【成田国際空港／インフラ・AWS・セキュリティ／正社員登用有◎】 成田国際空港のビジネス大動脈である総合情報通信ネットワークを、最新の情報通信技術を駆使し支えている当社にて、社内およびお客様環境のインフラ、ネットワーク関係の要件定義、設計、構築をご担当いただきます。 ■具体的な仕事内容： ・オンプレミスおよびクラウド環境（AWS等）の設計・構築・運用 ・ネットワーク・サーバ等インフラ領域の新規構築・更改プロジェクト対応 ・セキュリティ要件に基づくインフラ設計・改善 ・社内外ステークホルダーとの調整、技術検証、障害対応 ■組織構成・配属先情報： ・ICT部門への配属となり、現在は計36名が在籍しています。平均年齢は44歳 2ヵ月、男性85％・女性15％の組織構成です。（2026年4月１日現在） ・NAAグループ全体の情報セキュリティを支える中核として、成田空港の業務信頼性と安全性の向上に取り組んでいる組織です。 ■会社・求人の魅力： ・NAAグループネットワークサービスとして柔軟かつ強固なICT基盤を提供し、PCやシステム基盤の維持管理を行うとともに、クラウド化やDX推進に取り組むことで、競争力強化と新たな価値創出に貢献できる、やりがいのあるポジションです。 ・近年では生成AIの活用にも注力しており、データ分析、業務効率化、意思決定支援への活用なども進めています。 ・リモートワーク：入社後半年経過後可能。原則週2回、部署によって異なります。 【モデル年収】※正社員登用後 年収560万円／30歳 経験8年 年収630万円／35歳 経験13年 ※ 資格手当、扶養手当、食事手当および住居手当が含まれます。（通勤手当・時間外勤務手当を除く） ※ 契約社員期間の基本給は正社員と同額。その他の手当、賞与等の支給条件は異なる。 変更の範囲：会社の定める業務

【成田国際空港／PMポジション／年休120日あり／正社員登用有◎】 成田国際空港のビジネス大動脈である総合情報通信ネットワークを、最新の情報通信技術を駆使し支えている当社にて、PM／SEとして、クライアントや社内関連部署と連携しながら、DX施策の検討から実行まで幅広く携わっていただきます。 ■具体的な仕事内容： ・企業のDX施策の企画・検討、推進 ・プロジェクトマネジメント（進行管理／課題管理／ステークホルダー調整） ・クライアント向け説明資料・提案資料の作成 ・会議体の運営・ファシリテーション ・要件定義、基本設計・詳細設計などの上流工程 ・開発チームとの連携および技術レビュー ■組織構成・配属先情報： ・ICT部門への配属となり、現在は計36名が在籍しています。平均年齢は44歳 2ヵ月、男性85％・女性15％の組織構成です。（2026年4月１日現在） ・NAAグループ全体の情報セキュリティを支える中核として、成田空港の業務信頼性と安全性の向上に取り組んでいる組織です。 ■会社・求人の魅力： ・NAAグループネットワークサービスとして柔軟かつ強固なICT基盤を提供し、PCやシステム基盤の維持管理を行うとともに、クラウド化やDX推進に取り組むことで、競争力強化と新たな価値創出に貢献できる、やりがいのあるポジションです。 ・近年では生成AIの活用にも注力しており、データ分析、業務効率化、意思決定支援への活用なども進めています。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

住みやすい環境の都心に近い成田で　じっくり正社員として働きませんか？/創業80年/黒字経営 ■仕事内容： 食品香料・シーズニング（粉末調味料）を製造している当社の工場にて、正社員として勤務いただきます。 業務内容は製造された製品を倉庫管理し、出荷・梱包作業を中心に行っていただきます。 かご台車やフォークリフトを使用。 他のグループのお手伝いをすることもあります。 ＜具体的には＞ ・社内システムで流れてくるお客様からの注文に対し、適切な配送業者、包装形態の選定から出荷できる状態に 　出荷品を準備します。 ・１kg容器の梱包〜12kg1箱梱包を出荷先に応じて、段ボール梱包業務 ・粉体は、パレットで運送会社へ渡すため、1箱10kg段ボール〜約1トン（15kgクラフト袋×66袋） 　を動かします（フォークリフト作業） ・必包装資材の、製品在庫の管理 ・配送業者様とのやりとり ・パートさんの指導管理他（対象者：3人） ■組織構成： 製品の出荷を担うグループは製造部になり、液体製品のグループ、粉体製品のグループ、工場の設備メンテンナンスグループの４グループに分かれています。 ■入社後の流れ・キャリアパス： 入社後はOJTの形で一から教えてもらえるため安心です。 フォークリフトの資格を有していなくても、会社負担でフォークリフトの資格研修を受講することが可能です。 ■ポジションの魅力： ・出荷作業は顧客へ提供する製品の「安心・安全」の最終点検の場であり、「迅速対応」で 　希望納期通りに製品を出荷できるように準備することがてきた時の達成感はたまりません。 ・その日に達成しなくてはいけないこと（出荷計画通りに間違いなく出荷する）が明確なので、その日で完結 　する業務をしたい人には楽しいと思います。 ・正しく出荷した製品はお菓子の原料として使われ、スーパーやコンビニで商品となってみられます。 　実際に手に取り、自分の仕事が世間の役に立っていることを実感できます。 ■社風： ・真面目で、落ち着いた雰囲気の社員が多い会社です。 ・年齢や役職、雇用形態など関係なく、自分の意見を言える環境があります。 ・各個人の事情を尊重し、会社の制度だけでなく、一緒に働くメンバーがお互いの事情を尊重しあい、 　助け合っています。 変更の範囲：会社の定める業務

