〜高卒・職種未経験・業種未経験・第二新卒歓迎／ブランクOK／想いを届け、お客様の心を動かす仕事／残業ほぼなし〜 ■業務内容： キリングループの工場で行われる「見学ツアー」のガイド。 製品がどんな素材・工程で、どれだけ丁寧に造られているかを、お客様に“実感”していただく仕事です。 80分ほどのツアーを進行しながら、展示や映像、香り体験、試飲なども交え、キリンの“ものづくりのこだわり”をお伝えします。 ■入社後の流れ： 入社時研修では、立居振舞や言葉遣い等のマナー、安全衛生、ハウスルール等学びます。また、製造工程等のナレーションなど基本的な業務内容を1ヵ月かけて習得していただきます。 未経験からスタートして、一人前のガイドとして活躍しているスタッフも大勢いますので「私に出来るかな？」という方もご安心ください。 ■1日の流れ： ・朝礼： その日のお客様の情報を共有します。お客様のお出迎え、ご案内の準備をします。体調や安全の確認も行います。 ・開館準備： カウンターの上の整理、予約帳の確認、見学コースの巡回、立ち上げ（電気、モニター画面を付ける）情報確認、パンフレットや見学に必要な資料等を準備します。 ・受付業務： 予約、来場されたお客様の受付をします。 ・見学案内業務： ビール・ウィスキー・清涼飲料の原料、製造行程、パッケージ工程、CSVへの取り組み等をご案内をします。 ・お客様情報入力： お客様のご意見を共有する ・閉館後： コース内を見回り、電気やモニターを消し、翌日の準備 ■働く環境： 入社される方はほとんどがツアーガイド未経験。だからこそ「誰かが困っていたら助ける」「誰かの“初舞台”は、チーム全員で応援」等助け合いの風土が根付いています。 ■キャリアステップ： 入社時のジュニアガイド(年収350万円)から、トレーナーのサポートとしてアドバイスを実施するミドルガイド(年収370万円/平均3〜４年目)があります。 その後、ガイドスキルのプロのエキスパートガイドとジュニア・ミドルガイドに教育を実施するトレーナーと２つのキャリアの道が用意されています。 エキスパートガイドまたはトレーナーに昇格すれば、地域限定正社員へ登用となります。「地域限定」 なので、転勤なしのまま正社員として働けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場の中華チェーン最大手／調理師免許取得など研修充実！／残業月20h・完全週休2日制・有給取りやすい！／離職率1桁＆平均勤続年数11.4年〜 ■業務概要： 中華料理チェーン最大手である「餃子の王将」にて接客・調理からスタート。将来的には店長としてスタッフ教育や集客企画等の店舗づくりもお任せします ＜★飲食業を盛り上げていきたい方歓迎！あなたオリジナルの餃子の王将を★＞ 王将の店長の裁量権は他の飲食企業の規模とは大きく異なります。 調理・接客・スタッフ教育・集客企画・広告宣伝まで担当することにより、お客様の声を味付けやメニューに反映することができます 日本中にある王将はすべてが個性的。私たちと一緒にあなたらしい餃子の王将を創り上げてください！ ■王将のキャリアパス： ▼店舗スタッフ 接客や調理を中心に店舗業務を担当 店舗で様々なメニュー調理を身に着けるため、料理人として技術的なスキルUPもかなう！ ▼副店長 発注やシフト管理など店舗運営に必要なスキルを取得。現場でのOJT教育中心のため、一人一人の得意不得意に応じて育成サポートを行っています！ ▼店長※3〜4年目安にしっかりスキルを付けた上で店長を目指していきます。責任者として店舗運営・管理を担当いただきます。 ※店長以降のキャリアはエリアMGR、管理部門、FC店のオーナーとして独立など様々なキャリアがございます。 ※店長時の平均年収は792万円（一般社員平均：454万円） ＜独立支援制度あり★＞ フランチャイズ店舗オーナーとして「経営者」になることも！すでに200名以上の社員が「経営者」として活躍中！ ■王将の「画期的な」働き方： ・残業月20H程度 ・有給取得日数は平均8.3日！連休取りやすく、年に何回も旅行に行っている店長などもいます。 ・従業員数は店舗平均16名で学べる＆無理なく働ける環境！「平均勤続年数は11.3年」で「離職率1桁」の安定就業が叶う環境です◎ ■王将の「独自の研修制度」でスキルアップ！ ●王将調理道場：調理技術や知識向上の研修です。調理師免許取得の補助もあり、学びながら資格・スキルを身につけられます。 ●王将アカデミー：店舗・人材マネジメントの研修です。店舗運営や人材マネジメントについて学べるプログラムです。 変更の範囲：会社の定める業務

全国の有名観光地のお土産をデザインするお仕事です。お土産らしい懐かしいデザインから、現代的なデザイン、伝統工芸、お菓子、アニメ、キャラクター、コスメ等 ご当地に合わせたあらゆるデザインをお任せします。 【やりがい】様々なお土産があるように、幅広いジャンルを描き分ける楽しみがあります。また、学校や職場でお土産を渡す時、引き出しに眠っていたキーホルダーを みつけた時、楽しかった記憶が蘇り思い出話に花が咲く、そんな瞬間、笑顔を演出するお仕事です。 【キャリアパス】当社は社員の意思を尊重する風土があり、年1回自己申告で部署異動希望の提出が可能です。 他職種も経験したいなど、多様なキャリアパスを支援します。 変更の範囲：会社の定める業務

