら、店長、支店長、事業部長を目指せます。 また『社内公募制度』で、営業企画、事業企画、人事、海外勤務になることも可能です。

●横浜市内の小学校を廻っての学校教材の販売営業（納品も含む）。 ●およそ20校を担当していただきます。 ●貸与車（ハイエース）にて学校を訪問し、先生方に教材をオススメ。 　してもらいます。 ●先生方とコミュニケーションがとれれば大丈夫です。 ●はじめのうちは、先輩社員と同行して仕事に慣れてもらいますので安心。

▶コンビニの配送業務ってどんな仕事？ 配送エリアは神奈川東部の全域。まずは麺類や総菜パンなどが入っている番重という箱を積込んで各店舗へ出発。店着したら番重を下ろし決められた場所に納品。前便の番重を回収して次店舗へ。最終店の納品が終了したらセンターへ帰着し休憩。同様の動きをもう一度行い退社となります。同じ時間に出退勤できるので安定した生活サイクルが望めます。 ▶休みはしっかり休みたいんですけど…？ 当社は配送業界では珍しい月10日の休日（年間休日120日）が標準の会社です。固定の休み以外にも希望休の確認や有給申請日は前月より確認可能。外せない用事などは予め休暇申請することで働きやすく・休みやすいを実現しています。急な出費などで今月はもう少し働きたいも法律の範囲内であれば無理にならないように考慮しています。 ▶無事故・無トラブルは昇給幅拡大！ 無事故や配送トラブルを起こさないことは運送業の使命である分、日々の安全運転やノーミスをプラス評価として来季の昇給の幅に反映しています。急ぐことよりも、いつものペース＝平常心が安全運行の近道です。 ▶未経験でも本当に大丈夫？ まずは番重・台車の扱いを覚え少しづつ慣れることからスタート！入社時から当社が定めた各段階で見極めを実施。運転もしっかり実地訓練を重ねて技術向上！入社３か月以内には90％以上の方が単独乗務の見極めに合格し活躍しています。 ▶有給休暇や特別休暇って…実際使えますか？ 当社の前年度の有給消化率は68.9％。当社の従業員は付与された有給休暇を1年間で7割程度消化しているのは配送業界ではトップクラスの有給使用率と自負しています。もちろん結婚や訃報などの冠婚葬祭の外せない用事についても特別休暇として社内規定に沿った日数を別途付与しています。

<20～40代活躍中！> 誕生日には手作りケーキで笑顔いっぱいのお祝い会や お正月やお花見、夏祭りにハロウィンなど年間行事も多種多彩。 時には、ドライブや外食、商店街のイベントを見に行ったりもするんです。 自由度の高さから「変わった介護施設だね」と言われることもありましたが 当社は創業当時から、ご入居者の生きがいを叶える介護を大切にしています。 認知症になる前の”ご本人らしい生活”ができるよう、真に喜ばれるサポートをしていきます。 【未経験の転職で、当社が選ばれる理由】 月の平均残業時間は5.3時間！ご自身の時間を大切にできます。 1フロア9名のご入居者を日中2～3名のスタッフでサポート。 少人数制だから、時間に追われ一人ひとりと向き合えない、なんてことはありません。 ”教育”と”医療福祉”の事業を展開する学研グループの安定基盤があるから、新しいチャレンジも安心。 福利厚生の充実に積極的な介護施設運営会社No1も獲得した充実体制。 【お任せするお仕事】 食事の準備・洗濯・掃除・買い物散歩などを一緒に行い、必要な方には入浴・トイレ・着替えなどのお手伝いをします。 各施設では独自の様々なアイデアを出し合いながらご入居者の幸せを叶えていきますので、新しいアイデアや「こんなことしたい！」という意見提案も大歓迎です。 【入社後は？】 ▼入社時研修 勤務地でのオリエンテーションや、オンライン研修で理念体系や会社・グループについて学びます。 ▼先輩についてOJT研修 先輩スタッフにつきながら各シフトの仕事内容やコミュニケーションの取り方を学びます。 働きながら「介護福祉士実務者研修」の受講が可能。 会社が受講料を負担する資格取得支援制度もあり、手に職がつきます。