世界トップシェア製品／外資系×日系の評価制度／未経験歓迎・手厚い研修／産業インフラを支える／景気に左右されにくい事業／脱炭素に貢献／グローバル企業日本法人 世界最大の舶用エンジン用安全弁、産業用レシプロ圧縮機用バルブメーカーの当社にて今後の組織拡大を目的にオープンポジションにて募集を行っております。ご経験に応じてポジションを打診させていただきます。 ■ポジション例： ・当社の主力製品であるレシプロ圧縮機のコンプレッサーバルブ、ピストンリングの設計業務 ・プラント設備の現場管理（在宅⇒出張メイン） ■当社の製品について 化学工場、石油精製、空調システムなどの産業プラントで広く使用される部品類 ・レシプロ圧縮機は、ガスや空気を圧縮する装置です。プロセスの効率化やエネルギーの節約に寄与しています。 ■入社後のながれ 未経験の方は「芝山サービスセンター」にて研修を行います。 OJTのみではなく、製品研修から入り、徐々に引き継ぎ企業から対応を進めます。外部講習やセミナーも積極的に受講が可能で、当社は未経験の方への研修制度は手厚く1年〜4年で独り立ちのイメージです。 製品・業界知識が無い人にも基礎から教えてますのでご安心ください。 ■働き方： ・残業社員平均15時間/月。直行直帰可能。 ・基本土日祝休み、大型連休あり、職種により在宅勤務も一部利用可能と働きやすい環境です。 ■評価制度 外資系と聞くと身構えられる方も多いかも知れませんが、当社が外資系と国内企業の良いとこどりのような評価制度です。 実力がある方にはしっかりと賞与や評価しつつ、安定的な昇給もあります。 若手での管理職への挑戦も可能と、キャリアアップも可能な社風です。 【会社の魅力】 ◆世界最大の舶用エンジン用安全弁、産業用レシプロ圧縮機用バルブメーカーとして業界シェア70%以上を誇ります。業界優位性のある商品に携わることができる点が魅力です。 ◆コンプレッサーは様々な業界の工場で使用されているため、景気に左右されにくく安定している点が魅力です。 ◆創業125年以上、グループ売上総額1149百万ユーロを誇るホルビガーグループの日本支社です。

〜創立50年以上の安定企業の土木施工管理職／社内外研修制度充実◎／完全週休二日制・年休123日・月平均残業20時間以内でプライベートも充実〜 ■採用背景: 業績拡大に伴う増員募集となります。 ■業務内容： 空港のメンテナンスや土木建築業など、幅広い業務を行う当社にて、土木施工管理職をお任せいたします。土木工事現場において、品質、工程、安全等を管理するお仕事です。 現場への直行直帰が可能です。現場も本社から半径50km以内の場所となります。基本的にマイカー通勤を推奨しておりますが、案件によっては社用車の貸与を行うことがございます。また、夜勤は基本的にございません。 ■入社後： 入社後はいきなり現場を預けるわけではなく、会社独自の仕事の進め方をレクチャーしながら少しずつ業務に慣れていただきます。先輩社員がしっかりフォローいたしますので、ご安心ください。 ■魅力: ・社内独自の教育制度があり、しっかりとスキルを身に着けていただけます。 ・提携校の受講料から取得費用まで、全額会社にて負担します。取得後は毎月資格手当が支給されます。 ・空港のメンテナンス・建築業、廃棄物処理等多業種展開しているため、経営が安定しています。 ■就業環境： 会社全体としては、10〜20代社員が多い組織です。今回配属となる土木工事部の施工管理職は18名が所属しており、ボリュームゾーンは30代〜40代の社員となります。年間休日が123日あることや若手の社員も多く在籍しているため、フォローしながら業務を回していけるよう、一現場に多めの人数を配置して業務をおこなっております。 また、社員間のコミュニケーションを活発に行えるように明るい会社づくりを心掛けています。 ■同社について： 成田国際空港の誕生と共に産声をあげた株式会社ナリコーは、空港メンテナンス事業、土木建築業、産業廃棄物処理業、葬祭業、飲食業、保険代理店業などを手掛け、半世紀を超えて地域社会に貢献する幅広い事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【キムチの美山でお馴染み・国内首位のキムチ専業メーカー/創業以来増収・増益/参入障壁が高く安定性】 ■職務概要：同社の生産拠点となる成田工場にて微生物検査技師の資格を活かし品質保証業務を担当いただきます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■職務内容： 以下の業務をご経歴に応じてお任せいたします。 ・微生物検査計画の作成: 食品製造プロセスにおける微生物のリスクを評価し、検査項目や頻度を決定します。 ・検体採取と処理: 食品サンプルを適切に採取し、検査のために適切に処理します。これには、適切な滅菌技術や微生物の増殖を防ぐ方法の知識が必要です。 ・検査方法の実施: 指定された微生物検査法に基づいて、食品サンプルから微生物を検出・分離・識別します。これには、培養、PCR、酵素反応など、さまざまな技術が使われることがあります。 ・検査結果の評価: 検査結果を分析し、食品の品質基準や衛生基準に適合しているかどうかを評価します。 ・品質改善活動への参加: 検査結果をもとに、品質管理システムや衛生プロトコルの改善に貢献します。また、問題が発生した場合には原因の特定や対策の提案も行います。 ・レポート作成と文書管理: 検査結果や検査計画、改善活動の記録などを適切に文書化し、報告書や内部文書として管理します。 ・結果の報告とコミュニケーション: 検査結果を関係部門や上司と共有し、必要に応じて適切な対応策を提案します。また、他のチームメンバーや関係者との効果的なコミュニケーションも重要です。 ■働き方： ・残業時間30時間以内（残業時に夜食が無料で支給） ・転勤なし ・完全週休二日制（木曜・日曜） ・有給取得率8割以上 ・休憩室完備 ・休憩時の弁当購入補助あり（お弁当を１つ２４５円で購入可能） ■成田工場： 成田工場は開発から品質管理までを一貫して行える新拠点として2013年11月に開設されました。乳酸菌培養設備の研究施設などの最新設備も整っています。全体で70名程が就業しており、月間4〜5億円程の売上を生み出す工場。また、学歴・経歴は度外視し、中途ハンデなくご活躍頂けます。同社売上の8〜9割は国産キムチで占めており、その大部分を担う成田工場は基幹工場として安定運用を目指しています。

