柏市の求人情報の検索結果一覧

千葉県柏市にある介護施設 【柏中原ケアセンターそよ風】にて 『介護職・ヘルパー』を募集します！ 明るく元気が取り柄の職員が多く、辛い時に皆で支え合えるのが自慢です。 地域で信頼されるNo.1の施設を目指し、 お客様がまた来たくなるような、楽しく安心な場所を提供し続けます。 【定員数】 デイサービス：50名（現在は平均30名前後） ショートステイ：20名 居宅 全介助が必要な方は少ないが、 認知症をお持ちの方を多く受け入れています。 【スタッフの男女比・年齢層】 女性8：男性2 正社員率が高く、スキルの高いスタッフが多いです！ 入社後は都度面談を行うなど、しっかりとしたフォローがあります。 介護をやりたい気持ちと、覚えようとする姿勢、 教わろうとする姿勢をお持ちの方を歓迎します！ □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【待遇】 交通費全額支給 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) 制服貸与 社会保険完備 住宅手当あり 育児休暇取得実績あり 退職金制度あり（勤続3年以上〜）　など --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 【デイサービスでの介護のお仕事です！】 ・お客様のコミュニケーションを図るお手伝いをします。 ・身体介助（食事、入浴、排泄、移乗など） ・介護記録の入力（ipad） ・レクリエーションや体操の実施 ・清掃、洗濯等の間接業務もあります。 ・送迎業務 ※送迎車両：ハイエース・ノア・タント 【1日のスケジュール例】 〈日勤〉 ■07:00　夜勤者からの申し送り、1日の予定の確認 ■09:00　おむつ交換やトイレ誘導 ■12:00　昼食。食事介助 ■12:30　休憩(食器の片付けや洗い物を行う) ■15:00　おやつ。自力で摂取できない人の食事介助 ■16:00　業務終了 　 〈夜勤〉 ■16:00　日勤者からの申し送り、食事介助 ■18:00　ご利用者様の口腔ケアやおむつ交換 ■19:00　食器の片付けや、翌日の入浴準備・服薬介助 ■21:00　消灯、体位交換やオムツ交換 ■06:00　起床、整容や更衣介助を行う ■07:00　朝食。口腔ケアやトイレ誘導を行う ■08:00　ご利用者様の見守りをしながら記録物の記入 ■09:30　日勤者に申し送り ■10:00　片付けをして業務終了 ※シフトによって就業時間が異なります。【応募資格】 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 【月給】230,000円〜250,000円 資格・スキル・経験考慮致します。 介護職員処遇改善手当　日勤帯1時間195円／夜勤1時間215円（支給日:翌々々月） 夜勤手当　5,000円／回 交通費支給（当社規定あり） 賞与　年2回（6月・12月） 昇給　年1回（4月） 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 介護職：平均20.4万（312名平均・最高額100万円） ※2024年6月支給実績 月給 230,000円〜 【月給】230,000円〜250,000円 資格・スキル・経験考慮致します。 介護職員処遇改善手当　日勤帯1時間195円／夜勤1時間215円（支給日:翌々々月） 夜勤手当　5,000円／回 交通費支給（当社規定あり） 賞与　年2回（6月・12月） 昇給　年1回（4月） 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 介護職：平均20.4万（312名平均・最高額100万円） ※2024年6月支給実績

千葉県柏市にある介護施設 【柏中原ケアセンターそよ風】にて 『生活相談員』を募集します！ 明るく元気が取り柄の職員が多く、辛い時に皆で支え合えるのが自慢です。 地域で信頼されるNo.1の施設を目指し、 お客様がまた来たくなるような、楽しく安心な場所を提供し続けます。 【定員数】 デイサービス：50名（現在は平均30名前後） ショートステイ：20名 居宅 全介助が必要な方は少ないが、 認知症をお持ちの方を多く受け入れています。 【スタッフの男女比・年齢層】 女性8：男性2 正社員率が高く、スキルの高いスタッフが多いです！ 入社後は都度面談を行うなど、しっかりとしたフォローがあります。 介護をやりたい気持ちと、覚えようとする姿勢、 教わろうとする姿勢をお持ちの方を歓迎します！ □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【待遇】 交通費全額支給 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) 制服貸与 社会保険完備 住宅手当あり 育児休暇取得実績あり 退職金制度あり（勤続3年以上〜）　など --------------------------------------------- ■ 生活相談員のお仕事 【デイサービスの相談窓口のお仕事です！】 ・ご利用契約の締結 ・お客様ご家族様、ケアマネジャーとの利用調整・相談業務 ・見学対応 ・各種書類作成（アセスメント・介護計画書・利用報告書等） ・サービス担当者介護への参加 ・居宅介護支援、病院、地域への広報活動 ・お客様のご利用状況の把握（介護業務全般） ・送迎業務 ※送迎車両：ハイエース・セレナ・タント 【1日のスケジュール例】 ■8:30 　朝礼 　　　　スタッフ全員で元気よくあいさつし、当日の予定を共有。 ■9:00 　業務開始 　　　　送迎バスに乗って利用者の方がやってきます。 　　　　一人ひとりに明るく「おはようございます」と声かけをしてから、デスクに戻って事務業務を進めます。 ■12:00　 昼食 　　　　専門のスタッフが手作りした昼食を利用者の方と一緒に食べます。 ■13:00 　相談業務 　　　　 施設長と一緒に、新たにサービスの利用を希望する本人と、その家族と面談。どのようにサービスを利用すべきかを検討します。 ■16:00 　利用者の見送り 　　　　 利用者の方が車に乗って帰宅します。玄関まで出て笑顔で見送ります。 ■16:30 　会議 　　　　 施設運営に関わるミーティングに出席。レクリエーションの内容などについて意見を交わし合います。 ■17:30 業務終了・退勤 ※シフトによって就業時間は異なります。【応募資格】 介護福祉士 社会福祉士 精神保健福祉士 社会福祉主事任用 【学歴】 不問 【月給】240,000円〜280,000円 諸手当含む金額です。 スキル・経験により考慮します。 夜勤手当1回5,000円 賞与　年2回（6月・12月） 昇給　年1回（4月） 交通費支給 ※試用期間3か月（条件変更なし） 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 生活相談員：平均39万（148名平均・最高額157万円） ※2024年6月支給実績 月給 240,000円〜 【月給】240,000円〜280,000円 諸手当含む金額です。 スキル・経験により考慮します。 夜勤手当1回5,000円 賞与　年2回（6月・12月） 昇給　年1回（4月） 交通費支給 ※試用期間3か月（条件変更なし） 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 生活相談員：平均39万（148名平均・最高額157万円） ※2024年6月支給実績

