〜柏駅より徒歩7分！大手ゼネコンや橋梁メーカーへの法人営業／残業月平均20H、土日休みと働きやすい環境〜 ※本求人は、ホールディングスからの在籍出向求人となります。当社グループ会社である、光誠産業株式会社への配属となります。 ■業務内容 大手橋梁メーカーや大手ゼネコンに対して、橋梁付属品を中心とした、鋼構造物製作の営業をお任せします。 お客様から引き合いのあった案件に対して、お付き合いのある仕入先の組み合わせを行ったり、時には新規業者を掛け合わせたりすることで最適な提案を行います。案件次第では数千万から数億円もの金額が動くため、非常にやりがいのある環境で働くことが可能です。また、お客様の要望によってはグループ会社の強みを活かして、製品の提案を行うことができます。 ■事業の魅力： ・セイワグループでは、グループのコア技術である「職人の技」「設計・企画力」「設備力」をかけ合わせ、多様なものづくりのニーズに対して、短納期での対応を実現しています。 ■セイワホールディングスについて https://recruit.seiwaholdings.co.jp/ ・あらゆる業界から幅広い経験を持った人材を登用し「モノづくりを通して、心を動かすサービスを世界中に提供する」をミッションに、世界中に提供する斬新な発想とDX化の推進を通して製造業の新しいスタンダードを作ることを目指しています。 ・今後も事業承継は拡大してまいりますので、新たな生産技術・製造工程がグループ入りします。将来的には「グループ会社の経営」も目指すことができますので、視野を広げチャレンジしたい方のご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【分譲ビルダーランキング「成長率・売上高伸び率トップクラス」企業として表彰！成長中ハウスメーカー／研修体制充実／頑張りを評価する会社】 ■業務内容： ・分譲住宅企画設計（住宅間取り、外観デザイン立案、外構計画立案など） ・分譲住宅実施設計（施工図面、確認申請図書など） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当ポジションの特徴： 当社の設計部は、注文住宅で培ったノウハウを活かし、建売分譲でありながら、土地の形状や周辺環境に合わせた外観と風通しや動線を考慮して1棟1棟こだわりを持って設計を行っています。 また、分譲地を一つの街としてとらえ、周囲の環境や街並みを大事に、外構やアプローチ計画なども設計を行っております。 設計を行う上で、実際に販売する営業とその街の特徴やお客様のニーズなどを確認しながらプランニングを行うので、全社で連携して一つの家づくりを行うのも当社の特徴です。 ■配属組織： ・現在設計部は14名で業務を行っております。若手社員が多く、活躍できるフィールドがたくさんあります。（年間件数＠20件程度） ・設計部内では、さらに良い建築を進めていくために、部内で共有する場を作り、意見交換会などを行っております。 ■当社について： 私たちが目指すのは、家族みんながずっと安心で快適に暮らせる家づくり。そのためには、「住まいの基本性能」を高めた家づくりをしていかなくてはなりません。高い基本性能を備えた家とは、すなわち「長期優良住宅」「認定低炭素住宅」「ゼロエネルギー住宅」ですが、これからの住宅の指針となり、国もその普及に力を入れております。私たちは、お客様のニーズに合った住まいづくりをモットーに、地域に根差し、地域密着型企業として常に商品開発に取り組み、お客様の笑顔を力に進化発展を続けたいと考えております。 ■当社の特徴： 住まいへの追求はもちろん、お客様に関わるすべてのサービスを常にアップデートし続けています。「自社一貫体制」や「最長60年保証※」もその中で生まれました。お引き渡し後も、住まい探しや住まいづくりの時と変わらない近い距離で、ご家族と共に歩み続けます。 ※ご購入される建物によって保証年数は異なります。また定められた時期の有償メンテナンスが必要です。 変更の範囲：会社の定める業務

★第二新卒・建築学部・学科卒歓迎〜大和ハウス工業の建築施工管理 ◎資格不問・今後のポテンシャルを加味して採用致します！ ◎福利厚生充実／年休123日・土日祝／在宅有／月残業30時間程 ◎BIMを業界でもいち早く導入しており積極的に業務の効率化・最先端の技術を取り入れる環境が整っています。 ■仕事概要： 業界No１の当社にて、法人企業様から工事依頼を受けた案件の建築施工管理お任せします。 ■担当業務： ・流通店舗事業部門、建築事業部門いずれかに配属 ・施工計画の策定から、施工図面の作成、工事品質の管理（安全・予算・工程など）を担当し、施工準備から竣工までのすべての管理・統括を一貫して携わります。 ・担当物件：新築物件が中心です。 ┗流通店舗(S造、RC造)：商業施設、医療介護施設、オフィスビル、ホテル等 ┗建築(S造、RC造、SRC造)：事業用建物、物流施設や工場、学校、病院、オフィスビル、ホテル等 ＊対象物に明確な区分けはなく、どちらの配属でももう一方の物件も対応いただく可能性あり ・工事期間：3か月〜1年半 ■はたらき方： ・年間休日123日 ・出張：基本ありませんが、エリアによっては工事期間中の単身赴任の可能性あり ▼以下、残業削減の取り組み▼ （1）完全週休二日制…工事休止日を予め決めており、休日は現場を気にせず休息できる環境◎ （2）フレックス導入…現場が早く終わったら退社可能。月全体で労働時間を考えるため、残業時間過多にならないよう全体調整が可能。また、現場に担当者が2名以上いれば時差出勤なども可能 （3）iPadでの品質管理 （4）基本直行直帰　など ★業界最大手としてコンプライアンス遵守のため、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れることで実現しています！ ■キャリア： ・複合商業施設や医療施設や物流施設など、大規模物件など幅広い建築物に携われます ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施 ・35歳〜40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境 ■配属地について ・初任地の配属先は現在の居住地、希望を考慮します。 ・転勤が難しい方にはエリア限定職（正社員）ご用意していますので、応募時に相談ください。