◎大手企業で手に職つける！新卒からの配属もあり、育てる環境整ってます！ ◎フレックスタイム制なので、早上がり・遅出など柔軟に対応可能です ◎応援赴任はありますが、その分手当充実！ ◇東建コーポレーションの施工管理のやりがいは？◇ 少子高齢化や資産活用の観点から土地活用のニーズは高く、相続した土地をどう扱うかという問題は当社のような専門家への相談が必須となります。 お客様が安心して当社に土地をお任せいただけるのは、物件を入居者様からご評価いただけてきているという実績の賜物です。 そしてその物件を高品質に仕上げていくのがこの施工管理のポジションとなります。 ■業務の流れ： 主に賃貸アパートの建築工事に係る「事前の段取り」「工事中の進行管理」をお任せします。 ◎事前の段取り ・いつ、どこに、何人の業者や重機の手配が必要か？の計画および手配 ・作業スケジュール（工程表）を作成し、日程毎にどの作業まで進めるのかを計画 ◎工事中の進行管理 ・工事中にイレギュラーが起きた際の対応（再度の日程調整や工程の組み換えなど） ・安全な現場が運営できているか？の現場確認 ■就業環境について： ・閑散期は月間で20時間程度、繁忙期でも40〜50h程となります。現在は社風として早期退社を進めており、年々削減傾向です ・土日祝日休みの年間休日127日です。着工時、完工時は忙しくなり、休日出勤のある場合がございますが、しっかりと振替休日がとれる環境です。 ・フレックス制を採用しており、残業が長引いた次の日は遅く出社するなどの対応も柔軟に実施しています ※応援赴任について※ 現場の受注状況によって応援赴任をお願いするケースがあります。 出張に行っていただく方が不利益を被らぬように様々な手当てをご用意しています。 ◇帰省旅費（月1回往復分）＋家族行事の際の旅費（誕生日、結婚記念日、学校の運動会、発表会など） ◇赴任手当月7万円 ◇家賃9割負担（家族同伴でも同様） ■評価制度： ・受け持った現場の棟数に応じて評価がされる仕組みとなります ・毎月ランキング形式で担当棟数が可視化され、自身の頑張りが成果に反映する仕組みとなります ・優秀者に対して特別インセンティブとして報酬が支給される仕組みとなります（数十万〜百万円）

◎フレックスタイム制なので、早上がり・遅出など柔軟に対応可能です ◎応援赴任はありますが、その分手当充実！ ◎大手企業で業績安定！評価制度で頑張った分の報酬あり！ ◇東建コーポレーションの施工管理のやりがいは？◇ 少子高齢化や資産活用の観点から土地活用のニーズは高く、相続した土地をどう扱うかという問題は当社のような専門家への相談が必須となります。 お客様が安心して当社に土地をお任せいただけるのは、物件を入居者様からご評価いただけてきているという実績の賜物です。 そしてその物件を高品質に仕上げていくのがこの施工管理のポジションとなります。 ■業務の流れ： 主に賃貸アパートの建築工事に係る「事前の段取り」「工事中の進行管理」をお任せします。 ◎事前の段取り ・いつ、どこに、何人の業者や重機の手配が必要か？の計画および手配 ・作業スケジュール（工程表）を作成し、日程毎にどの作業まで進めるのかを計画 ◎工事中の進行管理 ・工事中にイレギュラーが起きた際の対応（再度の日程調整や工程の組み換えなど） ・安全な現場が運営できているか？の現場確認 ■就業環境について： ・残業は閑散期で月間で20時間程度、繁忙期でも40〜50h程となります。現在は社風として早期退社を進めており、年々削減傾向です ・土日祝日休みの年間休日127日です。着工時、完工時は忙しくなり、休日出勤のある場合がございますが、しっかりと振替休日がとれる環境です。 ・フレックス制を採用しており、残業が長引いた次の日は遅く出社するなどの対応も柔軟に実施しています ※応援赴任について※ 現場の受注状況によって応援赴任をお願いするケースがあります。 出張に行っていただく方が不利益を被らぬように様々な手当てをご用意しています。 ◇帰省旅費（月1回往復分）＋家族行事の際の旅費（誕生日、結婚記念日、学校の運動会、発表会など） ◇赴任手当月7万円 ◇家賃9割負担（家族同伴でも同様） ■評価制度： ・受け持った現場の棟数に応じて評価がされる仕組みとなります ・毎月ランキング形式で担当棟数が可視化され、自身の頑張りが成果に反映する仕組みとなります ・優秀者に対して特別インセンティブとして報酬が支給される仕組みとなります（数十万〜百万円）

〜世界No.1の売上を誇るマテハンの大手企業◇ほとんどの国内メーカーに納入されている製品◇働き方を改善したい方へ〜 ■ポジション説明： 一般製造業や物流業界向けに導入される物流・搬送システムのサービスエンジニアとして、従事いただきます。 お客様の窓口として長期的な信頼関係を築きながら、大規模かつ高度な設備の維持・改善に関わることで、技術力を磨き成長できる環境です。 扱うシステムは社会インフラとして欠かせない存在であり、安定した物流を支えることで社会貢献を実感できるやりがいの大きいポジションです。 ■業務内容： ・協力会社と協力し、保全計画に沿ったメンテナンス業務 ・客先に合わせた保全計画の作成や提案業務 ・リニューアルや予防保全の提案 ・工事計画、安全管理、パートナー会社への労務費発注など ・月に3〜4回待機当番があります。現場の状況によりますが、実際にお客様先に出向くのは月に1回程度です。 ■物流・搬送システム（製品）の魅力： 世界最先端の技術と高い信頼性を備えた総合自動化ソリューションです。省人化・効率化ニーズに応えるべく、 倉庫全体の高速化・効率化を実現し、多くの企業で使用されています。「壊れにくい・安全・正確」と評価される 世界基準の品質を持ち、日常生活を支える物流インフラの核心を担う製品のため、技術者として誇りを持って携わることができます。 ■働き方について： ◇出張：エリア内の出張はあります。エリア外、海外出張の可能性もあります。 ◇休日出勤：月4回。振替出勤の場合は、必ず振替休日は取得していただいています。 ◇残業：月平均残業時間30H（繁忙期は40H超） ■企業情報： 世界最大手のマテリアルハンドリングメーカーとして、“モノを動かす技術”で世界の産業／社会インフラを支えるリーディングカンパニーです。 （自動倉庫で9年連続・世界シェアNo.1／マテハン分野で世界No.1／クリーン搬送システムで世界シェア50％超） コンサル〜アフターサービスまですべてを一貫して自社で提供できる唯一級の存在であり、装置やシステムを柔軟に改良できる技術力を保有。 成長産業の大手企業（物流・半導体・空港）に深く入り込んでおり、参入障壁の高さゆえに競争にも強いため、安定性も非常にあります。 変更の範囲：会社内のすべての業務