◇◆おひとりひとり手厚いサービスをしませんか？◆◇ 千葉県柏市にある 小規模多機能ホーム【マザアスホーム憩・増尾台】にて 『介護スタッフ(正社員)』を募集します！ ミサワホームグループの介護会社なので 居心地のよい「住まい」と、「介護品質」を追求した とても働きやすい環境です！ 研修プログラムも充実しており、スキルアップができる好環境！ 継続的にキャリア形成と自己実現を後押ししてくれます。 いきなり働くのが不安な方も1、2日程度の 体験ワークができるので安心して仕事を始めることができます。 ぜひ一度お問い合わせください♪ 【待遇】 賞与あり（年2回） 交通費全額支給 社会保険完備 制服貸与 フレックス休暇あり（年間2日） 誕生日休暇あり（1日） --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 小規模多機能ホームにて ご入居者様の食事・入浴・排泄等の介助 【応募資格】 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 【モデル年収】315万〜 【月給】237,550円〜 ▼下記含む 基本給：157,000円〜 特勤手当：23,550円 ※時間外労働の有無にかかわらず、20時間分の時間外手当として支給 ※20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 精勤手当（処遇改善加算）：22,000円 夜勤手当：7,000円/回（5回分） ※賞与： 年2回 月給 237,550円〜 【モデル年収】315万〜 【月給】237,550円〜 ▼下記含む 基本給：157,000円〜 特勤手当：23,550円 ※時間外労働の有無にかかわらず、20時間分の時間外手当として支給 ※20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 精勤手当（処遇改善加算）：22,000円 夜勤手当：7,000円/回（5回分） ※賞与： 年2回

◇◆おひとりひとり手厚いサービスをしませんか？◆◇ 千葉県柏市にある グループホーム【だんらん柏・増尾台】にて 『介護スタッフ(正社員)』を募集します！ ミサワホームグループの介護会社なので 居心地のよい「住まい」と、「介護品質」を追求した とても働きやすい環境です！ 研修プログラムも充実しており、スキルアップができる好環境！ 継続的にキャリア形成と自己実現を後押ししてくれます。 いきなり働くのが不安な方も1、2日程度の 体験ワークができるので安心して仕事を始めることができます。 ぜひ一度お問い合わせください♪ 【待遇】 賞与あり（年2回） 交通費全額支給 社会保険完備 制服貸与 フレックス休暇あり（年間2日） 誕生日休暇あり（1日） --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 グループホームにてお客様の生活介助業務全般 お食事も作っていただきます。 その他、ホーム内外のレクリエーションの企画・運営 【応募資格】 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 【モデル年収】315万〜 【月給】237,550円〜 ▼下記含む 基本給：157,000円〜 特勤手当：23,550円 ※時間外労働の有無にかかわらず、20時間分の時間外手当として支給 ※20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 精勤手当（処遇改善加算）：22,000円 夜勤手当：7,000円/回（5回分） ※賞与： 年2回 月給 237,550円〜 【モデル年収】315万〜 【月給】237,550円〜 ▼下記含む 基本給：157,000円〜 特勤手当：23,550円 ※時間外労働の有無にかかわらず、20時間分の時間外手当として支給 ※20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 精勤手当（処遇改善加算）：22,000円 夜勤手当：7,000円/回（5回分） ※賞与： 年2回

◇◆おひとりひとり手厚いサービスをしませんか？◆◇ 千葉県柏市にある グループホーム【だんらん柏・酒井根】にて 『介護スタッフ(正社員)』を募集します！ ミサワホームグループの介護会社なので 居心地のよい「住まい」と、「介護品質」を追求した とても働きやすい環境です！ 研修プログラムも充実しており、スキルアップができる好環境！ 継続的にキャリア形成と自己実現を後押ししてくれます。 いきなり働くのが不安な方も1、2日程度の 体験ワークができるので安心して仕事を始めることができます。 ぜひ一度お問い合わせください♪ 【待遇】 賞与あり（年2回） 交通費全額支給 社会保険完備 制服貸与 フレックス休暇あり（年間2日） 誕生日休暇あり（1日） --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 グループホームにてお客様の生活介助業務全般 お食事も作っていただきます。 その他、ホーム内外のレクリエーションの企画・運営 【応募資格】 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 【モデル年収】315万〜 【月給】237,550円〜 ▼下記含む 基本給：157,000円〜 特勤手当：23,550円 ※時間外労働の有無にかかわらず、20時間分の時間外手当として支給 ※20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 精勤手当（処遇改善加算）：22,000円 夜勤手当：7,000円/回（5回分） ※賞与： 年2回 月給 237,550円〜 【モデル年収】315万〜 【月給】237,550円〜 ▼下記含む 基本給：157,000円〜 特勤手当：23,550円 ※時間外労働の有無にかかわらず、20時間分の時間外手当として支給 ※20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 精勤手当（処遇改善加算）：22,000円 夜勤手当：7,000円/回（5回分） ※賞与： 年2回

◇◆長く働ける環境でお仕事しませんか？◆◇ 千葉県柏市にある介護付き有料老人ホーム 【ボンノールガーデン】にて 『介護スタッフ(正社員)』を募集します！ 柏駅より徒歩10分ほどにある、 創立50年近い地域に根差した施設です。 スタッフの定着率が高く、幅広い世代が活躍してます！ 資格を活かしてまだまだ元気に働きたい方、 ぜひ一度お問い合わせください♪ 【待遇】 住宅手当　家賃の半額（上限3万円まで） 通勤手当　上限20,000円まで 昇給あり 諸手当あり 賞与あり 社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 ◆介護付き有料老人ホーム等を利用される方の 食事・入浴・排泄等の介助 レクリエーションの企画〜運営等 暮らしをサポートするお仕事です。 【応募資格】 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 【モデル年収】330万〜350万円 【月給】172,600円〜 皆勤手当：7,800円含む ▼下記別途支給 住宅手当：15,000円 通勤手当　上限20,000円まで 資格手当　介護福祉士：5,000円 ※資格、経験により異なります。 月給 172,600円〜 【モデル年収】330万〜350万円 【月給】172,600円〜 皆勤手当：7,800円含む ▼下記別途支給 住宅手当：15,000円 通勤手当　上限20,000円まで 資格手当　介護福祉士：5,000円 ※資格、経験により異なります。