【飛び込みなし/大手自動車メーカー・関連会社と取引多数実績有り◎】 ■自動車部品の製造加工に軸を置いた請負とそれに付随する派遣事業行っている同社で、派遣営業として下記業務をご担当いただきます。 ■詳細 ・派遣スタッフ管理：既存ラインの工場からの依頼をもとに登録スタッフの派遣、調整をしていただきます。 ・新規顧客の受注：担当エリアごとに顧客リストを作成して電話でアポイント依頼をします。その後、工場に訪問してヒアリングをしサービスの受注をしていきます。 ・担当：１人あたり平均30〜40名。担当企業数は1〜6,7社程度。 ・担当エリアは県内で出張はありません。 ■一日の流れ 始業時にはお客様先の工場に直行し、スタッフの勤怠確認や顔を合わせてのコミュニケーションを取ります。9時30分頃に事務所に行き、その後は終業まで企業様への訪問や電話営業、また新しいスタッフの面接等の対応します。 ■求人魅力 （1）研修体制 希望者には半年程度、契約している県内工場の製造現場で実際のモノづくりに携わり、技能や製造に関する知識について学ぶ体制があります。現在メンバーの6割がこの制度を利用しており、業界未経験でも知識を身に着けながら自信をもって営業活動をしています。 （2）派遣スタッフの管理・育成に携われる 正社員として派遣先でキャリアアップできるよう長期的な支援を行っています。具体的にはスタッフのスキルに合わせた技能研修の調整、現場での評価のヒアリング等をします。技術者の派遣で終わらず、管理を通して自分が担当していたスタッフの活躍を支援することにやりがいを感じる社員も多いです。 ■組織構成：2名　（50代、30代） ■同社の特徴 ・製造業を主業としている当社は、派遣会社のアウトソーシングとは異なり、顧客の開発部門や製造部門の中に入ってチームとして行っております。実際に試作品を製造/大手サプライヤーや大手メーカーの技術力から学び、最新作に触れらる環境です。 ・自身の意見を発信できる環境があり、内容が良ければ即採用される社風がございます。自分の担当する企業についても裁量をもって挑戦したい企業にアプローチをかけることも可能です。2026年に上場を目指して準備を進めております

＜世界初、ペーパードリップを開発したコーヒー製品のパイオニア企業／大手コンビニや大手ファーストフードチェーンにも導入されている「業務用コーヒーマシン」／需要拡大中のため出荷点検の募集！＞ ■業務内容： 家庭用コーヒーメーカーや、大手ファーストフード店やコンビニエンスストア、高級ホテル、空港などに導入されている同社業務用コーヒーマシンの出荷点検・修理アフターサービス・オーバーホール業務をお任せ致します。 業務用品の検査項目は約30項目ほどあり、ディスプレイ操作確認、ドライバーでカバーを外し配線確認し実際にコーヒーを作り、味のチェック（お客様の味が再現されていればOK）などをご担当頂きます。 また客先仕様にパラメーターの調整、圧力調整、報告書の作成、出荷、梱包作業までもお任せいたします。 一部の業務は外部委託をしているため、作業指導なども将来的にはお任せいたします。 ■採用背景： 同社はドイツに本社を置くコーヒー用製品の総合メーカー・メリタの日本法人です。 世界各国で導入されているメリタの製品は日本でも大手飲食・ファーストフード・コンビニチェーン・コーヒーショップや空港、船、ホテルなど多様なお客様に導入されています。 需要拡大のため、メリタが生み出す味を守りお客様に満足を届けるべく、この度出荷点検・センドバック保守の担当エンジニアを募集します。 ■ご入社後： マシンの種類や用途、部品に関する基本的な知識や業務を先輩のもとで学んで頂きますので、業界未経験でも歓迎です。 出荷点検の作業ボリュームは1台3時間程。1日2台〜作業に慣れれば3台程を対応していきます。 ■同社について： 同社は世界で初めてペーパードリップシステム（ろ紙でコーヒー粉をこしてコーヒーを抽出する方式）を生み出した、コーヒー業界のパイオニア企業メリタの日本法人です。 主にドイツ本国で生産したコーヒー関連製品の販売、メンテナンス事業を展開しております。 グループ全体では150カ国以上でビジネスを展開し、従業員数は4,500名を超えます。 同社は家庭用、業務用のコーヒー関連製品を扱っているため、幅広い顧客に対しても製品をお届けできる事も大きな強みとなっており、業界内の引き合いも強いのが特長です。

