〜次の100年に向けてグローバルに事業拡大中／荷物を届ける港湾運送事業から通関、海上運送、貿易、物流まで広く展開しております〜 ■業務内容： 沿岸部（大黒営業所）における事務業務をお任せします。はじめは、下記業務を主にお願いしますが、将来は管理者としてマネジメント業務も担っていただくことを想定しています。　　 ■業務詳細： ・貨物搬出入の受付（カウンターでのドライバー対応） ・搬出入書類（現場職員への指示書等）作成 ・現場作業スケジュールの作成 ・保税（NACCS入力）及び関連業務 ・請求書作成 ・電話対応、無線での現場職員への連絡等　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■当社の特徴： ・経済の発展は、諸産業の技術革新と共に輸送構造に変化をもたらし、港湾においても近代化された施設により、輸出入貨物の通関業務並び荷役業務等格段の進歩を遂げています。 ・当社は創業以来、一貫した輸送体制をモットーに港湾輸送業務を営んできました。今後も経済発展、国際化に対応すべく時代に合った物流体制の確立を目指していきます。 ・めまぐるしく変化する経済環境で、あらゆる課題を克服し、全社を挙げてお客様のニーズに応えるよう努力していきます。 ■当社の魅力： ・モノとコトの物流（経済基盤を支える活動）を長年支えてきた誇りを持ち、創業67年にわたり独立企業として、大手系列企業と伍して闘いながら培ってきた伝統とノウハウがあります。 ・企業理念に則した人財育成を強調しており、若い経営者によるハンドリングがなされております。20代の若手から70代のベテラン社員による組織で、叱咤激励され成長実感を得ながら、安心して仕事に取り組むことができます。 ・福利厚生や研修・教育制度が充実しており、働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容について 1960年設立、神奈川県横浜市に本社を置き、神奈中グループの自動車販売会社として、主に三菱ふそうトラック・バスが製造したトラック・バスの販売を行う当社にて法人営業担当として業務に従事していただきます。 ■具体的には： 三菱ふそうトラック・バスを中心とした大型車(トラックメイン/一部バス)の取引法人に対して車検を中心としたアフターサービスの提案を行う業務です。主に車検や定期点検などの案内/誘致を担当いただきます。 ・既存取引先(過去に車両購入/整備修理を行ってくれた企業)への定期訪問（情報提供、人間関係構築） ・取引先は物流企業、各種メーカー、青果店や造園業などトラックを利用する企業全般 ・車検や定期点検が近付いてきた際のご提案、入庫誘致 ※三菱ふそう以外のメーカー(日野・いすゞ・UDなど)を依頼されるケースもあります。 ・フロントへの入庫時の対応依頼、引き継ぎ対応の連携 ■当ポジションの特徴： 乗用車出身者には入社後3ヶ月〜面接1年の間(面接内で相談)でメカニックとして大型車の構造を理解する為に勤務し、その後整備営業(フロント)に異動する流れを採るケースが多いです。 過去の入社者についてもメカニックを経験したからこそイメージに繋がったという意見をもらっているなど安心して就業を目指せる環境となります。 ■当社の特徴について： 神奈川中央交通の子会社として、地域社会に根差した運営を続けてきております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定性抜群の会社で廃棄物の運搬を担当／収入アップを目指す社員の頑張りに応える会社〜 神奈川県で産業廃棄物処理業を行う当社にて、廃棄物の運搬から処分までを担当する大型トラックドライバーを募集します。 ■業務内容： 企業や建設資材現場で発生する産業廃棄物を処理場まで運搬するお仕事です。埃や機械油の汚れがありますが、生ごみの扱いはありません。廃棄物を運ぶため、運送中に製品を破損する心配がなく、自分のペースで働けます。日によっては中型トラックでの乗務もあります。 ■業務詳細： ・使用するトラック：2t〜大型トラックまで。案件に応じてトラックを使い分けます。 ・若干の手積みや手下ろし作業がありますが、ほとんどが機械を使用します。 ・昼夜2交代制で運搬業務を実施。1ヶ月に1週間ほど夜間勤務が発生します。 ※夜勤の勤務時間19時〜翌4時（実働8時間＋休憩60分／日。状況により残業有り。）日勤給与の25％増し（残業あれば深夜残業手当）を支給。 ■車種： 10tトラック、2tパワーゲート、4tアームロール、4t平ボディ、増tユニックパワーゲート、大型アームロール、大型平ボディ、大型ヒアブクレーン ■組織構成：10名 ■魅力ポイント： ◎高収入を目指す社員を応援 ・残業手当や休日出勤手当がしっかり支給されます。 ・事前の申し出により休暇を取得できます。運転免許だけでなく、様々な資格取得を支援し、費用も負担します。業務に必要な資格を取得すると、資格の種類や数に応じて資格手当が支給されます。 ・日々の頑張りと資格取得により、月収38万円以上を実現する社員もいます。 ◎腰を据えて働ける環境 産業廃棄物の運搬や処理は生活に欠かせない仕事であり、安定した収入が得られます。当社は業績も好調で、経営基盤も堅固です。「家族のために安定した収入を得たい」「長く働き続けたい」という方に最適です。「最後の転職にしたい」「腰を据えて働きたい」方のご応募をお待ちしています。 ◎環境や社会に貢献するやりがい 廃棄物の運搬は地球環境の保全や社会貢献に繋がる仕事です。「いつも綺麗にしてくれてありがとう」と感謝の言葉をもらうこともあります。通常の配送ドライバーと違い、荷物の破損などの心配が少なく、気持ちに余裕を持って働けます。