【未経験から“メーカー営業”へ！／充実の研修／転勤なし／業務用冷蔵庫を中心に、飲食店づくりを支える提案営業】 ＼おすすめポイント／ ◇未経験から安心スタート：研修＆先輩の同行フォローで基礎からしっかり学べる ◇頑張りが正当に評価される環境：昇給チャンス・インセンティブあり ◇人と関わる仕事だからこそやりがい：“売る”ではなく“頼られる”営業スタイル ◇人間関係の良さが強み：相談しやすく、チームで成長できる環境 ◇安定基盤で長く働ける：転勤なし／無借金経営の安定企業で腰を据えて働ける 飲食店に向けて、業務用冷蔵庫や製氷機などの機器提案、簡単なメンテナンスを行いながら「どうすればお店がもっと良くなるか？」を一緒に考える仕事です。 モノを売る営業ではなく、オーナーと信頼関係を築きながら“お店づくり”に入り込む営業スタイル。 メーカー直販だからこそ、お客様の声をダイレクトに提案へ活かせます。 ■業務内容 ◇入社後1ヶ月 ・先輩と一緒にお客様先へ訪問（単独営業なし） ・挨拶や会話のコツから丁寧にレクチャー ◇研修期間 (3〜6ヵ月) ・未取引の飲食店へ保守契約のご案内（5件獲得を目標） ・基本的なメンテナンス作業を習得（道具の扱いから学べます） ◇研修後 ・既存顧客（約200〜400店舗）を担当 ・定期訪問／点検／簡単なメンテナンス ・機器の入替提案や新店舗のレイアウト提案 ※専属の教育担当がつくので、いつでも相談できる環境です ※扱う商材：飲食店の冷蔵庫、製氷機、ショーケースなど ■仕事の魅力 （1）お客様と長く関係を築ける ・定期訪問を通じて信頼関係が深まり、「新メニューできたから食べていきなよ」と声をかけてもらうこともあります （2）お店づくりに関われる ・新店舗の立ち上げやレイアウト提案など、オーナーと一緒にお店をつくるやりがいがあります （3）提案の自由度が高い ・商材に縛られず幅広く提案でき、信頼から新しいお客様を紹介いただくなどの機会も多いです ■同社・業界について 飲食業界の拡大・入れ替わりに伴い、安定した需要が続く業界。近年は省エネ・省人化ニーズの高まりから問い合わせも増加。 鳥貴族や日本郵便、サンマルクカフェなどで導入実績あり！ 無借金経営を継続し、評価制度も明確な成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜教育・福利厚生が充実☆関東を中心に複数のクリニックと介護施設を運営するメドアグリケアグループです〜　 ■担当業務 ・地域への啓蒙活動 ケアマネージャーやソーシャルワーカー、地域包括支援センターなどに訪問医療・看護サービスをご案内。患者様をご紹介していただきます。 ・患者様の受入・契約 ケアマネージャーと共に患者様のご家族と面会。 介護認定や病歴、身体状況などをお聞きして最適な医療を提案します。 ・数値管理・売上予測 上司が1on1で課題分析や考察、目標設定について丁寧に指導します。 ・スタッフ管理など あなたの経験に応じて徐々に業務をお任せします。 〜アイデアや提案に期待〜 社員の意見を積極的に受け入れる当社。 業務の効率化やサービス向上など 経験を活かした提案を歓迎します！ ■入社後の教育体制 現場社員のOJTを予定しております。 ■当社について　 在宅診療専門のクリニックになります。母体のメドアグリケアグループは関東を中心に多数のクリニック、2つの有料老人ホームを運営。「病院での治療後に、安心して療養できる場をつくりたい。」その想いから、日々、良質なチーム医療の提供を目指して邁進しております。

〜月平均10時間程度/年間休日123日/世界でも認められる技術力、ハイクオリティな商品群を扱うニッチトップメーカー〜 ■業務概要： 圧力計の国内シェア60％を誇る当社にて圧力計/圧力センサーを中心とした圧力関連商品の販売店向け営業をお任せします。プラント/建機/インフラ/エネルギー/自動車など幅広い業界の顧客がおり安定感があります。世界でも評価されている技術力に裏付けられた高品質な商品群を扱っています。新事業の開発も進行中で、安定した基盤をもとに、今後更なる成長が見込まれています。 ■業務詳細： ・担当販売店と連携をし、圧力計、圧力センサを産業機械メーカー、エンジニアリング会社等へ拡販活動を実施。 ・受注した製品の納期管理及び不具合等のトラブル対応。 ・販売店における実売データ取得及び、月目標売上の達成度の確認とフォロー活動。 ■入社後について： OJTを中心に、1か月程度で会社のシステムなど基本的な部分を覚えていただきながら、半年から1年で担当顧客を持つイメージです。 ■同社の特徴： 同社は、1896年に創業し、1948年の会社設立を経て現在に至るまで「技術立社」を標榜し、圧力計・圧力センサのリーディングカンパニーとして、品質・性能に対するユーザー各社から厚い信頼のもと、産業界のインテリジェンス化に対応し、圧力計測から計測制御技術へと製品ラインナップを拡げてきました。また、米国の大手圧力計測機器メーカーのアシュクロフト社を完全子会社化したことを始め、海外戦略を積極的に展開し、現在では米国の他、アジアや欧州にも同社の製品を届けるべくその販売網を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験者歓迎！解体工事の施工管理職／残業月20時間前後／ルート営業／ノルマ無し／解体〜整地、運搬に至るまでトータルサポート〜 ■業務内容： 当社の営業部門管理職として活躍いただきます。具体的には以下のような業務をお任せする予定です。 ・顧客（住宅展示会や工務店・ハウスメーカー・役所など）を訪問し、解体案件の情報収集 ・解体の見積作成 ・各案件の進捗管理・施工管理チームとの連携 ・営業戦略の立案 ・営業担当者のフォロー ※施工管理チームと営業チームをつなぎ、案件を前に進めていただくことを期待しています。 ■組織構成： 現在、52名の社員が活躍しております。営業３名、現場監督３名、事務６名、職人４０名の内訳です。20代〜60代まで幅広い年齢構成の社員が活躍しています。 ■ご入社後の流れ： ご入社後は営業部長他現社員から業務を教わりながら会社に慣れていただきます。その後は営業のプレイングマネジャーとして、管理業務だけでなく実務対応もお願いします。 ■同社の特徴： （1）同社は千葉県内でも数少ない解体〜整地、運搬までを一貫して行っており、このような柔軟性の高さから多くのハウスメーカーから安定して引き合いを受けています。 （2）同社では経営リスクの分散のため多角化を進めており、肥料事業や農業事業等も推し進めております。特に農業事業は非常に好調で、生産物の売り切れやお問い合わせが非常に増えています。 （3）同社は社員が働きやすい環境創出を心掛けており、家庭のご事情に合わせてお休みを取得できるようにする等を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：電気・空調設備工事を手掛ける当社。依頼も増加し、売上好調につき、新たに施工管理スタッフを募集します。お任せするお仕事は、下記になります。 【主な業務内容】：新築オフィスビルの電気工事、設備工事施工現場の管理を担当して頂きます。 ・施工管理計画作成　 ・積算補助業務 ・施工管理業務(職人の手配、工程管理、原価管理、工事写真の撮影、現場の安全管理) ・発注者側と現場スタッフとの間に入っての交渉対応 *都内23区や千葉県内のオフィス街の新築オフィスビルでの案件がメインです。 *工期は、1年程度。規模としては、5,000万円以上の案件が多数です。 ■働き方について：繁忙期(12月〜3月)は、月の残業が40〜50時間程度となりますが、それ以外は、残業ほぼなく、定時退社となります。自動車を貸与し、直行直帰での勤務も可能です。 ■魅力ポイント： 【売上好調／将来の幹部候補】 当社の工事の品質を高くご評価頂き、大手ゼネコンからの依頼も増えています。売上は、順調に推移しています。当社では、資格保有者の人数も多く、品質だけではなく、スピード、対応力の面でも他社と差別化を図ることができています。業績好調な当社にて、将来を担って頂ける幹部候補として、ご入社頂きたい、と考えております。マネジメントへのキャリアパスもあり、挑戦できる環境です。 変更の範囲：無