千葉県柏市のデイサービス施設にて 『デイサービス管理者』を募集します！ 定員50名のデイサービスと 居宅介護支援事業所が併設した施設です。 広々とした明るいフロアが特徴で、広さを活かした歩行訓練が自慢です。 お食事も事業部一おいしいと評判です。 明るく元気いっぱいな職員が多いセンターです。 入職後はショートステイ管理者として 部門管理及び施設運営のサポートをして頂きます。 スタッフは6割が女性です。 デイサービスでは、 体操、創作レクを中心に行っています。 ※お出かけレクもやっていたがコロナの影響でお休み中 ■管理職経験者歓迎 ※人事異動の際、近隣他施設での勤務となる可能性もあります 【定員】50名 【要介護度】3.0 【車通勤】可 □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■資格取得支援制度あり! ■大手ならではの充実の福利厚生あり （社員持株制度、保養所、出産育児・産前産後休暇、住宅手当など） ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【待遇】 交通費全額支給 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) 制服貸与 社会保険完備 資格取得サポート 住宅手当あり 育児休暇取得実績あり 退職金制度あり（勤続3年以上〜）　など --------------------------------------------- ■ 管理職のお仕事 【管理者　デイサービスでのマネジメントのお仕事です！】 ・人材の管理（シフト作成・調整等） ・人材の育成（介護技術等） ・各種書類の管理・作成（エクセルや専用ソフトを使用したPCでの作業） ・居宅介護支援、病院、地域等への広報活動 ・お客様のご利用の状況把握（介護業務全般） ・お客様、ご家族様対応 ・急変時、緊急時の対応（病院受診等） ・送迎業務 ※送迎車両：ハイエース・ノア・セレナ・タント 【1日のスケジュール例】 ■08：30　朝礼・申し送り ■09：00　施設到着、健康チェック ■10：00　管理者業務（シフト作成、利用者情報管理等） ■12：00　昼食、食事介助 ■13：00　休憩 ■14：00　管理者業務(来客対応、相談業務対応、契約対応等） ■16：00　利用者様をご自宅まで送迎 ■17：30　業務終了 ※シフトによって就業時間は異なります。【応募資格】 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 【月給】270,000円〜350,000円 諸手当含む金額です。 スキル・経験により考慮します。 夜勤手当　5,000円/回 交通費支給（当社規定あり） 賞与　年2回（6月・12月） 昇給　年1回（4月） ※試用期間3か月（条件変更なし） 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZEの社員として、円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 管理者：平均47万（184名平均・最高額157万円） ※2024年6月支給実績 月給 270,000円〜 【月給】270,000円〜350,000円 諸手当含む金額です。 スキル・経験により考慮します。 夜勤手当　5,000円/回 交通費支給（当社規定あり） 賞与　年2回（6月・12月） 昇給　年1回（4月） ※試用期間3か月（条件変更なし） 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZEの社員として、円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 管理者：平均47万（184名平均・最高額157万円） ※2024年6月支給実績

千葉県柏市にある介護施設 【しいの木台ケアセンターそよ風】にて 『主任介護支援専門員』を募集します！ デイサービスと居宅介護支援事業所が併設した施設です。 広々とした明るいフロアが特徴で、 広さを活かした歩行訓練が自慢です。 お食事も事業部一おいしいと評判です。 明るく元気いっぱいな職員が多いセンターです。 スタッフは6割が女性です。 【定員】50名 【要介護度】3.0 【車通勤】可 □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【待遇】 ◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆退職金あり ◆制服貸与 ◆定期健康診断 ◆予防接種補助金制度 ◆各種研修制度 ◆食事補助 ◆受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ◆車通勤は応相談（施設により異なる） --------------------------------------------- ■ 主任介護支援専門員のお仕事 ケアマネジャーのお仕事です。 ＜具体的には…＞ ・利用契約の締結 ・サービスの連絡、調整 ・各種書類作成 ・各種書類申請代行 ・各種研修への参加 （入職時、新任研修あり） 併設しているサービスと連携を図りながら、 お客様のニーズに沿った 質の高い介護サービスの提供を目指していきます。 【応募資格】 主任介護支援専門員 【学歴】 不問 【月給】290,000円〜320,000円 ※スキル・経験により考慮します。 ＜諸手当等＞ ◆交通費支給（当社規定あり） ◆賞与年2回（6月・12月） ◆昇給年1回（4月） ◆住宅手当（規定あり） 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 居宅ケアマネ：平均10万（65名平均・最高額42万円） ※2024年6月支給実績 月給 290,000円〜 【月給】290,000円〜320,000円 ※スキル・経験により考慮します。 ＜諸手当等＞ ◆交通費支給（当社規定あり） ◆賞与年2回（6月・12月） ◆昇給年1回（4月） ◆住宅手当（規定あり） 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 居宅ケアマネ：平均10万（65名平均・最高額42万円） ※2024年6月支給実績

＼オンコール・夜勤なし！看護職のお仕事です／ ================ 【アスモ介護サービス南柏】にて 『看護スタッフ』を募集します！ ================ ◆日勤のみ！オンコール無しで仕事にメリハリをつけれます♪◆ オンコール・夜勤もないので子育てなどからのブランク復帰された 主婦の方も活躍できます！介護業界未経験の方も歓迎です。 ◆ワークライフバランスを重視してます◆ 月平均残業時間は35分！スタッフ一人一人の仕事がきちんと勤務時間内に完了できるよう スケジュールを組み、定時で退社できるように取り組んでおります。 【待遇】 社会保険完備 有給休暇 諸手当（年末年始手当、時間外勤務手当、資格手当） 食事補助 研修制度（入社時研修・事業所内研修・スキルアップ研修など） ブランクある方も安心です。 資格取得支援制度あり 産休・育児休暇取得実績あり --------------------------------------------- ■ 看護師・准看護師のお仕事 住宅型有料老人ホームにおける看護師業務 ・入居者様の健康相談、バイタルチェックなどによる健康状態の把握 ・医師の指示による服薬管理、処置など ・提携医療機関との連携、往診時の診察介助および業務報告 等 【応募資格】 正看護師 准看護師 【学歴】 不問 【モデル年収：370万円〜480万円】 月給：286,000円〜355,000円 ＜給与内訳＞ 基本給：200,000円 看護・介護手当：50,000円〜80,000円 地域・精勤手当：11,000円〜20,000円 家族手当：6,000円〜10,000円 業績手当：10,000円〜25,000円 経験手当：10,000円〜20,000円 こども手当：5,000円〜 ・賞与　年2回 ・昇給　年1回 月給 286,000円〜 【モデル年収：370万円〜480万円】 月給：286,000円〜355,000円 ＜給与内訳＞ 基本給：200,000円 看護・介護手当：50,000円〜80,000円 地域・精勤手当：11,000円〜20,000円 家族手当：6,000円〜10,000円 業績手当：10,000円〜25,000円 経験手当：10,000円〜20,000円 こども手当：5,000円〜 ・賞与　年2回 ・昇給　年1回