【EC市場の発展とともに成長中◎／Amazonの物流パートナー企業／／正社員採用／福利厚生が充実／育休取得実績あり】 ■仕事内容： 誰もが知る大手ECサイトの物流拠点を筆頭に、大手コンビニの店舗向け在庫の倉庫など、様々な倉庫の運営を代行しております。少子高齢化などを背景に労働力不足が深刻化する中、お客様は当社にオペレーション業務を委託することで、人出不足の解消、効率的な物流の展開やコスト削減などを実現しています。 今回は物流経験を活かし、現場管理者としてキャリアアップを目指したい方を募集致します。 ■具体的には ・入出荷作業のプラン作成 ・作業スタッフさんへの指示出し、エスカレーション対応 ・作業スタッフさんの管理 ・作業効率向上に向けた業務改善案の立案 ・作業手順書やマニュアル作成　など ■将来的には ・安全な現場運営のための管理や活動 ・現場での改善活動のリーダー/ファシリテーター ・部署内の中期計画の立案や実行 ・売上利益の管理 ・社員,部下育成 ・委託元クライアントへの提案等の折衝 ■本求人の魅力： 「人と人のつながりで未来のあたり前を創造します」を企業理念に、既存のやり方にとらわれず、裁量権をもって迅速果敢に取り組めるのが魅力です。一緒に働くメンバーのため、お客様のため、チームワークを大切に当社の企業理念に共感いただきながら事業所を盛り上げて下さる方を歓迎します。 ■当社について： 世界的EC企業の物流パートナーとして、包括的な物流サービスを提供しているファイズグループ。私たちファイズオペレーションズはグループの中核企業として、物流センターを動かすオペレーションサービスを提供している会社です。私たちの使命は物流業界の常識を変え、物流業界のステータスを高めていくこと。次世代物流ビジネスを創造しながら、売上高1000億円へとスピードを上げて突き進んでいます。 ■働きやすい環境： 社員一人ひとりが安心して働ける環境と、社員一人ひとりの成長を後押しする制度を用意しています。また、会社の成長に合わせて福利厚生もどんどんブラッシュアップ。人間ドックの受診補助など、健康経営に向けてさまざまな新制度の導入を予定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

出張型カーコーディングサービスのご提案〜将来的に営業幹部として全体の統括をお任せ〜 法人営業経験を活かして会社の幹部を目指せる/ 社長直下で学べる/全国出張対応可能な方 ■業務概要： ユナイトグループでは中古車ディーラー様向けの出張型カーコーティング事業を全国に向けて展開しております。 今回の募集は法人営業として入社いただき、将来的に全国の営業店を統括する営業幹部（候補）となって頂くことを期待しています！ 営業は社長の直下組織であり、業界や当社のノウハウ・営業手法など社長から直接学んで頂けるポジションです。 ■業務詳細： 法人営業は「新規取引営業」「エリアマネージャーとの連携」がメインのお仕事です。 営業訪問先としては、全国の新車・中古車ディーラーなど車に関わる事業を行っている会社様へアプローチを行います。 ・既存のお取引先への提案営業 　┗カーケアサービスを通じた収益拡大やリテーリング商品のご提案 ・新規出店情報などをもとに新規アプローチ 　┗既存:新規の割合は8:2程度です ・社長との同行商談や接待 ・リスト作成、リスト精査 ・獲得店舗の共有と現場への落とし込み ・クライアントとの目標数値のすり合わせ、進捗報告 ・現場作業員（洗車やコーティング作業を行うスタッフ）の管理、サポート 〜補足情報〜 ・業界未経験の方は入社後に現場作業も体験していただきます ・新規出店対応等で数カ月の長期出張が発生する可能性がございます ■組織構成： 全国にマネージャーが13名程（25歳〜35歳）おり、マネージャーを統括する立ち位置となります。 現在同ポジションは代表が務めているため、代表と同行しながら業務を覚えて頂きます。 ■当社について： ・お客様へ最高のサービスを提供するために必要なこと。それはサービスを提供する私たち自身が輝いていることだと考えます。そのためにも働く従業員全員が同じ志を持ち、強い絆で繋がり合える組織文化を創れるよう従業員第一主義を徹底して参りたいと思います。 ・今回は現在社長が担っている営業統括のポジションを引き継いでいただき、会社の中心となって活躍頂ける方を求めています。法人営業経験のある方、ご経験を活かして、やりがいあるポジションにチャレンジしてみませんか？ 変更の範囲：無

【テレビCMや広告でおなじみのニチガス/実力次第でさらに収入アップ・キャリアアップが叶う！/社宅完備/残業20h/年休120日以上】 ■業務内容： ・家庭用・業務用ガス設備の法定点検、調査などの保安に関わる業務やガス設備等の簡単なメンテナンス作業等　 ・ガス開閉栓業務、他ガス事業に関係する業務全般 ※3輪バイクが主な移動手段となります。（一部軽自動車） ■教育制度： ・入社ガイダンス後、現場の先輩に同行していただき徐々に仕事に慣れていただきます。飲食店スタッフや、タクシー運転手、公務員など、営業未経験でも安心してご活躍いただけます！ ・専門知識や、営業に必要な専門資格取得は、入社後に全面的にサポートします。対象資格を取得すると、資格手当が支給されます。 ■就業環境： ・年休120日以上 ・残業20h※20時シャットダウン ・休暇充実（誕生日休暇・リフレッシュ休暇など） ■株式会社エナジー宇宙に出向： LPガス、都市ガス、電力の調達、LPガスインフラ事業（充填・デポステーション運営・保安）都市ガス導管事業、エネルギープラットフォーム事業、エネルギーソリューション事業 ■当社について 関東・山梨・静岡の約170万世帯にガスを供給。皆さんの生活に欠かせない「ガス」をより安価に、そして何より安全に安定的にお客様に供給することを第一として、グループ会社を合わせた約100カ所の事業所から皆さんの生活を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【取扱商品10万点超／日本の外食産業を支える食品の総合サポート企業です／プライベートブランド：『ベストシェフ』『シェフィール』】 ■業務内容： 食品専門商社として、外食産業（飲食店・ホテル・ゴルフ場など）に対する業務用食品を中心とした営業活動をお任せします。 ご自身が提案した商品がお客様のお店のメニューに並ぶことに、やりがいや面白味を感じることができる方を歓迎します。 ■業務詳細： ◇飲食店やホテル、ゴルフ場などの外食産業への食品提案営業 ◇販売企画部門が立案したキャンペーンや販売コンセプトに基づき、顧客に最適な商品を提案。 ◇顧客フォローアップ ┗定期訪問・関係構築：納品後の状況確認や新たなニーズのヒアリングのため、定期的に顧客を訪問し、良好な関係を維持・強化 ┗課題解決支援：顧客が抱える課題に対し、社内外の関係部署と連携して迅速な解決を図ります。 ■当社の強み： ◇全国展開：当社は全国に支店を構えているため、全国展開の外食チェーン企業のニーズにもお答えできます ◇外食産業の中でのブランド力：業界で確かな知名度を誇り、お客様にも安心してお取引いただいております ◇豊富な商品ラインナップ：お客様が求める価格・品質等の細かなニーズに対応できます。 ■当社の魅力： 当社は、レストランやホテル・給食・レジャー施設などへ業務用の食品や酒類の卸を行っています。創業から60年以上の歴史があり、「食の総合商社」として国内メーカーの様々な食品はもちろん、ワインやトリュフ・フォアグラ等の海外食材も世界中から輸入し、ホテルやレストランへ提供しています。 ・取扱っているワイン数は業界トップクラス：各種レストランやホテル等全国各地の幅広い店舗へ商品を卸している同社は、酒類の中でも販売好調なワインに特に力を入れています。フランス・イタリア・スペインなど各地域から常時200種を超えるワインを仕入れていますので、更なる知識を身に着けることが可能です。 ・長く安定して勤務できる環境：腰を据えて働く人が多いことが当社の特徴の一つです。入社5〜6年の社員が多く、20年以上のベテランまで多数活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【医療・食品・研究所・大学など様々な業界で使用されている創業70年超高圧ガスメーカー／飛び込み・テレアポ・ノルマ無／社用車1人1台！】 ■採用背景： 組織の若返り目的から、今後新たに活躍頂けるメンバーを募集しております。 ベテラン社員が多数在籍しているので、未経験の方でも安心出来る環境です。 ■業務内容： 既に関係が築けたお客様に対して、高圧ガスに関する提案をお任せします。神奈川県全域および大田区などの城南エリアにて、社用車を使ってお客様先を訪問します。 ＜具体的な業務＞ ・お客様先でのニーズヒアリング ・ニーズを受けての商品提案 ・見積書の作成／提出および商談 ・緊急時の配送業務（通常時は協力会社が担当） ■業務の特徴： ＜お客様＞ ・ガス販売店または代理店 ・様々なジャンルの生産工場 ・医療機関や食品関連施設 ・大学などの研究機関 ・コンサートホールやイベント会場など ＜受注後の流れ＞ ▼お客様が求める商品や機器の受注 ▼設置に関するレイアウト提案 ▼納品時の現場立ち合い ▼メーカー同行でアフターフォローなど ＜営業スタイル＞ ◎ノルマや新規開拓は一切なし！既存顧客のルート営業なので、関係構築に集中できます。 ◎広い裁量のもとで自分でスケジュール調整できるので、無駄なく無理なく働けます。 ◎サポート体制も◎！付帯業務はすべて事務スタッフが行います。 ■組織構成： 配属予定部署には7名在籍しており、40代〜60代の方が活躍しています。 未経験で入社し、活躍している社員が多数です。　 ■入社後の流れ： 先輩からの指導を受けながら基礎知識・仕事の流れ・交渉の仕方などを学びます。同時に業務に必要な資格取得も会社がバックアップし、研修会にも参加できるのでご安心ください。 ■当社について： 1952年に横浜市鶴見区にて操業を開始いたしました。重工業や研究機関に産業用ガスの供給や、医療用ガスや食添用ガスを安全、安定的に供給し続けて参りました。 当社のコンセプトは、『お客様の視点に立った利便性と品質の高いものを提供する。』というものです。2022年には創立70周年を迎え、強みである多品種少量生産が可能な製造ガスをはじめ、様々なガスアプリケーションをもって、取り組んで参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からチャレンジできる工事手配スタッフ◆土日祝休み◆ワークライフバランス〇◆中途社員が多く教育体制◎！〜 ■業務概要： 当社の建材部にて、法人の顧客に対してガードレールやフェンスの提案営業を行っていただきます。役所からガードレールやフェンスの施工工事の入札を行った後の工事に関して、建築会社との打ち合わせや資材や協力会社とのやり取りがメインとなります。 配属される営業所は本社鶴見オフィスか平塚オフィスとなります。 ■具体的には： ・工事内容に沿ったクライアントとの打ち合わせ （建設会社もしくは工務店さん） ・工事に必要な材料や協力会社さんの手配 ・工事が始まった後（着工後）の現場の状況確認 （工事が納期通りに負えられそうかなどのチェック等） ・工事の報告書作成（フォーマットがあります） ■入社後の流れ・教育体制： 入社後は約3か月、先輩との同行の下、営業活動をすることができるため、営業未経験者でもご活躍いただける体制を整えています。 基本的にはOJTで、職種内容や業務の一連の流れを覚えていただきます。予定通り進捗しているかを随時管理しながら、報告書の作成等を担当します。その後は、できる部分から1つずつお任せしていきます。 ■部署について： 配属先は、20代〜50代までの幅広い社員が在籍しています。文系から新卒で入社して活躍している社員も多く、業務未経験の方でも安心してなじんでいただける環境です。 ■働き方： 当社で受注している工事は8割が民間工事となっています。12月〜3月にかけてが繁忙期で、繁忙期には月に2〜3回程度休日出勤がございます。閑散期となる夏期は、月の残業時間も25時間程度と少なく、メリハリをつけて働くことが可能です。案件は基本的に南関東が中心ですが、まれに出張や宿泊を伴う工事も発生します。 ■魅力 資格取得支援：教材購入費や受験費用は全額会社負担しています。業務をこなしながら施工管理の資格を取得した社員がほとんどです。土木施工管理の資格も取得可能です。 社用車の土日利用可：当社で支給する社用車は、プライベートでも使用することができます。