＼＼ダイナックの良いところ／／： １．大きい裁量を持って運営できる： 店舗ごとに大きな裁量が与えられており、 食器や食材・メニュー・制服・予算組みまで自由に決めることができます。 食器や制服選びから仕入れ先の選定・新メニューの考案など、 あなたの考えるアイデアが実現しやすい環境です。 「挑戦」を大事にする社風なので、 あなたのアイデア・チャレンジを全力でバックアップします。 ２．安定のサントリーグループ： サントリーグループの一員である当社は、 各種手当・報奨金や賞与、 独身寮などの福利厚生はもちろん、 月8日のお休みやリフレッシュ休暇など、 大手ならではのライフワークバランスが充実している環境です。 ３．色々なキャリアにチャレンジできる： 東京・大阪を中心に様々な業態で続々と新店をオープンしている当社。 店舗拡大に伴い新しいポジションも続々と生まれており、 やる気と実力でどんどん上に登っていける環境です。 店長・料理長だけでなくエリアマネージャーや 新業態開拓や商品開発、人材育成など本部の他部署への転身も可能です。 ベテラン調理師から技術を学べる調理講習会や 食材知識や料飲知識などを学べる研修制度など 様々なスキルを磨けるのも当社の強み。 中には独立をして自分の店舗を持つことに成功した方もいます 【お任せするお仕事】 まずはお客様のご案内やオーダー確認、ドリンクのご用意など 一般的なホール業務からお願いします。 店長昇格後は、アルバイトの指導や発注など 店舗運営全般に仕事の幅を広げて頂きます。 「店舗マネジメントの経験がない」 「飲食のアルバイト経験しかない」という方も 独自の充実した研修制度があるのでご安心ください。 売上・利益などの管理やスタッフとのコミュニケーションなど、 店舗運営の基礎から丁寧にお教えしていきます。

*+;.。誰かの力になる仕事、しませんか？。.;+* 訪問介護はマンツーマンで介護を行うため、 自らの気づきや工夫をすぐ実行できます。 「役立ちたい！」という気持ち・行動が感謝につながったり、 お客様の笑顔を引き出せた時は大きなやりがいを感じます。 基本的に一人で訪問するので、人間関係などの煩わしさはないかもしれません。 *+;.。。.;+*+;.。。.;+*+;.。。.;+*+;.。。.;+* 【セントケアだから安心して働ける】 上場グループで神奈川に73事業所を持つセントケアだから、 安心して働けるポイントがたくさんあります！ ＜働きやすさ抜群＞ - 残業ほぼなし - 年間休日110日以上 - 週休二日制（日曜日定休） - 育休・産休・介護休暇の取得実績あり - 営業所転換の相談OK（希望性） ＜スキルアップ・キャリアアップも！＞ - 資格取得支援制度あり - 基礎・応用からマネジメントまで研修を用意 ～～例えばこんなキャリアアップがあります～～ ・介護の資格や専門知識技術を生かして現場のスペシャリストへ ・他介護サービスへの挑戦 ・後進育成の職種にキャリアチェンジ ・チームをまとめるリーダー職、サービス提供責任者、相談員 ・ケアマネジャー資格取得 ・新規開設時のオープニングスタッフ など ～～～～～～～お任せするお仕事～～～～～～～ お客様のご自宅に訪問して、 歩行や食事などの身体介助から 掃除や洗濯などの生活援助まで、 日常生活のサポートをお任せします。 ＜具体的には＞ ・身体介助 　食事や入浴、排泄介助、歩行や食事などの身体介助 ・生活支援 　調理、洗濯、買い物、掃除などの生活援助 ＜一日の流れ＞ スタッフ1人あたり1日4～5件のお客様を訪問します。 訪問先と介助内容が決まったら訪問開始、 1件につき約30～60分程度の介助をしていきます。

◆コツコツシンプルワークがメイン！ ◆選考もすべてWEB完結／完全在宅勤務！ ◆残業ほぼなし！プレイべ—ト充実！ 営業パートナーである代理店から送られてきた申込書の不備やモレをチェックしていただきます。ポイントをまとめたマニュアルを用意しているので未経験でも安心してスタートいただけます。 ＜具体的には…＞ ▼『エン転職』の求人広告を販売している代理店から、申込書が送られてきます。 ▼チェックポイントをおさえながら、PDFの申込書を確認します。 ※「必須項目はすべて記入されているか」「金額は間違っていないか」「適用できないキャンペーンを記載していないか」などを、正確に慎重にチェックしましょう。 ▼不備やモレがあった場合は、代理店にメールで連絡を取り、事実確認や訂正の連絡を行ないます。 ＜仕事のポイント＞ 申込書のチェックは1枚あたり10～15分。1日10～15件/人を対応。1日の対応目安は50件ほどで、月末など多いときでは100件ほど対応いただきます。 最初は日常業務となる申込書チェックからスタートしますが、段階的に、申込書作成、明細作成（請求書作成）、アカウント管理といった付帯業務をお任せしていきます。※就業スタートより3ヶ月目以降が目安。 もちろん、上司や先輩たちが丁寧にお教えしますのでご安心を。 ※マニュアルやメールフォーマットを用意しています。 ＜1日の流れ＞ 9：00/朝礼で担当業務を確認（入社後すぐは申込書チェック） 日中/申込書チェックをコツコツ 12：00/お昼休みで一息 日中/申込書チェックをコツコツ 17：30/夕礼で個々人に業務の振りかえり（困っていることや質問など） 17：45/日報の記入（業務の振りかえりを記入） 18：00/終業