＼買取メインの営業で、固定給で年収700万円も可！／ 【理由1】お客様も驚く高価買取で、成約率5割だから。 【理由2】買取実績よりも「丁寧な接客」を評価するから。 【理由3】利益は社員に還元。年収800～1000万円の社員も。 ＜お任せすること＞ お客様の愛車を買い取らせてもらえるように提案する仕事。他社に負けない高価買取を強みに、約2組に1組が成約となっています。だから、未経験でもムリなく稼げます！ 具体的な仕事流れは… ▼査定 主にはコールセンターがアポイントをとってくれたお客様先にうかがい、査定。点検項目にそって、キズや凹み、タイヤのすり減り具合、修理歴などをみていきます。 ▼買取提案 査定後、スマホアプリで車検証情報を読み取り、走行距離、装備品、車の状態などを入力。すると、情報を確認した店長などから買取金額が伝えられるので、それをもとにお客様に提案します。 ※査定・接客の時間は約1～2時間。1日3件ほど行ないます。 ※希望者は、テレアポや販売業務の経験を積むことも可能です。 ＜未経験から稼げる3つのポイント！＞ 高い成約率！ お客様の売りたい車を査定し、買取金額を算出。その金額は「こんなに高く買い取ってもらえるの！？」と多くのお客様に喜ばれるほど。成約率は50％と高めです。 数字より接客姿勢を重視する評価制度！ 表面上の数字よりも大切なのは接客そのもの。当社の評価指標では、実績数字よりも接客姿勢が重視されます。だから、丁寧で誠実な対応が、結果的な給与アップに繋がるというわけなんです。 固定給で年収700万円が可能！ 会社の利益は社員に還元。そのため、固定給で年収700万円も叶います。中には、未経験から数年でチーフになり、年収823万円を実現した先輩も。年収1000万円以上を手にする社員もいます。

・ 店内でのクレジットカードのご案内 →館内のお客様にお声がけします ・新規カードの入会受付 ・カードに付随するその他の商品の提案 ノルマなどはイッサイありません！

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【お仕事内容詳細】 有料老人ホームにおける介助業務全般をお願いします。 【業務内容】 ◇食事介助・排泄介助・居室整備・水分補給・入浴介助 ◇リネン交換・買物代行・外出介助・レクリエーション企画および運営・介護記録作成　等　 季節折々の行事以外にもさまざまな催しに力をいれています。書道や絵画教室、音楽コンサートを楽しんだり、動物園などにお出かけする外出のアクティビティも行っています。 看護スタッフが日中365日常勤しているので、医療的なケアは看護スタッフが担当します。 --------------------------------------------- ■ 介護職員のお仕事 ＜あなたのキャリアを待遇につなげる高給与求人です＞ 〇掲載給与は、【介護福祉士】【介護経験者】のモデル給与です！ 〇こんな方からの応募をお待ちしております！ ＊責任感をもって就業が出来る方 ＊長期の就業に意欲的な方 ＊周囲と協力しながらお仕事できる方 ※実際の提示額は、詳細な経歴の内容などにより前後する可能性があります。 　経験年数・経験内容・直近のご職歴(勤続年数)により、給与目安をご案内させていただきます♪ ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 柏市しいの木台に位置するイリーゼまつど五香では、日々の生活に「あなたに会えてよかった」という笑顔を提供する、質の高い介護サービスを提供しています！ HITOWAホールディングスグループの一員として、スタッフ一人ひとりが提供するケアを大切にし、お客様一人ひとりの豊かな暮らしを支えています。心のこもったサービスを通じて、地域社会の一員として貢献している当施設で、私たちはあなたの転職を全力で応援しています◎ 当ホームは、和の心を感じる純和風建築の中で、毎月開催される「居酒屋レク」のようなユニークなレクリエーションを楽しみながら、快適で健康的な生活をサポートしています。 豊かな自然に囲まれた落ち着いた環境で、入居者の方々一人ひとりに合わせたケアを提供し、その笑顔が、介護に携わる私たちの何よりの喜びです！ 当施設の魅力は、HITOWAホールディングスグループが誇る強固な経営基盤に支えられた安定した雇用環境のもと、充実した教育体制でスタッフの成長をバックアップする点にあります。初心者からベテランまで、それぞれのキャリアを最大限に活かしながら、医痔ケアは看護師に任せて、介護業務に専念することで、私たち介護スタッフはお客様一人ひとりとの関わりを深めていけます！ 勤務条件も、充実した賞与や各種手当を設け、スタッフの頑張りを給与にしっかりと反映。長く安心して働けるよう福利厚生も整えており、仕事と私生活のバランスを大切にした勤務スタイルを可能にしています◎ チャレンジ精神旺盛な方、そして人の役に立つことに喜びを感じる方を、私たちは心待ちにしています。ご応募いただくと、きっと新しい一歩が待っています。たくさんのご応募をお待ちしております！！