【施工管理の経験を活かせる／屋内中心業務／完全週休二日制（土日祝）／年間休日124日／勤続年数10年以上の社員多数】 ■ 募集背景： ダイワハウスグループの一員として、プレキャストコンクリート（PCa）部材の製造・販売を手掛ける当社。 建設業界の人手不足を背景に需要が拡大しており、製造体制強化のため増員募集となります。 ※PCaとは：工場で製造する建物の柱や床などのコンクリート部材です ■業務内容： PCa製品の製造における”工程管理・品質管理・安全管理（工場内の管理業務）”をご担当いただきます。 ※製造作業は協力会社が担当 あなたには「指示・管理・品質担保」をお任せします ■ ポジションの特徴 本ポジションは「工場内での施工管理」に近い仕事です ・現場常駐ではなく工場勤務 ・施工ではなく“管理”が中心 ※施工管理経験をそのまま活かせる ■ 業務詳細 ◇工程管理（製造管理） ・図面に基づく製造指示 ・工程進捗管理（鉄筋組立〜打設） ・協力会社への指示・調整 ・資材手配（鉄筋・コンクリート等） ◇品質管理 ・製品検査（打設後〜出荷まで） ・不具合チェック・補修指示 ・品質基準管理 ◇安全管理 ・作業ルールの遵守確認 ・安全環境の維持 ■働き方について ★建設現場への常駐無 ★屋内業務中心（天候の影響なし） ★夜勤なし／日勤固定 ★危険作業ほぼなし ★力仕事なし（管理業務が中心） ★残業時間：平均月15時間程 ※パソコンで勤怠管理を行っており、残業過多とならないよう会社全体で管理しています ★ほとんどの社員がマイカー通勤です ■ 業務の特徴 ・事務所業務70％／現場確認30％ ・協力会社（約150名規模）の管理 ・落ち着いた環境で長期就業可能 ■ 入社後の流れ ・OJTで製造工程を習得 ・2〜3年かけて一人前へ成長 《将来的には》 ・工程管理のスペシャリスト ・品質管理ポジション などキャリア選択可能 ■年収例 ・30歳：約435万円 ・40歳：約535万円 ■ 会社概要 ダイワハウスグループの一員として、PCa部材の製造・販売を展開。 工場製造によって建設現場の省人化・効率化を実現しており、今後も需要拡大が見込まれる成長領域です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼医薬品の製造現場でのご経験者を募集しております！／ 日本最大手の製薬メーカーである同社にて、血漿分画製剤(無菌注射剤)の製造担当者を募集いたします。 【職務内容】 同社の血漿分画製剤（無菌注射剤）の製造作業ならびに製造設備の管理を担当いただきます。難病治療に用いる製剤を扱える、社会貢献性の高いポジションです。 ・原料の出納作業および保管管理 ・調製・充填・乾燥・巻締等の製造作業 ・注射用水の製造作業 ・製造工程改善活動、教育活動 ★入社にあたって転居が必要な方には、引っ越し費用や借上げ社宅（もしくは住宅手当）等の補助がございます。 ※成田工場は2030年までに大阪/十三工場への移転を予定しております。 ■工場・募集部門紹介： 成田工場は主に血漿由来の治療薬を製造しています。患者の命を救い、信頼できる血漿由来の治療薬を製造することを、最大の使命として、社会貢献する高い役割を担っています。 成田工場では原薬(血漿分画)製造工程、製剤製造工程、検査包装工程と、血漿から製剤までの一貫した製造工程を持ち、幅広い製造技術や知識を所有しています。 「命」に直結する製剤が主力製品であるため、責任の重さは重大であり、「命」を守る仕事のやりがいと尊さは、何事にも代えがたいものがあります。高い専門性と製造技術を誇る成田工場で、さらなる成長と活躍をご一緒に経験しましょう。 ■成田工場について： 成田工場は、難病治療に用いる「血漿分画製剤」の生産工場であり、「品質の確保」と「安定的な供給」を最大の使命として、社会貢献性と重要度の高い役割を担っています。生命関連性の高い製剤が主力製品であるため、責任の重さは重大ですが、その分、「いのち」を守る仕事のやりがいと尊さは、何事にも代えがたいものがあります。高い専門性と製造技術を誇る当社において活躍できるフィールドは幅広く、製造や品質管理、製造設備機器の管理・保守等に加えて、品質及び生産性向上のための技術改善検討にも携わることができます。また、「医薬品の製造管理および品質管理に関する基準（GMP）」にかかる管理・監督や新規製造設備の設計・立ち上げ等も担うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【キャリアアップしたい方へ／転勤なしで安定就業可能／キムチの美山でお馴染み・国内首位のキムチ専業メーカー／創業以来増収・増益】 ■業務内容： キムチの国内トップクラスメーカーである当社成田工場にて品質管理業務を担当いただきます。 【具体的には】 ■製品の化学分析(塩分、pH、Brix等) ■製品の微生物試験(大腸菌、細菌数、乳酸菌、カビ、酵母数等) ■場内環境のモニタリング(防虫対策や設備の汚れなど) ・その他庶務 ■クレーム品の原因調査・報告書作成 ・お客様からの問い合わせ対応 成田工場は、月間4〜5億円ほどの売り上げを生み出す工場です。 開発から品質管理までを一貫して行っており、乳酸菌培養設備の研究施設などの設備も整っています。 ■組織構成： 成田工場 約75名(パート含) 工場長—次長—課長—メンバー2名★ （★ポジションの採用） ■成田工場： 成田工場は開発から品質管理までを一貫して行える拠点です。乳酸菌培養設備の研究施設などの設備も整っています。 全体で75名程が就業しており、月間4〜5億円程の売上を生み出す工場。同社売上の8〜9割は国産キムチで占めており、その大部分を担う成田工場は基幹工場として安定しています。 ■企業風土： 学歴・経歴は度外視し、中途ハンデなくご活躍頂けます。 ■工場の環境 空調を完備しており、工場内は年中快適な温度に設定しております。 換気もしており、衛生室もございますので、工場の衛生面向上に努力がされています。 お昼はお弁当を250円ほどで注文することができ、自動販売機、電子レンジ等もございます。 ロッカーは一人一人にあり、休憩室もございます。 ■同社の特徴： キムチを中心とした韓国食品の製造・輸入販売事業を展開しています。設立以来、増収増益を続け、急成長を遂げている企業です。キムチの国内シェアはトップクラスで、同社製品は大手スーパーなどで販売されています。自社製品の開発に注力し、美山ブランドを確立しています。 時代のニーズに合わせた自社製品の開発に注力していること、業界に先駆け、韓国に合弁会社を設立。本場韓国の味の提供を素早く実現できることも同社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【平均勤続年数:16年・平均残業時間:20hとワークライフバランス整う環境◎／創業100年を迎える安定した老舗化学メーカー／転勤無し】 ◆働き方： ・想定残業20h程度。 ・休日出勤月に1回程度※代休取得可能です。 ・転勤無し ◆業務内容： 分散・コーティング材、塗料、インキなどの開発・製造ならびに販売している化学メーカーである当社の生産拠点・成田事業所全体の設備の管理や保全業務の担当です。 年間計画に基づいた設備の導入や保全の実施や製造部門からの要請を受けて、修繕対応（保全業務）業務が中心です。 積極的に、自らアイデアを起案し、設備等の改善も期待しています。 以下具体的な業務内容になります。 ・機器導入や修理対応/生産設備の管理/各種資格の取得（危険物等） ・日常点検、月例点検/年次点検計画策定及び実施/法令点検 ・記録・報告書の作成及び管理 ・機器部品等の在庫管理・見積取得及び価格交渉・発注 ・稟議書の作成・設備教育の指導・官公庁への導入申請 ◆設備修繕・点検の対応例： ・圧力計の修理　→　校正点検し修理。 ・配管漏れ修理　→　漏れ箇所の補修（※業者依頼も有） ・バルブの修理　→　分解して部品交換 ・ポンプ修理　→　点検をし修理する（業者依頼も有） ・潤滑油交換　→　撹拌機、ポンプのオイルを交換 ・日常点検　→　構内をパトロールし、機器の異常がないか点検し記録 ・月例点検　→　月次で決められた設備を点検し記録 ・内作工事　→　工作機械で棚や台車、配管等を社内で製作（CADの知識も活かしながら、製図） ◆職務の特徴： ・設備管理部門では、工場稼働に不可欠な設備、計器の点検及び修繕を中心とした、製造現場のサポートを行っています。取り扱い設備は、工場各所への流体を移動するためのパイプ、ポンプ、バルブ、配電盤等の電気系統や、各事務所回りの簡単な修繕など多岐にわたります。 ・既存設備の管理だけでなく、ご自身の成長に合わせ、大型設備の新規導入やリプレースなどのプロジェクトにも関わり、工場運営の中核を担っていただきたいと考えております。 ◆仕事のやりがいと仕事の魅力 ・多種の技能が習得できる！※CADの知識も習得可能です。 ・設備業務に必要な資格が取得可能です。 ◆部署人数：2名 変更の範囲：会社の定める業務