メンバーの皆さんに、簡単な運動指導を行っていただきます。 円周上に並んだ運動器具を、安心・安全に、そして楽しく使ってもらうサポートです。 「運動苦手だな。。」という方も多いので、頑張る女性を励ましたり応援したりしています。 沢山コミュニケーションをとり、体を動かす楽しさを伝えています！ 【1日の流れ】※一例です ▼出勤・開店準備 ▼受付 ▼1人1回30分のトレーニングをサポート ▼午前の部終了 ▼お昼休み 　マシンメンテナンスやスタッフが休憩を取る時間。 　スタッフ皆も健康のために運動しています！ ▼昼礼、午後の部の情報確認 ▼午後の部スタート 　※仕事内容は午前の部と同じです。 ▼掃除・片づけ・終礼、退勤 【メンバー様への接し方のポイント】 運動のサポートは、ひとりひとりに声をかけながら進めていきます。お体のことや普段の生活について話をしたり、楽しく運動していただけるようにコミュニケーションをしています。メンバーさんひとりひとりをお名前で呼ぶなど、積極的に声をかけることで距離感が縮まり関係性が深まっていきます！

中古車の販売・買取を担当。クルマに詳しくない方も、ペーパードライバーの方も、2週間の配属前研修があるのでご安心を。店長、副店長、セールスリーダーなど、頼れる先輩がサポートします（各店舗ではアルバイトスタッフを含め5～20名が活躍。スタッフの6～7割が20代です）。 ■販売 完全反響でご来店いただいたお客様に「購入のきっかけ」「使用目的」などを伺い、最適な1台をご案内。展示車両や販売システム『ドルフィネット』を用いて、お客様と一緒に探します。 ■買取 電話やWebサイトから買取査定の依頼を受け、お客様にご来店いただきます。決められた項目に沿ってクルマの状態を確認し、査定金額をお客様にお伝えします。 業界トップクラスの知名度で成果を上げやすい！ テレビCMなども放映中のガリバー。完全反響営業でお問い合わせいただいたお客様にご来店いただきます。1日2～3件の接客を担当し、平均2件に1件は成約できています。 システムで効率的！ 約４万台のクルマが登録されている販売システムで、全国の店舗からお客様にピッタリの1台を見つけたり、ご来店後のお客様との連絡は店舗公式LINEを使ったり、効率化しています。 店舗全体で頑張るから個人ノルマなし！ 個人ノルマはなく、店舗目標の達成を目指しています。店舗を良くするためにみんなで意見交換や接客ノウハウの共有なども実施し、店舗の全員でお店の雰囲気を作り上げています。 ご希望のキャリアが実現！ 営業数字だけでなく、月1回の面談や過程を含めて評価。また、ハイプレイヤー・マネジメントという2つのキャリアコースを整備。マネジメントコースなら、店長、支店長、事業部長を目指せます。また『社内公募制度』で、営業企画、事業企画、人事、海外勤務になることも可能です。

フルリモート＆定時あがり＆土日祝休み！ 時短勤務も可能！ママ社員が多数在籍しています！ ◎お客様の採用活動を、成功に導くサポート役。 お任せするのは、エン・ジャパンが提供するサービスを利用されている企業のフォロー業務。定期的に電話をかけ、採用の状況を確認したり、疑問点に答えたり、時にはアドバイスをしたりします。採用に関する知識など、業務に必要なことはすべてお教えするので、未経験の方もご安心ください！ ＜具体的な業務内容＞ サービスを上手く活用いただくためのサポートをお任せします。例えばサービスを利用開始したばかりの企業には、システムの使い方を丁寧に説明したり。「いい人から応募がない」と悩む企業には「スカウトメールを送りましょう！」とアドバイスをしたり。採用成功を目指して寄り添うからこそ企業から頼られ、内定が出た時に「◎◎さんのおかげだよ！」と感謝されるような存在になれます。 ※電話・メールでの連絡が中心ですが、ビデオ通話で顔を合わせながらアドバイスすることもあります。 ※伸び盛りのスタートアップ企業や、大手優良企業の新規事業をサポートをする機会も多いポジションです。 ＜ここがポイント＞ お客様対応の経験が活かせる！ 受け仕事ではなく、自分からお困りごとがないかを探りに行く姿勢が大切です。お客様に寄り添うことが活躍のポイントなので、接客や営業などの経験が存分に活かせます！ 組織の仲間からも感謝される！ 「サービス利用開始時」と「採用成功時」に料金をいただくビジネスのため、サポート役でも組織の売上に貢献できます。