◆お互いに助け合い、高め合う風土が根付く職場です◆ 介護スタッフさん大募集！ 温かい職場で働きませんか♪ 「ご入居者のお役に立ちたい！」 という温かい想いのあふれる有料老人ホームです♪ 働きやすい環境です！ スタッフが安心して働ける環境がバッチリ充実♪ 休日が多く、プライベートを大事にしながら スキルアップを目指す方にも最適な職場です☆ 【待遇】 制服貸与、昇給制度あり、交通費規定内支給、社会保険完備 --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 生活全般にわたり、ご入居者様お一人おひとりのケアプランに沿って介護サービスを提供していただきます。 【主な業務内容】 ・食事、入浴、排泄の介助、衣類の着脱、体位交換、移動の介助 ・居室清掃や洗濯　等 ・レクリエーションの企画・実施 ご入居者様の「生活の場」である施設での生活をより充実なものにするため、季節の行事のほかに、毎日レクリエーションを行っています♪ 【応募資格】 介護福祉士 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 【学歴】 不問 【月給】283,800円〜 ▼下記詳細 夜勤手当：8,000円/回(月5回程度) 賞与加算 処遇改善手当 ▼下記別途支給 資格手当：介護福祉士10,000円 ※資格、経験により異なります。 月給 283,800円〜 【月給】283,800円〜 ▼下記詳細 夜勤手当：8,000円/回(月5回程度) 賞与加算 処遇改善手当 ▼下記別途支給 資格手当：介護福祉士10,000円 ※資格、経験により異なります。

■TVCMでおなじみの大手企業母体の有料老人ホーム♪ ■1食200円の自己負担で社内食が利用可能 ■北柏駅より徒歩10分！ ■残業少なめ！ ■充実した福利厚生でバックUP ■定年制有(65歳)再雇用制度有 ■試用期間3ヶ月有 【待遇】 ■社会保険完備 （健康保険・厚生年金・雇用保険・労災） ■育児休暇 ■昇給年1回 ■賞与あり(年2回) ■介護休暇制度取得実績あり ■退職金制度あり（勤続5年以上） ■交通費支給（当社規定による） ■資格手当・夜勤手当支給・制服貸与 ■住宅手当 ■家族手当 ■1食200円の自己負担で社内食が利用可能 ■有給休暇あり（勤務6か月経過後） ■「がんばりすぎない勇気」とは？ ・“しなければならないこと”があるのなら、助けを求める勇気を持つことも大切だと思うのです。 ・介護という精神的なプレッシャーと経済的な負担の軽減を目指し、常に安全・安心の精神のもと施設内外の環境・整備に力を注ぐことが、きっと介護をされているご家族のお役に立つものと信じています。 ■今後ますます進む高齢化社会の中、介護ビジネスの需要は更に高まることが予想されます。 ■「身体だけでない、心の介護サービス」を提供する環境づくりをしていきたい。 ■熱い信念を持ち、一緒に頑張れる人材を求めています。 ■これからの「介護」のあり方を見据えたサービスを提供し、福祉と高齢者介護のより良い発展に熱意あるスタッフを心から歓迎いたします。 --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 ■ご入居者の生活全般をサポート ・お食事、入浴、排泄等の介助等 ■その他関連業務 ・季節の行事やイベントの企画運営 ・ケア会議への参加やアセスメント業務 【応募資格】 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 【月給】213,000円?320,000円 ▼下記詳細 基本給：170,000円?200,000円 資格手当 ・初任者研修修了・ヘルパー2級　3,000円 ・実務者研修終了・ヘルパー1級　5,000円 ・介護福祉士　8,000〜10,000円 処遇改善加算手当：25,000円〜 夜勤手当：3,000円/回(月5回程度) 住宅手当：10,000円〜20,000円（家賃45,000円以上・世帯主の場合） 家族手当：5,000円（被扶養配偶者）、3,500円（18歳以下1子〜3子） 地域手当 交通費支給（当社規定による） 昇給　年1回 賞与　年2回 ※資格、経験により異なります。 月給 213,000円〜 【月給】213,000円?320,000円 ▼下記詳細 基本給：170,000円?200,000円 資格手当 ・初任者研修修了・ヘルパー2級　3,000円 ・実務者研修終了・ヘルパー1級　5,000円 ・介護福祉士　8,000〜10,000円 処遇改善加算手当：25,000円〜 夜勤手当：3,000円/回(月5回程度) 住宅手当：10,000円〜20,000円（家賃45,000円以上・世帯主の場合） 家族手当：5,000円（被扶養配偶者）、3,500円（18歳以下1子〜3子） 地域手当 交通費支給（当社規定による） 昇給　年1回 賞与　年2回 ※資格、経験により異なります。

◆老舗法人で安定した仕事をしませんか？◆ 増尾駅より徒歩7分の有料老人ホームのお仕事です！ 創業40年の大手法人だからこその安定感があります。 他職種とのコミュニケーションもばっちりです！ テーマパーク割引制度や、 ラインナップが充実した福利厚生サービスの 会員制度もあります。 自慢のおいしい昼食も1食300円（税抜）で利用可能！ ぜひ一度お問い合わせください！ 【待遇】 賞与あり※賞与は月割支給（表示給与に含む） 昇給制度あり 交通費規定内支給 社会保険完備 社員食堂あり その他： 人気テーマパーク割引制度あり 確定拠出年金制度あり 美味しい従業員食堂ランチ【1食300円（税抜）】 ベネフィット（福利厚生サービス）会員制度あり 親睦会補助制度あり --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 有料老人ホームにてご入居者の 入浴・食事・排泄等の介助や、 イベント・レクリエーションの企画・実施等、 介護業務全般を担当していただきます。 夜勤帯（ 19:30〜翌7:00）の人員体制は介護職員3人、 看護職員1人となっております。 ※休憩は2名ずつ交代制 【応募資格】 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 【モデル年収】340万円 ▼月給モデル 月給　283,800円 賞与加算手当・処遇改善加算手当・特定処遇改善加算手当・夜勤手当（月5回平均）を含む ※介護福祉士・介護職歴10年以上 基本給：172,400円〜 賞与手当：28,400円/月 　　　　　※賞与は月割支給（表示給与に含む） 夜勤手当：8,000円/回（月5回） 資格手当あり 月給 283,800円〜 【モデル年収】340万円 ▼月給モデル 月給　283,800円 賞与加算手当・処遇改善加算手当・特定処遇改善加算手当・夜勤手当（月5回平均）を含む ※介護福祉士・介護職歴10年以上 基本給：172,400円〜 賞与手当：28,400円/月 　　　　　※賞与は月割支給（表示給与に含む） 夜勤手当：8,000円/回（月5回） 資格手当あり