＜住友Gの安定企業★／業界知識は一切不問／国内シェア拡大に向けた増員募集／安定した給与体系&福利厚生で働き方を見直しませんか？＞ 当社はフォークリフト業界3位のシェアを占めておりますが、今後さらなるシェア拡大を目指すために新しい仲間を募集しています。 ■業務概要： フォークリフトをメイン商材とした営業活動をお任せします。ただ商品を販売するだけでなく、顧客の課題に対して解決策を考え、最適な提案を行うソリューション型の営業です。初めは新規顧客メインに担当いただき、徐々に既存顧客の割合が増えていきます。 ◇顧客：倉庫、製造メーカーなど ◇販売製品：フォークリフト、検査や点検、関連部品、安全講習等。親会社の住友重機械工業の物流システム等も一緒に提案可 ◇目標例：3年目での販売台数4台/月 ＜1日の流れ＞※直行直帰も推奨しています 8：45 メール・電話対応 10：00 新規顧客先への訪問 12：00 昼休憩 13：00 顧客先にて安全講習会を実施 15：00 顧客先にて新車の仕様についての打ち合わせ 16：30 営業所へ戻り発注や見積もり書の作成 18：45 退社 ■京浜営業所について： 全国で1番大きい営業所で既存顧客も多いです。営業メンバーは現在9名が在籍しており、担当エリアは東京都の大田区平和島、川崎〜横須賀となっています。 ■ポジションの魅力： ◎開発〜販売〜アフターメンテナンスまですべて自社で行っていることから、お客様との定期的な接点も多く、販売につなげやすいです！ ◎メーカーごとで性能や価格に大きな差はなく、商品やサービスなどの複合的な提案を行いながら、顧客と関係構築できるかが重要です。（1台販売するのに数年かかることも！）そのため、自身の関係構築能力を磨き・活かせる環境です。 ◎残業は少なく20h/月程度。土日祝休みでもあり、同社の魅力の1つはプライベートと仕事どちらもバランスよく充実させられること、との社員の声も多数！ ■入社後の流れ： 中途同期との研修もあり、全国の仲間とのネットワークが広がります。まずは先輩から引き継いだ既存のお客様10〜30社程度＋自身で開拓したお客様を担当顧客として進めていきます。最初の1〜2か月程度は営業に必ず先輩が同行予定ですのでご安心ください。 変更の範囲：業務上必要があるときは、会社の指定する業務への変更を命ずることがある

〜マイカー通勤OK！経験・知識・技能等不問！完全未経験大歓迎◎次の100年に向けてグローバルに事業拡大中／港湾運送・通関・海上輸送・貿易・倉庫・物流まで幅広く展開する総合ロジスティクス企業〜 ■業務内容や特徴： 海務監督（フォアマン）は、港に到着する貨物船の積み卸し作業を指揮する船舶オペレーションの司令塔です。ブッキングリストを基に荷物の積み卸しプランを作成し、作業員へ的確に指示出しを行います。 港湾や海運の知識がなくても心配はいりません。先輩が横について一から丁寧に教えるため、未経験の方でも確実に成長できます。現場での動きが多く、港の迫力を肌で感じられるダイナミックな仕事です。 ■具体的には： （1）荷物の積み卸し計画（プラン作成） （2）本船荷役の監督業務 ■組織構成： 海務事業部14名（男性12名／女性2名） 平均年齢40代前半 部長1名、課長2名、課長代理1名、係長4名、主任2名、メンバー4名とバランスの良い組織構成で、いつでもフォローを受けられる環境が整っています。 ■当社の特徴： 1955年の創業以来、港湾運送を中心に物流のプロフェッショナルとして成長してきました。港湾施設の高度化に伴い、通関、荷役、海運代理店業務も高度化。輸出入貨物の取扱いから陸上輸送、冷凍倉庫、サプライチェーン支援まで一貫してサービス提供できます。国内外に広がるネットワークと技術力を背景に、大手メーカーや船社から長年厚い信頼を得ています。経済の国際化が進む中、今後も時代に合わせた物流体制の進化を続けていきます。 ■当社の魅力： ・70年以上「モノとコトの物流」を支え続けてきた安定した事業基盤 ・独立企業として大手系列企業と肩を並べ、積み上げてきた技術とノウハウ ・20代〜70代まで幅広い社員が活躍し、育成に本気で取り組む温かい社風 ・現場業務を通して「港湾・海運の専門性」を未経験から習得できる ・年間休日123日、研修制度・福利厚生も充実し、長期就業しやすい環境 日本の物流の要である“港”で働く醍醐味を味わいながら、専門スキルを身につけたい方に最適なポジションです。未経験からスタートし、将来は現場を統括する存在へ成長する道も開けています！

【残業月14h程度／人物重視採用／８割未経験】ホワイト企業認定◆生徒一人一人に向き合うことを大切にしています◆ ■仕事内容： 同社は未来に生きる子どもたちを支援する総合教育企業です。子どもたち1人1人にしっかりと向き合い、その子の将来に伴走する教室運営のお仕事をお任せします。 ＜具体的には＞授業は行わず以下の教室運営業務を行います: ○見学者/入塾対応（生徒募集） ○講師スタッフの育成/指導/シフト管理 ○生徒の学習プランニング ○進路相談/保護者面談 (学習アドバイス/進路相談/指導方針の確認)　など ■研修・育成： 入社後1ヵ月は本社と現場にて研修：エリアマネージャーや先輩社員と配属予定教室にてOJT研修を行い、研修終了後もエリアマネージャーとの面談や定期的な巡回により丁寧にフォローいたします。 ■主な一日の流れ： 13時〜15時に出社し、メール確認や数値分析。休憩後、面談準備。18時以降は生徒対応や保護者面談が中心となり、21時半からミーティング後、22時に終業します（講習期間も実働8時間シフト制）。 ■キャリアパス： 教室チーフから、シニアチーフ（新人フォロー等）、エリアマネージャー（6〜8名管理）、ブロックマネージャー（約40名管理）へと昇進可能です。別部署への異動実績もあり、相談可能です！ ■入社後の流れ： 教室運営の基礎を1ヵ月研修、その後エリアマネージャーや先輩のサポートの下、実務経験をOJTで教室運営のノウハウを習得 保護者面談のロープレ実施に加え、実際の保護者面談が不安な場合は上司の同席など、とことんできるまで付き合います。 ■魅力： ◆評価軸が売上だけではない:教室ごとの売上だけを評価するわけではなく、そこに至ったプロセスも評価。売上に捉われない教室運営が可能！ ◆真に生徒に寄り添える環境:IT技術を活用することで付帯業務の負担を取り除き、目の前の生徒の悩みに寄り添った教室運営が可能！ ◆基本13〜22時勤務ですが、残業年々減少/定時1時間後PC強制シャットダウン/土日連休可/働き方◎ 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇建設業界出身の方歓迎／警備業界の営業担当者を募集／活躍出来るステージ・キャリア多数！／日本全国に55拠点の警備会社！