120年以上の歴史を持ち、地域密着で成田エリアを中心に注文住宅建設・リフォーム工事を行う当社にて、リフォーム工事の営業をご担当いただきます。※入社後は先輩社員についていただき、業務を習得いただきます ■業務内容： ・HPや広告を見て連絡くださったお客様へのご連絡・ご対応 ・現地案内・お客様が求めるリフォームのヒアリング・プランの提案 ・見積りの提出 ・現場のお引渡し ・アフターフォロー ※1,000世帯以上ある当社の既存顧客からのリフォームの問合せも多くあります。地域密着で実績を残してきたからこそ、地域の方からの信頼も厚いです。 ※完全反響営業のため、案件獲得のための架電等は一切ございません。 ■教育体制： 業界未経験でも活躍できるようOJTでの現場教育だけでなく、外部研修・社内研修・マニュアル等を整備しております。 ■配属先情報： 営業　3名（30代〜50代） 【過去入社事例】看護師をされていた方の中途入社の事例有 ■当社の魅力： ・信頼：創業121年。地域密着で1,000世帯以上の方に住宅を供給してきた実績により、地域の方から信頼される会社 ・変革：30代の4代目社長の元、働き方改革を推進。ITシステム導入や評価制度の整備により残業の少ない働き方を実現 ・成果に応じて適性な評価があり、業務の幅を広げていく事が可能 ■社風： 社員間の関係性良く、質問・相談事があれば丁寧に教え合う雰囲気があり、助け合いの文化がございます。 ■当社の特徴： （1）木材問屋として創業した会社ならではのつながり もともと木材問屋として創業しており、自然素材にこだわりを持った建築が特徴です。木材問屋の頃から持っている、商社とのつながり、関係性によって、中堅ビルダーと同等の低コストで部材調達が可能です。いい部材を安く仕入れられることが当社の強みの一つです。 （2）残業時間の少ない働き方 施工時の協力会社やその職人さんとも長く良好な繋がりがあり、現場監督は多くを任せられる関係性と、相互理解ができています。その為、現場監督でも現場に長くいる必要がないです。当社は人事評価で生産性を意識した評価規定がある為、残業時間を少なくして働く事を意識しております。