【お仕事内容詳細】 介護施設では、365日24時間、お客様が様々な生活を送られています。 お客様の個々のニーズやライフスタイルに応じたケアプランを立案し、食事、入浴、排泄の支援から、レクリエーションやイベントの企画・運営まで行います。 介護業務のみならず、施設全体の運営に関わる多岐にわたるスタッフと連携しながら業務を進めます。 イリーゼでは業務の改善提案や新しいアイデアを積極的に歓迎しています。 --------------------------------------------- ■ 介護職員のお仕事 ーあなたのキャリアを待遇につなげる高給与求人ですー ▼掲載給与は、【介護福祉士】【介護経験者】のモデル給与です！ ▼こんな方からの応募をお待ちしております！ ＊責任感をもって就業が出来る方 ＊長期の就業に意欲的な方 ＊周囲と協力しながらお仕事できる方 ※実際の提示額は、詳細な経歴の内容などにより前後する可能性があります。 　経験年数・経験内容・直近のご職歴(勤続年数)により、給与目安をご案内させていただきます♪ ■ー■ー■ー■ー■ー■ー■ー■ー■ー■ー■ー■ 理想の介護を追求し、地域のたくさんの笑顔を生んできたHITOWAグループの「イリーゼ」 最新の設備が整った清潔感溢れる施設で、「家族とくらしを支える」をコンセプトに個性あふれるサービスを展開しています！ 【共に成長し、成果を実感】 イリーゼは、経験豊富な先輩が支える安心のチームケアを基盤とし、初めての方でもスキルアップを目指せる環境が整っています。充実した研修制度で未経験からでも介護のスペシャリストに成長できるチャンスがここにあります。 多彩な職種からなる仲間と共に、利用者様の「あなたに会えてよかった」という言葉を心の糧に、日々のやりがいを実感してください◎ 【安心の環境で最高のサービスを】 私たちの誇る柏市旭町のイリーゼ施設は、最新鋭の設備を整え、職員一人ひとりが安全に、また気持ちよく働ける環境が自慢です！ 【あなたの新たなスタートを全力でサポート】 イリーゼでは、豊富な手当と充実した福利厚生をご用意。あなたが安心して長く働けるように、日々の暮らしをしっかりとサポートします。 働きながら自己成長を実現できる環境であなたのチャレンジを待っています。 【さあ、イリーゼの扉を開けてご自身の可能性を広げましょう】 今こそ、あなたが輝ける場所へ。柏市旭町のイリーゼで働き、尊敬される介護職としての第一歩を踏み出しませんか？やりがいを感じ、共に成長できる環境で、次なるキャリアアップを目指してみませんか？私たちはあなたのご応募を心よりお待ちしています。 あなたの一歩がたくさんの「ありがとう」を生む。そんな温かな職場で、介護のプロフェッショナルとしての旅を開始してください◎

【お仕事内容詳細】 介護業務全般 ●排泄介護、食事介助、服薬介助 ●入浴・身体の清拭・部分浴 ●更衣・洗面・整容 ●起床・就寝介助 ●清掃・一般的な調理・ベッドメイク・買物・薬の受取り　など --------------------------------------------- ■ 介護職員のお仕事 ≪あなたのキャリアを待遇につなげる高給与求人です≫ ▼掲載給与は、【介護福祉士】【介護経験者】のモデル給与です！ ▼こんな方からの応募をお待ちしております！ ＊責任感をもって就業が出来る方 ＊長期の就業に意欲的な方 ＊周囲と協力しながらお仕事できる方 ※実際の提示額は、詳細な経歴の内容などにより前後する可能性があります。 　経験年数・経験内容・直近のご職歴(勤続年数)により、給与目安をご案内させていただきます♪ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 介護職員としてあなたの経験と資格を活かし、ご高齢者の「自分らしく豊かな生活」を支援する仕事に情熱を注ぎませんか？ 当施設のモットーは、利用者一人ひとりが毎日を笑顔で過ごせるようお手伝いすることです。 柏市に根ざした『介護老人保健施設 蒼生の杜』で、あなたも一緒に私たちのチームの一員になりませんか？ 【施設紹介】 医療法人社団昌擁会が運営する「蒼生の杜」では、入所定員100名の施設で、自宅で暮らすことが困難な方々のサポートをしています♪ 【法人紹介】 昌擁会は人間愛を基にした質の高い医療と介護サービスを提供しており、私たちは職員一人ひとりの人柄を重視し、共感と協力をもって職場環境を整えています！ 【施設アピール】 あなたのチカラで、「自信」と「喜び」を取り戻すためのサポートをしませんか？ 当施設は機能回復の手助けをしながら、満足できる生活のための支える場所です。 【勤務状況・条件】 社員食堂も利用でき、残業は少なく、マイカー通勤もOK！ 月9日の休日を提供し、育休取得実績や併設のクリニックで、安心して働いていただける環境を整えています。 【応募はお早めに！】 業界経験者はもちろん、ブランクのある方や転職を考えている方も、私たちが全力でサポートします◎ 医療と介護の複合施設で、自分のスキルを活かし、スタッフ一同、和気あいあいとした雰囲気の中で私たちと一緒に働いてみませんか？ 勤務環境や福利厚生が充実しており、長期的に安定して働ける場所をお探しの方にぴったりです！ 柏市「蒼生の杜」に期待と情熱を抱くみなさん、ご応募を心よりお待ちしております。 私たちのチームで、介護業界での新たなスタートを切りましょう！