／ 問合せ対応ではなく、ゲストとホストをつなぐ役割。 ホスピタリティが極められる仕事です！ ＼ ◎自身も旅をしているような充実感 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ゲストとホスト、双方の不安を解消する仕事です。 …ゲストの不安… 「この宿予約出来ていますか？」「鍵の開け方がわからない」 「宿の場所がわからない」旅先で起こる、あるあるな不安。 …ホストの不安… 「別荘を貸し出すには？」「予約時間にゲストが来ない」 ゲストによいサービスを提供したいがゆえの不安。 あなたの丁寧な対応が、旅の思い出を作るきっかけとなります。 ◎外資ならではの風通しのよさ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ TDCXはアジア最大級のBPO企業。 18ヶ国・27拠点で業界トップクラスのサービスを展開しています。 「ほぼ定時帰宅で働きやすい」 「横浜駅直結のオフィス」 「上下関係がフラットで、実力が評価されやすい」 そんな風土も、外資系ならではの魅力です。 ＜仕事内容＞ 世界最大級の旅行・民泊サイトのカスタマーサポートをお任せします。ゲスト、ホストからの問合せに、一日15件～25件程度対応いただきます。 ※お盆やGWの時期は件数が増加する場合もあります。 ◎例えば… 「急遽都合がつかなくなったので、キャンセルしたい」と連絡が入った場合。「キャンセル料金はどちらが負担するのか」「返金方法はどうするか」などを両者の間に入り確認・調整することもあります。迅速かつ丁寧な対応をすることで、感謝されることも多いです。 ＜1日の流れ＞ ▼出社 ▼午前中／サポート対応 ▼60分お昼休憩 ▼午後 前半／サポート対応 ▼15分休憩×2回 ▼午後 後半／サポート対応

＼＼20代・30代の未経験若手メンバーが活躍中／／ 一緒に働くのは20代～30代中心の若手メンバーです 「接客が好き」「人の役に立つ仕事がしたい」と入社した未経験先輩多数 独自の研修制度で安心して学べる環境があり、手に職をつけられます ≪お任せする仕事≫ もみほぐしと骨格調整をメインに整体サロン『カラダファクトリー』にて、お客様への施術をお任せします。 ≪接客の流れ≫ ▼カウンセリング カウンセリングシートで身体の状態や生活習慣をチェックして、不調を起こす箇所を見極めます。 ▼一人ひとりに合わせた施術 身体の歪みの矯正や、筋肉の揉みほぐしなどを行ないます。 数人で部位ごとに担当しますので、施術経験を豊富に積めます。 ◎1日の対応数は平日で5～10人、休日で10～20人ほどです。 ■接客のポイントは”お客様の要望を伺うこと” 一人ひとりの悩みと希望に寄り添った根本ケアを行ないましょう。 ■独自の研修制度あり 入社後の約1ヶ月間は研修所でじっくりと技術・知識を身に付けていただきます。 未経験入社の同期と一緒に、現場経験の豊富な研修員の指導で安心して学べる環境を整えています！ ■成長のためのサポート充実 スタッフと店長、スタッフとマネージャー、スタッフと研修生など、個人面談が数多いのも特長。あなたの成長をサポートします。 ■将来のキャリアの幅広さも特長 店長・エリアマネージャー・本部などのキャリアがあります。社内資格制度を通じてスキルを高め、アスリートを支えるスポーツトレーナー、海外サロン勤務などを目指すことも可能です！ ▼選考フロー ご応募→web履歴書選考→面接（1回のみ）→合否 1次面接＆適性検査受験者を対象に、 【無料施術チケット（施術体験＆無料施術）】をプレゼント！ 入社前に体験頂けます！

＼＼ダイナックの良いところ／／： １．大きい裁量を持って運営できる： 店舗ごとに大きな裁量が与えられており、 食器や食材・メニュー・制服・予算組みまで自由に決めることができます。 食器や制服選びから仕入れ先の選定・新メニューの考案など、 あなたの考えるアイデアが実現しやすい環境です。 「挑戦」を大事にする社風なので、 あなたのアイデア・チャレンジを全力でバックアップします。 ２．安定のサントリーグループ： サントリーグループの一員である当社は、 各種手当・報奨金や賞与、 独身寮などの福利厚生はもちろん、 月8日のお休みやリフレッシュ休暇など、 大手ならではのライフワークバランスが充実している環境です。 ３．色々なキャリアにチャレンジできる： 東京・大阪を中心に様々な業態で続々と新店をオープンしている当社。 店舗拡大に伴い新しいポジションも続々と生まれており、 やる気と実力でどんどん上に登っていける環境です。 店長・料理長だけでなくエリアマネージャーや 新業態開拓や商品開発、人材育成など本部の他部署への転身も可能です。 ベテラン調理師から技術を学べる調理講習会や 食材知識や料飲知識などを学べる研修制度など 様々なスキルを磨けるのも当社の強み。 中には独立をして自分の店舗を持つことに成功した方もいます 【お任せするお仕事】 まずはお客様のご案内やオーダー確認、ドリンクのご用意など 一般的なホール業務からお願いします。 店長昇格後は、アルバイトの指導や発注など 店舗運営全般に仕事の幅を広げて頂きます。 「店舗マネジメントの経験がない」 「飲食のアルバイト経験しかない」という方も 独自の充実した研修制度があるのでご安心ください。 売上・利益などの管理やスタッフとのコミュニケーションなど、 店舗運営の基礎から丁寧にお教えしていきます。