2号警備（交通誘導等）分野での業界トップクラスを誇る◆◇ 毎年の支社新設やM&Aを積極的に実施している当社にて、営業ポジションを募集いたします。既存顧客のフォロー・提案営業と様々な場面で警備を必要としてくださるお客様に対して、営業をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・既存取引先へのフォロー営業 ・新規取引先の開拓 一部専門的な提案を行う必要がある場合もありますが、それはチームで対応を致しますので、最初から必要ではありません。 今までBtoBの営業活動を行ってきた方であれば十分対応が可能なのでご安心ください。 【取引先】 大手上場有名企業の商業施設やスーパーゼネコン、ビル管理会社から工場や倉庫、イベント企画会社や地元密着の建設会社まで幅広く対応しております。 ■当社について： 交通誘導警備や施設警備を中心に、ビルメンテナンス等関連業務を行っています。顧客は大手ゼネコンや建設関連業者、官公庁、不動産管理会社などです。 新規支社の出店やM&Aを積極的に実施し、売上高は2019年度118億、2020年度132億、2021年度186億、2022年度202億、2023年度は230億円に達成。従業員数は7,000名を超え、全国に56拠点を展開しています。 更なる成長を目指し、内外から人材を登用しており、今回の募集は支社管理をお任せする支社長候補としての役割です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜<第二新卒歓迎！>／年間休日125日・土日祝休み／残業ほぼ無し／転勤無し／ニッチトップメーカーで長期就業〜 ＜業務内容＞ 電流センサのリーディングメーカーである同社にて、資材購買・在庫管理業務をお任せします。 ・部材／部品／製品の受入れ、払出し（配送対応含む） ・倉庫管理、在庫管理、棚卸業務 ・発注業務および納期・コスト管理 ・取引先との調整業務（仕入れ管理） ・品質・コストを意識した購買管理全般 ・PC操作（Excel、Word等）を用いた各種データ管理 ※20kg前後の荷物の運搬作業が発生します。 ■組織構成 少数精鋭の体制のもと、各担当が役割を持ちながら業務を進めています。落ち着いた環境で長期的に就業いただけます。 ■当社の特徴・魅力 ・電流センサ分野のリーディングカンパニー（約6,700社と取引） ・創業以来無借金・黒字経営を継続する安定企業 ・多品種少量生産に強みを持ち、大手メーカーとの取引多数 ・知的財産の蓄積（出願166件／登録86件）を持つ技術志向企業 ・「借金しない・手形を出さない・少数精鋭」の堅実経営 ■働く環境 ・完全週休2日制（土日祝）、年間休日125日 ・残業ほぼなしでワークライフバランス良好 ・転勤なし／横浜勤務で腰を据えて働ける環境 変更の範囲：会社の定める業務

整備に集中できる分業制／大手商用車メーカー／UDトラックスブランド／最新設備・専用工具／チーム制で安心／研修充実・資格支援／多彩なキャリアパス／いすゞグループの安定基盤 ■業務内容： 自社ブランド中心に、大・中・小型車（トラック・バス等）の点検・整備・修理等をご担当いただきます。 ・定期点検・緊急時修理 ・エンジンやミッション等の分解整備 ・電装の点検・修理 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力： ・整備と受付業務が分業されているため、整備士の窓口対応は一切なし ・2〜4名のチームで取り組むため、安心して仕事ができる体制 ・大型車整備に必要な補助設備（フロアリフト等）も充実 ・業務で使用する工具は会社が貸与、共用工具も充実 ・鈑金・塗装も分業しており、各専用ブースあり ・入社時にOJT、その後は技術取得のための研修あり ・有休取得率も高い！ ■社員の声： ◆大型車は初めてだったので重量が心配でしたが、専用工具が完備されていてすぐ重さにも慣れました。 乗用車と比べ大きくて不安がありましたが、先輩のフォローもあり、設備や工具が充実していて思ったより早く仕事に慣れることができました。 （中途入社5年目／前職：乗用車の整備士） ◆整備に集中できる環境で嬉しい！ 前職では窓口対応もあり整備作業に集中できませんでした。そんな中UDで働いていた友人から窓口対応もなく人間関係もいいことを聞き、転職を決めました。 （中途入社2年目／前職：建設機械の整備士） ■研修体制： 整備士の技術向上のため、全国7ヶ所に研修施設を設置。全国規模のネットワークを持つため、大規模で環境の整った研修施設があり、独自の技術習得制度に関する研修や、商品のモデルチェンジ・マイナーチェンジの際の新技術に関する研修なども行っています。 ■就業環境： ・法人顧客を対象としているため、日曜祝日が休日となり、加えて毎月1〜3日の個別設定休日を取得します。 ・残業抑制に取り組んでおり、平均残業は月20〜30時間程度です。 ■将来のキャリアパス： ・整備のスペシャリストはもちろん、検査員、技術員、フロント、サービスアドバイザー、全体管理を行うコントローラー等幅広いキャリアにチャレンジできます。 変更の範囲：本文参照

〜<第二新卒歓迎！>年間休日125日・土日祝休み／残業ほぼ無し／転勤無し／ニッチトップメーカーで長期就業〜 ＜業務内容＞ 電流センサのリーディングカンパニーである同社の本社にて、倉庫管理業務を中心にご担当いただきます。 本ポジションは仕入や購買ではなく、製品の入出庫や在庫管理など、物流面を支える役割です。 ＜具体的な業務内容＞ ・製品および部材の入庫・出庫管理 ・在庫確認、棚卸業務 ・出荷対応（梱包・発送作業） ・倉庫内の整理・管理業務 ・Excel、Wordを使用した簡単なデータ入力 ※業務上、20kg前後の荷物を扱う場面があります ■組織構成 少人数の体制の中で、各メンバーが役割を分担しながら業務を進めています。 落ち着いた雰囲気の中で、コツコツと取り組める環境です。 ■当社の特徴・魅力 ・電流センサ分野で高いシェアを誇るメーカー ・全国約6,700社との取引実績を持つ安定基盤 ・創業以来一貫して黒字経営を継続 ・多品種少量生産に対応し、大手メーカーとも取引多数 ・技術開発力を背景に知的財産を多数保有 ■当社について 当社は、電流センサの開発・製造を手掛ける専業メーカーとして、長年にわたり安定した成長を続けてきました。創業以来黒字経営を継続し、約6,700社の顧客基盤を有するなど、堅実かつ信頼性の高い事業運営が強みです。 製品は産業機器や鉄道、エネルギー分野など社会インフラを支える領域で幅広く活用されており、近年では再生可能エネルギー関連の需要も拡大しています。 また、少数精鋭の体制を採用しているため、技術者一人ひとりが設計から評価まで主体的に関わることが可能です。働き方においても、残業が少なくワークライフバランスを重視した環境が整っており、腰を据えて技術を磨きたい方に適した職場です。 ＜製品＞ 電流を測定するためのセンサと、その出力を他社機器に接続するための専用変換器等を製造しています。 産業用機器、鉄道電力など社会インフラや、近年では太陽光発電などのクリーンエネルギー分野にも使用されています。 電気エネルギーは社会生活に欠かせないため、安定した需要があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フレックス制度あり／東芝グループの安定企業／トータルエンジニアリングを提供／年間休日126日／土日祝休み〜 ■業務概要： ・当社は東芝Grにおけるインフラ設備工事のうち、主に東日本に設置または計画されている原子力発電所における、工事計画および現地工事管理を行っています。 ・お客様をはじめ、社内外の関係者と調整を行い業務を進めており、工事に関わる内容の取り纏めを担っています。 ■業務内容： ・発電プラントの建設、カーボンニュートラル事業における配管エンジニアリング業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇発電設備建設において以下の配管エンジニアリング業務を担当します。 （1）配管系統の仕様選定（材質選定、強度計算、圧力損失計算等） （2）配管配置計画（3Dモデリング） （3）配管支持装置計画、熱応力解析、耐震・振動対策 （4）弁・ストレーナ等の購入品仕様決定、手配 （5）施工管理・試運転調整支援 ■出張について： 国内・海外出張があります ・短期：1週間〜2週間程度 ■当社について： ・東芝グループのプラントエンジニアリング会社として、原子力、火力、水力などの発電プラントや一般産業プラント、交通、上下水道等の社会インフラ設備という幅広い事業領域で、企画、設計から施工、試験、試運転調整、保守、サービスまで一貫したトータルエンジニアリングを手掛け、全世界をフィールドに人々の生活と社会基盤を支えている会社です。 ・社員の8割が技術系出身です。設計、施工管理、試験、試運転調整とプラントエンジニアリングに関わる多くの業務があります。また、入社後は万全の人材育成制度を整えており、一人前のプラントエンジニアへと育成する仕組みを充実させています。さらには、『人』を大切にしながら働きやすい職場環境をつくりあげていますので、離職率も低く、充実の福利厚生制度でワークライフバランスを可能とします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フレックス制度あり／東芝グループの安定企業／トータルエンジニアリングを提供／年間休日126日／土日祝休〜 ■業務内容： ・発電プラント建設における電気エンジニアリング業務をお任せします。 ・発電プラントの企画、設計などのエンジニアリングから調達、施工、フィールドサービスまでを一貫して行う総合エンジニアリング企業でグローバルに事業を展開しています。 ■業務詳細： ・発電プラント建設における電気関連業務全般（見積もり、エンジニアリング） ・顧客や社内関係部門と連携した基本計画の立案 ・詳細設計から現地試験、完遂までの技術対応 ■出張について： 国内外出張があります ・短期：1週間程度 ■当社について： ・東芝グループのプラントエンジニアリング会社として、原子力、火力、水力などの発電プラントや一般産業プラント、交通、上下水道等の社会インフラ設備という幅広い事業領域で、企画、設計から施工、試験、試運転調整、保守、サービスまで一貫したトータルエンジニアリングを手掛け、全世界をフィールドに人々の生活と社会基盤を支えている会社です。 ・社員の8割が技術系出身です。設計、施工管理、試験、試運転調整とプラントエンジニアリングに関わる多くの業務があります。また、入社後は万全の人材育成制度を整えており、一人前のプラントエンジニアへと育成する仕組みを充実させています。さらには、『人』を大切にしながら働きやすい職場環境をつくりあげていますので、離職率も低く、充実の福利厚生制度でワークライフバランスを可能とします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フレックス制度あり／東芝グループの安定企業／トータルエンジニアリングを提供／年間休日126日／土日祝休〜 ■業務概要： ・監視制御システムの見積もりから仕様決定までを一貫して担当し、顧客や社内関係部門（設計部門、試験部門など）と密に連携しながら基本計画を立案。 ・計画立案後も、詳細設計〜製造〜現地試験に至るまで技術的な支援を行います。プラントの初期計画から完成まで一通り携わっていただき、大きな達成感を味わえる業務。 ■業務内容： ・発電プラント建設における計装制御エンジニアリング業務をお任せします。 ■業務詳細： ・発電プラントの新規建設・更新案件、またはCCS／水素混焼ガスタービン／SOECといったカーボンソリューション（CS）商材追設案件において、情報制御システムの基本計画エンジニアリング業務全般 ・新規建設案件や既に稼働している案件に対し、プラントモデルのデジタルツイン化、AI技術を活用した予兆診断・運用最適化、クラウドシステム構築、サイバーセキュリティ対策など、最先端のデジタル技術を駆使したシステムエンジニアリング業務、および顧客への提案 ■出張について： 国内外出張があります ・短期：1週間〜1カ月程度 ■当社について： ・東芝グループのプラントエンジニアリング会社として、原子力、火力、水力などの発電プラントや一般産業プラント、交通、上下水道等の社会インフラ設備という幅広い事業領域で、企画、設計から施工、試験、試運転調整、保守、サービスまで一貫したトータルエンジニアリングを手掛け、全世界をフィールドに人々の生活と社会基盤を支えている会社です。 ・社員の8割が技術系出身です。設計、施工管理、試験、試運転調整とプラントエンジニアリングに関わる多くの業務があります。また、入社後は万全の人材育成制度を整えており、一人前のプラントエンジニアへと育成する仕組みを充実させています。さらには、『人』を大切にしながら働きやすい職場環境をつくりあげていますので、離職率も低く、充実の福利厚生制度でワークライフバランスを可能とします。 変更の範囲：会社の定める業務

≪平均有給休暇取得日数9.7日！／神奈川中央交通株式会社のグループ会社として安定した経営基盤あり◎/商用車を扱うため景気の変動を受けずらい環境≫ ■業務内容について 1960年設立、神奈川県横浜市に本社を置き、神奈中グループの自動車販売会社として、主に三菱ふそうトラック・バスが製造したトラック・バスの販売を行う当社にて法人営業担当として業務に従事していただきます。 ■具体的には： 三菱ふそうトラック・バスを中心とした大型車(トラックメイン/一部バス)の取引法人に対して車検を中心としたアフターサービスの提案を行う業務です。主に車検や定期点検などの案内/誘致を担当いただきます。 ・既存取引先(過去に車両購入/整備修理を行ってくれた企業)への定期訪問（情報提供、人間関係構築） ・取引先は物流企業、各種メーカー、青果店や造園業などトラックを利用する企業全般 ・車検や定期点検が近付いてきた際のご提案、入庫誘致 ※三菱ふそう以外のメーカー(日野・いすゞ・UDなど)を依頼されるケースもあります。 ・フロントへの入庫時の対応依頼、引き継ぎ対応の連携 ■組織構成： 支店にもよりますが、20代〜30代のメンバーが多い環境です。 ■当ポジションの特徴： 乗用車出身者には入社後3ヶ月〜面接1年の間(面接内で相談)でメカニックとして大型車の構造を理解する為に勤務し、その後整備営業(フロント)に異動する流れを採るケースが多いです。 過去の入社者についてもメカニックを経験したからこそイメージに繋がったという意見をもらっているなど安心して就業を目指せる環境となります。 ■当社の特徴について： 神奈川中央交通の子会社として、地域社会に根差した運営を続けてきております。 変更の範囲：会社の定める業務

≪平均有給休暇取得日数9.7日！／日祝固定給でプライベート充実◎/客先出張修理なし/セールスサービスコンテスト優勝実績あり/年配のメカニック・女性メカニックも活躍中！≫ 神奈川県横浜市に本社を置き、神奈中グループの自動車販売会社で、主に三菱ふそうトラック・バスが製造したトラック・バスの販売やメンテナンスを行う当社にて、三菱ふそうトラック・バス製の大型車輌整備全般の整備をお願いいたします。 ■業務詳細： 1班4〜5名の班編成にて、メカニック担当として既存取引先(過去に車両購入/整備修理を行ってくれた企業)への定期依頼をいただく大型車の定期点検などの業務に従事していただきます。顧客対応は営業が担当いたしますので、整備に集中していただくことが可能です。 ※三菱ふそう以外のメーカー(日野・いすゞ・UDなど)を依頼されるケースもあります。 ■入社後の流れ： 目安として入社後3ヶ月〜面接1年の間(面接内で相談)でメカニックとして大型車の構造を理解いただき、立ち上がりを目指していただきます。 入社後1年間は先輩社員がつきますので、安心してご入社ください！ ■組織体制： 各チーム4〜5名にて整備にあたっていただき、メンバー同士協力しながら業務に取り組んでいただきます。 ■研修体制： 社内にて各スキルに応じた技術研修があるため、技術力を伸ばしていくことができます。また、外部の研修にて技術のキャッチアップをいただくことも可能です。 ■キャリアパス： 以下主な例となります。 ・現場にてスペシャリストとして整備工場長を目指していただく ・整備の知識を生かして、お客様対応などフロント部門に異動をしキャリアを築く ・本社の技術部門にて、整備士の知見を活かしながら業務に取り組む ■働く魅力： 【日・祝休み！】 整備業界では珍しい日祝休みでプライベートも充実！ 【東証一部上場の安定企業！】 当社は東証一部上場企業であり、日本最大規模の路線バス会社のグループとして神奈川県に密着したビジネスを展開中！ 【充実した研修体制！】 三菱ふそうトラック・バスの各種研修や社内研修など充実した研修制度で安心 変更の範囲：会社の定める業務

≪平均有給休暇取得日数9.7日！／神奈川中央交通株式会社のグループ会社として安定した経営基盤あり◎/商用車を扱うため景気の変動を受けずらい環境≫ ■業務内容について 1960年設立、神奈川県横浜市に本社を置き、神奈中グループの自動車販売会社として、主に三菱ふそうトラック・バスが製造したトラック・バスの販売を行う当社にて法人営業担当として業務に従事していただきます。 ■具体的には： 三菱ふそうトラック・バスを中心とした大型車(トラックメイン/一部バス)の取引法人に対して車検を中心としたアフターサービスの提案を行う業務です。主に車検や定期点検などの案内/誘致を担当いただきます。 ・既存取引先(過去に車両購入/整備修理を行ってくれた企業)への定期訪問（情報提供、人間関係構築） ・取引先は物流企業、各種メーカー、青果店や造園業などトラックを利用する企業全般 ・車検や定期点検が近付いてきた際のご提案、入庫誘致 ※三菱ふそう以外のメーカー(日野・いすゞ・UDなど)を依頼されるケースもあります。 ・フロントへの入庫時の対応依頼、引き継ぎ対応の連携 ■組織構成： 支店にもよりますが、20代〜30代のメンバーが多い環境です。 ■当ポジションの特徴： 乗用車出身者には入社後3ヶ月〜面接1年の間(面接内で相談)でメカニックとして大型車の構造を理解する為に勤務し、その後整備営業(フロント)に異動する流れを採るケースが多いです。 過去の入社者についてもメカニックを経験したからこそイメージに繋がったという意見をもらっているなど安心して就業を目指せる環境となります。 ■当社の特徴について： 神奈川中央交通の子会社として、地域社会に根差した運営を続けてきております。 変更の範囲：会社の定める業務