《子育て世代活躍中》 おいしい給食を調理し学校に届けるお仕事です！年間休日１５５日 柏市豊四季中学校 柏市立柏第三中学校 の給食の調理補助をお任せします♪ 料理が得意な方、 仕事に活かしてみませんか？ 20～40代の子育て世代の方が活躍中なので お休みなど協力的な職場です★ 子育てしながら働きたい、家事と両立して働きたい と考えている方などにピッタリのお仕事です！ ・夕方は子供のお迎えがあるから早く帰りたい… ・残業は難しい… ・夏休みは子供がいるからお休みが欲しい！ など働くうえでのお悩み持っている方！ ぜひ私たちと無理なく長く活躍しましょう！ ★学校給食の調理スタッフ／年休150日／未経験OK／残業なし／40代活躍中★ 仕事内容 ＜子育て世代活躍中＞ おいしくて安全な給食を 小学生に届けるお仕事です！ ◇食材の準備(下処理、切り物など) ◇調理(調理補助、盛り付け、配膳など) ◇昼食(会社負担で給食が食べられる) ◇食器洗浄・清掃(午後は洗い物、清掃) 栄養士・調理師・給食調理経験がある方、即戦力として活躍できます！ 仕事の流れはこんな感じ！ 1、食材の準備 下処理、切り物などの作業をします。 2、調理 調理補助、盛り付け、配膳など、 衛生面に気を付けて作業します。 3、昼食 会社負担で同じ給食が食べられます。 4、食器洗浄・清掃 午後は洗い物、清掃を行います。

〜不動産業界NO.2の売上であり分譲戸建住宅の販売シェア30%を占める飯田ＧＨＤの中核会社／直行直帰◎／ICT化×飯田産業独自のアプリ使用で業務効率化〜 ■業務内容： 木造戸建住宅の施工管理の担当をお任せいたします。 ■詳細業務： ・業者との打ち合わせ、スケジュール管理 ・工事に必要な資材の見積、発注 ・図面と現場を見比べてチェック、写真撮影 ・危険な場所がないか確認、対策を実施 ※工期は１棟で約1〜2ヵ月程度、経験に応じて棟数は調整いたします。 目標棟数を超える場合に支給される報奨金制度あり ■働き方： ・完全週休2日制（土日休） ・年間休日115日 ・残業時間20〜30時間 ・社用車を貸与 ・電子端末を貸与 家庭を持って働いている方が多く、家事や子どもの行事とも両立しながら勤務しています。有休も取りやすいので、土日と繋げて連休取得も可能です。 <業務効率化> 電子端末貸与・飯田産業独自のアプリを使用し、業務の効率化をはかっています。 全棟自社100%物件のため、工期スケジュールの管理が行いやすく、無理な工期設定もございません。 木材のプレカット加工他、同一に近い図面が多く、効率化を重視しておりますので残業時間も少なく、無理なく働けます。 <残業時間の徹底> 上長が各メンバーの残業時間の管理を行っていますので、一定時間を超えないよう月単位で徹底しております。 ■当社の魅力：　 【分譲戸建住宅NO.1企業】　 不動産業界では三菱地所・住友不動産をしのぐ業界NO.2の売上を占めている飯田GＨＤの中核企業です。グループ全体で1日に約120戸、1年間で約46,000戸以上の家をご提供しており、これは日本全国で分譲戸建住宅を購入された方々の約30%を誇り、業界ランキングでも1~6位まで独占している圧倒的NO.1の数値です。 【独自の技術で満足度◎】 独自の工法である「I.D.S工法」「スケルトンインフィル」等を用いて、人生100年時代に、長く、安全・快適・健康に暮らして頂くため、住宅性能表示制度も4分野で最高等級を取得しており、2021年満足度の高い“建売住宅ビルダーランキング”にて3位に入賞するなど、顧客からも高い満足度を得ております。

〜不動産業界NO.2の売上であり分譲戸建住宅の販売シェア30%を占める飯田ＧＨＤの中核会社／グループ累計販売棟数61万棟／完全週休２日制／土日休み／残業時間20時間程度／幅広い設計経験を積むことが可能な職場です〜 ■業務内容： 初めは木造戸建住宅を中心とした設計をお任せいたします。 ・戸建住宅用地仕入等への助言・事前調整 ・戸建住宅用地へのプランニング、建築確認申請 ・設計部門業務 ＜将来的にお任せする業務＞ 経験を重ねることで建築条件付土地や注文住宅の設計を行うことができます。 また、海外の住宅設計に携わることもチャンスもあり多様な用途にもチャレンジすることができます。 １棟から100棟を超える現場まで様々なプロジェクトがあり、その建物プランニングはもちろん、土地の区割りや外構計画、建物内外観を含めた街づくりができます。 ■業務詳細： 月に６〜８棟の設計が一つの目安となり、経験や能力及び、物件の難易度を考慮して担当設計棟数調整をしていきます。 ■配属組織について： 男女比＝男性6：女性4で構成されています。 同社が仕入れた住宅用地に戸建住宅を設計し、確認申請を取得することが主なミッションです。 ■魅力ポイント ＜働き方改革中＞ 完全週休２日制、土日休み、残業20時間程度、育産休実績多数、復帰実績もあり、飯田ＧHDの安定した福利厚生もあり、働きやすい環境が整えられています。 ＜様々な物件を設計可能＞ 設計が分業化される事が多い業界の中、土地の区割り、造成計画や建物プランニング、確認申請、性能評価、建物仕様書、外構まで一貫して携わり、街づくりができる事は大きな魅力です。また、許容応力度計算も内製化しておりますので、多雪区域の建物や木造３階建の構造計算も経験する事もでき、当社営業エリアは宮城県から沖縄県までありますので、様々な地域に対応した設計をするチャンスもあります。 ＜キャリアアップ＞ 上記のように設計職のプロとして、幅広い設計を行うことができ、将来的には管理職として、マネジメント経験を積むことも可能です。 また制度として、キャリアチェンジ（他部署への異動）も可能ため、今後幅広いキャリアステップを歩むことが可能です。