土日分の保険料は別途お支払いいただく必要がありますが、維持費は会社負担となり、利用している社員も多くいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【神奈川】公共の道路工事の管理スタッフ◆現場で働く職人さんや工事の管理をする仕事◆社有車私用OK！／手厚い資格取得支援制度あり◆工事管理の汎用性高いスキルが身につく◆土日祝休み◆若手社員も多くなじみやすい環境！〜 ■業務概要： 大正15年創業、横浜で操業した老舗の鉄鋼専門商社である同社の建材部にて、ガードレールやフェンスなどの道路工事の工事管理をご担当いただきます。 ■業務の流れ： １：役所からガードレールやフェンスの工事を入札（受注） ２：大きな工事の工事管理の担当者着任に応じて、建設会社や工務店さんとの工事の内容を打ち合わせをしながら進める 　※打ち合わせにて工事にかかる費用の策定や材料の手配などを確認 ３：現場に行って工事がスケジュール通りに行われているかチェックしながら、報告書の作成を行っていただく ■入社後の流れについて： ご入社後は、現場の先輩社員と同行し、業務の一連の流れを覚えていただきます。その後は、できる部分からお任せしていきますので安心して業務に取り組むことが可能です。 ■配属部署： 配属先は、鶴見本社もしくは平塚営業所のいずれかです。ご自宅を考慮して相談しながら決定します。どちらの事業所にも、20代〜50代までの幅広い社員が在籍しています。文系から新卒で入社し、施工管理として活躍している社員も多く、施工管理業務が未経験の方でも安心して馴染んでいただける環境です！ ■魅力 資格取得支援：教材購入費や受験費用は全額会社負担しています。業務をこなしながら施工管理の資格を取得した社員がほとんどです。土木施工管理の資格も取得可能です。 社用車の土日利用可！：当社で支給する社用車は、プライベートでも使用することができます。土日分の保険料は別途お支払いいただく必要がありますが、維持費は会社負担となり、利用している社員も多くいます。 ■働き方： 受注している工事は8割が民間工事で12月〜3月にかけてが繁忙期で、繁忙期には月に2〜3回程度休日出勤の可能性がございます。閑散期となる夏期は、月の残業時間も15時間程度と少なく、稀に土曜日出勤がありますが殆ど土日祝休みなので、メリハリをつけて働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜インテリア商社大手の(株)サンゲツのグループ会社／完全週休二日制／エクステリアの老舗専門商社／社員の労務環境を日々把握し、健康管理を徹底／休日取得に関する制度も充実〜 ■業務内容： ・東証プライム上場のサンゲツグループのエクステリア専門商社である当社にてエクステリアの工事業者、建設業者（工務店やハウスメーカー等）へのエクステリア（外構）製品の提案営業をお任せします。 ※フェンス、カーポート等のアルミ商品やウッドデッキ等の人工樹脂商品、化粧ブロック等のコンクリート商品の外構資材の提案など ■業務詳細： （1）既存顧客からの問合せや依頼に対し現場調査／訪問／提案営業 （2）工事を行う現場の採寸／見積作成後、注文を頂いたら工期に間に合うよう商品手配と工事の段取り （3）工事現場に出向き、職人への指示出しや打合せ※工事を受注した場合は工事の段取りも行います ※工事作業は行いません ■組織構成： 横浜支店8名が在籍しています。 └営業で副支店含めて4名（20代）／男性２名、女性１名 ■やりがい： 顧客と仕事を通じて信頼関係を積み重ねる内にビジネスの枠を超えて人として仲良くなれます。誠実に仕事ができる方、人と接することが好きな方にはピッタリです。 また、自分が手掛けた商品が街中に増えていきます。「このフェンス、お父さんが建てたんだぞ」なんて子供に自慢している社員もいますよ。 ■当社の魅力： 昭和48年に創業し優れた経営手法によって急成長を遂げた当社は、2005年には売上高100億円を突破しています。伸びやかな社風と堅実な現場主義で、メーカーからの信頼も厚く、エクステリア業界での確固たる地位を築き上げてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

【働きやすさには自信があります！(年休124日・定時16:45・屋外作業（タンクターミナル構内・夜勤無）◇月残業20h以内)◇未経験＋第二新卒歓迎◇業界最大手で直近M＆Aも実施の創業57年以来の黒字営業◇】 ■業務内容： 石油・化成品の液体貨物保管を手掛ける当社にて、貨物の入出庫にかかる業務をお任せします。 入社後は本社研修や、丁寧なOJTにてフォローいたしますので、未経験の方/経験の浅い方でもご安心してご応募ください。 【具体的には】 各工程ごとに担当を配置し、複数名でチームとなり作業を受け持ちます。 　(1)構内タンクから、顧客が手配したローリー車への積載荷役 　(2)顧客船舶の入港時の監視（安全管理） 　(3)タンクへの分配作業 　(4)サンプリング・品質確認 　(5)フォークリフト作業 【研修/教育】外部機関での教育研修や丁寧なOJTあり。危険物取扱者資格の取得等、専門知識を身に着けることが可能です。 ≪働きやすい！就業環境≫ 【残業時間】 原則定時で帰宅、月残業時間は約20H以内です。 【体力仕事ではない宿直】 月1〜２回宿直勤務が発生します。メンバーで交代し仮眠を取りつつ数回構内を回り監視頂きます。(振休もしくは残業手当選択可) 【年休124日】 有給消化率も良く、WLBが整っています。 【普段は定時16:45】 日中での作業になりますので、17時前には退勤可能です。 ■入社している方の実際のお声： ４年前に入社しましたが、以前よりもワークライフバランスを整えて就業する事が出来ています。ニッチ分野ではありますが、知名度だけが全てではない、アパレルや食品袋等の化学製品を下支えしている無くてはならない企業です。 ■同社の魅力： ・世界最大で最も知名度のある液体貨物ロジスティクスカンパニーの日本法人として発足しました。近年の資本（株主）変更後もサービスクオリティの向上を継続している、日本のタンクターミナル業界でのパイオニアであり、リーディングカンパニーです。 ・創業59年の歴史の中で、赤字を出さない安定経営を誇り、安全と品質面で業界トップの評価をいただいております。 変更の範囲：無