◆コツコツシンプルワークがメイン！ ◆選考もすべてWEB完結／完全在宅勤務！ ◆残業ほぼなし！プレイべ—ト充実！ 営業パートナーである代理店から送られてきた申込書の不備やモレをチェックしていただきます。ポイントをまとめたマニュアルを用意しているので未経験でも安心してスタートいただけます。 ＜具体的には…＞ ▼『エン転職』の求人広告を販売している代理店から、申込書が送られてきます。 ▼チェックポイントをおさえながら、PDFの申込書を確認します。 ※「必須項目はすべて記入されているか」「金額は間違っていないか」「適用できないキャンペーンを記載していないか」などを、正確に慎重にチェックしましょう。 ▼不備やモレがあった場合は、代理店にメールで連絡を取り、事実確認や訂正の連絡を行ないます。 ＜仕事のポイント＞ 申込書のチェックは1枚あたり10～15分。1日10～15件/人を対応。1日の対応目安は50件ほどで、月末など多いときでは100件ほど対応いただきます。 最初は日常業務となる申込書チェックからスタートしますが、段階的に、申込書作成、明細作成（請求書作成）、アカウント管理といった付帯業務をお任せしていきます。※就業スタートより3ヶ月目以降が目安。 もちろん、上司や先輩たちが丁寧にお教えしますのでご安心を。 ※マニュアルやメールフォーマットを用意しています。 ＜1日の流れ＞ 9：00/朝礼で担当業務を確認（入社後すぐは申込書チェック） 日中/申込書チェックをコツコツ 12：00/お昼休みで一息 日中/申込書チェックをコツコツ 17：30/夕礼で個々人に業務の振りかえり（困っていることや質問など） 17：45/日報の記入（業務の振りかえりを記入） 18：00/終業

横浜・川崎・湘南エリアの美容サロン経営を一緒に盛り上げませんか？ 弊社はホットペッパーBeautyの代理店として20年の実績を持ち、美容室以外のネイル、まつ毛、エステ、リラクゼーション、整体などの業界を専門に支援しております。 サロンオーナーは「集客」以外にも沢山の課題を抱えていらっしゃいます。サロンの売上に関わる・単価・リピート率・新メニュー開発・スタッフ教育‥等。 それらは全て「ホットペッパーBeauty」をどう活用するかで解決できます！ 我々は、ホットペッパーBeautyにご掲載頂くだけでなく、この「活用方法」こそが、コンサルタントとしての使命だと思っています。 また社内には「サロンdeジョブ」「LEAFGEL PLEMIUM」など美容業界に関わる商材があります。スタッフ不足でお悩みのサロン様には「サロンdeジョブ」でスタッフ採用のお手伝いを、ネイルサロンであれば、「LEAFGEL PLEMIUM」の新色の無料貸し出し、ネイル部が季節ごとに作成をする「旬のデザイン集」などをご提示したりと、幅広くサロンサポートをしております。 時代の変化に合わせ、SNS【Instaglam、Googleビジネスプロフィール】など、ホットペッパーBeauty以外の商材も取り入れトータルに支援をしています。 美容業界を盛り上げたい！もっとスタッフ様の市場価値をあげたい！営業力、提案力、アイディアを形にしたい！ そんな方がご活躍頂けると思います

▶コンビニの配送業務ってどんな仕事？ 配送エリアは神奈川東部の全域。まずは麺類や総菜パンなどが入っている番重という箱を積込んで各店舗へ出発。店着したら番重を下ろし決められた場所に納品。前便の番重を回収して次店舗へ。最終店の納品が終了したらセンターへ帰着し休憩。同様の動きをもう一度行い退社となります。同じ時間に出退勤できるので安定した生活サイクルが望めます。 ▶休みはしっかり休みたいんですけど…？ 当社は配送業界では珍しい月10日の休日（年間休日120日）が標準の会社です。固定の休み以外にも希望休の確認や有給申請日は前月より確認可能。外せない用事などは予め休暇申請することで働きやすく・休みやすいを実現しています。急な出費などで今月はもう少し働きたいも法律の範囲内であれば無理にならないように考慮しています。 ▶無事故・無トラブルは昇給幅拡大！ 無事故や配送トラブルを起こさないことは運送業の使命である分、日々の安全運転やノーミスをプラス評価として来季の昇給の幅に反映しています。急ぐことよりも、いつものペース＝平常心が安全運行の近道です。 ▶未経験でも本当に大丈夫？ まずは番重・台車の扱いを覚え少しづつ慣れることからスタート！入社時から当社が定めた各段階で見極めを実施。運転もしっかり実地訓練を重ねて技術向上！入社３か月以内には90％以上の方が単独乗務の見極めに合格し活躍しています。 ▶有給休暇や特別休暇って…実際使えますか？ 当社の前年度の有給消化率は68.9％。当社の従業員は付与された有給休暇を1年間で7割程度消化しているのは配送業界ではトップクラスの有給使用率と自負しています。もちろん結婚や訃報などの冠婚葬祭の外せない用事についても特別休暇として社内規定に沿った日数を別途付与しています。