【お仕事内容詳細】 グッドタイムナーシングホーム・柏高柳での介護業務全般 □食事、排泄、入浴の介助 □衛生管理や環境整備 □レクリエーションや趣味活動の支援 □自立生活に向けた訓練のサポート □外出時の付き添い □生活状況や介護内容の記録・報告 --------------------------------------------- ■ 介護職員のお仕事 あなたが夢見る介護のキャリアを、柏市の閑静な住宅街に佇むグッドタイムナーシングホーム・柏高柳で実現しませんか？ 2019年に開設した、ほのぼのとした温もりあふれる77名定員の有料老人ホームで、新たな一歩を踏み出しましょう！ 私たちは個々のスタッフが輝けるよう環境作りに注力しています。 株式会社創生事業団として、豊かで活力ある社会の実現を目指し、介護・保育事業をトータルで展開。スタッフ一人ひとりが「生き生きと暮らし、輝ける人生を」支援することが私たちの使命です。 高い給与水準、賞与・昇給あり、特別休暇年6日間付与など、充実した待遇もあなたをお待ちしています♪ 介護福祉士資格をお持ちの方、経験がある方を特に歓迎します！ さまざまなケースでのサポートもバッチリ、育児などでブランクがある方も安心してスタートできる体制を整えていますよ◎ 業界トップクラスの有給取得率90％以上が誇る私たちの職場は、残業も少なく、プライベートを大切にしながら、しっかりと働ける環境を提供しています。 手厚い人員配置と分業制を採用しており、ご利用者様との時間を大切にできる職場です。 大手法人としての安定感と、多くの介護施設を運営する中で磨かれたノウハウを活かし、あなたに最適なキャリアプランを一緒に描いていきましょう！ 夜勤回数は相談可能、公休もしっかり取得できる文化があります。 定期面談でのキャリア形成支援もありますので、安心して長く続けることができる環境です。 柏市で介護の仕事に新しい可能性を見出したいと考えているあなた！ 是非、この機会をきっかけにグッドタイムナーシングホーム・柏高柳での施設見学、そして応募を検討してみてください。 介護のプロフェッショナルとしての一歩を、私たちと共に踏み出しましょう☆ ご連絡、心よりお待ちしております。

【お仕事内容詳細】 入居者様が好きなものを食べたり、家族と過ごす時間を大切にしたりすることで、最期までその生きがいを支えます。 大好きなお寿司やお酒を楽しんだり、お花見に出かけたりもいたします。 介護職の主な仕事内容は2つに分かれます。 ★ホスピス型住宅内での生活支援業務 ★入居者様の居室を訪問する訪問介護業務 --------------------------------------------- ■ 介護職員のお仕事 【再び希望を持てる場所ReHOPEへ、介護職としての一歩を踏み出しませんか？】 柏市・南増尾に位置する「ReHOPE」は、ガン末期や神経難病の方々が尊厳のある生活を送るための支えとなるホスピス型施設です。 一人ひとりの小さな願いから日常の大切な時間まで、私たちは何度でも出会う人たちの""再び""を応援しています！ 「もう一度好きな料理を」、「家族と笑顔で過ごす時間を」。そんな願いに寄り添う、私たちと一緒に未来を前向きに築きませんか？ 株式会社シーユーシー・ホスピスは、病気と向き合う人たちに最高のケアを提供するため、ホスピス型の住宅や訪問看護サービスを全国30箇所以上で提供。 東証グロース市場上場企業のグループ会社として、私たちは絶えず成長を続けています！ そしてこれからも一人一人の「前向きに生きる」を支えるため、新たな拠点が開設予定です☆ 当施設では入社時に実践に即した研修を行い、不安なくお仕事を始められるようにサポートします。 その後は資格取得支援、キャリア形成のための研修も手厚く提供。難病ケアに特化した専門知識を得ながら、一歩一歩、あなたの成長を全力で応援します◎ 私たちはスタッフ一人ひとりの努力や成果を認め、称賛する文化を大切にしています。 「FLOWER」という月間の表彰制度や、年間1回開催される「エピソードキャンバス」を通じ、スタッフが日々のケアで見せる情熱や創造性を讃えるイベントがあります。チームワークを大切にし、「かけがえのない一瞬」をお互いに分かち合いながら、私たちと共に成長してください！ ReHOPEでは、正社員として充実した働き方が可能です。 残業は月6時間程度と少なく、オンとオフのメリハリをつけながら、賞与年2回、昇給制度を通して、あなたのがんばりをしっかりと評価します★ 未来を明るく照らす「希望が生き交う生活の場」で、私たちと共に輝けるあなたのご応募をお待ちしています。 この素晴らしいチャレンジは、柏市南増尾のReHOPEから始まります。患者さま一人ひとりの明日への「再び」を一緒に願い、サポートしていきましょう！

【概要】　※薬剤師免許が必須となります 一般用医薬品の製造工場の管理者を募集しています。 医薬品製造管理者、総括製造販売責任者、その他業務 ※英語、海外とのやりとり及び申請業務の経験あればなお良し 製造業経験者優遇 製造業の経験がなくても興味があればok