【日本初のmRNA医薬品製造受託機関／立ち上げメンバー募集！】 創薬支援事業とCMC開発及び海外企業（Arcturus社）からの技術移管を進めており、お客様より委託頂いたmRNA製品の製造および製造方法・試験方法の開発並びに移管技術の再現・南相馬事業所への移管、国内を中心としたCMC開発受託事業の準備を担って頂きます。CMC開発部（QCチーム）スタッフとして、想定している業務内容は以下の通りです。 これまでのご経験や今後のキャリアプランに合わせて別チームのご提案をさせていただく場合がございます。 ■QC（分析）チーム ・Arcturus社の技術移転チームと連携し、柏の葉ラボでの同社の分析技術再現を達成する ・創薬支援事業において、お客様の要望通りの成果物を製造して品質試験のレポートとともに提供する。また、お客様との協議を踏まえて、試験方法の開発を行う。 ・探索段階における医薬品の分析研究（物性検討、構造解析、試験法開発）を遂行する。 ・製造販売承認申請用データ取得およびCTD作成業務 ・信頼性保証基準でのデータ取得及び文書作成 ・試験室管理と業務改善 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方 ・南相馬工場への出張あり ■組織について： CMC開発部 組織は創薬支援・L.DNA・原薬開発・分析・製剤の5チームで構成されています。 ■当社について 当社は日本初のmRNA医薬品の開発・製造を受託する機関（CDMO）です。COVID-19を含む次世代mRNAワクチンの製造施設を建設しています。「世界初の統合型mRNA医薬品CDMO事業者として」mRNA医薬品の原薬製造と製剤製造の両方を手掛ける世界初の統合型mRNA医薬品CDMOを目指しており、2023年に原薬製造施設、2026年に製剤製造施設の稼働を予定しています。

〜50年以上続く制御商社・オムロンの100%子会社／最先端技術に携われる／研修・福利厚生充実／勤続年数20年以上の方多数〜 ■業務内容：省力化に課題感のある製造現場に対して、当社の扱う電子部品及び電子機器（制御機器）を提案し、課題解決する提案営業をお任せします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・顧客との商談（課題把握〜課題解決提案〜クロージング） ・社内および社外（仕入先・客先）との折衝調整 【顧客】新規：既存＝1:9／担当数：50社程 【働き方】商談の2・3割はオンラインで行いますが、訪問営業の際は公共交通機関または営業車を利用します。宿泊を伴う出張はなく、状況に応じて直行直帰も可能です。 【提案例】検査工程を省力化したい酒造メーカーの製造現場において印字検査システムの導入を提案。色違いの文字やマーク及びパターンなどの印字検査が従来のものより高精度であり、人の手を介さず検査できるようになり省力化に成功。 ■入社後のフォロー体制： 基本OJTでの教育となりますが、並行してオムロン社の教育プログラムを受講いただくことが可能です。製品の勉強会なども実施しているため、製品に対する知識やご経験をお持ちでない方であってもキャッチアップ可能です。 ■配属組織： 配属先には部長含めて計●名の営業担当、●名の受発注担当が在籍しています。(営業は60代●名・50代●名・40代●名・30代●名・20代●名)営業は営業に集中できる環境です。 営業担当内では担当エリアや企業規模によって業務の割り振りをしております。上長支援の元営業計画を立て営業活動を行っていただきます。 ■当ポジションの魅力： ◇安定性：オムロン社の100%子会社であり、経営が安定しています。また、食品・自動車・薬品等幅広い業界と取引があるため、安定した需要があります。オムロン社の代理店ではトップに位置しています。 ◇製品：オムロンを中心に幅広いメーカーの商材をお客様に提供しております。商品力が評価され、ご依頼を頂くことが非常に多いです。 ◇やりがい：自分が提案した商材が、1・2年後に世の中に普及されることが多く、身近な商品は自分が携わったケースも非常に多いので、やりがいを感じやすい仕事です。

〜第二新卒歓迎／50年以上続く制御商社・オムロンの100%子会社／最先端技術に携われる／研修・福利厚生充実／勤続年数20年以上の方多数〜 ■業務内容：省力化に課題感のある製造現場に対して、当社の扱う電子部品及び電子機器（制御機器）を提案し、課題解決する提案営業をお任せします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・顧客との商談（課題把握〜課題解決提案〜クロージング） ・社内および社外（仕入先・客先）との折衝調整 【顧客】新規：既存＝1:9／担当数：50社程 【働き方】商談の2・3割はオンラインで行いますが、訪問営業の際は公共交通機関または営業車を利用します。宿泊を伴う出張はなく、状況に応じて直行直帰も可能です。 【提案例】検査工程を省力化したい酒造メーカーの製造現場において印字検査システムの導入を提案。色違いの文字やマーク及びパターンなどの印字検査が従来のものより高精度であり、人の手を介さず検査できるようになり省力化に成功。 ■入社後のフォロー体制： 基本OJTでの教育となりますが、並行してオムロン社の教育プログラムを受講いただくことが可能です。製品の勉強会なども実施しているため、製品に対する知識やご経験をお持ちでない方であってもキャッチアップ可能です。 ■配属組織： 配属先には部長含めて計6名の営業担当、5名の受発注担当が在籍しています。(営業は50代2名・40代4名・30代3名・20代2名)営業は営業に集中できる環境です。 営業担当内では担当エリアや企業規模によって業務の割り振りをしております。上長支援の元営業計画を立て営業活動を行っていただきます。 ■当ポジションの魅力： ◇安定性：オムロン社の100%子会社であり、経営が安定しています。また、食品・自動車・薬品等幅広い業界と取引があるため、安定した需要があります。オムロン社の代理店ではトップに位置しています。 ◇製品：オムロンを中心に幅広いメーカーの商材をお客様に提供しております。商品力が評価され、ご依頼を頂くことが非常に多いです。 ◇やりがい：自分が提案した商材が、1・2年後に世の中に普及されることが多く、身近な商品は自分が携わったケースも非常に多いので、やりがいを感じやすい仕事です。