小売店への配送をお任せ！ 近距離配送＆ルートが固定！ バックモニター、ドライブレコーダー付きだから安心！ 事前相談で、土日休みや連休もOK！ 産休＆育休の取得実績多数。子育てと両立している社員多数！ ＜お仕事内容＞ ▼商品の積み込み コカ・コーラ社が販売しているドリンクを、トラックに積み込み。基本は手積み手降ろしですが、店舗によりフォークリフトを使用して商品の積み降ろしができます。 ▼担当小売店へ配送 担当エリアのスーパーマーケットやドラッグストアなどを回り、商品を配送。決まった道順で決まった小売店へ配送することが多いので、道に迷ってしまうことはほとんどありません。 ※店舗配送の時間帯が決まっているため、時間に余裕を持って配送できるルートをお任せ。 ※フォークリフト免許は入社後に取得すればOK。取得にかかる費用は会社が全額負担。 ※コツコツ型の方にピッタリの仕事です。 ＜ポイント＞ 担当のお客様との雑談が心地いい 酒屋さんや駄菓子屋さんなどへも配送を行なうことがあるのですが、お客様と顔見知りになっていくと、雑談をして楽しむ…なんてこともあります。なかには、お昼ご飯をつくっていただきごちそうになることも。 運転に自信がなくても大丈夫 入社後は、ビジネスマナーや実務を学べるだけでなく、研修場で運転の練習も行ないます。また、最初の約2ヶ月間は先輩が運転する車に乗って仕事を覚えていくのでご安心を。 女性がたくさん活躍中 シフト調整がしやすく、柔軟に働ける当社。将来は本社スタッフなども目指せます。仕事と子育てを両立させているママ社員や女性管理職が多数活躍中です。

誕生日には手作りケーキで笑顔いっぱいのお祝い会や お正月やお花見、夏祭りにハロウィンなど年間行事も多種多彩。 時には、ドライブや外食、商店街のイベントを見に行ったりもするんです。 自由度の高さから「変わった介護施設だね」と言われることもありましたが 当社は創業当時から、ご入居者の生きがいを叶える介護を大切にしています 【家庭的なあたたかいホーム】 1フロア9名のご入居者を日中2～3名のスタッフでサポート。 月の平均残業時間は5.3時間。 少人数制だから、時間に追われて、一人ひとりと向き合えない、なんてことはありません。 【お任せするお仕事】 食事の準備・洗濯・掃除・散歩などを一緒に行い、必要な方には入浴・トイレ・着替えなどのお手伝いをします。 各施設では独自の様々なアイデアを出し合いながらご入居者の幸せを叶えていきますので、新しいアイデアや「こんなことしたい！」という提案も大歓迎です。 介護記録はスマホで簡単に入力でき、持ち運べ、都度その場で記録できるため、日々の残業はほとんどありません。 摂取する栄養・水分・運動に関するプログラムを実施し、ご入居者の本来の力を取り戻す、オリジナルの「自立支援ケア」により、認知症による症状の緩和や改善を行っています。 【入社後は？】 ▼入社時研修 はじめは勤務地でのオリエンテーションがあります。 シフトもすぐに一人ではなく、経験者にもシフトは2名体制で 丁寧に仕事内容を覚えていただけます。 ＼選考フローについて／ STEP1：書類選考 STEP2：面接（原則1回） ◎土日祝の面接も可能。在職中の方も気軽にご応募ください。 ◎フランクな雰囲気で行なうので、緊張せずにお越しくださいね。 STEP3：内定 ※応募から内定まで2週間以内想定

※35歳以下の方限定求人です※ *Native Japanese speaking skill is required. ＼スシローに転職するポイント／ ◎頑張りが評価される環境 スシローの評価基準は売上だけじゃない。真摯さ、コミュニケーション、リスク管理など…。自己評価をもとに多角的な評価を受けられるから、頑張る気持ちが加速する！ ◎会社の安定性 東証プライム上場グループ企業として信頼を得ている当社。売上は創業以来39年間右肩上がり！ ＼未経験でも大丈夫。入社後の流れ！／ ▼店舗の基本業務からスタート 接客、ホール、調理の基礎から学びましょう。調理ならにぎり、フライ、汁物など、ポジションごとに学んでいく研修スタイル。段階を踏んで覚えられるので未経験でも安心です。 ▼店舗運営にチャレンジ シフト作成やスタッフ教育、売上管理、販促企画などお店づくりのノウハウを学びます。店長や副店長のサポートのもと、PDCA（計画→実行→評価→改善）を繰り返して成長していきましょう。 ▼店長へ昇格。お店づくりのカギはチームワーク 効率よく多くのお客様にサービスを提供できるよう時間や曜日、季節にあわせたネタ選びや人員配置、販促企画を行ないます。IT技術によるシステム化が進んでおり、データ分析やノウハウ共有がしやすい環境です。 ＼毎月17万貯金ができる？！／ 全社員平均年収は537万円（平均月給35万8，000円/2023年度実績） 店長の平均年収は617万円（平均月給39万8，000円/2023年度実績） ＋自己負担額2万円の寮や各種手当があるため「前職より貯金できている」と話す社員が多くいます！ スシローが分かる！電子ブックもご覧ください https://akindo-sushiro.todoke.ne.jp/