幼児～小学生向けの『ネイス体操教室』のインストラクターを経験した後、加盟店の新規オープンをサポートするSVをお任せします。早ければ3ヶ月で店長へ。SVへは入社1年～1年半が目安です。立場が変わっても、一貫して“カラダ”と“ココロ”の成長を支える仕事に携わっていきます。 ＜インストラクターの仕事内容＞ 基礎的な体操指導のほか、教室運営に携わります。入社後の研修で、未経験でも生徒のみなさんに安全かつ楽しんで運動してもらう指導方法などが学べます。 ～主な業務～ ■体操指導 ■入会促進・手続き ■会員情報の管理 ■社員教育 ■接客　など ＜SVの仕事内容＞ 新しくオープンする加盟店をサポートします。加盟店が軌道に乗るようにサポートすることがミッションです。 ～主な業務～ ■販促活動（認知度向上に向けた体験会や広告の提案など） ■インストラクターの教育（求人掲載の支援、レッスンの心構えの教育など） ■教室の巡回（チェックリストの確認にそって教室運営の改善を提案） ＜仕事のポイント＞ 育むのは、「がんばればできる」という気持ち インストラクターの指導は、子どもの運動能力の向上だけを目的にしていません。大切にしているのは、「自己肯定感」を育むこと。だから、子どもの小さな「できた！」を逃さず、褒めて成功体験を一緒に喜び合います。少しずつ自信をつけていく子どもの成長を目の当たりにできる仕事です。 チャレンジする喜びを、もっと多くの子どもたちに 加盟店と協力して、より多くの子どもたちに『ネイス体操教室』を体験してもらえるようにするのがSVです。体験会を通し、自らも子どもたちと触れ合います。教室17ヶ所あたりの会員数は数百名。新規オープンを成功させることで、それだけの人数の子どもたちにチャレンジを楽しむ機会を提供できます。

幼児～小学生向けの『ネイス体操教室』のインストラクターを経験した後、加盟店の新規オープンをサポートするSVをお任せします。早ければ3ヶ月で店長へ。SVへは入社1年～1年半が目安です。立場が変わっても、一貫して“カラダ”と“ココロ”の成長を支える仕事に携わっていきます。 ＜インストラクターの仕事内容＞ 基礎的な体操指導のほか、教室運営に携わります。入社後の研修で、未経験でも生徒のみなさんに安全かつ楽しんで運動してもらう指導方法などが学べます。 ～主な業務～ ■体操指導 ■入会促進・手続き ■会員情報の管理 ■社員教育 ■接客　など ＜SVの仕事内容＞ 新しくオープンする加盟店をサポートします。加盟店が軌道に乗るようにサポートすることがミッションです。 ～主な業務～ ■販促活動（認知度向上に向けた体験会や広告の提案など） ■インストラクターの教育（求人掲載の支援、レッスンの心構えの教育など） ■教室の巡回（チェックリストの確認にそって教室運営の改善を提案） ＜仕事のポイント＞ 育むのは、「がんばればできる」という気持ち インストラクターの指導は、子どもの運動能力の向上だけを目的にしていません。大切にしているのは、「自己肯定感」を育むこと。だから、子どもの小さな「できた！」を逃さず、褒めて成功体験を一緒に喜び合います。少しずつ自信をつけていく子どもの成長を目の当たりにできる仕事です。 チャレンジする喜びを、もっと多くの子どもたちに 加盟店と協力して、より多くの子どもたちに『ネイス体操教室』を体験してもらえるようにするのがSVです。体験会を通し、自らも子どもたちと触れ合います。教室18ヶ所あたりの会員数は数百名。新規オープンを成功させることで、それだけの人数の子どもたちにチャレンジを楽しむ機会を提供できます。

《自動車整備補助》 物流関連企業でのお仕事！ ・3-4人、1チームで自社や他社のトラックの車検補助 ・整備業務のアシスタント ・小型ドライバー、インパクトレンチの使用 ・ドーリーでタイヤを外し、ベアリングの洗浄 ・グリス塗り ・片付け等 ※ドーリーを使う為、重量物を扱う事もありません。 ※重くてインパクト程度位です。 スキルが身につくお仕事です！ ■職場環境 事業所10名前後（内、8割男性、30代メイン） ロッカー、喫煙所、レンジ、休憩室、自販機あり。 全部屋空調完備 服装/制服貸与