【1955年設立の長期経営◎/精密測定機や自動計測装置の製造・販売を支える総合事務職◎/配属は適性に応じて決定◎/多様な部門でキャリアを広げるチャンス◎】 ■職務内容：当社は精密測定機や自動計測装置、矯正機などを設計・製造し、自動車業界をはじめ多様な分野へ提供する専門メーカーです。本ポジションは総務・経理・営業事務・資材／製造部門のいずれかに配属となり、バックオフィス全般を担いながら、組織の円滑な運営を支えます。配属先はご本人の適性や希望を考慮の上で決定します。 ■業務詳細 【総務】備品購入、勤怠管理、社会保険の手続き、社有車管理、健康診断実施など、会社運営の根幹にかかわる業務を担当します 【経理】経費精算・給与計算・年末調整・住民税手続きなど、日常的な会計業務から決算補助までを幅広く行います 【営業事務】売上金額の集計、英語の輸出書類作成、海外法人とのやりと りなど、国内外の取引サポートを担当します 【資材／製造】資材の発注・納期管理、価格交渉、荷物の手積み、手降ろし等の軽作業など、製造現場を支える業務です ■組織構成／入社後の流れ： バックオフィス部門は5名で構成されており、総務経理担当の20代女性と一緒に仕事を進めていって頂きます。その方のスキルに合わせて仕事をお任せしていく事と足並みを揃えながら進めるためご安心ください。 ■業務の魅力：幅広い業務に携わることで管理部門としての総合力が身につきます。専門メーカーの現場に近い事務として、多様な知識・経験が得られます。 ■教育体制:入社後はOJTや現場指導を中心に学んでいただきます。 ■就業環境：JR南武線「尻手駅」徒歩7分、年間休日121日、残業は月平均10時間程度でプライベートも大切にできる環境です！ ■企業の特徴／魅力： ◎創業以来60年以上にわたり精密機器分野で信頼を築いてきた当社は、国内外の多様な業界へ技術を提供し、安定した経営基盤を持つ老舗メーカーです。 ◎お客様のニーズに対応した精密測定機、矯正機等を製造しております。自動車関連での豊富な計測・矯正実績をもとに建機、工作機械、空調関連など幅広く手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 医療機器の輸入製造・洗浄・滅菌・包装・保管・配送にいたる高品質なサービスを提供、企業様の物流の最適化・サプライチェーンの清流化を図る当社サービスは、外資系大手医療機器メーカー様をはじめ医療機器業界の多くの企業様から当社サービスにご興味を頂いており、採用強化を図っております。 本ポジションでは、医療機器Xロジスティクスの品質保証担当として、様々な顧客を品質面からサポート頂きます。 ■業務詳細 ・医療機器・化粧品等製品に課題をお持ちの企業様への物流・受託製造・滅菌・各種試験のサポート ・医療機器製造におけるQMSの管理 ・アウトソーシング受託後、顧客の製造工程や体制/計画等を考慮し、製造及び物流工程における効率化やコスト削減の推進 ・顧客から受託した貨物の包装や簡易組立を行う際の管理監督 ・洗浄バリデーション並びに包装バリデーションの実施 ・ISO13485の管理 ・医療機器、化粧品、医薬部外品の維持管理サポート、内部監査対応 変更の範囲：会社の定める業務

■オススメポイント： ◎JFEグループの安定基盤 重厚長大分野で培った技術力と安定した経営基盤が強み。 長期安定就業ができ、福利厚生も大手水準。 ◎充実の研修で経験浅い方も安心 経験に応じて パシフィコ横浜で6カ月〜1年の研修。 “できるまで”しっかりフォローする体制が特徴です。 ◎年休126日・代休取得も徹底 業界でも珍しく、WLBを非常に重視した組織づくりを行っています。 ◎住宅補助が最大75％（社宅・寮制度） 家賃負担軽減で、20代〜30代の社員から“助かる”という声が多い制度です。 ◎イルミネーションなど地域に貢献する案件にも携われる 施設工事だけでなく、季節イベントやイルミネーションなど、“人をワクワクさせる”案件にも参加できます。 ■業務内容： 店舗、事務所、アミューズメント施設、イベント会場、各イルミネーション施工ヶ所における電気と通信の工事・設計の現場施工管理業務をお任せします。 《具体的には》 内装設備工事の設計・積算から施工管理業務がメインとなります。 ・打合せ ・設計 ・見積書作成、施工計画の策定 ・資機材の調達、工程管理、品質管理、安全管理等 ■研修制度： ・パシフィコ横浜での研修（6カ月〜1年） ・現場同行OJT ・JFEグループの安全教育・技術研修 ・多様な電気工事のスキルを身に付けることが可能 未経験から施工管理へキャリアチェンジした社員も多く、長期的に技術を磨ける環境です。 ■働き方： ◎基本は横浜勤務 現場管理のため、年1〜2回程度の出張がありますが、スケジュールは1〜2カ月前に決定し調整が可能です。 家庭事情などがあれば事前相談も柔軟に対応しています。 ＜出張について＞ 出張手当：2,000〜3,600円／日（例：1カ月で10.8万円） 1カ月超の出張は 月2回まで帰省旅費を支給 ※詳細は面接にてご説明致します。 ■借上寮・社宅制度： 一人暮らしや家族と暮らす際、社員が探した賃貸物件を会社が借上げ、寮・社宅として利用できる制度です。 【家賃の会社負担率】75％ 【負担上限】寮（独身者）7.5万、社宅（既婚者）15万円 ※本社・関西地区勤務に限る 上記以外のエリアの場合、上限10万円 【入居期間】45歳まで、または入社後10年のいずれか長い方 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎（顧客折衝経験をお持ちの方へ）／特殊スチールパレットのニッチトップ／ノルマなし／完全週休二日制（土日祝休み）／年間休日120日〜 ◆職務概要： 主に物流機器・総合金属加工品を利用している企業様を中心に「今あるものを安く仕入れたい」、「こんなものが作りたい」、「他社で断られた」などの要望をお伺いし、新規顧客への提案営業を行っていただきます。 ・新規クライアントからの受注活動（テレマ、飛び込み営業なし） 　※反響営業で問い合わせいただいたお客様への提案となります。 ・定期訪問、打合せ、見積作成、価格交渉、製品手配等 ・海外協力会社との折衝 ・出荷・納期管理など ◆求人の魅力： 現在社員３名でやっておりますが、案件の受注をコントロールかつ業務効率化によって、残業はほぼなく、完全週休二日制（土日祝休み）とワークライフバランスもしっかり整えており、そのような環境で、新たな商材を扱う営業職として挑戦したい方を募集しております。 ◆組織構成： 営業2名、事務1名 分からない事があった際は、上司の方々が直接指導していただけます。 ◆同社事業の特徴／魅力： 同社は創業以来、物流機器製造・総合金属加工を中心として多岐にわたる業界への技術サポート、製作、販売を行ってきました。 これまでの実績とノウハウをもとに、提案型企業として製品の工法・手法・材料をご提案をしており、信頼を勝ち取ってきました。 確かな技術力と信頼によって、特殊スチールパレット（各種ガラス用パレット、自動車部品向けパレット）においては数多くの実績を持っています。 液晶ガラス向けのパレットは同社しか対応できておりません。 設計から製作まで一貫体制により短納期、安心、安定、低コストでの納品を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【長期的に腰を据えて働きたい方へ／転居を伴う転勤なし／家族手当有／出張手当◎／借上寮・社宅制度など福利厚生◎／休日休暇制度◎／年休126日】 ■業務内容： 公共の電気設備工事における施工管理業務をお任せします。エレテック事業部インフラ設備部は、公共工事を中心に建築電気設備工事の施工管理業務を行っております。 ・工事計画や施工要領書／報告書といった各種書類の作成 ・積算や図面作成 ・現場での工程、安全、品質管理等監督業務 ・お客様との折衝等 ■施工実績： https://www.jfe-technos.co.jp/products/electrical/ ■働き方： ベースは横浜での勤務となりますが、現場管理業務は基本出張での対応となります。 ※出張エリア：北海道〜九州まで ※土曜・祝日出社の場合は代休取得可能です。 ※出張頻度：年1〜2回程度 ※出張期間：2〜6カ月程度 ※出張手当：2000円〜3600円／日　 (例)作業を伴う出張1か月の場合：3600円×30日＝108,000円／月 ※出張期間が1カ月超になる場合には、月2回を上限に、帰省旅費も支給します。 ■借上寮・社宅制度： 一人暮らしや家族と暮らす際、社員が探した賃貸物件を会社が借上げ、寮・社宅として利用できる制度です。 【家賃の会社負担率】75％ 【負担上限】寮（独身者）7.5万、社宅（既婚者）15万円 ※本社・関西地区勤務に限る 上記以外のエリアの場合、上限10万円 【入居期間】45歳まで、または入社後10年のいずれか長い方 ■企業概要： JFEグループの中核会社として、ごみ処理プラント、水処理プラント及びそれらに付随する発電設備、コンテナクレーン、物流自動倉庫などの大型産業機械設備のメンテナンスを中心に事業を展開しています。 昨今では、省エネルギー化を目的とした設備リニューアル工事や太陽光発電プラントの建設による再生可能エネルギーへの転換なども手掛けています。

≪国家資格を会社負担で取得可能◎直行直帰可・残業10H程度・夜勤なし・研修充実で安心のスタート≫ ＼こんな働き方がしたい方におすすめ／ ・出社の時間をなくしたい ・対応した件数が、ダイレクトに給与として反映される環境に身を置きたい ・専門知識を身に着けたい ■業務内容 お問い合わせがあった個人のお客様先へ訪問し、高圧洗浄機やブラシ等を使って清掃業務給湯器、エコキュート交換修理のご依頼受付ご担当いただきます。また、営業社員のサポートとして、精算業務などもになっていただきます。 ・1日当たりの平均訪問数：2〜3件 ・車、工具、制服等は全て会社支給 ■魅力： 入社後1〜2か月間、先輩同行のもと技術習得が可能であり、動画や接客マニュアルも充実しているため、未経験からでも安心して挑戦できます。 ・頑張る社員を評価する風土 ・完全週休2日制、残業月平均10時間、夜勤はありません。 ・未経験から手に職をつけ、エリア密着で長期就業することができます。 ・ご自宅近くの駐車場を会社負担で契約いたします。 ・在宅勤務可能で自宅から顧客先に訪問いただき、直行直帰可能です。 ・担当案件は一日に2~3件 ※その間は在庫管理や車の整備、次の案件の準備など、ご自身で業務設計して就業可能な環境です。 ■研修について： 入社後1〜2ヶ月、近隣エリアで行います。 （出張研修の可能性あり、費用会社負担） ■資格について： 下記“国家資格”に関しては、会社負担で取得ができるよう支援制度をご用意しております。完全未経験から一生モノのスキルを身に付けられる環境です。＜第一種電気工事士/第ニ種電気工事士/高所作業車資格/給水装置工事主任技術者＞等 ■当社の事業： 「鍵をなくした」「ガラスが割れた」「トイレが詰まった」などの日常生活での緊急トラブルに、電話1本で24時間365日かけつける「緊急駆けつけサービス」を展開。また「防除サービス」「屋根・防水・外壁リフォームサービス」と暮らしの中で発生するお困りごとを解決するためのメンテナンスやリペア施工をご提供致します