【液体貨物の保管、入出荷をサポートする企業／国内タンクターミナル業界のリーディングカンパニー／大手上場企業との取引実績多数／夜勤・休日出勤なし】 ■ポジション概要： 石油・化成品の液体貨物保管を手掛ける当社の施設管理部にて危険物保管施設（タンク、配管、ポンプ等）のメンテナンス工事管理をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： ・危険物保管施設の設備管理 ・定期メンテナンス、定期点検の予算立案、業者管理、工程管理、安全管理等 ※案件によっては各事業所の出張が発生します。 ■ポジションの魅力： ◎現在当社では設備の増強を積極的に進めているため、案件数をこなすことができます。 ＜設備増強計画について＞ 当社ではM&Aを積極的に行っており、M&A先の施設・設備に関する案件が多数ございます。 ■働き方について： ・残業20時間程度です。 ・定年後、再雇用制度を活用して働く社員がほとんどです。落ち着いた環境で長く働けることが特徴です。 ■当社の魅力： ◎世界最大で最も知名度のある液体貨物ロジスティクスカンパニーの日本法人として発足しました。近年の資本（株主）変更後もサービスクオリティの向上を継続している、日本のタンクターミナル業界でのパイオニアであり、リーディングカンパニーです。 ◎創業57年の歴史の中で、赤字を出さない安定経営を誇り、安全と品質面で業界トップの評価をいただいております。 ◎2017年に新たに大井川事業所を開業、2018年に福岡門司事業所・川崎事業所を拡大、近年は同業会社をM&A（2019〜2023年に合計3件）するなど、これまでに築いた顧客との信頼に後押しされ、事業拡大しています。 変更の範囲：無

〜未経験歓迎／土日祝休／年休123日／仕出し弁当有〜《港湾輸送事業を展開／1955年創業・日本の物流を担う老舗企業》 ■業務内容： ＜船舶代理店業務＞ ・外航、内航貨物船等の入港、出港に伴う船社及び本船並びに関係官庁との調整、諸手続き及び入出港立合い ・船員サポート、緊急対応 ・ドキュメント（貿易関係書類）業務、請求処理 ・各種データ整理、資料作成、コピー、書類整理 ・その他、電話対応、庶務　など ■組織構成： ・海務事業部に配属予定です。 └11名（男性：9名、女性：2名／平均年齢：40代前半） ■働き方： 働きやすく、長期就業が叶う環境です◎ ・週休二日制（土日祝） ・年休123日 ■当社の特徴や魅力： ・創業以来、一貫した輸送体制をモットーに港湾輸送業務を営んできました。 ・モノとコトの物流（経済基盤を支える活動）を長年支えてきた誇りを持ち、創業70年にわたり独立企業として、大手系列企業と伍して闘いながら培ってきた伝統とノウハウがあります。 ・今後も経済発展、国際化に対応すべく時代に合った物流体制の確立を目指していきます。 ・めまぐるしく変化する経済環境で、あらゆる課題を克服し、全社を挙げてお客様のニーズに応えるよう努力していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：建物・建築に伴う電気設備工事の施工管理業務（現場代理人）をお任せします。未経験の方も歓迎です。 ■業務詳細： ・電気設計図書にて施工図の作成 ・建設工事における定例の出席 ・各諸官庁届出書類の作成 ・現場における工程管理 ・施工写真撮影 ・打合せにて追加変更見積もりの作成 ・社内検査、監理者検査立合い ・竣工時における試験成績表の作成 ・竣工図、竣工図書に作成 ■一日の流れ（勤務事例）： 8:30 社内の連絡事項やメールチェック 9:00 　施工図面の作成 12:00　昼休憩 13:00　現場の確認 15:00　お客様・協力会社との打ち合わせ 17:30　就業・帰宅 ■案件について： ・ビルやマンション、店舗の動力や照明、防災・防犯など、電気設備の工事を幅広くご担当いただきます。 ・民間工事：公共工事＝7：3 ・担当エリア：現場エリアは都内、神奈川県です。出張はなく、状況に応じて直行直帰も可能です。 ・案件数や工期：一人当たり年間で2案件程度、工期は15か月ほどです。現場にもよりますが、1案件につき1名〜2名体制です。 ■キャリアパス： １ヶ月目：施工管理業務について座学を交えながら先輩に同行し補助業務（現場説明や資料作成） ２ヵ月目：先輩の現場に補佐として入り指示を仰ぎながら業務（材料手配や現場チェック） ６ヵ月目：先輩の現場に補佐として入り指示を仰ぎながら業務　（施工図作成など） 1年目：現場補佐として現場管理（協力会社への指示出し） 2年目:現場補佐として現場管理と定例会（ゼネコンとの打ち合わせ）に参加 3年目:小規模の建物の担当者（上長フォロー） 4年目:小規模の建物の担当者　 5年目:中規模の建物の担当者（上長フォロー） 6年目:中規模の建物の担当者 7年目:大規模の建物の担当者 ■組織構成：施工管理部は男性11名・1名女性（30代3名、40代3名、50代〜70代が6名）が所属しています。70代の社員が2名所属おり、長期的に就業できる環境です。 ■働き方：月残業10時間程度で働きやすい環境です。時間管理ソフトの導入をしており、社員の時間管理やPCシャットダウンなどの仕組みを作りを行っています。また、有料ソフトを使用し図面の作成を行い時間短縮・効率化も図っています。