120年以上の歴史を持ち、地域密着で成田エリアを中心に注文住宅建設・リフォーム工事を行う当社にて、リフォーム工事の営業をご担当いただきます。 ■業務内容： ・HPや広告を見て連絡くださったお客様へのご連絡・ご対応 ・現地案内・お客様が求めるリフォームのヒアリング・プランの提案 ・見積りの提出 ・売買契約〜ローン申し込み ・現場のお引渡し ・アフターフォロー ※1,000世帯以上ある当社の既存顧客からのリフォームの問合せも多くあります。地域密着で実績を残してきたからこそ、地域の方からの信頼も厚いです。 ※完全反響営業のため、案件獲得のための架電等は一切ございません。 ■教育体制： 業界未経験でも活躍できるようOJTでの現場教育だけでなく、外部研修・社内研修・マニュアル等を整備しております。 ■配属先情報： 営業　3名（30代〜50代） 【過去入社事例】看護師をされていた方の中途入社の事例有 ■当社の魅力： ・信頼：創業121年。地域密着で1,000世帯以上の方に住宅を供給してきた実績により、地域の方から信頼される会社 ・変革：30代の4代目社長の元、働き方改革を推進。ITシステム導入や評価制度の整備により残業の少ない働き方を実現 ・成果に応じて適性な評価があり、業務の幅を広げていく事が可能 ■社風： 社員間の関係性良く、質問・相談事があれば丁寧に教え合う雰囲気があり、助け合いの文化がございます。 ■当社の特徴： （1）木材問屋として創業した会社ならではのつながり もともと木材問屋として創業しており、自然素材にこだわりを持った建築が特徴です。木材問屋の頃から持っている、商社とのつながり、関係性によって、中堅ビルダーと同等の低コストで部材調達が可能です。いい部材を安く仕入れられることが当社の強みの一つです。 （2）残業時間の少ない働き方 施工時の協力会社やその職人さんとも長く良好な繋がりがあり、現場監督は多くを任せられる関係性と、相互理解ができています。その為、現場監督でも現場に長くいる必要がないです。当社は人事評価で生産性を意識した評価規定がある為、残業時間を少なくして働く事を意識しております。

120年以上の歴史を持ち、地域密着で成田エリアを中心に注文住宅建設・リフォーム工事を行う当社にて、リフォーム工事の営業をご担当いただきます。※入社後は先輩社員についていただき、業務を習得いただきます ■業務内容： ・HPや広告を見て連絡くださったお客様へのご連絡・ご対応 ・現地案内・お客様が求めるリフォームのヒアリング・プランの提案 ・見積りの提出 ・現場のお引渡し ・アフターフォロー ※1,000世帯以上ある当社の既存顧客からのリフォームの問合せも多くあります。地域密着で実績を残してきたからこそ、地域の方からの信頼も厚いです。 ※完全反響営業のため、案件獲得のための架電等は一切ございません。 ■教育体制： 業界未経験でも活躍できるようOJTでの現場教育だけでなく、外部研修・社内研修・マニュアル等を整備しております。 ■配属先情報： 営業　3名（30代〜50代） 【過去入社事例】看護師をされていた方の中途入社の事例有 ■当社の魅力： ・信頼：創業121年。地域密着で1,000世帯以上の方に住宅を供給してきた実績により、地域の方から信頼される会社 ・変革：30代の4代目社長の元、働き方改革を推進。ITシステム導入や評価制度の整備により残業の少ない働き方を実現 ・成果に応じて適性な評価があり、業務の幅を広げていく事が可能 ■社風： 社員間の関係性良く、質問・相談事があれば丁寧に教え合う雰囲気があり、助け合いの文化がございます。 ■当社の特徴： （1）木材問屋として創業した会社ならではのつながり もともと木材問屋として創業しており、自然素材にこだわりを持った建築が特徴です。木材問屋の頃から持っている、商社とのつながり、関係性によって、中堅ビルダーと同等の低コストで部材調達が可能です。いい部材を安く仕入れられることが当社の強みの一つです。 （2）残業時間の少ない働き方 施工時の協力会社やその職人さんとも長く良好な繋がりがあり、現場監督は多くを任せられる関係性と、相互理解ができています。その為、現場監督でも現場に長くいる必要がないです。当社は人事評価で生産性を意識した評価規定がある為、残業時間を少なくして働く事を意識しております。

120年以上の歴史を持ち、地域密着で成田エリアを中心に注文住宅建設・リフォーム工事を行う当社の営業として業務及び営業部のマネジメント業務をお任せします。 ※当社はお客様の要望を受け自社で設計〜施工まで行う注文住宅を手掛けています ■業務内容： ・HPや広告を見て連絡くださったお客様への対応 ・現地案内・お客様が求める建物の仕様や間取り等のヒアリング/プランの提案(※専門的な説明は、設計担当者から行います) ・見積りの提出 ・売買契約〜ローン申し込み ・物件お引渡し ※1,000世帯以上ある当社の既存顧客からのリフォームの問合せも多く有 ・マネジメント業務 ■配属先情報： 営業　3名（30代〜50代） ■当社の魅力： ・信頼：創業121年。地域密着で1,000世帯以上の方に住宅を供給してきた実績により、地域の方から信頼される会社 ・変革：30代の4代目社長の元、働き方改革を推進。ITシステム導入や評価制度の整備により残業の少ない働き方を実現 ・成果に応じて適性な評価があり、業務の幅を広げていく事が可能 ■当社の特徴： （1）木材問屋として創業した会社ならではのつながり もともと木材問屋として創業しており、自然素材にこだわりを持った建築が特徴です。木材問屋の頃から持っている、商社とのつながり、関係性によって、中堅ビルダーと同等の低コストで部材調達が可能です。いい部材を安く仕入れられることが当社の強みの一つです。 （2）残業時間の少ない働き方 施工時の協力会社やその職人さんとも長く良好な繋がりがあり、現場監督は多くを任せられる関係性と、相互理解ができています。その為、現場監督でも現場に長くいる必要がないです。当社は人事評価で生産性を意識した評価規定がある為、残業時間を少なくして働く事を意識しております。