【Q】次のドリンクのうち、工事現場で1番人気なドリンクは？ 1.生茶　2.午後の紅茶　3.トロピカーナ　4.コーヒー 【A】正解は…　＼4.コーヒー！／ このように、オフィスビル・商業施設など各エリアの特徴まで知れるお仕事。 【あなたにお任せするのは主に2つ】 ★自動販売機へドリンクの補充 └「この施設ではどんな飲料が人気なんだろう」と考え、飲料のラインナップを決めていきます。 ★新商品が出たタイミングで施設の方にご紹介 └「これすごく美味しいんですけど、自販機に入れてみませんか？」とご案内することも◎（ノルマはありません） ＜商品の補充について＞ ★担当エリアの自動販売機を2tトラックで巡回 ★周囲の清掃や売上金の回収 ☆季節や新商品のポップを貼ることも ━━━… 2024年10月よりAI機能「Vendy（べンディ）」を導入！ …━━━ ★各施設の人気ドリンクを分析し、売上UPに繋がる商品ラインナップをAIが選定 ★効率的に自動販売機を訪問できるルートを決定　など 詳細は下記の【注目】をご覧ください！ ※1日に訪問するのは15～18台です。 ※2tトラックの運転に必要な免許は入社後に取得いただきます（費用全額負担） (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 清涼飲料水だけでなく、パンや日用品といった商品の自動販売機も取り扱っています。 <注目ポイント1> 元フリーターも活躍中！居心地良く働けて平均勤続年数10年超え ＜未経験スタートから長く働ける理由は？＞ ★理由1｜扱うのは私たちの身近にあるドリンク。難しい商材ではないこともあり「どんな飲料を入れたら自販機の売上が上がるんだろう…」と想像しやすいのが特徴です。例えば「夏だしトロピカーナを増やしてみよう」「冬だからホットコーヒーの需要が高いかも」など、考えやすくスタートしやすいのが魅力です！ ★理由2｜AI「Vendy」の導入で業務効率化 理由1のように「このドリンクを増やしてみようか」と思いついたり、お客様の「コーヒーが好きなんだよね」といった声を聞いたりしたら「Vendy」に情報を送ってみましょう！売上がUPする最も効果的な商品ラインナップをAIが選定してくれます。収益もあなたの評価も、効率的に上がっていくはずです！ <注目ポイント2> 大手ならでは！こんな待遇があなたをサポートします ★【フレックス制】×【コアタイムなし】で裁量を持って働ける ★賞与年2回で【昨年の支給実績：3.8ヶ月分】 ★毎年【男性の育休取得実績あり】 ★入社半年～1年で【月収28万円】可能 ★2tトラックの運転に必須な【準中型運転免許取得費用は全額会社負担】 ★【養育手当（月1万円／子1人）】あり ★【出産支援制度（2万5000円／出産1人）】あり ★家賃の7割を会社が負担する【借り上げ寮制度あり】 └地方出身のほとんどの社員が活用しています！ 一日の大半を仕事が占めるからこそ、少しでも業務外の負担を軽減したいと思っています。これから正社員として新しいスタートをきるあなたにとって、大手ならではの数々の制度がきっと支えになるはずです！ 【入社後の成長サポート】 ＼未経験の方も安心！充実した研修をご用意！／ ▼本社研修：会社についてや賞味期限への意識、自動販売機の扱い方など、基本的な知識について学んでいきます ▼OJT研修（3ヶ月）：本社研修で学んだ知識を活かし実践に移す期間。先輩について実際の業務を行いながら、仕事の流れを覚えていきます。補充の仕方だけでなく、お客様とのコミュニケーションの取り方や「この地域は炭酸系が人気」といった特色まで教わることができます！ ▼いざ独り立ちへ！：一人で業務を回せるかをマネージャーがチェック。問題なければそのまま独り立ちします◎ 《独り立ちすると…》 ★職務手当が2万円にUP！ ★シフトを調整し連休も可能！

【Q】次のうち、オフィスビルで一番人気なドリンクは？ 1.午後の紅茶　2.トロピカーナ　3.生茶　4.コーヒー 【A】正解は…＼3.生茶！／ このように、商業施設・屋外など各エリアの特徴まで知れるお仕事。 ‥あなたにお任せするのは主に2つ‥ ◎自動販売機へドリンクの補充 └「この施設ではどんな飲料が人気なんだろう」と考え、飲料のラインナップを決めていきます。 ◎新商品が出たタイミングで施設の方にご紹介 └「これすごく美味しいんですけど、自販機に入れてみませんか？」とご案内することも（ノルマはありません） ＜配送の流れ＞ ▼商品の補充（2tトラックを運転します） ▼自動販売機の周りを清掃・売上金の回収 ▼帰社し翌日分の商品をトラックに積み込み ▼回収した売上金を清算 ▼退勤！お疲れ様でした！ ＼社員おすすめのトピックス／ ★2024年10月よりAI機能「Vendy（べンディ）」が導入されました！ お客様の声やアイデアを読み込ませることで、人気ドリンクを分析した商品ラインナップをAIが選定！業務量削減に繋がっています。 ※1日に訪問するのは15～18台です。 ※2tトラックの運転に必要な免許は入社後に取得いただきます（費用全額負担） (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 清涼飲料水だけでなく、パンや日用品といった商品の自動販売機も取り扱っています。 <注目ポイント1> ▼まずは入社から｜堅苦しい志望理由はなくて大丈夫です！ ＜先輩たちはこんな理由で入社してきました！＞ ◎「運転するのが好きで興味があった」 ◎「誇れる経験はないけど、大手企業で働きたかった」 ◎「前職に比べて待遇が良くて…」 ◎「程よく体を動かせる仕事がしたかった」 ◎「キリンの商品、特に午後の紅茶が好きだったんです」など 様々な理由で入社した社員が活躍中です！過去の経歴ではなく人柄を見ているので、面接用に取り繕わなくても大丈夫。当日は等身大のあなたで来てくださいね。 <注目ポイント2> ▼今後も安心｜売上高200億超えの大手キリングループの子会社 「生茶」「iMUSE」「トロピカーナ」「午後の紅茶」「キリンレモン」…一度は目にしたことのある方もいらっしゃるのではないでしょうか？私たちが販売を行っているのは、自動販売機をはじめコンビニやショッピングモールでよく見られる清涼飲料水。2023年度の売上高は200億円を超えており、強固な経営基盤があります。「経営に左右されず、これを最後の転職にしたい」「安定企業で長く働きたい」と考えている方にとっては、申し分のない環境だと自負しています！ 【入社後の成長サポート】 ＼未経験の方も安心！充実した研修をご用意！／ ▼本社研修：会社についてや賞味期限への意識、自動販売機の扱い方など、基本的な知識について学んでいきます ▼OJT研修（3ヶ月）：本社研修で学んだ知識を活かし実践に移す期間。先輩について実際の業務を行いながら、仕事の流れを覚えていきます。補充の仕方だけでなく、お客様とのコミュニケーションの取り方や「この地域は炭酸系が人気」といった特色まで教わることができます！ ▼いざ独り立ちへ！：一人で業務を回せるかをマネージャーがチェック。問題なければそのまま独り立ちします◎ 《独り立ちすると…》 ★職務手当が2万円にUP！ ★シフトを調整し連休も可能！