【大手飲料メーカーとの取引多数／残業平均10h程・在宅勤務可・フレックスタイム有で働きやすさ◎】 ■業務内容： 飲料・食品メーカー工場の生産ラインの電気設備の工事および管理がメインです。 シーケンサープログラムの作成及び画面ソフトの開発も行っていただきます。 ■同社の電装部について： 工場内のソフトからハードまでトータルで設計・施工・管理を一貫して対応しております。 様々な業種・企業・工場のシーケンス制御機器の導入及び入替、プログラムの作成、盤設計、工場内の電気設備工事、自動化や無人化によるコスト削減のご提案、制御のトラブル対応など、自社で1〜10までトータルコーディネートをしており、長年にわたり幅広いお客様への信頼をお寄せ頂いております。 ■組織構成： 20代1名、30代1名、40代1名、50代2名 みなさま中途入社の方で構成されており、20代1名、30代1名、40代1名、50代2名と幅広い年齢の方がご活躍されています。 ■働き方について： 残業も月10時間程度で働きやすい環境です。時間管理ソフトの導入をしており、社員の時間管理やPCシャットダウンなどの仕組みを作りを行っています。また、有料ソフトを使用し図面の作成を行い時間短縮・効率化も図っています。 ■魅力： ・今年で創業80年で長年にわたり技術力・営業力を磨き続け、お客様からの厚い信頼と高い評価をいただいています。 ・マンション、ホテル、学校、倉庫、病院といった様々な建屋の建築に伴う電気設備工事の施工管理実績があります。また国土交通省、神奈川県、横浜市といった公共工事も長年実績があり、高い技術力と安心・安全をご提供し、長年にわたり幅広いお客様からの高い評価をいただいております。 ・不動産賃貸業の新規事業の立上げ・効率性を考えた作業改善など常に新しい取り組みに挑戦し、お客様と従業員のニーズにお応えしております。

〜主に受発注と電話応対をお任せします／創業97年の歴史を持つ老舗食品商社／生活に必要不可欠な「食」で安定性◎／年休120日・土日祝休みでワークライフバランスが整う〜 ■仕事内容： 昭和2年に創業、今年で97年目を迎える食品商社である当社にて、営業事務として受発注業務、営業サポートをお任せします。団結力ある雰囲気の中、テキパキと計画的にデスクワークを行い、現場の中核を担っています。 ■具体的には： ◇「受発注業務」と「電話応対」が中心ですが、外出中の営業職に代わり日中お客様のご質問に対応するなど、お客様や営業職を柔軟にサポートしています。 ※受発注業務：FAX・電話・システムからの受注を専用システムへ期日までに打ち込んでいきます。最初は月3000件程の明細を作成頂きます。 ◇一見黙々と業務を行うように見えますが、多くのお客様から注文が送られてくる中、持ちつ持たれつでこなしていく団結力のある雰囲気が特徴です。 ◇事務職は「納期」を念頭に置いて業務を行います。当日納品や翌日納品など、随時入ってくる仕事に臨機応変に対応し、納期に間に合うようコツコツと取り組んでおります。 ◇お客様から顔が見えないからこそ、電話越しでもお客様に安心してやり取りしていただけるよう、明るく丁寧な対応も心掛けています。 ■働く環境 ・営業事務：15名、20代30代前半がほとんどの職場です。 ・年に3日程土曜出勤がございます。 ■当社の魅力： ・当社は業務用の食品を取り扱う商社です。大手をはじめとする300社以上の食品メーカーから10,000を超えるアイテムを取り扱い、お客様のご希望に沿った商品提案を大切にしています。 ・「食」は生活に必要不可欠なものですので、景気の波に左右されることが少なく安定しています。お客様は学校、保育園、病院、官公庁、外食産業など多岐にわたっています。 ■働きやすい社風： ・年に2回行われる全体懇親会や6月恒例のBBQなど、部署関係なく交流する場がたくさんあります。アットホームな雰囲気の良さは、仕事中のチームワークにも繋がっています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験歓迎／現場責任者のサポート業務／社会貢献度の高い事業を展開／1963年設立の老舗安定企業／報告書・見積書作成などをお任せ／基本土日祝休◇◆ ■業務内容： 1963年に設立し、輸送事業を展開する当社にて、現場サポートをお任せします。 将来的には管理者を目指していただきたいです。 ■具体的には： ・現場責任者のサポート：基本的には指示を元に対応 ・各種書類作成：ドライバーへの確認から事故報告書の作成や見積書等を作成 ・依頼元に向けた顧客対応：トラックのメンテナンス対応業者や依頼主（運送会社）や委託する協力会社との納期調整や見積もりの再依頼等を行っていただきます。 ・各種発生する現場調整、交渉業務：渋滞などで到着が遅れる場合の、お客様へのご相談など ■組織構成： ・現場責任者1名（50代男性） ・現場責任者サポート（今回採用ポジション） ・ドライバー27名 ■当社の特徴： ・1963年に設立以降、食の安全を重視し、原料から製品までの総合物流パートナーとして長年に渡って液体食品原料輸送のノウハウを生かし、あらゆる液体輸送（危険物、ケミカル等）等を中心に輸送事業を展開してきました。 ・神奈川県に本社を置き、多種多様なニーズ合わせた輸送サービスを提供しております。 ・蓄積されたノウハウを生かした液体輸送や食の安全を重視した輸送等の総合物流サービスを展開するだけでなく、災害時、緊急時の飲料用水道水の供給事業も行うなど、社会貢献性・重要性の高い事業運営を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場のJFEエンジニアリンググループ／年間休日122日・福利厚生充実／ローテーションで様々な業務の習得が可能〜 食品廃棄物をバイオ発酵により電気エネルギーへとリサイクルを行う工場において以下のような業務に従事いただきます。 ■業務内容： ・前処理作業：受入廃棄物の受付、荷下ろし、開梱及び受入ピットや処理機への投入に係わる作業など ・運転作業：廃棄物のメタン発酵、バイオガス発電、排水処理及び残渣処理に係わる作業など ・管理作業：各処理プラントの運転に係わる各種計測、各機器類の維持管理作業など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： ・株式会社Ｊバイオフードリサイクル社員として採用 ・作業はローテーションしており、様々な業務の習得が可能 ■当社に関して： 当社は「食品廃棄物の再生利用の推進」や「環境に優しいエネルギーの創出」を目指すJFEグループとJR東日本グループにより2016年8月に設立され、食品廃棄物をメタン発酵・バイオガス化し、再生可能エネルギーを創出する食品リサイクル・バイオガス発電事業を行っています。従来難しいとされていた容器包装プラ・割りばしなどを含む食品廃棄物の処理を可能とし、電力と肥料を作るダブルリサイクルループを実現しています。