120年以上の歴史を持ち、地域密着で成田エリアを中心に注文住宅の営業を担当いただきます。 ■業務内容： ・HPや広告を見て連絡くださったお客様への対応 ・現地案内や、お客様が求める建物の仕様や間取り等のヒアリング/プランの提案 ・見積りの提出 ・請負契約〜ローン申し込み ・物件お引渡し ※1,000世帯以上ある当社の既存顧客からのリフォームの問合せも多くあります。地域密着で実績を残してきたからこそ、地域の方からの信頼も厚いです。 ※お客様の要望を受け自社で設計〜施工まで行う注文住宅を手掛けています。 ■配属先情報： 営業　2名（30代〜50代） 【過去入社事例】看護師をされていた方の中途入社の事例有 ■当社の魅力： ・信頼：創業125年。地域密着で1,000世帯以上の方に住宅を供給してきた実績により、地域の方から信頼される会社 ・変革：40代の4代目社長の元、働き方改革を推進。ITシステム導入や評価制度の整備により残業の少ない働き方を実現 ・成果に応じて適性な評価があり、業務の幅を広げていく事が可能 ■社風： 風通しの良さ◎社員間の関係性良く、質問・相談事があれば丁寧に教え合う雰囲気があり、助け合いの文化がございます。 ■当社の特徴： （1）木材問屋として創業した会社ならではのつながり もともと木材問屋として創業しており、自然素材にこだわりを持った建築が特徴です。木材問屋の頃から持っている、商社とのつながり、関係性によって、中堅ビルダーと同等の低コストで部材調達が可能です。いい部材を安く仕入れられることが当社の強みの一つです。 （2）残業時間の少ない働き方 施工時の協力会社やその職人さんとも長く良好な繋がりがあり、現場監督は多くを任せられる関係性と、相互理解ができています。その為、現場監督でも現場に長くいる必要がないです。当社は人事評価で生産性を意識した評価規定がある為、残業時間を少なくして働く事を意識しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜50代活躍中／転勤無し／社用車貸与／U・Iターン歓迎〜 ■職務内容 千葉県内の道路、河川、橋梁など、官公庁発注の公共工事に伴う設計・測量・調査・発注者支援で豊富な実績を持つ建設コンサルタントの当社にて発注者支援業務（土木施工管理）担当者を募集します。工事の安全・品質・工程の管理を提供するため発注者側に立ち、公共工事が円滑に進むように施工管理計画の作成や現場の管理業務等を行い、発注者側のご支援をして頂きます。 ■業務詳細 基本的に１名で客先常駐となり、千葉県内の役所にて公共工事を円滑に進めるための支援業務を行っていただきます。業務体系も常駐先に合わせていただく形になります。 ・施工管理計画作成　 ・積算補助 ・施工管理（工程管理、工事写真の撮影、現場の安全管理） ・発注者側(県の職員が主なケース)と現場スタッフとの間に入っての交渉対応 など ＼働き方改善が可能◎／ ◎内勤業務半分 └工事監督支援業務→内勤5割・外勤5割、設計積算支援業務→内勤のみ ◎残業20h程度 └繁忙期（1、2、3月）20h前後、閑散期は数時間あるかないか ◎エリアは千葉県内なので出張なし！ ■組織構成 現在部門には４名の社員（50代、60代3名）が在籍しており、全員中途入社社員です。勤続年数の長いベテラン社員が多数在籍しており、長期的に就業していただける環境です。 ■当社の特徴・魅力ポイント ◇元請け案件・公共工事に伴う案件が9割 受注の際には、営業と支援業務担当者と先方とで打ち合わせを行い、無理な依頼は受けないようにしております。そのため、繁忙期以外は残業や休日返上しての作業といった仕事も発生せず、全スタッフが安心して働ける環境となっています。 ◇メリハリをつけた働き方 「リフレッシュすることで良い仕事ができる」という方針のもと、休日、休養も重要事項と捉えています。そのため、無理な残業が発生しないようにコントロールし、生産性をアップさせるITツールは、積極的に導入しています。 ◇社員に隠し事のない会社 会社の収支状況も全社員に公開し、情報公開も積極的に行っています。上記含めた取り組みから、在籍10年以上の社員も多く、社員定着率も向上しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜サンゲツG／創業100年以上／世界トップクラスの生産量・安定経営◎／製造部門で働く社員を支えるポジション／縁の下の力持ち〜 ■募集背景： サンゲツグループの一員として、安定した経営基盤と充実の福利厚生を持つ当社。今回は組織の増員と若返りを兼ねた採用です。 ■業務内容： 工場の総務・原価担当として、下記の業務をご担当いただきます。 （1）工場内の総務業務 （2）工場内の勤怠・労務業務 （3）工場内の経理業務 ■入社後の流れ： 入社後は、基本的にOJT形式で、階層別研修、職能別研修を実施しています。自己啓発助成として「通信教育」など、資格取得制度（会社が取得費用を全額負担）も整っています。会社の支援を受けながら、手に職をつけられる環境です。 ■業務の魅力： ◇全国に製品を提供する国内最大級の壁紙メーカーです。 商業施設や住居、オフィスビルなど空間を美しくデザインするために不可欠な壁紙を製造しています。総務・原価管理担当者は、その製造部門で働く社員を陰から支え、より働きやすい環境を整える重要なポジションです。 ■当社の魅力： 【東証プライム上場Gの安定性】 当社は100年以上の歴史を持つ壁紙メーカー。世界トップクラスの生産量を誇っており、1年で地球3周分ほどの壁紙を製造しています。 【高い製品開発力】 生活臭の原因物質を吸着・分解・消臭する消臭壁紙や、室内の調湿機能を持つ吸放湿壁紙など、常にお客さまのニーズを的確に読み取り、親会社であるサンゲツと共に付加価値の高い製品づくりをしております。 【世界トップクラスの生産量】 一関・成田に続き、2025年秋に東広島で新工場を稼働。生産能力向上に努めております。