＼＼ダイナックの良いところ／／： １．大きい裁量を持って運営できる： 店舗ごとに大きな裁量が与えられており、 食器や食材・メニュー・制服・予算組みまで自由に決めることができます。 食器や制服選びから仕入れ先の選定・新メニューの考案など、 あなたの考えるアイデアが実現しやすい環境です。 「挑戦」を大事にする社風なので、 あなたのアイデア・チャレンジを全力でバックアップします。 ２．安定のサントリーグループ： サントリーグループの一員である当社は、 各種手当・報奨金や賞与、 独身寮などの福利厚生はもちろん、 月8日のお休みやリフレッシュ休暇など、 大手ならではのライフワークバランスが充実している環境です。 ３．色々なキャリアにチャレンジできる： 東京・大阪を中心に様々な業態で続々と新店をオープンしている当社。 店舗拡大に伴い新しいポジションも続々と生まれており、 やる気と実力でどんどん上に登っていける環境です。 店長・料理長だけでなくエリアマネージャーや 新業態開拓や商品開発、人材育成など本部の他部署への転身も可能です。 ベテラン調理師から技術を学べる調理講習会や 食材知識や料飲知識などを学べる研修制度など 様々なスキルを磨けるのも当社の強み。 中には独立をして自分の店舗を持つことに成功した方もいます ～～～～～～お任せするお仕事～～～～～～ 調理長候補として、仕込み、調理、仕入れなどをお任せします。 ご経験が浅い方も、食材の管理や最適な調理方法、 衛生管理まで基本からしっかりと身につけて頂けます。 調理長に昇格すると、 自分のアイデアや個性を活かして、 メニュー考案や旬のフェア企画に携わることもできます ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～

＼＼ダイナックの良いところ／／： １．大きい裁量を持って運営できる： 店舗ごとに大きな裁量が与えられており、 食器や食材・メニュー・制服・予算組みまで自由に決めることができます。 食器や制服選びから仕入れ先の選定・新メニューの考案など、 あなたの考えるアイデアが実現しやすい環境です。 「挑戦」を大事にする社風なので、 あなたのアイデア・チャレンジを全力でバックアップします。 ２．安定のサントリーグループ： サントリーグループの一員である当社は、 各種手当・報奨金や賞与、 独身寮などの福利厚生はもちろん、 月8日のお休みやリフレッシュ休暇など、 大手ならではのライフワークバランスが充実している環境です。 ３．色々なキャリアにチャレンジできる： 東京・大阪を中心に様々な業態で続々と新店をオープンしている当社。 店舗拡大に伴い新しいポジションも続々と生まれており、 やる気と実力でどんどん上に登っていける環境です。 店長・料理長だけでなくエリアマネージャーや 新業態開拓や商品開発、人材育成など本部の他部署への転身も可能です。 ベテラン調理師から技術を学べる調理講習会や 食材知識や料飲知識などを学べる研修制度など 様々なスキルを磨けるのも当社の強み。 中には独立をして自分の店舗を持つことに成功した方もいます 【お任せするお仕事】 まずはお客様のご案内やオーダー確認、ドリンクのご用意など 一般的なホール業務からお願いします。 店長昇格後は、アルバイトの指導や発注など 店舗運営全般に仕事の幅を広げて頂きます。 「店舗マネジメントの経験がない」 「飲食のアルバイト経験しかない」という方も 独自の充実した研修制度があるのでご安心ください。 売上・利益などの管理やスタッフとのコミュニケーションなど、 店舗運営の基礎から丁寧にお教えしていきます。

＼＼ダイナックの良いところ／／： １．大きい裁量を持って運営できる： 店舗ごとに大きな裁量が与えられており、 食器や食材・メニュー・制服・予算組みまで自由に決めることができます。 食器や制服選びから仕入れ先の選定・新メニューの考案など、 あなたの考えるアイデアが実現しやすい環境です。 「挑戦」を大事にする社風なので、 あなたのアイデア・チャレンジを全力でバックアップします。 ２．安定のサントリーグループ： サントリーグループの一員である当社は、 各種手当・報奨金や賞与、 独身寮などの福利厚生はもちろん、 月8日のお休みやリフレッシュ休暇など、 大手ならではのライフワークバランスが充実している環境です。 ３．色々なキャリアにチャレンジできる： 東京・大阪を中心に様々な業態で続々と新店をオープンしている当社。 店舗拡大に伴い新しいポジションも続々と生まれており、 やる気と実力でどんどん上に登っていける環境です。 店長・料理長だけでなくエリアマネージャーや 新業態開拓や商品開発、人材育成など本部の他部署への転身も可能です。 ベテラン調理師から技術を学べる調理講習会や 食材知識や料飲知識などを学べる研修制度など 様々なスキルを磨けるのも当社の強み。 中には独立をして自分の店舗を持つことに成功した方もいます 【お任せするお仕事】 まずはお客様のご案内やオーダー確認、ドリンクのご用意など 一般的なホール業務からお願いします。 店長昇格後は、アルバイトの指導や発注など 店舗運営全般に仕事の幅を広げて頂きます。 「店舗マネジメントの経験がない」 「飲食のアルバイト経験しかない」という方も 独自の充実した研修制度があるのでご安心ください。 売上・利益などの管理やスタッフとのコミュニケーションなど、 店舗運営の基礎から丁寧にお教えしていきます。