マンションに関する修繕工事業務（工事管理の実施、見積の精査、業者手配、組合への提案等）などのデスクワークを中心に行っていただきます。 ■職務の特徴： ・技術面から工事をサポートする役割を担い、オフィスワークや現場に出向く仕事です。 ・管理スタッフと連携し、修繕工事の提案等を行っていただきます。 ・書類作成等は事務スタッフが担当します。 ・協力業者と一緒に現場を見たり、専門的な部分については、管理組合に説明を行ったりすることもございます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■雇用形態補足： 入社当初は試用期間として、4ヶ月の契約社員採用となります。その後は７ヶ月、12ヶ月毎の契約社員形態となります。 ■マンション管理事業に関して： ストックビジネスと呼ばれる安定的に売上が増えるモデルです。マンションの新築が少なくなったとしても、既存マンションがなくなるわけではありませんので、景気に左右されにくいのが特徴です。今後ますます拡大が期待される事業ですが、その中でも当社は業界トップレベルの成長率を誇ります。

〜水回りメンテナンス業界No.1／誠実さ・技術への向上心で叶える◆頑張り、成果を評価に反映◆9割未経験入社◆夜勤・出張・転勤なし〜 【期間限定！入社祝金60万円の支給あり◎】 ■入社祝金： 2024年8月1日〜202410月31日付けで下記対象の支店へ入社された場合、【入社祝金60万円】が支給されます。 ※入社祝い金→入社後1年間毎月5万円（合計60万円）支給 ※対象支社→千葉、船橋、市原、柏、成田 ■仕事内容： 「トイレの水が止まらない」「排水口が詰まってしまって水が流れない」このような水まわりのトラブルが発生したお客様のもとに駆けつけ、修理・点検・メンテナンスを行います。事務スタッフより訪問のお願いの連絡が来てからスタートとなり、経験や資格に合わせてお任せします ※変更の範囲：会社の定める業務 ■未経験でも安心の3か月研修： ＜1カ月目＞同行研修 先輩と一緒に現場を訪問。あいさつや話し方など接客スキルを実際に先輩を見て、学んでもらいます。 ＜2カ月目＞座学・実技研修 専用の研修施設で工事に関する知識、技術を座学ならびに実技をとおして学んでもらいます。 ＜3カ月目＞実地研修 先輩と同行しますが今度は自分が中心で作業を進めます。その様子を先輩が判断しお墨付きがついたら独り立ちです！ ■1日の仕事の流れ： 出社もしくはオンラインで全体朝礼に参加（自宅から参加OK）し仕事スタートします。 向かう先の割り振りをおこない、各自現場に向かいます。作業終了後は作業完了報告をタブレットにて提出し、見積・請求書をお客様にお送りします。1日の予定案件が終わったら日報書いていただき、勤務終了です ※基本、毎日直行直帰スタイル ※1日の訪問：4〜5件 ※1件の作業時間は1時間から1時間半が平均的です。 ■魅力： ＜お仕事に必要なものは会社がすべて負担◎＞ 「カーナビ・バックモニター・ドラレコ」を搭載した社用車を1人1台支給。自宅に駐車場がない場合、駐車場料金は会社が負担。タブレットも支給。 ＜深夜対応・遠方出張・転勤なし＞ 深夜の時間は協力会社に依頼しているため、夜勤はありません。全国に拠点があり、拠点ごとに担当エリアを決めている為、遠方に出張や転勤はありません

【第二新卒歓迎！／ 就業環境を改善されたい方におすすめ／残業平均20~40時間／18時ＰＣシャットダウン／】 ■業務内容： 当社の物件ブルーミングガーデンに「不具合」があった場合や、何か気になる点があった場合に、お客様の相談を受けて対応する業務となります。専門のコールセンターからの連絡を受け、状況を確認し適宜対応していただきます。 ▼具体的には… ・建物不具合の確認 ・施工業者の手配 ・お客様への建物説明、生活アドバイス など ※業務未経験の方でも、施工研修を通じて住宅を学べる環境をご用意いたします。 ※不具合の一次対応をしていただくことはございますが、基本的には業者の手配がメイン業務となります。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■ポジションの特徴： ・一般的には一人で施工管理とアフターサービスを担当しなければならない現場も多い中、当社はアフターサービスを専任で担当できる体制を実現しています。 ・お客様サポートセンターも設置しており、緊急対応の一次対応や訪問日時の調整は本部門が対応しますので、調整業務や休みの日のお客様対応は一切ありません。 ■入社後の流れ： 十分な経験をお持ちの方には即戦力としてご活躍頂けます。 また未経験の方には未経験の方でもOJTのもとで研修を行い、独り立ち出来るように教育・指導をしていきますので、スムーズに業務に慣れていただく事が出来ます。 ■働きやすい環境： 水日休み、コールセンターがあるため休日の呼び出しは原則ございません。また、案件の図面や写真のやりとりも会社支給のスマートフォンで行うことによる業務の効率化や、残業申請がないと18時にPCがシャットダウンする仕組みを導入しており残業時間抑制に繋がっています。そのため月平均の残業時間は20〜40時間程度となっており、メリハリをつけて勤務することが可能です。 ■同社の魅力： ・安定した基盤…創業60年の安定したハウスメーカーです。平均年間施工数は4,500〜5,000棟、累計96,000件を超えており、確かな実績、ブランドがあり販売がしやすいです。 ・一貫した供給体制…同社は土地の仕入れから設計、建築、アフターサービスまで、最初から最後までの全領域をカバーしており、一貫したサポート体制にて顧客の期待に応えることができる体制です。

【経験を活かして働き方改善◎／戸建て物件のアフターメンテナンス／残業平均20~40時間／18時ＰＣシャットダウン／】 ■業務内容： 当社の物件ブルーミングガーデンに「不具合」があった場合や、何か気になる点があった場合に、お客様の相談を受けて対応する業務となります。専門のコールセンターからの連絡を受け、状況を確認し適宜対応していただきます。 ▼具体的には… ・建物不具合の確認 ・施工業者の手配 ・お客様への建物説明、生活アドバイス など ※業務未経験の方でも、施工研修を通じて住宅を学べる環境をご用意いたします。 ※不具合の一次対応をしていただくことはございますが、基本的には業者の手配がメイン業務となります。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■ポジションの特徴： ・一般的には一人で施工管理とアフターサービスを担当しなければならない現場も多い中、当社はアフターサービスを専任で担当できる体制を実現しています。 ・お客様サポートセンターも設置しており、緊急対応の一次対応や訪問日時の調整は本部門が対応しますので、調整業務や休みの日のお客様対応は原則ありません。 ■入社後の流れ： 十分な経験をお持ちの方には即戦力としてご活躍頂けます。 また未経験の方には未経験の方でもOJTのもとで研修を行い、独り立ち出来るように教育・指導をしていきますので、スムーズに業務に慣れていただく事が出来ます。 ■働きやすい環境： 水日休み、コールセンターがあるため休日の呼び出しは原則ございません。また、案件の図面や写真のやりとりも会社支給のスマートフォンで行うことによる業務の効率化や、残業申請がないと18時にPCがシャットダウンする仕組みを導入しており残業時間抑制に繋がっています。そのため月平均の残業時間は20〜40時間程度となっており、メリハリをつけて勤務することが可能です ■同社の魅力： ・安定した基盤…創業60年の安定したハウスメーカーです。平均年間施工数は4,500〜5,000棟、累計93,000件を超えており、確かな実績、ブランドがあり販売がしやすいです。 ・一貫した供給体制…同社は土地の仕入れから設計、建築、アフターサービスまで、最初から最後までの全領域をカバーしており、一貫したサポート体制にて顧客の期待に応えることができる体制です。