〜創業85年の老舗商社／商社の提案型営業職／勤続年数平均約14.7年／残業月20h程度／年間休日120日以上／多様な仕入れ先、幅広い取扱い商材〜 機械電気部品・産業用装置の専門商社である同社にて、提案営業をお任せします。業界未経験の方でもじっくりと育成します。同社は年齢に関係なく実力次第で社員を評価する社風です。基準賞与の他に、営業成績次第で賞与が大幅に追加支給されます。個人の頑張りが適切に評価されるやりがいある職場です。 ■業務詳細： ・機械メーカーへ精密機械部品、電気・制御製品などの技術提案、見積対応を行います。 ・担当製品はファクトリーオートメーション（FA機器）、計測機器、制御機器、 油圧／空圧機器など幅広くお任せします。日本を代表する大手メーカーの最新製品を取り扱うことができ、深い知識が身に付きます。 ・既存顧客をメインに担当します。 ・営業メンバーは1日4〜5社程度訪問対応します。帰社後は日報記載・翌日の計画策定を行います。 ■就業環境の魅力： 完全週休2日制、年間休日は120日以上です。また残業時間は平均して20時間程度と無理なく働く事ができる環境です。中途入社の社員が中心となるため製品の勉強会等も手厚く、知識習得の機会は数多くあり異業界出身の方も活躍されてます。 ■特徴：魅力： 2019年で創業80年。長年培った実績をもとにお取引実績も堅調に推移しています。平均勤続年数は約14年と、長期的視点でキャリアを築きながら就業が可能です。独立系の商社であるため、提案内容に縛りはなく自身の裁量で営業活動を行うことができます。そのため顧客の一歩先を行く機器やシステムをトータルにコーディネートしています。市場と環境を見極める幅広い視野と、卓越した提案力が他社との追随を許さない、同社のアドバンテージとなっています。 ■マサモト社の強み： 部品商社である同社は300万以上の部品を取り扱い、日本を代表する製造業のお客様に部品を供給しています。取り扱い分野は、多関節ロボット・センサーなどのメカトロ製品や計測・検査・試験装置、設備・搬送機器など多岐に渡ります。また、こうした多岐に渡る製品を元に、製造現場の課題に対してタイムリーに提案をしていきます。様々なステイクホルダーを巻き込み、お客様のモノづくりを支えていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■働く魅力 【日・祝休み！】 整備業界では珍しい日祝休みでプライベートも充実！ 【東証一部上場の安定企業！】 当社は東証一部上場企業であり、日本最大規模の路線バス会社のグループとして神奈川県に密着したビジネスを展開中！ 【充実した研修体制！】 三菱ふそうトラック・バスの各種研修や社内研修など充実した研修制度で安心！ ■業務内容 神奈川県横浜市に本社を置き、神奈中グループの自動車販売会社で、主に三菱ふそうトラック・バスが製造したトラック・バスの販売やメンテナンスを行う当社にて、メカニック担当として既存取引先(過去に車両購入/整備修理を行ってくれた企業)への定期依頼をいただく大型車の定期点検などの業務に従事していただきます。顧客対応は営業が担当いたしますので、整備に集中していただくことが可能です。 ※三菱ふそう以外のメーカー(日野・いすゞ・UDなど)を依頼されるケースもあります。 ■福利厚生・制度 ・昇給：年1回（4月：職能資格制度に基づく） ・賞与：年2回（28年度実績：年間4.0ヶ月分） ・整備士手当 ・家族手当（最大18,000円） ・残業代全額支給 ・各種有（厚生・健康・雇用・労災） ・自社労働組合 ・自動車免許取得支援制度 ・中小企業退職金共済加入 ■休日・休暇 ・週休2日制(日・祝固定休) ・各種有給休暇(慶弔・介護・看護休暇、育児休業制度ほか) ■組織体制 各チーム3~4名にて整備にあたっていただき、メンバー同士協力しながら業務に取り組んでいただきます。 ■入社後の流れ 目安として入社後3ヶ月〜面接1年の間(面接内で相談)でメカニックとして大型車の構造を理解いただき、立ち上がりを目指していただきます。 入社後1年間は先輩社員がつきますので、安心してご入社ください。 ■研修体制 社内にて各スキルに応じた技術研修があるため、技術力を伸ばしていくことができます。また、外部の研修にて技術のキャッチアップをいただくことも可能です。 ■キャリアパス 以下主な例となります。 ・現場にてスペシャリストとして整備工場長を目指していただく ・整備の知識を生かして、お客様対応などフロント部門に異動をしキャリアを築く ・本社の技術部門にて、整備士の知見を活かしながら業務に取り組む 変更の範囲：会社の定める業務

〜次の100年に向けてグローバルに事業拡大中／荷物を届ける港湾運送事業から通関、海上運送、貿易、物流まで広く展開しております〜 ■業務内容： (1) 荷物の積み卸しの計画（プラン作成） (2) 本船荷役の監督業務 ■業務の特徴： フォアマンは、荷物の積み卸しに関するブッキングリストを基に、荷物の積み卸しの計画（プラン）を作成し、その資料を見ながら作業を行なう作業員に指示を出すのが主な業務です。先輩社員がイチからレクチャーしますので、知識ゼロでも大丈夫です。 ■組織構成： 海務事業部　14名（男性：12名、女性：2名）（平均年齢：40代前半） ■当社の特徴： ・経済の発展は、諸産業の技術革新と共に輸送構造に変化をもたらし、港湾においても近代化された施設により、輸出入貨物の通関業務並び荷役業務等格段の進歩を遂げています。 ・当社は創業以来、一貫した輸送体制をモットーに港湾輸送業務を営んできました。今後も経済発展、国際化に対応すべく時代に合った物流体制の確立を目指していきます。 ・めまぐるしく変化する経済環境で、あらゆる課題を克服し、全社を挙げてお客様のニーズに応えるよう努力していきます。 ■当社の魅力： ・モノとコトの物流（経済基盤を支える活動）を長年支えてきた誇りを持ち、創業67年にわたり独立企業として、大手系列企業と伍して闘いながら培ってきた伝統とノウハウがあります。 ・企業理念に則した人財育成を強調しており、若い経営者によるハンドリングがなされております。20代の若手から70代のベテラン社員による組織で、叱咤激励され成長実感を得ながら、安心して仕事に取り組むことができます。 ・福利厚生や研修・教育制度が充実しており、働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務：半導体関連装置に特化し、メーカーからエンドユーザー(半導体工場や研究所など)へ搬入・搬出・据付業務を行っている同社にて、搬出入時・据付の際のプロジェクト責任者をお任せいたします。数年かけて丁寧に業務を覚えていただく予定です。 ■詳細：同社では全国各地にある半導体工場、研究所へ精密機器を搬入、据付、解体、搬出作業を行っています。実際に運搬や搬出入・据付の実務については協力会社が行っているため、クライアントとの打ち合わせや調整業務、協力会社のとりまとめがメインの業務となります。一つの現場について責任者1名、協力会社2〜15名程度のチームで業務を行っています。 業務上必要な資格(フォークリフト、玉掛け、職長など)の取得費用は会社が負担させて頂きます。 ■働き方：搬入先の半導体工場や研究所は全国にあるため、基本的に出張ベースとなります。現在プロジェクト責任者として活躍している社員は50代〜60代を中心に3名いるため、3名で全案件を分担しています。バックオフィスの社員が案件の予定や場所を踏まえプロジェクト責任者のスケジュールを組んでいます。移動距離や移動時間はかかりますが、移動日を設けたり近隣地域の移動になるよう調整したり工夫をしているため、比較的ゆとりある日程が組まれています。バックオフィスの社員が作成したスケジュールに則って交通機関や宿泊施設の予約を行っています。月に1度報告や清算のために本社への出社がございます。 ■ご入社後の流れ：ご入社後まずは本社で同社の業務の流れや特徴を覚えていただきます。その後は、バックオフィスの社員と連携しスケジュール調整の一連の流れを学びつつ、先輩プロジェクト責任者と帯同して実務を学んでいただきます。1年〜5年程度の長い時間をかけ独り立ちしていただく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

【入荷管理マネージャー／夜勤無／土日祝休／有名グローバルアパレルブランドの日本における唯一の物流企業／物流大手センコーグループの安定基盤】 ■業務内容： 当社横浜センターは世界各国で展開するアメリカンスタイルを象徴するグローバルブランドの日本唯一の倉庫として機能しています。このブランドの「入荷管理マネージャー」として、倉庫の入荷業務全般管理・人材管理・コスト管理をお任せします。 ■詳細業務 ・世界各国から日本に到着した商品の入荷処理業務について、ＫＰＩを達成できるよう業務設計や人材マネジメントをお願いします。 ・倉庫内在庫数は200万点、倉庫総面積は1万坪、パートアルバイトさん200名超と大規模な倉庫です。大規模倉庫での業務経験はあなたのキャリアにプラスになると考えます。また、業務推進に必要な裁量もお渡ししますので、実現したいことがスピーディーに実行できる環境があります。 世界中にファンがいるアパレルブランドの入荷業務の日本でただ１人のマネージャーとしてご勤務いただきます。 ダイナミックな業務を担うことができる職場環境をご用意しております。 ■やりがい 人員配置（増員・減員・採用）、業務推進上必要なコストの投下判断等の必要な裁量や権限があります。 またクライアント側とも良好な関係を築いており、様々なバックアップや前向きな活動の支援を受けることができます。 （実績例：必要な改善策を実行するにあたり、提案・承認プロセスを通じてクライアントから予算を獲得した） もちろん上長（センター長）が総合的にバックアップしますので、安心して業務を進めることができます。 ■組織構成： センター長、マネージャー（★このポジション）、メンバー、パート・アルバイト・派遣社員（20名程度） ■魅力 ・社員は管理業務がメインとなります。いわゆるマネジメントの３要素である「ヒト・モノ・カネ」を総合的に管理して成果や評価を出してください。 ・ワークライフバランスを重視しています。残業少なめ、夜勤なし、休みもきちんと確保できる環境です。 ・５Ｓを徹底して実施しており、整理整頓されたキレイな職場環境です（グループ内でもトップクラスの５Ｓ実施水準を達成しています） 変更の範囲：会社の定める業務

〜日勤のみ・土日祝休・年休123日・残業基本なし／業界トップシェア誇るガス商社／平均勤続16年・高い定着率／健康経営優良法人2025／福利厚生充実（引越費用＆敷金・礼金負担、住宅手当等）〜 ■ポジション概要： 海外へもガスの輸出入を行っている弊社にて、ガスの入出荷窓口となる横浜ガスターミナルにて海外製ガスの入出荷業務をご担当いただきます。 ※産業ガスとは： LPガスや都市ガス以外の、モノづくりを支えるガス全般を指します。古くから様々な業界で活用されています。 ■具体業務： ・全国の営業所から依頼を受け、海外製産業ガスや薬品等を海外メーカへの入出荷対応 ・ガスターミナル（高圧ガス貯蔵施設）での高圧ガス商材の受入、出荷前検査 ※海外へ輸出入されるガスボンベの管理を行います。到着したガスの倉庫への搬入出作業も発生いたします。（ボンベ1本あたり50〜70㎏程） ・在庫管理及び社内外への発送手配（配送業者とのやり取り） ・商品台帳の管理 ・エクセル、社内システム等を利用したデータ入力 ■入社後の流れ： 業務を行う上で、ガスや貿易実務に関しての知識が必要となりますが、ご入社後に先輩社員とのOJTを通じて身につけていただけますので、ご安心ください。一連の業務を学んでいただき、約半年程度で一人立ちとなるイメージです。 ■組織構成： 所長1名、スタッフ3名が在籍しています。 男性4名、40〜50代中心の組織になります。 ■魅力点： 残業はほとんど発生しておりません。 基本的に土日祝休みとなります。 ■研修制度： ★資格取得支援を通してスキルUP可能！★ 拠点により異なりますが、入社3年を目安に資格を取得するための講習などもあり、一生モノのスキルが身に付きます。 ・各ガス供給設備の保守点検立会業務 ・高圧ガス配管工事の現場監督として施工管理者にも挑戦！ 変更の範囲：会社の定める業務