〜競合少なく、ニーズが拡大する安定企業／手当しっかり、残業少なめ-医療や半導体など幅広く利用される「純水」製造で高い技術／自分の仕事が会社の利益、半導体や医療、バイオテクノロジーの発展に直結する仕事〜 ■当社の魅力： ◎当社が取り扱う「超純水」は、製薬業界や半導体業界など将来性の高い業界の研究開発に欠かせないため高い需要がある仕事です・ ◎メルク社をビジネスパートナーとして、業界トップクラスの地位を築いています。5年連続で売上拡大中の安定企業です。 ■職務内容： ◇製造部と連携し、工程やキャッシュコンバージョンサイクルを意識した必要資材の発注、手配 ◇メール対応 ◇部材の選定 ◇見積り作成 ◇資材の輸出入 ◇検収処理 ■業務の流れ（一例）： （1）クライアントからのご相談 （2）社内製造部門と確認 （3）製品の仕様決定 （4）見積り作成 （5）受注後に工程確認の上、発注開始 （6）資材の輸送手配など ■当ポジションの魅力： ◇自分の仕事が製品の利益、売上を左右する仕事 良質な製品、かつ当社の利益確保を目的に、社内製造部との工程管理、取引先の選定から値段交渉まで、積極的にコミュニケーションを進めていきます。当社は利益が上がった分は、しっかり評価や賞与で社員へ還元しています。 ◇自分の仕事が最先端技術に影響する仕事 精密機械の洗浄や、先端半導体分野、ワクチンの開発など、様々な分野で当社の超純水装置は活躍しています。超純水製造装置を扱う企業は少なく、その資材購買として働くことは最先端技術の発展につながる仕事です。 ◇資格手当しっかり／専門知識が身につく 純水製造装置をはじめ、さまざまな製品の資材購買を行うため、専門知識が身につきます。簿記などの資格手当も付与されるため、スキルアップを目指せる環境です。 ■入社後の流れ／社風： 入社後はOJT形式で覚えていきます。わからないことは近くの先輩社員に何でも聞ける環境なので安心して業務に取り組めます。 ■当社について： ◇病院や製薬会社、研究機関に欠かせない「超純水」の製造装置を設計からアフターフォローまで一貫して引き受けております。 ◇工業・医療業界だけでなく、洗車や食洗器など幅広い業界で純水の利用や海外ニーズは高まっており安定成長が期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【大規模案件にも携われる／専門の研修機関あり／研修体制充実／働き方◎】 ■業務内容： 工場やプラント設備を動かすための設備・システムの提案営業を行います。同部署の部長様も文系出身のため、理系知識は不問です。技術者と同行する事も多く、サポートが充実しています。工場の建て直しや、施設の改設などのタイミングでお話しを頂くことが多く、飛び込み営業はありません。30〜40社ほどの担当顧客の中から、稼働している約10社ほどの顧客にアプローチします。社内/グループとの協業が盛んな部署のため、将来的にはプロジェクトの推進役を担って頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■やりがい： 担当するプロジェクトは最大数億円規模、営業としても100万〜数千万単位の複合提案が可能です。医薬品やインフラ関連など世の中に必要不可欠な領域のお客様に貢献することができます。 ■働き方： 週に3〜4日、月に20回/10社ほどの訪問イメージです。直行直帰も可能なため業務調整しやすい環境です。残業時間は目安として10〜20時間程度なので、過度な残業は発生しません。 ■組織構成： 同部署には現在営業部長(40代男性)、営業社員(30代男性)、アシスタント社員の3名が在籍しております。入社後はOJTや研修を通して製品知識や営業手法を学んでいきます。複数年かけて一人前になって頂く予定です。 ■研修体制について： 未経験からでも専門的な知識を身につけ活躍できるよう長期的にメンバーを育てる環境があります。三興グループが設立した「計装技術職業能力開発センター」はその専門性とノウハウが評価され、2000年に神奈川県から職業訓練施設として正式認定を受けるなど、非常にレベルの高い技術を培っています。 ■同社の特徴： 三興グループの中で主にシステムインテグレーション業務を遂行する部門として設立しました。当社のPCs／PLCを使用した制御システムは、バッチプロセス（バッチ制御）、ファクトリーオートメーション（機械制御）、生産管理システムに採用されており、特に提供先であるロックウェルオートメーション社のユニークな機能を具備するPLCはバッチプロセス制御で優れた機能を作成することができ、顧客から高い評価を得ています。

■セキュリティサービス事業やビル管理事業を専門に行う会社として、株式会社日産クリエーティブサービス（NICS）から分社化した私たち。設立後はALSOKグループの一員として、日産の事業をサポートしています。そんな当社が今回募集を行うのは、『消防設備点検・工事管理者』のお仕事。経験を積めば、『消防施設工事業の監理技術者』も目指せます！経験を活かして、業界のレア人材になってみませんか。 ■日産系列企業やその他取引先企業の事務所、工場などに設置された消防設備の点検・管理業務をお任せします。 【具体的には】 ■工場、事務所などに設置された消防設備の点検・改修工事 ■点検・改修工事の計画、顧客調整、協力会社への委託、作業立ち合い、品質確認、報告書の作成 など ※基本は支店や近隣エリアでの業務になりますが、案件によっては県外に行くこともあります。 ■仕事のポイント： ※作業は協力会社へ委託し、その管理業務がメインになりますが、軽微な点検や改修工事はご自身で行なっていただく場合もあります。 ※点検不備事項の是正について顧客へ提案したり、古くなった設備の修繕や、更新などについて顧客へ提案・商談を行うこともあります。 ■将来のキャリアパス： 将来は消防施設工事業の監理技術者を目指すこともできます。特定建設業の許認可も得ている当社だからこそ、大規模な元請工事を経験できるんです。お持ちの資格を活かしてキャリアアップを叶えてください。 ■配属先の編成： 技術課の消防設備チームの一員として配属されます。少人数のチームですので、すぐに慣れていただけると思います。また技術課には消防の他、ビル管理、機械警備、清掃など様々な部門があります。部門のリーダーの後は、技術課のマネージャーを目指すことも可能ですよ。 変更の範囲：会社の定める業務