【シフト管理・人材育成などマネージメント経験のある方歓迎！／店長として店舗運営をお任せ／昇給・賞与あり／産休育休取得・復帰実績あり】 店舗運営事業をはじめ、様々な事業を展開する当社にて、「Chateraise」モラージュ柏店の店長としてご活躍いただきます。 ■店長の業務概要： 接客をはじめ、店長としてショップ運営に関する業務全般をお任せします。 ・売上管理 ・スタッフ教育 ・発注業務 ・在庫管理 ・書類作成　など ■店舗の業務： ・ケーキ、アイスクリーム、和洋菓子の販売と製造 ・レジ応対 ・ギフト包装 ・品出し ・商品整理 ・清掃 ・開店、閉店作業　など ■Chateraise（シャトレーゼ）について： アイスクリームから洋菓子、和菓子、アップルパイと、美味しいスイーツもりだくさん。ファームファクトリーという独自のシステムを築き、美味しさに安心安全が加わった商品をお手頃価格で提供しています。

【理系での実験経験あればOK／食品分析・開発／家族手当・住宅手当ありほか多数／年休125日・残業20H以内】 タンパク質やDNAをターゲットとした食品分析業務。将来的には、チームや部署のマネジメントもお任せします。また、検査キット等の開発業務に携わっていただくことも期待しています。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）お客様からの依頼に基づく食物アレルゲン検査業務 洗浄水、総菜、サプリメントなど多種多様な食品等を対象に、食物アレルゲン原材料の有無を検査。 東京R&Dセンターでは主にタンパク質をターゲットとするELISA法とDNAをターゲットとするPCR法の2種の検査を実施しており、今回採用する方には、主にELISA法を担当していただく予定です。 特殊・イレギュラーなご依頼は、営業と協力しながら、お客様の要望をどのようにすればかなえられるかを考え、提案します。 （2）担当分析業務の品質管理（マニュアル、試薬、機器などの管理） マニュアルの維持改訂、試薬の保管管理、機器の保守点検など。 ■組織構成： 男性2名（分析チーム、開発チーム各1名） ■研修制度： 入社後は福岡県久留米市の本社で研修を実施します（最長3か月、期間は経験やスキルによって変動）。本社研修期間中は技術部の責任者（入社20年）が、東京R&Dセンターに配属後は先輩社員2名がOJTを担当します。 ■仕事の魅力： 部署間の垣根が低く、顧客との距離が近いこと、営業を介し自分の提案がお客様に届きやすく、お客様の反応や結果が見えやすい点が魅力です。また他社では扱っていない製品やサービスもあるため、大手企業や有名企業の取引先も多い環境です。 ■当社の魅力： ・検査、分析だけの企業と違い、検査試薬キットの開発、販売や、技術支援も行っています。独自性の高い製品、サービスを扱えることはもちろん、お客様の課題や要望に合わせたカスタマイズなど、柔軟な提案ができることも強みとなっています。 ・食品検査業界においては珍しく商品開発部門を持ち、独自性のある製品、サービスの開発に力を入れています。そのため、社歴や部署にとらわれず、よいアイデアを取り入れていこうとする風土があります。「社内提案制度」など、自分のアイデアをカタチにできる制度もございます。

〜医療機器の知識不問／人柄重視のポテンシャル採用／国内屈指の歴史と実績を誇るパイオニア企業／手厚い教育体制で着実に成長／有休取得率80％・年休127日以上／仕事とプライベートを両立〜 ■概要： 呼吸器事業へのニーズ増加に応えるため、資材購買を担う人材を増員募集します。資材の発注や在庫管理・社内の関係部署との連携・調整業務などをお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： ・資材発注、在庫管理 ・社内の関連部署（生産管理部門や営業部門）との連携、調整 ・サプライヤーとの折衝や新規開拓　など ※将来的には、部品管理の最適化・システム化の推進などにも、挑戦していただきたいと考えています。 ■教育体制： 未経験の方も歓迎します。「医療機器って？」「購買業務はどんなことをするの？」など最初は分からないことばかりでも、教育担当の先輩を中心に、チーム全員で基礎的な知識や業務の流れをレクチャーするのでご安心ください。生産管理や営業など、他部署のメンバーとの協力体制も万全。1〜2年かけて、大切に育てていく方針です。 ■配属先： 資材購買のスタッフは7名（男性3名・女性4名）が在籍しています。30代を中心に幅広い世代が活躍中で、大半が未経験スタート＆全員が中途入社です。そのため、未経験・中途入社の方の気持ちがよく分かりますし、気さくで面倒見の良いメンバーばかりなので、分からない・困った時は、いつでも頼れます。 ■当社について： 1935年創業、医療機器メーカーとして主に肺や呼吸器の機能にまつわる医療機器の企画・製造・販売や輸入・販売事業を展開しています。 ■当社の特徴： ＜前向きな意見・アイデア歓迎＞ 社歴や年齢・役職などに関係なく、良い意見・アイデアは採用されやすいことが当社の特徴。仕事を進める上で気になった点や改善したい点などがあれば、どんどん発信してください。毎年1月の全社会議で、成果の内容に応じて表彰も行っているため、自然とモチベーションが上がります。 ＜英語力アップや資格取得など、成長支援制度あり＞ 月2回、講師を招いて実践的な英語スキルを身につけられる勉強会を開催しています（参加費無料）。また、資格取得に関する教材や講習会への参加にかかる費用は会社負担。取得後に資格手当も支給しています。