20・30代40代が活躍している職場です。 44歳以下(長期キャリア形成を図るため)の方募集中。 ＜届けることで、喜ばれる仕事＞ 注文された商品をご自宅にお届けする仕事です。肉や野菜などの生鮮食品、惣菜、飲料、日用雑貨など、生活必需品をお届けするため、お客様から「何でも持ってきてくれるからありがたいのよ」と喜ばれることも多いです。 ◎運転しやすい小型トラック！ 移動に使用するのは、普通免許で運転できる2t未満の小型トラック。玄関先まで台車を使って運ぶこともできます。不在時は指定の場所に置き配が可能なので効率的です。 ◎体力的な負担も少ない！ 商品は軽いものだと200gから、重いものでも10kgくらいです。台車を使って組合員様の玄関先まで運ぶこともできます。運転時間も1日2～3時間くらいと短めだから、ムリなくスタートできますよ。 ◎会話も楽しめます。 毎週同じお客様のところへお届けしていきますので、仲良くなる方も。「どんどん早くなっていくわね～」と、あなたの成長を喜んでくれるケースもあるんです。「こないだ注文したお惣菜、美味しかったから近所でオススメしておいたわ」といったやりとりも楽しめます。 ◎トラックの運転の仕方も学べる！ 入社1ヶ月のタイミングで、各地の同期と一緒に運転研修を実施します。教習所並みのカリキュラムであり「トラックの運転が初めてだったので安心できた」と好評です。研修が終わればひとり立ちです！ ＝ 1日の流れ ＝ ▼商品の入った箱をトラックに積みこむ ▼トラックで担当エリアへ ▼1日65～70件のご自宅をまわる ▼センターに戻る ▼空き箱の片づけ ▼事務処理をして退社 └注文書のチェックや返品処理などの事務処理も一部ありますが、すぐ覚えられます。

掘削工事をメインに手掛けている当社。あなたには、ダンプカーの運転業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ 10tダンプカーに乗り、土砂を運ぶ作業です。横浜・川崎をメインとした工事現場と、横浜市内にある土砂処分場の往復を１日に数回行ないます。基本的にその他の業務はありませんので、運転に集中していただけますよ。 ※当社には30名近くのスタッフが在籍中。そのうちダンプカーの運転手は8～9名です。 ＜仕事のポイント＞ ◎創立以来50年以上、大手ゼネコン各社の一次請負として、地域社会に貢献させていただいています。安定した仕事受注ですので、長く勤務することが可能です！ ◎現場への距離により早朝勤務がございます。ただし、残業はほぼありません！プライベートの時間も大事にすることができます！ ＜入社後の流れ＞ 入社後は、現場で先輩がそばについて教えますので、少しずつ慣れていきましょう。分からないことや不安なことは気軽に聞ける環境なので、安心して働いてくださいね。

＼＼20代・30代の未経験若手メンバーが活躍中／／ 一緒に働くのは20代～30代中心の若手メンバーです 「接客が好き」「人の役に立つ仕事がしたい」と入社した未経験先輩多数 独自の研修制度で安心して学べる環境があり、手に職をつけられます ≪お任せする仕事≫ もみほぐしと骨格調整をメインに整体サロン『カラダファクトリー』にて、お客様への施術をお任せします。 ≪接客の流れ≫ ▼カウンセリング カウンセリングシートで身体の状態や生活習慣をチェックして、不調を起こす箇所を見極めます。 ▼一人ひとりに合わせた施術 身体の歪みの矯正や、筋肉の揉みほぐしなどを行ないます。 数人で部位ごとに担当しますので、施術経験を豊富に積めます。 ◎1日の対応数は平日で5～10人、休日で10～20人ほどです。 ■接客のポイントは”お客様の要望を伺うこと” 一人ひとりの悩みと希望に寄り添った根本ケアを行ないましょう。 ■独自の研修制度あり 入社後の約1ヶ月間は研修所でじっくりと技術・知識を身に付けていただきます。 未経験入社の同期と一緒に、現場経験の豊富な研修員の指導で安心して学べる環境を整えています！ ■成長のためのサポート充実 スタッフと店長、スタッフとマネージャー、スタッフと研修生など、個人面談が数多いのも特長。あなたの成長をサポートします。 ■将来のキャリアの幅広さも特長 店長・エリアマネージャー・本部などのキャリアがあります。社内資格制度を通じてスキルを高め、アスリートを支えるスポーツトレーナー、海外サロン勤務などを目指すことも可能です！ ▼選考フロー ご応募→web履歴書選考→面接（1回のみ）→合否 1次面接＆適性検査受験者を対象に、 【無料施術チケット（施術体験＆無料施術）】をプレゼント！ 入社前に体験頂けます！