■売買仲介 エリア：東葛エリア（柏市・流山市） （仕事の流れ） 不動産を売りたい／買いたいお客様からお問い合わせをいただく。 　↓ 売却査定／物件のご紹介実施 　↓ 売却活動／内見対応 　↓ 売買契約 　↓ 成約（決済。取引完了） ※適性やご希望に応じて、経験を積んだら仕入れ営業に携わることも可能です。

■ リーブ21 ━━━━━━━━━━━━━━━ 抜け毛、薄毛、脱毛の原因を 根本的に解消するトータルケア！ 今回はお客様と二人三脚で発毛を目指す?発毛施術スタッフ ?大募集！ 　　　　　　　　　 　　　■ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ ・頭皮マッサージなどの発毛施術 ・シャンプーやホームケアのアドバイス ・食生活改善のアドバイス　等 ≪体の内側からのケア≫と ≪体の外側からのケア≫のトータルケアで、 お客様の抱える髪の悩みを解決していきます。 お客様一人一人に合った発毛プログラムに沿って 実際に施術するのが私たち発毛施術スタッフ。 「正真正銘、自分の髪」というコンセプトをもとに お客様と一緒に悩みを解決いたします。 ※1日2〜4人の施術を担当し、 お客様お一人の施術時間は30分〜2時間程度です。

事故・災害等で故障したダメージカーの物流管理、事務担当として下記の業務を行います。 ・ダメージカーの輸送手配 ・フォークリフトを用いた車の移動 ・ダメージカーの検査、査定 ・在庫管理、問い合わせ対応などのデスクワーク 修理やパーツ交換などは海外の工場が行うので、日本ではあくまでも管理全般が業務の中心です。 ※「サービスセンター」と呼ばれる車の保管場所にて営業が仕入れた車の管理や手配を行います。保管業務だけではなく他のSCのスタッフ、営業担当、事務担当等とも連携しながら業務を進めることや、お客様からの問い合わせ対応等も行います。 【業務詳細】 ■現場作業（全体の7割） 取引先からお問い合わせのあった自動車の損傷具合を検査します。「エンジンがかからない理由」「ハンドルは切れるか？」など細かい質問が寄せられるため、直接見て状態を確認。車の免許があれば対応できる内容です。 ■システムでの在庫管理や輸送手配など（デスクワーク業務）自社の物流システムを使いダメージカーの入荷・出荷・在庫管理・輸送手配・トラック手配などの対応。外部委託のサービスセンターに在庫の確認や作業の手配を依頼することもあります。システムの使い方は研修やマニュアルで学ぶことができるため未経験の方でも安心して始められます。 ■就業環境：拠点ごとに3〜6名社員、5〜10名の外注作業員の方がいらっしゃいます。残業時間は月20時間程。 入社約1ヶ月後には、本社で中途導入研修に参加します。効率の良い商品管理方法や業務の進め方等、基礎から学ぶ事ができ、先輩のサポートもあるため未経験でも着実に知識を身につけることができます。

【働きやすさ◎／経験も学歴も不問！超人柄採用を徹底！／早期キャリア形成を応援！20代店長や管理職が活躍中／シフト制（月8〜9日休み）／年間休日数110日以上】 飲食ブランド「CONA」にて運営スタッフ業務をお任せします。 ★配属先店舗は希望を考慮します 【CONA】 手作りローマピザはすべて500円、ボトルワインが1,900円、オシャレな内装でコスパの良いイタリアン居酒屋業態です！ ■具体的な業務内容： 《ホール》 ・接客やレジ対応 ・店舗内清掃　等 《キッチン》 ・仕込み、調理、盛り付け ・メニューの考案　等 ■シフトの提出時期について 2週間毎（月の前半・後半） ■評価制度について （1）店舗評価（2）個人評価から（3）総合評価を算出します。 （1） 店舗評価（予算達成率、人件費率、原価率、Q、S、Cの6項目） （2） 個人評価（店長までは概ね30〜50項目、店長は10項目） （3） （1）と（2）を役職毎に定められたウェイトをかけて総合評価を算出します。 →年4回の昇格チャンス（機会）があり、店長までは1階級上がると1万円月給が上がります。 （最大年4万円の昇給可能※1年で店長に昇格した場合は、更に昇給） ■業務の特徴： ◎当店はスタッフ全員が接客と調理を担当します。ホールとキッチンどちらの仕事も理解することで一人ひとりが多角的に見ることができるようになります！ ◎当店ではマネジメントや数字管理、売上企画も店舗で行います。1年目から様々な仕事に携わることができ、提案できる社風だからこそ早くから店舗経営を学ぶことができます。 ご自身の成長やキャリアアップ、独立を目指すならもってこいの会社です！ ＼どんな雰囲気の店舗？／ どちらの業態もお客様との距離感が近い！のが特徴です！常連さんも多く、中には仲良くなって毎年BBQをしている人も！ お客様との距離感が近いからこそコミュニケーションも沢山取ることができ、「ありがとう」と言っていただける機会も沢山◎それが従業員のやりがいにもつながっています！ 変更の範囲：会社の定める業務